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Europe’s 500 Europe’s 500 20012001

veröffentlicht von GrowthPlusveröffentlicht von GrowthPlus

Pressekonferenz

2001 Europe’s 500

Die europäischen Probleme

Arbeitslosigkeit ist in Europa immer noch problematisch

Regierungen konzentrieren sich auf KMU KMU bleiben jedoch meist klein (250) Schnell wachsende Unternehmen schaffen

Arbeitsplätze Wachstum in den USA geht auf mittelgroße

Unternehmen zurück Europa braucht mehr schnell wachsende

Unternehmen

Der Schlüssel zum Der Schlüssel zum Beschäftigungswachstum Beschäftigungswachstum

in den USAin den USA Schnell wachsende mittelgroße Unternehmen Schnell wachsende mittelgroße Unternehmen

schaffen in den USA 80% der neuen Arbeitsplätzeschaffen in den USA 80% der neuen Arbeitsplätze

– Jedes 5. mittelgroße Unternehmen in den USA wächst Jedes 5. mittelgroße Unternehmen in den USA wächst schnell – im Vergleich dazu nur jedes 25. europäische schnell – im Vergleich dazu nur jedes 25. europäische Unternehmen Unternehmen

– Es gibt in Europa nicht genügend schnell wachsende Es gibt in Europa nicht genügend schnell wachsende UnternehmenUnternehmen

Europa muss die Zahl der schnell wachsenden Europa muss die Zahl der schnell wachsenden Unternehmen erhöhenUnternehmen erhöhen

Was ist GrowthPlus ?Was ist GrowthPlus ?

Growth Plus ist ein Verband, dem die Growth Plus ist ein Verband, dem die dynamischsten Arbeitsplätze schaffenden dynamischsten Arbeitsplätze schaffenden europäischen Unternehmer angehören. Unsere europäischen Unternehmer angehören. Unsere Hauptziele sind:Hauptziele sind:– Förderung des Unternehmertums in EuropaFörderung des Unternehmertums in Europa

– Zusammenarbeit mit den europäischen Institutionen Zusammenarbeit mit den europäischen Institutionen

und nationalen Regierungen zur Verbesserung des und nationalen Regierungen zur Verbesserung des

Umfelds für wachstumsstarke Unternehmen Umfelds für wachstumsstarke Unternehmen

– Schaffung von Bildungs- und Vernetzungschancen für Schaffung von Bildungs- und Vernetzungschancen für

Unternehmer, die schnell wachsende Unternehmen Unternehmer, die schnell wachsende Unternehmen

leitenleiten

Mission Mission

Unsere Mission besteht darin, das Unsere Mission besteht darin, das Unternehmertum in ganz Europa zu Unternehmertum in ganz Europa zu fördern und die Politiker hinsichtlich fördern und die Politiker hinsichtlich einer Verbesserung des Umfelds für einer Verbesserung des Umfelds für wachstumsstarke Unternehmen zu wachstumsstarke Unternehmen zu beraten.beraten.

Vision Vision

Wir möchten in einer Welt leben, in der Wir möchten in einer Welt leben, in der wachstumsstarke Unternehmen als wachstumsstarke Unternehmen als Beschäftigungs- und Beschäftigungs- und Wohlstandsmotoren anerkannt werden.Wohlstandsmotoren anerkannt werden.

Wir möchten in einer Gesellschaft leben, Wir möchten in einer Gesellschaft leben, in der schon Kinder unternehmerisches in der schon Kinder unternehmerisches Denken und Verhalten lernen, indem sie Denken und Verhalten lernen, indem sie Verantwortung für die eigene Zukunft Verantwortung für die eigene Zukunft übernehmen.übernehmen.

Aktivitäten von Growth Aktivitäten von Growth PlusPlus

ForschungForschung– Europe’s 500Europe’s 500 - jährlich veröffentlicht - jährlich veröffentlicht

listet die am schnellsten wachsenden europäischen listet die am schnellsten wachsenden europäischen Unternehmen aufUnternehmen auf

– Keine einmaligen Momentaufnahmen - jährlich Keine einmaligen Momentaufnahmen - jährlich veröffentlichtveröffentlicht

Benchmarking des unternehmerischen UmfeldsBenchmarking des unternehmerischen Umfelds– ForschungsberichteForschungsberichte

Analyse der Analyse der Europe’s 500Europe’s 500 Wachstumsunternehmen und Wachstumsunternehmen und ihrer Strategienihrer Strategien

BildungBildung– Jährliche Konferenz, SeminareJährliche Konferenz, Seminare– Masters of GrowthMasters of Growth

