LEITUNG Uwe Roßwag-Hofmann KURSNUMMER … · alle Arten von Präsentationen und der Ver- ... •...

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SYSTEMISCHE PROZESSMODERATION - FACILITATIONWEITERBILDUNG MIT ZERTIFIKAT

Im Zertifikatskurs „Systemische Prozessmoderation“ erwerben Sie Qualifikationen für die Moderation komplexer Aufträge sowie der landeskirchlichen Organisationsentwicklungsformate Kirchenkompass, Milieuorientierung, Zukunftskonferenz, Perspektiventwicklung. Sie erlangen Kenntnisse in der Anwen-dung partizpativer Arbeitsformen in Leitungsgremien, Klein- und Großgruppen.

Lernschwerpunkte sind:• Grundkenntnisse über Organisationen• Einführung in die Denkweise systemischer Organisationsentwicklung• Moderationsschulung und Rollenklarheit in der Moderation und in der

Zusammenarbeit mit anderen Moderator*innen• Anwendung prozessorientierter und partizipativer Arbeitsformen in Klein- und Großgruppen• Basics der Konfliktsteuerung• Moderationskenntnis der spezifischen Organisationsentwicklungsformate

Sie erarbeiten sich Schlüsselkompetenzen zu eigenem erfolgreichem Moderieren auch in schwierigen Situationen und zur Entwicklung Ihrer Leitungskompetenz. Nach Abschluss des Kurses können Sie Moderationen in mindestens einem der spezifischen OE-Formate im Auftrag der jeweiligen Anbieter im Tandem übernehmen.

Die Weiterbildung ist Voraussetzung für die landeskirchliche Zertifizierung als Milieuberater*in.

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LEITUNGUwe Roßwag-Hofmann

BEGINNNovember 2017November 2018

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Modul 1: 13. - 15. November 201712. - 14. November 2018BASICS DER MODERATIONDer Moderationszyklus | die Moderationsrolle |zielorientiert moderieren | Moderationsdramatur-gie | Feedback-Methoden

Modul 2: 26. Februar - 01. März 201812. - 15. Februar 2019SYSTEMISCH MODERIERENEinführung in die Systemtheorie | Selbstverständ-nis als Moderator*in | lösungsorientiert mode-rieren | Auftragsklärung | Die Organisationsent-wicklungsformate der Evangelischen LandeskircheBaden. |

Modul 3: 07. - 09. Mai 201807. - 09. Mai 2019PROZESSE MODERIERENGruppenkommunikation und Gruppendynamik |Moderieren von Klein- und Großgruppen im Unter-schied | Moderieren in Konfliktsituationen.Modul 4:18. - 20. Juni 201826. - 28. Juni 2019MODERATIONSPRAXIS UND ZERTIFIZIERUNGRollen- und Auftragsklärung | spez. Themen ausder Praxisphase | Präsentation und Reflexion einerModerations-Herausforderung

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BIKABLO® VISUALISIERUNGSTRAININGAufbaukurs

Sie haben bereits ein Bikablo-Visualisierungs-training (oder ein vergleichbares Training) besucht und möchten nun Ihre Flipcharts noch ansprechender gestalten, Ihre zeichnerischen Fähigkeiten vertiefen und Tipps und Tricks zum Einsatz von Farbe, Figuren und Gestaltung der Fläche erhalten?

Das Fortgeschrittenentraining für das erzäh-lerische Visualisieren ist bestens geeignet für alle Arten von Präsentationen und der Ver-mittlung von abstraktem und komplexem Wis-sen. Dabei wird das spezifische Baukasten-System der bikablo®-Technik wiederholt, um Echtzeit-Übungen und neues zeichnerisches Repertoire ergänzt und in kooperativen Set-tings reflektiert.

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8 LEITUNGJusto Garcia Pulido

TERMIN12.04.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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BIKABLO® VISUALISIERUNGSTRAININGGrundkurs

Sie sind unzufrieden mit Ihren Flipcharts? Sie glauben, keinerlei Zeichentalent zu haben und möchten trotzdem visualisieren lernen? Mit den Piktogrammen, Figuren und grafischen Elementen der bikablo®-Technik erarbeiten Sie sich Schritt für Schritt die Grundlagen der visuellen Sprache an Flipchart und Pinnwand. Und Sie gestalten Ihre ersten Präsentationsplakate, die Sie gleich am nächsten Tag einsetzen können - von A4 bis zur Pinnwandgröße. In einer entspannten Lernatmosphäre erleben Sie, wie einfach es ist, mit kleinen Tricks auch große Flächen plakativ und lebendig zu gestalten. Das macht Spaß – und Eindruck! Den Beamer können Sie danach im Schrank lassen.Grundlage ist die bikablo® Visualisierungstechnik.

Was Sie erwartet:• Stifthaltung und Linienführung: mit kräftigen, sauberen Linien die große Zeichenfläche erobern• Grafik: geometrische Grundformen zu Grafikelementen und Containern zusammensetzen, die Zu-

sammenhänge darstellen und Aussagen verdeutlichen• Piktogramme und Figuren: ganz einfach Gegenstände und Personen zeichnen, mit denen Themen

und Situationen bildhaft auf den Punkt gebracht werden können• Farbe und Fläche: Visuelle Vokabeln colorieren und schattieren und mit einfachen Farbstrategien

großformatige Layouts strukturieren• Schrift: mit ganz einfachen Tricks die eigene Flipchart-Handschrift lesbarer und praxistauglicher

machen• Plakatgestaltung: Visuelle Vokabeln zu aussagekräftigen Plakaten für Begrüßung, Tagesagenda,

Methodenerklärung oder Präsentation kombinieren• Praxiswerkstatt: zu eigenen Themen Plakate entwickeln, die Sie sofort in der Praxis einsetzen

können.

LEITUNGJusto Garcia Pulido


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LEITUNGSVERANTWORTUNG IM PFARRAMT - FEA IFortbildung für Pfarrerinnen und Pfarrer im ersten Probedienstjahr. Geöffnet für Gemeindediakoninnen und Gemeindediakone im ersten Berufsjahr.

Sie lernen ein Modell zur Organisationsdiagnose kennen und blicken damit auf Ihre neue Gemeinde. Eine Einführung in moderne Führungstheorien und Führungsstile ermöglichen Ihnen, Ihr eigenes Führungsver-ständnis zu reflektieren.

Die Basics zielorientierten Sitzungsmanagements zeigen Ihnen, wie es gelingen kann, dass jede KGR-Sitzung um 22:30 Uhr zu Ende ist.

