Praktikum, Werkstudent Suchen

AIESEC in Deutschland

Praktikum, Werkstudent Suchen

#messekatalog

Inhalt

03 Grußworte

04 Organisationskomitee

08 Über AIESEC

09 Mitgliedschaft bei AIESEC

10 Unsere Premium Partner

12 Checklist für deine Karriere

13 Einloggen

14 Die Plattform

28 Übersicht: Was sind die Zielgruppen der Unternehmen

77 Extra: Wie nutze ich LinkedIn

79 Extra: Wie schreibe ich einen Lebenslauf

81 Extra: Wie schreibe ich ein Motivationsschreiben

83 Extra: Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor

85 Extra: Was muss ich bei einem online Bewerbungsgespräch beachten

86 Impressum

2

16 Rahmenprogramm

19 Fachvorträge

21 Workshops

24 Interviews

30 Informationen über die Unternehmen

Grußwort

Herzlich willkommen zum digitalen Youth Career Day. Die von AIESEC organisierte Karrieremesse findet in diesem Jahr erstmals in digitaler Form statt. Die diesjährige Ausbildungsmesse steht unter dem Motto „Brücken bauen in Zeiten der Isolation - Der Dialog zwischen der Jugend und Wirtschaft‘’. Student:innen deutschlandweit und global bieten AIESEC & unsere Partner die Möglichkeit sich über Praktika, Trainee Stellen, Berufseinstiegsmöglichkeiten und ehrenamtliches Engagement zu informieren. Das Projekt begann als einzelner Impuls: Dem Bestreben als Organisation, die sich der Entwicklung von Führungskräften und dem Fördern des Dialogs um interkulturellen Austausch verschrieben hat, einen Weg zu finden, um jungen Menschen auch weiterhin diese Erfahrungen zu ermöglichen. Der Youth Career Day ist unsere Initiative um jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten ihren Weg für die Zukunft zu finden und damit den nächsten Schritt zu gehen.

Es präsentieren sich über 20 Unternehmen und Organisationen in unserer Erstauflage des Youth Career Days und bieten Teilnehmer:innen genau diese Möglichkeit. Als Projektleiter & Begründer des Youth Career Days erfüllt es mich mit Stolz dieses Projekt Realität werden zu sehen und ein wunderbares Team leiten zu dürfen. Dementsprechend gilt mein größter Dank dem Organisationskomitee, das unermüdlich an der Realisierung des Projektes gearbeitet hat und dem es nun zu verdanken ist, dass der Youth Career Day stattfinden kann. Dafür meinen herzlichen Dank. Großem Respekt zolle ich ebenfalls allen beteiligten Unternehmen, Institutionen und Engagierten, die uns in diesem Bemühen unterstützen.

Uns allen wünsche ich eine erfolgreiche Karrieremesse mit vielen Kontakten und hoffnungsvollen Perspektiven. Wir wollen gerne dazu beitragen, dass Sie mit dieser effektiven Kommunikationsplattform frühzeitig Weichen für Ihre Zukunft stellen können. Unter www.aiesec.de/youth-career-day finden Sie mehr Informationen zum Event.

Die Zukunft gehört Ihnen – nehmen Sie die Berufswahl ernst. Aber ich bin mir sicher, dass Sie eine gute Wahl treffen werden.

Denis Waniek,Projektleiter und Begründer des Youth Career Days im Namen des Organizing Committee

http://www.aiesec.de/youth-career-day

http://www.aiesec.de/youth-career-day

Denis WaniekOverall Project Manager & Core Team Leader

Diogo MilhomensTeam Leader National &

Local Marketing

Organisationskomitee

Core Team

Florian KellermeyerFinance

Mariana ÁvalosProject Management Team

Maria JensenE-Mail Marketing

Lea SchachtebeckMessekatalog

Mehdi MornaguiWebsite & Plattform

Manager

Jenny BuckenbergerTeam Leader National & Local Sales & Account Management

Manny ÁlvarezGraphic Design

Mourad SialaSocial Media Manager

LinkedIn

Till EhrichNational Sales & Account Manager

Regina SzatkowskaNational Sales & Account

Managerin

Aboubacar konateLocal Sales & Account Manager AIESEC in Stuttgart & Hohenheim

Jonas SchülerLocal Sales & Account Manager

AIESEC in Mainz-Wiesbaden

Nikolaos NikasLocal Sales Manager AIESEC in Frankfurt am Main

Berfin TasLocal Sales & Account

Managerin AIESEC in Köln

Larissa LippkaLocal Sales Managerin AIESEC in Augsburg

Jana GreiweNational Account Managerin

Paula BrüderlLocal Sales Managerin

AIESEC in Passau

Jessica OjelabiNational Account Managerin

Zita DahmenNational Account Managerin

Sophie LüdeckeContent Creator

Armin BromkampNational Account Manager

Cătălina Oșvat Content Creator

Rebecca BittnerContent Creator

Sales & Account Managers

Syedah Urwah KhatoonLocal Sales Managerin

AIESEC in Aachen


Marketing Managers

Lorenzo Benincasa Augsburg Manager

Kit Wai WongAachen Manager

Hanna PaarBielefeld Manager

Mauricio ParadaBerlin HU Manager

Tom H. WeckeDüsseldorf Manager

Hamzah ShafardanBonn Manager

Emirhan DemirGießen-Marburg Manager and Content Writer

Thu Mai LeFrankfurt (Main) Manager

Jessica HollmannHamburg Manager

Thu LeGöttingen Manager

Rahul SatishKarlsruhe Manager

Nataliia ZirwesKaiserslautern Manager

Emilia ChiritaMünchen Manager

Ankur UpretiMagdeburg Manager

Boumkila HatimPaderborn Manager

Nastasja SpitkowskiMünster Manager and Content

Writer


Marketing Managers

Carmen WolfRegensburg Manager and Content Writer

Maike von HofmannPassau Manager and Content

Writer

Salah KhemirCustomer Success Manager

Akasa DinargaStuttgart & Hohenheim Manager

Jill VoelkelTeam Leiterin B2B Marketing

Regina RamosDesigner

Tais MaiaDesign & Video Graphics

Thu Ha Bao PhamContent Writer B2B

Hannah ObsterDesigner

Julia PlattfautSocial Media Manager

Instagram/Facebook

Saurav SinghTechnical Manager

Gabriel CostaAds Manager

Serafine SonntagLocal Marketing Manager

João ChavesLocal Marketing Team Leader

Manager

Jayani ThalagalaLocal Marketing Manager

Haydar DaoudLocal Marketing Manager


Die Welt zusammenzubringen – das ist das, was wir uns zum Ziel gesetzt haben. Als weltweit größte internationale, von Studierenden geführte Non-Profit-Organisation bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, im Rahmen von sozialen Projekten und Praktika eine längere Zeit im Ausland zu leben und die Welt neu zu erfahren. Jährlich schicken wir tausende junge Menschen mit unseren drei Auslandsprogrammen Global Volunteer, Global Talent und Global Teacher in ein neues Abenteuer und gehören damit zu den größten Anbietern von Auslandsprogrammen für junge Leute. Unternehmen und gemeinnützigen Projektpartnern ermöglichen wir, mit jungen Praktikanten und Freiwilligen aus aller Welt zu arbeiten, um so von gemeinsamen Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu profitieren.

In Deutschland sind wir an 34 Standorten vertreten und haben 800 freiwillige studentische Mitgliedern, die uns bei unserer Mission, mehr interkulturelles Verständnis auf der Welt zu schaffen, unterstützen. Doch wie kam es dazu? Im Jahr 1948 hatten sieben junge Menschen aus sieben verschiedenen Ländern einen Traum: Interkulturelles Verständnis zwischen den Nationen aufbauen, um schreckliche Ereignisse, wie den Zweiten Weltkrieg, für immer zu vermeiden. Durch interkulturellen Austausch und das Zusammenbringen verschiedenster Nationalitäten und Kulturen erhofften sie sich, das Zusammenleben weltweit nachhaltig und langfristig zum Positiven zu beeinflussen.

Heute – 73 Jahre später – treibt uns immer noch derselbe Gedanke an: Frieden schaffen durch interkulturelles Verständnis. Jede einzelne Person, die für eine längere Zeit im Ausland lebt, leistet ihren Beitrag dazu und beeinflusst positiv ihr Umfeld – sowohl im Ausland als auch Zuhause. “Um die Welt zusammenzubringen, müssen wir sie verstehen. Und um sie zu verstehen, müssen wir sie kennenlernen.” – Das ist, an was wir glauben und wofür wir stehen. This is why we do what we do.

90.000Mitglieder weltweit

800 Mitglieder in Deutschland

120+Standorte weltweit

34Lokalkomitees

Über AIESEC

Eine Generation, die führtAngesichts der Herausforderungen und Veränderungen in unseren sozialen Dynamik seit der Pandemie musste sich unsere Welt anpassen und ihren Anführer:innen vertrauen. Fähigkeiten wie Lösungsorientierung, Stressresistenz und Empathie werden nicht nur für einen Karriereplan und die berufliche Perspektive benötigt, sondern sind auch Teil eines gesunden Lebensstils. Darüber hinaus ist es wichtig, den zunehmenden Wettbewerb auf unserem Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit weiterer praktischer Erfahrungen zu berücksichtigen, wenn man sich auf einen Arbeitsplatz bewirbt.

AIESEC hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Menschen die Entwicklung all diese Fähigkeiten und Erfahrungen zu ermöglichen, um sie für die Herausforderungen dieser turbulenten Zeit, aber auch eine Zukunft auf dem Arbeitsmarkt vorzubereiten. Bei uns können junge Menschen einen nachhaltigen Führungsstil entwickelt, der sich aus allen Erfahrungen ergibt, welche unsere Mitglieder während ihrer Zeit bei AIESEC machen. Wir unterstützen junge Menschen, die zu Führungskräften von morgen werden, indem sie sich in ein herausforderndes Umfeld einbringen, welches ein globales Netzwerk und das Sammeln praktischer Erfahrungen bieten. Unsere Mitglieder verbessern Fähigkeiten wie Kommunikation, Vertrieb, Marketing, Datenanalyse und Personalmanagement. Dadurch unterstützt unsere Organisation ihre Mitglieder dabei, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch die Schaffung von Karrieremöglichkeiten fördern wir auch die persönliche und berufliche Entwicklung und tragen dazu bei, eine nachhaltige und starke Generation zu integrieren, die führend ist.

Möchtest du Teil dieses globalen Netzwerkes werden und praktische Erfahrungen sammeln? Dann besuche uns unter http://www.aiesec.de/join

Mitgliedschaft bei AIESEC

http://www.aiesec.de/join

Treffen sich ein Psychologe, ein Software-Entwickler und ein Betriebswirt… kein Witz. So hat 2018 alles mit unseren drei Gründern Felix, Niklas und Lukas angefangen. Mittlerweile ist die SoSafe GmbH mit Sitz in Köln eins der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen in Deutschland – und einer der Marktführer im Bereich Cyber-Security-Awareness-Building in der DACH-Region. Unser mittlerweile rund 100-köpfiges Team besteht aus Expertinnen und Experten aus verschiedensten Fachbereichen: Von IT-Sicherheit über Psychologie und Betriebswirtschaft bis hin zu Kommunikationsdesign.

Als Cyber Security Heroes machen wir das Internet sicherer! Mit unserer interaktiven Awareness-Plattform zu IT-Sicherheit und Datenschutz sensibilisieren und schulen wir Mitarbeitende im Umgang mit Cybergefahren. Dafür setzen wir auf interaktives E-Learning mit Storytelling- und Gamification-Elementen sowie kontinuierliche Phishing-Simulationen. Komm ins Team und werde mit uns zur menschlichen Firewall!

Die MLP Gruppe ist der Partner in allen Finanzfragen – für Privatkunden ebenso wie für Firmen und institutionelle Investoren. Ausgangspunkt in allen Bereichen sind die Vorstellungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Darauf aufbauend stellen wir ihnen ihre Optionen nachvollziehbar dar, so dass sie selbst die passenden Finanzentscheidungen treffen können. Bei der Umsetzung greifen wir auf die Angebote aller relevanten Anbieter auf dem Markt zurück. Über 2.000 Kundenberater der MLP Finanzberatung SE sind für ihre Kunden der Gesprächspartner in allen Finanzfragen. Zu den Kunden gehören vor allem Mediziner, Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Juristen.

Mit arculus wollen wir die industrielle Produktion revolutionieren, indem wir klassische Produktionslinien durch flexible Produktionsmodule ersetzen. Das Fließband wird durch autonome mobile Roboter abgelöst. Jedes Produkt bekommt einen individuellen Produktionspfad.

