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Vorstellung Kursana

für zukünftige

Mitarbeiter

aus

Serbien & Albanien

März 2017

Kooperation mit der DEKRA

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Kursana – Wer sind wir?

Kursana ist einer der

größten Anbieter von

Seniorenpflege in

Deutschland

116 Einrichtungen

6.350 Mitarbeiter

13.600 Senioren

Senioren bezahlen für die

Pflege und Unterkunft bei

Kursana

Zentrale Hauptverwaltung in

Berlin

Zentrale Rekrutierung von

Fachkräften aus dem

Ausland seit 2011

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Wir suchen derzeit nur für Baden-Württemberg

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Wie sieht es in Baden-Württemberg aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

Stationäre Langzeitpflege, Urlaubs- und Kurzzeitpflege,

Tagespflege

100-140 Pflegeplätzen

Restaurant, Gemeinschaftsräume auf den

Wohnbereichen, Foyer, Therapieküche, viele Terrassen

und Balkone, Kiosk, Andachtsraum zum Beten

Spezielle Wohnbereiche für Bewohner mit Demenz

Wohngruppenkonzept

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Schöne Gartenanlagen, auch spezielle Gärten für

Bewohner mit Demenz

Über 80% Einzelzimmer-Anteil

• große Zimmer (oft weit über 18 qm)

• eigenes großzügiges Duschbad

• eigene Möbel können mitgebracht werden

Doppelzimmer für Ehepaare

Hauseigene Küche mit täglich frischer Kost

Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Friseur im Haus integriert

Vielfältige Therapie- und Betreuungsangebote

Tierhaltung für die Bewohner ist möglich

Umfangreiches Veranstaltungs- und Kulturangebot

Spezielle Freizeit- sowie Veranstaltungsangebote

Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Altenpflege – was macht man da eigentlich?

Ziel ist es, alten Menschen zu helfen, ihre selbstständige

Lebensführung so lange wie möglich zu erhalten.

Unterstützen z. B. bei Körperpflege, Essen, Anziehen

Therapeutische Übungen anleiten

Verbände wechseln

Medikamente verabreichen

Betreuen Biographiearbeit

Angehörige beraten

Pflegeschritte planen und dokumentieren

Helfen Zuhören

mit Bewohnern sprechen

Begleitung von sterbenden Menschen

Kommunikation mit Ärzten

Vitalwertermittlung

SubcutaneInjektionen/ Infusionen

Häufige Erkrankungen der Bewohner (Senioren)

Demenz (rund 70% der Bewohner)

Diabetes mellitus

Schwerhörigkeit

Wunden

Apoplex

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Wieviel werden Sie am Anfang verdienen?

vor der Berufsanerkennung nach der Berufsanerkennung

Gehalt 1.800€ brutto Gehalt 2.200€ bis 2.400€ bruttoabhängig vom Sprachniveau

abhängig von Übernahme der Fachkrafttätigkeiten

Zulagen zum GehaltSamstage 13:00 – 22:00 Uhr 0,40 € brutto/ Stunde

Sonntage 00:00 – 24:00 Uhr 25% von der Brutto-Stundenvergütung

Feiertage 00:00 – 24:00 Uhr 35% von der Brutto-Stundenvergütung

Nachtarbeit 22:00 – 06:00 Uhr 15% von der Brutto-Stundenvergütung

Zulagen zum GehaltSamstage 13:00 – 22:00 Uhr 0,40 € brutto/ Stunde

Sonntage 00:00 – 24:00 Uhr 25% von der Brutto-Stundenvergütung

Feiertage 00:00 – 24:00 Uhr 35% von der Brutto-Stundenvergütung

Nachtarbeit 22:00 – 06:00 Uhr 15% von der Brutto-Stundenvergütung

Auszahlung (netto) bei einem Gehalt

von 1.800€ brutto

unverheiratet, kein Kind 1.335,48€ inkl. Zulagen*

verheiratet, 1 Kind, Steuerklasse drei 1.509,98€ inkl.

Zulagen*

*Zulagen Pflegehilfskraftvertrag wurden modellhaft 5

Nachtschichten (jeweils 8h), 2 x Samstagsarbeit (jeweils 6h

ab 13:00 Uhr), 2 x Sonntagsarbeit (jeweils 6h) angesetzt.

Auszahlung (netto) bei einem Gehalt

von 2.400€ brutto

unverheiratet, kein Kind 1691,56€ inkl. Zulagen*

verheiratet, 1 Kind, Steuerklasse drei 1922,05€ inkl.

Zulagen*

*Zulagen Pflegefachkraftvertrag wurden modellhaft 5

Nachtschichten (jeweils 8h), 2 x Samstagsarbeit (jeweils 8h

ab 13:00 Uhr), 2 x Sonntagsarbeit (jeweils 8h) angesetzt.

Eingang GehaltDie Auszahlung des Gehalts erfolgt zum Ende des Monats. Bitte beachten Sie hierbei, dass Sie ein

finanzielles Polster für den ersten Monat in Deutschland mitbringen (z.B. Wohnung, Verpflegung,

Busticket etc.)

40 Arbeitsstunden pro Woche

Tag-, Wechsel-, und Nachtdienst pro Woche. Ebenso arbeiten die

Kursana Pflegefachkräfte an den Wochenenden.

