Personalmarketing und Bildungsmarketing

© Deutsches Pflegeportal DPP GmbH | Unternehmenspräsentation 2020 1

Personalmarketing und Bildungsmarketing für die Pflegebranche


03 B2B – Was wir machen

04 B2C – Wer wir sind

05 Zahlen, Daten, Fakten

06 Was ist Social Recruiting?

07 DPP-Social Recruiting

08 Ihre Mitarbeiter und potenzielle Bewerber sind bei …

09 DPP-Social Recruiting – auch bekannt aus ...

10 Social Recruiting-Kampagnen

11 Social Recruiting-Kampagnen

12 Referenzkunden – Social Recruiting

13 Die Recruiting-Manufaktur

Inhaltsverzeichnis

14 Die Recruitingmaschine

15 Kundenstimmen

16 Kundenstimmen

17 Kundenstimmen

18 Bildungsmarketing

19 Bildungsmarketing-Kampagnen

20 Referenzkunden – Bildungsmarketing

21 360° – Was wir noch können

22 Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?

23 Ihre Ansprechpartner


B2B – Was wir machen

Gewinnung neuer Mitarbeiter

Personalmarketing für Pflege-Unternehmen

• Social Recruiting• Video Recruiting• Social Media Marketing• Employer Branding

Steigerung der Kursaus- lastung

Online Marketing für Bildungsträger im Gesundheitswesen • SEO und Listing• Social Media-Bildungsmarketing• Content Marketing• Image Marketing


B2C – Wer wir sind

Das Deutsche Pflegeportal ist eine Informationsplattform für angehende und erfahrene Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen. Der Fokus liegt auf den Bereichen Pflege, Therapie und Sozialwesen.

Die Besucher des DPP finden aktuelle Jobs, Ausbildungen, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Studiengänge. Unser Magazin vertieft alle diese Themen inhaltlich. Mit dieser Kombination ist das Deutsche Pflegeportal deutschlandweit einzigartig – und daher besonders nütz-lich für die Erreichung der Zielgruppe.

Pflege

Therapie

Sozialwesen


60 % Organische Suchanfragen

13 % Direkte Zugriffe

12 % Social Media

7 % Zugriffe durch Verweise / Backlinks

4 % seniorenportal.de

4 % Multiposting-Netzwerk

Zahlen, Daten, Fakten

Woher kommen die Besucher? 59.963

Nutzer

225.909

Seitenaufrufe

3,32

Seiten/Sitzung

Quelle: Google Analytics, März 2020

68.041

Sitzungen

56.876

Neue Nutzer


Mit klassischem Online-Recruitment erreicht man in der Regel nur aktiv suchende Menschen, mit Social Recruiting auch die passiven Kandidaten. Die Kampagnen in Social Media-Kanälen wie Facebook, Instagram oder Instant Articles können als bildmächtige und hand-lungsauffordernde Werbeanzeigen gestreut und mit attraktiven Arbeitnehmer-Benefits ausgestaltet werden.

Was ist Social Recruiting?

Die 7 Hebel des Social Recruiting

Individuelles und zielgruppen-

spezifisches Targeting durch

unser Social Media-Expertenteam

Exakte Ziel gruppen -erreichung

Kanäle: Facebook, Instagram,

Instant Articles

Lokale Ausspielung

Hohe Bewerbungs-

quote

Präsenz der Arbeit gebermarke durch Sichtbarkeit

Hohe Reichweite durch die

Ansprache passiver Kandidaten

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Social Recruiting ist der smarte Weg, um online neue Mitarbeiter zu gewinnen.


DPP-Social Recruiting

Gezielte Ansprache lokaler Kandidaten über Facebook, Instagram, eBay Kleinanzeigen

Erstellung, Ausspielung und Betreuung der Kam-pagnen erfolgt über das Team des Deutschen Pflegeportals und deren Social Media-Kanäle

Hohe Zielgruppen-erreichung > Sie ereichen die Kandidaten genau dort, wo Sie sich in Ihrer Freizeit aufhalten und bewegen


Ihre Mitarbeiter und potentielle Bewerber sind bei …

Facebook … das größte soziale Netzwerk und entgegen allen Unkenrufen

hochgradig relevant für die Ansprache von Zielkandidaten

im außerakademischen Bereich. 2,7 Mrd. Nutzer weltweit, 381 Mio. in Europa, Kernzielgruppe

30+, hoher Aktivitätsgrad der User

Instagram… verhältnismäßig junges Netz-werk mit einer Kernzielgruppe

unter 30 Jahren, aktuell mehr als 1 Mrd. Nutzer weltweit,

Tendenz stark steigend. Mehr als 15 Mio. monatlich aktive Nutzer

in Deutschland. Sehr gut geeignet für Azubimarketing und

Recruiting junger Menschen

eBay Kleinanzeigen … die „kleine Schwester“ von eBay und auch für das Thema Recruiting ein immer stärker

frequentierter und gut funktio-nierender Kanal. Sowohl für die

Azubi- als auch für Fachkräftean-sprache geeignet.


DPP-Social Recruiting – auch bekannt aus ...

