Mona·Vie™ DE compensation plan

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 MONAVIE VERGÜTUNGSPLAN MonaVie Vergütungsplan für Deutschland/Österreich Deutschland, gültig ab 06. August 20 11 Österreich, gültig ab 13. September 2011

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MONAVIE™

VERGÜTUNGSPLAN

MonaVie Vergütungsplan ür Deutschland/ÖsterreichDeutschland, gültig ab 06. August 2011Österreich, gültig ab 13. September 2011

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UNSERE UNABHÄNGIGENDISTRIBUTOREN SIND MONAVIES

WICHTIGSTES KAPITAL. DAHERBELOHNEN WIR SIE MITEINEM AUSSERGEWÖHNLICHGROSSZÜGIGEN VERGÜTUNGSPLAN.MONAVIE BIETET 10 VERSCHIEDENEMÖGLICHKEITEN*, GELD ZUVERDIENEN**.

01 DIREKTVERKAUFS UND VORZUGSKUNDEN BONUS02 TOP RETAILERS BONUS03 FIRST ORDER BONUS04 STAR MAKER BONUS05 RANGAUFSTIEGS BONUS06 TEAM BONUS

07 WACHSTUMSBONUS08 EXECUTIVE CHECK MATCH BONUS*** 09 LEADERSHIP BONUS***

10 MULTIPLE BUSINESS CENTERS***

* Den aktuellsten MonaVie-Vergütungsplan f nden Sie unter www.monavie.de.** Zum Autoship-Kalender gelangen Sie über die Dokumentenbibliothek Ihres virtuellen Büros.*** Um diese Boni zu erhalten, müssen Sie die höchsten Ränge erreicht haben. Inormationen

über die Voraussetzungen der einzelnen Ränge f nden Sie au den Seiten 8-9. 

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BILDEN SIE EINE SOLIDE GRUNDLAGEFÜR IHR MONAVIE GESCHÄFT DURCHEINZELHANDELSVERKÄUFE.

01DIREKTVERKAUFS UND VORZUGSKUNDENBONUSDer Direktverkau von MonaVie Produkten an Ihre Kundenist die erste Komponente einer soliden Grundlage ür IhrGeschät. Der persönliche Verkau ermöglicht es Ihnen,Geld zu verdienen, indem Sie MonaVie Produkte zumGroßhandelspreis erwerben und zu einem von Ihnenestgelegten Einzelhandelspreis verkauen.

Zusätzlich zu Einzelhandelsverkäuen können Sie Vorzugs-

kunden† registrieren und einen Vorzugskunden Bonus(Preerred Customer Bonus) ür jeden von diesen Kundengetätigten Verkau verdienen. Der Vorzugskunden Bonusbeträgt 50% des Vorzugskunden Personal Volume (PCPV).‡§ Für einen von Ihrem Vorzugskunden bestellten Karton Sat(mit 50 PCPV) verdienen Sie beispielsweise 25 GBU§§ Vorzugskunden Bonus und 50 PCPV gehen an Sie undIhre Upline. Anders ausgedrückt, das Persönliche Volumen(PV) aus Verkäuen an Ihre Vorzugskunden wird ür dieBeurteilung, ob sie aktiv sind, berücksichtigt. Alle PV über200 gehen an Ihre Vertriebslinie mit dem geringerenVolumen. Sie müssen nicht aktiv** oder qualif ziert†† sein,

um Gewinne aus Verkäuen an Einzelhandelskunden oderVorzugskunden zu erzielen.

Der Verkau von Produkten an Ihre Kunden ist ür dasNetwork-Marketing von zentraler Bedeutung. Die Richt-linien und Verahrensweisen sehen monatliche Mindestver-käue vor. Darüber hinaus müssen Sie, um berechtigt zubleiben, Leistungen unter dem Vergütungsplan zu erhalten,pro Jahr mindestens ün bestätigte Verkäue an verschie-dene Einzelhandelskunden und Vorzugskunden tätigen.

02TOP RETAILERS BONUSDistributoren, die in einem Zeitraum von vier Wochenhohe Einzelhandelsverkäue erzielen (mindestens ünVerkäue an unterschiedliche Vorzugskunden oder300 Volumenpunkte ür bestätigte Einzelhandels-verkäue), werden mit einem Top Retailers Bonusbelohnt. Der Distributor mit den meisten bestätigtenVerkäuen (berechnet in PV) an seine Einzelhandels-kunden und Vorzugskunden erhält einen Bonus von4.000 GBU. Die nächsten drei Distributoren mit

den größten Volumen aus bestätigten Verkäuenan Einzelhandelskunden und Vorzugskundenerhalten einen Bonus von 2.000 GBU. Alleanderen Distributoren mit mindestens ün Verkäuenan Vorzugskunden oder 300 PV ür bestätigteEinzelhandelsverkäue innerhalb des vierwöchigenBonuszeitraums erwerben einen Anteil an einemPool, der 1% der gesamten Vorzugskunden PersonalVolume entspricht.

Der Top Retailers Bonus wird den weltweit bestenEinzelhändlern zugewiesen. Er wird nicht pro Land

bestimmt. Verkäue an Vorzugskunden mit der gleichenVersandanschrit oder der Versandanschrit desDistributors werden nicht berücksichtigt. Verkäueunterliegen einem Prüungsvorbehalt.

† Vorzugskunde: Einer Ihrer Kunden, der in MonaVies Datenbank registriert ist und Bestellungen augeben kann, ohne dass Sie direkt involviert sind.Vorzugskunden können Produkte zu Großhandelspreisen erwerben und können sich, wenn sie möchten, ür AutoShip anmelden.

‡ Volumen: Bezieht sich au die den Produkten zugewiesenen Punkte. PV ist das persönliche Verkausvolumen ür Produkte, die zum Verkau an Ihre regulärenKunden bestellt werden und von Produkten, die von Ihren Vorzugskunden bestellt werden. Enrollment Tree Volumen ist das Verkausvolumen ür Produkte,die von Ihrer Downline zum Verkau an regulären Kunden bestellt werden und ebenso ür Produkte, die von den Vorzugskunden Ihrer Downline bestelltwerden. Das Verkausvolumen, das von der Downline Ihres Placement Tree generiert wird, nennt sich Gruppenvolumen (GV). Ihr PV und PCPV ist nicht inIhrem persönlichen †† Enrollment Tree Volumen enthalten.

§ Vorzugskunden Personal Volume (PCPV): Volumen in Zusammenhang mit einem von einem Vorzugskunden getätigten Kau. Es beträgt die Hälte desVolumens ür den Kau durch einen Distributor.

** Aktiv: Sie müssen alle vier Wochen ein Mindestvolumen generieren. Das kann wie olgt aussehen: I) Persönliche Bestellungen von 100 PV oder 200 PVoder II) Bestellungen von Vorzugskunden von 100 PCPV oder 200 PCPV. „Aktiv 100” bedeutet, dass Sie ür mind. 100 PV oder Ihre Vorzugskunden ürmind. 100 PCPV bestellt haben. „Aktiv 200” bedeutet, dass Sie ür mind. 200 PV oder Ihre Vorzugskunden ür mind. 200 PCPV bestellt haben.

†† Qualifiziert: Sie müssen aktiv sein und in jeder aktiven Vertriebslinie des Placement Tree einen persönlich registrierten Distributor haben.

