LinkedIn Tipps und Tricks

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LINKEDIN.COM DAS WELTWEIT FÜHRENDE KARRIERE-NETZWERK
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    18-Oct-2014
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Das begehrte Give-Away auf der Zukunft Personal 2013 haben wir noch mal für Sie online bereit gestellt. Hier fnden Sie Tipps und Tricks für LinkedIn Einsteiger. Was kann die Plattform? Womit verdient LinkedIn eigentlich Geld? Hier finden Sie Antworten. Viel Spass beim Netzwerken.

Transcript of LinkedIn Tipps und Tricks

Page 1: LinkedIn Tipps und Tricks

LINKEDIN.COM DAS WELTWEIT FÜHRENDE KARRIERE-NETZWERK

Page 2: LinkedIn Tipps und Tricks

10 Jahre LinkedInLinkedIn, das weltweit größte berufliche Online-Netz-werk, bietet Fachkräften aus der ganzen Welt die Möglichkeit, ihren Werdegang darzustellen, ihr beruf-liches Netzwerk auszubauen und sich über Neuig-keiten auf dem Laufenden zu halten. Die Idee zu LinkedIn entstand 2002 im Wohnzimmer des Mit-begründers Reid Hoffmann. Am 5. Mai 2003 wurde das Unternehmen offiziell gegründet. Einen Monat nachdem das Netzwerk online war, hatten sich be-reits 4.500 Nutzer registriert. Nach nur 477 Tagen waren eine Millionen Nutzer angemeldet.

Die Hauptgeschäftsstelle befindet sich in Mountain View, Kalifornien, USA. LinkedIn verfügt über Nieder-lassungen in mehr als zwanzig Städten weltweit. Die Zentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz befindet sich in München, Deutschland.

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NUTZEN SIE DAS POTENTIAL

5 Mrd.Suchanfragen wurden 2012 auf LinkedIn durchgeführt.

INVESTITION ZUKUNFT

30 Mio.Studenten und junge Absolventen sind auf LinkedIn vertreten.

LINKEDIN ERZIELTE

972 Mio.Euro Umsatz im Jahr 2012 durch Recruiting Lösungen, Marketing Solutions und Premium-Konten.

WELTWEITES NETZWERK

64%leben außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika.

ALLE KONTAKTE PFLEGEN

20 Sprachensorgen für Ihren beruflichen Erfolg auf internationaler Ebene.

UNSER NETZWERK WÄCHST

registrieren sich durchschnittlich jede Sekunde neu auf LinkedIn.

3 Mitglieder

DERZEIT HAT LINKEDIN MEHR ALS 238 MILLIONEN MIT-

GLIEDER IN MEHR ALS 200 LÄNDERN UND REGIONEN.

IN EUROPA NUTZEN MEHR ALS 57 MILLIONEN UND

IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ

MEHR ALS VIER MILLIONEN MITGLIEDER LINKEDIN.

LINKEDIN.COM

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Weltweit verfügt LinkedIn über Niederlassungen in mehr als zwanzig Städten. Die Zentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz befindet sich in München, Deutschland.

SEP 2009

NOV 2011

AUG 2012

NOV 2012

FEB 2013

SEP 2013

LINKEDIN AUF DEUTSCH VERFÜGBAR.

ERÖFFNUNG DER NIEDERLASSUNG IN MÜNCHEN.

BLACKBERRY, IPAD, IPHONE, ANDROID, NOKIA UND

WINDOWS PHONE APPS AUF DEUTSCH VERFÜGBAR .

3 MILLIONEN MITGLIEDER IN DER DACH-REGION.

HR LÖSUNGEN AUF DEUTSCH VERFÜGBAR. (U. A.

RECRUITER, CHECKIN)

4 MILLIONEN MITGLIEDER IN DER DACH-REGION.

LINKEDIN.COM

Erweitern auch Sie Ihr berufliches Netzwerk.

