PROGRAMM 2020 - IHK Hochrhein-Bodensee · 2019-10-07 · Projektmanager/in (IHK) –...

Die IHK. Erste Adresse für Ihre Weiterbildung.

PROGRAMM2020

Inhouse-Trainings

Ihre Situation

Unser Angebot

Unsere Trainer

Ihr Nutzen Ihre Ansprechpartner

Die Weiterbildung nach Maßfür Ihr Unternehmen.

Sie benötigen eine maßgeschneiderte Weiterbildung für eine

Gruppe von Mitarbeitern.

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ziele, Inhalt und Umfang

der Weiterbildung und entwickeln passgenau Ihr individuelles

Firmentraining. Hierüber erhalten Sie ein unverbindliches Angebot.

Wir kennen die geeigneten Trainer und bringen Sie mit ihnen zur

Feinabstimmung Ihrer Themenwünsche in Kontakt.

Die Seminarinhalte stellen Ihr Unternehmen in den Mittelpunkt.

Sie bestimmen Zeit, Ort und Umfang der Weiterbildung.

Johanna Speckmayer

Michaela Rennhak

Weiterbildung – der Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg!

laut unserer letzten Konjunkturumfrage geht jedes fünfte Unternehmen weiterhin von einer tendenziell steigenden Belegschaft aus*. Um diesen Bedarf decken zu können, müssten in unserer Region ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stehe n. Dere n Fehlen beklagen unsere Unternehmen und so bleibt der Fach kräfte bedarf das von den Betrieben insgesamt am häufigsten genannte Risiko (66 Prozent) für die eigen e wirtschaftliche Entwicklung.Mit unserem Weiterbildungsangebot setzen wir genau an diesem Punkt an: Wir qua-lifizieren praxisnah für die Unternehmen und deren Mitarbeiter/innen. Damit Weiter-bildung passgenau und effizient ist, beraten wir Einzelpersonen und Unternehmen individuell und unabhängig und entwickeln mit ihnen zusammen einen Fahrplan für eine zielführende Strategie für den beruflichen Aufstieg. Das Angebot ist kostenlos – ein Anruf zur Terminabsprache reicht aus.

Seit August 2016 unterstützt Sie das neue Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz für alle Prüfungslehrgänge mit nunmehr 40 % einkommensunabhängigem Zuschuss. Wer das Darlehen der KFW-Bank in Anspruch nimmt, bekommt sogar zusätzlich 40 % der Darlehenssumme bei Bestehen der Prüfung erlassen. Daneben gibt es wei-terhin Förderungen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds für Teilnehmer von Zertifikatslehrgängen – neuerdings bis zu 70 %.

Viele Gründe also, Ihre Weiterbildung in die Hand zu nehmen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Schmökern!

Mit bestem Gruß

Johanna SpeckmayerGeschäftsführerinLeiterin Weiterbildung

Schopfheim, im September 2019

PS: Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und informieren Sie – wenn Sie bei uns an Veranstaltungen teilnehmen – welche Daten wir über Sie verar-beiten und zu welchem Zweck. Sie finden die Datenschutzinformationen der IHK Hochrhein-Bodensee auf unserer Homepage www.konstanz.ihk.de.

* Quelle: Wirtschaftsbericht der

IHK Hochrhein-Bodensee Frühjahr 2019

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,

Das Team der Weiterbildung inKonstanz und Schopfheim

Johanna Speckmayer07622 3907-231Geschäftsführerin Inhouse-Beratung

Michaela Rennhak07531 2860-134Stellvertretende Leiterin Inhouse-Beratung

Katharina Eckert07622 3907-211Assistentin

Ihre Ansprechpartner

Claudia Kouki 07531 2860-133Beraterin

Martina Muffler07531 2860-118Beraterin

Henrike Fuder07622 3907-267Beraterin

Eva Pflugrad07622 3907-232

Nicole Schmidt07622 3907-266Beraterin

Jeannette Roser07622 3907-262Beraterin

Saskia Weide07531 2860-172

Anita Wissmann07622 3907-230

Ihre Ansprechpartner

Allgemeines Vorwort 1

Kontakt / Team Weiterbildung 2-3 Inhaltsverzeichnis 4-9 Die Höhere Berufsbildung 10-11 Der Deutsche Qualifikationsrahmen 12 Karriere mit System 13 Das Aufstiegs-BAföG 14 Finanzielle Förderung 15

