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Kompetenz passgenau aufbauen www.landbautechnik-akademie.de Kurs- und Seminarprogramm 2021

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Kompetenz passgenau aufbauen

www.landbautechnik-akademie.de

Kurs- und Seminarprogramm2021

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Willkommen bei der LandBauTechnik-AkademieDie LandbauTechnik-Akademie ist die Bildungsplattform für die gesamte Landmaschinen-, Motorgeräte- und Baumaschinen-Branche. Ein echter „Weiterbildungs-Highway“ für alle, die auf der Karriereleiter erfolgreich vor-ankommen wollen: vom Quereinstei-ger bis zur erfahrenen Führungskraft. Die Akademie ist ein Joint Venture zwischen dem Bundesverband Land-bauTechnik und dem AGRARTECHNIK-

Team. Herstellerübergreifend liefert sie ein crossmediales Bildungsange-bot, das printbasiertes Lernen, e-Lear-ning und Seminarausbildung perfekt kombiniert. Alle Seminare und Spezialisierungs-kurse werden von ausgewiesenen Fachreferenten geleitet und sind vom Bundesverband LandbauTechnik zer-tifiziert. Sie sind darauf ausgerichtet, jeden Mitarbeiter in der Branche zu

qualifizieren, und spezielles Fachwis-sen für Herstellung und Handel zu vermitteln. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser Kurs- und Seminarpro-gramm und melden Sie sich frühzeitig an – es zahlt sich aus!

Julia [email protected] Tel.: 0931-27997-24

Thomas [email protected] Tel.: 0931-27997-55

Ihr Akademie-Team berät Sie gern persönlich!

Berliner Platz 9, 97080 Würzburg Fax: 0931- 27997-77

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In Kooperation mit:

Bildnachweise:S. 1, 40: nd300, andrew_shots, gpointstudio – Adobe StockS. 4: ©kasto – Fotolia.comS. 10: ©Daisy Daisy – Adobe StockS. 13: ©Andrey Popov – Adobe StockS. 14: ©gpointstudio – Adobe StockS. 17 : ©phantom1311 – Adobe StockS. 18: Bohnenkamp

S. 22: auremar – stock.adobe.comS. 26: ©Kati Molin – Dreamstime.comS. 29: ©industrieblick – Adobe StockS. 30: ©jaboo_foto – Adobe StockS. 33: ©Kzenon – Adobe StockS. 34: WeidemannS. 36: ©Tierney – Fotolia.comRestliche Bilder: Masur, Werkbilder

InhaltInhouse-Trainings 4

Kundenstimmen 5

Kurse und Seminare der LandBauTechnik-Akademie

Basis-Seminar Vertrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Profi-Seminar Vertrieb 4.0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Kompakt-Seminar Vertriebsleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Händler-Management. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Kompakt-Seminar Aktives After-Sales-Geschäft . . . . . . . . . 15

Hydraulikschlauchleitungen und Hydraulikflüssigkeiten – Regeln für den sicheren Einsatz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Reifen und Räder in der Landwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . 19

Kommunikation mit Mitarbeitern . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Generationencoaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Agenturgeschäft im Landmaschinenhandel . . . . . . . . . . . 24

Lagerbewertung und Steuerprüfung im Fachbetrieb . . . . . 27

Kurse und Seminare in Kooperation mit dem VDBUM

Befähigte Person zur Prüfung von Erdbaumaschinen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Befähigte Person zur Prüfung von kraftbetriebenen Kleingeräten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Befähigte Person zur Prüfung von Flurförderzeugen (Gabelstapler) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Befähigte Person zur Prüfung von Teleskopstaplern/-maschinen inkl. Anbaugeräte . . . . . . . . 35

Anmeldung 36

Geschäftsbedingungen 38

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29 A

NK

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„Gute Bedingungen. Umfassende Erläuterung der Thematik. Gutes und praxisbezogenes Material. Viele neue Ideen und Ansätze.“

(D. Plathe, Handelhof GmbH Bismark)

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freundlich

informativIdeen

gut strukturiert

umfangreich

hilfreich

praxis-bezogen

abwechs-lungsreich

„Der Kurs war sehr umfangreich und ausführlich. Es gab viele Dinge, die man in der Praxis sehr gut anwenden kann.“

(C. Seubert, Bach Landtechnik GmbH & Co. )

„Der Kurs hat meinen Erwartungen entsprochen. Es ist in unserer Branche sehr wichtig, praktische

Beispiele zu nennen und durchzusprechen.“

„Ich habe schon viele Weiterbildungen im Bereich Kommunikation gemacht. Allerdings

fehlte mir bislang immer die Landtechnik­perspektive. In diesem Kurs unterrichteten

