LEADERSHIP EXCELLENCE - eisberg- · PDF fileWEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITE LEADERSHIP...

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  • EISBERGSEMINARE GMBH

    Kleine Reichenstrae 5 D - 20457 Hamburg

    +49 (0) 40 - 87 50 27 [email protected] www.eisberg-seminare.de

    AGIL, LATERAL, VIRTUELL, DIGITAL, INTERKULTURELL

    LEADERSHIP EXCELLENCE

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    Wir bieten Ihnen an verschiedenen Standorten in Deutschland (Hamburg, Berlin, Dsseldorf, Mn-chen, Stuttgart) und selbstverstndlich auch bei Ihnen vor Ort in Ihren Rumlichkeiten oder in einem separat gemieteten Seminarraum (z.B. in einem Hotel) die unterschiedlichsten Seminare und Trai-nings vorwiegend im Bereich Kommunikation und Fhrung.

    15 Trainerinnen und Trainer kmmern sich in den entsprechenden Fachgebieten kompetent um Ihre Wnsche, Bedrfnisse und Ziele und um das, was Sie fr sich und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter, Kolleginnen und Kollegen erreichen mchten.

    Oft hren wir als Feedback nach unseren Seminaren, dass das vermittelte Wissen nicht nur im beruf-lichen, sondern auch im privaten Bereich Erfolge in Form einer verbesserten Kommunikation und einem harmonischeren Miteinander bewirkt hat, was uns in unserer tglichen Arbeit besttigt.

    Als Seminaranbieter gehen wir individuell auf Ihre mglichen Probleme ein oder beugen bereits im Voraus zuknftigen Konflikten vor und schaffen Lsungen, die wir jeder Teilnehmerin und jedem Teil-nehmer vermitteln mit vielen Praxisbeispielen.

    Wir freuen uns auf Sie!

    UNSERE RUMLICHKEITEN

    IM SCHNEN HAMBURG

    IHR SEMINARANGEBOT BEIM STIFTUNG WARENTEST-SIEGER

  • 25%WISSENS-TRANSFER

    50%TRAININGS-BUNGEN

    25%IHRE

    FRAGEN

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    Was genau bedeutet diese Garantiezusage fr Sie und wie knnen Sie davon profitieren?

    Eisberg-Seminare versteht sich als Seminaranbieter mit hohen Ansprchen an die fachliche Qualitt seiner Lehrinhalte und Trainer. Genau diesen hohen Qualittsstandard wollen wir Ih-nen mit unserer 150%-Best-Value-Garantie fr alle offenen Seminare/Workshops zusichern. Fr Sie bedeutet es somit: Seminarbuchung bei Eisberg mit maximaler Sicherheit fr Ihr Geld.

    Die 150%-Best-Value-Garantie funktioniert zudem auch noch ganz einfach:Sollten Sie sich in der ersten Kaffeepause eines Seminars entscheiden das Seminar vorzeitig zu verlas-sen, weil z.B. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht berzeugt hat oder Sie einfach nicht zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebhr zuzglich Ihrer Reisekosten zurckerstattet - und dies auch ohne Angabe von Grnden.

    Wie ist eine derartig weitreichende Garantie berhaupt mglich?

    Eisberg-Seminare hat sich seit mehr als 18 Jahren als Anbieter von qualitativ hochwertigen Seminaren deutschlandweit etabliert. Wir legen grten Wert auf hohe fachliche und methodische Kompeten-zen bei all unseren Trainern, Coaches und Consultants, unabhngig davon, ob sie feste oder freie Mit-arbeiter unseres Instituts sind. Alle Eisberg-Trainer verfgen ber langjhrige Erfahrungen und sind ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet. Des Weiteren verpflichten sie sich zur regelmigen eigenen Weiterbildung.

    ZUFRIEDENHEITSGARANTIE BEI EISBERG-SEMINARE UNSERE 150%-BEST-VALUE-GARANTIE!

    DER AUFBAUDES SEMINARES

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    LEADERSHIP EXCELLENCEAGIL, LATERAL, VIRTUELL, DIGITAL, INTERKULTURELL

    ZIELGRUPPEDas Seminar Leadership Excellence konkretisiert erfolgreiche Verhaltensweisen zur aktiven Vertrau-ensbildung und vermittelt praxisnahe Methoden zur Realisierung agiler und lateraler Fhrung.

    PRAXISNUTZENagil, lateral, virtuell, digital, interkulturell

    Sind das nur Mode- & Reizworte oder ist es das Daily Business einer Fhrungskraft?

    Teams sind heutzutage nicht selten kunterbunt zusammengestellt und werden teilweise ber groe Distanzen koordiniert. Manager sind gefordert folgende Ausschlielichkeit aufzubrechen: einerseits sind Durchsetzungsstrke und Frontdominanz von Nutzen, andererseits ist die ideale Fhrungsper-snlichkeit ein kontaktstarker, anpassungsfhiger Beziehungsspezialist.

    In den meisten Begegnungen ist es wichtig mglichst von Anfang an aktiv Vertrauen aufzubauen, um eine stabile Basis fr eventuelle Spannungssituationen aus emotionalen Gegenpositionen zu ge-nerieren. Das verlangt unter anderem die Fhigkeit dominanzfrei und vertrauensbildend zu kommu-nizieren.