Sie erfahren, mit welchen landeskirchlichen Organisationsentwicklungsformaten die Evangelische Lan-deskirche in Baden arbeitet und wie Sie sie zur Gemeindeentwicklung einsetzen können.

Eine Einführung in Selbst- und Zeitmanagement hilft Ihnen, zwischen privater und beruflicher (Lebens-)Zeit die rechte Balance zu finden.

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TERMINE28.11. - 30.11.201706.03. - 08.03.201827.11. - 29.11.2018 Beginn jeweils: 09:30 Uhr Ende jeweils: 17:00 Uhr

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ZEITMANAGEMENT UND SELBSTORGANISATION

Ihr Schreibtisch quillt über und Sie haben keine Zeit für die Ablage. Vielleicht helfen Ihnen dann die klassischen Tools des Zeitmanagements. Viel-leicht gehören Sie aber zum Typ des sogenannten Kreativen Chaoten. Dann brauchen Sie für Ihre intuitive Arbeitsweise andere Methoden. Beides lernen Sie im Seminar kennen: die klassischen Techniken des Zeitmanagements und die fünf Stra-tegien für Kreative Chaoten. Themen sind:

• Den Arbeitsstil analysieren und optimieren• Prioritäten setzen• Störungen, Zeitdiebe und Unterbrechungen

identifizieren• Organisation des Arbeitsplatzes• iPad und Evernote zur Termin- und Aufga-

benverwaltung nutzen• Das Intranet zum Zeitmanagement nutzen• Die klassischen Tools von Eisenhower bis

Getting Things Done


REFERENTSamuel Goerke

TERMIN23.04. - 24.04.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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SPEAKER-TRAININGOptimieren Sie Ihre Rede-Performance - werden Sie Speaker

Reden kann (fast) jede*r. Die Inhalte der Rede aber in einer guten Performance zu vermitteln, ist eine eigene Kunst. Speaker beherrschen diese Kunst.Speaker haben eine Botschaft. Infolgedessen spit-zen Speaker zu. Ihre Key-note liefert etwas Beson-deres, weil Speaker immer an den Nutzen für ihre Zuhörer*innen denken. Gute Speaker wollen et-was bewegen und das spüren die Zuhörer*innen. Speaker treten als Persönlichkeit auf. Sie sind authentisch und scheuen sich nicht, sich gegen den Wind zu stellen. Ihr Vortrag hat die Anmutung eines guten Gesprächs und einer spannenden Geschichte.

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8 LEITUNGPeter Martin Thomas

TERMINFreitag, 02.03.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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In dem Training entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als Redner*in weiter. Sie frischen Ihre Kenntnisse über gute Reden und Präsentationen auf und erhalten Ideen und Werkzeuge für die erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung einer Rede. Vor allem aber haben Sie Gelegenheit zum Üben und Ausprobieren und erhalten Feedback.Nach dem Workshop werden Sie sich auf Ihren nächsten Auftritt freuen. Denn Sie haben nicht nur Ihre guten Inhalte, sondern auch noch die professi-onelle Performance eines Speakers.

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24-STUNDEN-CHECK FÜR DIENSTGRUPPEN

Die Zusammenarbeit in der Dienstgruppe wird künftig eher die Regel sein als die Ausnahme: ob es eine Dienstgruppe in der Gemeinde ist oder eine überparochiale zur Gemeinde- und Vermö-gensverwaltung. Um den Mehrwert dieser Arbeits-form auszuschöpfen, gibt es Erfolgsfaktoren, die Sie kennen und ausprobieren und Stolperfallen, die Sie vermeiden sollten. Nutzen Sie den 24-Stunden-Check, um eine Dienstgruppe einzurichten oder als Boxenstopp für Ihre aktuelle Dienstgruppe.

• Etappenziel „Dienstbeschreibung“• Harte und weiche Faktoren erfolgreicher

Team-Arbeit

• Qualifikation und Aufgabenverteilung• Zeit- und Projektplanung• Interaktion, Kommunikation und Meta-

Kommunikation• Geben und Nehmen ins Gleichgewicht

bringen• Politik und Außendarstellung• Konstruktive Unzufriedenheit• Lösungsorientiert mit der reteaming®

Methode• Die Kultur macht den Unterschied


REFERENTDr. Jörg Augenstein

TERMIN18. - 19.01.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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24-STUNDEN FORTBILDUNG FÜR VORSITZENDE VON BEZIRKSSYNODEN

Als Vorsitzende, als Vorsitzender einer Bezirkssy-node üben Sie ein wichtiges und anspruchsvolles Leitungsamt aus. Sie tragen die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung transparenter Entscheidungsprozesse; Sie bereiten mit Dekan bzw. Dekanin die synodale Diskussion von Vorla-gen des Oberkirchenrats und der Landessynode vor; Sie werden von der Presse zu öffentlichen Stellungnahmen aufgefordert. Und manchmal er-fordert die Gesprächsleitung dieses Gremiums Ihr ganzes Leitungsgeschick.

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8LEITUNGUwe Roßwag-HofmannNorbert Echle

TERMINE08.12. - 09.12.201723.11. - 24.11.2018

Beginn jeweils: 15:00 UhrEnde jeweils: 15:00 Uhr

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Der Kirchenbezirk ist eine eigene Form kirchlichen Lebens. Er wird in den kommenden Jahren eine noch größere Bedeutung bekommen. Auf der Ebene des Kirchenbezirks werden Entscheidungen getroffen werden, die die einzelne Gemeinde und z.B. ihre Gebäude betreffen.

Der Fortbildungstag gibt Ihnen Gelegenheit zum Er-fahrungsaustausch und vermittelt Ihnen Informati-onen und Kenntnisse, die Sie für Ihr Amt brauchen.

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ICH ENTSCHEIDE! – MACHT UND DURCHSETZUNG IN DER KIRCHE

Machtmenschen machen anderen oft das Leben schwer: sei es als Gegenüber in Verhandlungen mit der Kommune, Verbänden oder der Politik – oder aber als Mitglieder der eigenen Gremien. Pädagogisch-theologisch geprägten Leitungsme-thoden kommen im Umgang mit Machtmenschen an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit. In diesem Training lernen Sie die Wirkungsweisen von politischer Machtausübung schonungslos ver-stehen. Wie ticken Machtmenschen? Wie ticken politische Akteure? Sie klären Ihr eigenes Verhältnis zur Macht, lernen Gesprächsführungs- und Verhandlungsstrategien kennen und trainieren sie. So entwickeln Sie Ihre eigene Strategie zum Um-gang mit machtorientierten Akteuren und sichern ab, wie Sie sich mit Ihren Interessen gegenüber deren Interessen durchsetzen können.

