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Personal &

FACHMESSEWeiterbildung

10.-11. Juni 2010

rhein-Main-hallen, Wiesbaden

Katalog

Ausstellungsdauer 10./11. Juni 2010

Eintrittspreis € 20,- inkl. Messekatalog

Öffnungszeitendonnerstag, 10. Juni 9.00 - 18.30 uhrFreitag, 11. Juni 8.30 - 16.00 uhr

Garderobe und Gepäckaufbewahrunghauptfoyer untergeschoss

Messe-Podienhallen 2, 4, 5, 8 und Foyer dianabrunnen og

Trainer-Podium halle 4

Speakers‘ Cornerhalle 5

Kinder-Betreuunghalle 4

Bücherstandbuchkontext Fach- und Kongressbuchhandlung bernd Köster, halle 8, stand-nr. 808

Restaurant / Café · Café diana, Foyer dianabrunnen og· haupt-restaurant, Foyer erdgeschoss· Café Macchiato, halle 4

Messe-Podien 4

Aussteller alphabetisch 25

Aussteller nach Branchen 35

Hallenpläne 63

Profile 73Sponsoren 74Aussteller 94

Sponsoren/ Kooperationspartner 248

Inserenten 249

Termin 2011 250

Impressum, Organisation, Durchführung 250

inhaltinForMationen

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2halle

10:00-10:25 das Young Professional network (YPn) der dgFP e.VMareike Kreimeier, dgFP e.V.

10:30-10:55 identifizieren und integrierenarne Maus, identiY CoMPass international gmbh

11:00-11:25 elearning wird erwachsen – Vom Cbt zum lernen in der Wolke dr. Wolfgang Kraemer, imc information multimedia communication ag

11:30-11:55 universalgutscheine - das ideale tool zur Mitarbeiter-bindungMarcel tahmouresinia, cadooz ag

12:00-12:25 Messung und Management von humankapital: Worauf es nicht-Personalern ankommtephraim spehrer-Patrick, Mercer deutschland gmbh

12:30-12:55 Wie bringen sie ihr Performance Management system in die Köpfe und herzen ihrer Mitarbeiter? PwC und hQ zeigen, dass effektives und innovatives blended learning nutzen stiftet und spaß macht.hans-Jürgen roos, PricewaterhouseCoopers ag, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Marcus Weniger, hQ interaktive Medien

13:00-13:25 lösungen für ein personalschonendes Management betrieblicher Versorgungssystemedr. Paulgerd Kolvenbach, longial gmbh

13:30-13:55 Warum Management-teams häufig falsche entscheidun-gen treffen - und wie man das verhindertbernhard bachmann, Change Champions gmbh

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14:00-14:25 das geheimnis der Polonaise. Warum teams gut zusammen arbeitenJörg und hinnerk smolka, smolka teamcoaching

14:30-14:55 erfolg beginnt in mir! innere Potenziale erkennen und entfaltensteffen Kirchner, pc-plus training & serViCe gmbh

15:00-15:25 MoVe! - der Workshopdetlef lehner und ulrich altmeppen, gFu sYsteMe gesellschaft für unternehmensentwick-lung detlef lehner und Partner gbr

15:30-15:55 Change versus Kultur - ein dilemma oder eine lösbare aufgabe?ali Wichmann, scharlatan-theater für Veränderung

16:00-16:25 betriebliche altersversorgung - ein zukunftsorientierter beitrag zur lösung der demografischen herausforderun-gen im unternehmendr. uda buttig und sibylle Kampschulte, towers Watson

16:30-16:55 Kampf um talente - der frühe Vogel fängt den Wurmarno schaefer, beraCom beratung und software-entwicklung gmbh & Co.Kg

17:00-17:25 nie wieder C-Mitarbeiter einstellenProf. dr. Jörg Knoblauch, tempus gmbh

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4halle

10:00-10:25 Kostet ihre entgeltabrechnung mehr als 10,00 euro? senken sie ihre Kosten nachhaltig und schaffen sie Process-excellence. Jörg sasse, dgFP mbh; raschid bouabba, MCgb gmbh

10:30-10:55 Professionell englisch sprechen im Personalmanagementalexandra nützel, g.i.t.-seminare gmbh & Co. Kg

11:00-11:25 selbstmanagement und selbststeuerung - Personales empowerment für leistungsträgerWilhelm borgmann, tÜV hessen PersonalQualität

11:30-11:55 Management audit - das ganze ist mehr als die summe seiner teileisabell Klawitter, ifp Managementdiagnostik

12:00-12:25 akzeptanz von leistungstests - innovative ansätze der Managementdiagnostikdr. Franziska dietz und dr. stefan Krumm, kölner institut für managementberatung

12:30-12:55 Kompetenz, Persönlichkeit und berufserfolgsusanne Klimesch, hr Management software gmbh

13:00-13:25 Karrieremotivations-Workshops in der Führungsentwick-lung: ein beispiel aus der autobrancheJason Kay, systemicstM consulting group

13:30-13:55 Podcast, Video, audio und seminar - eine sinnvolle ergänzungChristoph hache, pd unlimited personal development 2.0

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4halle

14:00-14:25 lernmanagementsysteme und Virtuelle Klassenräume als instrumente der PersonalentwicklungJulia Probst, Qualitus gmbh; dr. Wolfram Peters, liVePlaCe gmbh

14:30-14:55 neueste trends im blended learning: der synchro- Motivation ansatz von World speakingulla schallert, World speaking deutschland gmbh

15:00-15:25 Persönlich - ehrlich und Fair zu ihren Wunschmitarbeiternraymond homo, Vivento interim services

15:30-15:55 Was lernt der boss wirklich vom ross? Praxistransfer und erfolgskontrolle pferdegestützter trainings.Verena neuse, die PFerdeaKadeMie training & Coaching

16:00-16:25 aktives gehirntraining - besser lernen mit bewegungrobin Freitag, syn energy gmbh

16:30-16:55 das beste aus zwei Welten: die Kombination aus indivi-duellem sprachtraining und Web 2.0Jürgen deutschmann und Mike hogan, ltC language training Center gmbh

17:00-17:25 Markenaufbau und -bildung in der Weiterbildungsteffen schlatter, sChlatter training und beratung

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10:00-10:25 Kurskorrekturen - ethik und Werte im unternehmendr. gerd Köster, alto life-Consulting gmbh & Co. Kg

10:30-10:55 bastian und das Wasserklang-bett - Personal- und Füh-rungskräfteentwicklung in realen, sozialen situationentanja Köhler, Pasos

11:00-11:25 süchtig nach Qualität - Mehr umsatz in der Weiterbil-dungsiegfried haider, gsa german speakers association

11:30-11:55 die Fey-tasse. Wie sie bei unterschiedlichen standpunk-ten zu lösungen kommendr. gudrun Fey, study & train

12:00-12:25 entwicklung der Führungskompetenz in Praxisprojekten mit blended learning und Web 2.0 Kommunikations- instrumentenProf. dr. Werner sauter

12:30-12:55 die reiss Profile Master ausbildung - nutzen, einsatz im hr umfeldalexander reyss, step4Ward

13:00-13:25 ein hippokratischer eid für Manager: Fortschritt oder anachronismus?stephan schmitz, reiff und schmitz gbr

13:30-13:55 arbeitest du noch oder performst du schon?Peter buchenau, the right Way gmbh

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4Trainer

halle

14:00-14:25 Verbrennen reine Präsenztrainings nur ihr geld?dr. ulrich striebl und rainer borgwaldt, VbC - Ver-kaufstraining borgwaldt-striebl

14:30-14:55 Praxistransfer fördern - Wirksamkeit der Pe-investitionen erhöhendr. Markus schmittberger, schmittberger business Partner

15:00-15:25 Finde den Job, der dich glücklich macht! Mit dem Karriere-navigator von der berufung zum berufangelika gulder, Coaching up

15:30-15:55 Mit schirm, CharM© und Melone - die Personalaus-wahl mit Mehrwert!brigitte herrmann, inspiro!Con

16:00-16:25 geld oder liebe? teamentwicklung zwischen Patienten-orientierung und Kostenmanagement (am beispiel eines Klinikums)Matthias Krack, Kraftquelle - Coaching & beratung im gesundheitswesen

16:30-16:55 business-and-spirit ®+© - Wertebasierte unternehmens- und Personalentwicklung. ethisch erfolgreich wirtschaf-ten durch transformatives Führen und Managentheresia Maria Wuttke, Centrum für integrale beratung, Coaching, aus- und Weiterbildung

17:00-17:25 Von den besten lernen – hr als impulsgeber auf dem Weg zum nachhaltig erfolgreichen unternehmen mit Konzepten wie level-5-leadership, Konsequente stel-lenbesetzung und Kultur der disziplin.Karl-heinz heßling, hcc heßling Changemanagement + Coaching

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5halle

10:00-10:25 nebenberuflich Managementkompetenzen ausbauen - mit dem praxisorientierten Mba zum erfolgProf. dr. Christian Paegert, rheinahrCampus der Fh Koblenz

10:30-10:55 berufsbegleitendes studium in den ingenieurwissen-schaften: ein wichtiges instrument gegen den Fachkräf-temangel und zur Mitarbeiterbindungthomas Kirchenkamp, Wilhelm büchner hochschule

11:00-11:25 ingenieure sind andersralf Juhre, rj-training + beratung gmbh

11:30-11:55 das berufsbegleitende Fernstudium als Karierrebaustein für PersonalverantwortlicheMichelle schamari, technische universität Kaiserslautern, disC

12:00-12:25 niederlassungsleiterin. aufstieg im abschwungsvenja Krämer, banKPoWer gmbh

12:30-12:55 taa® : Machen sie den sprung in der azubi-auswahl! - baukasten Potenzialanalyse: basis für ausbildungs- und berufserfolg -Wolfgang Kring und Christoph bach, inFo gmbh

13:00-13:25 Mogeln möglich? Zur Verfälschungssicherheit von testverfahren zur Vorauswahl von azubisandreas lohff, cut-e gmbh

13:30-13:55 leistung messen und belohnen - neue Wege im Perfor-mance ManagementMarco reiners und thomas aleweld, hewitt associates gmbh

14:00-14:25 lean aus leidenschaft: erfolgsstory – garantiert nicht frei von nebenwirkungenlothar Fuhr, lufthansa technical training gmbh

14:30-14:55 effizientes e-recruitment am beispiel des business social networks Xingstefan schmidt-grell, Xing ag

15:00-15:55 Vergütungsmodelle der Zukunft - wohin geht die reise?Marco reiners und thomas aleweld, hewitt associates gmbh

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5halle

16:00-16:25 trennungen verantwortungsvoll gestaltendr. benedikt Jürgens, Peag Personalentwicklungs- und arbeitsmarktagentur gmbh

16:30-16:55 best practice - hr-Prozesse im internationalen KonzernMichael bittner, novartis Pharma ag in Zusammenarbeit mit Master Management deutschland ohg

17:00-17:25 Professionalisierung für das Personalmanagement - die Proper-ausbildungsgänge der dgFP e.Vsandra Merse, deutsche gesellschaft für Personalführung e.V.

10:00-10:25 Förderung von Very experienced Persons (VePs) steigert unternehmensperformance - aber wie fördern?dr. C. güssow und r. rodriguez startz, universität st. gallen, executive school of Management, technology and law

10:30-10:55 implementation von Wissensmanagementtobias hagemann, Know how!ag

11:00-11:25 das Mba-studium: Qualitätsmerkmale – regionale beson-derheiten – aktuelle trendsbirgit giesen, staufenbiel Media gmbh

11:30-11:55 Personalentwicklung in Zeiten des demographischen Wandelsrüdiger grebe, ebZ business school

12:00-12:25 Vertriebstraining: emotional kompetent und sozial intelligentProf. dr. Christoph tiebel, reinhold-Würth-hochschule

12:30-12:55 Persönliche spitzenleistung im beruf. Was man als Mitar-beiter vom Profisport lernen kann. steffen Kirchner, für pc-plus training & serViCe gmbh

13:00-13:25 berufsbegleitender Masterstudiengang human resource Management - ein innovatives studien-konzept für enga-gierte Personaler Corinna Kaesler, akademie der ruhr-universität

14:00-14:25 höhere innovationskraft mit alternden belegschaften? Wie unternehmen von demographischem Wandel und demo-graphischer Vielfalt profitieren können.Prof. dr. eric Kearney, gisMa business school

Speakers‘ Corner

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8halle

10:00-10:25 alle daten, dokumente und Prozesse zum Mitarbeiter in einer digitalen aktedr. oliver hüfner, nextevolution ag

10:30-10:55 einführungs- und Projektkostenreduzierung - Personal-akte best-Practiceulrich Jänicke, aconso ag

11:00-11:25 die Krise ist nur ein symptom! (1) Veränderungen ver-stehen!dr. hansjörg becker, insite-interventions gmbh

11:30-11:55 trennungsmanagement - großprojekte in der PraxisConstantin von rundstedt, von rundstedt hr Partners

12:00-12:25 der demographische Faktor in der bildungsplanung – auswirkungen auf unternehmen, Mitarbeiterund Kundengerhard Wächter, integrata ag

12:30-12:55 die hr-bilanz - Wissen zum aktiven Kapital im unter-nehmen machenVerena bezold, hr-solutions gmbh

13:00-13:25 nachhaltiges Mitarbeiterengagement braucht eine neue erfolgsformel. global Workforce study 2010heike ballhausen und dr. sylvia branke, towers Watson

13:30-13:55 gestaltung internationaler benefitsMatthias edelmann, Funk böhm Consultants gmbh

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8halle

14:00-14:25 Versprechen geben ist silber, Versprechen halten ist gold. Zertifizierte top Qualität für relocation service helmut berg, rsb deutschland gmbh

14.30-14:55 China entdeckt seine talente – Personaldiagnostik am beispiel des weltweit größten assessment Projektsdirk haverkemper, Pi Company gmbh

15:00-15:25 ChangeMonitor - Veränderungskompetenz erkennen und steuerndr. Frauke bastians, YougovPsychonomics ag

15:30-15:55 der demographic risk atlas - Chancen des demografi-schen Wandels nutzenVedrana Miljak, econsense - Forum nachhaltige entwicklung der deutschen Wirtschaft e.V.

16:00-16:25 haftungsrisiken in der internationalen Personalpraxis nadja roß, rödl & Partner gbr

16:30-16:55 internationale Mobilität von Mitarbeitern - Wie können Kosten in allen Phasen der entsendung reduziert werden?Claudia bosenius, helMa international

17:00-17:25 eu-geförderte Weiterbildung im auslandMaria linage, linage Munoz international business support

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OGFoyer diana

10:00-10:25 Wieviel transparenz verträgt der europäische recruitingmarkt?guido schmitz-Krummacher, talentorY

10:30-10:55 Mitarbeiterbefragung – gemeinsam die Zukunft gestalten – Planung, durchführung und erfolgreiche gestaltung der Folgeprozessesabine stadie, b·a·d gesundheitsvorsorge und sicherheits-technik gmbh

11:00-11:25 Psychische auffälligkeiten und erkrankungen am arbeitsplatz - Was hilft nachhaltig?birgit hiller, ge.on team gmbh

11:30-11:55 gesund aus der Krisedr. barbara ruß-thiel und bernd Wittmann, ahg assist gmbh

12:00-12:25 Vorbeugen ist besser als heilen - bewusst aktiv dem demogra-phischen Wandel begegnen, die gesundheit und leistungsfä-higkeit der Mitarbeiter erhalten und verbesserndr. Peter Kurz, Prevention First

12:30-12:55 Präsentismus und gesundheit - Produktivitätsverluste messen und reduzierensascha Knospe, hdP health development Partners gmbh & Co

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13:00-13:25 social Media Personalmarketing. einstieg und optimierung der arbeitgeberprofile bei Xing, Facebook, twitter & Co.lutz altmann, humancaps consulting ltd.

13:30-13:55 der öffentliche dienst als arbeitgeber - gewinner der Krise?sascha theisen, stepstone deutschland ag

14:00-14:25 den Falschen eingestellt oder falsch eingestellt?eberhard Jung, persolog gmbh

14:30-14:55 da machen auch gestandene Führungskräfte und Manager mit: individuelle Förderung mit multimodalen auditsdr. susanne eckel, grow.up Managementberatung gmbh

15:00-15:25 Complianceanforderungen an hr effektiv umsetzen und effizient managenYorck neuser, dr. geke & associates gmbh

15:30-15:55 antizipatives Führen als neues Paradigma für gutes ManagementChristoph nahrholdt, Metaplan gmbh

16:30-18:00 Kosten einsparen in der Personalabteilungachtung: live-Übertragung! dieser Vortrag wird im rahmen der haufe „initiative Personal“ gleichzeitig als online-seminar übertragen

dr. Peter rambach, haufe akademie

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2halle

09:30-09:55 group-relations-Methode (orglab)hüseyin Özdemir, oezpa gmbh

10:00-10:25 discount-seminare und trash-Meetings? Wohin geht die reise?uwe Weiland, KtC Königstein gmbh

10:30-10:55 unternehmen 50 plus ?! - Wege zum erfolgreichen demografiemanagement natali Wego, Mercer deutschland gmbh

11:00-11:25 effizientes Führen und Motivieren unter hohem leistungsdruckdr. andreas huber und savo Klingen, emesa gmbh

11:30-11:55 besser Führen durch Pferde: Warum dies zum hochleistungsanspruch passt!erwin seelhorst, seelhorst Consulting

12:00-12:25 Weiterbildung als bestandteil von MarkeninszenierungenJörg Meßwarb, Mb-services Meßwarb gbr

12:30-12:55 Chancen und risiken internationaler Zertifizierungen zum Prozessmanagement und zur business analysedr. guido Fischermanns, ibo beratung und training gmbh

13:00-13:25 alles geld dem Fachwissen? Wege einer ganzheitlichen Personalentwicklung in Zeiten des lean learningtobias lohmann, db training, learning & Consulting

13:30-13:55 Qualifizierungsmaßnahmen: henne oder ei in Verände-rungsprozessen?!heiko brackmann, next level consulting deutschland gmbh; uwe sachs, die seminarren

14:00-14:25 die bedeutung der sozialen Kompetenz in Verände-rungsprozessenCarmen halstenberg und Klaus stucke, synergie Forum

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4halle

09:30-09:55 Wege aus der Krise – interim Management als innovati-ves und flexibles Personalinstrument Prof. dr. rüdiger Kabst, universität gießen, herausgeber Personal

10:00-10:25 generation 50 plus: die reservebank mobilisierenMartina boden und henner lenfers, die trainer hildesheim unternehmensberatungsgmbh

10:30-10:55 Kompetenzerfassung mit dem ProfilPass. erfassung und bewertung informeller Kompetenzen in unternehmen brigitte bosche, deutsches institut für erwachsenenbil-dung für W. bertelsmann Verlag gmbh & Co. Kg

11:00-11:25 ab jetzt: Mehr (arbeits-)gerichtsprozesse mit beweisen gewinnen! lügner entlarven - schutz vor bewerbungs-betrug mit anschließender krimineller KarriereManfred lotze, detektive Kocks

11:30-11:55 strukturierte Qualifizierung durch elearningJost richstein, softdeCC software gmbh

12:00-12:25 Kompetenzen entwickeln, die organisation bewegen - neue Werkzeuge für eine kraftvolle Personalentwicklunghartmut scholl, reflact ag

12:30-12:55 ernsthafte Prozesse spielerisch vermitteln. im ernst! ein serious game in der Personalarbeit beim weltweit größten logistikkonzern Klaus löper, tata interactive systems gmbh

13:00-13:25 Qualität steigern, Kosten senken, Zeit sparen: Web-Konferenzen und online-Meetings revolutionieren die Pe-und oe-arbeit andrea baldus, reflact ag, adobe solution Partner

13:30-13:55 erfolgskriterien für mobiles lernenProf. dr. Wolfgang J. linker, als - aktivierende lernsysteme gmbh

14:00-14:25 lernen im 21. Jahrhundert - immersiv und/oder mobilVolker Kunze , Know how!ag

14:30-14:55 elearning: Make or buy?dr. Matthias boldin, digital spirit gmbh

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09:30-09:55 Fanvitamine - wie aus Kunden und Mitarbeitern Fans werdentimo hinrichsen und boris Palluch, lösungsfinder gmbh

10:00-10:25 gestatten: ihr gehirn - gerüchte über unser lenkorgan!nils bäumer, agentur synapsensprung

10:30-10:55 entschleunigen im trend - die sehnsucht nach mehr Zeit. die richtigen strategien, um auch bei stress leis-tungsfähig zu bleiben.susanne Preiss, Fit im business

11:00-11:25 Verhandeln am liMit - Wie sie auch in schwierigen Zeiten ihre Ziele erreichenWolfgang bönisch

11:30-11:55 erfolgreiches Changemanagement - die 7 umsetzungs-fallen vermeiden. ein strategieumsetzungsprojekt bei der nassauischen sparkassedr. gisela hellge, dr. gisela hellge Personal- und orga-nisationsentwicklung; Christina redeker, nassauische sparkasse

12:00-12:25 s.o.s. e-Mail FlutCarmen diebolder, Cadis Carmen diebolder

12:30-12:55 unlimited Youalexander Vitocco, Vitocco

13:00-13:25 Magische techniken in Coaching und Personal-entwicklungoliver driver, shamanic coaching institute

13:30-13:55 Ms office sinnvoll eingesetzt - spart Zeit und nervensimone Koller, direkt trainer - simone Koller

14:00-14:25 der Königsweg aus der Krise: spaß an schwierigkeitenstephan ehlers, Motivator Moderator & Jonglator

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5halle

09:30-09:55 nachwuchsförderung am beispiel der Kooperation zwischen der edeka handelsgesellschaft südwest und aKad. die Privathochschulensusanne Pfunder, edeKa handelsgesellschaft südwest mbh; Prof. dr. Martin reckenfelderbäumer, aKad. die Privat-hoch-schulen

10:00-10:25 auf erfolgskurs mit diversity Management. immer mehr organisationen erfahren die Vorteiledr. Mitra detweiler, det&s detweiler training & seminars

10:30-10:55 erfolgreich aufgestellt: die selbständige Personalmanagerindieter stasch, newPlacement ag

11:00-11:25 auswirkungen von Veränderungen des unternehmen-sportfolios auf Personalwirtschaftssystemeregine Keydel, lufthansa systems

11:30-11:55 langfristigen erfolg durch akademische Weiterbildung - neben dem beruf!Mark Moser, FoM hochschule für oekonomie & Manage-ment

12:00-12:25 gekonnt wahrnehmen, geeignet entscheiden – der schlüssel zum umgang mit Krisen, Konflikten, Konfron-tationen!thomas lorenz und stefan oppitz, a-M-t Management Performance ag

12:30-12:55 Mitarbeiter-Potenziale aktivieren, unternehmensbereiche entwickeln - ein FallbeispielClaus von Kutzschenbach, cvk-consulting für bdVt e.V.

13:00-13:25 erfolg beginnt im Kopf - unternehmenskultur als usPMatthias schulte, buw consulting gmbh

13:30-13:55 sicherheit bei der besetzung von schlüsselpositionenChristoph nagler, Cnt gesellschaft für Personal- und organisationsentwicklung mbh

14:00-14:25 die drei eees – unsere begeisterung für ihren erfolgbirgit schwaab-Ketteler, maxence business consulting gmbh

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5halle

10:00-10:25 ideenfindung durch brainwalkingProf. dr. siegfried Preiser, goethe-universität Frankfurt/netzwerk WissWeit

10:30-10:55 akademische in-house Programme als teil der strategi-schen PersonalentwicklungProf. dr. bodo b. schlegelmilch, Wu executive acade-my; bernd lauer, telekom austria ta ag

11:00-11:55 Podiumsdiskussion: bringt gezielte Managementweiter-bildung einen Mehrwert für den unternehmenserfolg?Prof. dr. tillmann blaschke, dignico gmbh & Co. Kg, dietmar Franke · Moderation: Prof. dr. torsten Wulf, handelshochschule leipzig hhl

Speakers‘ Corner

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Mit vielen Anbietern und Vorträgen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Karriere!

BIN EIN ANHÄNGERDER FACHMESSE PERSONAL & WEITERBILDUNG 2010

DGFP_101x101_Messekatalog 26.05.2010 16:39 Uhr Seite 1

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10:00-10:25 effiziente und treffsichere Personalauswahl und -ent-wicklung durch computergestützte testverfahrenChristian Meyer, leadbaCK

10:30-10:55 strategisches Kompetenzmanagement mit dem assess® systemFrank M.scheelen, sCheelen® ag

11:00-11:25 die Krise ist nur ein symptom! (2) schritt halten in Zeiten der Veränderung!dr. hansjörg becker, insite-interventions gmbh

11:30-11:55 Feel it! so viel intuition verträgt ihr unternehmenandreas Zeuch, Wiley-VCh gmbh & Co. Kg a.a.

12:00-12:25 lohnenswert für den Mittelstand: outsourcing von entgeltabrechnungenChrista bernt, adMineX gmbh

12:30-12:55 Warum ist das durchschnittsgehalt von Projektmanagern in den letzten 4 Jahren gesunken? die aktuelle Karriere- und gehaltsstudie für ProjektpersonalProf. dr. ulrich Vossebein, iMu; Prof. dr. nino grau, gPM deutsche gesellschaft für Projektmanagement e.V.

13:00-13:25 integriertes Changemanagement - macht nicht alles an-ders, aber vieles besserKarl h. von der grün, t&o Change gesellschaft für integrierte Managementberatung mbh

13:30-13:55 Weiterbildungscontrolling - damit bildung nicht ins leere läuftJohannes hercher, rogator ag

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09:30-09:55 Kostenreduktion durch eaPs. Warum sich das engagement in die psychische gesundheit von Mitarbeitern lohnt.beate görcke, otheb gmbh

10:00-10:25 gesundheitskommunikationMatthias Warken, ifg gmbh

10:30-10:55 gesundheit und FührenMichael Maier, terrasana liFe ag

11:00-11:25 die realität der Vorkommen psychischer störungen in unternehmen. ein exkurs für Personalchefs, geschäfts-führer und Vorständeandrea gensel, Carpediem24/eaP & Familienservice

11:30-11:55 health@work - Mentale gesundheit und stress-stabilität: trend-thema oder ‹berlebensstrategie für unternehmen? dr. Petra bernatzeder, healthnetworx-networx-gruppe

12:00-12:25 unternehmen gesundheit - die lust oder die last im gesundheitsmanagementChristine breitbach und Klaus Weiß, richtig bewegen institut gmbh

12:30-12:55 Warum es sich lohnt, ein ausgezeichneter arbeitgeber zu werden. ein- und ausblicke zur great Place to Work® benchmarkstudie deutschlands beste arbeitgeberFrank hauser, great Place to Work® institute deutschland

13:00-13:55 die nummer gegen den Kummer! Was leisten eaP-anbieter? Konzept - nutzen - PraxisbeispieleMandy simon, pme Familienservice gruppe

OGFoyer diana

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Aussteller alphabethisch

26 aussteller

a-M-t Management Performance 94 400

aconso 94 900

adMineX gmbh 95 907

adobe systems 96 el 428/5

agentur synapsensprung 96 tP 427/23

ahg assist 97 507

aKad. die Privat-hochschulen 97 335

akademie der ruhr-universität 98 hP 522/1

akademie für Management und nachhaltigkeit 98 969

Westlb akademie schloss Krickenbeck 99 911

alea 100 332

als aktivierende lernsysteme 100 412

alto life-Consulting 101 tP 427/16

audi akademie 102 337

ausbildungsinstitut für das reiss Profile 102 tP 427/14

b.a.d. gesundheitsvorsorge und sicherheitstechnik

102 950

bankpower Personaldienstleistungen 103 511

bdVt 103 501

beraCom 104 908

beratungsgruppe externes Personalmanagement

105 tP 427/19

berliner MorgenPost 105 928

W. bertelsmann Verlag 106 334

berufundfamilie 107 942

besser betreut 107 941

bio-seehotel Zeulenroda 108 324

Werkstatt für Verhandlungskunst bönisch 109 tP 427/10

brainlight 109 967

bti business training international 110 425a

Seite Stand

* die erste Ziffer der standnummer nennt auch gleichzeitig die halle z.b. stand 443 finden sie in halle 4.el (elearning) · hP (hochschulpavillon) · ia (international area) · tP (trainerpavillon)

aussteller 27

Kongressbuchhandlung buchkontext bernd Köster

111 808

buw consulting 111 503

Cadis Carmen diebolder 112 tP 427/21

cadooz 112 318

Carpediem24 113 918

Centrum für integrale beratung, Coaching, aus- und Weiterbildung

114 tP 427/30

Change Champions 116 307

Cnt gesellschaft für Personal- und organisationsentwicklung

117 313

Coaching Magazin Christopher rauen 118 411

Coaching up! 118 tP 427/20

Corrente 119 901

cut-e gmbh 120 915

db Mobility logistics 120 311

det&s detweiler 121 309

detektiv-institut Kocks 122 300

dgFP e.V. 122 hF 01 / 937

dgFP-deutsche gesellschaft für Personalführung

123 937

dialogbild.de (eCKe haMburg gmbh) 124 303

die trainer hildesheim 125 417

die Welt 125 928

digital spirit 126 el 426/1

direkt trainer - simone Koller 127 tP 427/25

dr. Michael teubert 127 tP 427/26

duale hochschule bW lörrach 128 hP 522/3

ebZ business school 128 hP 524/4

echo Zeitungen 129 922

Seite Stand

28 aussteller

econsense - Forum nachhaltige entwicklung der deutschen Wirtschaft

130 403

stephan ehlers 130 tP 427/13

elternservice aWo 131 941

emesa 132 535

europäische Fernhochschule hamburg 133 322

Fachhochschule Mainz 134 hP 530

Fachverlag der Verlagsgruppe handelsblatt 134 977

Fischer Knoblauch & Co. 135 el 428/4

fit-im-business susanne Preiss 136 tP 427/2

FoM Fachhochschule für oekonomie & Management

136 hP 523

Forum Verlag herkert 137 425c

Frankfurter allgemeine Zeitung 138 925

Frankfurter rundschau 138 902

Funk böhm Consultants 139 432

Fürstenberg institut 139 930

gabal Verlag 140 401

gantenbein Consulting 141 520

dr. geke & associates 141 927

ge.on team 141 949

german speakers association 142 tP 427/12

gFu sYsteMe gesellschaft für unternehmensentwicklung

143 407

gisMa business school 143 hP 522

g.i.t.-seminare 144 317

gPM deutsche gesellschaft für Projektmanagement

145 438

great Place to Work® institute deutschland 145 968a

grow.up. Managementberatung 146 312

Seite Stand


aussteller 29

grundl leadership akademie 147 402

hamburger abendblatt 147 928

handelshochschule leipzig 148 hP 526

haufe akademie 149 955

haufe-lexware 149 955

hcc heßling Changemangement + Coaching 150 tP 427/27

hdi-gerling Pensionsmanagement 151 ia 814

hdP health development Partners / in.balanCe

151 929

healthnetworx 152 502

dr. hellge 153 427/18

helma deutschland 153 ia 809

heuser & Collegen 154 ia 820

hewitt associates 154 508

hidden professionals 155 323

hochschule bochum 156 hP 524/1

hochschule rheinMain 156 hP 525

hQ interaktive Mediensysteme 157 el 428/1

hr Management software 158 936

hr solutions 158 338

hrM.de 158 940

humancaps consulting 159 917

huss-Medien 160 910

ibo 160 415

iCas deutschland 161 310

identity Compass international 162 329

ifg gmbh - institut für gesundheit und Management

162 959

ifp institut für Managementdiagnostik 163 308

ils Professional 163 322

imc information multimedia communication 164 el 426

iMig international Management & innovation group

165 302

Seite Stand

30 aussteller

inFo - institut für organisationen 165 302

initiative neue Qualität der arbeit 166 968

inside gesellschaft für lern- und informationssysteme

167 el 440

insights Mdi international® deutschland 167 971

insite-interventions gmbh 168 935

inspiro!con. research.training.beratung 168 4tP 27/9

integrata 168 924

ito group 169 ia 813

Jobware online-service 170 953

Kalaydo rhein-Main 170 975

Kern iKl business language training 171 948

kibit 172 320

Management-institut dr. a. Kitzmann 172 327

Know how! 173 el 430

kölner institut für managementberatung 174 320

Kraftquelle - Coaching & beratung 174 tP 427/24

kreymann.com 175 tP 427/3

KtC Königstein 176 419

leadbaCK - Christian Meyer 176 446

linage Munoz international business support 177 ia 810

liVePlaCe 178 el 429/1

lösungsfinder training und beratung 178 tP 427/5

ltC language training Center 179 439

deutsche lufthansa 179 510

managerseminare 180 919

Manpower Personaldienstleistungen 180 511

Manpower Professional division Finance 181 511

Master Management deutschland 181 507a

maxchoice 182 325

maxence business consulting 183 422

Seite Stand


aussteller 31

Mb serViCes MeßWarb 183 328

Mercer 184 F11

Metaplan 184 436

m.o.v.e. consulting 185 943

Musterbrecher® Managementberater 185 513

networx holding 186 502

rudi neuland unternehmensberatung 186 435

newPlacement 187 315

next level consulting 187 420

nextevolution 188 905

oezpa 189 437

otheb 190 812

Pasos - tanja Köhler 190 tP 427/6

pc-plus training & serViCe 191 326

pd unlimited® 192 333

Peag Personalentwicklungs- und arbeitsmarktagentur

192 316

Persis 193 934

persolog 193 305

Personalintern – MediaPro Verlagsgesellschaft

194 917

Personalmagazin 195 955

die PFerdeaKadeMie 195 406

Pi Company 196 903

pme Familienservice 196 409

Prevention First 197 909

reflact 197 el 428/6

reiff und schmitz 198 tP 427/4

reinhold-Würth-hochschule 199 hP 524/3

rhein Main Presse 199 922

Seite Stand

32 aussteller

rheinische Post Verlagsgesellschaft 200 916

richtig bewegen institut 201 a01

rj-training + beratung 201 424

rödl & Partner 202 500

rogator 202 973

rsb deutschland 203 ia 822

von rundstedt hr Partners 204 301

Prof. dr. Werner sauter 204 tP 427/22

scharlatan theater gesellschaft 205 533

sCheelen® 205 971

sChlatter - training und beratung 206 442

COMMITT • Tom Schmitt 207 tP 427/28

schmittberger | business Partner 208 tP 427/15

sChuhFried / leadbaCK 208 446

seelhorst Consulting 209 416

semigator 210 801

seminarren 210 420

shamanic coaching institute - oliver driver 211 tP 427/29

shiatsuMobil 212 505

sMolKa-teaMCoaChing 212 414

softdeCC software 213 el 428/3

staufenbiel Media 214 hP 524/2

stepstone deutschland 214 938

steuer-Fachschule dr. endriss 215 969

stiftung Warentest 216 906

studiengemeinschaft darmstadt 216 hP 527

study & train 217 tP 427/11

süddeutsche Zeitung 218 953

swarmWorks® 218 513

sWoP. Medien und Konferenzen 219 hP 522/6

Seite Stand


aussteller 33

syn.energy 220 434

synergie Forum 220 423

systemics consulting group 221 518

die besten tagungshotels in deutschland 221 913

talentory – 410

tata interactive systems 222 el 428/2

technische akademie Wuppertal 223 939

technische universität Kaiserslautern 223 hP 531

tempus – 418

terrasana liFe 224 405

textakademie 225 504

the right Way 225 tP 427/7

thomas international 226 339

t&o Change gesellschaft für integrierte Managementberatung

227 920

towers Watson 227 946

triaz - Führungs- und teamKommunikation 228 331

tts 229 el 429/2

tÜV hessen PersonalQualität 229 304

universität st. gallen 230 hP 522/4

unigroup Worldwide uts 230 ia 821

VbC, Verkaufsberater/innencolleg 231 tP 427/17

Vdi Verlag 232 958

Verbundstudium der Fachhochschulen in nrW 233 hP 534

Vitocco life Coaching 233 tP 427/8

Vivento interim services 234 431

W&V Karriere & Job 234 952

dr. Walter 235 810a

werdewelt 235 411

Wiley-VCh Verlag 236 519

Wilhelm büchner hochschule 236 hP 527

Seite Stand

34 aussteller

Wings - hochschule Wismar 237 330

wirtschaft + weiterbildung 237 955

netzwerk WissWeit 238 hP 522/2

Wolters Kluwer deutschland, Personalwirtschaft

239 960

World speaking deutschland 239 425b

Wu executive academy 240 hP 522/5

Wuppertaler Kreis 241 947

Würzburg - Kongress- und tagungsdestination 242 319

Xing 242 957

YougovPsychonomics 243 974

Zentrale auslands- und Fachvermittlung 244 914

Zentralstelle für Fernstudien an Fachhoch-schulen

245 hP 528

Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung an der uni bielefeld

245 hP 524/5

zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung

246 932

Zwerger & raab 247 532

Seite Stand


aussteller 35

Aussteller nach branchen

36 branChen

* die erste Ziffer nennt auch gleichzeitig die halle z.b. stand 443 finden sie in halle 4.

Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

tPERSONAL-MARKETING

humancaps consulting stand 917

staufenbiel Media stand 524/2

PERSONAL–BESCHAFFUNG

bankpower Personaldienstleistungen stand 511

econsense - Forum nachhaltige entwicklung der deutschen Wirtschaft stand 403

Frankfurter rundschau stand 902

inspiro!con. research.training.beratung stand 427/9

Manpower Personaldienstleistungen stand 511

Manpower Professional division Finance stand 511

Peag Personalentwicklungs- und arbeitsmarktagentur stand 316

Personalintern – MediaPro Verlagsgesellschaft stand 917

rheinische Post Verlagsgesellschaft stand 916

Vivento interim services stand 431

beratung zu systemen der Personalbeschaffung/recruiting

Frankfurter allgemeine Zeitung stand 925

talentory stand 410

tempus stand 418

anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung einschließlich bewerberadministration

bio-seehotel Zeulenroda stand 324

hidden professionals stand 323

Persis stand 934

executive research


bundesagentur für arbeit, Private arbeitsvermittlung

Zentrale auslands- und Fachvermittlung stand 914

branChen 37

Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

tZeitarbeit, Personal-leasing


tages- u. Wochenzeitungen

berliner MorgenPost stand 928

die Welt stand 928

echo Zeitungen stand 922


Frankfurter rundschau stand 902

hamburger abendblatt stand 928

Kalaydo rhein-Main stand 975


rhein Main Presse stand 922

rheinische Post Verlagsgesellschaft stand 916

süddeutsche Zeitung stand 953

Vdi Verlag stand 958

online – Jobbörsen

berliner MorgenPost stand 928

die Welt stand 928

echo Zeitungen stand 922


hamburger abendblatt stand 928

Jobware online-service stand 953


rhein Main Presse stand 922


stepstone deutschland stand 938


talentory stand 410


Xing stand 957

38 branChen

internet-recruiting





stepstone deutschland stand 938


talentory stand 410

Xing stand 957

anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung


hr solutions stand 338

PERSONAL-AUSWAHL

ausbildungsinstitut für das reiss Profile stand 427/14


beratungsgruppe externes Personalmanagement stand 427/19

Cnt gesellschaft für Personal- und organisationsentwicklung stand 313

cut-e gmbh stand 915

emesa stand 535

ifp institut für Managementdiagnostik stand 308

inFo - institut für organisationen stand 302


kölner institut für managementberatung stand 320



Pi Company stand 903

von rundstedt hr Partners stand 301

sChuhFried / leadbaCK stand 446

tÜV hessen PersonalQualität stand 304

Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t


branChen 39

beratung zu systemen der Personalauswahl

detektiv-institut Kocks stand 300

leadbaCK - Christian Meyer stand 446

tempus stand 418

testverfahren als Mittel der Personalauswahl

a-M-t Management Performance stand 400

identity Compass international stand 329

insights Mdi international® deutschland stand 971



Master Management deutschland deutschland stand 507a


sCheelen® stand 971

thomas international stand 339

assessmentcenter-systeme

buw consulting stand 503

zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung stand 932

anwendungssoftware für alle Funktionen der Personal-auswahl

kibit stand 320

Persis stand 934

PERSONAL-BETREUUNG


insite-interventions gmbh stand 935



maxchoice stand 325

Persis stand 934

rödl & Partner stand 500

Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t

40 branChen

organigrammerstellung, Funktionsanalysen

the right Way stand 427/7

Personalaktenführung, elektronische Personalakte

aconso stand 900

nextevolution stand 905

pc-plus training & serViCe stand 326

internationale Personalpolitik

helma deutschland stand 809

heuser & Collegen stand 820

unigroup Worldwide uts stand 821

auslandseinsatz, entsendungsvereinbarungen

dr. Walter stand 810a

hdi-gerling Pensionsmanagement stand 814



ito group stand 813

linage Munoz international business support stand 810

rsb deutschland stand 822

unigroup Worldwide uts stand 821

relocation service



ito group stand 813


anwendungssoftware für alle Funktionen der Personal-betreuung


Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t


branChen 41

PERSONAL-MANAGEMENT

dgFP-deutsche gesellschaft für Personalführung stand 937


Fachverlag der Verlagsgruppe handelsblatt stand 977

dr. geke & associates stand 927

hr Management software stand 936



next level consulting stand 420

risiko-Management für die Personalfunktion

b.a.d. gesundheitsvorsorge und sicherheitstechnik stand 950

diversity-Management

det&s detweiler stand 309

pme Familienservice stand 409

syn.energy stand 434

Wertorientiertes Personalmanagement

Centrum für integrale beratung, Coaching, aus- und Weiterbildung stand 427/30

terrasana liFe stand 405


PERSONAL – CONTROLLING


PERSONAL-ANPASSUNG

m.o.v.e. consulting stand 943

newPlacement stand 315



Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t

42 branChen

outplacement-beratung




gründung und betrieb von transfergesellschaften


PERSONALBERATUNG / UNTERNEHMENSBERATUNG (Allgemein)

ahg assist stand 507


bdVt stand 501


besser betreut stand 941

Carpediem24 stand 918



die trainer hildesheim stand 417

elternservice aWo stand 941


Fürstenberg institut stand 930


gFu sYsteMe gesellschaft für unternehmensentwicklung stand 407

great Place to Work® institute deutschland stand 968a

grow.up. Managementberatung stand 312

hdP health development Partners / in.balanCe stand 929

hewitt associates stand 508

ibo stand 415

ifg gmbh - institut für gesundheit und Management stand 959



kreymann.com stand 427/3

maxence business consulting stand 422

Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t


branChen 43

Mb serViCes MeßWarb stand 328

Mercer stand F11

Musterbrecher® Managementberater stand 513

richtig bewegen institut stand a01

rj-training + beratung stand 424

sChlatter - training und beratung stand 442

schmittberger | business Partner stand 427/15

semigator stand 801

swarmWorks® stand 513

synergie Forum stand 423

t&o Change gesellschaft für integrierte Managementberatung stand 920

towers Watson stand 946

tts stand 429/2


werdewelt stand 411

Wu executive academy stand 522/5


human resource Management

akademie der ruhr-universität stand 522/1


dr. hellge stand 427/18



imc information multimedia communication stand 426

initiative neue Qualität der arbeit stand 968

tata interactive systems stand 428/2

Projektmanagement

bti business training international stand 425a

gPM deutsche gesellschaft für Projektmanagement stand 438

iMig international Management & innovation group stand 302



Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t

44 branChen

Change Management


beraCom stand 908

Change Champions stand 307

dialogbild.de (eCKe haMburg gmbh) stand 303

stephan ehlers stand 427/13

gantenbein Consulting stand 520


hcc heßling Changemangement + Coaching stand 427/27


hQ interaktive Mediensysteme stand 428/1


Metaplan stand 436

oezpa stand 437

seelhorst Consulting stand 416

seminarren stand 420

systemics consulting group stand 518


triaz - Führungs- und teamKommunikation stand 331

Mitarbeiterbindung

cadooz stand 318

fit-im-business susanne Preiss stand 427/2


ito group stand 813

lösungsfinder training und beratung stand 427/5

otheb stand 812


tempus stand 418

Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t


branChen 45

leadership Performance Management







Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenförderung, betrieblicher Kindergarten


Corrente stand 901

elternservice aWo stand 941

iCas deutschland stand 310

otheb stand 812


Prevention First stand 909

reiff und schmitz stand 427/4

anwendungssoftware für alle Funktionen des Personal-Management


reflact stand 428/6

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ( BAV)

Funk böhm Consultants stand 432


hewitt associates stand 508

Mercer stand F11


Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t

46 branChen

SOZIAL- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT


brainlight stand 967


Corrente stand 901



healthnetworx stand 502






shiatsuMobil stand 505

gesundheitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte






otheb stand 812

Prevention First stand 909



ge.on team stand 949

Krankenkassen (privat u. gesetzlich)


Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t


branChen 47

ENTGELT-Systeme

Mercer stand F11


ENTGELT-ABRECHNUNG

adMineX gmbh stand 907


RECHTSBERATUNG


huss-Medien stand 910

PERSONAL-SYSTEME

beraCom stand 908

deutsche lufthansa stand 510


hrM.de stand 940


DETEKTEIEN, SICHERHEITSDIENSTE, WERKSSCHUTZ


OUTSOURCING


recruitment Process outsourcing


Pers

onal

/ P

erso

nalm

anag

emen

t

48 branChen

PERSONAL-ENTWICKLUNG

adMineX gmbh stand 907


Westlb akademie schloss Krickenbeck stand 911

alea stand 332

alto life-Consulting stand 427/16


audi akademie stand 337


bdVt stand 501


W. bertelsmann Verlag stand 334





Coaching up stand 427/20


db Mobility logistics stand 311

dgFP e.V. hF01 / 937


die PFerdeaKadeMie stand 406



emesa stand 535






hrM.de stand 940

Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 49

ibo stand 415




integrata stand 924

Management-institut dr. a. Kitzmann stand 327

Know how! stand 430


Kraftquelle - Coaching & beratung stand 427/24






Pasos - tanja Köhler stand 427/6


reflact stand 428/6

reinhold-Würth-hochschule stand 524/3



sChlatter - training und beratung stand 442



semigator stand 801

softdeCC software stand 428/3




technische universität Kaiserslautern stand 531


tts stand 429/2


Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

50 branChen

Vitocco life Coaching stand 427/8


Wuppertaler Kreis stand 947

YougovPsychonomics stand 974

Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung an der uni bielefeld stand 524/5


Zwerger & raab stand 532

beratung zu systemen der Personalentwicklung

Prof. dr. Werner sauter stand 427/22


Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung








Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement


alea stand 332

als aktivierende lernsysteme stand 412

Werkstatt für Verhandlungskunst stand 427/10

Cadis Carmen diebolder stand 427/21

Coaching Magazin stand 411


Corrente stand 901


Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 51

german speakers association stand 427/12

grundl leadership akademie stand 402








persolog stand 305




shamanic coaching institute - oliver driver stand 427/29

sMolKa-teaMCoaChing stand 414

study & train stand 427/11



universität st. gallen stand 522/4



360-grad-Feedback

kibit stand 320


rogator stand 973


Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

agentur für synapsensprung stand 427/23

alea stand 332


bti business training international stand 425a



Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

52 branChen

cadooz stand 318

COMMITT • Tom Schmitt stand 427/28




emesa stand 535






maxchoice stand 325


persolog stand 305

scharlatan theater gesellschaft stand 533



sMolKa-teaMCoaChing stand 414






Mitarbeiterumfragen


kibit stand 320

rogator stand 973


organisationsentwicklung

berufundfamilie stand 942



Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 53




oezpa stand 437




MANAGEMENT-TECHNIKEN

akademie für Management und nachhaltigkeit stand 969


beraCom stand 908


Fachhochschule Mainz stand 530

Fischer Knoblauch & Co. stand 428/4

hochschule rheinMain stand 525


semigator stand 801


technische akademie Wuppertal stand 939

werdewelt stand 411

innovationsmanagement


Qualitätsmanagement


Wissensmanagement


Know how! stand 430

Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

54 branChen

FACHLITERATUR/FACHVERLAG/FACHZEITSCHRIFTEN

W. bertelsmann Verlag stand 334




Forum Verlag herkert stand 425c

gabal Verlag stand 401

haufe-lexware stand 955

healthnetworx stand 502

huss-Medien stand 910

Kongressbuchhandlung buchkontext bernd Köster stand 808

managerseminare stand 919


Personalmagazin stand 955



stiftung Warentest stand 906

die besten tagungshotels in deutschland stand 913

textakademie stand 504


W&V Karriere & Job stand 952

Wiley-VCh Verlag stand 519

wirtschaft + weiterbildung stand 955

Wolters Kluwer deutschland, Personalwirtschaft stand 960

ANWENDUNG NEUE MEDIEN



digital spirit stand 426/1


hrM.de stand 940

Know how! stand 430

networx holding stand 502

netzwerk WissWeit stand 522/2

Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 55

pd unlimited® stand 333



tts stand 429/2

werdewelt stand 411

Medien-beratung


direkt trainer - simone Koller stand 427/25


Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme

adobe systems stand 428/5


bti business training international stand 201




ils Professional stand 322


inside gesellschaft für lern- und informationssysteme stand 440

liVePlaCe stand 429/1

ltC language training Center stand 439

reflact stand 428/6



VbC, Verkaufsberater/innencolleg stand 427/17

World speaking deutschland stand 425b

Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen stand 528

Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

56 branChen

SCHULUNGS-INSTITUTE










gisMa business school stand 522


ibo stand 415



integrata stand 924


KtC Königstein stand 419








studiengemeinschaft darmstadt stand 527




Verbundstudium der Fachhochschulen in nrW stand 534

Wilhelm büchner hochschule stand 527


Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 57

Fachtraining

berufundfamilie stand 942



FoM Fachhochschule für oekonomie & Management stand 523


haufe akademie stand 955

hochschule bochum stand 524/1



steuer-Fachschule dr. endriss stand 969


Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining













Metaplan stand 436



persolog stand 305







Werkstatt für Verhandlungskunst stand 427/10

Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

58 branChen

interkulturelles training



Kern iKl business language training stand 948





Fremdsprachen-training

g.i.t.-seminare stand 317




outdoor-aktivitäten



lernsysteme






Medientraining





Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 59

MANAGEMENT-INSTITUTE



dr. Michael teubert stand 427/26

duale hochschule bW lörrach stand 522/3










business-schools, Mba – studiengänge

aKad. die Privat-hochschulen stand 335

duale hochschule bW lörrach stand 522/3

ebZ business school stand 524/4

europäische Fernhochschule hamburg stand 322




handelshochschule leipzig stand 526



Wings - hochschule Wismar stand 330



Fern-universitäten, Postgraduation






Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

60 branChen





Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen




bdVt stand 501


dr. Michael teubert stand 427/26




handelshochschule leipzig stand 526




Metaplan stand 436

oezpa stand 437






Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung an der uni bielefeld stand 524/5

Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning


branChen 61

FACILITY




die besten tagungshotels in deutschland stand db04

Würzburg - Kongress- und tagungsdestination stand 319

seminar- und tagungshotels, Kongresszentren




KtC Königstein stand 419

rudi neuland unternehmensberatung stand 218

die besten tagungshotels in deutschland stand 913

Würzburg - Kongress- und tagungsdestination stand 319

seminarausstattung, Moderations- und Präsentationstechniken




Wei

terb

ildun

g /

Trai

ning

Sons

tige

s



sWoP. Medien und Konferenzen stand 522/6

unternehmenskommunikation


sWoP. Medien und Konferenzen stand 522/6

unternehmensethik



63

MessehAllen

hell-orange umrandungen = sonderflächendunkel-orange Markierungen = sponsoren

64 hallenÜbersiCht

außengeländeMesse

Obergeschoss

Erdgeschoss

halle 8intern. areaMesse-Podium

dgFP-Kongress

dgFP-Kongress

dgFP-Kongresshalle 5hochschulpavillon

Messe-Podiumspeakers Corner

halle 4elearning-spottrainerpavillon

KinderbetreuungMesse-Podiumtrainer-PodiumCafé Macchiato

Messe-Podium

Foyerdiana-brunnen

og

halle 3Messe

halle 9Messe

haupt-Foyerog

haupt-Foyereg

haupt-restaurant

haupteingang

Messe-Podium

Café diana

dianarestaurant

Foyerdiana-brunnen

eg

Empfangs- und Kassenraum

Haupt-Foyer EG

F01DGFP e.V.

halle 3

halle 3

Haupt-Foyer OG

F11Mercer

halle 8 / international area

halle 9

halle 9

halle 9

außengelände a01richtig bewegen institut

65hauPt-FoYer / aussengelände

302IMIGINFO

304TÜV

Hessen

303Dialogbild305

persolog

308ifp

310ICAS

309DeT&S

311DB Mobility

Logistics

312grow.up.

313CNT

315NewPlacement

316PEAG

317GIT

318cadooz 319

Würzburg

325maxchoice

326pc-plus

324Bio-Seehotel

323hidden

professionals

322Europ. Fern-HS

ILS

320kölner institutkibit

329IdentityCompass

330Wings

331Triaz

333pd

unlimited®

332ALEA

307ChangeChamps

300Detektive

Kocks

334Bertels-mann

335AKAD.

337Audi Akademie

338HR

Solutions

339Thomas

International

301von Rundstedt

HR Partners

Halle 3

327Dr.Kitzmann

328MB

Meßwarb

Aufzug

Aufzug Aufzug

Messe-Podium

Halle 4

Café Macchiato

400A-M-T

401Gabal

403econsense

405TerraSana

425aBTI

425cForen-Verlag

Herkert

425bWorld

Speaking

402Grundl

406Pferdeakademie

407GFU

409pme

Familien-service408

pmeFamilienservice

Kinderbetreuung

411werde-

welt

410Talentory

412ALS

414Smolka

415ibo

416Seelhorst

417DIE

TRAI-NER

419KTC

418tem-pus

420next level

SemiNarren

422max-ence

423Syn-ergie

Forum

424rj-trai-ning

imc

10Bönisch

11study &

train

12GSA

13StephanEhlers

14Reiss

Profile

15Schmitt-berger

16altolife

17VBC

18Dr. Hellge

19BeP

20Coaching

up

2fit-im-

business

21CADIS

22Prof. Dr.

Sauter

23Synapsen-

sprung

3krey-mann

4Reiff und Schmitz

5Lösungs-

finder

6PASOS

7The Right

Way

8Vitocco

9inspiro!con

HQ

2TATA

3SoftDeCC

4Fischer

Knoblauch& Co.

5Adobe

6reflact

430Know How!

431Vivento Interim Services

432Funk Böhm

434syn.-

energy

435ExcellenteTagungshotels

436Metaplan

437oezpa

439LTC

442SCHLATTER

440inside

426

427

eLearning-Spot

Trainer-pavillon

438GPM

Trainer-pavillon

42724

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25DirektTrainer

26Dr.

Teubert

27Hcc

HEßLING

28Tom

Schmitt

29shamanic

coach

30Wuttke/Deck-werth

446SCHUHFRIED

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Traine

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428

1LIVE-PLACE

2TTS

429

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302IMIGINFO

304TÜV

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25DirektTrainer

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446SCHUHFRIED

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1LIVE-PLACE

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haupt-Foyer egrestaurant

erdgesChoss halle 3 / 4 67

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bein

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Verlag

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513Musterbrecher®SwarmWorks®

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Messe-Podium

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522

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528ZFH

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4 Uni St. Gallen

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halle 3

halle 3

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Rhein MainPresse

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Personalmagazinwirtschaft + weiterbildung

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obergesChoss halle 8 / 9 71

72 ProFile

ProFile 73

Au s s t e l l e r p r o f i l e der fAchMesse 2010

sp o n s o r e nProFile74

AHG Assist GmbHgut nehmten, 24326 nehmtenFon +49 4526 / 33977 40, Fax +49 4526 / 33977 [email protected], www.ahg-assist.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · soZial- und gesundheitsManageMent · Personal-entWiCKlung

die ahg assist leistet mit ihrer telemedizinischen bera-tung für die beschäftigten von unternehmen bundesweit einen wirksamen beitrag zum betrieblichen gesundheits-management. die Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Kunden können rund um die uhr an jedem tag des Jahres die telefonische beratung beanspruchen für medizinische, psychologische und psychosoziale anliegen und Fragestel-lungen. die beratungsleistungen für die beschäftigten un-serer Vertragspartner umfassen sämtliche Krankheitsbilder, psychische und psychosomatische beschwerden einschließ-lich Krisen und belastungsreaktionen sowie soziale Versor-gungsleistungen und Familienservice. im bedarfsfall erfolgt die persönliche betreuung durch berater, therapeuten oder institutionen am Wohnort, um eine weitergehende Versor-gung zu gewährleisten. halle 5, stand 507

ProFile 75

AUDI Akademie GmbHegerlandstr. 7, 85053 ingolstadtFon +49 841 / 96602 0, Fax +49 841 / 96602 [email protected], www.audi-akademie.de

branche: Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

die audi akademie gehört zu den führenden Weiterbil-dungs- und beratungsinstituten in deutschland. seit 1993 beraten und trainieren wir Kunden aus den verschiedensten branchen mit großem erfolg. unser leistungsspektrum reicht von der bedarfsanalyse über maßgeschneiderte trai-nings- und beratungsbausteine bis hin zur systematischen Personal- und organisationsentwicklung. eine durchge-hend hohe Qualität und die praxisorientierte umsetzung der Wünsche unserer Kunden kennzeichnen unsere arbeit, bei der immer der Mensch im Mittelpunkt steht.Wir:• qualifizieren zielgruppenspezifisch Mitarbeiter und Füh-

rungskräfte.• begleiten praxisnah Entwicklungsprozesse und Teams.• beraten einzelpersonen und gruppen in der täglichen arbeit.• moderieren Workshops und Großveranstaltungen.• entwickeln Potenzialanalyseverfahren und führen Assess-

ment-Center durch. halle 3, stand 337


B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbHherbert-rabius-str. 1, 53225 bonnFon +49 228 / 40072 0, Fax +49 228 / 40072 [email protected], www.bad-gmbh.de

branche: Personal-ManageMent: risiko-Management für die Personalfunktion · soZial- und gesundheitsManageMent: gesundheitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Perso-nal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

B•A•D – Ihr Partner für ganzheitliche GesundheitspräventionDie B•A•D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik gmbh ist mit rund 2.200 Mitarbeitern an 240 standorten heute einer der führenden anbieter im arbeits-, gesund-heits- und umweltschutz in deutschland und europa - hier unter dem namen teamPrevent.

unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit den un-ternehmen eine wirtschaftlich sinnvolle und umfassende betreuung sicher zu stellen und eine verantwortungsbe-wusste Gesundheitsprävention zu gewährleisten. B•A•D-Kunden erhalten praxisnahe, individuelle, auf die betriebe zugeschnittene lösungen. die interdisziplinäre Zusammen-arbeit unserer experten und die nutzung von synergien ga-rantiert eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effi-ziente dienstleistung.halle 9, stand 950

ProFile 77

Detektiv-Institut Kocks GmbHKalkumer schloßallee 41a, 40489 düsseldorfFon +49 211 / 408777 0, Fax +49 211 / 408777 [email protected], www.detektive-kocks.de

branche: Personal-ausWahl: beratung zu systemen der Perso-nalauswahl · Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): human resource Management · deteKteien, siCher-heitsdienste, WerKssChutZ

detektive Kocks, seit 1955 ihre diskreten beweisermittler gegen Manager-, Mitarbeiter- u. Wettbewerbskriminalität. tatort arbeitsplatz: • Prävention• Information• Sachverhaltsaufklärung, Beweissicherung• Hochqualifizierte ZAD-geprüfte, berufserfahrene Spezia-

listen für diskrete ermittlungen• Modernste technik für observationen, aufspüren/abwehr

von illegalen lauschangriffen u. Computerkriminalität• Sicherheitsanalyse u. -konzeption

referenzen: Mitglied u.a. im bdd bundesverband deutscher detektive e.V., bid bund internationaler detektive e.V. u. Wad World association of detectives inc., angeschlossen der iKd. unsere honorarfreie erstberatung ist bereits effizient: detektive Kocks - die lösung. große Verlosung: 2. Messetag um 11:30h: Workshop-teil-nahme u. interessante sachpreise! halle 3, stand 300


Ge.on Team GmbHam Wall 162/163, 28195 bremenFon +49 421 / 460556 0, Fax +49 421 / 460556 [email protected], www.geonteam.de

branche: soZial- und gesundheitsManageMent: gesund-heitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Personal-ent-WiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Per-formance improvement · Personal-entWiCKlung: Mitarbeiter-motivation, teambildung, teamentwicklung

die Potenziale, die in einer gesundheitsfördernden gestal-tung der arbeit, des betriebsklimas und des Führungsver-haltens liegen, werden von immer mehr unternehmen er-kannt. als besonders wirksam erweist sich die Zusammen-führung struktureller Maßnahmen mit individueller psy-chosozialer Mitabeiter- und Führungskräfteberatung. die ge.on team gmbh ist ein bundesweit tätiger gesundheits-dienstleister. Wir erarbeiten mit unseren Kunden bedarfso-rientiert Konzepte und Maßnahmen zur betrieblichen sozi-alberatung und zur etablierung eines betrieblichen gesund-heitsmanagements. ein weiterer arbeitsbereich liegt im bereich Case-Management für Krankenkassen. besuchen sie unseren Messestand und Vortrag: „Wirschaftskrise: gesundheitsrelevante bewältigungsstrategien für Füh-rungskräfte und Mitarbeiter“halle 9, stand 949

ProFile 79

Hewitt Associates GmbHradlkoferstr. 2, 81373 MünchenWaiblinger str. 7, 70372 stuttgartdantestr. 4 - 6, 65189 Wiesbaden Fon +49 89 / 88987 0, Fax +49 89 / 88987 [email protected], www.hewitt.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · betriebliChe altersVersorgung ( baV)

seit 1940 bietet hewitt associates (börsenkürzel: heW) weltweit führenden organisationen hr-Consulting und outsourcing-leistungen an und berät sie in komplexen Fragestellungen der betrieblichen altersversorgung.

hewitt konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet lösungen in den bereichen human resources, talentmanagement, betriebliche altersversorgung, Vergü-tung und executive Compensation sowie hr 2.0.

Mit niederlassungen in mehr als 30 ländern bietet he-witt mit rund 23.000 Mitarbeitern seine umfassende bera-tungsleistung an. in deutschland ist hewitt an den 3 stand-orten München, stuttgart und Wiesbaden mit etwa 250 Mitarbeitern vertreten.

Für mehr informationen besuchen sie bitte die Webseite www.hewitt.de.halle 5, stand 508


HR Solutions GmbHhellmuth-hirth-str. 5, 73760 ostfildernFon +49 711 / 36560 0, Fax +49 711 / 3560 [email protected], www.hr-solutions.de

branche: Personal–besChaFFung: anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung · Personal-ManageMent · Personal-entWiCKlung

als spezialanbieter fokussiert sich die hr solutions gmbh mit einem umfassenden Portfolio auf die themen Personal- und Knowledge Management. das unternehmen – Premier Partner bei ibM Partner-World – hat eine hohe Zahl inter-national tätiger topten-unternehmen für sich überzeugt. ausschlaggebend dafür sind das umfangreiche und ganz-heitliche leistungsangebot, der innovative ansatz, die fachliche und technologische Kompetenz, die Qualität der leistungen und lösungen, sowie die konsequente ausrich-tung auf Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit der Kunden.halle 3, stand 338

ProFile 81

ifp Institut für Managementdiagnostik Will & Partner GmbH & Co. KG brückenstr. 21, 50667 KölnFon +49 221 / 20506 0, Fax +49 221 / 20506 [email protected] www.ifp-online.de/managementdiagnostik

branche: Personal-ausWahl · Personalberatung / unter-nehMensberatung (allgemein) · Personal-entWiCKlung

als eines der größten, unabhängigen beratungsunterneh-men im bereich Managementdiagnostik begleitet unser 20-köpfiges team nationale und internationale unternehmen bei der beurteilung und entwicklung von Führungskräften sowie der gestaltung von Veränderungsprozessen. getreu unserem Motto:“das ganze ist mehr als die summe seiner teile“ betrachten wir Personen, teams und organisationen mit einem ganzheitlichen blick. egal, ob es um umfassende Management-audits, Management-development-Verfah-ren oder um individuelles Coaching geht – wir beraten sie in einem persönlich geprägten Kontakt, der sich durch eine kompetente begleitung im Prozess auszeichnet.

unsere expertise fußt auf einem wissenschaftlichen Me-thoden-Know-how und unserer langjährigen, branchen-übergreifenden erfahrung. aber was uns vor allem aus-zeichnet, ist unsere professionelle leidenschaft.halle 3, stand 308


INSITE-Interventions GmbHWolfsgangstr. 100, 60322 FrankfurtFon +49 69 / 9055529 0, Fax +49 69 / 9055529 [email protected], www.insite-interventions.com

branche: Personal-betreuung · Personal-ManageMent · soZial- und gesundheitsManageMent

insite-interventions ist ein anbieter für eaP-employee as-sistance Programme. Wir unterstützen Mitarbeiter aller hi-erarchiestufen in beruflichen und persönlichen Fragen. Für große unternehmen, rund um die uhr und deutschland-weit! blitzschnell und auf höchstem Qualitätsniveau. Von alltagssorgen bis zu notfällen. bei gesundheitsthemen und rechtsfragen. Für life-balance und mentale Fitness. unab-hängig und vertraulich. geleitet von ärztlichen und psycho-logischen Profis. Mit einem high-end-expertenservice für Führungskräfte, hr und alle, die Mitarbeiter betreuen. Wir stabilisieren belegschaften, auch unter den bedingungen von Komplexität und beschleunigung. damit Mitarbeiter und unternehmen auch in Zeiten des Wandels einen klaren Kurs halten können. eaP von insite. www.eap.dehalle 9, stand 935

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Integrata AGZettachring 4, 70567 stuttgartFon +49 711 / 72846 0, Fax +49 711 / 72846 [email protected], www.integrata.de

branche: sChulungs-institute · Personal-entWiCKlung

die integrata ag ist in deutschland ein führender hersteller-unabhängiger Full service anbieter von Qualifizierungsleis-tungen.

das angebot umfasst einerseits öffentliche und inhouse seminare zu über 1.100 themen aus informationstechnologie und Personal- und organisationsentwicklung sowie anderer-seits Qualifizierungsprojekte und Managed training services.

Weitere informationen unter www.integrata.de und www.seminarplaner.de.halle 9, stand 924


Longial GmbHPostfach 10 35 65, 40026 düsseldorfFon +49 211 / 4937 7600, Fax +49 211 / 4937 [email protected], www.longial.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Mitarbeiterbindung · betriebliChe altersVersor-gung ( baV)

longial mit sitz in düsseldorf und niederlassung in ham-burg ist ein unabhängiges beratungs- und dienstleistungs-unternehmen im Markt der betrieblichen altersversorgung.

als führender Pensionsberater entwickelt longial maßge-schneiderte betriebliche Versorgungssysteme und über-nimmt aktuarielle und administrative services bei deren durchführung. ein breites Kundenspektrum, vom großun-ternehmen mit allen anforderungen an eine moderne rech-nungslegung über die Versorgungskasse bis zur ein-Mann-gmbh, profitiert von der umfassenden professionellen er-fahrung. auch die online-gestützte Kommunikation mit den begünstigten gehört zum leistungsangebot von longial.

das expertenteam besteht aus aktuaren und Mathema-tikern, Juristen, Volks- und betriebswirten sowie Versiche-rungs- und Verwaltungsspezialisten.

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Deutsche Lufthansa AGairportring, 60546 FrankfurtFon +49 69 / 696 [email protected], www.lufthansa.com

branche: Personal-sYsteMe · sChulungs-institute: Kommu-nikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining · sChulungs-insti-tute: interkulturelles training · FaCilitY: seminar- und tagungs-hotels, Kongresszentren

die deutsche lufthansa ag ist eine der weltweit führenden Fluggesellschaften. als aviation-Konzern richtet sich luft-hansa konsequent nach wirtschaftlichen und strategischen Kriterien aus und konzentriert sich auf die Kernkompeten-zen ihrer geschäftsfelder Passage, logistik, technik, Cate-ring und it-services. Während des dgFP Kongresses ste-hen ansprechpartner der bereiche human resources als spezialisten für Personalrekrutierung und -auswahl, luft-hansa technical training als anbieter überfachlicher Quali-fizierung und lufthansa training & Conference Center, ei-nem der größten tagungshotels in europa, zur Verfügung. lufthansa systems präsentiert innovative lösungen zu hr services und business Process outsourcing. halle 5, stand 510


Mercer Deutschland GmbHlyoner str. 36, 60528 FrankfurtFon +49 69 / 689778 0, Fax +49 69 / 689778 [email protected], www.mercer.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · betriebliChe altersVersorgung ( baV) · ent-gelt-systeme

Mit 18.000 Mitarbeitern in über 40 ländern ist Mercer einer der weltweit führenden anbieter von dienstleistungen in den bereichen hr-Consulting, outsourcing und investments.die tätigkeitsschwerpunkte der Mercer deutschland gmbh liegen in betrieblicher altersversorgung, investment Con-sulting, human Capital strategie, Vergütungsberatung, Mitarbeiterkommunikation, Personalentwicklung, aus-landsentsendungen, benefits outsourcing, Flexible bene-fits, health benefits und M&a-beratung.in deutschland ist Mercer mit über 600 Mitarbeitern an 11 standorten aktiv. hauptfoyer obergeschoss, stand F11

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PI Company GmbHberliner allee 55, 40212 düsseldorfFon +49 211 / 828945 40, Fax +49 211 / 828945 [email protected], www.picompany.de

branche: Personal-ausWahl · Personal-ausWahl: testver-fahren als Mittel der Personalauswahl · Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): leadership Performance Management

Pi Company bietet Produkte und dienstleistungen für ihre effektive Personalauswahl und -entwicklung. ihre Personalentscheidungen werden mit dem einsatz unse-rer berufsbezogenen Persönlichkeits- und Fähigkeitstests so-wie unserem 360 grad Feedback wissenschaftlich untermau-ert. auf der basis unseres berufsbezogenen Kompetenzmo-dells leisten sie messbare beiträge zur effizienten optimie-rung ihrer individuellen und kollektiven Zielerreichung.ihre Vorteile:• Die Wahrscheinlichkeit der Übereinstimmung von

Positions- und Kandidatenprofilen steigt signifikant!• Senkung der Kosten• Erhöhte Effektivität im Bewerbungs- und Auswahlprozess• Verringerung von Personalfluktuation• Maßgeschneiderte Personalentwicklung• Harmonisierung und Standardisierung Ihrer Prozessehalle 9, stand 903


Rödl & Partneräußere sulzbacher str. 100, 90491 nürnbergFon +49 911 / 9193 3020, Fax +49 911 / 9193 [email protected], www.roedl.de

branche: Personal-betreuung · entgelt-abreChnung · outsourCing

rödl & Partner ist eines der führenden deutschsprachigen beratungs- und Prüfungsunternehmen der Welt. Mit rund 3.000 Mitarbeitern in 84 niederlassungen in 37 ländern begleitet rödl & Partner deutsche mittelständische und große unternehmen auf den Märkten West- und osteuro-pas, amerikas und asiens. unternehmen werden in Fragen der rechts- und steuerberatung und Wirtschaftsprüfung durch deutsche und lokale überwiegend deutschsprachige experten weltweit aus einer hand beraten. Personalverant-wortliche werden in allen Fragen der arbeitsrechtlichen be-ratung, bei entsendungen, restrukturierungen und in der Personalverwaltung unterstützt. ein eigenes team von Pro-fessionals am deutschen stammhaus steuert die internatio-nalen beratungsleistungen und steht als zentraler an-sprechpartner zur Verfügung.halle 5, stand 500

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von Rundstedt HR PartnersKönigsallee 70, 40212 düsseldorfFon +49 211 / 8396 0, Fax +49 211 / [email protected], www.rundstedt.de

branche: Personal-ausWahl · Personal-anPassung · Personal-entWiCKlung

von rundstedt hr Partners ist eine der führenden deutschen beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanage-ment. das beratungsportfolio der gruppe umfasst die Kern-kompetenzen outplacement, development und recruit-ment. durch den systemischen, methodisch strukturierten beratungsansatz werden für unternehmen nachhaltige hr-lösungen entwickelt, die zu messbaren Verbesserungen füh-ren. darüber hinaus berät und befähigt von rundstedt hr Partners Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Verände-rungsprozessen und einem aktiven Karrieremanagement. ein ergänzendes angebot der tochtergesellschaft rundstedt transfer gmbh wendet sich an gewerbliche, an- und unge-lernte Mitarbeiter, die beim beruflichen neueinstieg mit kompetenter beratung und umfangreichen schulungen un-terstützt werden.halle 3, stand 301


Towers Watsoneschersheimer landstr. 50, 60322 FrankfurtFon +49 69 / 1505 5116, Fax +49 69 / 1505 [email protected], www.towerswatson.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · betriebliChe altersVersorgung ( baV) · entgelt-systeme · Personal-entWiCKlung

als eines der weltweit führenden beratungsunternehmen unterstützt towers Watson unternehmen bei der optimie-rung ihrer Performance durch effektive lösungen im Perso-nal-, Finanz- und risikomanagement. die ca. 14.000 Mit-arbeiter in allen wichtigen ländern der Welt beraten zu al-len aspekten der betrieblichen altersversorgung, des ta-lent- und Vergütungsmanagements sowie des risiko- und Kapitalmanagements. im Januar 2010 aus der Fusion von towers Perrin und Watson Wyatt hervorgegangen, sind für die beratungsgesellschaft in deutschland ca. 800 Mitarbei-ter an den standorten düsseldorf, Frankfurt, Köln, Mün-chen, reutlingen und Wiesbaden tätig.

Weitere informationen über towers Watson erhalten sie unter www.towerswatson.de.halle 9, stand 946

ProFile 91

TÜV Hessen PersonalQualitätam römerhof 15, 60486 FrankfurtFon +49 69 / 7916 262, Fax +49 69 / 7916 [email protected] www.tuev-hessen.de/personalqualitaet


Menschen und unternehmen in ihrer entwicklung und leistungssteigerung zu stärken ist aufgabe von tÜV hes-sen PersonalQualität.

dafür zertifizieren wir die arbeitgeberQualität und aus-bildungsQualität als gütesiegel für hervorragende Perso-nalarbeit, zur unterstützung der Mitarbeiterbindung sowie -neugewinnung und zur stärkung der arbeitgebermarke.

