Nie wieder „Eigentlich…“ · 2020-07-13 · Sinne eines Lean-Startup weiter. Mit unserem...
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Nie wieder „Eigentlich…“ Wir sind Ihr Lotse durch die Digitalisierung! www.digitalmindset.de
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Nie wieder „Eigentlich…“Wir sind Ihr Lotse durch die Digitalisierung!
www.digitalmindset.de
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Digitalisierung bedeutet VeränderungWir helfen Euch euer digitales Mindset zu entwickeln
Es geht zunächst nicht um Technologie und Prozesse, sondern um Eure Unternehmenskultur.
Euer DIGITALES MINDSET
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Unser AnsatzInspiration von außen, Veränderung von innen.
… Veränderung von innen
Digitale Transformation ist Change-Management. Veränderung kann nur
innerhalb einer Organisation erfolgen. Aber meistens haben
Unternehmen weder das komplette Knowhow, noch die Kapazitäten, die
Transformation alleine zu bewältigen. Hier unterstützen wir
unbürokratisch und pragmatisch. Wir setzen bei Bedarf einzelne Initiativen für Sie um oder starten einfach mal
einen Testballon.
… Begleitung bei der Transformation …
Was auch immer Ihr an Begleitung in Eurem Transformationsprozess braucht –Sparring, Impulse, oder Steuerung Eures kompletten Programms: Wir sind Euer Lotse. Wir lassen Euch hier weder allein noch entlassen wir Euch aus der Plicht!
Inspiration von außen …
Wir geben Euch spannende Impulse und zeigen, wie
Digitalisierung bereits heute erfolgreich und praxisbezogen
funktioniert. Gewinnt ein tieferes Verständnis von digitalen
Zusammen-hängen und lernt, Erfahrungen aus anderen Branchen für Eure Märkte abzuleiten. In individuellen
Konzepten legen wir gemeinsam fest, welche Inspiration Ihr euch
wünschen.
KUNDEN-ERLEBNIS
PRODUKTE & GESCHÄFTS-
MODELL
DATEN & PROZESSE
KULTUR & ORGANISATION
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Unsere LeistungenWir machen Euer Unternehmen fit für die Digitalisierung
Mit Eurem individuellen digitalen Fitnessprogramm machen wir Euer Team und damit Euer Unternehmen fit für die Digitale Transformation. In einem interaktiven Programm, gespickt mit den typischen Digital Mindset Formaten, sorgen wir für das nötige Bewusstsein, die Begeisterung und Befähigung der kompletten Mannschaft – vom Management bis zu jedem Mitarbeiter.
Wir machen aus Eurer Firma eine Connected Company! Wir helfen Euch bei der Etablierung einer neuen, vernetzten und agilen Form der Zusammenarbeit. Dazu gehört genauso die Einführung einer digitalen Kollaborationsplattform, wie die Etablierung des nötigen Mindsets und der Kultur. Mit unserem Phasenplan verändern wir Eure Unternehmenskultur und machen sie dadurch produktiver.
DIGITALE FITNESS
INSPIRATION
DIGITALE ZUSAMMENARBEIT
100% Inspiration, 100% Bewusstsein und 100% Begeisterung. Mit unseren Keynotes und Workshops starten wir mit Eurem Management-Team Eure Digitale Transformation, ob bei Euch vor Ort oder als Inspirationsreise in eine der Start-Up Metropolen. Nach einem Digital Mindset Workshop seit Ihr aufgeladen und bereit für mehr.
Begleitung
Wir sind der vertrauensvolle Sparrings-Partner für Unternehmer und Führungskräfte, die den digitalen Wandel ihres Unternehmens treiben wollen. Impulse, regelmäßiger Austausch, Ideen, Taktik, Strategie und Steuerung – wir sind immer zur Stelle, wenn Ihr eine Frage habt, schnelle Unterstützung oder eine zweite Meinung brauchen.
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Unser AnsatzWir sind keine Berater. Wir sind Euer Lotse durch die Digitalisierung!
▪ Wir kommen aus der Praxis. Die Basis unserer Arbeit sind unsere eigenen Erfahrungen in der digitalen Transformation als Unternehmer und Führungskräfte.
▪ Unsere Arbeit findet auf Augenhöhe mit Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitern statt.
