Laporan Hasil Aktualisasi

8/18/2019 Laporan Hasil Aktualisasi

1/21

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

SEBAGAI PENGOLAH DATA

PADA BADAN DIKLAT PROV.

SULTRA

ISRAJUDIN, S.Sos

NIP. 19830509 01!03 1 00

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN I

GELO"BANG ..... TAHUN 015

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULA#ESI TENGGARA

015

Halaman 1


2/21

LE"BAR PENGESAHAN HASIL AKTUALISASI

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NA"A $ ISRAJUDIN, S.Sos

NIP $ 19830509 01001 1 00

JABATAN $ FUNGSIONAL U"U"

UNIT KERJA%TE"PAT "AGANG $ BADAN DIKLAT PROV. SULTRA

JUDUL RAN&ANGAN $

RAN&ANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS SEBAGAI

PENGOLAH DATA PADA BADAN DIKLAT PROV.

SULTRA

DIN'ATAKAN TELAH DISETUJUI DAN DISEPAKATI

PE"BI"BING

.......................................

PEN'ELENGGARA

.......................................

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULA#ESI TENGGARA,

Halaman 2


3/21

D(s. H. SA"UDRA, ".S)

Pembina Utama Madya, Gol. IV.d

NIP. 19581228 198601 1 005

KATA PENGANTAR

Pelaksanaan Diklat Prajabatan yang kami ikuti tahun ini merupakan pilot

Proyek yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan

Diklat (P3D) Lembaga Administrasi Negara. Berbeda dengan tahun-tahun

sebelumnya Diklat prajabatan ini adalah pola baru yang diselenggarakan dalam

!aktu 3 bulan. "eskipun dalam perkembangannya mun#ul kebijakan baru tentang

perubahan pola Diklat prajabatan menjadi satu bulan dengan sebagaimana diatur

dalam Perkalan No. 3$ dan 3% &ahun '* tentang Pedoman Penyelenggaraan

Diklat Prajabatan Pola Baru.+aat ini kami selaku peserta Diklat Prajabatan tengah berada pada tahap

kedua yakni tahap aktualisasi nilai-nilai dasar. +ebagai salah satu bentuk

pertanggungja!aban atas kegiatan tersebut kami di!ajibkan melaporkan kegiatan

hasil aktualisasi nilai-nilai dasar tersebut dalam bentuk laporan yang sederhana ini.&ahap aktualisasi bagi saya adalah momen yang penting sebab pada tahap

inilah saya dapat melihat sejauh mana saya dapat menerapkan teori yang dipelajari

dan sejauh apa saya mampu memaknai setiap kegiatan yang saya lakukan. ,adi

pekerjaan bukanlah hanya sekedar bekerja tetapi ada passion dibalik pekerjaan itu

yang mendasari setiap kegiatan dan tingkah laku setiap hari. Bekerja menjadi

menyenangkan dan bernilai ibadah semua pekerjaan menjadi memiliki makna dan

nilai tersendiri. Nilai-nilai dasar ANA kemudian saya hubungkan dengan prinsip

a/idah 0slamsebab ANA sudah sejak dulu ter#antum dalam ajaran agama 0slam.

Bekerja adalah ibadah0khlas dilakukan karena Allah +1&. 0tulah tingkat tertinggi

pemaknaan menurut saya. ,ika kita telah mampu men#apai tingkatan tersebut

maka segala kegiatan dan tingkah laku kita hanya tertuju pada Allah semata kita

hanya mengharap pada D2at ang "aha Agung bukan pada penilaian manusia.

Dengan begitu hati akan menjadi ikhlas tidak menjadi merasa hebat ketika dipujitidak putus asa ketika gagal dan tidak ke#e!a ketika hasil kerja tidak diapresiasi

oleh orang lain.Ditahap aktualisasi ini kami peserta dari "akassar sebayak lima orang tiga

orang memilih magang di LAN ,akarta sedangkan dua orang lagi memilih kembali

ke "akassar. +aya sendiri memilih magang di ,akarta karena selain alasan e4isiensi

biaya juga untuk membina silaturahmi dengan teman-teman di LAN Pusat baik di

antor LAN 5eteran maupun yang di ampus PPLPN Pejompongan. Alasan

lainnya adalah karena saya dapat belajar banyak hal dari para senior yang lebih

Halaman 3


4/21

berpengalaman di kantor pusat. &erakhir karena dengan magang di ,akarta itu

akan mempermudah koordinasi dengan #oa#h ketika ada kendala yang dihadapi.