Kunden- und bedarfsgerecht konzipieren und realisieren wir instrumente wie assessment Center und development Center für Personalauswahl und -entwicklung für alle hierar-chie- und linienfunktionen und zur optimierung von Füh-rung, Kommunikation und Vertrieb. die begleitung von Ver-änderungsprozessen (Change Management) oder Kultur-analysen, (Führungskräfte-) trainings und Coachings runden unser angebot ab. Vertrauensvoll und partnerschaftlich.halle 3, stand 304


Vivento Interim Services GmbHgotenstr. 156, 53175 bonnFon +49 228 / 93799705, Fax +49 2151 / [email protected], www.vivento-is.de

branche: Personal–besChaFFung · Personal–besChaFFung: Zeitarbeit, Personal-leasing · Personal-anPassung: outplace-ment-beratung

Vivento interim services ist als spezialvermittler für Young und high Professionals tätig und bietet seinen Kunden seit der gründung 2006 individuelle Personallösungen im rahmen der arbeitnehmerüberlassung- und Vermittlung an. die hohen Übernahmequoten für unsere Qualität sprechen für sich: 1.400 Übernahmen in unternehmen in den letzten zwei Jah-ren. sie sind auf der suche nach kurz- oder langfristige Perso-nallösungen, zeitlich begrenzt oder unbegrenzt, Vertragser-stellung, bewerbermanagement und Personalverwaltung in-klusive – wir sind für sie da! www.vivento-interim-services.dehalle 4, stand 431

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Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KG a.A.boschstr. 12, 69469 WeinheimFon +49 6102 / 606 486, Fax +49 6102 / 606 [email protected], www.wiley-vch.de

branche: FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten

Wiley ist eine internationale Verlagsgruppe und zählt in den usa zu den ältesten Verlagshäusern des landes. große schriftsteller wie edgar ellen Poe und hermann Melville verlegten hier ihre bücher. bereits endes des 19. Jahrhun-derts verlagerte der Wiley seinen schwerpunkt auf die Fachliteratur und legte bereits in den ersten dekaden des 20. Jahrhunderts den grundstein für den weltweit guten namen seines Programms im bereich Management- und Führungsliteratur. spätestens mit dem dazukommen von Jossey-bass in den 90er Jahren wuchs die Verlagsgruppe zu einem der international führenden häusern auf dem gebiet der Personalführung heran. die Führungsliteratur von Wi-ley steht weltweit für themenvielfalt und Kompetenz, ein anspruch an den auch das deutsche Programm anknüpft. halle 5, stand 519

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AA-M-T Management Performance AGsüdstr. 7, 42477 radevormwaldFon +49 2195 / 9269 00, Fax +49 2195 / 9269 [email protected], www.a-m-t.de

branche: Personal-ausWahl: testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwick-lung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

als „kleine testzentrale“ besitzt a-M-t für den gesamten deutschsprachigen raum die rechte zur Qualifizierung der anwender in Persönlichkeitsinstrumenten wie dem Mbti® und dem 16PF® sowie team- und Führungsinstrumenten so zum beispiel der Firo-b®. abgerundet wird das ange-bot durch das 360 grad Feedback-instrument bench-marks® des Center for Creative leadership. neben der brei-ten anwendung dieser tools liegt ein weiterer schwerpunkt auf Performance improvement, der berechenbar nutzenori-entierten ausrichtung der Personalarbeit aller unterneh-mensarten. Werden sie Performance Coach: erfahren sie, wie sie als Personaler, angelehnt an unternehmensstrategie und geschäftsanforderungen, selbständig Prozesse bezüg-lich nachhaltigkeit und effektivität analysieren und gestal-ten sowie deren roi berechnen.halle 4, stand 400

aconso AGbavariaring 26, 80336 MünchenFon +49 89 / 516186 0, Fax +49 89 / 516186 [email protected], www.aconso.com

branche: Personal-betreuung: Personalaktenführung, elektro-nische Personalakte

die aconso ag hat sich als der Marktführer für die syste-munabhängige digitale Personalakte im deutschsprachigen raum etabliert. als Patentinhaber der digitalen Personalak-te im Web überzeugt aconso durch eine langjährige erfah-rung im hr-Management mit über 80 Projektrealisierun-

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gen. aufbauend auf diesen erfahrungen bietet der hr spe-zialist inzwischen auch ein Konzept zur automatischen do-kumenterzeugung und Prozessteuerung an, die sich naht-los in die Plattform der aconso digitalen Personalakte inte-grieren lässt – aconso hr-information-Processing. Mit aconso hat der Kunde einen Partner, der ihn vom Consul-ting über die digitalisierung der altaktenbestände sowie der entwicklung und einführung der software bis zum schlüsselfertigen Projekt professionell begleitet.halle 9, stand 900

ADMINEX GmbHbeethovenstr. 21, 65182 bad soden a.ts.Fon +49 6196 / 953456, Fax +49 6196 / [email protected], www.adminex.de

branche: entgelt-abreChnung · Personal-entWiCKlung

die adMineX gmbh in bad soden bei Frankfurt ist seit fast 10 Jahren kompetenter Partner für mittelständische unternehmen im bereich der externen lohnabrechnung. Wir machen für sie ihre lohn- und gehaltsabrechnung, er-ledigen alle Meldungen und erfüllen alle gesetzlichen Ver-pflichtungen, die ihnen als arbeitgeber auferlegt sind. Zu-sammen mit ihnen erarbeiten wir ein Konzept, das indivi-duell auf ihren betrieb zugeschnitten ist. und das alles zu Kosten, die weit unter ihren eigenen liegen werden. Wir ar-beiten sowohl regional als auch bundesweit.

besuchen sie uns auf unserem Messestand 907 in halle 9 oder bei unserem Vortrag in halle 8 „lohnenswert für den Mittelstand: entgeltabrechnung durch dienstleister“ am 11.06.2010 von 12:00-12:25 uhr.halle 9, stand 907

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Adobe Systems GmbHgeorg-brauchle-ring 58, 80992 MünchenFon +49 208 / 8290 5870, Fax +49 208 / 8290 [email protected], www.adobe-connect.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · sChu-lungs-institute: Medientraining · FaCilitY: seminarausstattung, Moderations- und Präsentationstechniken

seit 25 Jahren setzt adobe mit preisgekrönten technologien und software-lösungen neue Maßstäbe für die interaktion mit ideen und informationen – jederzeit und an jedem ort. adobe Connect eröffnet teilnehmern den unmittelbaren, mü-helosen Zugang zu interaktiven online-Meetings und schu-lungen: der Moderator oder trainer präsentiert Folien oder andere dokumente, gibt seinen bildschirm für die gemeinsa-me arbeit an inhalten frei oder veranstaltet Chats und Video-konferenzen. Zur durchführung genügt ein aktueller internet-browser. anwender können von überall aus mit nur einem Klick der Konferenz beitreten, ohne sich anmelden oder Plug-ins herunterladen zu müssen. adobe Connect bietet somit eine kosten- und zeiteffiziente lösung für standortunabhängi-ge Kommunikation, Zusammenarbeit und schulung.halle 4 / elearning-spot, stand 428/5

Agentur SynapsensprungMoltkestr. 16, 70771 l.-echterdingenFon +49 711 / 6936 488, Fax +49 711 / 6936 [email protected], www.synapsensprung.de

branche: Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambil-dung, teamentwicklung · sChulungs-institute: outdoor-aktivitäten

synapsensprung bietet seinen Kunden außergewöhnlich kreative lösungen in den bereichen:• Kunden- und Mitarbeiterbindungsveranstaltungen• Team- und Outdoortrainings• Implementierung von Ideenmanagement und -prozessen• Gehirngerechtes Lernen und Arbeiten

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die bandbreite an lösungen spiegelt die entwicklung der agentur wieder. als spezialist im event- und outdoorbe-reich vertiefte agenturinhaber nils bäumer als trainer und Moderator seine Kenntnisse im bereich der gehirnfor-schung. die verblüffenden erkenntnisse aus diesem Wis-senschaftsbereich, die fast täglich neue hinweise zur ar-beitsweise unseres „lenkorgans“ liefert, baut er in seine seminare und Vorträge ein und stimmt sie auf die Ziele des Kunden ab. Frei nach dem Motto: „geist ist geil!“halle 4 / trainerpavillon, stand 427/23

AHG Assist GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 74

AKAD. Die Privat-HochschulenMaybachstr. 18-20, 70469 stuttgartFon +49 711 / 81495 0, Fax +49 711 / 81495 [email protected], www.aKad.de

branche: ManageMent-institute: business-schools, Mba – stu-diengänge; Fern-universitäten, Postgraduation; Wirtschaftsakade-mien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

AKAD: Studieren neben dem Beruf aKad ist mit den aKad hochschulen und dem aKad Kolleg der führende anbieter für studium und Weiterbildung neben dem beruf.

an bundesweit vier hochschulen in lahr, leipzig, Pinne-berg und stuttgart sowie drei studienzentren in düsseldorf, Frankfurt und München bieten die aKad hochschulen ein breites spektrum an akkreditierten und staatlich zugelasse-nen studiengängen in betriebswirtschaft, Wirtschaftsinfor-matik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieur-wesen und sprachen. das angebot umfasst bachelor-, Mas-ter- und diplomabschlüsse und reicht bis zur Promotion.

das aKad Kolleg bietet gezielte Weiterbildungen an: Fach-lehrgänge, hochschulzertifikate, sprachdiplom- oder ihK-lehr-gänge vermitteln aktuelles Fachwissen in überschaubarer Zeit.halle 3, stand 335

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Akademie der Ruhr-Universität gGmbHuniversitätsstr. 150, 44780 bochumFon +49 234 / 32 26735/ 24605, Fax +49 234 / 32 [email protected], www.akademie.rub.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): human resource Management; Change Management · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

die akademie der ruhr-universität ggmbh wurde 1999 mit dem Ziel gegründet, maßgeschneiderte Weiterbil-dungsangebote und Pe-Maßnahmen für Kunden aus Wirt-schaft, industrie, bildung und Verwaltung zu konzipieren und durchzuführen. seminare zu aktuellen themen und weiterbildende studiengänge mit Zertifikats- oder Master-abschluss bilden das spektrum unserer angebotsformen, die durchgängig berufsbegleitend organisiert sind. gezielt bündeln wir Kompetenzen aus unterschiedlichen Fachbe-reichen und sind damit Partner für die umsetzung komple-xer themen. durch die nähe zur universität können wir ein exzellentes wissenschaftliches niveau unserer Maßnahmen garantieren. Wesentlich für uns ist ebenfalls die Praxisnähe, welche wir durch erfahrene dozenten, trainer und Koope-rationspartner sicherstellen.halle 5 / hochschulpavillon, stand 522/1

Akademie für Management und Nachhaltigkeitgerbermühlstr. 9, 60594 FrankfurtFon +49 69 / 900277 60, Fax +49 69 / 900277 [email protected] www.management-nachhaltigkeit.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen · sChulungs-institute · ManageMent-institute

Wir wenden uns an Menschen, die Verantwortung im un-ternehmen übernehmen wollen und die sich bewusst sind, dass ihr unternehmen dauerhaft nur erfolgreich sein kann, wenn es sich als fairer Partner seiner Mitarbeiter versteht.

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deshalb orientieren sich alle unsere seminare systematisch an den besonderen anforderungen einer nachhaltigen un-ternehmensführung.Wir qualifizieren Fach- und Führungskräfte in den bereichen:• Personalmanagement • Performance-Management• Marketing / Kommunikation • Unternehmensfinanzierung • IT-Management • General Managementhalle 9, stand 969

WestLB Akademie Schloss Krickenbeck GmbHschlossallee 1, 41334 nettetalFon +49 2153 / 917 5020, Fax +49 2153 / 917 [email protected], www.krickenbeck.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen · FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kongresszentren

die akadmie schloss Krickenbeck wendet sich mit ihren service-leistungen in erster linie an die Zielgruppe Mittel-ständler und großunternehmen. die akademie präsentiert ein umfangreiches bildungsangebot:

offene seminarveranstaltungen mit den schwerpunk-ten „Führung“, „Persönlichkeitsbildung“, und „business-Kompetenzen“, inhousetrainings, Coaching und Personal-entwicklungs-beratung sind auf dem schloss ebenso pro-fessionell zu hause wie tagungen, Kongresse und maßge-schneiderte events.

unsere umfassende Produktpalette, unser ambiente, das Zusammenspiel von natur und Kultur, tradition und Moderne sorgen dafür, dass unsere Kunden auf und mit schloss Krickenbeck sorgenfrei tagen, lernen und genießen werden.halle 9, stand 911

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ALEA GmbHbiegenstr. 40, 35037 MarburgFon +49 6421 / 66009, Fax +49 6421 / [email protected], www.alea-consult.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coa-ching/Mentoring, Performance improvement; Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

die alea gmbh wurde 1996 von organisationsberatern ge-gründet, die sich schon lange mit der entwicklung, durchführung und evaluation von erfahrungsorientierten lernprozessen für Mitarbeiter und Führungskräfte in unternehmen beschäftigen.

Wir sind der Überzeugung, dass durch erfahrungsorientier-te lernprozesse, in denen kognitive und emotionale aspekte berücksichtigt werden, nachhaltige entwicklungs- und Verän-derungsimpulse gesetzt werden. situationsangemessen setzen wir die verschiedenen Qualifikationen unserer berater zur er-reichung ihrer Ziele ein.

das beratungsportfolio der alea gmbh: Führungskräfte-qualifizierung, teamentwicklung, Corporate-Citizenship Projek-te, Coaching, Kollegiale beratung, Konfliktklärung, Persönlich-keitsentwicklung für auszubildende, Kommunikationstraining halle 3, stand 332

ALS Aktivierende LernSysteme GmbHWacholderbogen 43, 24944 FlensburgFon +49 461 / 14148 0, Fax +49 461 / 14148 14kontakt@aktivierende-lernsysteme.dewww.aktivierende-lernsysteme.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coa-ching/Mentoring, Performance improvement · anWendung neue Medi-en: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lern-programme · sChulungs-institute: lernsysteme

al (aktivierendes lernen / accelerated learning) spart … Zeit, Kosten, nerven• Das sagen unsere Kunden in Maschinenbau und Technik, … denn unsere technik-referenten-schulungen sind

logisch-strukturiert mit viel handfestem Know-how.

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• Das sagen unsere Kunden in Handel und Vertrieb, … denn unsere Vertriebs-referenten-schulungen lehren

konsequente Zielorientierung auf vielen Wegen.• Das sagen unsere Kunden in Forschung und Lehre, … denn unsere schulungskonzeptionen machen die

dinge einfach, aber nicht einfacher (einsteins Credo).

alle leistungen sind mehrsprachig erhältlich: deutsch, englisch, französischal ist:• Gesetze der Gehirnforschung und Lernbiologie • übersetzt in Know-How für Lernen in der Praxis.

al nutzen heißt, mit dem gehirn, nicht gegen das gehirn arbeiten.halle 4, stand 412

alto Life-Consultingschachte 45, 28195 bremenFon +49 421 / 1632 785, Fax +49 421 / 1632 [email protected], www.alto-lc.de

branche: Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

beratungs- und trainingsunternehmen:ethik im unternehmenPersönlichkeitsprofile (auch für Verkauf, image/stil)Kommunikation/rhetorik/Konfliktehalle 4 / trainerpavilllon, stand 427/16

102 ProFile

AUDI Akademie GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 75

Ausbildungsinstitut für das Reiss Profile - Step4WardMittelweg 24, 50859 KölnFon +49 172 / [email protected], www.reiss-profile.de


das institut gibt es seit 1999 mit den schwerpunkten Ma-nagementberatung, ausbildung, training und Coaching. inhaber alexander reyss war viele Jahre lang in leitender Funktion eines Pharma-großkonzerns als Personalmanager und Coach im bereich Management und Verkauf tätig. er ist zertifiziert auf den Mbti, disg, insights und reiss Profi-le. herr reyss arbeitet mit der Motivanalyse seit 2003 und bildet seit 2006 mit die meisten neuen reiss Profile Master in deutschland aus. er ist somit einer der erfahrensten reiss Profile anwender in unternehmerischen entwicklungs- und Veränderungsprozessen und reiss Profile ausbilder in deutschland. herr reyss ist buchautor vom reiss Profile Praxisbuch: Kraftquellen des erfolgs! ein praktisches buch über den praktischen einsatz und nutzen der Motivanalyse.halle 4 / trainerpavilllon , stand 427/14

B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 76B

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Bankpower GmbH PersonaldienstleistungenKaiserstr. 10, 60311 FrankfurtFon +49 69 / 299900 0, Fax +49 69 / 299900 [email protected], www.bankpower.de

branche: Personal–besChaFFung · Personal-ausWahl · Personal-betreuung

bankpower ist ein Joint Venture der deutsche bank ag und Manpower. Zwei spezialisten haben ihre erfahrung und ihr Know-how zu ihrem Vorteil verbunden: bankpower bietet bedarfsgerechte und zukunftsweisende Personallösungen speziell für den bank- und Finanzsektor. ein unternehmen. Vier geschäftsbereiche. bankpower bündelt breit gefächer-te services und dienstleistungen zu bedarfsgerechten Per-sonallösungen, wie hr solutions, tempservices, hr Con-sulting, test + training.halle 5, stand 511

BDVT - Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coacheselisenstr. 12-14, 50667 KölnFon +49 221 / 92076 0, Fax +49 221 / 92076 [email protected], www.bdVt.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

der bdVt ist der berufsverband für trainer, berater und Coaches und steht für über 45 Jahre gewachsene Kompe-tenz in Personal- und organisationsentwicklung als Partner der Wirtschaft. im bdVt treffen sich trainer, berater und Coaches, um erfahrungen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen, berufliche Probleme zu diskutieren, sich gezielt weiter zu bilden und geschäfte anzubahnen – ihr gemein-sames Ziel: Menschen entwickeln, Zukunft gestalten! der bdVt vereint berufsständisches engagement mit moder-nem networking und tradition. er ist in allen bundeslän-

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dern mit regional-Clubs vertreten. Jährlich rund 100 Work-shops, expertendiskussionen und Fachvorträge bieten bdVt-Mitgliedern ein breites spektrum zur profilierten ei-genen Weiterbildung und zur persönlichen Kontaktpflege.halle 5, stand 501

BeraCom GmbH & Co. KGWeidestr. 124, 22083 hamburgFon +49 40 / 54724 10, Fax +49 40 / 54724 [email protected], www.beracom.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Change Management · Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen · Personal-sYsteMe

sie erhalten bei beraCom kompetente Managementbera-tung und langjährig praxisbewährte softwarelösungen für die betriebliche ausbildung und das ideenmanagement.

als führender softwareanbieter können wir nahezu für jede anforderung in der ausbildung - ob bewerber- / azubi-verwaltung, Versetzungsplanung, leistungscontrolling etc. - auf die ausgereifte software-lösung VPlan zugreifen und sie qualifiziert bei ihren herausforderungen unterstützen.

unsere lösung iQXpert für ihr ideenmanagement / bVW und KVP bildet ihre individuellen Prozesse umfassend ab. sie sichert transparenz und Konformität auf allen ebenen - von der idee bis zur umsetzung.

Vertrauen sie auf unsere langjährige erfahrung und in-novativen standardlösungen, mit denen sie ihre aufgaben schnell und einfach in den griff bekommen.halle 9, stand 908

ProFile 105

Beratungsgruppe externes PersonalmanagementPaul-sorge-str. 113, 22455 hamburgFon +49 40 / 898077 78, Fax +49 40 / 898077 [email protected] www.rent-a-personalmanager.de


beP unterstützt unternehmen in Fragen der Vertriebs- und Personalstrategie. Wir bieten ein erfolgreiches akqusitions-konzept für den aussendienstmitarbeiter und für die Ver-triebsassistenz an, womit sie sicher die neukundenakquisi-tion erreichen.

Wir begleiten Personalabteilung bei Veränderungspro-zessen. Wir coachen und begleiten Führungskräfte bei Ver-änderungsprozessen oder wenn es darum geht, Vertriebs- oder abteilungsstrategien zu erarbeiten.

die geschäftsführung und die Mitarbeiter von beP ha-ben alle über 15 Jahre in unternehmen in leitenden Funkti-onen gearbeitet. daher können wir unternehmen praxisge-recht unterstützen, weil wir über Praxiserfahrungen in un-ternehmen verfügen. Zu unseren Kunden gehören namen-hafte nationale wie internationale unternehmen.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/19

BERLINER MORGENPOSTaxel-springer-str. 65, 10888 berlinFon +49 30 / 2591 73047, Fax +49 30 / 2591 [email protected], www.morgenpost.de/job

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen; online – Jobbörsen

der große stellenmarkt der berliner MorgenPost ist mit 75% Marktanteil bei stelleninseraten die absolute nr.1* - wie auch der aus- und Weiterbildungsmarkt, der mit 54% anteil Marktführer** unter den berliner abonne-ment-Zeitungen ist.

106 ProFile

beide erscheinen wöchentlich im modernen Kompakt-format in der beilage „Karriere“ sonntags in der berliner MorgenPost. die redaktionelle berichterstattung um-fasst die große Palette der themengebiete beruf, Karriere als auch aus- und Weiterbildung.

* Quelle: ullstein-statistik, 1-12/2009, basis: stellenangebote am haupter-scheinungstag, anzeigenstückszahlen, Vergleich berliner abo-Zeitungen. ** Quelle: hügel-anzeigenstatistik, 1-12/2009, basis: bruttoanzeigen-mm., rubrik unterricht, Vergleich berliner abonnement-Zeitungen.

halle 9, stand 928

W. Bertelsmann Verlagauf dem esch 4, 33619 bielefeldFon +49 521 / 91101 10, Fax +49 521 / 91101 [email protected], www.wbv.de

branche: Personal-entWiCKlung · FaChliteratur/FaChVer-lag/FaChZeitsChriFten

der W. bertelsmann Verlag (wbv) in bielefeld ist Fachverlag für bildung, beruf und sozialforschung und innovativer Mediendienstleister. die highlights im Programmbereich Personal- und organisationsentwicklung sind die reihe Praxisedition der deutschen gesellschaft für Personalfüh-rung (dgFP) sowie der ProfilPass®. Personalmanager, Wis-senschaftler und berater entwickeln in der Praxisedition ge-meinsam neue Praxislösungen für die Personalarbeit. der vom bMbF geförderte ProfilPass® ist ein instrument zur dokumentation informeller Kompetenzen, das bundesweit von derzeit ca. 4.000 beraterinnen und beratern angeboten wird. Wir freuen uns auf ihren besuch und das gespräch mit ihnen!halle 3, stand 334

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berufundfamilie Service GmbHFeldbergstr. 21, 60323 FrankfurtFon +49 69 / 300388 0, Fax +49 69 / 300388 [email protected], www.beruf-und-familie.de

branche: Personal-entWiCKlung: organisationsentwicklung · sChulungs-institute: Fachtraining

die berufundfamilie ggmbh wurde 1998 von der gemein-nützigen hertie-stiftung gegründet, um alle stiftungsaktivi-täten im gleichnamigen themenfeld zu bündeln. Zentrales angebot an unternehmen und institutionen sind das audit berufundfamilie sowie das audit familiengerechte hoch-schule für Fachhochschulen und universitäten. beide ver-stehen sich als strategische Managementinstrumente, die maßgeschneiderte, gewinnbringende lösungen zur besse-ren Vereinbarkeit von beruf und Familie bereithalten. an-fang 2010 nahm die berufundfamilie service gmbh als 100%-tochter der berufundfamilie ggmbh ihre arbeit auf. die ggmbh versteht sich als „think tank“ und impulsge-bers. die service gmbh verantwortet den Vertrieb, die durchführung des audit sowie Veranstaltungs- und bera-tungsangebote.halle 9, stand 942

Besser Betreut GmbHrotherstr. 9 , 10245 berlinFon +49 30 / 293638 90, Fax +49 30 / 293638 [email protected], www.firmenservice-betreut.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauen-förderung, betrieblicher Kindergarten · Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

die besser betreut gmbh ist ein führender anbieter im be-reich der Vereinbarkeit von beruf und Familie. seit 2007 werden lösungen zur Vereinbarkeit von beruf und Familie angeboten, insbesondere dienstleistungen entlang des le-benszyklus einer Familie. das leistungsspektrum umfasst

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u.a. die beratung und Vermittlung von betreuung und Pfle-ge sowie betrieblicher Kinderbetreuung. in jedem betreu-ungsbereich (Kinderbetreuung, nachhilfe, seniorenbetreu-ung, tierbetreuung etc.) ist die besser betreut gmbh füh-rend in der Vermittlung über das internet. seit 2009 über-nimmt die besser betreut gmbh zudem die beratung und Vermittlung von Pflegedienstleistungen (stationäre Pflege, ambulante Pflege, betreutes Wohnen). Wir helfen Familien!halle 9, stand 941

Bio-Seehotel Zeulenroda GmbH & Co. KGbauerfeind allee 4, 7937 Zeulenroda-triebesFon +49 36628 / 98 0, Fax +49 36628 / 98 [email protected] www.bio-seehotel-zeulenroda.de

branche: Personal-besChaFFung: anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung einschließlich bewerberadmini-stration · FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kongresszentren

seit 2005 als eines der besten tagungs- und eventhotels in deutschland ausgezeichnet, ist das bio-seehotel Zeulenro-da trendsetter und topadresse für professionelle und ide-enreiche Veranstaltungen. neu und erstmalig in deutsch-land werden alle tagungen, seminare, Kongresse und events klimaneutral durchgeführt, von der Planung, über die organisation bis zur durchführung. die dabei entste-henden Co2-emissionen werden ohne Zusatzaufwand und ohne aufpreis kostenfrei für sie ausgeglichen.

green Meetings – im bio-seehotel Zeulenroda tagen sie nachhaltig! Wir freuen und auf sie!halle 3, stand 324

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Werkstatt für Verhandlungskunst Wolfgang Bönischneuer Wall 80, 20354 hamburgFon +49 40 / 822138360, Fax +49 40 / [email protected], www.wolfgangboenisch.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement · sChulungs-in-stitute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

Werkstatt für Verhandlungskunst: alles für ihren Verhand-lungserfolg.

Wolfgang bönisch, geboren 1958, ist experte für Ver-handlungskunst mit mehr als 30 Jahren professioneller Ver-handlungserfahrung. der autor, trainer, Coach und Vor-tragsredner ist seit 2001 selbstständig.

„Mit der Werkstatt für Verhandlungskunst biete ich ih-nen zielgenaue unterstützung für alle aspekte erfolgrei-chen Verhandelns. in individuellen Verhandlungstrainings, persönlichem Coaching, spannenden Vorträgen und um-fassender beratung zu Verhandlungsstrategien.“halle 4 / trainerpavillon, stand 427/10

brainLight GmbHhauptstr. 52, 63773 goldbachFon +49 6021 / 59070, Fax +49 6021 / [email protected], www.brainlight.de

branche: soZial- und gesundheitsManageMent: gesundheitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte

in unserer Wellness-lounge können sie sich mit hilfe von audio-visuellen entspannungssystemen und shiatsu-Mas-sagesesseln kostenlos vom Messetrubel erholen.

Wir, die brainlight gmbh, entwickeln und vertreiben ganzheitliche entspannungssysteme und sind auf diesem gebiet europaweit Marktführer. auf zahlreichen Messen, Kongressen und Firmen-events sind wir als entspannungs-dienstleister mit Wellness-lounges vertreten.

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2007 brachten wir ein neues, eigens entwickeltes ent-spannungssystem auf den Markt, das auf Knopfdruck gleichzeitig licht, Frequenzton, Musik, sprache und einen shiatsu-Massagesessel steuert. diese technologie ist welt-weit einzigartig.halle 9, stand 967

BTI Business Training International GmbHlindenspürstr. 22, 70176 stuttgartFon +49 711 / 6646 370, Fax +49 711 / 6646 [email protected], www.bti-online.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Projektmanagement · Personal-entWiCKlung: Mitar-beitermotivation, teambildung, teamentwicklung · anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended lear-ning, online- lernprogramme

bti entwickelt haptische und online Planspiele und simula-tionen. die interaktiven lernmedien und trainingsmetho-den werden seit Jahren erfolgreich in unternehmen, an be-rufs-, Fach- und hochschulen verwendet. Mit maßge-schneiderten und projektierten Konzeptionen stellt bti be-ratungskompetenz in allen bereichen der betriebswirtschaft für Mittelständler, dienstleister, großunternehmen und Konzernen zur Verfügung unsere seminarangebote um-fasst themen wie betriebswirtschaft, unternehmensfüh-rung, Projektmanagement, Finanzen, teamentwicklung Vertrieb und Marketing. Mit unseren unternehmens-Plan-spielen und e-learning angeboten entwickeln wir auch Change Management Projekte in denen wir neue strategi-en visualisieren und kommunizieren.halle 4, stand 425a

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Kongressbuchhandlung buchkontext Bernd Köstergirardetstr. 2-38, 45131 essenFon +49 201 / 720444 0, Fax +49 201 / 720444 [email protected], www.buchkontext.de


buchkontext ist eine Fach- u. Kongressbuchhandlung zum thema „Management & Politik“sortimentsschwerpunkte:• Personal- u. Unternehmensführung• Wissensmanagement• Berufsstrategie u. Existenzgründung• Coaching u. Selbstmanagement• Arbeits- u. Sozialpolitik• Ausgewählte Romane u. Thrillerhalle 8, stand 808

buw consulting GmbHrheiner landstr. 195 , 49078 osnabrückFon +49 541 / 9462 717, Fax +49 541 / 9462 [email protected], www.buw.de

branche: Personal-ausWahl: assessmentcenter-systeme · Personal-entWiCKlung · outsourCing: recruitment Process outsourcing

die buw unternehmensgruppe erbringt für ihre auftraggeber das gesamte Management von Kundenbeziehungen. als größ-ter inhabergeführter dienstleister und Qualitätsführer der branche hilft buw beim aufbau und der Verbesserung des Kundenservices. Mehr als 3.500 Mitarbeiter betreuen ihre Kunden an sechs standorten. die buw consulting gmbh ist ein tochterunternehmen und beschäftigt über 50 unternehmens-berater, die ihre Klienten bei allen Fragen zu Personal, techno-logie und Management beraten. im bereich Personal werden firmenspezifische lösungen in der Personalgewinnung und –bindung entwickelt und praxisorientiert umgesetzt. das leis-tungsspektrum reicht von Personalauswahlverfahren über outsourcing-lösungen bis zu 360°-Feedbacks. Maßgeschnei-derte Mitarbeitertrainings runden das angebot ab.halle 5, stand 503

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CADIS Carmen Diebolderseestr. 50, 71336 WaiblingenFon +49 7151 / 9230 [email protected], www.cadis-seminar.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement; Mitarbeitermotiva-tion, teambildung, teamentwicklung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

Cadis training + consulting trainiert seit 1996 erfolgreich Führungskräfte und Mitarbeiter. Carmen diebolder ist ver-antwortliche Projektleiterin, Moderatorin und Mediatorin. als systemisch-lösungsorientierter Coach unterstützt sie Men-schen im beruf. gut geführte und motivierte teams tragen zum erfolg und zur Zukunftsfähigkeit des unternehmens bei. • Welche Kommunikations- und Konflikt-Kultur herrscht in

ihren teams? • Werden Ergebnisse erzielt – und umgesetzt?ein weiterer schwerpunkt ist die wachsende e-Mail-Flut. Carmen diebolder entwickelte praxisorientierte lösungen für einen effektiven umgang mit e-Mails. gemeinsam wird eine neue e-Mail-Kultur eingeführt und „gelebt“. ihr nut-zen: weniger stress und bessere arbeitsqualität. sie ist au-torin des buches s.o.s. e-Mail-Flut.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/21

cadooz AGosterbekstr. 90b, 22083 hamburgFon +49 40 / 271482 30, Fax +49 40 / 271482 [email protected], www.cadooz.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Mitarbeiterbindung · Personal-entWiCKlung: Mitar-beitermotivation, teambildung, teamentwicklung

cadooz - in jeder Beziehung ein Erfolgdie cadooz ag ist der spezialist für gutscheine, Prämien, erlebnisse & incentives auf dem deutschsprachigen Markt. unsere Produkte und lösungen werden von unternehmen aller branchen zur Mitarbeitermotivation, steigerung der

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Mitarbeiterloyalität, unterstützung des ideenmanagements und zum Voranbringen des recruitments genutzt. Weitere einsatzgebiete sind Vertriebsincentivierung, Kundenbindung und neukundenakquise.

die Möglichkeiten reichen von themen- und universal-gutscheinen mit großer anbieterzahl bis zu bonuspunkte-konten sowie speziell auf sie abgestimmten elektronischen lösungen mit schnittstellen zu ihren vorhandenen syste-men. Wir beraten sie gerne, wenn es um die effektive Ver-knüpfung der gutscheine mit ihren Personalaktivitäten geht.halle 3, stand 318

CarpeDiem24 | EAP & FamilienserviceMaria-goeppert-straße 1, 23562 lübeckFon +49 451 / 2903 161, Fax +49 321 / [email protected], www.Carpediem24.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · soZial- und gesundheitsManageMent · Perso-nal-entWiCKlung

Carpediem24 | eaP & Familienservice entwickelte sich aus der durch andrea gensel im Jahr 2002 gegründeten unter-nehmensgruppe heraus und hat seine Kernkompetenz im be-reich des betrieblichen gesundheitsmanagements. in diesem rahmen wird eine externe Mitarbeiterberatung eaP (emplo-yee assistance Program) & Familienservice angeboten.

das dienstleistungsspektrum beinhaltet die beratung und unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen beruflichen, gesundheitlichen, persönlichen, fami-liären, sachlichen und teilweise rechtlichen anliegen.

Mit einer stetig wachsenden Zahl von psychologisch und/oder therapeutisch ausgebildeten Mitarbeitern an bis-her sechs standorten sowie zusätzlich 60 Kooperationspart-nern (Psychotherapeuten, ärzten und Coaches) ist Carpe-diem24 bundesweit buchbar.halle 9, stand 918

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Centrum für integrale Beratung, Coaching, Aus- und WeiterbildungTheresia Maria Wuttke/Lutz Deckwerthecke holz 13, 34369 hofgeismarFon +49 5671 / 409 342, Fax +49 5671 / 409 [email protected], www.theresiamariawuttke.de

branche: Personal-ManageMent: Wertorientiertes Personalma-nagement · Personal-entWiCKlung: organisationsentwicklung · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

das Centrum für integrale beratung, Coaching, aus- und Weiterbildung hat sich zum Ziel gesetzt, unternehmen durch integrale unternehmensberatung, ihre individuellen und besonderen Werte sowie Kompetenzen in Führungs-fragen und im strategischen Management bewusst und nutzbar zu machen. gemeinsam mit Führungsriege und Mitarbeitern werden wertebasierte erfolgsprinzipien entwi-ckelt, aus denen für alle transparente leit- und Führungs-grundsätze entstehen, so dass Kreativpotentiale, Wissen und erfahrungen aller beteiligten zum Wohle des ganzen integriert werden können. das erhöht die transparenz und das Verständnis von Vision, Mission und unternehmenskul-tur und ermöglicht eine aktive beteiligung aller um den un-ternehmerischen erfolg und seine Zukunftssicherheit nach-haltig zu gewährleisten.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/30

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Change Champions GmbHVilla hagedorn, 65343 eltvilleFon +49 6123 / 601 205, Fax +49 6123 / 601 [email protected] www.change-champions.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Change Management · Personal-entWiCKlung · anWendung neue Medien

Wir begleiten sie bei restrukturierungen und Veränderun-gen. Wir transformieren Kulturen und individuen, arbeiten als Prozessbegleiter, Coach, sowie als neutrale und faire Moderatoren. Wir bilden ihre maßgeschneiderten „Change Champions“ aus - Projektleiter, die ihre Veränderungen umsetzen. ab Mitte 2010 gehört die „akademie für nach-haltigen erfolg & ethische Führung“ zu uns - mit offenen seminaren und inhouse-trainings für Manager, teams und ganze belegschaften.

gemeinsam mit ihnen definieren wir zukunftsfähige schritte, implementieren, beseitigen hindernisse, stellen ihre strategische ausrichtung und die umsetzung sicher. ganzheitlichkeit, leadership, hohe akzeptanz, Werte und usability sind unsere Markenzeichen.

Zudem unterstützen wir sie durch Performance Ma-nagement, eine wegweisende Veränderungskommunikati-on, sowie mit lernlandkarten und e-learning.halle 3, stand 307

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CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbHKleine Johannisstr. 20, 20457 hamburgFon +49 40 / 369882 0, Fax +49 40 / 369882 [email protected], www.cnt-gesellschaften.com

branche: Personal-ausWahl · Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute: interkulturelles training

Kerndaten:• acht Wirtschaftspsychologen/-pädagogen• Hamburg, München u. Moskau

usP: Kombination von1. entwicklung u. evaluation von diagnose-Verfahren2. diagnose-dienstleistungen3. Pe- u. oe-Maßnahmen

unser angebot: 1. entwicklung u. evaluation unternehmensspezif. Kompe-

tenzmodelle, entwicklung u. Vertrieb arbeitspsych. fun-dierter beurteilungsverfahren

2. assessment- u. orientierungs-Center, internationale Ma-nager-assessments, online-assessments, 360°-Feed-back, webbasierte Mitarbeiterbeurteilungssysteme, er-folgskontrollen von Pe-Maßnahmen

3. Zieldefinition - analyse der stellenanforderung u. des in-dividuellen Kompetenzlevels - Konzeption maßgeschnei-derter Pe-Maßnahmen - Präsenzveranstaltung (e-lear-ning, Coaching, Mentoring, …) - transferunterstützung - evaluation der effekte

halle 3, stand 313

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Christopher Rauen GmbHParkstr. 40, 49080 osnabrückFon +49 541 / 98256 777, Fax +49 541 / 98256 [email protected], www.rauen.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement · FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten · anWendung neue Medien

die Christopher rauen gmbh ist ein auf business Coaching spezialisierter Full-service-anbieter. schwerpunkte des an-gebotes sind die durchführung von Coachings, die ausbil-dung von Coachs, die herausgabe des Coaching-Magazins und der betrieb der rauen Coach-datenbank sowie wei-terer datenbankbasierter internet-Portale.

als vom deutschen bundesverband Coaching e.V. (dbVC) anerkannter Coachs- und Coaching-Weiterbil-dungs-anbieter verfügt die Christopher rauen gmbh über einen qualifizierten Pool eigener Coachs, um umfangreiche Coaching-aufträge in durchgängiger Qualität anbieten zu können. darüber hinaus erfüllt die Christopher rauen gmbh die vom dbVC verabschiedeten Qualitätsrichtlinien für die Weiterbildung von Coachs und bietet entsprechen-de Coaching-ausbildungen an.halle 4, stand 411

Coaching up! Ganzheitliche Coaching Akademie Karriereberatung & PersönlichkeitsentwicklungFichtestr. 25, 65719 hofheim Fon +49 6192 / [email protected], www.coaching-up.de


die akademie wurde 2002 von der handelsblatt-bestseller-autorin angelika gulder gegründet. sie bietet aus- und Weiterbildungen für ganzheitliche Coaches sowie Work-shops und einzel-Coaching für Privatpersonen und unter-

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nehmen. schwerpunkt ist die lizenzierung der Coaching-Methode „Karriere-navigator“. diese wurde in „Finde den Job, der dich glücklich macht!“ (Campus Verlag) veröffent-licht und von der stiftung Warentest (2/2009) als testsie-ger ausgezeichnet.

Coaching up! im Überblick• Ausbildung zum zertifizierten Ganzheitlichen Coach• Lizenzierung zum Karriere-Navigator Coach• Lizenzierung APAG-Test® • Weitere ganzheitliche Fortbildungsangebote• Workshops & Einzel-Coaching „Karriere-Navigator“ • Ganzheitliches Business-Coaching & Persönlichkeitsent-

wicklunghalle 4 / trainerpavillon , stand 427/20

Corrente AGstrandstr. 14, 24159 KielFon +49 431 / 600589 0, Fax +49 431 / 600589 [email protected], www.corrente.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauen-förderung, betrieblicher Kindergarten · soZial- und gesund-heitsManageMent · Personal-entWiCKlung: Persönlichkeits-entwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung/ employee assis-tance Programme (eaP)

mit dem Ziel der Verbesserung der effektivität und der gesunderhaltung des einzelnen Mitarbeiters sowie des un-ternehmens. reflexions- und entscheidungsfähigkeit, Flexi-bilität und der kompetente umgang mit Veränderungen spielen hierbei eine große rolle. • Führungskräfteberatung• psychosoziale Beratung am Telefon und vor Ort• Case Management• Familienservice• Wirtschafts- und Schuldnerberatung

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• Trainingsmaßnahmen und Coaching• Eingliederungsmanagement• Coaching im Krankheitsfall• Stressbewältigungstrainings• Tools zur Messung von Stressbelastung und Arbeitszu-

friedenheithalle 9, stand 901

cut-e gmbhneuer Wall 40, 20354 hamburgFon +49 40 / 3250 3890, Fax +49 40 / 3250 [email protected], www.cut-e.com


cut-e ist international Marktführer in der erstellung und im-plementierung von webbasierten tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. cut-e führt über 2 Mio. online assessments in 70 ländern in über 20 spra-chen durch. cut-e verbindet wissenschaftliche Psychomet-rie, modernste technologie und partnerschaftliche bera-tung mit dem Verständnis für unternehmerische Zusam-menhänge. dadurch erzielt cut-e personelle und finanzielle Werte für Menschen, unternehmen und organisationen.halle 9, stand 915

DB Mobility Logistics AG DB Training, Learning & Consultingsolmsstr. 18, 60486 Frankfurt am MainFon +49 69 265 27400, Fax +49 69 265 [email protected], www.db-training.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen · ManageMent-institute

db training unterstützt seit über 14 Jahren seine Kunden in der Mobilitäts- und logistikbranche bei der Personal- und organisationsentwicklung.

