LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 - Infobrief August 2017.pdf · mud und im Koran...

4
Regionalentwicklung OPR e.V. Infobrief August 2017 LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 Die Ämter und Gemeinden des Landkreises Ostprignitz-Ruppin arbeiten seit 2004 mit Partnern aus Wirtschaft und der Zivilge- sellschaft zusammen, um gemeinsam die Entwicklung der Region voranzubringen. Seit 2007 werden hierfür europäische Förder- mittel aus dem LEADER-Programm eingesetzt, mit denen bereits eine Viel-zahl an Projekten umgesetzt wurde. Für die Förderperiode 2014 - 2020 hat sich die Region mit ihrer aktuellen Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) erneut erfolg- reich als LEADER-Region beworben. Damit stehen ihr in der Förderperiode rund 19 Millionen Euro Fördermittel für die Umsetzung von Projekten zur Verfügung. Gemeinde Heiligengrabe Gemeinde Wusterhausen (Dosse) Gemeinde Fehrbellin Stadt Rheinsberg Stadt Neuruppin Stadt Wittstock/ Dosse Stadt Kyritz Amt Neustadt (Dosse) Amt Temnitz Amt Lindow (Mark) Was ist LEADER? LEADER ist ein Förderansatz der Eu- ropäischen Union, der Menschen in ländlichen Gebieten dabei unterstützt, Projekte zur Entwicklung ihrer Region umzusetzen. Wörtlich verbirgt sich hinter der Actions de Développement de l’Économie Rurale”, zu Deutsch: “Verbindung zwischen Aktionen zur Entwicklung der ländlichen Wirtschaft”. Grundidee von LEADER ist es, Or- ganisationen und Menschen aus ver- schiedenen Bereichen – von Kommunen über Unternehmen bis hin zu Vereinen und Privatpersonen – zusammenzu- bringen, um gemeinsam die Entwick- lung ihrer Region voranzubringen. In jeder LEADER-Region entscheidet eine Lokale Aktionsgruppe (LAG) auf Grundlage einer gemeinsam erarbei- teten regionalen Entwicklungsstrategie (RES), für welche Projekte die LEADER- Fördermittel eingesetzt werden sollen. In der LEADER-Region Ostprignitz- Ruppin ist der Verein “Regionalentwick- lung Ostprignitz-Ruppin e.V.” die LAG. Ein Regionalmanagement unterstützt die LAG und die regionalen Akteure dabei, Projektideen zu konkretisieren und die Fördermittel zu beantragen und abzurechnen. Abkürzung LEADER “Liaison Entre Die Arbeit der LAG “Ostprignitz-Ruppin” wird im Rahmen des LEADER-Regionalmanagements gefördert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Landwirtschafts- fonds für die Entwicklung des ländlichen Raumes (ELER) und durch das Land Brandenburg. Weitere Informationen zum ELER finden Sie unter www.eler.brandenburg.de .

Transcript of LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 - Infobrief August 2017.pdf · mud und im Koran...

Page 1: LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 - Infobrief August 2017.pdf · mud und im Koran erwähnt werden. Mit dem Projekt “Barrierefreier Umbau des ahrF gastsfes chif

Regionalentwicklung OPR e.V.

InfobriefAugust 2017

LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020Die Ämter und Gemeinden des Landkreises Ostprignitz-Ruppin arbeiten seit 2004 mit Partnern aus Wirtschaft und der Zivilge-sellschaft zusammen, um gemeinsam die Entwicklung der Region voranzubringen. Seit 2007 werden hierfür europäische Förder-mittel aus dem LEADER-Programm eingesetzt, mit denen bereits eine Viel-zahl an Projekten umgesetzt wurde. Für die Förderperiode 2014 - 2020 hat sich die Region mit ihrer aktuellen Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) erneut erfolg-reich als LEADER-Region beworben. Damit stehen ihr in der Förderperiode rund 19 Millionen Euro Fördermittel für die Umsetzung von Projekten zur Verfügung.

