Modulhandbuch Bachelor Wirtschaftsrecht - hs-mainz.de · PDF fileDie Studierenden verstehen...

I 20170313

MODULHANDBUCH

Bachelor Wirtschaftsrecht

HOCHSCHULE MAINZ – FACHBEREICH WIRTSCHAFT

II 20170313

Vertiefungsschwerpunkte: Arbeitsrecht und Personal, Internationales Steuerrecht, Internationales Wirtschaftsrecht

Tutorien: Rechtswissenschaftliches Arbeiten, Buchführung, Wirtschaftsprivatrecht I und II, Unternehmensrecht I und II

Exkursionen: Öffentliches Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht I, Europarecht, Jahresabschluss, Unternehmensrecht II, Arbeitsrecht, Steuerrecht II, Rechtsdurchsetzung, Auslandsgeschäfte

Gastvorträge: Wirtschaftsprivatrecht I, Jahresabschluss, Unternehmensrecht I, II und III

III 20170313

Übersicht der Prüfungs- und Studienleistung

IV 20170313

Inhaltsverzeichnis

Übersicht der Prüfungs- und Studienleistung III

Semester 1 1

Orientierungsphase 1

Wirtschaftsprivatrecht I mit Übung 3

Rechtswissenschaftliches Arbeiten 5

Öffentliches Wirtschaftsrecht 7

BWL I (inkl. Planspiel) 9

Buchführung 11

Englisch I 13

Semester 2 15

Wirtschaftsprivatrecht II mit Übung und Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten I 15

Unternehmensrecht I 17

Europarecht 19

BWL II 21

Kosten- und Leistungsrechnung 23

Englisch II 25

Semester 3 27

Wirtschaftsprivatrecht III mit Übung 27

Unternehmensrecht II mit Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten II 29

Steuerrecht I 31

Jahresabschluss 33

Anglo-Amerikanische Vertragsgestaltung & Interkulturelle Kompetenz 35

V 20170313

Semester 4 37

Arbeitsrecht 37

Unternehmensrecht III 39

Steuerrecht II 41

Auslandsgeschäfte 43

Rechtsdurchsetzung 45

Semester 5 47

Praxissemester im Ausland 47

Semester 6 49

Soziale Interaktion: Schwerpunkt Verhandlungsführung 49

Business Planning 51

Volkswirtschaftslehre 53

Unternehmensführung 55

Semester 6/7 57

Option Arbeitsrecht, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal 57

Option Personalmanagement, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal 59

Option Internationales Steuerrecht, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht 61

Option Unternehmenssteuern, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht 63

Option Außenwirtschaftsrecht und Compliance, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht 65

Option International Management, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht 67

Option Datenschutzrecht und Compliance 69

Option Legal English 71

Weitere wirtschaftswissenschaftlichen Optionen 73

Weitere Optionen im Bereich der Schlüsselqualifikationen/Sprachoptionen 73

VI 20170313

Semester 7 74

Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts (Repetitorium) 74

Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts (Repetitorium) 76

Bachelor-Arbeit 78

Semester 1 (WR Bachelor)

1 20170313

Semester 1

Orientierungsphase

Kenn- nummer

Workload

30 h

Credits

-

Studien- semester

1. Semester

Häufigkeit des Angebots

semesterweise

Dauer

1 Semester

1 Lehrveranstaltungen

Orientierungsphase

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

-

geplante Gruppengröße 40 Studierende

2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen

Die Studierenden verstehen den Inhalt, Ablauf und die Organisation des Bachelor Studiengangs Wirtschaftsrecht sowie die weiteren, vielfältigen Hochschulangebote. Sie werden mit der Prüfungsordnung und den hochschuleigenen Plattformen (E-Learning Plattform OLAT, HIP, etc.) vertraut. Die Studierenden lernen sich untereinander kennen und bearbeiten erste Aufgaben in Teams. Auf Grundlage bereits im Vorfeld vorbereiteter Literatur, erhalten die Studierenden einen Überblick über das Wirtschaftsrecht und im speziellen über das Wirtschaftsprivatrecht.

3 Inhalte

Organisatorischer Ablauf des Studiums

Einführung in die hochschuleigenen Plattformen (E-Learning Plattform OLAT, HIP, etc.)

Sozialkompetenz

Einführung in das Wirtschaftsrecht

4 Lehrformen

Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil und Workshop

5 Teilnahmevoraussetzungen

−

6 Prüfungsformen

−

7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten

−

8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)

−


2 20170313

9 Stellenwert der Note für die Endnote

0/170

10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende/r

Prof. Dr. Hanno M. Kämpf

11 Sonstige Informationen

−


3 20170313

Semester 1

Wirtschaftsprivatrecht I mit Übung

Kenn- nummer

101

Workload

300 h

Credits

10

Studien- semester

1. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Wirtschaftsprivatrecht I mit Übung

Kontaktzeit

120 h

Selbststudium

180 h

geplante Gruppengröße

40 Studierende


Die Studierenden sind mit den Grundlagen des Privatrechts unter Einbeziehung des HGB mit seinen Modifikationen für Kaufleute vertraut. Sie erfassen die Bedeutung des Rechtsgeschäftes als rechtstechnisches Mittel zur Verwirklichung der Privatautonomie. Die Studierenden verstehen den Begriff des Schuldverhältnisses als Gesamtheit der Rechtsbeziehungen zwischen Gläubiger und Schuldner und sind in der Lage, das erlernte Wissen bei der rechtlichen Beurteilung einfacherer Sachverhalte methodisch richtig umzusetzen. Die Studierenden kennen die wesentlichen Grundlagen im Recht der Leistungsstörung und des Kaufrechts. Sie sind in der Lage, in Übungsklausuren das erarbeitete Wissen im Gutachtenstil auf die Falllösung umzusetzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln werden ausgebaut.

3 Inhalte

Einführung in das Recht (Quellen des Rechts, Normenhierarchie, Systematisierung des Rechts; Rechtsdurchsetzung (Grundzüge, gerichtliche Zuständigkeiten, Instanzenzug, gerichtliches Mahnverfahren); das Bürgerliche Gesetzbuch (Aufbau und Systematik, Grundprinzipien))

Allgemeiner Teil des BGB und Grundzüge des HGB (Rechtssubjekte (natürliche und juristische Personen, Rechtsfähigkeit, Geschäftsfähigkeit); Kaufmann, Firma, Register, Unternehmer, Verbraucher; Willenserklärungen (Tatbestand, Zugang, Bedingung und Befristung, Auslegung); Zustandekommen von Verträgen (Angebot und Annahme, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben, Form, Gesetzesverstoß, Sittenwidrigkeit); Beendigung von Verträgen (Widerruf, Kündigung, Rücktritt, Anfechtung); Rechtsgeschäftliches Handeln für Dritte (Vertretung, Handlungsvollmacht, Prokura, Vertreter ohne Vertretungsmacht, Missbrauch der Vertretungsmacht, Insichgeschäft))

Begriff des Schuldverhältnisses (gesetzliche und vertragliche Schuldverhältnisse, Haupt- und Nebenleistungspflichten, primäre und sekundäre Leistungspflichten, Vertrag zu Gunsten Dritter, Vertrag mit Schutzwirkung zu Gunsten Dritter); Leistungsort und –zeit, Fristen, Termine, Verjährung; Schuldner- und Gläubigermehrheit; Erfüllung und Erfüllungssurrogate, Zurückbehaltungsrechte, Aufrechnung, Erlass, Schuldübernahme, Vertragsübernahme, Leistung durch Dritte, Leistung an Dritte); Leistungsstörungen (Nichterbringung der Leistung, Verzug, Gläubigerverzug, Schlechtleistung, pVV, cic))


4 20170313

Kaufrecht (Gewährleistungsansprüche bei Mängeln (Nacherfüllung, Schadensersatz, Rücktritt, Minderung); Verbraucherschutzbestimmungen (Haustürgeschäfte, Fernabsatzverträge, Elektronischer Geschäftsverkehr (E-Commerce)))

4 Lehrformen

Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil


keine

6 Prüfungsformen

Klausur


Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an einem Gastvortrag


−


10/170

10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende

Prof. Dr. Johannes Burkard


Literatur

Bitter, G. / Schumacher, F.: Handelsrecht, Vahlen Bönninghaus, A.: BGB Allgemeiner Teil I, C.F. Müller Bönninghaus, A.: BGB Allgemeiner Teil II, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Allgemeiner Teil I, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Allgemeiner Teil II, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil I, C.F. Müller

Zur Vertiefung

Canaris, C-W./Grigoleit, H.C.: Schuldrecht Allgemeiner Teil, C.H.Beck Wolf, M./Neuner, J.: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, C.H.Beck Materialien des Dozenten Jeweils neueste Auflage.


5 20170313

Semester 1

Rechtswissenschaftliches Arbeiten

Kenn- nummer

102

Workload

150 h

Credits

5

Studien- semester

1. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Rechtswissenschaft- liches Arbeiten

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

120 h


40 Studierende


Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten der rechtswissenschaftlichen Arbeitsweise. Sie verstehen die Anwendung der juristischen Methoden und Argumentationstechniken ebenso wie die Gutachtentechnik und die Auslegung von Normen. Die Studierenden sind damit vertraut, juristische Datenbanken sowie die juristische Literatur bei der Erstellung von Hausarbeiten einzubeziehen. Sie können innerhalb einer vorgegebenen Frist zu einfachen Problemlagen- auch in Teamarbeit- Lösungsvorschläge erarbeiten, verteidigen und mit einem Auditorium diskutieren. Die Grundlagen der Vertragsgestaltung sind den Studierenden bekannt.

3 Inhalte

Grundlagen rechtswissenschaftlichen Arbeitens

Rechtsnorm und juristische Subsumtion

Gesetzesauslegung (grammatische, systematische, historische, teleologische Auslegung) und Rechtsfortbildung

Juristische Literatur- und Rechtsprechungsrecherche (Einführung in die Arbeitsweise mit juristischen Datenbanken (Beck-online, Jurion, Legios/ JURIS, OPAC)), Quellenarbeit, rechtswissenschaftliche Zitierweise, Struktur und Aufbau von Gerichtsentscheidungen

Technik der Rechtsanwendung (Gutachtenstil, Arbeit mit Streitständen, formale Gestaltung)

Einführung in die Vertragsgestaltung

Word-Schulung- Umgang mit Word: Das umfasst die Nutzung von Formatvorlage, Erstellung diverser automatischer Verzeichnisse, Abschnittswechsel für unterschiedliche Kopf-/Fußzeilen für z.B. unterschiedliche Seitenzahlen (arabisch/römisch).

4 Lehrformen




6 20170313

keine

6 Prüfungsformen

Hausarbeit, Klausur


Bestandene Modulprüfung und regelmäßige Anwesenheit in der Lehrveranstaltung


−


0/170 (Hausarbeit ist Studienleistung)




Literatur

Beaucamp, G./ Treder, L.: Methoden und Technik der Rechtsanwendung, C.F. Müller Schimmel, R.: Juristische Klausuren und Hausarbeiten richtig formulieren, Vahlen Werner, O. / Neureither, G.: 22 Probleme aus dem BGB Allgemeiner Teil, Luchterhand Bitter, Rauhut: Grundzüge zivilrechtlicher Methodik – Schlüssel zu einer gelungenen Fallbearbeitung, JuS 2009, 289-298. Möller, Thomas: Juristische Arbeitstechnik und wissenschaftliches Arbeiten, Vahlen Möllers, T.: Juristische Arbeitstechniken und wissenschaftliches Arbeiten, Vahlen

Grundregeln zur Anfertigung rechtswissenschaftlicher Hausarbeiten (abrufbar im Downloadbereich der Internetseite des Studiengangs)

Materialien des Dozenten

Zu Vertiefung:

Hoffmann, U.: Technik der Fallbearbeitung im Wirtschaftsprivatrecht, Vahlen. Krämer, E.: Juristische Methodenlehre, C. H. Beck Tettinger, P./Mann, T.: Einführung in die juristische Arbeitstechnik, C. H. Beck Wank, Rolf: Die Auslegung von Gesetzen, Vahlen Zippelius, R.: Juristische Methodenlehre, C. H. Beck

Jeweils neueste Auflage.