/ / / / / LINKEDIN IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH, DER SCHWEIZ UND WELTWEIT / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Page 4: LinkedIn Tipps und Tricks

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Überlegen Sie sich eine spannende einzeilige Beschreibung und stellen Sie ein qualitativ hochwertiges Foto ein.

Diese beiden Elemente werden von anderen Nutzern zuerst gesehen und bleiben in Erinnerung.

Kleiner Tipp: Ihre Beschreibung sollte nicht unbedingt ihr Titel sein, sondern Ihre Tätigkeit beschreiben.

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Bauen Sie Ihr Netzwerk auf.

Sie haben die Möglichkeit, Kontakte aus Ihren unter-schiedlichen Adressbüchern zu synchronisieren. Nut-zen Sie die Funktion »Personen, die Sie kennen« oder kontaktieren Sie ehemalige Kollegen, Kunden etc.

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Pflegen Sie Ihr Profil.

Aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig, damit Ihre Kontakte auf aktuelle Informa-tionen zugreifen. Teilen Sie Neuigkeiten über Status Updates mit und beteiligen Sie sich an Gruppendiskussionen.

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Füllen Sie den Abschnitt »Zusammenfassung« aus.

An dieser Stelle haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen. Es bietet sich an, hier kurz und präzise die Schlüsselbegriffe aufzuführen, die für Ihr Profil relevant sind. Zudem können Sie berufliche Projekte vorstellen.

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Geben Sie an, in welchen Bereichen Sie Erfah-rungen vorweisen können.

Beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang. Belegen Sie Ihre Erfolge mit Fakten oder beschreiben Sie kon-krete Projekte, die Sie durchgeführt haben. Geben Sie einen ausführlichen Überblick über Ihre Ausbildung.

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Füllen Sie die Bereiche »Kenntnisse« und »Fä-higkeiten« aus.

Geben Sie Schlüsselbegriffe ein, die Ihre Kenntnis-se und Fähigkeiten beschreiben. Auf diese Weise haben Ihre Kontakte die Möglichkeit, Sie anhand Ihrer beruflichen Kenntnisse zu empfehlen. Zudem können Personen, mit denen Sie vernetzt sind, Sie anhand einer gezielten Suche so schneller ausfindig machen.

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LINKEDIN.COM

DIE WAHRSCHEINLICHKEIT, DASS PROFILE

BESUCHT WERDEN, DIE ÜBER EIN FOTO

VERFÜGEN, IST SIEBEN MAL HÖHER ALS

BEI PROFILEN OHNE FOTO.

Gestalten Sie Ihr Profil individuell.

Nutzen Sie beispielsweise Slideshare, um Ihr Profil ausführlicher zu gestalten oder fügen Sie Videos und PowerPoint-Präsentationen zu Ihrem Profil hinzu.

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LinkedIn als Werkzeug für Ihre Karriere.

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5

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LinkedIn bietet Ihnen kostenlos die Möglichkeit, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten darzustellen, auf Informationen zuzugreifen, die für die Branche, in der Sie arbeiten, relevant sind und ein Netzwerk aus vertrauens-würdigen Kontakten aufzubauen. Nur die Nutzung von Sonderlösun-gen sind kostenpflichtig.

DAS BERUFLICHE PROFIL IN ONLINE

BUSINESS-NETZWERKEN WIRD ANDERS

GESTALTET ALS EIN PRIVATES PROFIL.

WAS MUSS ICH ALSO TUN, UM DAS OPTI-

MALE LINKEDIN-PROFIL ZU HABEN?

/ / / / / STELLEN SIE IHRE BERUFLICHEN QUALIFIKATIONEN DAR UND ERWEITERN SIE IHR NETZWERK / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

FÜLLEN SIE ALLE FELDER AUS, DAMIT

LINKEDIN IHNEN RELEVANTE INHALTE,

JOBS UND KONTAKTE LIEFERN KANN.

