Postkoloniale Theorien und die »Spurensuche« nach Widerstand
Persönlichkeitsprofile und Theorien
-
Upload
austrup-associates -
Category
Education
-
view
3.350 -
download
2
description
Transcript of Persönlichkeitsprofile und Theorien
METHODEN & KONSTRUKTE
ALS HILFSMITTEL DER PERSONALAUSWAHL, DER MITARBEITERFÜHRUNG
© Austrup & Associates 2012
Montag, 9. April 12
PERSÖNLICHKEIT ...
Persönlichkeit ist das, was ein Individuum charakterisiert
„Persönlichkeit bezieht sich auf die einzigartigen, psychologischen Merkmale[…], die eine Vielzahl von [...] charakteristischen, konsistenten Verhaltensmuster in verschiedenen Situationen […] beeinflussen.“ (Zimbardo und Gerrig)
"Persönlichkeit ist die mehr oder weniger feste und überdauernde Organisation des Charakters, des Temperamentes, des Intellekts und der Physis eines Menschen.„ (Eysenck, 1953)
Montag, 9. April 12
THEORIEN ...
Typen- und Eigenschaftstheorien
psychodynamische Theorien
Lerntheorien
humanistischen und kognitive Theorien
Montag, 9. April 12
NUTZEN ...• Effizienzsteigerung bei Führung
und Zusammenarbeit
‣ Typgerechte und individuelle Motivation
‣ Kenntnisse über Stärken und Schwächen des Einzelnen
Montag, 9. April 12
NUTZEN ...• Optimierung der Personalauswahl
‣ Erkennen von berufsrelevanten Verhaltensmustern
‣ Prognostizierbarkeit persönlicher Stärken
‣ Abgleich von Verhaltens- und gewünschtem Anforderungsprofil
Montag, 9. April 12
NUTZEN ...• Motivationssteigerung durch
verbesserte Kommunikation‣ Steigerung der Zielerreichung
durch typgerechte Kommunikation
‣ Verbesserung des Arbeitsklimas & Förderung des Teamgeistes
Montag, 9. April 12
HIPPOKRATES ...
Körper enthält vier Flüssigkeiten (humores)
Die Persönlichkeit des Menschen hängt davon ab, welche Körperflüssigkeit vorherrscht
Hippokrates stellte Körperflüssigkeiten und Temperament wie folgt zusammen ...
Montag, 9. April 12
HIPPOKRATES ...
Blut – Sanguinisches Temperament, heiter und aktiv
Phlegma (Schleim) – Phlegmatisches Temperament, teilnahmslos und schwerfällig
Schwarze Gallenflüssigkeit – Melancholisches Temperament, traurig und grüblerisch
Gelbe Gallenflüssigkeit – Cholerisches Temperament, reizbar und erregbar
Montag, 9. April 12
DIE VIER TEMPERAMENTE
CholerikerUnabhängig Intolerant
Selbständig UngeduldigEhrgeizig Aufbrausend
Konsequent GleichgültigEntscheidungsfreudig Unsensibel
Kritisch MisstrauischAutonom Abweisend
Montag, 9. April 12
DIE VIER TEMPERAMENTE
SanguinikerGesellig Chaotisierend
Kontaktfreudig OberflächlichGesprächig LeichtsinnigAufgeschlossen Unstetig
Locker LaunischLebhaft FlatterhaftSorglos Unruhig
CholerikerUnabhängig Intolerant
Selbständig UngeduldigEhrgeizig Aufbrausend
Konsequent GleichgültigEntscheidungsfreudig Unsensibel
Kritisch MisstrauischAutonom Abweisend
Montag, 9. April 12
DIE VIER TEMPERAMENTE
SanguinikerGesellig Chaotisierend
Kontaktfreudig OberflächlichGesprächig LeichtsinnigAufgeschlossen Unstetig
Locker LaunischLebhaft FlatterhaftSorglos Unruhig
MelancholikerExakt Pingelig
Systematisch PessimistischIdealistisch Introvertiert
Ordentlich BiederPoetisch Unflexibel
Zuverlässig DeprimiertFleißig Unzugänglich
CholerikerUnabhängig Intolerant
Selbständig UngeduldigEhrgeizig Aufbrausend
