PowerPoint Presentation - news.amway.denews.amway.de/files/2015/11/Doc-2.pdf · Der Amway Global...

DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT

AGER2015

Globale Präsentation der Ergebnisse

Amway Global Entrepreneurship Report

#AGER2015 2

EINFÜHRUNG

• Um diese Präsentation mit all ihren Funktionen zu verwenden, muss diese im Präsentationsmodus angesehen werden.

• Das Inhaltsverzeichnis ist komplett verlinkt. Ein Klick auf die unterstrichenen Foliennummern führt zum entsprechenden Kapitel.

• Auf der Zusammenfassung des Fragebogens und der Key Findings (Folie 12 und 13) sind Verlinkungen zu Folien mit detaillierten

Informationen.

• Ein Klick auf die Fußzeile führt zurück zum Inhaltsverzeichnis auf Folie 2.


#AGER2015 3

INHALTSVERZEICHNIS

1. VORWORT VON AMWAY 4

2. WISSENSCHAFTLICHES VORWORT 5

3. ZUSAMMENFASSUNG DER STUDIE 6 - 13

4. WELTWEITE ERGEBNISSE 14 - 52

a. FRAGE 1: EINSTELLUNG UND POTENZIAL 15 - 21

b. FRAGE 2: MOTIVE FÜR EINE SELBSTÄNDIGKEIT 22 - 28

c. FRAGE 3: DER AMWAY GLOBAL ENTREPRENEURIAL SPIRIT INDEX (AESI) 29 - 37

d. FRAGE 4: ANGST VOR DEM SCHEITERN 38 - 44

e. FRAGE 5: GRÜNDERFREUNDLICHKEIT 45 - 51

f. FRAGE 6: CHARAKTERE VON ENTREPRENEUREN 52 - 58

5. LOKALE KERNERGEBNISSE DEUTSCHLAND 59 – 65

6. ANHANG 66 - 72


#AGER2015 4

VORWORT VON AMWAY

DOUG DEVOS President

STEVE VAN

ANDEL Chairman

Das Unternehmertum spielt für die Menschen weltweit eine immer wichtigere Rolle.

Ihre positive Einstellung zur Selbständigkeit sowie die Bereitschaft zu einer

Unternehmensgründung steigen stetig an. Doch was fasziniert die Menschen an einem

eigenen Unternehmen? Um ein tieferes Verständnis der Motivation und Wünsche

potenzieller Unternehmer zu gewinnen, veröffentlicht Amway seit einigen Jahren den

Amway Global Entrepreneurship Report.

Der AGER 2015 ist unsere bisher größte Studie mit fast 50.000 Befragten in 44

Ländern. Durch die Einführung des „Amway Entrepreneurial Spirit Index“ fokussiert

sich die diesjährige Studie auf das Thema „Defining the Entrepreneurial Spirit". Die

Angst vor dem Scheitern ist ebenfalls ein wichtiges Thema für potenzielle Gründer.

Erfreulicherweise investieren viele Länder, Organisationen und Unternehmen auf der

ganzen Welt in Programme, um Hürden wie diese zu beseitigen – ein Engagement, von

dem wir hoffen, dass es in Zukunft weiter verstärkt wird.

Seit der Gründung von Amway vor mehr als einem halben Jahrhundert begreifen wir es

als unsere Aufgabe den Menschen bei der Gründung eines eigenen Unternehmens zu

unterstützen. Entrepreneure stärken das Wirtschaftswachstum und sind eine Chance

für ihre Region. Wir werden weiterhin alles tun, damit sie die bestmöglichen

Bedingungen für eine Gründung vorfinden.


#AGER2015 5

WISSENSCHAFTLICHES VORWORT

PROF DR.

ISABELL M.

WELPE

Lehrstuhlinhaberin

für Strategie und

Organisation

Technische

Universität

München

Der Amway Global Entrepreneurship Report 2015 bietet einen tiefen Einblick in die

aktuelle Situation des Unternehmertums in 44 Ländern. Der Report zeigt, wie die

Menschen über Unternehmer denken und - mit dem neu eingeführten Amway

Entrepreneurship Spirit Index - wie sie sich auf dem Weg zum Unternehmer fühlen.

Für mich ist es eine große Ehre zusammen mit einem Netzwerk von

Wissenschaftlern aus jedem Teilnehmerland zu diesem Report beizutragen und

Einblicke in die Einstellung der Menschen zum Unternehmertum zu geben. Ich bin

überzeugt, dass der AGER dabei helfen wird, die wahrgenommenen Hürden bei der

Gründung eines Unternehmens zu identifizieren und die Diskussionen in Politik und

Medien zu fördern, wie aktuelle und künftige Unternehmer bei ihren Bemühungen

unterstützt werden können.

Zusammenfassung STUDIENDESIGN


#AGER2015 7

STUDIENDESIGN

• Auflage 6. Auflage

• Partner Lehrstuhl für Strategie und Organisation

Technische Universität München in München

• Feldphase Mai bis August 2015

• Sample 49.775 Befragte – 25,814 Frauen und 23,961 Männer im Alter von 14-99

• Länder 44

Australien, Belgien, Brasilien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich,

Griechenland, Großbritannien, Indien, Irland, Italien, Japan, Kanada, Kolumbien, Kroatien, Lettland, Litauen,

Malaysia, Mexiko, Niederland, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweden,

Schweiz, Slowakei, Slowenien, Spanien, Südafrika, Südkorea, Thailand, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn,

USA, Vietnam.

In China, Indien, Kolumbien, Mexico, Südafrika, Thailand, und Vietnam wurden ausschließlich Menschen in

Metropolregionen befragt.

• Methode Face-to-face / Telefoninterviews

• Institut GfK Nürnberg


#AGER2015 8

GESCHICHTE

• 2008: Amway beginnt die repräsentative Forschung über Unternehmertum in Deutschland.

Befragte: 1.000

• 2011: Amway veröffentlicht den ersten Amway European Entrepreneurship Report.

Fokusthema: The Next Generation of Entrepreneurs

Befragte: 12.000

• 2012: Amway European Entrepreneurship Report wird auf 16 Länder erweitert.

Fokusthema: The Unleashed Potential of Entrepreneurship in Times of Crisis

Befragte: 18.000

• 2013: Amway veröffentlicht den ersten globalen Report mit 24 Teilnehmerländern unter dem Namen AGER.

Fokusthema: Encouraging Entrepreneurs – Eliminating the Fear of Failure

Befragte: 26.000

• 2014: Der AGER wird auf 38 Länder erweitert.

Fokusthema: Advancing Entrepreneurship Education: Are Entrepreneurs Born or Made?

Befragte: 44.000


#AGER2015 9

FOKUSTHEMA 2015

• Der diesjährige AGER untersucht die Gründerkulturen der teilnehmenden Länder.

• Das Unternehmertum wird sowohl von strukturellen, als auch kulturellen Rahmenbedingungen geprägt.

• Diese kulturelle Perspektive wird im AGER 2015 erstmals umfangreich beleuchtet.

• Die Studie untersucht die Unternehmerkulturen dabei anhand folgender Aspekte:

• Den „Unternehmergeist“ basierend auf der „Theory of Planned Behavior” des Psychologen Icek Ajzen’s.

• Die „Eigenschaften eines Unternehmers” basierend auf der „Theory of Motivational Values” von Shalom H. Schwartz.

• Die Angst vor dem Scheitern als Hindernis, ein Unternehmen zu gründen. Letztmalig 2013 abgefragt.


#AGER2015 10

WISSENSCHAFTLICHE BASIS

• Der „Unternehmergeist” wird mit der Einführung des Amway Entrepreneurial Spirit Index (AESI) untersucht. Dieser umfasst drei

Dimensionen:

1. Erwünschtheit: Nehmen die Befragten die Gründung eines Unternehmens als erstrebenswert wahr?

2. Durchführbarkeit: Glauben die Befragten, dass sie für eine Gründung gut vorbereitet wären?

3. Stabilität gegen sozialen Druck: Würden sich die Befragten durch ihr soziales Umfeld, wie Familie und Freunde, davon

abbringen lassen, ein Unternehmen zu gründen?


#AGER2015 11

WISSENSCHAFTLICHE BASIS

• Die „Eigenschaften eines Unternehmers” werden durch zehn definierte Werte erfasst, welche die erstrebenswerten Ziele im

Leben eines Menschen repräsentieren.