DAFTAR ISI

Halaman 4


5/21

BAB I

PENDAHULUAN

A. LA&A6 BLAAN7

Pelaksanaan Diklat Prajabatan yang kami ikuti tahun ini merupakan pilot

Proyek yang diselenggarakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Pro8insi

+ula!esi &enggara. Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya Diklat

prajabatan ini adalah pola baru yang diselenggarakan dalam !aktu 3 bulan.

"eskipun dalam perkembangannya mun#ul kebijakan baru tentang perubahan

pola Diklat prajabatan menjadi satu bulan dengan sebagaimana diatur dalam

Perkalan No. 3$ dan 3% &ahun '* tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat

Prajabatan Pola Baru.+aat ini kami selaku peserta Diklat Prajabatan tengah berada pada tahap

kedua yakni tahap aktualisasi nilai-nilai dasar. +ebagai salah satu bentuk

pertanggungja!aban atas kegiatan tersebut kami di!ajibkan melaporkan

kegiatan hasil aktualisasi nilai-nilai dasar tersebut dalam bentuk laporan yang

sederhana ini.

&ahap aktualisasi bagi saya adalah momen yang penting sebab pada

tahap inilah saya dapat melihat sejauh mana saya dapat menerapkan teori yang

dipelajari dan sejauh apa saya mampu memaknai setiap kegiatan yang saya

lakukan. ,adi pekerjaan bukanlah hanya sekedar bekerja tetapi ada passion

dibalik pekerjaan itu yang mendasari setiap kegiatan dan tingkah laku setiap

hari. Bekerja menjadi menyenangkan dan bernilai ibadah semua pekerjaan

menjadi memiliki makna dan nilai tersendiri. Nilai-nilai dasar ANA kemudian

saya hubungkan dengan prinsip a/idah 0slamsebab ANA sudah sejak dulu

ter#antum dalam ajaran agama 0slam. Bekerja adalah ibadah0khlas dilakukan

karena Allah +1&. 0tulah tingkat tertinggi pemaknaan menurut saya. ,ika kita

telah mampu men#apai tingkatan tersebut maka segala kegiatan dan tingkah

laku kita hanya tertuju pada Allah semata kita hanya mengharap pada D2at

ang "aha Agung bukan pada penilaian manusia. Dengan begitu hati akan

menjadi ikhlas tidak menjadi merasa hebat ketika dipuji tidak putus asa ketika

gagal dan tidak ke#e!a ketika hasil kerja tidak diapresiasi oleh orang lain.

Halaman 5


6/21

Ditahap aktualisasi ini kami peserta dari +ula!esi &enggara sebayak lima

orang tiga orang memilih magang di LAN ,akarta sedangkan dua orang lagi

memilih kembali ke +ula!esi &enggara. +aya sendiri memilih magang di ,akarta

karena selain alasan e4isiensi biaya juga untuk membina silaturahmi dengan

teman-teman di LAN Pusat baik di antor LAN 5eteran maupun yang di

ampus PPLPN Pejompongan. Alasan lainnya adalah karena saya dapat

belajar banyak hal dari para senior yang lebih berpengalamandi kantor pusat.

&erakhir karena dengan magang di ,akarta itu akan mempermudah koordinasi

dengan #oa#h ketika ada kendala yang dihadapi.

B. &9,9AN DAN "AN:AA&) &ujuan

"embentuk karakter pribadi yang berkualitas sehingga mampu mengembanamanah sebagai Aparatur +ipil Negara.

') "an4aat&ahap aktualisasi ini memberikan pengalaman bekerja dengan memaknai

setiap kegiatan dan tingkah laku sehingga bekerja tidak hanya sekedar

bekerja.

;. &"PA& DAN 1A&9 PLA+ANAAN A&9AL0+A+0&ahap aktualisasi dilaksanakan di Pusdiklat &eknis dan :ungsional gedung

"akarti lt. 3.

1aktu pelaksanaan selama satu bulan terhitung mulai tanggal < =ktober s>d 3

=ktober '*.