Erik Flügge ist Geschäftsführer der politischen Strategieberatung SQUIRREL&NUTS. Als Strate-gieberater berät er Spitzenpolitiker*innen, orga-nisiert Wahlkampagnen und Bürgerbeteiligungs-prozesse. Bundesweit bekannt wurde er durch den SPIEGEL-Bestseller „Der Jargon der Betroffenheit. Wie die Kirche an ihrer Sprache verreckt“.


REFERENTErik Flügge


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GESPRÄCHE MIT PFARRSTELLENBEWERBER*INNEN FÜHREN

Die Pfarrstelle in Ihrer Gemeinde ist vakant und Sie werden demnächst das Gespräch mit den Bewerber*innen führen. Damit Sie sich optimal auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten können, ler-nen Sie am Trainingstag die Grundlagen und Methoden eines Bewerbungsverfahrens kennen. Sie erfah-ren, wie Sie das Vorstellungsgespräch im Ältestenkreis vorbereiten und durchführen, was Sie beachten müssen und wie Sie das spezifische Profil Ihrer Gemeinde zur Geltung bringen.

Themen:• Vom Anforderungsprofil zur Ausschreibung • Der erste Kontakt• Einen Leitfaden für das Vorstellungsgespräch erstellen• Die Phasen eines Bewerbungsgesprächs• Was dürfen Sie fragen? - Was nicht? • Gottesdienst, Gemeindeversammlung - und was noch?• Zu einer Entscheidung kommen.

Es ist vorteilhaft, wenn mehrere Personen eines Ältestenkreises an dem Seminar teilnehmen.

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REFERENTINGabriele Hofmann


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BEWERBUNGSTRAINING FÜR PFARRERINNEN UND PFARRER

Sie haben vor, sich auf eine Pfarrstelle bewerben. Das Bewerbungstraining hilft Ihnen, sich auf die verschiedenen Stationen Ihrer Bewerbung zielgerichtet vorzubereiten. Sie arbeiten an Ihrem aktuellen beruflichen Profil, stellen sich auf die Bewerbungs-situation ein und profitieren von den Übungen des Bewerbungstrainings in Theorie und Praxis.

• Die richtige Einstellung zum Bewerbungsprozess• Sich über die ausgeschriebene Pfarrstelle informieren• Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen• Das Bewerbungsgespräch: Wie bereiten Sie sich vor? Wie präsentieren Sie sich? • Wie bringen Sie Ihre Stärken ein?• Die gängigen Phasen eines Vorstellungsgesprächs• Mit diesen Fragen sollten Sie rechnen• Does und Don’ts in der Bewerbung• Umgang mit Wettbewerb und Konkurrenz• Plan B und Plan C

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen erarbeiten Sie sich Ihre Bewerbungsstrategie,unterstützt durch fachliche Inputs aus Theorie und Praxis, Übungen und Rollenspiel mit Feedback.

LEITUNGHans Joachim Zobel

REFERENTINGabriele Hofmann


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RE-ZERTIFIZIERUNG FÜR BERATER*INNEN FÜR LEBENSWELTORIENTIERTE UND MILIEUSENSIBLE GEMEINDEARBEITAufbau-Qualifizierung zur Aktualisierung der Lizenz der SINUS-Akademie

Sie qualifizieren sich erneut für zwei Jahre auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Milieuforschung für die Verwendung des Präsentationmaterials der SINUS-Akademie und für die Beratung für lebensweltorientierte und milieusensible Gemein-dearbeit.

Inhalt: Erfahrungs- und Methodenaustausch zur Arbeit mit den SINUS-Milieus | Neue Ergebnisse der SINUS-Forschung zu digitalen Milieus | Erkenntnisse aus der Baden-Württembergischen SINUS-Kirchen-studie | Einblicke in die SINUS-Trendforschung | Update zu den Präsentationsmaterialien | Aktuelle Musik-, Werbe- und Zeitschriften-Beispiele | Neue Materialien zur lebensweltorientierten Arbeit in der Kirche | Vorstellung neuer Methoden |

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REFERENTEN Peter Martin Thomas Prof. Dr. HeinzpeterHempelmann


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Arbeitsweise:Präsentationen, Kleingruppenarbeit und metho-dische Übungen.

Den Teilnehmenden werden Seminarunterlagen zur Verfügung gestellt.Das Teilnahmezertifikat der SINUS-Akademie verlängert sich mit der Schulung um weitere zwei Jahre.

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BERATER*IN FÜR LEBENSWELTORIENTIERTE UND MILIEUSENSIBLE GEMEINDEARBEIT Fortbildung mit Zertifikat der Sinusakademie

Kirchengemeinden werden künftig für Entschei-dungen und für ihre Weiterentwicklung die Erkenntnisse der Sinusmilieus berücksichtigen. Dafür brauchen sie Beraterinnen und Berater, die ihnen die Sinusmilieus erläutern und sie bei Schlussfolgerungen für die Gemeindeentwick-lung unterstützen.

ln der Fortbildung erhalten Sie die dazu nötigen Kenntnisse und Beratungsgrundlagen. Sie wer-den grundlegend in die Hintergründe, Logik und Anwendungsmöglichkeiten der Sinusmilieus ein-geführt und machen selbst Erfahrungen mit der Milieubrille. Sie lernen die neuesten Forschungs-ergebnisse von Sinus und ihre Darstellung durch die Microm-Karten kennen. Sie ordnen die Mileu-theorie in die kirchen-soziologische Landschaft ein und kennen die theologischen Implikationen und Herausforderungen der Milieuorientierung. Sie lernen Instrumente zur Unterstützung zielge-richteter Diagnose- und Planungsprozesse ken-nen und einzusetzen.

Die erfolgreiche Teilnahme endet mit einem Zerti-fikat der Sinus-Akademie und berechtigt Sie zur Nutzung des von Sinus erstellten Präsentations-materials.

Nach der Teilnahme an der Weiterbildung Systemischen Prozessmoderation (oder einer vergleichbaren Weiterbildung) übernehmen Sie eigenständig oder im Tandem Beratungsaufträge zu den Sinusmilieus.

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REFERENTEN Peter Martin Thomas Prof. Dr. HeinzpeterHempelmannDieter Abrell

TERMINE: 04.10. - 06.10.201715.10. - 17.10.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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RECHTSPOPULISMUS UND RADIKALE RELIGIONWie tickt das prämodern-traditionsgebundene Mindset?