• Macht

• Leistung

• Hedonismus

• Stimulation

• Selbstbestimmung

• Universalismus

• Humanismus

• Tradition

• Konformität

• Sicherheit


#AGER2015 12

WELTWEITE ERGEBNISSE AUF EINEN BLICK

• Frage 1 Wie 2014 haben 75% der Befragten eine positive Einstellung zur Selbständigkeit. Das Gründungspotenzial

ist unverändert (43%).

• Frage 2 Wie im letzten Jahr sind die „Unabhängigkeit von einem Arbeitgeber” (48%), „Selbstverwirklichung” (44%)

und „zusätzliche Verdienstmöglichkeiten (37%) der größte Antrieb für die Gründung eines eigenen

Unternehmens.

• Frage 3 Der weltweite Durchschnitt des AESI Wertes liegt bei 51. 55% der Befragten nehmen die Gründung eines

Unternehmens als erstrebenswert wahr. 49% würden sich durch ihr soziales Umfeld, wie Familie und

Freunde, nicht davon abbringen lassen, ein Unternehmen zu gründen. 47% fühlen sich auf eine Gründung

gut vorbereitet.

• Frage 4 Wie 2013 nehmen 70% der Befragten die Angst zu Scheitern als Hindernis für die Gründung eines

Unternehmens wahr.

• Frage 5 Wie im letzten Jahr stufen 50% der Befragten ihre Gesellschaft als gründerfreundlich ein.

• Frage 6 Der Durchschnitt der Befragten weltweit glaubt: Unternehmer „…lernen gerne” (84%), „…wollen das Leben

genießen” (78%) und „..mögen es, die Führung zu übernehmen und anderen Anweisungen zu geben“(75%).

Weltweite ERGEBNISSE

Einstellung und Potenzial FRAGE 1


#AGER2015 15

FRAGE 1: WAS IST IHRE EINSTELLUNG ZUR SELBSTÄNDIGKEIT?

DER JUNGEN BEFRAGTEN

HABEN EINE POSITIVE

EINSTELLUNG ZUR

SELBSTÄNDIGKEIT

81 % • Einstellung zum

Unternehmertum:

Drei Viertel der Befragten (75%) haben

eine positive Einstellung zur

Selbständigkeit.

• Einstellung nach

Geschlecht:

Es bestehen keine signifikanten

Unterschiede zwischen Männern (76%)

und Frauen (74%).

• Einstellung nach Alter: Besonders Frauen unter 35 Jahren (81%)

zeigen eine positive Einstellung.

• Einstellung nach Regionen: Lateinamerika (88%), Nordamerika (86%),

Asien (75%), EU (72%).

• Einstellung nach

Bildungsgrad:

Universitätsabsolventen haben eine

positivere Einstellung zur Selbständigkeit

(83%; ohne Universitätsabschluss: 73%).


#AGER2015 16


DER LATEINAMERIKANISCHEN

BEFRAGTEN KÖNNEN SICH

EINE GRÜNDUNG

VORSTELLEN

72 % • Gründungspotenzial: Das Gründungspotenzial ist konstant

(43%).

• Potenzial nach

Geschlecht:

Männer (47%) können sich eine Gründung

eher vorstellen als Frauen (38%).

• Potenzial nach Alter: Befragte unter 35 Jahren zeigen das

größte Gründungspotenzial (unter 35

Jahren: 51%; von 35 bis 49 Jahren: 47%;

über 50 Jahre: 33%).

• Potenzial nach

Regionen:

Lateinamerika (72%), Asien (51%),

Nordamerika (47%), EU (38%).

• Potenzial nach

Bildungsgrad:

Universitätsabsolventen weisen ein

höheres Gründungspotenzial auf (51%;

ohne Universitätsabschluss: 41%).


#AGER2015 17


KÖNNEN SICH VORSTELLEN,

EIN EIGENES UNTERNEHMEN

ZU GRÜNDEN

43%

MEINE EINSTELLUNG ZUR SELBSTÄNDIGKEIT IST...

...POSITIV

...NEGATIV

75%

21%


#AGER2015 18


Positiv

Ich kann mir

vorstellen, mich

selbständig zu

machen

Negativ

Ich kann mir nicht

vorstellen, mich

selbständig zu

machen

Weiß nicht Selbständig

Australia 85% 44% 11% 52% 4% 12%

Austria 51% 29% 44% 66% 5% 5%

Belgium 73% 33% 24% 64% 3% 5%

Brazil 85% 58% 14% 41% 1% 24%

Bulgaria 54% 24% 35% 65% 11% 8%

Canada 86% 43% 12% 55% 2% 14%

China 91% 62% 9% 38% 0% 4%

Colombia 90% 77% 9% 22% 1% 27%

Croatia 61% 25% 30% 66% 9% 3%

Czech Republic 66% 37% 29% 58% 5% 7%

Denmark 96% 45% 2% 53% 2% 7%

Estonia 91% 47% 8% 52% 1% 10%

Finland 89% 43% 10% 56% 1% 6%

France 77% 36% 20% 61% 3% 8%

Germany 60% 25% 37% 72% 3% 5%

Global 75% 43% 21% 53% 4% 10%


#AGER2015 19


Positiv

Ich kann mir

vorstellen, mich

selbständig zu

machen

Negativ

Ich kann mir nicht

vorstellen, mich

selbständig zu

machen


Great Britain 84% 41% 13% 56% 3% 8%

Greece 69% 52% 30% 47% 1% 29%

Hungary 61% 35% 33% 59% 6% 2%

India 70% 52% 28% 46% 2% 17%

Ireland 68% 37% 18% 49% 14% 7%

Italy 73% 42% 27% 58% 0% 12%

Japan 63% 13% 35% 85% 2% 14%

Korea 66% 48% 22% 40% 12% 14%

Latvia 83% 51% 15% 47% 2% 11%

Lithuania 83% 48% 15% 50% 2% 13%

Malaysia 76% 48% 22% 50% 2% 4%

Mexico 90% 81% 8% 17% 2% 15%

Netherlands 84% 40% 15% 59% 1% 8%

Norway 94% 33% 3% 64% 3% 7%

Poland 71% 38% 22% 55% 7% 5%

Global 75% 43% 21% 53% 4% 10%


#AGER2015 20


Positiv

Ich kann mir

vorstellen, mich

selbständig zu

machen

Negativ

Ich kann mir nicht

vorstellen, mich

selbständig zu

machen


Portugal 57% 39% 43% 61% 0% 8%

Romania 54% 26% 33% 61% 13% 5%

Russia 71% 37% 18% 52% 11% 5%

Slovakia 55% 33% 39% 61% 6% 6%

Slovenia 83% 45% 16% 54% 1% 6%

South Africa 79% 53% 14% 40% 7% 9%

Spain 69% 37% 31% 63% 0% 11%

Sweden 90% 38% 9% 61% 1% 3%

Switzerland 88% 42% 9% 55% 3% 11%

Thailand 72% 60% 28% 40% 0% 10%

Turkey 58% 39% 25% 44% 17% 11%

Ukraine 63% 29% 20% 54% 17% 4%

USA 86% 51% 13% 48% 1% 11%

Vietnam 88% 71% 11% 28% 1% 26%

Global 75% 43% 21% 53% 4% 10%

Beweggründe FRAGE 2


#AGER2015 22

FRAGE 2: GRÜNDE FÜR EINE MÖGLICHE

SELBSTÄNDIGKEIT

„UNABHÄNGIGKEIT“

UND „SELBSTVER-

WIRKLICHUNG“ BLEIBEN

DIE WICHTIGSTEN

GRÜNDE FÜR EINE

SELBSTÄNDIGKEIT

• Gründe im Durchschnitt: Durchschnittlich sind die „Unabhängigkeit

von einem Arbeitgeber, der eigene Chef

sein” (48%) und „Selbstverwirklichung;

bessere Möglichkeiten, eigene Ideen

umzusetzen” (44%) die wichtigsten

Beweggründe für eine Selbständigkeit.

• Gründe nach Geschlecht: Frauen und Männer sehen beide die

„Unabhängigkeit von einem Arbeitgeber”

(Frauen: 46%; Männer: 50%) und die

„Selbstverwirklichung” (Frauen: 44%;

Männer: 45%) als wichtigste Gründe für

eine Selbständigkeit.