7 20170313

Semester 1

Öffentliches Wirtschaftsrecht

Kenn- nummer

103

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

1. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Öffentliches Wirtschaftsrecht

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

120 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen die Grundzüge des Staatsorganisationsrechts und damit die Zusammenhänge im Gesetzgebungsverfahren sowie die Gesetzmäßigkeit der Verwaltung. Sie erkennen die Relevanz des öffentlichen Rechts für Unternehmen und sind mit den Grundzügen des Wirtschaftsverfassungsrechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts und den ausgewählten Bereichen des besonderen Verwaltungsrechts vertraut. Die Studierenden entwickeln ein Verständnis für die Bedeutung des Staates bei der wirtschaftlichen Betätigung von Unternehmen. Sie erarbeiten sich ein Grundverständnis für die Regelungsabläufe auf Seiten der öffentlichen Hand. Sie sind in der Lage, in Übungsklausuren das erarbeitete Wissen im Gutachtenstil auf die Falllösung umzusetzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Grundzüge des Staatsorganisationsrechts (Staatsstrukturprinzipien; Staatsziele; Bundestag; Bundesregierung; Bundespräsident; Bundesrat; Bundesrechnungshof; Gesetzgebung; Verfahren vor dem BVerfG; Staatsaufgaben; Verwaltungsföderalismus, Verwaltungskompetenzen)

Verfassungs- und Gewaltenteilungsprinzip (insbesondere Art. 20 GG, Bundesstaatsprinzip, Sozialstaatsprinzip, Rechtsstaatsprinzip, abgeleitete Prinzipien)

Allgemeines Verwaltungsrecht (Handlungsformen der Verwaltung; Erlass von Verwaltungsakten, Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten, Verwaltungsverfahren, Rechtsschutz, Fristberechnung)

Wirtschaftsverfassungsrecht (insbesondere Art. 9, 12, 14 GG)

Ausgewählte Bereiche des Wirtschaftsverwaltungsrechts (Kammer- und Verbandswesen; Gewerberecht, weitere ausgewählte Bereiche des besonderen Verwaltungsrechts)


8 20170313

Exkursion

4 Lehrformen



keine

6 Prüfungsformen

Klausur


Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs. 2 FPO WR Bachelor)


−


5/170


Prof. Dr. Martin Weber


Literatur

Detterbeck, S.: Öffentliches Recht im Nebenfach, Vahlen Wienbracke, M.: Allgemeines Verwaltungsrecht, C.F. Müller




9 20170313

Semester 1

BWL I (inkl. Planspiel)

Kenn- nummer

104

Workload

150 h

Credits

5

Studien- semester

1. Semester


Semesterweise

Dauer

1 Semester


BWL I (inkl. Planspiel)

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden sind in der Lage, in grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kategorien zu denken und Zusammenhänge zu erfassen. Sie sind sowohl mit den betriebswirtschaftlichen Begriffen wie auch den einzelnen betrieblichen Teilbereichen vertraut. Sie verstehen die einzelnen Abläufe in Unternehmen und auf den Märkten. Die Studierenden kennen betriebliche Managementaufgaben und wenden Analyse- und Entscheidungsmethoden zur Lösung von Problemen an und erfassen ebenso die Ziele und Probleme der Leistungsrechnung. Die Schnittstellen zu den rechtlichen Vorschriften sind Ihnen vertraut. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, gefördert durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Gesamt- und einzelwirtschaftliche Prozesse

Warum gibt es Betriebe?

Betriebswirtschaftliche Konzeptionen und Ansätze

Managementprozesse

Ziele und Kennzahlen

Grundlagen der Produktions- und Kostentheorie

Produktions- und Materialwirtschaft/Logistik

4 Lehrformen


Projekttag: anhand einfacher Entscheidungen soll der Erfolg eines Unternehmens über mehrere Perioden gesteuert werden.


keine

6 Prüfungsformen


10 20170313

Klausur und Projektarbeit


Bestandene Modulprüfung


−


5/170


Prof. Dr. Peter F. Heil


Literatur

Bea, F./Friedl, B./Schweitzer, M.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 3 Bände, UTB Hopfenbeck, W.: Allgemeine Betriebs- und Managementlehre, mi-Verlag Thommen, J.-P./Achleitner, A.-K.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Gabler Daum, A. / Petzold, P. / Pletke, M.: BWL für Juristen, Gabler

Business Week manager magazin




11 20170313

Semester 1

Buchführung

Kenn- nummer

105

Workload

90 h

Credits

3

Studien- semester

1. Semester


Semesterweise

Dauer

1 Semester


Buchführung

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

60 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen das buchhalterische System sowie die Buchungstechnik. Sie kennen die grundlegenden Buchungsvorgänge von der Eröffnungs- bis hin zur Schlussbilanz. Die Studierenden verstehen die Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) als elementare Bestandteile des Jahresabschlusses eines Unternehmens.

Sie sind durch verschiedene Übungen und Fälle in der Lage, selbstständig zu arbeiten und mit den Kommilitonen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Dadurch verfügen die Studierenden neben Fachkompetenz auch über gesteigerte Kooperationsfähigkeit in einem Team.

3 Inhalte

Einführung und Grundlagen

Inventur, Inventar, Bilanz

Bestandskonten

Kontenrahmen, Kontenplan

Erfolgskonten

Gewinn- und Verlustrechnung

Berücksichtigung von Steuern

Privatentnahme und Privateinlagen

Anschaffung von Anlagegegenständen

Abschreibungen im Sachanlagebereich

Jahresabschluss

Integrierte Erfolgs-, Finanz- und Bilanzrechnung

4 Lehrformen



keine


12 20170313

6 Prüfungsformen

Klausur




−


3/170


Prof. Dr. Karl H. Wöbbeking


Literatur

Bieg, H.: Buchführung, Neue Wirtschafts-Briefe Buchholz, R./Döring, U.: Buchhaltung und Jahresabschluss, Erich Schmidt Deitermann, M./Rückwart, W.: Schmolke, S.: Industrielles Rechnungswesen – IKR, Winklers Koeder, K./Schmorleiz, W.: Jahresabschluss: Eine visualisierte Einführung, Utb Schierenbeck, H./Wöhle, C.: Grundzüge der Betriebswirtschaft, Oldenbourg




13 20170313

Semester 1

Englisch I

Kenn-nummer

106

Workload

60 h

Credits

2

Studien-semester

1. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Englisch I

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

30 h


20 Studierende


Die Studierenden vertiefen ihre kommunikativen Kompetenzen in der Fremdsprache Englisch und weisen Sprachkenntnisse, die in einem internationalen Arbeitsumfeld erforderlich sind, auf. Sie erwerben fachsprachliche Fähigkeiten, um auch anspruchsvollere studienbezogene Literatur in der Zielsprache verstehen zu können. Sie trainieren ihre Fähigkeiten hinsichtlich der Texterstellung.

Die Studierenden werden auf das „International Legal English Certificate“ (ILEC) vorbereitet.

Sie erwerben Grundkenntnisse des anglo-amerikanischen Rechtssystems und sind durch verschiedene Übungen in der Lage, selbstständig zu arbeiten und mit den Kommilitonen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Dadurch verfügen die Studierenden neben Fachkompetenz auch über gesteigerte Kooperationsfähigkeit in einem Team.

3 Inhalte

Themenbezogener Aufbau des Wirtschaftsvokabulars sowie Einführung in die Rechtssprache

Grammatikalische Strukturen

Verstehen und Diskutieren wirtschaftlicher Artikel und Präsentationen auf B2-Niveau

Schreibstil, Argumentation, Business Communication

Einführung in allgemeine Themen des Wirtschaftsrechts

Entwicklung und Vertiefung von Fachvokabular des Rechts

Einführung in das anglo-amerikanische Rechtssystem

4 Lehrformen



keine


14 20170313

6 Prüfungsformen

Klausur und Präsentation




−


2/170


Dr. Elke Lassahn


Literatur

Intelligent Business – Upper Intermediate, Longman International Legal English, Cambridge




15 20170313

Semester 2

Wirtschaftsprivatrecht II mit Übung und Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten I

Kenn-nummer

201

Workload

300 h

Credits

10

Studien-semester

2. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Wirtschaftsprivatrecht II mit Übung

Kontaktzeit

120 h

Selbststudium

180 h


40 Studierende


Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse im Recht der Leistungsstörung und sind mit dem Kaufrecht, unter Einbeziehung des Handelskaufs, vertraut. Die Studierenden erfassen das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und können Vor- und Nachteile standardisierter Geschäftsbedingungen eigenständig einschätzen. Sie sind mit der Funktion, der Methodik und den gedanklichen Grundschritten der Vertragsgestaltung als interessenorientierte, privatautonome Rechtssetzung mit Mitteln und in den Grenzen des Rechts vertraut. Die Studierenden verstehen Vertragstypen aus dem Bereich der Finanzgeschäfte, Gebrauchsüberlassungsverträge und Dienst- und Werkverträge und sind in der Lage, ausgewählte Vertragsklauseln auf ihre rechtliche Wirksamkeit sowie Zweckmäßigkeit zu prüfen.

Sie kennen die Grundzüge des Bereicherungsrechts und der GoA. Die Studierenden sind mit den deliktischen Anspruchsvoraussetzungen einschließlich den Produkthaftungsansprüchen und immateriellen Persönlichkeits- und Vermögensinteressen vertraut und sind in der Lage, die theoretischen Kenntnisse in die konkrete Fallbearbeitung umzusetzen und ihre Lösungen argumentativ sicher zu vertreten. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, gefördert durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Handelsgeschäfte (Allgemeine Handelsgeschäftslehre und Handelskauf)

Allgemeine Geschäftsbedingungen (Einbeziehung, Inhaltskontrolle)

Methodik der Vertragsgestaltung, Vertragstechnik und Vertragsstruktur, Verwendung von Formularsammlungen und Musterverträgen

Werkvertrag; Schenkung; Reisevertrag

Gebrauchsüberlassungsverträge (Miete; Pacht; Leihe; Darlehen)

Dienstvertrag; Auftrag und Geschäftsbesorgung; Grundzüge der GoA

Grundzüge des Bereicherungsrechts (Leistungskondiktion, Nichtleistungskondiktion, Bereicherungsausgleich im Mehrpersonenverhältnis)

Deliktsrecht (Grundprinzipien; § 823 Abs. 1 BGB Haftung für eigenes Verschulden; § 823 Abs. 2 BGB


16 20170313

Schutzgesetzverletzung; § 824 BGB Kreditgefährdung; § 826 BGB vorsätzliche sittenwidrige Schädigung; § 831 BGB Haftung für vermutetes eigenes Verschulden; Immaterielle Persönlichkeits- und Vermögensinteressen (das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Schutzbereiche, Unterlassungs- und Beseitigungsansprüche); deliktischer Vermögensschutz); Produkthaftung (Anspruch nach dem Produkthaftungsgesetz, Produzentenhaftung nach § 823 Abs. 1 BGB))

4 Lehrformen



Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I

Obligatorisch: Englischnachweis; § 21 Abs. 5 APO Bachelor & Master

6 Prüfungsformen

Klausur und Hausarbeit




−


10/170


Prof. Dr. Bianca Baldus Prof. Dr. Stephan Moll


Literatur

Bitter, G. / Schumacher, F.: Handelsrecht, Vahlen Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil I, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil II, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil III, C.F. Müller Westerhoff, R.: Schuldrecht Besonderer Teil IV, C.F. Müller