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das angebot reicht von der Managementberatung bis hin zu einem breit aufgestellten ausbildungs- und Qualifi-zierungsangebot. Mit über 1.500 seminaren bietet db trai-ning umfangreiche leistungen im technischen und softs-kill-bereich. das umfangreiche Portfolio von db training runden Management- und Führungstrainings ab.

db training ist mit über 230.000 teilnehmern in über 22.000 Veranstaltungen pro Jahr einer der größten bilö-dungs- und beratungsanbieter in europa.halle 3, stand 311

DeT&S Detweiler Training&SeminarsPlatanenweg 9, 63303 dreieichFon +49 6103 / 3033583, Fax +49 6103 / [email protected], www.detset.com

branche: Personal-ManageMent: diversity-Management · Per-sonalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

immer mehr organisationen beginnen mit dem Prozess, sich der Vielfalt zu öffnen und diversity Management in ih-rer organisation zu etablieren. det&s begleitet organisati-onen bei der entwicklung von diversity Kompetenz als Vor-bereitung für ein erfolgreiches strategisches diversity Ma-nagement. Zur systematischen Kompetenzentwickung setzten wir in unseren seminaren bei der inneren haltung des Menschen an und halten die balance zu den erlernba-ren Fähigkeiten und Fertigkeiten. dieses erfolgreiche Kon-zept verleiht orientierung und sicherheit im konstruktiven umgang mit unterschiedlichen denk- und Verhaltenswei-sen, um die Vielfalt im unternehmen zum Vorteil aller be-teiligten nutzen zu können.

gerne sprechen wir an unserem stand mit ihnen über ihre individuelle themenstellung. lernen wir uns kennen.halle 3, stand 309

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Detektiv-Institut Kocks GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 77

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.niederkasseler lohweg 16, 40547 düsseldorfFon +49 211 / 5978 0, Fax +49 211 / 5978 [email protected], www.dgpf.de

branche: Personal-entWiCKlung · FaChliteratur/FaChVer-lag/FaChZeitsChriFten · sChulungs-institute

seit 1952 vereinigt die deutsche gesellschaft für Personal-führung e.V. (dgFP) Personalverantwortliche aus unter-nehmen, Wissenschaft und beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit seinen über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die dgFP zukunftsweisende lösungsansätze zur nachhaltigen Profes-sionalisierung des Personalmanagements und repräsentiert damit über 400.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der deutschen erwerbstätigen stehen. Zu ihren dienstleistungen zählt die organisation von bundesweit 125 erfahrungsaustausch-gruppen in die über 4.000 Per-sonalverantwortliche aktiv eingebunden sind sowie die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönlichen selbstkompetenzen.die dgFP mbh ergänzt das Portfolio mit unternehmensin-dividuellen dienstleistungen.hauptfoyer / stand hF 01 + halle 9, stand 937

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DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbHniederkasseler lohweg 16, 40547 düsseldorfFon +49 211 / 5978 0, Fax +49 211 / 5978 [email protected], www.dgfp.de/gmbh, www.dgfp-perconomy.de, www.personalundweiterbildung.de

branche: Personal-ManageMent · Personal – Controlling · sChulungs-institute

die dgFP - deutsche gesellschaft für Personalführung mbh ist seit 1989 ein bewährter und kompetenter Partner für unternehmen aller branchen und größenordnungen. sie konzentriert sich auf dienstleistungen zu themen der Mitarbeiterführung sowie des Personal- und bildungsma-nagements und ist professioneller Partner für geschäftsfüh-rer, Führungskräfte aller Funktionen, Personalmanager und spezialisten. Wir sind ein einhundertprozentiges tochterun-ternehmen der dgFP e.V.

im geschäftsbereich dgFP perconomy (hr-bench-marks, hr-interim Management, inhouse-training) unter-stützen wir sie bei der strategischen und operativen Perso-nalarbeit sowie beim training von Führungskräften und hr-Managern. unsere besondere stärke ist nicht nur die Konzeption, sondern vor allem die praktische umsetzung, die wir durch exzellente Professionals gewährleisten.

im geschäftsbereich Cross-Media Communication (an-zeigen-service der Fachzeitschrift PersonalFÜhrung, Fachmesse Personal & Weiterbildung, sponsoring zum dgFP-Kongress) unterstützen und fördern wir die Zu-sammenarbeit von Personaldienstleistern und Personalma-nagern durch wirkungsvolle Kommunikationsplattformen. unsere geschäftspartner schätzen besonders den hervorra-genden Zugang zu entscheidern und experten im hr-Ma-nagement.halle 9, stand 937

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DIALOGBILD.DE (ECKE HAMBURG GmbH)Poststr. 37, 20354 hamburgFon +49 40 / 3070261 22, Fax +49 40 / 3070261 [email protected], www.dialogbild.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Change Management · Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

dialogbilder sind ein lebendiges schulungsinstrument, durch das Veränderungen in unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich und langfristig umsetzt wer-den. die Methode dahinter ist so einfach wie effektiv: 2 x 1 Meter große schaubilder zeigen sehr anschaulich situatio-nen aus der eigenen arbeitswelt und helfen damit Mitar-beitern und Führungskräften, im gemeinsamen dialog Ver-änderungsprozesse zu erkennen, neue arbeitsabläufe zu verstehen und Visionen zu entwickeln. dialogbilder sind seit 2005 ein Produkt der Kreativ-agentur eCKe haM-burg. die hanseaten sind der einzige anbieter von dia-logbildern in deutschland, die ihr Know-how als Kreativ-agentur mit fundiertem Wissen über interne unterneh-mensprozesse vereinen.halle 3, stand 303

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DIE TRAINER Hildesheim Unternehmensberatungs GmbHKnollenstr. 9, 31134 hildesheimFon +49 5121 / 9786 0, Fax +49 5121 / 9786 [email protected], www.die-trainer.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute

Kreative trainings- und beratungskompetenz für Führung, Verkauf und Zusammenarbeit – dafür steht die trainer hildesheim unternehmensberatungsgmbh, ein team re-nommierter berater, Management-, Verkaufs- und team-trainer.

1980 gegründet, ist die die trainer gmbh heute mit 15 akkreditierten trainerinnen, zertifizierten beraterinnen und erfolgreichen Coaches tätig.

Verschiedene trainingspreise, aktuelle Publikationen, öf-fentliche auftritte und lehraufträge an hochschulen begleiten seit über 30 Jahren die arbeit von der die trainer gmbh.

die trainer gmbh ist spezialist für den transfer von unternehmens-Konzepten und -strategien in die dauerhaf-te und verhaltenssichere umsetzung.

Weitere expertise besteht in der Konzeption, durchfüh-rung und auswertung von unternehmensspezifischen de-velopment-Centern.halle 4, stand 417

Die Weltaxel-springer-str. 65, 10888 berlinFon +49 30 / 2591 73047, Fax +49 30 / 2591 [email protected], www.welt.de/karrierewelt


KarriereWelt ist die wöchentliche beilage rund um beruf & bildung für Fach- u. Führungskräfte und bietet Journalis-mus höchster Qualität sowie aktuelle und kompetente in-formationen aus der arbeitswelt und Weiterbildungsbe-

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reich. samstags in der Welt und montags in der Welt KoMPaKt erreicht die KarriereWelt leistungsorientierte Menschen, denen erfolg im beruf besonders wichtig ist. Personalanzeigen erscheinen print im stellenmarkt u. online 30 tage auf www.welt.de/karrierewelt sowie auf www.stepstone.de. Zusätzlich: Kombinationsmöglichkeiten mit den regionalen stellenmärkten von berliner Morgen-Post u. haMburger abendblatt. berufliche u. akade-mische bildungsangebote werden attraktiv im rahmen der rubriken-Kombination des bildungsmarktes in Karrie-reWelt und Welt am sonntag platziert.halle 9, stand 928

digital spirit GmbHMarkgrafenstr. 62/63, 10969 berlinFon +49 30 / 841914 0, Fax +49 30 / 841914 [email protected], www.digital-spirit.de

branche: anWendung neue Medien: Medien-beratung; Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme

Wir machen gutes eLearningdenn unsere elearning-lösungen helfen ihnen, ihre unter-nehmens- oder Projektziele zu erreichen. ob global Player, einzelunternehmen oder Öffentlicher dienst: Wir arbeiten für organisationen, für die Wissensvermittlung mehr be-deutet als das bloße Zusammenstellen von informationen. Wir entwickeln wirksame elearning-lösungen, die ihre Mitarbeiter, geschäftspartner oder Kunden nachhaltig schulen. als einer der renommiertesten elearning-anbieter deutschlands greifen wir dabei auf unsere umfangreiche erfahrung und Kompetenz in den bereichen elearning-Content, elearning-Produktion und elearning-technologie zurück. dabei entstehen maßgeschneiderte elearning-Komponenten sowie eine breite Palette an standardlern-programmen zu unseren schwerpunkten Compliance und healthcare.halle 4 / elearning-spot, stand 426/1

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Direkt Trainer - Simone KollerKurt-lonquich-str. 1, 65205 WiesbadenFon +49 611 / 79027 51, Fax +49 611 / 79027 [email protected], www.direkt-trainer.de

branche: anWendung neue Medien: Medien-beratung · sChulungs-institute: Fachtraining; Medientraining

direkt trainer, das ist wie der name schon vermuten lässt, der Zusammenschluss von freiberuflichen edV trainern mit dem Ziel, die gesamte Palette an dienstleistungen im an-wender schulungsbereich direkt dem endkunden zur Verfü-gung zu stellen. Wir bieten im Ms office bereich neben den klassischen gruppen-schulungen auch individuelles Coaching am arbeitsplatz, tel. support und beratung im bereich der büro organisation an. erstellung von Präsenta-tionen, briefvorlagen, excel Kalkulationen oder datenban-ken runden das dienstleistungs Programm ab.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/25

Dr. Michael Teubertschellerdamm 16 - das silo -, 21079 hamburgFon +49 40 / 46000 870, Fax +49 40 / 46000 [email protected], www.contalis.com

branche: ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

dr. Michael teubert ist gründer und geschäftsführer des Contalis Wirtschaftsinstituts in hamburg und gastpro-fessor der universität Prag. seine schwerpunkte liegen im aufbau von high-Performance-teams und in der Vermitt-lung von hocheffizienten Führungswerkzeugen für gestan-dene Manager und Personen mit umfangreicher Führungs-verantwortung.

seine beispiele sind praxisbezogen und schnell umsetzbar.

dr. teubert Member der top 100 trainers excellence.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/26

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Duale Hochschule BW LörrachStudiengang Personaldienstleistung, HR-Beratung, HR-Managementhangstr. 46-50, 79539 lörrachFon +49 7621 / 2071 308, Fax +49 7621 / 2071 [email protected], www.dhbw-loerrach.de

branche: ManageMent-institute: business-schools, Mba – studiengänge

der studiengang bWl-dienstleistungsmanagement: Perso-naldienstleistung, hr-beratung und hr-Management qua-lifiziert hr-businesspartner. die Vorlesungen sind inhaltlich an dem Konzept des integrierten human resource Ma-nagements ausgerichtet, das in dem studiengang entwi-ckelt wurde. hierin ist die leitidee eines zukunftsorientier-ten Personalmanagements verwirklicht, das durch ein Zu-sammenspiel von unternehmensinternen Personalexperten und externen Personaldienstleistern und hr-beratungen professionelles und strategieintegriertes human resource Management realisiert. betriebliche Personalmanager kön-nen nicht auf allen themenfeldern exzellenz-leader sein. externe dienstleister können ohne ein Verständnis des be-trieblichen Personalmanagements keine wirksame hilfe of-ferieren.halle 5 / hochschulpavillon, stand 522/3

EBZ Business Schoolspringorumallee 20, 44795 bochumFon +49 234 / 9447 606, Fax +49 234 / 9447 [email protected], www.ebz-business-school.de

branche: ManageMent-institute: business-schools, Mba – studi-engänge; Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen · FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kongresszentren

die ebZ business school ist eine staatlich anerkannte, priva-te hochschule. sie bietet die studiengänge b.a. business administration, b.a. real estate und M.a. real estate Ma-nagement an.

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Ziel der privaten hochschule ist es, allen studierenden optimale lernbedingungen zu bieten und sie individuell zu betreuen. dazu gehören kleine studiengruppen, praxisnahe studieninhalte mit modernsten didaktischen Methoden so-wie eine zeitgemäße ausstattung des Campus. Flexible Zeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von ausbildung oder berufstätigkeit mit dem studium.

unter dem dach des ebZ befindet sich auch die akade-mie für Weiterbildung mit einem vielfältigen angebot an seminaren, tagungen und arbeitskreisen aus dem bereich der immobilienwirtschaft.halle 5 / hochschulpavillon, stand 524/4

Echo Zeitungen GmbHholzhofallee 25-31, 64295 darmstadtFon +49 6151 / 387 1, Fax +49 6151 / 387 [email protected], www.echo-online.de


das Medienhaus südhessen mit sitz in der Wissenschafts-stadt darmstadt bietet ihnen die idealen Voraussetzungen für ihre Mitarbeitersuche. Mit dem stellenmarkt der echo Zeitungen erreichen sie ca. 320.000 leser. ein weiterer Vorteil für sie: ihre anzeige erscheint auf Wunsch auch für vier Wochen auf www.echo-online.de. durch ihr stellenan-gebot in unseren Medien erreichen sie den gesamten süd-hessischen raum. Mit insgesamt sechs tageszeitungen, zehn anzeigenzeitungen, dem Wirtschaftsecho, vielen pro-minenten CitYlight und CitYnetscreen standorten sind wir weitaus mehr als eine tageszeitung und erster an-sprechpartner für Werbetreibende im raum südhessen.halle 9, stand 922

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econsense - Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft e.V.breite str. 29, 10178 berlinFon +49 30 / 2028 1474, Fax +49 30 / 2028 [email protected], www.econsense.de

branche: Personal–besChaFFung · Personal-ManageMent · Personal-entWiCKlung

econsense - Forum nachhaltige entwicklung der deutschen Wirtschaft e. V. ist ein netzwerk global agierender unter-nehmen der deutschen Wirtschaft zu den themen Csr und nachhaltige entwicklung.

eines unserer themen ist der demografische Wandel. das rostocker Zentrum zur erforschung des demografi-schen Wandels hat hierzu im auftrag von basF, evonik und saP einen „demographic risk atlas“ erarbeitet, in dem die demografischen daten von 264 europäischen regionen wissenschaftlich aufbereitet werden. der atlas präsentiert kompakt und fundiert auswirkungen der demografischen daten auf ausgewählte standortfaktoren wie bspw. die ar-beitsproduktivität. unternehmen kann er als grundlage für strategische Personalplanung dienen.halle 4, stand 403

Motivator, Moderator & Jonglator Stephan Ehlersnotburgastr. 4, 80639 MünchenFon +49 89 / 171170 36, Fax +49 89 / 171170 [email protected], www.jonglator.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · Personal-entWiCKlung: Mitar-beitermotivation, teambildung, teamentwicklung · sChulungs-in-stitute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

stephan ehlers ist seit 1995 als trainer und Moderator für namhafte unternehmen tätig. Zahlreiche auszeichnungen (u.a. Conga award, Management business award) machen ihn zum gefragten trainer, Moderator und Comedy-red-ner. er ist mit 6 verschiedenen büchern der „Königspubli-

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zist“ im bereich Jonglieren. sein bestseller „Jonglieren ler-nen mit erfolgsgarantie“ wurde in mehrere sprachen über-setzt. sein aktuelles buch „business ballaballa“ widmet sich den ungewissheiten und Verrücktheiten im business und gibt tipps sicherer in unsicheren situationen zu werden. dass er etwas von Motivation versteht, beweist er regelmä-ßig mit seinen Firmenevents „Jonglieren lernen im team“ und „Jonglieren lernen in rekordzeit“. am taW-stand in halle 9/stand 939 erleben sie ihn „live“ mit spannenden Vortragsthemen.halle 4 / trainerapavillon, stand 427/13

ElternService AWO GmbHdetmolder str. 280, 33605 bielefeldFon +49 521 / 557705 461, Fax +49 521 / 9216 [email protected], www.elternservice-awo.de

branche:Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenförderung, betrieblicher Kindergarten

die elternservice aWo gmbh ist professioneller dienstleis-ter und Partner für unternehmen bei der Vereinbarkeit von Familie und beruf.

in Zusammenarbeit mit den regionalen gliederungen der aWo und anderen Partnern verbindet der elternservicea-Wo ein modernes dienstleistungsangebot mit sozialer tradi-tion und fachlicher Qualität. er unterstützt unternehmen in ihrer familienfreundlichen (Personal-)Politik durch ein breit gefächertes angebot von beratungs-, informations- und Vermittlungsdienstleistungen, dazu gehören auch angebote zur Ferienbetreuung und Vermittlung von notfallbetreuung.

in Zusammenarbeit mit dem seniorenserviceaWo er-bringt oder vermittelt der elternservice aWo Familien- und Pflegedienstleistungen für pflegebedürftige angehörige von Mitarbeiter/innen seiner Partneruntehmen.halle 9, stand 941

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emesa gmbhFrankfurter str. 8, 65189 WiesbadenFon +49 611 / 8804423 0, Fax +49 611 / 8804423 [email protected], www.emesa-pcm.com

branche: Personal-ausWahl · Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

die emesa gmbh bietet als bekanntes trainings- und bera-tungsunternehmen ausbildungen und lizenzierungen zum Msa®-berater an. die Motivstrukturanalyse Msa® gibt training, beratung und Coaching eine neue Qualität. sie ermöglicht, beratungsprozesse auf der basis der Motivfor-schung innovativ zu gestalten.

in der ausbildung erlernen sie grundlagen, einsatz und auswertung der Msa® für ihren arbeitsbereich anzuwen-den. informationen zur „ausbildung zum Msa®-berater“ sowie die aktuellen termine erfahren sie in halle 5 / stand 533a oder unter www.emesa-pcm.com.Vortragshinweis: 11. Juni - 11.00 Uhr - 11.25 Uhr - Halle 2thema „effizientes Führen und Motivieren unter hohem leistungsdruck“ · savo Klingen und dr. andreas huber

Wir freuen uns auf ihren besuch.halle 5, stand 535

Europäische Fernhochschule Hamburg GmbHdoberaner Weg 20, 22143 hamburgFon +49 40 / 67570 705, Fax +49 40 / 67570 [email protected], www.euro-fh.de


die europäische Fernhochschule hamburg ist eine staatlich anerkannte private Fernfachhochschule der Klett-gruppe. die von der Fibaa akkreditierten studiengänge der euro-Fh sind speziell für das berufsbegleitende studium konzipiert. Partnerschaften mit renommierten hochschulen im in- und ausland gewährleisten die internationale ausrichtung.

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• Europäische Betriebswirtschaftslehre mit den Abschlüssen diplom-Kaufmann / -kauffrau (Fh) und bachelor of arts (b.a.)

• Aufbaustudiengang General Management mit dem Ab-schluss Master of business administration (Mba)

• Wirtschaftsrecht mit dem Abschluss Bachelor of Laws (ll.b)

• Logistikmanagement mit dem Abschluss Bachelor of science (b.sc.)

• Hochschulkurse mit Zertifikathalle 3, stand 322

Fachbereich Wirtschaft der FH Mainzlucy-hillebrand-str. 2, 55128 MainzFon +49 6131 / 628 3131, Fax +49 6131 / 628 [email protected], wirtschaft.fh-mainz.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen · ManageMent-institute: business-schools, Mba – studiengänge

Fachbereich Wirtschaft der FH Mainz: Individualität, Praxisnähe und Innovation am Fachbereich Wirtschaft sind derzeit rund 2500 studieren-de eingeschrieben. Mehr als 60 Professoren und etwa 100 lehrbeauftragte aus unternehmen sorgen für ein ausgewoge-nes Verhältnis zwischen theoretischer Fundierung und prakti-scher anwendung in der lehre. das studieren in kleinen gruppen, der direkte draht zur Praxis in führenden unterneh-men des rhein-Main-ballungsgebietes, ein moderner Campus in einer lebenswerten studentenstadt – das sind unsere Plus-punkte. Wir bieten vielseitige wirtschaftswissenschaftliche studiengänge in Vollzeit- und teilzeitform an. der Fachbe-reich bietet mehr als 45 austauschprogramme mit Partneruni-versitäten in europa, asien, usa und südamerika an.halle 5 / hochschulpavillon , stand 530

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Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH / Zeitschrift PERSONALKasernenstr. 67, 40213 düsseldorfFon +49 211 / 887 1452, Fax +49 211 / 97887 [email protected], www.personal-im-web.de

branche: Personal-ManageMent · Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · FaChliteratur/FaCh-Verlag/FaChZeitsChriFten

die in der Verlagsgruppe handelsblatt erscheinende Fach-zeitschrift „Personal” bietet Personalführungskräften praxisgerechte antworten auf alle strategisch wichtigen Fragen des human resource Management. diese Zeit-schrift ist die optimale informationsquelle für top-entschei-der im bereich Personal.

Personal- Zeitschrift für human resource Manage-ment bietet monatlich:• Das Wichtigste über neue Trends in der Personalarbeit.• Fundierte Beiträge und Analysen zu aktuellen Themen. • Qualifizierte Erfahrungsberichte und Praxisbeispiele als

grundlage für eigene strategischen entscheidungen.

Weitere informationen im internet unter: www.Perso-nal-im-Web.deKostenlose Probeexemplare unter: [email protected] oder telefonisch: 0800-0001637.halle 9, stand 977

Fischer Knoblauch & Co.ainmillerstr. 11, 80801 MünchenFon +49 89 / 958434 89, FaX +49 89 / 958434 [email protected], www.fkc-online.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen · anWendung neue Medien · sChulungs-institute

Fischer, Knoblauch & Co. (FKC) ist eine führende Medienpro-duktionsgesellschaft mbh, spezialisiert auf e-learning. Zu den Kernkompetenzen zählt die aus- und Weiterbildung mit elektronischen Medien: kreativ, passgenau, arbeitsplatznah.

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als Full service Provider bildet FKC die gesamte Pro-zesskette ab:• von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umset-

zung und integration

Für beste ergebnisse garantieren interdisziplinär ausgerich-tete teams aus erfahrenen Projektmanagern, kreativen grafikdesignern, innovativen entwicklern und Konzeptern mit hohem didaktischen anspruch.halle 4 / elearning-spot, stand 428/4

Fit im Business - Susanne Preiss strandweg 97a, 22587 hamburgFon +49 40 / 696651 [email protected] www.fit-im-business.com, www.shenzai.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Mitarbeiterbindung · soZial- und gesundheitsMa-nageMent: gesundheitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coa-ching/Mentoring, Performance improvement

Kernkompetenz: burnout-Prophylaxe und stressreduktion .Wie schaffen es ihre Mitarbeiter trotz Wirtschaftskrise, stei-gendem Wettbewerb, Personalabbau, und längeren ar-beitszeiten langfristig leistungsfähig zu bleiben? seit 10 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen und großen Fir-men zusammen und vermitteln in Workshops, Vorträgen oder inhouse-trainings, wie sie mit dem druck aus berufs-und alltagsleben besser umgehen können. Ziel ist es, das tempo rauszunehmen, den Körper aufmerksamer wahrzu-nehmen und die batterien aufzuladen. die auswirkung von ernährung, gesunder lebensführung und aktivem erho-lungsmanagement auf die stresstoleranz werden erarbeitet. die Workshops eignen sich als: Personalentwicklungsmaß-nahme, Kundenbindungsmaßnahme, teambuilding-Maß-nahme oder incentive.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/2

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FOM Fachhochschule für Oekonomie & Managementhochhaus am Park, grüneburgweg 102, 60323 FrankfurtFon +49 69 / 247022 0, Fax +49 69 / 247022 [email protected], www.fom.de

branche: sChulungs-institute: Fachtraining · ManageMent-institute: business-schools, Mba – studiengänge; Wirtschaftsaka-demien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

die 1993 von Verbänden der Wirtschaft gegründete staat-lich anerkannte gemeinnützige hochschule für oekonomie & Management verfügt über 18 hochschulstudienzentren in deutschland und einen weiteren in luxemburg.

als hochschule für praxisorientierte berufstätige fördert die FoM den Wissenstransfer zwischen hochschule und unternehmen. dabei sind alle wirtschaftswissenschaftli-chen studiengänge der FoM auf die bedürfnisse von aus-zubildenden und berufstätigen zugeschnitten. die hohe akzeptanz der FoM zeigt sich nicht nur in der engen Zu-sammenarbeit mit staatlichen hochschulen, sondern auch in den zahlreichen Firmenkooperationen.

FoM-absolventen verfügen über solide Fachkompe-tenzen wie auch über herausragende soziale Kompetenzen und sind daher von der Wirtschaft sehr begehrt.halle 5 / hochschulpavillon , stand 523

Forum Verlag Herkert GmbHMandichostr. 18, 86504 MerchingFon +49 8233 / 381 123, Fax +49 8233 / 381 [email protected], www.forum-verlag.com

branche: FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten · sChulungs-institute · ManageMent-institute

ob als handbuch oder Cd-roM, als online-Portal oder seminar – unser Ziel ist es, ihre Probleme zu lösen. dafür steht seit mehr als 20 Jahren unser name: ForuM Verlag herkert gmbh.

und auch unsere ForuM Fachakademie sowie die Fo-ruM Führungsakademie, deren seminarangebote wir dieses

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Jahr wegen der großen nachfrage um einige themen erwei-tert haben, vermitteln ihnen kompaktes Wissen bei über-schaubarem Zeiteinsatz. unsere referenten aus der Praxis stehen ihnen dabei gerne jederzeit rede und antwort.

unser oberstes Ziel ist: Mehr nutzen als Kosten! Messen sie uns an diesem anspruch – wir werden sie nicht enttäu-schen!

die ForuM Verlag herKert gMbh gehört zur unternehmensgruppe der Forum Media group gmbh und beschäftigt aktuell über 250 Mitarbeiter am standort Mer-ching bei augsburg.halle 4, stand 425c

Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbHhellerhofstr. 2-4, 60327 FrankfurtFon +49 800 132 9562 (kostenfrei), Fax +49 69 / 7591 [email protected], www.fazjob.net

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen; online – Jobbörsen; beratung zu systemen der Personalbeschaffung/recruiting

der F.a.Z.-stellenmarkt bietet für die bewerbersuche die perfekten Voraussetzungen, denn er vereint die Vorzüge von Print und online: den führenden Print-Marktplatz für Fach- und Führungskräfte und eine internetplattform mit vielen innovativen services, die auf die bedürfnisse hoch-qualifizierter bewerber ausgerichtet sind. eine anzeige im F.a.Z.-stellenmarkt erreicht rund 2 Millionen leser in der F.a.Z. am samstag und der Frankfurter allgemeinen sonn-tagszeitung sowie 183000 unique user von FaZjob.net (aWa 2009, agoF internet Facts 2009-iii, lae 2009, s+h Medienstatistik 2009). das angebot wird durch den hoch-schulanzeiger ergänzt. die Zeitschrift für Fach- und Füh-rungsnachwuchs erreicht sechsmal pro Jahr über 230000 studenten (iVW).halle 9, stand 925

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Frankfurter RundschauKarl-gerold-Platz 1, 60266 Frankfurt am MainFon +49 69 / 2199 3075, Fax +49 69 / 2199 [email protected], www.fr-online.de

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen

die FranKFurter rundsChau ist eine der größten überregionalen tageszeitungen mit Kernverbreitungim rhein-Main-gebiet und ihr leistungsstarker Partner im stellenmarkt.halle 9, stand 902

Fürstenberg Institut GmbHColonnaden 96, 20354 hamburgFon +49 40 / 380820 0, Fax +49 40 / 380820 [email protected], www.fuerstenberg-institut.de

branche:Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): human resource Management · soZial- und gesund-heitsManageMent

das Fürstenberg institut wurde 1989 von reinhild und Werner Fürstenberg gegründet. Mittlerweile gibt es im ganzen bundesgebiet, Österreich und der schweiz nieder-lassungen und örtliche berater.

Ziel unsere arbeit ist es, die gesundheit, Zufriedenheit und leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Führungskräfte ihres unternehmens zu stärken. um das zu erreichen, hel-fen wir bei der lösung von persönlichen, beruflichen oder strukturellen Fragestellungen.

Kernkompetenz ist die externe Mitarbeiterberatung (employee assistance Program - eaP). 1991 haben wir die-se dienstleistung in deutschland eingeführt und sind bis heute führend auf diesem gebiet. darüber hinaus bieten wir unseren Kunden im rahmen der Fürstenberg akademie eine breite auswahl an trainings und Weiterbildungsmög-lichkeiten an. 2007 haben wir unser angebot durch den Fürstenberg Familienservice ergänzt.halle 9, stand 930

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Funk Böhm Consultants GmbHMax-Planck-str. 16, 63303 langenFon +49 6103 / 7065 300, Fax +49 6103 / 7065 [email protected], www.boehm-consultants.de

branche: betriebliChe altersVersorgung ( baV)

Funk böhm Consultants sind spezialisten in allen Fragen der betrieblichen altersversorgung. rund 100 kompetente Mitarbeiter stellen ihr umfassendes Know-how über 600 unternehmen zur Verfügung.

der schwerpunkt der Funk böhm Consultants gmbh liegt in der implementierung von Versorgungs- und Vergü-tungskonzepten, deren administration, der erstellung von versicherungsmathematischen gutachten und in der rechtsberatung in allen Fragen, die betriebliche altersver-sorgung betreffen sowie in der individuellen beratung für Führungskräfte und inhaber.halle 4, stand 432

GABAL Verlag GmbHPostfach 200252, 63007 offenbachFon +49 69 / 830066 0, Fax +49 69 / 830066 [email protected], www.gabal-verlag.de

branche: FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten · anWendung neue Medien: Computer based training, e-lear-ning, blended learning, online- lernprogramme · FaCilitY: semi-narausstattung, Moderations- und Präsentationstechniken

der gabal Verlag gehört als zukunftsorientierter Wirt-schaftsverlag zu den wichtigsten anbietern von büchern und Medien rund um die berufliche und private aus- und Wei-terbildung. unser entschiedenes Ziel ist die leicht verständli-che Vermittlung von bildungsinhalten auf hohem niveau.

Mit renommierten autoren und einem vielseitigen Pro-gramm setzen wir trends, reagieren auf aktuelle Verände-rungen und anforderungen in Wirtschaft, beruf und ge-sellschaft und stellen immer wieder unter beweis, dass Wirtschaft alles ist, nur nicht langweilig.

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Von büchern über hörbücher und Cd-roMs bis hin zu Computer based trainings und internet-Workshops – der gabal Verlag bietet eine einzigartige Medienvielfalt, zuge-schnitten auf die verschiedenen bedürfnisse und ansprüche seiner Kunden.halle 4, stand 401

Gantenbein Consultingludwigstr. 21, 79104 FreiburgFon +49 761 / 6965 319, Fax +49 761 / 6965 [email protected] www.gantenbein-consulting.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): Change Management · Personal-entWiCKlung: organisati-onsentwicklung · ManageMent-teChniKen: innovationsmanagement

CHANGE - DEVELOP - INNOVATE.das in Freiburg ansässige unternehmen gantenbein Con-sulting berät durch seine experten bundesweit unterneh-men und organisationen in Veränderungs-, entwicklungs- und innovationsprozessen. die maßgenaue beratung, die professionelle Konzeption und das qualifizierte ausbil-dungsangebot bieten orientierung und spürbare Verbesse-rung von unternehmensleistungen: eine energievolle ent-faltung von unternehmenswerten, lebendige unterneh-menskultur und hohe dialogfähigkeit von top-teams. neben gezielter strategieentwicklung und der Förderung ihrer high Potentials ist gantenbein Consulting auf die ent-wicklung von innovationskultur und das initiieren von er-neuerungsprozessen durch kreative arbeitsmethodik spezi-alisiert.halle 5, stand 520

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Dr. Geke & Associates GmbHniederkasseler lohweg 175, 40547 düsseldorfFon +49 211 / 5229548 0, Fax +49 211 / 5229548 [email protected], www.gekeassociates.com

branche: Personal-ManageMent · Personalberatung / un-ternehMensberatung (allgemein) · Personal-entWiCKlung

dr. geke & associates (dg&a) ist eine der führenden hr-Managementberatungen. Mandanten von dr. geke & as-sociates sind nationale und internationale unternehmen vom breiten Mittelstand bis hin zu global agierende Kon-zernen. das unternehmen, welches in düsseldorf, berlin, München und Konstanz mit standorten vertreten ist, bietet beratungsleistungen rund um die Professionalisierung des hr-Managements an. seine beratungsleistungen werden in den drei bereichen hr-business excellence, talent lifecy-cle Management und hr-intelligence erbracht. dabei reicht das beratungsspektrum von hr-audits über Prozess-optimierung und it-auswahl hin zu talent Management und strategischer Personalplanung.halle 9, stand 927

Ge.on Team GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 78

German Speakers Association e.V.hauptstr. 40, 82223 eichenauFon +49 8141 / 35558 0, Fax +49 8141 / 35558 [email protected] , www.germanspeakers.org

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement · sChulungs-in-stitute · FaCilitY

die german speakers association (gsa) ist der führende berufsverband für trainer, referenten und ihre Partner im Weiterbildungsbereich und der Personalentwicklung. ihren Mitgliedern bietet sie eine aktive Vermarktungsplattform

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zur umsatz- und Qualitätssteigerung durch hochwertige Fortbildungsprogramme und top-events. in Zusammenar-beit mit der steinbeis-hochschule berlin (shb) bietet die gsa ab herbst 2010 den Zertifikatslehrgang „sti Professi-onal speaker gsa“ an . die teilnehmer durchlaufen ein Jahr lang Module zu den acht Kernkompetenzen eines Pro-fessional speakers. erfahrene experten aus der branche ge-ben als referenten ihre expertise weiter. nach erfolgreicher Prüfung werden die absolventen mit dem titel „Professio-nal speaker gsa” auf der gsa Convention geehrt.halle 4 / trainerpavillon , stand 427/12

GFU SYSTEME Gesellschaft für UnternehmensentwicklungDetlef Lehner und Partner GbRam tiergarten 62, 30559 hannoverFon +49 511 / 336447 0, Fax +49 511 / 336447 [email protected], www.gfu-systeme.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · Personal-entWiCKlung

die gFu sYsteMe ist eine beratungsgesellschaft, die sich auf die schwerpunkte Mobilisierungskampagnen, trai-ningssysteme und -programme sowie Projektmanagement und -kommunikation spezialisiert hat. Zu unseren Kunden gehören neben namhaften daX-30 unternehmen insbe-sondere erfolgreiche Mittelständler. das team besteht aus zehn Professionals unterschiedlicher disziplinen, die jeweils aus verschiedenen blickwinkeln die themen beleuchten. unsere spezialität ist es, komplexe Zusammenhänge ver-ständlich und überzeugend auf den Punkt zu bringen. Wir sind somit das bindeglied zwischen strategie/Konzept und umsetzung, der „Missing link”, der angestrebte Verände-rungen messbar beschleunigt.halle 4, stand 407

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GISMA Business SchoolFeodor-lynen-str. 27, 30625 hannoverFon +49 511 / 54609 0, Fax +49 511 / 54609 [email protected], www.gisma.com

branche: ManageMent-institute: business-schools, Mba – stu-diengänge, sChulungs-institute

die gisMa business school ist eine anerkannte und nach-gefragte eliteschule für internationale Management-Kom-petenz und bietet neben den drei Mba-Programmen in Voll- und teilzeit firmenspezifische und offene seminare an. die Programme sind bedarfsorientiert, international auf höchstem Qualitätsstandard entwickelt und werden von re-nommierten Professoren aus den usa und europa durch-geführt. geleitet wird die schule von einem praxiserfahre-nen Management-team, das die arbeitsweise von unter-nehmen versteht und die entwicklung des Managementbe-darfs einschätzen kann. Mit der Purdue university (usa) und der leibniz universität hannover stehen zwei starke technische universitäten hinter diesem erfolgsmodell und bringen ihre erfahrungen in die kontinuierliche Weiterent-wicklung der angebote ein.halle 5 / hochschulpavillon, stand 522

G.I.T.-Seminare GmbH & Co. KGsiebenmorgen 45, 51427 bergisch gladbachFon +49 2204 / 9265 0, Fax +49 2204 / 9265 [email protected], www.git-seminare.de

branche: sChulungs-institute: Fremdsprachen-training

Professionell Englisch sprechen im Personalmanagementals größter anbieter von suggestopädischen englisch- intensiv-trainings richtet sich g.i.t. an interessenten aus industrie und Wirtschaft, die in kürzester Zeit (bei geringst-möglichem ausfall im unternehmen) Kommunikations-sicherheit in englisch im business gewinnen möchten.

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g.i.t. nutzt die erkenntnisse der lernbiologie und der gehirnforschung und bietet ein gehirngerechtes englisch-training an, das alle sinne zum lernen nutzt.ein siebenstufiges seminarangebot von basis bis executive garantiert den optimalen Fortschritt.

neu: spezialtraining für das hr-Management.erleben sie selbst bei einer interaktiven Präsentation am 10.06.2010 um 10.30 uhr in halle 4 wie gehirngerechtes training bei g.i.t. effizienz und lernfreude verbindet.halle 3, stand 317

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.Frankenstr. 152, 90461 nürnbergFon +49 911 / 433369 0, Fax +49 911 / 433369 [email protected], www.gPM-iPMa.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Projektmanagement · Personal-entWiCKlung: organi-sationsentwicklung · sChulungs-institute: Fachtraining

die gPM ist der führende Fachverband für Projektmanage-ment in deutschland. Mit derzeit über 5.600 Mitgliedern und 280 Firmenmitgliedern aus allen bereichen der Wirt-schaft, der hochschulen und der öffentlichen institutionen bildet die gPM das größte netzwerk von Projektmanage-ment-experten auf dem europäischen Kontinent.

das primäre Ziel der 1979 gegründeten gPM ist es, die anwendung von PM in deutschland zu fördern, weiter zu entwickeln, zu systematisieren, zu standardisieren und wei-ter zu verbreiten. die gPM unterstützt Projektleiter, -mitar-beiter, -controller, projektverantwortliche Führungskräfte und berater bei der umsetzung ihrer aufgaben.

das Weiterbildungsprogramm der gPM reicht von se-minaren & Workshops bis hin zur umfassenden ausbildung und Zertifizierung im PM.halle 4, stand 438

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Great Place to Work® Institute Deutschlandsülzburgstr. 104-106, 50937 KölnFon +49 221 / 93335 0, Fax +49 221 / 93335 [email protected], www.greatplacetowork.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung: Mitarbeiterumfragen; orga-nisationsentwicklung

das great Place to Work® institute deutschland bietet gro-ßen und mittelständischen unternehmen aller branchen hochwertige Forschungs- und beratungsleistungen zur ent-wicklung einer erfolgreichen, vertrauensbasierten arbeits-platzkultur. hierz zählen u.a. trust index© Mitarbeitbefra-gungen, 360° trust appraisal© für Führungskräfte, trust audit© Fokusgruppen und best Practice beratung und trai-ning. darüber hinaus führt das weltweit vernetzte institut regelmäßige benchmarkstudien zur Überprüfung und opti-mierung der arbeitsplatzkultur und arbeitgeberattraktivität mit den renommierten jährlichen Wettbewerbe „deutsch-lands beste arbeitgeber” und „beste arbeitgeber im ge-sundheitswesen” durch.halle 9, stand 968a

grow.up. Managementberatung GmbHQuellengrund 4, 51647 gummersbachFon +49 2354 / 70890 0, Fax +49 2354 / 70890 [email protected], www.grow-up.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): human resource Management · Personal-entWiCKlung

grow.up. Managementberatung – unser name bezeichnet inhalt, Programm und Vorgehensweise. Menschen in unter-nehmen, ihrer leistung, ihrer Zusammenarbeit und ihrem Können widmen wir unsere ganze Kraft und unser Wissen.

als Managementberatung unterstützen wir unsere Kun-den in allen Fragen der human ressources-strategie, Quali-fizierung und beurteilung. das suchen und Finden spezifi-scher Ziele und neuer Wege zur sicherung des erfolges ihres unternehmens steht dabei im Vordergrund unserer arbeit.