Praktiker aus der Landtechnikbranche und man hat die Chance, sich mit Branchenkollegen

auszutauschen. Durch den breiten Überblick konnte ich viele Themen auffrischen

und einige wertvolle Anregungen mitnehmen. Schön war auch der Veranstaltungsort

– mittendrin im Landtechnikgeschehen.“ (R. Weirich, Weirich Werbe­ u. Medienservice)

„Viele Praxisbeispiele, viel Handwerkszeug wie

Tools, nette Atmosphäre!“ (M. Stuhlweißenburg, Kraemer Baumaschinen GmbH & Co. KG )

„Abwechlsungsreich und gut strukturiert. Gute Referenten.“

„Gute Location, da themen- bezogen. Zudem können

so Praxisübungen gemacht werden.“ (T. Kobi, Serco Landtechnik, Schweiz)

„Kleine Gruppe, somit intensiver Stoff. Gute Präsentation. Guter

Referent. Gut geplant – Beginn, Pausen, Ende.“

(D. Dudek, Iseki Maschinen GmbH)

„Die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches

mit Kollegen. Freundlicher und aufgeschlossener

Umgang untereinander, vor allem des Referenten. Informativ und hilfreich.“ (J. Zander, Annaburger Nutzfahrzeuge GmbH )

Inhouse-TrainingsLernen nach Maß bei Ihnen vor Ort. Profitieren Sie von den Vorteilen eines speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsangebotes. Mit den Inhouse­Trainings der LandBauTechnik­Akademie bieten Sie Ihren Mitarbeitern aktuelles Wissen und zielorientiertes Lernen in vertrauter Umgebung. Unsere Trainer kommen zu Ihnen und vermitteln Inhalte aus unserem Kurs­ und Seminar­programm oder entwickeln gemeinsam mit Ihnen speziell auf Ihren Bedarf ausge­richtete Trainings.

Ihre Vorteile:

■ Sie können die Termine selbst bestimmen.

■ Sie sparen durch die Gruppenfortbildung Kosten.

■ Betriebsspezifische Auswahl von Trainern, Themen, Übungen und Beispielen.

■ Sie fördern das interne Teamwork.

■ Know­how on the Job.

Fast alle Veranstaltungen aus unserem Seminarprogramm bieten wir Ihnen als Inhouse­Seminare an. Wir beraten Sie persönlich, um Ihnen eine maßgeschnei­derte Lösung vorzuschlagen. Wir bieten Ihnen das passende Konzept und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.

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Das schätzen unsere Kunden an unseren Weiterbildungsangeboten

Julia Seitz Tel.: 0931 - 27997 - 24

Thomas Lesch Tel.: 0931 - 27997 - 55

Sprechen Sie uns an!

„Kompetente Referenten. Gruppenarbeiten und praktische Übungen, Unterlagen u. Script auch online – top! Gute Location, Top­Verpflegung.“

(T. Kohlmayer, Landtechnik Villach GmbH, Österreich)

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Basis-Seminar VertriebErzielen Sie bessere Ergebnisse in Verkauf und Vertrieb

Zielgruppe Vertriebsleiter, Verkäufer (sowohl Neu­einsteiger als auch erfahrene Verkäufer zur Auffrischung), im Vertrieb tätige Mitar­beiter sowie Führungskräfte­Nachwuchs aus der Landtechnik­ und Baumaschinen­branche

Ziele/Kompetenzen Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Kundenbezie­hung systematisch zu verbessern und ihre Vertriebsleistung durch professionelle Vertriebsarbeit maximal zu steigern.

Themen  ■ Vermittlung grundlegender Verkaufs­techniken ■ Die Kundenbeziehung im Mittelpunkt des Vertriebsgeschehens  ■ Einsatz von Gebiets­, Zeit­ und Selbstmanagement und deren Einfluss auf die Verkaufsergebnisse  ■ Thematisierung von Kosten und Erträgen des Vertriebs  ■ Möglichkeiten der Ermittlung der Vertriebsleistung

 ■ Fragestellung, warum Controlling im Vertrieb wichtig ist ■ Verkaufstechniken werden mit Praxis­beispielen und Rollenspielen geübt und per Videoanalyse ausgewertet

Referent Dieter Obendorfer, Interim Management Obendorfer

Termine 01. / 02.06.2021 Würzburg 03. / 04.11.2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

900 € zzgl. MwSt. optional 100 € zzgl. MwSt. für das Modul „Verkäuferkom-pass“, das im Vorfeld erstellt wird und im Seminar ausge-wertet und den Teilnehmern ausgehändigt wird.

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Profi-Seminar Vertrieb 4.0Verkaufen im Zeitalter der digitalen Wirtschaft geht heute anders

Zielgruppe Langjährige, erfolgreiche Verkäufer, Ver­kaufsleiter und Führungskräfte. Außerdem kann das Seminar als Aufbauseminar zu unserem „Basis­Seminar Vertrieb“ besucht werden.

