Personalmarketing und Bildungsmarketing

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© Deutsches Pflegeportal DPP GmbH | Unternehmenspräsentation 2020 1 Personalmarketing und Bildungsmarketing für die Pflegebranche
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    13-Apr-2022
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Unternehmensdarstellung DPP 2020.inddPersonalmarketing und Bildungsmarketing für die Pflegebranche
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03 B2B – Was wir machen
04 B2C – Wer wir sind
05 Zahlen, Daten, Fakten
07 DPP-Social Recruiting
09 DPP-Social Recruiting – auch bekannt aus ...
10 Social Recruiting-Kampagnen
11 Social Recruiting-Kampagnen
22 Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?
23 Ihre Ansprechpartner
B2B – Was wir machen
Steigerung der Kursaus- lastung
Online Marketing für Bildungsträger im Gesundheitswesen • SEO und Listing • Social Media-Bildungsmarketing • Content Marketing • Image Marketing
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B2C – Wer wir sind
Das Deutsche Pflegeportal ist eine Informationsplattform für angehende und erfahrene Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen. Der Fokus liegt auf den Bereichen Pflege, Therapie und Sozialwesen.
Die Besucher des DPP finden aktuelle Jobs, Ausbildungen, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Studiengänge. Unser Magazin vertieft alle diese Themen inhaltlich. Mit dieser Kombination ist das Deutsche Pflegeportal deutschlandweit einzigartig – und daher besonders nütz- lich für die Erreichung der Zielgruppe.
Pflege
Therapie
Sozialwesen
60 % Organische Suchanfragen
13 % Direkte Zugriffe
12 % Social Media
4 % seniorenportal.de
4 % Multiposting-Netzwerk
Nutzer
225.909
Seitenaufrufe
3,32
Seiten/Sitzung
68.041
Sitzungen
56.876
Mit klassischem Online-Recruitment erreicht man in der Regel nur aktiv suchende Menschen, mit Social Recruiting auch die passiven Kandidaten. Die Kampagnen in Social Media-Kanälen wie Facebook, Instagram oder Instant Articles können als bildmächtige und hand- lungsauffordernde Werbeanzeigen gestreut und mit attraktiven Arbeitnehmer-Benefits ausgestaltet werden.
Was ist Social Recruiting?
Individuelles und zielgruppen-
spezifisches Targeting durch
Hohe Reichweite durch die
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Social Recruiting ist der smarte Weg, um online neue Mitarbeiter zu gewinnen.
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DPP-Social Recruiting
Gezielte Ansprache lokaler Kandidaten über Facebook, Instagram, eBay Kleinanzeigen
Erstellung, Ausspielung und Betreuung der Kam- pagnen erfolgt über das Team des Deutschen Pflegeportals und deren Social Media-Kanäle
Hohe Zielgruppen- erreichung > Sie ereichen die Kandidaten genau dort, wo Sie sich in Ihrer Freizeit aufhalten und bewegen
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Ihre Mitarbeiter und potentielle Bewerber sind bei …
Facebook … das größte soziale Netzwerk und entgegen allen Unkenrufen
hochgradig relevant für die Ansprache von Zielkandidaten
im außerakademischen Bereich. 2,7 Mrd. Nutzer weltweit, 381 Mio. in Europa, Kernzielgruppe
30+, hoher Aktivitätsgrad der User
Instagram … verhältnismäßig junges Netz- werk mit einer Kernzielgruppe
unter 30 Jahren, aktuell mehr als 1 Mrd. Nutzer weltweit,
Tendenz stark steigend. Mehr als 15 Mio. monatlich aktive Nutzer
in Deutschland. Sehr gut geeignet für Azubimarketing und
Recruiting junger Menschen
eBay Kleinanzeigen … die „kleine Schwester“ von eBay und auch für das Thema Recruiting ein immer stärker
frequentierter und gut funktio- nierender Kanal. Sowohl für die
Azubi- als auch für Fachkräftean- sprache geeignet.
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DPP-Social Recruiting – auch bekannt aus ...
