„Mein Job soll auch nachhaltig Früchte tragen.“ · jeden Tag ein bisschen besser zu werden....

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„Mein Job soll auch nachhaltig Früchte tragen.“

Handeln Sie mit uns.Ihre Karriere bei REWE.

Jeden Tag ein bisschen besser.

REWE_Arbeitgeberkampagne Broschuere.indd 1 09.12.11 14:00

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Wer wir sind – Zahlen und Fakten

Woran wir glauben – unser Leitbild

Wie wir fördern – Ihre Karrieremöglichkeiten

Was wir bieten – unser Weiterbildungsangebot

Wen wir suchen

Wie Sie bei uns weiterkommen

Das REWE Partnerschaftsmodell

Wie du bei uns durchstartest – Ausbildung bei REWE

Probieren nach dem Studieren – das REWE Traineeprogramm

Informieren Sie sich jetzt

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Inhalt


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Gemeinsam für ein besseres Leben.Wenn Sie sich für eine Karriere bei REWE entscheiden – ganz gleich, ob direkt nach der Schule, als Universitätsabsolvent oder mit Berufserfahrung – dann entscheiden Sie sich dafür, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Für unser Unternehmen, aber auch für sich selbst. Denn das „Leben“ in „Arbeitsleben“ nehmen wir wortwörtlich: Bei REWE arbeiten Sie fürs Leben. Und da soll noch viel Platz für Ihre Träume sein.

Ein paar Zahlen mit Geschichte und großer Zukunft.Die REWE Märkte gehören zur REWE Group mit Sitz in Köln. Gegründet 1927, ist die REWE Group heute mit einem Umsatz von über 50 Mrd. Euro und insgesamt 310.000 Mitarbeitern einer der führenden und größten Handels- und Touristikkonzer-ne in Deutschland und Europa. Den Kern der REWE Group bilden die genossenschaftlichen Strukturen mit ihren Grund-werten Unternehmertum, Eigenverantwortung, Kundennähe und Kompetenz.

Deutschlandweit stehen rund 3.300 REWE Märkte mit ihrem Namen für ein innovatives, sehr gut sortiertes und frischeorien-tiertes Lebensmittelsortiment. Über 90.000 Mitarbeiter leisten dabei den wichtigsten Beitrag: Sie engagieren sich mit Herz-blut, weil sie nicht nur gefordert, sondern auch bestens gefördert werden. Nicht nur deswegen werden wir regel-

Wer wir sind.

mäßig ausgezeichnet, zuletzt von der Verbraucher Initiative e.V. als „Nachhaltigstes Einzelhandelsunternehmen 2011“. Was für uns jedoch am meisten zählt, ist Ihre Zufriedenheit bei uns – denn nur dann können Sie eine Arbeit leisten, die auch unsere Kunden glücklich macht.

Beste Märkte – begeisterte Menschen.Vision und Leitsätze:

1. Wir begeistern unsere Kunden durch Frische und beste Sortimente.

2. Wir erfüllen Wünsche und fi nden Lösungen. Bei uns spüren die Kunden Freundlichkeit.

3. Wir sind erfolgreich, wenn unsere Kaufl eute und Marktmanager erfolgreich sind.

4. Wir arbeiten zielorientiert und engagiert miteinander.

5. Wir überzeugen durch Qualität. Ständig besser zu werden, ist unser Anspruch.

6. Wir handeln verantwortungsvoll und denken heute schon an morgen.

7. Wir gehen fair, offen und respektvoll miteinander um. Wir stehen zu unserem Wort.


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„Arbeitsleben oder Familienleben? Ich lebe beides.“

Maren R., 32 Jahre, Fachverkäuferin und Mutter


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Unser Unternehmen: nachhaltig. Wie Ihre Karriere bei uns. Nachhaltigkeit heißt für REWE, Verantwortung für zukünf-tige Generationen zu übernehmen und unsere Welt so zu behandeln, dass auch unsere Kindeskinder noch Freude an ihr haben werden. Dieser Anspruch ist für uns kein bloßes Lippenbekenntnis, sondern wird in jedem Bereich unseres Unternehmens gelebt: Beispielsweise betreibt REWE als erstes Handelsunternehmen alle Filialen mit Grünstrom aus erneuerbaren Energien, nutzt Altpapier für Druckerzeugnisse, unterstützt zahlreiche Projekte zur gesunden Ernährung sowie karitative Einrichtungen und vieles andere mehr.