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ob Potentialanalyse, hr-beratung oder trainings- und Führungskonzepte – hohe dienstleistungs- und Kundenori-entierung sowie Flexibilität und schnelligkeit zeichnen un-sere leistungen für unsere Klienten aus.

lernen sie uns kennen! Wir freuen uns auf ihren besuch an unserem Messestand.halle 3, stand 312

Grundl Leadership Akademie richard Kohler Weg 8, 78647 trossingenFon +49 7425 / 3282 62, Fax +49 7425 / 3282 [email protected], www.grundl-akademie.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement, Mitarbeitermotiva-tion, teambildung, teamentwicklung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

die grundl leadership akademie macht mit der systemati-schen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Wirkungsvoll führen ist ein handwerk. es ist für jeden erlernbar. es gibt ansätze, die sich so auf Zahlen, daten, Fakten konzentrieren, dass dabei der Mensch auf der strecke bleibt. andere ansätze küm-mern sich nur um die menschlichen bedürfnisse und verlie-ren das wirtschaftliche ergebnis aus dem auge. die grundl leadership akademie löst diesen Widerspruch auf. eine spezielle Kombination aus intensiv-seminaren und umset-zungseinheiten sorgt für den transfer in die Praxis. ein er-fahrenes trainerteam ist der garant für einen erfolgreichen umsetzungsprozess.halle 4, stand 402

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Axel Springer AG, Hamburger Abendblattaxel-springer-Platz 1, 20350 hamburgFon +49 40 / 347 24979, Fax +49 40 / 347 [email protected], www.abendblatt.de


hamburgs tageszeitung nummer 1 überzeugt jede Woche 643.000 leser (ma 09 tZ) mit seinem breiten redaktionel-len angebot, seriöser berichterstattung – und dem größten Print-stellenmarkt norddeutschlands. Kontinuierlich moti-viert das hamburger abendblatt für neue herausforderun-gen und informiert über trends auf dem arbeitsmarkt: im ressort „beruf & erfolg“ mit aktuellen themen, regelmäßi-gen specials sowie online unter www.stepstone.abendblatt.de. Maßgeschneiderte lösungen ergänzen das angebot für ein individuelles Personalmarketing. Für ein Plus an reich-weite sorgt außerdem die Kombination stellenMarktPlus mit der tageszeitung die Welt.halle 9, stand 928

Handelshochschule Leipzig (HHL)Jahnallee 59, 4109 leipzigFon +49 341 / 9851 60 , Fax +49 341 / [email protected], www.hhl.de

branche: ManageMent-institute: business-schools, Mba – studien-gänge; Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

die hhl ist deutschlands älteste betriebswirtschaftliche hochschule und zählt heute zu den führenden business schools. die hochschule bietet die Masterstudiengänge M.sc. und Mba (Vollzeit und berufsbegleitend) an und ver-fügt über Promotions- und habilitationsrecht. innerhalb der ausbildung von leistungsfähigen und verantwortungsbe-wussten Führungspersönlichkeiten spielt neben der inter-nationalität die Verknüpfung zwischen theorie und Praxis eine herausragende rolle.in der hhl executive gmbh sind die gesamten Weiterbildungsaktivitäten der hhl angesie-

H

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delt. Für Führungskräfte werden maßgeschneiderte Weiter-bildungsprogramme entwickelt und durchgeführt, die den teilnehmern fundiertes Wissen in allen betriebswirtschaftli-chen grunddisziplinen vermitteln.halle 5 / hochschulpavillon, stand 526

Haufe Akademie GmbH & Co. KGlörracher str. 9, 79115 FreiburgFon +49 761 / 4708 811, Fax +49 761 / 4708 [email protected], www.haufe-akademie.de

branche: sChulungs-institute: Fachtraining; Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

haufe akademie: Von der Mitarbeiterqualifizierung…seit über 30 Jahren deckt die haufe akademie den Qualifi-zierungsbedarf von Fach- und Führungskräften aus unter-nehmen aller branchen und größenordnungen. 460 Veran-staltungsthemen entlang der betrieblichen themenpalette als auch eine Vielzahl von Veranstaltungsformaten bieten die passende lösung für jeden Wissensbedarf.

....bis zur unterstützung der Personal- und organisati-onsentwicklungalle Veranstaltungen können firmenintern durchgeführt werden. gern unterstützen unsere experten sie bei der ent-wicklung umfassender Qualifizierungskonzepte sowie bei der strategischen Personal- und organisationsentwicklung.halle 9, stand 955

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Haufe-Lexware GmbH & Co. KGMunzinger str. 9, 79111 FreiburgFon +49 761 / 3683 0, Fax +49 761 / 3683 [email protected], www.haufe.de/personal


als teil der haufe Mediengruppe ist die haufe-lexware gmbh & Co. Kg eine der innovativsten lösungsanbieter auf den gebieten Wirtschaft, recht und steuern. Personal-fachleute vertrauen täglich auf Fachinformationen, services und anwendungssoftware aus dem hause haufe-lexware zur erfolgreichen gestaltung ihrer vielfältigen aufgaben. so zählen Produkte wie „das Personalbüro“, „haufe Personal office Premium“ oder „lexware lohn + gehalt Pro“ zu den standardlösungen in Personalabteilungen.halle 9, stand 955

Hcc HEßLING Changemanagement + Coachingrommelshauser str. 31, 71394 Kernen bei stuttgartFon +49 7151 / 2769 77, Fax +49 7151 / 2769 [email protected], www.hessling-cc.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement · Personalbera-tung / unternehMensberatung (allgemein): Change Manage-ment; leadership Performance Management

hcc begleitet mittelständische sowie großunternehmen in themen der Pe und oe. seit Jahren unterstützt er zuverlässig und erfolgreich Verän-derungsprozesse von der Konzeption bis zur konkreten umsetzung vor ort und ist dabei oft versierter Coach oder sparringspartner der entscheider. basis: langjährige erfah-rung als Veränderungsmanager und Führungskraft nam-hafter Konzerne und systemische beratungskompetenz.

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Changemanagement• Neuausrichtung von Unternehmensbereichen, Ressorts• Neugestaltung von Strukturen / Prozessen (z.B. Vertrieb,

Pe)• Stakeholderorientierte Kommunikation• Unterstützende Trainings (Leadership, Kommunikation,

Konflikt)

Coaching• Coaching von Executives, Gesellschaftern & Eigentümern• Coaching von Fach- & Führungskräften• Team- & Schnittstellencoaching

Mehr: www.hessling-cc.dehalle 4 / trainerpavillon, stand 427/27

HDI-Gerling Pensionsmanagement AGhohenzollernring 72, 50672 KölnFon +49 221 / 144 [email protected] www.hdi-gerling.de/pensionsmanagement

branche: Personal-betreuung: auslandseinsatz, entsendungs-vereinbarungen; relocation service · betriebliChe altersVersor-gung ( baV)

die hdi-gerling Pensionsmanagement ag ist ein beratungs-unternehmen in sachen anspruchsvolle Versorgungs- und Vergütungssysteme rund um die betriebliche altersversor-gung im nationalen und internationalen umfeld.

hdi-gerling FleXPat® bietet den arbeitgebern professi-onelle unterstützung bei der langfristigen entsendung von Mitarbeitern (expatriates) in das ausland aus einer hand. Mit den Partnern World tax service, simmons&simmons, hanseatic lloyd informationssysteme und relocation service und beratung werden alle bereiche des services abgedeckt.halle 8 / international area , stand 814

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HDP Health Development Partners / IN.BALANCEPostfach 12 26, 61452 KönigsteinFon +49 6174 / 2976 36, Fax +49 6174 / 2976 [email protected], www.inbalance.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · soZial- und gesundheitsManageMent · Perso-nal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mento-ring, Performance improvement

HDP - Health Development Partners bietet Management-Programme für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Pro-duktivität an.

IN-BALANCE Health Management für Führungskräfte:ist das etablierte analyse-, beratungs- und Coachingange-bot zur individuellen steigerung von gesundheit, leis-tungsfähigkeit, Wohlbefinden und lebensqualität.

das HDP-Präsentismus-Management richtet sich an un-ternehmen, die Produktivitätsverluste durch absentismus (Fehlzeiten) und Präsentismus (geringere leistung durch gesundheitssprobleme) im unternehmen quantitativ erfas-sen und reduzieren wollen.

Mit einer speziell entwickelten Methode wird das unter-nehmensspezifische Präsentismus-Profil ermittelt. das Profil ist wesentliche Vorraussetzung für zielgerichtete Maßnahmen im betrieblichen gesundheitsmanagement. eine erste kosten-günstige intervention ist im Programm bereits enthalten.halle 9, stand 929

HEALTHnetworxpowered by upgrade human resources GmbHJakob-Klar-str. 14, 80796 MünchenFon +49 89 / 665929 70, Fax +49 89 / 665929 [email protected], www.healthnetworx.info

branche: soZial- und gesundheitsManageMent · FaChlite-ratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten

healthnetworx: experten treffen - best Practice kennen-lernen - netzwerken

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healthnetworx (www.healthnetworx.info) bündelt ge-sundheitskompetenz am arbeitsplatz in deutschland. Wir bieten ihnen die gelegenheit, sich mit experten auszutau-schen und eigene lösungen vorzustellen sowie ausgesuch-te dienstleister im bereich gesundheit und gesundheitsför-derung kennenzulernen, wobei der fachliche austausch al-ler beteiligten im Vordergrund steht.

healthnetworx ist teil der networx-gruppe (www.networx.info). diese besteht aus mehreren branchen- und funktionsspezifischen netzwerken, die regelmäßig busi-ness-Veranstaltungen für Wissenstransfer, kollegialen er-fahrungsaustausch und networking anbieten.halle 5, stand 502

Dr. Gisela Hellge, Personal- und Organisationsentwicklungunteraicher str. 2, 70567 stuttgartFon +49 711 / 7175 05, Fax +49 711 / 7175 [email protected], www.dr-hellge.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): human resource Management; Change Management; lea-dership Performance Management

Wir sind umsetzungsprofis. seit 1992 begleiten wir unter-nehmen und Personen erfolgreich bei Veränderungsprozes-sen. unsere Vorgehensweisen vermeiden die sieben umset-zungsfallen, die wir in vielen Projekten erkannt haben. un-sere Kommunikation wird verstanden und bewegt, da sie adressantenbezogen ist. ganzheitliche umsetzungskonzep-te, die hard- und softfacts gleichermaßen entwickelt, si-chern einen hohen sachlichen Wirkungsgrad und persönli-che akzeptanz.Für die deltas der Veränderung gestalten wir aktivierende und motivierende befähigungskonzepte, die „nicht Wissen“, nicht Können“ und „nicht Wollen“ be-rücksichtigen. durch präzise Methoden wie geschäftspro-zessoptimierung und klare umsetzungsvereinbarungen schaffen wir ein hohes Maß an Verbindlichkeit, transparenz und ergebnisorientierung.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/18

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Helma Deutschland GmbHobere bergstr. 9, 88693 deggenhausertalFon +49 7555 / 929 9050, Fax +49 7555 / 929 [email protected] www.helma-international.com

branche: Personal-betreuung: internationale Personalpolitik; auslandseinsatz, entsendungsvereinbarungen; relocation service

ihr Partner für internationale Mobilität Weltweiter service und vernetzte organisation: helMa international bie-tet einzigartiges Know-how in allen Kompetenzfeldern der internationalen Mobilität

helMa international verfolgt einen ganzheitlichen ansatz und deckt alle bereiche des internationalen Perso-nalmanagements, wie Vergütung, arbeitsvertrag, soziale sicherung, immigration, relocation und outsourcing ab. aufgrund der internationalen Präsenz mit niederlassungen in Frankreich, indien, China, deutschland und Marokko so-wie erfahrung mit allen aspekten von internationalen ent-sendungen in mehr als 50 länder erhalten Kunden operati-onelle lösungen mit einem hohen Mehrwert.

ein team von erfahrenen beratern setzt sich für eine op-timale gestaltung der weltweiten entsendungsprozesse ein.halle 8 / international area, stand 809

HEUSER & COLLEGENRechtsanwälte - Steuerberatungam Kiekenbusch 15, 47269 duisburgFon +49 203 / 479992 0, Fax +49 203 / 479992 [email protected], www.heuser-collegen.de

branche: Personal-betreuung: internationale Personalpolitik; auslandseinsatz, entsendungsvereinbarungen · reChtsberatung

heuser & Collegen sind rechtsanwälte und steuerbera-ter, die sich auf die gestaltung und die abwicklung des in-ternationalen Mitarbeitertransfers spezialisiert haben. die Kanzlei berät deutsche unternehmen, die Mitarbeiter ins ausland entsenden, ebenso wie ausländische unterneh-

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men, die ihre Mitarbeiter nach deutschland entsenden. der beratungsumfang erfasst die Vertragsgestaltung, sozialver-sicherungsrecht, einkommenssteuerrecht und das Visum in 150 ländern. Weiterhin beraten und unterstützen wir ex-patriates vor, während und nach einem auslandeinsatz in allen geschäftlichen und persönlichen belangen. die bezie-hung zu unseren Klienten gestalten wir individuell. wir den-ken uns vollständig in die situation hinein und liefern Kom-plettlösungen aus einer hand.halle 8 / international area , stand 820

Hewitt Associates GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 79

hidden professionals GmbHKaiserstr. 39, 55116 MainzFon +49 6131 / 27702 0, Fax +49 6131 / 27702 [email protected], www.hidden-professionals.de

branche: Personal-besChaFFung: internet-recruiting; anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung; anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung einschließlich bewerberadministration

Bewerbermanagement – OutsourcingWir machen die arbeit - sie treffen die entscheidungenhidden professionals - ihr Partner für onlinebasiertes be-werbermanagement.

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Hochschule Bochumlennershofstr. 140, 44801 bochumFon +49 234 / 32 [email protected], www.bugasi-labs.com

branche: sChulungs-institute: Fachtraining; Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

business games and simulations labs (bugasi labs) ist ein innovativer anbieter von computerbasierten Management-simulationen und Planspielen für unternehmen, bildungs-träger, öffentliche Verwaltungen, non-Profit-institutionen und anderen organisationen. Wir verstehen uns selbst als training engineers aus dem bereich des action bzw. experi-enced based learning für die aus- und Weiterbildung. Wir entwickeln und vertreiben standardisierte und individuelle Managementsimulationen und Planspiellösungen für die neuen und alten herausforderungen im Managementalltag unserer Kunden. bugasi-labs (www.bugasi-labs.com) ist ein spin-off der hochschule bochum und unterhält ein Partnernetzwerk mit büros in deutschland, usa und indien.halle 5 / hochschulpavillon, stand 524/1

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Hochschule RheinMainam brückweg 26, 65428 rüsselsheimFon +49 6142 / 8984 [email protected], [email protected], www.hs-rm.de


Für diese aufgaben müssen ingenieurinnen und ingenieure vielseitig ausgebildet sein. unser Fachbereich bietet dazu eine breite Palette von interessanten ingenieurstudiengän-gen. sie können bei uns den klassischen Maschinenbau, in-formations- und elektrotechnik, Medientechnik oder inter-nationales Wirtschaftsingenieurwesen, aber auch umwelt-technik oder Physikalische technik studieren.

unsere Masterstudiengänge ermöglichen wissenschaft-liche Vertiefung ihres erststudiums oder bieten berufsbe-gleitende Weiterbildung z.b. in modernen computerge-stützten techniken an.

Wir sehen es weiterhin als unsere aufgabe, nicht ge-nutzte Potentiale für das ingenieurstudium zu gewinnen und bieten daher verschiedene Formen des berufs- und ausbildungsbegleitenden studierens an.halle 5 / hochschulpavillon, stand 525

HQ Interaktive Mediensysteme GmbHWilhelmstr. 34, 65183 WiesbadenFon +49 611 / 99212 0, Fax +49 611 / 99212 [email protected], www.hq.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · ManageMent-teChniKen: Wis-sensmanagement · anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme

die hQ-gruppe mit sitz in Wiesbaden und basel ist spezia-list für Kommunikation, Qualifizierung und Wissensma-nagement. seit der gründung 1988 unterstützt hQ als Maßschneider für lernstoffe Kunden bei der einführung neuer strategien, Prozesse, Produkte und systeme. hQ be-

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rät umsetzungsorientiert und entwickelt und implementiert passgenaue informations- und lernmedien. individuell, ziel-gruppengerecht, und technologieunabhängig. unsere lö-sungen unterstützen sie u.a. bei der innovativen Vertriebs-qualifzierung, der entwicklung von softskill themen für Führungskräftetrainings, bei der einführung und anwen-dung von hr instrumenten sowie der Kommunikation und Qualifizierung von anwendern im rahmen von it-rollouts.halle 4 / elearning-spot, stand 428/1

HR Management Software GmbHroßstr. 92, 40476 düsseldorfFon +49 211 / 61877 0, Fax +49 211 / 61877 [email protected], www.hrsoftware.de

branche: Personal-ManageMent · Personal-sYsteMe · Per-sonal-entWiCKlung

die hr Management software entwickelt und vertreibt seit über 20 Jahren softwarelösungen für den Personalbereich.

Mit Cezanne software arbeitet hr software schon seit vielen Jahren zusammen. und seither betreut die hr soft-ware Cezanne-anwender im gesamten deutschsprachigen raum (d-a-Ch). heute steht der name Cezanne für eine der weltweit führenden softwarelösungen im human Capi-tal Management. Vor allem das gemeinsam mit hr soft-ware entwickelte talent Management setzt hier Maßstäbe.

die integrierte talentmanagement suite Cezanne Con-nect umfasst die Module Kandidatengewinnung & -aus-wahl, Personalmanagement, Performance Management, Kompetenzmanagement, 360-grad-Feedback, laufbahn- & nachfolgeplanung, Weiterbildungsmanagement und or-ganigramm Management.halle 9, stand 936

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HR Solutions GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 80

HRM.degüterhallenstr. 18a, 68159 MannheimFon +49 621 / 70019 20, Fax +49 621 / 70019 [email protected], www.hrm.de

branche: Personal-sYsteMe · Personal-entWiCKlung · anWendung neue Medien

Mit rund 20.000 Mitgliedern ist hrM.de deutschlands füh-rendes hr-netzwerk, das Personaler zusammenbringt. ob es um Fachbeiträge, studien, arbeitshilfen oder spezialisten zu verschiedenen hr-themen geht – auf dem Portal finden Personalverantwortliche alles, was sie für ein professionel-les human resource Management in der Praxis brauchen.

hrM.de ist der ort im Web, an dem Personaler andere hr-experten kennenlernen: mithilfe des persönlichen Kom-petenzprofils. diese Visitenkarte können die Mitglieder durch eigene beiträge wie blogs oder Checklisten ergänzen. so stoßen Personalverantwortliche nicht nur bei der direk-ten suche auf Profile von Kollegen, sondern auch über ge-meinsame Fachbereiche.

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humancaps consulting Ltd.Parkstr. 24-28, 50169 KerpenFon +49 2273 / 5660 280, Fax +49 2273 / 5660 [email protected], www.humancaps.com

branche: Personal-MarKeting · Personal-besChaFFung: executive research; internet-recruiting

die Personalberatung humancaps consulting ltd. berät technologie- und dienstleistungsorientierte unternehmen aus den branchen e-Commerce, digital Media, Mobile, it

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und Finance bei der besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte aus den Funktionsbereichen Manage-ment, it, sales, Marketing und Product Management sowie Finance und human resources.

branchenübergreifend berät humancaps unternehmen im bereich social Media Personalmarketing. als betreiber des Personalmarketingblog verfügt die beratung über eine weitreichende expertise im bereich social Media und unter-stützt unternehmen bei der bekanntmachung ihrer arbeit-gebermarke im social Web. Zudem bietet das Portal Karrie-reweg die Möglichkeit employer brands bei absolventen und Young Professionals neuartig zu platzieren.halle 9, stand 917

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branche: FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten · reChtsberatung

die Zeitschrift „arbeit und arbeitsrecht“ (aua) orientiert sich als praxisorientierter ratgeber für die Personalarbeit an den bedürfnissen von Führungskräften. auch im 65. Jahr-gang nimmt sie eine führende rolle unter den maßgebli-chen Fachzeitschriften ein.

namhafte autoren, allesamt Praktiker, berichten über die aktuellen entwicklungen in den schwerpunktthemen arbeitsrecht, Personalpraxis, sozialversicherungsrecht so-wie lohn und gehalt.

aua verbindet neue trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden informationen zu aktueller rechtspre-chung und neuen Vorschriften. die Zeitschrift vermittelt er-fahrungen aus der unternehmenspraxis und bietet arbeits-hilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen, betriebli-chen Vereinbarungen etc.halle 9, stand 910

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iboim Westpark 8, 35435 WettenbergFon +49 641 / 98210 311, Fax +49 641 / 98210 [email protected], www.ibo.de


die ibo beratung und training gmbh wurde 1982 von Prof. dr. götz schmidt gegründet und ist heute einer der führenden anbieter für ein ganzheitliches trainingspro-gramm zum thema organisation. Wir befassen uns mit al-len Facetten der organisation über trainings hinaus in be-ratungsprojekten, software und Fachbüchern.unsere Kom-petenzfelder haben sich aus dem ganzheitlichen organisa-tionsbegriff entwickelt und differenziert. sie treffen heute auf experten im• Organisationsmanagement• Prozessmanagement• Projektmanagement• Change Management

die Mitarbeiter der ibo-gruppe stammen aus unterschiedli-chen branchen und Fachgebieten und fördern mit ihrer ganzheitlichen Perspektive die leistungs- und Wettbe-werbsfähigkeit unserer Kunden.halle 4, stand 415

ICAS Deutschland GmbHgerbermühlstr. 7, 60594 FrankfurtFon +49 69 / 66377 980, Fax +49 69 / 66377 [email protected], www.icas-eap.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenförderung, betrieb-licher Kindergarten · soZial- und gesundheitsManageMent: gesund-heitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

Weltweit unterstützt iCas fast 2 Millionen angestellte mit der externen Mitarbeiterberatung eaP. der nutzen des eaP

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ist unter anderem das Verringern von Präsentismus, der 7-14-mal mehr kostet als Fehlzeiten. der angestellte ist zwar physisch im unternehmen anwesend, aber ein pro-duktives arbeiten ist nicht möglich. egal ob der grund für den Konzentrationsmangel bevorstehende scheidung, heuschnupfen, Migräne, Konflikt mit dem Vorgesetzten oder psychisches leiden sind, 70 % der Mitarbeiter/innen melden, dass sie ihre leistungsfähigkeit mit hilfe von iCas wiederherstellen können. rund um die uhr werden Mitar-beiter/innen über eine kostenlose telefonnummer von Psy-chologen, ärzten, rechtsanwälte, sozialberater und andere spezialisten professionell beraten - selbstverständlich streng vertraulich.halle 3, stand 310

Identity Compass International GmbHhochstr. 131, Ch-8330 Pfäffikon ZhFon +41 44 / 200 5309, Fax +41 44 / 200 [email protected], www.identitycompass.com

branche: Personal-ausWahl: testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung: Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung; Mitarbei-termotivation, teambildung, teamentwicklung

Klassische Profile messen 3-4 dimensionen (ergibt 8-16 Mischdimensionen) und weisen diesen dann pauschal ei-genschaften zu. der identitY CoMPass misst solche ei-genschaften direkt und noch einiges mehr. es wird u.a. ge-klärt: Wie schnell wollen sie Veränderung im Job? Was sind ihre Werte, mit welcher dynamik? Was sind ihre sozialen Kompetenzen? Welche Faktoren motivieren sie? besteht die gefahr von burn-out? Welches ohr bevorzugen sie (4 seiten einer nachricht)? Wie wirken sie auf andere? Wie ist das arbeitsplatzklima und wie ist es zu verbessern?

das buch „herausforderung Motivation” (bertelsmann, Mai 2009) zeigt die auswirkungen in der Praxis auf.

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einsatzgebiete: erfassung von Firmen-Kulturen, eig-nungsdiagnostik, teamdiagnostik, Coaching, Konfliktanaly-se, erecruiting, (de-)motivierende Faktoren am arbeitsplatz, Mitarbeiterbefragungen nach iso 9000, 360° Feedback

der identitY CoMPass ist multi-lingual. er wurde wissenschaftlich untersucht und zum einsatz in der Praxis empfohlen.halle 3, stand 329

IfG GmbH - Institut für Gesundheit und ManagementKonrad-Mayer-str. 26, 92237 sulzbach-rosenbergFon +49 9661 / 8138 0, Fax +49 9661 / 8138 [email protected] www.gesundheitsmanagement.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · soZial- und gesundheitsManageMent · Perso-nal-entWiCKlung

die ifg gmbh ist als beratungsunternehmen bundesweit in den themenfeldern betriebliches gesundheitsmanagement, arbeitssicherheit und Personalentwicklung aktiv: Wir begleiten die implementierung von Führungs- und Managementsyste-men, betreuen betriebe nach asig und setzen Personalent-wicklungsprogramme mit dem Fokus auf „gesundheit” um. Wir entwickeln instrumente für die organisationale gesund-heitsdiagnostik und messen den geleisteten gesundheitsbei-trag mithilfe selbst entwickelter, moderner Wirtschaftlichkeits-verfahren. Jüngster bestandteil unseres leistungsportfolios ist die gesundheitsbezogene Kommunikationsarbeit in betrieben. Zu unseren Kunden gehören unternehmen unterschiedlicher größe, Verwaltungen und staatliche einrichtungen.halle 9, stand 959

ifp Institut für Managementdiagnostik Will & Partner GmbH & Co. KG siehe sponsorenprofil auf seite 81

ProFile 163

ILS Professional / Institut für Lernsysteme GmbHdoberaner Weg 18-22, 22143 hamburgFon +49 40 / 67570 141, Fax +49 40 / 67570 [email protected], www.ils-professional.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · sChu-lungs-institute · ManageMent-institute: Wirtschaftsakade-mien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

ils Professional ist der service für unternehmenskunden der institut für lernsysteme gmbh (ils) und der europäi-schen Fernhochschule hamburg. ils Professional bietet Fir-menkunden eine bedarfsorientierte entwicklung und durchführung von Fernlehrgängen – vom Fachlehrgang bis zum hochschulabschluss. die Möglichkeiten reichen vom einsatz eines unserer über 200 staatlich zugelassenen stan-dardkurse über deren firmenspezifische anpassung bis hin zur kompletten neuentwicklung. Mit dem optimalen Medi-enmix (studienhefte, e-learning und Präsenzseminare), di-daktisch aufbereiteten lerninhalten, einer zielorientierten lernerfolgskontrolle und einer umfassenden betreuung durch qualifizierte tutoren führen wir ihre Mitarbeiter/in-nen zum lernerfolg.halle 3, stand 322

imc information multimedia communication AGaltenkesseler str. 17/d3, 66115 saarbrückenFon +49 681 / 9476 0, Fax +49 681 / 9476 [email protected], www.im-c.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): human resource Management; anwendungssoftware für alle Funktionen des Personal-Management · anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme

die iMC ag zählt zu den weltweit führenden service- und technologieanbietern für advanced learning und Content solutions. Mit den anwendungen und dienstleistungen der iMC ag realisieren unternehmen und öffentliche organi-

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sationen jeglicher größe effiziente aus- und Weiterbil-dungsprozesse. auch bildungsanbieter und hochschulen vertrauen auf die langjährige erfahrung und auf die ausge-reiften technologien der iMC ag. Mit dem learning Ma-nagement system CliX, den autorenlösungen leCturni-tY und PoWertrainer, dem electronic Performance support system (ePss) liVeConteXt sowie der Content and Community Platform slidestar verfügt die iMC über einen durchgängigen lösungsansatz für ein umfassendes bildungsmanagement.halle 4, elearning-spot / stand 426

IMIG International Management & Innovation Group AGPoststr. 35-37, 71229 leonbergFon +49 7152 / 92846 52, Fax +49 7152 / 92846 [email protected], www.imig-group.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): Projektmanagement; Change Management · Personal-ent-WiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

die iMig international Management & innovation group ag ist ein international erfolgreich tätiges beratungsunter-nehmen mit den schwerpunkten logistik, Continous im-provement, Produktions-, innovations-, und Management-systeme sowie Personalmanagement. die iMig group ver-fügt über langjährige erfahrung auf dem gebiet der struk-turierung und Verbesserung von unternehmensprozessen. dabei geht es sowohl um die identifikation und erschlie-ßung von Potenzialen zum profitablen unternehmens-wachstum als auch um die Konzeption und umsetzung op-timierter abläufe und strukturen. beratung durch die iMig bedeutet: kreative ideen, effiziente gestaltung und konse-quente umsetzung. die iMig group hat niederlassungen in deutschland, usa, Mexiko, China und Japan.halle 3, stand 302

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INFO GmbH - Institut für OrganisationenKloster arnsburg, 35423 lichFon +49 6404 / 9404 0, Fax +49 6404 / 9404 [email protected], www.info-home.org

branche: Personal-ausWahl · Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute

die inFo gmbh - institut für organisationen ist eine unter-nehmensberatung im bereich der Personal- und organisati-onsentwicklung. seit 1993 unterstützen, beraten und beglei-ten 13 senior berater/trainer Menschen und organisationen nachhaltig bei der gestaltung wertschöpfender entwick-lungsprozesse. die Mitarbeiter der inFo gmbh beraten so-wohl auf der strategischen ebene sowie auf der ebene einzel-ner Kernprozesse der Personal- und organisationsentwick-lung. sie liefern umfassende dienstleistungen und bewährte tools in den primären Ziel- und leistungsfeldern der Perso-nal- und organisationsentwicklung. die inFo gmbh bietet je nach Kundenbedürfnis unterschiedliche servicelevels der Zusammenarbeit an: vom Kauf/leasing spezieller tools über die klassische Projektarbeit bis hin zum outsourcing. halle 3, stand 302

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Friedrich henkel Weg 1-25, 44149 dortmundFon +49 231 / 9071 [email protected], www.inqa.de

branche: soZial- und gesundheitsManageMent: gesund-heitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Personalbera-tung / unternehMensberatung (allgemein): human resource Management; Mitarbeiterbindung

Ziel von inQa ist es, betriebe und beschäftigte darin zu un-terstützen, wettbewerbsfähige und gleichzeitig gesund-heits- und persönlichkeitsförderliche arbeitsbedingungen zu gestalten.

die initiative bietet praktische lösungen für die ent-scheidenden herausforderungen, vor denen unternehmen heute stehen – lösungen, die in den unternehmen entwi-

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ckelt wurden, die in der täglichen arbeit funktionieren und die den Weg weisen in die arbeitswelt von Morgen.

gelungen ist das auch durch die besondere struktur von inQa: die initiative bietet und gewinnt praxisrelevante in-formationen aus einem dichten netzwerk aus Projektarbeit, expertenforen und Wettbewerben.

inQa ist eine initiative, die gemeinsam von bund, län-dern, sozialversicherungen, sozialpartnern und stiftungen gegründet wurde.halle 9, stand 968

inside Gesellschaft für Lern- und Informationssysteme mbHauf der hüls 190, 52068 aachenFon +49 241 / 18292 0, Fax +49 241 / 18292 [email protected], www.inside-online.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · sChulungs-institute: Fachtraining · sChulungs-institute: lernsysteme

die inside unternehmensgruppe ist spezialist im aus- und Weiterbildungsbereich. ein team von spezialisten aus be-triebswirtschaft, informatik, didaktik, sprachwissenschaft, Marketing, Film und design entwickelt innovative aus- & Weiterbildungskonzepte, multimediale lern- & informati-onssysteme, lehr- & lernmaterialien, tV-, audio- & Video-produktionen sowie seminare.unsere tätigkeitsfelder:• Konzeption, Realisation und Durchführung von Aus- &

Weiterbildungsmaßnahmen im klassischen bereich der seminare, im bereich des e-learning und auch kombi-niert als blended learning

• Entwicklung von individuellen firmenspezifischen Lern-programmen sowie lehr- & lern-materialien

• Online-Prüfungssystem: individuell, effizient und kosten-günstig inter-/intranetbasierte tests entwickeln, durch-führen, auswerten

halle 4 / elearning-spot, stand 440

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INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbHKlettgaustr. 21, 79761 Waldshut-tiengenFon +49 7741 / 9694 25, Fax +49 7741 / 9694 [email protected], www.scheelen-institut.de

branche: Personal-ausWahl: testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung: Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung; Persönlich-keitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

die insights Mdi international® deutschland gmbh (tochter der sCheelen® ag) vertreibt im deutschsprachin-gen raum die exklusivrechte für alle insights Mdi® ana-lysen (leadership-check, Potenzial-analysen, arbeitsstellen-analyse, Werte-analysen, Verkaufsstrategien-indikator und Kompetenzchecks). Wirkungsvolle Personalentwicklung, definition von Job-benchmarks sowie Messung und ent-wicklung von Potentialen, optimal ergänzt durch den as-sess by sCheelen® Kompetenz-Check, der individuelle Messung und entwicklung von Führungskompetenzen er-möglicht. insights Mdi® bietet ihnen:• 20 Management Development Instruments• Lizensierung zum INSIGHTS MDI® trainer und berater • Verkaufstrainer by INSIGHTS MDI® • Management Coach by INSIGHTS MDI® • Potenzial-Check im Internet, 25 Sprachen, 20 Versionen.halle 9, stand 971

INSITE-Interventions GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 82

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inspiro!con. Research.Training.Beratunglessingstr. 7, 76744 WörthFon +49 7271 / 12706 2, Fax +49 7271 / 12706 [email protected], www.inspirocon.de

branche: Personal–besChaFFung · Personal-ausWahl · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlich-keitstraining

inspiro!con. brigitte herrmann bietet mit ihren leistungen training und beratung innovation für ‘Personal & Persön-lichkeit’. unternehmen profitieren bei inspiro!con von mehr als 12 Jahren erfahrung in der Personaldirektsuche von Fach- und Führungskräften (einschl. high level) und erhal-ten professionellen support im gesamten Prozess der Per-sonalsuche und -auswahl. Für ausgewählte Mitarbeiter ent-wickelt inspiro!con seit 2005 maßgeschneiderte Work-shops, seminare und einzelberatungen mit dem Fokus Mo-tivation, Karriere und balance. themen sind z.b. selbstbe-wusstsein, Kommunikation, selbstmarketing und stressbe-wältigung. hierbei stehen die Motivation und stärke von Mensch und organisation bei allen leistungen stets im Mittelpunkt. inspiro!con ist … der impuls für ihren erfolg!halle 4 / trainerpavillon, stand 427/9

Integrata AGsiehe sponsorenprofil auf seite 83

ITO Groupdamaschkestr. 31, 28307 bremenFon +49 421 / 48691 0, Fax +49 421 / 48691 [email protected], www.ito-movers.de

branche: Personal-betreuung: relocation service; auslandsein-satz, entsendungsvereinbarungen · Personalberatung / unter-nehMensberatung (allgemein): Mitarbeiterbindung

die ito group ist ein auf Mitarbeiterentsendung speziali-sierter dienstleister. das leistungsspektrum reicht von um-

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zügen bis hin zum relocation-Management. durch einen effektiven Wissenstranfer zwischen all unseren 17 nieder-lassungen und service büros in der brd, der schweiz, der türkei und in den usa erhalten unsere Kunden stets den gleichen qualitätsreichen service. die ito group ist Mitglied des Weltverbandes Fidi. Mitgliedschaftsvoraussetzung ist die FaiM-Zertifizierung, die alle 2-4 Jahre durch eine stark qualitätsorientierte auditierung der ernst & Young verliehen wird. diese Zertifizierung ist außerdem grundlage einer weltweiten Vernetzung hochwertiger dienstleister der Mit-arbeiterversetzungsbranche und wurde von 2009 an bun-desweit weniger als 20 unternehmen verliehen.halle 8 / international area, stand 813

Jobware Online-Service GmbHtechnologiepark 32, 33100 PaderbornFon +49 5251 / 5401 0, Fax +49 5251 / 5401 [email protected], www.jobware.de

branche: Personal-besChaFFung: online – Jobbörsen; internet-recruiting · Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein)

seit 1996 überzeugt Jobware (www.jobware.de) durch Qua-lität, service und einsatz. Mit diesem anspruch ist Jobware zu einem führenden stellenmarkt in deutschland geworden.

Jobware setzt auf die Zusammenarbeit mit Verlagen. das stetig wachsende netzwerk umfasst inzwischen mehr als 350 Partner, die die bei Jobware veröffentlichten anzei-gen zusätzlich publizieren.

seit neun Jahren bietet Jobware zusätzlich klassische Personalberatung. die Personalberater von Jobware profi-tieren vom exklusiven Zugriff auf die ausgezeichneten Pro-file im Kandidaten-netzwerk von Jobware.

darüber hinaus stellt Jobware erstklassige dienstleistun-gen für Verlage rund um den stellenmarkt im internet zur Verfügung.halle 9, stand 953

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Kalaydo Rhein-Main GmbHrathenaustr. 29-31, 63263 neu-isenburgFon +49 69 / 2199 3333, Fax +49 69 / 2199 [email protected], www.kalaydo.de

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen; online – Jobbörsen; internet-recruiting

kalaydo.de ist eines der führenden regionalen online-an-zeigenportale deutschlands mit den schwerpunkten hes-sen, nordrhein-Westfalen, rheinland-Pfalz und sachsen-anhalt als starke Wirtschafts-ballungsräume. Mit vielen tausend stellenanzeigen bietet kalaydo.de den Jobsuchen-den aus diesen regionen die richtige Plattform. 94 % der Jobsuchenden wünschen sich eine stelle in ihrer näheren umgebung und schauen sich daher gezielt dort um. bei über 68 Mio. seitenaufrufen (iVW 03/10) wird ihre anzei-ge in einer unserer rubriken stellen, auto, immobilien und Marktplatz gezielt gefunden. das macht kalaydo.de so in-teressant, sowohl für bewerber als auch für unternehmen.halle 9, stand 975

KERN AG IKL Business Language Training & Co.KGleipziger str. 51, 60487 FrankfurtFon +49 69 / 756073 0, Fax +49 69 / 756073 [email protected], www.kerntraining.com

branche: sChulungs-institute: interkulturelles training; Fremd-sprachen-training; lernsysteme

im Zeitalter einer vernetzten Welt ist es unser anliegen, ih-nen Fremdsprachenerwerb auf höchstem niveau zu er-möglichen. als gesundes eigenständiges Familienunterneh-men stehen wir seit über vier Jahrzehnten erfolgreich im dienste der industrie und Wirtschaft.

