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Agiler Coach / Scrum Master (m/w/d)

Wir suchen neugierige, begeisterungsfähige, veränderungsbereite, leidenschaftliche, akribische, aufgeschlossene, unkonventionelle, professionelle Mitstreiter. Lust auf Herausforderungen, Verantwortung, neue Entdeckungen, Denksport, Teamgeist? Dann los. Komm an Bord als Agiler Coach bzw. Scrum Master für die kompetente Unterstützung unserer Kunden in agilen Projekten.

Wir bieten Dir

• Anspruchsvolle Projekte im Handel, in der Energiewirtschaft und im Mittelstand • Kennenlernen und Anwenden von Beratungsmethoden und Projektmanagement

• Ein innovatives ausgeglichenes und professionelles Umfeld • Eine berufliche Heimat und Perspektive in einem Team voller Herz und Begeisterung

• Eine kreative Arbeitsatmosphäre in urbanem Umfeld • Langfristige Perspektiven durch Teilhabe am Erfolg und individuelle Entwicklungsziele beispielsweise durch Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Übernahme von Verantwortung für inhaltliche oder methodische Themen

• Flexibles Arbeitsmodell und hohe Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und systematisches Mentoring-Modell Deine Aufgaben

• Begleitung von agilen Teams in der Rolle des Scrum Masters / Agile Coaches • Rollen-Coaching in agilen Teams • Vorantreiben der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in Teams / Organisationen

• Veränderung von Organisationsstrukturen • Individuelles Coaching • Moderation und Facilitation von Workshops, Meetings, etc. • Förderung agiler Werte und des entsprechenden Mindsets

Du bringst mit

• Ein klares Bild von Servant Leadership und lateraler Führung • Ein hohes Maß an Selbstverantwortung • Zertifizierung als Scrum Master und/oder Product Owner • Hohe Affinität zu digitalen Produkten • Praktische Erfahrungen in der Produktentwicklung

• IT-technisches Grundverständnis bezogen auf Software Architektur, Datenmodelle, Schnittstellen usw. (keine Programmierkenntnisse) Das zeichnet dich aus

• Leidenschaft für das was Du tust, Lust etwas zu bewegen, Projekte erfolgreich zu machen

• Neugier: Furchtlosigkeit vor Veränderung und unbequemen Erkenntnissen, Lust Neues zu entdecken

• Kommunikationsgeschick: Spaß an Kommunikation, Eloquenz und Fingerspitzengefühl

• Teamplayerqualität: Engagement im und für das Team • Wirkungsdrang: Du willst die Welt verändern, auch die unserer Kunden

Wir lieben Veränderung und Herausforderung und wollen gemeinsam einen Fußabdruck in der Welt unserer Kunden hinterlassen. Laterale Führung ist bei uns Anspruch und bereits seit Jahren Realität. Entscheidungen werden dort getroffen, wo die größte Erfahrung und meiste Kompetenz bestehen. So bleiben wir anpassungsfähig, reagieren schnell und unkompliziert und bestehen in dynamisch komplexen Umfeldern. Und wir sind effektiv! Bei uns kommt es auf Outcome an, nicht auf Output. Interessiert? Dann sende einfach eine E-Mail an: bewerber@kreutz-partner.de