Konsequent GleichgültigEntscheidungsfreudig Unsensibel
Kritisch MisstrauischAutonom Abweisend
Montag, 9. April 12
DIE VIER TEMPERAMENTE
SanguinikerGesellig Chaotisierend
Kontaktfreudig OberflächlichGesprächig LeichtsinnigAufgeschlossen Unstetig
Locker LaunischLebhaft FlatterhaftSorglos Unruhig
PhlegmatikerEinfühlsam Nicht Begeisterungsfähig
Kontaktfähig UnentschlossenEntspannt sich überfordernd
Tolerant KumpelhaftUnaufdringlich Lästig
Hilfsbereit meidet VerantwortungÜberlegt Faul
MelancholikerExakt Pingelig
Systematisch PessimistischIdealistisch Introvertiert
Ordentlich BiederPoetisch Unflexibel
Zuverlässig DeprimiertFleißig Unzugänglich
CholerikerUnabhängig Intolerant
Selbständig UngeduldigEhrgeizig Aufbrausend
Konsequent GleichgültigEntscheidungsfreudig Unsensibel
Kritisch MisstrauischAutonom Abweisend
Montag, 9. April 12
Sanguiniker
Führungspersönlichkeit
Choleriker
Führungspersönlichkeit
Beobachter
Phlegmatiker
Beobachter
Melancholiker
Natürliche Verbindungen (Blutsbrüder)extrovertiert,optimistisch
freimütig
introvertiert, pessimistischzurückhaltend
Natürliche Verbindungen (Blutsbrüder)
Ergä
nzen
de V
erbi
ndun
gen
bezi
ehun
gsor
ient
iert
Ergänzende Verbindungenaufgabenorientiert
Kreativgefühlsbetont
Kreativgefühlsbetont
Verstandesorientiert
willensstark
Verstandesorientiert
willensstark
Geistreichgelassen
Entschlossenorganisiert
Nicht zielorientiert
Zielstrebigorientiert
Montag, 9. April 12
SANGUINIKER
Stärken liegen im Überzeugen und Begeistern
Schwächen liegen im Verantwortungsbewusstsein, Konsequenz und Ausdauer
Wichtige Projekte werden nicht durchgehalten
Führernatur, denen die Funktion des Initiators und Organisators mehr liegt, als die notwendigen Kleinarbeiten.
Montag, 9. April 12
MELANCHOLIKER
Unentschlossenheit
Starkes Sicherheitsbedürfnis, dabei perfektionistisch, denn Fehler und Irrtümer dürfen nicht vorkommen)
Nicht schöpferisch, durch stark konservative Einstellung
Weniger stark ausgeprägte Persönlichkeitsstruktur wirkt sich positiv auf die Leistungsfähigkeit aus (Verantwortungsgefühl, Stabilität, Ausdauer, Exaktheit, vorausschauendes Denken)
Montag, 9. April 12
PHLEGMATIKER
Keine große Leistungsfähigkeit; bedingt durch die fehlenden Auseinandersetzung mit der Umwelt
unfähig Auseinandersetzungen jeder Art durchzustehen oder sich zu behaupten
Bei schwach ausgeprägter Persönlichkeitsstruktur sind sie leistungsfähig aber zu angepasst und betont pflichtbewusst
Montag, 9. April 12
CHOLERIKER
Leistungsmangel bei Tätigkeiten mit zwischenmenschlichen Kontakt (Teamarbeit)
Passivität durch geringe Leistungsanforderung
Abstrakt-theoretisches Denken, Sachlichkeit, Objektivität, Beobachtungsgabe, Ungebundenheit
Montag, 9. April 12
MÖGL. BERUFSFELDER
SanguinikerBerufe, die das Geltungsbedürfnis befriedigenBerufe, die ein Leben in der weiten Welt versprechen (Fotomodell, Reiseleiter, Animateur)
MelancholikerBerufe, bei denen es um Genauigkeit, Präzision und Sorgfalt, auf Gründlichkeit aber auch auf Macht ankommt, wie Präzisionshandwerk, exakte Naturwissenschaftler, Juristen, Chirurgen, Finanzbeamte, Geistliche
Phlegmatiker Mütterliche sorgenvoll, pflegende Bereiche, fürsorgliche Tätigkeiten. Der Beruf ist kein Job, sondern eine Berufung.