17 20170313

Semester 2

Unternehmensrecht I

Kenn-nummer

202

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

2. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Unternehmensrecht I

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden intensivieren ihre Kenntnisse hinsichtlich des Charakters des Handelsrechts als Sonderprivatrecht der Kaufleute und sind in der Lage, handelsrechtliche Abweichungen vom BGB zu berücksichtigen. Sie sind mit handelsrechtlichen Geschäften, wie dem Kommissionsgeschäft, Transport- und Lagergeschäft vertraut und kennen die Besonderheiten von handelsrechtlichen Vertretern. Sie erfassen die praktisch relevanten Unterschiede der einzelnen Formen von Personenunternehmen und die Bedeutung gesellschaftsformabhängiger Vor- und Nachteile für die Wahl der Rechtsform von Unternehmen. Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in der Kammer und Verbandswesen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Handelsrecht (Firmenrecht, Handelsregister; Inhaberwechsel beim kaufmännischen Unternehmen; Kontokorrent, Vertriebsrecht)

Recht der Personengesellschaften

Gesellschaft bürgerlichen Rechts, Offene Handelsgesellschaft, Kommanditgesellschaft, Partnerschaft und Stille Gesellschaft (Gründung, Haftung der Gesellschaft und ihrer Gesellschafter, Organisationsverfassung, Veränderungen im Personenbestand, Finanzverfassung, Auflösung und Abwicklung)

Exkursion

4 Lehrformen



Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I


18 20170313

Obligatorisch: Englischnachweis, § 21 Abs. 5 APO Bachelor & Master

6 Prüfungsformen

Klausur


Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion und einem Gastvortrag (§ 3 Abs. 2 FPO WR Bachelor)


−


5/170


Prof. Dr. Markus Reitz Prof. Dr. Hanno M. Kämpf


Literatur

Bitter, G. / Schumacher, F.: Handelsrecht, Vahlen Bitter, G.: Gesellschaftsrecht, Vahlen Wiedemann, H. / Frey, K.: Prüfe dein Wissen – Gesellschaftsrecht, C. H. Beck Fleischer, H./Wedemann, F.: Prüfe dein Wissen- Handelsrecht, C.H. Beck Müller-Laube, H.: 20 Probleme aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht GWR - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht, C.H. Beck




19 20170313

Semester 2

Europarecht

Kenn-nummer

203

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

2. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Europarecht

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen die Bedeutung des Europarechts und dessen Einfluss auf die nationalen Rechtsordnungen. Sie kennen Organisation und Funktionsweisen der Europäischen Institutionen. Die Studierenden sind in der Lage, wirtschaftsrechtliche Fragestellungen der Unternehmenspraxis mit Hilfe englischsprachiger Quellen (Verordnungen, Richtlinien, EuGH-Urteile) im europäischen Kontext rechtlich zu beurteilen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Grundfragen der europäischen Entwicklung

Europäisches Organisationsrecht (Institutionen)

Grundfreiheiten und ausgewählte Fragen des primären Unionsrechts (Schwerpunkt gesellschaftsrechtliche Niederlassungsfreiheit)

Abgeleitetes Gemeinschaftsrecht (Verordnungen; Richtlinien; Beschlüsse)

Rechtsetzung, Vollzug des Gemeinschaftsrechts und Gerichtsverfahren (Überblick)

Exkursion

4 Lehrformen




Empfohlen: Öffentliches Wirtschaftsrecht

6 Prüfungsformen


20 20170313

Klausur




−


5/170




Literatur Eichholz, C.: Europarecht, C.F. Müller

Herdegen, M.: Europarecht, C. H. Beck




21 20170313

Semester 2

BWL II

Kenn- nummer

204

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

2. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


BWL II

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen für wichtige betriebliche Rechtsformen grundlegende Möglichkeiten der Finanzierung. Sie können die komplexe Wirkung von Investitionen beurteilen und Auswahlmethoden kritisch anwenden.

Die Studierenden erlangen Grundkenntnis über wesentliche Felder und Funktionen des Personalmanagements und der Organisationsgestaltung. Die Studierenden erfassen die Funktion des Personalmanagements entlang des „Employee Life Circles“ und dessen Bedeutung im Mikrokosmos. Sie sind in der Lage die grundlegenden Organisationsprinzipien und -gestaltungsformen zu diskutieren (Makrokosmos).

3 Inhalte

Finanzierungsentscheidungen für typische betriebliche Rechtsformen; Liquiditätssicherung des Betriebs

durch Steuerung der Zahlungsströme; Investitionen als grundlegendes Entscheidungsproblem mit strategischer Bedeutung; kritische Beurteilung der Auswahlmethoden; Vertragsgestaltung bei Großaufträgen.

Personalmanagement

(Grundlagen; Personalplanung; Employer Branding und Personalmarketing; Personalbeschaffung; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalverwaltung; Arbeitszeitmodelle; Personalführung; Personalbeurteilung und Mitarbeitergespräche; Personalvergütung; Personalfreistellung; Personalcontrolling)

Organisationstheorie

(Grundlagen; Organisatorische Differenzierung und Integration; Primäre Organisationsstrukturen (funktionale, divisionale Matrix- und Holdingorganisation))

4 Lehrformen




22 20170313

Empfohlen: BWL I


6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170


Prof. Dr. Norbert Rohleder


Literatur

Kolhoff, L./Kortendieck, G.: Personalmanagement und Personalwirtschaft, Nomos Scholz, C.: Personalmanagement, Vahlen Rank, S./Scheinpflug, R.: Change Management in der Praxis. Berlin: ESV Kotler, P./Keller, K./Bliemel, F.: Marketing-Management, Pearson Prentice Hall Olfert, K.: Personalwirtschaft, Kiehl Vahs, D.: Organisation – Ein Lehr- und Managementbuch, Schäffer-Poeschel Olfert, K./Reichel, C.: Kompakttraining Investition, Kiehl Daum, A. / Petzold, P. / Pletke, M.: BWL für Juristen, Gabler Materialien des Dozenten



23 20170313

Semester 2

Kosten- und Leistungsrechnung

Kenn- nummer

205

Workload

90 h

Credits

3

Studien-semester

2. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Kosten- und Leistungsrechnung

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

30 h


40 Studierende


Die Studierenden lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente der Kosten- und Leistungsrechnung kennen, einschließlich der Zusammenhänge zwischen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung. Es werden Ist-, Normal- und Plankostenrechnungssysteme auf Vollkosten- und Teilkostenbasis vorgestellt. Die integrierten Übungen helfen den Studierenden beim Verständnis des Stoffs. Die Studierenden bearbeiten diese alleine, bzw. die komplexeren Fälle in Gruppen. Hierdurch verbessern die Studierenden ihre Fähigkeiten, sich arbeitsteilig in einem Team zu organisieren und gemeinsam Fragestellungen zu lösen. Die Studierenden erwerben die Kompetenz, mit den grundlegenden Teilbereichen und Systemen der Kosten- und Leistungsrechnung zu arbeiten. Die ermittelten Ergebnisse können sie beurteilen.

3 Inhalte

Grundstrukturen des internen Rechnungswesens

Kostenartenrechnung

Kostenstellenrechnung

Kostenträgerstückrechnung (Kalkulation) und Kostenträgerzeitrechnung

Teilkostenrechnung

Plankostenrechnung

4 Lehrformen




6 Prüfungsformen

Klausur



24 20170313



−


3/170


Prof. Dr. Kai Wiltinger


Literatur

Coenenberg, A.: Kostenrechnung und Kostenanalyse, Schäffer-Poeschel Fischbach, S.: Grundlagen der Kostenrechnung, MI-Fachverlag Freidank, C./Fischbach, S.: Übungen zur Kostenrechnung, Oldenbourg Hummel, S./Männel, W.: Kostenrechnung 1, Gabler Hummel, S./Männel, W.: Kostenrechnung 2, Gabler




25 20170313

Semester 2

Englisch II

Kenn- nummer

206

Workload

60 h

Credits

2

Studien-semester

2. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Englisch II

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

30 h


20 Studierende


Die Studierenden vertiefen ihre kommunikativen Kompetenzen in den Fachsprachen Rechts- und Wirtschaftsenglisch. Sie erweitern ihren Einblick in das anglo-amerikanische „Common Law“-System im direkten Vergleich zum deutschen Rechtssystem. Sie erwerben weitergehende fachsprachliche Fähigkeiten, um auch anspruchsvollere studienbezogene, insbesondere rechtswissenschaftliche Literatur in der Zielsprache verstehen zu können. Sie trainieren Fähigkeiten hinsichtlich der Texterstellung weiter, um das Level B2 des europäischen Referenzrahmens zu erreichen. Die Studierenden werden auf das „International Legal English Certificate“ (ILEC) weiter vorbereitet.

3 Inhalte

Themenbezogener Aufbau des Rechts- und Wirtschaftsvokabulars im Hinblick auf ILEC

Erweiterung allgemeiner Themen des Rechts

Erweiterung des Verständnisses des anglo-amerikanischen Rechtssystems im Vergleich zum deutschen Rechtssystem

Bewerben im Ausland

4 Lehrformen

Interaktive Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil


Empfohlen: Englisch I


6 Prüfungsformen




26 20170313



−


2/170


Prof. Dr. Stephanie Swartz


Literatur

International Legal English, Cambridge University Press




27 20170313

Semester 3

Wirtschaftsprivatrecht III mit Übung

Kenn-nummer

301

Workload

210 h

Credits

7

Studien-semester

3. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Wirtschaftsprivatrecht III mit Übung

Kontaktzeit

90 h

Selbststudium

120 h


40 Studierende


Die Studierenden sind mit den Grundlagen des Insolvenzrechts und des Insolvenzverfahrens vertraut. Sie sind mit den wesentlichen rechtlichen Regelungen für die Übertragung und Geltendmachung dinglicher Rechte - insbesondere des Eigentums - vertraut. Die Studierenden verfügen weiterhin über das erforderliche Wissen für die dingliche Absicherung des Kreditgebers oder des vorleistungspflichtigen Vertragspartners - auch im Hinblick auf einen möglichen Insolvenzfall des Vertragspartners - bei wirtschaftlichen Transaktionen. Sie sind in der Lage, entsprechende Fragestellungen der Wirtschaftspraxis zu erfassen und einer praxisgerechten Lösung zuzuführen.

Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren und Analysieren von Kommunikationssituationen, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Sachenrecht (Besitz; Eigentum; insbesondere die Form des Eigentumserwerbs mit handelsrechtlichen Bezügen (§ 366 HGB))

Realsicherheiten (Überblick über die Immobiliarsicherheiten; Eigentumsvorbehalte; Sicherungsübereignungen; Sicherungsabtretungen; Pfandrecht)

Grundzüge des Insolvenzrechts (Zwecke und Ziele des Insolvenzverfahrens, Insolvenzeröffnungsverfahren, Verfahrensbeteiligte, Rechtsfolgen der Verfahrenseröffnung, Kreditsicherheiten im eröffneten Verfahren)

4 Lehrformen




28 20170313

Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I & II

6 Prüfungsformen





−


7/170


Prof. Dr. Wolfgang Kober


Literatur

Bönninghaus, A. / Ritter, M.: Sachenrecht I, C.F. Müller Bönninghaus, A. / Ritter, M.: Sachenrecht II, C.F. Müller Bönninghaus, A. / Ritter, M.: Sachenrecht III, C.F. Müller Zimmermann, W.: Grundriss des Insolvenzrechts, C.F. Müller Bitter, G. / Schumacher, F.: Handelsrecht, Vahlen Gursky,K.: 20 Probleme aus dem Eigentümer-Besitzer-Verhältnis, Vahlen Gursky,K.: 20 Probleme aus dem Sachenrecht, Vahlen

Zur Vertiefung

Wolf, D./Wellenhofer, M.: Sachenrecht, C.H. Beck




29 20170313

Semester 3

Unternehmensrecht II mit Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten II

Kenn- nummer

302

Workload

240 h

Credits

8

Studien-semester

3. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Unternehmensrecht II

Kontaktzeit

90 h

Selbststudium

150 h


40 Studierende


Die Studierenden verstehen die Strukturmerkmale von Körperschaften und schätzen praktisch relevante Aspekte der Rechtsformwahl sachgerecht ein. Sie beherrschen die für die Gründung, Führung und Beendigung von Körperschaften einschlägigen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts unter Berücksichtigung der Bezüge zum Europarecht. Sie sind in der Lage, gesellschaftsrechtliche Risikofelder einzuschätzen und komplexe, praxisrelevante Rechtsfälle einschließlich des Konzern- und Umwandlungsrechts zu lösen. Mit den Grundzügen des Kapitalmarktrechts, des europäischen und internationalen Gesellschaftsrechts sind die Studierenden vertraut. Sie verfügen durch regelmäßige Ad-hoc-Präsentationen über Schlüsselqualifikationen, insbesondere im Moderieren, präzises und überzeugendes Argumentieren und Analysieren von Kommunikationssituationen.