Europäischer Landwirtschaftsfondsfür die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER):

Hier investiert Europa in die ländlichen Gebiete

GemeindeHeiligengrabe

GemeindeWusterhausen

(Dosse)

GemeindeFehrbellin

Stadt Rheinsberg

StadtNeuruppin

StadtWittstock/

Dosse

StadtKyritz

Amt Neustadt(Dosse)

AmtTemnitz Amt

Lindow(Mark)

Was ist LEADER? LEADER ist ein Förderansatz der Eu-ropäischen Union, der Menschen in ländlichen Gebieten dabei unterstützt, Projekte zur Entwicklung ihrer Region umzusetzen. Wörtlich verbirgt sich hinter der Abkürzung LEADER “Liaison EntreActions de Développement de l’Économie Rurale”, zu Deutsch: “Verbindung zwischen Aktionen zur Entwicklung der ländlichen Wirtschaft”. Grundidee von LEADER ist es, Or-ganisationen und Menschen aus ver-schiedenen Bereichen – von Kommunen über Unternehmen bis hin zu Vereinen und Privatpersonen – zusammenzu-bringen, um gemeinsam die Entwick-

lung ihrer Region voranzubringen.

In jeder LEADER-Region entscheidet eine Lokale Aktionsgruppe (LAG) auf Grundlage einer gemeinsam erarbei-teten regionalen Entwicklungsstrategie (RES), für welche Projekte die LEADER-Fördermittel eingesetzt werden sollen. In der LEADER-Region Ostprignitz-Ruppin ist der Verein “Regionalentwick-lung Ostprignitz-Ruppin e.V.” die LAG.

Ein Regionalmanagement unterstützt die LAG und die regionalen Akteure dabei, Projektideen zu konkretisieren und die Fördermittel zu beantragen und abzurechnen.

Abkürzung LEADER “Liaison Entre

Die Arbeit der LAG “Ostprignitz-Ruppin” wird im Rahmen des LEADER-Regionalmanagements gefördert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Landwirtschafts-fonds für die Entwicklung des ländlichen Raumes (ELER) und durch das Land Brandenburg. Weitere Informationen zum ELER finden Sie unter www.eler.brandenburg.de .

Page 2: LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 - Infobrief August 2017.pdf · mud und im Koran erwähnt werden. Mit dem Projekt “Barrierefreier Umbau des ahrF gastsfes chif

Regionalmanagement Ostprignitz-RuppinSeit Juni 2016 hat die LAG das LEADER-Regionalmanagement beauftragt: Die Arbeitsgemeinschaft von BÜRO BLAU – räume. bildung. dialoge. und KoRiS - Kommunikative Stadt- und Re-gionalentwicklung unterstützt die Region bei der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie. Beide Büros verfügen über langjährige Erfahrung in der Regionalentwicklung und mit Beteiligungsprozessen. Das Regionalmanagement-Team unterstützt die Zusammenarbeit in der Region und berät Projektträger bei der Projektentwicklung und Förderantragstellung. Es organisiert Veranstaltungen und moderiert Gremien zur regionalen Zusammenarbeit, vernetzt Ak-teure und bringt neue Impulse in die Region. Zudem informiert es unter anderem über die regionseigene Website www.lag-opr.de und mit einem Newsletter alle Interes-sierten über die aktuellen Entwicklungen in der Region.

Simone Zeil von der Regionalentwicklungsgesellschaft

Nordwestbrandenburg (REG)

Regionalmanagement-Team ProjektberatungHaben Sie Fragen rund um die Projekt-förderung? Wenden Sie sich gerne an Ingrid Lankenau und Alexander Wipper vom Regionalmanagement-Team:

Ingrid Lankenau(BÜRO BLAU)

Alexander Wipper(BÜRO BLAU)

Kontakt:T 030 63 960 37-13F 030 63 960 37-27 E-Mail [email protected]

Frank Baumann(BÜRO BLAU)

Julian David(KoRiS)

Dieter Frauenholz(KoRiS)