Bildungszeitgesetz 16 IHK-Wissensgarantie 17 Lebenslanges Lernen 18 IHK Akademie Digital – E-Learning 19

Prüfungslehrgänge Kaufmännische Prüfungslehrgänge

Sven Berger – ein IHK-Absolvent stellt sich vor 20 Wirtschaftsfachwirt/in 21

Wirtschaftsfachwirt/in – Vollzeitlehrgang 21 Claudia Kiefer – eine IHK-Absolventin stellt sich vor 22

Wirtschaftsfachwirt/in – Online 23 Industriefachwirt/in 23

Johannes Bliestle – ein IHK-Absolvent stellt sich vor 24 Handelsfachwirt/in 25

Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen 25

Technische/r Fachwirt/in 26 Fachwirt/in für Logistiksysteme 26 Fachwirt/in für Wellness und Beauty 27 Bilanzbuchhalter/in 27 Personalfachkaufmann/frau 28 Personalfachkaufmann/frau – Online 28

Betriebswirt/in 29 Betriebswirt/in – Online 29 Technische Prüfungslehrgänge

Michael von Briel – ein Dozent stellt sich vor 30 Vorkurs „Naturwissenschaftliche Grundlagen“ 31 Industriemeister/in Metall 31

Ferdi Cihan - ein IHK-Absolvent stellt sich vor 32 Industriemeister/in Elektrotechnik 33

Elektrofachkraft in der Industrie 33 Alexandra Böhler – eine Dozentin stellt sich vor 34

Industriemeister/in Chemie 35 Industriemeister/in Pharmazie 35 Industriemeister/in Textil 36 Medienfachwirt/in Digital und Print 36

Technische/r Fachwirt/in 37 Technische/r Betriebswirt/in 37

Tobias Hornsteiner – ein IHK-Absolvent stellt sich vor 38 IT-Projektleiter/in (Certified IT Business Manager) 39 Andere Weiterbildungsveranstalter 39

Steffen Knoll – ein Absolvent stellt sich vor 40

Ausbildereignung (AEVO)

Ausbildung der Ausbilder in Konstanz 41

Ausbildung der Ausbilder in Schopfheim 41 Ausbildung der Ausbilder - Online-Lernen mit der Lernplattform 42 Ausbildung der Ausbilder – Vorbereitungslehrgang für Fachwirte 42

INHALTSVERZEICHNIS

Seminare und Zertifikatslehrgänge Ausbildungsakademie

Seminare für Ausbilder Handlungskompetenz in der betrieblichen Ausbildung – Zertifikatslehrgang * 43

Ausbildung heute – modern und digital 43

Seminare für Auszubildende Kostenloser Azubi-Workshop „Gesundheit“ 44 STEAUF Passion Camp 44 Benimm ist IN! 45 Das 1x1 der Kommunikation 45 Rhetorik und Präsentationstraining 46 Der Kunde am Telefon 46

E-Mails und Briefe kundenorientiert schreiben 47 Energie-Scout 47 Prüfungsvorbereitung – Online – Azubi-Academy 48 Prüfungsvorbereitung Kaufmann/frau für Büromanagement 48 Prüfungsvorbereitung Industriekaufleute 49 Prüfungsvorbereitung IT-Berufe 49 Crashkurs Prüfungsvorbereitung Einzelhandel und Verkauf 50

Prüfungsvorbereitung Einzelhandel und Verkauf 50 Prüfungsvorbereitung Groß- und Außenhandel 51 Prüfungsvorbereitung Metallberufe 51 Prüfungsvorbereitung Fachkraft für Lagerlogistik 52 Stressfrei und sicher in die Prüfung 52