Wir machen beides: Software und Robotik. "fabman" ist eine KI-gestützte Software, die die Produktion in einem noch nie dagewesenen Ausmaß und mit beispielloser Effizienz optimiert und steuert. "arculee" ist ein autonomer mobiler Roboter, der jedes Objekt in den komplexesten Umgebungen sicher bewegt. fabman und die arculees werden von führenden Automobil- und Fertigungsunternehmen in ganz Europa eingesetzt, wie z.B. bei Porsche, Audi oder Viessmann.

Bei arculus suchen wir nach neugierigen und ambitionierten Visionär*innen , die die industrielle Produktion revolutionieren wollen. An unseren 4 Standorten sind wir ein Team von 70+ Pionier*innen, deren Herz für Technologie-Innovationen schlägt. Wir arbeiten an den spannendsten Herausforderungen in den Bereichen Software und Robotik und wir wissen, dass wir unsere Mission nur zusammen erreichen können. Bei uns gilt: Jede Meinung zählt. Jede Idee wird gehört. Weiterentwicklung ist unsere Top-Priorität.


Alles über die Karrieremesse Search

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#messekatalog

Vor der Messe:

⃝ Lies diesen Katalog sorgfältig durch und informiere dich über die vortragenden Unternehmen

sowie über ihre offenen Stellen ✔

⃝ Recherchiere über Unternehmen an denen du interessiert bist✔

⃝ Schreibe eine Liste mit Fragen auf, die du stellen möchtest und behalte diese immer vor dir ✔

⃝ Bereite dich auf mögliche Fragen der Recruiter:innen vor ✔

⃝ Aktualisiere deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil ✔

⃝ Überprüfe, ob alle Informationen in deinem Lebenslauf korrekt sind ✔

⃝ Plane einen “Elevator pitch" um dich vorzustellen ✔

⃝ Richte deinen Arbeitsbereich ein, am Besten wählst du einen ruhigen Raum mit neutralem

Hintergrund (schlichte Wände, Bücherregale usw.) ✔

⃝ Teste deine Internetverbindung, Kamera und Mikrofon um sicherzustellen dass alles reibungslos

funktioniert✔

Während der Messe:

⃝ Denke daran dein Mikrofon während einer Rede auszuschalten ✔

⃝ Ziehe dich professionell an und trage keinen Pyjama ✔

⃝ Übe dich im aktiven Zuhören ✔

⃝ Mach Notizen ✔

⃝ Stelle alle deine Fragen ✔

⃝ Verwende keine Emoticons beim Schreiben ✔

⃝ Achte auf Rechtschreibung und Zeichensetzung ✔

⃝ Zöger nicht nach den Kontaktinformationen des Recruiters und den nächsten Schritten zu fragen

✔

Nach der Messe:

⃝ Nimm Kontakt zu den Leuten und Unternehmen auf, die du auf der Messe kennengelernt hast ✔

Checkliste für deine Karriere

1. Gehe am Tag des Events (11.5.) zu der Website sl.aiesec.de/youth-career-day und klicke auf

“JOIN NOW”

2. Gib deine E-Mail Adresse (=E-mail ID) ein und das wars! Genieß deinen virtuellen Youth Career

Day. Wir empfehlen, dass du dich 20 Minuten vor Beginn des Events einloggst, damit du die

Plattform kennen lernen kannst.

3. Falls Fragen oder Probleme aufkommen, kannst du dich jederzeit an [email protected] wenden

und wir werden versuchen dir zu helfen!

Einloggen

http://sl.aiesec.de/youth-career-day

mailto:[email protected]

Die Lobby

Hier betrittst du den Youth Career Day. Die Lobby hat verschiedene Bereiche (Workshops, Exhibition und

Auditorium). Du kannst die verschiedenen Bereiche durch klicken auswählen und gelangst so in die

entsprechenden Räume.

Die Plattform

Du kannst auch das Menü auf der linken Seite nutzen. Es zeigt die verschiedenen Bereiche des Events und hilft dir, dich zurecht zu finden:

● Unter “Agenda” siehst du alle anstehenden Programmpunkte und kannst Informationen über die Inhalte und die Vortragenden Personen einsehen.

● In der “Exhibit Hall” (Expo Area) findest du alle Messestände der teilnehmenden Unternehmen und kannst mit ihnen interagieren und ins Gespräch kommen.

● Im “Auditorium” finden die Fachvorträge und Interviews statt. Hier hast du die Möglichkeit den Vortragenden live Fragen zu stellen.

● Die “Networking Lounge” hält was sie verspricht: komme mit den Teilnehmenden per Chat oder E-Mail in Kontakt und tauscht eure virtuellen Visitenkarten aus. So könnt ihr auch noch nach dem Youth Career Day in Kontakt bleiben.

● Am “Help Desk” kannst du jederzeit um Unterstützung bitten, falls technische Probleme auftreten sollten oder du inhaltliche Fragen hast.

Die Messestände

An jedem Messestand erscheint ein Chat, über den du dich mit den Vertreter:innen der Unternehmen

austauschen kannst. Du hast auch die Möglichkeit Gruppengespräche, Privatgespräche, oder

Videokonferenzen mit den Vertreter:innen der Unternehmen zu führen.

“Assets” werden ebenfalls von den Unternehmen zur Verfügung gestellt. Diese kannst du für

verschiedene Geräte herunterladen. Dazu kannst ein einfach auf die verschiedene Flächen und

Bildschirme am Messestand klicken.

Die Pfeile links und rechts des Bildschirms sind zum navigieren gedacht und helfen dir, den nächsten

Raum zu besuchen.

Die Plattform

Rahmenprogramm

Willkommen zum Youth Career Day10:00 - 10:15 Uhr

Wir heißen dich beim Youth Career Day willkommen! Denis, der Begründer des Youth Career Day , wird euch einen Einblick geben was uns bei AIESEC motiviert hat die Karrieremesse für dich zu organisieren, was du erwarten kannst und das meiste aus dem Youth Career Day holen kannst.

Workshop “Gehaltsver- handlung zum Jobeinstieg” mit MLP10:15 - 11:00 Uhr

Lerne Werbung in eigener Sache zu machen, dich fundiert auf ein Gehaltsgespräch vorzubereiten und überzeugend zu verhandeln.

Workshop “Wie du in einem Vorstellungsgespräch überzeugst!” mit Amplifon11:15 - 12:00 Uhr

Du möchtest deine Jobsuche optimal angehen und authentisch im Bewerbungsprozess hervorstechen? In unserem Workshop erhältst du wertvolle Praxistipps und eine optimale Vorbereitung für alle Bewerbungsschritte.

Entdecke was Leadership bedeutet mit AIESEC11:15 - 11:45 Uhr

Lerne für was AIESEC steht und warum wir tun was wir tun - und das freiwillig in unserer Freizeit.. Dorian wird euch im Vortrag erzählen, was er bei AIESEC gelernt hat und wie er seine Führungsfähigkeiten ausbauen konnte.

Interview zu Trainee- Programmen mit Sanofi10:30 - 11:00 Uhr

Mit Jonas Bär sprechen wir über Sanofi als Arbeitgeber, die Einstiegsmöglichkeiten als Trainee und warum sich Jonas für eine Karriere bei Sanofi entschieden hat. Im Anschluss habt ihr Zeit eure Fragen zu stellen.

Rahmenprogramm

Fighting back Hackers by Building Human Firewalls12:00 - 12:30 Uhr

Niklas Hellemann, ausgebildeter Psychologe und Geschäftsführer von SoSafe, ist Experte für moderne, lernpsychologisch fundierte Lernansätze wie Gamification. Höre mehr von unserem Gründer Niklas über unsere Vision bei SoSafe und wie auch deine Superkraft einen Unterschied machen kann.

Arbeiten und Bewerben bei NGOs am Beispiel von Teach First Deutschland11:15 - 12:00 Uhr

NGOs agieren zumeist nicht profit-, sondern stark werteorientiert. In dem Workshop zeigen wir dir, wie du deine eigenen Werte und die von Unternehmen identifizierst und im Bewerbungsprozess erfolgreich nutz.

Persönlichkeitsworkshop – Was ist meine Berufung? mit tecis14:00 - 14:45 Uhr

Erhalte nützliche Tipps im Bereich der Alltags- und Business-Psychologie. Lerne dabei mehr über deine eigenen Stärken und Schwächen und erfahre wie du klassische Situationen im Alltag besser meistern kannst.

At the cutting edge. Driving innovation in Arculus12:45 - 13:15 Uhr

Dr. Fabian Rusitschka ist einer der beiden Geschäftsführer, Gründer und Kopf von Arculus. In unserem Interview erkunden wir den Weg, der Rusitschka zu Arculus führte, was Arculus besonders macht und warum es gerade jetzt ein spannendes Unternehmen ist.

Die spannende Welt der Finanzen. Die Möglichkeiten sich bei MLP zu entfalten 14:00 - 14:30 Uhr

Liza wird uns durch ihre Erfahrungen im Bereich Finanzen und MLP führen. Wir werden ergründen wie sie die die fachliche Weiterbildung in der Welt der Finanzen bei jungen Menschen vorantreibt und welche Möglichkeiten MLP bietet.

Rahmenprogramm

Von der NGO zur ING. Der Übergang zu einer globalen Bank mit Phillip Schneider15:30 - 16:00 Uhr

Nach seinem Studium und einem Jahr im Vorstand einer NGO hat Phillip seine Karriere bei ING als Trainee gestartet. Wir sprechen mit ihm über den spannenden Übergang.

Entdecke die vielen Möglichkeiten bei Huawei14:45 - 15:15 Uhr

Wir bieten dir eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen mit vielen herausfordernden Projekten. Komm vorbei und erfahre mehr über die vielen Möglichkeiten bei Huawei.

Der Express Aufzug für Deine Karriere mit SoSafe14:00 - 14:45 Uhr

Du stehst in den Startlöchern für den Berufseinstieg und möchtest möglichst schnell die Karriereleiter erklimmen? Betrete mit uns die faszinierende Welt eines Tech-StartUps und erfahre mehr über den Express-Aufzug für Deinen Karriereweg.

Fachvorträge

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geFachvorträge Englisch

Entdecke was Leadership bedeutetmit AIESEC

Unsere Mission bei AIESEC ist es zukünftige Führungskräfte zu entwickeln und Studierenden durch herausfordernden praktischen Tätigkeiten neuen Fähigkeiten zu vermitteln. Dabei fokussieren wir uns auf unser Leadership Development Model und vier Kernfähigkeiten. Dorian wird euch im Vortrag erzählen, wie er bei AIESEC gelernt hat lösungsorientiert zu handeln, andere zu motivieren, einen Blick für die Welt zu bekommen und seine eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren und daran zu arbeiten.

Dorian Lewandowski

Elected Head of Product for AIESEC in Germany

11:15 - 11:45 Uhr

Fachvorträge Englisch

SoSafe - Fighting back Hackers by Building Human Firewalls

Unsere Mission bei SoSafe ist es, das Internet in Zeiten zunehmender Hackerangriffe zu einem sichereren Ort zu machen. Mit Hilfe unseres leidenschaftlichen Teams von Cyber Security Heroes befähigen wir Menschen dazu, zu menschlichen Firewalls zu werden. Unsere SoSafe Awareness-Plattform sensibilisiert, schult und testet Mitarbeiter in Bezug auf IT-Sicherheitsthemen. Niklas Hellemann, ausgebildeter Psychologe und Geschäftsführer von SoSafe, ist Experte für moderne, lernpsychologisch fundierte Lernansätze wie Gamification. Höre mehr von unserem Gründer Niklas über unsere Vision bei SoSafe und wie auch deine Superkraft einen Unterschied machen kann.

Dr. Niklas Hellemann

Geschäftsführer, SoSafe GmbH

12:00 - 12:30 Uhr

Fachvorträge Englisch

Wie macht Huawei Deine Karriere anders?

Huawei bietet eine riesige Plattform mit einzigartigen Lern- und Entwicklungsprogrammen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sowie die Möglichkeit, mit weltweit marktführenden Experten zu arbeiten. Kontinuierliches Wachstum und eine Leidenschaft für Menschen sind das Herzstück unserer Organisation.

Lesley WhiteDeputy VP Human

Resources, Huawei WEU

14:45 - 15:15 Uhr

Workshops

GO!