Die Lokale Aktionsgruppe und ihr VorstandDie Lokale Aktionsgruppe (LAG) ist das zentrale Entscheidungs-gremium der Region. Sie ist als eingetragener Verein mit dem Namen “Regionalentwicklung Ostprignitz-Ruppin e.V.” organisiert. Vereinsmitglieder sind die drei Ämter mit ihren 16 Gemeinden, sieben amtsfreien Städten und Gemeinden des Landkreises Ost-prignitz-Ruppin und der Landkreis sowie rund 70 Wirtschafts- und Sozialpartner. Um die Vereinsarbeit zu stärken, sind neue Mitglieder jederzeit willkommen. Insbesondere Projektträgern, die eine Förderung aus dem LEADER-Programm erhalten, wird eine Mitgliedschaft ans Herz gelegt. Die LAG-Geschäftsstelle kümmert sich um die laufenden Ge-schäfte des Vereins, hat den Überblick über Finanzen und Mit-gliedschaften, lädt zu Sitzungen ein und führt Protokoll bei den Vereinsgremien. Seit Januar 2017 ist die Geschäftsstelle bei der Regionalent-wicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg (REG) angesiedelt. Ansprechpartnerin ist Simone Zeil.

Page 3: LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 - Infobrief August 2017.pdf · mud und im Koran erwähnt werden. Mit dem Projekt “Barrierefreier Umbau des ahrF gastsfes chif

Vorstand der LAGVorsitzender: Jörg Gehrmann, Bürgermeister Stadt Wittstock/Dosse1. Stellv. Vorsitzender:Dr. Henning Hartmann, Agrargenossenschaft Sieversdorf eG2. Stellv. Vorsitzender:Arne Krohn, Stadt NeuruppinSchriftführer: Enno Rosenthal, Land- und ForstwirtSchatzmeisterin: Nora Görke, Bürgermeisterin Stadt Kyritz Roman Blank, Bürgermeister Gemeinde Wusterhausen/DosseFrank Fege, LandwirtThomas Jansen, RaumplanerHolger Kippenhahn, Bürgermeister Gemeinde HeiligengrabeHarald Krumhoff, Landwirt Eckhard Leest, TiefbauunternehmerRalf Reinhardt, Landrat Ostprignitz-Ruppin

Burkhard Schultz, Landwirt

Die Regionale EntwicklungsstrategieDie Regionale Entwicklungsstrategie (RES) ist die strategische Leitlinie für die LEADER-Förderung in der Region. Die LAG erar-beitete sie unter Einbeziehung der Bevölkerung.

Zentraler Inhalt sind Ziele für die drei Handlungsfelder:

Regionale Wirtschaft/

Agrarwirtschaft

Attraktivität der Dörfer und Städte

als Wohn-, Arbeits- und Lebensraum

Tourismus, Freizeit und

Kultur

Projektförderung In der Regel findet zweimal im Jahr ein sogenannter Ordnungs-termin für die Vergabe von LEADER-Mitteln statt. Projektträger können bis zum Ordnungstermin einen Projektbogen als Aus-druck und digital bei der Geschäftsstelle einreichen. Interessierte sollten so früh wie möglich auf das Regionalmanagement-Team zukommen. Gemeinsam kann so sichergestellt werden, dass der Projektbogen zum Ordnungstermin alle notwendigen Informa-tionen enthält und das Projekt die Anforderungen der Regio-nalen Entwicklungsstrategie möglichst gut erfüllt. Das Regionalmanagement prüft in einem Kurz-Check, ob die Mindestkriterien erfüllt sind. Ergibt sich dabei die Notwendig-keit für Nachbesserungen, kann der Projektträger innerhalb einer Woche die erforderlichen Informationen nachreichen. Anschließend erarbeitet das Regionalmanagement für die frist-gerecht eingereichten Projektbögen anhand der Auswahl- kriterien einen Bewertungsvorschlag. Fünf Wochen nach dem Ordnungstermin berät der Vorstand die Projekte und prüft die Bewertung. Aus dem Bewertungsergebnis ergibt sich eine Rangliste der Projekte, die aus dem LEADER- Budget gefördert werden sollen. Innerhalb von 14 Tagen informiert der Vorstand alle Projektträger über die Rangliste. Der Projektträger stellt nach Erhalt eines positiven LAG-Votums einen offiziellen Förderantrag beim Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF) in Neu-ruppin. Projekte, die es nicht auf die Rangliste geschafft haben, können beim nächsten Ordnungstermin erneut eingereicht werden.

Projektbogen und Auswahlkriterien stehen unter www.lag-opr.de zum Herunterladen bereit. Hier finden Sie auch immer die aktuel-len Informationen zum nächsten Ordnungstermin und die Rang-liste der ausgewählten Projekte.

