Personalmarketing, Juli 2012 Die Postbank stellt sich vor

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  • Juli 2012Seite 2 19.000 Beschftigte und ber 3.000 mobile Berater ber 14 Millionen aktive Kunden, davon 280.000 Geschftskunden und ber 30.000 Firmenkunden ber 4,6 Millionen Stammkunden mit hoher Produktanbindung Dichtestes Filialnetz einer Bank in Deutschland mit rund 1100 Finanzcenter Fhrend im Online- und Telefonbanking, meistgenutztes Online- Angebot Fhrende, voll integrierte Transaktionsbank in Deutschland Arbeitgeber Postbank Postbank - Die Nummer 1 im Retailbanking Postbank Zentrale Bonn Auf einen Blick
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  • Juli 2012Seite 3 Zentrale Bonn ca. 1.400 Beschftigte Standorte in Deutschland BerlinKln Dortmund Leipzig Frankfurt am MainMnchen HamburgSaarbrcken Hameln (BHW)Stuttgart Hannover Ausland LondonLuxemburg New YorkVerona (BHW) Arbeitgeber Postbank Postbank Zentrale Bonn Standorte
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  • Juli 2012Seite 4 Multikanalbank Filialen Rund 1.100 Postbank Finanzcenter, ber 4.500 Partnerfilialen der Deutschen Post ber 900 Beratungscenter der Postbank Finanzberatung Mobiler Vertrieb Rund 3.000 mobile Berater Beratung auch zu Hause beim Kunden Direktvertrieb Call-Center 7 x 24 Stunden Online-Banking und Online-Broking Mobile Banking und Mobile Brokerage Dialogmarketing 3.400 Postbank Geldautomaten (inkl. Shell), plus Cash Group-Verbund 1.600 Kontoauszugsdrucker/Serviceterminals Drittvertrieb DSL Bank mit ihren Vertriebspartnern Maklervertrieb von BHW Organisation
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  • Juli 2012Seite 5 Retail Banking Angebote fr Privat- kunden sowie fr Selbststndige, Freiberufler, Handel und Gewerbe Umfassende Finanzlsungen speziell ausgerichtet auf mittelstndische Unternehmen Steuerung der Geld- und Kapitalmarkt- aktivitten der Bank, Liquidittssicherung, Optimierung der Risiko-Rendite- Relation Kontobezogene Dienstleistungen (Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kontofhrung), Kreditverarbeitung fr Finanzdienstleister FirmenkundenFinancial MarketsTransaction Banking Organisation Die vier Sulen des Geschfts
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  • Juli 2012Seite 6Arbeitgeber Postbank Warum zur Postbank? 1. Freiheit und Verantwortung des Einzelnen - Wesensmerkmal: Pragmatismus - Groe persnliche Entscheidungsfreiheiten - Fehler drfen passieren, aber immer nur einmal derselbe 2. Performance-orientierte Unternehmenskultur - Es geht ums Ergebnis - berprfung von Prozessen und Strukturen - Permanente Suche nach neuen Ideen und Wettbewerbsvorteilen - Leistung und Erfolg werden belohnt! 3. Teamgeist und kollegiales Miteinander - Komplexitt setzt Teamfhigkeit voraus - Fair und nie auf Kosten anderer Kollegen handeln Gute Grnde, warum Sie zu uns kommen sollten
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  • Juli 2012Seite 7Arbeitgeber Postbank Einstieg in die Praxis So werden Sie Teil unseres Teams - Wege zur Postbank - Direkteinstieg nach Bedarf, aktuell mehrheitlich im Risikocontrolling und Meldewesen Eigenstndiges Arbeiten und schnelle bernahme von Verantwortung Einstiegsgehalt: 41.000 45.000 EUR p.a. Trainings-on-the-job sowie persnliche und fachliche Weiterbildung durch E-Learning, Workshops usw. Praktikum/ Abschlussarbeit Selbstndiges und projekthaftes Arbeiten Zeitraum: mind. 3-6 Monate Vergtung: 750 EUR/Monat In allen Bereichen mglich Abschlussarbeit grundstzlich nach vorangegangenem Praktikum mglich
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  • Juli 2012Seite 8Arbeitgeber Postbank Einstieg in die Praxis Der Bewerbungsprozess Bewerbung ____________ ________XXXX _________XXX _____________ Bewerbung Online- Bewerbung Analyse der Unterlagen Rckmeldung in max. 3 Wochen Interview Entscheidung Vertrag @ Besuchen Sie unsere Online-Jobbrse unter www.postbank.de/karriere
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  • Vielen Dank Viktoria Janzen Fhrungskrfteentwicklung und betreuung, Personalmarketing Postbank Zentrale Friedrich-Ebert-Allee 114-126 53113 Bonn [email protected]