§§ Global Bonus Unit (GBU): Die GBU werden genutzt, um die Boni zu ermitteln, die an die Distributoren gezahlt werden. Ein GBU = US$ 1. Sobald dieGBU berechnet wurden, werden sie an dem Tag, an dem Ihre Verdienste als Boni ausgezahlt werden, anhand eines im Voraus estgelegten Wechselkursesin die örtliche Währung umgerechnet.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

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MIT MONAVIE ERFOLGREICH ZU SEIN IST EINFACH.WERDEN SIE EIN STAR UND HELFEN SIE ANDEREN,EIN STAR IN IHRER MONAVIE ORGANISATION ZUWERDEN.

03FIRST ORDER BONUS (FOB)Wenn von Ihnen persönlich eingeührte Distributorenzum ersten Mal MonaVie Produkte bestellen, erwerbenalle Distributoren die den Status „Aktiv 200“ innehabenund qualif ziert sind, einmalig einen FOB in Höhe von20% des PV (maximal 40 GBU) und aktive Distributorenmit 100-199 PV, die qualif ziert sind, einmalig einenFOB in Höhe von 10% des PV (maximal 20 GBU).Um den FOB erhalten zu können, müssen Sie zu demZeitpunkt, in dem die Bestellung augegeben wird,

aktiv sein. Wenn Sie in der Woche, in der an einenvon Ihnen persönlich eingeührten Distributor erstmaligVerkäue getätigt werden, nicht qualif ziert sind,müssen Sie sich in den darauolgenden drei Wochenqualif zieren, um den First Order Bonus zu erhalten.

04STAR MAKER BONUSDie zweite Säule Ihres Erolges besteht darin, die

von Ihnen persönlich eingeührten Distributoren beimErreichen des Ranges eines „Stars“ zu unterstützen.Wenn Sie den Status Aktiv 100 besitzen und qualif ziertsind, erhalten Sie jedes Mal, wenn einer der vonIhnen persönlich eingeührten Distributoren denRang eines Stars erreicht, einen Star Maker Bonus inHöhe von 20 GBU ür deren Verkäue. Wenn Sieden Status Aktiv 200 besitzen und qualif ziert sind,erhalten Sie einen Star Maker Bonus in Höhe von40 GBU ür deren Verkäue. Wenn Sie in der Woche,in der ein von Ihnen persönlich eingeührter Distributorden Rang eines Stars erreicht, nicht qualif ziert sind,

müssen Sie sich in den darauolgenden drei Wochenqualif zieren, um den Star Maker Bonus zu erhalten.

05RANGAUFSTIEGS BONUSZur Förderung eines schnellen Wachstums IhrerOrganisation, können Sie bei Ihrem Austieg durchdie Star-Ränge Boni erwerben. Zum Erwerb derRangaustiegs Boni müssen Sie den Status Aktiv100 besitzen und qualif ziert sein.

Wenn Sie den Rang Star 250 erreichen, erhaltenSie ür die von Ihnen und Ihrer Downline getätigtenVerkäue 25 GBU.

Wenn Sie den Rang Star 500 erreichen, erhaltenSie ür die von Ihnen und Ihrer Downline getätigtenVerkäue 50 GBU.

Wenn Sie den Rang Star 1000 erreichen, erhaltenSie ür die von Ihnen und Ihrer Downline getätigtenVerkäue 100 GBU.

06TEAM BONUSEine weitere Komponente des Monavie Vergütungsplanssind die Team Boni. Als neuer Distributor werden Sie sichdarau konzentrieren, einen Stamm an Einzelhandelskundenund Vorzugskunden auzubauen. Sie werden sich auchdarau konzentrieren, Ihre Downline dabei zu unterstützen,Volumen durch Verkäue zu erzielen.

Im Rahmen des Vergütungsplans wird der Aspekt des TeamBonus anhand des Placement Tree berechnet, der sich auszwei Vertriebslinien zusammensetzt, einer linken und einer

rechten Vertriebslinie. Ihre Vergütung erolgt au Grundlagedes erolgreich augebauten Verkausvolumens innerhalb

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Ihres Placement Tree (GV). Ihre Upline (oder irgendeineandere Person innerhalb Ihres Placement Tree) kann ebenallsPersonen in Ihrem Placement Tree platzieren. Wenn IhreGruppe zu wachsen beginnt, haben Sie Anspruch au TeamBoni, die au Grundlage des in Ihrer Vertriebslinie mit demgeringeren Volumen („kleinere Vertriebslinie“) generierten GVberechnet werden.

BERECHNUNG DES TEAM BONUS: Sie müssen aktivund qualifziert sein, um ür den Erhalt eines Team Bonusberechtigt zu sein. Darüber hinaus müssen Sie in derBonuswoche in jeder Vertriebslinie Ihres Placement Treemindestens 100 GV haben.

Sobald Sie in Ihrer kleineren Vertriebslinie 100 GV erreichen,werden ür das GV dieser Vertriebslinie 5% Team Bonusgezahlt. Für das Volumen Ihrer Vertriebslinie mit dem höherenVolumen („größere Vertriebslinie“) werden ebenalls 5% TeamBonus gezahlt, allerdings nur bis zur Höhe des VolumensIhrer kleineren Vertriebslinie. Solange Sie aktiv sind, werdennicht ausgezahlte GV in die darauolgende Woche

übertragen.

In jeder Woche, in der Sie den Status Aktiv 200besitzen, kommt zusätzliches PV über 200 Punktedem Volumen Ihrer kleineren Vertriebslinie zugute.Team Boni sind au 10.000 GBU pro Woche undBusiness Center beschränkt. Obwohl Team Bonierzielt werden können, sobald Sie den Status Aktiv 100besitzen, haben Sie, wenn Sie den Status Aktiv 200innehaben, die Möglichkeit, Ihre Einkünte aus demFOB und Star Maker Bonus zu maximieren. Der Minimum-Team Bonus beträgt 10 GBU und setzt voraus, dass

Sie mindestens 100 GV in beiden Vertrieblinien (rechtsund links) Ihres Placement Tree haben. Solange Siemindestens mit 100 PV aktiv sind, können Sie weiterhinVolumen bis zur nächsten Team Bonus Zahlung sammeln.

GESAMT GV 650(GRÖBERE VERTRIEBS LINIE

GESAMT GV 500(KLEINERE VERTRIEBS LINIE)

SIE200 PV

200 PV

50 PCPV

50 PCPV

50 PCPV

50 PCPV

200 PV

100 PV

200 PV

150 PV

PERSÖNLICH EINGEFÜHRTE

DISTRIBUTOREN DER GRUPPE

PREFERRED CUSTOMER

150 P V

150 PV

IHRSPONSOR

In diesem Beispiel besitzen Sie den Status Aktiv 200, da

Sie jeweils 50 PV aus Verkäuen an Ihre vier Vorzugskundenerhalten; Sie verdienen auch 100 GBU an VorzugskundenBoni (4 Verkäue x 25 GBU pro Verkau). Sie sind zudemauch qualifziert, weil Sie sowohl in Ihrer linken als auch inIhrer rechten Vertriebslinie persönlich eingeührten Distributorenhaben und diese aktiv sind. Daher sind Sie zum Erhalt vonTeam Boni in Höhe von 10% qualifziert, nämlich 5% desVolumens Ihrer linken Vertriebslinie und 5% des Volumens Ihrerrechten Vertriebslinie. In diesem Beispiel würden Sie TeamBoni in Höhe von 50 GBU (10% von 500 GV) verdienen.Da der Team Bonus nur ausgezahlt wird, wenn Sie einausgeglichenes Volumen von mehr als 100 GV haben, wirdIhnen der Team Bonus auch erst ausgezahlt, wenn Sie inbeiden Vertriebslinien mindestens 100 GV erreicht haben.Solange Sie den Status Aktiv 100 besitzen, können SieVolumen ür Ihren ersten Team Bonus ansammeln.

