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Iniciativa del

Programa Energías Renovables y Eficiencia Energética (4E) en Centroamérica,

de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Septiembre 2015

1er ENCUENTRO DE ESPECIALISTAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS

DE GÉNERO Y ENERGÍA EN LA REGIÓN

Página 2 ACADEMIA 4E 29/09/2015

Fomentando

el Intercambio

Regional

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Objetivo fase II Programa 4E-GIZ

• Las condiciones marco como las capacidades institucionales y personales

para promover e implementar proyectos de energías renovables y eficiencia

energética 4E, como también la protección del medio ambiente en

Centroamérica han mejorado.

29.09.2015

Costa Rica

Honduras

El Salvador y

Guatemala

Costa Rica

y Panamá

Nicaragua

ACADEMIA 4E

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1. Asesoría Técnica 4E 2. Academia 4E

3. Difusión 4E 4. Diálogo 4E

Implementación de proyectos 4E,

ejemplos demostrativos, para

replicar a nivel regional

Plataforma de apoyo para centros

de capacitación en temas 4E

Con SICA y organismos regionales

para facilitar diálogos sobre temas

4E

Divulgar experiencias y buenas

prácticas y promover la adopción de

innovaciones 4E

Cuatro campos de acción

ACADEMIA 4E

Página 5

ACADEMIA 4E

29.09.2015 ACADEMIA 4E

Página 6

DESCRIPCIÓN

29/09/2015

• La “Academia 4E”, es una plataforma interinstitucional, compuesta de

centros universitarios, centros de formación profesional no formal y

otras instituciones que abordan la especialización en temas

relacionados al sector energético regional, para atender las

necesidades de especialización en materia de energías renovables y

eficiencia energética.

ACADEMIA 4E

Página 7 29/09/2015

Capacitación de

capacitadores

Desarrollo curricular

Uso de herramientas

tecnológicas para la

capacitación.

ACADEMIA 4E

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OBJETIVO ACADEMIA 4E

29/09/2015

• Fortalecer la oferta regional de capacitación en temas 4E, tanto

en términos cuantitativos, como en su calidad.

ACADEMIA 4E

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GERENCIA INGENIERIA TECNICOS

desarrolladores, banqueros,

tomadores de decisión, gerentes

Universidades, Instituciones de

formación (Gremios, Institutos,

Asociaciones, Cámaras)

centros de formación profesional

ACADEMIA 4E 29/09/2015

Página 10

ACTIVIDADES REALIZADAS

29/09/2015

• Taller para el diseño de una metodología de capacitación

ACADEMIA 4E

Costa Rica

febrero de 2015

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ACTIVIDADES REALIZADAS

29/09/2015

• Encuentro Universitario para el intercambio de

experiencias 4E

ACADEMIA 4E

Nicaragua

Abril de 2015

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ACTIVIDADES REALIZADAS

29/09/2015

• Seminario técnico: “Redes de Distribución Inteligentes

(Smart Grids), Conceptos e Implementación en el contexto

Europeo”

Honduras

Mayo de 2015 Nicaragua

Mayo de 2015

ACADEMIA 4E

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1. Género: Acciones que promueven la incorporación

de la mujer a las áreas de las ingenierías

tecnológicas con énfasis en los temas 4E.

Incorporación de la perspectiva de género a los

programas de capacitación técnicos y académicos

que aborden la temática de las energías

renovables y la eficiencia energética.

2. Estándares de competencias: Desarrollo de un

estándar de competencias en temas 4E para la

oferta regional de capacitaciones en

Centroamérica.

LINEAS DE ACCION (GRUPOS DE TRABAJO)

ACADEMIA 4E

Página 14 29/09/2015

3. Laboratorios: Fortalecimiento de laboratorios y

actualización técnica docente: establecimiento de

alianzas y sinergias público, privado y académicas

para optimizar los recursos y oportunidades de

colaboración destinada a centros de capacitación.

4. E-Learning: Desarrollo de nuevas herramientas de

aprendizaje, así como el diseño y planificación de

capacitaciones 4E en modalidades virtuales y/o

virtuales-presenciales.

LINEAS DE ACCION (GRUPOS DE TRABAJO)

ACADEMIA 4E

Página 15 29/09/2015

5. Programas conjuntos: Desarrollo de programas

técnicos conjuntos interinstitucionales para

potenciar las oportunidades de colaboración entre

universidades para el fortalecimiento y desarrollo

de programas de maestrías y especialización

técnica 4E en la región.

6. Calidad: Desarrollo de un estándar para la

planificación de procesos de capacitación de

acuerdo a la experiencia y los requerimientos del

mercados eléctrico regional.

LINEAS DE ACCION (GRUPOS DE TRABAJO)

ACADEMIA 4E

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1. Indicadores de género no alcanzados

2. ¿Qué hemos hecho para promover que estudien

ingeniería?

3. Grupo de género

4. Actividades en alianzas (OLADE)

5. Video regional:

• Todos los países de Centroamérica

• Apoyo del IEEE

• Liderado por los integrantes del grupo de género de la

Academia 4E

• Servirá para difundir y crear incentivo al estudio de las

ingenierías a mujeres que no tienen definido estudiarlas.

PROMOCIÓN DE LAS MUJERES A LA INGENIERIA

ACADEMIA 4E

Página 17 29/09/2015

OFERTA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

ACADEMIA 4E

Hombres Mujeres

TOTALES 251 54

Nuevas ofertas 11

Instituciones ejecutoras 15

Inst. de cooperación 5

Países 6

Modalidad

Presencial 9

Webinar 0

E-Learning 0

B-Learning 2

Página 18 29/09/2015

MERCADO DE OPORTUNIDADES

ACADEMIA 4E

Hombres Mujeres

TOTALES 49 45

Nuevas ofertas 10

Inst. ejecutoras 5

Inst. de cooperación 10

Países 6

Modalidad

Presencial 4

Webinar 6

E-Learning 0

B-Learning 0

Página 19 29/09/2015

PROGRAMA 4E-GIZ

ACADEMIA 4E

Hombres Mujeres

11 11

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Contacto:

• Osly Rodas – Coordinador Academia 4E

osly.rodas@giz.de

• Manfred Häbig – Director Regional 4E

manfred.haebig@giz.de