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sWorkshop Deutsch

Gehaltsverhandlung zum Jobeinstieg

Lerne Werbung in eigener Sache zu betreiben, dich optimal auf Gehaltsgespräche vorzubereiten und diese selbstbewusst durchzuführen. Bestandteil des Vortrages ist das Kennenlernen unterschiedlichster Formen der Einkommensbestandteile sowie deren positive Entwicklung durch eine Gehaltsverhandlung. Um das erworbene Wissen weiterhin zu festigen, bieten wir dir im Nachgang des Youth Career Days individuelle Termine an, um weitere konkrete Fragen zur Gehaltsverhandlung zu stellen sowie deine persönlichen Anliegen zu klären.

Carsten SchmittLeiter MLP

Hochschulteam Hannover

10:15 - 11:00 Uhr

Workshop Englisch

Wie du in einem Vorstellungsgespräch überzeugst!

Welcher Job ist perfekt für mich? Wie erwecke ich mit meinen Bewerbungsunterlagen Interesse? Und wie hebe ich mich in Bewerbungsgesprächen von der Masse ab? Wenn auch du dir diese Fragen stellst, bist du in unserem Workshop genau richtig.Von der Auswahl des richtigen Jobs, über die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, bis hin zum Auftreten im Bewerbungsgespräch, gibt es zahlreiche Stolperfallen. Was erwartet dich bei digitalen Assessments und welche Möglichkeiten der Vorbereitung gibt es? In unserem Workshop lernst du die verschiedenen Steps im Bewerbungsprozess kennen, sodass dich keine bösen Überraschungen bei deinen Bewerbungen erwarten.Wir unterstützen dich dabei dir bewusst zu werden, was du von deinem Traumjob erwartest. Die ganzheitliche Selbstpräsentation in allen Unterlagen und den Karrierenetzwerken steht dabei im Fokus unseres Workshops. Dich erwarten hilfreiche Praxistipps für die Gestaltung deiner Bewerbungsunterlagen, die du direkt auf dem Weg zum ersten Job nach dem Studium umsetzen kannst. Wir freuen uns darauf, dich bei unserem Workshop begrüßen zu dürfen und damit den Startschuss zu deinem Traumjob zu geben.

11:15 - 12:00 Uhr

Anastasiia GolmHR Intern Global - HR

- Talent Acquisition

Merle MakollusSpecialist Talent

Management

Kim Kristin Dretzler

Specialist Talent Management

Wo

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sWorkshop Deutsch

Arbeiten und Bewerben bei NGOs am Beispiel von Teach First Deutschland

NGOs agieren zumeist nicht profit-, sondern stark werteorientiert. Doch wie wirkt sich diese Orientierung auf eine NGO, z. B. auf ihre Organisationsstruktur aus? Und was ist überhaupt eine NGO? Wie spiegeln sie sich im Recruiting und in der Bewerberauswahl wider? Im Workshop erhältst Du einen Einblick in die Arbeit, den Bewerbungsprozess und die Auswahl einer bundesweit agierenden und international vernetzten NGO. Damit Dein eigener Bewerbungsprozess erfolgreich ist, lernst Du, wie Du die Werte von Unternehmen und Organisationen identifizieren und Deine eigenen Werte sinnvoll benennen und hervorheben kannst.

Nico LehmannReferent für Recruiting

und Hochschulmarketing. TeachFirst Deutschland

10:15 - 11:00 Uhr

Workshop Englisch

Der Express Aufzug für Deine Karriere

Du stehst in den Startlöchern für den Berufseinstieg und möchtest möglichst schnell die Karriereleiter erklimmen? Betrete mit uns die faszinierende Welt eines Tech-StartUps und erfahre mehr über den Express-Aufzug für Deinen Karriereweg. Sales bei SoSafe bedeutet in einem großartigen Team mit den modernsten und innovativsten Methoden die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.Werde Teil unseres Workshops und erfahre mehr über Deine Reise mit SoSafe!

Frank Piotrascke Senior Vice President Revenue and Growth

14:00 - 14:45 Uhr

Workshop Deutsch

Persönlichkeitsworkshop – Was ist meine Berufung?

Sei bei meinem Persönlichkeitsworkshop dabei und erhalte nützliche Tipps im Bereich der Alltags- und Business-Psychologie. Lerne dabei mehr über deine eigenen Stärken und Schwächen und erfahre wie du klassische Situationen im Alltag besser meistern kannst:

- Reflektion des eigenen Persönlichkeitsprofils- Stärken und Schwächen methodisch erkennen- Passt mein Studiengang / Ausbildung / Beruf zu mir?- Wie nutze ich meine Stärken für die Karriere?- Wie erkenne ich Charaktereigenschaften meiner

Mitmenschen?

Daniel OberpichlerRepräsentanzleiter, tecis Finanzdienstleistungen

AG

14:00 - 14:45 Uhr

Dr. Christian Reinhardt

Director of Sales Enablement

Interview

GO!

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wInterview

Jonas BärProjektmanager, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Nach dem Studium der Chemie hat Jonas zunächst als Projektingenieur in einer kleinen Ingenieur- und Unternehmensberatungsgesellschaft begonnen. Dort hat er diverse Investitionsprojekte im pharmazeutischen Umfeld bearbeitet und später geleitet.

Mit dieser Erfahrung erfolgte 2019 der Einstieg bei Sanofi im Traineeprogramm Industrial Affairs als Projektmanager bei SFS&P (Pharmafertigung: Sonderformen, Verpackung und Services). Der Schwerpunkt der Arbeit als Trainee lag, neben Perfomance-Projekten, bei Investitionsprojekten im Bereich Logistics Services. Aktuell ist Jonas Projektmanager des Streams Logistics (inkl. Tiefkühlprozesse) in einem Projekt zur Realisierung von Kapazitäten zur Impfstofffertigung bei Sanofi in Frankfurt.

Deutsch

10:30 - 11:00 Uhr

Fabian RusitschkaCEO, arculus GmbH

Dr. Fabian Rusitschka (geb. 1984) ist in der Nähe von Stuttgart in Sichtweite derSportwagen Manufaktur Mercedes-AMG GmbH aufgewachsen. Damit wurde ihm dieFaszination an der Automobilfabrikation in die Wiege gelegt.Er begann seine Laufbahn als Maschinen- bauingenieur an der Universität Stuttgart und sammelte als Werkstudent beim Zulieferer Bosch bereits erste praktische Erfahrungen in der Automobilindustrie.Es folgten Stationen bei der Porsche AG und AUDI AG. Bei Audi war Rusitschka imTechnologie- und Innovationsmanagement der Produktion tätig, zuletzt im Projekt Montage der Zukunft. Rusitschka promovierte im Bereich Technologie- entwicklung Produktion. Im Jahr 2016 erfolgte der Sprung in die Selbstständigkeit mit der Gründung der arculus GmbH -Modular Production.Rusitschka ist einer der beiden Geschäftsführer, Gründer und Kopf des Unternehmens, das seinen Ursprung in einer alten Textilfabrik in Ingolstadt hat, in direkter Nachbarschaft zu Audi. Weitere Standorte von arculus befinden sich in München, Stuttgart und Dresden.Rusitschkas Vision ist im Grunde nichts Geringeres, als Henry Fords revolutionäre Idee der Fließbandarbeit in eine modulare Produktion zu überführen und in die Zukunft zu entwickeln.

Interview

Deutsch

12:45 - 13:15 Uhr

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Liza BrücknerMLP Senior Financial Consultant, MLP Hochschulteam München

Nach Abschluss meines Wirtschafts- psychologie Studiums 2016 bin ich über ein Praktikum zu MLP gekommen. Seit 2017 bin ich in München als Beraterin für junge Akademiker und Berufsstarter im Bereich Karriere & Finanzen tätig. Neben der reinen Beratung leite ich regelmäßig Seminare und Workshops, um einerseits Soft Skills und andererseits die fachliche Weiterbildung in der Welt der Finanzen bei jungen Menschen voranzutreiben.

Deutsch

14:00 - 14:30 Uhr

Phillip SchneiderBusiness Manager to the Head of Service, ING

Nach seinem Studium in Wirtschafts- ingenieurwesen hat Phillip seine Karriere bei ING als Trainee im International Talent Programme (ITP) gestartet. Er absolvierte Rotationen als Prozess-Consultant, wie auch im Bereich Strategy & Business Development. Aktuell arbeitet er als Business Manager im Operations Bereich der Bank und trägt dazu bei, dass Kunden den Service bekommen, den sie erwarten und Hintergrundprozesse schnell und einfach funktionieren. Bevor er zu ING kam, war Phillip selbst bei AIESEC aktiv, zuletzt als Teil des Bundesvorstands von AIESEC Deutschland.

Interview

Deutsch

15:30 - 16:00 Uhr

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Die teilnehmenden Unternehmen Search

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Nachrichtentechnik

Technische Informatik

Wirtschaftsinformatik

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Rechtswissenschaften Sozialwissenschaften Wirtschaft & Management

Karrieremöglichkeiten

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen, Medienmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Internationale Beziehungen, Psychologie, Wirtschaft und Management, BWL, Internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Werkstudenten Positionen in diversen Teams

Praktikamöglichkeiten: Ja

Auslandseinsatz: Nein

Erwünschte Qualifikationen: Neugierde, Lernbereitschaft, Interesse für die digitale Unterhaltung.

Mitarbeiterzahlen

Über audible

Branche: Medien

Unternehmensbeschreibung: Audible ist der führende Anbieter für die Produktion und Distribution von gesprochenen Audioinhalten, mit denen wir das Leben von Millionen von HörerInnen jeden Tag bereichern. Mit unserem innovationsgetriebenen Ansatz sowie unserer einzigartigen Programmgestaltung hat Audible eine Medienkategorie neu erfunden und ist nun die treibende Kraft für die Revolution der modernen Audio-Unterhaltung.

Mit der Eröffnung unseres Büros in Berlin im Jahr 2004 haben wir einen Ort für Innovation und Spaß für unser Team in Deutschland geschaffen. Derzeit arbeiten hier über 250 Mitarbeiter, darunter mehr als 50 Werkstudenten, die alle Abteilungen unterstützen.

Standorte:- Inland: Berlin- Ausland: London, Newark, Cambridge,

Singapore, Sydney, Tokyo

ca.

250

Deutschland

ca.

1800

Weltweit

https://www.audiblecareers.com/

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen: Linn Niu

Anschrift Unternehmen: Schumannstraße 610117 Berlin

https://www.audiblecareers.com/


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen, Medienmanagement, Rechtswissenschaften, Steuerwesen, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft und Management, BWL, Eventmanagement, Internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg

Praktikamöglichkeiten: Nein


Erwünschte Qualifikationen: Bachelor- und Masterabsolventen

Mitarbeiterzahlen

Über BERG Personalmanagement GmbH / berg-it Projektdienstleistungen GmbH

Branche: Beratung

Unternehmensbeschreibung: BERG Personalmanagement und berg-it sind deine Partner für Office und IT Berufe! Wir finden für dich genau den Job, der zu dir passt. So einfach geht Karriere!

Als renommierter Personalvermittler aus der Metropolregion Nürnberg begleiten wir jedes Jahr rund 200 Gipfelstürmer wie Dich bei der Suche nach ihrem Traumberuf. Marketing, Vertrieb, Controlling, Human Resources, Steuerwesen, Finanzen, Logistik und SCM sowie Wirtschaftsinformatik und IT-Technik sind die Bereiche, in denen wir auf ein großes Netzwerk an interessanten Projektpartnern im Großraum Nürnberg, Stuttgart sowie München zurückgreifen können – ob mit Berufsausbildung und/oder Studium, wir finden den passenden Job.

Standorte:- Inland: Metropolregion Nürnberg, Fürth,

Erlangen, Stuttgart, München

ca.

150

Deutschland

https://www.berg-personal.de/https://www.berg-it-gmbh.de/

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen: Lena Buhl

Anschrift Unternehmen: BERG Personalmanagement GmbH / berg-it Projektdienstleistungen GmbHÄußere Sulzbacher Straße 16,90489 Nürnberg


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Trainee, Direkteinstieg



Erwünschte Qualifikationen: Unterschiedlich je nach gewünschter Einstiegsart. Erfahre mehr im persönlichen Gespräch mit uns!

Mitarbeiterzahlen

Über Deutsche Bahn AG

Branche: Transport/Verkehr/Logistik

Unternehmensbeschreibung: Wir agieren bei der Deutschen Bahn mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern als einer der größten Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistern weltweit. Dabei entwickeln wir mit unseren Mitarbeitenden innovative Projekte, um Infrastruktur und Verkehrsträger für Menschen und Güter auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern.

Standorte:- Inland: Landesweit- Ausland: Die Deutsche Bahn AG ist in ca.