Arbeitssicherheit

Grundpflichten zur Arbeitssicherheit 53 Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung 53 Fremdfirmenmanagement im Unternehmen 54 Die neue ISO 45001 54

Vom Sicherheitsdatenblatt zur Betriebsanweisung 55 Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastung“ 55 Brandschutz in der Warenlogistik 56 Arbeitssicherheit „Betriebsbeauftragte/r“ 56 Außenwirtschaft

Zollmanager/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 57

Fachkraft Außenwirtschaft (IHK) – Zertifikatslehrgang * 57 Änderungen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 2019/2020 58 Grundlagen Zoll und Exportkontrolle 58 Export-, Zoll- und Versandpapiere richtig erstellen 59

Warenexport in die Schweiz 59 Zollbegünstigter Warenexport – Zollvorteile nutzen 60 Lieferantenerklärungen – Bedeutung, Regeln, Konsequenzen 60 Einreihung von Waren in den Zolltarif 61 1 x 1 des Imports – Grundlagen für den Einkauf 61 Incoterms 2020® - Grundschulung 62 Incoterms 2020® - Neuerungen 62

Die Arbeits- und Organisationsanweisung als Vorstufe zu vereinfachten Zollverfahren 63 Kostenlose Veranstaltungen aus dem Geschäftsfeld International 63

Betriebswirtschaft Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L (Stufe A) von Easy Business 64

Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L (Stufe B) von Easy Business 64 Betriebswirtschaftliches Know-how für Fach- und Führungskräfte – Zertifikatslehrgang * 65 * Unterstützt durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

INHALTSVERZEICHNIS

Bewachungsgewerbe Unterrichtung im Bewachungsgewerbe gem. § 34a GewO 66 Wer muss die Sachkundeprüfung ablegen? 66

Büromanagement/EDV Professionelles Office-Management (IHK) − Zertifikatslehrgang * 67 Management-Assistent/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 67

Kerstin Thalbauer – eine Absolventin stellt sich vor 68 Gut organisiert im Büro – mit einem Lächeln zur Arbeit 69

Zeitgemäße Geschäftskorrespondenz mit Stil 69 Telefontraining – Der gute Ton am Telefon 70 Kommunikation/Geschäftskorrespondenz D/CH 70

Kommunikationstraining für Assistentinnen 71 Office-Anwender (Office 2016) – Zertifikatslehrgang * 71 Office Management 4.0 – Kompetenz für das Büro der Zukunft 72 Kommunikation in der virtuellen Arbeitswelt – souverän auf allen Kanälen 72

Datenschutz Betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r (IHK) – Zertifikatslehrgang * 73 Datenschutz in der täglichen Praxis 73 Datenschutz im Unternehmen 74

Grundlagen der EU-Datenschutzgrundverordnung 74

Einkauf/Logistik Technische/r Einkäufer/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 75

Einkauf 4.0 – Von der operativen Beschaffung zum strategischen Einkauf 75 Basiswissen Einkauf – Modernes Einkaufs- und Beschaffungsmanagement 76 Aufbauwissen Einkauf – Trends und Anforderungen in der Beschaffung 76 Professionelle Einkaufsverhandlungen – Vorbereitung und Durchführung 77 Fachwirt/in für Logistiksysteme 77

Finanz- und Rechnungswesen

Patricia Schöllig – eine Dozentin stellt sich vor 78 Fachkraft Rechnungswesen (IHK) – Zertifikatslehrgang * 79 Buchführung und Abschluss (IHK) − Zertifikatslehrgang * 79

Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK) – Zertifikatslehrgang * 80 Kosten- und Leistungsrechnung (IHK) − Zertifikatslehrgang * 80

Controlling Kompakt (IHK) – Zertifikatslehrgang * 81 Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundstufe 81 Bilanzbuchhalter/in 82 Bilanzbuchhalter/in International (IHK) – Zertifikatslehrgang * 82 Finanzieren und Leasen 4.0 83