Bei den Landtagswahlen in Baden-Württem-berg und Sachsen erzielte die „Alternative für Deutschland“ (AfD) teilweise Wahlergebnisse um die 20%.

Auffällig ist, daß diese Spitzenergebnisse in Re-gionen auftreten, in denen konservativ-traditions-gebundene Formen von Frömmigkeit überdurch-schnittlich verbreitet und wirksam sind.

Rechtspopulisten und konservative Christen bei-der Konfessionen finden in einer Weise zusam-men, die sich durch die 10 Sinusmilieus nicht mehr abbilden lässt. Gemeinsam kämpfen sie gegen vermeintliche Islamisierung gleich-ge-schlechtliche Partnerschaften und für ein prämo-dernes Familienbild.

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REFERENTENProf. Dr. HeinzpeterHempelmann Dr. Gernot MeierDr. Martin Reppenhagen


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Eine Langzeitstudie der Friedrich-Ebert-Stiftung zeigt, dass Gläubige beider Kirchen und Freikir-chen für rechtsextreme Einstellungen anfälliger sind als konfessionslose Bürger*innen. Die neue religiöse Rechte organisiert sich als "Christen in der Alternative für Deutschland" und im "Pforzhei-mer Kreis".

Der Studientag versucht die Spurensuche eines brisanten Zusammenhanges.

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GLAUBE, GOTT, GEWALT

Macht der Glaube an Gott intolerant? Verführt Religion zu Gewalt? Wie tolerant kann Religion eigentlich sein? Und wie verhalten sich Wahrheit und (Nächsten-)Liebe als zwei religiöse Zentralwerte zueinander?

Kein Thema ist aktueller, kaum eines bedrängender. Wenn Nachrichten immer neu berichten, wie im Namen Gottes („Allahs“) Gewaltexzesse verübt werden, stellt sich die Frage, ob Religionssysteme mit ihrem Festhalten an absoluten Werten und Überzeugungen - „der Wahrheit“ - nicht strukturell gefährlich sind (U. Beck). Besonders im Kontext einer multikulturellen Gesellschaft und einer immer weiter zusammenwachsenden globalisierten Weltgesellschaft ist diese Frage und ihre Diskussion von hoher Brisanz.

Die Themen des Studientags:

• Die Logik monotheistischer Religionen und ihr Gewaltpotential

• Toleranz in Christentum, Islam und Buddhis-mus

• Gewalttexte in Bibel und Koran: Auslegung, Wirkung, Fragen der Hermeneutik

• Brauchen wir eine „schwache Theologie“, um das Evangelium gewaltfrei zu kommunizieren?

Siehe auch:Wahrheit in Zeiten des Postfaktischen 03.02.18 (S. 19)Nein zu Stammtischparolen 24.02.18 (S. 18)


REFERENTENProf. Dr. HeinzpeterHempelmann Dr. Friedmann Eißler


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KIRCHE FÜR DAS LEITMILIEU DER PERFORMER

Sieben Prozent der Bevölkerung gehören dem Mi-lieu der Performer an: die moderne Leistungselite mit Avantgarde-Anspruch. Ihre Mitglieder sind jung, Digital Natives, probieren gerne Neues aus, sind erlebnishungrig, optimistisch, kreativ und ma-chen lustvoll Karriere. Der Kirche gegenüber sind sie nicht abgeneigt, aber aufgrund ihrer Effizienz-orientierung können sie sich eine Mitarbeit in den von der Bürgerlichen Mitte geprägten Gemeinden nicht vorstellen.

Kirche für Performer - wie müsste sie aussehen?

safranblau in St. Gallen versteht sich als Kirche für Performer. Ein innovatives Projekt, getragen von drei Kirchen in St. Gallen. safranblau versucht den Graben zwischen Jugendkulturen, Christentum und Kirche zu überwinden: lernende Kirche für die Ziel-gruppe der Digitalen Nomaden und Performer, für junge urbane Menschen. (www.safranblau.ch)

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REFERENTENProf. Dr. HeinzpeterHempelmann Michael Mann


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jenseits IM VIADUKT in Zürich, in Bogen 11, ist ein offenes Wohnzimmer zum Verweilen und Genießen mit einem kleinen aber feinen Angebot. In Bogen 12 bieten die Reihen MindShift und die GEISTlabor „jungen Sinnsuchenden die Möglich-keit, Erfahrungen in verschiedene spirituelle Ge-biete einzutauchen“. (jenseitsimviadukt.ch)

Sie lernen das Milieu der Performer und der Expe-ditiven aus (religions)-soziologischer Sicht kennen und kommen mit dem Gründer von safranblau und jetzigen Leiter von jenseits IM VIADUKT in ein anregendes Gespräch über Erfahrungen und Best Practice kirchlicher Arbeit mit und für Performer und Expeditive.

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MILIEUSPEZIFISCHE SEELSORGE FÜR PERFORMER

Sie erlernen an diesem Seminar praxisnahe Übungen und Tools, die Sie in der Seelsorge mit Performern einsetzen können.

Michael Mann arbeitet seit 2009 mit Performern in den Projektgemeinden safranblau und jenseits IM VIADUKT zusammen und hat Übungen und Tools entwickelt, die auf die Bedürfnisse von Performern angepasst sind. Sie vermitteln zentrale Aussagen des Neuen Testamentes und des christ-lichen Glaubens auf eine Nutzer orientierte Weise – denn das ist wichtig für Performer. Performer haben deshalb eine hohe Affinität zu Mentalem Training.

Anschlussfähig für Performer ist das Mentaltrai-ning durch die Verbindung von Erkenntnissen der Hirnforschung, der kognitiven Psychologie, von Atemtechniken und der christlichen Tradition der gegenständlichen Meditation. Interessant für Performer ist, dass dies eine Technik ist, die sie aus der Welt der Leistungssportler, Künstler und Top-Manager kennen – die hier mit der christlichen Botschaft verbunden wird.


REFERENTMichael Mann

TERMINE29. - 30.09.201712. - 13.09.2018Beginn jeweils: 09:30 UhrEnde jeweils: 17:00 Uhr

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ERKENNTNISSE AUS DER SINUS KIRCHENSTUDIE BADEN-WÜRTTEMBERG

Wie ticken die Evangelischen in Baden-Württ-emberg? Das Sinusinstitut hat eine umfang-reiche Untersuchung von Kirchenmitgliedern in BaWü durchgeführt. Die gute Nachricht: 70% der modernsten Milieus - die Performer und die Exepeditiven - sind in BaWü Mitglied in einer der evangelischen Kirchen. Aber: Nur 40% der Adaptiv-Pragmatischen, der modernen, jungen gesellschaftlichen Mitte sind Mitglieder. Und: Die Hälfte aller Mitglieder haben eine große Distanz zu Glaube und Kirche: sie sind "Moderne Unbe-teiligte" (10%), "Enttäuschte Kritiker" (18%) oder "Säkular Distanzierte" (22%).

