Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at...

43
Niels Pflaeging BBTN Associate & Presidente MetaManagement Group Econique – Diálogo CFO 18/19 de Mayo 2009 Niels Pflaeging BBTN Associate & Presidente MetaManagement Group Econique – Diálogo CFO 18/19 de Mayo 2009 [ Niels Pflaeging ] BetaCodex Network wwwbetacodex.org [ Niels Pflaeging ] BetaCodex Network wwwbetacodex.org BUCHTAUFE, BUCHHANDLUNG MANZ, 01. OKTOBER 2009

  • date post

    19-Oct-2014

  • Category

    Business

  • view

    2.261

  • download

    3

TAGS:

description

Buchpremiere zum bei Campus erchienenen Buch "Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist", in der Buchhandlung Manz, in Wien, Österreich.Slides zum Impulsvortrag des Autors Niels Pfläging

Transcript of Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at...

Page 1: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

Niels PflaegingBBTN Associate & Presidente MetaManagement Group

Econique – Diálogo CFO18/19 de Mayo 2009

Niels PflaegingBBTN Associate & Presidente MetaManagement Group

Econique – Diálogo CFO18/19 de Mayo 2009

[ Niels Pflaeging ] BetaCodex Network wwwbetacodex.org[ Niels Pflaeging ] BetaCodex Network wwwbetacodex.org

BUCHTAUFE, BUCHHANDLUNG MANZ, 01. OKTOBER 2009

Page 2: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 3: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 4: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 5: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

§1 Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit§1 Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit

Page 6: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved6

§2 Verantwortung: Zellen statt Ab-teilungen§2 Verantwortung: Zellen statt Ab-teilungen

Page 7: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved7

Page 8: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved8

Page 9: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 10: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

§3 Leadership: Führung statt Management§3 Leadership: Führung statt Management

Page 11: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 12: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

§4 Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung§4 Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung

Page 13: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 14: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

vs.

Douglas McGregor

Page 15: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 16: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 17: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved17

Page 18: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 19: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 20: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

§5 Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn§5 Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn

Page 21: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved21

§5 Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau§§5 5 Transparenz: Transparenz: Intelligenzfluss statt MachtstauIntelligenzfluss statt Machtstau

Page 22: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 23: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 24: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

Ape

rtur

a

24© BBTN – All rights reserved24

Page 25: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

Ape

rtur

a

25© BBTN – All rights reserved25

§7 Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe§§7 7 Orientierung: Orientierung: Relative Ziele statt VorgabeRelative Ziele statt Vorgabe

Page 26: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

§8 Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung§8 Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung

Page 27: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 28: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

Ape

rtur

a

28© BBTN – All rights reserved28

§9 Geistesgegenwart: Vorbereitung statt Planung§§9 9 Geistesgegenwart: Geistesgegenwart: Vorbereitung statt PlanungVorbereitung statt Planung

Page 29: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

§10 Entscheidung: Konsequenz statt Bürokratie§§10 Entscheidung: 10 Entscheidung: Konsequenz statt BKonsequenz statt Büürokratierokratie

Page 30: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 31: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved31

Wissenschaften: Führende Denker(Auswahl)

Henry MintzbergGary HamelJeremy HopeMichael HammerThomas JohnsonCharles Horngren…

Stafford BeerMargareth WheatleyNiklas LuhmannW. Edwards DemingKevin KellyRoss AshbyJoseph Bragdon…

Douglas McGregorChris ArgyrisJeffrey PfefferReinhard SprengerStephen CoveyHoward GardnerViktor Frankl…

Peter DruckerTom PetersCharles HandyJohn KotterPeter SengeThomas DavenportPeter Block…

Komplexitäts-theorien

Sozialwissen-schaften und

Personal

Leadership & change

Strategie & Performance management

Industrie

Handel

Dienstleistung

Regierungsorg.& NROs

Der Beta-Kodex

Der Beta-Kodex

Praxis: Führende Organisationen

(Auswahl)

Page 32: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved32

Industrie

Handel

Dienstleistung

Regierungsorg.& NROs

Der Beta-Kodex

Der Beta-Kodex

Page 33: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved33

§11 Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe§§11 Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe11 Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe

