Mitarbeiter fit halten

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Mitarbeiter fit halten Programme zur Sicherstellung der geistigen, körperlichen und seelischen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern www.provadis.de/leistungen Provadis Professionals Provadis Hochschule Provadis Ausbildung Provadis NOVIA Provadis Weiterbildung

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Programme zur Sicherstellung der geistigen, körperlichen und seelischen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern

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  • Mitarbeiter fit halten

    Programme zur Sicherstellung der geistigen, krperlichen und seelischen Beschftigungsfhigkeit von Mitarbeitern

    www.provadis.de/leistungen Provadis

    Professionals

    Provadis Hochschule

    Provadis Ausbildung

    ProvadisNOVIA

    Provadis Weiterbildung

  • Mitarbeiter fit halten

    Programme zur Sicherstellung der geistigen, krperlichen und seelischen Beschftigungsfhigkeit von Mitarbeitern

    www.provadis.de/leistungen

    Die Jobfitness muss stimmen!

  • Halbwertszeit von Wissen

    GEK

    DAK

    BKK

    TK

    Barmer

    AOK

    0

    5

    10

    15

    20

    2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

    AU Tage

    Jahr

    Erfolgsfaktor Jobfitness

    Psychische Strungen und damit verbundene Arbeitsausflle verursachen jhrlich einen Schaden in Hhe von 43 Milliarden Euro fr die deutsche Wirtschaft. (Quelle: DEKRA)

    Starker Anstieg der Arbeitsunfhigkeitstage durch psychische Erkrankungen (erfasst durch die gesetzlichen Krankenkassen)

    Quelle: Bundes PsychotherapeutenKammer 2012

    Wie halten Sie qualifizierte Mitarbeiter geistig, seelisch und krperlich jobfit?

    Aufgrund krzerer Innovations- und Produktlebenszyklen mssen sich Mitarbeiter kontinuierlich jobfit halten.

    Quelle: (Abb. Halbwertszeit von Wissen; Schppel, Jrgen: Wissensmanagement. Organisatorisches Lernen im Span-nungsfeld von Wissens- und Lernbarrieren 1996, S.238)

    Schulwissen

    Hochschulwissen

    Berufliches Wissen

    Technologie Wissen

    IT-Fachwissen

    Prozent

    5 10 15 20

    Rel

    evan

    z de

    s W

    isse

    ns

    Jahre

    20

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  • Training on the Job

    Konfigurieren Sie gemeinsam mit uns passgenaue Trainingsmanahmen.

    Mit unserer einzigartigen Wissensdiagnostik den Bildungsbedarf analysieren, Trainingsziele formulieren und dabei an den Kompetenzen der Mitarbeiter anknpfen

    Planung, Organisation und Durchfhrung von unternehmensspezifischen und berufsbegleitenden Bildungskonzepten sicherstellen

    Formate und Methoden zur Vermittlung von Inhalten gemeinsam mit unseren Fachexperten, Ausbildern, Trainern und Dozenten konfigurieren

    Alle Beteiligten sensibilisieren und das Bewusstsein sowie den Willen zur Erreichung der vorgegebenen Trainingsziele schaffen

    Hohe Aufmerksamkeit bei Pflichtschulungen erzeugen und die Seminarteilnehmer mit interaktiven Bildungskonzepten begeistern

    Eine messbar hhere Lerneffizienz und Nachhaltigkeit aller Bildungsmanahmen durch unsere Wissensdiagnostik sicherstellen

    Lernerfolge und den Grad der Zielerreichung durch proaktives, strukturiertes und ergebnisorientiertes Vorgehen messbar machen

    Effektive und effiziente Folgemanahmen einleiten

    Bereits nach kurzer Zeit sind positive Auswirkungen im relevanten Arbeitsumfeld feststellbar.

    Personalmarketing und Eignungsdiagnostik

    Berufsbegleitende/unternehmensspezifische

    Studiengnge

    Ausbildung in Partnerschaft

    Fortbildungen/Fernlehrgnge

    Zieldimension: das Knnen Ihrer Mitarbeiter

  • E-Learning FIT und weitere Leistungen

    Trainee-Programme Inhouse-Programme E-Learning Fachkrftepool und Vermittlung

    So stellen Sie die Jobfitness und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicher.

    Erhhen Sie die Aufmerksamkeit, Motivation und Begeisterung Ihrer Mitarbeiter fr die Aneignung von Wissen und messbar nachhaltige Lernerfolge.