Am Studientag stellt Ihnen einer der Autoren der Studie die 10 wichtigsten Erkenntnisse der Sinus Kirchenstudie Baden-Württemberg für den pfarr-amtlichen Dienst vor.

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Sie lernen drei Typen der Einstellungstypologie kennen, die in allen Gemeinden vertreten sind und zugleich die größte Distanz zu Glaube und Kirche haben: Die Modernen Unbeteiligten, die Enttäuschten Kritiker und die Säkular Distanzier-ten.

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DAS MILIEU DER ADAPTIV-PRAGMATISCHEN IM FOKUSAufbaukurs Sinusmilieus

Die "Adaptiv-Pragmatischen" stellen eines der drei Milieus dar, die zur Mitte unserer Gesellschaft gehören: die modernen, jungen Familien.Die Sinus-Studie für Baden und Württemberg rückt den Blick auf dieses Milieu. Denn dieses junge, dynamische Milieu ist in unserer Kirche im Vergleich zum Landesdurchschnitt stark unterre-präsentiert: lediglich 4% gegenüber 10% in der Gesamtgesellschaft. Ein ausgeprägter Lebensprag-matismus verbunden mit Nutzenkalkül zeichnet dieses Milieu aus: zielstrebig und kompromiss-bereit, hedonistisch und konventionell, flexibel und sicherheitsorientiert; ein starkes Bedürfnis nach Verankerung und Zugehörigkeit; die Kinder sind in den Kitas der Kirchengemeinden oder Konfirmand*innen.

Welche Barrieren verstellen ihnen den Zugang zur Kirche? Wie können die Brücken in dieses Milieu aussehen?

Sie lernen dieses für die Kirche besonders wichtige Milieu der Mitte kennen. Angeregt durch Best-Practice-Beispiele erarbeiten Sie exemplarische Brücken.


REFERENTProf. Dr. HeinzpeterHempelmannDr. Martin BrändlPeter Martin Thomas


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PRÄGNANT UND MILIEUORIENTIERT TEXTEN

Entscheidend für gute Texte ist ein Perspek-tivwechsel: weg von der Ankündigung – hin zum Nutzen; weg von der eigenen Lebenswelt – hin zu den Adressat*innen. So entsteht ein Text, der prägnant ist, ohne reißerisch zu sein.

Sie erhalten detaillierte Sprachprofile für die Milieus der Performer, der Adaptiv-Pragmatischen und der Hedonisten. Angeleitet vom Profi schreiben Sie und erarbeiten Formulierungen für wirksame milieuspezifische Texte. Sie erhalten praktische Tipps, ein umfangreiches Trainingsskript und sofort anwendbares Know-How für Ihre Texte und Angebote.

Inhalt: Milieu-Marketing - wie geht das? | Leitmotive der Ansprache | Stilempfehlungen (Do's) und sprachliche Fallen (Dont's) | Headlines und Titel wirkungsvoll formulieren | Stil und Satzbau anpas-sen | Nutzen verständlich und überzeugend formu-lieren | Signalwörter in Struktur und Argumenta-tion einbauen | Sprachprofile unterscheiden.

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TERMINE24.10.2017 | 23.10.2018Beginn jeweils: 09:30 UhrEnde jeweils: 17:00 Uhr

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Der Referent ist Co-Autor des Sinus Kommunika-tionspakets und Autor des Fachbuchs "Texten für Trainer, Berater und Coachs", GABAL 4. Auflage 2012.

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KIRCHENDIENER UND KIRCHENDIENERINNEN IN DER EVANGELISCHENKIRCHE IN BADENGrundkurs in den ersten Dienstjahren

Der Beruf des Kirchendieners, der Kirchendienerin ist kein Ausbildungsberuf. Darum ist die Teilnahme an diesem Einführungslehrgang eine wichtige Voraussetzung für Ihren Dienst. Viele Ihrer Aufgaben haben einen technischen und organisatorischen Charakter, sie sind aber nicht zu trennen vom geistlichen und gemeinschaftlichen Leben in Ihrer Gemeinde.

Sie erhalten einen grundlegenden Einblick in Ihre Aufgaben als Kirchendiener*in und Hausmeister*in: Vor- und Nachbereitung der Gottesdienste und Amtshandlungen, Aufbau des Kirchenchenjahres, Läute-ordnung, Empfang der Gottesdienstbesucher in der Kirche, Blumenschmuck und Altargestaltung, Pflege des Kirchenraumes, Liturgie des Gottesdienstes, Aufbau der Landeskirche und Grundfragen der Zusam-menarbeit im Pfarramtsteam.


TERMIN18.09. - 19.09.201717.09. - 18.09.2018Beginn: 14:00 UhrEnde: 18:00 Uhr

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DER ALTAR IM KIRCHENJAHR

Jeden Sonntag schmücken Sie als Kirchendienerin und Kirchendiener oder auch als ehrenamtlich Mitarbeitende den Altar in Ihrer Kirche: mit Blu-men, Kerzen und einem frischen Altartuch. Alle Gegenstände haben einen besonderen Ort und ihre besondere Bedeutung.

Welche Traditionen und Regeln müssen Sie be-achten, wenn Sie die Paramente auflegen, die Abendmahlsgeräte richten und einen Altarschmuck vorbereiten? Welche Bedeutung hat der Altar in der Bibel und in der Kirchengeschichte?

In der Fortbildung lernen Sie diese Bedeutungen kennen und erhalten praktische Tipps, wie Sie den Altar in Ihrer Kirche angemessen, festlich und an-sprechend gestalten können.

Sie erleben ganz praktisch, wie ein blanker Tisch Schritt für Schritt zum Altar wird. Sie erfahren und erproben, wie Sie mit einfachen Mitteln den Altar passend zum Kirchenjahr und zur Jahreszeit schmücken können und wie Sie eine Verbindung herstellen zwischen dem Thema eines Gottes-dienstes und der Gestaltung des Altarschmucks.

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8 LEITUNGKsenija AuksutatBirgit Lautenschlager

TERMIN18. -19.04.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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Und Sie üben unter Anleitung der Floristin, wie Sie aus dem, was in Gärten, auf Wiesen und in Wäldern wächst, einen interessanten und kosten-günstigen Blumenschmuck binden oder stecken können. Bringen Sie dazu bitte Ihre Rebschere mit.