Page 34: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved34

§12 Koordination: Marktdynamik statt Anweisung§§12 Koordination: 12 Koordination: Marktdynamik statt AnweisungMarktdynamik statt Anweisung

Page 35: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved35

Page 36: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

Das neue “Modell”:Eine andere

Denk-

Page 37: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

© BBTN – All rights reserved37

Der Beta-Kodex: Die 12 neuen Gesetze der Führung

§1 Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit

§2 Verantwortung: Zellen statt Ab-teilungen

§3 Leadership: Führung statt Management

§4 Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung

§5 Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn

§6 Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau

§7 Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe

§8 Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung

§9 Geistesgegenwart: Vorbereitung statt Planung

§10 Entscheidung: Konsequenz statt Bürokratie

§11 Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe

§12 Koordination: Marktdynamik statt Anweisung

Page 38: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 39: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

Peter Drucker

Page 40: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

40

am Modell,

Der Beta-Kodex:Denken und Arbeiten

im Modell.nicht

Page 41: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

wollen wireigentlich noch

Page 42: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria
Page 43: Keynote (DE): Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist, at Buchhandlung Manz, Vienna, Austria

[ Niels Pflaeging ] BetaCodex Network wwwbetacodex.org[ Niels Pflaeging ] BetaCodex Network wwwbetacodex.org

BUCHTAUFE, BUCHHANDLUNG MANZ, 01. OKTOBER 2009

Niels Pflägingwww.betacodex.orgwww.nielspflaeging.com

http://www.betacodex.org
http://www.nielspflaeging.com

Corporate Governance Kodex - · PDF fileCorporate Governance Kodex der Lebenshilfe 2016 3 Vorbemerkung Der erste Corporate Governance Kodex der Le-benshilfe wurde 2008 veröff entlicht

Corporate Governance Kodex - · PDF fileCorporate Governance Kodex der Lebenshilfe 2016 3 Vorbemerkung Der erste Corporate Governance Kodex der Le-benshilfe wurde 2008 veröff entlicht

Bundes Public Corporate Governance Kodex 2017 · Grundsätze der Unternehmens- und Beteiligungsführung im Bereich des Bundes Bundes Public Corporate Governance Kodex 2017 (B-PCGK

Bundes Public Corporate Governance Kodex 2017 · Grundsätze der Unternehmens- und Beteiligungsführung im Bereich des Bundes Bundes Public Corporate Governance Kodex 2017 (B-PCGK

Kodex für Verhalten in geschäftlichen Angelegenheiten

Kodex für Verhalten in geschäftlichen Angelegenheiten

MANZ Mediadaten 2015

MANZ Mediadaten 2015

MANZ Mediadaten 2013

MANZ Mediadaten 2013

Ethik-Kodex SAC 2015œber_uns/SAC-Ethikkode… · 2015. s hnc i i ez r ev s t nhal I 1 VORWORT 4 2 DER SCHWEIZER ALPEN-CLUB SAC 5 3 GELTUNGSBEREICH ETHIK-KODEX 5 4 ETHIK-KODEX SAC

Ethik-Kodex SAC 2015œber_uns/SAC-Ethikkode… · 2015. s hnc i i ez r ev s t nhal I 1 VORWORT 4 2 DER SCHWEIZER ALPEN-CLUB SAC 5 3 GELTUNGSBEREICH ETHIK-KODEX 5 4 ETHIK-KODEX SAC

ICC/ESOMAR internationaler Kodex · 4 ICC/ESOMAR Internationaler Kodex zur Markt-, Meinungs- und Sozialforschung und Datenanalytik Einleitung ESOMAR hat im Jahr 1948 den ersten Kodex

ICC/ESOMAR internationaler Kodex · 4 ICC/ESOMAR Internationaler Kodex zur Markt-, Meinungs- und Sozialforschung und Datenanalytik Einleitung ESOMAR hat im Jahr 1948 den ersten Kodex

Bye-bye Management! Warum Management verzichtbar ist und wie agile Organisation heute aussehen kann

Bye-bye Management! Warum Management verzichtbar ist und wie agile Organisation heute aussehen kann