Bei uns zählen Sie. Und Ihre Pläne.Nachhaltigkeit bedeutet aber ebenso, dass Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Wir sind der Meinung, dass sich Karriere-pläne und Lebensträume nicht ausschließen, sondern ergänzen sollten. Aus diesem Grund legen wir zum Beispiel großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenspolitik und fördern insbesondere Projekte, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen – zum Beispiel mit fl exiblen Arbeits-zeitmodellen.

Nicht zuletzt deswegen zählt die REWE Group zu den Top-Arbeitgebern 2011. Denn als Großkonzern haben wir die

Woran wir glauben.

Möglichkeit, unseren Mitarbeitern ausgedehnten Arbeitsschutz sowie zahlreiche betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnah-men anzubieten.

Grüne ProdukteMit REWE Bio, PRO PLANET, Fairtrade, MSC – 100% nachhaltige Fischerei – und Best Alliance setzen wir in unserem Sortiment Zeichen: für nachhaltige Produkte und das Wohl kommender Generationen.

Umwelt & KlimaAls erstes Handelsunternehmen betreibt REWE alle Filialen mit Grünstrom aus erneuerbaren Energien.

Gesellschaftliches EngagementSeit Jahren ist REWE unter anderem einer der größten Lebensmittelspender der Deutschen Tafeln.

MitarbeiterMit vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen, Maß-nahmen zur Gesundheitsförderung sowie familien-freundlicher Unternehmenspolitik ist REWE auch im Personalbereich auf Nachhaltigkeit bedacht.


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„Ich will mir richtig was aufbauen. Wenn es geht, mit großer Terrasse.“

Hakan Ö., 26 Jahre, ehemaliger REWE Azubi, jetzt Marktmanager und Zukunftsplaner


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Seit Gründung der REWE prägt der genossenschaftliche Gedanke unser Leitbild. Als starke Gemeinschaft stehen wir für Sicherheit und Kontinuität, aber auch für die gezielte Förderung jedes Einzelnen.

Beste Aussichten für Ihre Karriere.Ob Azubi oder Führungskraft, ob Mitarbeiter im Markt oder in den Zentralen – bei REWE werden Sie kontinuierlich betreut und systematisch gefördert. Um sich im Wettbewerb zu be-haupten und den raschen Veränderungen am Markt gerecht zu werden, ist eine Investition in die Weiterbildung der Mit-arbeiter für REWE von zentraler Bedeutung. Die vielfältigen Förder- und Entwicklungsmaßnahmen von REWE ermöglichen es den Mitarbeitern, sich stetig weiterzuentwickeln.

Kurzum: Wer motiviert und engagiert ist, dem stehen alle Möglichkeiten offen.

Wie wir fördern und was wir fordern.

„2007 habe ich als Azubi angefangen –

inzwischen verantworte ich einen Markt

mit 1.100 qm Fläche und bin zuständig für

rund 40 Mitarbeiter. Deshalb weiß ich auch,

dass ich es bei und mit REWE noch viel

weiter bringen kann. Die Füße hochlegen

kann ich immer noch nach Feierabend.“

Hakan Ö., 26 Jahre, Marktmanager bei REWE

ALLES ZU IHREN AUFSTIEGS- UND WEITERBIL-

DUNGSMÖGLICHKEITEN FINDEN SIE UNTER

WWW.REWE.DE/KARRIERE

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Was uns am meisten am Herzen liegt? Die Zufriedenheit der Menschen, mit denen wir täglich zu tun haben – nicht nur die unserer Kunden, sondern auch die unserer Mitarbeiter. Optimale Arbeitsbedingungen, ein vertrauensvoller Umgang miteinander und nachhaltiges Engagement sind die wichtigste Basis für Zufriedenheit, Motivation und Produktivität.

Deshalb garantieren wir Ihnen:

• Umfangreiche WeiterbildungsprogrammeWir bieten umfangreiche Weiterbildungsprogramme, mit de-nen wir Sie gezielt auf die Übernahme Ihrer entsprechenden Zielposition vorbereiten.

Was wir bieten.