Aktivitäten von Growth Aktivitäten von Growth PlusPlus

NetworkingNetworking– EuropaweitEuropaweit

Interaktion zwischen erfolgreichen UnternehmernInteraktion zwischen erfolgreichen Unternehmern

– NationalNational Vertreten in: Österreich, Deutschland, Spanien, Vertreten in: Österreich, Deutschland, Spanien,

Italien, Niederlande. FrankreichItalien, Niederlande. Frankreich In Gründung in: Großbritannien, Irland, Schweiz, In Gründung in: Großbritannien, Irland, Schweiz,

BelgienBelgien

FinanzierungsquellenFinanzierungsquellen MitgliedschaftsgebührenMitgliedschaftsgebühren Sponsoren & PartnerSponsoren & Partner

– 3i3i– Arthur AndersenArthur Andersen– Boston Consulting GroupBoston Consulting Group– BMWBMW– Staat BayernStaat Bayern– Weltweite Gruppe von PR-Firmen Weltweite Gruppe von PR-Firmen

Projekteinnahmen Projekteinnahmen (Konferenzanmeldungen etc.)(Konferenzanmeldungen etc.)

Ziele von Ziele von Europe’s 500Europe’s 500 Identifikation der am schnellsten wachsenden Identifikation der am schnellsten wachsenden

Kleinunternehmen Kleinunternehmen

Nachweis der positiven Auswirkungen Nachweis der positiven Auswirkungen

wachstumsstarker Unternehmen auf die wachstumsstarker Unternehmen auf die

Beschäftigungslage und auf die Schaffung von Beschäftigungslage und auf die Schaffung von

WohlstandWohlstand

Identifikation von RollenmodellenIdentifikation von Rollenmodellen

Hervorhebung unternehmerischer Erfolge in Hervorhebung unternehmerischer Erfolge in

EuropaEuropa

Ermittlung der GewinnerErmittlung der GewinnerDie MethodeDie Methode

C h a rt T it le

G ru pp en n om in ie ru ng ene .g . F as tT ra ck

D a te n ba n ksu ch en In d ivid u e lle N o m in ie run g enP e r E -m a il/F ax

B ish erig e S ie g er vonE u rop e 's 5 00

G row th 6 0 00 U n te rn e hm enD a ten b a nk p o te n zie lle r W ach s tum s firm en

S c ree n ing d urch 'n a tio n a le E xp erte n '

F a x & E -M a ilin gka m pa g neA n 60 0 0 n o m in ie rte F irm en

1 6 00 A ntw orten

B e ste 7 50S c ree n ing d urch 'n a tio n a le E xp erte n '

E u rop e 's 5 00

KriterienKriterien Engagement der Unternehmer Unabhängigkeit Wachstum von Umsatz & Beschäftigtenzahl Organisches Wachstum Rentabilität Größe Mindestalter 3 Jahre Bereitschaft zur Teilnahme

Worin bestehen die Kriterien Worin bestehen die Kriterien von Europe’s 500?von Europe’s 500?

Unternehmerisches EngagementUnternehmerisches Engagement UnabhängigkeitUnabhängigkeit Umsatz- und Beschäftigungswachstum zwischen Umsatz- und Beschäftigungswachstum zwischen

1995 und 20001995 und 2000– Mindestschwelle des Umsatz (50%) und Beschäftigungswachstums Mindestschwelle des Umsatz (50%) und Beschäftigungswachstums

(30%)(30%)

Größe (50 Mitarbeiter < x < 5000)Größe (50 Mitarbeiter < x < 5000) Mindestalter 3 JahreMindestalter 3 Jahre Teilnahmebereitschaft Teilnahmebereitschaft – basierend auf Fragebogen (5 – basierend auf Fragebogen (5

Jahres-Werte)Jahres-Werte) (Hauptsächlich organisches Wachstum)(Hauptsächlich organisches Wachstum) (Rentabilität)(Rentabilität) Keine Streichung durch einen ExpertenKeine Streichung durch einen Experten

Birch IndexBirch Index David Birch Employee Growth Index:David Birch Employee Growth Index:

Die absolute Differenz der Beschäftigtenzahl zwischen dem aktuellsten (2000), dem am

weitesten zurückliegenden Jahr (1995), multipliziert mit

der Beschäftigung im aktuellsten Jahr, dividiert durch die Beschäftigung im am weitesten

zurückliegenden Jahr.

