KOLLEKTIVE ANGEBOTE 2021€¦ · Bewerbung und Deutsch A0 – A1 26 Fremdsprachige A2 – B2 27 ......
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 1 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
KOLLEKTIVE ANGEBOTE 2021 Arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM)
Amt für Wirtschaft und Arbeit
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 2 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis .................................................................................................. 2 Kurse im freien Markt und spezielle AMM ......................................................... 6
Leistungen für Weiterbildung, Umschulung und Wiedereingliederung 7 Bewilligungskriterien für die Finanzierung von AMM durch die ALV (Weiterbildung–Umschulung) 8
Basisprogramm .................................................................................................... 10 Bewerbungsdossier-Werkstatt (BDW) ab 25. Mai 2020 11
Standortbestimmung ........................................................................................... 13 Ohne Berufsabschluss 14 Digital ab Deutschstufe GER C1 15 Mit Berufsabschluss 16 50Plus ohne Berufsabschluss und integriertem Assessment 17 50Plus mit Berufsabschluss und integriertem Assessment 18 Teilzeit 19 Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen 20 Digital Karriereperspektive 21 Digital untere und mittlere Kaderstufe 22 Untere und mittlere Kaderstufe 23 Obere Kaderstufe 24 Kader, Akademiker und Akademikerinnen, hochqualifizierte Fachkräfte 25 Bewerbung und Deutsch A0 – A1 26 Fremdsprachige A2 – B2 27 Digitales Bewerbungscoaching Fremdsprachige 28
Vertiefung Bewerbung ......................................................................................... 29 JobFit mit individuellem Coaching 30 Vorstellungsgespräch 360° 31 Vorstellungsgespräch 360° 50Plus 32 Nachbrenner mit und ohne Berufsabschluss 33 Job-Express A0 – B2 34 gate2job 35
Persönliches Coaching ....................................................................................... 36 Aufbauprogramm 37 Persönliches Coaching ask! 38
Mentoring ............................................................................................................. 39 Tandem 40 to 49 (in Präsenzform oder via Videotelefonie) 40 Tandem 50Plus (in Präsenzform oder via Videotelefonie) 41
Deutsch ................................................................................................................. 42 Einstufungstest 43 Digitaler Einstufungstest 44 Für den Arbeitsmarkt A0 – A2 45
Praxisfirmen ......................................................................................................... 46 Allpower 47
Informatik ............................................................................................................. 48 PC-Einführung 49 Informatik fürs Büro 50
Lager ..................................................................................................................... 51 Staplerkurs 52
Selbstständigkeit ................................................................................................. 53 Existenzgründungskurs 54
Programme vorübergehende Beschäftigung (PvB) .......................................... 55 TRINAMO Aarau intern und externes Stellennetz 56 TRINAMO Wohlen intern 57 Stiftung Wendepunkt intern und externes Stellennetz 58 ICT – Trainingsplätze intern und extern 59 Zertifikatslehrgang Gastro, Logistik, Gebäudereinigung, Verkauf, Gastro-Küche 60 Lernwerk intern und externes Stellennetz 61 Pflegekurs [Gleichwertigkeitsanerkennung (SRK) im Kanton Aargau vom Departement Gesundheit und Soziales] 62
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 3 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Motivationssemester (SEMO) .............................................................................. 63 Starthilfe 64 Reload 65 level5 66 Second Chance 67 Die Autonauten 68 The Beautyfairies 69
Nationale Programme vorübergehende Beschäftigung mit Berufspraktikum 70 ch Stiftung - Berufspraktikum 71 BNF - Berufspraktikum 72 FAU - Berufspraktikum 73 SOMS – Berufspraktikum in der Bundesverwaltung, Kantonalen- und Gemeindeverwaltung und den NGOs 74
Nationale und ausserkantonale Programme vorübergehende Beschäftigung 75 BNF 76 Kulturmarkt (ehemals Rats) 77 Assistenzprojekt für Psychologen und Psychologinnen 78 FocusMedia – Verein JOB TV 79 FAU – Fokus Arbeit Umfeld, Bereich «der Arbeitsmarkt» 80 FAU – Fokus Arbeit Umfeld (Projektwerkstatt und Stellennetz) 81 InnoPark 82
Nationale Kurse .................................................................................................... 83 innovation.tank 84 ONLINELABOR 85
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 4 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Inhaltsverzeichnis .................................................................................................. 2 Kurse im freien Markt und spezielle AMM ......................................................... 6
Leistungen für Weiterbildung, Umschulung und Wiedereingliederung 7 Bewilligungskriterien für die Finanzierung von AMM durch die ALV (Weiterbildung–Umschulung) 8
Basisprogramm .................................................................................................... 10 Bewerbungsdossier-Werkstatt (BDW) ab 25. Mai 2020 11
Standortbestimmung ........................................................................................... 13 Ohne Berufsabschluss 14 Digital ab Deutschstufe GER C1 15 Mit Berufsabschluss 16 50Plus ohne Berufsabschluss und integriertem Assessment 17 50Plus mit Berufsabschluss und integriertem Assessment 18 Teilzeit 19 Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen 20 Digital Karriereperspektive 21 Digital untere und mittlere Kaderstufe 22 Untere und mittlere Kaderstufe 23 Obere Kaderstufe 24 Kader, Akademiker und Akademikerinnen, hochqualifizierte Fachkräfte 25 Bewerbung und Deutsch A0 – A1 26 Fremdsprachige A2 – B2 27 Digitales Bewerbungscoaching Fremdsprachige 28
Vertiefung Bewerbung ......................................................................................... 29 JobFit mit individuellem Coaching 30 Vorstellungsgespräch 360° 31 Vorstellungsgespräch 360° 50Plus 32 Nachbrenner mit und ohne Berufsabschluss 33 Job-Express A0 – B2 34 gate2job 35
Persönliches Coaching ....................................................................................... 36 Aufbauprogramm 37 Persönliches Coaching ask! 38
Mentoring ............................................................................................................. 39 Tandem 40 to 49 (in Präsenzform oder via Videotelefonie) 40 Tandem 50Plus (in Präsenzform oder via Videotelefonie) 41
Deutsch ................................................................................................................. 42 Einstufungstest 43 Digitaler Einstufungstest 44 Für den Arbeitsmarkt A0 – A2 45
Praxisfirmen ......................................................................................................... 46 Allpower 47
Informatik ............................................................................................................. 48 PC-Einführung 49 Informatik fürs Büro 50
Lager ..................................................................................................................... 51 Staplerkurs 52
Selbstständigkeit ................................................................................................. 53 Existenzgründungskurs 54
Programme vorübergehende Beschäftigung (PvB) .......................................... 55 TRINAMO Aarau intern und externes Stellennetz 56 TRINAMO Wohlen intern 57 Stiftung Wendepunkt intern und externes Stellennetz 58 ICT – Trainingsplätze intern und extern 59 Zertifikatslehrgang Gastro, Logistik, Gebäudereinigung, Verkauf, Gastro-Küche 60 Lernwerk intern und externes Stellennetz 61 Pflegekurs [Gleichwertigkeitsanerkennung (SRK) im Kanton Aargau vom Departement Gesundheit und Soziales] 62
Motivationssemester (SEMO) .............................................................................. 63 Starthilfe 64
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 5 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Reload 65 level5 66 Second Chance 67 Die Autonauten 68 The Beautyfairies 69
Nationale Programme vorübergehende Beschäftigung mit Berufspraktikum 70 ch Stiftung - Berufspraktikum 71 BNF - Berufspraktikum 72 FAU - Berufspraktikum 73 SOMS – Berufspraktikum in der Bundesverwaltung, Kantonalen- und Gemeindeverwaltung und den NGOs 74
Nationale und ausserkantonale Programme vorübergehende Beschäftigung 75 BNF 76 Kulturmarkt (ehemals Rats) 77 Assistenzprojekt für Psychologen und Psychologinnen 78 FocusMedia – Verein JOB TV 79 FAU – Fokus Arbeit Umfeld, Bereich «der Arbeitsmarkt» 80 FAU – Fokus Arbeit Umfeld (Projektwerkstatt und Stellennetz) 81 InnoPark 82
Nationale Kurse .................................................................................................... 83 innovation.tank 84 ONLINELABOR 85
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 6 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Kurse im freien Markt und spezielle AMM
Weitere Arbeitsmarktliche Massnahmen finden Sie hier:
1. Kurse Informationen zu weiteren Kursen im individuellen Angebot erhalten Sie bei Ihrer zuständigen Personalberatung RAV. Sie haben zudem die Möglichkeit, ein Gesuch um Zustimmung für einen Kurs auf dem freien Markt
einzureichen Link zum Gesuch.
