Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011
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Transcript of Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011
IOM Summit 2011
29.09.2011, Köln
Microsharing in der Trendforschung Einblick in die Praxisanwendung bei Trendbüro und Avantgarde
Florian Häupl Consultant seit 2009 bei Trendbüro Beratungsunternehmen für gesellschaftlichen Wandel
Source: Trendbüro, 2011
Trendbüro – 1992 als erstes Trendforschungsinstitut in Deutschland gegründet
Source: Trendbüro, 2011
Prof. Peter Wippermann Gründer Trendbüro
Source: Trendbüro, 2011
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Source: Trendbüro, 2011
Von Information Overload zu Flow.Control. Peter Wippermann, Gründer Trendbüro
Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010
+
Source: Trendbüro, 2011
Individualisierte Lösung: Intuitive Benutzerober-fläche und neue, kundenspezifische Features
Source: Trendbüro, 2011
> 350 Nutzer
Source: www.avantgarde.de
An aktuell 14 Standorten weltweit
Source: Trendbüro, 2011
– Wissensmanagement – Kommunikation – Projektarbeit
Trusted Network: Unternehmensinterne Kommunikation im geschützten Bereich
Source: Trendbüro, 2011
Feed: Zentrale Informationsschnittstelle für Projektkommunikation und Wissensmanagement
Source: Trendbüro, 2011
Workspaces: Projekt- und themenfokussiertes Arbeiten in abgrenzbaren Bereichen
Source: Trendbüro, 2011
People: Jedem Mitarbeiter des Unternehmens ein Gesicht geben
Source: Trendbüro, 2011
News: Wichtige Unternehmensmeldungen zentral an einer Stelle bereitstellen
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Inhalte // Produktiven Austausch fördern
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Workflow // Anknüpfungspunkte schaffen
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Schwarmintelligenz // Kollektiv Mehrwert schaffen
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Kommunikation // Austausch auf Augenhöhe
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Involvement / Spielerisch an die Nutzung heranführen
Source: Trendbüro, 2011
Demo
Kommunikationsfluss kanalisieren, selektieren und strukturieren
Kommunikation im Flow – Zentrales Nervensystem:
Informationsaustausch, Datentransfer, Fragen stellen, Feedback geben
– Vernetzung interner und externer Mitarbeiter, hierarchie- und standortübergreifend
– Schneller Quereinsteig in laufende Projekte
– Höheres Involvement der Mitarbeiter durch Etablierung einer Kultur der Beteiligung
Source: Trendbüro, 2011
Learning 1 Direkte Mehrwerte schaffen echte Nutzungsanreize
Learning 2 Sukzessiver Roll-out und regelmäßige Updates
Learning 3 Einfachheit und Workflow-Integration entscheiden
Learning 4 Ein Microsharing-Tool bietet „Nutzungsoffenheit“
Next Steps – Activity Streams – Anbindung externer Systeme
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Zeit für Fragen
Florian Häupl Consultant [email protected] +49 (0) 40-369778-60