Wir bieten einen weit gefächerten, innovativen leis-tungskatalog – vom klassischen sprachunterricht für Fir-men- und Privatkunden über skills seminare bis hin zu in-terkulturellem training, sprachreisen und modernen e-le-arning-lösungen. unsere strukturen sind kundenfreund-

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lich, zukunftsorientiert und stets auf den individuellen be-darf ausgerichtet. Mit 37 Filialen bundesweit befindet sich die Kern ag iKl sicher auch in ihrer nähe.halle 9, stand 948

kibit GmbHdomstr. 55-73, 50668 KölnFon +49 221 / 340909 0, Fax +49 221 / 340909 [email protected], www.ki-bit.com

branche: Personal-ausWahl: anwendungssoftware für alle Funktionen der Personal-auswahl · Personal-entWiCKlung: 360-grad-Feedback; Mitarbeiterumfragen

die kibit gmbh ist spezialisiert auf technologisch innovative lösungen für Personalauswahl- und entwicklung sowie für oranisationsentwicklungsprozesse. unser interdiziplinäres team vereint in Partnerschaft mit dem kölner institut für managementberatung die Kompetenzen für beratung, Konzeption, implementierung, durchführung und nachfol-geprozesse. unsere expertise erstreckt sich auf1. 360° Feedback2. Mitarbeiterbefragungen3. online-tests4. edV-Postkörbe5. Papierlose aC-durchführungen mit tablet PCs6. ideenmanagement7. bewerbermanagement8. seminarevaluation9. entwicklung spezialisierter software für den hr-bereichhalle 3, stand 320

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Management-Institut Dr. A. Kitzmanndorpatweg 10, 48159 MünsterFon +49 251 / 20205 0, Fax +49 251 / 20205 [email protected], www.kitzmann.biz

branche: Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute · ManageMent-institute

das Management-institut dr. a. Kitzmann ist eine Weiter-bildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. das institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert. leiter des instituts ist dr. arnold Kitzmann, autor mehrerer Fachbü-cher. das angebot umfasst insgesamt 50 verschiedene se-minare zu den themenbereichen Kommunikation, Füh-rung, arbeitstechniken und organisation, Persönlichkeits-entwicklung, Verkauf und train the trainer, die sowohl als externe (offene) als auch firmeninterne seminare angebo-ten werden. Weitere informationen erhalten sie auf unserer homepage: www.kitzmann.biz!halle 3, stand 327

Know How! AGruppmannstr. 33b, 70565 stuttgart-VaihingenFon +49 711 / 78059 0, Fax +49 711 / 78059 [email protected], www.knowhow.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teCh-niKen: Wissensmanagement · anWendung neue Medien

seit 1992 entwickelt die Know how! ag als eigenständi-ges, inhabergeführtes unternehmen kontinuierlich neue Weiterbildungskonzepte. der Firmensitz ist in stuttgart, niederlassungen bestehen in Konstanz und Köln, ab Januar 2010 durch Zusammenschluss mit der mindmedia gmbh auch in augsburg. als Pionier auf dem gebiet des Web based trainings (Wbt) erstellte die Know how! ag bereits 1995 die ersten erfolgreichen e-learning-Produkte. das unternehmen bietet passende Konzepte und lösungen im Weiterbildungsbereich für Kunden aus allen branchen an,

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denn mehr Wissen bedeutet für die unternehmen mehr Wert. individuelle e-learning-Konzepte, lernsoftware, pra-xisorientierte Präsenzseminare, bedarfsorientierte beratung und zielgruppengerichtete lernkonzepte zählen zu den Kernkompetenzen des unternehmens.halle 4 / elearning-spot, stand 430

kölner institut für managementberatungdomstr. 55-73, 50668 kölnFon +49 221 / 340909 0, Fax +49 221 / 340909 [email protected], www.ki-management.de

branche: Personal-ausWahl, testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung

auch in diesem Jahr präsentiert sich das kölner institut für managementberatung an gewohnter stelle.

auf breiter erfahrung bei großunternehmen und Mittel-ständlern aufbauend, unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Kunden rund um die themen Personal-management und organisationsentwicklung. dazu zählen assessment- und development-Center, wissenschaftlich fundierte testverfahren, Coachings, trainings und 360° Feedbackprozesse.

bei Konzeption und durchführung legen wir Wert auf Partnerschaftlichkeit und die orientierung an neuesten (psychologisch-) wissenschaftlichen erkenntnissen und Me-thoden. Zudem profitieren unsere Kunden von der engen Zusammenarbeit mit unserem spin-off, der kibit gmbh, die uns bei der umsetzung mit innovativen software-tools unterstützt.halle 3, stand 320

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Kraftquelle - Coaching & BeratungDipl.-Psych. Matthias Krackschillerstr. 1, 55411 bingen am rheinFon +49 6721 / 988679 0, Fax +49 6721 / 988679 [email protected], www.kraftquelle-coaching.de

branche: Personal-entWiCKlung: organisationsentwicklung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlich-keitstraining

Kliniken und soziale einrichtungen müssen immer stärker nach betriebswirtschaftlichen gesichtspunkten geführt werden. gleichzeitig besteht die Forderung nach einer pro-fessionellen und individuellen Patientenorientierung. diese scheinbare Widersprüchlichkeit erleben Mitarbeiter teils als große und unüberwindbare diskrepanz.

die integration beider Ziele in den Praxisalltag und die individuelle Förderung vorhandener Potenziale im interdizi-plinären Kontext hat sich die KraFtQuelle zur aufgabe gemacht. ihre teamprozesse werden ressourcenorientiert und zielgerichtet aktiviert, sodass gemeinsame konstruktive und dauerhafte lösungen entstehen. somit sichern sie sich ihren langfristigen erfolg.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/24

kreymann.comWestheide 12a, 44577 Castrop-rauxelFon +49 151 / 58839922, Fax [email protected], www.kreymann.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · soZial- und gesundheitsManageMent · Perso-nal-entWiCKlung

kreymann.com – punktgenau trainiert unterstützt sie, Füh-rungsstärke auszubauen und die unternehmensziele zu er-reichen. Pragmatisch, lösungsorientiert und unkonventio-nell. bei ihnen läuft´s gut? dann kommen sie doch einfach so vorbei! oder informieren sie sich über: gesunde Füh-rung und rückkehrgespräche: gesunde unternehmen sind

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leistungsstärker. Fördern sie diese wertvolle ressource, durch Wertschätzung, Wahrnehmung und anerkennung • Mediation: Konflikte als Chance nutzen und lösungen

finden• Kommunikationstraining, damit die botschaft ankommt• Coaching: Fühlen sie sich wohl in ihrer rolle und errei-

chen sie ihre Ziele durch ihre positive ausstrahlung und innere haltung

• Commbonding®: nutzen sie die sensibilität der tiere zur schärfung ihrer Persönlichkeit.

halle 4 / trainerpavillon, stand 427/3

KTC Königstein GmbHTagungslandschaft, Eventlocation, Hotel und mehrÖlmühlweg 65, 61462 KönigsteinFon +49 6174 / 295 100, Fax +49 6174 / 295 [email protected], www.ktc-koenigstein.com

branche: FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kongresszentren · sChulungs-institute

das KtC Königstein ist ein zertifiziertes tagungshotel, das trotz seiner lage im heilklimatischen Kurort Königstein nur wenige autominuten von der Metropole Frankfurt am Main entfernt liegt. Mit 217 komfortablen gästezimmer und 40 funktionalen Veranstaltungsräumen für einzelver-anstaltungen bis zu 300 Personen bietet das haus vielfälti-ge Möglichkeiten für alle arten von seminaren, Workshops und tagungen. die 14 hektar große Parkanlage, in der das KtC in den sommermonaten außerdem ein Festzelt für open-air-Feierlichkeiten betreibt, bietet sich für teambuil-ding-Maßnahmen ebenso an, wie für die erholung nach ei-nem seminartag. Verschiedene Freizeitangebote stehen ebenfalls zur Verfügung.halle 4, stand 419

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LEADBACK - Christian Meyeram Wichelshof 2, 53111 bonnFon +49 228 / 180740 5, Fax +49 228 / 180740 [email protected], www.leadback.de

branche: Personal-ausWahl: beratung zu systemen der Perso-nalauswahl; testverfahren als Mittel der Personalauswahl · Perso-nal-entWiCKlung: Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung

leadbaCK wurde 2009 von dipl. Psych. Christian Meyer als eigenständige Vertriebsagentur für psychologische dia-gnostik gegründet und bietet die gesamte testpalette der Firma sChuhFried als zertifizierter Vertriebspartner in deutschland an.

leadbaCK bietet neben den Computergestützten test-verfahren, auch die dazugehörigen dienstleistungen aus ei-ner hand an:• Analyse. Beratung und Konzeption • serviceorientierte Projektbegleitung • Installation und Einweisung • Seminare, Trainings und Workshopshalle 4, stand 446

Linage Munoz International Business Supporteuropa allee 1, 54343 FöhrenFon +49 178 / [email protected], www.linage-munoz.com

branche: Personal-betreuung: auslandseinsatz, entsendungs-vereinbarungen · Personalberatung / unternehMensbera-tung (allgemein): Projektmanagement · sChulungs-institute

die eu hat viele Fördertöpfe. ob auslandsfortbildung für Mitarbeiter oder außenhandel, Medien oder Kultur - es gibt kaum ein Feld, auf dem die eu nicht großzügige För-dermittel zur Verfügung stellt. geld, das auch ihnen zugute kommen kann. dazu dient unsere eu-schulung. hier erfah-ren sie welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Projekt und antrag bewilligt werden.

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bei beruflicher bildung geht es darum, dass ihr antrag die anforderungen des Programms für lebenslanges ler-nen - leonardo da Vinci erfüllt. Mit linage-Munoz sind sie auf der sicheren seite. Wir lotsen sie souvrän durchs an-tragsverfahren. 2008 wurden wir daher mit dem eu-label „good Practice” ausgezeichnet. Mit anderen Worten: Wir münzen theorie in praktische erfolge um.halle 8 / international area, stand 810

LIVEPLACE GmbHMaternusstr. 40-42, 50996 KölnFon +49 221 / 356532 10, Fax +49 221 / 356532 [email protected], www.live-place.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · sChu-lungs-institute: lernsysteme

die liVePlaCe gmbh bietet seit 10 Jahren als autorisierter deutscher Vertriebs- und lösungspartner die Web Konfe-renz - Produktfamilie Centra® von saba® an, eine der welt-weit führenden lösungen für live online Meeting und Vir-tual Classroom. das mit alleinstellungsmerkmalen ausge-stattete Produkt Centra® (z.b. rein browser-basierter Client, iPhone app) wird als Kauflizenz oder als on demand / asP-lösung am deutschen Markt angeboten - einschließ-lich aller erforderlichen dienstleistungen wie hosting, schu-lung und hotline-support. referenzen: Zahlreiche daX 30– und KMu-referenzinstallationen sowie international tätige beratungs- und trainingsanbieter.

Weitere liVePlaCe-dienstleistungen: Wbt-entwick-lung für it-anwenderschulung und Verhaltenssimulationen für Vertriebs-/servicetraininghalle 4 / elearning-spot, stand 429/1

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Lösungsfinder Training und Beratungim eggli 7, Ch-8854 galgenenFon +41 79 / 4169 790 / [email protected], www.loesungsfinder.ch

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Mitarbeiterbindung · Personal-entWiCKlung: Persön-lichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improve-ment; Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

die lösungsfinder sind das trainerduo boris Palluch und timo hinrichsen. unsere Kunden stammen aus den unterschiedlichsten be-reichen, dem tourismus, dem bankensektor oder der erdöl-industrie, aber alle haben eines gemeinsam – sie wollen ihre Kunden und Mitarbeiter zu Fans machen. denn eines ist si-cher, Fans wechseln nicht einfach den Klub nur weil er mal eine Pechsträhne hat. typischerweise ruft man uns wenn…• Mitarbeiter souverän mit reklamationen umgehen wollen• Serviceprofis neue Energie und Tipps brauchen, um ihre

Kunden zu begeistern• Ein Team zu zerstritten für die Zusammenarbeit ist• Führungskräfte neuen Input zu Motivation, Führung

oder Konfliktmanagement suchen• Nachwuchsführungskräfte praxisnah auf ihre Aufgabe

vorbereitet werden sollenhalle 4 / trainerpavillon, stand 427/5

Longial GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 84

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LTC Language Training Center GmbHhohe bleichen 21, 20354 hamburgFon +49 40 / 351053 30, Fax +49 40 / 351053 [email protected], www.ltc-online.de

branche: sChulungs-institute: interkulturelles training; Fremd-sprachen-training · anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme

ltC ist ein sprachinstitut für Firmenkunden und arbeitet für internationale Konzerne, banken & Versicherungen sowie mittelständische unternehmen.globales geschäft erfordert sichere Kommunikation. ltC bietet alle dienstleistungen im themenfeld -Fremdsprachen aus einer hand - bundesweit und auf globaler ebene.

schwerpunkte aus dem ltC Portfolio sind• Test your Level - Präzise Einstufungen als Grundlage für

die sprachqualifizierung• Englisch- und Deutschtraining für berufliche Anforderun-

gen - traditionell und virtuell• Outsourcing - Hohe Kostensenkungspotentiale und

transparenz durch reportingstandards• Internationales Management Programm• Interkulturelles Training

Vortrag am 10.6. um 16.30 uhr im Forum halle 4: „ das beste aus zwei Welten: die Kombination aus indiv. sprach-training und Web 2.0”halle 4, stand 439

Deutsche Lufthansa AGsiehe sponsorenprofil auf seite 85

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managerSeminare Verlags GmbHendenicher str. 282, 53121 bonnFon +49 228 / 97791 0, Fax +49 228 / 97791 [email protected], www.managerseminare.de


die managerseminare Verlags gmbh ist ein auf die Qualifi-zierung von Mitarbeitern, Führungskräften und Weiterbild-nern spezialisierter Fachverlag. neben Fachliteratur zur trainerqualifizierung bringt der bonner Verlag das derzeit auflagenstärkste Weiterbildungsmagazin namens manager-seminare sowie den einzigen Print-infodienst für die Wei-terbildungsbranche – training aktuell - heraus.halle 9, stand 919

Manpower GmbH & Co. KG PersonaldienstleistungenKurt-schumacher-str. 31, 60311 FrankfurtFon +49 69 / 15303 0, Fax +49 69 / 15303 [email protected], www.manpower.de


die Manpower gmbh & Co. Kg ist weltweit einer der füh-renden Personaldienstleister für Personalvermittlung, ar-beitnehmerüberlassung und human-resources-lösungen. das unternehmen profitiert von den synergien des Man-power-Konzerns und dem netzwerk mit 4.000 niederlas-sungen in 82 ländern. damit ist es in der lage, die etwa 4.000 Kunden in deutschland – von Kleinunternehmen über Mittelständler bis hin zu multinationalen Konzernen – zu bedienen. ihren Mitarbeitern bietet die Manpower gmbh & Co. Kg weltweit einen festen arbeitsplatz mit ex-zellenten Weiterbildungs- und aufstiegschancen. Manpo-wer gmbh & Co. Kg hat den anspruch, führend in der entwicklung und bereitstellung von dienstleistungen zu sein, mit denen Kunden und bewerber in der sich ändern-den Welt der arbeit erfolgreich sein können.halle 5, stand 511

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Manpower Professional GmbH Division FinanceKurt-schumacher-str. 31, 60311 Frankfurt am MainFon +49 69 / 900258 0, Fax +49 69 / 900258 [email protected] www.manpowerprofessional.de


Manpower Professional division Finance, der branchenex-perte unter dem dach von Manpower, versteht und spricht die sprache der Financeexperten. die Mitarbeiter von Man-power Professional division Finance sind spezialisten, wenn es darum geht, geeignete Kandidaten für Vakanzen im Fi-nanz- und rechnungswesen sowie steuern zu rekrutieren. Mit Manpower Professional division Finance als Partner steht unseren Kunden ein branchenexperte zur seite, der branchenwissen und das netzwerk von Manpower deutsch-land zum höchsten Kundennutzen verbindet. allein in deutschland nutzt Manpower Professional division Finance synergien mit der Muttergesellschaft Manpower, deren über 200 büros mit mehr als 1.200 internen Mitarbeitern und der über 60 Jährigen erfahrung in der rekrutierung.halle 5, stand 511

Master Management Deutschland OHGWilhelmstr. 12, 65185 WiesbadenFon +49 611 / 34166 386, Fax +49 611 / 34166 [email protected], www.master-hr.de

branche: Personal-ausWahl: testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung: Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung; 360-grad-Feedback

Master Management bietet seit 1985 wissentschaftlich fundierte hr-tools für die bereiche recruiting und deve-lopment an. in 13 europäischen ländern nutzen unterneh-men die Master Person analysis (MPa), einen strukturier-ten, von der british Psycholgical society zertifizierten Per-

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sönlichkeitstest, der effizient durch geringen Zeitaufwand individuelle Verhaltspräferenzen im Prozeß herausbildet. daneben bietet Master Management speziell auf die be-dürfnisse des Vertriebes zugeschnitten die Master sales analysis 360° (Msa), ein strategisches Verkaufsinstrument, das einen Überblick über Fähigkeiten und Verhalten der Verkäufer liefert, beim aufbau eines zielgerichteten trai-nings- und entwicklungsprogramms für diese unterstützt und das Verkaufsanforderungsprofil des unternehmens de-finiert.halle 5, stand 507a

maxchoice gmbh & co kgrheinstr. 10, 50321 brühlFon +49 2232 / 9392 0, Fax +49 2232 / 9392 [email protected], www.maxchoice.de

branche: Personal-betreuung · Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

maxchoice bietet hier seit 2001 etablierte lösungen an, dazu gehören u.a.: • Der maxchoice-geschenkscheck: kann direkt vor Ort bei

über 3000 akzeptanzpartnern eingelöst werden, so ein-fach wie bargeld. damit gönnen sich ihre Kunden/Mitar-beiter die geschenke, welche sie sich wirklich wünschen, denn sie haben die Möglichkeit sich aus hunderttausen-den von geschenken direkt vor ort das für sie passende selber auszuwählen.

• Der maxchoice-sachbezugsscheck und Sachbezugshop: zur effizienten und steuerfreien Prämierung ihrer Mitar-beiter und zur vollständigen Verwaltung von sachbezü-gen. Kernkompetenzen von maxchoice bestehen hierbei in der Konzeption und realisierung von gutschein-, scheck-, und Prämienshoplösungen.

halle 3, stand 325

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maxence business consulting gmbham Weißen stein 1, stürzelbergcenter, 41541 dormagenFon +49 2133 / 2599 0 , Fax +49 2133 / 2599 [email protected], www.maxence.de


maxence ist ein innovatives und ganzheitliches it - bera-tungsunternehmen mit sitz in dormagen und niederlassun-gen in Köln, düsseldorf und hamburg. maxence arbeitet mit und für großunternehmen (chemisch- pharmazeutische in-dustrie, öffentliche auftraggeber, banken und Versicherun-gen, energieversorger), die führen wollen und denen deshalb im Mittelmaß gleichmachende best Practice - beratungsan-sätze nicht ausreichen. maxence stellt sich gegen die belie-bigkeit der marktüblichen it - beratung und bietet leading Practice mit dem Ziel in einem ganzheitlichen ansatz techno-logie (enhancement), struktur (enablement) und Mensch (empowerment) zu vereinen. maxence steht für funktionie-rende organisation mit dem kompromisslosen blick auf mess-baren nutzen und Wettbewerbsvorteile für ihre Kunden.halle 4, stand 422

MB SERVICES MEßWARB GbRVon-leyden-str. 24, 65191 WiesbadenFon +49 611 / 20437 45, Fax +49 611 / 20437 [email protected], www.mb-services.org


Mb services Meßwarb gbr ist ein spezialisiertes beratungs- und schulungsunternehmen mit expertisen in der industrie- und dienstleistungsbranche.hinter unserem team von in-terdisziplinären Fachkompetenzen stehen namen wie: spo-menka Kolar, Jörg Meßwarb & Prof.e.hartleben.2005 gründete Jörg Meßwarb das beratungsunternehmen.

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unsere Vision ist eine First Class and all in one Consulting - training- und Coachingleistung.

trainings - expertisen in: Vertriebs- und servicetrainings, Führungskräfteentwicklung, Purchasing

Consulting- expertisen in: Markterschließung internati-onal, leadershipmanagement, Change- Management, ex-pense reduction analyses, Markeninszenierungsanalysen, Prozessoptimierungen.halle 3, stand 328

Mercer Deutschland GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 86

Metaplan GmbHgoethestr. 16, 25451 QuickbornFon +49 4106 / 617 0, Fax +49 4106 / 617 [email protected], www.metaplan.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): Change Management · sChulungs-institute: Kommunika-tions-, Methoden-, Persönlichkeitstraining · ManageMent-insti-tute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

Metaplan zählt zu den Pionieren der strategie- und organi-sationsberatung mit büros in deutschland, Frankreich, schweden und den usa. Metaplan steht für professionelle und effiziente entscheidungsfindung. gestützt auf die or-ganisationswissenschaftliche Forschung und den ansatz des ‚diskursiven Managements’ gestalten wir bei unseren Kunden Veränderungs- und Verständigungsprozesse. die erfahrungen aus der beratung fließen in unsere trainings und Management-seminare ein.

die angebote der Metaplan akademie richten sich an Manager, interne u. externe berater, nachwuchsskräfte und Moderatoren: Qualifizierungsprogramm ‚diskursive beratung’, antizipatives Führen, laterales Führen, Work-shop-Moderation, diskursführung. offene und inhouse-angebote unter www.metaplan.de/akademie.asphalle 4, stand 436

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m.o.v.e. consulting GmbHburgstr. 81, 53177 bonnFon +49 228 / 36754 0, Fax +49 228 / 36754 [email protected], www.moveconsulting.de

branche: Personal-anPassung: outplacement-beratung; grün-dung und betrieb von transfergesellschaften

die m.o.v.e. consulting gmbh begleitet ein unternehmen und seine Mitarbeiter bei Personalumstrukturierungen. un-sere tätigkeit reicht von der umfassenden beratung aller Parteien, über das Coaching einzelner Mitarbeiter oder ganzer gruppen bis zur organisation und durchführung von transferagenturen und -gesellschaften.halle 9, stand 943

Musterbrecher® Managementberaterosmetz + Kaduk Partnerschaftrosenstr. 126, 82024 taufkirchen bei MünchenFon +49 89 / 727790 10, Fax +49 89 / 727790 61 [email protected], www.musterbrecher.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung · ManageMent-teChniKen

Musterbrecher® - Führung neu leben»Mehr desselben« lautet das übliche reaktionsmuster bei dem Versuch, komplexe systeme zu beherrschen. doch im-mer neue und vermeintlich präzisere instrumente helfen nicht weiter. die klassische Projektlogik gerät an ihre gren-zen. unternehmen sind nur dann zukunftsfähig, wenn sie experimentell an den »Wettbewerbsvorteilen 2. ordnung« arbeiten. bausteine dieser neuen Wettbewerbsvorteile sind leidenschaft, die nutzung kollektiver intelligenz und die schaffung einer »frei atmenden organisation«. Wir öffnen den Weg zum musterbrechenden unternehmen – von der »Führungskräftekonferenz 2.0« bis hin zur begleitung wirk-samer experimentierprozesse.halle 5, stand 513

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networx Holding GmbHgilcherweg 74c, 22393 hamburgFon +49 40 / 63311 540, Fax +49 40 / 63311 [email protected], www.networx.info

branche: anWendung neue Medien · sChulungs-institute · FaCilitY

die networx-gruppe besteht aus 14 branchen- und funkti-onsspezifischen netzwerken, die regelmäßig business-Ver-anstaltungen für Wissenstransfer, kollegialen erfahrungs-austausch und networking im deutschsprachigem raum anbieten. in den vergangenen sieben Jahren fanden über 1.650 netzwerk-treffen mit über 60.000 teilnehmern statt. die networx-gruppe ist somit eines der führenden vertika-len business-netzwerke. die networx holding gmbh ist das „dach” der networx-gruppe. sie ist dienstleister für die 14 angeschlossenen netzwerke. sie stellt für die net-worx-gruppe und andere externe Partner das Know-how und die technischen lösungen für die Vernetzung von Menschen und Wissen zur Verfügung.halle 5, stand 502

Rudi Neuland UnternehmensberatungExzellente TagungshotelsVon-schildeck-str. 12, 36043 FuldaFon +49 6656 / 911 955, Fax +49 6656 / 911 [email protected], www.exzellente-tagungshotels.de

branche: FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kongresszentren

exzellente tagungshotels verstehen sich als Marketing- und innovationsgruppe mit einem hohen Qualitätsanspruch. Je-des hotel ermöglicht mit einem lernfördernden umfeld und nutzenorientiertem service eine zeitgemäße (exzellente) lernkultur. die Mitglieder der „exzellenten tagungshotels“ verstehen sich als lernende organisation, sie sind kundeno-rientiert und definieren sich immer wieder neu an den be-dürfnissen ihrer Kunden.halle 4, stand 435

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NewPlacement AGulmenstr. 23 b, 22299 hamburgFon +49 40 / 22780 52, Fax +49 40 / 22780 [email protected], www.newplacement.de

branche: Personal-anPassung: outplacement-beratung · Per-sonal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

das leistungsspektrum: newPlacement-Coaching, out-Placement-beratung, trennnungsprävention, trennungs-management, Karriere-Coaching.

Mehr als 20 Jahre im out-Placement-Markt. Vor 5 Jah-ren als ag etabliert. seither weit überdurchschnittliche Wachstumsraten. aktuell sind 17 Partner an über 50 stand-orten kundennah tätig. bei größeren Projekten wird auf ein enges netz von hr-Managern sowie weitere spezialisierte Kooperationspartner zurückgegriffen.

aus der klassischen outPlacement-beratung eine ganz-heitliche und individualisierende new-Placement-Methode entwickelt. alle Partner waren langjährig auf gehobenem Managementlevel erfolgreich tätig, wodurch die aufgaben der unternehmen und die erfahrungen der Mitarbeiter vor dem hintergrund der eigenen gelebten rollen realistisch ge-spiegelt werden.halle 3, stand 315

next level consulting Deutschland Untenrehmensberatung GmbHermekeilstr. 46, 53113 bonnFon +49 228 / 28926 0, Fax +49 228 / 28926 [email protected] www.nextlevelconsulting.eu

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Projektmanagement · Personal-entWiCKlung · Personal-ManageMent

next level consulting (hauptsitz: Wien) bietet beratungs-dienstleistungen für Projekt- und Prozessmanagement sowie für die entwicklung von projekt- und prozessorientierten or-ganisationen. das angebot reicht von ausbildung, beratung,

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Coaching über Management auf Zeit bis zur entwicklung von Projekt- und Prozessmanagement software. seit grün-dung im Jahr 2000 trainierte next level mehr als 35.000 Pro-jektmanager und betreute weltweit rund 850 Kunden sowie 1.300 Projekte. niederlassungen in deutschland (bonn), in der schweiz (Zürich) sowie büros in der slowakei (bratislava) und in Kroatien (Zagreb). Mit rund 100 Mitarbeitern vorwie-gend tätig in der it und telekommunikation, im anlagen-bau, in der Pharmabranche sowie in den bereichen Produkti-on & Fertigung, banken und Versicherungen.halle 4, stand 420

nextevolution AGam sandtorkai 74, 20457 hamburgFon +49 40 / 822232 0, Fax +49 40 / 822232 [email protected], www.nextevolution.de

branche: Personal-betreuung: Personalaktenführung, elektro-nische Personalakte; anwendungssoftware für alle Funktionen der Personal-betreuung · Personal-sYsteMe

Digitale Personalakten für SAP HCMModernes hr-Management erfordert mehr Zeit für strate-gische arbeit durch rationalisierung der Verwaltungstätig-keit. nextevolution bietet hierfür die perfekte erweiterung zu den hr-lösungen der saP: alle informationen zum Mit-arbeiter strukturiert und übersichtlich in einer digitalen Per-sonalakte - egal ob gescannte Papiere, e-Mail, office-do-kumente oder Personaldaten aus saP hCM/hr.

direkt aus der digitalen Personalakte heraus können neue dokumente erzeugt und Prozesse gestartet werden. die Vertraulichkeit bleibt hierbei immer gewahrt, selbst bei der aktenausleihe. reports geben wichtige hinweise zur optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse.

und das beste: durch unsere effektive Produktstrategie sind die Kosten geringer als sie vermuten!halle 9, stand 905

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oezpa GmbHschloss buschfeld, 50374 erftstadt-liblar (Köln)Fon +49 2235 / 929 400, Fax +49 2235 / 929 [email protected], www.oezpa.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · Personal-entWiCKlung: orga-nisationsentwicklung · ManageMent-institute: Wirtschaftsaka-demien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

oezpa ist ein seit 1992 renommiertes, international tätiges beratungsunternehmen mit sitz auf schloss buschfeld in erftstadt-liblar bei Köln.

oezpa ist spezialisiert auf das Zusammenwirken von strategie-, organisations-, team- und Personalentwicklung sowie Projektmanagement.

die berater und trainer von oezpa arbeiten kontinuier-lich an der entwicklung, anwendung und Vermittlung effi-zienter strategien für die erfolgreiche umsetzung notwen-diger Veränderungsprozesse.

unsere Klienten setzen sich aus groß- und mittelständi-schen unternehmen. Wir bieten neben der intensiven bera-tungstätigkeit zertifizierte Fortbildungen an, zum beispiel:• in Organisationsentwicklung/ Change Management• und in Coaching (zertifiziert durch den DBVC).halle 4, stand 437

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OTHEB GmbHringstr. 54, 24103 KielFon +49 431 / 99075 0, Fax +49 431 / 99075 [email protected], www.otheb.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Mitarbeiterbindung; Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenförderung, betrieblicher Kindergarten · soZial- und gesundheitsManageMent: gesundheitsvorsorge, Medizi-nische dienste, Werksärzte

otheb bietet professionelle, externe Mitarbeiterunterstüt-zungsprogramme im rahmen eines eaPs (employee assis-tance Programs). diese Programme ermöglichen unterneh-men, ihre Mitarbeiter akut zu beraten und zu betreuen. 24 stunden am tag, jeden tag im Jahr. basis ist eine für die Mitarbeiter kostenfreie telefonhotline, hinter dem qualifi-zierte berater (Psychologen, Pädagogen, erziehungswissen-schaftler, Juristen etc.) für professionelle beratungsgesprä-che bereitstehen. Komplettiert wird das Programm durch die Möglichkeit von Vor-ort-beratungen.

ein eaP ist ein bestandteil des betrieblichen gesund-heitsmanagement und zielt auf die reduzierung psychi-scher belastungen von Mitarbeitern und somit auf die stei-gerung des Wohlbefindens, der unternehmensidentifikati-on und Vermeidung von ausfallzeiten.halle 8, stand 812

PASOS - Tanja Köhlerlindenstr. 17, 78588 denkingenFon +49 7424 / 9607 279, Fax +49 7424 / 9607 [email protected], www.pasos-pe.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement; Mitarbeitermotiva-tion, teambildung, teamentwicklung

Corporate Citizenship Projekte für die strategische Perso-nalentwicklung – hierfür steht Pasos – tanja Köhler.

ob teamentwicklungen, Führungskräftetrainings oder Coachings: ein wichtiges augenmerk gilt immer der sorg-

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fältigen auswahl des settings unserer interventionen. sie finden zumeist in realen, sozialen situationen und instituti-onen statt, d.h. in der drogenhilfe, in obdachlosenheimen oder z.b. in behinderteneinrichtungen.

die Wirkkraft unserer Maßnahmen und die damit ver-bundene gesellschaftlichen Verantwortungsübernahme von unternehmen begeistern alle bisherigen teilnehmer und akteure. erfolgreiche Personalentwicklung, aktives reputa-tionsmanagement und gesellschaftliches unternehmensen-gagement: deutschlandweit vertrauen uns KMus, Konzer-ne und Kooperationspartner aus dem gemeinwohl. halle 4 / trainerpavillon, stand 427/6

pc-plus TRAINING & SERVICE GmbHheimeranstr. 37, 80339 MünchenFon +49 89 / 540935 0, Fax +49 89 / 540935 [email protected], www.pc-plus.eu

branche: Personal-betreuung: Personalaktenführung; elektro-nische Personalakte · sChulungs-institute: Fachtraining, Kom-munikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

Bildungspartner für die täglichen Anforderungen am Arbeitsplatzdas unternehmen ist seit über 25 Jahren erfolgreich mit der Weiterbildung von Mitarbeiten betraut. Mittels individuel-len trainingskonzepten werden Fertigkeiten und Kenntnis-se rund um arbeitstechnik, arbeitsorganisation und berufli-che Kommunikation vermittelt. damit werden bereiche ab-gedeckt, die die Mitarbeiter täglich betreffen.

spezielle Planungstools und die Konzentration auf ihre anforderungen sichern von anfang an trainingserfolg und Wissenstransfer. sie wählen zwischen individuellen Firmen-schulungen, blended-learning, Coaching am arbeitsplatz, oder seminaren in unserem modernen schulungszentrum in München.halle 3, stand 326

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pd unlimited®

Julius-hartry-str. 1, 68163 MannheimFon +49 621 / 8359986 0, Fax +49 621 / 8359986 [email protected], www.audioseminar24.de

branche: anWendung neue Medien · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining; Medientraining

pd unlimited® – personal development 2.040% an Zeit und Kosten sparen!das Mannheimer unternehmen pd unlimited revolutioniert mit einer einfachen innovativen Methode den Weiterbil-dungsmarkt. audioseminare als kostengünstiger mp3-download ermöglichen unkompliziert die Vermittlung von soft skill Fähigkeiten – überall und jederzeit. das audiose-minar wird als reine Wissensvermittlung dem seminartag vor- und nachgestellt. dieser Workshop wird dann aus-schließlich für Praxisübungen genutzt. eine solche audio & seminar-Kombination ist konventionellen Präsenzschulun-gen bezüglich Wissenstransfer und nachhaltigkeit klar überlegen –bei gleichzeitig geringeren Kosten! bringt mehr, kostet weniger. Über 40 trainer haben ihr seminar schon professionell vertont. informieren sie sich und lernen sie audioseminare kennen – mit Messerabatt. halle 3, stand 333

PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbHeberhardstr. 12, 44145 dortmundFon +49 231 / 56785 0, Fax +49 231 / 56785 [email protected], www.peag-online.de

branche: Personal–besChaFFung · Personal-anPassung · Personal-entWiCKlung

die Peag Personalentwicklungs- und arbeitsmarktagentur gmbh bietet strategische Personalberatungen an und un-terstützt unternehmen bei outplacement, beschäftigungs-transfer, recruiting oder Personalentwicklungsprozessen. (www.peag-online.de)halle 3, stand 316

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Persis GmbHerchenstr. 12, 89522 heidenheimFon +49 7321 / 9884 0, Fax +49 7321 / 9884 [email protected], www.persis.de

branche: Personal-besChaFFung: anwendungssoftware für alle Funktionen der Personalbeschaffung einschließlich bewerberadmini-stration · Personal-ausWahl: anwendungssoftware für alle Funktionen der Personal-auswahl · Personal-betreuung

die Persis gmbh entwickelt seit vielen Jahren anwender-freundliche und leistungsfähige softwarelösungen für den Personalbereich. Persis hrM-software ist eine modulare browser-basierende lösung und reicht vom e-recruitment über die digitale Personalakte, dem Kompetenzmanage-ment bis hin zur nachfolgeplanung und dem ideenmana-gement. einfache handhabung, hohe effektivität sowie int-ra-netfähigkeit zeichnen Persis aus. Persis lässt sich mit al-len gängigen gehaltssystemen koppeln. die Persis gmbh mit sitz in heidenheim und stützpunkten in stuttgart, München, Frankfurt, düsseldorf, Paderborn und berlin sor-gen für Kundennähe und implementieren integrierte Perso-nalprozesse mit Persis. Persis „on demand“ ist auch als asP-Modell verfügbar.halle 9, stand 934

persolog GmbHKönigsbacher str. 21, 75196 remchingenFon +49 7232 / 3699 0, Fax +49 7232 / 3699 [email protected], www.persolog.com

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement; Mitarbeitermotiva-tion, teambildung, teamentwicklung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

Organisationen durch Menschen entwickeln!Wie können Menschen besser zusammenarbeiten?Persolog stellt sich der herausforderung und bietet lernins-trumente für die wirksame Zusammenarbeit von Menschen

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an. denn wer sich selbst und seine persönlichen Prozesse versteht, kann sein Verhalten gezielt steuern. die persolog instrumente bieten dabei adäquate unterstützung. sie ver-helfen Menschen in der arbeitswelt zu einer wirksameren selbst- und Prozesssteuerung.

Mehr als 3.000 trainer und Personalentwickler und mehr als 500.000 anwender vertrauen den instrumenten von persolog. diese überzeugen durch ihren Pragmatismus, ihre wissenschaftliche Fundierung und ihre klare Prozessori-entierung. halle 3, stand 305

PERSONALintern – MediaPro Verlagsgesellschafthaus Meer 2, 40667 MeerbuschFon +49 2132 / 658632 0, Fax +49 2132 / 658632 [email protected], www.mediaproverlag.de

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen · FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten

PERSONALintern (www.personalintern.info) aktuell, kurz, pointiert, kritisch - der kostenlose online-newsletter Personalintern (mit hr-spezifischen stellen-teil) berichtet Woche für Woche über das wesentliche ge-schehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facet-ten des Personalwesens. das themenspektrum umfasst Personalveränderungen, trends und studien im Personal-bereich, Weiterbildung für Personalmanager, rechtspre-chung im arbeits- und sozialrecht sowie buchneuerschei-nungen zum thema Management und Personal. im Vor-dergrund stehen dabei immer relevante und praxisnahe Meldungen für den Personalprofi. der bundesweite Ver-trieb im abonnement garantiert mit einer auflage von der-zeit über 4.000 eine hohe reichweite in der Zielgruppe.halle 9, stand 917

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»personalmagazin« Haufe-Lexware GmbH & Co. KGMunzinger str. 9, 79111 FreiburgFon +49 931 / 2791 733, Fax +49 761 / 2791 [email protected], www.personalmagazin.de


Praxisorientiert. Prägnant. Verständlich. das »personalmaga-zin« ist deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Perso-nalwesen. es bietet Personalprofis jeden Monat topaktuelle trends, objektive analysen und konkrete handlungsempfeh-lungen für die drei säulen professioneller Personalarbeit: Management, recht und organisation. alles in einem heft!

Zudem unterstützt das »personalmagazin« den ambitio-nierten Personalverantwortlichen auch dabei, persönlich voran zu kommen: Mit maßgeschneiderten services und Profi-tipps zur persönlichen standortbestimmung, Positionierung im un-ternehmen und der zielgerichteten Weiterentwicklung persön-licher, sozialer und managementbezogener Kompetenzen.halle 9, stand 955

DIE PFERDEAKADEMIE Training & Coachinggut sachsenwaldau, sachsenwaldau 5, 21465 reinbek (hamburg)Fon +49 4104 / 963 410, Fax +49 4104 / 963 [email protected] www.die-pferdeakademie.de


die PFerdeaKadeMie steht seit anfang 2005 für die per-sönliche und berufliche Weiterentwicklung von Führungs-kräften, Vertriebsmitarbeitern und teams mit Pferden als trainingspartnern.

unser seminarkonzept basiert auf der differenzierten Wahrnehmungsfähigkeit der Flucht- und herdentiere, die das eigene Verhalten 100%ig authentisch spiegeln –

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freundlich, klar und unmittelbar. dabei kennt ein Pferd kei-ne rollenspiele, es agiert ausschließlich im hier und Jetzt – das macht seine reaktionen so wertvoll.