#AGER2015 23

FRAGE 2: GRÜNDE FÜR EINE MÖGLICHE SELBSTÄNDIGKEIT

• Gründe nach Alter: Alle Altersgruppen sind sich einig, dass die „Unabhängigkeit von einem Arbeitgeber” (unter 35

Jahre: 53%; von 35 bis 49 Jahre: 51%; unter 50 Jahre: 43%) und „Selbstverwirklichung“ (unter

35 Jahre: 51%; von 35 bis 49 Jahre: 45%; unter 50 Jahre: 38%) die wichtigsten Gründe für die

Gründung eines eigenen Unternehmens sind.

• Gründe nach Region: Befragte aus allen Regionen stimmen in der Ansicht überein, dass die „Unabhängigkeit von

einem Arbeitgeber“ der wichtigste Grund für die Gründung eines Unternehmens ist (Asien: 48%;

Europa: 48%; Lateinamerika: 42%; Nordamerika: 80%), gefolgt von „Selbstverwirklichung“

(Asien: 47%; Europa: 43%; Lateinamerika: 33%; Nordamerika: 79%).

• Gründe nach Bildung: Befragte mit einem Universitätsabschluss haben ein größeres Bedürfnis nach

„Selbstverwirklichung“ (52%) als Befragte ohne einen solchen Abschluss (42%).

Nichtsdestotrotz bewerten beide Gruppen die „Unabhängigkeit von einem Arbeitgeber“ nahezu

identisch (mit Universitätsabschluss: 51%; ohne Universitätsabschluss: 47%).


#AGER2015 24

30%

VEREINBARKEIT VON

FAMILIE, FREIZEIT UND

BERUF


44%

SELBSTVER-

WIRKLICHUNG

26%

RÜCKKEHR IN

DEN

ARBEITSMARKT

48%

UNABHÄNGIGKEIT

VON EINEM

ARBEITGEBER

37%

VERDIENST-

MÖGLICHKEITEN


#AGER2015 25


Bessere Vereinbarkeit

von Familie, Freizeit

und Beruf

Zusätzliche Verdienst-

möglichkeiten

Selbstverwirklichung;

bessere Möglichkeiten,

eigene Ideen

umzusetzen

Unabhängigkeit von

einem Arbeitgeber;

mein eigener Chef sein

Rückkehr in den

Arbeitsmarkt,

Alternative zur

Arbeitslosigkeit

Keiner davon

Australia 44% 44% 64% 66% 38% 7%

Austria 25% 25% 33% 43% 17% 23%

Belgium 41% 44% 70% 63% 44% 13%

Brazil 19% 30% 33% 47% 14% 3%

Bulgaria 15% 35% 28% 35% 11% 24%

Canada 67% 73% 86% 84% 69% 4%

China 84% 84% 82% 78% 56% 1%

Colombia 33% 29% 33% 35% 15% 14%

Croatia 19% 40% 35% 51% 29% 12%

Czech Republic 14% 30% 37% 41% 25% 20%

Denmark 35% 41% 74% 67% 36% 3%

Estonia 29% 41% 46% 54% 19% 6%

Finland 13% 22% 52% 36% 13% 12%

France 16% 11% 43% 47% 15% 19%

Germany 26% 34% 42% 54% 18% 21%

Global 30% 37% 44% 48% 26% 12%


#AGER2015 26




und Beruf


möglichkeiten



eigene Ideen

umzusetzen

Unabhängigkeit von

einem Arbeitgeber;


Rückkehr in den

Arbeitsmarkt,

Alternative zur

Arbeitslosigkeit

Keiner davon

Great Britain 30% 16% 39% 50% 12% 13%

Greece 16% 24% 34% 39% 29% 6%

Hungary 20% 32% 31% 37% 13% 21%

India 31% 53% 42% 49% 21% 2%

Ireland 17% 16% 31% 36% 14% 27%

Italy 21% 23% 41% 46% 18% 1%

Japan 20% 25% 28% 15% 4% 36%

Korea 26% 17% 40% 27% 21% 12%

Latvia 26% 39% 37% 45% 16% 4%

Lithuania 29% 46% 38% 51% 18% 3%

Malaysia 62% 52% 56% 57% 38% 2%

Mexico 30% 30% 32% 43% 19% 4%

Netherlands 22% 26% 54% 64% 36% 5%

Norway 37% 41% 55% 43% 30% 10%

Poland 23% 40% 37% 47% 25% 8%

Global 30% 37% 44% 48% 26% 12%


#AGER2015 27




und Beruf


möglichkeiten



eigene Ideen

umzusetzen

Unabhängigkeit von

einem Arbeitgeber;


Rückkehr in den

Arbeitsmarkt,

Alternative zur

Arbeitslosigkeit

Keiner davon

Portugal 13% 15% 30% 45% 30% 19%

Romania 14% 49% 24% 40% 9% 23%

Russia 19% 33% 26% 26% 11% 28%

Slovakia 21% 39% 36% 44% 16% 20%

Slovenia 33% 46% 61% 53% 47% 3%

South Africa 31% 31% 39% 45% 26% 11%

Spain 17% 18% 35% 51% 25% 11%

Sweden 46% 69% 83% 72% 69% 3%

Switzerland 35% 28% 57% 49% 23% 10%

Thailand 34% 45% 31% 43% 11% 1%

Turkey 22% 33% 32% 40% 19% 17%

Ukraine 10% 31% 22% 13% 10% 39%

USA 62% 62% 72% 75% 50% 7%

Vietnam 52% 51% 50% 68% 45% 2%

Global 30% 37% 44% 48% 26% 12%

AESI FRAGE 3


#AGER2015 29

FRAGE 3: DER AMWAY ENTREPRENEURIAL SPIRIT INDEX (AESI)

• Der AGER 2015 führt erstmals den Amway Entrepreneurial Spirit Index (AESI) ein. Der AESI basiert auf der „Theory of

Planned Behavior“ von Icek Ajzen.

• Der AESI beinhaltet drei Dimensionen:

1. Erwünschtheit

2. Durchführbarkeit

3. Stabilität gegen sozialen Druck

• Der Indexwert kann zwischen 0 und 100 liegen. Er wird aus dem Durchschnitt der drei Dimensionen berechnet.

• Der AESI ist ein Indikator dafür, wie positiv die Menschen eines Landes gegenüber einer Gründung eingestellt sind. Die

Auswertung nach Ländern ermöglicht es, kulturell oder geographisch benachbarte Länder einander gegenüber zu stellen. Um

sicherzustellen, dass der Vergleich valide ist, muss eine kulturelle oder geographische Vergleichbarkeit gegeben sein.


#AGER2015 30

FRAGE 3: DER AMWAY ENTREPRENEURIAL

SPIRIT INDEX (AESI)

IST DER

DURCHSCHNITTLICHE

AESI WERT LATEIN-

AMERIKANISCHER

BEFRAGTER

67 • Index im Durchschnitt: Der internationale Durchschnitt des

Indexwertes liegt bei 51.

• Index nach Geschlecht: Männliche Befragte erreichen im

Durchschnitt einen höheren Wert (54) als

Frauen (47).

• Index nach Alter: Befragte unter 50 Jahren erreichen den

höchsten Wert (unter 35 Jahren: 56; von

35 bis 49 Jahren: 54; über 50 Jahre: 44).

• Index nach Regionen: Lateinamerika (67), Asien (64),

Nordamerika (52), Europa (45).

• Index nach Bildungsgrad: Die Bildung der Befragten hat einen

signifikanten Einfluss auf den Indexwert

(mit Universitätsabschluss: 58; ohne

Universitätsabschluss: 49).


#AGER2015 31


• Dimensionen im

Durchschnitt:

Im weltweiten Durchschnitt nehmen 55% der Befragten eine Selbständigkeit als erstrebenswert

wahr. 49% der Befragten würden sich durch ihr soziales Umfeld, wie Familie und Freunde, nicht

von einer Gründung abbringen lassen. 47% der Befragten weltweit fühlen sich gut auf eine

Gründung vorbereitet.

