Moral und Kapital – versagen die Manager? Dr. Alexander Klier Vortrag an der Kritischen Akademie...

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Moral und Kapital – versagen die Manager? Dr. Alexander Klier Vortrag an der Kritischen Akademie Inzell am 24.11.2007

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Moral und Kapital –versagen die Manager?

Dr. Alexander Klier

Vortrag an der Kritischen Akademie Inzell am 24.11.2007

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Der Begriff Moral

Moral (v. lat.: moralis die Sitten betreffend; lat.:mos Sitte, Plural mores) = Normen, Werte und Grundsätze menschlichen Zusammenlebens

Moral als personale Kategorie (Moral und Verantwortlichkeit des Handelns)

Moral keine ökonomische Kategorie / geht nicht im Eigennutz auf

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Moral und Ethos

Ethos (griech. ἔθος Gewohnheit, Sitte, Brauch; ἤθος Charakter, Sinnesart) = gelebtes Wert und Normengefüge einer Person oder Gruppe

Moralphilosophie = Ethik als Moralkritik Unternehmens- / Wirtschaftsethik =

Wertvorstellungen, denen Unternehmen genügen sollen "Bindestrich Ethik"

Legalität und Moralität (Legitimität)

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Der Begriff Kapital

Kapital (lat. caput der Kopf, bspw. Köpfe einer Viehherde zählen) = Einer der drei Produktionsfaktoren (Volkswirtschaft) Humankapital, Geldkapital, Sachkapital

Marx: G - W ... P ... W' - G' (sich selbst verwertender Wert)

Marktwirtschaft Kapitalismus Kapital zunächst sachliche Kategorie keine Moralzuschreibung möglich

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Über das Versagen

Versagen = Nichterfüllung von Anforderungen (Technik) menschliches Versagen = Fehler beim Handeln

Moralisches Versagen = Nichterfüllung der moralischen Anforderungen

Zwei Komponenten: Moralische Anforderungen Erreichbarkeit durch menschliches Handeln

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Der Begriff Manager

Manager (engl. manage von it. maneggiare „an der Hand führen“, dies von lat. manus „Hand“) = angestellte Führungskraft in einer Institution

Manager Unternehmer Personalmanager, Projektmanager, mittleres

Management etc. Manager vs. Eigentümer oder Kapitalist

(Inhabergeführt, GbR oder Kapitalgesellschaft)

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Moral und Kapital

So gestellt ein "Scheinproblem", da nicht direkt aufeinander beziehbare Kategorien

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Versagen die Manager?

Managergehalt von 13,2 Mio. € jährlich bei Josef Ackermann

Der goldene Handschlag von Herrn Grasso (140 Mio. US-$ - New Yorker Börse)

Schmiergeldskandal bei Siemens (= 1,2 – 1,4 Mrd. € ökonomischer Schaden)

Die Unternehmenspleite von Enron Offenlegungspflicht in den USA – steigende

Managergehälter (Benz & Stutzer 2001)

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Max Weber – Die protestantische Ethik „[...] wenn wir trotzdem für diejenige Gesinnung, welche berufsmäßig systematisch und rational legitimen Gewinn [...] erstrebt, hier provisorisch den Ausdruck ‚Geist des (modernen) Kapitalismus‘ gebrauchen, so geschieht dies aus dem historischen Grunde, weil jene Gesinnung in der modernen kapitalistischen Unternehmung ihre adäquateste Form, die kapitalistische Unternehmung andererseits in ihr die adäquateste geistige Triebkraft gefunden hat“.

„Ihre volle ökonomische Wirkung entfalteten [...] jene mächtigen religiösen Bewegungen, deren Bedeutung für die wirtschaftliche Entwicklung ja in erster Linie in ihren asketischen Erziehungswirkungen lag, regelmässig erst, nachdem [...] der Krampf des Suchens nach dem Gottesreich sich allmählich in nüchterne Berufstugend aufzulösen begann, die religiöse Wurzel langsam abstarb und utilitaristischer Diesseitigkeit Platz machte [...]“.

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Karl Marx – Das Kapital (Band 1) "Die Personen existieren hier nur füreinander als

Repräsentanten von Ware und daher als Warenbesitzer. Wir werden überhaupt im Fortgang der Entwicklung finden, daß die ökonomischen Charaktermasken der Personen nur die Personifikationen der ökonomischen Verhältnisse sind, als deren Träger sie sich gegenübertreten."

"Als bewußter Träger dieser Bewegung wird der Geldbesitzer Kapitalist. Seine Person, oder vielmehr seine Tasche, ist der Ausgangspunkt und der Rückkehrpunkt des Geldes. Der objektive Inhalt jener Zirkulation - die Verwertung des Werts - ist sein subjektiver Zweck, und nur soweit wachsende Aneignung des abstrakten Reichtums das allein treibende Motiv seiner Operationen, funktioniert er als Kapitalist oder personifiziertes, mit Willen und Bewußtsein begabtes Kapital."

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Menschen und Institutionen Moral und Kapital –

versagen die Manager? So gestellt ein "Scheinproblem"

Zweiter Versuch: Die zwei Seiten einer Medaille

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Die Moralität ökonomischer Institutionen "The Business of Business is Business"

Ethische Richtigkeitsvermutung von Markt, Wettbewerb und des Gewinnprinzips

Unternehmen als kulturelle Institutionen der gesellschaftlichen Versorgung mit Gütern

Probleme: Externe Effekte und Marktversagen Ökologische Frage (öffentliche Güter) "Soziale Blindheit" des Marktes

Die Notwendigkeit der Rahmenbedingungen

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Helfen Tugenden weiter?

Eigenes moralisches Bewusstsein und ethisches Handeln

Verhältnis persönliches Verhalten und betriebliche Strukturen

Verhaltenskodizes und Transparenz (Öffentlichkeit) Die Rolle des "unparteiischen Dritten" Definition des Zieles

Überhöhung des Gewinnstrebens vs. Lebensdienlichkeit der Wirtschaft

Unternehmen als politische Institutionen Aber auch: Die Rolle der Konsumenten

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Alles eine Frage der Ehre?

Moral und Kapital –versagen die Manager? So gestellt ein "Scheinproblem"

Zweiter Versuch: Die zwei Seiten einer Medaille Menschen und Institutionen

Tugenden und die Möglichkeiten ihres Vollzugs

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Vom Qualitätsmanagement ....

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...zur politischen Unternehmung Stakeholder Value vs. Shareholder Value Stakeholder Value = Unternehmen als quasi

öffentliche Institutionen, die u.a. auch soziale und politische Verantwortung tragen

Relativierung der Rolle der Anteilseigner Ziel: Nachhaltiges, sinnvolles Überleben 

des Unternehmens

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Unternehmen als quasi-öffentliche Institutionen Moral und Kapital –

versagen die Manager? So gestellt ein "Scheinproblem"

Zweiter Versuch: Die zwei Seiten einer Medaille Menschen und Institutionen

Tugenden und die Möglichkeiten ihres Vollzugs

Der Stakeholder Ansatz als politisches Modell

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Literatur

Benz, M. & Stutzer, A. (2001): Was erklärt die steigenden Managerlöhne? Working Paper Nr. 81 des Instituts für Empirische Wirtschaftsforschung der Universität Zürich

Ulrich, P. (32001): Integrative Wirtschaftsethik Ulrich, P. & Streiff, St. (2003): Der

unternehmensethisch kompetente Aufsichts- und Verwaltungsrat

IGM & FES (2001): Weltweit gegen Sozialdumping – Für Verhaltenskodizes