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Page 5: LinkedIn Tipps und Tricks

0807 LINKEDIN.COM

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SUCHEN Dank der Suchfunktion sowie der Funktion »Personen, die Sie kennen«, ist es einfach, Nutzer zu finden und das eigene Netzwerk zu erweitern. Sie haben außerdem die Möglichkeit, Ihre unterschiedlichen Adressbücher zu synchronisieren, um neue potenzielle Kontakte zu finden, die Sie Ihrem Netzwerk hinzufügen können.

INMAIL LinkedIn erleichtert die Kontakt-aufnahme durch die Möglichkeit, InMails (persönliche E-Mails) zu senden.

Überblick über alle Funktionen.

KENNTNISSE Diese Funktion ermöglicht es mit Ihnen vernetzten Nutzern und Ihnen selbst, Kenntnisse und Fähigkeiten von ande-ren Mitgliedern zu empfehlen.

SCHRIFTLICHE EMPFEHLUNG Hierbei handelt es sich um einen längeren Kommentar, den ein LinkedIn-Mitglied erstellen kann, um einen beruflichen Kontakt zu empfehlen.

LINKEDIN BIETET DIE MÖGLICHKEIT, SICH MIT

FACHKRÄFTEN WELTWEIT ZU VERNETZEN.

EMPFEHLUNGEN ERHALTEN UND

SELBST EMPFEHLUNGEN AUSSPRECHEN.

BEWERBUNG Bewerber haben die Möglichkeit, sich auf unkomplizierte Art und Weise auf Stellenangebote mit ihrem LinkedIn-Profil zu bewerben.

GRUPPEN Nutzer haben die Möglichkeit, sich in Diskussionsgruppen einzubringen, die thematisch oder nach Branchen geordnet sind. Auf LinkedIn gibt es mehr als 3 Millionen Gruppen.

FINDEN SIE HERAUS, WIE SICH IHR NETZWEK

ZUSAMMEN SETZT UND WELCHE KONTAKTE SIE

AUSBAUEN KÖNNEN.

INMAP Die InMap bietet Ihnen die Möglichkeit, eine ganz persönliche Übersichtskarte ihres beruf-lichen Netzwerks zu erstellen und zu analysieren.

http://inmaps.linkedinlabs.com

LINKEDIN BIETET INFORMATIONEN, DIE FÜR IHRE BRANCHE

RELEVANT SIND. AUßERDEM KÖNNEN SIE SELBST NEUIGKEITEN

IN IHREM UPDATE STREAM EINSTELLEN.

/ / / / / NUTZEN SIE BEREITS ALLE MÖGLICHKEITEN DIE IHNEN LINKEDIN BIETET? / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

LINKEDIN TODAY Bietet einen Überblick über die neuesten Artikel, zum Beispiel rund um das aktuelle Wirtschaftsgeschehen, Unternehmensneuigkeiten und Karriereinformationen. Jedes Mit-glied kann seine Startseite individuell gestalten und die Branchen und Informationsquellen aussuchen, die interessant sind.

SIE KÖNNEN AUSSERDEM MEINUNGSFÜHRERN WIE

SIR RICHARD BRANSON, BARACK OBAMA ODER

ARIANNA HUFFINGTON FOLGEN, DIE REGELMÄSSIG

EXKLUSIVE BEITRÄGE FÜR LINKEDIN VERFASSEN.

UNTERNEHMENSSEITEN Sie können Unternehmen folgen und automatisch alle Updates der Firmen erhal-ten. Auf LinkedIn sind mehr als 3 Millionen Unterneh-

men vertreten, darunter alle DAX-Unternehmen.

Page 6: LinkedIn Tipps und Tricks

Erkunden Sie verschiedene Branchen.

Treten Sie Gruppen bei wie beispielsweise führenden Unternehmen aus der Branche, für die Sie sich interessieren oder Diskussionsgruppen. Machen Sie sich mit den Themen verschiedener, für Sie interessanter Branchen vertraut. Folgen Sie der Seite Ihrer Universität, da diese regelmäßig von Personalver-antwortlichen besucht werden, die auf der Suche nach Bewerbern sind.

