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OHSAS 18001 – aber sicher !

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Arbeits- und Gesundheitsschutz-

managementsystemeKernforderungen der 18001

Vergleich zur 14001

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Arbeits- und Gesundheitsschutz MMS

§ BS OHSAS 18001:2007 OHSAS 18001:2007

§ Sicherheits Certificat Contractoren (SCC)

§ Sicherheits Certificat Personaldienstleister (SCP)

§ MAAS-BGW

§ Weitere Standards

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Führungsaufgaben

Unternehmens-politik

Zielsetzungund Einzelziele

Ressourcen(Finanzen, Personal ...)

Management-bewertung

Kommunikation

Verantwortung,Befugnisse

Management-programm

Ermittlung derAnforderungen

Führungsaufgaben des Managements

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Definitionen in 14001 und 18001

Umwelt Arbeits- und GesundheitsschutzDefinition: Definition:Umgebung, in der die Bedingungen und Faktoren, Organisation tätig ist; die das Wohlbefinden von dazu gehören Luft, Angestellten,... anderen Arbeitern ... Wasser, Boden, natürliche Besuchern oder allen anderen Ressourcen, Flora, Fauna, Personen, die sich am Menschen und deren Arbeitsplatz aufhalten, Wechselwirkungen beeinflussen.

ISO 14001 BS OHSAS 18001

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KundenPositives Image

VertrauensbildungZukunftsinvestition

MitarbeiterGesundheit

Positives UnternehmensbildIdentifikation

Motivation / Engagement

UnternehmenUnfallzahlenreduzierung

Risikoanalysen Rechtliche Absicherung

BerufsgenossenschaftKooperation

VertrauensbildungVorhandenes Wissen nutzen

KapitalgeberNutzung Mitarbeiterpotenzial

Positive ÖffentlichkeitKapitalbeschaffung

A&G MS

ÖffentlichkeitEthik

Positives UnternehmensbildNeueinstellungen

KonkurrentenVorreiterrolle

Wettbewerbsvorteile„Zugzwang“

BehördenDialogverbesserungVertrauensbildungZusammenarbeit

A&G - Interessenpartner

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Definitionen Arbeitsschutz

Verhütung vonUnfällen

(althergebrachteDefinition)

Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren,Einbeziehung psycho-sozialer Belastungen

(modernerer Ansatz)

Prävention undnachhaltige

Gesundheitsförderung,Arbeitsplatzgestaltung

(Forderung des BS OHSAS)

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Managementbewertung

BS OHSAS 18001:2007Occupational Health and Safety Management Systems

ÜberwachungMessung

Unfälle, VorfälleKorrektur-/ Vorbeugungsmaßnahm.Bewertung der Einhaltung Recht

Interne Audits

Organisation und VerantwortungFähigkeit, Schulung, Bewusstsein

Dokumentation, Dokumentenlenkung Kommunikation, Mitbestimmung,

BeratungAblauflenkung

NotfallvorsorgeGefahrenabwehr

A&G-PolitikRechtliche/andere ForderungenGefährdungserkennung, Risiko-bewertung, LenkungsmaßnahmenZielsetzungen und Programme

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Hintergrundinfo BS OHSAS 18001:2007

§ OHSAS 18001:2007 im Juli 2007 veröffentlicht

§ BS OHSAS 18001:2007 im Juli 2007 veröffentlicht; OHSAS 18001:2007 und BS OHSAS 18001:2007 sind wortgleich

§ OHSAS 18001:1999 seit 30.06.2009 ungültig.

§ TGA nutzt BS OHSAS 18001:2007 als Akkreditierungsgrundlage.

§ DQS GmbH wurde am 10.09.2008 von der TGA akkreditiert.

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Hauptunterschiede 1999 und 2007

§ Der BS OHSAS 18001:2007 ist eine Norm und nicht mehr nur eine Richtlinie.

§ Neue Definitionen (jetzt 23, früher 17) wurden hinzugefügt, bestehende einer Revision unterzogen.

§ Der Bedeutung der “Gesundheit” der Mitarbeiter wird deutlicher hervorgehoben.

§ Die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter wird stärker in den Vordergrund gerückt.(eigenes Kapitel 4.4.3.2)

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Hauptunterschiede 1999 und 2007

§ Die interne Bewertung der Einhaltung von Rechts-vorschriften wird jetzt explizit gefordert.

§ Konkrete Forderungen bezüglich der Untersuchung von “Vorfällen” werden eingeführt. (eigenes Kapitel 4.5.3.1)

§ Die “Hierarchie” von Schutz- und Korrekturmaßnahmen (ESTOP) wird festgelegt.