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FACHTAG FÜR SEKRETÄRINNEN IM PFARRAMT UND IM (SCHUL-)DEKANAT

Der Fachtag ist ein Energydrink für Ihren Alltag als Sekretärin. Nehmen Sie einen großen Schluck Motivation, eine Portion Innovation, etwas Energie und rühren Sie das Ganze mit den Kolleginnen durch.

Am Vormittag erwartet Sie ein inspirierender Vortrag. Am Mittag erhalten Sie in Workshops wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre Arbeit im Pfarramt und in der Verwaltung.

Anita Stollmann wird Ihre Fragen zum neuen DaviP online beantworten, und eine ihrer IT-Kollegen führt Sie in die Welt und Möglichkeiten von mei-nekiba.net ein; die Experten der Polizei zeigen Ihnen Grundregeln der Selbstverteidigung, Dr. Schieffer die Methode der Gewaltfreien Kommu-nikation und die Eutonie-Lehrerin Ingrid Stahl, wie Sie auch am Arbeitsplatz kleine, alltagstaugliche Übungen praktizieren können. Eine Mitarbeiterin des landeskirchlichen Archivs hilft Ihnen, das Pa-pierchaos zu bändigen, die Organisationsexpertin Rositta Beck modern und empfängerorientiert nach

DIN 5008 zu kommun-izieren und Colomba Sabina Bisceglia so zu telefonieren, dass man am anderen Ende Ihr Lächeln hört, Sie aber auch wissen, wie Sie ein Gespräch elegant beenden.

Diese und viele weitere Workshops sowie der Aus-tausch mit den Kolleginnen und das schöne Ambi-ente des Hohenwart Forum machen den Fachtag zu einem Erlebnis für Seele, Kopf und Körper.

Bitte melden Sie sich frühzeitig an - die Teilnahme-plätze sind beschränkt.



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QUALIFIKATION PFARRAMTSSEKRETÄRINLandeskirchliche Weiterbildung mit Zertifikat

Warum ein Zertifikatskurs?Als Servicestelle und Kommunikationsknotenpunkt hat das Pfarrbüro eine Schlüsselfunktion in der Gemeinde. Sich verändernde Arbeitsbedingungen erfordern eine zunehmende Professionalisierung Ihrer Arbeit als Sekretärin im Pfarrbüro.Ein sachkundiger Umgang mit den Techniken einer modernen Sekretariatsführung ist dazu ebenso erforderlich, wie die kommunikative Kompetenz zu Gemeindegliedern, Mitarbeitenden, Ältestenkreis-mitgliedern und zum Pfarrer oder der Pfarrerin.

Was heißt das konkret?Sie nehmen an dem Grundkurs für Pfarramtsse-kretärinnen teil, möglichst innerhalb des ersten Dienstjahres.Der Grundkurs besteht aus einem zweitägigen Ba-sismodul: „Professionell arbeiten im Pfarrbüro“ und 3 eintägigen EDV-Schulungen.Nach dem Grundkurs wählen Sie aus einer Reihe

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QUALIFIKATION PFARRAMTSSEKRETÄRIN

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von Aufbaukursen die 5 Kurse aus, die Ihrem Inte-resse entsprechen und die Sie zur weiteren Quali-fikation Ihrer Kenntnisse und für die professionelle Gestaltung ihrer Berufspraxis benötigen:

Selbstmanagement im Pfarrbüro / Kommunikati-onszentrale Pfarrbüro / Umgang mit Konflikten und schwierigen Personen / Optimale Chefentlastung / Telefontraining / Intranetschulung / Teilnahme an kollegialer Beratungsgruppe im Kirchenbezirk - Qualitätszirkel / Erste Seelsorge im Pfarrbüro/ Moderne Korrespondenz / Archiv und Ablage /OneNote /Professionelle Büroorganisation für Se-kretariat und Assistenz

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PROFESSIONELL ARBEITEN IM PFARRBÜRO Grundkurs. Basismodul des Zertifikatskurses

Im Grundkurs erwerben Sie eine qualifizierte Einführung in Ihre Aufgaben als Pfarramtssekretärin. Sie lernen das Pfarrbüro als Servicestelle und Kommunikationsknotenpunkt der Gemeinde kennen und organisieren es nach den Gesichtspunkten des modernen Büromanagements.

Themenbereiche sind:• Grundlegende Verwaltungsaufgaben im Pfarramt, Rechnungs- und Kassenwesen• Büromanagement• Bei der Kirche arbeiten: Kirchenkunde, Gremien und Strukturen. Who is Who?• Mit Pfarrerin und Pfarrer zusammenarbeiten: Dienstgespräche, Informationsfluss,

Assistenzaufgaben• In der Gemeinde arbeiten: Zwischen Datenaufnahme und erster Seelsorge


REFERENTEN:Erich RappSusanne BergmannSylvia Möller

TERMINE06.11. - 07.11.201707.11. - 08.11.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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OPTIMALE CHEFENTLASTUNGOrganisationsmanagement im Pfarrbüro - Team-Coachingtag

Gemeinsam sind sie (fast) unschlagbar: die Sekretärin und ihr Pfarrer, ihre Pfarrerin. Sie sind ein Duo, das auf gute Zusammenarbeit angewiesen ist. Vieles hat sich durch die Alltagsroutine geklärt. Manches kann noch besser laufen. Am Coachingtag optimieren Sie Ihre Zusammenarbeit, identifizieren typische heikle Situationen in den Abläufen Ihres Pfarrbüros. Sie erarbeiten Verbesserungen und Sie profitieren von den erprobten Problemlösungsstrategien anderer Pfarramtsorganisationen. Sie planen gemeinsam die Abläufe, den Informationsfluss, die Terminierung und Bearbeitung anstehender Aufgaben. Im Fokus steht das Zusammenspiel der Arbeitsabläufe von Sekretärin und Pfarrer*in, die Priorisierung von Aufga-ben, der Umgang mit Deputats- und Überstunden oder die Planung eines Projektes.