Erstellen Sie ein ansprechendes Profil.

Vergessen Sie nicht, dass Ihr Foto als Erstes wahrge-nommen wird. Wählen Sie daher ein professionelles Foto, auf dem Sie lächeln. Berücksichtigen Sie alle beruflichen Erfahrungen in Ihrem Profil - auch Ne-benjobs und Praktika. Denken Sie zudem daran, Ihre Hobbys sowie Tätigkeiten bei Studentenvereinigungen anzugeben.

Pflegen Sie Ihre Kontakte.

Zögern Sie nicht, Ihr Netzwerk auszubauen. Fügen Sie bei-spielsweise Kontakte hinzu, die Sie über Praktika oder Werks-studententätigkeiten kennen ler-nen. Bitten Sie darum, dass die abschließende Beurteilung einer Tätigkeit von Ihrem Praktikums-leiter auf Ihrem Profil einge-geben wird. Fragen Sie Ihre Kollegen und Vorgesetzten, ob sie die Kenntnisse, die Sie in im Bereich »Kenntnisse und

Fähigkeiten« aufgeführt haben, per Mausklick bestätigen.

Tipps & Tricksfür Studenten.

UPDATES Lassen Sie sich die neuesten Updates aus Ihrem Netzwerk sowie die aktuellen Neuigkeiten anzeigen.

MIT DEN LINKEDIN APPS FÜR ANDROID, BLACKBERRY, IPHONE,

IPAD, NOKIA UND WINDOWS PHONE SIND SIE STETS ONLINE.

MITTLERWEILE NUTZEN 30% ALLER LINKEDIN-NUTZER DAS

NETZWERK ÜBER EINE MOBILE ANWENDUNG. ALLE FUNKTIO-

NEN VON LINKEDIN SIND AUCH MOBIL VERFÜGBAR.

POST Verschaffen Sie sich per Mausklick einen Über-blick über Einladungen und neue Nachrichten.

GRUPPEN Schreiben Sie Beiträge in Ihren Gruppen, tauschen Sie sich mit anderen Nutzern aus und bauen Sie Ihr Netzwerk mit der Kontaktvorschlagsfunktion aus.

SIE Greifen Sie auf Ihr Profil und auf Ihre Kontakte zu, teilen Sie Informationen mit Ihrem Netzwerk.

ALLE APPS SIND IN DEUTSCHER SPRACHE

VERFÜGBAR UND KÖNNEN DIREKT HIER

HERUNTERGELADEN WERDEN:

Jederzeit und überall Zugriff auf Ihr Netzwerk.

FÜR APPLE

1009 LINKEDIN.COM

FÜR ANDROID FÜR BLACKBERRY FÜR NOKIA

/ / / / / ÜBER 30 MILLIONEN STUDENTEN UND JUNGE ABSOLVENTEN SIND AUF LINKEDIN VERTRETEN / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / MOBILE ANWENDUNGEN FÜR UNTERWEGS / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

NUTZEN SIE SCHON ALS

STUDENT ODER JUNGER

ABSOLVENT DAS POTENTIAL

DER LINKEDIN ALUMNI

FUNKTIONEN, UM SCHNELL

UND EFFIZIENT IHR NETZ-

WERK AUSZUBAUEN. ENT-

DECKEN SIE NAMHAFTE

ABSOLVENTEN ODER DURCH-

SUCHEN SIE PROFILE.

FÜR WINDOWS PHONE

Page 7: LinkedIn Tipps und Tricks

Das ergab die seit 2011 jährlich im Auftrag vom Online-Businessnetzwerk LinkedIn durchgeführte Befragung unter weltweit 2.964 HR-Fachkräften.

Die Rekrutierungslösungen von LinkedIn bieten Per-sonalvermittlern und Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Talent Solutions verbessert die Bewerber-Akquise und erhöht den Bekanntheitsgrad der Arbeitgebermarke.