▪ Gemeinsam bedeutet für uns wirklich gemeinsam, d. h. wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen und tauschen offen Meinungen aus.
▪ Bei uns erwarten euch keine Projekte mit unendlicher Laufzeit, kein aktiver Nachverkauf von Beratertagen und weitere Hilfe dann, wenn sie von Eurer Seite aus gewünscht wird.
▪ Wir sind technologie-, methoden- und anbieterunabhängig. Wir suchen mit Euch die beste Lösung für Ihr Unternehmen.
Partnerschaftlich, Professionell & Pragmatisch.
Digitale Zusammenarbeit!Wir machen aus Eurer Firma eine Connected Company!
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Mobiles Arbeiten
Auto-matisierung
Aktive Kollaboration
Gewohnt, modern
Digital Zusammenarbeit mit Microsoft 365Digitale Zusammenarbeit und gelebte Kollaboration
Orts- und zeitunabhängige Arbeit, immer und überall Zugriff auf alle Daten und Informationen = echte Flexibilität
Vielfältige Möglichkeiten Prozesse und Analysen wirklich zu Digitalisieren = echte Entlastung
Gemeinsam Dateien bearbeiten, Aufgaben erledigen, komplette Transparenz = echte Zusammenarbeit
Schnelle Einarbeitung in die „gewohnte Microsoft Welt“ + Attraktives „Cloud-SetUp“ = Schneller, nachhaltiger Erfolg
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Kollaborationslösung à la Digital MindsetEs geht nicht um Technik, es geht um Change-Management
Durch gezielte Impulse sorgen wir für
Neugierde, Offenheit und Begeisterung in
Eurem Team. Wir entwickeln und
etablieren darauf basierend die
Spielregeln für Euer vernetztes Team.
Auf Basis der für Sie passenden Lösung setzen wir Ihre neue
Kollaborationslösung als Basis für Ihre digitale Zusammenarbeit
auf und entwickeln es agil, im Sinne eines Lean-Startup weiter.
Mit unserem (virtuellen) Onboarding machen wir Euer
Team fit für die digitale Zusammenarbeit und begleiten Euch auf den ersten Metern –mit und auf Basis Eurer neuen
Kollaborationslösung.
Durch beidseitiges Sparring führen wir
das Projekt zusammen mit Eurem Projekt-
Team und den Botschaftern zu einem
echten und nachhaltigen Erfolg
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Uns Vorgehen: Schrittweiser Roll-Out3-Stufiges Wachstum zur Connected Company
Ziele
▪ Alle Mitarbeiter werden Teil der Connected Company und sollen auch Feedback-Geber werden und damit die Weiterentwicklung mit gestalten
▪ Die Lead-User sind eine Testgruppe, die die Beta-Version aktiv nutzt und mit ihrem Feedback für den Feinschliff sorgen
▪ Zum Abschluss der Pilot-Phase werdet Ihr, zusammen mit weiteren Kollegen, zu aktiven Botschaftern für euer neues SetUp
▪ Das Projekt-Team ist die Keimzelle und der dauerhafte Motor Eurer Connected Company
▪ Es übernimmt eine aktive Rolle beim Aufbau der Beta-Version und auch in der dauerhaften Weiterentwicklung und Steuerung
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Nichts geschieht einfach nur so. Von daher nehmen wir uns Zeit für das Verständnis, wie Ihr Team tickt, wie die Bedarfe der Mitarbeiter sind und was Sie brauchen.
Phase 4 Betrieb
Phase 3 Roll-Out
Phase 2 Setup mit Pilot-Phase
Phase 1Analyse und Konzeption
Im Kick-off-Workshop „Kollaboration erleben“ werfen wir mit dem Projekt-Team einen Blick in Eure aktuelle Lösung und Software-Landschaft und Eure Anforderungen und Arbeitsweise.
Darauf basierend bekommt Ihr direkt eine Inspiration zu Eurer zukünftigen Lösung und wir definieren direkt das Setup, dass zu Eurer etablierten Struktur passt.
Die Inputs des Projektteams ergänzen wir dann nach Bedarf mit denen weiter Key-Player.
Am Ende der Konzeption steht Euer Zielbild und der finale Fahrplan.