3 Inhalte

GmbH und AG (Grundlagen, Geschäftsanteil und Aktie; Mitgliedschaft in der AG und der GmbH; Gründung; Kapitalaufbringung, Kapitalerhaltung, Kapitalerhöhung /-herabsetzung; Organisationsverfassung; Auflösung, Liquidation und Beendigung) Konzernrecht und Umwandlung (Grundzüge) Kapitalmarktrecht (Grundzüge) "Körperschaftliche" Personalgesellschaften Kapitalgesellschaft & Co.KG; Publikumsgesellschaften Kommanditgesellschaft auf Aktien (Grundzüge) Verein und Genossenschaft (Grundzüge)

Internationales Gesellschaftsrecht (Gesellschaftsstatut, Gründungs- /Sitztheorie, Zuzug-/ Wegzug von Gesellschaften)

Europäische Gesellschaftsformen (Grundzüge) Exkursion

4 Lehrformen



30 20170313


Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I & II, Unternehmensrecht I

6 Prüfungsformen



Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion und einem Gastvortrag (§ 3 Abs. 2 FPO WR Bachelor)


−


8/170 Klausur




Literatur

Bitter, G.: Gesellschaftsrecht, Vahlen Grunewald, B. / Schlitt, G.: Einführung in das Kapitalmarktrecht, C. H. Beck Saenger, I.: Gesellschaftsrecht, Vahlen Timm, W./ Schöne, T.: Fälle zum Handels- und Gesellschaftsrecht Band II, C.H.Beck Wiedemann, H. / Frey, K.: Prüfe dein Wissen – Gesellschaftsrecht, C. H. Beck Drygala,T/ Szalai, S/ Staake, M.: Kapitalgesellschaftsrecht, Springer Hirte, H.: Kapitalgesellschaftsrecht, C. H. Beck Müller-Laube, H.: 20 Probleme aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht, Carl Heymanns NZG - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, C.H. Beck

Materialien, Vertragsmuster und Übersichten des Dozenten



31 20170313

Semester 3

Steuerrecht I

Kennnummer

303

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

3. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Steuerrecht I

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden beherrschen die wesentlichen Rechtsquellen und Grundprinzipien des Steuerrechts und kennen Struktur und Aufbau des Steuertatbestandes. Sie verstehen die Handlungsformen der Finanzverwaltung und deren Bedeutung für den Rechtsschutz in Steuersachen. Die Studierenden können ihr Wissen umsetzen und selbständig auf konkrete Fallgestaltungen anwenden. Sie verstehen die Grundprinzipien und systematischen Zusammenhänge des Einkommensteuerrechts sowie Besonderheiten und Bedeutung der verschiedenen Einkunftsarten. Sie sind in der Lage, das zu versteuernde Einkommen und die daraus resultierende Steuerbelastung selbständig zu ermitteln. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in die Arbeit von Steuerberatungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

3 Inhalte

Allgemeines Steuerrecht (Grundlagen der Steuerrechtsordnung; Rechtsanwendung im Steuerrecht; Steuerschuldrecht (Steueranspruch, Festsetzungsverjährung); Steuerverfahrensrecht (Steuerverwaltungsakt, Durchführung der Besteuerung, Korrektur von Steuerbescheiden); Rechtsschutzverfahren)

Einkommensteuer (Grundprinzipien der Einkommensbesteuerung, Sachliche und persönliche Voraussetzungen für die Besteuerung, Einkünftesysteme, Einkunftsarten und Einkünfteermittlung, Verlustausgleich und Verlustabzug; Sonderausgaben /Außergewöhnliche Belastungen; Ermittlung des zu versteuernden Einkommens; Veranlagung)

4 Lehrformen


32 20170313



Keine

6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170


Prof. Dr. Wilfried Alt


Literatur

Fehrenbacher, O.: Steuerrecht, Nomos Birk, D.: Steuerrecht, C. F. Müller Bornhofen, M./Bornhofen, M.: Steuerlehre I, Gabler Grefe, C.: Unternehmenssteuern, Kiehl Scheffler, W.: Besteuerung von Unternehmen I, C. F. Müller Der AO-Steuer-Berater, Otto Schmidt Der Ertrag-Steuer-Berater , Otto Schmidt




33 20170313

Semester 3

Jahresabschluss

Kennnummer

304

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

3. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Jahresabschluss

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden werden aufbauend auf den bislang erworbenen Kenntnissen im Rechnungswesen befähigt, die wesentlichen Ansatz- und Bewertungsprobleme sowohl in der Handels- als auch in der Steuerbilanz erkennen, lösen und beurteilen zu können. Die Studierenden lernen den Grundsatz der Maßgeblichkeit und einige wesentliche Ansatz- und Bewertungsunterschiede kennen. Darauf aufbauend können sie fallbezogen die Erfordernis der Steuerabgrenzung erkennen und begründen. Ihre Buchführungskenntnisse erlauben es Ihnen, die Zusammenhänge zwischen Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung, Anhang und Lagebericht zu verstehen und hieraus gut begründete Schlussfolgerungen für abschlusspolitische Maßnahmen und die Abschlussanalyse abzuleiten.

Die Studierenden erwerben die Kompetenz, Änderungen der Rechnungslegungsnormen systematisch und schnell zu erfassen, Aufsätze hierüber in Fachzeitschriften zu bewerten und ihre Schlussfolgerungen in Diskussionen argumentativ zu untermauern.

Einzelne komplexere Fälle sind in Gruppen zu bearbeiten; dadurch verbessern die Studierenden ihre Fähigkeiten, sich arbeitsteilig in einem Team zu organisieren.

3 Inhalte

Grundlagen der Rechnungslegung (Zwecke, Grundsätze und Überblick; Normative Grundlagen im Überblick; Buchführung, Inventur und Inventar)

Jahresabschluss einschließlich Lagebericht (Handels- und Steuerbilanz (Überblick und Ausweisgrundsätze, Ansatzgrundsätze, Bewertungsgrundsätze, Postenspezifische Problemstellungen, Steuerabgrenzung); Gewinn- und Verlustrechnung; Kapitalflussrechnung; Anhang; Lagebericht)

Abschlusspolitik; Abschlussanalyse

Ausblick: Internationale Rechnungslegung und Konzernabschluss

Exkursion

4 Lehrformen


34 20170313



Empfohlen: Buchführung

6 Prüfungsformen

Klausur und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs. 2 FPO WR Bachelor)




−


5/170


Prof. Dr. Werner Hillebrand Prof. Dr. Kai Wiltinger


Literatur

Coenenberg, A./Haller, A./Schultze, W.: Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, Schäffer-Poeschel




35 20170313

Semester 3

Anglo-Amerikanische Vertragsgestaltung & Interkulturelle Kompetenz

Kenn- nummer

305

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

3. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Anglo-Amerikanische Vertragsgestaltung & Interkulturelle Kompetenz

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden können mit Kommunikationssituationen – insbesondere auch Vertragsverhandlungen- in unterschiedlichen kulturellen Kontexten umgehen.

Sie sind mit den Grundlagen und Rechtsquellen des anglo-amerikanischen Rechtssystems vertraut und können mit anglo-amerikanischer Rechtsliteratur, einschließlich juristischer Datenbanken, arbeiten. Sie sind mit der anglo-amerikanischen Vertragsgestaltung ausgewählter Vertragstypen vertraut. Die Studierenden sind auf den Test zur Erlangung des „International Legal English Certificate“ (ILEC) vorbereitet. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln sowie Teamfähigkeit werden ausgebaut.

3 Inhalte

Kultur und kulturelle Unterschiede; Interkulturelle Selbst- und Fremdreflexion

Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Vertragsverhandlungen, Interkulturelle Konfliktlösungsstrategien

Rechtskreise und Grundlagen der Rechtsvergleichung

Ausbau der anglo-amerikanischen Rechtsterminologie

Grundlagen und Rechtsquellen des anglo-amerikanischen Rechtssystems

Anglo-amerikanische Vertragsgestaltung ausgewählter Vertragstypen

4 Lehrformen

Englischsprachige Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/ Übung im seminaristischen Stil


Empfohlen: Englisch I & II


36 20170313

6 Prüfungsformen





−


5/170

10 Modulverantwortliche

Prof. Dr. Timothy Kautz



Literatur

Business Law (Market Leader Series), Pearson Longmann Introduction to International Legal English, Cambridge University Press International Legal English, Cambridge University Press




37 20170313

Semester 4

Arbeitsrecht

Kenn- nummer

401

Workload

300 h

Credits

10

Studien-semester

4. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Arbeitsrecht

Kontaktzeit

90 h

Selbststudium

210 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Sie verstehen die sozialen und wirtschaftlichen Interessen, der am Arbeitsverhältnis Beteiligten und den Zweck der gesetzlichen Regelungen. Sie sind in der Lage, das Recht kritisch zu reflektieren und Ihren Standpunkt in der Diskussion zu vertreten. Die Studierenden beherrschen die gängigen juristischen Recherchetechniken. Sie können die arbeitsrechtlichen Regelungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung anwenden und praxisgerechte Lösungen von Fällen erarbeiten. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in die Arbeit von Personalabteilungen.

3 Inhalte

Bedeutung und Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Die Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis

Der Betriebsübergang

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Recht der Koalitionen und das Tarifvertragsrecht

Arbeitskampfrecht

Betriebsverfassungsrecht

Mitbestimmung auf der Unternehmensebene

Grundzüge des Arbeitsstrafrechts (§ 404 II Nr. 3 SGB III, §§ 10, 11 SchwarzArbG, § 266 a StGB)

Exkursion

4 Lehrformen


38 20170313

Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/ Übung im seminaristischen Stil


Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I & II, BWL II

Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des vierten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten Semesters bestanden haben, § 4 Abs. 1 FPO WR Bachelor.

