OUTPLACEMENT50PLUS

Firmenpräsentation München, Oberbayern & Allgäu

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Wir helfen bei Stellenabbau infolge von

Umstrukturierungen Mergers & Acquisitions Strategischen Neu- oder Umorientierungen Technologischem Wandel Stilllegungen von Firmenstandorten Outsourcing-Strategien Produktivitätssteigerung bei Fach- und Führungskräften 50+

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Pionier altersgerechtes Outplacement

Wir sind das erste und einzige Outplacement-Unternehmen, das sich ausschliesslich auf Outplacement-Beratung im mittleren Lebensalter (40-65 Jahre) konzentriert.

Wir helfen Unternehmen, ihre Verantwortung verdienten Mitarbeitern gegenüber bestmöglich wahrzunehmen

Wir unterstützen Top-Manager, Führungskräfte und Fachkräfte mit unserem Spezialisten-Know-how bei der Suche nach einer erfüllten neuen Tätigkeit

Wir helfen Menschen ab 50, eine veritable persönliche Renaissance zu erleben

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Faires Trennungsmanagement

Nachhaltiges Trennungsmanagement schafft langfristige Wettbewerbsvorteile

Faires Trennungsmanagement ermöglicht Mitarbeitern ihre Würde zu bewahren.

Firmen, die ihrer Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus gerecht werden minimieren beim Stellenabbau interne Reputationsverluste

Effektive und kostenoptimierte Outplacement-Leistungen

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Einzigartige Mehrwerte

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PERSÖNLICHE RENAISSANCE ERLEBEN

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Kosten Einzel-Outplacement-Beratung

6 MonateEUR

12 MonateEUR

Top-Management 14.500,- 22.400,-

Führungskräfte 10.500,- 16.000,-

Fachkräfte 8.900,- 12.900,-

zzgl. Spesen und gesetzliche MwST. Wiederaufnahme-Garantie bei Scheitern innerhalb der Probezeit oder im ersten halben Jahr einer freiberuflichen Tätigkeit.

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Altersgerechter Outplacement-Prozess

Ganzheitlicher altersgerechter Beratungsansatz 2-tägiger Einzel-Workshop Berufliche Umorientierung Erfassung der ‚Uniquability‘ (Einzigartigkeit) Erhebung Kernkompetenzen & Persönlichkeitsmerkmale Blue Ocean Bewerbungs- und Geschäftsstrategien Personal Branding ab 6-Monats-Programmen Research & direkte Vermarktung

Der OUTPLACEMENT50PLUS-Prozess

Stufe A: Energieaufbau

Vorherige Arbeit Neue ArbeitBerufliche Umorientierung

A

B

C

D

E

F

Aufwand

Stufe B: InformationsgewinnungStufe C: Inkubation & Inspiration

Stufe D: Strategieentwicklung

Stufe E: Umsetzung Bewerbungsstrategie oder Selbstständigkeit

Stufe F: Vorstellungsgespräch / Marketing & Verkauf

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Ablauf Einzel-Outplacement

Koordination (regional/interregional) durch Leiter der Regionen

Kostenloses Kennenlern-Gespräch mit Beraterin/Berater Mandatserteilung direkt an Beraterin/Berater Bestätigung und Fakturierung durch Beraterin/Berater Laufende Information durch Beraterin/Berater

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Performance & Referenzen

Performance 2009-heute: Alle Mandate mit minimal 6 Monaten Dauer mit Erfolg abgeschlossen.

Das wichtigste Erfolgskriterium für uns ist der Grad der Zufriedenheit von Firma & Mandant

Referenzen: Schindler Ebikon, Interbrand Zintzmeyer Zürich, Assa Abloy / Keso Zürich, Lilly Genf, Sanofi / Genzyme Konstanz, Huhtamaki Ronsberg, SVA Baselland, Bau- und Verkehrsdepartement Basel-Stadt usw.

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Entspannen Gestalten Aufbrechen

„Damit aus jeder Trennung im mittleren Lebensalter ein erfolgreicher Neubeginn wird“

Wolfgang Schneitler, Leiter OUTPLACEMENT50PLUS München, Oberbayern und Allgäu

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Entspannen Gestalten Aufbrechen

OUTPLACEMENT50PLUS Allgäu

Danziger Straße 11D-87600 Kaufbeuren

Tel. +49 (0)8341-715 45 43, +49 (0)151-14 51 51 68

OUTPLACEMENT50PLUS München und Oberbayern

Elkofener Weg 23

D-85567 Grafing bei München

Tel. +49 (0)08092-861 40 30, +49 (0)151-14 51 51 68

wschneitler@outplacement50plus.com

www.Outplacement50plus.com