• SeminareWir bieten Ihnen einen Seminarkatalog mit vielen Angebo-ten, zum Beispiel Projektmanagement, Mitarbeiterführung, Kommunikationstraining, Seminare zur Work-Life-Balance, fachspezifi sche Fortbildungen wie beispielsweise Inventur- und Abrechnungswesen, Lebensmittelrecht und Hygiene und vieles andere mehr.

• Individuelle EntwicklungWir beraten Sie hinsichtlich Ihres individuellen und persön-lichen Entwicklungsbedarfs und unterstützen Sie bei der Ableitung bedarfsgerechter Maßnahmen.

• Persönliches CoachingWir begleiten Sie in der Praxis, damit Sie Ihre Leistungsfä-higkeit erhöhen können. Wir helfen Ihnen, Ihre Potenziale zu erkennen, gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.


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Wen wir suchen.

Bei uns ist eine Karriere in vielen Berufszweigen möglich. Ob im Markt, im Außendienst, in der Logistik oder in unseren Zentralen – verschaffen Sie sich einen Überblick über die zahl-reichen Möglichkeiten, wie Sie bei uns durchstarten können.

Nähere Informationen zu den einzelnen Berufen fi nden Sie auf unserer Karriereseite im Internet unter www.rewe.de/karriere.

Logistik

Zentrale

MarktebeneKassierer/-in • Fachkraft im Markt •

Marktmanager-Assistent/-in • Marktmanager/-in

Servicebereich (Fleisch, Wurst, Käse, Feinkost)Fachverkäufer/-in Service • Erstverkäufer/-in Service •

Bereichsleiter/-in Service

AußendienstVerkaufsförderer/-förderin • Bezirksmanager/-in •

Verkaufsleiter/-in

Selbstständige/-r REWE Kaufmann/-frau

Kommissionierer/-in • Staplerfahrer/-in • Kraftfahrer/-in • Fuhrparkdisponent/-in • Prozessmanager/-in • u.v.m.

Führungspositionen: Teamleiter/-in • Lagerleiter/-in • Fuhrparkleiter/-in • Betriebsleiter/-in • Logistikleiter/-in

Category Management/Einkauf • Vertrieb • Expansion •

Marketing • Logistik • Controlling • Personalwesen •

Strategie • u.v.m.

Vertrieb

„Ich will nicht nur wissen, wo die Ware hin-

kommt, sondern auch, wo sie herkommt.

Als Metzgermeister und Feinkost-

spezialist habe ich den Anspruch,

meine Kunden immer kompetent

zu beraten. REWE unterstützt mich

dabei – mit gezielten Förderungs-

maßnahmen und Weiterbil-

dungsprogrammen.“

Olaf H., 47 Jahre,

Bereichsleiter Service und

Naturfreund


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„Ich will im Beruf als Frau meinen Mann stehen. Mach ich privat ja auch.“Sandra G., 34 Jahre, Marktmanagerin und Abenteurerin


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Wie Sie bei uns weiterkommen.

Ein Unternehmen, 1.000 Möglichkeiten. Bei REWE werden Sie nicht nur gefordert, sondern auch bestens gefördert – und das in jedem Bereich.

Bei unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Märkte bilden wir zum Beispiel Kaufmänner/-frauen im Einzelhandel erst zum Marktmanager-Assistenten und dann zum Markt-manager mit Führungsverantwortung aus. Bei entsprechender Eignung ist die Weiterentwicklung zum Bezirksmanager mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung für einen Bezirk, der aus 10 bis 15 Märkten besteht, möglich. Ebenso ist es möglich, sich nach entsprechender Entwicklung und Einarbeitung als Kaufmann/-frau mit REWE selbstständig zu machen.

Im Servicebereich (Fleisch, Wurst, Käse, Feinkost) des Mark-tes können Sie sich mit unseren Weiterbildungsmaßnahmen zur Führungskraft qualifi zieren – und anschließend zum Beispiel zum Verkaufsförderer oder sogar Verkaufsleiter auf-steigen, mit Verantwortung für die Verkaufsergebnisse eines Verkaufsgebiets.

Im Bereich Logistik werden die Mitarbeiter von der Aus-bildung bis hin zur Position eines Logistikleiters mit einem individuellen Qualifi zierungsprogramm begleitet.

