15. Münchner Intensivpflegetag 18. März 2011

Peter JacobsPersonalgewinnung und Mitarbeiterbindung:

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Der Personalregelkreis

Kündigung

Personalsuche

Bewerbung/Einstellung

Arbeitsbedingungen

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Freie Stellen - Kündigung

���� Wissen Sie, warum Ihre Mit-

arbeiterinnen tatsächlichkündigen?

���� Wie reagieren Sie auf eine

Kündigung?

���� Wann erhält der (ehemalige)

Mitarbeiter sein Zeugnis?

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Der Personalregelkreis

Kündigung

Personalsuche

Bewerbung/Einstellung

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Wen suchen Sie überhaupt?

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Peter Jacobs | Pflegedirektor I Nachwuchsrekrutierung für die Pflege

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Das Bewerbungsverfahren/die Einstellung

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� Wie lange dauert es, bis die Bewerberin eine Antwort

erhält?

� Wie wird eine Absage formuliert?

� Bei Bewerbungstermin:

� Wird der zukünftige Einsatzort gezeigt?� Ist die Stationsleitung eingebunden?

� Wird das Einarbeitungskonzept vorgestellt?

� Wann erhält die Bewerberin den Arbeitsvertrag?

Das Bewerbungsverfahren/Die Einstellung

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Warum soll sich Pflegepersonal ausgerechnet

bei Ihnen bewerben?

Aus Gewohnheit, weil die sowieso in der Nähe

wohnen?

Wir sind das einzige Krankenhaus weit und breit

und da können die froh sein,

wenn sie bei uns einen Job kriegen!

Egal wer, Hauptsache wir kriegen überhaupt

jemanden.

Weil wir gute Leute wollen.

Weil wir die Besten wollen und dafür

auch etwas zu tun bereit sind!

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