www.facultas.at/verlag

ISBN 978-3-7089-1094-9

Sabine SeidlerGünter Horniak

Sabi

ne S

eidl

er •

Gün

ter

Hor

niak

• v

orsi

cht

alle

!

Günter Horniak ist Kommunikations- experte, Buchautor zum Thema Diversity Management und war jahrelang CSR- & Diversity-Manager einer österreichischen Bank. Das Fachwissen und die Praxis in der Umsetzung von CSR- und Diversity-Projekten lässt er in dieses Buch einfließen.

Sabine Seidler ist Organisationsberaterin und Lehrbeauftragte. Neben der Entwicklung eines Development Centers mit Schwerpunkt Diversität & Innovation befasst sie sich als Qualitätsauditorin von Diversity-Management-Systemen mit der konkreten Umsetzung von Diversity in Unternehmen.

Diversity ist angekommen! Schon lange ist sie als soziale Vielfalt in unserer Gesellschaft allgegenwärtig und für Unternehmen ist Diversity über ihre vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelebte Realität. Unternehmen können vom Erfolgsfaktor Vielfalt profitieren! Diversity Management schafft geeignete Rahmenbedingungen und ein wertschätzendes Diversitätsklima. Diversity Management kann aber auch für die Gesundheits- und Präventionsarbeit in Unternehmen Wesentliches leisten, indem es diese an die jeweiligen Bedingungen des Unternehmens anpasst.

Dieses praxisorientierte Buch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Informationen, Handlungsempfehlungen, Tipps und vor allem Praxis-beispiele, wie auch Sie Diversity Management in der Gesundheits- und Präventionsarbeit erfolgreich umsetzen können.

Im Buch finden Sie auch Gastbeiträge von Konrad Paul Liessmann, Österreichs „Wissenschaftler des Jahres 2006“, und dem bekannten Neurobiologen Gerald Hüther.

vorsicht alle!

Diversity Management für eine gesunde und sichere Zusammenarbeit unterschiedlicher Kulturen,

Geschlechter, Religionen ...

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ISBN 978-3-7089-1094-9

Sabine SeidlerGünter Horniak

Sabi

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Gün

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Günter Horniak ist Kommunikations- experte, Buchautor zum Thema Diversity Management und war jahrelang CSR- & Diversity-Manager einer österreichischen Bank. Das Fachwissen und die Praxis in der Umsetzung von CSR- und Diversity-Projekten lässt er in dieses Buch einfließen.

Sabine Seidler ist Organisationsberaterin und Lehrbeauftragte. Neben der Entwicklung eines Development Centers mit Schwerpunkt Diversität & Innovation befasst sie sich als Qualitätsauditorin von Diversity-Management-Systemen mit der konkreten Umsetzung von Diversity in Unternehmen.

Diversity ist angekommen! Schon lange ist sie als soziale Vielfalt in unserer Gesellschaft allgegenwärtig und für Unternehmen ist Diversity über ihre vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelebte Realität. Unternehmen können vom Erfolgsfaktor Vielfalt profitieren! Diversity Management schafft geeignete Rahmenbedingungen und ein wertschätzendes Diversitätsklima. Diversity Management kann aber auch für die Gesundheits- und Präventionsarbeit in Unternehmen Wesentliches leisten, indem es diese an die jeweiligen Bedingungen des Unternehmens anpasst.

Dieses praxisorientierte Buch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Informationen, Handlungsempfehlungen, Tipps und vor allem Praxis-beispiele, wie auch Sie Diversity Management in der Gesundheits- und Präventionsarbeit erfolgreich umsetzen können.

Im Buch finden Sie auch Gastbeiträge von Konrad Paul Liessmann, Österreichs „Wissenschaftler des Jahres 2006“, und dem bekannten Neurobiologen Gerald Hüther.

vorsicht alle!

Diversity Management für eine gesunde und sichere Zusammenarbeit unterschiedlicher Kulturen,

Geschlechter, Religionen ...

Sabine Seidler, Günter Horniak

Vorsicht alle!Diversity Management für eine gesunde und sichere Zusammenarbeit unterschiedlicher Kulturen, Geschlechter, Religionen...

Expert Update Nr. 2 der DiversityLine®

facultas.wuv 2014, 222 SeitenISBN 978-3-7089-1094-9EUR [A] 24,90/EUR [D] 24,30/sFr 33,90 UVP

Diversity ist angekommen! Schon lange ist sie als soziale Vielfalt in unserer Gesellschaft allgegenwärtig und für Unternehmen ist Diversity über ihre vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter gelebte Realität. Unternehmen können vom Erfolgsfaktor Vielfalt profitieren! Diversity Management schafft geeignete Rahmenbedingungen und ein wert-schätzendes Diversitätsklima. Diversity Management kann aber auch für die Gesundheits- und Präventionsarbeit in Unternehmen Wesentliches leisten, indem es diese an die jeweiligen Bedingungen des Unternehmens anpasst.Dieses praxisorientierte Buch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Informa-tionen, Handlungsempfehlungen, Tipps und vor allem Praxisbeispiele, wie auch Sie Diversity Management in der Gesundheits- und Präventions-arbeit erfolgreich umsetzen können.Im Buch finden Sie auch Gastbeiträge von Konrad Paul Liessmann, Österreichs „Wissenschaftler des Jahres 2006“, und dem bekannten Neurobiologen Gerald Hüther.

Die DiversityLine® ist eine periodische Themenreihe von Diversity ExpertInnen für Diversity- Beauftragte in Unternehmen, Behörden, Agenturen und Organisationen, eine Initiative des Diversity Club Österreich DCÖ. www.diversityclub.at/diversityline

Erhältlich im Buchhandel und unter www.facultas.at/verlag