2. Spezielle Arbeitsmarktliche Massnahmen Informationen zu Praktika finden Sie unter dem Link Informationen zu Einarbeitungszuschüssen finden Sie unter Link Informationen zu Ausbildungszuschüssen finden Sie unter Link Informationen zur Förderung der selbstständigen Erwerbstätigkeit (FsE) finden Sie unter FsE Informationen zu Pendler- und Wochenaufenthalterbeiträgen finden Sie unter Link
Das weitere Vorgehen besprechen Sie bitte mit Ihrer zuständigen Personalberatung RAV
https://www.ag.ch/de/dvi/wirtschaft_arbeit/stellensuchende_arbeitslose/bildung___beschaeftigung/kurse/kurse_1.jsphttps://www.ag.ch/de/dvi/wirtschaft_arbeit/stellensuchende_arbeitslose/bildung___beschaeftigung/praktika_1/praktika_3.jsphttps://www.ag.ch/de/dvi/wirtschaft_arbeit/stellensuchende_arbeitslose/bildung___beschaeftigung/zuschuesse/zuschuesse_1.jsphttps://www.ag.ch/de/dvi/wirtschaft_arbeit/stellensuchende_arbeitslose/bildung___beschaeftigung/zuschuesse/zuschuesse_1.jsphttps://www.ag.ch/de/dvi/wirtschaft_arbeit/stellensuchende_arbeitslose/jobsuche/stellenlos__machen_sie_sich_selbststaendig_/stellenlos__machen_sie_sich_selbststaendig_1.jsphttps://www.ag.ch/de/dvi/wirtschaft_arbeit/stellensuchende_arbeitslose/geldleistungen/pendlerkostenbeitraege/pendlerkostenbeitraege_1.jsp
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 7 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Allgemeine Informationen
Leistungen für Weiterbildung, Umschulung und Wiedereingliederung
Voraussetzungen Zur öffentlichen Arbeitsvermittlung angemeldet
Gemäss Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG) berechtigt, an
Arbeitsmarktlichen Massnahmen teilzunehmen
Erschwerte Vermittlungsfähigkeit
Arbeitsmarktliche Indikation
Erhebliche Förderung
Zeitliche und finanzielle Angemessenheit
Ausgeschlossen sind Kurse bei Zuweisungen von Arbeitsstellen durch das RAV
ungenügender Stellensuche
vielen Bewerbungsmöglichkeiten
Grundausbildung (Stipendien)
gesundheitlicher Indikation (zuständig IV)
allgemeiner beruflicher Weiterbildung
beruflicher Verbesserung (Höherqualifizierung)
betriebsüblicher Einarbeitung
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 8 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Allgemeine Informationen
Bewilligungskriterien für die Finanzierung von AMM durch die ALV (Weiterbildung–Umschulung) Grundsatz Die Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sind Instrumente zur Verhütung und Bekämpfung von
Arbeitslosigkeit (Art. 7 AVIG). Als solche sind sie Leistungen zur Unterstützung des Ziels der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung der versicherten Personen in den Arbeitsmarkt. Sie müssen die Vermittlungsfähigkeit verbessern, die beruflichen Qualifikationen entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts fördern, die Gefahr von Langzeitarbeitslosigkeit und Aussteuerung vermindern sowie die Möglichkeit bieten, Berufserfahrungen zu sammeln (Art. 59 Abs. 2 AVIG). Wo das Gesetz keine Regelung vorsieht, bemisst sich die Dauer der Massnahme nach der persönlichen Lage der versicherten Person. Als Arbeitsmarktliche Massnahmen gelten Bildungs-, Beschäftigungs- sowie spezielle Massnahmen. Bei der Ausgestaltung und dem Einsatz von AMM ist auf eine grösstmögliche Wirtschaftlichkeit zu achten.
Umschulung Der Begriff der Umschulung setzt den der Schulung voraus. Hier ist das Augenmerk nicht auf die ursprüngliche
Ausbildung, sondern auf ein wesentlich anderes Berufsziel gerichtet. Die Umschulung kann auch eine Neuausbildung sein. Diesbezüglich wird aber vorausgesetzt, dass der Versicherte bereits über eine Grundausbildung (im von der Arbeitslosigkeit betroffenen Beruf) verfügt und wenn die bisherige berufliche Grundausbildung des Versicherten nicht genügt hat, seine Arbeitslosigkeit zu verhindern, er auf dem Arbeitsmarkt mit seiner bisherigen beruflichen Ausbildungsrichtung kaum eine Chance hat.
Weiterbildung Der Begriff der Weiterbildung setzt den Begriff der Bildung voraus. Unter dem Begriff der Weiterbildung ist jene
Berufsbildung zu verstehen, welche die im Wesentlichen bereits erworbenen Kenntnisse eines Berufes im Hinblick auf ein Ziel innerhalb derselben Berufsart weiter ausbaut. Massgebend ist hier der Arbeitsmarktbezug der Weiterbildung bzw. die Verbesserung der Vermittlungsfähigkeit durch den Besuch des Weiterbildungskurses. Die Möglichkeit, durch eine AMM eine anspruchsvollere Aufgabe auf dem Arbeitsmarkt übernehmen zu können, ist im Sinne der ALV zweitrangig. Jede durch die ALV finanzierte AMM muss eine arbeitsmarktliche Indikation aufweisen.
Mit AMM soll die Eingliederung von Versicherten, die aus Gründen des Arbeitsmarktes erschwert vermittelbar sind, gefördert werden. Nach Gesetz- und Rechtsprechung sind die Grundausbildung und die allgemeine Förderung der beruflichen Weiterbildung nicht Sache der ALV, sondern allenfalls des Stipendienwesens. Deren Aufgabe ist es lediglich, in gewissen Fällen durch konkrete Eingliederungs- und Weiterbildungsmassnahmen eine bestehende Arbeitslosigkeit zu bekämpfen oder eine drohende Arbeitslosigkeit zu verhindern. Dabei muss es sich um Vorkehren handeln, die es der versicherten Person erlauben, sich dem industriellen und technischen Fortschritt anzupassen, oder welche sie in die Lage versetzen, ihre bereits vorhandenen beruflichen Fähigkeiten ausserhalb der angestammten engen bisherigen Erwerbstätigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verwerten.
Die ALV finanziert unter festgelegten Voraussetzungen AMM, welche an den zuletzt ausgeübten oder erlernten Beruf bzw. die zuletzt ausgeübte Tätigkeit in der Schweiz anknüpft. Ein rein theoretischer Nutzen allein oder die Annahme, dass eine Weiterbildungsmassnahme zu einem Stellenantritt verhelfen könnte, reicht für eine Kostengutsprache durch die ALV nicht aus.
Ein weiteres Kriterium ist der Gesichtspunkt der sozialen Üblichkeit unter Berücksichtigung des Alters, der Motivation und der weiteren Lebensumstände des Versicherten. Es ist demnach jeweils zu prüfen, ob die fragliche AMM bei den gegebenen Umständen nicht ohnehin Bestandteil der üblichen Berufsausbildung ist und ob der Versicherte den Kurs auch besuchen würde, wenn er – bei gleichen Verhältnissen - nicht arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht wäre.
Die allgemeine Förderung der beruflichen Weiterbildung als solche, ohne Berücksichtigung der arbeitsmarktlichen Indikation im Einzelfall, bloss wegen entsprechender bildungspolitischer und gesellschaftlicher Interessen zu fördern, fällt nicht in den Leistungsbereich der ALV.
Es ist nicht Sache der ALV, berufliche Weiterbildungsmassnahmen zu fördern, die sozialüblich sind, d.h. die vom Berufsangehörigen üblicherweise erwartet werden können, um seinen beruflichen Standard aufrechterhalten zu können. Die Aufrechterhaltung des beruflichen Standards erfordert eine ständige und dem einzelnen Versicherten zuzumutende Anpassung seiner Fertigkeiten und Kenntnisse an die Entwicklung des Berufes.