Ziele/Kompetenzen Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die heutigen Anfor­derungen an das Vertriebsgeschäft im di­gitalen Zeitalter besser zu verstehen und ihre Vertriebsleistung durch professio­nelle Vertriebsarbeit maximal zu steigern. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die DISC­Potenzial­ und Persönlichkeits­analyse. Sie basiert auf einem von Psycho­logen entwickelten Online­Fragebogen, für dessen Beantwortung die Teilnehmer in Vorbereitung des Seminars etwa 20 Mi­nuten benötigen. Eine derartige Persön­lichkeits­ und Potenzialanalyse ist für die Entwicklung der Verkaufskompetenz von entscheidender Bedeutung. Aufgezeigt werden dabei u.a. Eigenbild – Fremd­bild, Stärken – Schwächen, Kommunika­tionsverhalten und persönliche Antriebs­muster.

Themen  ■ Vertrieb geht heute anders – warum? ■ Die neue Kunden­Generation 4.0 ■ Digitale Wirtschaft – was hat das Internet verändert? ■ Der Profi­Salesman 4.0 ■ DISC­Persönlichkeitsprofile ■ Professionelle Verkaufstechniken ■ Kundenerfahrung / Kundenbindung ■ Vertriebsmethoden der Zukunft

Referent Dieter Obendorfer, Interim Management Obendorfer

Termin 12. / 13.10.2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

950 € zzgl. MwSt. optional: 130 € zzgl. MwSt. für eine ausführliche DISC- Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse, die im Vorfeld erstellt wird und im Seminar ausgewertet und den Teilnehmern ausgehändigt wird.

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Kompakt-Seminar „Vertriebsleitung“Heben Sie die Vertriebsleitung im Unternehmen auf ein höheres Niveau!

Zielgruppe Vertriebsleiter, Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Nachwuchs­Führungs­kräfte

Ziele/KompetenzenZiel des Seminars ist es, dass die Teil­nehmer Wissen vermittelt bekommen, um den Vertrieb künftig aktiv mit Zielen zu steuern und zu bewerten. Dabei be­rücksichtigen sie die unterschiedlichen Vertriebsleistungen und überwachen die Zielerreichung mit einem sinnvollen Controlling. Als wesentliches Kriterium im Personal­Management wird dem Teilneh­mer die DISC­Persönlichkeits­Analyse aus­gehändigt und ausführlich besprochen (wenn optional gebucht).

Themen  ■ Gebiets­ und Zeitmanagement ■ Digital Economy – Social Media ■ Wahrnehmung der Kunden ■ Kundenerfahrungen / Kundenbindung ■ Kosten und Erträge eines Verkäufers ■ Controlling im Vertrieb

 ■ Ermittlung der Vertriebsleistung / Vertriebssteuerung  ■ Vertriebsmethoden der Zukunft

Referent Dieter Obendorfer, Interim Management Obendorfer

Termine 11. / 12.11.2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

900 € zzgl. MwSt. optional (empfohlen):130 € zzgl. MwSt. für eine ausführliche DISC-Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse, die im Vorfeld erstellt wird und im Seminar ausgewertet und den Teilnehmern ausgehändigt wird.

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Händler-ManagementAusgestaltung und Erfolgsfaktoren im Business-to-business-Bereich

Zielgruppe Inhaber, Geschäftsführer, Unternehmens­nachfolger sowie Nachwuchs­Führungs­kräfte

Ziele/Kompetenzen Sie steuern den Handelsbetrieb künftig aktiv mit Zielen, bewerten und berück­sichtigen unterschiedliche Leistungen in den Geschäftsbereichen und überwachen die Zielerreichung mit einem sinnvollen Controlling.

Themen  ■ Aufgaben des Händler­Managements ■ Finanz­Management ■ Personal­Management ■ Vertrieb ■ Vermietung ■ After­Sales ■ Marketing ■ Controlling ■ Unternehmensführung in der Krise

Referent Dieter Obendorfer, Interim Management Obendorfer

Termin Herbst 2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

950 € zzgl. MwSt.

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Kompakt-Seminar Aktives After-Sales-GeschäftDas After-Sales-Geschäft als eigenes Profit-Center aktiv gestalten

Zielgruppe Service­Leiter, After­Sales­Leiter, Werkstatt­Leiter, Service­Berater, Werk­statt­ und Ersatzteil­Disponenten und Nachwuchs­Führungskräfte

Ziele/Kompetenzen Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer für eine aktive (nicht passive) Gestaltung des After­Sales­Geschäftes zu sensibilisieren und auszurüsten. Die hierfür notwendigen Schlüsselfaktoren, Instrumente und Pro­zesse werden ausführlich und praxisnah behandelt. Den Teilnehmern wird zudem verdeutlicht, wie durch zielgerichtete Pla­nung und Controlling der After­Sales­Be­reich zum eigenen Profit­Center im Betrieb entwickelt werden kann.