    Menschen entwickeln Vertrauen zueinander, wenn sie sich gegenseitig verstehen. Verstehen im Sin-ne von Empathie gelingt umso eher, wenn Menschen wertfrei wahrgenommen werden knnen. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschtzung und vermittelt die Fhigkeit in schwierigen Ge-sprchssituationen bzw. bei Widerstand auf Augenhhe geeignet und zielfhrend zu reagieren.

  • ALLGEMEIN | Dipl.- Ing. Textiltechnik (FH)/ Diplomarbeit bei Daimler in Sindelfingen

    | Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung

    | Humanistische Coaching- und Trainingsausbildung, Lhner Institut, Zrich

    | Als Business Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen ver-

    schiedener Branchen im Einsatz

    | Trainerin in der Allianz Auendienst Akademie, Kln

    | Business Coach & Prozessmoderatorin im Pool der OTTO GmbH & Co.KG

    | Trainerin in der Akademie von Saint Gobain Building Distribution Deutschland

    | Ranger-Ausbildung, Kruger Park, Sdafrika

    | Zertifizierte Hochseilgartentrainerin (nach ERCA-Standards)

    | Zertifizierter Quantum Energy Coach

    | Dozentin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Mnster

    | Dozentin an der Fhrungsakademie der Bundesagentur fr Arbeit,

    | Ethik der Fhrung und Vertrauensbildung fr Fhrungskrfte

    | Dozentin an der Deutsche Bahn Akademie, Potsdam

    | Seit 2001 Trainerin bei Eisberg-Seminare

    BUCHVERFFENTLICHUNGEN | Souvern auftreten, Haufe Verlag, Mrz 2012

    | Business Etikette, Test & Training, Haufe Verlag 2006

    | Existenzgrndung, Test & Training, Haufe Verlag 2006

    BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A.Airbus, Allianz, Axel Springer, Bain & Company, BMW AG, Bosch, Bundesagentur fr Arbeit, Bundesdru-ckerei, Daimler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, EASA, Edeka, Germani-scher Llyod, Globetrotter, Hamburg Port Authority AR, Hawesko, KPMG, Landesbank Berlin, MediaMarkt-Saturn, Merck, OTTO Group, Roland Berger, Salzgitter AG, Senat der Stadt Hamburg, Shell Deutschland GmbH, Stage Entertainment, ThyssenKrupp, UNESCO, Uni Innsbruck, Unicredit/ HypoVereinsbank, Unile-ver, Volkswagen Autostadt GmbH, Zalando, ZDF, Zurich Versicherung

    JO B. NOLTEDIE TRAINERIN

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    KERNINHALTE | Zeitgeme Fhrungsstile und -methoden

    | Etablierung einer stabilen Vertrauenskultur

    | Sensibilisierung fr Fremdorientierungen

    | Verantwortetes (Fhrungs-) Handeln basierend auf einem wertschtzenden Menschenbild

    | Wertfreies Verstehen andersartiger Meinungen

    | berzeugungs-Dialektik

    | Erkennen eigener Einfhlungsgrenzen

    | Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen

    | Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken

    PRAXISTRANSFEREisberg-Seminare bietet ab jetzt Transfercoaching fr Sie an. Damit ist es Ihnen mglich das, was Sie im Seminar gelernt haben, deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Mglich macht dies die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen Coachingsitzungen bei Ihrem Trainer. Verteilt ber ein halbes Jahr erhalten Sie punktuell Untersttzung und erhhen damit deutlich die Effektivitt Ihrer Weiterbildungsmanahme. Setzt man Kosten und Nutzen ins Verhltnis fahren Sie so erheblich besser.

    Die Transfercoachings bieten wir Ihnen in folgenden Formaten an:

    | Pausen-Coaching 15 min nach Seminar Euro 80,- zzgl. MwSt.

    | Transfer-Coaching 2 Stunden nach Seminar Euro 400,- zzgl. MwSt.

    | Transfer-Coaching exzellent 4 x 2 Stunden Euro 1.500,- zzgl. MwSt.

  • TRAINERPROFIL (PDF) PER DRAG&DROP HIER EINFGEN

    ALLGEMEIN | Dipl.- Ing. Textiltechnik (FH)/ Diplomarbeit bei Daimler in Sindelfingen

    | Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung

    | Humanistische Coaching- und Trainingsausbildung, Lhner Institut, Zrich

    | Als Business Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen ver-

    schiedener Branchen im Einsatz

    | Trainerin in der Allianz Auendienst Akademie, Kln

    | Business Coach & Prozessmoderatorin im Pool der OTTO GmbH & Co.KG

    | Trainerin in der Akademie von Saint Gobain Building Distribution Deutschland

    | Ranger-Ausbildung, Kruger Park, Sdafrika

    | Zertifizierte Hochseilgartentrainerin (nach ERCA-Standards)

    | Zertifizierter Quantum Energy Coach

    | Dozentin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Mnster

    | Dozentin an der Fhrungsakademie der Bundesagentur fr Arbeit,

    | Ethik der Fhrung und Vertrauensbildung fr Fhrungskrfte

    | Dozentin an der Deutsche Bahn Akademie, Potsdam

    | Seit 2001 Trainerin bei Eisberg-Seminare

    BUCHVERFFENTLICHUNGEN | Souvern auftreten, Haufe Verlag, Mrz 2012

    | Business Etikette, Test & Training, Haufe Verlag 2006

    | Existenzgrndung, Test & Training, Haufe Verlag 2006

    BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A.Airbus, Allianz, Axel Springer, Bain & Company, BMW AG, Bosch, Bundesagentur fr Arbeit, Bundesdru-ckerei, Daimler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, EA