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07 WACHSTUMSBONUSSie erhalten jede Woche Wachstumsbonuspunkte au derBasis Ihres Auszahlungsrangs („paid as rank“*) und derDistributoren mit den höchsten Auszahlungsrängen in jederVertriebslinie Ihres Enrollment Tree. Sehen Sie hierzu nach-stehende Übersicht Punkteverteilung Wachstumsbonus.

Der Wachstumsbonus wird au der Grundlage der jewei-ligen betroenen Woche (d.h. der aktuellen Woche) undder Woche, die vier Wochen vor der aktuellen Woche

liegt (Basiswoche), berechnet. Der Wachstumsbonus wirdin Form von Anteilen aus einem Bonus Pool gutgeschrieben.Die Anzahl der Anteile entspricht dem Punkteanstiegzwischen der Basiswoche und der aktuellen Woche.

Um den Wachstumsbonus zu erhalten, müssen Sie in derBasiswoche den Auszahlungsrang „Bronze Executive“ oderhöher innehaben. Ebenso müssen Sie in der aktuellen Wocheden Auszahlungsrang „Bronze Executive“ oder höher undden Status Aktiv 200 innehaben.

Der Wachstumsbonus wird wöchentlich aus einem Pool von2,5% des Volumens der Region Europa in der jeweiligenWoche ausbezahlt, der anteilig entsprechend der Anzahlder zugeteilten Anteile augeteilt wird†.

Im Beispiel unten haben Sie in der aktuellen Woche (Wocheün) den Auszahlungsrang eines „Blue Diamond“. In derBasiswoche (Woche eins) wurden Sie als „Blue Diamond“bezahlt. Nehmen Sie sich die Übersicht Punkteverteilung

Wachstumsbonus zur Hand, schauen Sie in jeder IhrerEnrollment Tree Vertriebslinien nach und tragen Sie gemäßIhrem Auszahlungsrang in Woche eins und Woche ünhre Punkte ein. Sie müssen sich an dem höchsten Auszah-lungsrang je Enrollment Tree Vertriebslinie orientieren, umIhre Punkte zu ermitteln. Addieren Sie jeweils die Punkte ürjede Woche und ziehen Sie so dann die Gesamtpunkte ürWoche eins von den Gesamtpunkten ür Woche ün ab.Dies ergibt die Summe der Anteile, die Sie gutgeschriebenbekommen (47 Punkte – 35 Punkte = 12 Anteile).

* „Paid as rank” (Auszahlungsrang) bezeichnet den Rang, nach dem Sie aktuell Boni ausgezahlt bekommen. Dieser wird durch das Erreichen des Volumens

und anderer Anorderungen dieses Ranges in einer Bonuswoche bestimmt – der Auszahlungsrang kann von Ihrem erreichten Rang abweichen. Ihr erreichterRang ist der höchste Rang, nach dem Ihnen jemals Boni ausgezahlt wurden.

†  Um den Wachstumsbonus zu erhalten, müssen die Anteile, die Sie sich erarbeitet haben, größer als 0 sein.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

NAME DESDISTRIBUTOR

HÖCHSTERRANG DER

 VERTRIEBSLINIE WOCHE 1

PUNKTE HÖCHSTERRANG DER

 VERTRIEBSLINIE WOCHE 5

PUNKTE GUT-GESCHRIEBENE

 ANTEILE

ADAM DISTRIBUTOR 0 BRONZE 7 7

  JIM SILVER 8 DIAMOND 12 4

TOM SILVER 8 RUBY 10 2

KEIKO BRONZE 7 BRONZE 7 0

LUCY DIAMOND 12 EMERALD 11 -1

TOTAL 35 47 12

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Höchster Auszahlungsrang der Distributoren einer jedenEnrollment Tree Vertriebslinie

IhrAuszahlungs-

rangBRNZ SLVR GOLD RUBY EMRLD DMND BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWN

DBLCRN

 TPLCRN

BRNZ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SLVR 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GOLD 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

RUBY 4 5 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

EMRLD 5 6 7 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

DMND 6 7 8 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11

BLUED 7 8 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13

HBD 8 9 10 11 12 13 14 15 15 15 15 15 15 15 15

BLKD 9 10 11 12 13 14 15 16 17 17 17 17 17 17 17

ROYAL 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 19 19 19 19 19

PRES 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 21 21 21 21

IMP 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 23 23 23

CRWN 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 25 25

DBLCRN 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 27

TPLCRN 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

ÜBERSICHT PUNKTEVERTEILUNGWACHSTUMSBONUS

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08EXECUTIVE CHECK MATCH BONUSUm unsere Führungskräte mit Executive Rang ür Ihre Verkäuesowie die Verkäue ihrer Downline Organisation zu belohnen,haben wir den Executive Check Match Bonus (ECM Bonus)*eingeührt. Der ECM Bonus ermöglicht es Ihnen, einenBonus ür die ersten 2.500 GBU der an die Distributoren inIhrem persönlichen Enrollment Tree und an die Distributorenin deren jeweiligen persönlichen Enrollment Tree bezahltenTeam Boni zu verdienen. Wenn Ihr Executive Rang steigt,steigt auch die Zahl der Generationen, ür die ein ECM

Bonus an Sie gezahlt werden kann, au maximal siebenGenerationen. Um ür die Auszahlung des ECM Bonusberechtigt zu sein, müssen Sie den Status Aktiv 200 inne-haben und qualifziert sein sowie die Voraussetzungen desRanges „Bronze Executive“ erüllen. Pro einzelner VertrieblinieIhres Placement Tree und Woche beträgt der maximaleAuszahlungsbetrag ür einen ECM Bonus 10.000 GBU.

Der ECM Bonus wird anhand von Generationen berechnet.Eine Generation kann die in den Vertriebslinien Ihres persön-lichen Enrollment Tree platzierten Executives sowieDistributoren der in Frage kommenden Star Ränge enthalten.

Eine Generation endet, sobald ein qualifzierter Executivegeunden wird, und zwar unabhängig von seiner Position.Der ECM Bonus wird in unbeschränkter Breite berechnet.Daher sollten Sie sich, um Ihre Einnahmen zu maximieren,darum bemühen, in höhere Executive Ränge auzusteigenund weiterhin Distributoren persönlich zu sponsern. Dadurchgenerieren Sie mehr Vertriebslinien Ihres persönlichenEnrollment Tree, ür die Sie einen ECM Bonus erhalten können.

MonaVies Garantie 50% aller Bonusvolumina auszuzahlen,wird dadurch sichergestellt, dass der ECM Bonus unterVerwendung eines variablen Prozentsatzes berechnetwird. Nachdem die zahlreichen anderen Wege, beiMonaVie Boni zu verdienen, berechnet wurden, werdendie verbleibenden Volumina dem ECM Bonus Poolzugeschlagen.