Fremdsprachen Business English 1 – Zertifikatslehrgang * 84 Business Sprachkurse – Online-Lehrgänge 84 Online Sprachtrainings mit der Lernplattform 85

Eduard Sawatzki – ein IHK-Absolvent stellt sich vor 86

* Unterstützt durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

INHALTSVERZEICHNIS

Führung Souverän in Führung gehen – Führungskraft (IHK) – Zertifikatslehrgang * 87 Vom guten Kollegen zum neuen Chef 87 Die ersten 100 Tage als Führungskraft Modul 1 – Wie Sie von Anfang an souverän agieren 88 Die ersten 100 Tage als Führungskraft Modul 2 – Delegieren – Motivieren – Kontrollieren – Fördern 88

Effektive Mitarbeiterführung – Kommunikation als Führungsaufgabe 89 Mitarbeiter verantwortlich führen – Training für Meister und Vorarbeiter 89 Führen in der Sandwichposition 90 Wertschätzung bringt Wertschöpfung 90 Gesund führen 91 Langjährige Mitarbeiter motivierend führen 91

Innovativ und werteorientiert führen 92

Gastronomie / Existenzgründung Unterrichtungsnachweis gem. § 4 Abs. 1 Ziff. 4 Gaststättengesetz 93 HACCP – Hygieneschulung mit Bescheinigung 93

Das 1 x 1 der Gastronomie – Zertifikatslehrgang * 94 Vegetarische und vegane Küche – Zertifikatslehrgang * 94 Ich mache mich selbstständig 95 Immobilienmanagement

Professionelles Immobilienmanagement – Zertifikatslehrgang * 96 Basiswissen für Immobilienmakler * 96 Miet- und Pachtrecht in der Praxis * 97

Maklervertrag * 97 Erwerb und Veräußerung von Immobilien * 98 Grundlagen der Immobilien-Finanzierung * 98

Immobilienbewertung – Grundlagen * 99 Immobilienbewertung – Vertiefung * 99 Aufbau und Führung einer Hausverwaltung – Mietenverwaltung * 100 Aufbau und Führung einer Hausverwaltung – Eigentumsverwaltung * 100 Betriebs- und Heizkostenabrechnung * 101 Home Staging 101 Erfolgreiche Akquise für Immobilienmakler 102

Fachkraft für Facility-Management (IHK) – Zertifikatslehrgang * 102 Marketing und Vertrieb

E-Commerce-Manager – Zertifikatslehrgang * 103 Vertriebsmanager/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 103

Erfolgreiche Akquise und Reakquise 104 Digitales Marketing – Erfolgreich im Netz 104 Werbung mit kleinem Budget Modul 1: Werbung verstehen, analysieren und optimieren 105 Werbung mit kleinem Budget Modul 2: Konzepte verstehen, entwickeln und umsetzen 105 Optimale Kommunikation mit Ihren Kunden 106 Social Media 106

Unternehmenswerkstatt Arbeitgebermarketing online 107 Karin Fragner – eine Dozentin stellt sich vor 108


INHALTSVERZEICHNIS

Personalwesen Aktuelles zum Reisekosten- und Bewirtungsrecht sowie Steuerrecht für 2020 109 Geschäftsreisekosten – einsparen, aber wie? 109 Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundstufe 110 Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK) – Zertifikatslehrgang * 110

Social Media in der Personalwerbung einsetzen 111 Auswahlgespräche und Methoden 111 Mitarbeitervergütung: modern, motivierend, effizienzsteigernd 112 Datenschutz in der Personalpraxis 112 Personalreferent/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 113 Personalentwickler/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 113

Birte Friedrich – eine IHK-Absolventin stellt sich vor 114 Personalfachkaufmann/frau 115 Personalfachkaufmann/frau - Online 115

Felix Behm – ein Dozent stellt sich vor 116 Persönlichkeitsentwicklung/Gesundheit/Pflege

Zeitmanagement und Arbeitstechnik 117 Erfolgreiche Rhetorik und Präsentation 117 Sicheres Auftreten im Job 118 Kritikfähigkeit für Sender und Empfänger 118 Erfolgsfaktor ICH 119 Konflikte im Arbeitsalltag erkennen, lösen und vermeiden 119