Ausbildungen, die einen eidgenössischen Abschluss oder Fachausweis nach sich ziehen, werden nicht von der ALV finanziert. Das Nachholen von Fachabschlüssen und die weitergehende berufliche Entwicklung bzw. Weiterbildung ist nicht Sache der ALV.
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 9 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Jede AMM muss spezifisch dafür bestimmt, geeignet und notwendig sein, die Vermittelbarkeit zu fördern. Es darf hier nicht die bildungsmässige, soziale oder wirtschaftliche Verbesserung im Vordergrund stehen, sondern die Verbesserung der Einsatzmöglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Kursangebote im Kanton Aargau stellen nicht automatisch und in jedem Falle eine arbeitsmarktliche Indikation dar, sondern werden von der zuständigen Amtsstelle individuell eingesetzt.
Kollektive Kurse sind Weiterbildungsmassnahmen, die speziell für stellenlose Personen oder für von
Arbeitslosigkeit unmittelbar bedrohte Personen organisiert und gezielt auf deren Reintegration in den Arbeitsmarkt ausgerichtet werden. Sofern die zur Reintegration (fachlich und kostenmässig) optimale Weiterbildung oder Umschulung einer versicherten Person nicht im Rahmen eines kollektiven Kurses absolvieren kann, ist auch ein individueller Kurs (Bildungsmassnahme auf dem freien Bildungsmarkt) möglich.
Vor dem Besuch eines individuellen Kurses auf dem freien Bildungsmarkt ist der Besuch eines
Standortbestimmungskurses als Basiskurs obligatorisch. Gesuche um Zustimmung für eine AMM sind spätestens zehn Tage vor Beginn der Massnahme der zuständigen
kantonalen Amtsstelle einzureichen. Reicht eine versicherte Person das Gesuch erst nach Beginn der Massnahme ein, so werden allfällige Leistungen erst vom Zeitpunkt der Gesuchsstellung an ausgerichtet.
Die ALV darf keine finanziellen Leistungen für AMM erbringen, wenn eine erschwerte Vermittelbarkeit nicht auf Gründe des Arbeitsmarktes, sondern auf ein bestehendes Gesundheitsproblem zurückzuführen ist. Die Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen fällt in den Bereich der Invalidenversicherung (IV). Im Hinblick auf die Eingliederung von behinderten Versicherten arbeiten die zuständigen Amtsstellen mit den Organen der IV zusammen.
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 10 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Basisprogramm
Basisprogramm
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 11 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Basisprogramm jn
Bewerbungsdossier-Werkstatt (BDW) ab 25. Mai 2020 Die BDW kann nicht nur als Erst- sondern auch als Folgemassnahme genutzt werden (z. B. wenn versicherte Personen keinen PC haben). Bei einem Erstbesuch prüfen die BDW Mitarbeitenden die Unterlagen der Besuchenden und vereinbaren, falls nötig Einzeltermine. In diesen bearbeiten die Teilnehmenden unter Anleitung der BDW Mitarbeitenden ihre Lebensläufe und Begleitschreiben am PC. Die BDW führen jedoch keine Standortbestimmungen durch. Die RAV informieren die Stellensuchenden über den Dienstleistungskatalog und ersuchen die Stellensuchenden, den Lebenslauf und das Begleitschreiben zum nächsten RAV Termin mitzubringen und sich telefonisch anzumelden.
Zielgruppe > Stellensuchende mit Wohnsitz im Aargau, die keine/unvollständige Bewerbungsunterlagen haben und/oder die Infrastruktur der BDW nutzen möchten
> Stellensuchende mit Wohnsitz im Aargau, die Anleitung benötigen, um Unterlagen, E-Mail Account etc. zu erstellen
Mitbringen > Dolmetscher bei geringen Deutschkenntnissen > Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome etc. auf
USB Stick oder in Papierform > Schreibzeug und Notizpapier
Anmeldung > Die BDW kann nur besucht werden, wenn Teilnehmende keine Krank-heitssymptome haben, sich strikte an die Schutzmassnahmen des BAG halten und sich telefonisch voran-melden
> Der Besuch ist kostenfrei jedoch zeitlich begrenzt.
Die BDW Mitarbeitenden unterstützen Besuchende, wenn nötig. Hilfe zur Selbsthilfe. Die BDW ist weder für das Layout noch für den Inhalt von Lebensläufen verantwortlich. Dienstleistungen / Angebot
Informationen > Listen von Online-Stellenplattformen > Adressen von Temporärbüros und von Firmen im Kanton Aargau
Nutzung > PC Stationen, Scanner und/oder Kopierer
Anleitung > E-Mail-Konto eröffnen > Registrierung Job-Room, unterstützen bei eALV > Online-Bewerbungen erstellen (ohne Smartphone) > Suchmaschinen und Stellen-Plattformen bewirtschaften im Internet > Bewerbungsunterlagen einscannen (Arbeitszeugnis, Diplome,
Kursausweise etc.) > Motivationsschreiben und Lebenslauf
Unterstützung > Dossier zusammenstellen und auf Vollständigkeit prüfen Maximal 3 Motivationsschreiben pro Person und Besuch bzw. 1 Std pro Besuch
> Korrektur lesen von Lebenslauf und Motivationsschreiben > Digitales Foto für Lebenslauf erstellen
Hausaufgaben > Für die Erledigung von Hausaufgaben z. B. aus Kursen von anderen Anbietenden kann die Infrastruktur benutzt werden, dies aber ohne Unterstützung seitens der Mitarbeitenden der BDW.
- Unangepasstes Verhalten und/oder Nichteinhalten der Schutzmassnahmen des BAG führen zur Wegweisung aus der BDW - Kinder sind in einer externen Obhut unterzubringen. Die BDW hat keinen Kinderhütedienst
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 12 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Öffnungszeiten
Region Aarau Montag, Mittwoch und Donnerstag, 09.00 – 12.00 und 13.00 – 17.00 Uhr Dienstag, 09.00 – 12.00h (Nachmittag geschlossen) Freitag, 09.00 – 12.00 und 13.00 – 16.00 Uhr Regionen Baden Montag - Mittwoch und Freitag, 09.00 –12.00 und 13.00 – 17.00 Uhr Donnerstag, 13.00 – 19.30 Uhr (Vormittag geschlossen) Region Freiamt Dienstag, Mittwoch und Freitag, 09.00 – 12.00 und 13.00 – 16.00 Uhr Donnerstag, 09.00 – 12.00 Uhr (Nachmittag geschlossen) Region Rheinfelden Montag, 09.00 – 12.00 und 13.00– 16.00 Uhr Donnerstag, 09.00 – 12.00h (Nachmittag geschlossen) Region Zofingen Mittwoch, 07.30 – 12.00 und 13.00 – 17.00 Uhr Freitag, 13.00 – 16.30h (Vormittag geschlossen)
Anbietende Region Aarau
Trinamo AG, Wässermattstrasse 8 (Parterre Hauptgebäude), 5000 Aarau Telefon: 062 834 52 09; E-Mail: [email protected]
Region Baden Verein Lernwerk, Limmatauweg 9, 5408 Ennetbaden Telefon: 056 210 97 27; E-Mail: [email protected]
Region Freiamt Trinamo AG, Gewerbering 25, 5610 Wohlen Telefon: 056 619 52 28; E-Mail: [email protected]
Region Rheinfelden Trinamo AG, Baslerstrasse 15 (Dienstleistungszentrum B15) Eingang Gebäude A, 2. Stock, 4310 Rheinfelden Telefon: 062 813 34 21; E-Mail: [email protected]
Region Zofingen
Stiftung Wendepunkt, Parkweg 6 (1. Stock, Bewerbungsunterstützung) 4665 Oftringen Telefon: 062 788 98 00 (Zentrale) E-Mail: [email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 13 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung
Standortbestimmung
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 14 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Ohne Berufsabschluss Zielgruppe Stellensuchende ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 8 Tage (48 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.15 Uhr
(JobFit) 8 Tage (48 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (los)
Anbieter JobFit, Aarau oder Buchs, www.job-fit.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 836 09 40 los, Aarau oder Baden, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr)
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills
Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.job-fit.ch/mailto:[email protected]://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 15 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung (ehemals E-Seminar) sk
Digital ab Deutschstufe GER C1 Zielgruppe Mit Berufsabschluss und ohne Berufsabschluss
Hochqualifizierte Fachkräfte
Akademiker und Akademikerinnen
Alle Kaderstufen mit und ohne Führungserfahrung
50Plus mit Berufsabschluss, 50Plus ohne Berufsabschluss
Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen