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Uwe Roßwag-Hofmann

TERMIN03.07.2018 05.07.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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ARCHIV UND ABLAGE FÜR PFARRAMTSSEKRETÄRINNENAufbaukurs zum Zertifikatserwerb

Eine gutorganisierte Schriftgutverwaltung ist sowohl Voraussetzung für den schnellen und ziel-gerichteten Zugriff auf entscheidungsrelevante Informationen als auch ein wichtiges Instrument zur Rechtssicherung für eine Kirchengemeinde. Bei der alltäglichen Arbeit im Pfarramt bestehen häufig Unsicherheiten in Bezug auf eine korrekte Registratur- und Archivführung. Ziel dieses Workshops ist es, das Handwerkszeug für das Bearbeiten von Schriftstücken, deren Ablage, Aufbewahrung und Archivierung in den Pfarrämtern zu vermitteln. Hierzu erhalten Sie zuerst wichtige Grundkennt-nisse. Diese finden danach in einem großen Praxisteil Anwendung. Hier erhalten Sie Hilfestel-lungen für die tägliche Arbeit und Antworten auf alle Ihre Fragen. Sie erhalten umfangreiches Kursmaterial.

Schwerpunkte sind:• Der Geschäftsgang im Pfarramt• Arbeiten mit dem Landeskirchlichen

Aktenplan• Aktentypen• Ablagesysteme• Elektronische Ablage• Aufbewahrungsfristen• Einrichtung und Pflege eines Pfarrarchivs

LEITUNGMareike Ritter

TERMINE11.10.201720.02.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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ONENOTE IM PFARRBÜRO - DIGITALE ORGANISATION FÜR TEAM UND SEKRETARIAT

Wie lief noch die letzte Ältesten-Sitzung? Wo ist das Protokoll? Wo ist die Vorbereitung vom letzten Konfirmationsgottesdienst geblieben? Und wer hat gerade noch angerufen? Wo ist der Zettel…? Hat Ihre Pfarrerin, Ihr Pfarrer immer wieder die gleichen Fragen? Lücken im Überblick über Aufgaben und Prozesse? Info-Stapel und E-Mail-Flut und 1001 Orte zum Suchen? Zeit-liche Engpässe, doppelte Datenerfassung undverlegte Informationen – das ist nicht nur unbe-friedigend, sondern anstrengend und macht IhreArbeit unnötig kompliziert.

Bestimmt kennen Sie das gute Alles-Im-Griff-Ge-fühl. OneNote ist die Lösung für Ihre Selbstorga-nisation, die Schlüsselkompetenz für modernes Arbeiten.Gerade in kleinen Pfarrbüros, in denen unter-schiedliche Personen arbeiten, ist OneNote der Platz für alle Informationen. Nichts geht mehr

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8 LEITUNGKerstin Armbrust-Krinn


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Das SeminarpaketSie sparen eine Anfahrt!

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verloren, jede*r hat Zugriff zu seinem Bereich. Machen Sie Ihre Organisation zum Selbstläufer! Sie können sogar per Smartphone über OneNote alle wichtigen Informationen interaktiv abrufen, pflegen und nutzen - mitsamt dem ganzen Team!

Lernen Sie an einem Tag, OneNote effektiv zu nutzen. Keine Doppelarbeit, kein Suchen und keine Fehler mehr!

Inhalt: Grundlagen | OneNote kennenlernen – Programmoberfläche und Möglichkeiten | Die Idee dahinter – Der Aufbau von Notizbüchern, Abschnitten und Seiten | Clevere OneNote-Tech-niken: Inhalte einfügen, kategorisieren, Suchen, bearbeiten und verlinken

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MODERNE KORRESPONDENZ FÜR SEKRETÄRINNENIM PFARRAMT UND IN DER VERWALTUNGAufbaukurs zum Zertifikatserwerb

Moderne und empfängerorientierte Korrespondenz verfolgt das Ziel, Kontakt herzustellen. Richtigeingesetzt hilft Ihre Sprache, Vertrauen aufzubau-en und Aktionen auslösen. Wer Ihren Brief oder Ihr Email liest, scannt das Dokument nach Signalen der Wertschätzung.

Seminarinhalte: • Erfolgsmerkmale des empfängerorientierten

Schreibens• Den Leser, die Leserin wirklich ansprechen• Sprache und Stil: einfach und modern

schreiben• Prägnant formulieren: Zielformulierungs-,

Strukturierungs- und Argumentationshilfen• Briefe von Anfang an interessant gestalten

und dialogorientiert verfassen• Negatives (eine Mahnung, eine Terminver-

schiebung) annahmegerecht, konstruktivund handlungsorientiert formulieren

• Der Sie-Stil• Die 180°Grad-Variante: Der Dreh ins Posi-

tive

• Musterfälle aus verschiedenen Branchen;vorher/nachher

• Entstauben und Optimieren bestehenderKorrespondenz

• Ihre Korrespondenz als Imageträger: ein-heitliche Darstellung des Unternehmens;Corporate Identity und Design

• Gestaltung und Stil von E-Mails,• Vorgaben und Normen im Schriftverkehr

(DIN 5008:2005)

LEITUNGRositta Beck

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ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT„Ständig kommt jemand und will etwas von mir...!“

Es gibt Tage, da läutet ununterbrochen das Telefon. Besucher*innen geben sich die Klinke in die Hand; Ihre Vorgesetzte im Oberkirchenrat muss mit Ihrer Hilfe eine dringende Vorlage fertigstellen, Ihr Pfarrer hat einen Auftrag für Sie, der unbedingt noch heute erledigt werden muss.

Die Folge: Die geplante Arbeit bleibt liegen. Der Berg, der zu erledigenden Dinge wächst. Ihre per-sönliche Belastbarkeit und Geduld werden auf die Probe gestellt. Um im Vielerlei der Aufgaben den Überblick und einen klaren Kopf zu behalten, ist es notwendig, nicht nur seinen Arbeitsplatz oder das Pfarrbüro, sondern auch sich selbst gut zu managen. Das gelingt mit Selbstmanagementstrategien: Zeit-management und Prioritätensetzung, Aufgabenplanung und Delegation, dem souveränen Umgang mit Kritik und manchmal mit dem richtigen Einsatz des kleinen Wortes "Nein".

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KOMMUNIKATIONSTRAINING Aufbaukurs zum Zertifikatserwerb

Als Pfarramtssekretärin haben Sie Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen. Dabei ist Ihr Pfarr-büro eine wichtige kommunikative Schaltstelle in-nerhalb der Gemeinde. Oft hängt der reibungslose Ablauf einer Aufgabe von Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem sozialen Geschick ab.

Eine selbstsichere und kompetente Gesprächsfüh-rung hilft Ihnen dabei, schwierige Situationen und Konflikte erfolgreich zu meistern und damit auch die eigene Stressbelastung zu reduzieren.

• Im Kommunikationstraining besprechen Siepfarramtstypische Gesprächssituationen.

• Sie erhalten fachliche Inputs zu effektiverGesprächsführung in den unterschiedlichs-ten Situationen

• und verbessern im kollegialen AustauschIhre Möglichkeiten der Gesprächsführung.