Theoretische, abstrakte Berufe mit wenig menschlichem Kontakt, zum Beispiel Kernphysiker, Mathematiker, Astronom, Naturwissenschaftler, Ingenieur
Choleriker
Montag, 9. April 12
WILLIAM SHELDON
Typ Endomorph Mesomorph Ektomorph
Körperbau dick, weich, rund muskulös, rechtwinklig, stark dünn, lang, zerbrechlich
Temperament entspannt, gesellig, Freude am Essen
energiegeladen, mutig und selbstbewusst
kopflastig, künstlerisch und introvertiert
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM
griechisch:ennea = neun
gramma = Buchstabe
Jahrtausende altes Symbolsystem zur Beschreibung von 9 Persönlichkeitstypen
Zahlen haben bestimmte Bedeutung
Montag, 9. April 12
URSPRUNG
Entstehungsgeschichte ist wenig bekannt
Bis vor 35 Jahren Wissen nur mündlich übertragen
Wurde sogar geheim gehalten
Montag, 9. April 12
URSPRUNG
Zwei Möglichkeiten des Ursprungs:
Bruderschaft im alten Babylon vor 2500 Jahren
Sufi-Orden eine islamische Bruderschaft des 10./11. Jh. n. Chr.
Montag, 9. April 12
URSPRUNG
in 20er Jahren von G. I. Gurdjieff in den Westen gebracht
Mit dem "Rohr - Ebert" fing das Enneagramm in Deutschland an
1989 erschien erstes Buch in Deutschland (1984 in USA)
wurde ein Riesenerfolg (in 10J. über 30 Auflagen
Montag, 9. April 12
MODELL VON 9 TYPEN
Neunzackige Stern zeigt, dass es nichts Statisches ist
Jeder Mensch hat Möglichkeit, sich zu entwickeln
Jeder Typen hat spezifischen Tugenden und Leidenschaften, nach denen er handelt:
Zorn, Stolz, Lüge, Leid, Habsucht, Furcht, Völlerei, Schamlosigkeit und Faulheit.
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM
Kein Typ ist besser als der andere, und jeder kann effizient sein, aber ihre Interaktionsweisen sind völlig unterschiedlich
Wenn man seine Grundtendenzen kennt und die der anderen, verbessert das die Beziehung außerordentlich (G.I. Gurdjieff)
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM - TYPEN
Die drei „Bauch-Typen“ (1, 8, 9)
Typ 1: Die Reformer oder Perfektionisten - Menschen mit festen Idealen und Prinzipien, mit schnellem Urteil und Lust an der Verbesserung; Hang zu Intoleranz und Perfektionismus.
Typ 8: Führer oder Bosse - Menschen, mit einem großen Selbstbewusstsein, die Herausforderungen lieben und andere Menschen gerne führen; Hang zu Dominanz und Aggressivität.
Typ 9: Friedliebenden oder Harmonischen - Menschen, die beliebt sind, für Harmonie sorgen und eine ruhige Ausstrahlung haben. Hang dazu, sich zurückzuziehen und dazu, andere zu idealisieren.
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM - TYPEN
Die drei „Emotionalen-Typen“ (2, 3, 4):
Typ 2: Die Helfer oder Fürsorglichen - Menschen, die Anteil am Leid anderer nehmen, treu und hilfsbereit sind; Hang dazu, sich selbst zu vernachlässigen und zum Märtyrer zu werden.
Typ 3: Macher oder Statusmenschen - Menschen, die gerne im Mittelpunkt stehen, ehrgeizig und ziel gerichtet sind; Hang zu Eitelkeit und Orientierung am Äußeren.
Typ 4: Künstler oder Romantiker - Menschen mit Phantasie, Kreativität und großen Emotionen; Hang zu Depressionen und Realitätsflucht.
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM - TYPEN
Die drei „Mentalen-Typen“ (5, 6, 7):
Typ 5: Denker oder Beobachter - Menschen mit einen großen Wissensdurst, analytischen Fähigkeiten und Zuhör-Vermögen; Hang zur Introvertiertheit und Detailversessenheit.
Typ 6: Loyalen oder Fragenden - Menschen, die vertrauenswürdig und kooperativ sind, geborene Networker; Hang zu Ängsten und Autoritätsgläubigkeit.
Typ 7: Vielseitigen oder Abenteurer - Menschen voller Energie, sehr vielseitig und charismatisch; Hang zu Extremen und zu impulsiven Handlungen.
