nehmernwirdmitdemNo- vembergehaltzust zlichein ... · Bernd Andresen Foto: Archiv KreisLrrach...
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Regio Nummer 288 Donnerstag, 12. Dezember 2013 Kreis Lörrach (rc). Rund 250 Jäger und Jägerinnen, 150 Treiber und Treiberinnen so- wie zahlreiche Hunde haben sich jetzt in neun Revieren auf einer Fläche von etwa 5000 Hektar zur jährlichen Röttler- waldjagd getroffen. Beteiligt waren neben den Staatsjagd- revieren Röttlerwald und Heu- berg die privat gepachteten Jagdreviere Hägelberg, Hau- ingen, Kandern, Schlächten- haus, Wittlingen sowie Woll- bach 1 und 2. Sinn dieser Revier übergrei- fenden Jagd war es, wie auch schon bei den zuvor abgehal- tenen Blauen- und Dinkel- bergjagd, konzentriert auf das inderLandwirtschaftheftigzu Schaden gehende Schwarz- wild „Dampf zu machen“. Zu- sätzlich freigegeben waren Rehwild (keine Böcke: Schon- zeit), Hase, Fuchs und Marder sowie Stockente, Ringeltaube, Elster und Rabenkrähe. In mehreren Treiben durch- streiften die Treiberwehren mit ihren Hunden Rebhänge, Wiesen und Wälder und ver- suchten so, das Wild auf die Läufe zu bringen. DasgeschahindenRevieren mit unterschiedlichem Erfolg. Insgesamt kamen in allen be- teiligten Revieren 69 Sauen, 47 Stück Rehwild und elf Füch- se zur Strecke. Damit liegt die Strecke, wie der Koordinator der Jagd und Leiter der Forst- verwaltung des Landkreises, Thomas Unke, mitteilte, nicht nur über den Erwartungen, sondern sei auch strukturell, die Altersklassen betreffend, sehr zufriedenstellend. Unterschiedliche Erfolge Röttlerwaldjagd mit 250 Jägern und 150 Treibern Insgesamt kamen 69 Sauen, 47 Stück Rehwild und elf Füchse zur Strecke. Foto: Reinhard Cremer Scheidet ein Arbeitnehmer vor Ablauf des Kalenderjahres oder eines festgelegten Stichtages aus, stellt sich die Frage, ob er eine anteilige Weihnachtsgratifikation entsprechend der zurückgelegten Zeit fordern kann. Foto: Archiv Von Rechtsanwalt Bernd Andresen Kreis Lörrach. Vielen Arbeit- nehmern wird mit dem No- vembergehalt zusätzlich ein Weihnachtsgeld ausgezahlt. Hierbei handelt es sich um eine Gratifikation, also eine Einmalzahlung, die nicht lau- fend, sondern nur aufgrund eines konkreten Anlasses gezahlt wird. Was aber, wenn der Arbeitnehmer ausscheidet? Der Zweck einer Gratifikation besteht häufig aus zwei Ele- menten:ZumeinensolldieBe- triebstreue belohnt werden, und zwar sowohl die bereits erbrachte als auch die zukünf- tige; zum anderen soll die Arbeitsleistung zusätzlich ver- gütet werden. Liegen beide Zweckelemente vor, wird die Gratifikation als Sonderzu- wendung mit Mischcharakter bezeichnet. Scheidet ein Arbeitnehmer vor Ablauf des Kalenderjahres oder eines festgelegten Stich- tages aus, stellt sich die Frage, ob er eine anteilige Weih- nachtsgratifikation entspre- chend der zurückgelegten Zeitfordernkann.SolldieGra- tifikation allein die geleisteten Dienste zusätzlich vergüten (zum Beispiel 13. Monatsge- halt), so ist der Leistungs- zweck teilweise erbracht wor- den,sodassaucheinanteiliger Zahlungsanspruch besteht. Ist hingegen allein die Beloh- nung der Betriebstreue ge- wollt, hat der Arbeitnehmer die bezweckte Leistung, näm- lich die Erbringung der Be- triebstreue bis zum Stichtag, nicht erbracht. Somit besteht auch kein anteiliger