Arbeitszeiten

In den Kursana Häusern wird in Schichtdienst gearbeitet. Ein

Beispiel aus dem Kursana Domizil Vaihingen:

Frühdienst 06:30 Uhr – 14:15 Uhr inkl. 30 min Pause

Spätdienst 13:45 Uhr – 21:30 Uhr inkl. 30 min Pause

Nachdienst 21:00 Uhr – 06:45 Uhr inkl. 45 min Pause

Probezeit 6 Monate

In Deutschland ist eine sechs monatige Probezeit gesetzlich

vorgeschrieben und ganz normal. Jeder neue Mitarbeiter

unabhängig von der Nationalität hat bei Kursana eine Probezeit von

sechs Monaten.

Urlaubstage 26 bis 28 Tage

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Welche Arbeitszeiten und Regeln gibt es?

Wohnung

Kursana wird eine, eventuell vorübergehende, Unterkunft für Sie bei Ihrer

Anreise organisiert haben. Bei der Anmietung einer Wohnung wird Kursana

Sie unterstützen. Sie werden hierbei als Mieter eingetragen und finanzieren

Ihre Wohnung/ Unterkunft selbst.

Können Sie die erste Miete und/ oder die Kaution aufgrund finanzieller

Engpässe nicht selbst zahlen, wird – sofern Sie dies wünschen- Kursana

die erste Miete und/ oder die Kaution als Gehaltsvorschuss bezahlen. Im

Rahmen der folgenden Gehaltsabrechnungen werden die Kosten

schrittweise – in Abstimmung mit Ihnen - von Ihnen zurückgezahlt. Die

Rückzahlung würde ggf. in Ihrem Arbeitsvertrag mit vereinbart werden.

Familienzusammenführung

Ihre Familienmitglieder und/ oder Partner dürfen und sollen

selbstverständlich nach Deutschland nachreisen. Wir möchten, dass Sie

langfristig bei uns arbeiten. Für die Integration ist deshalb, das Nachreisen

der Familie ganz wichtig und wir befürworten dies. Allerdings soll die Familie

frühestens nach der Probezeit von sechs Monaten nachkommen. Diese

ersten Monate bzw. ggf. das erste Jahr können Sie dazu nutzen, um sich

selbst in Deutschland und bei Kursana zurechtzufinden und um eventuell

eine größere Wohnung, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (z.B. Kindergarten,

Schule) oder einen Arbeitsplatz für Ihren Partner zu suchen. 15

Wohnung und Familie

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Warum Kursana?

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz: Kursana hat seit 30 Jahren in ganz

Deutschland über 100 Einrichtungen

Aufgrund des demographischen Wandels wird die Altenpflege

immer wichtiger in Deutschland: Kursana ist ein Unternehmen mit

Zukunft!

Extrabezahlung für die Arbeit an Sonntagen, Feiertagen und in der

Nacht

Individuelle Unterstützung bei der Integration in Deutschland

(z.B. Wohnungssuche, Behördengänge)

Nette Kollegen und eine herzliche und familiäre Atmosphäre

Moderne Einrichtungen mit sehr guter Ausstattung

Weiterbildungen und spezielle, kostenfreie Seminare für

Mitarbeiter aus dem Ausland an der Kursana-Akademie

Spätere gute Entwicklungsmöglichkeiten

Von der Fachkraft zur Einrichtungsleitung?

Bei Kursana kein Problem.

Finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung

(max. 100€ pro Monat/ pro Kind) und

Zuschuss zu Mahlzeiten (Kursana Küche)

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Warum Kursana?

Fort- und Weiterbildung seit 2007

Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter

Schulungszentren in der Region

Förderung von Austausch zwischen den

einzelnen Häusern

Kennenlernen von Kollegen aus anderen

Standorten

Veröffentlichung der Schulungsangebote in

der Kursana-Akademie-Broschüre und

Information an alle Mitarbeiter

Potentiale

entdecken

Mitarbeiter

fördern

Pflegequalität

sichern

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Wir bieten spezielle kostenlose Seminare für

Pflegefachkräfte aus dem Ausland an:

„Dokumentierter Pflegeprozess für Pflegefachkräfte aus dem

Ausland“

„Interkulturelles Kommunikations- und Fachtraining

für den Pflegealltag“

Und für unsere Führungskräfte…

„Interkulturelle Mitarbeiterführung“

Warum Kursana?

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Warum Kursana?

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Warum Kursana?

Gute Entwicklungsmöglichkeiten Von der Fachkraft zur Einrichtungsleitung?

Bei Kursana kein Problem!

Pflegefachkraft (hier starten Sie!)

Wundexperte

Qualitätsbeauftragte(r)

Hygienebeauftragte (r)

Praxisanleiter (Anleitung von Auszubildenden)

Wohnbereichsleiter/-in (WBL)

Pflegedienstleiter/-in (PDL)

Direktor/-in (Dauer ca. 10 Jahre)

Was erwarten wir von Ihnen?

Sensibilität für die Bedürfnisse alter Menschen (Senioren)

dass Sie alle Möglichkeiten zum Erlernen der deutschen

Sprache nutzen (Kollegen, Radio, Kino, Vokabelbuch etc.)

Aktives Kommunizieren: „Bitte langsam sprechen!“/ „Bitte

wiederholen!“

Bei Problemen oder Fragen Direktoren und/ oder

Pflegedienstleitung ansprechen

Eigenständige Wohnungssuche mit Unterstützung

von Kursana

Belastbarkeit & Ausdauer

Integrationsbereitschaft in die deutsche Kultur

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Teamgeist

Organisationsgeschick

Langfristige Zusammenarbeit mit Kursana

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Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Recruiting & Integration

ausl. Mitarbeiter/ Auszubildende

Inga Bette

Ihre Ansprechpartnerin