Moral und Kapital – versagen die Manager? Dr. Alexander Klier Vortrag an der Kritischen Akademie...
-
Upload
ekkehardt-anderman -
Category
Documents
-
view
104 -
download
0
Transcript of Moral und Kapital – versagen die Manager? Dr. Alexander Klier Vortrag an der Kritischen Akademie...
Moral und Kapital –versagen die Manager?
Dr. Alexander Klier
Vortrag an der Kritischen Akademie Inzell am 24.11.2007
Der Begriff Moral
Moral (v. lat.: moralis die Sitten betreffend; lat.:mos Sitte, Plural mores) = Normen, Werte und Grundsätze menschlichen Zusammenlebens
Moral als personale Kategorie (Moral und Verantwortlichkeit des Handelns)
Moral keine ökonomische Kategorie / geht nicht im Eigennutz auf
Moral und Ethos
Ethos (griech. ἔθος Gewohnheit, Sitte, Brauch; ἤθος Charakter, Sinnesart) = gelebtes Wert und Normengefüge einer Person oder Gruppe
Moralphilosophie = Ethik als Moralkritik Unternehmens- / Wirtschaftsethik =
Wertvorstellungen, denen Unternehmen genügen sollen "Bindestrich Ethik"
Legalität und Moralität (Legitimität)
Der Begriff Kapital
Kapital (lat. caput der Kopf, bspw. Köpfe einer Viehherde zählen) = Einer der drei Produktionsfaktoren (Volkswirtschaft) Humankapital, Geldkapital, Sachkapital
Marx: G - W ... P ... W' - G' (sich selbst verwertender Wert)
Marktwirtschaft Kapitalismus Kapital zunächst sachliche Kategorie keine Moralzuschreibung möglich
Über das Versagen
Versagen = Nichterfüllung von Anforderungen (Technik) menschliches Versagen = Fehler beim Handeln
Moralisches Versagen = Nichterfüllung der moralischen Anforderungen
Zwei Komponenten: Moralische Anforderungen Erreichbarkeit durch menschliches Handeln
Der Begriff Manager
Manager (engl. manage von it. maneggiare „an der Hand führen“, dies von lat. manus „Hand“) = angestellte Führungskraft in einer Institution
Manager Unternehmer Personalmanager, Projektmanager, mittleres
Management etc. Manager vs. Eigentümer oder Kapitalist
(Inhabergeführt, GbR oder Kapitalgesellschaft)
Moral und Kapital
So gestellt ein "Scheinproblem", da nicht direkt aufeinander beziehbare Kategorien
Versagen die Manager?
Managergehalt von 13,2 Mio. € jährlich bei Josef Ackermann
Der goldene Handschlag von Herrn Grasso (140 Mio. US-$ - New Yorker Börse)
Schmiergeldskandal bei Siemens (= 1,2 – 1,4 Mrd. € ökonomischer Schaden)
Die Unternehmenspleite von Enron Offenlegungspflicht in den USA – steigende
Managergehälter (Benz & Stutzer 2001)
Max Weber – Die protestantische Ethik „[...] wenn wir trotzdem für diejenige Gesinnung, welche berufsmäßig systematisch und rational legitimen Gewinn [...] erstrebt, hier provisorisch den Ausdruck ‚Geist des (modernen) Kapitalismus‘ gebrauchen, so geschieht dies aus dem historischen Grunde, weil jene Gesinnung in der modernen kapitalistischen Unternehmung ihre adäquateste Form, die kapitalistische Unternehmung andererseits in ihr die adäquateste geistige Triebkraft gefunden hat“.
„Ihre volle ökonomische Wirkung entfalteten [...] jene mächtigen religiösen Bewegungen, deren Bedeutung für die wirtschaftliche Entwicklung ja in erster Linie in ihren asketischen Erziehungswirkungen lag, regelmässig erst, nachdem [...] der Krampf des Suchens nach dem Gottesreich sich allmählich in nüchterne Berufstugend aufzulösen begann, die religiöse Wurzel langsam abstarb und utilitaristischer Diesseitigkeit Platz machte [...]“.
Karl Marx – Das Kapital (Band 1) "Die Personen existieren hier nur füreinander als
Repräsentanten von Ware und daher als Warenbesitzer. Wir werden überhaupt im Fortgang der Entwicklung finden, daß die ökonomischen Charaktermasken der Personen nur die Personifikationen der ökonomischen Verhältnisse sind, als deren Träger sie sich gegenübertreten."
"Als bewußter Träger dieser Bewegung wird der Geldbesitzer Kapitalist. Seine Person, oder vielmehr seine Tasche, ist der Ausgangspunkt und der Rückkehrpunkt des Geldes. Der objektive Inhalt jener Zirkulation - die Verwertung des Werts - ist sein subjektiver Zweck, und nur soweit wachsende Aneignung des abstrakten Reichtums das allein treibende Motiv seiner Operationen, funktioniert er als Kapitalist oder personifiziertes, mit Willen und Bewußtsein begabtes Kapital."
Menschen und Institutionen Moral und Kapital –
versagen die Manager? So gestellt ein "Scheinproblem"
Zweiter Versuch: Die zwei Seiten einer Medaille
Die Moralität ökonomischer Institutionen "The Business of Business is Business"
Ethische Richtigkeitsvermutung von Markt, Wettbewerb und des Gewinnprinzips
Unternehmen als kulturelle Institutionen der gesellschaftlichen Versorgung mit Gütern
Probleme: Externe Effekte und Marktversagen Ökologische Frage (öffentliche Güter) "Soziale Blindheit" des Marktes
Die Notwendigkeit der Rahmenbedingungen
Helfen Tugenden weiter?
Eigenes moralisches Bewusstsein und ethisches Handeln
Verhältnis persönliches Verhalten und betriebliche Strukturen
Verhaltenskodizes und Transparenz (Öffentlichkeit) Die Rolle des "unparteiischen Dritten" Definition des Zieles
Überhöhung des Gewinnstrebens vs. Lebensdienlichkeit der Wirtschaft
Unternehmen als politische Institutionen Aber auch: Die Rolle der Konsumenten
Alles eine Frage der Ehre?
Moral und Kapital –versagen die Manager? So gestellt ein "Scheinproblem"
Zweiter Versuch: Die zwei Seiten einer Medaille Menschen und Institutionen
Tugenden und die Möglichkeiten ihres Vollzugs
Vom Qualitätsmanagement ....
...zur politischen Unternehmung Stakeholder Value vs. Shareholder Value Stakeholder Value = Unternehmen als quasi
öffentliche Institutionen, die u.a. auch soziale und politische Verantwortung tragen
Relativierung der Rolle der Anteilseigner Ziel: Nachhaltiges, sinnvolles Überleben
des Unternehmens
Unternehmen als quasi-öffentliche Institutionen Moral und Kapital –
versagen die Manager? So gestellt ein "Scheinproblem"
Zweiter Versuch: Die zwei Seiten einer Medaille Menschen und Institutionen
Tugenden und die Möglichkeiten ihres Vollzugs
Der Stakeholder Ansatz als politisches Modell
Literatur
Benz, M. & Stutzer, A. (2001): Was erklärt die steigenden Managerlöhne? Working Paper Nr. 81 des Instituts für Empirische Wirtschaftsforschung der Universität Zürich
Ulrich, P. (32001): Integrative Wirtschaftsethik Ulrich, P. & Streiff, St. (2003): Der
unternehmensethisch kompetente Aufsichts- und Verwaltungsrat
IGM & FES (2001): Weltweit gegen Sozialdumping – Für Verhaltenskodizes