In unseren Zentralen bieten wir ein breites Spektrum von Tä-tigkeitsfeldern – von klassischen Fach- und Führungsaufgaben bis hin zu spannenden Herausforderungen in Bereichen wie Category Management/Einkauf, Vertrieb, Expansion, Marketing, Controlling, Personalwesen u. v. m. Auch hier ergeben sich viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die richtig durchstarten möchten. Von individuellen Entwicklungs-plänen über Seminare und persönliche Coachings bis hin zuManagemententwicklungsprogrammen – hier fi ndet jeder seinen ganz persönlichen Karriereweg.

ALLES ZU WEITERBILDUNG UND UNSEREN

ENTWICKLUNGSPROGRAMMEN FINDEN SIE UNTER


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„Meine Karriere war ganz schön steil, der Aufstieg aber auch ganz schön sicher.“

Sabine D., 42 Jahre, selbstständige REWE Kauffrau und Extremsportlerin


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Sein eigener Chef sein – mit REWE als selbstständige/-r Kaufmann/-frau.Um sich selbstständig zu machen, gibt es keinen wirtschaftlich richtigen oder falschen Zeitpunkt. Denn zu jeder Zeit werden Menschen gesucht, die mit Mut, neuen Ideen und jeder Menge Tatendrang ihre Visionen verwirklichen. Entscheiden Sie sich für das Partnerschaftsmodell der REWE, entscheiden Sie sich für ein Modell, das seit über 30 Jahren erfolgreich besteht.

Zwei Partner, ein Ziel: Erfolg auf der ganzen Linie.Das REWE Partnerschaftsmodell lebt von der Zusammenarbeit gleichberechtigter Partner. Dabei konzentriert sich jeder auf das, was er am besten kann. In den Händen des Kaufmanns liegt die alleinverantwortliche Führung des Marktes. REWE stellt den Markt und schafft die Grundlagen für seine erfolg-reiche Steuerung, indem REWE Vertriebs- und Organisations-konzepte zur Verfügung stellt.

Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg.So sieht ein Teil unserer Serviceleistungen für Sie aus:

• Umfangreiche Gründungsberatung• Standortanalyse• Maßgeschneiderte Finanzierung• Eine intensive Einarbeitung in die Aufgaben eines/einer

selbstständigen REWE Kaufmanns/-frau durch einen lern-zielgesteuerten praktischen Einarbeitungsplan

• Erstellung der Einrichtungspläne• Beschaffung der Ladenausstattung• Erarbeitung und Platzierung der Sortimente• Installation zukunftsorientierter Warenwirtschaftssysteme• Hilfestellung bei Personalsuche und Einarbeitung• Umfangreiche Personalentwicklungsangebote• u. v.a.m.

Das REWE Partnerschaftsmodell.

INFORMATIONEN UND VORAUSSETZUNGEN ZU

UNSEREM PARTNERSCHAFTSMODELL UNTER


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„Ich will eine Ausbildung mit vielen Möglichkeiten, damit ich später alle Freiheiten habe.“

Daniel W., 22 Jahre, Azubi und Australien-Fan


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Jeden Tag ein bisschen besser – und dazu brauchen wir dich!Bei REWE werden aus Einsteigern Aufsteiger. Jedes Jahr starten 1.800 neue Azubis nach der Schule ihren Karriereweg bei uns. Wir suchen Leute, die sich Ziele setzen, die berufl ich aufsteigen wollen, Azubis, die mit und durch REWE Karriere machen möch-ten. Mit speziellen Weiterbildungs- und Förderprogrammen setzen wir uns dafür ein, dass aus REWE Einsteigern vielleicht mal REWE Führungskräfte werden. Wenn du Lust hast, bei uns und mit uns zu wachsen, und wenn dir außerdem ein nahezu krisensicherer Job wichtig ist, dann bist du bei uns genau richtig.