Teilzeit alle Zielgruppen ab GER C1 Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Gute Anwenderkenntnisse IT – sicherer Umgang mit Word, PDF, Internet, E-Mail
Nutzung von digitalen Kommunikationsmitteln (PC/Laptop mit Webcam und Mikrofon)
Arbeitsorganisation
Hohes Mass an Selbstständigkeit, Motivation, Selbstdisziplin
Sehr gute Arbeitsorganisation und sehr gutes Zeitmanagement Infrastruktur
PC oder Laptop mit Kamera in ungestörter Umgebung mit Internetzugang und E-Mail-Account
Inhalte Bildung Berufliche Soft- und Hard-Skills Profile
Reaktive und aktive Bewerbung, arbeitsmarktgerechte Lebensläufe
Vollständiges, aktuelles Bewerbungsdossier
Offener, verdeckter, digitaler Arbeitsmarkt, Bewerbungsstrategien
Telefonische Bewerbung, Vorstellungsgespräch persönlich/digital
Netzwerken – klassisch und digital Lernziele Aktuelle, optimierte und vollständige Unterlagen erarbeiten
Können Unterlagen selbstständig und nachhaltig aktualisieren
Können sich selbstständig auf ein Stellenprofil hin bewerben
Kennen digitale Bewerbungsformen und können diese einsetzen
Wissen, wie Entscheidungsträger (HR, Linie) direkt kontaktieren
Können Strategien für Vorstellungsgespräche entwickeln Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer Minimal 6 Arbeitstage und maximal 11 Arbeitshalbtage
30 Lektionen (inkl. Start- / Schlussgespräch) Mit Startgespräch (digital) und Schlussgespräch (digital)
Anbieter make-a-job.ch GmbH, Baden, www.make-a-job.ch / [email protected] Tel. 076 248
00 49 (Erreichbarkeit 08.00 bis 12.00 Uhr) Anmeldung Durch das zuständige RAV; Link zum Anmeldetool
Backoffice, Beilage Download Skills
Besonderes Die Teilnehmenden halten für das digitale Startgespräch diese Unterlagen bereit:
Bewerbungsbrief und Lebenslauf
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.make-a-job.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 16 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Mit Berufsabschluss Zielgruppe Stellensuchende mit Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 8 Tage (48 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.15 Uhr
(JobFit) 8 Tage (48 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (los) 8 Tage (48 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (NewPlacement) 8 Tage (48 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (Santis)
Anbieter JobFit, Aarau oder Buchs, www.job-fit.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 836 09 40 los, Aarau oder Baden, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr) NewPlacement, Baden, www.newplacement.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 044 405 43 53 Santis, Lenzburg, www.santis-training.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 062 891 79 53
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.job-fit.ch/mailto:[email protected]://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]://www.newplacement.ch/mailto:[email protected]://www.santis-training.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 17 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
50Plus ohne Berufsabschluss und integriertem Assessment Zielgruppe Stellensuchende ohne Berufsabschluss und über 50 Jahre alt
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Durch Assessment Kompetenzen und Lernfelder erkennen
Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Stellensuche im Alter über 50 Jahre
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen
Assessmentbericht (Teilnehmende) Dauer 11 Tage (66 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr
Anbieter los, Aarau, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr) Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 18 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
50Plus mit Berufsabschluss und integriertem Assessment Zielgruppe Stellensuchende mit Berufsabschluss und über 50 Jahre alt
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Durch Assessment Kompetenzen und Lernfelder erkennen
Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Stellensuche im Alter über 50 Jahre
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen
Assessment-Bericht (Teilnehmende) Dauer 11 Tage (66 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr
(los) 11 Tage (66 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (NewPlacement)
Anbieter los, Aarau, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr) NewPlacement, Baden, www.newplacement.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 044 405 43 53
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]://www.newplacement.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 19 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Teilzeit Zielgruppe Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 11 Halbtage (44 Lektionen), 08.30 – 12.00 Uhr (VM) oder 13.30 – 17.00 Uhr (NM)
Anbieter los, Aarau oder Baden, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr) Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege Durchführung Link zu DE-Nummern los
http://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 20 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen Zielgruppe Junge erwachsene Stellensuchende nach Abschluss der Berufsausbildung
(auch mit noch nicht bestandener Prüfung) Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Stellensuche als Lehrabgänger und Lehrabgängerin
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 9 Tage (54 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (los)
9 Tage (54 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (JobFit) Anbieter los, Aarau, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr) JobFit, Buchs, www.job-fit.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 062 836 09 40
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
Wenn vorhanden, kann der eigene Laptop mitgenommen werden
http://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]://www.job-fit.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 21 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung bh
Digital Karriereperspektive Zielgruppe Hochqualifizierte Fachkräfte oder Kader mit und ohne Führungserfahrung
Voraussetzungen Checkliste Erfüllung der Voraussetzungen: L030.pdf
Ausbildungen / Abschlüsse
Höhere Berufsausbildung (Meisterdiplom, eidg. Fachausweis)
Projektleiter/innen, Ausbilder/innen o.ä.
Pädagogische Ausbildung
Höhere Fachschule, Fachhochschule, Universität, ETH Persönlich
Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung ab Sekundarstufe II (Grundausbildung)
Hohes Mass an Selbständigkeit, Motivation, Selbstdisziplin und Selbstorganisation
Lernbereitschaft und Offenheit für Neues Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 IT-Kenntnisse / Hard- und Software
Gute Anwenderkenntnisse Office und Internet
Eigener PC (mit Webcam und Mikrofon) in ungestörtem Umfeld und Internetzugang Inhalte Bildung Erfahrungswissen anschlussfähig an die Arbeitswelt 4.0 erkennen, formulieren
Unterstützung bei Marktrecherche, Netzwerkaktivitäten und Social Media
Ausrichtung der Bewerbungsstrategie auf neue Bedingungen der Arbeitswelt
Persönliches Coaching, Training virtuelle Vorstellungsgespräche
Elektronische Lern- und Rekrutierungsinstrumente & aktive Bewerbungen Lernziele Assessmentergebnisse als Basis für das bessere Erkennen von Kompetenzen
Klarheit über Nennung eigener Kompetenzen, Potenziale, auch für die Arbeitswelt 4.0
Bewerbungsunterlagen geprüft, vervollständigt und anpassbar formuliert
Sicher im Umgang mit digitalen Rekrutierungsinstrumenten, Bewerbungsplattformen
Zielgerichtete Bewerbungen im Netzwerk und auf Social Media anwenden
Umsetzung der Bewerbungsstrategie/Recherche bekannte/neue Tätigkeitsfelder
Sicherheit der Selbstwirksamkeit in Vorstellungsgesprächen Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier mit CV und Motivationsschreiben
Bericht Assessment, Kompetenzbilanz, Bewerber-Profil für den Zielmarkt Dauer Webinar über 8 Wochen verteilt:
Erstes persönliches Coaching (1,5 Std.); Einladung durch Anbieterin
Elektronisches Assessment zu Hause (ca. 4. Std.)
Zweites persönliches Coaching (1,5 Std.)