6 Prüfungsformen

Klausur




−


10/170


Prof. Dr. Stephan Moll


Literatur

Krause, R.: Arbeitsrecht, Nomos Brox, H./Rüthers, B./Henssler, M.: Arbeitsrecht, Kohlhammer Löwisch, M.: Arbeitsrecht, Werner Steckler, B./Schmidt, C.: Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung, Kiehl Wörlen, R./Kokemoor, A.: Arbeitsrecht, Carl Heymanns




39 20170313

Semester 4

Unternehmensrecht III

Kenn-nummer

402

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

4. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Unternehmensrecht III

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden erfassen die unterschiedlichen Schutzzwecke des Unlauterkeitsrechts und des Kartellrechts sowie die Bedeutung des Gemeinschaftsrechts und daraus resultierende Grenzen für den wirtschaftlichen Wettbewerb. Sie sind in der Lage, praxisrelevante unlautere oder wettbewerbsbeschränkende Verhaltensweisen unter Berücksichtigung gesetzlicher Sanktionen selbstständig zu beurteilen. Die Studierenden können die einzelnen Kennzeichenarten gegeneinander abgrenzen und die Beurteilungsmaßstäbe für das Vorliegen einer Verwechslungsgefahr eigenständig auf konkrete, praxistypische Kollisionssachverhalte anwenden. Sie können auch die Rechtsfolgen von Kennzeichenverletzungen und Risiken der Rechtsdurchsetzung einschätzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

Die Studierenden erfassen die unterschiedlichen Mittel der Wettbewerbsbeschränkung und sind mit den Instrumenten des Kartellrechts, die unerwünschte Wettbewerbsbeschränkungen auf unterschiedlichen Ebenen verhindern sollen, vertraut. Sie sind in der Lage, die stetig zunehmende gegenseitige Durchdringung des nationalen und europäischen Rechts und deren Folgen eigenständig einzuschätzen.

3 Inhalte

Unlauterer Wettbewerb (Schutzzwecke und Systematik des Wettbewerbsrechts; Bedeutung und Einfluss des Gemeinschaftsrechts; Definitionen; Unlauterkeitstatbestände; Rechtsfolgen und Anspruchsdurchsetzung)

Kennzeichenrecht (Geschützte Kennzeichen (Abgrenzung zu anderen Schutzrechten, Marke, Geschäftliche Bezeichnungen, Geographische Herkunftsangaben); Schutzentstehung und Wirkungen des Kennzeichenschutzes; Kollisionstatbestände und Verwechslungsgefahr; Kennzeichenverletzungen und Rechtsfolgen; Schranken des Kennzeichenschutzes)

Kartellrecht (Nationales und Europäisches Kartellrecht; Horizontale und vertikale Wettbewerbsbeschränkungen; Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung; Grundzüge der Fusionskontrolle)


40 20170313

4 Lehrformen



Empfohlen: Unternehmensrecht I & II


6 Prüfungsformen

Klausur




--


5/170




Literatur

Eisenmann, H./Jautz, U.: Grundriss Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht Ekey, F.: Grundriss des Wettbewerbs- und Kartellrechts, C. F. Müller Schwintowski, H.: Prüfe dein Wissen – Wettbewerbs- und Kartellrecht, C. H. Beck Berlit, W.: Wettbewerbsrecht, C. H. Beck Boesche, K.: Wettbewerbsrecht, C. F. Müller Emmerich, V.: Unlauterer Wettbewerb, C. H. Beck Berlit, W.: Markenrecht, C. H. Beck Lettl, T.: Kartellrecht, C. H. Beck




41 20170313

Semester 4

Steuerrecht II

Kenn-nummer

403

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

4. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Steuerrecht II

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden beherrschen Systematik und Belastungswirkungen der Umsatzsteuer und können deren Bemessungsgrundlage für einzelne Umsätze selbstständig berechnen. Sie verstehen Grundbegriffe und Besteuerungsgrundlagen der Gewerbesteuer und können die Gewerbesteuerbelastung für Personenunternehmen und Kapitalgesellschaften ermitteln. Die Studierenden kennen die unterschiedlichen steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für die Unternehmensbesteuerung. Sie sind in der Lage, die daraus resultierenden Folgen für die Steuerbelastung der verschiedenen Unternehmensformen selbständig zu ermitteln. Diese Folgen können die Studierenden auch unter Berücksichtigung praktisch relevanter Aspekte der Rechtsformwahl einschätzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Umsatzsteuer (Steuergegenstand; Bemessungsgrundlage und Steuersatz; Steuerbefreiungen; Vorsteuerabzug; Steuerentstehung und Steuerschuldnerschaft; Besteuerungsverfahren)

Gewerbesteuer (Ermittlung des Gewerbeertrages; Steuermesszahl und Steuermessbetrag; Besteuerungsverfahren; Steuerermäßigung bei Einkünften aus Gewerbebetrieben)

Besteuerung der Personengesellschaften (Voraussetzungen der Mitunternehmerschaft; Einkünfteermittlung; Verfahren der Gewinnfeststellung)

Besteuerung der Kapitalgesellschaften (Steuerpflicht; Einkommensermittlung; Verlustabzug; Besteuerung der Gesellschafter)

Besteuerung und Rechtsformwahl (Steuerliche Kriterien der Rechtsformwahl; Vergleich der steuerlichen Belastung von Personenunternehmen und Kapitalgesellschaften)

Exkursion

4 Lehrformen



42 20170313



6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170




Literatur Birk, D.: Steuerrecht, C. F. Müller Bornhofen, M./Bornhofen, M.: Steuerlehre I, Gabler Grefe, C.: Unternehmenssteuern, Kiehl Scheffler, W.: Besteuerung von Unternehmen I, C. F. Müller Der Ertrag-Steuer-Berater, Otto Schmidt Der GmbH-Steuer-Berater, Otto Schmidt




43 20170313

Semester 4

Auslandsgeschäfte

Kenn-nummer

404

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

4. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Auslandsgeschäfte

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen wesentliche rechtliche Rahmenbedingungen und Rechtsprobleme, die sich in der Praxis einem Unternehmen im Auslandsgeschäft stellen. Sie werden mit der komplexen Begriffswelt und Funktionsweise des IPR und IZVR vertraut. Die Studierenden erwerben die Kompetenz in der Gestaltung von Exportverträgen unter Berücksichtigung des UN-Kaufrechts und außenwirtschaftsrechtlicher Rahmenbedingungen. Sie werden befähigt, Exportverträge selbständig zu entwerfen und Vertragsklauseln auf ihre rechtliche Wirksamkeit sowie Zweckmäßigkeit zu prüfen.

Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in die Arbeit von Rechts- und Auslandsabteilungen bzw. in die Arbeit des Bundesamts für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle.

3 Inhalte

Internationales Zivilverfahrensrecht (Überblick)

Internationales Privatrecht (Schwerpunkt: internationales Schuldvertragsrecht)

Außenwirtschaftsrecht (Überblick)

UN- Kaufrecht (CISG)

Exportvertrag (Rechtsvergleich BGB/HGB und CISG, Incoterms 2010, Dokumente im Außenhandel, Zahlungsbedingungen und –sicherungen)

Exkursion


44 20170313

4 Lehrformen

Englischsprachige Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil



6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170


Prof. Dr. Timothy Kautz


Literatur

Gildeggen, R. / Willburger, A.: Internationale Handelsgeschäfte, Vahlen Ostendorf, P. / Schulz-Pabst, S.: Internationales Wirtschaftsrecht – Internationales Privatrecht, Boorberg August, R./Mayer, D./Bixby, M.: International Business Law, Pearson International Carr, I.: International Trade Law, Cavendish Paperback Schaffer, R./Agusti, F./Dhooge, L.: International Business Law and its environment, South Western Legal Studies in Business




45 20170313

Semester 4

Rechtsdurchsetzung

Kenn- nummer

403

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

4. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Rechtsdurchsetzung

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden kennen die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Forderungsmanagement. Sie sind mit dem Ablauf des zivilprozessualen Erkenntnis- und Vollstreckungsverfahrens und der Bedeutung der Rechtsverwirklichung als notwendige und praktisch relevante Ergänzung der Vorschriften des materiellen Wirtschaftsprivatrechts vertraut. Die Voraussetzungen zur Erbringung von Inkassodienstleistungen (§ 10 Abs. 1 Nr. 2 RDG) sind den Studierenden bekannt. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Grundlagen (Gerichtsorganisation (Gerichtszweige, Verfahrensgesetze, Gliederung der Gerichte, Instanzen, Aktenzeichen); Zustellung; Fristberechnung)

Forderungsmanagement und Forderungseinzug (Organisationsstruktur im Debitorenbereich, außergerichtliches und gerichtliches Mahnverfahren)

Inkassodienstleistungen (§ 10 Abs. 1 Nr. 2 RDG)

Ausgewählte Fragen des Erkenntnisverfahrens (Prozessvoraussetzungen; Beweislast; Glaubhaftmachung; Abschluss des Verfahrens; Grundzüge des Rechtsmittelrechts)

Zwangsvollstreckungsrecht (Grundlagen; Zwangsvollstreckung wegen Geldforderungen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen)

Exkursion

4 Lehrformen


46 20170313




6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170


Prof. Dr. Udo Bühler


Literatur

Weber, D./Förschler, P.: Der Zivilprozess, Eine Einführung in Forderungsmanagement, Zivilprozess- und Zwangsvollstreckungsrecht, Verlag Vahlen




47 20170313

Semester 5

Praxissemester im Ausland

Kennnummer

501

Workload

900 h

Credits

30

Studien-semester

5. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Praxissemester im Ausland

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

870 h


40 Studierende


Die Studierenden sind in der Lage, die in den Lehrveranstaltungen erlernten Studieninhalte in der internationalen Praxis umzusetzen. Sie verfügen über eine vertiefte Kompetenz, mit ausgewählten Aspekten internationaler Praxissachverhalte lösungsorientiert umzugehen. Die Studierenden besitzen ein erweitertes Verständnis dafür, Praxisprojekte effektiv zu planen, methodisch zu steuern und interkulturell kompetent zu führen. Sie festigen ihre Sprachkompetenz und können ihre fremdsprachlich-kommunikative Kompetenzen aktiv anwenden. Die Studierenden ordnen kulturelle Gemeinsamkeiten und Differenzen in der alltäglichen Interaktion und Kommunikation richtig ein und verstehen ein interkulturelles Berufsumfeld mit seinen kulturspezifischen Betriebsabläufen. Sie können sich fremden Kommunikationskulturen anpassen und mit Menschen anderer Kulturen zusammen arbeiten.

3 Inhalte

Teilnahme an den Blockseminaren Auslandspraxissemester I und II

Absolvieren eines 16-wöchigen Praktikums in einem im Ausland ansässigen Unternehmen

Erstellen eines Praktikumsjournals, einer Posterpräsentation, einer Datenbankbeschreibung, eines Lernportfolios einschließlich deren hochschulöffentlicher Präsentation

4 Lehrformen

Coaching der Studierenden in Kleingruppen


Obligatorisch: Zu dem Praxissemester im Ausland werden Studierende ab dem 5. Semester (§ 3 Abs. 4 FPO WR Bachelor) zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters sowie das Modul Anglo-Amerikanisches Vertragsrecht und Interkulturelle Kompetenz bestanden haben (§ 4 Abs. 2 FPO WR Bachelor).

6 Prüfungsformen

Erfolgreiche Teilnahme Blockseminar Auslandspraxissemester I und II, Praxissemester im Ausland; Hausarbeit einschließlich deren Präsentation



48 20170313



−


0/170 (Studienleistung)




Literatur

Grundregeln für die Anfertigung rechtswissenschaftlicher Bachelor- und Masterarbeiten


Semester 6(WR Bachelor)

49 20170313

Semester 6

Soziale Interaktion: Schwerpunkt Verhandlungsführung

Kenn- nummer

606

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Soziale Interaktion

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

120 h


40 Studierende


Students will understand why we need models in order to understand human interaction. They know how to interpret their own perception as well as that of others alongside cognitive, emotional and motivational perspectives. They use cognitive, emotional and motivational techniques to guide people, to conduct staff talks, and to mediate in a conflict. They understand intercultural parameters that help or hinder communication.

Students will also learn various negotiation strategies and are able to analyze complex negotiation situations. They know how to prepare for and negotiate straightforward and complex issues and what needs to be done once the negotiation is completed. They learn how to interpret various argumentation techniques and tricks used by negotiators.