130 Ländern aktiv

ca.

211000

Deutschland Weltweit

https://karriere.deutschebahn.com/karriere-de

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen: Verena Metzner+49 30 29712022

Anschrift Unternehmen: DB AGPersonalgewinnungWashingtonplatz 310557 Berlin

ca.

338000

https://karriere.deutschebahn.com/karriere-de


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fremdsprachen, Naturwissenschaften, Biologie, Physik, Wirtschaft und Management, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: In den Bereichen: Medizintechnik, Pharma, Automotive, Engineering & IT.



Erwünschte Qualifikationen: abgeschlossenes Studium

Mitarbeiterzahlen

Über Ferchau GmbH

Branche: Dienstleistung

Unternehmensbeschreibung: Innovativ, aus Tradition: Seit 1966 entwickelt FERCHAU hochwertige technische Lösungen aus allen Fachdisziplinen sowie für alle Branchen, in denen die Exzellenz von Engineering und IT über den Erfolg entscheidet. Heute verstehen wir uns als unabhängige Plattform, auf der wir die richtigen Experten mit den anspruchsvollen Aufgaben von Unternehmen zusammenbringen. Gemeinsam erreichen wir technologisch die nächste Stufe und sichern so die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Unser Leitbild: FERCHAU – Connecting People and Technologies for the Next Level.

Standorte:- Inland: Mannheim- Ausland: über 100 Niederlassungen

ca.

6750

Deutschland

ca

1300

Weltweit

https://www.ferchau.com/de/de

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Stefan Grabler

Anschrift Unternehmen: FERCHAU GmbH NiederlassungMannheim Landteilstraße 3368163 Mannheim

https://www.ferchau.com/de/de


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Naturwissenschaften, Mathematik, Physik, Rechtswissenschaften, Jura, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Pädagogik, BWL, Wirtschaft und Management, Steuerwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg



Erwünschte Qualifikationen: Wir legen Wert auf Eigenschaften wie Kreativität und Gestaltungswillen, analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Motivation und Einsatzbereitschaft. Sehr wichtig sind uns aber auch persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten und gesundes Selbstbewusstsein.

Mitarbeiterzahlen

Über HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Branche: Versicherung

Unternehmensbeschreibung: Die HUK-COBURG ist ein großer deutscher Versicherer mit einem umfassenden Versicherungsangebot für private Haushalte: Mehr als 12 Millionen Kunden vertrauen uns.

Sie finden bei uns alles, was ein privater Haushalt braucht, um Risiken abzusichern und Vorsorge zu leisten: von der Kraftfahrtversicherung mit Schutzbrief über Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherung bis hin zur privaten Krankenversicherung, der Lebens- sowie der privaten Rentenversicherung.

Standorte:- Inland: Zentrale in Coburg, 38

Außenstellen bundesweit, 660 Kundendienstbüros

ca.

10500

Deutschland

https://www.huk.de/karriere.html

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Für Praktika: Katharina Zanetti-Albrecht Für Direkteinstieg: Sebastian Mergner

Anschrift Unternehmen:Bahnhofsplatz96450 Coburg

https://www.huk.de/karriere.html


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Bauingenieurwesen, Logistik, Wirtschaftsingenieurswesen, Medienmanagement, Rechtswissenschaften, Jura, Wirtschaft und Management, BWL, Internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Für Studierende: Praktika und Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen an. Für Absolventen: Direkteinstieg



Erwünschte Qualifikationen: Wir bieten teamfähigen und lernbereiten Berufseinsteigern eine Menge Perspektiven. Die erwünschten Qualifikationen sind ganz abhängig von der Position, erste praktische Erfahrungen in den relevanten Bereichen sind aber immer von Vorteil.

Über Hamburger Hafen und Logistik AG

Branche: Transport/Verkehr/Logistik

Unternehmensbeschreibung: Die HHLA ist ein führendes europäisches Logistikunternehmen. Gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt die HHLA logistische und digitale Knotenpunkte entlang der Transportströme der Zukunft. Sie setzt dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen.

Rund 6.300 Beschäftigte arbeiten für die HHLA und ihre Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Sie alle gestalten mit Neugier, Engagement, Teamgeist und verantwortungsbewusstem Handeln die Zukunft des Unternehmens, in einer offenen Arbeitsatmosphäre und mit gegenseitiger Wertschätzung.

Standorte:- Inland: Hamburg- Ausland: Odessa (Ukraine), Tallinn

(Estland), Triest (Italien)

https://hhla.de/

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Clara Wehber und Julia Meining

[email protected]

Anschrift Unternehmen:Bei St. Annen 120457 Hamburg

Mitarbeiterzahlen

ca.

3600

Deutschland

ca.

6300

Weltweit

https://hhla.de/

AIESEC.DE


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen

Einstiegsmöglichkeiten: Ab Junior Consultant; Quereinstieg möglich



Erwünschte Qualifikationen: ● Erfolgreich abgeschlossenes Studium der

Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. einer ähnlichen Berufsausbildung

● Erfahrung im Umgang mit Microsoft Technologien wie z.B. IIS, MS SQL Server,

● MS Analysis Services, Microsoft Windows Server

● Erfahrung und Spaß im Bereich agile Entwicklungsmethoden, Software-Engineering und Software-Testing

● Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ÜberITM Beratungsgesellschaft mbH

Branche: Beratung

Unternehmensbeschreibung: Die ITM Beratungsgesellschaft wurde 1995 gegründet, um Beratungsleistungen rund um das Thema Informations- und Technologiemanagement anzubieten. Der Schwerpunkt der ITM liegt dabei auf Beratungs- und Forschungsleistungen rund um technische Innovationen, Zukunfts- und Trendforschung mit dem Fokus auf digitale Transformation und die optimale Gestaltung der Geschäfts- und IT-Architektur. Innovative IT-Architekturen und EA-Methoden bilden die Basis unserer Beratungsleistungen, die wir insbesondere für bzw. in großen Organisationen erbringen.

Wir arbeiten mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, mit denen wir in langjährigen Partnerschaften gemeinsam neue Projekte entwickeln. Unsere Hochschulpartnerschaften zur Hochschule der Medien in Stuttgart und dem Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik an der Technische Universität München ermöglichen eine enge Zusammenarbeit mit der Wissenschaft.

Standorte:- Inland: Stuttgart, München

https://itm.net

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Kontakt

Anschrift Unternehmen:Meitnerstraße 870563 StuttgartE-Mail: [email protected]

Mitarbeiterzahlen

ca.

20

Deutschland

https://itm.net

AIESEC.DE


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft und Management, BWL, Internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: International Talent Programme, Junior Expert Programme, Werkstudent:in, Praktikum, Ausbildung, Duales Studium


Auslandseinsatz: Ja

Erwünschte Qualifikationen: Bachelor- und Masterabsolventen

Mitarbeiterzahlen

Über ING-DiBa AG

Branche: Banken

Unternehmensbeschreibung: Mit über 9,5 Millionen Kund:innen sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland. Unsere Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere. Bei der Kreditvergabe an kleine und mittlere Firmen arbeiten wir im Geschäftskundensegment Business Banking mit der Online-Plattform Lendico zusammen. Im Bereich Wholesale Banking bieten wir Bankdienstleistungen für große, internationale Unternehmen an. Mit über 4.200 Kolleg:innen sind wir in Frankfurt am Main (Hauptquartier), Berlin, Hannover und Nürnberg vertreten.

Standorte:- Inland: Frankfurt, Hannover, Nürnberg,

Berlin

ca.

4200

Deutschland

ing.de/karriere

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Ansprechpartner Unternehmen:Saskia Lohse

Anschrift Unternehmen: ING-DiBa AGTheodor-Heuss-Allee 2,60486 Frankfurt am Main

http://ing.de/karriere

https://www.ing.jobs/deutschland/home.htm


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen, Medienmanagement, Mathematik, Steuerwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft und Management, BWL, Eventmanagement, Internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Jobs für Berufseinsteiger



Erwünschte Qualifikationen: Sehr gute Fachkenntnisse in dem jeweiligen Bereich, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Innovationsgeist, Mut, Interesse für E-Commerce

Über Relaxdays GmbH

Branche: Internet

Unternehmensbeschreibung: Die Relaxdays GmbH ist das größte E-Commerce-Unternehmen Mitteldeutschlands.

Wir beliefern täglich europaweit Kunden mit Haus-, Garten- und Freizeitartikeln. In Halle, Leipzig, Dresden und zwei weiteren Standorten arbeiten heute schon über 400 Gesichter in unserer Logistik, Softwareentwicklung und Creative Teams.

Wir setzen auf flache Hierarchien und Mitbestimmungsrecht – auch bei der Ausrichtung unserer Projekte. Unsere modernisierten Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen und auf deine Bedürfnisse angepassten Arbeitsrechner sind allein darauf ausgerichtet, dass Du Dich wohlfühlst. Goodies wie Popcorn oder frisches Obst, ein kostenloser Parkplatz und mehrere Firmenevents pro Jahr sind bei uns zudem selbstverständlich.

Standorte:- Inland: Halle (Saale), Leipzig, Dresden,

Könnern

https://relaxdays-unternehmen.de/

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Ansprechpartner Unternehmen:[email protected]

Anschrift Unternehmen:Berliner Str. 19106116 Halle (Saale)

Mitarbeiterzahlen

ca.

400

Deutschland

https://relaxdays-unternehmen.de/


Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Naturwissenschaften, Biologie, Chemie, Verfahrenstechnik, Mathematik, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika/Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, iMOVE (VIE), Trainee-Programme, Post-Doc, Direkteinstieg


Auslandseinsatz: Ja

Erwünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium (mind. Master), sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale und interkulturelle Kompetenz, Freude an Team- und Projektarbeit.

Über Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Branche: Medizin/Pharma

Unternehmensbeschreibung: Sanofi ist ein weltweites Unternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung.

Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit und etwa 9.800 Mitarbeitern in Deutschland übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt. Sanofi, Empowering Life.

Standorte- Inland: Frankfurt am Main,

Berlin, Köln- Ausland: in mehr als 100 Ländern

https://www.sanofi.de/Karriere

Go!

Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Kathrin Köhler

Anschrift Unternehmen:Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Human ResourcesIndustriepark Höchst, Geb. K70365926 Frankfurt am Main

Mitarbeiterzahlen

ca.

9800

Deutschland

ca.

100000

Weltweit

https://www.sanofi.de/Karriere


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik, Ingenieurwissenschaften, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Huawei Scholarship, Digital Seeds, Jobs


Auslandseinsatz: Ja

Erwünschte Qualifikationen: Bachelor, Master

Über Huawei Technologies

Branche: Elektro/Elektronik

Unternehmensbeschreibung: Huawei wurde 1987 gegründet und ist ein weltweit führender Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) - Infrastruktur und Smart Devices. Wir haben mehr als 194.000 Mitarbeiter, sind in mehr als 170 Ländern und Regionen tätig und mehr als ein Drittel der Weltbevölkerung nutzt direkt oder indirekt Huawei-Technologie. Wir setzen uns dafür ein, eine vollständig vernetzte, intelligente Welt für jeden Menschen, jeden Haushalt und jede Organisation zu schaffen.

Standorte:- Inland: Berlin, Darmstadt, Düsseldorf,

Bonn, München, Nürnberg, Weilheim

- Ausland: Shenzhen, China

https://www.huawei.com/de/deu/huawei-deutschland

https://www.huawei-scholarship.de/

Go!

Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Julian Giese (Huawei Scholarship, Jobs)Hazel LYU (Digital Seeds)Email: [email protected]

Anschrift Unternehmen:Hansaallee 205 40549 Düsseldorf

Mitarbeiterzahlen

Deutschland

ca.

194000

Weltweit

ca.

2300

https://www.huawei.com/de/deu/huawei-deutschland


Gesuchte Fachrichtungen: (Technische) Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen, Medienmanagement, Natur- & Geowissenschaften, Mathematik, Physik, Jura, Steuerwesen, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft und Management, (Internationale) BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum oder Direkteinstieg als Finanzberater (m/w/d)



Erwünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, optional eine Ausbildung im Banken- bzw. Versicherungsbereich

Über MLP Finanzberatung SE

Branche: Finanzen

Unternehmensbeschreibung: Die MLP Gruppe ist der Partner in allen Finanzfragen – für Privatkunden ebenso wie für Firmen und institutionelle Investoren. Ausgangspunkt in allen Bereichen sind die Vorstellungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Darauf aufbauend stellen wir ihnen ihre Optionen nachvollziehbar dar, so dass sie selbst die passenden Finanzentscheidungen treffen können. Bei der Umsetzung greifen wir auf die Angebote aller relevanten Anbieter auf dem Markt zurück. Über 2.000 Kundenberater der MLP Finanzberatung SE sind für ihre Kunden der Gesprächspartner in allen Finanzfragen. Zu den Kunden gehören vor allem Mediziner, Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Juristen.