3 Kurstage (09.00 – 12.00 und 14.00 – 17.00 Uhr)
Drittes persönliches Coaching (1,5 Std)
Max. 3 Follow-up Coachings auf online Coaching Plattform 30 Minuten, nach Bedarf Anbieter Netzwerk Kadertraining, Aarau, www.kadertraining.ch, [email protected]
Tel. 062 823 26 43
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Einen Arbeitstag vor Kursstart wird von der Anbieterin eine E-Mail mit den
Zugangsdaten zur Lernplattform zugestellt. Das Passwort wird gleichentags separat per SMS gesendet. (Vermerk in der Verfügung)
Die Kontaktdaten Stellensuchende werden dem Anbieter mit der Verfügung zugestellt
https://projektraum.ag.ch/DokRaum/2018/8/DVI_AWA_AMI_Infocenter/Documents/Instrumente_AMI/L030.pdfhttp://www.kadertraining.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 22 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Digital untere und mittlere Kaderstufe Zielgruppe Stellensuchende mit höherer Berufsausbildung (Meisterdiplom, eidg. Fachausweis)
Fachhochschule, höhere Fachschule HTL/HWV, Führungsausbildung
Führungserfahrung auf erster Führungsebene (Personalführung) Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe GER C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe GER C1 IT-Kenntnisse / Hard- und Software
Gute Anwenderkenntnisse IT – sicherer Umgang mit Word, PDF, Internet, E-Mail
Nutzung von digitalen Kommunikationsmitteln (PC, Laptop, Smartphone)
PC/Laptop mit Webcam/Mikrofon und Internetzugang sowie E-Mail in ungestörter Umgebung
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren/auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung Vorstellungsgespräch inkl. Videotelefonie/Robot Interview Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch (inkl. Videotelefonie und Robot Interview) überzeugend präsentieren
Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 9 Tage (54 Lektionen), 08.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr
Anbieter cm-p, Baden, www.cm-p.ch, E-Mail: [email protected] , Tel. 044 266 90 90
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice: Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden erhalten vor dem 1. Kurstag eine E-Mail sowie eine SMS von der
Anbieterin mit Informationen und den Loggindaten (Vermerk in der Verfügung)
Die Kontaktdaten Stellensuchende werden dem Anbieter mit der Verfügung zugestellt
http://www.cm-p.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 23 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Untere und mittlere Kaderstufe Zielgruppe Stellensuchende mit höherer Berufsausbildung (Meisterdiplom, eidg. Fachausweis)
Fachhochschule, höhere Fachschule HTL/HWV, Führungsausbildung
Führungserfahrung auf erster Führungsebene (Personalführung) Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1
PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch inkl. Videotelefonie Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch (inkl. Videotelefonie) überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 9 Tage (54 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (Santis)
Anbieter Santis Training, Lenzburg, www.santis-training.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 891 79 53
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.santis-training.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 24 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Obere Kaderstufe Zielgruppe Stellensuchende mit Fachhochschule, höhere Fachschule, Universität oder ETH
Gesamtverantwortung für ein Unternehmen (operativ/strategisch) ab 10 Mitarbeitenden
Mitglied der Geschäftsleitung ab 50 Mitarbeitenden Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch inkl. Videotelefonie Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch (inkl. Videotelefonie) überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 9 Tage (54 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 16.00 Uhr
(cm-p) Anbieter cm-p, Baden, www.cm-p.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 044 266 90 90 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.cm-p.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 25 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung sk
Kader, Akademiker und Akademikerinnen, hochqualifizierte Fachkräfte Zielgruppe Stellensuchende mit abgeschlossenem Hochschulstudium
Stellensuchende mit Pädagogischer Ausbildung
Hochqualifizierte Fachkräfte (Projektleiter/innen, Ausbilder/innen etc.) mit oder ohne Berufserfahrung
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch inkl. Videotelefonie Lernziele Bewerbungsunterlagen selbstständig aktualisieren und anpassen
Selbstständig eine umsetzbare Bewerbungsstrategie anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch (inkl. Videotelefonie) überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 9 Tage (54 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 14.00 – 17.00 Uhr
Anbieter Netzwerk Kadertraining, Aarau, www.kadertraining.ch, [email protected]
Tel. 062 823 26 43 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.kadertraining.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 26 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung kl
Bewerbung und Deutsch A0 – A1 Zielgruppe Fremdsprachige Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse (Einteilung gemäss Deutscheinstufungstest)
Sprechen AVAM keine Kenntnisse, Stufe A0
Schreiben AVAM keine Kenntnisse, Stufe A0 Inhalte Bildung Deutsch für den Arbeitsmarkt
Theorie und Training der einzelnen Bewerbungsschritte mit Coaching und persönlicher Beratung
Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Deutschen Wortschatz für den Arbeitsmarkt erweitern
Mit mehr Sicherheit die in der Schweiz üblichen Umgangsformen für die Stellensuche und den Arbeitsplatz umsetzen
Mögliche Anlaufstellen für Unterstützung bei Fragen zur Integration kennen
Bewerbungsunterlagen mit mehr Sicherheit und Selbständigkeit aktualisieren und anpassen
Eine umsetzbare Bewerbungsstrategie mit mehr Sicherheit und Selbstständigkeit anwenden
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Mit mehr Sicherheit im Vorstellgespräch überzeugen Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen
Deutsch Einstufungstest Dauer 30 Halbtage (120 Lektionen inkl. 1 Lektion Selbstlernzeit), 08.30 – 12.00 Uhr (VM) oder
13.30 – 17.00 Uhr (NM) (ECAP) 30 Halbtage (120 Lektionen inkl. 1 Lektion Selbstlernzeit), 08.30 – 12.00 Uhr (VM) oder 13.30 – 17.00 Uhr (NM) (social input)
Anbieter ECAP, Aarau oder Baden, www.ecap-fondazione.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 836 09 70 social input, Aarau oder Brugg, www.socialinput.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 062 838 09 20
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Deutsch-Einstufung und Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
Code für Job-Agent
http://www.ecap-fondazione.ch/mailto:[email protected]://www.socialinput.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 27 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung kl
Fremdsprachige A2 – B2 Zielgruppe Fremdsprachige Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM Grundkenntnisse, Stufe A2
Schreiben AVAM Grundkenntnisse, Stufe A2 Inhalte Bildung Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Mit mehr Sicherheit die in der Schweiz üblichen Umgangsformen für die Stellensuche
und den Arbeitsplatz umsetzen
Mögliche Anlaufstellen für Unterstützung bei Fragen zur Integration kennen
Bewerbungsunterlagen mit mehr Sicherheit und Selbständigkeit aktualisieren und anpassen
Eine umsetzbare Bewerbungsstrategie mit mehr Sicherheit und Selbstständigkeit anwenden
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich sicherer und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Stao-Bericht mit umsetzbarem Aktionsplan
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen Dauer 18 Halbtage (72 Lektionen), 08.30 – 12.00 Uhr (VM) oder 13.30 – 17.00 Uhr (NM)
(ECAP) Anbieter ECAP, Aarau oder Baden, www.ecap-fondazione.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 836 09 70
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Backoffice, Beilage Deutsch-Einstufung und Download Skills Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
Code für Job-Agent
http://www.ecap-fondazione.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 28 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Standortbestimmung kl
Digitales Bewerbungscoaching Fremdsprachige Zielgruppe Fremdsprachige Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM Grundkenntnisse, Stufe GER A1.3 – B2
Schreiben AVAM keine Kenntnisse, Stufe GER A0 – B2
Infrastruktur
Funktionstüchtiges Mobile oder einen Festnetzanschluss in ungestörter Umgebung Inhalte Bildung Minimum
Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Motivationsschreiben erarbeiten
Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
Zusätzlich in Abhängigkeit Infrastruktur Teilnehmende
Theorie/Training der einzelnen Bewerbungsschritte
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks Lernziele Umsetzbare Bewerbungsstrategie mit mehr Sicherheit/Selbstständigkeit anwenden
Bewerbungsunterlagen mit mehr Sicherheit/Selbständigkeit aktualisieren/anpassen
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Deutschen Wortschatz für den Arbeitsmarkt erweitern
Mit mehr Sicherheit im Vorstellgespräch überzeugen
Kennen der in der Schweiz üblichen Umgangsformen Stellensuche/Arbeitsplatz
Mögliche Anlaufstellen für Unterstützung bei Fragen zur Integration kennen Ergebnisse Masterlebenslauf
Vollständiges Bewerbungsdossier
Eine Bewerbungsbriefvariante / ein Beispiel eines Motivationsschreibens
Stao-Bericht stark verkürzt, sofort ersichtlich was behandelt werden konnte
Bewerbungsstrategie
Dauer 8 Coaching-Termine (1 CT = 45 – 60 Min.) während 6 Wochen inkl. Erst- und
Schlussgespräch Anbieter social input, Aarau, E-Mail: [email protected], Tel. 062 838 09 20
Anmeldung Durch Personalberatende per E-Mail: [email protected] oder Tel. 062 838 09 20
Besonderes Der vereinbarte Termin (Anmeldung) ist gleichzeitig das Startdatum der AMM
Die Kontaktdaten Stellensuchende werden dem Anbieter mit der Verfügung zugestellt
Backoffice: Deutscheinstufung und LL (wenn vorhanden) und Download Skills
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 29 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung
Vertiefung Bewerbung
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 30 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung sk
JobFit mit individuellem Coaching Zielgruppe Stellensuchende mit und ohne Berufsabschluss bei länger anhaltender Stellensuche
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen AVAM gut, Stufe B1
Schreiben AVAM gut, Stufe B1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Inhalte Bildung Potentialanalyse
Selbstmanagement
Einzelcoachings
Bewerbungsdossier aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Klarheit über das eigene Potential erlangt
Strategien für ein optimales Selbstmanagement erarbeitet
Sich mit einer umsetzbaren Bewerbungsstrategie in einem realistischen Tätigkeitsfeld bewerben
Sicher und zielgerichtet den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt nutzen
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Auswertung Potentialanalyse
Vollständiges Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Kompetenzprofil
Mehrere Varianten von Bewerbungsbriefen
Umsetzbarer Aktionsplan Dauer 24 Tage (144 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.00 Uhr
5 Termine während 4 Wochen für Coaching-Gespräche via Videotelefonie (Vereinbarung mit dem Anbieter)
Anbieter JobFit, Aarau oder Buchs, www.job-fit.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 836 09 40 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf und Stao-Bericht in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege Ferien
Während dieses Kurses können keine Ferien bezogen werden.