    Produkte

    Beratung und Training

    Software und Tools (FIT & Co.)

    Inhalte und Formate

    Prozess Leistungsoptionen

    Planen und bereitstellen

    Einfhrung von E-Learning Lsungen (Sensibilisierung, Prozesse, Checklisten, Betriebsrat, ...) x x x

    Konfiguration von Manahmen und Bildungskonzepten x x

    Erstellung und Umsetzung von Content x

    Erstellung von bungen, Aufgaben und Kursen x x

    Planung und Terminierung von Schulungen x

    Sicherstellung der IT-Schnittstellenanbindung x

    Validierung der Software x x

    Sicherheits- und Qualittsmanagement x x

    Organisieren und durchfhren

    Sensibilisierung von Mitarbeitern, Trainern und Vorgesetzten x x

    Organisation von Schulungen x x

    Vermittlung von Wissen, Knnen und Verhalten ber E-Learning/Blended Learning x x x

    Evaluieren und nachberei-ten

    Steigerung der Aufmerksamkeit, der Begeisterung und des Lernerfolgs x x x

    Verwaltung von Schulungen x

    Sicherstellung von Lerneffizienz und Nachhaltigkeit der Manahmen x x

    Untersttzen und schulen

    Train the Trainer (Einsatz von methodisch-didaktischen Vermittlungsformaten) x x

    Hotline-Support x

    Wartung, Updates x

  • Mitarbeiter fit halten

    Inhalte und Formate

    Mit passgenauen Inhalten und Formaten tragen wir zur Erhaltung und Entwicklung der geistigen, seelischen und krperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter bei.

    So vermitteln wir Wissen, Knnen und Verhalten.

    Konfigurieren Sie Ihre Bildungsmanahmen aus bedarfs- und altersgerechten Inhalten und Formaten: Seminaren, E-Learning, Studiengngen, Fernlehrgngen, Traineeprogrammen usw.

    Produktion & Technik

    Chemische Produktion Mechanische Verfahrenstechnik

    - Pumpen, Rohrleitungen und Armaturen - Filtrationstechnik

    Thermische Verfahrenstechnik - Rektifikation

    Prozessleittechnik

    Pharmazeutische Fertigung Pharmazeutische Technologie

    - Pharmazeutische Gesetzmigkeiten - Verfahrenstechnische Grundlagen - Produkt- und Anlagensicherheit

    Entwickeln und Herstellen von Darreichungsformen - Galenische Entwicklung von

    Arzneimitteln - Eigenschaften von Wirk- und

    Hilfsstoffen - Entwicklungs- und

    Fertigungsverfahren - Mikrobiologie und Hygiene - Reinraumtechnik

    Pharmazeutische Qualittssicherung

    - EU-GMP-Leitfaden - Umsetzung von Hygienevorschriften - Durchfhrung von Inprozesskontrollen

    Biotechnologische Produktion Biologie/Biochemie Molekularbiologie/Gentechnik Fermentationstechnik Downstream Processing

    Technik Anlagentechnik

    - Hydraulik/Elektrohydraulik - Pneumatik/Elektropneumatik - Glasmontage - Wartungstechnik

    Elektrotechnik - Sachkunde fr Beleuchtung - Elektrotechnische Unterweisungen - Mess- und Regeltechnik - Speicherprogrammierbare

    Steuerungen (SPS)

    Labortechnik

    Organische Chemie

    Anorganische Chemie

    Analytik: Chromatographie

    - High Performance Liquid Chromatographie (HPLC)

    - Gaschromatographie (GC) - Biochromatographie

    Spektroskopie: - UV-Vis-Spektroskopie - IR-Spektroskopie - NMR-Spektroskopie

    Massenspektrometrie (MS) Filtrationstechniken

    Medizintechnik: Computertomographie (CT) Kernspintomographie (MRT)

    Qualittsmanagement Qualittssicherung Statistik Validierung GMP GLP

    Versuchstierkundliche Kurse FELASA B FELASA C

    Operationstechnik

    Kommunikation & Ethik

  • Mitarbeiter fit halten

    Inhalte und Formate

    Mit passgenauen Inhalten und Formaten tragen wir zur Erhaltung und Entwicklung der geistigen, seelischen und krperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter bei.