Talent Solutions hilft dabei, einfach, schnell und effek-

tiv nach passiven Kandidaten zu suchen (Kandidaten,

die sich nicht aktiv nach einer Stelle umschauen, aber

perfekt auf eine Stellenbeschreibung passen):

LinkedIn Recruiter bietet Zugang zu dem gesamten LinkedIn-Netzwerk. Personalvermittler haben die Möglichkeit, mit Hilfe verschiedener Suchkriterien nach Kontakten zu suchen, die ihren Anforderungen entsprechen. Gesucht werden kann beispielsweise nach Tätigkeit, Berufserfahrung, geografischem Standort, Unternehmen oder Schlüsselbegriffen.

Die LinkedIn Talent Pipeline, eine Erweiterung des LinkedIn Recruiter, ermöglicht es Personalvermittlern,potenzielle Kandidaten zu beurteilen und mit diesen auch über längere Zeit hinweg in Kontakt zu bleiben. Die Daten der Kandidaten – die über LinkedIn oder auf anderem Wege gefunden wurden – werden hier zentral an einem Ort zu verwalten.

LinkedIn bietet Unternehmen die Möglichkeit, den

Bekanntheitsgrad ihrer Arbeitgebermarke zu erhöhen:

Die Karriereseiten, die in die Unternehmensseiten in-tegriert sind, bieten Informationen zur Unternehmens-kultur und Stellenangebote. Unternehmen können Gruppen für potentielle neue Mitarbeiter gründen, in denen diese Kontakt mit derzeitigen Mitarbeitern und Personalverantwortlichen aufnehmen können.

Die mobile Applikation „Check-In“ erleichtert Per-

sonalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten

von Lebensläufen und Karriereinformationen.

Besonders auf Veranstaltungen wie Karrieremessen bewerben sich die meisten Kandidaten noch immer mit ausgedruckten Lebensläufen oder einer Bewerbungs-mappe. Das Einpflegen der Daten in das HR-System im Nachgang der Veranstaltungen ist zeitaufwendig. Das neueste Produkt der LinkedIn Talent Solutions macht diesen Schritt überflüssig. Basierend auf dem Namen und der E-Mail-Adresse des Kandidaten identifiziert Check-In das LinkedIn-Profil des Kandidaten. Diese können zudem ihre Interessengebiete auswählen, welche die HR-Fachkräfte vorab in Check-In definiert haben. Die so erhobenen Informationen werden auto- matisch in einem Recruiter-Projekt abgespeichert. Nach jedem abgeschlossenen Eingabevorgang kehrt Check-In zum Startbildschirm zurück. Der Willkommens-bilschirm kann individuell angepasst werden, indem Firmen-Sonderfarben oder Logos integriert werden. Kandidaten, die über kein LinkedIn-Profil verfügen, kön-nen die App unter Angabe ihrer E-Mail-Adresse nutzen.

Weitere Informationen zu den LinkedIn Talent

Solutions finden Sie hier:

http://de.talent.linkedin.com

Das Geschäftsmodell von LinkedIn basiert auf drei

Säulen:

Rekrutierungslösungen/Talent Solutions (53% der Einnahmen), Marketinglösungen (27% der Einnah-men) und zahlenden Nutzer, die spezielle Funktionen beispielsweise für Kleinstunternehmen in Anspruch nehmen (20% der Einnahmen). Für Privatnutzer ist das Basis-Konto vollkommen ausreichend.

Deutsche Personaler setzen bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für Schlüsselpositionen zuneh-mend auf Online-Businessnetzwerke: Für 37 Prozent der Recruitingbeauftragten in Unternehmen zählen diese Netzwerke zu den wichtigsten Quellen für hoch-qualifizierte Mitarbeiter.

http://business.linkedin.com/talent-solutions/campaigns/global-trends-corporate.html

Die jährliche Studie zur Befragung von knapp 3.000

HR-Fachkräften steht hier zur Verfügung:

1211 TALENT.LINKEDIN.COM

Das Instrument fürPersonalverantwortliche.