Zahlungs- anspruch. Bei Gratifikationen mit Mischcharakter ist bei vorzei- tigem Ausscheiden zumindest ein Zweckelement nicht er- füllt, so dass bisher eine antei- lige Zahlung nicht in Betracht kam, es sei denn dies wurde explizit geregelt. Das Bundes- arbeitsgericht hat am 13. No- vember (10 AZR 848/12) nun- mehr entschieden, dass eine Gratifikation, die sowohl die Betriebstreue des Arbeitneh- mers belohnen als auch die im Laufe des Jahres geleistete Arbeit vergüten soll, nicht vom Bestand des Arbeitsver- hältnisses am Jahresende ab- hängig gemacht werden kann. Eine solche Klausel im Arbeitsvertrag benachteiligt den unterjährig ausscheiden- den Arbeitnehmer unange- messen und ist daher unwirk- sam. Betroffene Arbeitneh- mer haben folglich einen An- spruch auf anteilige Zahlung des Weihnachtsgeldes. Im entschiedenen Fall hatte der Arbeitnehmer zum 30. September des Jahres gekün- digt und somit Anspruch auf 9/12 des vollen Weihnachts- geldes. Sofern ein Arbeitneh- mer daher vor Fälligkeit einer Weihnachtsgratifikation aus- geschieden ist, kann er je nach Regelung im Arbeitsvertrag unter Umständen noch ein an- teiliges Weihnachtsgeld von seinem ehemaligen Arbeitge- ber beanspruchen. Hier emp- fiehlt sich, dies anhand des Arbeitsvertrages prüfen zu lassen. Auch für Arbeitgeber empfiehlt sich eine entspre- chende Prüfung. u Der Autor ist Rechtsan- walt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei Seidler & Kollegen in Weil am Rhein. Mischcharakter beachten Anspruch auf Weihnachtsgeld für ausgeschiedene Mitarbeiter? Bernd Andresen Foto: Archiv KreisLörrach.DerBerlin-Club Dreiländereck hat auch in die- sem Jahr für eine soziale Ein- richtung gespendet. Dieses Mal ging die Spende des Ver- eins an das Erich-Reisch-Haus – Wohnungslosenhilfe im Landkreis Lörrach. Nach einem Rundgang durch das Haus übermittelten Elke Sigmund und Jürgen Braekow, erster und zweiter Vorstand des Vereins, viele Grüße vom Berlin-Club und seinen Mitgliedern. Stefan Heinz, Leiter des Hauses, nahm die Spende in Höhe von 500 Euro dankbar entgegen- nahm. Das Geld werde in die medizinische Versorgung der Hilfebedürftigen fließen. Für Wohnungslose Berlin-Club Dreiländereck spendet 500 Euro Regio. Rund um die Uhr bietet die Telefon-Seelsorge Men- schen in Not- und Krisensitua- tionen Hilfe an. Beziehungs- probleme, Depressionen, Ein- samkeit – Gründe gibt es viele, das kostenlose Hilfsangebot anzunehmen. Die Telefon- Seelsorge für die Landkreise Lörrach und Waldshut ruft nun dazu auf, die Arbeit tat- kräftig beziehungsweise mit Spenden zu unterstützen. Für die Arbeit in der Tele- fon-Seelsorge ist laut den Ver- antwortlichen Wissen und Er- fahrung erforderlich, die Fä- higkeit, gut zuhören zu kön- nen, einen Hilfesuchenden zu verstehen, ihm Mut zu ma- chen, und zusammen mit ihm nach Handlungsmöglichkei- ten zu suchen. „Die Telefon- seelsorger nehmen Anteil am Leben von Menschen, die ein- sam sind oder Angst davor ha- ben, es zu werden. Mitunter führen sie auch Gespräche, in denen es um Leben oder Tod geht, etwa wenn unheilbar Kranke oder Menschen mit Selbsttötungsabsichten anru- fen“, heißt es weiter. „Es gibt keine Nummernanzeige im Display, und der Anruf er- scheint nicht in der Telefon- rechnung“, unterstreichen die Verantwortlichen. In der