Beispiel: Wenn ein Unternehmen zwischen 1995 und 2000 seinen Beschäftigtenstand von 200 auf 800 Mitarbeitern erhöhte, wäre der Birch-Index:

(800-200) X (800/200) = 600 x 4 = 2400

Durchschnittliche Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze pro Durchschnittliche Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze pro Europe’s 500Europe’s 500 Firma in den letzten 5 Europe’s 500 RanglistenFirma in den letzten 5 Europe’s 500 Ranglisten

0

100

200

300

400

500

600

700

800

1995L 1997L 1998L 1999L 2001L

DurchschnittlicheZahl EJ

DurchschnittlicheZahl LJ

Von jedemUnternehmendurchschnittlichgeschaffeneArbeitsplätze5 lobende Erwähnungen

Schlüsselergebnisse von 5 AusgabenSchlüsselergebnisse von 5 AusgabenDurchschnittliche Zahl der Durchschnittliche Zahl der geschaffenen Arbeitsplätzegeschaffenen Arbeitsplätze

BeschäftigungsstatistikBeschäftigungsstatistik

Neue Jobs: 252.090Neue Jobs: 252.090 Wachstum in %Wachstum in %

Jährlich: 24,7% Jährlich: 24,7% Kumulativ: 202% Kumulativ: 202%

Durchschnitt pro Unternehmen: Durchschnitt pro Unternehmen: 504 (gegenüber 455 in der Ausgabe ‘99)504 (gegenüber 455 in der Ausgabe ‘99)– durchschnittlich 100 pro Unternehmen und Jahrdurchschnittlich 100 pro Unternehmen und Jahr

59% hatten 1993 weniger als 100 Beschäftigte59% hatten 1993 weniger als 100 Beschäftigte– klein/mittel ………. schnell wachsendklein/mittel ………. schnell wachsend

Schaffung von ArbeitsplätzenSchaffung von Arbeitsplätzen

124.975

377.065

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

350000

400000

1995 2000

Schaffung von über Schaffung von über 1/4 Million Arbeitsplätzen1/4 Million Arbeitsplätzen

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

400.000

1995L 1997L 1998L 1999L 2001L

Beschäftigtenzahl1. JahrBeschäftigtenzahlletztes JahrGeschaffeneArbeitsplätze

5 Europe’s 500 Ranglisten

Merkmale der Merkmale der Unternehmen 2001 vs. Unternehmen 2001 vs.

19991999

050

100150200250300350400450500

Gesamt Angegeben

2001L1999L

Aufschlüsselung nach Aufschlüsselung nach LandLand

24 218 9

54

113

22

713

56

3

20

6 9

39

2213

61

0

20

40

60

80

100

120

A B DK SF F D GRIS

LIR

L I L NL N P E S CH GB

1999 2001

Quelle: 2001 Europe’s 500 - Growth Plus

VergleichVergleich

1997 1998 1999 2001

Wachstum Beschäftigte

112% 180% 188% 202%

Wachstum Umsatz

187% 199% 228% 217%

Antworten 1100+ 1300+ 1400+ 1600+

UmsatzstatistikUmsatzstatistik Umsatzwachstum: 36.5 Milliarden EuroUmsatzwachstum: 36.5 Milliarden Euro Wachstum in %Wachstum in % Jährlich: 26% Jährlich: 26%

Kumulativ: 217% Kumulativ: 217% Durchschnitt pro Unternehmen: Durchschnitt pro Unternehmen:

72 Millionen Euro72 Millionen Euro Kollektiver Umsatz - VerdreifachungKollektiver Umsatz - Verdreifachung Land- und Forstwirtschaft, Fischerei – Land- und Forstwirtschaft, Fischerei –

höchste Umsatzsteigerung -371 Millionenhöchste Umsatzsteigerung -371 Millionen

Umsatzanstieg Umsatzanstieg (Milliarden Euro)(Milliarden Euro)

16,7

53,1

0

10

20

30

40

50

60

1995 2000

SektorenSektoren Wachstum über alle Sektoren - Schlüssel:Wachstum über alle Sektoren - Schlüssel: Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, BergbauLand- und Forstwirtschaft, Fischerei, Bergbau

4 4 KommunikationKommunikation 26 26 KonsumentenbezogenKonsumentenbezogen 57 57 IT & InternetIT & Internet 168 168 Produktion, Bau, IndustrieProduktion, Bau, Industrie 93 93 Medizin/GesundheitMedizin/Gesundheit 20 20 TransportTransport 17 17

Sektorielles WachstumSektorielles Wachstum Internet- & computerspezifischInternet- & computerspezifisch +40%+40%

– Beschäftigung & UmsatzBeschäftigung & Umsatz Pro Unternehmen durchschnittlich geschaffene Pro Unternehmen durchschnittlich geschaffene