Health & Care Management
Ein Fachbeitrag von uns zum Social Recruiting in der Septemberausgabe 2019 der Health & Care Management
Care Invest
aus dem Oktober 2019
Recruiting to go
Blog von Recruitingexpertin Maja Schäfer mit allen Themen rund um die
Personalgewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen
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Social Recruiting-Kampagnen
Social Recruiting-Kampagnen
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Referenzkunden – Social Recruiting
Die Recruiting-Manufaktur
Dabei wird Ihr Jobangebot mit Hilfe von hochwertigen Videos darge- stellt und durch passgenaue Werbung und digitales Marketing direkt an die Zielgruppe ausgespielt. Jahrelange Erfahrung und zahlreiche Datenanalysen sorgen für die größtmögliche Reichweite. Nutzen Sie die Vorteile unseres Pflege-Marketings, um Ihre Stellenausschreibung in den bekanntesten sozialen Netzwerken auszuspielen.
in Kooperation mit
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Die Recruitingmaschine
Mitarbeiter-Videos
Alleinstellungs merkmale
• Wir analysieren, warum Ihre Mitarbeiter gern bei Ihnen arbeiten • Entwicklung der Themen für Recruiting- Videos und Werbe kampagnen
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Kundenstimmen
Ines Bruns Leitung Recruiting LAFIM – Landesausschuss für Innere Mission – Dienste für Menschen gemeinnützige AG
„Durch die Social Media Kampagne der Lafim-Diakonie in Kooperation mit dem Deutschen Pflegeportal konnten wir alle ausgeschriebenen Stellen innerhalb der Laufzeit besetzen. Als positiven Neben- effekt konnten wir einen Anstieg von Bewerbungen auf allen Stellen am ausge- schriebenen Standort verzeichnen. Somit war die Kampagne für die Lafim-Diakonie ein toller Erfolg. Wir haben bereits ein neues Paket für Social Media Kampagnen gebucht und freuen uns auf die Zusammen- arbeit. Vielen Dank an das Team.“
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Dr. Thomas Hilse Inhaber HILSE:KONZEPT Management- und Kommunikationsberatung für das Gesundheits- und Sozialwesen
„Die professionelle Unterstützung durch das DPP bei der Umsetzung von Social Recruiting Kampagnen ist für HILSE:KONZEPT ein wesentlicher Erfolgs- faktor für das Gelingen von Mitarbeiter- gewinnungs-Konzepten für die betreuten Mandanten aus der Pflegewirtschaft. Schnelle Abstimmungsprozesse und ein Gespür für die Belange des Kunden bzw. Mandanten kennzeichnen die langjährige Zusammenarbeit.“
Kundenstimmen
Kundenstimmen
Michael Dippold Personalmanagement Klinikum Garmisch-Partenkirchen
„Mit dem Deutschen Pflegeportal haben wir ein Medium gefunden, mit dem wir unsere Recruitingmaßnahmen genau an unsere Zielgruppe anpassen können. Neben der schnellen Abwicklung punkten Sie mir einem umfassenden Service- und Dienst- leistungsangebot für ihre Kunden.“
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Bildungsmarketing
Individuelle Social Media-Kampagnen
Interessenten können sich direkt über unser Kontaktformular bei Ihnen melden
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Bildungsmarketing-Kampagnen
Referenzkunden – Bildungsmarketing
360° – Was wir noch können
Content und Link Marketing (Pflege-Magazin)
Display Marketing Banner und Teaser
Newsletter Marketing DPP-Pflegeletter
360° Recruiting (mit Partnern) Internationales Recruiting Personalleasing Digitale Personalvermittlung
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Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Wir sind DIE Social Media-Experten für Bildungs- und Personalmarke- ting in der Pflegebranche. Durch diese Spezialisierung sind wir ein einzigartiger Partner für Ihr Online Marketing!
Unsere besondere Expertise in diesem Bereich haben wir durch lang- jährige Erfahrungen mit B2B-Kunden sowie der Zielgruppe aufgebaut. In den letzten 2 Jahren haben wir über 1.000 Kampagnen im Kunden- auftrag geschaltet und dabei exzellente Erfolge erzielt.
Vertrauen Sie auf unsere Branchen- und Zielgruppen kenntnis!
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Ihre Ansprechpartner
Deutsches Pflegeportal DPP GmbH Bessemerstraße 2–14 12103 Berlin
Benedikt von Plettenberg Vertrieb/Kooperationen
030.22 66 77 53
0176.24 00 91 59
Deutsches Pflegeportal DPP GmbH Bundesallee 125 12161 Berlin