Themen  ■ Bedeutung des After­Sales­Geschäftes ■ Personal­Management ■ Der After­Sales­Experte 4.0 als Lösungsanbieter ■ Planung der Service­Kapazitäten ■ Ersatzteil­Bestands­Management

 ■ Controlling im Service­ und Ersatzteil­Bereich ■ Kundenerfahrungen und Kunden­bindung, Behandlung von Konflikt­situationen ■ Marketing­ und Vertriebsinstrumente aktiv gestalten und einsetzen

Referent Dieter Obendorfer, Interim Management Obendorfer

Termin 09. / 10.11.2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

900 € zzgl. MwSt. optional (empfohlen): 130 € zzgl. MwSt. für eine ausführliche DISC-Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse, die im Vorfeld erstellt wird und im Seminar ausgewertet und den Teilnehmern ausgehändigt wird.

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Hydraulikschlauchleitungen und Hydraulik- flüssigkeiten – Regeln für den sicheren EinsatzBefähigte Person nach BetrSichV und DGUV Regel 113-020

Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Personen, die

im Sinne der BetrSichV und der DGUV Regel 113­020 als Befähigte Person für die Über­prüfung von Hydraulikschlauchleitungen tätig werden sollen. Instandhalter, Fachkräf­te für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingeni­eure, Monteure, Hydraulik­Dienstleister und ­Planer sowie Innen­ und Außendienstmit­arbeiter mit direktem Bezug zum Thema.

Ziele/Kompetenzen Ziel des Seminars ist es den Umgang mit

den wichtigsten Normen, Richtlinien und Forderungen der Berufsgenossenschaften bezüglich der Arbeit mit Hydraulikschlauch­leitungen und ­flüssigkeiten zu kennen.

Themen  ■ Grundkenntnisse und die Bedeutung der relevanten Regelwerke ■ Schlauchauswahl, Lager­ und Verwen­dungsdauer ■ Auswahlkriterien für Armaturen

 ■ Konfektionierung einer Schlauchleitung ■ Montageverfahren  ■ Kontaminierung des Systems ■ Richtiges Verlegen einer Schlauchleitung ■ Vorbeugende Instandhaltung, regel­mäßige Überprüfung ■ Unfallverhütung während der Über­prüfung ■ etc.

Referent Hermann Dahm, Consulting Dahm

Termin Herbst 2021 Würzburg

Dauer1 Tag evtl. auch als Online­Schulung

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

390 € zzgl. MwSt.

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Grundlagentraining

Reifen und Räder in der Landwirtschaft powered by Bohnenkamp

Zielgruppe Mitarbeiter im Landmaschinenhandel, die in Zukunft eine höhere Kompetenz in dem Bereich Landwirtschaftsreifen erlan­gen sollen.

Ziele/KompetenzenZiel des Lehrgangs ist die Vermittlung von Grundlagenwissen für eine kom­petente Kun denberatung rund um das Thema Reifen und Räder in der Landwirt­schaft. Es werden neben den wichtigsten Informationen zur Reifentechnik und Reifenauswahl auch die Themen Felgen, Räder und Umbereifung behandelt. Ab­gerundet wird der Lehrgang durch ver­schiedene Referenten zu den Themen rechtliche Grundlagen, Reifenreparatur sowie eine Fachdiskussion über unge­wöhnliche Reifeneinsätze und deren Lösungen. Die verschiedenen Bereiche des Lehrgangs werden durch aktiv tätige Fachleute durchgeführt. Der Lehrgang bietet so einen sehr hohen Praxisbezug und ermöglicht eine direkte Umsetzung der erlernten Grundlagen im Tagesge­schäft.

Themen  ■ Reifenkonstruktion, Beschriftung, Abmessungen und Einsatzbereiche ■ Reifenauswahl für unterschiedliche Einsatzbedingungen ■ Luftdruck und Bodenschonung ■ Reifenschäden und Reifenreparatur ■ Grundlagen Felgen (Bezeichnungen, Anschlussmaße, Spezial­ und Sonderlösungen) ■ Gesetzliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von landwirtschaft­lichen Fahrzeugen ■ Umrüstung der Fahrzeugbereifung mit Vorlaufberechnung

Termine 13. / 14.10.2021 Osnabrück

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

255 € zzgl. MwSt.

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Kommunikation mit MitarbeiternMitarbeiter richtig führen und motivieren

Zielgruppe Geschäftsführer, Werkstattleiter und Personal­

verantwortliche aus Fachbetrieben der Land­BauTechnik­ und Motorgerätebranche

Ziele/Kompetenzen Ein Team verzeiht keine Schwächen einer

Führungskraft. Es akzeptiert aber Menschen, die mit Kompetenz, Enthusiasmus und Visio­nen das Team und die einzelnen Mitarbei­ter fordern und fördern. Nach dem Seminar verstehen Sie, welche Wirkung Motivation, Kommunikation und Kreativität auf Sie selbst, Ihre Mitarbeiter und den Erfolg des gesamten Teams haben. Und wie Sie sich selbst positio­nieren und beobachten können, um authen­tisch und nachhaltig Vertrauen mit Ihren Mitarbeitern auszubauen.

