Mindestlohn und Mindestlohn und KombilohnKombilohn

Gliederung – Mindestlohn

- Definition

- Geschichtliche Einordnung

- Wirtschaftstheorien

- Situationen International

Mindestlohn

Mindestlohn – was ist das?

- ein Mindestlohn ist zunächst ein durch den Staat oder

durch Tarifpartner verbindlich festgelegtes

Mindestarbeitsentgelt bzw. ein verbindlich festgelegter Mindeststundenlohn

Geschichtliche Einordnung

- Mindestlöhne wurden in der Geschichte mehrfach von der Arbeiterbewegung durch Streiks erkämpft

- Motiv: sogenannte Hungerlöhne

- erste lokale Mindestlohnregelungen gab es gegen Ende des 19. Jahrhunderts

Wirtschaftstheorien

- Neoklassisches Modell

- Kaufkrafttheorie

Neoklassisches Modell I

Effekte:

- Die Unternehmen sind zu dem höheren Preis lediglich bereit, eine geringere Menge Arbeit (L1) als im Gleichgewicht (LGG) nachzufragen

- Die potentiellen Arbeitnehmer wären zu dem höheren Preis bereit, mehr Arbeit (L2) anzubieten als im Gleichgewicht

- Die Menge an unfreiwilliger Arbeitslosigkeit besteht aus der Differenz zwischen L2 und L1

Neoklassisches Modell II

Kaufkrafttheorie

- Mindestlohn steigert die Nachfrage

- positiven Nettoeffekt für die Wirtschaft, da Nachfrageeffekt größer als die Preissteigerungen infolge der höheren Löhne

Investitionstätigkeit wird bei einer sinkenden Sparquote nicht verringert, sondern wegen der Zunahme der Kaufkraft vergrößert

Situationen International

a) USA

b) Großbritannien

c) Frankreich

d) Deutschland

a) USA

- seit 1938 gesetzlicher Mindestlohn

- damals 0,25 US-Dollar pro Stunde

- seitdem regelmäßig erhöht

- seit 1997 amerikanischen Mindestlohns 5,15 Dollar

- Bundesregierung gibt nationalen Mindestlohn vor, von dem die Bundesstaaten nach oben hin abweichen können

b) Großbritannien

- 1999 führte die Labour-Regierung unter Premierminister Toni Blair gesetzlichen Mindestlohn ein

- Mindestlöhne:

- £ 5,52 ab 22 Jahren,

- £ 4,60 für 18 bis 21 Jährige und

- £ 3,40 für 16-17 Jährige

c) Frankreich

- 1950 gesetzlicher Mindestlohn eingeführt

- Höhe des Bruttomindestlohnes wird einmal jährlich an die gesamtwirtschaftliche Lage sowie nach politischen Vorgaben angepasst

- Bruttomindestlohn gegenwärtig 8,44 Euro pro Stunde

d) Deutschland

- keinen allgemeinen, für alle Arbeitsverhältnisse gültigen, durch Gesetz verordneten Mindestlohn

- festlegen von branchenspezifischen Mindestlöhnen durch Tarifverträge möglich

Mindestlöhne gibt es derzeit im:

- Abbruch- und Abwrackgewerbe: 9,10 € bis 11,96€ - Bauhauptgewerbe: 8,50 € bis 12,50 €

- Dachdeckerhandwerk: 10,20 €

- Maler- und Lackiererhandwerk: 7,50 € bis 11,05 €

- Gebäudereinigung: 6,58 € bis 10,80 €

- Elektrohandwerk: 7,90 € im Osten, 9,40 € im Westen

- Briefdienstleister: 8,00 € bis 9,80 €

Gliederung – KombilohnGliederung – Kombilohn

Definition Nutzen für den Arbeitnehmer/ Arbeitgeber Amerikanisches Modell Britisches Modell Französisches Modell Weitere Zielgruppen des Kombilohnes Diskussion in Deutschland Allgemeines Fazit

DefinitionDefinition

ist eine an die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit gekoppelte Transferleistung der Staates

Nutzen für den Arbeitnehmer / ArbeitgeberNutzen für den Arbeitnehmer / Arbeitgeber

Arbeitnehmer

soll gering Qualifizierten dienen Arbeit anzunehmen, die unter den staatlichen Transferzahlungen liegt

Wohlfahrtsgewinn, Zunahme der Produzentenrente durch den Staatseingriff

Arbeitgeber

durch die geringen Kosten für das Unternehmen steigt die Nachfrage nach Arbeit

Wohlfahrtsgewinn; starke Zunahme der Konsumentenrente

das amerikanische Modell:das amerikanische Modell: earned income tax credit (EITC)earned income tax credit (EITC)

1975 EITC für Bezieher geringer Erwerbseinkommen eingeführt

Förderung mit Einkommenssteuer verrechnet (negative Einkommenssteuer)

unbefristet

das britische Modell:das britische Modell: Working (families) tax credit (WFTC)Working (families) tax credit (WFTC)

1999 eingeführt Haushalten mit Kindern wird die Arbeitsaufnahme

attraktiver gemacht seit 2003 nur noch WTC System hat eine Geringfügigkeitsschwelle, welche dafür

Sorge tragen soll, dass die Menschen nicht in Teilzeitarbeit verharren

das französische System:das französische System:Prime Pour l´Emploi (PPE)Prime Pour l´Emploi (PPE)

Beschäftigungsprämie wurde 2000 eingeführt Erwerbstätige mit geringem Bruttoeinkommen werden

gefördert

Weitere Zielgruppen von KombilöhnenWeitere Zielgruppen von Kombilöhnen

Irland (BTWA und FIS) Langzeitarbeitslose Niederlande (WIW-Baanen)

Langzeitarbeitslose Niederlande (Loonsuppletie) Reintegration

Erwerbsunfähiger in den Arbeitsmarkt Luxenburg gleicht befristet Lohneinbußen von

Arbeitnehmern aus, die aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten ihres Arbeitgebers den Arbeitsplatz gewechselt haben

Diskussion in DeutschlandDiskussion in Deutschland

seit Einführung des Arbeitslosengeldes II besteht ein Kombimodell

Anspruchsberechtigt auf zusätzliche Leistungen sind 3 Millionen Menschen, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen

rund 1 Million macht davon Gebrauch

Arbeitslosengeld II fördert Lohndumping

FazitFazit

Pro Contra

Mindestlohn

Kombilohn

Gewinner: Verlierer:

Insider Outsider

Wohlfahrts- missbrauchgefährdetgewinne