Health & Care Management

Ein Fachbeitrag von uns zum Social Recruiting in der Septemberausgabe 2019 der Health & Care Management

Care Invest

Ein Fachartikel von Jan Roloff in der Care Invest

aus dem Oktober 2019

Recruiting to go

Blog von Recruitingexpertin Maja Schäfer mit allen Themen rund um die

Personalgewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen


Social Recruiting-Kampagnen


Social Recruiting-Kampagnen

Aktuell im Kundenauftrag geschaltete Kampagnen finden Sie über unsere Facebook-Werbebibliothek


Referenzkunden – Social Recruiting


Die Recruiting-Manufaktur

Dabei wird Ihr Jobangebot mit Hilfe von hochwertigen Videos darge-stellt und durch passgenaue Werbung und digitales Marketing direkt an die Zielgruppe ausgespielt. Jahrelange Erfahrung und zahlreiche Datenanalysen sorgen für die größtmögliche Reichweite. Nutzen Sie die Vorteile unseres Pflege-Marketings, um Ihre Stellenausschreibung in den bekanntesten sozialen Netzwerken auszuspielen.

in Kooperation mit

Mit unserem Pflege-Marketing erreicht Ihr Stellenangebot potentielle Mitarbeiter genau da, wo sie sich heutzutage aufhalten: nämlich online.


Die Recruitingmaschine

Mitarbeitergewinnung

• Zielgenaue Facebook-/Instagram- und Instant-Articles- Werbekampagnen• Betreuung der Facebook-Seite und des Werbe managers• Kontrolle der Kommentare• Erstellung einer professionellen Bewerberseite• Bewerberkontakte in Echtzeit

Mitarbeiter-Videos

• Authentische und hochwertige Aufnahmen aus Ihrem Unternehmen• Hochwertige Videos in Full HD mit modernster Kameratechnik• Professioneller Videoschnitt

Alleinstellungs merkmale

• Wir analysieren, warum Ihre Mitarbeiter gern bei Ihnen arbeiten• Entwicklung der Themen für Recruiting- Videos und Werbe kampagnen


Kundenstimmen

Ines BrunsLeitung RecruitingLAFIM – Landesausschuss für Innere Mission – Dienste für Menschen gemeinnützige AG

„Durch die Social Media Kampagne der Lafim-Diakonie in Kooperation mit dem Deutschen Pflegeportal konnten wir alle ausgeschriebenen Stellen innerhalb der Laufzeit besetzen. Als positiven Neben-effekt konnten wir einen Anstieg von Bewerbungen auf allen Stellen am ausge-schriebenen Standort verzeichnen. Somit war die Kampagne für die Lafim-Diakonie ein toller Erfolg. Wir haben bereits ein neues Paket für Social Media Kampagnen gebucht und freuen uns auf die Zusammen-arbeit. Vielen Dank an das Team.“


Dr. Thomas Hilse Inhaber HILSE:KONZEPT Management- und Kommunikationsberatung für das Gesundheits- und Sozialwesen

„Die professionelle Unterstützung durch das DPP bei der Umsetzung von Social Recruiting Kampagnen ist für HILSE:KONZEPT ein wesentlicher Erfolgs-faktor für das Gelingen von Mitarbeiter-gewinnungs-Konzepten für die betreuten Mandanten aus der Pflegewirtschaft. Schnelle Abstimmungsprozesse und ein Gespür für die Belange des Kunden bzw. Mandanten kennzeichnen die langjährige Zusammenarbeit.“

Kundenstimmen


Kundenstimmen

Michael DippoldPersonalmanagementKlinikum Garmisch-Partenkirchen

„Mit dem Deutschen Pflegeportal haben wir ein Medium gefunden, mit dem wir unsere Recruitingmaßnahmen genau an unsere Zielgruppe anpassen können. Neben der schnellen Abwicklung punkten Sie mir einem umfassenden Service- und Dienst-leistungsangebot für ihre Kunden.“


Bildungsmarketing

Reichweitenstarke Onlinevermarktung Ihrer Aus-, Fort- und Weiterbildungs- und/oder Studienangebote über unsere Bildungs-datenbank

Individuelle Social Media-Kampagnen

Steigerung der Kursauslastung durch die Gewinnung externer Teilnehmer

Interessenten können sich direkt über unser Kontaktformular bei Ihnen melden


Bildungsmarketing-Kampagnen


Referenzkunden – Bildungsmarketing


360° – Was wir noch können

Content und Link Marketing (Pflege-Magazin)

Display MarketingBanner und Teaser

Newsletter MarketingDPP-Pflegeletter

Social Media Service Fansiteerstellung FB und IG, Schulung, Support

360° Recruiting (mit Partnern)Internationales RecruitingPersonalleasingDigitale Personalvermittlung


Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?

Wir sind DIE Social Media-Experten für Bildungs- und Personalmarke-ting in der Pflegebranche. Durch diese Spezialisierung sind wir ein einzigartiger Partner für Ihr Online Marketing!

Unsere besondere Expertise in diesem Bereich haben wir durch lang-jährige Erfahrungen mit B2B-Kunden sowie der Zielgruppe aufgebaut. In den letzten 2 Jahren haben wir über 1.000 Kampagnen im Kunden-auftrag geschaltet und dabei exzellente Erfolge erzielt.

Vertrauen Sie auf unsere Branchen- und Zielgruppen kenntnis!


Ihre Ansprechpartner

Jan RoloffGeschäftsführender GesellschafterVertrieb/Kooperation

Deutsches Pflegeportal DPP GmbHBessemerstraße 2–1412103 Berlin

Benedikt von PlettenbergVertrieb/Kooperationen

Deutsches Pflegeportal DPP GmbHBüro SchwetzingenCarl-Benz-Straße 568723 Schwetzingen

030.22 66 77 53

0176.24 00 91 59

[email protected]

030.20 65 38 17

0160.95 44 55 18

[email protected]


Deutsches Pflegeportal DPP GmbHBundesallee 12512161 Berlin

Besucheradresse:Bessemerstraße 2–14 (Malzfabrik)Vorderhaus, 2. OG links12103 Berlin-Tempelhof

Personalmarketing und Bildungsmarketing

Documents

Transcript of Personalmarketing und Bildungsmarketing