Themen ■ Selbstmanagement: Ziele setzen und reali­

sieren, Motivation, Zeitmanagement ■ Effektiver Wissenstransfer: Wie schaffe ich

es, dass der Mitarbeiter mich wirklich wahr­nimmt und Gesagtes und Ideen nachhaltig umsetzt?

■ Gesprächsführung: Bei (Mitarbeiter­) Gesprächen gilt es, auch das Nichtgesagte richtig zu verstehen und zu deuten.

Im Rahmen des Workshop­Moduls „Praxisge­ rechte Mitarbeitergespräche führen“ werden die Teilnehmer in Coachingform begleitet

■ Visionen und Ziele: Wirkung von Visionen, Unternehmens­ und Teamzielen und Einklang mit den persönlichen Zielen des Mitarbeiters

■ Menschlichkeit im Team: Konflikte erkennen, Vorteile/Nachteile von Konflikten wahrneh­men, Konflikte lösen

■ Aufbau von Mitarbeitern oder Teams, die durch gezielte Verantwortungsübertragung zu Säulen der Führungskraft werden, hierfür werden auch Tools erarbeitet wie man Erfolgs­ kontrolle und Fehlerverarbeitung behandelt

Referent Rasso Schatz, Dipl.Mentaltrainer, Dilom­landwirt FH, Landwirt, Dienstleister, Geschäftsführer.

Termine 22. / 23.09.2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

900 € zzgl. MwSt. 2120

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GenerationencoachingDen Wechsel erfolgreich umsetzen

Zielgruppe Geschäftsführer Senior/Junior, Personen, die einen Betrieb übernehmen oder übergeben

Ziele/Kompetenzen Die Übergabe von Positionen ist mit sehr

vielen Emotionen behaftet. Durch die ge­zielte und rechtzeitige Planung, oft auch mit allen Beteiligten, ergibt sich eine posi­tive Situation, wo der Senior mit Würde und Stolz an den Nachfolger übergeben kann und dennoch das Gefühl des „Ge­braucht werden“ nicht im Sande verläuft!

Der Nachfolger muss Chancen haben, die neue Aufgabe als solche umsetzen zu können und sich in die gewohnten Rituale hineinzudenken. Geschäftspartner, Kollegen und Kunden müssen ebenso Zeit haben, sich mit dem „Neuen“ anfreunden als auch koordinieren zu können.

Themen ■ Koordinierte und vorrausschauende

Übergabe

■ Einflüsse, die den Generationenwechsel begünstigen sowie Punkte, die beachtet werden müssen

■ Ausarbeitung von Möglichkeiten wie die Nachfolge eingeleitet wird

■ Erarbeitung des Stufenplans vom ersten Tag bis zur feierlichen Stabübergabe

■ Erstellung einer Zieleagenda für die beteiligten Personen, für die kommen­den Wochen /Monate und die ersten Jahre danach

Referent Rasso J. Schatz, Dipl.Mentaltrainer, Dilomlandwirt FH

Termin 06./07.10.2021 Würzburg

Dauer 2 Tage

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

900 € zzgl. MwSt.

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Agenturgeschäft im LandmaschinenhandelWie bei Gebrauchten 8,3 %-Punkte mehr rausholen

Zielgruppe Betriebsinhaber und Geschäftsführer, Buchhalter, Junioren, Controller aus Landmaschinen­Fachbetrieben

Ziele/Kompetenzen Durch geschickte Vertragsgestaltung kann

die steuerliche Belastung im Landmaschi­nenhandel minimiert werden: das soge­nannte „Agenturgeschäft“. Wie das geht, arbeiten die Seminarteilnehmer Schritt für Schritt am Praxisbeispiel heraus.

Themen Seit Januar 2007 sind die Vorsteuer­ Pauschalen in der Landwirtschaft auf 10,7 % angehoben.

■ Was heißt das für den Landmaschinen­handel?

■ Wie ist das überhaupt mit der Umsatzsteuerpauschalierung in der Landwirtschaft?

■ Worauf muss der Landmaschinen­Händler achten?

