Positive Leadership Tipps
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Leadership & Management
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Positive Führung
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Die vier Säulen von Positive Leadership (+L)
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Wir werfen einen kurzen kritischen Blick auf uns!
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Die Bewertungskategorien bei
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Zu welcher Säule von +L gehört es?
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Zu welcher Säule von +L gehört es?
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Zu welcher Säule von +L gehört es?
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Zu welcher Säule von +L gehört es?
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Was können WIR tun? Säule Nr. 1: Gutes Arbeitsklima
• VerstärkenvonLeidenschaft undeigenerIdentifikation mitTeamundArbeit,• VerstärkenvonDankbarkeit fürdiegutenDingederArbeit,desArbeitsgebersundderMenschen,mitdenenwirarbeiten,• undVerstärkenvonVergebungsbereitschaftundVersöhnung imKonfliktfall.
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Was können WIR tun? Säule Nr. 2: Gesunde Beziehungen
• NutzenvonStärken jedesEinzelnenundaktivesFördern imAlltag,sowieErgänzen imTeam,
• Verstärkendervorhandenen innerenBeziehungen undBeziehungsnetzwerke,
• starkeinterne„Betriebsfamilie“aufbauen,dievielStressabpuffert undausgleicht.
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Was können WIR tun?Säule Nr. 3: Konstruktive Kommunikation
• Unterstützende,wertschätzendeKommunikation untereinanderimTeamundvonFührungskraftzuMitarbeitern,
• kontinuierliches positives(und/oderrealistisches)Feedback übererbrachte,guteLeistungen
• unddasAuffindenvonzugrundeliegendenWirkmechanismen von„Erfolg“
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Was können WIR tun? Säule Nr. 4: Persönliche Sinnhaftigkeit
• AnsprachezentralermenschlicherMotive,wieHilfsbereitschaft,Kollegialität,etc.
• klarenBezugvonderArbeitzupersönlichen,eigenenWerten herstellen,
• AuswirkungdereigenenLeistungundderdesTeamshervorhebenundimmerwiederwürdigen.
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Wir werfen einen positiven Blick auf uns!
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Unsere Haltung sollte sein:
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Austauschrunde
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Jeder geht in sich und schreibt auf:
• WiepositiverlebeichselbstdievierSäulen(gutesArbeitsklima,gesundeBeziehungen,konstruktiveKommunikation, persönlichesSinnerleben)?
• Washindertuns,BESSERzuwerden/zusein?• WasistmeinBeitrag?WaskannICHtun,
damitdieWeltetwasbesserwird?