Halaman 6


7/21

Kapus Pengemb. Prog dan Pembinaan DiklatKapus Pembinaan WidyaiswaraKapus Diklat Teknis dan FungsionalKapus Diklat Kepemimpinan Aparatur N

Kepala Bagian AdministrasiKabid Akademis dan Pembinaan AlumniKabid Perencanaan dan Evaluasi Pengajaran

Deputi idang Diklat !paratur

Kasubbag Tata Usaha Kasubbag Keuangan

BAB II

GAMBARAN UMUM

PUSDIKLAT TEKNIS DAN FUNGSIONAL

Berikut gambaran umum tentang lokus magang di tahap aktualisasi.

&empat magang ?

• Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bidang &eknis dan :ungsional Lembaga

Administrasi Negara

• Bidang Peren#anaan dan 8aluasi Pengajaran.

A. Aspek elembagaan. 5i+0 DAN "0+05isi?

"enjadi Pusat Pendidikan dan Pelatihan terunggul dalam penyelenggaraan

Diklat di bidang teknis dan 4ungsional."isi?

"eningkatkan kualitas sumber daya aparatur di bidang &eknis dan

:ungsional.

'. &97A+ DAN :9N7+0a. Penyusunan ren#ana pengembangan program kurikulum dan bahan

ajar penyiapan pengendalian dan e8aluasi pengembangan kurikulum

serta pembinaan alumni.b. Penyusunan ren#ana penyelenggaraan program pengajaran

Pendidikan dan Pelatihan &eknik "anajemen :ungsional dan

ebijakan Pembangunan pengendalian serta e8aluasi.#. Pelaksanaan pemberian bantuan teknis dan administrati4

kepada Pusat serta kelompok jabatan 4ungsional di lingkungannya.d. Pelaksanaan bimbingan kelompok jabatan 4ungsional di lingkungannya.

+truktur =rganisasi Deputi Bidang Diklat Aparatur dan posisi Bidang Peren#anaan

dan 8aluasi Pengajaran dalam +truktur

Halaman "


8/21

B. Aspek +umber Daya "anusia

Halaman #


9/21

;. &97A+ =67AN0+A+0 DAN 9N0& 6,A

&ugas =rganisasi?

Pengembangan dan penyelenggaraan program kegiatan kajian kebijakan

pendidikan dan pelatihan ino8asi administrasi negara serta penyelenggaraanpendidikan tinggi.

&ugas 9nit?

. Penyusunan ren#ana pengembangan program kurikulum dan bahan ajar

penyiapan pengendalian dan e8aluasi pengembangan kurikulum serta

pembinaan alumni.'. Penyusunan ren#ana penyelenggaraan program pengajaran

Pendidikan dan Pelatihan &eknik "anajemen :ungsional dan

ebijakan Pembangunan pengendalian serta e8aluasi.

3. Pelaksanaan pemberian bantuan teknis dan administrati4

kepada Pusat serta kelompok jabatan 4ungsional di lingkungannya.*. Pelaksanaan bimbingan kelompok jabatan 4ungsional di

lingkungannya.

BAB III

KEGIATAN AKTUALISASI

Berikut adalah da4tar egiatanaktualisasi sebagaimana telah dibuat pada tahap

seminar ran#angan aktualisasi. Disamping da4tar kegiatan juga saya lengkapi

dengan keterangan realisasi terlaksana tidaknya serta kegiatansubstitusinya.

Halaman $


10/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

Akuntabilitas:

Dapat dihandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

K!it!"n !utu:

"enunjukkan

e4ekti8itas dan

berorientasi mutu

Dst.

"eyimpanmengoleksi danmengarsipkansoal pre &estdan Post &estuntuk masing-masing jenisDiklat

"embantu

mengarsipkan

dra4t soal pre

&est dan Post

&est@

Dire8isi "engarsipkan

serti4ikat Diklat

"anajemen

eprotokolan

dan &=& Diklat

Pelayanan

Publik ke

dalam 4ormat

digital

' Akuntabilitas:

Dapat dihandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

K!it!"n !utu:

"enunjukkane4ekti8itas dan

berorientasi mutu

Etika Publik:

"emberikan

pelayanan yang

sama tanpa

diskriminati4

Dst.