/ / / / / REKRUTIERUNGSLÖSUNGEN: EIN UNVERZICHTBARES INSTRUMENT FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

MEHR ALS DREI MILLIONEN UNTERNEHMEN WELTWEIT HABEN

UNTERNEHMENSSEITEN AUF LINKEDIN. 18.000 UNTERNEHMEN

NUTZEN GLOBAL DIE LINKEDIN TALENT SOLUTIONS. ZU KUNDEN

IN DER DACH-REGION GEHÖREN DIE ALLIANZ GROUP, BASF,

RED BULL, SAP, SIEMENS, DEUTSCHE TELEKOM, SWISS RE.

Holen Sie Informationen vorab ein.

Schauen Sie sich die Profile von Personen an, die Sie treffen werden, um sich einen Überblick über deren beruflichen Werdegang, Bildungsweg und Interessen zu verschaffen. Nutzen Sie InMap, um zu sehen, wie sich Ihr Netzwerk zusammensetzt und um herauszufinden, welche Kontakte Sie ausbauen können. Lesen Sie sich die schriftlichen Empfeh-

lungen auf dem Profil Ihrer Gesprächspartner durch, um sich ein erstes Bild von deren Persönlichkeit zu machen. Nutzen Sie LinkedIn Today, um hinsichtlich der Veränderungen, die für Ihre Branche relevant sind, auf dem Laufenden zu sein.

SIE SIND IM VERTRIEB TÄTIG UND BEREITEN SICH AUF

EINEN TERMIN VOR.

Terminvorbereitung mit LinkedIn.

Bauen Sie Ihr Netzwerk stetig aus.

Fügen Sie neue berufliche Bekanntschaften auf LinkedIn hinzu, um mit diesen in Kontakt zu bleiben.Stellen Sie mit Hilfe der LinkedIn-Buttons Artikel und andere Neuigkeiten in Ihrem Update Stream ein, die Ihr Netzwerk interessieren könnte.

Bleiben Sie auch unterwegs auf dem Laufenden.

Nutzen Sie die kostenlosen mobilen Anwendungen, die LinkedIn bietet, um auch unterwegs Informatio-nen über Kontakte abzurufen. Verschaffen Sie sich im Handumdrehen einen Überblick darüber, was sich gerade in Ihrem Netzwerk tut, indem Sie der LinkedIn-Startseite regelmäßig einen Besuch abstatten.

DAS LINKEDIN GESCHÄFTSMODELL BASIERT AUF LÖSUNGEN FÜR UNTERNEH-

MEN UNTERTEILT IN DIE BEREICHE: TALENT SOLUTIONS FÜR PERSONALVERANT-

WORTLICHE, MARKETING SOLUTIONS UND SALES SOLUTIONS.

Page 8: LinkedIn Tipps und Tricks

LINKEDIN MARKETINGLÖSUNGEN BIETEN

WERBETREIBENDEN DIE MÖGLICHKEIT,

GEZIELT EINE GROßE UND PASSGENAUE

ZIELGRUPPE ANZUSPRECHEN.

WERBETREIBENDE WIE EUREX, BASF, MERCEDES BENZ,

GERMANY TRADE & INVEST UND LENOVO HABEN DIE IN-

NOVATIVEN LÖSUNGEN VON LINKEDIN FÜR IHRE MARKE-

TINGKAMPAGNEN EINGESETZT.

SEHEN SIE ZUSÄTZLICHE ERGEB-

NISSE BEI IHRER SUCHANFRAGE.

SIE KÖNNEN PROFILE EINSEHEN, MIT

DENEN SIE NICHT VERNETZT SIND.

SCHREIBEN SIE INMAILS AN

KONTAKTE DRITTEN GRADES.

Diese Mitgliedschaften sind vornehmlich für Mitglieder gedacht, die spezielle Funktionen benötigen, aber keine umfassende B2B-Lösung benötigen (Personalver-mittler, Vertriebsmitarbeiter, etc.).