http://www.job-fit.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 31 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung jn
Vorstellungsgespräch 360° Zielgruppe Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM gut, Stufe B1
Schreiben, AVAM gut, Stufe B1 Bewerbungsinterview
Keine oder wenig Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen
Absagen nach Vorstellgesprächen Inhalte Bildung Analyse von Stelleninseraten
Eigene Wirkung im Vorstellungsgespräch analysieren
Vorbereitung auf ein konkretes Vorstellungsgespräch durch Rollenspiele mit Videoaufnahmen mit anschliessenden Feedback
Durchführung eines Bewerbungsinterviews mit einer HR-Fachperson und anschliessendem Feedback (face to face und Videotelefonie)
Kritik geben – Kritik entgegennehmen Lernziele Sicher und zielgerichtet im Vorstellungsgespräch überzeugen
Kennen der eigenen Stärken und Schwächen
Erfahrungen mit Recherchen über Firmen und HR-Personen erweitert Ergebnisse Persönliche Dokumentation zu den Lernfortschritten sowie weiterer persönlicher Ziele
zur Weiterentwicklung
Aufnahmen der persönlichen Bewerbungsgespräche
Kursbestätigung
Schriftlicher Bericht zuhanden des RAV Dauer 5 Tage (30 Lektionen), 09.00 – 12.00 und 13.30 – 16.30 Uhr
Anbieter stage-on-air, Aarau, www.stage-on-air.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 079 751 38 78 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.stage-on-air.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 32 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung jn
Vorstellungsgespräch 360° 50Plus Zielgruppe Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss und über 50 Jahre alt
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM gut, Stufe B1
Schreiben, AVAM gut, Stufe B1 Bewerbungsinterview
Keine oder wenig Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen
Absagen nach Vorstellgesprächen Inhalte Bildung Analyse von Stelleninseraten
Abbau von Vorurteilen und vermitteln von Instrumenten für eine gezielte Argumentation für über 50-jährige
Eigene Wirkung im Vorstellungsgespräch analysieren
Vorbereitung auf zwei konkrete Vorstellgespräche durch Rollenspiele mit Videoaufnahmen mit anschliessenden Feedback
Durchführung eines Bewerbungsinterviews mit einer HR-Fachperson und anschliessendem Feedback (face to face und Videotelefonie)
Kritik geben – Kritik entgegennehmen Lernziele Sicher und zielgerichtet im Vorstellungsgespräch überzeugen
Kennen der eigenen Stärken und Schwächen
Erfahrungen mit Recherchen über Firmen und HR-Personen erweitert
Gestärktes Selbstwertgefühl durch mehr Sicherheit in der Argumentation im Bewerbungsinterview
Ergebnisse Persönliche Dokumentation zu den Lernfortschritten sowie weiterer persönlicher Ziele
zur Weiterentwicklung
Aufnahmen der persönlichen Bewerbungsgespräche
Kursbestätigung
Schriftlicher Bericht zuhanden des RAV Dauer 5 Tage (30 Lektionen), 09.00 – 12.00 und 13.30 – 16.30 Uhr
Anbieter stage-on-air, Aarau, www.stage-on-air.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 079 751 38 78 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
http://www.stage-on-air.ch/mailto:[email protected]
-
Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 33 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung sk
Nachbrenner mit und ohne Berufsabschluss Zielgruppe Stellensuchende mit und ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben, AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Besuchter Standortbestimmungskurs
Mit und ohne Berufsabschluss
50Plus mit und ohne Berufsabschluss
Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger
Teilzeit
Workshop Inhalte Bildung Unterstützung individuelle Themen nach Bedarf
Reaktive sowie aktive Bewerbung
Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks
Telefonische und elektronische Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Lernziele Vertiefung und bzw. Erneuerung des im Standortbestimmungskurses erworbenen
Wissens in einem oder mehreren Bedarfsbereichen
Optimierte Bewerbungsstrategie erarbeitet
Einschätzung und Definition der eigenen Situation am Arbeitsmarkt
Nutzen der eigenen Stärken und Ressourcen kennen
Sich mit einer umsetzbaren Bewerbungsstrategie in einem realistischen Tätigkeitsfeld bewerben
Ergebnisse Vollständiges Bewerbungsdossier
Optimierte Bewerbungsstrategie
Schriftlicher Bericht zuhanden des RAV Dauer 3 Tage (13 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr (Tag 2 und 3)
(Tag 1, gemäss Einladung des Anbieters) Anbieter JobFit, Aarau oder Buchs, www.job-fit.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 836 09 40 los, Aarau, www.los-aargau.ch, E-Mail: [email protected] Tel. 062 837 07 70 (Erreichbarkeit 08.00 – 11.30 Uhr)
Anmeldung Durch das zuständige RAV (Vorlage: AG_Anmeldung Nachbrenner_924)
Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
Bewerbungsstrategie des besuchten Standortbestimmungskurses
Persönliche Arbeitsbemühungen der letzten 3 Monate
http://www.job-fit.ch/mailto:[email protected]://www.los-aargau.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 34 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung kl
Job-Express A0 – B2 Zielgruppe Fremdsprachige Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss (ab 40 %)
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM keine oder gute Kenntnisse, Stufe A0 – B2
Schreiben, AVAM keine oder gute Kenntnisse, Stufe A0 – B2 Besuchter Standortbestimmungskurs
Bewerbung und Deutsch A0 – A1
Fremdsprachige A2 – B2 Erwerbslosigkeit
Mehr als drei Monate, intensive Begleitung bei der Stellensuche nötig Inhalte Bildung Individuelle Bewerbungsberatung
Bewerbungs-Analyse und Optimierung
Bewerbungs-Coaching
Steigerung der PC- und Deutschkenntnisse für die Bewerbungssituation Lernziele Vollständiges und aktualisiertes Bewerbungsdossier
Selbstständig eine umsetzbare und individuelle Bewerbungsstrategie erarbeiten und anwenden
Sich sicher und zielgerichtet auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt bewerben
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben
Sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren Ergebnisse Vollständiges Bewerbungsdossier
Optimierte Bewerbungsstrategie
Schriftlicher Bericht zuhanden des RAV
Deutsch Einstufungstest
Abschlussbericht mit umsetzbarem Aktionsplan Dauer 50 Halbtage (150 Lektionen), 08.30 – 12.00 Uhr oder 13.30 – 17.00 Uhr
1. Woche: 4 halbe Tage pro Woche
2. -15.Woche: 3 halbe Tage pro Woche
16. Woche: 4 halbe Tage pro Woche Anbieter social input GmbH, Aarau, www.socialinput.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 838 09 20 Anmeldung Durch das zuständige RAV (Vorlage: AG_B_Anmeldung Job Express_779)
Backoffice, Beilage Deutsch-Einstufung
Besonderes Die Teilnehmenden müssen diese Unterlagen am 1. Kurstag mitbringen
Bestehender Lebenslauf in Papierform und auf USB-Stick wenn vorhanden
Vorhandene Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungsbelege
Bewerbungsstrategie des besuchten Standortbestimmungskurses
Persönliche Arbeitsbemühungen der letzten 3 Monate, Code für Job-Agent
Wetterfeste Kleidung
http://www.socialinput.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 35 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Vertiefung Bewerbung bh
gate2job Zielgruppe Stellensuchende unterer, mittlerer und oberer Kaderbereich
Stellensuchende Akademiker und Akademikerinnen sowie hochqualifizierte Fachkräfte
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM sehr gut, Stufe C1
Schreiben, AVAM sehr gut, Stufe C1 PC-Kenntnisse
Genügend PC-Anwenderkenntnisse um Lebenslauf und Bewerbungsbriefe in Word ohne Hilfe zu erstellen
Besuchter Standortbestimmungskurs
Unteres/mittleres Kader / Oberes Kader
Akademiker und Akademikerinnen, hochqualifizierte Fachkräfte Inhalte Bildung Neue Methoden für die Arbeitsplatzsuche aufzeigen und vermitteln
Professionelle und persönliche Begleitung mit individueller Beratung
Persönliche Erfolgsstrategie im Suchumfeld erarbeiten
Eigenen Ressourcen und Potentiale stärken
Ergebnisse aus Assessment, Gruppenarbeiten und Einzel-Coaching vernetzen und nutzbar machen
Lernziele Assessment (AS)