"enyiapkansurat tugas piketkelas danmoderatorsesuai dengan jad!al diklat

"enyiapkan

surat tugas

piket kelas dan

moderator

sesuai dengan

jad!al diklat

Dire8isi "enyiapkan

surat

pena!aran

peserta &=:

Diklat

Prajabatan

Angk. 00

3 Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan@

memahami dan

melaksanakan

pekerjaannya

dengan baik

"enyiapkan

surat undangan

rapat persiapan

penyelenggaraa

n diklat kepada

para

!idyais!ara>pe

ngajar

"enyiapkansuratundanganrapatpersiapanpenyelenggaraan Diklat &=:kepada para!idyais!ara>pengajar

Dire8isi "enjadinotulen 6apat8aluasiPenyelenggaraan &=: BinaDamai 0 dan 00

Halaman 1%


11/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

K!it!"n !utu:

"enunjukkan

e4ekti8itas dan

berorientasi mutu

Etika Publik:

"enjunjung

tinggi standar

etika luhur

menghargai

komunikasikonsultasi dan

kerja sama

Dst.

* Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

K!it!"n !utu:

"enunjukkan

e4ekti8itas

e4isiensi dan

berorientasi mutu

Dst.

"enyiapkan

data tentang

kondisi

!idyais!ara

melalui

pemetaan

kompetensiupdate

"enginput

data dan

pemetaan

1idyais!ara

&erlaksana

Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahanEtika Publik

"enjunjung

tinggi standar

etika luhur

menghargai

komunikasi

konsultasi dan

kerja sama

K!it!"n !utu:

"enyiapkan

pertemuan

dengan

!idyais!ara

berdasarkan

jad!al diklat per

jenis diklat

untuk

membahas

metode

pembelajaran

atau skenario

pembelajaran

"enyiapkan

pertemuan

dengan

!idyais!ara

berdasarkan jad!al diklat

&=: untuk

membahas

metode

pembelajaran

atau skenario

pembelajaran

agar proses

pembelajaran

Dire8isi &ugas piket

"enyiapkan

sarana

prasarana

(menyiapkankabel rol L;D

Proyektor dan

merotasi mi#)

Halaman 11


12/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

"enunjukkan

e4ekti8itas e4isiensi

dan berorientasi

mutu Dst.

berjalan lan#ar

sesuai yang

diharapkan

< Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

K!it!"n !utu:"enunjukkan

e4ekti8itas

e4isiensi dan

berorientasi mutu

Dst.

"embuat

susunan a#ara

pembukaan dan

penutupan diklat

sesuai dengan

+=P yang

ditetapkan

"embuatsusunan a#arapembukaandan penutupandiklat &=:sesuai dengan+=P yang

ditetapkan

Dire8isi "engedit danmelengkapislidepresentasi

Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

Etika Publik

"enjunjung

tinggi standar

etika luhur

menghargai

komunikasi

konsultasi dan

kerja sama

K!it!"n !utu:

"enunjukkan


dan berorientasi

mutu

Nasinalis!"

"engutamakan

"enyiapkan

surat undangan

menghadiri

a#ara

pembukaan dan

penutupan diklat

berdasarkan

jad!al per jenis

diklat untuk

disampaikan ke

pejabat yang

diundang

"enyiapkan

konsep surat

undangan

untuk

menghadiri

a#ara

pembukaan

dan penutupan

Diklat &=:

kemudian

diperlihatkan

kepada

pimpinan

sebelumditindaklanjuti

Dire8isi "enyiapkan

4orm serti4ikat

&=: Diklat

Prajabatan

Halaman 12


13/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

kepentingan

publik menjalin

persatuan dan

kesatuan

sebagai pilar

pemersatu

bangsa

Dst.

$ Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagaipenyelenggara

pemerintahan

Etika Publik

"embuat

keputusan

berdasarkan

eahlian

K!it!"n !utu:

"enunjukkan


dan berorientasi

mutu

Dst.

"enyusun

,ad!al Diklat

per jenis Diklatberdasarkan

kalender Diklat

"engidenti4ika

si jad!al

kediklatan&ahun '*

dan

mengarsipkan

jad!al Diklat

tersebut.

&erlaksana

% Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

K!it!"n !utu:

"enunjukkan


dan berorientasi

mutu

Dst.