Best Invest – Eine gesunde Work-Life-Balance als sichere Altersvorsorge 120 Krisen meistern durch Resilienz 120 Gesund führen 121

Gesundheitsmanager/in (IHK) – Zertifikatslehrgang 121 Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen 122 Präsenzkraft in der Pflege nach § 53c SGB XI –Zertifikatslehrgang * 122

Projektmanagement Projektmanager/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 123 Agiles Projektmanagement 123 Eventmanager/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 124

IT-Projektleiter/in (Certified IT Business Manager) 124 Qualitätsmanagement

QM-Grundlehrgang: Qualitätsmanagement für Produktion und Dienstleistung – Zertifikatslehrgang * 125 QM-Lehrgang „Qualitätsprüfung“ – Zertifikatslehrgang * 125

QM-Lehrgangsmodul „Auditmethodik“ * 126 QM-Aufbaulehrgang: Prozesse und Verbesserung – Zertifikatslehrgang * 126 Technik

Technik für Kaufleute – Zertifikatslehrgang * 127 Produktionsmanager/in (IHK) – Zertifikatslehrgang * 127 Hydraulik 128 Pneumatik und Elektropneumatik 128 EuP – Elektrotechnisch unterwiesene Person 129

Ralf Sterk – ein Dozent stellt sich vor 130


INHALTSVERZEICHNIS

Umwelt/Verkehr Fachkundenachweis/Fortbildung nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung, Anzeige- und Erlaubnisverordnung, Fachkunde für Abfallbeauftragte 131 Kostenlose Veranstaltungen aus dem Geschäftsfeld Innovation und Umwelt 131

Artur Sommer – ein Absolvent stellt sich vor 132

IHK Unternehmerakademie 133 Wirtschaftsrecht für Unternehmer

Arbeitsrecht INTENSIV 1 134 Arbeitsrecht INTENSIV 2 134

Datenschutz in der Personalpraxis 135 Datenschutz im Unternehmen 135 Umsatzbesteuerung grenzüberschreitender Lieferungen 136 Umsatzbesteuerung grenzüberschreitender Dienstleistungen 136

Update Arbeitsrecht 137 Update Steuerrecht 137

Monika Dölle – ein Dozentin stellt sich vor 138

Dozenten-/Prüfersuche 139

Allgemeine Geschäftsbedingungen 140


INHALTSVERZEICHNIS

Rund eine Million Menschen haben seit 1990 bei den Industrie- und Handels-kammern nach ihrer Ausbildung eine Prüfung der Höheren Berufsbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) erfolgreich absolviert. Damit haben sich die Absolventen entscheidende Qualifikationen für Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft erworben.

Laut einer Umfrage sind Aufstieg und finanzielle Verbesserung die zentralen Motive der Absolventen. 63 Prozent der Befragten gaben an, dass sie noch im ersten Jahr nach ihrer Prüfung von ihrer Weiterbildung profitierten.Drei Viertel derer, die einen positiven Effekt vermelden, stiegen auf oder über-nahmen einen größeren Verantwortungsbereich. 69 Prozent von ihnen haben sich finanziell verbessert – und das nicht zu knapp: Ein Viertel derjenigen, für die sich die Weiterbildung in Euro auszahlte, berichten von Einkommens-zuwächsen in Höhe von monatlich 750 Euro und mehr. Über 50 Prozent haben nach der Weiterbildung mindestens 450 Euro pro Monat zusätzlich in derTasche.

Dabei profitierten die Absolventen unabhängig von Alter, Geschlecht und Her-kunft. Ein positiver Nebeneffekt: Lebenslanges Lernen wird zur Selbstverständ-lichkeit. 76 Prozent der Absolventen gaben an, dass sie sich wieder für dasgleiche Weiterbildungsziel entscheiden würden, was die Passgenauigkeit der Höheren Berufsbildung eindrucksvoll belegt.