Dienststelle der Tele- fon-Seelsorge Lörrach-Walds- hut leisten 40 ehrenamtliche Mitarbeiter jeweils etwa zwölf Stunden Telefondienst im Mo- nat. Im vergangenen Jahr ha- ben sie an die 8000 Anrufe ent- gegengenommen.UmdenBe- lastungen dieses Dienstes ge- wachsen zu sein, werden die Telefonseelsorger geschult in Grundlagen der Gesprächs- führung, Psychologie, Kon- fliktberatung und Krisenbe- wältigung. Die Ausbildung von 160 Stunden á 45 Minuten erstreckt sich über ein ganzes Jahr. Der monatliche Aus- tausch in Gruppen in unter- stützender Supervision be- gleitet die Mitarbeiter in ihrem Dienst am Telefon. Im neuen Jahr beginnt wieder ein Ausbildungskurs. Interessen- ten, die sich ehrenamtlich en- gagieren wollen, sind will- kommen, heißt es. Zur Historie: Die heutige Telefon-Seelsorge Lörrach- Waldshut ist aus einem vor 20 Jahren von sozial engagierten Mitbürgern in Wehr gegrün- deten Trägerverein Sorgen- telefon für Erwachsene ent- standen. Eingebunden ist die heimische Telefon-Seelsorge in das Netz der Telefon-Seel- sorge Deutschland mit bun- desweit 105 Dienststellen. Die TS Lörrach-Waldshut arbeitet rein ehrenamtlich. Neben kirchlichen und öffentlichen Zuschüssen finanziert sie sich überwiegend durch Mit- gliedsbeiträge und Spenden. u Die Telefon-Seelsorge ist unter den bundeseinheitli- chen kostenlosen Nummer 0800/ 111 0 111 und Tel. 0800/ 111 0 222 Tag und Nacht zu er- reichen. Sorgen teilen Telefon-Seelsorge sucht Unterstützer Wer bei der Telefon-Seelsor- ge mitarbeiten möchte, kann sich unter Tel. 07672/90431 melden. Spenden sind möglich auf das Spendenkonto: VR-Bank Schopfheim, Kto. 6111602, BLZ 68391500. Mehr Infos gibt es auch direkt bei dem Verein „Sorgentele- fon für Erwachsene“, Träger- verein der Telefon-Seelsorge Lörrach-Waldshut, Postfach 1249, 79657 Wehr, Telefon (Anrufbeantworter): 07762/ 807421, E-Mail: ts-wehr@ t-online.de, u www.telefonseelsorge.de KURZINFO
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RegioNummer288 Donnerstag, 12.Dezember2013
Kreis Lörrach (rc). Rund 250Jäger und Jägerinnen, 150Treiber und Treiberinnen sowie zahlreiche Hunde habensich jetzt in neun Revieren aufeiner Fläche von etwa 5000Hektar zur jährlichen Röttlerwaldjagd getroffen. Beteiligtwaren neben den StaatsjagdrevierenRöttlerwaldundHeuberg die privat gepachtetenJagdreviere Hägelberg, Hauingen, Kandern, Schlächtenhaus, Wittlingen sowie Wollbach 1 und 2.
Sinn dieser Revier übergrei
fenden Jagd war es, wie auchschon bei den zuvor abgehaltenen Blauen und Dinkelbergjagd, konzentriert auf dasinderLandwirtschaftheftigzuSchaden gehende Schwarzwild „Dampf zu machen“. Zusätzlich freigegeben warenRehwild (keine Böcke: Schonzeit), Hase, Fuchs und Mardersowie Stockente, Ringeltaube,Elster und Rabenkrähe.
In mehreren Treiben durchstreiften die Treiberwehrenmit ihren Hunden Rebhänge,Wiesen und Wälder und ver
suchten so, das Wild auf dieLäufe zu bringen.
DasgeschahindenRevierenmit unterschiedlichem Erfolg.Insgesamt kamen in allen beteiligten Revieren 69 Sauen,47StückRehwildundelfFüchse zur Strecke. Damit liegt dieStrecke, wie der Koordinatorder Jagd und Leiter der Forstverwaltung des Landkreises,Thomas Unke, mitteilte, nichtnur über den Erwartungen,sondern sei auch strukturell,die Altersklassen betreffend,sehr zufriedenstellend.