Mit einem Kick-Off wird die Plattform für alle Mitarbeiter freigeschaltet. Die Teams werden nun in unserem „Trainingslager“ fit für die digitale Zusammenarbeit gemacht und „ziehen komplett ein“. Von nun an heißt es: Dran bleiben!
Mit Support und interaktiven Formaten werden wir die Einführungsphase aktiv begleiten, Feedback sammeln und die Mitarbeiter unterstützen.
Am Ende dieser Phase ist Eure Kollaborations-Lösung fester Bestandteil der Zusammenarbeit.
Auf Basis Eures CIs und In Abstimmung mit dem Projekt-Team setzen wir Eure Kollaborations-Lösung um. Die Beta-Version steht und ist bereit für den „Einzug“ der Lead-User.
Im Inhalte-Workshop aktivieren wir die Lead-User. Nach dem „Einzug“ testen die Lead-User die Lösung auf Herz und Nieren, stoßen durch Feedback in Befragungen, Support und User-Feedback-DaysAnpassungen an und definieren im Teamregel-Workshop die Spielregeln für die digitale Zusammenarbeit.
Am Ende dieser Phase seit Ihr bereit für den Roll-Out, aus den Lead-Usern werden erste Botschafter.
Die 4 Phasen zur Connected CompanyEinführung Kollaborationslösung
Wir nutzen das Feedback des gesamten Teams, um Eure Lösung gezielt weiter zu entwickeln, kümmern uns darum, dass das System läuft, und um die Probleme, Anliegen und Vorschläge der Nutzer.
In unserer 360°-Betreuung schauen wir uns mit Euch auch regelmäßig die Nutzung und Handlungsbedürfnisse in der Technik und Ihrem Team an und entwickeln beides kontinuierlich weiter.
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Ihr potentieller Fahrplan (Entwurf)
Workshops & Interaktion
Software
Begleitung
Steuerung
Setup (Beta-Version)
Lead-User Kick-Off (inkl. Inhalte-Workshop)
Wöchentliches Projekt(-Team) JF / wenn möglich als JF vor Ort (vor/nach dem WS)
1. Monat 2. Monat 3. Monat 4. Monat
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Analyse & Konzeption Setup mit Pilot-Phase
Ph
as
e 3
+ 4
(Ro
ll-Ou
t + B
etrie
b)
„Schulterblick“
Analyse & Konzeption
„Einzug“
Sparring und Support für Projekt-Team und Pilot-Team Lfd. Feedback (aus Support und über Befragungen / Interviews)
Kollaboration erleben(Projekt-Team)
User-Feedback-Day (UFD) mit dem Pilot-Team
Abschluss Pilot-Phase / Training Botschafter
Woche
Monat
„Abnahme“
Teamregel-Workshopmit UFD
Einführung Kollaborationslösung Phase 1 & 2
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Ihr potentieller Fahrplan (Entwurf)
Training & Interaktion
Begleitung
Software
Steuerung
Bedarfsorientierte Weiterentwicklung / Anpassung auf Basis erhobener Daten und Feedbacks
Einführung Kollaborationslösung Phase 3 & 4
5. Monat 6. Monat 7. Monat Ab 8. Monat
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Roll-Out & Schulung
„Einzug“ (Gesamt-Team)
Weiterentwicklung & Betrieb
Sparring und Beratung für die Botschafter
Kick-Off
Woche
Monat
Support auf der Plattform und per Chat für die Mitarbeiter, Moderation der Trainings & Community
Optional: Online-Trainingslager mit Content & Lektionen >> Teaser über die ersten 8 Wochen sukzessive (jede Woche ein „Thema“) und steht dann dauerhaft, z.B. für neue Mitarbeiter zur Verfügung
3-4 MeetUps vor Ort (ggf. durch die Botschafter begleitet)Optional:
Training vor Ort
Sammeln und verarbeiten von Feedbacks / Abbau von Nutzungshürden (Interviews / Befragungen / Workshops / User-Feedback-Tage)
Anfangs Wöchentliches Projekt(-Team) JF, spätestens ab Phase 4 Intensität abnehmend
Weiterentwicklung
Nie wieder „Eigentlich“!Wir freuen uns auf Sie!
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