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM
Typen 1) Reformer 2) Helfer 3) Erfolgsmensch
Selbstbild Ich habe Recht Ich helfe Ich habe Erfolg
Vermeidung Ärger Bedürftigkeit Versagen
Versuchung Vollkommenheit Helfen Tüchtigkeit, Effizienz
Abwehrmechanismus Reaktion-Kontrolle Unterdrückung Identifikation
Wurzelsünde Zorn Stolz Lüge, Betrug
Falle Empfindlichkeit Schmeichelei Eitelkeit, Äusserlichkeit
Berufung Wachstum Freiheit / Gnade Hoffnung
Geistesfrucht Heitere Gelassenheit, Geduld Demut Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit
Idealisierung Ehrlich, fleissig, ordentlich Liebevoll, selbstlos, hilfsbereit Erfolgreich, kompetent, effektiv
Redestil belehrend, moralisierend schmeichelnd, beratend werbend, begeisternd
Symbo (Tier) Terrier, Ameise, Biene Esel, Katze, Hundebaby Chamäleon, Pfau, Adler
Eigenschaften des erlösten Typen Pädagogik, Toleranz, Geduld Fürsorge, Barmherzigkeit, Solidarität Ehrgeiz., Tatkraft, Vision
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM
Typen 4) Künstler 5) Denker 6) loyaler Mensch
Selbstbild Ich bin anders Ich blicke durch Ich tue meine Pflicht
Vermeidung Gewöhnlichkeit Leere Fehlverhalten
Versuchung Echtheit Wissen Sicherheit
Abwehrmechanismus künstlerische Sublimierung Rückzug Projektion
Wurzelsünde Neid Habsucht Furcht
Falle Schwermut, Melancholie Geiz Feigheit, Waghalsigkeit
Berufung Ursprünglichkeit Weisheit Glaube, Vertrauen
Geistesfrucht Ausgeglichenheit Objektivität Mut
Idealisierung Originell, sensibel, kultiviert Weise, klug, rezeptiv Treu, gehorsam, loyal
Redestil Lyrisch erklärend, systematisierend warnend, begrenzend
Symbo (Tier) Taube, Auster, schwarzes Pferd
Hamster, Fuchs, Eule Hase, Reh, Maus, Wolf
Eigenschaften des erlösten Typen Kreativität, Sensibilität, Natürlichkeit
Distanz, Nüchternheit, Weisheit Treue, Gehorsam, Vertrauen
Montag, 9. April 12
ENNEAGRAMM
Typen 7) glücklicher Mensch 8) Führer 9) Friedensstifter
Selbstbild Ich bin glücklich Ich bin stark Ich bin zufrieden
Vermeidung Schmerz Schwachheit Konflikt
Versuchung Idealismus Gerechtigkeit sich herab setzen
Abwehrmechanismus Rationalisierung Leugnung Betäubung
Wurzelsünde Unmäßigkeit Schamlosigkeit Faulheit
Falle Planung Vergeltung Trägheit, Bequemlichkeit
Berufung Realismus Erbarmen Liebe
Geistesfrucht Nüchternheit Unschuld Tat
Idealisierung optimistisch, fröhlich, nett gerecht, stark, überlegend gelassen, harmonisch
Redestil schwatzhaft, Geschichten erzählend
herausfordernd, demaskierend monoton, abschweifend
Symbo (Tier) Affe, Otter, Schmetterling Stier, Nashorn, Klapperschlange, Tiger
Faultier, Elefant, Delphin
Eigenschaften des erlösten Typen Festlichkeit, Lebensfreude, Schmerz
Konfrontation, Klarheit, Vollmacht Gelassenheit, Friedfertigkeit, Liebe
Montag, 9. April 12
FAZIT ENNEAGRAMM
Es heißt nicht, Ich muss mich verändern oder Du musst Dich verändern. Es heißt, Du und ich können
mit unserer Unterschiedlichkeit mehr zum gemeinsamen Ziel beisteuern.
Das Enneagramm ist lediglich eine Landkarte nicht der Weg!
Montag, 9. April 12
4 GRUNDTYPEN
Guardians
Charaktertyp, der sich bei der genauen Organisation von Materialien jeglicher Art hervor tut und seine Erfüllung in der Leitung anderer sieht
Artisans
Charaktertyp, der in jeder möglichen Hinsicht künstlerisch begabt ist und sich seine Umwelt als Instrument zu Nutze macht.