Unsere Ausbildungsberufe auf einen Blick:Markt:• Kaufmann/-frau im Einzelhandel• Abiturientenprogramm, Kaufmann/-frau im Einzelhandel

mit anschließender Ausbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in• Kaufmann/-frau im Einzelhandel Feinkost• Fleischer/-in• Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk

Schwerpunkt Fleischerei• Verkäufer/-inLogistik:• Fachkraft für Lagerlogistik• Fachlagerist/-in• Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel Logistik

Wie du bei uns durchstartest. Zentralen:

• Bürokaufmann/-frau• Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation• Kaufmann/-frau für Immobilien

Karriere schon während des Studiums:das duale Studium bei REWE.Erst die Theorie, dann die Praxis? Irrtum: Als dualer Student bei REWE wechseln sich während des Studiums drei Monate an der Berufsakademie oder dualen Hochschule und drei Monate im Markt bzw. in der Zentrale ab. Somit kannst du das Wissen aus dem Hörsaal direkt umsetzen und hast unter bestimmten Vor-aussetzungen nach nur drei Jahren den Bachelor in der Tasche.Neben der regulären Ausbildungsvergütung übernimmt REWE übrigens auch die Studiengebühren – zum Teil sogar vollstän-dig. Klingt gut? Kommt noch besser: Denn nach dem Abschluss kannst du zügig in eine Führungsposition einsteigen, beispielsweise als Marktmanager, und dich langfristig ständig weiterentwickeln.

Duale Studiengänge bei REWE:• Bachelor of Arts Fachrichtung Warenwirtschaft und Handel• Bachelor of Arts Fachrichtung Warenwirtschaft und LogistikSonstige Angebote für Studenten:• Studentisches Praktikum• Studentische Hilfskraft• Studienabschlussarbeit

» ALLES ÜBER DEINEN EINSTIEG ZUM AUFSTIEG

FINDEST DU HIER: WWW.REWE.DE/KARRIERE

WWW.FACEBOOK.COM/REWEKARRIERE


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„Der Masterplan für meineKarriere ist auch der Bauplanfür meinen Traum.“Heiner S., 31 Jahre, ehemaliger REWE Trainee, jetzt Projektleiter Controlling und privat irgendwann Bauleiter


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Das Traineeprogramm REWE Supermärkte bietet Ihnen die Chance, innerhalb von 18 Monaten einen umfassenden Ein-blick in eines der führenden deutschen Lebensmittelhandels-unternehmen zu erhalten. Sie lernen individuell abgestimmt auf Ihre Zielposition – wahlweise in einer Zentral-, Vertriebs- oder Logistikfunktion – alle relevanten Schnittstellenbereiche kennen.

So könnte Ihr „Traineeprogramm REWE Supermärkte“ aussehen:• Kennenlernen aller Aufgaben und Abläufe in unseren

Märkten• Einsatz in Ihrem Zielbereich und wichtigen

Schnittstellenbereichen• Einsatz in der Zentrale in Köln oder in einer unserer Regionen• Einbindung in operative Aufgaben und strategische Projekte• Einarbeitung in die jeweilige Zielposition

Probieren nach dem Studieren:das Traineeprogramm REWE Supermärkte.

Während des Traineeprogramms werden Sie von der Personal-entwicklung betreut und erhalten bedarfsgerechte Weiterbil-dungsmaßnahmen.

Das Programm hat einen hohen praktischen Anteil und beinhaltet neben der praktischen Arbeit auch die Einbin-dung in strategische Projekte. Und das lohnt sich? Und ob: Unsere Trainees übernehmen früh Verantwortung und werden systematisch auf die Übernahme einer herausfordernden und spannenden Zielposition vorbereitet.


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Lebensplanung und Karriereplan: schön, wenn beides zusammenpasst.


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Bei REWE ist Bewegung drin. Dafür sorgen unsere 90.000 Mitarbeiter Tag für Tag. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die Großes bewirkt und das Leben jeden Tag ein bisschen besser macht. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit sympathischen Kollegen und erleben Sie, was Sie in unserer vielfältigen Marken- und Arbeitswelt bewegen können. Und durch individuelle Förderung bewegt sich auch Ihre Karriere, wohin auch immer Sie wollen. Wir freuen uns auf Sie.

Kommen Sie zu uns –und gehen Sie Ihren Weg.

Informieren Sie sich jetzt!www.rewe.de/karriere

www.facebook.com/rewekarriere

Bitte beachten Sie:Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in der Regel die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass sowohl die männliche als auch die weibliche Schreibweise für die entsprechenden Texte gemeint ist.


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Jeden Tag ein bisschen besser.


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