Arbeitsplätze:Arbeitsplätze:– Land- und Forstwirtschaft, Fischerei und BergbauLand- und Forstwirtschaft, Fischerei und Bergbau

1.0511.051– KonsumentenbezogenKonsumentenbezogen

1.0531.053 Produktion – höchstes stetiges WachstumProduktion – höchstes stetiges Wachstum

– 44% seit ‘93 (verglichen mit dem Sektordurchschnitt 44% seit ‘93 (verglichen mit dem Sektordurchschnitt von 30%)von 30%)

– 30% seit ’92 (verglichen mit dem Sektordurchschnitt 30% seit ’92 (verglichen mit dem Sektordurchschnitt von 19%)von 19%)

Statistik für ÖsterreichStatistik für Österreich 24 Unternehmen +50%! 24 Unternehmen +50%!

(gegenüber 16 in Ausgabe ‘99)(gegenüber 16 in Ausgabe ‘99) 19.976 neue Jobs19.976 neue Jobs Pro Unternehmen durchschnittlich 832 neue Pro Unternehmen durchschnittlich 832 neue

ArbeitsplätzeArbeitsplätze– höchster Wert in Europa (EU-Durchschnitt 504)höchster Wert in Europa (EU-Durchschnitt 504)

Niedriger als durchschnittliche ‘kleine’ Niedriger als durchschnittliche ‘kleine’ UnternehmenUnternehmen– 29% der Unternehmen hatten 1995 weniger als 100 29% der Unternehmen hatten 1995 weniger als 100

Beschäftigte (verglichen mit dem europäischen Beschäftigte (verglichen mit dem europäischen Durchschnitt von 59%)Durchschnitt von 59%)

50% Unternehmen ‘börsenotiert’ (europaweit 42%)50% Unternehmen ‘börsenotiert’ (europaweit 42%)

Österreichische Österreichische UnternehmenUnternehmen

Bestbewertetes österreichisches Unternehmen Bestbewertetes österreichisches Unternehmen laut Birch laut Birch– Trenkwalder A.E. GmbHTrenkwalder A.E. GmbH– Birch Index 66000 (5.500 neue Jobs, 1100% Birch Index 66000 (5.500 neue Jobs, 1100%

Beschäftigtenzuwachs)Beschäftigtenzuwachs)– Nr. 8 in EuropaNr. 8 in Europa

Zweitbestes österreichisches UnternehmenZweitbestes österreichisches Unternehmen– CyberTron Telekom AGCyberTron Telekom AG– Birch Index 37065 (428 neue Jobs, 8560% Wachstum)Birch Index 37065 (428 neue Jobs, 8560% Wachstum)– Nr. 18 in EuropaNr. 18 in Europa

Sektorielle Aufschlüsselung Sektorielle Aufschlüsselung für Österreichfür Österreich

54% Produktion, Bau, Industrie (EU = 18.6%)54% Produktion, Bau, Industrie (EU = 18.6%) Business-DiensteBusiness-Dienste 11 Kommunikation 1Kommunikation 1 Computersoftware, Hardware 5 Computersoftware, Hardware 5

Produktion, Bau, IndustrieProduktion, Bau, Industrie

1313 Halbleiter 3Halbleiter 3 Transport 1 Transport 1

SchlussfolgerungenSchlussfolgerungen Mittelgroße Wachstumsunternehmen sind Mittelgroße Wachstumsunternehmen sind

entscheidend für die Schaffung von entscheidend für die Schaffung von Arbeitsplätzen in EuropaArbeitsplätzen in Europa

Wachstumsunternehmen sind in allen Ländern Wachstumsunternehmen sind in allen Ländern zu findenzu finden

Wachstumsunternehmen sind in allen Wachstumsunternehmen sind in allen Sektoren zu findenSektoren zu finden

Die Politik der Regierungen sollte sich auf Die Politik der Regierungen sollte sich auf wachstumsstarke Unternehmen (Gazellen) wachstumsstarke Unternehmen (Gazellen) konzentrieren und nicht einfach auf KMU oder konzentrieren und nicht einfach auf KMU oder das Big Business.das Big Business.

Chapter AustriaChapter Austria

Leader: Prof. Ing. Peter KotauczekLeader: Prof. Ing. Peter Kotauczek

Co-Leader: Dr. Max HöffererCo-Leader: Dr. Max Höfferer max.hoefferer@beko.atmax.hoefferer@beko.at Mag. Simone Alaya Mag. Simone Alaya simone.alaya@beko.atsimone.alaya@beko.at

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Fragen?Fragen?