• Dimensionen nach

Geschlecht:

Männer finden eine Gründung erstrebenswerter als Frauen (Frauen: 51%; Männer: 59%) und

haben ein größeres Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten (Frauen: 42%; Männer: 52%). Einen

Unterschied gibt es auch bei der Wahrnehmung von sozialem Druck (Frauen: 47%; Männer:

52%).

• Dimensionen nach Alter: Die Erwünschtheit einer Gründung nimmt mit steigendem Alter ab (unter 35 Jahren: 65%; von

35 bis 49 Jahre: 58%; über 50 Jahre: 44%). Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten ist im

Alter von 35 bis 49 Jahren am höchsten (unter 35 Jahren: 48%; von 35 bis 49 Jahre: 53%; über

50 Jahre: 43%). Befragte über 50 Jahren sind sich am unsichersten, ob sie sich von ihrer

Familie oder Freunden nicht doch von einer Gründung abbringen lassen würden (unter 35

Jahren: 54%; von 35 bis 49 Jahre: 51%; über 50 Jahre: 44%).


#AGER2015 32



Regionen:

Befragte in Nordamerika sind am stärksten von ihren eigenen Fähigkeiten, ein Unternehmen

gründen zu können, überzeugt (60%). Danach folgen der Wunsch ein Unternehmen zu gründen

(52%) und die wahrgenommene soziale Stabilität (43%).

In Lateinamerika bewerten die Befragten die Erwünschtheit einer Gründung am stärksten

(82%), gefolgt vom Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten (66%) und die wahrgenommene

soziale Stabilität (53%).

Befragte aus Asien zeigen ein ähnliches Muster. Die Erwünschtheit einer Gründung wird am

stärksten bewertet (76%), gefolgt von der Stabilität gegenüber sozialem Druck (59%) und des

Selbstvertrauens in die eigenen Fähigkeiten (58%).

In den in der EU befragten Ländern ist der AESI Wert am niedrigsten, was sich auch in den

Dimensionen wiederspiegelt. Befragte schätzen die Stabilität gegen sozialen Druck (48%) und

die Erwünschtheit einer Selbständigkeit (47%) ähnlich hoch ein, während nur 41% glauben, die

notwendigen Fähigkeiten für eine Gründung zu besitzen.


Bildung:

Befragte mit einem Universitätsabschluss zeigen eine größere Erwünschtheit (mit

Universitätsabschluss: 60%; ohne Universitätsabschluss: 54%). Universitätsabsolventen rund

um den Globus haben ein stärkeres Selbstvertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten (mit

Universitätsabschluss: 59%; ohne Universitätsabschluss: 44%), und sind außerdem stabiler

gegen sozialen Druck (mit Universitätsabschluss: 55%; ohne Universitätsabschluss: 48%).


#AGER2015 33


47% 41% 48%

45

EUROPA

55% 47% 49%

51

WELTWEIT

52% 60% 43%

52

NORDAMERIKA

82% 66% 53%

67

LATEINAMERIKA

76% 58% 59%

64

ASIEN

ERWÜNSCHTHEIT

DURCHFÜHRBARKEIT

STABILITÄT


#AGER2015 34


Erwünschtheit Stabilität Durchführbarkeit Index

Australia 54% 44% 56% 51

Austria 27% 40% 37% 35

Belgium 41% 42% 40% 41

Brazil 77% 67% 63% 69

Bulgaria 42% 36% 27% 35

Canada 47% 43% 59% 50

China 85% 71% 81% 79

Colombia 85% 33% 60% 59

Croatia 18% 38% 28% 28

Czech Republic 62% 56% 38% 52

Denmark 64% 41% 53% 53

Estonia 46% 49% 37% 44

Finland 57% 62% 43% 54

France 29% 45% 42% 39

Germany 26% 38% 29% 31

Global 55% 49% 47% 51


#AGER2015 35



Great Britain 44% 45% 55% 48

Greece 65% 51% 39% 52

Hungary 38% 52% 22% 37

India 94% 76% 68% 79

Ireland 47% 53% 55% 52

Italy 54% 51% 44% 50

Japan 29% 19% 8% 19

Korea 62% 37% 34% 44

Latvia 54% 38% 44% 45

Lithuania 82% 56% 41% 60

Malaysia 82% 67% 69% 73

Mexico 85% 60% 76% 74

Netherlands 48% 59% 51% 53

Norway 40% 39% 54% 44

Poland 24% 28% 34% 29

Global 55% 49% 47% 51


#AGER2015 36



Portugal 45% 45% 42% 44

Romania 39% 51% 24% 38

Russia 43% 30% 23% 32

Slovakia 53% 49% 37% 46

Slovenia 71% 77% 63% 70

South Africa 76% 73% 73% 74

Spain 46% 45% 42% 44

Sweden 50% 44% 52% 49

Switzerland 46% 44% 50% 47

Thailand 89% 76% 72% 79

Turkey 66% 64% 55% 62

Ukraine 42% 32% 28% 34

USA 57% 43% 60% 53

Vietnam 89% 67% 75% 77

Global 55% 49% 47% 51

Angst vor dem Scheitern FRAGE 4


#AGER2015 38

FRAGE 4: DIE ANGST VOR DEM SCHEITERN

DER BEFRAGTEN AUS

ASIEN SEHEN DIE ANGST

VOR DEM SCHEITERN ALS

HINDERNIS FÜR EINE

GRÜNDUNG

82 % • Durchschnittliche Angst: Für 70% der Befragten ist die Angst vor

dem Scheitern ein Hindernis für die

Gründung eines eigenen Unternehmens.

• Angst nach Geschlecht: Frauen und Männer bewerten die Angst

vor dem Scheitern gleich stark (Frauen:

71%; Männer: 68%).

• Angst nach Alter: Befragte unter 50 Jahren bewerten die

Angst vor dem Scheitern als größeres

Hindernis als die anderen Altersgruppen

(unter 35 Jahre: 72%; von 35 bis 49 Jahre:

72%; über 50 Jahre: 66%).

• Angst nach Regionen: Asien (82%), Europa (69%), Lateinamerika

(60%), Nordamerika (66%).

• Angst nach Bildungsgrad: Universitätsabsolventen (71%) und

Befragte ohne Universitätsabschluss

(69%) bewerten die Angst vor dem

Scheitern ähnlich.


#AGER2015 39


• Faktoren im Durchschnitt: Der internationale Durchschnitt der Befragten ist sich einig, dass „finanzielle Belastungen bis hin

zum Bankrott” (41%) und die „Gefahr der Wirtschaftskrise (29%)“ die wichtigsten Aspekte der Angst

zu Scheitern darstellen.

• Faktoren nach Geschlecht: Männer und Frauen fürchten „finanzielle Belastungen” (Frauen: 43%; Männer: 40%) und die „Gefahr

der Wirtschaftskrise” am meisten (Frauen: 31%; Männer: 28%).

• Faktoren nach Alter: Befragte über 50 Jahren bewerten die „finanzielle Belastungen” als kleineres Hindernis als Befragte

unter 50 Jahre (unter 35 Jahre: 43%; von 35 bis 49 Jahre: 44%; über 50 Jahre: 38%). Hinsichtlich

der „Gefahr der Wirtschaftskrise” teilen die Befragten ihre Wahrnehmung (unter 35 Jahre: 30%; von

35 bis 49 Jahre: 31%; über 50 Jahre: 28%).

• Faktoren nach Regionen: Befragte aus Asien, Europa, Lateinamerika und Nordamerika bewerten „finanzielle Belastungen”

(Asien: 45%; Europa: 43%; Lateinamerika: 28%; Nordamerika: 41%) und die „Gefahr der

Wirtschaftskrise” (Asien: 35%; Europa: 31%; Lateinamerika: 27%; Nordamerika: 22%) jeweils als

stärkste Faktoren der Angst vor dem Scheitern.

• Faktoren nach

Bildungsgrad:

Universitätsabsolventen und Befragte ohne einen solchen Abschluss fürchten jeweils ”finanzielle

Belastungen” (Universitätsabsolventen: 43%; ohne Universitätsabschluss: 40%) und die „Gefahr der

Wirtschaftskrise” (Universitätsabsolventen: 30%; ohne Universitätsabschluss: 29%) am meisten.


#AGER2015 40


IST IHRER MEINUNG NACH DIE

ANGST VOR DEM SCHEITERN EIN

HINDERNIS, SICH SELBSTÄNDIG

ZU MACHEN?