Weitere Informationen zu den Premium-Mitglied-

schaften finden Sie hier:

http://www.linkedin.com/static?key=welcome_premium

SIE HABEN DIE MÖGLICHKEIT, ZUSÄTZLICHE SUCH-

FILTER ZU VERWENDEN UND BENACHRICHTIGUN-

GEN FÜR SUCHANFRAGEN NACH SCHLAGWÖRTERN

EINZURICHTEN.

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LinkedIn Marketing-Lösungen

/ / / / / MARKETINGLÖSUNGEN: SPRECHEN SIE IHRE ZIELGRUPPE AN & IHRE PREMIUM-VORTEILE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

LinkedIn bietet eine große Bandbreite an Lösungen im Marketingbereich an, die von der Aufmerksam-keitsgewinnung bis hin zum direkten Austausch mit potentiellen Kunden reichen.

Das Angebot beinhaltet sowohl „klassische“ Produkte, wie beispielsweise Textanzeigen und Plakatkampag-nen (Display), als auch Marketingstrategien für soziale Netzwerke, die ausschließlich von LinkedIn angeboten werden: Aufbau eines sogenannten ‚Follower Ecosys-tem‘, Kampagnen, die über Programmierschnittstellen

Die Premium-Mitgliedschaften

individuell gestaltet werden können und vieles mehr. LinkedIn Marketinglösungen bieten die Möglichkeit, Kampagnen gezielt auf bestimmte Zielgruppen, defi-niert beispielsweise nach Tätigkeit, Berufserfahrung oder Unternehmensgröße, auszurichten.

Weitere Informationen zu den LinkedIn Marketing

Solutions finden Sie hier:

http://business.linkedin.com/marketing-solutions

Wussten Sie...?

Laut einem Experten reichen 9 Minuten täglich, um Ihre Karriere voranzutreiben und beruflich erfolgreich zu sein.

IPSOS-MORI-Studie, 2012: Im Rahmen dieser Studie für LinkedIn

wurden 2.400 Fachkräfte weltweit befragt (Vereinigtes Königreich,

Frankreich, Deutschland, Niederlande, Italien, Spanien).

9 Minuten

DIE TÄTIGKEITSFELDER, DIE IN DEUTSCHLAND,

ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ AUF LINKEDIN

AM STÄRKSTEN VERTRETEN SIND. (2013)

1. Technologie- und Informationsdienstleistungen2. Banken3. Marketing und Werbung4. Automobil

sind der Meinung, dass das eigene Netzwerk mithilfe sozialer Netzwerke schneller ausgebaut werden kann, als durch herkömmliche Herangehensweisen.

TNS Sofres hat für LinkedIn 1.500 Frauen befragt (2012)

72% aller Frauenhatten sich vorgenommen, ihre beruflichen Kontakte und ihr berufliches Netzwerk im Verlauf des Jahres 2013 auszubauen.

LinkedIn befragte im Rahmen einer Studie 7.100 Fachkräfte weltweit.

55% der Fachkräfte

Einer von zehn Deutschen (11%) arbeitet regelmäßig im Urlaub, liest E-Mails und telefoniert mit Kollegen oder Kunden. 35 Prozent sind generell in dieser Zeit für ihr Unternehmen verfügbar und kontrollieren ihr E-Mail-Postfach oder sind per Handy erreichbar.

Diese Art von Erwartungsdruck hinterlässt Spuren:

Fast die Hälfte (45 Prozent) der Arbeitnehmer, von

denen erwartet wird, im Urlaub zu arbeiten, denkt

über eine berufliche Veränderung nach. Unter denen,

die während der Ferien abschalten können, sind es

nur 22 Prozent.

LinkedIn hat im Juni 2013 1.095 Erwerbstätige in Deutschland befragt.

Arbeiten im Urlaub?

Page 9: LinkedIn Tipps und Tricks

LINKEDIN GERMANY GMBH

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www.linkedin.com

PRESSE:

Gudrun [email protected]

MARKETING:

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