Standorte- Inland: Bundesweit an etwa 90

Standorten

https://mlp-berater-werden.de

Go!

Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Elena Scheiber

Anschrift Unternehmen:MLP Finanzberatung SEAlte Heerstraße 4069168 Wiesloch

Mitarbeiterzahlen

ca.

1800

Deutschland

https://mlp-berater-werden.de


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurswesen

Einstiegsmöglichkeiten: Werkstudent:in, Praktikant:in, Absolvent:in



Erwünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Maschinenbau, Logistik, Wirtschafts- ingenieurwesen, Informations- technologie. Erste Berufserfahrung in Industrie- / Fertigungsumgebungen, Technik, Beratung (mit betriebsorientierten Aufgaben) oder Fabrik- planung durch Praktika oder Studentenrollen. Grundlegendes Verständnis von Produktions- systemen und Intra-Logistik-Prozessen. Natürlicher Wunsch, die Wachstumsstrategie eines Deep-Tech-Scale-Ups zu gestalten. Starke Präsentationsfähigkeiten, um den Konsens zwischen den internen Stakeholdern zu fördern.

Über arculus GmbH

Branche: IT

Unternehmensbeschreibung: Mit arculus wollen wir die industrielle Produktion revolutionieren, indem wir klassische Produktionslinien durch flexible Produktionsmodule ersetzen. Das Fließband wird durch autonome mobile Roboter abgelöst. Jedes Produkt bekommt einen individuellen Produktionspfad. Wir machen beides: Software und Robotik. Bei arculus suchen wir nach neugierigen und ambitionierten Visionär:innen, die die industrielle Produktion revolutionieren wollen. An unseren 4 Standorten sind wir ein Team von 70+ Pionier:innen, deren Herz für Technologie-Innovationen schlägt. Wir arbeiten an den spannendsten Herausforderungen in den Bereichen Software und Robotik und wir wissen, dass wir unsere Mission nur zusammen erreichen können. Bei uns gilt: Jede Meinung zählt. Jede Idee wird gehört. Weiterentwicklung ist unsere Top-Priorität.

Standorte- Inland: München, Ingolstadt, Stuttgart,

Dresden

https://www.arculus.de

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Ekaterina Fedorova

Anschrift Unternehmen:Atelierstraße 16, 81671 München

Mitarbeiterzahlen

ca.

75

Deutschland

https://www.arculus.de


Gesuchte Fachrichtungen: verschiedene technische Studiengänge (u.a. Maschinenbau, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen/Informatik), Management, BWL und internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Discover Trainee Programm oder Praktikum


Auslandseinsatz: Ja (nach Absprache)

Erwünschte Qualifikationen: Sehr guter Studienabschluss, Relevante Praktika, Englischkenntnisse (C1 nach GER), Verhandlungssicheres Deutsch Auslandserfahrungen, (Dein Auslandsaufenthalt konnte aufgrund der besonderen Umstände in 2020/2021 nicht stattfinden? Kein Problem, erzähl uns in Deiner Bewerbung gerne, durch welche Erfahrungen Du Dich in den letzten herausfordernden Monaten persönlich weiterentwickeln konntest), Cultural Fit zu Vodafone

Über Vodafone Deutschland

Branche: Telekommunikation

Unternehmensbeschreibung: Als Vodafone Deutschland bilden wir eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen mit Standorten in mehr als 20 Ländern weltweit. Mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 13 Mrd. Euro bieten wir Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand und bilden global die größte Tochtergesellschaft des britischen Mutterkonzerns. Wir treiben den Netzausbau voran und entwickeln die neuesten Technologien und Innovationen und vernetzten Menschen und Maschinen weltweit. Technologie ebnet den Weg für ein digitales Morgen. Wir bei Vodafone arbeiten gemeinsam für eine verbundenere und bessere Welt. Deshalb nutzen wir Grünstrom, elektrisieren unsere Fahrzeugflotte, setzten auf eine grüne Lieferkette und stellen sicher, dass 100% unserer Netztechnik wiederverwendet, weiterverkauft oder recycelt wird – gemeinsam können wir es schaffen.

Standorte:- Inland: Zentrale Düsseldorf sowie

weitere deutschlandweite Standorte

- Ausland: mehr als 20 Länder

https://jobs.vodafone.de/

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Hannah Weiss & Anna Seidel

Anschrift Unternehmen:Ferdinand-Braun-Platz 140549 Düsseldorf

Mitarbeiterzahlen

Deutschland

ca.

16000

Weltweit

ca.

93000

https://jobs.vodafone.de/


Gesuchte Fachrichtungen: (Technische/Wirtschafts-) Informatik, (Nachrichten/Verfahrens-) Technik, Ingenieurswissenschaften Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen, Medienmanagement, Naturwissenschaften, Geowissenschaften, Mathematik, Physik, Rechtswissenschaften, Jura, Steuerwesen, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft und Management, (Internationale) BWL, Eventmanagement

Einstiegsmöglichkeiten: Fellow im Leadership-Programm



Erwünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss

Über Teach First Deutschland gGmbH

Branche: Bildung

Unternehmensbeschreibung: Teach First Deutschland zeigt, dass Jugendliche in sozialen Brennpunkten erfolgreich sein können. Dafür sind Hochschulabsolvent*innen verschiedener Studienrichtungen als Fellows bundesweit an Brennpunktschulen im Einsatz. Als zusätzliche Kräfte im Unterricht und Ganztag unterstützen sie Schüler*innen besonders dort, wo diese häufig scheitern: an Übergängen im Bildungssystem. Fellows werden in einem mehrstufigen Verfahren ausgewählt, für den zweijährigen Schuleinsatz qualifiziert und währenddessen begleitet und fortgebildet. Der Einsatz für Teach First Deutschland prägt eine Generation von Verantwortungsträgern, die sich anschließend mit dem Alumninetzwerk für bessere Bildungschancen stark macht. Gemeinsam mit über 58 weiteren unabhängigen Länderorganisationen gehört Teach First Deutschland zum internationalen Netzwerk Teach For All.

Standorte:- Inland: Hamburg, Berlin, Sachsen,

Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen

https://www.teachfirst.de

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Nico Lehmann

Anschrift Unternehmen:Seydelstr. 1810117 Berlin

Mitarbeiterzahlen

Deutschland

ca.

60

https://www.teachfirst.de


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft und Management, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Direkteinstieg für Absolventen



Erwünschte Qualifikationen: Interesse an neuen Herausforderungen, Blick für das große Ganze, Teamfähigkeit, Eigenverantwortliches Engagement, Technisches Fachwissen.

Über Phoenix Contact-Group

Branche: Elektro/Elektronik

Unternehmensbeschreibung: Phoenix Contact ist weltweiter Marktführer für Komponenten, Systeme und Lösungen im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik und Automation.

Das Familienunternehmen beschäftigt heute rund 17.100 Mitarbeiter:innen weltweit und hat in 2020 einen Umsatz von 2,4 Mrd. Euro erwirtschaftet.

Der Stammsitz ist im westfälischen Blomberg. Zur Phoenix Contact-Gruppe gehören fünfzehn deutsche und vier internationale Unternehmen sowie 55 Vertriebs-Gesellschaft.

Standorte:- Inland: Blomberg (Stammsitz), Bad

Pyrmont, Herrenberg, Berlin, Schieder, Filderstadt, Villingen-Schwenningen, Paderborn, Lüdenscheid, Niederdorf.

- Ausland: China, Griechenland, Indien, Polen, Russland, Schweden, Schweiz, Taiwan, Türkei, USA

https://www.phoenixcontact.com/karriere

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Nina Fittkau

Anschrift Unternehmen:PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG Flachsmarktstraße 832825 Blomberg

Mitarbeiterzahlen

Deutschland

ca.

8800

Weltweit

ca.

17100

https://www.phoenixcontact.com/karriere


Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Jura, Steuerwesen, Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, Psychologie Sociologie, Wirtschaft und Management, BWL, Eventmanagement, Internationale BWL, Wirtschaftsrecht

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg



Erwünschte Qualifikationen: Du bist teamfähig und aufgeschlossen für ein (aktuell leider nur virtuelles) Feierabend-Getränk ;). Alle weiteren erwünschten Qualifikationen sind abhängig von der Position. Im persönlichen Gespräch erfährst Du mehr dazu!

Über SoSafe GmbH

Branche: IT

Unternehmensbeschreibung: Treffen sich ein Psychologe, ein Software-Entwickler und ein Betriebswirt… kein Witz. So hat 2018 alles mit unseren drei Gründern Felix, Niklas und Lukas angefangen. Mittlerweile ist die SoSafe GmbH mit Sitz in Köln eins der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen in Deutschland – und einer der Marktführer im Bereich Cyber-Security-Awareness-Building in der DACH-Region. Unser mittlerweile rund 100-köpfiges Team besteht aus Expertinnen und Experten aus verschiedensten Fachbereichen: Von IT-Sicherheit über Psychologie und Betriebswirtschaft bis hin zu Kommunikationsdesign. Als Cyber Security Heroes machen wir das Internet sicherer! Mit unserer interaktiven Awareness-Plattform zu IT-Sicherheit und Datenschutz sensibilisieren und schulen wir Mitarbeitende im Umgang mit Cybergefahren. Dafür setzen wir auf interaktives E-Learning mit Storytelling- und Gamification-Elementen sowie kontinuierliche Phishing-Simulationen. Komm ins Team und werde mit uns zur menschlichen Firewall!

Standorte:- Inland: Köln

https://sosafe.de/

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Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Sally Hütter

Anschrift Unternehmen:Ehrenfeldgürtel 7650823 Köln

Mitarbeiterzahlen

ca.

120

Deutschland

https://sosafe.de/


Gesuchte Fachrichtungen: Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen, Medienmanagement, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie, Wirtschaft und Management, BWL, Internationale BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten: Customer Care Spezialist:in, Customer Care Social Media Spezialist:in, Business Analyst, Content Writer, IT Support Spezialist:in und weitere


Auslandseinsatz: Ja

Erwünschte Qualifikationen: Neugier auf die FinTech-Branche und ihre Geschäftstätigkeit. Leidenschaft für den Aufbau eines besseren Kundenservices. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch (C1) und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil. Wir suchen digital Natives, einschließlich guter MS-Office- oder G-Suite-Kenntnisse.Banking oder Investment Erfahrung ist ebenfalls von Vorteil.

Über Vivid Money GmbH

Branche: Finanz

Unternehmensbeschreibung: Vivid Money ist ein FinTech-Startup, das im Jahr 2019 gegründet wurde. Unsere Vision ist es, die Welt zu ermutigen, ihre Finanzen auf einfache und intelligente Weise zu verwalten: Steigerung ihres Vermögens durch Vivid Invest, alle Finanzgeschäfte mit attraktiven und kundenfreundlichen Funktionen zu verwalten durch eine einzige App bei 100% Sicherheit.

Wir sind in 3 Büros unterteilt: Berlin, Moskau und Amsterdam. Wir sind alle ein großes und leidenschaftliches Team, das gemeinsam das gleiche Ziel verfolgt: die FinTech-Branche zu revolutionieren!

Standorte:- Inland: Berlin- Ausland: Moskau, Amsterdam

https://vivid.money/de-de/

Go!

Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Pilar Alonso

Anschrift Unternehmen:Kemperplatz 1 Mitte D10785 Berlin

Mitarbeiterzahlen

ca.

120

Deutschland Weltweit

ca.

300

https://vivid.money/de-de/


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Jura, Wirtschaftsrecht, Politikwissenschaften, Wirtschaft und Management, Eventmanagement, BWL, Internationale BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Trainee, Direkteinstieg



Erwünschte Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Studium

Über tecis Finanzdienstleistungen AG

Branche: Finanz

Unternehmensbeschreibung: Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und ermöglichen dir eine positive finanzielle und selbstbestimmte Zukunft. Seit unserer Gründung in 1986 bringen wir mit unserer ungebundenen & individuellen Beratung frischen Wind in den Markt. Aktuell expandieren wir in Berlin und deutschlandweit zum größten ungebundenen Finanzdienstleister. Mit unserer Leidenschaft zum Thema Investment und einem Team, das Lust hat den Status Quo am Markt zu verändern, beziehen wir im Akkord neue Büros. Unsere Teamkultur setzt Ihren Fokus auf die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen sowie Selbstmanagement und unternehmerisches Handeln. Getreu uns’rem Motto: Weil die Zukunft dir gehört.