• Sie üben sich in der Kunst des Zuhörens undfinden das richtige Maß zwischen wohltu-ender Empathie und professioneller Distanz

• und erfahren, wie Sie ein allzu langes Ge-spräch freundlich beenden können.



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SEKRETARIAT UND ASSISTENZ IM DEKANATFortbildung für Dekanats- und Schuldekanatssekretärinnen

Als Dekanatssekretärin leiten Sie das Dekanatsbü-ro und unterstützen so die Dekanin, den Dekanin bei ihren, bzw. seinen Leitungsaufgaben. Ebenso als Sekretärin im Schuldekanat.

Neben dem klassischen Büromanagement (Ablage, E-Mails und Post lesen und vorsortieren, Anrufeentgegennehmen, Anfragen und Absagen erledi-gen und vielleicht auch Kaffee kochen) gehörenTerminabstimmungen, Bearbeitung von Urlaubsan-trägen, Vorbereitung von Bezirkskirchenrats- undSynoden-Sitzungen, von Visitationen, Korre-spondenz mit dem Oberkirchenrat, Führung vonPersonalakten, Organisation von Vakanzen, Ter-minabstimmungen mit Personen des öffentlichenLebens und der Kirchenleitung zu Ihren besonderenAufgaben.Dabei sind Sie oft in einer Sandwich-Position, dieviel Geschick von Ihnen erfordert.

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TERMINE16.10. - 17.10.201725.09. - 26.09.2018Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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Die Fortbildung gibt Ihnen Gelegenheit zum Erfah-rungsaustausch und vermittelt Ihnen besondere Informationen und Kenntnisse, die Sie für Ihre Aufgabe brauchen.

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PROFESSIONELLE BÜROORGANISATION FÜR SEKRETARIAT UND ASSISTENZ

Ist Ihr Büro ideal strukturiert und organisiert? Haben Sie als neue Sekretärin den Arbeitsplatz einer Kollegin übernommen. Die Vorgängerin ist in den Ruhestand gegangen und hatte jahrelang ihr eigenes System. Oder der Zeitpunkt ist jetzt gekommen, ihr eigenes, eingespieltes Ordnungs-system zu optimieren. Damit das Zusammenspiel zwischen Ihnen, den Vorgesetzten und im Pfarramt mit den Ehrenamtlichen gelingt, benötigen Sie eine logische und einheitliche Struktur und klare Organisation. Dadurch verschwinden Unordnung, überladene Schreibtische, Chaos in der PC-Ablage, im E-Mail-Posteingang und spontane Prioritäten. Ihr Kopf wird freier und Sie gewinnen mehr Zeit für Ihre Hauptaufgaben. Das Lebensgefühl Worxellence®-Exzellenz bestimmt Sie an Ihrem Arbeitsplatz.

Seminarinhalte:• Büroorganisation• Arbeitsplatz- und Schreibtischmanagement• Maßnahmen gegen digitales und Papier-

Chaos• E-Mail-Management• Arbeitstechniken und Zeitmanagement

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LEITUNGRositta Beck


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ERSTE SEELSORGE IM PFARRBÜROFortbildungstag für Pfarramtssekretärinnen

Oft sind Sie im Pfarrbüro die erste Ansprechpart-nerin für Gemeindeglieder, die eine Beerdigung amelden, in einer Trauersituation sind oder einfach froh darüber, jemanden vor sich zu haben, die Ihnen zuhört. Manchmal ist die Pfarrerin gerade nicht da, oder die Angelegenheit erscheint „nicht wichtig genug“, um einen Termin mit dem Pfarrer zu machen. Am Telefon oder vor Ihrem Schreib-tisch - die Menschen sind froh, dass Sie da sind.

Am Fortbildungstag lernen Sie kleine Formen der Seelsorge zwischen Tür und Angel kennen.

• Wie und wann soll ich auf solche Nachfra-ge reagieren?

• Wie kann ich Worte finden, wenn jemandmir von persönlichem Leid erzählt?Welche Haltung und Reaktion darauf ist

angemessen?

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LEITUNGDr. Dagmar Kreitzscheck

TERMINE12. - 13.10.2017Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

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• Wie komme ich zu meiner „eigentlichen“Arbeit zurück, wenn ich nicht einfachden Hörer auflegen möchte?

• Wie unterbreche ich freundlich, aber be-stimmt Dauergäste im Pfarramt, damitich meine Arbeit schaffe?

• Kann man auch in 3 Minuten etwas Seel-sorgliches sagen - und wenn ja was?

Sie lernen erste Grundsätze des Kurzgesprächs kennen und arbeiten an Fällen aus Ihrem Alltag im Pfarrbüro.

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IMPRESSUM

Hohenwart Forum Bildung und Begegnung gGmbHBeratung und Entwicklung gGmbHSchönbornstr. 25, 75181 Pforzheim-HohenwartTelefon 07234-606-17, Telefax 07234-606-550E-Mail [email protected], Internet www.hohenwart.de

Hohenwart Forum Bildung und Begegnung gGmbHSparkasse Pforzheim CalwIBAN: DE53 6665 0085 0000 905 224SWIFT-BIC PZHSDE66XXX

Hohenwart Forum Beratung und Entwicklung gGmbHSparkasse Pforzheim CalwIBAN: DE68 6665 0085 0008 810 745SWIFT-BIC PZHSDE66XXX

Das Hohenwart Forum ist das Tagungs- undBildungszentrum der Evang. Kirche in Pforzheim

Qualitätsmanagement Zertifiziert nach QVBdurch die Procum Cert GmbH; Zertifikat-Nr. 001885QVB

Mitglied im „Netzwerk Lebendiges Lernen“ Mitglied der Evange-lischen Arbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung in Baden

Mitglied im Fachverband Gewaltfreie Kommunikation

Im Internet finden Sie regelmäßig aktualisierte Veranstaltungs-hinweise und gegebenenfalls ausführlichere Bemerkungen zu unseren Veranstaltungen.

Verantwortlich: Christina Gerke, Uwe Roßwag-Hofmann

Auflage: 4500; Stand August 2017Änderungen vorbehaltenDruckerei burger Print & Medien, Neuhausen

Kreation/Gestaltung: Elena Fröschle I www.pixelprickeln.de

Bildnachweis: Gerd Jütten FOTODESIGN Iwww.gerdjuetten-fotodesign.de und Fotoarchiv | Hohenwart Forum | Fotolia.de

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LEITUNG Uwe Roßwag-Hofmann KURSNUMMER … · alle Arten von Präsentationen und der Ver- ... •...

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