ETHIK-KODEX FÜR SIMULATIONS EXPERTINNEN IM … · An wen sich der Kodex richtet: Der Ethik-Kodex für SimulationsexpertInnen im Gesundheitswesen soll die grundlegenden angestrebten

ETHIK-KODEX FÜR SIMULATIONS EXPERTINNEN IM … · An wen sich der Kodex richtet: Der Ethik-Kodex für SimulationsexpertInnen im Gesundheitswesen soll die grundlegenden angestrebten

Manz Mueller Stoeck FacebookALM Finalv2

Manz Mueller Stoeck FacebookALM Finalv2

Keynote (DE): Warum Management verzichtbar ist - Der Kodex, Wissensforum 2010, München/Deutschland, organisiert von Unternehmen Erfolg & Süddeutsche Zeitung

Keynote (DE): Warum Management verzichtbar ist - Der Kodex, Wissensforum 2010, München/Deutschland, organisiert von Unternehmen Erfolg & Süddeutsche Zeitung

Europäischer Transparenz Kodex für Nachhaltigkeitsfonds ... file und für Deutschland, Österreich und die Schweiz unter . Den Kodex ergänzt ein Begleitdokument, das Fondsmanager

Europäischer Transparenz Kodex für Nachhaltigkeitsfonds ... file und für Deutschland, Österreich und die Schweiz unter . Den Kodex ergänzt ein Begleitdokument, das Fondsmanager

- 257 - Manz/Gerber Teilprojekt C1: Theorie zur Kontrolle ...users.physik.fu-berlin.de/~abt/sfb450/2bericht/c1-ber.pdf- 257 - Manz/Gerber C1 Teilprojekt C1: Theorie zur Kontrolle chemischer

- 257 - Manz/Gerber Teilprojekt C1: Theorie zur Kontrolle ...users.physik.fu-berlin.de/~abt/sfb450/2bericht/c1-ber.pdf- 257 - Manz/Gerber C1 Teilprojekt C1: Theorie zur Kontrolle chemischer

Public Corporate Governance Kodex des Landes Baden … · MINISTERIUM FÜR FINANZEN Public Corporate Governance Kodex des Landes Baden-Württemberg einschließlich der Anmerkungen

Public Corporate Governance Kodex des Landes Baden … · MINISTERIUM FÜR FINANZEN Public Corporate Governance Kodex des Landes Baden-Württemberg einschließlich der Anmerkungen

Deutscher Corporate Governance Kodex - beck-shop.de · PDF fileDeutscher Corporate Governance Kodex Kommentar von Dr. Henrik-Michael Ringleb, Dr. Thomas Kremer, Prof. Dr. Dres. h.c.

Deutscher Corporate Governance Kodex - beck-shop.de · PDF fileDeutscher Corporate Governance Kodex Kommentar von Dr. Henrik-Michael Ringleb, Dr. Thomas Kremer, Prof. Dr. Dres. h.c.

Corporate Governance Kodex - Lebenshilfe Hamm: · PDF file|Corporate Governance Kodex – Gute Unternehmensführung in der Lebenshilfe Barbara Jesse Matthias Mandos Maren Müller-Erichsen

Corporate Governance Kodex - Lebenshilfe Hamm: · PDF file|Corporate Governance Kodex – Gute Unternehmensführung in der Lebenshilfe Barbara Jesse Matthias Mandos Maren Müller-Erichsen

Public Corporate Governance Kodex des Stadt Köln · PDF file1 Public Corporate Governance Kodex der Stadt Köln Standards zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Kontrolle bei

Public Corporate Governance Kodex des Stadt Köln · PDF file1 Public Corporate Governance Kodex der Stadt Köln Standards zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Kontrolle bei

Hrk Nationaler Kodex Auslaenderstudium

Hrk Nationaler Kodex Auslaenderstudium

[DE] "Warum Management verzichtbar ist", Workshop mit Niels Pfläging beim Symposium Emotionen in Unternehmen (München/D)

[DE] "Warum Management verzichtbar ist", Workshop mit Niels Pfläging beim Symposium Emotionen in Unternehmen (München/D)

Braucht Deutschland einen Digitalen Kodex?

Braucht Deutschland einen Digitalen Kodex?