Standorte:- Inland: Berlin und Deutschlandweit

https://www.tecis.de

Go!

Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Daniel Oberpichler

Anschrift Unternehmen:Alte Schönhauser Straße 2910119 Berlin

Mitarbeiterzahlen

ca.

6500

Deutschland

https://www.tecis.de


Gesuchte Fachrichtungen: Psychologie, Wirtschaft und Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Internationale Beziehungen, Internationale BWL, BWL, Steuerwesen, Jura, Rechtswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit & Direkteinstieg


Auslandseinsatz: Ja

Erwünschte Qualifikationen: ● Sich in den Endzügen des Bachelor- oder

Masterstudiums befinden● Erste Berufserfahrung durch Praktika,

Werkstudentenjobs oder andere erste Berufserfahrungen

● Selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten

● Gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse

Über Amplifon Deutschland GmbH

Branche: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmensbeschreibung: Amplifon ist der Weltmarktführer im Bereich Hörakustik und ist als internationales Unternehmen auf allen fünf Kontinenten in 28 Ländern vertreten. Wir leben täglich das Ziel, Menschen die Emotionen des Hörerlebnisses neu entdecken zu lassen - denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Seit 2005 sind wir auf dem deutschen Markt tätig und betreiben mit mehr als 1.900 Mitarbeitenden bundesweit über 550 eigene Fachgeschäfte. In unserer Zentrale in Hamburg leben wir eine leistungsfördernde und dynamische Unternehmenskultur, in der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht. Flache Hierarchien und motivierte Teams bestimmen den Arbeitsalltag und bieten Raum für eine individuelle Karriere.

Standorte:- Inland: Hamburg- Ausland: mehr als 20 Länder auf allen

Kontinenten

https://careers.amplifon.com/de

Go!

Kontakt

Ansprechpartner Unternehmen:Kim Kristin Dretzler

Anschrift Unternehmen:Amplifon Deutschland GmbHNormannenweg 3020537 Hamburg

Mitarbeiterzahlen

Deutschland

ca.

1900

Weltweit

ca.

17500

https://careers.amplifon.com/de

https://www.amplifon.com/de/

Über Global Volunteer

Voraussetzungen: Wir wollen alle jungen Menschen dabei unterstützen, ihr Führungspotential zu entwickeln und internationale Erfahrungen in herausfordernden Umgebungen zu sammeln. Darum kann jede:r ein soziales Projekt mit uns machen, solange die Person zwischen 18 und 30 Jahre alt und bereit ist, die eigene Komfortzone zu verlassen!

Vorteile: Global Volunteer ist eine großartige Möglichkeit dich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich mit (jungen) Menschen aus den verschiedensten Kulturen zu vernetzen - all das während ihr gemeinsam für eine gute Sache arbeit! AIESEC wird dich für den gesamten Zeitraum im In- und Ausland unterstützen, von dem Moment der Anmeldung bis nach deiner Rückkehr nach Deutschland. Nutze die Semesterferien, um ein Freiwilligenprojekt im Ausland zu absolvieren!

Über Global Volunteer

Branche: Soziale Projekte von AIESEC

Produktbeschreibung: Unser Global Volunteer Programm bietet dir soziale Projekte im Ausland von 6-8 Wochen Dauer - von Studierenden für Studierende organisiert.

Projekt-Themen: Jedes GV Projekt basiert auf einem der SDGs - den Sustainable Development Goals der United Nations, die bis 2030 erreicht werden sollen. So stellen wir sicher, dass jedes Projekt einen guten Zweck unterstützt. Das heißt, du kannst viele diverse Projekte finden, darunter Projekte zu Gesundheit (SDG #3), guter Bildung (SDG #4), Klimaschutz (SDG #13), und viele mehr!

Preis: 400€ Vermittlungsgebühr plus eine geringe Gebühr vor Ort, die je nach Projekt variiert

https://www.aiesec.de/anmeldung

Go!

Partnerländer

Wir haben jede Menge Partnerländer rund um die Welt! Einige Beispiele sind Brasilien, Costa Rica, Griechenland, Georgien, Sri Lanka und Ghana - mit uns gelangst du in jede Region der Erde! Frag einfach dein Lokalkomitee nach mehr Informationen.

Standorte (von denen aus wir unsere Teilnehmer:innen betreuen)

32

Deutschland


Joinaiesec

Wir sind eine Leadership-Organisation und bereitenjunge Menschen

auf die Herausforderungenvon morgen durchdie Entwicklung von Führungskompetenzen vor

Über Global Talent

Voraussetzungen: Je nachdem an welchen Praktikum du interessiert bist, gibt es verschiedene Voraussetzungen. Basierend auf deinem Hintergrund und deiner bisherigen praktischen Erfahrung stehen dir verschiedene Praktika offen. Besonders Deutschsprachler:innen oft gesucht!

Vorteile: In dem du ein Praktikum im Ausland machst, wirst du in der Lage sein deine Führungsfähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln sowie deine Karriere zu fördern. Du wirst außerdem die Möglichkeit haben dein Wissen und deine Fähigkeiten anzuwenden und erlangst auch Erfahrung wie es ist mit verschiedenenen Kulturen und in verschiedenen Industrien zu arbeiten. AIESEC Mitglieder von deinem Lokalkomitee und aus dem Ausland werden dich persönlich in jedem Schritt unterstützen - von der Bewerbung bis zu dem Tag an dem du zurück in Deutschland bist.

Über Global Talent

Branche: Praktika im Ausland von AIESEC

Produktbeschreibung: Unser Global Talent Programm bietet dir professionelle Praktika im Ausland in den Bereichen Business, Ingenieurwissenschaften & IT, welche in Start-Ups oder Unternehmen gemacht werden können.

Praktikums-Branchen: Du kannst Praktika in den Bereichen Marketing, Business Administration & Development, Finanzen, IT und Ingenieurwissenschaften machen. Für jeden dieser Bereiche gibt es verschiedene Tätigkeiten.

Preis: 450€ Vermittlungsgebühr. Abhängig von dem Praktikum bekommst du allerding entweder einen Lohn (Praktika, die länger als 8 Wochen sind), der alle Kosten deckt, oder eine Unterkunft gestellt Praktika von 6-8 Wochen Länge).


Go!

Partnerländer

Wir arbeiten mit verschiedenen Partnern auf drei Kontinenten. In Europa arbeiten wir mit Österreich, Belgien, Griechenland, Ungarn, der Niederlande, Polen, Portugal, Rumänien, Spanien und dem vereinigten Königreich zusammen. In Amerika arbeiten wir mit Brasilien und in Asien mit Indien zusammen. Dein Lokalkomitee kann dir mehr über unsere Partner erzählen.


Deutschland

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Joinaiesec

Wir sind eine non-for-profit,

von Jugend geführte Austauschorganisation,

die Praktika und soziale Projekte im Ausland

vermittelt

Über Global Teacher

Voraussetzungen: Während etwas Vorerfahrung im Unterrichten erwünscht ist, ist es generell keine Voraussetzung Lehramt zu studieren. Alle, die Fähigkeiten in einer Sprache oder einem anderen Bereich haben und Erfahrungen im Unterrichten sammeln wollen, können sich bewerben.

Vorteile: Durch ein Global Teacher bekommst du die Möglichkeit deine Karriere zu fördern und interkulturelle Kompetenzen zu sammeln, welche du in deinem zukünftigen Beruf benötigen wirst. Während des Praktikums wirst du die Möglichkeit haben, dich zu entwickeln und Menschen aus den verschiedensten Kulturen kennenzulernen. AIESEC wird dich für den gesamten Zeitraum im In- und Ausland unterstützen, von dem Moment der Anmeldung bis nach deiner Rückkehr nach Deutschland.

Über Global Teacher

Branche: Lehrpraktika von AIESEC

Produktbeschreibung: Mit unserem Global Teacher Programm absolvierst du professionelle Lehrpraktika im Ausland. Es gibt kurz- und langfristige Praktika, die Dauer variiert zwischen 9 bis 72 Wochen.

Projekt-Themen: Die Meisten Lehrpraktika sind im Bereich Sprachen, insbesondere Englisch. Häufig findet man aber auch Praktika in anderen Bereichen oder Fächern.

Preis: 450€ Vermittlungsgebühr plus eine geringe Gebühr vor Ort, die je nach Projekt variiert. Außerdem bekommst du ein Gehalt, welches die Grundkosten abdeckt.


Go!

Partnerländer

Unsere zwei größten Partner sind Polen und Indien. Es stehen unzählige Lehrpraktika in diesen beiden Ländern zur Verfügung - das ganze Jahr über! Dein Lokalkomitee kann dir mehr Informationen geben!


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Deutschland



Joinaiesec

Wir sind

AIESEC


Alles weiter für deine Karriere Search

#messekatalog

Was ist LinkedIn?LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, genau wie Facebook, Twitter, Instagram und ein Dutzend andere. Die am 5. Mai 2003 gestartete Plattform wird für professionelles Networking verwendet, wobei Arbeitssuchende ihre Lebensläufe veröffentlichen und Arbeitgeber:innen offenen Stellen ausschreiben können. Damit kann es also als professionelles Facebook angesehen werden. Genau wie Facebook verfügt LinkedIn über die Möglichkeiten des Verbindens mit Freund:innen oder Kolleg:innen, des Postens von Updates, des Teilens und Likens von Inhalten sowie des Schreibens von Sofortnachrichten an andere Benutzer:innen.LinkedIn gibt Ideen, die man von Facebook kennt, einen professionellen Touch. Das Profil wird beispielsweise zu einem Lebenslauf mit Berufserfahrung, Leistungen, weiteren Kenntnissen und Empfehlungen von Kolleg:innen. Die Seite bietet auch ein vollwertiges Karriere-Sprungbrett, da man nach Jobs suchen und sich direkt auf diese bewerben kann. Die Popularität von LinkedIn ist in den letzten Jahren enorm gewachsen. Kein Wunder: selbst Führungskräfte aller Fortune 500-Unternehmen und vieler Arbeitsvermittlungsdienste arbeiten mit LinkedIn. Wenn du also auf Stellensuche bist, kannst du über LinkedIn dein Profil als Lebenslauf teilen und das bestmögliche Unternehmen erreichen, oder aber auch erreicht werden! Während Einzelpersonen LinkedIn für professionelles Networking und Jobsuche verwenden, benutzen Unternehmen es für die Rekrutierung und den Austausch von Unternehmensinformationen mit potenziellen Mitarbeiter:innen. Du kannst also von potentiellen Arbeitgeber:innen aktiv angesprochen werden!Um diese Plattform zum eigenen Vorteil nutzen zu können, ist es wichtig, dass du dich vernetzt und deine Präsenz auf der Plattform steigerst. Selbst der frühere US-Präsident Barack Obama scherzte einmal während einer Pressekonferenz, dass er sich LinkedIn anschließen würde, um ihm zu helfen, nach Ablauf seiner Amtszeit einen Job zu finden!

Was musst du tun?Der CEO von LinkedIn hat die folgenden drei Tipps zur Maximierung des Potenzials eines LinkedIn-Profils genannt:

1. Halte dein Profil auf dem neuesten Stand2. Sei auf dem Laufenden über aktuelle Fähigkeiten und Ziele3. Mach auf deine jüngsten Erfahrungen aufmerksam

Der erste und wichtigste Schritt zur optimalen Nutzung der Plattform ist die „Authentizität“. Sei du selbst, stell dar, wer du bist. Es ist ein dynamischerer Ansatz die eigenen Erfahrungen, Ziele, Fähigkeiten, und Interessen in einem beruflichen Kontext zu zeigen. Es geht auch nicht nur um die Vollständigkeit. Es geht vor allem um die Aktualität der Informationen. Je vollständiger und aktueller diese Informationen sind, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich für die Mitglieder - also für dich! Weitere Möglichkeiten hervorzustechen und deine Persönlichkeit zu zeigen sind das Titelfoto sowie die Eigenbeschreibung. "Self-development Enthusiastin, die offen für neue Möglichkeiten ist" ist ein Beispiel für eine Überschrift, die ganz im Gegensatz zu 08/15 Beschreibungen wie "Student an der Universität Berlin" die Aufmerksamkeit von Rekruiter:innen erregen könnte.