Montag, 9. April 12
4 GRUNDTYPEN
Idealists
Charaktertyp, der sich durch seine besondere Menschenkenntnis auszeichnet,und Stärken von Persönlichkeiten finden und fördern kann.
Rationals
Charaktertyp, der die Komplexität liebt, sei sie nun organischer oder technischer Herkunft
Montag, 9. April 12
E I
Geselligkeit Territorialität
Interaktion Konzentration
nach aussen orientiert nach innen orientiert
vielfältige Beziehungen begrenzte Beziehungen
Verbrauch von Energie Konservierung von Energie
S N
an praktischen Erfahrungen orientiert Ahnungen
realistisch spekulativ
nüchtern, sachlich träumerisch, unrealistisch
an Tatsächlichem orientiert an Möglichem orientiert
Nützlichkeit Phantasie
praktisch erfinderisch T F
Objektivität Subjektivität
Prinzipien individuelle Wertvorstellungen
Gerechtigkeit Humanität
Kritik Anerkennung
an Gesetzen orientiert mildernde Umstände
J P
Entscheidungen treffen Entscheidungen offen lassen
an Terminen orientiert nicht terminorintiert
endgültig vorläufig
planmässig offen und flexibel
Vorausplanung ständige Anpassung
Montag, 9. April 12
GUARDIANS
Supervisor ! ESTJ
‣ Befolgen Regeln sehr streng
‣ Erwarten dies auch von anderen
‣ Erfahrung ist wichtiger als Experimente oder Wagnisse
‣ Stehen mit beiden Füßen auf dem Boden
‣ Erst die Arbeit dann das Vergnügen
‣ Sind meist Teil von mindestens einer Gemeinschaft und nehmen dort die Position des Spielmachers und Bewahrers der Traditionen ein
Montag, 9. April 12
GUARDIANS
Inspector ! ISTJ
‣ Sehr verlässlich
‣ Konservativ und traditionell
‣ Prädestiniert für die Administration
‣ Lieben Tabellen und Zahlenkolonnen
‣ Sehr genau, würden niemals betrügen
Montag, 9. April 12
GUARDIANS
Provider ESFJ
‣ Kümmern sich aufopferungsvoll um Ihre Schützlinge
‣ Sind glücklich, wenn sie andere glücklich machen können
‣ Arbeiten gut im Team
‣ Haben leicht Zugang zu Menschen
‣ Haben ein Gespür für die Gefühle anderer Menschen
‣ Sind leicht verletzlich
‣ Arbeiten am liebsten im Verkauf oder im Kundendienst
Montag, 9. April 12
GUARDIANS
Protector ISFJ
‣ Kümmern sich aufopferungsvoll um Ihre Schützlinge
‣ Ist anderen zu Diensten
‣ Schützt andere vor den „Tücken des Lebens“
‣ Anfangs reserviert gegenüber Fremden
‣ Vollführen gerne die „undankbaren“ Jobs
‣ Fühlen sich unwohl in Machtpositionen
‣ Sind Einzelgänger mit einem hohem Sicherheitsbedürfnis
Montag, 9. April 12
ARTISANS
Promoter ESTP
‣ Direkte und expressive Persönlichkeit
‣ Menschen der Tat, Dinge werden möglich
‣ Sind sehr überzeugend
‣ Ihr Handwerkszeug sind Menschen
‣ Anregende Menschen
‣ Hang zum Luxus
Montag, 9. April 12
ARTISANS
Crafter ISTP
‣ Gehen auf Menschen problemlos zu, können aber auch respektvollen Abstand halten
‣ Beherrschen beinahe jede Art von Werkzeug und betrachten diese nur als Erweiterung der menschlichen Schaffenskraft
Montag, 9. April 12
ARTISANS
Performer
‣ Zielstrebig
‣ Sagen anderen nicht gern was zu tun ist
‣ Sind begnadete Entertainer
‣ Die ganze Welt ist eine Bühne
‣ Optimistische Lebenseinstellung mit Spaß am Leben
‣ Sind immer up-to-date in der Szene
Montag, 9. April 12
ARTISANS
Composer ISFP
‣ Besonders gewandt in den feinen Künsten
‣ Künstler in Wort und Bild
‣ Sind trotz ihrer künstlerischen Ader sehr bodenständig
Montag, 9. April 12
IDEALIST
Teacher ENFJ
‣ Können Leistungspotentiale anderer Menschen entdecken und fördern
‣ Erwarten immer nur das Beste von den Menschen um sie herum und spornen sie an dies zu geben.