    Konfigurieren Sie Ihre Bildungsmanahmen aus bedarfs- und altersgerechten Inhalten und Formaten: Seminaren, E-Learning, Studiengngen, Fernlehrgngen, Traineeprogrammen usw.

    Labortechnik

    Qualittsmanagement Qualittssicherung Statistik Validierung GMP GLP

    Versuchstierkundliche Kurse FELASA B FELASA C

    Operationstechnik

    Kommunikation & Ethik

    Business & Management

    Betriebswirtschaft & Vertrieb

    Cambridge English Certificates

    Kommunikation, Fhrung und Zusammenarbeit

    Der Meister als Coach und Fhrungskraft

    Vorbereitung auf die Fhrungsverant-wortung als Betriebsleiter

    Effiziente Schichtbergabe Schwierige Gesprche fhren Rhetorik Zeitmanagement und

    Selbstorganisation Konflikten vorbeugen und sie lsen Projektmanagement Coaching Persnlichkeitsentwicklung mit dem

    MBTI

    Sich gesund fhren und gesund arbeiten

    Selbstmarketing Rckkehr in den Beruf Krisenkommunikation

    Informatik

    Anwendersoftware MS-Office Grundlagen MS-Outlook Grundlagen und Vertiefungskurse

    MS-Word Grundlagen und Vertiefungskurse

    MS-Excel Grundlagen und Vertiefungskurse

    MS-PowerPoint Grundlagen und Vertiefungskurse

    MS-Access

    Projektmanagement mit MS-Project

    Start mit SAP

  • Provadis

    Partner fr Bildung und Beratung GmbH

    Industriepark Hchst, Gebude B 845

    65926 Frankfurt am Main

    Telefon: +49 69 305 7460

    Telefax: +49 69 305 21515

    E-Mail: [email protected]

    Provadis Ein Unternehmen der Infraserv Hchst Gruppe www.provadis.de/leistungen

    Nutzen Sie einzigartige Synergien innerhalb der Provadis-Gruppe zur Erhaltung und Frderung der geistigen, seelischen und krperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter.

    Integrieren Sie spezifische betriebliche Fragestellungen in die Bildungsdienstleistungen und Prventivmanahmen.

    Setzen Sie auf die persnliche Betreuung und Beratung unserer Ausbilder, Trainer, Dozenten und Fachexperten bei technischen, methodisch-didaktischen und konzeptionellen Fragestellungen.

    Stellen Sie eine messbar hhere Lerneffizienz und Nachhaltigkeit aller Bildungsmanahmen durch unsere Wissensdiagnostik sicher. Bercksichtigen Sie dabei den individuellen Kenntnisstand der Teilnehmer sowie den Bildungsbedarf im Unternehmen.

    Partizipieren Sie an ber 50 Jahren Praxiserfahrung in der Bildungsbranche und der Einbindung der Provadis Hochschule sowie an unserem Netzwerk von Schulen, Berufsschulen, Hochschulen sowie Industrie- und Handelskammern und Unternehmen, um Ihre Personalentwicklung erfolgreich zu realisieren und Ihre Mitarbeiter zu binden.

    Wir sind hochzufrieden sowohl mit der technischen Umsetzung als auch mit der Methode der Wis-sensvermittlung und mit der Validierung. Wir haben unsere Erfllungsquote von vormals rund 80 Prozent auf 95 Prozent gesteigert und gehen davon aus, dass selbst eine 100-prozentige erfolgreiche Einweisung realistisch ist. Jrgen Krausz (Sanofi Deutschland GmbH)

    Sechzehn Mitarbeiter, die die Qualifizierung absolviert haben, konnten bereits befrdert werden. Durch die Vermittlung der technischen Zusammenhnge und Funktionsweisen der Verpackungsmaschinen werden die Teilnehmer qualifiziert und dafr sensibilisiert, Strungen prventiv zu vermeiden bzw. die Stillstandszeiten zu verkrzen. Bianca Leinweber (Frankfurter Societt GmbH) zur Motivation einer Qualifizierungsoffensive

    Die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, unsere Ansprechpartner sind immer erreichbar und wa-ren auch schon mehrmals vor Ort. Das ist alles andere als selbstverstndlich. Sehr glcklich sind wir auch darber, dass wir selbst zur Verbesserung des Tools Wnsche uern knnen und diese sofort aufgegrif-fen werden. Das ist Learning by doing in Reinform. Claudia Hautzinger (SICK AG)

    ber Provadis

    Kundenstimmen

    Warum Provadis?