BEFRAGTE FÜRCHTEN AM MEISTEN... 70%

26%

JA NEIN

…FINANZIELLE

BELASTUNGEN BIS

HIN ZUM BANKROTT

…GEFAHR DER

ARBEITSLOSIGKEIT

…GEFAHR DER

WIRTSCHAFTSKRISE

…RECHTSFOLGEN,

RECHTSSTREITIGKEITEN

41%

29%

16%

16%


#AGER2015 41


Ja Nein Keine

Angabe

Finanzielle

Belastungen

Meine Familie

zu

enttäuschen

oder zu

verlieren

Verlust des

guten Rufes

Persönlicher

Misserfolg

Gezwungen zu

sein,

Verantwortung

zu

übernehmen

Rechtsfolgen,

Rechtsstreitig

keiten

Keine zweite

Chance zu

erhalten

Gefahr der

Wirtschafts-

krise

Gefahr der

Arbeitslosig-

keit

Sons-

tiges

Australia 55% 41% 4% 38% 10% 10% 17% 7% 14% 3% 16% 15% 2%

Austria 80% 15% 5% 49% 14% 10% 25% 11% 22% 11% 29% 19% 3%

Belgium 70% 28% 2% 45% 11% 8% 17% 10% 17% 9% 34% 20% 4%

Brazil 51% 49% 0% 28% 6% 4% 7% 4% 8% 5% 25% 8% 1%

Bulgaria 78% 11% 11% 51% 14% 8% 24% 16% 20% 6% 36% 14% 3%

Canada 69% 29% 2% 45% 12% 12% 17% 10% 15% 6% 22% 18% 3%

China 60% 39% 1% 30% 22% 12% 10% 12% 13% 14% 19% 21% 0%

Colombia 42% 58% 0% 24% 7% 5% 10% 11% 7% 9% 24% 11% 2%

Croatia 85% 7% 8% 56% 7% 7% 17% 16% 17% 7% 43% 15% 4% Czech Republic 88% 8% 4% 50% 14% 13% 25% 24% 23% 10% 17% 14% 7%

Denmark 43% 53% 4% 30% 8% 5% 11% 4% 8% 3% 17% 9% 2%

Estonia 53% 46% 1% 36% 9% 7% 12% 6% 15% 2% 23% 12% 1%

Finland 67% 30% 3% 42% 7% 4% 8% 12% 8% 3% 30% 11% 8%

France 74% 23% 3% 53% 5% 2% 8% 11% 13% 5% 40% 18% 6%

Germany 78% 19% 3% 62% 11% 8% 29% 10% 20% 6% 26% 20% 5%

Global 70% 26% 4% 41% 12% 8% 15% 13% 16% 8% 29% 16% 3%


#AGER2015 42


Ja Nein Keine

Angabe

Finanzielle

Belastungen

Meine Familie

zu

enttäuschen

oder zu

verlieren

Verlust des

guten Rufes

Persönlicher

Misserfolg

Gezwungen zu

sein,

Verantwortung

zu

übernehmen

Rechtsfolgen,

Rechtsstreitig

keiten

Keine zweite

Chance zu

erhalten

Gefahr der

Wirtschafts-

krise

Gefahr der

Arbeitslosig-

keit

Sons-

tiges

Great Britain 57% 41% 2% 34% 6% 5% 15% 6% 11% 3% 16% 18% 3%

Greece 84% 15% 1% 39% 5% 3% 10% 6% 14% 3% 49% 14% 2%

Hungary 86% 6% 8% 57% 13% 7% 20% 19% 22% 6% 42% 24% 8%

India 90% 7% 3% 46% 30% 30% 28% 25% 26% 20% 42% 22% 3%

Ireland 70% 20% 10% 28% 6% 8% 14% 12% 13% 7% 24% 17% 3%

Italy 90% 7% 3% 39% 15% 7% 19% 14% 14% 8% 46% 18% 3%

Japan 94% 5% 1% 67% 13% 4% 8% 44% 19% 4% 28% 28% 5%

Korea 88% 1% 11% 59% 35% 12% 26% 13% 13% 22% 48% 16% 0%

Latvia 58% 41% 1% 41% 8% 5% 8% 6% 20% 3% 25% 12% 0%

Lithuania 64% 34% 2% 40% 10% 5% 11% 8% 18% 5% 20% 12% 2%

Malaysia 76% 21% 3% 34% 16% 16% 13% 11% 14% 16% 33% 16% 10%

Mexico 87% 12% 1% 32% 16% 13% 18% 14% 19% 15% 32% 20% 1%

Netherlands 32% 65% 3% 17% 2% 1% 5% 6% 4% 3% 13% 9% 1%

Norway 49% 48% 3% 28% 7% 4% 9% 4% 9% 2% 25% 8% 3%

Poland 71% 22% 7% 33% 9% 8% 16% 17% 19% 10% 26% 21% 0%

Global 70% 26% 4% 41% 12% 8% 15% 13% 16% 8% 29% 16% 3%


#AGER2015 43


Ja Nein Keine

Angabe

Finanzielle

Belastungen

Meine Familie

zu

enttäuschen

oder zu

verlieren

Verlust des

guten Rufes

Persönlicher

Misserfolg

Gezwungen zu

sein,

Verantwortung

zu

übernehmen

Rechtsfolgen,

Rechtsstreitig

keiten

Keine zweite

Chance zu

erhalten

Gefahr der

Wirtschafts-

krise

Gefahr der

Arbeitslosig-

keit

Sons-

tiges

Portugal 70% 23% 7% 38% 6% 4% 8% 9% 14% 6% 46% 25% 3%

Romania 85% 4% 11% 65% 14% 8% 23% 24% 21% 9% 36% 6% 4%

Russia 76% 10% 14% 50% 18% 6% 11% 15% 19% 5% 21% 6% 8%

Slovakia 82% 11% 7% 47% 11% 5% 11% 25% 17% 6% 47% 14% 4%

Slovenia 54% 45% 1% 34% 5% 4% 11% 11% 18% 5% 20% 11% 3%

South Africa 85% 9% 6% 33% 15% 15% 18% 18% 18% 13% 34% 24% 3%

Spain 78% 21% 1% 52% 5% 3% 14% 16% 14% 14% 49% 19% 9%

Sweden 40% 60% 0% 29% 7% 4% 12% 6% 8% 3% 10% 12% 1%

Switzerland 74% 24% 2% 51% 14% 6% 16% 9% 18% 5% 24% 20% 4%

Thailand 83% 15% 2% 41% 18% 21% 20% 20% 16% 20% 47% 19% 4%

Turkey 45% 54% 1% 19% 13% 7% 15% 10% 7% 6% 15% 11% 0%

Ukraine 69% 12% 19% 41% 10% 4% 8% 11% 19% 5% 26% 9% 4%

USA 62% 37% 1% 37% 14% 8% 16% 9% 21% 7% 22% 16% 2%

Vietnam 86% 13% 1% 39% 27% 31% 19% 23% 18% 16% 27% 23% 0%

Global 70% 26% 4% 41% 12% 8% 15% 13% 16% 8% 29% 16% 3%

Gründerfreundlichkeit FRAGE 5


#AGER2015 45

FRAGE 5: GRÜNDERFREUNDLICHKEIT DER

GESELLSCHAFT

DER BEFRAGTEN BEWERTEN DIE

GESELLSCHAFT GRÜNDER-

FREUNDLICH

50 %

• Gründerfreundlichkeit im

Durchschnitt:

50% der Befragten weltweit nehmen ihre

Gesellschaft als gründerfreundlich wahr.

• Gründerfreundlichkeit

nach Geschlecht:

Männliche Befragte (52%) nehmen die

Gesellschaft in ihrem Land

gründerfreundlicher wahr als weibliche

Befragte (49%).


nach Alter:

Mit steigendem Alter nimmt die

Wahrnehmung der Gründerfreundlichkeit

leicht ab (unter 35 Jahre: 53%; von 35 bis

49 Jahre: 50%; über 50 Jahre: 48%).


#AGER2015 46

FRAGE 5: GRÜNDERFREUNDLICHKEIT DER

GESELLSCHAFT

DER BEFRAGTEN AUS ASIEN

BEWERTEN IHRE GESELLSCHAFT

GRÜNDERFREUNDLICH

63 %


nach Regionen:

Asien (63%,) Europa (46%), Nordamerika

(43%) und Lateinamerika (37%).


nach Bildung:

Universitätsabsolventen sind ein wenig

positiver hinsichtlich der

Gründerfreundlichkeit ihres Landes (53%

gründerfreundlich) als Befragte ohne

einen solchen Abschluss (49%

gründerfreundlich).