Wie nutze ich LinkedIn

Die wichtigsten Punkte:● Der Aufbau des Netzwerks ist von größter Bedeutung, da die Verbindungen die Exposition und den

Zugriff auf andere Verbindungen exponentiell erhöhen können. Du erfährst als erstes von offenen Stellen, kannst Personen, die bereits in dem Unternehmen beschäftigt sind, nach ihren Erfahrungen fragen, und insgesamt von Rekruiter:innen gefunden werden.

● Es ist wichtig, auf LinkedIn aktiv, authentisch und aktuell zu sein. Das Posten von Artikeln und Videos unter anderem, das Einbeziehen von Gruppen und die Interaktion mit anderen LinkedIn Nutzer:innen tragen dazu bei, die Wahrnehmung deines Profils zu verbessern.

● Bevor du ein Bewerbungsgespräch hast, kannst und solltest du LinkedIn nutzen, um Personalchef:innen und Interviewer:innen zu recherchieren. So kannst du ihre Vorlieben, Interessen und vieles mehr herausfinden. Diese Informationen können dir im Interview helfen, um so einen guten Eindruck zu machen.

● LinkedIn kann sich nur dann als Wendepunkt in deiner Karriere erweisen, wenn es aufrichtig eingesetzt wird. Also warte nicht länger: Erstelle dir einen Account, vernetze dich mit den Aussteller:innen und Teilnehmer:innen, die du heute kennengelernt hast, und nutze alle Möglichkeiten, die sich daraus ergeben!

Wie nutze ich LinkedIn

Wusstest du schon, dass Leonardo da Vinci den Lebenslauf erfunden hat? Im Jahr 1482 hat er sich beim Herzog von Mailand, nun ja, beworben – und dies tat er mit dem ersten Lebenslauf, von dem die Historiker wissen. Leonardo listete seine Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen auf, ganz ähnlich, wie wir es auch heute in Lebensläufen tun.

Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument in der Bewerbung. Das schauen sich Personaler als erstes an, noch vor dem Anschreiben. Immer häufiger kommen in den Personalabteilungen sogenannte Bewerbermanagementsysteme (Applicant Tracking Systems – ATS ) zum Einsatz, die eine Vorauswahl unter den Bewerbungen treffen.

Wie kann ich mit meinem Lebenslauf überzeugen?Der Lebenslauf ist im Grunde ein sehr einfach und klar aufgebautes Dokument. Es umfasst:

● Persönliche Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Geburtsdatum, Geburtsort)● Angaben zu Schule, Studium, Weiterbildung, Auslandsaufenthalte und ehrenamtlichen Engagement● Chronologische Angaben zu Praxiserfahrung und Berufserfahrung,● weitere Qualifikationen (zum Beispiel Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse),

○ man sollte auch gleichzeitig eine Einschätzung seiner jeweiligen Fähigkeit vornehmen (z.B. Englisch sehr gut in Schrift und Sprache, Englisch C1 usw.),

● das Bewerbungsfoto ist nicht mehr Pflichtbestandteil einer Bewerbung, aber ein Bild sagt mehr als 1000 Worte und für den ersten Eindruck gibt es bekanntlich keine zweite Chance.

Erfahrene Personalchefs erkennen auf den ersten Blick, ob der Lebenslauf speziell für diese Bewerbung verfasst wurde oder, ob es sich um eine Standardbewerbung handelt. Wenn du deine Chancen erhöhen möchtest, solltest du den Lebenslauf so anpassen und optimieren, dass die dort aufgeführten Praktika, Nebenjobs und persönlichen Interessen möglichst gut zu der Jobbeschreibung passen. Falsche Angaben im Lebenslauf können auch nach Ablauf der Probezeit noch zur fristlosen Kündigung führen.

Mehr als zwei DIN-A4-Seiten sollte der Lebenslauf nicht umfassen. Das Layout und Design sollen zu der Stelle passen, nach der du suchst. In künstlerischen Berufen können kreative Bewerbungen punkten. Zum Design geben wir dir später noch mehr Tipps und Tricks. Vor der digitalisierten Bewerbung musste der Lebenslauf unterschrieben werden. Du kannst natürlich deine Unterschrift einscannen und unter das Dokument setzen. Was aber nach wie vor auf den Lebenslauf gehört, ist das tagesaktuelle Datum. Da wir gerade beim Thema sind – bevor du dich für eine neue Stelle bewirbst, check immer noch einmal deinen Lebenslauf durch. Obwohl deine Basisangaben natürlich immer die gleichen sein werden, können und sollten weitere Angaben über deine Fähigkeiten und Kenntnisse von Bewerbung zu Bewerbung unterschiedlich sein. Es kommt vor allem darauf an zu zeigen, dass du perfekt für die individuelle Stelle geeignet bist, darum mach dir die Mühe, deine Angaben ebenfalls individuell anzupassen. Es wird sich definitiv lohnen!

Ein schlauer Lebenslauf konzentriert sich also auf die wichtigsten Angaben: Die, die zeigen, dass du die optimale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle bist. Doch Bewerber sollten Rubriken wie Beruflicher Werdegang, Ausbildung, Praktika, besondere Kenntnisse, Interessen und Hobbys ständig neu unter die Lupe nehmen und schauen, was da in Bezug auf den Job und die Stellenausschreibung tatsächlich relevant ist. Alles zusammen sollte ein stimmiges Bild erzeugen. Das bedeutet, dass du bei jeder neuen Bewerbung deine Angaben nochmal checken solltest, und gegebenenfalls das eine oder andere Detail streichst beziehungsweise ergänzt, um Akzente zu setzen.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf

DOs and DON’TsAuch gibt es bestimmte Angaben, die du nicht in deinem Lebenslauf angeben musst bzw. solltest. Darunter zählt:

● Das Alter sowie dein Geschlecht: um bewusste Benachteiligung eines Bewerbers zu vermeiden. ● Referenzen von ehemaligen Kollegen oder Kunden: So etwas hat in einer Bewerbung nichts zu suchen. Du

kannst sie jedoch der Personalabteilung zukommen lassen, falls sie zusätzliche Informationen anfordert.

● Veraltete Schulausbildung bzw. Berufserfahrung: Je älter du wirst und je mehr Erfahrung du sammelst, umso weniger zählen Erfahrungen, die bereits lange Zeit zurückliegen.

● Veraltete Technologien: Kenntnisse von Word, Excel und PowerPoint sind sehr gefragt und diese solltest du auf jeden Fall angeben. Ist es jedoch eine Software oder ein Programm, dass aktuell keine Verwendung mehr findet, lösche es aus deinem Lebenslauf.

● Langweilige Hobbies: Mach dir zuvor auf jeden Fall Gedanken, welche Hobbies du in deinen Lebenslauf packst. Passive Hobbies kommen nämlich oftmals bei Personalern nicht sonderlich gut an. Damit gemeint ist z.B. Fernsehen oder ins Kino gehen. Deswegen im Zweifel einfach weglassen.

Designe deinen perfekten Lebenslauf!Jetzt hast du bereits inhaltlich die wichtigsten DOs and DON'Ts für deinen CV erfüllt. Damit du richtig bei deiner Bewerbung punkten kannst und dein Lebenslauf zwischen all den anderen sofort hervorsticht, folgen nun Tipps und Tricks, wie dein perfektes Lebenslauf-Design gelingen kann: Je nach Art der Stelle, auf die du dich bewirbst, ist ein anderes Lebenslauf-Design zutreffend. Besonders für kreative Berufe ist ein entsprechendes Design erforderlich. Zeige bereits in deinem Lebenslauf deine kreative Ader und hinterlasse sofort Eindruck bei den Personalern! Du musst dir jedoch nicht selbst ein neues Design ausdenken. Hierfür gibt es bereits viele Websites, die sich darauf spezialisiert haben und die dir perfekte Vorlagen liefern.

Ein Beispiel hierfür ist Canva: Es bietet dir eine Vielzahl an ausgefallenen Designs für deinen eigenen individuellen Lebenslauf. Die gegebenen Vorlagen können so übernommen werden oder beliebig verändert werden, bis zu zufrieden bist mit deinem Lebenslauf. Das coolste ist, Canva ist in der Basisversion kostenlos und dir stehen eine Vielzahl an Lebenslauf-Designs zur Verfügung. Kleiner Geheimtipp, mit welchem du immer punkten kannst: Setzte die Farbakzente deines Lebenslaufes in den Farben des Unternehmens. Damit kannst du dich von anderen Bewerbern absetzen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Also los, designe dir deinen persönlichen Lebenslauf und finde deinen Traumjob!

Wir wünschen dir viel Erfolg!

Wie schreibe ich einen Lebenslauf

Neben deinem Lebenslauf ist das Motivationsschreiben dein Aushängeschild – hier kannst du dich von anderen Kandidat:innen abheben und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Doch wie geht das am besten? Was darfst du auf keinen Fall vergessen? Was sind die absoluten No-Gos? Alle Infos findest du hier!

InhaltDas Motivationsschreiben ist deine Chance, dich den Personalchefs vorzustellen und dich in einem guten Licht zu präsentieren. Dazu solltest du deine Motivation beschreiben, bei diesem spezifischen Unternehmen eine Stelle zu bekommen. Informiere dich auf der Website des Unternehmens detailliert über Aufgaben, Tätigkeiten und das Profil des Unternehmens. Während du deine persönliche Motivation beschreibst, solltest du dann nicht nur auf das Unternehmen eingehen, sondern auch auf deine Stärken und deine im Lebenslauf aufgelisteten Kompetenzen. Diese kannst du im Motivationsschreiben ausformulieren, erklären und betonen.

Einleitend solltest du einen persönlichen Bezug zum Unternehmen herstellen, zum Beispiel so:“Es hat mich sehr gefreut, Ihr Unternehmen bereits persönlich auf dem Youth Career Day kennengelernt zu haben. Das hat meinen Wunsch bestärkt…“

Im Hauptteil solltest du nun darauf eingehen, wieso du gut ins Unternehmen passt und wieso das Unternehmen für dich geeignet ist. Beschreibe deine Stärken und wie das Unternehmen von diesen profitieren kann. Außerdem kannst du erläutern, wie du dich im Rahmen der Stelle weiterentwickeln und deine Kompetenzen ausbauen willst. Achte auf Authentizität und Ehrlichkeit - Personaler:innen erkennen genau, wenn du übertreibst oder nur Standardformulierungen aus dem Internet aneinanderreihst. Du solltest sowohl auf fachliche als auch persönliche Kompetenzen eingehen, beschreibe also nicht nur was du alles kannst und weißt, sondern auch Softskills wie Teamfähigkeit, Lösungsorientierung oder Durchhaltevermögen.

Beenden solltest du dein Motivationsschreiben dann ebenso selbstbewusst und optimistisch wie du dich im Hauptteil vorgestellt hast. Also zum Beispiel mit: “Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Über eine Einladung zum persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen.”

Dann noch ein höfliches “Mit freundlichen Grüßen” sowie Datum, Ort und Unterschrift und schon hast du es geschafft - dein Motivationsschreiben ist fertig!

FormaliaEin professionelles Motivationsschreiben enthält einen Briefkopf oben links, du adressierst es also an das entsprechende Unternehmen. Außerdem solltest du oben rechts das Datum einfügen sowie am Ende mit Angabe von Ort und Datum unterschreiben. Achte darauf, dass Motivationsschreiben und Lebenslauf das gleiche Datum tragen! Du musst dich beim Layout oder Design nicht verkünsteln – beim Motivationsschreiben gilt: weniger ist mehr. Als Umfang ist eine DinA4 Seite angemessen. Wenn du den Namen deines/deiner Ansprechpartner:in weißt, beginne das Motivationsschreiben mit Sehr geehrte/r Frau/Herr… - das wirkt persönlicher als das allgemeine “Sehr geehrte Damen und Herren” und zeigt, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast.

Wie schreibe ich ein Motivationsschreiben

Tipps und No-GosFormulierungshilfen aus dem Internet können beim Schreiben von Bewerbungen eine große Hilfe sein, doch achte darauf, es nicht zu übertreiben. Dein Motivationsschreiben soll schließlich deine Persönlichkeit präsentieren - wenn du also nur Standardformulierung an Standardformulierung reihst, lässt dich das unkreativ und langweilig wirken. Es gilt also: Vorformulierte Sätze in Maßen, nicht in Massen.