Referent Dipl.­Finw. Adolf Scheuer, Steuerberater

Termine 02.12.2021 Strullendorf (Bayern) 09.12.2021 Raum Hamminkeln (NRW)

Dauer 1 Tag

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

400 € zzgl. MwSt. für Mitglieder von Land­maschinen­Innungen oder BuFa­MOT

600 € zzgl. MwSt. für Nichtmitglieder

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Lagerbewertung und Steuerprüfung im FachbetriebDie besonderen Potenziale der Teilebewertung nutzen

Zielgruppe Betriebsinhaber und Geschäftsführer, Buchhalter, Junioren, Controller aus Landmaschinen­Fachbetrieben

Ziele/Kompetenzen Nachdem sich die Finanzämter bei den

Außenprüfungen vermehrt für die Be­wertungsmethodik in den Fachbetrieben der Branche interessieren, kommt der Bewertung des Lagers, von Gebrauchtma­schinen und vor allem dem Ersatzteillager im saisonabhängigen Fachbetrieb eine besondere Bedeutung zu. Durch Opti­mierung der Teilebewertung können so besondere Potenziale genutzt werden.

Themen ■ Prüfungsschwerpunkte im Fachbetrieb:

Lager

■ Außenprüfung im Landmaschinen­Fachbetrieb

■ Außenpraxis

■ Steuerstraf­ und Bußgeldverfahren

Referent Dipl.­Finw. Adolf Scheuer, Steuerberater

Termine 03.12.2021 Strullendorf (Bayern) 10.12.2021 Raum Hamminkeln (NRW)

Dauer 1 Tag

Preis (inkl. Tagungsverpflegung und Seminarunterlagen)

400 € zzgl. MwSt. für Mitglieder von Land­maschinen­Innungen oder BuFa­MOT

600 € zzgl. MwSt. für Nichtmitglieder

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Befähigte Person zur Prüfung von Erdbaumaschinen

Zielgruppe Grundschulung: Meister und Ingenieure, die Bereitstellung, Einsatz und Prüfung der Erdbaumaschinen organisieren. Werk­stattpersonal / Monteure und Maschinen­führer, die diese Prüfung durchführen.

Aufbauschulung: Personen, die nachweis­lich bereits früher an einer Grundschulung teilgenommen haben und ihre Kenntnisse auffrischen sollten.

Themen Befähigte Person: Voraussetzungen, Anforderungen, Haftungsfragen

Regelmäßige Prüfung von Erdbaumaschinen: ■ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) zzgl. der Technischen Regeln  ■ Betriebssicherheit (TRBS) ■ Rechtsgrundlagen ■ EG­Maschinenrichtlinie / CE­Kennzeichnung ■ Produktsicherheitsgesetz (ProdSG) ■ EN 474 ff Erdbaumaschinen ■ DGUV Regel 100 – 500 und andere DGUV­Vorschriften und Regeln

 ■ allgemeine Prüfhinweise, Verfahrens­ und Handhabungsfragen für Erdbaumaschinen ■ Handhabung von Abnahmeprotokollen/ Prüfplaketten ■ schriftliche Abschlussprüfung

Praktische Übungen (nur in der Grundschulung): Prüfung und Bewertung verschiedener Erd baumaschinen in Arbeitsgruppen unter fachlicher Anleitung mit Dokumentation der Prüfergebnisse

Termine 14. / 15.04.2021 Straubing07. / 08.05.2021 Saarbrücken

Dauer Grundschulung: 2 Tage Aufbauschulung: 1 Tag

Preis

Mitglieder des VDBUM: 480 € zzgl. MwSt.Nichtmitglieder: 585 € zzgl. MwSt.

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Befähigte Person zur Prüfung von kraftbetriebenen Kleingeräten*

Zielgruppe Meister und Ingenieure, die Bereitstellung, Einsatz und Prüfung der kraftbetriebenen Kleingeräte organisieren. Werkstattperso­nal, Monteure und Maschinenführer, die diese Prüfung durchführen.

Themen Befähigte Person: Voraussetzungen, Anforderungen, HaftungsfragenRegelmäßige Prüfung von kraftbetriebenen Kleingeräten: ■ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) zzgl. der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) ■ EG­Maschinenrichtlinie / CE­Kennzeichnung ■ Produktsicherheitsgesetz (ProdSG) ■ Gefährdungsbeurteilungen ■ allgemeine Prüfhinweise, Verfahrens­ und Handhabungsfragen ■ Handhabung von Abnahmeprotokollen/ Prüfplaketten ■ schriftliche Abschlussprüfung

Praktische Übungen: Prüfung und Bewertung verschiedener kraftbetriebener Kleingeräte in Arbeits­gruppen unter fachlicher Anleitung mit Dokumentation der Prüfergebnisse

Termine 19.05.2021 Mannheim

Dauer 1 Tag

Preis

Mitglieder des VDBUM: 310 € zzgl. MwSt.Nichtmitglieder: 395 € zzgl. MwSt.

* Rüttelplatte, Kompressor, Presslufthammer, Gesteinsschneider, Motorsäge usw.