Für die Generationen, ür die Sie abhängig von IhremAuszahlungsrang berechtigt sind, Zahlungen zu erhalten,basieren Ihre ECM Anteile aus dem Pool au 100 % derersten 2.500 GBU an bezahlten Team Boni. Die Gesamt-zahl der Anteile aller verdienten ECM Boni werden durchdie Gesamtanzahl der dem ECM Pool zugewiesenenGBU geteilt. Hieraus ergibt sich der ECM Prozentsatz. IhrECM Bonus errechnet sich aus der Anzahl Ihrer Anteilemultipliziert mit diesem ECM Prozentsatz.

Hier ein Beispiel zum besseren Verständnis: 20.000.000Anteile werden insgesamt ausgegeben und im ECMBonus Pool befnden sich 1.000.000 GBU – dann sind1.000.000 5% davon.

Wenn nun beispielsweise der ür Ihre Generation eins bisdrei gezahlte ECM Anteil 20% über dem ECM Prozent-satz liegt, beträgt die Auszahlung 6%. Oder, wennbeispielsweise der ür Ihre Generation eins bis dreigezahlte ECM Anteil 20% unter dem ECM Prozentsatzliegt, beträgt die Auszahlung 4%.

Wenn Sie nun beispielsweise in Generation eins bis drei700 ECM Anteile haben und hierau 6% berechnen,erhalten Sie 42 GBU. Wenn Sie in Generation vierbis sieben 1300 ECM Anteile haben und hierau 4%berechnen, erhalten Sie 52 GBU. In diesem Fall würdeIhr ECM Bonus 94 GBU betragen.

Wöchentliche ECM Boni können 25% des GV derkleineren Vertriebslinie Ihres Placement Tree nichtüberschreiten.

 * Der ECM-Bonus wird aus dem Verkausvolumen der Distributoren in Ihrem persönlichenEnrollment Tree generiert. Er wird wöchentlich ausgezahlt und basiert au einem variablenProzentsatz. MonaVie garantiert eine 50%-ige Auszahlung aller Bonusvolumina. Nachdem diezahlreichen anderen Wege, bei MonaVie Boni zu verdienen, berechnet wurden, werdendie verbleibenden zur Verügung stehenden Boni dem ECM-Bonus zugeschlagen und dann

zusammen mit den anderen ür die bet reende Woche verdienten Boni ausgezahlt. BronzeExecutives und Distributoren mit höherem Rang müssen mit mindestens 200 PV aktiv sein,um den ECM-Bonus zu erhalten. Wöchentliche Boni aus einem ECM-Bonus können dasVolumen Ihrer kleineren Vertriebslinie nicht überschreiten.

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CARLOSSilver

AMANBronze

MADGEStar 500

KEIKO

MIKAStar 1000 MIA FILIPE LISA

ANNA RAFAEL ALEXA DOROTHY

TALIB

BENStar 500

KIM HARRYStar 500

OLLIEStar 1000 AIKO

MARTA

YANA JULIA

PEARL

SHARIF

MARIA NIGEL

SHEILA

LARRY

GARYYUAN

Star 1000

ALANBronze

KELLYBronze

MIGUELSilver  JULIAN

DAVIDStar 500

SHELLYStar 1000

MARYSilver TETSUYA

VINCEBronze

DISTRIBUTOR DER ERSTEN GENERATION

DISTRIBUTOR DER ZWEITEN GENERATION

DISTRIBUTOR DER DRITTEN GENERATION

DISTRIBUTOR DER VIERTEN GENERATION

DISTRIBUTOR DER FÜNFTEN GENERATION

PERSÖNLICH EINGEFÜHRTER DISTRIBUTOR

BRONZE SILVER GOLD RUBY EMERALD DIAMOND BLUE DIAMOND

1 2 3 4 5 6 7

EXECUTIVE RÄNGE

BEZAHLTE GENERATOINEN

SIERUBY EXECUTIVE

BEISPIEL

Sehen wir uns die mit Mary beginnende Vertriebslinie genauer an. In dieser Vertriebslinie würden Sie bis Kelly einen ECM Bonuserhalten, da sie ein Distributor der vierten Generation ist. Um einen ECM Bonus ür die in dieser Vertriebslinie darunter liegendenDistributoren zu erhalten (um also auch einen ECM Bonus ür Davids Team Bonus zu erhalten), müssten Sie in den Rang einesEmerald Executive austeigen. Dies würde es Ihnen ermöglichen, ür ün Generationen von Distributoren Zahlungen zu erhalten.

In der mit Shelly beginnenden Vertriebslinie Ihres persönlichen Enrollment Tree gibt es keinen Executive. Daher wird in dieserVertriebslinie jeder als Teil der ersten Generation betrachtet und Sie würden angepassten ECM Boni ür die ersten 2.500 GBUTeam Boni verdienen, die an jeden Distributor in dieser Vertriebslinie ausbezahlt wurden.

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09LEADERSHIP BONUSWir haben 1% des Volumens der Region Europa ürdie Ränge Blue Diamond Executives sowie höhereRänge reserviert.

Diese Gruppe kann Anteile am MonaVie Leadership-Pool verdienen. Die Berechnungsgrundlage bildetIhr Rang, nach dem Sie bezahlt werden und den Siedurch das von den Vertriebslinien Ihres persönlichenEnrollment Tree erzielte Verkausvolumen erreicht

haben. Die Anteile werden durch Ermittlung deshöchsten Auszahlungsrangs pro Vertriebslinie desEnrollment Tree berechnet.

Sie müssen den Status Aktiv 200 besitzen undqualiiziert sein sowie den Auszahlungsrang BlueDiamond innehaben, um diesen Leadership Bonuszu erhalten.

10MULTIPLE BUSINESS CENTERSWenn Ihr MonaVie Geschät wächst, haben Sie dieMöglichkeit, insgesamt vier Business Center (Ihr ursprüng-liches Center plus drei weitere) zu erönen. Jedes dieserCenter bietet die Möglichkeit, 10.000 GBU pro Wochean Team Boni zu verdienen. Die Business Center werdenIhnen ab dem Rang Black Diamond zugeteilt. ZusätzlicheBusiness Center geben Ihnen die Gelegenheit, IhreVerdienstmöglichkeiten zu maximieren. Sie sind jedochkeine Voraussetzung ür Ihren Austieg im MonaVie

Vergütungsplan. Sie können den Rang Triple Crowne BlackDiamond, den höchsten Rang bei MonaVie, erreichen,indem Sie sich au Ihr ursprüngliches Business Centerkonzentrieren.

Alle Enrollment Tree Volumina der zusätzlichen BusinessCenter zählen ür die Qualif kation all Ihrer Business Center.

Höchster Auszahlungsrang der Distributoren einer jedenEnrollment Tree Vertriebslinie

ÜBERSICHT VERTEILUNG LEADERSHIP BONUS PUNKTE

IhrAuszahlungs-

rangBRNZ SLVR GOLD RUBY EMRLD DMND BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWN

DBLCRN

 TPLCRN

BLUED 1 1 1 2 3 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10

HBD 1 1 1 2 3 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11

BLKD 1 1 1 2 3 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11

ROYAL 1 1 1 2 3 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13

PRES 1 1 1 2 3 10 11 12 13 14 15 15 15 15 15

IMP 1 1 1 2 3 10 11 12 13 14 15 16 16 16 16

CRWN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 26 26

DBLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 27

TRLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 28

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BONUS WIE ES FUNKTIONIERT WIE MAN IHN VERDIENT

01a Einzelhandelsbonus

• Verkauen Sie die MonaVie Produktean Ihre Freunde und Nachbarn zumEinzelhandelspreis und die Dierenzgehört Ihnen.