3 Inhalte

Cognitive techniques (perception, problem-oriented vs creative thinking), emotional techniques (emotional intelligence), motivational techniques (motivating self and others, centralized and decentralized motivation) and negotiation skills (“Harvard Method”); body language

Staff talks, communication in change management, conflict resolution

4 Lehrformen

Combined lecture and seminar


Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs. 3 FPO WR Bachelor.

6 Prüfungsformen

Short presentations of results from group tasks with written summary




50 20170313



0/170 (Studienleistung)


Dr. Elke Lassahn


Literatur

Harvard Essentials: Negotiating

Jerald Greenberg, Managing Behavior in Organziations

Materialien der Dozentin


51 20151103 1528

Semester 6

Business Planning

Kenn- nummer

704

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Business Planning

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden lernen in Teams anhand eines durch die Hochschule entwickelten Systems („RealityPlanning“), in fünf unternehmerischen Entscheidungsphasen, ein eigenes unternehmerisches Vorhaben zu konzipieren, auf Marktfähigkeit zu prüfen, zu reflektieren und abschließend in einen bankfähigen Geschäftsplan (Businessplan) zu überführen. Unternehmerisches Denken und Handeln wird geweckt und gefördert. Die Studierenden vertiefen im Rahmen dieser Veranstaltung zudem ihre Kenntnisse über Grundstruktur und Ablauf der integrierten Erfolgs- und Finanzplanung, auch als zentrales unternehmerisches Planungsinstrument für Ergebnis und Liquidität und können dies auf die konkrete Problemstellung eines Business Plans übertragen.

Durch die Aufgabenstellung werden den Studierenden betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen den betriebswirtschaftlichen Teildisziplinen verdeutlicht. An einem konkreten Praxisbeispiel können sie diese Kenntnisse praxisorientiert vertiefen. Ein eventueller Informationsbedarf kann mittels individuellem Coaching durch die Dozenten und andere Sachverständige befriedigt werden. Die Studierenden lernen, sich arbeitsteilig im Team zu organisieren, Konzepte und Rahmenbedingungen zu analysieren, zu strukturieren und zielgerechte Lösungswege zu erarbeiten, auch unter Zeitdruck. Die intensive Diskussion der Lösungen mit den Kommilitonen sowie im Plenum und die Rückmeldungen der Coaches unterstützen die Studierenden dabei, ein komplexes Projekt zu systematisieren und zielorientiert zu bewältigen. Am Ende steht die Erstellung eines Geschäftsplans sowie dessen Präsentation und Verteidigung vor einer sachkundigen Jury.

3 Inhalte

Unternehmenskonzeption (Zielsetzung, Leitbild, Vision, Meilensteinplanung, Strategie, Nutzen/Vorteile, Preisstellung, Marktforschung, Markt- und Branchenanalyse, Zielgruppenanalyse, Konkurrenzanalyse, Standortanalyse, Vertrieb, Organisation, Kommunikation, SWOT-Analyse, Operative Planung, Kunden-, Absatz, Umsatz-, Kostenplanung, Investitionsplanung, Rentabilitätsvorschau, Liquiditätsplanung, Kennzahlen und Plausibilitätsprüfung, Finanzierung, Reflexion, Geschäftsplan)

Unternehmerische Entscheidung; Entscheidungspräsentation; Vorbereitung Umsetzung .

4 Lehrformen



52 20151103 1528


Empfohlen: BWL I & II, Jahresabschluss, Kosten- und Leistungsrechnung


6 Prüfungsformen

Business Plan und Präsentation





5/170


Prof. Dr. Sven Fischbach


Literatur

Reiß, M.: Conceptem

Kotler, C.: Marketing-Management, Poeschl

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (Hrsg.): Starthilfe, Der erfolgreiche Weg in

die Selbständigkeit

McKinsey & Company: Planen, gründen, wachsen, Mit dem professionellen Businessplan zum

Erfolg, Redline Wirtschaft

Paxmann, S./Fuchs, G.: Der unternehmensinterne Businessplan, Campus




53 20151103 1528

Semester 6

Volkswirtschaftslehre

Kennnummer

601

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Volkswirtschaftslehre

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden erwerben einen systematischen und anwendungsorientierten Überblick über die wichtigsten Fragestellungen und Methoden der allgemeinen Volkswirtschaftslehre. Sie verstehen die Funktionsweise von Märkten und die Kompetenzen zur Beurteilung der Rolle des Staates in der sozialen Marktwirtschaft. Sie erwerben die Fertigkeit zur anwendungsorientierten Einordnung und kritischen Betrachtung staatlicher Interventionen auf Märkten, insbesondere im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft. Die Studierenden verfügen über Sach- und Analysekompetenz zur kritischen Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen der praktischen Wirtschaftspolitik auf nationaler und internationaler Ebene. Sie bauen ihre Fähigkeit zur ergebnisorientierten Gruppendiskussion und Kurzpräsentation aus.

3 Inhalte

Grundbegriffe und Gegenstand der VWL

Angebot und Nachfrage

Marktformen und Wettbewerb

Wohlfahrtsökonomik

Aktuelle Probleme der Wirtschaftspolitik

4 Lehrformen

Die Lehrveranstaltung findet im seminaristischen Stil statt, somit Kombination aus Vorlesung und Übung



6 Prüfungsformen

Klausur

Gegebenenfalls Präsentation (Bekanntgabe in erster Vorlesung)

7

Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten



54 20151103 1528


−


5/170


Prof. Dr. Margareta Kulessa Prof. Dr. Ulrich Schüle


Literatur:

Baßeler, U./Heinrich, J./Utecht, B.: Grundlagen und Probleme der Volkswirtschaft, Schäffer-Poeschel

Krugman, P./Wells, R./Graddy, K.: Economics - European Edition, Palgrave Macmillan

Mankiw, G.: Principles of Microeconomics, Thompson

Mankiw, G./Taylor, M.: Economics, Thomson

Stiglitz, J.: Economics, Norton




55 20151103 1528

Semester 6

Unternehmensführung

Kenn-nummer

405

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Unternehmensführung

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden lernen die Voraussetzungen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg kennen, zu analysieren und beurteilen. Der integrative Charakter der Veranstaltung zieht auch Wissen aus anderen betriebswirtschaftlichen Veranstaltungen heran und setzt diese in den Zusammenhang ihrer Anwendung im strategischen Umfeld.

Weiterhin beherrschen die Studierenden die Instrumente des strategischen Managements. Dazu gehört ein Grundverständnis der Vision und Mission des Unternehmens, der Unternehmenspolitik, und -verfassung sowie der Unternehmensethik und des Wertmanagements. Weiterhin entwickeln sie ein Basisverständnis für Unternehmensstrategien und lernen wichtige Prozesse und Methoden zur strategischen Analyse, Strategieentwicklung und -umsetzung kennen. Hierbei finden auch internationale Aspekte Berücksichtigung.

3 Inhalte

Einführung in das integrierte Managementmodell

Vision, Leitbild und Unternehmenspolitik

Unternehmensverfassung und Corporate Governance

Unternehmenskultur, Corporate Identity und Change Management

Konzepte der Unternehmenssteuerung

Grundlagen Unternehmensstrategien

Instrumente zur strategischen Analyse

Instrumente zur Strategieentwicklung

Prozesse der Strategieentwicklung und Implementierung

Ausgewählte Probleme des operativen Managements

4 Lehrformen




56 20151103 1528

Empfohlen: BWL I & II


6 Prüfungsformen





−


5/170


Prof. Dr. Randolf Schrank


Literatur

Lynch, R.: Strategic Management, Pearson Grant, R.: Contemporary Strategy Analysis: text and cases, John Wiley & Sons Wheelen, T./Hunger, J.: Concepts in Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability, Upper Saddle River: Prentice Hall Johnson, G./Scholes, K./Whittington, R.: Exploring Strategy: Text & Cases, Upper Saddle River: Prentice Hall Lombriser, R./Abplanalp, P.: Strategisches Management: Visionen entwickeln, Strategien umsetzen, Erfolgspotentiale aufbauen, Versus



Semester 6/7 (WR Bachelor)

57 20151103 1528

Semester 6/7

Option Arbeitsrecht, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal

Kenn-nummer

602 − 605

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6./7. Sem.


Sommersemester

Dauer

1 Semester


Option Arbeitsrecht, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


25 Studierende


Die Studierenden verfügen über vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Sie kennen die aktuellen Probleme und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Sie sind in der Lage, diese kritisch zu reflektieren und können praxisgerechte Lösungen von komplexen Fällen erarbeiten. Die Studierenden können Entscheidungen der Rechtsprechung analysieren und Präsentationen zu praxisrelevanten Rechtsfragen erarbeiten sowie Diskussionen moderieren.

3 Inhalte

Die aktuellen Inhalte werden – entsprechend den Entwicklungen in der betrieblichen Praxis – jeweils zum Semesterbeginn festgelegt. Dabei geht es schwerpunktmäßig um Probleme und Entwicklungen aus folgenden Bereichen:

Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen

Umstrukturierung und Betriebsübergang

Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen

Tarif- und Streikrecht

Internationales und Europäisches Arbeitsrecht

Ausgewählte Probleme aus dem Kündigungsschutzrecht

4 Lehrformen



Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I, II & III, BWL II, Arbeitsrecht


58 20151103 1528


6 Prüfungsformen

Klausur




BWL, BIS


5/170


Prof. Dr. Stephan Moll


Rechtswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs Arbeitsrecht und Personal.

Literatur Brox, H./Rüthers, B./Henssler, M.: Arbeitsrecht, Kohlhammer Löwisch, M.: Arbeitsrecht, Werner

Zur Vertiefung: Hoyningen-Huene, von G. Freiherr: Betriebsverfassungsrecht, C. H. Beck Koch, U./Linck, R./Schaub, G./Vogelsang, H.: Arbeitsrechts-Handbuch, C. H. Beck Löwisch, M./Rieble, V.: Tarifvertragsgesetz, C. H. Beck Auffarth, F./Engels, G./Fitting, K./Heither, F./Kaiser, H./Linsenmaier, W./Schmidt, I./Trebinger, Y.: Betriebsverfassungsgesetz, Vahlen




59 20151103 1528

Semester 6/7

Option Personalmanagement, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal

Kenn-nummer

602-605

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6./7. Sem.


Sommersemester

Dauer

1 Semester

1 Lehrveranstaltung

Option Personalmanagement, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


25 Studierende


Die Studierenden kennen die Methodik des Personalmanagements und dessen Funktionsweise im Unternehmen. Dies schließt eignungsdiagnostische Instrumente und psychologische Testverfahren mit ein. Die Studierenden sind in der Lage, arbeitsrechtliche Sachverhalte im Rahmen der Personalarbeit einzuordnen und adäquate unternehmerische Lösungen (Outplacement, Outsourcing, Beschäftigungsgesellschaften, etc.) zu ventilieren und erste angepasste Regelungen einzuleiten. Dabei werden auch komplexe Unternehmenssituationen und deren Chance/Risikoprofil einschließlich des Betriebsübergangs thematisiert.

Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit durch die Bearbeitung von Fallstudien in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Sämtliche Tools des Human Resources (Personalmanagement in den verschiedenen Facetten wie die Instrumente der Personalplanung; Personalsteuerung, der Personalverwaltung, des Personalmarketings, des Personalrecruitments, der Personalentwicklung, des Personalcoachings)

Organisatorische Auf- und Ablaufstrukturen im Unternehmen bezogen auf das Personalmanagement

Eignungsdiagnostische Instrumente, Supervision und andere Werkzeuge sowie deren Anwendung

Psychologische Testverfahren (Persönlichkeitstests, Tests zur Messung allgemeiner kognitiver Fähigkeiten, biographische Fragebögen, Einstellungsinterviews oder Simulationsverfahren (z.B. Arbeitsprobe, Assessment Center, Graphologie, strukturierte Interviews, Erhebung von Fachkenntnissen) und deren Validität.)