Profilanalyse der Kompetenzen, Potenziale und Fähigkeiten
Sicherheit für Assessments im Rekrutierungsprozess Workshop Job Profiling (JP)
Erarbeitung einer klaren Marktpositionierung um diese im Stellensuchprozess gezielt einzusetzen
Differenzierte Analyse der relevanten Persönlichkeitsdimensionen und aktuellen Fähigkeiten
Job Hunting (JH)
Innovatives und zielführendes Coaching
Erarbeitung der Handlungsmöglichkeiten, Methoden und Instrumenten für den Stellenfindungsprozess
Sein eigener Job Hunter/Job Hunterin werden Ergebnisse Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung BIP
Kompetenzbilanz, gate2job in Zusammenarbeit mit dem IAP, Managementdiagnostik
Bewerber-Profil für den Zielmarkt
Output-Bericht Assessment und Job Profiling" Dauer 1 Tag (8 Lektionen), 08.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 17.00 Uhr (AS)
3-4 Stunden, arbeiten zu Hause, Tests am PC / Vorbereitung Workshop
1 Tag (7 Lektionen), 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 17.00 Uhr (JP)
10 Einzeltermine (20 Lektionen) gemäss Vereinbarung mit dem Anbieter (JH)
1 Gruppentermin (3 Lektionen) gemäss Vereinbarung mit dem Anbieter (JH) Anbieter Netzwerk Kadertraining, Aarau, www.kadertraining.ch/angebote/gate2job, E-Mail:
[email protected] Tel. 062 823 26 43 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Besonderes ---
http://www.kadertraining.ch/angebote/gate2jobmailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 36 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Persönliches Coaching
Persönliches Coaching
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 37 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Persönliches Coaching sk
Aufbauprogramm Zielgruppe Stellensuchende mit und ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM gut, Stufe B1
Schreiben, AVAM Grundkenntnisse, Stufe A2 (A2.1)
Persönlich
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen Situation Infrastruktur (wenn Video-Telefonie)
PC oder Laptop mit Kamera in ungestörter Umgebung mit Internetzugang Inhalte Bildung Individuelle Bewerbungsberatung
Analyse der bisherigen Laufbahn
Definition von Berufs- Stellen- oder Ausbildungszielen anhand der aktuellen Arbeitsmarktsituation
Stärkung der Handlungs-, Sach-, Sozial- und Selbstkompetenz in Bezug auf die Stellensuche
Erkennen von beruflichen Defiziten - Umsetzungsschritte definieren
Optimierung der Auftrittskompetenz im Vorstellungsgespräch
Situationsklärung mit früheren Arbeitgebern / Referenzen
Punktuelle Unterstützung und konkrete Begleitung z. B. bei: IV-Antrag, SUVA, Einweisung EPD, Sozialamt etc.
Krisenintervention
Definition und Aufarbeitung persönlicher Problembereiche, diese erkennen, Lösungswege eruieren
Familienprobleme / Scheidung / Beistand / Vormund / Budgetberatung
Suchtverhalten, psychosomatische Erkrankungen
Planung der nächsten Lebensjahre Lernziele Persönliche, berufliche und familiäre Hindernisse erkennen und eigenverantwortlich
Lösungswege einleiten oder Hilfe anfordern (Anlaufstellen sind bekannt.)
Eigene Grenzen und Schwächen erkennen und diese durch Stärken und Ressourcen kompensieren
Konstruktiv mit der Situation am Arbeitsmarkt umgehen (Krise, Stress, Finanzen)
Im Vorstellungsgespräch kritische Fragen konstruktiv beantworten
Sich in realistischen Tätigkeitsfeldern bewerben und eine Stelle antreten
Bei Bedarf Triage und Weiterleitung an externe Stellen Ergebnisse Schlussgespräch zwischen Coach, Teilnehmenden und RAV-Personalberatenden mit
Überprüfung der erreichten Ziele Dauer 5 Begleiteinheiten (1 BE = 2 Std.) während 3 Monaten inkl. Erst- und Schlussgespräch
5 Begleiteinheiten (1 BE = 2 Std.) während 3 Monaten (Erste Verlängerung) 5 Begleiteinheiten (1 BE = 2 Std.) während 3 Monaten (Zweite Verlängerung)
Anbieter BWH GmbH, Zofingen, www.bwh.ch, E-Mail: [email protected]
Anmeldung Durch das zuständige RAV
Kontaktperson: Tina Holzer, Tel. 079 329 37 95 Besonderes Coaching persönlich oder via Video-Telefonie möglich
Erstgespräch: Terminvereinbarung durch die Personalberatenden
Schlussgespräch: Terminvereinbarung durch den Anbieter
Diese AMM kann auch parallel zu einer Erst- oder Folgemassnahme oder einzeln als Folgemassnahme genutzt werden
http://www.bwh.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 38 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Persönliches Coaching sk
Persönliches Coaching ask! Zielgruppe Stellensuchende mit und ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM gut, Stufe B1
Schreiben, AVAM Grundkenntnisse, Stufe A2 (A2.1)
Persönlich
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen Situation Infrastruktur (wenn Video-Telefonie)
PC oder Laptop mit Kamera in ungestörter Umgebung mit Internetzugang Inhalte Bildung Analyse Gesamtsituation inkl. allfälliger Diagnostik bzgl. psychischer Schwierigkeiten
Erarbeitung eines individuellen Erklärungs- und Bedingungsmodells zur Stellensuche
Definition realistischer Ziele - Veränderungsschritte - Verbesserung der Chancen
Erstellen eines persönlichen Aktionsplans inkl. allfällige Tagesstrukturierung
Identifikation und Umgang mit möglichen Einstellungshindernissen
Problemlösetraining und Ressourcenaktivierung in verschiedenen Lebensbereichen
Konstruktiver Umgang mit belastenden Emotionen und Selbstwerttraining
Aufbau sozialer Kompetenzen und intrinsischer Motivation
Klärung von und Unterstützung bei familiären Konflikten wegen Arbeitslosigkeit
Umgang mit psychischen Erkrankungen/Folgeerkrankungen ( z. B. Depressionen) Lernziele Individuelle Ausgangssituation bezüglich der Stellensuche verstehen und Fähigkeit
diese in den beruflichen und persönlichen Kontext einzuordnen
Realistisches Ziel für Veränderungsschritte zur Verbesserung der Chancen auf berufliche Integration erarbeiten und definieren
Beeinträchtigende Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster erkennen, bearbeiten und abbauen
Allfällige psychische oder somatische Erkrankungen / Folgeerkrankungen erkennen
Auswirkung der Stellensuche auf die Familie / das soziale Umfeld sind geklärt
Bei Bedarf Triage und Weiterleitung an externe Stellen Ergebnisse Schlussgespräch zwischen Coach, Teilnehmenden und RAV-Personalberatenden mit
Überprüfung der erreichten Ziele
Abschluss- und Ergebnisbericht über den gesamten Verlauf des Coaching Dauer 10 Coaching-Termine (1 CT = 1 Std.) während 3 Monaten inkl. Erst- und
Schlussgespräch 10 Coaching-Termine (1 CT = 1 Std.) während 3 Monaten (Erste Verlängerung) 10 Coaching-Termine (1 CT = 1 Std.) während 3 Monaten (Zweite Verlängerung)
Anbieter ask!-Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf, Aarau, www.beratungsdienste.ch, E-
Mail: [email protected] Anmeldung Durch das zuständige RAV
Kontakt: Administration, Tel. 062 832 64 00 Besonderes Coaching persönlich oder via Video-Telefonie möglich
Erstgespräch: Terminvereinbarung durch die Personalberatenden
Schlussgespräch: Terminvereinbarung durch den Anbieter
Diese AMM kann auch parallel zu einer Erst- oder Folgemassnahme oder einzeln als Folgemassnahme genutzt werden
http://www.beratungsdienste.ch/mailto:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 39 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Mentoring
Mentoring Präsenzform oder
Videotelefonie
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 40 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Mentoring bh/OA
Tandem 40 to 49 (in Präsenzform oder via Videotelefonie) Zielgruppe Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss 40 – 49 Jahre
Nicht anspruchsberechtigte nach AVIG Art. 59d sind nicht zugelassen Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM gut, Stufe B1
Schreiben, AVAM gut, Stufe B1 Persönlich
Freiwillige Teilnahme
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen Situation Infrastruktur (wenn Videotelefonie)
PC oder Laptop mit Kamera in ungestörter Umgebung mit Internetzugang Inhalte Bildung Berufserfahrene und gut verankerte Persönlichkeiten stellen den Stellensuchenden
ihre Zeit und ihr Netzwerk, ihre Berufs- und Lebenserfahrung sowie ihr Wissen über den Arbeitsmarkt und das Vorgehen beim Bewerben zur Verfügung.
