Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011
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IOM Summit 2011
29.09.2011, Kln
Microsharing in der Trendforschung Einblick in die Praxisanwendung bei Trendbro und Avantgarde
Florian Hupl Consultant seit 2009 bei Trendbro Beratungsunternehmen fr gesellschaftlichen Wandel
Source: Trendbro, 2011
Trendbro 1992 als erstes Trendforschungsinstitut in Deutschland gegrndet
Source: Trendbro, 2011
Prof. Peter Wippermann Grnder Trendbro
Source: Trendbro, 2011
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Source: Trendbro, 2011
Von Information Overload zu Flow.Control. Peter Wippermann, Grnder Trendbro
Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010
+
Source: Trendbro, 2011
Individualisierte Lsung: Intuitive Benutzerober-flche und neue, kundenspezifische Features
Source: Trendbro, 2011
> 350 Nutzer
Source: www.avantgarde.de
An aktuell 14 Standorten weltweit
Source: Trendbro, 2011
Wissensmanagement Kommunikation Projektarbeit
Trusted Network: Unternehmensinterne Kommunikation im geschtzten Bereich
Source: Trendbro, 2011
Feed: Zentrale Informationsschnittstelle fr Projektkommunikation und Wissensmanagement
Source: Trendbro, 2011
Workspaces: Projekt- und themenfokussiertes Arbeiten in abgrenzbaren Bereichen
Source: Trendbro, 2011
People: Jedem Mitarbeiter des Unternehmens ein Gesicht geben
Source: Trendbro, 2011
News: Wichtige Unternehmensmeldungen zentral an einer Stelle bereitstellen
Source: Trendbro, 2011
Beispiel: Inhalte // Produktiven Austausch frdern
Source: Trendbro, 2011
Beispiel: Workflow // Anknpfungspunkte schaffen
Source: Trendbro, 2011
Beispiel: Schwarmintelligenz // Kollektiv Mehrwert schaffen
Source: Trendbro, 2011
Beispiel: Kommunikation // Austausch auf Augenhhe
Source: Trendbro, 2011
Beispiel: Involvement / Spielerisch an die Nutzung heranfhren
Source: Trendbro, 2011
Demo
Kommunikationsfluss kanalisieren, selektieren und strukturieren
Kommunikation im Flow Zentrales Nervensystem:
Informationsaustausch, Datentransfer, Fragen stellen, Feedback geben
Vernetzung interner und externer Mitarbeiter, hierarchie- und standortbergreifend
Schneller Quereinsteig in laufende Projekte
Hheres Involvement der Mitarbeiter durch Etablierung einer Kultur der Beteiligung
Source: Trendbro, 2011
Learning 1 Direkte Mehrwerte schaffen echte Nutzungsanreize
Learning 2 Sukzessiver Roll-out und regelmige Updates
Learning 3 Einfachheit und Workflow-Integration entscheiden
Learning 4 Ein Microsharing-Tool bietet Nutzungsoffenheit
Next Steps Activity Streams Anbindung externer Systeme
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Zeit fr Fragen
Florian Hupl Consultant [email protected] +49 (0) 40-369778-60