#AGER2015 47

55% 61%

47% 34%

FRAGE 5: GRÜNDERFREUNDLICHKEIT DER GESELLSCHAFT

46%

43% 37%

EUROPA

NORDAMERIKA LATEINAMERIKA

63%

ASIEN

50% 43%

WELTWEIT


#AGER2015 48


Sehr (existenz-)

gründer-

freundlich

Eher (existenz-)

gründer-

freundlich

Eher (existenz-)

gründer-

unfreundlich

Sehr (existenz-)

gründer-

unfreundlich

Summe

(freundlich)

Summe

(unfreundlich) Keine Angabe

Australia 16% 49% 21% 4% 65% 25% 10%

Austria 8% 41% 27% 12% 49% 39% 12%

Belgium 7% 51% 27% 10% 58% 37% 5%

Brazil 5% 28% 48% 17% 33% 65% 2%

Bulgaria 1% 7% 38% 42% 8% 80% 12%

Canada 4% 14% 56% 22% 18% 78% 4%

China 7% 66% 23% 3% 73% 26% 1%

Colombia 4% 24% 32% 38% 28% 70% 2%

Croatia 3% 34% 33% 23% 37% 56% 7%

Czech Republic 7% 43% 35% 8% 50% 43% 7%

Denmark 25% 59% 11% 2% 84% 13% 3%

Estonia 8% 50% 26% 11% 58% 37% 5%

Finland 4% 46% 41% 7% 50% 48% 2%

France 5% 38% 32% 17% 43% 49% 8%

Germany 7% 37% 37% 8% 44% 45% 11%

Global 11% 39% 30% 13% 50% 43% 7%


#AGER2015 49


Sehr (existenz-)

gründer-

freundlich

Eher (existenz-)

gründer-

freundlich

Eher (existenz-)

gründer-

unfreundlich

Sehr (existenz-)

gründer-

unfreundlich

Summe

(freundlich)

Summe


Great Britain 17% 58% 14% 4% 75% 18% 7%

Greece 10% 42% 26% 18% 52% 44% 4%

Hungary 3% 17% 43% 32% 20% 75% 5%

India 26% 47% 21% 3% 73% 24% 3%

Ireland 22% 38% 15% 9% 60% 24% 16%

Italy 6% 37% 38% 18% 43% 56% 1%

Japan 2% 28% 52% 15% 30% 67% 3%

Korea 11% 37% 31% 9% 48% 40% 12%

Latvia 5% 44% 37% 8% 49% 45% 6%

Lithuania 2% 42% 44% 8% 44% 52% 4%

Malaysia 22% 44% 23% 9% 66% 32% 2%

Mexico 18% 31% 33% 16% 49% 49% 2%

Netherlands 6% 62% 24% 5% 68% 29% 3%

Norway 8% 58% 21% 3% 66% 24% 10%

Poland 5% 49% 30% 9% 54% 39% 7%

Global 11% 39% 30% 13% 50% 43% 7%


#AGER2015 50


Sehr (existenz-)

gründer-

freundlich

Eher (existenz-)

gründer-

freundlich

Eher (existenz-)

gründer-

unfreundlich

Sehr (existenz-)

gründer-

unfreundlich

Summe

(freundlich)

Summe


Portugal 2% 14% 42% 31% 16% 73% 11%

Romania 2% 17% 34% 26% 19% 60% 21%

Russia 9% 47% 24% 4% 56% 28% 16%

Slovakia 5% 29% 38% 18% 34% 56% 10%

Slovenia 1% 23% 53% 22% 24% 75% 1%

South Africa 44% 34% 10% 4% 78% 14% 8%

Spain 7% 26% 43% 23% 33% 66% 1%

Sweden 8% 62% 23% 5% 70% 28% 2%

Switzerland 11% 55% 22% 4% 66% 26% 8%

Thailand 30% 48% 17% 4% 78% 21% 1%

Turkey 15% 38% 26% 7% 53% 33% 14%

Ukraine 10% 33% 28% 8% 43% 36% 21%

USA 28% 39% 18% 13% 67% 31% 2%

Vietnam 22% 51% 21% 4% 73% 25% 2%

Global 11% 39% 30% 13% 50% 43% 7%

Charaktereigenschaften FRAGE 6


#AGER2015 52

FRAGE 6: CHARAKTEREIGENSCHAFTEN VON UNTERNEHMERN

• Diese Frage setzt sich mit der Wahrnehmung der Eigenschaften von Entrepreneuren auseinander. Sie basiert auf der Theorie

der „Motivational Values“ von Shalom H. Schwartz. Die Theorie definiert zehn Wertedimensionen, die erstrebenswerte Ziele im

Leben eines Menschen repräsentieren.

• Charaktereigenschaften

im Durchschnitt:

Der Durchschnitt internationaler Befragter denkt: Unternehmer „…lernen gerne“ (84%), „... wollen

das Leben genießen“ (78%) und „... mögen es, die Führung zu übernehmen und anderen

Anweisungen zu geben“ (75%).


nach Geschlecht:

Es gibt keine signifikanten Unterschiede bei der Wahrnehmung der Charaktereigenschaften

zwischen Männern und Frauen.


nach Alter:

Befragte unter 35 Jahren sind von der Aussage sehr überzeugt: Unternehmer „…mögen es,

aufzufallen und andere zu beeindrucken“ (unter 35 Jahre: 73%; von 35 bis 49 Jahre: 67%; unter 50

Jahre: 65%). Mit steigendem Alter sind die Befragten weniger davon überzeugt: Unternehmer

„…suchen nach Abenteuern und nehmen gerne Risiken auf sich” (unter 35 Jahre: 75%; von 35 bis

49 Jahre: 70%; über 50 Jahre: 66%) und „wollen Menschen helfen” (unter 35 Jahre: 65%; von 35 bis

49 Jahre: 62%; über 50 Jahre: 59%). Im Gegensatz dazu sind die Befragten mit steigendem Alter

stärker der Meinung, dass Unternehmer „traditionsbewusst” sind (unter 35 Jahre: 44%; von 35 bis

49 Jahre: 47%; über 50 Jahre: 51%).


#AGER2015 53



nach Region:

Der Durchschnitt der Befragten in Europa, Nordamerika, Asien und Lateinamerika ist sich

hinsichtlich der Charaktereigenschaften von Unternehmern einig: „lernen gerne” (Asien: 85%;

Europa: 82%; Lateinamerika: 91%; Nordamerika: 95%). Der Durchschnitt der Befragten in Europa

und Nordamerika bewertet „wollen das Leben genießen” am zweitwichtigsten (Europa: 80%;

Nordamerika: 94%). Befragte in Asien setzen hingegen „mögen es, die Führung zu übernehmen”

(Asien: 76%) und „Sicherheit” (Asien: 74%) nahezu identisch auf dem zweiten und dritten Rang. Der

Durchschnitt der Befragten in Lateinamerika bewertet „Sicherheit” am zweit bedeutendsten

(Lateinamerika: 85%).


nach Bildung:

Bildung scheint lediglich einen geringen Einfluss auf das Image von Unternehmern zu haben.

Befragte ohne Universitätsabschluss haben jedoch ein stärkeren Glauben daran, dass Unternehmer

folgende Eigenschaften aufweisen: Sie glauben, dass „…die Menschen jederzeit Regeln befolgen

sollten, auch wenn sie nicht beobachtet werden” (mit Universitätsabschluss: 62%; ohne

Universitätsabschluss: 57%) und „traditionsbewusst” sind (mit Universitätsabschluss: 50%; ohne

Universitätsabschluss: 41%).


#AGER2015 54


UNTERNEHMER...