Tandemvereinbarung mit individueller Zielvereinbarung zwischen Mentorin oder Mentor, Teilnehmenden und der Programmleitung "Tandem 40 to 49".
Lernziele Neue Arbeitsstelle finden
Gemeinsam im Tandem mit einem Mentor oder einer Mentorin arbeiten
Netzwerk bearbeitet und ergänzt
Passende Stelleninserate suchen und bewerten
Klarheit über die beruflichen Möglichkeiten (Lohn, Arbeitsinhalte, Umfeld etc.)
Individuelle Ziele Ergebnisse Abschlussbericht
Dauer 4 – 10 Stunden pro Monat während 4 Monaten
Wöchentliche Treffen und Austausch per Telefon und/oder E-Mail Anbieter BENEVOL Aargau, Aarau www.tandem-ag.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 823 30 46 Anmeldung Durch das zuständige RAV, im AVAM via Fachberatung, Kopie Anmeldung mittels E-Mail
an [email protected]. Information für den Versicherten: Bitte senden Sie Ihr aktuelles Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) und einen Begleittext, in welchem Sie die Motivation für Ihre Teilnahme am Programm "Tandem 40 to 49" darlegen, an [email protected].
Besonderes Erst- und Schlussgespräch nach Vereinbarung oder in der Programmstelle
Ganzer Kanton Aargau; Treffpunkte werden im Tandem organisiert
Für englischsprechende Kaderleute und / oder Fachspezialisten/innen bieten englischsprechende Mentorinnen und Mentoren ihre Unterstützung an.
Durchführung Keine Zuweisung zur AMM nötig (siehe Anmeldung)
http://www.tandem-ag.ch/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 41 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Mentoring bh/OA
Tandem 50Plus (in Präsenzform oder via Videotelefonie) Zielgruppe Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss 50 – 60 Jahre
Stellensuchende über 60 Jahre auf Anfrage bei der Programmleitung
Nicht anspruchsberechtigte nach AVIG Art. 59d sind nicht zugelassen Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM gut, Stufe B1
Schreiben, AVAM gut, Stufe B1 Persönlich
Freiwillige Teilnahme
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen Situation Infrastruktur (wenn Videotelefonie)
PC oder Laptop mit Kamera in ungestörter Umgebung mit Internetzugang Inhalte Bildung Berufserfahrene und gut verankerte Persönlichkeiten stellen den Stellensuchenden
ihre Zeit und ihr Netzwerk, ihre Berufs- und Lebenserfahrung sowie ihr Wissen über den Arbeitsmarkt und das Vorgehen beim Bewerben zur Verfügung.
Tandemvereinbarung mit individueller Zielvereinbarung zwischen Mentorin oder Mentor, Teilnehmenden und der Programmleitung "Tandem 50Plus".
Lernziele Neue Arbeitsstelle finden
Gemeinsam im Tandem mit einem Mentor oder einer Mentorin arbeiten
Netzwerk bearbeitet und ergänzt
Passende Stelleninserate suchen und bewerten
Klarheit über die beruflichen Möglichkeiten (Lohn, Arbeitsinhalte, Umfeld etc.)
Individuelle Ziele Ergebnisse Abschlussbericht
Dauer 4 – 10 Stunden pro Monat während 4 Monaten
Wöchentliche Treffen und Austausch per Telefon und/oder E-Mail Anbieter BENEVOL Aargau, Aarau www.tandem-ag.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 823 30 46 Anmeldung Durch das zuständige RAV, im AVAM via Fachberatung, Kopie Anmeldung mittels E-Mail
an [email protected]. Information für den Versicherten: Bitte senden Sie Ihr aktuelles Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) und einen Begleittext, in welchem Sie die Motivation für Ihre Teilnahme am Programm "Tandem 50Plus" darlegen, an [email protected].
Besonderes Erst- und Schlussgespräch nach Vereinbarung oder in der Programmstelle
Ganzer Kanton Aargau; Treffpunkte werden im Tandem organisiert
Für englischsprechende Kaderleute und / oder Fachspezialisten/innen bieten englischsprechende Mentorinnen und Mentoren ihre Unterstützung an.
Durchführung Keine Zuweisung zur AMM nötig (siehe Anmeldung)
http://www.tandem-ag.ch/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 42 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Deutsch
Deutsch
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Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Kanton Aargau Seite 43 Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) Kollektive AMM
Einstufungstest Zielgruppe Fremdsprachige Stellensuchende mit oder ohne Berufsabschluss
Voraussetzungen Deutschkenntnisse
Sprechen, AVAM keine oder gute Kenntnisse, Stufe A0 – B1
Schreiben, AVAM keine oder gute Kenntnisse, Stufe A0 – B1 Inhalte Bildung Differenziertes und begleitetes Testverfahren
Prüfung und Abklärung der schriftlichen und mündlichen Deutschkenntnisse
Erfassung der schulischen Bildung
Erfassung der Erstbeurteilung in schulgewohnt und schulungewohnt
Erfassung der Arbeitserfahrung rudimentär Lernziele Abklären und erfassen der Deutschkenntnisse in vier Bereichen
sprechen
hören
schreiben
lesen Ergebnisse Testauswertung zuhanden RAV
Stand der Deutschkenntnisse im mündlichen und schriftlichen Bereich
Stand schulgewohnt oder schulungewohnt
Berufliche Erfahrungen, letzte Arbeitsstelle, gesuchter Beruf
Personalien
Schulbildung, bereits besuchte Deutschkurse oder AMM Dauer 1 Halbtag (4 Lektionen), 08.30 – 12.00 Uhr (VM) oder 13.30 – 17.00 Uhr (NM)
Anbieter social input GmbH, Aarau, www.socialinput.ch, E-Mail: [email protected]
Tel. 062 838 09 20 Anmeldung Durch das zuständige RAV
Besonderes Obligatorischer Besuch bis Deutsch-Stufe B1
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