‣ Planen gern voraus und befolgen diese Pläne verlässlich
‣ Sind die geborenen Gruppenleiter
‣ Sind immer beliebt
‣ Kümmern sich primär um die positive Entwicklung anderer.
Montag, 9. April 12
IDEALIST
Counselor INFJ
‣ Kooperativ, sehr entscheidungsfreudig und hilfsbereit
‣ Leicht verletzlich durch Leute, denen sie vertrauen
‣ Gute Intuition und Menschenkenntnis
‣ Bemerken Gefühle und Absichten anderer Personen sehr früh
‣ Hohes Verständnis für psychische Probleme
Montag, 9. April 12
IDEALIST
Champion ENFP
‣ Überdurchschnittlich guter Einfluss auf andere Menschen
‣ Sind immer mit an vorderster Front dabei
‣ Erzählen gern von Ihren Erlebnissen und biegen dabei die Wahrheit etwas zurecht
‣ Sind von sich selbst eingenommen und sogar eitel
‣ Wollen stets „sie selbst“ bleiben und sich nicht verstellen müssen
Montag, 9. April 12
IDEALIST
Healer INFP
‣ Introvertierter und sogar scheuer Charakter
‣ Starkes Harmoniebedürfnis
‣ Sind Idealisten
‣ Sind selbstlos und aufopfernd gegenüber Leuten an die sie glauben Märchenprinz
‣ Suchen Ihr Glück im harmonischen Gleichgewicht von Körper und Geist, Emotion und Intellekt
‣ Haben oft Selbstzweifel
‣ Tragen einen inneren Konflikt zwischen Gut und Böse aus
Montag, 9. April 12
RATIONALS
Fieldmarshall ENTJ
‣ Sind Organisationstalente und können perfekte Pläne aufstellen
‣ Lassen andere gern den Erfolg Ihrer Organisation bemerken, teilen sich aber selbst nicht gern mit
‣ Sind geborene Gruppenleiter
‣ Können Ihre Visionen von Zielen einer Gruppe an andere vermitteln und verwirklichen diese Ziele anschließend auch
‣ Sind typische Workaholics
Montag, 9. April 12
RATIONALS
Mastermind INTJ
‣ Organisationstalente
‣ Ungeduldig, bis eine Sache unter „Dach und Fach“ ist
‣ Wollen andere nicht gerne führen, können dies aber, wenn es sich als notwendig erweist
‣ Arbeiten effizient und zielstrebig – alles was nicht effizient genug ist wird nicht weiter in Betracht gezogen, gute Ideen allerdings auch gern adaptiert
Montag, 9. April 12
RATIONALS
Inventor ENTP
‣ Besitzen einen Drang Neues zu entdecken und Probleme zu lösen
‣ Arbeiten am liebsten mit hochkomplexen Problemen
‣ Sind für beinahe jedes Problem begeisterungsfähig
‣ Bringen frischen Wind in das Leben anderer Menschen
Montag, 9. April 12
RATIONALS
Architect INTP
‣ Ähneln dem Inventor, mit dem Unterschied, dass sie eine innere Unruhe haben, die sie ständig Ihre Umgebung umformen lässt, wobei ihnen fast alle Mittel recht sind.
‣ Sieht in allen Dingen Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Umgebung, egal ob auf der Arbeit, in der Freizeit oder daheim.
Montag, 9. April 12
RATIONALS
Architect INTP
‣ Ähneln dem Inventor, mit dem Unterschied, dass sie eine innere Unruhe haben, die sie ständig Ihre Umgebung umformen lässt, wobei ihnen fast alle Mittel recht sind.
‣ Sieht in allen Dingen Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Umgebung, egal ob auf der Arbeit, in der Freizeit oder daheim.
Montag, 9. April 12
FAZIT?KONTAKT: WWW .AUSTRUP-ASSOCIATES.COM
Montag, 9. April 12
„Um von anderen verstanden zu werden,muss man den anderen verstehen.“
„Um andere zu verstehen, muss man zuvor sich selbst verstehen.“
(Paul Watzlawick)
Montag, 9. April 12