KBV-SOB Franziska Dolcic, MA Obfrau des KBV-SOB. 1993 Art. 15a- Vereinbarung über gemeinsame...

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Franziska Dolcic, MAObfrau des KBV-SOB

1993 Art. 15a- Vereinbarung über gemeinsame Maßnahmen für pflegebedürftige Personen zur Sicherstellung ambulanter, teilstationärer und stationärer sozialer Dienste

Folge: Schaffung unterschiedlichster Berufe und Spezialisierungen

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Uneinheitliche Berufsbilder und Regelungen in den Bundesländern

AltenfachbetreuerInnen werden in allen Bundesländern ausgebildet, aber nur in einigen wenigen danach eingestellt und bezahlt

Unterschiedliche Ausbildungen (Länge, Inhalt)

Ziel: Vereinheitlichung in den Ländern

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2005 Art. 15a – Vereinbarung über Sozialbetreuungsberufe

Kompetenzaufteilung zwischen Bund und Ländern(Gesundheit – Bundeskompetenz, Soziales –

Länderkompetenz)

Zuständigkeit: Landesregierung Abteilung 13 (LR Ragger)

Individuelle Umsetzung der 15a- Vereinbarung in den Bundesländern

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Verschiedene Berufsgruppen werden zu den Sozialbetreuungsberufen zusammengefasst. Vor allem Behindertenpädagogen und Altenfachbetreuer kämpfen mit ähnlichen Anstellungsproblemen

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2007: Einführung des Kärntner Sozialbetreuungsberufegesetz (LR Schaunig)

2008: Überlegung ob Auflösung der Kärntner Berufsverbände und nur Vertretung durch Dachverband (agiert bundesweit unter dem Vorsitz von Walter Böhm)

Bisher: Dachverband Zwei voneinander unabhängige Kärntner Berufsverbände:

Berufsverband der Altenfachbetreuer (Mag.(FH) Franz Bergmann) und Berufsverband der Behindertenbetreuer (Gabriele Olsacher)

Jänner 2009:Gründung des Kärntner Berufsverbandes der Sozialbetreuungsberufe (Aus den alten Berufsverbände)

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Gespräch mit verantwortlichen Politikern und Forderung nach Vorantreiben des Berufsbildes

Sommer 2009: Kärntner Heimverordnung (LR Mag. Ragger) tritt in Kraft

Berufsverband nimmt Stellungnahme: Forderung nach hierarchische Aufzählung der

verschiedenen betroffenen Berufsgruppen (Bewusstseinsbildung)

Forderung nach dezidierten Personalschlüssel führte zu „PH und SOB“ (früher oder)

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Franziska Dolcic, MA

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Unselbständiger Tätigkeitsbereich unterstützend und nach Anordnung und Aufsicht des gehobenen Krankenpflegedienstes Pflegehilfe UBV

Selbständiger TätigkeitsbereichSoziale Betreuung


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Laut Obersten Gerichtshof haben sowohl Fach-, als auch die Diplomsozialbetreuer Berufsschutz (Qualifizierte Arbeitnehmer)

Qualifizierte Arbeitnehmer - mindestens zweijährige Lehrausbildung bzw. eine vergleichbaren Ausbildung (mindestens zweijährige Fachschule)

Berufsschutz ist für die Pensionsgewährung wegen Berufsunfähigkeit von besonderer Bedeutung. Bei der Prüfung der Invalidität wird unter anderem auch geprüft, ob der gesundheitlich beeinträchtigte Versicherte allenfalls noch andere, insbesondere leichtere „Verweisungstätigkeiten“ verrichten kann. Bei qualifizierten Arbeitnehmern ist die Zahl der Verweisungstätigkeiten deutlich geringer. Sie können nur auf Tätigkeiten innerhalb ihrer Berufsgruppe verwiesen werden. So kann zum Beispiel die körperlich mehr belastete Stationsschwester auf die körperlich weniger belastete Ambulanzschwester verwiesen werden.

BS: wenn in 15 Jahren überwiegend (mehr als ½) in Beruf gearbeitet

Personen mit einer kürzeren Ausbildung unterliegen keinem pensionsrechtlichen Berufsschutz (Pflegehelfer, Heimhelfer)

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Franziska Dolcic, MA

Obfrau des KBV-SOB

Kein dezidierter Personalschlüssel in Heimverordnung, daher keine Verpflichtung – nur Empfehlung – zur Anstellung als SOB.

Kein Tätigkeitsvorbehalt - (wie DGKS/P) daher dürfen auch Heimhilfen, Pflegehilfen… Betreuung durchführen

Keine dezidierten Stellenangebote für unsere Berufsgruppe – außer in der Animation

Und last but not least - kaum Berufsgruppenvertreter, die selbstbewusst die Einstellung nach der Verwendungsgruppe 6 (FSB) bzw. 7 (DSB) laut BAGS –Kollektivvertrag fordern. (PH = 5)

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Es gibt leider wenige Dienstgeber, die ohne gesetzlichen Zwang bereit sind ein angemessenes Gehalt zu zahlen.

Vor allem wenn es Personen gibt, die mit der gleichen Ausbildung zu einem geringeren Gehalt arbeiten gehen

Alleine kaum Chance auf Veränderung – je mehr Personen für die gleiche Sache einstehen, desto höhere Chancen auf Veränderung

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Arbeitnehmervertreter wie Gewerkschaft, Arbeiterkammer und Betriebsräte in die Pflicht nehmen

Mit zuständigen Politikern verhandeln, verhandeln, verhandeln

Akzeptanz in der Öffentlichkeit schaffen - Öffentlichkeitsarbeit

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Selbstbewusste Vertretung unseres Berufsbildes nach außen

Keine aktive Bewerbung als Pflegehelfer

Öffentlichkeitsarbeit durch Leserbriefe…

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Aktive und passive Mitgliedschaft beim KBV - SOB

Nur wenn wir genügend Mitglieder haben, werden wir auch ernst genommen werden und können Druck ausüben

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Engagierte Personen, die bereit sind an vorderster Front für unsere Berufsgruppe zu kämpfen (Vorstandsmitglieder)

Aktive Mitglieder mit Engagement und Willen zur Veränderung

Viele, viele (auch passive) Mitglieder

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