Arbeitsrechtliche Sachverhalte einordnen und unternehmerische Antworten thematisieren sowie konzeptionieren; dies schließt die Thematik Betriebsübergang mit ein.

http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/graphologie.html


60 20151103 1528

4 Lehrformen



Empfohlen: BWL II, Arbeitsrecht


6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170


Prof. Dr. Norbert Rohleder


Wirtschaftswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Arbeitsrecht & Personal

Literatur

Olfert, K.: Personalwirtschaft, Kiehl Scholz, C.: Grundlagen des Personal Managements, Vahlen Stock-Homburg, R.: Personalmanagement, Gabler




61 20151103 1528

Semester 6/7

Option Internationales Steuerrecht, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht

Kenn-nummer

602 − 605

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6./7. Sem.


Sommersemester

Dauer

1 Semester


Option Internationales Steuerrecht, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


25 Studierende


Die Studierenden kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen der Besteuerung grenzüberschreitender Sachverhalte und erfassen die aus der Überschneidung der Besteuerungsansprüche der beteiligten Staaten resultierenden Probleme. Sie sind in der Lage, mit unterschiedlichen Betätigungsformen im Ausland umzugehen und deren steuerliche Folgen selbstständig zu beurteilen. Die Studierenden sind mit der Funktionsweise von Doppelbesteuerungsabkommen und staatlichen Abwehrstrategien gegen Einkünfteverlagerungen vertraut und können ihr Wissen auf konkrete Einzelsachverhalte der Gestaltungspraxis anwenden.

3 Inhalte

Einführung (Rechtsgrundlagen der Besteuerung grenzüberschreitender Sachverhalte; Grundprinzipien und Grundprobleme der internationalen Besteuerung)

Ausländerbetätigung im Inland (Voraussetzungen der beschränkten Steuerpflicht; Durchführung der Besteuerung)

Inländerbetätigung im Ausland (Ausländische Einkünfte im Einkommen- und Körperschaftsteuerrecht; Organisationsformen grenzüberschreitender Tätigkeiten; Unilaterale Maßnahmen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung; Einschränkungen des Verlustausgleichs)

Das Recht der Doppelbesteuerungsabkommen (Aufbau und Funktion eines Doppelbesteuerungsabkommens; Begriffsbestimmungen; Zuordnungsprinzipien bei einzelnen Einkunftsarten; Methoden zur Vermeidung der Doppelbesteuerung)

Besonderes Außensteuerrecht (Internationale Verrechnungspreise; Hinzurechnungsbesteuerung bei Beteiligungen an Zwischengesellschaften; Besondere Mitwirkungspflichten bei Auslandssachverhalten)


62 20151103 1528

4 Lehrformen



Empfohlen: Steuerrecht I & II


6 Prüfungsformen

Klausur




−


5/170




Rechtswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Internationales Steuerrecht

Literatur

Frotscher, G.: Internationales Steuerrecht, C. H. Beck Haase, F.: Internationales und Europäisches Steuerrecht, C. F. Müller Wilke, K.: Internationales Steuerrecht, NWB




63 20151103 1528

Semester 6/7

Option Unternehmenssteuern, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht

Kennnummer 27034

Workload 150h

Credits 5

Studiensem. 6/7

Häufigkeit Sommersemester

Dauer 1 Semester

1 Lehrveranstaltungen t

Kontaktzeit 60 h

Selbststudium 90 h

Gruppengröße 20 Studierende


Die Studierenden lernen die Körperschaft- und Gewerbesteuer kennen und sind dazu in der Lage, jeweils die Steuerschuld und die Rückstellung zu berechnen. Daneben werden bei Einzelunternehmen und Personengesellschaften Fragen rund um das Betriebs- und Privatvermögen und Sonder- und Ergänzungsbilanzen behandelt.

Weiterhin erhalten sie einen Überblick über das Umsatzsteuerrecht, seine nationalen und europarechtlichen Grundlagen und die erhebliche Relevanz der Umsatzsteuer im nationalen und internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr.

Sie lernen die Implikationen praxisrelevanter Lebenssachverhalte kennen und entwickeln die Fähigkeit, Gestaltungs- und Optimierungserwägungen anzustellen.

Durch Diskussion der Lösungen im Plenum und die Rückmeldungen der Lehrenden erwerben die Studierenden die Kompetenz, Sachverhalte aus steuerlicher Sicht korrekt einzuordnen, folgerichtig zu bewerten und ihre Einschätzung an Hand des Gesetzes zu rechtfertigen sowie nachvollziehbar darzustellen.

Durch Bearbeitung von Fällen in Gruppenarbeit vertiefen die Studierenden ihre Kompetenz, Problemstellungen arbeitsteilig in einem Team zu bearbeiten.

3 Inhalte

KÖRPERSCHAFTSTEUER: persönliche, sachliche Steuerpflicht, Ermittlung des zvE

GEWERBESTEUER: sachliche Steuerpflicht, Ermittlung des Gewerbeertrags und der der Gewerbesteuersteuerschuld

EINZELUNTERNEHMEN, PERSONENGESELLSCHAFTEN: Betriebsvermögen, Privatvermögen, in Bezug auf Grundstücke; Sonderbetriebsvermögen, Sonderbilanz und Ergänzungsbilanz

UMSATZSTEUER: steuerbarer Umsatz, steuerpflichtiger Umsatz, Option zur Umsatzsteuer, Vorsteuerabzug; Umkehr der Steuerschuldnerschaft, Kleinunternehmer

4 Lehrformen

Lehrveranstaltung mit Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil



64 20151103 1528

Empfohlen: Grundzüge des Rechnungswesens, Steuern, Jahresabschluss

6 Prüfungsformen

Schriftliche Prüfung in Form einer Klausur



8 Verwendung des Moduls

BWL, WR, BIS, awis


5/145


StB Prof. Dr. jur. Bardo Kämmerer


Normative Grundlagen

Wichtige Steuergesetze mit Durchführungsverordnungen (z.B. nwb-Verlag, neueste Auflage)

Wichtige Steuerrichtlinien (z.B. nwb-Verlag, neueste Auflage)

Literatur

grundlegend: Grefe Unternehmensteuern 2015

vertiefend: Meissner / Neeser, Umsatzsteuer (Orange Reihe) 2015

Zenthöfer / Alber, Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer (Orange Reihe) 2013

einschlägige aktuelle Aufsätze und Urteile


65 20151103 1528

Semester 6/7

Option Außenwirtschaftsrecht und Compliance, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht

Kenn-nummer

602 − 605

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6./7. Sem.


Winterersemester

Dauer

1 Semester


Option Internationales Wirtschaftsrecht, Vertie-fungsbereich:

Internationales Wirt-schaftsrecht

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


25 Studierende


Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht. Sie sind mit der Rechtsmaterie, die für den Import und Export von Waren und Dienstleistungen aus und nach Deutschland von entscheidender Bedeutung ist, vertraut. Die Studierenden sind mit den Besonderheiten der Abwicklung grenzüberschreitender Geschäftsbeziehungen vertraut. Die Studierenden sind in der Lage, besondere Risiken im Außenhandel zu erkennen und im Rahmen angemessener Compliance-Systeme zu handhaben. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut.

3 Inhalte

Die aktuellen Inhalte werden – entsprechend den Entwicklungen in der betrieblichen Praxis – jeweils zum Semesterbeginn festgelegt. Dabei geht es schwerpunktmäßig um Probleme und Entwicklungen aus folgenden Bereichen:

1. Das System der Welthandelsorganisation

Meistbegünstigung und Diskriminierungsverbot, Zulässigkeit von Schutzmaßnahmen und Nicht-tarifäre Handelshemmnisse und die Beilegung von Streitigkeiten (Dispute Settlement Understanding, DSU)

2. Internationale Verträge zum Investitionsschutz am Beispiel USA und Südamerika

Grundzüge von völkerrechtlichen Verträgen zum Investitionsschutz und der Beilegung von Streitigkeit im Rahmen des ICSID in Washington

3. Assoziierungs- und Kooperationsabkommen der EU


66 20151103 1528

4. Exportkreditgarantien am Beispiel COFACE und Euler/Hermes

5. Risiken beim Export von Dual-Use Gütern und bei Sanktionen 6. Foreign Corrupt Practices Act (USA)

7. UK Bribery Act

In die Lehrveranstaltungen werden Praktiker aus dem Bereich der Exportkreditsicherung eingebunden

4 Lehrformen




Empfohlen: Auslandsgeschäfte

6 Prüfungsformen

Referate




-


5/170




Rechtswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Internationales Wirtschaftsrecht

Literatur

Herrmann/Weiß/Ohler, Welthandelsrecht, C.H.Beck Gildeggen, R. / Willburger, A.: Internationale Handelsgeschäfte, Vahlen

Münchner Vertragshandbuch, Band 4, Wirtschaftsrecht III, C.H. Beck Materialien des Dozenten Jeweils neueste Auflage.


67 20151103 1528

Semester 6/7

Option International Management, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht

Kenn-nummer

602 − 605

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6./7. Sem.


Wintersemester

Dauer

1 Semester


Option International Management, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


25 Studierende


Die Studierenden lernen das Konzept und die Besonderheiten der internationalen Unternehmenstätigkeit und werden befähigt nationale Probleme des strategischen Managements, auch im internationalen Rahmen, anzuwenden. Die Veranstaltung zielt darauf ab, zum einen spezifische internationale Probleme wie Kulturunterschiede, Internationalisierungsstrategien oder Gründe der Globalisierung verständlich zu machen. In einem weiteren Schritt werden ausgewählte Probleme in internationalen Funktionsbereichen wie Marketing, Rechnungswesen oder Forschung und Entwicklung vertieft. Teilnehmer der Vorlesung kennen Managementkonzepte im internationalen Rahmen und sind fähig internationale Probleme zu analysieren und zu lösen.

Lernziele im Bereich der Schlüsselkompetenzen beziehen sich auf das Selbstmanagement im Zuge der Vor- und Nachbearbeitung des Vorlesungsmaterials sowie die Kritikfähigkeit und Entscheidungskompetenz im Rahmen des seminaristischen Lehrstils während der Lehrveranstaltungen. Mit der Bearbeitung von Fallstudien in Kleingruppen werden zusätzlich die Team- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungskompetenzen und Präsentationsfähigkeiten der Studierenden trainiert.

3 Inhalte

I. Globales Unternehmensumfeld II. Grundlagen des internationalen Wettbewerbs III. Kultur und Unternehmensverantwortung IV. Strategieentwicklung im internationalen Umfeld V. Internationalisierungsstrategien VI. Internationales Organisations- und Kooperationsmanagement VII. Internationales Forschungs- und Entwicklungsmanagement VIII. Internationales Supply Chain Management IX. Internationales Marketingmanagement X. Internationales Controlling XI. Internationales Personalmanagement

4 Lehrformen


68 20151103 1528



Empfohlen: BWL I & II


6 Prüfungsformen

Klausur




–


5/170


Prof. Dr. Randolf Schrank


Wirtschaftswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Internationales Wirtschaftsrecht

Literatur

Perlitz, M./Schrank, R.: Internationales Management, UTB

Lynch, R.: Strategic Management, Pearson

Grant, R.: Contemporary Strategy Analysis: text and cases, John Wiley & Sons

Wheelen, T./Hunger, J.: Concepts in Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability, Upper Saddle River: Prentice Hall

Lombriser, R./Abplanalp, P.: Strategisches Management: Visionen entwickeln, Strategien umsetzen, Erfolgspotenziale aufbauen, Versus

Welge, M./Al-Laham, A.: Strategisches Management: Grundlagen - Prozess - Implementierung, Gabler




69 20151103 1528

Semester 6/7

Option Datenschutzrecht und Compliance

Kenn-nummer

602 - 605

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6./7. Sem.