• Werden Sie ein MonaVie Distributor.

01b Vorzugskundenbonus

• Melden Sie Ihre regulären MonaVieKunden in Ihrem virtuellen Büro alsVorzugskunden an. Dadurch könnendiese ihre Bestellungen direkt augebenund sich ür Autoship anmelden.

• Verdienen Sie 25 GBU Bonus anjeder Kiste, die Sie an Vorzugskundenverkauen.

• Verdienen Sie 50 PCPV an jeder ver-kauten Kiste (nutzen Sie dies um dieBedingungen des „aktiv-Status“ zu erüllen).

• Sie müssen ein MonaVie Distributor sein.• Sie müssen Ihren Kunden in Ihrem

virtuellen Büro als Vorzugskundenanmelden.

02 Top Retailers Bonus

• Verdienen Sie als weltweiter MonaVieTop Retailer alle vier Wochen 4.000GBU.

• Verdienen Sie als weltweiter MonaVieTop 2, Top 3 oder Top 4 Top Retaileralle vier Wochen 2.000 GBU.

• Verdienen Sie alle vier Wochen Anteileaus einem Pool von Volumenpunkten(VP) aus Einzelhandelsverkäuen.

• Sie müssen mindestens 300 PV durchProduktverkäue generieren.

oder

• mind. 5 Verkäue an ihre Vorzugskundentätigen.

03 First Order Bonus

• Verdienen Sie 20% (bis zu 40 GBU)des Verkausvolumens der erstmaligenBestellung Ihrer persönlich eingeührtenDownline.

• Verdienen Sie 10% (bis zu 20 GBU)des Verkausvolumens der erstmaligenBestellung Ihrer persönlich eingeührten

Downline.

• Sie müssen zum Zeitpunkt der Bestellungden Status „Aktiv 200“ besitzen

oder

• Sie müssen zum Zeitpunkt der Bestellungden Status „Aktiv 100“ besitzen.

und

• Sie müssen in der Woche, in der Ihrpersönlich eingeührter Distributor

erstmalig Verkäue tätigt, oder inden darauolgenden drei Wochen,qualif ziert sein.

04 Star Maker Bonus

• Verdienen Sie 40 GBU an denVerkäuen, die von einem Ihrerpersönlich eingeührten Distributorengetätigt werden.

• Verdienen Sie 20 GBU an denVerkäuen, die von einem Ihrerpersönlich eingeührten Distributoren

getätigt werden.

• Sie müssen den Status Aktiv 200innehaben und qualif ziert sein

oder

• Sie müssen den Status Aktiv 100innehaben und qualif ziert sein

und

• Sie müssen in der Woche, in der Ihr

persönlich eingeührter Distributorden Rang „Star“ erreicht, oder inden darauolgenden drei Wochen,qualif ziert sein.

ZUSAMMENFASSUNG DER BONUSMÖGLICHKEITEN

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BONUS WIE ES FUNKTIONIERT WIE MAN IHN VERDIENT

05 Rangaustiegsbonus

• Verdienen Sie 25 GBU, wenn Sie denStatus „Star 250” erreichen.

• Verdienen Sie 50 GBU, wenn Sie denStatus „Star 500” erreichen.

• Verdienen Sie 100 GBU, wenn Sieden Status „Star 1000” erreichen.

• Sie müssen den Status „Aktiv 100“besitzen

und

• Sie müssen qualif ziert sein.

06 Team Bonus

• Unterstützen Sie die Downline IhresPlacement Tree beim Verkauen derProdukte an deren Kunden.

• Verdienen Sie 5% Bonus ür das GV

Ihrer kleineren Vertriebslinie.• Verdienen Sie weitere 5% Bonusür das der kleineren Vertriebslinieentsprechende GV Ihrer größerenVertriebslinie.

• Sie müssen aktiv und qualif ziert sein.• Sie müssen ein Mindestvolumen von 100

GV in jeder Vertriebslinie Ihres PlacementTree haben.

• Sie müssen die Mindestvolumina in IhremPlacement und Enrollment Tree(siehe Rang Voraussetzungen) erreichen.

07 Wachstumsbonus

• Auszahlungen aus einem Pool deswöchentlichen Enrollment TreeVolumens der Region Europa.

• Zuteilung basierend au dem Zuwachsüber vier Wochen.

• Sie müssen in der aktuellen Wocheden Auszahlungsrang Bronze Executiveoder höher und den Status Aktiv 200innehaben.

• Sie müssen in der Basiswoche denAuszahlungsrang Bronze Executive oderhöher innehaben.

08 Executive Check MatchBonus

• Entspricht den ersten 2.500 GBU, diein Ihrem persönlichen Enrollment Treean Team Boni ausbezahlt wurden.

• Der Bonus wird gemäß der Anzahlan Generationen in Ihrer Downlineausbezahlt.

• Sie müssen den Status „Aktiv 200“innehaben.

• Sie müssen qualif ziert sein.• Sie müssen den Auszahlungsrang Bronze

Executive oder höher innehaben.

09 Leadership Bonus

• Auszahlungen eines anteiligenBonus von 1% aus einem Pooldes wöchentlichen Enrollment TreeVolumens der Region Europa.

• Berechnungsgrundlage ür Ihre Anteileaus dem Pool ist Ihr Auszahlungsrang.

• Sie müssen den Status Aktiv 200innehaben und qualif ziert sein

und• Sie müssen den Auszahlungsrang

„Blue Diamond Executive “ oder höherinnehaben.

10 Multiple Business Centers

• Möglichkeit, drei zusätzliche BusinessCenter auzumachen und auzubauen.

• Verdienen Sie bis zu 10.000 GBUTeam Boni ür jedes Ihrer BusinessCenter.

• Sie müssen den AuszahlungsrangBlack Diamond Executive oder höherinnehaben.

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PRÄMIEN UND VERGÜTUNG*Die nachstehend beschriebenen Prämien und Vergütungen sind ür Black Diamond Executives bestimmt, die,wie in der Oenlegung des Einkommens au Seite 12 beschrieben, weniger als 1% der aktiven Distributorenausmachen. Nur diejenigen, die sich ür die Black Diamond Executive Ränge qualiizieren, werden mit dennachstehend beschriebenen Prämien und Vergütungen belohnt.

BLACK DIAMOND • Sie haben Anspruch au weitere Business Center• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• 2.500 GBU Black Diamond Mercedes Autozuschuss†• Black Diamond Ring (Männer) und Anhänger (Frauen)• Ihre personalisierte Black Diamond-Dokumentation

ROYAL BLACKDIAMOND • 100.000 GBU Geldbonus• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• Unterkunt im Zermatt Resort (Midway, Utah) in der MonaVie Chateau Villa mit drei Schlazimmern‡• MonaVie Tag: Wir rollen den roten Teppich ür Sie aus – Ihre Reise beginnt mit einem

Flug in die USA. Dann iegt Sie der MonaVie Jet nach Salt Lake City, Utah, wo Sie amHauptgeschätssitz von MonaVie einen ganz besonderen Tag erleben.