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Einfluss auf A&G-Managementsystem

RechtGefährdungen

A&G Politik

A&G ZieleAblauflenkung

Notfallvorsorgeund -maßnahmen

Überwachung und Messung

Internes Audit

Management-Bewertung

KommunikationMitwirkung und Schulung

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4.3.1 (18001) Gefährdungserkennung

Ermittlung der Gefährdungen- Tätigkeitsbereiche definieren- Personenkreis berücksichtigen

Einschätzungder Risiken- Klassifizierung- Ermittlung relevanter Risiken

Maßnahmen zurRisikolenkung- Beachtung „ESTOP“

Regelmäßige Bewertung

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4.3.2 / 4.5.2 Rechtliche Verpflichtungen§ Kontinuierliche Ermittlung und Umsetzung der

relevanten rechtlichen Verpflichtungen

§ Kontinuierliche Ermittlung und Umsetzung anderer Anforderungen

§ Beurteilung der Einhaltung

§ Korrekturmaßnahmen bei Nichteinhaltung

§ Zertifizierungsstelle bestätigt, dass die Organisation ein wirksames System unterhält, das in der Lage ist, die Einhaltung zu gewährleisten

q:\...\Inhalt ISO 14001.ppt 06.02

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Genehmigungs-auflagen

Umsetzung der Forderungen

Korrekturmaßnahmen

Verbesserte Rechtssicherheit

Bewertung der Einhaltung

Relevantes Recht

Selbst-verpflichtungen

Mit Systematik zur Rechtssicherheit

RegelmäßigeAktualisierung

Ermittlung der Handlungspflichten

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Management-systemaudit

"Compliance-Audit"

AuswertungvorhandenerInformationen

Regelmäßige Bewertung derUmsetzung identifizierter Handlungspflichten, z.B.

BrandschutzNotfall-

organisation

UnterweisungUnfallanalyse

Bewertungder

Verfahren

ggf. Berichte der

Beauftragten

Gefährdungs-beurteilung

PSA

Bewertung der Rechtskonformität

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Nichteinhaltung rechtlicher Verpflichtungen

DQS-AuditfeststellungRechtsverstoß

è Info an oberste Leitung

Folgen des Rechtsverstoßes

Korrekturmaßnahme vereinbaren§ Eignung bzw. Umsetzung des Verfahrens

zur Einhaltung rechtlicher Forderungen§ Rechtsverstoß beheben

Einstufung Haupt-/ Nebenabweichung

Verfahren der Ermittlung und Bewertung

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Verbesserung der A&G-Leistung

Ermittlung der Gefährdungen

A&G-Programm

A&G-Zielsetzungen

Bewertung der Zielerreichung

Festlegung der relevanten Prozesse

Bewertung der Risiken

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4.4.3.2 (18001) Mitbestimmung / Beratung§ Beteiligung/ Einbeziehung der Mitarbeiter:

* bei den Gefährdungsbeurteilungenund der Festlegung von Schutzmaßnahmen,

* bei der Untersuchung von Unfällen,

* bei der Entwicklung und Bewertung derA&G-Politik und der Zielsetzungen,

* wenn betriebliche Änderungen sich auf A&G auswirken

* bei allen relevanten A&G Themen.

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4.5.3.1 (18001) Vorfalluntersuchung

§ Einführung eines wirksamen Verfahrens zur Untersuchung von Vorfällen, um

* Defizite und andere Faktoren zu ermitteln, die zu Vorfällen führen können,

* Bedarf für Korrekturmaßnahmen zu erkennen,* Möglichkeiten für Vorbeugungsmaßnahmen zu

erkennen,* Möglichkeiten für KVP-Maßnahmen zu erkennen* Ergebnisse der vorgenannten Untersuchung(en)

zu kommunizieren.

§ Die Untersuchungen müssen regelmäßig erfolgen

§ Die Ergebnisse müssen dokumentiert und aufbewahrt werden

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Korrektur- / Vorbeugungsmaßnahmen

Auditergebnisseinterne Audits

Gewerbeaufsicht, BG, Zertifizierungsaudits

Überwachung betrieblicher Abläufe

Messungen, ASA,Sicherheitsbegehungen,

Kalibrierung und Wartung von Geräten

Betriebliche StörungenUntersuchung von Vorfällen, Unfällen,

Erkrankungen,Notfallübungen

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Eingaben zur Managementbewertung§ Ergebnisse interner Audits und Bewertung der Einhaltung

rechtlicher und anderer Forderungen

§ Ergebnisse der Mitbestimmung und Beratung

§ Äußerungen externer interessierter Kreise einschl. Beschwerden

§ A&G-Leistung der Organisation

§ Erreichter Erfüllungsgrad der Zielsetzungen

§ Status von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen

§ Folgemaßnahmen aus vorangegangenen MR's

§ Sich ändernde (rechtliche) Rahmenbedingungen

§ Verbesserungsvorschläge

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Dipl.-Chemieingenieur (FH) Fred WenkeLeiter Abteilung Geschäftsentwicklung NachhaltigkeitProduktmanager ISO 14001, EN 16001, OHSAS 18001Dozent für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt GeislingenE-Mail: fred.wenke@dqs.de