„... LERNEN GERNE.“

84%

„... WOLLEN DAS

LEBEN GENIEßEN.“

78%

„... MÖGEN ES, DIE

FÜHRUNG ZU

ÜBERNEHMEN.“

75%


#AGER2015 55


„…mögen es, die

Führung zu

übernehmen und

anderen

Anweisungen zu

geben”

„…mögen es,

aufzufallen und

andere zu

beeindrucken”

„…wollen das

Leben genießen”

„…suchen nach

Abenteuern und

nehmen gerne

Risiken auf sich”

„…lernen gerne”

„…wollen

Gerechtigkeit für

jeden, auch für

Menschen, die

sie nicht kennen”

„…wollen

Menschen

helfen”

„… sind

traditions-

bewusst”

„…denken, dass

die Menschen

jederzeit Regeln

befolgen sollten,

auch wenn sie

nicht beobachtet

werden”

„…denken, dass

die Sicherheit

ihres Landes sehr

wichtig ist”

Australia 72% 71% 89% 82% 87% 47% 61% 35% 41% 65%

Austria 71% 57% 63% 61% 66% 44% 53% 55% 51% 57%

Belgium 77% 68% 77% 66% 88% 49% 64% 47% 56% 70%

Brazil 72% 68% 68% 63% 95% 64% 69% 53% 80% 87%

Bulgaria 89% 81% 84% 74% 75% 40% 40% 40% 44% 56%

Canada 73% 76% 91% 86% 95% 57% 77% 39% 54% 71%

China 82% 82% 81% 84% 93% 64% 75% 36% 80% 83%

Colombia 64% 62% 95% 76% 98% 81% 88% 52% 70% 92%

Croatia 70% 82% 86% 64% 71% 32% 40% 46% 47% 62%

Czech Republic 84% 82% 85% 73% 70% 41% 49% 45% 57% 73%

Denmark 64% 63% 74% 92% 97% 59% 72% 22% 49% 61%

Estonia 77% 71% 85% 62% 91% 46% 66% 51% 61% 77%

Finland 72% 57% 79% 57% 91% 47% 69% 56% 57% 79%

France 76% 61% 75% 68% 83% 40% 53% 53% 63% 68%

Germany 86% 56% 60% 61% 73% 31% 39% 51% 49% 55%

Global 75% 68% 78% 70% 84% 54% 62% 48% 60% 70%


#AGER2015 56



Führung zu

übernehmen und

anderen

Anweisungen zu

geben”

„…mögen es,

aufzufallen und

andere zu

beeindrucken”

„…wollen das

Leben genießen”

„…suchen nach

Abenteuern und

nehmen gerne

Risiken auf sich”


„…wollen

Gerechtigkeit für

jeden, auch für

Menschen, die

sie nicht kennen”

„…wollen

Menschen

helfen”

„… sind

traditions-

bewusst”

„…denken, dass

die Menschen

jederzeit Regeln

befolgen sollten,

auch wenn sie

nicht beobachtet

werden”

„…denken, dass

die Sicherheit

ihres Landes sehr

wichtig ist”

Great Britain 69% 73% 87% 82% 85% 42% 62% 40% 45% 58%

Greece 77% 65% 87% 70% 88% 56% 62% 57% 76% 64%

Hungary 59% 77% 88% 73% 72% 55% 35% 28% 38% 41%

India 94% 82% 91% 68% 89% 84% 90% 85% 90% 91%

Ireland 66% 70% 84% 75% 87% 70% 76% 58% 70% 74%

Italy 78% 73% 76% 76% 83% 53% 46% 44% 63% 67%

Japan 68% 40% 51% 41% 69% 21% 29% 15% 30% 24%

Korea 70% 62% 54% 60% 73% 47% 50% 41% 56% 62%

Latvia 83% 72% 90% 60% 90% 53% 60% 64% 53% 79%

Lithuania 79% 62% 92% 70% 89% 70% 54% 57% 65% 75%

Malaysia 72% 66% 91% 77% 93% 77% 87% 54% 76% 88%

Mexico 72% 69% 80% 71% 80% 74% 74% 68% 70% 76%

Netherlands 74% 71% 78% 82% 85% 47% 64% 37% 67% 64%

Norway 73% 54% 57% 69% 94% 52% 67% 20% 57% 70%

Poland 72% 73% 78% 65% 71% 47% 49% 53% 64% 59%

Global 75% 68% 78% 70% 84% 54% 62% 48% 60% 70%


#AGER2015 57



Führung zu

übernehmen und

anderen

Anweisungen zu

geben”

„…mögen es,

aufzufallen und

andere zu

beeindrucken”

„…wollen das

Leben genießen”

„…suchen nach

Abenteuern und

nehmen gerne

Risiken auf sich”


„…wollen

Gerechtigkeit für

jeden, auch für

Menschen, die

sie nicht kennen”

„…wollen

Menschen

helfen”

„… sind

traditions-

bewusst”

„…denken, dass

die Menschen

jederzeit Regeln

befolgen sollten,

auch wenn sie

nicht beobachtet

werden”

„…denken, dass

die Sicherheit

ihres Landes sehr

wichtig ist”

Portugal 79% 64% 76% 79% 88% 61% 67% 61% 79% 79%

Romania 79% 73% 79% 62% 79% 48% 49% 45% 69% 61%

Russia 80% 71% 80% 63% 75% 41% 47% 46% 39% 62%

Slovakia 81% 82% 84% 74% 65% 40% 46% 41% 55% 64%

Slovenia 84% 71% 84% 71% 93% 50% 65% 57% 59% 75%

South Africa 82% 83% 88% 86% 91% 82% 85% 67% 83% 86%

Spain 62% 55% 82% 60% 87% 67% 72% 47% 58% 77%

Sweden 52% 61% 78% 77% 93% 43% 68% 32% 47% 62%

Switzerland 84% 48% 54% 64% 85% 38% 50% 45% 55% 76%

Thailand 82% 78% 68% 61% 82% 78% 81% 61% 82% 85%

Turkey 73% 66% 61% 58% 63% 57% 59% 53% 59% 62%

Ukraine 78% 72% 77% 58% 65% 47% 48% 49% 46% 62%

USA 64% 70% 96% 89% 95% 66% 80% 40% 61% 80%

Vietnam 67% 55% 67% 67% 94% 72% 82% 48% 85% 82%

Global 75% 68% 78% 70% 84% 54% 62% 48% 60% 70%

Lokale Kernergebnisse DEUTSCHLAND


#AGER2015 59


• Durchschnittlich haben 60 Prozent der Befragten in Deutschland eine positive Einstellung zur

Selbständigkeit (2014: 56 Prozent; 2013: 57 Prozent).

• Die positive Einstellung der Deutschen zur Selbständigkeit liegt sowohl unter dem internationalen (75

Prozent), als auch unter dem europäischen Durchschnitt (72 Prozent).

• Männer (65 Prozent) zeigen eine positivere Einstellung gegenüber Selbständigkeit als Frauen (54 Prozent).

KÖNNEN SICH VORSTELLEN,

EIN UNTERNEHMEN ZU

GRÜNDEN.

25% MEINE EINSTELLUNG ZUR SELBSTÄNDIGKEIT IST...

37%

60%

…UND ICH KANN MIR VORSTELLEN MICH SELBSTÄNDIG ZU MACHEN

POSITIV NEGATIV


#AGER2015 60


• Genau wie deutsche Befragte sehen der internationale sowie der europäische Durchschnitt

„Unabhängigkeit“ (weltweit: 48 Prozent; Europa: 48 Prozent) und „Selbstverwirklichung“ (weltweit: 44

Prozent; Europa: 43 Prozent) als größten Antrieb für eine berufliche Selbständigkeit. Doch auch „zusätzliche

Verdienstmöglichkeiten“ (weltweit: 37 Prozent; Europa: 33 Prozent) sind ein Ansporn für internationale,

europäische und auch deutsche Befragte.

30%

VEREINBARKEIT

VON FAMILIE,

FREIZEIT UND

BERUF

44%

SELBSTVER-

WIRKLICHUNG

26%

RÜCKKEHR IN DEN

ARBEITSMARKT

48%

UNABHÄNGIGKEIT

VON EINEM

ARBEITGEBER

37%

VERDIENST-

MÖGLICHKEITEN


#AGER2015 61


• Deutschland liegt mit einem Indexwert von 31 auf Platz 41 von 44. Im internationalen Vergleich liegt

Deutschland damit deutlich unter dem weltweiten Index (51), als auch dem europäischen Index (45).

