Laterale Führung-Seminar

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Reizwort ist bundesweit exklusiver Anbieter von Management-Seminaren zu lateraler Führung am Beispiel des Teamsports Ultimate Frisbee. Auf der Basis wechselseitigen Respekts wird in Theorie und Praxis ein fairer Umgang auf Augenhöhe eingeübt! Angebote inhouse oder “auf neutralem Boden” durchführbar, gewöhnlich kombiniert mit Bewegungseinheiten an der frischen Luft, Dauer: wenigstens vier Stunden, sinnvoll sind zwei mal vier Stunden, intensiv auch an zwei Tagen (bis zu vier mal vier Stunden) möglich, alle Preise auf Anfrage.

Transcript of Laterale Führung-Seminar

  • 1. Seminar: Laterale Fhrung am Beispiel Ultimate Frisbee 2013-2015 Jrg Benner, Kln Reizwort Kommunikation Journalismus - PR - Seminare
  • 2. 2 2013-2015 Inhalt Laterale Fhrung S. 3 Definition Einsatzgebiete Voraussetzungen Ultimate Frisbee S. 6 Besonderheit der Selbstregulierung Anwendbarkeit auf Lateralitt Konfliktmanagement in Theorie und Praxis Unternehmenskultur: Corporate Spirit S. 9 Kontakt S. 10
  • 3. 3 2013-2015 Laterale Fhrung von lat. latus = Flanke, Seite seitliche Fhrung auf Augenhhe Fhren ohne Weisungsbefugnis Fhren durch berzeugen Aufgaben des Lateralen Managers Zusammengewrfelte Mitarbeiter zu einem Team formen Frderung der Motivation und des Teamgeistes Kommunikative Anforderungen: berzeugen und Begeistern
  • 4. 4 2013-2015 Einsatzgebiete im Projektmanagement (z.B. Mitarbeiter aus ver- schiedenen Abteilungen, externer Projektleiter) im Change Management (Organisationsentwicklung) in der Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern im Umgang mit mchtigen Lieferanten in Vereinen beim Umgang mit Ehrenamtlern weiterhin z.B. auch in Krankenhusern, bei Nichtregierungsorganisationen oder Parteien berall dort, wo es darum geht, Menschen ohne Druck zu motivieren und mitzunehmen
  • 5. 5 2013-2015 Voraussetzungen Grundbedingungen Klar formulierter (Projekt-) Auftrag Auswahl eines kommunikativ geeigneten Projektmanagers Fortwhrende Untersttzung durch das Top-Management Involvieren der Beteiligten von der Planung an Gemeinsames Aufstellen von Kommunik.-Richtlinien dazu: die Unternehmenskultur ausschpfen Festlegen konkreter Handlungsvorgaben Erarbeiten eines Corporate Spirit fr eine innere Haltung
  • 6. 6 2013-2015 Ultimate Frisbee Endzonensportart 7 gegen 7 durch Zupassen muss die Scheibe zum Punkten in der gegnerischen Endzone gefangen werden. Wer fngt, bleibt stehen, alle anderen drfen sich frei bewegen. Ultimate ist der einzige Teamsport weltweit, der ohne externe Schiedsrichter funktioniert. Die Spieler regulieren durch Freeze Calls das Spiel. Die Selbstregulierung basiert auf dem Ehrenkodex Spirit of the Game ( 1 Regelwerk)
  • 7. 7 2013-2015 Lateralitt durch Ultimate Jhrlich spielen ca. 6 Mio. Menschen weltweit Ultimate. Der Sport stellt damit ein erprobtes Handlungskonzept dar auf der Basis: Kenntnis der Regeln und Festhalten daran respektvolles Monieren von Regelwidrigkeiten Selbstverpflichtung auf Ehrlichkeit und Sachlichkeit Das bedeutet: Runterfahren/Meinung gelten lassen Eigenstndige Selbstregulierung Empowerment zu verantwortlichem Handeln
  • 8. 8 2013-2015 Konfliktmanagement Auch unter Adrenalin mannschaftsdienlich bleiben Ultimate funktioniert von lokaler bis internationaler Ebene ohne externen Schiedsrichter (World Games) Theorie- und Praxis-bungen fr einen fairen Umgang auf der Basis wechselseitigen Respekts und auf Augenhhe Laterale Fhrung wird eingebt am Bsp. Ultimate, kurzweilig im Seminarraum sowie in Aktion auf dem Sportplatz Lebendige Beispiele der gelungenen Vermittlung zwischen zwei Positionen, die anschlieend die Fortfhrung der gemeinsamen Ttigkeit erlaubt.
  • 9. 9 2013-2015 Corporate Spirit Einordnen der Unternehmens-Richtlinien im Vergleich zum Spirit of The Game (als Selbstverpflichtung? Wie anwendbar?) Bestandteile eines Corporate Spirit festlegen (Grundsatz/Anforderungen/Verfahrensweise) Entwickeln des Corporate Spirit mit mglichst konkreten Handlungsanweisungen (orientiert an detaillierten u. deutlichen Ultimate-Regeln) Vorlufige Formulierungen (Gruppenarbeit) Zuletzt: Diskussion des Ehrenkodexes Ziel: bereinkunft von Werten verinnerlichen
  • 10. 10 2013-2015 Kontakt Reizwort Kommunikation Journalismus - PR - Seminare Jrg Benner Martinusstr. 9 50765 Kln Tel.: 0221 - 423 615 68 Mobil: 0173 - 515 4 423 E-Mail: [email protected] Internet: www.reizwort.de www.frisbee-sport.de