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Befähigte Person zur Prüfung von Flurförderzeugen (Gabelstapler)

Zielgruppe Grundschulung: Meister und Ingenieure, die Bereitstellung, Einsatz und Prüfung der Flurförderzeuge organisieren. Werk­stattpersonal / Monteure und Maschinen­führer, die diese Prüfung durchführen.

Aufbauschulung: Personen, die nachweis­lich bereits früher an einer Grundschulung teilgenommen haben und ihre Kenntnisse auffrischen sollten.

Themen Befähigte Person: Voraussetzungen, Anforderungen, Haftungsfragen

Regelmäßige Prüfung von Flurförderzeugen: ■ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) zzgl. der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) ■ Rechtsgrundlagen, Produktsicher­heitsgesetz (ProdSG) ■ EG­Maschinenrichtlinie / CE­Kennzeichnung ■ Gefährdungsbeurteilungen ■ DGUV Vorschrift 1, DGUV Vorschrift 68, FEM 4.004, DGUV Vorschrift 79 und andere DGUV­Vorschriften und Regeln

 ■ Prüfhinweise für Lastaufnahme­einrichtungen und Hydraulikschläuche ■ allgemeine Prüfhinweise, Verfahrens­ und Handhabungsfragen für Flurförderzeuge ■ Handhabung von Abnahmeprotokollen / Prüfplaketten ■ schriftliche Abschlussprüfung

Praktische Übungen (nur in der Grundschulung): Prüfung und Bewertung verschiedener Flurförderzeuge in Arbeitsgruppen unter fachkundiger Anleitung mit Dokumen­tation der Prüfergebnisse

Termine 26. / 27.02.2021 Ingolstadt

Dauer Grundschulung: 2 Tage Aufbauschulung: 1 Tag

Preis

Mitglieder des VDBUM: 480 € zzgl. MwSt.Nichtmitglieder: 585 € zzgl. MwSt.

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Befähigte Person zur Prüfung von Teleskopstaplern/-maschinen inkl. Anbaugeräte

Zielgruppe Meister und Ingenieure, die Bereitstel­lung, Einsatz und Prüfung der Teleskop­stapler / ­maschinen inkl. Anbaugeräte or­ganisieren. Werkstattpersonal, Monteure und Maschinenführer, die diese Prüfung durchführen.

Teilnehmervoraussetzung: Bediener­Nachweis für Teleskopmaschinen, 5 Jahre Servicetätigkeit an Teleskopen und An bau­geräten, Arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchung G25 für Fahr­, Steuer­ und Überwachungstätigkeiten.

Themen Rechtliche Grundlagen ■ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) zzgl. der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) ■ Befähigte Person (Verantwortung und Haftung), allg. Rechtsgrundlagen ■ Prüfungen an Teleskopmaschinen – Dokumentationspflichten ■ schriftliche Abschlussprüfung „Recht“

Technische Grundlagen in Theorie und Praxis ■ Grundmaschine, Spezialausstattung Anbaugeräte / Anbauteile ■ Fahrer­Eignung / Bedienerhinweise ■ schriftliche Abschlussprüfung „Technik“

Prüfung durch die Befähigte Person ■ Einweisung in die praktische Ausbildung ■ praktische Übungen: Prüfung an Tele­skopmaschinen mit Anbaugeräten unter fachkundiger Anleitung und Dokumen­tation der Prüfergebnisse ■ praktische Prüfung an verschiedenen Teleskopmaschinen mit Anbaugeräten

Termine 23. – 25.06.2021 Straubing 01. – 03.07.2021 Leer

Dauer 3 Tage

Preis

Mitglieder des VDBUM: 690 € zzgl. MwSt.Nichtmitglieder: 810 € zzgl. MwSt. 3534

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AnmeldungOnline möglich unter www.landbautechnik­akademie.de oder Fax an 0931 – 2799 77­7. Bitte füllen Sie das Formular in Druckbuchstaben aus.

Name, Vorname

Position in Ihrem Unternehmen

Tätigkeitsschwerpunkt

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AnmeldungOnline möglich unter www.landbautechnik­akademie.de oder Fax an 0931 – 2799 77­7. Bitte füllen Sie das Formular in Druckbuchstaben aus.

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Besondere Geschäftsbedingungen für die Teilnahme an Kursen und Seminaren der LandBauTechnik-Akademie

1 AnmeldungBitte melden Sie sich schriftlich an. Für Ihre Anmeldung können Sie unsere vorbereiteten Formulare entweder per eMail an info@lbt­akademie.de oder per Post anfordern oder auf der Akademieseite www.landbautechnik­akademie.de direkt ausfüllen.

Mit der Anmeldung zu einem Kurs oder Semi­nar der LandBau­Technik­Akademie erkennt der Teilnehmer die Geschäftsbedingungen für Kurse und Seminare der LBT­Akademie an.

