HRfilter News-Netzwerk

Blogbeiträge für HRfilter

● Zielgruppenspezifisches native Advertisement● Zielgruppen Bewerber und Personaler/KMUs.● Werbebannerfreies Netzwerk● kostenfreie Nutzung

Veröffentlichen Sie Ihre Blogbeiträge im HRfilter-Newsnetzwerk und erreichen Sie ein

größeres Publikum.

Beispiel Beiträge rund um das Thema Recruiting/HR HR-relevante Produktvorstellung Erfahrungsberichte Personalgewinnung Events, Messeberichte

Bedingung

Beitrag muss Expertise demonstrieren und für den Leser informativ sein.

Werbezweck darf nicht den informativen Mehrwert überschatten

Formel

Was ist das Problem? Warum ist das ein Problem? Womit/Wie löse ich das Problem? Was/Warum ist dann

besser?

Megatrend: Vergleichen!

Wir lieben es Dinge miteinander zu vergleichen…

… und fast alles wird verglichen

Neuerdings sogar Winterreifen

Auch das Personalwesen ist im Vergleichsfieber!

Jobbörsen

HR-Software

Personalmarketing-Maßnahmen

Nur Jobmessen lassen sich nicht vom Vergleichsfieber anstecken

Warum eigentlich nicht?

Lasst uns Jobmessen vergleichen!

Es gibt nur Vorteile …

● Jobmessen erhalten authentisches

Kundenfeedback

● von den Erfahrungen anderer profitieren

● Andere profitieren von eigenen

Erfahrungen

● Mehr Transparenz im Jobmessemarkt

● Besser die richtige Jobmesse finden

Wie vergleicht man eigentlich Jobmessen?

*Trommelwirbel*

Jobmessekompass

Vergleichs-Tabelle Überblick verschaffen

Jobmessen vergleichen

Region auswählen...

Filterkriterien festlegen...

Strukturdaten der relevanten

Umfrageteilnehmer einsehen...

nach eigenen Gesichtspunkten

Wozu interaktive Messeauswertung?

● Jobmessen nach unterschiedlichen Gesichtspunkten vergleichen● Mit wenigen Mausklicks zum Ergebnis● Messevergleich: regional oder auch deutschlandweit● Datensätze von Aussteller für Aussteller (oder die, die es werden

wollen)● Systematische Übersicht: unbekannte Messen finden

Was kommt als nächstes?

Call to action

Mitmachen lohnt sich! Der Jobmessekompass ist ein

Community-ProjektKosten:

Zeitaufwand ca. 5-10 Minuten Effekt:

Aussagekräftige DatensätzeWissens- und Erfahrungstransfer

Messeauftritte optimieren

Jobmessenvergleich auf Basis von Strukturdaten der Umfrageteilnehmer

Design und Benutzerfreundlichkeit optimieren

Handlungsempfehlung

Vergeben Sie Empfehlungen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Aktualisieren Sie Ihre Stellen in regelmäßigen Abständen

Prüfen Sie Ihre Standorte für die Aktivierung weiterer Communitys