"enyiapkan

4ormulir

kesediaan

!idyais!ara

mengajar

"enyiapkan

4ormulir

kesediaan

mengajar

untukdidistribusikan

kepada

masing-

masing

!idyais!ara

Dire8isi "erapikan

arsip dokumen

laporan diklat

Halaman 13


14/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

K!it!"n !utu:

"enunjukkan

e4ekti8itas dan

berorientasi mutu

"eren#anakan

kegiatan

konsultasi

ad8okasi dan

asistensi

kediklatan

dengan instansi

lain

"embantu

meren#anakan

kegiatan

4asilitasi dan

konsultasi

kediklatan

berdasarkan

penugasan

pimpinan

Dire8isi "enginput nilai

ujian seleksi

diklatpim &k. 00

&ahun '*

Akuntabilitas:Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

Etika Publik

"enjunjung

tinggi standar

etika luhur

menghargai

komunikasi

konsultasi dan

kerja sama

K!it!"n !utu:

"enunjukkan


dan berorientasi

mutu

Nasinalis!"

"engutamakan

kepentingan

publik menjalin

persatuan dan

kesatuan

sebagai pilar

pemersatu

bangsa

"eren#anakankegiatan

konsultasi

ad8okasi dan

asistensi

kediklatan

dengan instansi

lain

"embantumenyusunjad!aldi

klat atas

permintaaninst

ansilainsesuai

denganren#an

adiklat yang

akandiselengg

arakanuntukdi

sampaikankep

adainstansiter

sebut

Dire8isi "enginput danmembuat

tabulasi data

kuesioner

Pemetaan

kebutuhan

kompetensi

jabatan eselon

000>05 pada

e#amatan

non kota di

ab. utai

&imur

Halaman 14


15/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

' Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

Etika Publik

"enjunjung

tinggi standar

etika luhur

menghargai


kerja sama

K!it!"n !utu:

"enunjukkan


dan berorientasi

mutu

Nasinalis!"

"engutamakan

kepentingan

publik menjalin

persatuan dan

kesatuan

sebagai pilar

pemersatu

bangsa

"eren#anakan

kegiatan

konsultasi

ad8okasi dan

asistensi

kediklatan

dengan instansi

lain

"enyiapkanna

rasumber>pen

gajar diklat

yang

diselenggarak

an instansi lain

sesuai dengan

jad!al Diklat

Dire8isi "emberi

stempel

menggandaka

n dan

membagikan

da4tar nilai

peserta &=:

Diklat

Prajabatan

Angkatan 0

3 Akuntabilitas:

Dapat diandalkansebagai

penyelenggara

pemerintahan

membuat

pertanggungja!aban

yang 8alid

"eren#anakan

kegiatankonsultasi

ad8okasi dan

asistensi

kediklatan

dengan instansi

lain

"embuat

laporan hasilkegiatan

4asilitasi dan

konsultasi

diklat kepada

pimpinan

Dire8isi "embuat

rekap peserta&=: Diklat

Prajabatan

untuk kategori

"aster &rainer

LAN ,akarta

dan

emendagri

,akarta

Halaman 15


16/21

NO INDIKATOR NILAI

DASAR

TUGAS

PEGAWAI

DAFTAR

KEGIATAN

KET.

REALISASI

KEGIATAN

SUBSTITUSI

* Akuntabilitas:

Dapat diandalkan

sebagai

penyelenggara

pemerintahan

Etika Publik

"enjunjung

tinggi standar

etika luhur

menghargai


kerja sama

K!it!"n !utu:

"enunjukkan


dan berorientasi

mutu

Nasinalis!"

"engutamakan

kepentingan

publik menjalin

persatuan dan

kesatuan

sebagai pilar

pemersatu

bangsa

"elaksanakan

tugas lain yang

diberikan

pimpinan

"elaksanakan

tugas lain

yang diberikan

pimpinan

&erlaksana

Halaman 16


17/21

BAB I#

HASIL AKTUALISASI

Da4tar kegiatan selama masa aktualisasi ( tanggal < s>d 3 =ktober '*) adalah

sebagai berikut.

A&9AL0+A+0 N0LA0-N0LA0 DA+A6

NO

WAKTU

PELAKSANAA

N

KEGIATAN

OUTPUT

KEGIATAN

NILAI DASAR

$ANG

TERKAIT

< =ktober "erapikan arsip dokumen

laporan Diklat

Dua lemari arsip

menjadi rapi

tertata

omitmen mutu

' s>d =ktober "engidenti4ikasi jad!al

Diklat 4asilitasi tahun '*

;he#klist jad!al

Diklat dan

bundel 4ile

kumpulan jad!al

Diklat 4asilitasi

tahun '*

Akuntabilitas

3

$ =ktober

% =ktober

"engarsipkan serti4ikat

• Diklat "anajemen

eprotokolan

• &=& Diklat

Pelayanan Publik

Arsip digital $

4ile

Arsip digital 3'