• Teilnahme am MonaVie Marketing Credit Programm§

PRESIDENTIAL BLACKDIAMOND

• 300.000 GBU Geldbonus• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• Unterkunt im Zermatt Resort (Midway, Utah) in der MonaVie Chateau Villa mit drei Schlazimmern‡• Fün Übernachtungen im Atlantis Resort (Bahamas) im MonaVie Ree Towers Penthouse**• Teilnahme am MonaVie Marketing Credit Programm§

IMPERIAL BLACKDIAMOND• 600.000 GBU Geldbonus• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• Unterkunt im Zermatt Resort (Midway, Utah) in der MonaVie Chateau Villa mit drei Schlazimmern‡• Erlebnisreise im Mittelmeer an Board einer luxuriösen Privatyacht††• Teilnahme am MonaVie Marketing Credit Programm§

* Alle Prämien sind nicht übertragbar und haben keinen iktiven Geldwert. Um ür den Erhalt von Black Diamond-Prämien berechtigt zu sein, müssen Sie alleBedingungen Ihres Distributoren Vertrags erüllen.

† Wenn Sie das erste Mal den Rang eines Black Diamond erreichen, erhalten Sie als Teil des MonaVie Mercedes Car Programms 2.500 GBU von MonaVie.Nachdem Sie nachgewiesen haben, dass Sie einen schwarzen Mercedes (SL550 oder S550) geleast oder gekaut haben, zahlt Ihnen MonaVie monatlich2.500 GBU als Zuschuss zu Ihrem Auto. Nach einem Jahr überprüt MonaVie die Einnahmen aus Ihrer Distributoren Tätigkeit. Im nächsten sowie dendarauolgenden Jahren erhalten Sie weiterhin einen monatlichen Zuschuss entsprechend der Zahl der Wochen des vorangegangen Jahres, in denen SieIhren Auszahlungsrang aurechterhalten haben: 40 Wochen und mehr = 2.500 GBU; 30-39 Wochen = 1.650 GBU; 20-29 Wochen = 1.250 GBU;15-19 Wochen = 850 GBU. Für den Erhalt des Black Diamond Autozuschusses müssen Sie den Status Aktiv 200 aurechterhalten.

‡ Jährlicher Zugang. ** Diese Reise ist eine einmalig stattindende Reise ür die Distributoren, die sich zum ersten Mal als Presidential Black Diamondqualiizieren.

†† Einmalig stattindender Trip; Sie sind zu Gast bei einem Mitglied des MonaVie Executive Management Teams.

§ Als Royal Black Diamond Executive oder höher erwerben Sie MonaVie Marketing Credits, die Sie dabei unterstützen, Ihre Ausgaben, die beim Ausbau und

der Erhaltung Ihres Geschätes anallen, auszugleichen. Die Credits basieren au dem Auszahlungsrang Ihres Business Centers mit dem höchsten Rang. DieCredits werden wöchentlich mit der olgenden Rate erworben: Royal Black Diamond = 0,5 Credits , Presidential Black Diamond = 1,0 Credits, Imperial BlackDiamond = 1,5 Credits, Crowne Black Diamond = 2,0 Credits, Double Crowne Black Diamond = 2,5 Credits, and Triple Crowne Black Diamond = 3,0Credits. 1 Credit = 1.500 GBU.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

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PRÄMIEN UND VERGÜTUNG*

CROWNE BLACKDIAMOND

• 1.000.000 GBU Geldbonus• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• Unterkunt im Zermatt Resort (Midway, Utah) in der MonaVie Chateau Villa mit drei Schlazimmern‡• Ihre zweite personalisierte Black Diamond-Dokumentation• MonaVie Exotic Car Programm – wählen Sie Ihr Traumauto aus (Lamborghini, Ferrari,

Maserati, Rolls-Royce oder Bentley)• Teilnahme am MonaVie Marketing Credit Programm§

DOUBLE CROWNEBLACK DIAMOND

• 2.000.000 GBU Geldbonus• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• Unterkunt im Zermatt Resort (Midway, Utah) in der MonaVie Chateau Villa mit drei Schlazimmern‡• Fün-Sterne-Reise zu einem von ün attraktiven Zielen (Südarika, der Rhein, Schweiz, China

oder Schottland) ††• Teilnahme am MonaVie Marketing Credit Programm§

TRIPLE CROWNEBLACK DIAMOND

• 3.000.000 GBU Geldbonus• Teilnahme am MonaVie Leadership Pool• Unterkunt im Zermatt Resort (Midway, Utah) in der MonaVie Chateau Villa mit drei Schlazimmern‡• Ein stratosphärisches Abenteuer – MonaVie entührt Sie aus dieser Welt! ††• Teilnahme am MonaVie Marketing Credit Programm§

JÄHRLICHE PRÄMIENREISEN

Ruby Fly-Inn†† Als neuer MonaVie Ruby haben Sie sich ür ein besonders Fly-In qualiiziert.

Diamond Destination‡‡ Qualiizierte MonaVie Diamonds erleben Strand, Suren und Sonne während einer Reise ür zwei Personen indas Grand Wailea Resort au Maui, Hawaii (sämtliche Kosten werden von MonaVie übernommen).

Black Diamond Celebration§§ Erleben Sie als neuer MonaVie Black Diamond einige der weltweit auregendsten und exotischsten Reiseziele.

†  Jährlicher Zugang.

†† Einmalige Reise.

‡‡ Nachdem Sie sich das erste Mal als Diamond Executive qualiiziert haben, können Sie an der Diamond Destination teilnehmen. Danach können Sie jährlichteilnehmen, solange Sie mindestens 60% der Wochen des Qualiizierungszeitraums als Diamond oder einem höheren Rang bezahlt werden.

§§ Um an der Black Diamond Celebration teilnehmen zu können, müssen Sie Ihren Status als qualiizierter Black Diamond ür 60% des Qualiizierungszeitraumsaurechterhalten.

§ Sehen Sie hierzu die Regelungen zum Marketing Credit au Seite 13.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

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RÄNGE VORAUSSETZUNGEN

 WÖCHENTLICHES MAXIMAL

EINKOMMENSTAR RÄNGE

STAR Vorzugskundenbonus Team Bonus gesamt max. 250 GBU

STAR 250Status Aktiv 100 und qualif ziert und 250 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree während eineseinwöchigen Zeitraums

Team Bonus gesamt max. 500 GBU

STAR 500Status Aktiv 100 und qualif ziert und 500 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree während eineseinwöchigen Zeitraums

Team Bonus gesamt max. 1.000 GBU

STAR 1000Status Aktiv 100 und qualif ziert und 1.000 GV injeder Vertriebslinie Ihres Placement Tree während eineseinwöchigen Zeitraums

Team Bonus gesamt max. 1.000 GBU

MONAVIE RANGVORAUSSETZUNGEN*

* Distributoren müssen aktiv und qualiiziert sein, um im Rang (Star und höher) austeigen zu können.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

S   T   AR R  2 2  5  5

  0  0S   T   AR  2  5

  0S   T   AR  2  5

  0

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RÄNGE VORAUSSETZUNGEN  WÖCHENTLICHES MAXIMALEINKOMMEN

EXECUTIVERÄNGE

BRONZEStatus Aktiv 100 und qualif ziert und 2.000 GV injeder Vertriebslinie Ihres Placement Tree während eineseinwöchigen Zeitraums.