Wintersemester

Dauer

1 Semester


Option Datenschutzrecht und Compliance

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


25 Studierende


Die Studierenden beherrschen die Grundlagen des Datenschutzes, verstehen die einschlägigen Fragestellungen zum nationalen und internationalen Datenschutz und kennen die Aufgaben und Pflichten eines Datenschutzbeauftragten.

Der Schwerpunkt liegt in der Erarbeitung praxisorientierter Lösungen für den Datenschutz im Unternehmen (z.B. durch Vertragsgestaltung). Des Weiteren werden weitere Compliance Themen angesprochen (TKG, TMG, UrhG, etc.).

Sie sind in der Lage rechtliche Risikofelder zu erkennen und erwerben die Fähigkeit resultierende Rechtsfragen mit Hilfe des Gesetzestextes zu beantworten.

Die Studierenden können praktisch relevante Lösungswege skizzieren und erlernen durch Kurzpräsentationen, wie datenschutzrechtliche Probleme und Lösungswege vor einer Managementebene präsentiert werden können.

3 Inhalte

Grundlagen

Allgemeines Datenschutzrecht (Aufgaben; Rechte und Pflichten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten; Auswirkungen auf die Organisation im Unternehmen; Arbeitnehmerdatenschutz und HR-Abteilung; Rechtliche Aspekte von Web 2.0 im Unternehmen (Facebook; Twitter & Co.))

Ausgewählte Aspekte des BDSG

Datenschutz & Compliance Datenschutzmanagement (Auftragsdatenverarbeitung; Vertragsgestaltung)

Internationaler Datenverkehr

Aktuelle Entwicklungen im Datenschutz

4 Lehrformen


70 20151103 1528




6 Prüfungsformen

Klausur




–


5/170


Marco Wichtermann, LL.M.


Im Rahmen der Lehrveranstaltung kann das Zertifikat Datenschutzbeauftragter DSB-TÜV durch eine gesonderte Prüfung erworben werden.

Literatur

Gola, P./Schomerus, R.: BDSG - Bundesdatenschutzgesetz, C.H. Beck Kühling, J./Sivridis, A./Seidel, C.: Datenschutzrecht (Start ins Rechtsgebiet), C.F. Müller

BfDI-INFO 1 Bundesdatenschutzgesetz - Text und Erläuterung – (pdf)

BfDI-INFO 4 Die Datenschutzbeauftragten in Behörde und Betrieb – (pdf)

BfDI-INFO 5 Datenschutz und Telekommunikation (pdf)



http://www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Publikationen/Infobroschueren/INFO1_Maerz_2014.pdf?__blob=publicationFile

http://www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Publikationen/Infobroschueren/INFO4.pdf?__blob=publicationFile

http://www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Publikationen/Infobroschueren/INFO5_September_2013.pdf?__blob=publicationFile


71 20151103 1528

Option Legal English

Kenn-nummer

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

6. Semester


Jährlich

Dauer

1 Semester


Legal English

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


20 Studierende


The main purpose of this course is to review previous knowledge while further improving skills in writ reading, speaking and listening in the area of Legal English.

3 Inhalte

• Review general terms and aspects of common law

• Focus on topics of Contract Law, Employment Law, Company Law, Law of Tort, and Competition Law among others.

• Expand vocabulary

• Practice writing and speaking skills

• Improve ability to discuss and negotiate using various case studies

4 Lehrformen

Lecture and group work


Successful completion of English 1, 2 and Anglo-American Contract Law and Intercultural Competencies

6 Prüfungsformen

Klausur





72 20151103 1528

------


-




Literatur

International Legal English, New edition, Krois-Lindner/Translegal, Cambridge University P 2011 (ISBN: 978-0-521-27945-1)

Additional materials provided by lecturer.

20141112 1547

Semester 6/7

Weitere wirtschaftswissenschaftlichen Optionen

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von weiteren wirtschaftswissenschaftlichen

Optionen. Im Rahmen der Optionswahl wird jedes Semester eine Optionsmesse

veranstaltet, bei der Ihnen alle wählbaren Optionen vorgestellt werden.

Semester 6/7

Weitere Optionen im Bereich der Schlüsselqualifikationen/Sprachoptionen

Eine Vielzahl von weiteren Optionen ist in dem Bereich der Schlüsselqualifikationen/Sprachen wählbar.

Wenden Sie sich hier bitte an die Fachgruppe Sprachen.

74|85

Semester 7

Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts (Repetitorium)

Kenn-nummer

701

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

7. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts (Repetitorium)

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden intensivieren und aktualisieren ihre in den Vorlesungen Rechtswissenschaftliches Arbeiten und Wirtschaftsprivatrecht I – III erworbenen Kenntnisse. Sie sind in der Lage komplexe Fragestellungen des Wirtschaftsprivatrechts praxisgerechten Lösungen zuzuführen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren und Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln, werden weiter ausgebaut

3 Inhalte

„(Repetitorium)“ zum gesamten Wirtschaftsprivatrecht

Aktuelle Entwicklungen, Fallstudien

4 Lehrformen



Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I, II & III, Rechtsdurchsetzung, Auslandsgeschäfte

Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des siebten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten, zweiten und dritten Semesters sowie die Lehrveranstaltung Unternehmensrecht III bestanden haben, § 4 Abs. 4 FPO WR Bachelor.

6 Prüfungsformen

Klausur




−


75|85

5/170


Prof. Dr. Bianca Baldus


Literatur

Beaucamp, G./ Treder, L.: Methoden und Technik der Rechtsanwendung, C.F. Müller Bönninghaus, A.: BGB Allgemeiner Teil I, C.F. Müller Bönninghaus, A.: BGB Allgemeiner Teil II, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Allgemeiner Teil I, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Allgemeiner Teil II, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil I, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil II, C.F. Müller Bönninghaus, A.: Schuldrecht Besonderer Teil III, C.F. Müller Westerhoff, R.: Schuldrecht Besonderer Teil IV, C.F. Müller Bönninghaus, A. / Ritter, M.: Sachenrecht I, C.F. Müller Bönninghaus, A. / Ritter, M.: Sachenrecht II, C.F. Müller Bönninghaus, A. / Ritter, M.: Sachenrecht III, C.F. Müller Zimmermann, W.: Grundriss des Insolvenzrechts, C.F. Müller Bitter, G. / Schumacher, F.: Handelsrecht, Vahlen Fleischer, H./Wedemann, F.: Prüfe dein Wissen- Handelsrecht, C.H. Beck

Zur Vertiefung

Canaris, C-W./Grigoleit, H.C.: Schuldrecht Allgemeiner Teil, C.H.Beck Wolf, M./Neuner, J.: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, C.H.Beck Brox, H./Walker, W.: Allgemeines Schuldrecht, C.H. Beck Brox, H./Walker, W.: Besonderes Schuldrecht, C.H.Beck Wolf, D./Wellenhofer, M.: Sachenrecht, C.H. Beck



76|85

Semester 7

Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts (Repetitorium)

Kenn-nummer

702

Workload

150 h

Credits

5

Studien-semester

7. Semester


semesterweise

Dauer

1 Semester


Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts (Repetitorium)

Kontaktzeit

60 h

Selbststudium

90 h


40 Studierende


Die Studierenden intensivieren und aktualisieren ihre in den Vorlesungen Unternehmensrecht I – III erworbenen Kenntnisse einschließlich der steuerrechtlichen Bezüge. Sie sind in der Lage komplexe Fragestellungen des Handels- und Gesellschaftsrechts sowie Wettbewerbs- und Kartellrechts praxisgerechten Lösungen zuzuführen. Sie verfügen durch regelmäßige Ad-hoc-Präsentationen über Schlüsselqualifikationen, insbesondere Moderieren, präzises und überzeugendes Argumentieren sowie Analysieren von Kommunikationssituationen.

3 Inhalte

„(Repetitorium)“ Unternehmensrecht (Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht)

Aktuelle Entwicklungen, Fallstudien

4 Lehrformen



Empfohlen: Unternehmensrecht I, II & III, Jahresabschluss, Steuerrecht I und II, Auslandsgeschäfte

Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des siebten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten, zweiten und dritten Semesters sowie die Lehrveranstaltung Unternehmensrecht III bestanden haben, § 4 Abs. 4 FPO WR Bachelor.

6 Prüfungsformen

Klausur, Hausarbeit und Präsentation




77|85

−


5/170




Literatur

Bitter, G. / Schumacher, F.: Handelsrecht, Vahlen

Bitter, G.: Gesellschaftsrecht, Vahlen

Grunewald, B. / Schlitt, G.: Einführung in das Kapitalmarktrecht, C.H. Beck

Ekey, F.: Grundriss des Wettbewerbs- und Kartellrechts, C. F. Müller

Saenger, I.: Gesellschaftsrecht, Vahlen

Schwintowski, H.: Prüfe dein Wissen – Wettbewerbs- und Kartellrecht, C. H. Beck

Timm, W./ Schöne, T.: Fälle zum Handels- und Gesellschaftsrecht, Band I, C.H.Beck

Timm, W./ Schöne, T.: Fälle zum Handels- und Gesellschaftsrecht, Band II, C.H.Beck

Wiedemann, H. / Frey, K.: Prüfe dein Wissen – Gesellschaftsrecht, C. H. Beck

Fleischer, H./Wedemann, F.: Prüfe dein Wissen- Handelsrecht, C.H. Beck



78|85

Semester 7

Bachelor-Arbeit

Kenn- nummer

704

Workload

300 h

Credits

10

Studien-semester

7. Semester


beliebig

Dauer

1 Semester


Bachelor-Arbeit

Kontaktzeit

30 h

Selbststudium

270 h


5 Studierende


Die Studierenden vertiefen ihr Wissen in einem speziellen Themengebiet aus dem Bereich des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechenden rechtlichen Bezügen. Sie verfügen über die Kompetenz, in einem vorgegebenen Zeitrahmen eine komplexe Problemstellung aus der Unternehmenspraxis selbständig zu bearbeiten. Sie sind in der Lage wissenschaftliche Methoden eigenständig anzuwenden, Rechtsprechung und Literatur oder für den Untersuchungsgegenstand relevante Lehrmeinungen zu analysieren und kritisch zu beurteilen. Sie können fundierte Lösungsansätze entwickeln und eigenständig bewerten.

3 Inhalte

Erstellung der Bachelor-Arbeit

4 Lehrformen

Selbststudium mit individueller Betreuung


Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des siebten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten, zweiten und dritten Semesters sowie die Lehrveranstaltung Unternehmensrecht III bestanden haben, § 4 Abs. 4 FPO WR Bachelor. Nach § 22 Abs. 2 APO ist eine Anmeldung zur Bachelor-Arbeit erstmals zu Beginn des fünften Semesters möglich.

6 Prüfungsformen

Exposé und Bachelor-Arbeit





10/170

79|85




Literatur

Krämer, E.: Juristische Methodenlehre, C. H. Beck

Möllers, T.: Juristische Arbeitstechniken und wissenschaftliches Arbeiten, Vahlen

Schimmel, R.: Juristische Klausuren und Hausarbeiten richtig formulieren, Vahlen

Schimmel, R.: Juristische Themenarbeiten: Anleitung für Klausur und Hausarbeit im

Schwerpunktbereich, Seminararbeit, Bachelor- und Master-Thesis

Tettinger, P./Mann, T.: Einführung in die juristische Arbeitstechnik, C. H. Beck

Zippelius, R.: Juristische Methodenlehre, C. H. Beck

Beaucamp / Treder.: Methoden und Technik der Rechtsanwendung, C.F Müller

Grundregeln zur Anfertigung rechtswissenschaftlichen Bachelor- und Masterarbeiten

(abrufbar im Downloadbereich der Webseite des Studiengangs)


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