Wer sich dem direkten und ehrlichen Feedback öffnet, geht mit überraschend klaren selbsterkenntnissen und neu-en handlungsperspektiven aus dieser begegnung. unser Fokus liegt dabei auf dem nachhaltigen transfer der prakti-schen erlebnisse in den individuellen beruflichen Kontext der teilnehmer. halle 4, stand 406

PI Company GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 87

pme Familienservice GmbHguiollettstr. 18-22, 60325 FrankfurtFon +49 69 / 920208 197, Fax +49 69 / 920208 [email protected] www.familienservice.de

branche: Personal-ManageMent: diversity-Management · Perso-nalberatung / unternehMensberatung (allgemein): Verbin-dung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenförderung, betrieb-licher Kindergarten · soZial- und gesundheitsManageMent

die pme Familienservice gmbh wurde im Jahr 1991 von der Familienforscherin gisela erler gegründet und verfügt über das breiteste angebotsspektrum zu Work-life-balan-ce im deutschsprachigen raum.

sie bietet zur entlastung berufstätiger Menschen innova-tive dienstleistungen für unternehmen in den bereichen Kin-derbetreuung, homecare-eldercare und lebenslagen-coaching (eaP). das unternehmen ist für 700 Kunden flä-chende-ckend in ganz deutschland tätig und unterhält büros in Österreich, der schweiz und in tschechien. in Kooperation mit unternehmen und Kommunen betreibt die pme Familien-service gmbh bundesweit mehr als 60 Kindertagesstätten.halle 4, stand 409

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Prevention Firsteuropastr. 10, 65835 rüdesheim am rheinFon +49 6722 710980 4, Fax +49 6722 710980 [email protected], www.preventionfirst.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenför-derung, betrieblicher Kindergarten · soZial- und gesundheitsMa-nageMent: gesundheitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte

als Partner im bgM bietet Prevention First seit 2001an sechs standorten in deutschland umfassende, ganztägige gesundheits-Check-ups nach aktuellsten medizinischen er-kenntnissen zur Vorbeugung von herz-Kreislauf-, stoff-wechsel-, Krebs- und psychischen erkrankungen. unsere Patienten sind für uns Partner auf gleicher augenhöhe. die Zeit, die wir jedem einzelnen widmen können, ist unser großes Plus. Jeder unserer Fachärzte betreut maximal zwei Patienten am tag. Medizinische sachverhalte erklären wir verständlich und für jeden nachvollziehbar. so vermitteln wir konkret, welche Möglichkeiten einer gesundheitsför-dernden lebensweise bestehen und vor allem, welchen nutzen sie bringen: dem unternehmen mit leistungsstarken Mitarbeitern und dem einzelnen mit mehr lebensqualität.halle 9, stand 909

reflact AGessener str. 3, 46047 oberhausenFon +49 208 / 8290 5870, Fax +49 208 / 8290 [email protected], www.reflact.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): anwendungssoftware für alle Funktionen des Personal-Ma-nagement · Personal-entWiCKlung · anWendung neue Me-dien: Computer based training, e-learning, blended learning, on-line- lernprogramme

seit mehr als 10 Jahren stellt die reflact ag webbasierte Werkzeuge für die begleitung von Veränderungsprozessen bereit: auf basis von e-learning, online Feedback, Web-Conferencing und Web 2.0 verbunden mit klassischen inst-rumenten der Personal- und organisationsentwicklung

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schaffen wir effiziente Kommunikations- und Qualifizie-rungs-prozesse für die lernende organisation. Mit dieser unterstützung gelingt es, Veränderungs-, innovations- und strategieprozesse schneller, breiter und nachhaltiger in der organisation zu verankern. Zu unseren Kunden zählen 3M, bosch, e.on, targobank, tesa, Vorwerk und viele weitere.

unsere Werkzeuge: +++ online evaluation +++ lern-management +++ lerninhalte +++ Virtual Classrooms +++ learning Communities +++ Kompetenzassessment +++ e-Moderation +++halle 4 / elearning-spot, stand 428/6

Reiff und Schmitz GbRneusser str. 355, 50733 KölnFon +49 221 / 75220 58, Fax +49 221 / 75220 [email protected], www.reiff-und-schmitz.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): Verbindung beruf und Familie (Work-life-balance), Frauenförde-rung, betrieblicher Kindergarten · Personal-entWiCKlung: Persön-lichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

unternehmensethik und Coaching. dipl.-Psych. gerda reiff und dipl.-theol. dipl.-Kfm. (Fh) stephan schmitz coachen und qualifizieren Führungskräfte. einen besonde-ren schwerpunkt stellt die Qualifizierung und beratung in unternehmens- und führungsethischen Fragen dar. hierzu gehören: einführung ins ethikmanagement. anpassung bzw. neukonzeption und durchführung von auswahlver-fahren unter berücksichtigung ethischer Kompetenzen und Werthaltungen der bewerber. Praxistrainings zur entwick-lung ethischer Kompetenz, zur ethischen argumentation in der Öffentlichkeit, zur Förderung von Verantwortung und integrität im Führungsalltag. darüber hinaus zählt auch die Konzeption und durchführung von ethikbausteinen für executive-Programme zum unternehmensethischen ange-bot. (www.unternehmensethik.de)halle 4 / trainerpavillon, stand 427/4

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Hochschule Heilbronn Campus KünzelsauReinhold-Würth-Hochschule Institut für Sozialmanagementdaimlerstr. 35, 74653 KünzelsauFon +49 7940 / 1306 314 [email protected], www.hs-heilbronn.de


die steigenden studierendenzahlen der letzten Jahre zeigen die attraktivität des lehrangebotes, sie sprechen aber auch für die hervorragenden studienbedingungen und die beruf-lichen Perspektiven am standort heilbronn.eQ-seminare

Vorbildliche Führungskräfte und Manager zeichnen sich nachweislich durch eine besondere Fähigkeit aus: sie bauen gute soziale beziehungen zu ihren Mitmenschen auf. sozia-le intelligenz ist kein erbgut, sondern lässt sich auch im fortgeschrittenen alter noch erlernen.Wir haben ein inno-vatives Konzept entwickelt um mit ausgebildeten rettungs-hunden eQ zu trainieren.halle 5 / hochschulpavillon, stand 524/3

Rhein Main Presseerich-dombrowski-straße 2, 55127 MainzFon +49 6131 / 484 752, Fax +49 6131 / 484 [email protected], www.rhein-main-presse.de


unser Medium setzt sie als arbeitgeber und ihre stellenan-zeige dort in szene, wo sich der Markt bewegt. denn mit 510.000 leserinnen und lesern gehören die tageszeitun-gen der rhein Main Presse zu den reichweitenstärksten ti-teln im rhein-Main-gebiet. das Verbreitungsgebiet der ins-gesamt mehr als 20 tageszeitungen reicht in hessen und rheinland-Pfalz von idstein bis Worms und von Kirn an der nahe bis nach rüsselsheim. das Zentrum bilden die beiden

200 ProFile

landeshauptstädte Mainz und Wiesbaden. eine Vielzahl an Wochenzeitungen, beteiligungen an hörfunkgesellschaf-ten, rhein Main MultiMedia - betreiber zeitungsnaher online-dienste mit vielen services für leser und anzeigen-kunden - sowie eine der modernsten und leistungsfähigs-ten druckereien deutschlands runden das Portfolio des Medienhauses ab.halle 9, stand 922

Rheinische Post Verlagsgesellschaft mbHZülpicher str. 10, 40549 düsseldorfFon +49 211 / 505 2890, Fax +49 211 / 505 [email protected] www.rp-online.de, www.kalaydo.de

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen

die rheinisChe Post bietet den umfangreichsten stellen-markt aller tageszeitungen aus nrW. hier finden sie ein optimales umfeld, sowohl für ihre Präsentation als attrakti-ver arbeitgeber, als auch für die rekrutierung von hoch-qualifiziertem Personal. eine verkaufte Wochenendauflage von rund 400.000 exemplaren macht die rheinisChe Post zur auflagenstärksten und meistgelesenen tageszei-tung in einer der attraktivsten regionen deutschlands mit der dienstleistungs- und Wirtschaftsmetropole düsseldorf. Mit rund 1 Millionen lesern ist die rheinisChe Post zu-dem eine der größten abonementzeitungen in deutsch-land. lassen sie die rheinisChe Post ihren schlüssel zur erfolgreichen Personalrekrutierung sein und besuchen sie unser stellenmarkt-team in halle 9, an stand 916.halle 9, stand 916

ProFile 201

richtig bewegen INSTITUT GmbHZaunköngistr. 11, 75245 neulingenFon +49 7237 / 4429540, Fax +49 7237 / [email protected], www.rbinstitut.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · soZial- und gesundheitsManageMent · sChu-lungs-institute

das richtig bewegen institut bietet dienstleistungen für unternehmen im bereich betriebliches gesundheitsma-nagement. Wir bieten gesundheitsanalysen, beratung und mobile gesundheitsaktionen an. Mit unserem gesundheits-mobil sind wir flexibel und direkt vor ort einsatzfähig. das spart unseren unternehmen und den Mitarbeitern Zeit und sichert uns unseren hohen Qualitätsanspruch. in unseren seminaren, Workshops und Vorträgen greifen wir themen wie z.b. psychische belastungen, rückenschmerzen oder Work life balance auf. spezielle Führungskräfteseminare sensiblisieren und zeigen den verantwortlichen Mitarbei-tern Wege und Chancen für eine gesündere arbeitswelt. Wir sind Partner in unterschiedlichen netzwerken und ko-operieren mit universitäten.außengelände, stand a01

rj-training + beratung GmbHFliederstr. 16, 63486 bruchköbelFon +49 6181 / 94534 0, Fax +49 6181 / 94534 [email protected], www.rj-gruppe.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung · FaChliteratur/FaCh-Verlag/FaChZeitsChriFten

guten geist entFalten!es ist unser erklärtes Ziel dazu beizutragen, dass in unter-nehmen und organisationen ein guter, konstruktiver und kreativer geist herrscht und destruktive systemdynamiken erkannt und abgestellt werden.

202 ProFile

unter dem dach der rj-gruppe stellen wir ihnen unsere 6 geschäftsbereiche vor:• rj-training … weil ihnen nachhaltigkeit und messbare

Wirkung wichtig sind.• rj- beratung … weil eine optimale lösungsfindung immer

möglich ist.• rj-coaching … weil sie ihren persönlichen erfolg nicht

dem Zufall überlassen.• rj-outdoor … weil ein veränderter rahmen verändertes

denken hervorbringt.• rj-akademie … weil sie einen hohen ansprach an Profes-

sionalität haben.• rj-verlag … weil gute impulse auch nachlesbar sein sollten.halle 4, stand 424

Rödl & Partnersiehe sponsorenprofil auf seite 88

Rogator AGemmericher str. 17, 90411 nürnbergFon +49 911 / 81005 50, Fax +49 911 / 81005 [email protected], www.rogator.de

branche: Personal-entWiCKlung: 360-grad-Feedback; Mitar-beiterumfragen

die rogator ag gehört europaweit zu den führenden un-ternehmen für online-befragungen. Mit hervorragendem service bei technik und support, einer hochentwickelten, bedienungsfreundlichen software und professioneller bera-tungsleistung lösen wir für sie mit großem engagement und fundiertem Know-how jede aufgabenstellung der on-line-befragung.

ProFile 203

dabei reicht unser leistungsspektrum von der Konzepti-on des Projektes über die Fragebogenentwicklung und durchführung der befragung bis hin zur differenzierten aus-wertung und dem ableiten von handlungsempfehlungen.

sie planen eine online-umfrage? Wir verfügen über langjährige erfahrung unter anderem in den themenfel-dern Kundenzufriedenheits-, Mitarbeiter- und Marketing-befragungen. sprechen sie uns an.halle 9, stand 973

RSB Deutschland GmbHdreieichstr. 59, 60594 FrankfurtFon +49 69 / 610947 0, Fax +49 69 / 610947 [email protected], www.rsb-relocation.de

branche: Personal-betreuung: auslandseinsatz, entsendungs-vereinbarungen; relocation service · sChulungs-institute: inter-kulturelles training

Komplettes Management von innerdeutschen und grenz-überschreitenden berufsbedingten Wohnsitzwechseln. 23 Jahre erfahrung und bewährte betreuung. unterstüt-zung sowohl des unternehmens (z.b. beratung bei stand-ortverlagerungen) als auch des Mitarbeiters und seiner Fa-milie am alten Wohnort (z.b. Verkauf eines hauses, inter-kulturelle Vorbereitung) sowie betreuung in der neuen um-gebung (z.b. suche nach einem neuen domizil, behörden-gänge). internationale Präsenz durch Mitgliedschaft im global network von Cartus. Koordination der beratung für entsendungsverträge, steuer und sozialversicherung. rsb ist gründungsmitglied der eura (european relocation as-sociation) und Mitglied im amerikanischen relocation-Ver-band Worldwide erC.halle 8 / international area, stand 822

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von Rundstedt HR Partnerssiehe sponsorenprofil auf seite 89

Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutionsdammtorstr. 20, 20354 hamburgFon +49 170 / 7618263, Fax +49 40 / [email protected], www.blended-solutions.de

branche: Personal-entWiCKlung: beratung zu systemen der Personalentwicklung · anWendung neue Medien: Medien-bera-tung, Computer based training, e-learning, blended learning, on-line- lernprogramme

Prof. dr. Werner sauter entwickelt für unternehmen, Öf-fentliche Verwaltungen und bildungsanbieter innovative lernsysteme mit blended learning und social software (Web 2.0). das Ziel ist dabei die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter, vom auszubildenden bis zu den Führungs-kräften, d.h. die Fähigkeit, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert lösen zu können. als Wissenschaftlicher leiter der blended solutions gmbh hamburg bietet Prof. sauter eine umfangreiche Palette von standard Wbt (Web based trainings), individuelle Wbt-entwicklungen, blended learning Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und zur Kompetenzentwicklung der blended learning experten sowie die infrastruktur für e-learning (lMs - learning Co-netent Management system) und systeme der Kompetenz-messung (Kode/KodeX) an.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/22

S

ProFile 205

Scharlatan theater Gesellschaftgotenstr. 6, 20097 hamburgFon +49 40 / 237103 0, Fax +49 40 / 237103 [email protected], www.scharlatan.de

branche: Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, team-bildung, teamentwicklung; organisationsentwicklung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

das scharlatan theater arbeitet in den bereichen Personal- und organisationsentwicklung sowie live-Kommunikation/events.

deutschlands größtes und ältestes unternehmensthea-ter (gegründet 1985) entwickelt für jeden Kunden maßge-schneiderte Konzepte. humor ist eines der Kernelemente unserer arbeit.halle 5, stand 533

SCHEELEN® AGKlettgaustr. 21, 79761 Waldshut-tiengenFon +49 7741 / 9694 0, Fax +49 7741 / 9694 [email protected], www.scheelen-institut.de

branche: Personal-ausWahl: testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung: Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung; organisa-tionsentwicklung

Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachs-tum“. die sCheelen® ag als ihr businesspartner mit um-fassender beraterischer Kompetenz. Wir realisieren für un-sere Kunden individuelle beratungsprogramme zur Förde-rung von Kompetenzen und zur entwicklu ng von Potenzi-alen. eine basis dafür sind die von uns exklusiv vertriebenen diagnosetools insights Mdi® und assess by sChee-len® sowie die entwicklung individueller Kompetenzmo-delle. damit führen sie ihr unternehmen gut aufgestellt in die Zukunft.halle 9, stand 971

206 ProFile

SCHLATTER - Training und BeratungCarl-ulrich-str. 4, 63263 neu-isenburgFon +49 6102 / 8146 0, Fax +49 6102 / 8146 [email protected], www.schlatter.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung

SCHLATTER – Training und Beratung wurde 1997 gegrün-det. das unternehmen konzentriert sich auf businessorien-tierte inhouseseminare in insgesamt 5 trainingsreihen. be-reits über 100 meist strategische Firmenkunden konnten dauerhaft an SCHLATTER gebunden werden und sorgen mit über 4000 teilnehmern pro Jahr für ein konstantes Wachstum. Mit den unternehmens-slogan „when service becomes reality“ zieht sich der servicegedanke wie ein ro-ter Faden durch alle trainingsthemen.

als trainingssprachen werden deutsch und englisch an-geboten:• Service Competence: Für spürbare Verbesserung im Um-

gang mit Kunden.• Business Competence: Betriebswirtschaftliche Zusam-

menhänge für (nicht-)Kaufleute.• Management Competence: Führungsthemen für „alte

hasen“ und nachwuchskräfte.• Sales Competence: Vertriebsthemen mit strategischem

Verkaufsansatz.• Presentation Competence: Für souveränes Auftreten, in-

haltliche Professionalisierung von Präsentationen.halle 4, stand 442

ProFile 207

COMMITT • Tom Schmittelbschaussee 585, 22587 hamburgFon +49 40 / 86646 [email protected], www.committ-training.de

branche: Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, team-bildung, teamentwicklung · sChulungs-institute · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

• Tom Schmitt, Jahrgang 1954, Dipl.-Sozialpädagoge, bWl- Fernstudium, schauspieler und regisseur, (ausbil-dung u.a. Whoopi goldberg).

• Speaker, Top-Trainer und Coach. Experte für Status-Intel-ligenz® , buchautor des bestsellers „status-spiele“.

• Gewinner des Trainingspreises in Gold und des Internati-onalen deutschen trainingspreises 2004. sein Verkaufs-seminar ist stiftung Warentest getestet– Qualität „hoch“. „expert Member“ of „Club 55“, der gemein-schaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten.

themenschwerpunkte:• Führung – Macht – Sinn: Bewusster Umgang mit Macht

und einfluss• New Leadership• Macht der Persönlichkeit: Sich mit Status-Intelligenz® in

szene setzen• Führen von Teams: Teamleitung mit Sympathie und Res-

pekt• Verkaufen mit Persönlichkeit• Präsentationstraining• Coachinghalle 4 / trainerpavillon , stand 427/28

208 ProFile

Schmittberger | Business Partnerlauensteiner str. 4, 1277 dresdenFon +49 351 / 3114240, Fax +49 351 / [email protected], www.schmittberger.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): leadership Performance Management · Personal-ent-WiCKlung

schmittberger | business Partner ist eine Management-be-ratung für Personal- und organisationsentwicklung. die in-tention von dr. schmittberger ist es, Fach- und Führungs-kräfte und ihre organisationen leistungsfähiger zu machen.Wir fördern leadership- und Methodenkompetenzen mit kreativen trainings, Coachings und nachwuchsprogram-men. Wir optimieren leistungsstarke Pe-Prozesse wie Ziel-vereinbarung, talent Management, Karriereentwicklung und Pe-Controlling.

inspiriert von ansätzen aus den usa arbeiten wir trans-ferorientiert, mit substanz und leidenschaft. es ist unsere leitidee, dass ein nachhaltiger Kompetenzaufbau mehr nutzt als kurzfristige effekte.

unsere Kunden kommen vorrangig aus der it- und high-tech-branche. schmittberger | business Partner arbei-ten bilingual deutsch/englisch.halle 4 / trainerpavilon, stand 427/15

SCHUHFRIED GmbH / LEADBACKhyrtlstr. 45, a-2340 MödlingFon +43 2236 / 42315, Fax +43 2236 / [email protected], www.schuhfried.at

branche: Personal-ausWahl · Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlich-keitstraining

als weltweiter Marktführer computergestützter testverfah-ren bieten wir, zusammen mit unserem Vertriebspartner leadbaCK, die nötige Verlässlichkeit und sicherheit für ihre Personalauswahl und Potenzialanalyse. Wählen sie aus

ProFile 209

den testverfahren flexibel zwischen Verfahren für z.b. die lehrlingsausbildung, Führungskräfte, für den kaufmänni-schen bereich, für technische berufe oder für tätigkeiten im dienstleistungssektor aus. Wir bieten intelligenztests, leis-tungstests, Persönlichkeitsstrukturtests bis hin zu einstel-lungs- und interessenstests.halle 4, stand 446

Seelhorst Consultinglindenstr. 2, 56357 obertiefenbachFon +49 6772 / 953 [email protected] www.seelhorst-consulting.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management; leadership Performance Manage-ment · Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement

die spezialisierung von seelhorst-Consulting mit sitz nörd-lich Wiesbaden ist das thema hochleistung für organisati-onen, teams und Führungskräfte. die hochleistungsidee wird dabei mit konkreten Konzepten untermauert, sodass der begriff nicht als bloßer anspruch zur Phrase verkommt.die Praxis: hochleistungskonzepte eignen sich hervorra-gend zur erneuerung von organisationen, als leitlinie einer reorganisation als auch zur entwicklung von teams – auch internationalen Managementteams - und natürlich in der Führungskräfteentwicklung.

eine besonderheit ist die entwicklung der Führungsper-sönlichkeit in Pferdegestützten Führungstrainings und Workshops.

Zur Person: erwin seelhorst, Jahrgang 1964, arbeitet nach 12-jähriger offizierslaufbahn seit etwa 20 Jahren als berater und trainer.halle 4, stand 416

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SemiGator AGdornkratz 1 WP / alte Ziegelei, 65207 WiesbadenFon +49 611 / 880959 0, Fax +49 611 / 880959 [email protected], www.semigator.com


semigator.de ihr seminar - und bildungsportal! semigator hilft bei allen themen rund um die Weiterbil-dung. Über 220.000 seminare aus allen bereichen 24 stun-den buchbar.semigator schafft für unternehmen im Wei-terbildungsmarkt sicherheit, transparenz und Kostenvortei-le durch: intelligente suchmaschine, bewertungssysteme, standardseminare oder maßgeschneiderte inhouse-semi-nare ganz nach ihren bedürfnissen, Firmenprogramme mit vielen Vergünstigungen und mehr..Mehr informationen am stand:• SemiGator Firmenprogramme• SemiGator Bildungscard für Ihre Mitarbeiter• SemiGator Bildungs-Events• SemiGator Geld-zurück-Garantie• Trainerempfehlung halle 8, stand 801

SemiNarren GmbHermekeilstr. 46, 53133 bonnFon +49 228 / 28926 60, Fax +49 228 / 28926 [email protected], www.seminarren.eu

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein): Change Management; Mitarbeiterbindung · Personal-ent-WiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

seit 2001 begleiten und unterstützen die seminarren gros-se und mittelständische unternehmen erfolgreich bei der Konzeption und durchführung von events und Changepro-zessen. die seminarren übersetzen inhalte einzigartig und kreativ, um die unterschiedlichen Zielgruppen emotional anzusprechen und akzeptanz bei den betroffenen sicher zu

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stellen. innovative und kreative Workshop-Formate zum thema team- und Persönlichkeitsentwicklung komplettie-ren das angebotsspektrum. das team der seminarren ver-eint professionelle beratung mit künstlerischen elementen. diese ungewöhnliche Mischung ist ein erfolgsfaktor für au-ßergewöhnliche leistungen.halle 4, stand 420

shamanic coaching institute - Oliver Driversimrockstr. 29, 50823 KölnFon +49 221 / 94659302, Fax +49 721 / [email protected], www.shamanic-coach.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement; organisationsent-wicklung · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining

das institut wird geleitet von oliver driver, 46, dipl. Coach (dgCo), dipl.-ing. bauwesen (rWth aachen). 19 Jahre er-fahrung als Führungskraft in der bau- und immobilienwirt-schaft - ausbildung als systemischer Coach - Mentaltrainer - ausbildung in schamanischen techniken – autor mehrerer bücher zum thema schamanismus.• Ausbildung: Ausbildung in schamanischen Techniken Ri-

tualen und mehr für Coaches, trainer und berater. • Kunden: Führungskräfte, Teams, Unternehmen• Coaching: Führungskräfteentwicklung, lösungsfokussier-

tes, systemisches und provokatives Coaching, struktur-aufstellungen, Kommunikation + außenwirkung, Work-life-balance

• Inhouse-Workshops: Arbeit am Teamspirit und an der unternehmensseele

• Special: 3-Tage-Executive Retreat für Manager (1 Person)halle 4 / trainerpavillon, stand 427/29

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ShiatsuMobil - Vitalisierende Massagen für Büros, Messen, Eventsetterschlager str. 12, 82237 WörtseeFon +49 89 / [email protected], www.shiatsuMobil.de

branche: soZial- und gesundheitsManageMent: gesund-heitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Personal-ent-WiCKlung: Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

Wir sind ein mobiler Massageservice, der sich auf die be-triebliche gesundheitsförderung spezialisiert hat. gegrün-det wurde shiatsuMobil in 2005. insgesamt haben wir mit 30 Mitarbeitern bisher ca. 15.000 shiatsuMobil Massagen in Firmen, auf betrieblichen gesundheitstagen, Messen und events gegeben. unser Markenzeichen ist unser sehr gut ausgebildetes team, das durch nachhaltige Massagen, Kör-perübungen und gesundheitsberatung sehr motiviert und kompetent langfristig ihre Mitarbeiter betreut.Wir arbeiten bundesweit. Fordern sie ihr individuelles an-gebot an!halle 5, stand 505

SMOLKA-TEAMCOACHINGhellgrundweg 109, 22525 hamburgFon +49 40 / 84878760, Fax +49 40 / [email protected] www.smolka-teamcoaching.com


Mit dem smolka-teamcoaching haben Jörg und hinnerk smolka ihre unterschiedlichen erfahrungen aus der bera-tung von unternehmen und leistungssportlern zu einem neuartigen Konzept zusammengeführt. es verbindet die kreativen trainingsmethoden und wissenschaftlichen er-kenntnisse aus dem modernen leistungssport mit bewähr-

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ten Konzepten aus der unternehmensberatung. smolka-teamcoaching verbindet damit das beste aus zwei Welten zu einem neuen, überzeugenden Konzept, die leistungsfä-higkeit von abteilungen, teams oder Projektgruppen zu steigern. es verbessert die eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter, steigert die selbstverantwortung und Qua-lität der internen Kommunikation, so dass Kontrollaufwand und Konflikte reduziert und Führungskräfte ihre Ziele mit ihren teams erreichen.halle 4, stand 414

SoftDeCC Software GmbHKobellstr. 2a, 80336 MünchenFon +49 89 / 890678 30, Fax +49 89 / 890678 [email protected], www.softdecc.com

branche: Personal-entWiCKlung · anWendung neue Medi-en: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme

softdeCC software gmbh entwickelt Verwaltungssoftware für professionelle trainingszentren und interne schulungs-abteilungen von großen und mittelständischen unterneh-men. auf der Personal und Weiterbildung stellt das 1998 gegründete Münchner unternehmen aktuelle Weiterent-wicklungen der software vor. tCmanager® ist weltweit in den unterschiedlichsten branchen im einsatz. dazu gehören auch international operierende trainingsorganisationen mit bis zu 100.000 teilnehmern pro Jahr.

das seminarverwaltungstool der softdeCC software gmbh mit integrierter elearning-Plattform und testgenera-tor ermöglicht es zielgerichtete Weiterbildung für interne wie externe teilnehmer zu organisieren. softdeCC soft-ware gmbh wurde 2009 mit dem elearning award 2009 des Fachmagazins elearning Journal ausgezeichnet.halle 4 / elearning-spot, stand 428/3

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Staufenbiel Media GmbHMaria-hilf-str. 15, 50677 KölnFon +49 221 / 912663 0, Fax +49 221 / 912663 [email protected], www.staufenbiel.de

branche: Personal-MarKeting · Personal-besChaFFung: online – Jobbörsen · FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeit-sChriFten

Staufenbiel – first choice for careersstaufenbiel ist die erste Wahl beim Jobeinstieg für hoch-schulabsolventen. durch unsere Karrierepublikationen, Job-messen und Websites finden sie schneller und einfacher den passenden arbeitgeber. staufenbiel Publikationen lie-fern ihnen fundiertes Wissen über branchentrends, Job-chancen und optimale bewerbungsstrategien. das Karriere-portal staufenbiel.de mit dem kostenlosen Career Club ist die Quelle für expertentipps, CV-Checks und maßgeschnei-derte stellenangebote. auf dem absolventenkongress und während unserer exklusiven recruiting-events lernen ein-steiger ihren zukünftigen arbeitgeber persönlich kennen.halle 5 / hochschulpavillon, stand 524/2

StepStone Deutschland AGhildebrandtstr. 4e, 40215 düsseldorfFon +49 211 / 93493 0, Fax +49 211 / 93493 5900 [email protected], www.stepstone.de

branche: Personal-besChaFFung: online – Jobbörsen; internet-recruiting

1996 gegründet, ist stepstone eine der erfolgreichsten on-line-Jobbörsen in europa. in deutschland ist stepstone mit 5 Millionen besuchen monatlich einer der stärksten online-stellenmärkte. der Fokus liegt auf einer an optimalem ser-vice und bester Qualität orientierten dienstleistung. re-nommierte Kunden wie lufthansa, daimler, siemens, thys-senKrupp, oder bMW nutzen www.stepstone.de erfolg-reich zur rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungs-kräfte. durch das internationale stepstone „network“ ist

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es ihnen zudem möglich, in weltweit mehr als 100 ländern neue Mitarbeiter zu finden. insgesamt schalten jährlich 8.000 unternehmen ihre stellenanzeigen bei stepstone – davon zwei drittel der dax30-unternehmen. 2008 und 2009 wurde www.stepstone.de zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt.halle 9, stand 938

Steuer-Fachschule Dr. Endrisslichtstr. 45-49, 50825 KölnFon +49 221 / 936442 0, Fax +49 221 / 936442 [email protected], www.endriss.de

branche: sChulungs-institute: Fachtraining · ManageMent-institute: Fern-universitäten, Postgraduation; Wirtschaftsakade-mien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

die steuer-Fachschule dr. endriss ist die bundesweit größte spezialschule für Fort- und Weiterbildung im steuer-rech-nungswesen und Controlling und bereits seit 60 Jahren er-folgreich tätig.

neben bundesweit stattfindenden Präsenzlehrgängen und seminaren führt die steuer-Fachschule auch Fernlehr-gänge und Fachtagungen zu aktuellen themen durch.Kursangebot u.a. : • Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in, Anlagenbuchhalter/

in, lohn- und gehaltsbuchhalter/in • Bilanzbuchhalter/in-International, Bilanzbuchhalter/in,

Finanzbuchhalter/in • IAS/IFRS-Accountant • Controller/in • Steuerberater/in, Steuerfachwirt/in • Praxis- und Praktikerseminare zu aktuellen Themen • Inhouse-Schulungenhalle 9, stand 969

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Stiftung Warentestlützowplatz 11-13, 10785 berlinFon +49 30 / 666693121, Fax +49 30 / [email protected], www.test.de


die stiftung Warentest untersucht im auftrag des bundes-ministeriums für bildung und Forschung (bMbF) seit mehr als sieben Jahren regelmäßig angebote der beruflichen Weiterbildung, die dem privaten Verbraucher offenstehen. hintergrund: der Weiterbildungsmarkt mit etwa 25.000 anbietern und mehr als 400.000 angeboten ist sehr in-transparent. Wir testen neutral und objektiv Präsenz-, Fern- und e-learning-Kurse, lernmedien wie bücher, Cd-roms, audio-Cds und Wbts, beratung und informationsmedien im internet. • veröffentlichen die Ergebnisse in den Print-Publikationen

test, Finanztest und im internet unter www.test.de sowie in leitfäden und in sonderpublikationen.

• klären über Weiterbildung und unsere Arbeit auf Messen, Fachtagungen und in Fachmedien auf.

bisherige schwerpunkte: sprachen, softskills, e-learning, Marketing, beratung und informationssystemehalle 9, stand 906

Studiengemeinschaft Darmstadtostendstr. 3, 64319 Pfungstadt bei darmstadtFon +49 800 / 80660 00, Fax +49 800 / 80660 [email protected], www.sgd.de

branche: sChulungs-institute · ManageMent-institute: Fern-universitäten, Postgraduation; Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

die studiengemeinschaft darmstadt ist eines der traditions-reichsten und größten Fernlehrinstitute deutschlands. Jähr-lich bilden sich ca. 55 000 Fernschüler in über 200 staatlich geprüften und anerkannten Fernlehrgängen in den berei-chen schulabschlüsse, sprachen, Wirtschaft, technik, infor-

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matik, allgemeinbildung sowie Kreativität, Persönlichkeit und gesundheit weiter. ergänzend zum studienmaterial steht den teilnehmern ein online-Campus zur Verfügung. der rundum-service der sgd gibt sicherheit und Flexibilität für das Fernlernen in unterschiedlichsten lebenssituationen. das zur Klett-gruppe gehörende unternehmen wurde für seine innovativen ideen und serviceorientierung bereits mehrmals ausgezeichnet. die bestehensquote der absol-venten bei schul- und ihK-abschlüssen liegt bei über 90 %.halle 5 / hochschulpavillon, stand 527

study & train Gesellschaft für Weiterbildung mbHMöhringer landstr. 36, 70563 stuttgartFon +49 711 / 71682 86, Fax +49 711 / 71682 [email protected], www.study-train.de

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement · sChulungs-in-stitute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeitstraining; Me-dientraining

Wir realisieren mit ihnen inhouse-seminare, Persönlich-keitsentwicklungs-Projekte, Vortragsveranstaltungen, ein-zelcoaching und Weiterbildungsberatung zu spezifischen Fragestellungen, z.b. der Förderung von nachwuchsfüh-rungskräften. das study & train-netzwerk umfasst 20 trai-nings- und Kommunikations-spezialisten, überwiegend mit akademischem studium. unsere trainerinnen und Coaches haben sich jeweils auf bestimmte themen spezialisiert. sie bekommen deshalb genau die Person, für die sie sich ent-scheiden. Was wir noch bieten: unsere study & train-trai-ner haben bisher 13 trainingsbücher in 35 auflagen veröf-fentlicht. außerdem entwickeln und produzieren wir au-dio-lernmedien. Mehr als 100 stammkunden aus Wirt-schaft, non-Profit-unternehmen und anderen organisatio-nen vertrauen auf unsere Kompetenz.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/11

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Süddeutsche Zeitung GmbHhultschiner str. 8, 81677 MünchenFon +49 89 / 2183 8273, Fax +49 89 / 2183 [email protected], www.sueddeutsche.de

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen; online – Jobbörsen; internet-recruiting

die süddeutsche Zeitung ist der führende recruitingpartner in deutschland mit leistungsfähigen Print- und onlinean-geboten. so finden viele unternehmen attraktive Fach-und Führungskräfte im bundesweit etablierten samstagsstellen-markt. alternativ bietet die süddeutsche Zeitung effiziente online-tools, wie z.b. laufbahner.de, der Karriereservice, der unternehmen und Jobsuchende auf eine vollkommen neue art passgenau zusammenbringt und gleichzeitig ar-beitgebermarkenbildung realisiert.halle 9, stand 953

SwarmWorks Ltd.langbaurghstr. 17, 53842 troisdorfFon +49 2241 / 9411 222, Fax +49 2241 / 9411 [email protected], www.swarmworks.com


tapping the Wisdom of Crowds. die natur als Vorbild. swarmWorks nutzt die intelligenz von schwärmen. das Phänomen der kollektiven intelligenz stammt aus der na-tur. Jeder kennt das intelligente Verhalten von Fisch- oder Vogelschwärmen. ihre effektiven organisationsformen werden von keiner zentralen instanz geleitet. dennoch sind sie in der lage, übermächtige gegner in schach zu halten.

davon inspiriert haben wir schwarmintelligente Produk-te für das entertainment und das inhaltliche arbeiten mit großen gruppen entwickelt. diese ermöglichen die interak-tive einbindung von vielen Menschen.

ProFile 219

anwendungsbeispiele sind hier die Führungskräftekon-ferenz 2.0, Change Management, Übergreifende Zusam-menarbeit bin hin zu „Wir-gefühl“ und Motivation.halle 5, stand 513

SWOP. Medien und Konferenzenoliver Panne & sven nagel gbrZiegelstr. 29, 10117 berlinFon +49 30 / 5314737 0, Fax +49 30 / 5314737 [email protected], www.swop-exchange.de

branche: sonstiges: unternehmenskommunikation

sWoP. Medien und Konferenzen ist ein unabhängiges Kommunikationsunternehmen mit sitz in berlin. 2004 ge-gründet ist der kommunikative austausch rund um themen wie Management-Qualifikation, Personal, bildung und hochschule die Kerndienstleistung von sWoP. das unter-nehmen entwickelt Kommunikationsmedien für auftragge-ber aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen. seit 2006 hat sWoP sich mit Konferenzreihen wie der Mba Konferenz, der Master Konferenz, dem Praxisforum Personal, der ta-lent & Vielfalt oder der buch digitale einen namen ge-macht. diese konsequent praxisbezogenen Veranstaltun-gen bringen herausragende referenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen, fördern den transfer von anwendbarem Wissen, veranschaulichen erfolgsbei-spiele und vernetzen die teilnehmer untereinander.halle 5 / hochschulpavillon, stand 522/6

220 ProFile

syn.energy GmbHZum tunnel 13, 22885 barsbüttelFon +49 40 / 209760 84, Fax +49 40 / 209760 [email protected], www.syn-energy.com

branche: Personal-ManageMent: diversity-Management · sChulungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlich-keitstraining · FaChtraining

unsere angebote:• Kommunikationstraining Personalentwicklung, Kundeno-

rientierte Kommunikation• Führungskräftetrainings, Konfliktmanagement, Teament-

wicklung, Projektmanagement• Betriebswirtschaft, Train the Trainer, Moderationen,….spezialität: Planspiele, interaktive toolshalle 4, stand 434

Synergie Forumdragonerstr. 53, 26135 oldenburgFon +49 441 / 12493, Fax +49 441 / [email protected], www.synergieforum.de

branche: Personal-entWiCKlung · sChulungs-institute · Personalberatung / unternehMensberatung (allgemein)

Manchmal sieht die realität bei organisatorischen Verände-rungsprozessen, trotz guter Vorbereitung, anders aus als es geplant war. unsere arbeitsweise orientiert sich seit 16 Jah-ren am unternehmensspezifischen bedarf unserer Kunden. dabei entwickeln wir nicht nur gemeinsam Konzeptionen für ihre ideen, sondern wir setzen diese ideen auch ge-meinsam mit ihnen um. unsere erfahrung ist, dass nur ganzheitliche betreuung bei organisations- und Personal-entwicklungen zum gewünschten erfolg führt. daher arbei-ten wir in einem team zusammen, welches sich durch un-terschiedliche Fachkompetenzen auszeichnet, die dann beim Kunden themenspezifisch eingesetzt werden.halle 4, stand 423

ProFile 221

systemics consulting groupbüro CharlottenburgFredericiastr. 10c, 14050 berlinFon +49 30 / 8870 9858, Fax +49 30 / 8870 [email protected], www.systemics.net

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · Personal-entWiCKlung: Po-tenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung; Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Per-formance improvement

die systemics consulting group ist ein berliner unterneh-men mit einem team erfahrener zweisprachiger senior Consultants, die ihnen umsetzungsbetonte beratung bie-ten. um ihnen fundierte unterstützung für ihre themen anzubieten, haben wir unsere aktivitäten in drei geschäfts-felder gegündelt: 1. organisationsberatung 2. Führungs-kräfteentwicklung und 3. Persönliche entwicklung.dabei kombinieren wir Wirtschaftswissen mit psychologi-schem Know-how. Für spezifische themenstellungen ha-ben wir darauf abgestimmte Produkte unde Pakete entwi-ckelt. dies sind: 1. Change Management beratung 2. Per-sonal Change Mangement 3. Career Concepts und 4. das ich-entwicklungs-Profil.halle 5, stand 518

Die besten Tagungshotels in Deutschlandrepecon Reinhard Peter Consultingdieselstr. 9, 97082 WürzburgFon +49 931 / 4607 860 , Fax +49 931 / 4607 [email protected], www.toptagungshotels.de

branche: FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten · FaCilitY · FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kongresszentren

das Projekt „die besten tagungshotels in deutschland“ präsentiert im Jahresturnus die tagungshotels, die für sich in anspruch nehmen können, zu den besten dieser speziali-sierten branche zu gehören. die beschränkung auf 250

T

222 ProFile

deutsche häuser, die einjährige aufnahme in das Projekt – nach erfolgter kritischer Wertung und journalistischer be-schreibung – sowie die parallele Präsentation der 250 häu-ser in einem Jahrbuch und im internet (www.toptagungs-hotels.de) sind die wichtigsten alleinstellungsmerkmale des Projektes.halle 9, stand 913

TATA Interactive Systems GmbHneckarhalde 55, 72070 tübingenFon +49 7071 / 7942 0, Fax +49 7071 / 7942 [email protected], www.topsim.com

branche: sChulungs-institute: lernsysteme · Personalbera-tung / unternehMensberatung (allgemein): human resource Management; leadership Performance Management

tata interactive systems gehört zu den weltweit größten anbietern kundenspezifischer e-learning–angebote und zählte 2009 zu den „toP 10 e-learning unternehmen in deutschland“ (MMb e-learning-Wirtschaftsranking). Mit der Marke toPsiM entwickelt und vertreibt das toPsiM–team in tübingen komplexe unternehmenssimulationen für die Managementlehre. diese interaktive lernmethode verknüpft betriebswirtschaftliche theorie und praktische erfahrung miteinander. Mittlerweile haben wir über 100 si-mulationsmodelle mit unterschiedlichen betriebswirtschaft-lichen schwerpunkten für verschiedene branchen und Ziel-gruppen entwickelt. sie bieten vielseitige einsatzmöglich-keiten, z. b. in der aus- und Weiterbildung, bereich recrui-ting, bei der Kommunikation anspruchsvoller thematiken wie auch im eventbereich.halle 4 / elearning-spot, stand 428/2

ProFile 223

Technische Akademie Wuppertal e.V. (TAW)hubertusallee 18, 42117 WuppertalFon +49 202 / 7495 0, Fax +49 202 / 7495 [email protected], www.taw.de


die technische akademie Wuppertal e. V. ist einer der füh-renden anbieter von Weiterbildung in deutschland mit 2500 Veranstaltungen im Jahr und ca. 30.000 teilnehmern. das angebot umfasst sämtliche bereiche der beruflichen Praxis. Von technischen, rechtlichen und betriebswirt-schaftlichen inhalten bis hin zu Führungs-, Kommunika-tions- und Managementthemen.