Team Bonus gesamt max. 1.000 GBU

SILVERStatus Aktiv 100 und qualif ziert und 3.000 GV injeder Vertriebslinie Ihres Placement Tree während eineseinwöchigen Zeitraums.

Team Bonus gesamt max. 1.500 GBU

GOLDStatus Aktiv 100 und qualif ziert und 5.000 GV injeder Vertriebslinie Ihres Placement Tree während eineseinwöchigen Zeitraums.

Team Bonus gesamt max. 2.500 GBU

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RÄNGE VORAUSSETZUNGEN  WÖCHENTLICHES MAXIMALEINKOMMEN

EXECUTIVE ELITERÄNGE*‡

RUBY

Status Aktiv 100 und qualif ziert und 10.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in zwei aueinander-olgenden Wochen und 10.000 Enrollment Tree Volumenin zwei aueinanderolgenden Wochen; wobei höchstens5.000 GV von einer einzelnen Vertriebslinie stammen düren.

Team Bonus gesamt max. 5.000 GBU

EMERALD

Status Aktiv 100 und qualif ziert und 15.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in zwei aueinander-olgenden Wochen und 15.000 Enrollment Tree Volumenin zwei aueinanderolgenden Wochen; wobei höchstens10.000 GV von einer einzelnen Vertriebslinie stammendüren.

Team Bonus gesamt max. 7.500 GBU

DIAMOND

Status Aktiv 100 und qualif ziert und 20.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in drei aueinander-olgenden Wochen und 20.000 Enrollment Tree Volumenin drei aueinanderolgenden Wochen; wobei höchstens15.000 GV von einer einzelnen Vertriebslinie stammendüren.

Team Bonus gesamt max. 10.000 GBU

BLUEDIAMOND

Status Aktiv 100 und qualif ziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinander-olgenden Wochen und 45.000 Enrollment Tree Volumenin vier aueinanderolgenden Wochen; wobei höchstens20.000 GV von einer einzelnen Vertriebslinie stammendüren.

Team Bonus gesamt max. 10.000 GBUWöchentliches Maximal Einkommen*20.000 GBU§ 

HAWAIIANBLUEDIAMOND

Status Aktiv 100 und qualif ziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinander-olgenden Wochen und 75.000 Enrollment Tree Volumenin vier aueinanderolgenden Wochen; wobei höchstens25.000 GV von einer einzelnen Vertriebslinie stammendüren.

Team Bonus gesamt max.10.000 GBU. Wöchentliches MaximalEinkommen*30.000 GBU§ 

‡ Enrollment Tree Volumen bezeichnet die von Ihrer persönlichen Enrollment Tree Verkausorganisation in einer Bonuswoche erzielten Verkäue.

§ Unterliegen Ihre wöchentlichen Einnahmen den Höchstbeträgen, gilt Ihr Teambonus als vollständig ausgezahlt.

* Das maximale Gesamteinkommen basiert au dem Auszahlungsrang.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

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RÄNGE VORAUSSETZUNGEN  WÖCHENTLICHES MAXIMALEINKOMMEN

EXECUTIVEPREMIERRÄNGE*‡

BLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualifziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumenund 150.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in vieraueinanderolgenden Wochen höchstens 50.000 von einereinzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 40.000 GBU§ 

ROYAL BLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualifziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumenund 300.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in vieraueinanderolgenden Wochen höchstens 75.000 von einer

einzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 60.000 GBU§ 

PRESIDENTIALBLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualif ziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumenund 500.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in vieraueinanderolgenden Wochen höchstens 100.000 von einereinzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 80.000 GBU§

IMPERIAL BLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualifziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumenund 750.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in vieraueinanderolgenden Wochen höchstens 125.000 von einereinzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*

wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 100.000 GBU§

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* Die erorderlichen Zeiträume ür die Erreichung der Excutive Premier Ränge düren sich nicht überschneiden.

‡ Enrollment Tree Volumen bezeichnet die von Ihrer persönlichen Enrollment Tree Verkausorganisation in einer Bonuswoche erzielten Verkäue.

§ Für den Fall, dass das maximale Gesamteinkommen Ihres erreichten Ranges überschritten wird, werden andere Boni um diesen übersteigenden Betrag reduziert -dies gilt allerdings nicht ür bereits verdiente Team Boni.

* Das maximale Gesamteinkommen basiert au dem Auszahlungsrang.

 Jegliche Bezugnahmen au Einkommen im MonaVie Vergütungsplan, unabhängig davon, ob ausdrücklich genannt oder impliziert, dienen ausschließlich Veranschau-lichungszwecken. MonaVie übernimmt gegenüber den Distributoren KEINE Garantie ür ein bestimmtes Einkommens- oder Einnahmenniveau. Einnahmen unter demMonaVie Vergütungsplan sind ausschließlich von den Umsätzen und den Fähigkeiten sowie dem persönlichen Autreten des einzelnen Distributors abhängig.

ANMERKUNGEN UND TERMINOLOGIE

RÄNGE VORAUSSETZUNGEN  WÖCHENTLICHES MAXIMALEINKOMMEN

EXECUTIVEPREMIERRÄNGE*‡

CROWNEBLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualifziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumen und1.050.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in sechs von achtaueinanderolgenden Wochen höchstens 150.000 von einereinzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 125.000 GBU§

DOUBLECROWNEBLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualifziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumen und1.400.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in sechs von achtaueinanderolgenden Wochen höchstens 175.000 von einereinzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 150.000 GBU§

TRIPLECROWNEBLACKDIAMOND

Status Aktiv 200 und qualifziert und 25.000 GV in jederVertriebslinie Ihres Placement Tree in vier aueinanderolgendenWochen in Ihrer Vertriebslinie mit dem geringeren Volumen und1.800.000 Enrollment Tree Volumen; wobei in sechs von achtaueinanderolgenden Wochen höchstens 200.000 von einereinzelnen Vertriebslinie Ihres Enrollment Tree stammen düren.

Team Bonus gesamt pro BusinessCenter max. 10.000 GBU. Möglicher*wöchentlicher Gesamtverdienst ausBusiness Centern: 200.000 GBU§ 

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FRAGEN & ANTWORTENZUM VERGÜTUNGSPLAN

* Die ofzielle Zeitangabe ür das Ende des Bonuszeitraums lautet -7 Greenwich Mean Time (GMT), die augrund der Sommerzeit zweimal jährlichangepasst wird.

01 Warum gelte ich vier Wochen als „aktiv“und nicht für einen ganzen Monat?Da wir die Boni nicht monatlich, sondernwöchentlich auszahlen, verstehen wir unter demBegri „aktiv“ keinen vollen Monat, sondern einenZeitraum von vier Wochen(als Woche gilt der Zeitraum von Samstag 00:01Uhr (Mountain Standard Time, MST)bis Freitag 24:00 Uhr).*

02 Was passiert mit meinem Volumen undmeiner Organisation, wenn ich inaktiv  werde?Alle angesammelten Placement Tree Volumenwerden auf null zurückgesetzt; sobald Siejedoch durch die Generierung von 100 PVwieder aktiv werden, beginnen Sie wieder,Gruppenverkaufsvolumen anzusammeln, wennin Ihrer Placement Tree Organisation Produkte

verkauft werden.03 Wann werden erworbene Boni ausgezahlt?Die Bonuswoche endet reitags um Punkt 24:00Uhr (MST). Erworbene Boni werden 7-10 Tagespäter ausgezahlt – mit Ausnahme des Top RetailersBonus, der monatlich ausgezahlt wird.