Unterschiedliche ErfolgeRöttlerwaldjagd mit 250 Jägern und 150 Treibern
Insgesamt kamen 69 Sauen, 47 Stück Rehwild und elf Füchse zur Strecke. Foto: Reinhard Cremer
Scheidet ein Arbeitnehmer vor Ablauf des Kalenderjahres oder eines festgelegten Stichtages aus, stellt sich die Frage, ob er eine anteiligeWeihnachtsgratifikation entsprechend der zurückgelegten Zeit fordern kann. Foto: Archiv
Von RechtsanwaltBernd Andresen
Kreis Lörrach.VielenArbeitnehmernwirdmitdemNovembergehalt zusätzlicheinWeihnachtsgeld ausgezahlt.Hierbei handelt es sichumeineGratifikation, alsoeineEinmalzahlung, dienicht laufend, sondernnuraufgrundeineskonkretenAnlassesgezahltwird.Wasaber,wennderArbeitnehmerausscheidet?
Der Zweck einer Gratifikationbesteht häufig aus zwei Elementen:ZumeinensolldieBe
triebstreue belohnt werden,und zwar sowohl die bereitserbrachte als auch die zukünftige; zum anderen soll dieArbeitsleistungzusätzlichvergütet werden. Liegen beideZweckelemente vor, wird dieGratifikation als Sonderzuwendung mit Mischcharakterbezeichnet.
Scheidet ein ArbeitnehmervorAblaufdesKalenderjahresoder eines festgelegten Stichtages aus, stellt sich die Frage,ob er eine anteilige Weihnachtsgratifikation entsprechend der zurückgelegtenZeitfordernkann.SolldieGratifikationalleindiegeleistetenDienste zusätzlich vergüten(zum Beispiel 13. Monatsgehalt), so ist der Leistungszweck teilweise erbracht worden,sodassaucheinanteiligerZahlungsanspruch besteht.Ist hingegen allein die Belohnung der Betriebstreue gewollt, hat der Arbeitnehmerdie bezweckte Leistung, nämlich die Erbringung der Betriebstreue bis zum Stichtag,nicht erbracht. Somit bestehtauchkeinanteiligerZahlungs
anspruch.Bei Gratifikationen mit
Mischcharakter ist bei vorzeitigemAusscheidenzumindestein Zweckelement nicht erfüllt, so dass bisher eine anteilige Zahlung nicht in Betrachtkam, es sei denn dies wurdeexplizit geregelt. Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. November (10AZR848/12)nunmehr entschieden, dass eineGratifikation, die sowohl dieBetriebstreue des Arbeitnehmersbelohnenals auchdie imLaufe des Jahres geleisteteArbeit vergüten soll, nichtvom Bestand des Arbeitsverhältnisses am Jahresende abhängiggemachtwerdenkann.
Eine solche Klausel imArbeitsvertrag benachteiligtden unterjährig ausscheidenden Arbeitnehmer unangemessen und ist daher unwirksam. Betroffene Arbeitnehmer haben folglich einen Anspruch auf anteilige Zahlungdes Weihnachtsgeldes.
Im entschiedenen Fall hatteder Arbeitnehmer zum 30.September des Jahres gekündigt und somit Anspruch auf9/12 des vollen Weihnachtsgeldes. Sofern ein Arbeitnehmer daher vor Fälligkeit einerWeihnachtsgratifikation ausgeschieden ist, kanner jenachRegelung im ArbeitsvertragunterUmständennocheinanteiliges Weihnachtsgeld vonseinem ehemaligen Arbeitgeber beanspruchen. Hier empfiehlt sich, dies anhand desArbeitsvertrages prüfen zulassen. Auch für Arbeitgeberempfiehlt sich eine entsprechende Prüfung.
u Der Autor ist Rechtsanwalt und Fachanwalt fürArbeitsrecht in der KanzleiSeidler & Kollegen in Weil amRhein.
Mischcharakter beachtenAnspruch auf Weihnachtsgeld für ausgeschiedene Mitarbeiter?