in allen Weiterbildungsfragen stehen wir ihnen flexibel, lösungs- und kostenorientiert zur seite. tagesseminare, in-house-Veranstaltungen sowie berufsbegl. studien- und Zertifikatslehrgänge bieten wir ihnen komplett und maßge-schneidert aus einer hand. darüber hinaus verfügen wir über langjährige erfahrungen bei der durchführung größe-rer Qualifizierungsprogramme.

die taW ist, mit tochtergesellschaften, auch in tsche-chien und Polen vertretenhalle 9, stand 939

Technische Universität Kaiserslautern, Distance International Studies CenterPostfach 30 49, 67653 KaiserslauternFon +49 631 / 205 4923, Fax +49 631 / 205 [email protected], www.zfuw.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-teCh-niKen: Qualitätsmanagement · ManageMent-institute: Fern-universitäten, Postgraduation

das disC ist eine zentrale wissenschaftliche einrichtung der tu Kaiserslautern und wurde 1992 als Zentrum für Fern-studien und universitäre Weiterbildung gegründet. das Zentrum ist führender anbieter postgradualer Fernstudien-

224 ProFile

gänge in deutschland. die Weiterbildungsangebote wen-den sich an interessierte mit einem bereits abgeschlossenen erststudium.

schwerpunkte des angebotes sind postgraduale Fern-studiengänge in den bereichen „human resources”, „Ma-nagement” sowie „science & engineering”.

themen der berufsbegleitenden studiengänge sind z.b. „erwachsenenbildung” (abschluss: Master of arts), „Per-sonalentwicklung” (abschluss: Master of arts) und „syste-mic Management”.

einschreibungen für das Wintersemester 2010/2011 sind ab Mai 2010 möglich.halle 5 / hochschulpavillon , stand 531

TerraSana LIFE AGtegernseer str. 101, 83700 Weißach am tergenseeFon +49 8022 / 85985 0, Fax +49 8022 / 85985 [email protected], www.tslag.de

branche: Personal-ManageMent: Wertorientiertes Personalma-nagement · soZial- und gesundheitsManageMent: gesund-heitsvorsorge, Medizinische dienste, Werksärzte · Personal-ent-WiCKlung: beratung zu systemen der Personalentwicklung

ergebnisorientiert - Wir steuern ihr gesundheitsmanage-ment! die Wirtschaftlichkeit von unternehmen lässt sich durch entsprechendes gesundheitsmanagement und nach-haltig betreute Präventionsmaßnahmen vor ort nachweis-lich verbessern.

die terrasana liFe ag beschäftigt sich erfolgreich mit aktiver gesundheitssteuerung im unternehmen und bietet lösungen und Maßnahmen für eine tragfähige und zu-kunftsorientierte umsetzung, wie entsprechende resultate in namhaften unternehmen belegen, die zusammen mit unternehmensleitung und betriebsrat erarbeitet wurden.gezielte gesundheitssteuerung im unternehmen befähigt Menschen, ihren arbeitsaufgaben auf basis langfristiger gesundheit erfolgreicher nachzukommen.halle 4, stand 405

ProFile 225

Textakademie GmbHWalter-oehmichen Weg 6, 86150 augsburgFon +49 821 / 4190 360, Fax +49 821 / 56777 [email protected], www.textakademie.de

branche: FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeitsChriFten · anWendung neue Medien · sChulungs-institute

die textakademie ist ein trainings- und beratungsunter-nehmen. sie bietet intensiv-seminare zu den themen „ver-kaufsstarke texte“, Kreativitätstechniken und dialogmar-keting. dazu kommen Kompaktkurse wie: e-Mail-Marke-ting, suchmaschinen-Marketing, Pr-Meldung, texten in internet und e-Mails, suchmaschinen-optimierung, Websi-te-usability, rechtschreibung, Kunden-Korrespondenz. Mehr finden sie unter www.textakademie.de.halle 5, stand 504

The Right Way GmbHröntgenstr. 20, 97295 WaldbrunnFon +49 9306 / 9840 17, Fax +49 9306 / 9840 [email protected], www.the-right-way.eu

branche: Personal-betreuung: organigrammerstellung, Funkti-onsanalysen · Personal-ManageMent: Wertorientiertes Perso-nalmanagement · sChulungs-institute: interkulturelles training

ein gesundes unternehmen braucht nicht nr gesunde Fi-nanzen, sondern auch gesunde Mitarbeiter. 90 Prozent al-ler Krisen in unternehmen werden von Menschen verur-sacht. deshalb setzt hier die arbeit der the right Way gmbh an. neben Krisenhilfe in den bereichen Manage-ment, nachwuchsförderung und Projektmanagement hat sich the right Way auf Werte-Coachings sowie stressredu-zierung und burnoutprävention spezialisiert. die trainer der the right Way, die Performer, arbeiten nach der Performer-

226 ProFile

Methode, die zu einer leistungssteigerung bei verbesserter lebensqualität anleitet. das unternehmen hat seinen sitz in Waldbrunn bei Würzburg, geschäftsführer ist Peter h. buchenau. Weitere informationen unter www.the-right-way.eu und unter www.stressregulierung.dehalle 4 / trainerpavillon, stand 427/7

Thomas International GmbHam schönbühl 1, 88131 lindauFon +49 8382 / 277 2983, Fax +49 8382 / 277 [email protected], www.thomasinternational.net

branche: Personal-ausWahl: testverfahren als Mittel der Perso-nalauswahl · Personal-entWiCKlung: Potenzialmessverfahren, Messverfahren für intelligenz, Persönlichkeit und leistung; Mitarbei-termotivation, teambildung, teamentwicklung

thomas international ist der weltweit führende anbieter von software- und internetgestützten assessment-tools und human-resource-diensten. Über 30 Jahre erfahrung und stetige Weiterentwicklung garantieren beste Qualität und höchsten Kundennutzen bei einfacher handhabung.unterstützung durch thomas berater in 60 ländern der Welt.das thomas-system in mehr als 55 sprachen anwendbar.Über 1,5 Millionen analysen pro Jahr.das thomas-system besteht aus:• VPA Verhaltens-Profil-Analyse• MAA Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse• TA Team-Analyse• TST Test für Auswahl und Training.

Fachbesucher erhalten ihre persönliche Verhaltens-Profil-analyse am Messestand von thomas international kosten-los und unverbindlich!halle 3, stand 339

ProFile 227

T&O Change - Gesellschaft für integrierte Managementberatung mbHtalhofstr. 32, 82205 gilching bei MünchenFon +49 8105 / 3734 0, Fax +49 8105 / 3734 [email protected], www.to-change.de

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · Personal-entWiCKlung

toChange ist das beratungshaus, das zur erreichung der strategischen und operativen unternehmensziele Fachpro-jekte zur unternehmensentwicklung (z. b. reorganisation/optimierung Produktion, logistik, F&e, Controlling usw., Post Merger integration, standortzusammenlegung, tur-naround usw.) vollständig mit der Prozessarbeit auf der emotionalen bzw. beziehungsebene integriert. hieraus re-sultiert ein einzigartiger Mehrwert im Vorgehen, der eine nachhaltige 100% erreichung der gesetzten Veränderungs-ziele bewirkt. Zu diesem Zweck wird die Zusammenarbeit von eigenen Management-beratern, systemischen Prozess-beratern und Fachberatern auf exzellente Weise verzahnt. in der eigenen „Change school” können sich Führungs-kräfte und berater im Vorgehen zum integrierten Change-management ausbilden lassen.halle 9, stand 920

Towers Watsonsiehe sponsorenprofil auf seite 90

228 ProFile

Triaz - Führungs- und TeamKommunikationalexanderstr. 28, 40210 düsseldorfFon +49 211 / 1711124, Fax +49 211 / [email protected], www.triaz.org

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein): Change Management · Personal-entWiCKlung: Per-sönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance impro-vement; Mitarbeitermotivation, teambildung, teamentwicklung

als experten für Führungs- und teamkommunikation un-terstützen wir Führungskräfte und teams, ihre Potenziale zu erkennen und weiter zu entwickeln, um sie erfolgreich bei neuen herausforderungen einsetzen zu können.Wann sollten sie uns kontaktieren?• wenn Ihre Führungskräfte neue Aufgaben übernehmen• wenn Sie Ihre Führungskräfte in Veränderungsprozessen

unterstützen möchten• wenn Sie Mitarbeiter zu Führungskräften entwickeln

möchten• wenn Ihre Teams im virtuellen oder interkulturellen Kon-

text arbeiten• wenn Sie ein neues Team zusammenstellen oder ein be-

stehendes team Konflikte hat.

Wir sind für große und mittelständische unternehmen im in-und ausland tätig und führen alle angebote auch in englisch durch.halle 3, stand 331

ProFile 229

TTS GmbHsickingenstr. 39, 69126 heidelbergFon +49 6221 / 89469 0, Fax +49 6221 / 89469 [email protected], www.tt-s.com

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (allge-mein) · Personal-entWiCKlung · anWendung neue Medien

tts ist europäischer innovationsführer für Mitarbeiterquali-fizierung im it- und saP-umfeld.Mit unseren services und Produkten unterstützen wir un-ternehmen und organisationen beim Finden, Fördern und halten von Mitarbeitern.• Unsere Talent Management Consultants beraten bei der

implementierung von talent Management-Prozessen und -systemen.

• Unsere Trainer & E-Learning Experten entwickeln perma-nente Qualifizierungs- und projektspezifische schulungs-konzepte. sie gestalten individuelle Präsenz- und Web-based-trainings (Wbts) und bereiten Mitarbeiter zielge-richtet auf anstehende Veränderungen in unterneh-mensabläufen und informationssystemen vor.

• Unsere Softwaresuite „TT Knowledge Force“ erleichtert unseren Kunden die Produktion und Publikation von do-kumentationen und e-learnings.

halle 4 / elearning-spot, stand 429/2

TÜV Hessen PersonalQualitätsiehe sponsorenprofil auf seite 91

230 ProFile

Universität St. Gallen, Executive School of Mangement, Technology and Law (ES-HSG)holzstr. 15, Ch-9010 st. gallenFon +41 71 / 22475 00, Fax +41 71 / 22475 [email protected], www.unisg.ch

branche: Personal-entWiCKlung: Persönlichkeitsentwicklung, Coaching/Mentoring, Performance improvement; Mitarbeitermotiva-tion, teambildung, teamentwicklung · ManageMent-institute: business-schools, Mba – studiengänge

die universität st. gallen versteht sich als integrative und umfassende dienstleisterin gegenüber Wirtschaft, gesell-schaft und staat. neben lehre und Forschung gehört des-halb auch die Weiterbildung zu ihren zentralen tätigkeits-feldern. das vielfältige gefüge von instituten und lehrstüh-len bildet die Plattform für ein umfassendes Weiterbil-dungsangebot, das umsetzungsorientiert und praxisnah ist, gleichzeitig aber den höchsten wissenschaftlichen Maßstä-ben genügt. im sinne einer noch stärkeren Kundenorientie-rung wurde ende 2005 die «executive school of Manage-ment, technology and law (es-hsg)» gegründet. sie bie-tet unter ihrem dach eine Vielzahl von Veranstaltungen und ausbildungsgängen an, die von instituten und lehr-stühlen der universität st. gallen entwickelt und auch durchgeführt werden.halle 5 / hochschulpavillon, stand 522/4

UniGroup Worldwide UTSPostfach 16 08 51, 60071 FrankfurtFon +49 69 / 2445049 0, Fax +49 69 / 2445049 [email protected], www.uts-germany.de

branche: Personal-betreuung: internationale Personalpolitik; auslandseinsatz, entsendungsvereinbarungen

Mit uns gewinnen sie anschluss an ein starkes und interna-tionales netzwerk mit bewährten, hoch qualifizierten Part-nern in sachen umzugslogistik. Kompetent und zuverlässig sorgen wir für einen optimalen ablauf, wenn für Mitarbei-

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ter ihres unternehmens ein Wechsel des einsatzortes ge-plant ist. ein eingespieltes netzwerk und optimierte Pro-zessabläufe sind grundlage und garant unserer leistung.

legen sie die Planung und Koordination der komplexen abläufe in erfahrene hände - und halten sie sich und ihren Mitarbeitern den rücken frei für andere herausforderun-gen des arbeitsalltags. Mit mehr als 1300 uts - Partnern bieten wir servicelösungen aus einer hand rund um den globus. halle 8 / international area, stand 821

VBC, Verkaufsberater/innencollegam Pfaffenberg 7, 96170 lisbergFon +49 151 / 18801518, Fax +49 9549 / 9895 [email protected], www.vbc.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · sChu-lungs-institute: Kommunikations-, Methoden-, Persönlichkeits-training · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

VbC (Verkaufsberater/innencolleg) - gegründet 1997 - steht für erfolgreiches, praxisorientiertes training und Coaching für Menschen, die im Verkauf tätig sind. VbC setzt dabei auf eine Mischung unterschiedlicher lehr- und lernmedien für unterschiedliche lernkanäle (Präsenztrai-ning, elearning, impulsvorträge, bücher & hörbücher, Pod-casts & Vodcasts). VbC Partner: rainer borgwaldt, ellwangenVbC Partner dr. ulrich striebl, lisberghalle 4 / trainerpavillon, stand 427/17

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VDI Verlag GmbHVdi-Platz 1, 40468 düsseldorfFon +49 211 / 6188 460, Fax +49 211 / 6188 [email protected], www.vdi-nachrichten.com

branche: Personal-besChaFFung: tages- u. Wochenzeitungen; online – Jobbörsen · FaChliteratur/FaChVerlag/FaChZeit-sChriFten

der Vdi Verlag ist das führende Medienunternehmen für ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. im Mittelpunkt der Verlagsaktivitäten stehen die Vdi nachrich-ten, deutschlands meinungsbildende Wochenzeitung für technik, Wirtschaft und gesellschaft.

Vdi nachrichten bieten als innovativer Partner ein medi-enübergreifendes rekrutierungs-angebot aus einer hand: mit dem Print-stellenmarkt für ingenieure, dem Magazin ingenieur Karriere für absolventen und junge ingenieure, mit dem online-stellenmarkt von ingenieurkarriere.de und den Vdi nachrichten recruiting tagen - und jetzt auch mit der Zertifizierung als ausgezeichneter arbeitgeber für inge-nieure gemeinsam mit tÜV rheinland.

einen Überblick über alle angebot finden sie auf unse-ren internetseiten und bei uns am stand.halle 9, stand 958

ProFile 233

Verbundstudium der Fachhochschulen in NRW Institut für Verbundstudienim alten holz 131, 58093 hagenFon +49 2331 / 9330 090, Fax +49 2331 / 9330 [email protected], www.verbundstudium.de

branche: sChulungs-institute · ManageMent-institute: business-schools, Mba – studiengänge; Fern-universitäten, Postgra-duation

VERBUNDSTUDIUMBerufsbegleitend zum Hochschulabschlussdas Verbundstudium ist ein berufs- bzw. ausbildungsbe-gleitendes studienangebot der staatlichen Fachhochschu-len in nrW. die enge hochschulübergreifende Kooperati-on, praxisnahe Forschung sowie der regelmäßige aus-tausch mit der Wirtschaft stellen einen anwendungsorien-tierten Wissenstransfer sicher. das erworbene Know-how kann direkt im beruflichen alltag angewandt werden. Mehr als 3.500 studierende nutzen derzeit an 7 von 11 kooperie-renden hochschulen das Verbundstudium zur Weiterquali-fizierung neben dem beruf. insgesamt werden 14 verschie-dene bachelor- und Master-studiengänge angeboten. eine für die bedürfnisse von berufstätig studierenden qualifizier-te studienberatung unterstützt bei Fragen und wichtigen entscheidungen.halle 5 / hochschulpavillon, stand 534

Vitocco Life Coaching GmbHlindenstr. 3, 50181 bedburgFon +49 2272 / 919 780, Fax +49 2272 / 919 [email protected] , www.alexandervitocco.de


die Vitocco life Coaching gmbh mit sitz in bedburg bei Köln hat vielfältige erfahrungen im Coaching von einzel-personen und gruppen, veranstaltet Vorträge über Persön-

234 ProFile

W

lichkeitsentwicklung und wird von unternehmen für diver-se trainings gebucht. geschäftsführer alexander Vitocco arbeitete unter anderem mit dem amerikaner bob Procter, bekannt aus dem blockbuster „the secret“, zusammen. er ist der erste life success Coach deutschlands und der erste life Mastery Coach außerhalb amerikas.halle 4 / trainerpavillon, stand 427/8

Vivento Interim Services GmbHsiehe sponsorenprofil auf seite 92

W&V Karriere & Jobhultschiner str. 8, 81677 MünchenFon +49 89 / 2183 7120, Fax +49 89 / 2183 [email protected], www.karriereundjob.de


Werben & Verkaufen, das führende* wöchentliche Maga-zin für Medien- und Kommunikation, bietet mit W&V Kar-riere & Job den großen stellenmarkt der branche. W&V Karriere & Job ist die crossmediale Karriereplattform und steht für effiziente Personalrekrutierung ohne streuverluste in Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb.

Zusätzlich zum stellenmarkt finden die leser karriere-relevante inhalte und umfassende informationen zu Perso-nal-themen. schwerpunkte setzt W&V Karriere & Job bei themen wie employer branding, aus- und Weiterbildung, Management und Führung sowie Vertrieb. die redaktionel-len inhalte sind sowohl im heft als auch online unter www.karriereundjob.de verfügbar. * W&V ist auflagenmarktführer im segment der Kommunikationsfach-presse (Quelle:iVW Print, iV/2009)

halle 9, stand 952

ProFile 235

Dr. Walter GmbHeisenerzstr. 34, 53819 neunkirchen-seelscheidFon +49 2247 / 9194 737, Fax +49 2247 / 9194 [email protected], www.dr-walter.com

branche: Personal-betreuung: auslandseinsatz, entsendungs-vereinbarungen · soZial- und gesundheitsManageMent: Krankenkassen (privat u. gesetzlich) · sChulungs-institute: Fachtraining

Weltweit gut versichert: die dr. Walter gmbh ist der ex-perte für die Versicherung von privaten und geschäftlichen reisen und auslandsaufenthalten. seit mehr als 50 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner, ob für unternehmen, ex-patriates, au-pairs, urlauber oder entwicklungshelfer. Mit www.Mia-Versicherung.de haben wir die optimale bau-steinlösung für die absicherung von auslandsaufenthalten speziell für die bedürfnisse von global tätigen unternehmen und deren Mitarbeiter entwickelt. die dr. Walter gmbh ist Partner von www.Mia-PP.de, dem expertennetzwerk für die professionelle Mitarbeiterentsendung.halle 8 / international area, stand 810a

werdeweltlindersrain 2, 35708 haigerFon +49 2773 / 7437 0, Fax +49 2773 / 7437 [email protected], www.werdewelt.info

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung · ManageMent-teCh-niKen · anWendung neue Medien

als agentur für Marketing und Kommunikation bietet wer-dewelt® den zielsicheren Marktdialog über die richtigen in-strumente. in den bereichen Kommunikation/grafik-de-sign, sowie der Kombination von Marketing und Coaching ist werdewelt® die Partner-agentur für existenzgründer, Coaches, berater und trainer. Kunden lieben es, alle Mar-keting-instrumente aus einer hand zu bekommen – de-sign, Presse, Consulting, Print und Multimedia-Produktio-

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nen. dies bedeutet: aus einem briefinggespräch resultieren automatisch die entsprechenden aktivitäten für Print, in-ternet oder Presse – crossmedial. seit über 15 Jahren be-treut die agentur einen kontinuierlich wachsenden Kun-denkreis unterschiedlichster branchen.halle 4, stand 411

Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KG a.A.siehe sponsorenprofil auf seite 93

Wilhelm Büchner Hochschuleostendstr. 3, 64319 Pfungstadt bei darmstadtFon +49 6157 / 806 404, Fax +49 6157 / 806 4011info@wb-fernstudium, www.wb-fernstudium.de

branche: sChulungs-institute · ManageMent-institute: Fern-universitäten, Postgraduation; Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

Mit über 5 000 studierenden ist die staatlich anerkannte Wilhelm büchner hochschule die größte private hochschu-le für technik in deutschland. das studienangebot der Fernhochschule richtet sich schwerpunktmäßig an berufstä-tige und umfasst bachelor- und Masterstudiengänge in den Fachrichtungen informatik, elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und technolo-giemanagement. alle studiengänge zeichnen sich dadurch aus, dass sie neben dem technischen Fachwissen auch fachübergreifende Kompetenzen wie betriebswirtschaft, Führung und Kommunikation vermitteln. absolventen sind dadurch in der lage, komplexe Projekte oder ganze unter-nehmensbereiche zu führen. die zur Klett-gruppe gehö-rende Wilhelm büchner hochschule versteht sich als ser-vice-hochschule für berufstätige.halle 5 / hochschulpavillon, stand 527

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WINGS - Hochschule WismarPhillip-Müller-str. 14, 23966 WismarFon +49 3841 / 753 224, Fax +49 3841 / 753 [email protected], www.wings.hs-wismar.de


Studieren neben dem Beruf – Studieren von überallbereits heute ist die hochschule Wismar mit über 2.200 Fernstudenten die größte staatliche Fachhochschule im Fernstudienbereich. sie ist bundesweit an 12 standorten mit angeboten aus den bereichen Wirtschaft, ingenieurwe-sen und architektur vertreten. das vielfältige angebot um-fasst aktuell 16 Fernstudiengänge, diverse Zertifikatsmodu-le sowie die Weiterbildung Mediation. trotz technischer er-leichterungen ist ein hohes Maß an selbstdisziplin und ei-genmotivation erforderlich. Von Personalverantwortlichen wird Fernstudierenden dies als Vorteil attestiert. in einer ak-tuellen Forsa-studie gaben neun von zehn Personalverant-wortliche diesen absolventen in den bereichen selbständig-keit, Zielstrebigkeit und Zeitmanagement besonders gute noten.halle 3, stand 330

wirtschaft + weiterbildung Haufe-Lexware GmbH & Co. KGMunzinger str. 9, 79111 FreiburgFon +49 931 / 2791 733, Fax +49 931 / 2791 [email protected], www.wuw-magazin.de


Kompetent. Kritisch. umsetzungsstark. wirtschaft + weiter-bildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen voranbringen wollen. das Fachmagazin stellt für sie die wichtigsten trends und Methoden in Führung, Per-sonalentwicklung und e-learning auf den Prüfstand, be-wertet diese aus sicht der Praxis und gibt konkrete umset-

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zungstipps. so bleiben sie über alle relevanten entwicklun-gen auf dem laufenden und erweitern Monat für Monat ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.halle 9, stand 955

Netzwerk WissWeit Goethe-Universität Frankfurt a.M. / ZfWsenckenberganlage 15, 60325 FrankfurtFon +49 69 / 798 22650, Fax +49 69 / 798 [email protected], www.wissweit.de

branche: anWendung neue Medien · sChulungs-institute · ManageMent-institute

Wissweit ist das Weiterbildungsnetzwerk der hessischen universitäten und Fachhochschulen.die hessischen hochschulen verfügen aufgrund ihres diffe-renzierten studienangebots und hochqualifizierten lehr-personals über ein entsprechendes Weiterbildungspotenzi-al. Wissweit hilft, ein hochwertiges, bedarfsorientiertes und qualitätsgesichertes Weiterbildungsangebot auf- und aus-zubauen. abschlussmöglichkeiten: Qualifizierte teilnahme-bescheinigung, Zertifikat, bachelor, Master oder diplom.umfassender und aktueller Zugang zu allen Weiterbil-dungsangeboten der hessischen hochschulen und ihrer Partner über das internetportal www.wissweit.de und die Weiterbildungsdatenbank.sie finden bei uns• Weiterbildung auf Hochschulniveau• Qualifizierte Abschlüsse• Qualitätssicherung• Ansprechpartnerhalle 5 / hochschulpavillon, stand 522/2

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Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Personalwirtschaftluxemburger str. 449, 50939 KölnFon +49 2631 / 801 2211, Fax +49 2631 / 801 [email protected], www.personalwirtschaft.de


unter der Marke „Personalwirtschaft” bietet Wolters Klu-wer deutschland ein umfangreiches Programm für hr-Führungskräfte in modernen mittelständischen unterneh-men und großkonzernen, deren Fokus auf strategischen und wertschöpfenden Personalthemen liegt und die den unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten wollen.

themen wie Personalmanagement, Personalentwick-lung, Führung, rekrutierung, Coaching sowie aus- und Weiterbildung erscheinen in Form von Fach- und Jahrbü-chern, Zeitschriften, loseblattwerken und Cd-roMs. Kernprodukt des bereichs ist die Zeitschrift „Personalwirt-schaft“, die seit über 35 Jahren ihre leser mit unabhängi-gen, kritischen und meinungsbildenden artikeln überzeugt.halle 9, stand 960

World Speaking Deutschland GmbHMainzer landstr. 49, 60329 FrankfurtFon +49 69 / 3085 5046, Fax +49 69 / 3085 [email protected], www.worldspeaking.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · sChu-lungs-institute: interkulturelles training; Fremdsprachen-training

World speaking: synchro-Motivation ansatz für erfolgrei-ches sprachenlernen29 Jahre erfahrung und innovation haben World speaking europaweit zu einem anerkannten Marktführer für spracht-raining per telefon und e-learning gemacht. Flexibel ge-staltbare Modelle bieten für jedes sprachlevel und berufs-profil praxisnahe lernlösungen in 7 sprachen. entdecken sie in unserem Vortrag am 10.06. um 14.30 uhr (halle 4)

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die neuesten trends im blended learning und unseren syn-chro-Motivation ansatz, der die beschleunigung der lern-prozesse durch optimale Motivation der lerner ermöglicht. Weitere Produktneuheiten 2010: interfacesprachen rus-sisch, Koreanisch, Chinesisch. gerne beraten wir sie bei der umsetzung ihrer blended learning Projekte und freuen uns auf ihren besuch.halle 4, stand 425b

Würzburg - Ihre Kongress- und Tagungsdestinationam Congress Centrum, 97070 WürzburgFon +49 931 / 372799, Fax +49 931 / [email protected], www.wuerzburg.de/tagungen

branche: FaCilitY · FaCilitY: seminar- und tagungshotels, Kon-gresszentren

die schönste Verbindung von Kongress & Kultur, tagung & tagesausflug, seminar & silvaner. Freuen sie sich auf mo-derne tagungstechnik, historische locations und eine rei-che Kultur mit attraktiven sehenswürdigkeiten wie das unesCo Weltkulturerbe residenz. eine professionelle und leistungsstarke hotellerie steht ihnen zur Verfügung und unterstützt sie bei der Planung ihrer Veranstaltung! besu-chen sie uns am stand und erleben sie Vielfalt!halle 3, stand 319

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WU Executive Academynordbergstr. 15, a-1190 WienFon +43 1 / 31336 4816, Fax +43 1 / 31336 [email protected], www.executiveacademy.at

branche: Personalberatung / unternehMensberatung (all-gemein) · Personal-entWiCKlung · ManageMent-institute: business-schools, Mba – studiengänge

die Wu Wien zählt als größte Wirtschaftsuniversität euro-pas zu den top 100 hochschulen weltweit. die Wu execu-tive academy bündelt als business school der Wu alle post-gradualen Weiterbildungsangebote und entwickelt für un-ternehmen maßgeschneiderte in-house lösungen. durch die enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, den Zugang zu den weltweit renommiertesten Vortragenden aus über 200 Partneruniversitäten und zu ca. 400 Wu-Wissen-schaftlern werden innovative und hochwertige bildungsfor-mate angeboten. top Platzierungen in rankings sowie die internationalen akkreditierungen eQuis, aMba, aaCsb und Fibaa bestätigen die hohen Qualitätsstandards unse-rer Programme.Programmportfolio:• MBA/MBL/LLM Programme• Universitätslehrgänge• Offenes Seminarprogramm• Unternehmensspezifische in-house Programmehalle 5 / hochschulpavillon, stand 522/5

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Wuppertaler Kreis e.V. Bundesverband betriebliche Weiterbildung Widdersdorfer str. 217, 50825 KölnFon +49 221 / 372018, Fax +49 221 / [email protected], www.wkr-ev.de


der Wuppertaler Kreis e.V. ist der dachverband von über 50 einrichtungen der Wirtschaft, die auf dem gebiet der Weiterbildung und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften tätig sind. seine gründung erfolgte im Jahre 1955 auf initiative der spitzenverbände der deut-schen Wirtschaft. Mehr als 115.000 Veranstaltungen mit über 1,2 Millionen teilnehmern führen die Weiterbildungs-institute zusammen jährlich durch und erzielen dabei einen Jahresumsatz von ca. 1,2 Milliarden euro.

die Mitglieder haben sich zur einhaltung eines gemein-samen hohen Qualitätsstandards verpflichtet. der Wupper-taler Kreis vertritt die interessen der wirtschaftsnahen Wei-terbildungseinrichtungen gegenüber bundesministerien und Politik und nimmt zu arbeitsmarkt- und bildungspoliti-schen themen stellung.halle 9, stand 947

XING AGgänsemarkt 43, 20354 hamburgFon +49 40 / 419131 784 , Fax +49 40 / 419131 [email protected], www.recruiting.xing.com

branche: Personal-besChaFFung: online – Jobbörsen; internet-recruiting

Xing ist das soziale netzwerk für berufliche Kontakte. Mil-lionen Mitglieder nutzen die Plattform weltweit für ge-schäft, Job und Karriere. sie knüpfen und pflegen auf Xing Kontakte zu geschäftspartnern, Kollegen und Kommilito-nen. Kennzeichnend ist die außerordentlich hohe aktivität der Xing-Mitglieder: sie tauschen sich in über 34.000

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Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf networ-king-events. ein Xing-Kontaktnetzwerk basiert auf Ver-trauen: es verbessert berufliche Perspektiven, unterstützt bei der Karriereplanung, vermittelt neue Jobs und qualifi-zierte Mitarbeiter.

die Plattform wird von der Xing ag betrieben und bie-tet als einziges netzwerk weltweit komplette ssl Ver-schlüsselung. das börsennotierte unternehmen ist neben dem hauptsitz hamburg auch in den strategisch wichtigen standorten barcelona und istanbul vertreten. Weitere in-formationen finden sie unter www.xing.com.halle 9, stand 957

YouGovPsychonomics AGberrenrather str. 154-156 , 50937 KölnFon +49 221 / 42061 0 , Fax +49 221 / 42061 100 [email protected], www.psychonomics.de

branche: Personal-entWiCKlung: 360-grad-Feedback; Mitar-beiterumfragen

Know-how und engagement der Mitarbeiter entscheiden in wettbewerbsintensiven Märkten wesentlich über den wirt-schaftlichen erfolg ihrer organisation. das organisational Consulting-team der YougovPsychonomics ag liefert ihnen fundierte analysen und darauf aufbauende umsetzungs- und beratungsleistungen, um ihren erfolg nachhaltig sicher-zustellen. Wir entwickeln kundenindivuelle integrierte lö-sungen von der auswahl und bindung der richtigen Mitar-beiter über employer branding, die Förderung von Mitarbei-terengagement, bis zur gestaltung von Mitarbeiterführung. Zu unseren leistungen gehören u. a. Personalmarketing-analysen, nationale und internationale Mitarbeiterbefra-gungen, 360° Feedbacks und unternehmenskulturanalysen.besuchen sie uns: halle 9, stand 974.halle 9, stand 974

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Z Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ManagementberatungVillemombler str. 76, 53123 bonnFon +49 228 / 713 1286, Fax +49 228 / 713 [email protected] www.zav-managementvermittlung.de

branche: Personal-besChaFFung: bundesagentur für arbeit, Private arbeitsvermittlung

ZAV – Ihr Partner für Auslands- und Fachvermittlung• Vermittlung von Führungskräften der oberen Leitungs-

ebenen und beratung zum arbeitsmarkt für Führungs-kräfte. dienstleistungen für unternehmen bei der beset-zung von Führungspositionen durch suche, auswahl und Präsentation von Kandidaten.

• Beratung und weltweite Arbeitsvermittlung für Akademi-ker und Fachkräfte - von deutschland in das ausland und aus dem ausland nach deutschland.

• Partner im Arbeitsmarkt für künstlerische und künstle-risch-technische berufsgruppen

• Beratung und Vermittlung von deutschen Führungs- und nachwuchsführungskräften zu internationalen organisa-tionen im auftrag des auswärtigen amtes.

• Vermittlung von deutschen Fachkräften in Entwicklungs-länder und länder Mittel- und osteuropas – in Koopera-tion mit der gesellschaft für technische Zusammenarbeit

halle 9, stand 914

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Zentralstelle für Fernstudien an FachhochschulenKonrad-Zuse-str. 1, 56075 KoblenzFon +49 261 / 91538 0, Fax +49 261 / 91538 [email protected], www.zfh.de

branche: anWendung neue Medien: Computer based training, e-learning, blended learning, online- lernprogramme · Manage-Ment-institute: business-schools, Mba – studiengänge; Fern-uni-versitäten, Postgraduation

die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFh) mit sitz in Koblenz ist der bundesweit größte anbieter von Fernstudiengängen an Fachhochschulen mit akademischem abschluss. als zentrale wissenschaftliche einrichtung der länder hessen, rheinland-Pfalz und saarland kooperiert die ZFh mit den 13 Fach¬hochschulen der drei bundeslän-der sowie länderübergreifend mit Fachhochschulen in bay-ern, nordrhein-Westfalen und brandenburg. das studien-repertoire umfasst mehr als 20 Fernstudienangebote be-triebswirtschaftlicher, technischer und sozialwissenschaftli-cher Fachrichtungen, die als gesamtsstudium oder auch in Form ausgewählter Module belegt werden können. die abschlüsse reichen von hochschulzertifikaten bis hin zu in-ternational anerkannten bachelor- und Master-titeln.halle 5 / hochschulpavillon, stand 528

Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Bielefeld e.V.universitätsstr. 25, 33615 bielefeldFon +49 521 / 106 4580, Fax +49 521 / 106 [email protected], www.zww-bielefeld.de

branche: Personal-entWiCKlung · ManageMent-institute: Wirtschaftsakademien, aus- und Weiterbildungsinstitute/-firmen

das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung an der universität bielefeld e.V. (ZWW) bietet seit vielen Jahren Programme und Veranstaltungen zur Förderung der wis-senschaftlichen Weiterbildung an.

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die Qualifizierungsangebote zum thema betriebliches gesundheitsmanagement (bgM) sind innovativ und praxis-nah. Führungskräfte und experten lernen, in unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und dienstleistungsorganisatio-nen ein bgM systematisch aufzubauen und nachhaltig wei-terzuentwickeln. unsere berufsbegleitenden angebote zum bgM:• Themenspezifische Module und Kompaktkurse• 12-monatiges Zertifikatsstudium „Betrieblicher Gesund-

heitsmanager”• 24-monatiger weiterbildender Masterstudiengang

„Master of Workplace health Management”halle 5 / hochschulpavillon, stand 524/5

zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & PartnerMeckenheimer allee 162, 53115 bonnFon +49 228 / 265 004, Fax +49 228 / 265 [email protected], www.zfm-bonn.de

branche: Personal-ausWahl: assessmentcenter-systeme · Per-sonalberatung / unternehMensberatung (allgemein) · Personal-entWiCKlung

zfm – der Partner für Ihre Personalfragenunterlagen kann man kopieren. Persönlichkeiten nicht. in Fragen der Personalsuche und -auswahl sowie der Perso-nal- und organisationsentwicklung unterstützen wir als pro-fessioneller und verlässlicher Partner seit vielen Jahren erfolg-reich unternehmen und öffentliche institutionen. zfm er-schließt leistungsreserven, bringt Mitarbeiter an den ort ih-rer größten Wirkung und macht unentdeckte Potenziale für ihre organisation nutzbar! Wir unterstützen sie darin, das vorhandene human Kapital als entscheidenden erfolgsfaktor durch ganzheitliche lösungen nachhaltig nutzbar zu machen. „Meine Kollegen und ich arbeiten uns intensiv in die situati-on des Kunden ein. Wir sind besessen davon, sein geschäft wirklich zu verstehen.“ (edmund Mastiaux, geschäftsführer) halle 9, stand 932

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Zwerger & Raab GmbHFreiburger str. 31, 79856 hinterzartenFon +49 7652 / 5494, Fax +49 7652 / [email protected], www.zwerger-raab.de

branche: Personal-entWiCKlung: Mitarbeitermotivation, team-bildung, teamentwicklung · sChulungs-institute: outdoor-akti-vitäten

seit über 20 Jahren verschafft ihnen die Zwerger & raab gmbh mit den drei Kernbereichen incentive, traincentive und training neue impulse, ideen und inspirationen:• Incentive: Aha-Erlebnisse von der Agentenjagd bis zur

Zirkuskunst.• Traincentive: Aktion und Reflektion - mit Herz, Hand und

hirn. Mit bewusst ausgewählten aktivitäten outdoor oder indoor und vertiefenden reflektionen, erzielen sie einen maximalen erlebnis- und lerneffekt.

• Training: Aktuelle Trainingskonzepte für Auszubildende, Mitarbeiterteams und Führungskräfte. aktives lernen in theorie und Praxis.

• Specials: Zukunftswerkstatt „Wertewandel und Visio-nen”, sozialprojekt „ritterburgbau”. großprojekt „brü-ckenbau”.

halle 5, stand 532

248 Wir danKen den sPonsoren

platin

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silber

bronze

mit freundlicher unterstützung

249inserenten

Inserent Seite

gabal Verlag gmbh 24

haufe-lexware gmbh & Co. Kg 3. u

hewitt associates gmbh 69

Kern ag 2. u

insite-interventions gmbh 15

JobtV24 gmbh 115

Mühlenhoff + Partner gmbh 4. u

rheinische Post Verlagsgesellschaft mbh 72

sWoP. Medien und Konferenzen oliver Panne & sven nagel gbr 62

towers Watson 23

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termin 2011

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Organisation und DurchführungVeranstalterdgFP-deutsche gesellschaft für Personalführung mbhniederkasseler lohweg 1640547 düsseldorf

GeschäftsführungChristoph hauke

BeiratProf. gerold Frick (Vorsitzender)dr. Peter engelendr. gerhard rübling

Projektleitunghilde regnierleitung Cross-Media CommunicationFon (02 11) 59 78-2 06Fax (02 11) 59 78-2 92 [email protected]

Durchführungrhein-Main-hallen gmbhrheinstr. 2065185 Wiesbadengeschäftsführung: holger syhre, rainer schäferProjektleitung: olga Winkler

Wir freuen uns darauf, Sie im nächsten Jahr zur Fachmesse Personal & Weiterbildung und zum 19. dgFP-Kongressam 9. und 10. Juni 2011 in Wiesbaden wieder zu sehen!

ImpressumHerausgeberdgFP-deutsche gesellschaft für Personalführung mbh

Inhalt/Koordinationhilde regnierdaniela rose

Grafikdesigne + g Morgenstern-hübnerKristina Weddeling, essen

Druckstrack + storch Kg, düsseldorf

nachdruck (auch auszugsweise)nur mit schriftlicher genehmigungdes herausgebers. Für versehentlichnicht erfolgte einträge, fehlerhafteausführungen, druckfehler usw.wird keine haftung übernommen.

abgeschlossen am 26. Mai 2010

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Wir freuen uns darauf, Sie im nächsten Jahr zur Fachmesse Personal & Weiterbildung und zum 19. dgFP-Kongressam 9. und 10. Juni 2011 in Wiesbaden wieder zu sehen!

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