04 Welches Volumen wird von meinem BusinessCenter abgezogen, wenn Team Boni gezahlt werden?Verkausvolumen Ihrer linken und rechtenVertriebslinie, das genutzt wurde, um Team Bonizu erhalten, wird abgezogen. SolangeSie aktiv bleiben, wird unbezahltes Volumenweiter angesammelt.

05

 Was ist AutoShip?Durch dieses optionale, stressreie Programm istes Ihnen möglich, bei MonaVie eine monatlicheDauerbestellung auzugeben. Ihr Produkt wirdIhnen regelmäßig gelieert. Mit einem Anru unter0800-1860259 oder einer E-Mail [email protected] können Sie AutoShipjederzeit aussetzen, ändern oder kündigen.(Bitte benachrichtigen Sie uns spätestens zweiTage vor Ihrer nächsten geplanten AutoShip-

Lieerung, damit die Änderungen ür diesenAutoShip-Termin wirksam werden.)

06 Wie generiere ich PV?Sie können persönliches Verkausvolumen auzweierlei Weise generieren - durch Produkt-verkäue an Ihre Vorzugskunden und durch denKau von Produkten zum Aubau Ihres Geschäts.

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Die Oenlegung des Einkommens spiegelt die mögliche Einkommenschance mit Monavie wieder. Das olgendeDiagramm repräsentiert das durchschnittliche globale Einkommen der Ränge der MonaVie Distributoren in derganzen Welt und enthält Inormationen über hohes, niedriges und durchschnittliches wöchentliches Einkommensowie au Jahresbasis umgerechnete Durchschnitte.

OFFENLEGUNG DES EINKOMMENSGESAMTES JAHR 2010

AktiverDistributor Rang

%durchschnitt-

licher wöchentlicherDistributoren

hoch niedrig

Durchschnitt-licherBetrag

AufJahresbasis

umgerechneterdurchschnittl-icher Betrag

Durchschnittliche wöchentliche

Arbeitsstunden*

MinMax

max % Durchschnitt

Distributor70 % $763 $0 $31 $1,620 2 k.A. k.A. k.A.

Star 20 % $2.000 $0 $42 $2.180 3 1 278 9

Star 500 5 % $575 $50 $77 $3.980 3 1 278 12

Star 1000 2 % $2.520 $100 $179 $9.282 4 1 278 18

BronzeExecutive

1 % $1.847 $200 $361 $18.790 5 1 280 24

SilverExecutive

1 % $5.392 $300 $572 $29.735 5 1 282 29

GoldExecutive

<1 % $7.698 $500 $1.017 $52.902 6 1 307 35

RubyExecutive

<1 % $6.539 $1.000 $2.064 $107.330 8 2 302 49

EmeraldExecutive

<1 % $11.478 $1.505 $2.998 $155.889 9 2 250 58

DiamondExecutive

<1 % $14.750 $2.100 $4.440 $230.882 12 3 252 67

BlueDiamondExecutive

<1 % $20.000 $2.533 $9.131 $474.820 13 4 243 70

Hawaiian

BlueDiamond<1 % $30.000 $4.349 $13.905 $723.076 18 4 243 81

BlackDiamond

<1 % $40.000 $8.516 $21.427 $1.114.180 19 5 243 81

Royal BlackDiamondund höher

<1 % $93.658 $16.033 $51.398 $2.672.684 >40 104 295 152

Wöchentliches Einkommen (GBU)Wochen um sich für den nächsten

Rang zu qualifizieren(nicht kumuliert)

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Die Einkommensstatistik links beinhaltet alle MonaVie Distributoren, die in dem Zeitraum vom 2. Januar 2010bis zum 31. Dezember 2010 Boni ür die oben genannten Ränge erhalten haben (ohne Boni ür Austiegein einen höheren Rang). Ein „Distributor” ist eine Person, die: (1) eine Bewerbung und Vereinbarung ürMonaVie Distributoren ausgeührt hat; (2) mindestens eine Person gesponsor t hat; (3) mindestens einenBonus erhalten hat, der nicht aus dem Einzelhandel stammt; und (4) in irgendeiner der acht Wochen vorder Bonusperiode aktiv war (welche Voraussetzungen erüllt sein müssen, um als „aktiver“ Distributor in IhremMarkt betrachtet zu werden, lesen Sie bitte im MonaVie Vergütungsplan Ihres Landes nach). Beachten Sie,

dass dies Einzelhandelskunden, Vorzugskunden, Einzelhändler (die nur einen Einzelhandelsbonus erhaltenhaben), noch nicht registrierte Teilnehmer, Distributoren, die Ihre Mitgliedschat nicht erneuert haben, undKunden, Einzelhändler oder Distributoren, deren Beziehung zu MonaVie augehoben wurde, ausschließt. EineEinzelperson, die eine Bewerbung und Vereinbarung ür unabhängige MonaVie Distributoren ausgeührt hat,die oben augeührten vier Kriterien aber nicht erüllt, ist kein Distributor. Eine solche Person ist einach einGroßhandelskunde. Nur wenn alle vier Kriterien erüllt sind, wird diese Person ein Distributor. Dementsprechendkann sich der Status einer Person im Verlau eines Jahres ändern. Beispiel: Mary registriert sich im Februarals Kundin. Im April qualiiziert sie sich als Distributor und hält ihre Qualiizierung im Mai aurecht. Im Juni istsie inaktiv und ihr Status ist deshalb nur der eines Kunden. Im Juli beginnt sie, Produkte im Einzelhandel an einpaar Kunden zu verkauen und wird daher ein Einzelhändler (aber nicht Distributor). Im August qualiiziert siesich wieder als Distributor hält aber die Qualiizierung ür den Rest des Jahres nicht aurecht. Im Rahmen dieserOenlegung des Einkommens wird Mary nur in den Monaten April, Mai und August als Distributor betrachtet.

Das durchschnittliche au Jahresbasis umgerechnete Einkommen ür alle Distributoren während dieser Periodebetrug 1.953,45 GBU. Im Jahr 2010 wurden ca. 86% der Personen, die einem MonaVie VertriebspartnerVertrag zugestimmt haben und in den letzten 12 Monaten mindestens einen Kau getätigt haben alsGroßhandelskunde betrachtet.

Die Verdienste der Distributoren in diesem Diagramm sind nicht unbedingt repräsentativ ür das Einkommen,das ein MonaVie Distributor durch seine Teilnahme am MonaVie Vergütungsplan verdienen kann oder wird.Der Verdienst durch den MonaVie Vergütungsplan hängt einzig und allein von den Fähigkeiten, dem Könnenund dem persönlichen Einsatz des einzelnen Distributors ab. MonaVie garantiert den Distributoren keinenbestimmten Einkommenslevel.

* Diese Zahlen wurden von einer Umrage von ungeähr 22.000 Distributoren abgeleitet, die MonaVie über

das Online-Bestellsystem durchgeührt hat.

Stand: 4. April 2011

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