Bernd Andresen Foto: Archiv
KreisLörrach.DerBerlinClubDreiländereck hat auch in diesem Jahr für eine soziale Einrichtung gespendet. DiesesMal ging die Spende des Vereins an das ErichReischHaus– Wohnungslosenhilfe im
Landkreis Lörrach.Nach einem Rundgang
durchdasHaus übermitteltenElke Sigmund und JürgenBraekow, erster und zweiterVorstand des Vereins, vieleGrüße vom BerlinClub und
seinen Mitgliedern. StefanHeinz, Leiter des Hauses,nahm die Spende in Höhe von500 Euro dankbar entgegennahm. Das Geld werde in diemedizinische Versorgung derHilfebedürftigen fließen.
Für WohnungsloseBerlinClub Dreiländereck spendet 500 Euro
Regio. Rund um die Uhr bietetdie TelefonSeelsorge Menschen in Not und Krisensituationen Hilfe an. Beziehungsprobleme, Depressionen, Einsamkeit –Gründegibt esviele,das kostenlose Hilfsangebotanzunehmen. Die TelefonSeelsorge für die LandkreiseLörrach und Waldshut ruftnun dazu auf, die Arbeit tatkräftig beziehungsweise mitSpenden zu unterstützen.
Für die Arbeit in der TelefonSeelsorge ist laut den Verantwortlichen Wissen und Erfahrung erforderlich, die Fähigkeit, gut zuhören zu können, einen Hilfesuchenden zuverstehen, ihm Mut zu machen, und zusammen mit ihmnach Handlungsmöglichkeiten zu suchen. „Die Telefonseelsorger nehmen Anteil amLeben von Menschen, die einsam sind oder Angst davor haben, es zu werden. Mitunterführen sie auch Gespräche, indenen es um Leben oder Todgeht, etwa wenn unheilbarKranke oder Menschen mitSelbsttötungsabsichten anrufen“, heißt es weiter. „Es gibtkeine Nummernanzeige imDisplay, und der Anruf erscheint nicht in der Telefonrechnung“, unterstreichen dieVerantwortlichen.
In der Dienststelle der TelefonSeelsorge LörrachWaldshut leisten 40 ehrenamtlicheMitarbeiter jeweilsetwazwölfStundenTelefondienst imMonat. Im vergangenen Jahr habensieandie8000Anrufeentgegengenommen.UmdenBelastungen dieses Dienstes gewachsen zu sein, werden dieTelefonseelsorger geschult inGrundlagen der Gesprächsführung, Psychologie, Konfliktberatung und Krisenbewältigung. Die Ausbildungvon160Stundená45Minutenerstreckt sich über ein ganzes
Jahr. Der monatliche Austausch in Gruppen in unterstützender Supervision begleitet die Mitarbeiter inihrem Dienst am Telefon. ImneuenJahrbeginntwiedereinAusbildungskurs. Interessenten, die sich ehrenamtlich engagieren wollen, sind willkommen, heißt es.
Zur Historie: Die heutigeTelefonSeelsorge LörrachWaldshut ist aus einem vor 20Jahren von sozial engagiertenMitbürgern in Wehr gegründeten Trägerverein Sorgentelefon für Erwachsene entstanden. Eingebunden ist dieheimische TelefonSeelsorgein das Netz der TelefonSeelsorge Deutschland mit bundesweit105Dienststellen.DieTS LörrachWaldshut arbeitetrein ehrenamtlich. Nebenkirchlichen und öffentlichenZuschüssen finanziert sie sichüberwiegend durch Mitgliedsbeiträge und Spenden.
u Die TelefonSeelsorge istunter den bundeseinheitlichen kostenlosen Nummer0800/1110111undTel.0800/111 0 222 Tag und Nacht zu erreichen.
Sorgen teilenTelefonSeelsorge sucht Unterstützer
Wer bei der TelefonSeelsorge mitarbeiten möchte, kannsich unter Tel. 07672/90431melden.Spenden sind möglich aufdas Spendenkonto: VRBankSchopfheim, Kto. 6111602,BLZ 68391500.MehrInfosgibtesauchdirektbei dem Verein „Sorgentelefon für Erwachsene“, Trägerverein der TelefonSeelsorgeLörrachWaldshut, Postfach1249, 79657 Wehr, Telefon(Anrufbeantworter): 07762/807421, EMail: tswehr@tonline.de,u www.telefonseelsorge.de
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