Hand in Hand damit geht der nächste Tipp: lass dir Zeit. Beginne mit dem Schreiben nicht eine Stunde vor Bewerbungsschluss, sondern schreib es am besten schon ein paar Tage vorher. Dann kannst du es mit etwas Abstand zum Geschriebenen nochmal durchlesen und überarbeiten oder es jemandem aus deinem Umfeld zum Korrekturlesen geben. Vergiss außerdem auf keinen Fall den Bezug zum spezifischen Unternehmen, seiner Unternehmenskultur und -philosophie - Personalchef:innen ist es extrem wichtig zu sehen, dass du dir die Mühe gemacht hast, Recherche zu betreiben und für ihr Unternehmen ein eigenes Motivationsschreiben zu verfassen.

Für weitere Tipps und Design-Vorlagen schaue doch hier vorbei: https://lebenslaufdesigns.de/motivationsschreiben

Wie schreibe ich ein Motivationsschreiben

https://lebenslaufdesigns.de/motivationsschreiben

https://lebenslaufdesigns.de/motivationsschreiben

Der erste Schritt ist geschafft! Dein potentieller zukünftiger Arbeitgeber hat dich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Jetzt gilt es nur noch, ihn in diesem Gespräch zu überzeugen, dass DU der/die Richtige für den Job bist. Aber wie machst du das am besten?

Wir vom Youth Career Day helfen und werden dir einige Tipps an die Hand geben, mit denen du dich auf dein nächstes Bewerbungsgespräch vorbereiten kannst. Denn das nimmt dir Unsicherheiten und ermöglicht einen souveränen Ablauf.

1. Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich vorstellst.Dies kann zum Beispiel über das Verfolgen aktueller Pressemitteilungen auf der Website geschehen. Schau dir die Geschichte des Unternehmens an, die Werte auf die sie Wert legen und befasse dich natürlich auch mit den Produkten, die sie anbieten. Deine Interviewer werden begeistert von deinem Vorwissen und Interesse sein.

2. Plane deine AnreiseGenügend Zeitpuffer einzuplanen ist hier ein angemessene Vorsichtsmaßnahme. Außerdem ersparst du dir damit unnötigen Stress, der durch Zeitdruck entsteht, falls dich ein unerwarteter Stau, Unfall oder eine Umleitung überrascht. Am besten siehst du dir die Route zum Unternehmen vorher gründlich an und prüfst sie auf alle möglichen Schwierigkeiten.

3. Übe dein Gespräch ein, werde vertraut mit der Situation. Achte auf deine Körpersprache.Stelle dir die Situation vor. Fühlst du dich jetzt schon nervös? Gut! Denn daran kannst du jetzt gezielt arbeiten. Versetze dich mehrmals in die Situation hinein, werde mit ihr vertraut. Was kann dich erwarten? Was sind die typischen Fragen, die auf dich zukommen werden? Was wirst du antworten? Wenn du dies einige Male durchgeführt hast, dann ist die Situation im echten Bewerbungsgespräch gar nicht mehr so neu für dich.

Bestenfalls suche dir jemanden mit dem du wie in einer Art Rollenspiel das Gespräch im Vorab durchspielen kannst. Übe auch dich vorzustellen: ein fester Händedruck, den Kopf erhoben und stetiger Blickkontakt wirken freundlich und interessiert. Eine deutliche, korrekte Aussprache ist ebenso wichtig. Nicht zu leise und schüchtern, aber natürlich auch nicht zu laut und aufdringlich.

Überprüfe deine Körperhaltung: halte dich offen und aufrecht, so fühlst du dich automatisch selbstsicherer. Sitze gerade, mit den Füßen nebeneinander gestellt, gegebenenfalls auch die Beine übereinander schlagen. Lege die Hände auf den Schoß oder verschränke sie ähnlich wie in der „Merkelhaltung“. Bleibe auf jeden Fall bodenständig und zappel nicht herum, jedoch darfst du durchaus Gestik verwenden, um bestimmten Aussagen einen lebhaften Touch zu verleihen.

Bleib ruhig und gelassen und versuche souverän zu wirken, trotzdem sei dabei freundlich und zeige dem Interviewer dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position. Sei authentisch und stehe für die Person die du bist!

Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor

4. Bereite Fragen und Antworten vorVielleicht kennst du sogar jemanden in deinem Bekanntenkreis, der schon mehrere Job-Interviews durchgeführt hat und dich gezielt mit Fragen auf die Probe stellen kann. Lasse dir ruhig schwierige Fragen stellen, Übung macht den Meister! Die gängigsten Fragen sind:

● Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden?● Was sind Ihre Stärken und Schwächen?● Wo sehen Sie sich in x Jahren?● Warum sollen wir Sie als Bewerber/-in einstellen?● Sehen Sie sich in einer Führungsrolle? Warum?● Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus?

Außerdem solltest du das Bewerbungsgespräch nutzen, um alle deine offenen Fragen zu stellen. Überleg dir also, was du noch wissen möchtest (und nicht mit dem Internet zu beantworten ist!!). Eigeninitiative wird hier von Personaler:innen sehr geschätzt!

5. Don’t panic!Angst und Nervosität ist normal, also nicht in Panik geraten. Es geht schließlich um etwas Wichtiges. Dennoch kannst du lernen mit ihr umzugehen. Hilfreich können Entspannungsübungen sein (es gibt eine Menge auf Youtube). Probiere es selbst. Außerdem kannst du dich die Tage davor vor einen Spiegel stellen, eine Hand auf deine Brust legen, und dir bestärkende Worte sagen, wie etwa: „Ich habe mich gut vorbereitet, Ich werde das schaffen, Ich glaube an mich!“

6. Passende Kleidung und eine professionelle Ausstrahlung.Der erste Eindruck zählt! Besorge dir die richtige Kleidung und informiere dich über den Dresscode: Frauen tragen am besten eine Bluse und Blazer in Pastell-Farben, begleitet von einer formalen Hose oder einen knielangen Rock. Achtung, unter den Rock gehört immer eine Strumpfhose! Halte dein Make-up sparsam und schmücke dich nicht mit zu üppigen Accessoires, das ist eher was für dein Partyleben.

Männer tragen im Idealfall geschlossene und gebügelte Hemden, bei denen der oberste Knopf aber offen bleibt. Stimme deinen Gürtel und die Schuhe farblich ab, nehme dafür am besten Braun- oder Schwarztöne. Trage business-Hosen aus Stoff und lange Socken. Eine Krawatte ist heute kein Muss mehr. Orientiere dich am Dresscode des Unternehmens. Bewirbst du dich z.B. bei einer Bank, ist eine Krawatte angebracht. Grundsätzlich solltest du dir bei deiner Kleiderwahl die Frage stellen, bei welchem Unternehmen du dich bewirbst und was seine Unternehmenskultur ist. Overdressed möchtest du schließlich auch nicht sein. Ein gepflegtes Äußeres ist aber in jedem Falle wichtig.

7. In meinen Koffer packe ch…Zu guter Letzt noch nützliche Sachen, die du unbedingt dabei haben solltest:

● Ein Notizbuch und Stift (nutze beides, um während des Gesprächs Notizen zu machen!)● Ein zweites Hemd beziehungsweise eine zweite Bluse falls die Anreise lang ist und du ins Schwitzen

geraten könntest, sowie eine Ersatz-Strumpfhose● Ein Deo

Super! Mit diesem kleinen Briefing hast du dir schon einmal ein gutes Bild darüber gemacht, was eine gelungene Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch ausmacht. Am Wichtigsten ist immer, dass du authentisch bleibst. Lasse diese Tipps auf dich einwirken, aber verbiege dich nicht zu sehr. Dein zukünftiger Job soll zu DIR passen!

Wir hoffen, dir geholfen zu haben und wünschen dir bei deinem nächsten Bewerbungsgespräch viel Erfolg. You can do it!

Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor

Online-Bewerbungsgespräch sind immer häufiger geworden. Daher ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein, wenn man sich einem solchen stellt. Es ist wichtig zu beachten, dass die Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch vor Ort die gleiche ist wie für ein Online-Vorstellungsgespräch. Dresscode, Pünktlichkeit sowie das Recherchieren wichtiger Fakten über das Unternehmen oder das Vorbereiten von Antworten auf häufig gestellte Fragen sollten auch hier nicht außer Acht gelassen werden.

Jetzt fragst du dich bestimmt, wie du dich auf ein Online-Interview am besten vorbereiten kannst. Hier sind einige Tipps, die dir helfen werden, dein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu meistern.

1. Technische AusrüstungDie erste Empfehlung ist, für gute technische Voraussetzungen wie Internet, Kamera und Mikrofon zu sorgen. Es ist ratsam, in eine hochwertige Kamera und ein Mikrofon zu investieren, wenn dein Computer nicht über diese verfügt. Das Bild und der Ton in deinem Interview sollten klar sein, da ein pixeliges Bild oder ein abgeschnittener Ton zu einer Fehlinterpretation deiner Person führen könnte.Die Position der Kamera ist ebenfalls wichtig. Denk daran, dass ein Gespräch auf Augenhöhe geführt wird. Stell sicher, dass du deine Kamera entsprechend platzierst. Wenn deine Computerkamera keine gute Auflösung hat und du nicht die Mittel hast, eine neue zu kaufen, dann kannst du auch deine Smartphone-Kamera verwenden. Für sie gibt es verschiedene Programme wie Droidcam oder FRITZ!APP Cam , die es dir ermöglichen, deine Smartphone-Kamera als Standard auf deinem Computer einzustellen. Zusätzlich solltest du darauf achten, dass keine privaten Fotos im Kamerawinkel zu sehen sind und der Raum, in dem du dich befindest, aufgeräumt ist.

Stelle außerdem sicher, dass dein Internet ordnungsgemäß funktioniert, damit du mit deinem Vorstellungsgespräch pünktlich beginnen kannst und es keine Unterbrechungen gibt.

2. Inhalte des Online-BewerbungsgesprächsDie inhaltliche Vorbereitung ist die Gleiche wie bei einem Vorstellungsgespräch vor Ort. Suche nach Informationen über das Unternehmen, die zu besetzende Position und die Marktsituation der Branche. Es ist auch wichtig, dass du bestimmte Fragen für deinen Gesprächspartner vorbereitest. Dieses Detail hinterlässt immer einen guten Eindruck, da es dein Interesse an der Arbeit für das Unternehmen zeigt. Anhand der geplanten Dauer des Online-Bewerbungsgesprächs kannst du abschätzen, welche und wie viele Fragen dir gestellt werden. Wenn die geplante Zeit 20 Minuten beträgt, wird der Interviewer dir höchstwahrscheinlich Fragen zu deiner Person sowie einige Fragen zu deinem Lebenslauf stellen. Beträgt die geplante Zeit hingegen 60 Minuten oder mehr, wird der/die Interviewende dir wesentlich umfangreichere und konkrete Fragen stellen. In beiden Fällen ist es wichtig, dass du Antworten auf Fragen zu Schwächen, Stärken, Teamarbeit, Motivation, Persönlichkeit, Erfahrung oder Lebenszielen vorbereitest sowie Wissen über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, mitbringst.

3. Information über den GesprächspartnerEs ist auch wichtig, dass du nach Informationen über deinen Gesprächspartner suchst. Das ist heute dank Netzwerken wie Xing oder LinkedIn sehr einfach. Auf diese Weise kannst du feststellen, welche Kleidung du tragen solltest und mit welcher Art von Person du es zu tun haben wirst. Unsere Empfehlung ist auf jeden Fall, sich für ein Vorstellungsgespräch immer formell zu kleiden, denn das hinterlässt einen guten Eindruck.Wir hoffen, dass diese Informationen für dich nützlich sind, damit du dich auf dein Online-Interview vorbereiten und es erfolgreich absolvieren kannst. Denk daran, dass du nicht immer ausgewählt werden kannst, da dein Profil dem Profil des Unternehmens entsprechen muss. Das hat nichts mit deinen Fähigkeiten zu tun. Wenn es also nicht funktioniert, lass dich nicht entmutigen und versuch es weiter.

Was muss ich bei online Bewerbungsgesprächen beachten

HerausgeberDeutsches Komitee der AIESEC e.V. Bonner Talweg 853113 Bonn

Telefon 0228 28980-0 E-Mail [email protected] Internet: www.aiesec.de

RedaktionLea Schachtebeck, Jenny Buckenberger (V.i.S.d.P.)

Konzept und DesignEmanuel Alvarez, Hannah Obster

FotografienAIESEC International Inc., Leo Bez & Emanuel Alvarez.

ErscheinungsterminApril 2021

Redaktionsschluss19. April 2021

Trotz sorgfältiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewähr für vollständige und richtige Eintragungen und Veröffentlichungen übernehmen. Alle zu den Ausstellerunternehmen abgedruckten Informationen basieren auf den Unterlagen, die der Organisatoren bzw. der Redaktion bis zum Redaktionsschluss vorlagen.

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