Kurz-Check (Mindestkriterien)• Das Projekt ist grundsätzlich mit der

RES vereinbar und mindestens einem Handlungsfeld zuzuordnen.

• Die Projektträgerschaft ist geklärt.• Ein aussagekräftiger Finanzplan

liegt vor.• Der Durchführungszeitraum

steht fest.

Ordnungstermine• 15. September 2017

(verfügbares Budget: 3 Mio. Euro) • 15. März 2018

(Budget noch offen)

Page 4: LEADER in der Region Ostprignitz-Ruppin 2014 - 2020 - Infobrief August 2017.pdf · mud und im Koran erwähnt werden. Mit dem Projekt “Barrierefreier Umbau des ahrF gastsfes chif

Stufe 1Projekt-beratungKonkre-tisierung der Projekt-idee

Ausfüllen des Projekt-bogens

Stufe 2Ordnungs-terminEinreichen des Projekt-bogensbis zum Termin

Bewertunganhand derAuswahl-kriterien

Stufe 3Beschluss durchLAG-VorstandBeratung überbewertete Projektbögenund Erstelleneiner Rangliste

Entscheidungüber Freigabevon LEADER-Mitteln für die Projekt-umsetzung

Stufe 4Antrag-stellung beim LELFErstellen undEinreichen einesformellenFörderantrags beim Landes-amt fürLändliche Entwicklung,Landwirtschaft und Flurneu-ordnung (LELF) Neuruppin

Stufe 5Bewilligung und Projekt-umsetzungStart der Projekt-umsetzung nach Erhalt des Bewil-ligungs-bescheids

Erste Projekte für die RegionIn bisher drei Auswahlrunden wählte der LAG-Vorstand 54 Projekte aus, die im Rahmen von LEADER gefördert werden sollen. Für diese Projekte sind 15 Millionen Euro an Fördermitteln vorgesehen. Bis Ende Juni 2017 wurden bereits 12 Projekte vom Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF) Neuruppin bewilligt. Das Spektrum der geförderten Projekte ist breit:Das Klostergelände in Lindow wird mit Förderung aus LEADER um eine interreligiöse Begegnungsstätte bereichert. Im “Garten des Buches” werden Pflanzen präsentiert, die in der Bibel, im Tal-mud und im Koran erwähnt werden. Mit dem Projekt “Barrierefreier Umbau des Fahrgastschiffes Remus” wird durch den Einbau eines Fahrstuhls und einer be-hindertengerechten Sanitäranlage das touristische Angebot in Rheinsberg für mobilitätseingeschränkte Personen erweitert.In Zempow wird durch den Neubau eines ökologischen Ferien-hauses in Verbindung mit einem Fotostudio ein besonderes Angebot für Gäste und Interessierte in der Region geschaffen.Der Außenbereich der Waldring-Grundschule in Wittstock/Dosse wird durch die Bereitstellung neuer Sitzgelegenheiten, Spiel-geräte und Grünflächen aufgewertet.Auch die Landesgartenschau 2019 gGmbH hat eine För- derung über LEADER beantragt. So soll der Friedrich-Ebert-Park in Wittstock/Dosse für eine generationenübergreifende Nutzung revitalisiert und aufgewertet werden.Diese kleine Projektauswahl macht bereits deutlich, wie LEADER einen großen Mehrwert für die Region schafft.

Impressum Herausgeber: Regionalentwicklung Ostprignitz-Ruppin e.V. Geschäftsstelle c/o REG Nordwestbrandenburg mbH, Trenckmannstraße 35, 16816 NeuruppinT 03391 82209-200 E-Mail [email protected]

Website www.lag-opr.de

Regionalmanagement-Team

E-Mail [email protected]

BÜRO BLAU - räume. bildung. dialoge. gemeinnützige GmbHFrank Baumann, Ingrid Lankenau, Alexander WipperMansfelder Straße 48, 10709 Berlin

T 030 63 960 37-0

KoRiS - Kommunikative Stadt- und Regionalentwicklung GbRDieter Frauenholz, Julian DavidBödekerstraße 11, 30161 HannoverT 0511 590 974-30