4ile

Akuntabilitas

omitmen mutu

* $ =ktober "enerima barang atas

pengadaan 3 unit P;

&anda &erima

barang@ 4isikbarang

Akuntabilitas

tika Publik

% =ktober "enjadi notulen rapat

8aluasi

Penyelenggaraan &=:

Bina Damai 0 dan 00

Notulensi rapat omitmen mutu

< =ktober "engedit dan melengkapi

slide presentasi

+lide presentasi

( 4ile)

omitmen "utu

3 =ktober "embuat pemetaan "atriks omitmen mutu

Halaman 1"


18/21

NO

WAKTU

PELAKSANAA

N

KEGIATANOUTPUT

KEGIATAN

NILAI DASAR

$ANG

TERKAIT

!idyais!ara berdasarkankompetensi dan

peminatan

pemetaan!idyais!ara

$


19/21

Dari sejumlah kegiatan yang telah diren#anakan ada tiga kegiatan yang

dire8isi karena pekerjaan tersebut dikerjakan oleh sta4 yang lain yaitu?

. "embantu mengarsipkan dra4t soal pre &est dan Post &est@

'. "enyiapkan surat tugas piket kelas dan moderator sesuai dengan

jad!al diklat3. "enyiapkan surat undangan rapat persiapan penyelenggaraan Diklat

&=: kepada para !idyais!ara>pengajar +edangkan kegiatan berikut ini adalah kegiatan yang belum sempat

dilaksanakan karena kegiatan 4asilitasi tersebut belum berjalan atau dilaksanakan

oleh rekan sta4 yang lain.. "embantu meren#anakan kegiatan 4asilitasi dan konsultasi kediklatan

berdasarkan penugasan pimpinan@

'. "embantu menyusun jad!al diklat atas permintaan instansi lain sesuaidengan ren#ana diklat yang akan diselenggarakan@untuk disampaikan

kepada instansi tersebut@3. "enyiapkan narasumber>pengajar diklat yang diselenggarakan instansi lain

sesuai dengan jad!al Diklat@*. "embuat laporan hasil kegiatan 4asilitasi dan konsultasi diklat kepada

pimpinan.

Beberapa kegiatan di ba!ah ini adalah kegiatan yang juga

dilaksanakandiluardariran#anganaktualisasisebelumnya egiatan tersebut antara

lain?

. "enyiapkan pertemuan dengan !idyais!ara berdasarkan jad!al diklat &=:

untuk membahas metode pembelajaran atau skenario pembelajaran agar

proses pembelajaran berjalan lan#ar sesuai yang diharapkan@'. "embuat susunan a#ara pembukaan dan penutupan diklat &=: sesuai

dengan +=P yang ditetapkan@3. "enyiapkan konsep surat undangan untuk menghadiri a#ara pembukaan

dan penutupan Diklat &=: kemudian diperlihatkan kepada pimpinan

sebelum ditindaklanjuti@

Halaman 1$


20/21

*. "enyiapkan 4ormulir kesediaan mengajar untuk didistribusikan kepada

masing-masing !idyais!ara.

BAB I#

KESIMPULAN

Dari pelaksanaan tahap aktualisasi ini dapat saya tarik kesimpulan sebagai berikut?

. &ahap aktualisasi adalah tahapan penting karena ditahap inilah kita melihat

sejauh apa kita mampu menerapkan pengetahuan yang telah kita terima

seperti apa kita memaknai kegiatan atau pekerjaan yang kita lakukan

sehingga pemaknaan tersebut berimplikasi terhadap sikap dan perilaku kita

dalam bekerja.

Halaman 2%


21/21

'. Bekerja magang di unit lain menjadi pengalaman yang menarik mampu

memperluas jaringan memperat silaturahmi dan berkesempatan untuk

belajar kepada banyak guru.

Demikian kesimpulan yang dapat saya rangkum. +emoga kegiatan yang kita

lakukan bernilai ibadah dan menjadi berkah untuk kita.

Lampiran Lampiran

&able . "entor

&able '. ;oa#h

Dokumentasi(:=&=-:=&=>B9&0 :0+0>DLL)

Halaman 21

Laporan Hasil Aktualisasi

Documents

Transcript of Laporan Hasil Aktualisasi