• Nur 26 Prozent der Befragten in Deutschland halten die Gründung eines Unternehmens für

erstrebenswert. 29 Prozent der deutschen Befragten glauben, dass sie auf eine Gründung gut

vorbereitet wären. 38 Prozent sind der Meinung, dass sie ihren Traum einer Unternehmensgründung

nicht aufgeben würden, wenn ihre Familie oder Freunde sie davon abbringen wollen.

31 Stabilität

Durchführbarkeit

Erwünschtheit

29% 26%

AESI WERT

38%


#AGER2015 62


• Die unter 50 Jährigen schätzen die Angst vor dem Scheitern als stärkere Hürde für eine Selbständigkeit ein

(unter 35 Jahren: 84 Prozent; 35 bis 49 Jahren: 82 Prozent; über 50 Jahre: 73 Prozent).

• Die deutsche Wahrnehmung der Angst vor dem Scheitern als Hindernis auf dem Weg in die Selbständigkeit

liegt über dem internationalen (70 Prozent) und europäischen (69 Prozent) Durchschnitt.

IST DIE ANGST ZU SCHEITERN EIN HINDERNIS BEI DER

GRÜNDUNG EINES UNTERNEHMENS? BEFRAGTE FÜRCHTEN AM MEISTEN...

78%

19% JA

NEIN62%

29%

26%

… finanzielle

Belastungen bis hin

zum Bankrott

… persönlicher

Misserfolg, Verlust des

Selbstwertgefühls

… Gefahr der

Wirtschaftskrise


#AGER2015 63


• Im Vergleich liegt Deutschland mit 44 Prozent knapp hinter dem europäischen Durchschnitt (46 Prozent),

bewertet die Gesellschaft allerdings wesentlich gründungsfeindlicher als der Durchschnitt aller

internationaler Befragter (50 Prozent).

• Über alle Altersgruppen hinweg wird die Gründungsfreundlichkeit identisch wahrgenommen.

• Männer nehmen Deutschland nur unwesentlich gründerfreundlicher wahr als Frauen (Frauen: 42 Prozent;

Männer: 46 Prozent).

DIE GESELLSCHAFT IN MEINEM LAND IST…

Gründerfreundlich

Gründerfeindlich

44% 45%


#AGER2015 64

FRAGE 6: CHARAKTEREIGENSCHAFTEN EINES UNTERNEHMERS

• Zusammenfassend werden Entrepreneure als offen für Neues sowie nach Erfolg und Reputation strebend

angesehen.

• Obwohl alle Altersgruppen sich bei den wichtigsten Eigenschaften einig sind, nimmt die Zustimmung zu den

Aussagen „Entrepreneure sind traditionsbewusst“ (unter 35 Jahren: 44 Prozent; 35 bis 49 Jahre: 50

Prozent; über 50 Jahre: 55 Prozent) und „Entrepreneure lernen gerne“ (unter 35 Jahren: 67 Prozent; 35 bis

49 Jahre: 73 Prozent; über 50 Jahre: 76 Prozent) mit steigendem Alter zu.

UNTERNEHMER...

„... MÖGEN ES, DIE

FÜHRUNG ZU

ÜBERNEHMEN UND

ANDEREN

ANWEISUNGEN ZU

GEBEN.“

86%

„... LERNEN GERNE.“

„... SUCHEN NACH

ABENTEUERN UND

NEHMEN GERNE RISIKEN

AUF SICH.“

73% 61%

AGER ANHANG


#AGER2015 66

FRAGE 1

Was ist Ihre generelle Einstellung zur Selbständigkeit? Welchen der folgenden Aussagen stimmen Sie zu?

Liste zeigen! Nur eine Antwort!

Meine Einstellung zur Selbständigkeit ist …

… positiv …

( ) … und ich kann mir vorstellen, mich selbständig zu machen

( ) … aber ich kann mir trotzdem nicht vorstellen, mich selbständig zu machen

… negativ …

( ) … aber ich kann mir trotzdem vorstellen, mich selbständig zu machen

( ) … und ich kann mir nicht vorstellen, mich selbständig zu machen

( ) Weiß nicht / keine Angabe (NICHT zeigen und NICHT vorlesen!)


#AGER2015 67

FRAGE 2

Aus welchen der folgenden Gründe könnten Sie sich vorstellen, sich selbständig zu machen?

Liste zeigen! Mehrfachantworten! Reihenfolge randomisieren!

( ) Bessere Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

( ) Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten

( ) Selbstverwirklichung; bessere Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen

( ) Unabhängigkeit von einem Arbeitgeber; mein eigener Chef sein

( ) Rückkehr in den Arbeitsmarkt, Alternative zur Arbeitslosigkeit

( ) Keiner davon (NICHT zeigen und NICHT vorlesen!)


#AGER2015 68

FRAGE 3

Stimmen Sie für sich persönlich mit den folgenden Aussagen überein?

Liste zeigen! Nur eine Antwort pro Aussage! Reihenfolge randomisieren!

Ja Nein

Für mich ist die Gründung eines Unternehmens eine erstrebenswerte Karrieremöglichkeit ( ) ( )

Meine Familie oder Freunde könnten mich nicht von der Gründung eines Unternehmens abbringen ( ) ( )

Ich besitze die nötigen Fähigkeiten und Ressourcen, um ein Unternehmen zu gründen ( ) ( )


#AGER2015 69

FRAGE 4

Ist Ihrer Meinung nach die Angst vor dem Scheitern ein Hindernisgrund, sich selbständig zu machen und falls ja, welche der

folgenden Aspekte tragen am meisten zu dieser Angst bei, mit einer Existenzgründung zu scheitern? Bitte wählen Sie bis zu

drei der folgenden Aspekte aus.

Liste zeigen! Zuerst alle 10 Aspekte nacheinander vorlesen, ohne irgendwelche Antworten zu erfassen! Dann noch einmal jeden Aspekt einzeln

vorlesen, um die Antworten der Befragten zu erfassen! Maximal 3 Antworten! Reihenfolge randomisieren!

Ja, …

( ) … finanzielle Belastungen bis hin zum Bankrott

( ) … meine Familie zu enttäuschen oder zu verlieren

( ) … Verlust des guten Rufes bei Freunden, Kollegen oder Geschäftspartnern

( ) … persönlicher Misserfolg, Verlust des Selbstwertgefühls

( ) … gezwungen zu sein, Verantwortung zu übernehmen

( ) … Rechtsfolgen, Rechtsstreitigkeiten

( ) … keine zweite Chance zu erhalten

( ) … Gefahr der Wirtschaftskrise

( ) … Gefahr der Arbeitslosigkeit

( ) … sonstiges

( ) Nein



#AGER2015 70

FRAGE 5

Wenn Sie bitte an die Politik, die Berichterstattung in den Medien und an Leute denken, die Sie kennen: Wie (existenz-

)gründerfreundlich ist die Gesellschaft in Deutschland allgemein?

Liste zeigen! Nur eine Antwort!

Die deutsche Gesellschaft ist …

( ) … sehr (existenz-)gründerfreundlich

( ) … eher (existenz-)gründerfreundlich

( ) … eher (existenz-)gründerunfreundlich

( ) … sehr (existenz-)gründerunfreundlich



#AGER2015 71

FRAGE 6

Stimmen Sie mit den folgenden Aussagen über Selbständige überein?

Liste zeigen! Nur eine Antwort pro Aussage! Reihenfolge randomisieren!

Selbständige …

Ja

Nein

… mögen es, die Führung zu übernehmen und anderen Anweisungen zu geben ( ) ( )

… mögen es, aufzufallen und andere zu beeindrucken ( ) ( )

… wollen das Leben genießen ( ) ( )

… suchen nach Abenteuern und nehmen gerne Risiken auf sich ( ) ( )

… lernen gerne ( ) ( )

… wollen Gerechtigkeit für jeden, auch für Menschen, die sie nicht kennen ( ) ( )

… wollen Menschen helfen ( ) ( )

… sind traditionsbewusst ( ) ( )

… denken, dass die Menschen jederzeit Regeln befolgen sollten, auch wenn sie nicht beobachtet werden ( ) ( )

… denken, dass die Sicherheit ihres Landes sehr wichtig ist ( ) ( )

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