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Kompakttraining für Ausbilder mit Christine Amann, Dipl.-Vw. Zielgruppe: Ausbildungsverantwortliche und Ausbildungsbeauftragte zwei Seminartage, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Teilnehmergebühr ca. 190,- Euro im Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung, Alexandrastr. 4, München Termin: noch offen - bei ausreichender Zahl an Interessenten Ziele: Stärkung Ihrer Fähigkeit, eine erfolgreiche Ausbildung in den realen Geschäftsprozessen zu gewährleisten Förderung Ihres Könnens in der zielorientierten Lernprozessbegleitung und im optimalen Einsatz der wichtigsten Vermittlungsmethoden Ausbau Ihrer Kompetenz, Auszubildende zu führen, Feedback zu geben und zu empfangen grundlegendes Wissen gewinnen über Rechte und Pflichten nach Berufsbildungs- und dem Jugendarbeitsschutzgesetz Seminarinhalte: Unsere Rolle als Ausbilder: Motivation, Aufgaben, Erwartungen Handlungsorientierte Lernprozesse gestalten Handlungskompetenz als Leitziel der Berufsausbildung Lernen, Lerntypen und Lernprozessbegleitung ART- die Kunst der Gestaltung von Lernprozessen Verstärkung der Motivation der Auszubildenden Auszubildende anleiten Unterweisungen nach der 4-Stufen-Methode planen, durchführen und kontrollieren Praktische Anleitung „bei Bedarf“ richtig einsetzen Praktische Anleitung durch die Einarbeitungsmethode Lehrgespräche führen Selbständigkeit der Auszubildenden fördern aktive Vermittlungsmethoden (Lernauftrag, Projekt) richtig einsetzen Lern- und Arbeitstechniken der Auszubildenden unterstützen Auszubildende führen Führungsaufgaben Führungsstile in der Ausbildung Konkretes Führungsverhalten Gut miteinander reden: Kommunikation in der Ausbildung Vier Seiten einer Nachricht Wie ich mich klar und eindeutig ausdrücke Feedback konstruktiv und motivierend geben, Feedback nehmen Regelmäßige Leistungsbeurteilung durchführen Beurteilungsgespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten Schwierigkeiten im Ausbildungsverlauf meistern Mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten umgehen Kritikgespräche erfolgreich führen Rechtssicher handeln in der Ausbildung Rechte und Pflichten nach dem Berufsbildungsgesetz Rechte und Pflichten nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz Christine Amann arbeitet seit über 20 Jahren freiberuflich als Dozentin und Trainerin in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Sie leitet Aus- und Weiterbildungsseminare für Ausbilder im Auftrag namhafter Firmen und Institu- tionen in Deutschland. Das Seminar wird in Zusammenarbeit mit der IHK-Akademie München durchgeführt.

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Kompakttraining für Ausbilder mit Christine Amann, Dipl.-Vw.

Zielgruppe: Ausbildungsverantwortliche und Ausbildungsbeauftragte zwei Seminartage, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Teilnehmergebühr ca. 190,- Euro

im Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung, Alexandrastr. 4, München

Termin: noch offen - bei ausreichender Zahl an Interessenten

Ziele:

Stärkung Ihrer Fähigkeit, eine erfolgreiche Ausbildung in den realen Geschäftsprozessen zu gewährleisten

Förderung Ihres Könnens in der zielorientierten Lernprozessbegleitung und im optimalen Einsatz der wichtigsten Vermittlungsmethoden

Ausbau Ihrer Kompetenz, Auszubildende zu führen, Feedback zu geben und zu empfangen grundlegendes Wissen gewinnen über Rechte und Pflichten nach Berufsbildungs- und dem

Jugendarbeitsschutzgesetz Seminarinhalte:

Unsere Rolle als Ausbilder: Motivation, Aufgaben, Erwartungen Handlungsorientierte Lernprozesse gestalten Handlungskompetenz als Leitziel der Berufsausbildung Lernen, Lerntypen und Lernprozessbegleitung ART- die Kunst der Gestaltung von Lernprozessen Verstärkung der Motivation der Auszubildenden Auszubildende anleiten Unterweisungen nach der 4-Stufen-Methode planen, durchführen und kontrollieren Praktische Anleitung „bei Bedarf“ richtig einsetzen Praktische Anleitung durch die Einarbeitungsmethode Lehrgespräche führen Selbständigkeit der Auszubildenden fördern aktive Vermittlungsmethoden (Lernauftrag, Projekt) richtig einsetzen Lern- und Arbeitstechniken der Auszubildenden unterstützen

Auszubildende führen Führungsaufgaben Führungsstile in der Ausbildung Konkretes Führungsverhalten Gut miteinander reden: Kommunikation in der Ausbildung Vier Seiten einer Nachricht Wie ich mich klar und eindeutig ausdrücke Feedback konstruktiv und motivierend geben, Feedback nehmen Regelmäßige Leistungsbeurteilung durchführen Beurteilungsgespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten Schwierigkeiten im Ausbildungsverlauf meistern Mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten umgehen Kritikgespräche erfolgreich führen Rechtssicher handeln in der Ausbildung Rechte und Pflichten nach dem Berufsbildungsgesetz Rechte und Pflichten nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz

Christine Amann arbeitet seit über 20 Jahren freiberuflich als Dozentin und Trainerin in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Sie leitet Aus- und Weiterbildungsseminare für Ausbilder im Auftrag namhafter Firmen und Institu- tionen in Deutschland. Das Seminar wird in Zusammenarbeit mit der IHK-Akademie München durchgeführt.

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Anmeldeformular Das Kompakttraining für Ausbilder wird in Zusammenarbeit mit der IHK-Akademie München durchgeführt.

Die Teilnehmerzahl bei den einzelnen Seminarterminen soll mindestens 10 und maximal 14 Personen umfassen. Landesamt für Digitalisierung, Breitband und VermessungReferat 13 - Ausbildung Alexandrastraße 4 80538 München Am Kompakttraining für Ausbilder nehme ich teil. Bitte vermerken Sie meine verbindliche Anmeldung zu folgendem Termin:

................2017

Teilnehmergebühr 190,- Euro (Zahlung bei Rechnungstellung)

Zeit jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

Veranstaltungsort Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung Alexandrastraße 4, 80538 München Saal 500 (Apian-Saal)

Name: Firma: Anschrift:

Telefon: E-Mail:

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(Datum, Unterschrift)
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