Personalsuche mit Source & Screen. Wir legen vor - Sie stellen ein.

download Personalsuche mit Source & Screen. Wir legen vor - Sie stellen ein.

If you can't read please download the document

Embed Size (px)

description

Source: Die richtigen Quellen anzapfen! Oft liegt das Geheimnis darin, die richtigen Leuten zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit der richtigen Botschaft anzusprechen. CareerBuilder übernimmt für Sie die langwierige Recherche zielgruppenspezifischer Plattformen und erarbeitet kreative Maßnahmen für den optimalen Bewerberrücklauf: von der Schaltung auf Nischen-Jobbörsen über Aktivitäten in Social Media oder Experten-Foren bis hin zur Online-Werbung oder Mailings. Ein detaillierter Projektplan sowie tägliches Monitoring und Reporting stellen dabei die optimale Aussteuerung der einzelnen Maßnahmen sicher.

Transcript of Personalsuche mit Source & Screen. Wir legen vor - Sie stellen ein.

  • 1. Personalsuche mit Source & Screen Wir legen vor Sie stellen ein. Jeder 3. Arbeitgeber sieht Fachkrftemangel als Wachstumsbremse. 86% der Mittelstndler klagen ber schwierige Fachkrftesuche. Jedes 3. Unternehmen konnte 2011 offene Stellen nicht besetzen.

2. Recruiting-Dienstleistungen Source & Screen Wir legen vor Sie stellen ein. Recruiting ist meist nur eine der zahlreichen Aufgaben eines Personalverantwortlichen. Dennoch ist die schnelle Besetzung offener Stellen entscheidend fr den Unternehmenserfolg. Mit CareerBuilder Source & Screen knnen Sie uns die Vorarbeit berlassen und sich auf das Wesentliche konzentrieren: den passenden Kandidaten einzustellen. Source: Die richtigen Quellen anzapfen Oft liegt das Geheimnis darin, die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit der richtigen Botschaft anzusprechen. CareerBuilder bernimmt fr Sie die langwierige Re- cherche zielgruppenspezifischer Plattformen und erarbeitet kreative Manahmen fr den optimalen Bewerberrcklauf: von der Schaltung auf Nischen-Jobbrsen ber Aktivitten in Social Media oder Experten-Foren bis hin zu Online-Werbung oder Mailings. Ein detaillierter Projektplan sowie tgliches Monitoring und Reporting stellen dabei die optimale Aussteuerung der einzelnen Manahmen sicher. Screen: Die Guten ins Tpfchen Viele Bewerbungen sind gut passende Kandidaten sind besser. CareerBuilder ber- nimmt fr Sie das zeitaufwndige Screening von Bewerbungsunterlagen und die Vorqualifizierung in Telefoninterviews. Damit Sie nach 30 Tagen aus den Besten im persnlichen Gesprch Ihren knftigen Mitarbeiter auswhlen knnen. Ihre Vorteile im berblick: Mehr Beratung: ausfhrliche Bedarfsanalyse im Vorfeld Mehr Rcklauf: passgenaue Recruiting-Strategie Mehr Zeitersparnis: Outsourcing der aufwndigsten Phasen des Recruiting-Prozesses Mehr berblick: ausfhrliches Reporting Mehr Komfort: Vorauswahl der passenden Kandidaten 3. www.careerbuilder.de/s/recruiting-dienstleistungen www.jobscout24.de/arbeitgeber/recruiting-dienstleistungen Recruiting-Dienstleistungen Die Vorauswahl nach Ihren Vorgaben ermittelt passende Kandidaten. Screen 3 Zielgruppenspezifische Kanle und Manahmen maximieren den Rcklauf. Source 2 Bedarf analysieren 1 Sie konzentrieren sich auf die Kr im Auswahlprozess Ihres knftigen Mitarbeiters. Vorstellungs gesprche fhren 4 Ein individuelles Beratungs gesprch mit Ihnen schafft Basis fr die Recruiting-Strategie. Personalabteilung CareerBuilder Personalabteilung CareerBuilder Personalabteilung CareerBuilder Personalabteilung Kandidat Mailing Google AdsSocial Media 4. Quellen zu Seite 1: Arbeitsmarktreport 2011 DIHK, Forsa-Umfrage Jan. 2012, OECD & DIHK. www.jobscout24.de www.careerbuilder.de Recruiting-Tipp: Sie mchten Talente finden und binden? Jobsuchende schpfen alle Mglichkeiten des Internets aus: Sie informieren sich auf Online-Stellenbrsen, nutzen Suchmaschinen wie Google fr die Jobsuche, recherchieren in sozialen Netzwerken, auch mit mobilen Endgerten. Schpfen auch Sie aus dem Vollen mit Talent Network. Mehr Informationen finden Sie unter: www.careerbuilder.de/s/recruiting-dienstleistungen www.jobscout24.de/arbeitgeber/recruiting-dienstleistungen Kontakt: CareerBuilder Germany GmbH Solmsstr. 4 60486 Frankfurt +49 800 66 45 730 info@careerbuilder.de