Ihre Anmeldung ist verbindlich und wird in der Reihenfolge des Eingangs von uns gebucht. Wir senden Ihnen Ihre Anmeldebestätigung mit ausführlichen Informationen auch zum Veran­staltungsort umgehend zu. Sollte die Veran­staltung bereits ausgebucht sein, melden wir uns unverzüglich. Erst mit Zugang einer Bestä­tigung wird die Anmeldung rechtsverbindlich.

2 WiderrufsbelehrungWiderrufsrecht: Sie können Ihre Vertragserklä­rung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E­Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt die­ser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor

Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:

LandBauTechnik­Akademiedlv Deutscher LandwirtschaftsverlagBerliner Platz 997080 Würzburginfo@lbt­akademie.de

Widerrufsfolgen: Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezo­gene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang.

Besonderer Hinweis: Ihr Widerrufsrecht er­lischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch voll­ständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.

3 Leistung und MindestteilnehmerzahlDie LBT­Akademie behält sich vor, notwen­dige Änderungen an einem Seminar oder Kurs unter Wahrung des Gesamtcharakters vorzu­nehmen. Soweit der Gesamtzuschnitt des Se­minares nicht wesentlich beeinträchtigt wird, berechtigen der Wechsel der Dozenten und Verschiebungen im Ablaufplan den Teilneh­mer weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Entgelts.

Ist die Durchführung eines Kurses/Seminars aufgrund höherer Gewalt, wegen Verhinderung des/der Trainer, wegen Störung am Veranstal­tungsort oder aufgrund geringer Teilnehmer­zahl nicht möglich, so wird die LBT­Akademie die Teilnehmer umgehend informieren.

Die Absage wegen zu geringer Teilnehmerzahl erfolgt nicht später als 10 Tage vor Beginn des Kurses/Seminars. Im Fall einer Absage wird keine Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt.

Ein Anspruch auf Ersatz von Reise­ und Übernachtungsgebühren sowie Arbeitsausfall ist ausgeschlossen.

4 TeilnahmegebührDie Teilnahmegebühr beinhaltet, soweit nicht anders angegeben, einen gemeinsamen Mittagsimbiss pro vollem Seminartag, Tagungsgetränke und umfangreiche Arbeitsunterlagen. Die Übernachtungen sind darin nicht enthalten.

Die Teilnahmegebühr stellen wir in der Regel nach dem Veranstal­tungstermin mit sofortigem Zahlungsziel in Rechnung. Bei e­Lear­nings ist die Teilnahmegebühr fällig, sobald die Bearbeitung begon­nen wurde.

5 HotelreservierungenFalls Sie während der Veranstaltung übernachten wollen, buchen Sie bitte selbst ein Zimmer. Fragen Sie uns nach Tagungshotels mit gün­stigen Konditionen für von uns reservierte Zimmerkontingente.

6 Rücktritt des Teilnehmers/Nichterscheinen/Vertretung/ UmbuchungDer Teilnehmer hat den Rücktritt gegenüber der LBT­Akademie schrift­lich zu erklären. Bei Rücktritt werden folgende Entschädigungen fällig:

Rücktritt bis zum 14. Tag vor dem Kurs/Seminar: Keine Entschädigung fällig

Rücktritt bis zum Vortag vor dem Kurs: 50 % der Teilnahmegebühr zzgl. MwSt.

Rücktritt am Tag des Seminar/Kurses (Nichterscheinen): volle Teilnahmegebühr.

Sie können jederzeit anstelle des angemeldeten Teilnehmers einen Ver­treter benennen, wenn dieser die Zugangsvoraussetzungen zu Teilnah­me am Kurs erfüllt. Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten.

Bitte denken Sie bei Rücktritt daran, Ihre Hotelbuchung ebenfalls zu stornieren.

7 Copyright/UrheberschutzDie an die Teilnehmer ausgehändigten Unterlagen sind ausschließlich zum persönlichen Gebrauch für die Teilnehmer bestimmt und dürfen nicht weitergegeben werden. Alle Rechte, auch die des Nachdrucks und der Vervielfältigung der Schulungsunterlagen oder von Teilen daraus bleiben allein der LandBauTechnik­Akademie vorbehalten. Kein Teil der Schulungsunterlagen darf ohne schriftliche Genehmigung in irgendei­ner Form reproduziert, insbesondere unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet oder zu öffentlichen Wie­dergaben benutzt werden.

8 DatenschutzDie mit der Anmeldung eingehenden Daten werden – unter Berücksich­tigung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen – elektronisch für interne Zwecke gespeichert. Der Teilnehmer erteilt mit seiner Anmel­dung seine Zustimmung zur Verarbeitung im Rahmen vertraglicher Be­ziehungen bekannt gewordener und notwendiger Daten für Abwick­lungs­, Abrechnungs­ und Werbezwecke.

Stand: 08 07 2019

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