Ein duales Erfolgsmodell, das sich lohnt

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Die Höhere Berufsbildung

* Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)

Betriebswirt IHK

Master-Niveau (DQR*)

Berufsbegleitender Lehrgang


Kaufmännischer Bereich

Technischer Betriebswirt IHK

Master-Niveau (DQR*)



Gewerblich-technischer Bereich

Industriemeister

Bachelor-Niveau (DQR*)

– Chemie

– Elektrotechnik

– Kunstoff und Kautschuk

– Mechatronik

– Metall

– Pharmazie

– Textil

einschlägige Berufspraxis

gewerblich/technischeAusbildung

Fachwirt IHK


– Medienfachwirt

– Technischer Fachwirt

4 Jahre einschlägigeBerufspraxis

Fachkaufmann IHK


– Bilanzbuchhalter

– Personalfachkaufmann

3 Jahre einschlägigeBerufspraxis

Fachwirt IHK


– Fachwirt für Einkauf

– Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen

– Fachwirt für Logistiksysteme

– Handelsfachwirt

– Industriefachwirt

– Medienfachwirt

– Technischer Fachwirt

– Wirtschaftsfachwirt

einschlägige Berufspraxis

kaufmännische Ausbildung

IHK-Die Höhere Berufsbildung

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IHK-Abschlüsse: hoch angesehen und anerkannt

Qualifikationen, die Sie mit Hilfe des deutschen Bildungssystems erwerben, können Sie deutschland- und europaweit vergleichen. Möglich macht das der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) für lebenslanges Lernen zusammen mit dem Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR). Der DQR ordnet die gängigen Qualifikationen, Berufsbildungs- und Hochschul-abschlüsse acht Niveaus zu. Beschrieben wird darin, was Absolventen nach einer Aus- und Weiterbildung respektive einem Hochschulstudium wissen und können.

Diese Einordnung hat Vorteile für Sie:• Der DQR erleichtert die Orientierung im deutschen Bildungssystem und trägt

zur Vergleichbarkeit deutscher Qualifikationen in Europa bei.• Mit Hilfe des DQR lassen sich geeignete Fortbildungswege besser erkennen

und zielgerichteter planen.• Da das DQR-Niveau künftig auf Zeugnissen der Höheren Berufsbildung aus-

gewiesen wird, können Sie bei Bewerbungen Ihre berufliche Kompetenz noch klarer darstellen. Das gilt auch umgekehrt: Personalverantwortliche können mit Hilfe des DQR Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten besser einordnen.

• Gleichwertigkeiten zwischen beruflicher und Hochschulbildung werden deut-licher. So stehen etwa die Abschlüsse der Höheren Berufsbildung zum In-dustriemeister, Fachwirt, Bilanzbuchhalter oder der Personalfachkaufleute gemäß DQR zusammen mit dem Bachelor-Abschluss einer Hochschule auf der DQR-Stufe 6. Betriebswirte und Technische Betriebswirte erreichen sogar die Stufe 7, das Master-Niveau.

Weitere Informationen finden Sie unter www.dqr.de

Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR)

Einstiegs-qualifizierung,

Berufsfachschule

2

Ausbildungsberufe2-jährig

3

Ausbildungsberufe3- & 3 1⁄2-jährig

4

IT-Spezialist,Servicetechniker

5

Promotion

8

Berufsausbildungs-vorbereitung

1

Meister, Fachwirte,Personal-

fachkaufleute,Bilanzbuchhalter

6

Bachelor-Niveau

Betriebswirt,TechnischerBetriebswirt

7

Master-Niveau

IHK-AbschlüsseZuordnung zum Deutschen

Qualifikationsrahmen (DQR)

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Seminare, Workshops und Trainings

Es geht Ihnen um fachliches Update? Sie brauchen Aktualisierung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse? Unsere zumeist eintägigen Seminare, Workshops und Trainings professionalisieren Sie und bieten Austausch mit Kollegen aus anderen Unternehmen.

IHK-Zertifikatslehrgänge

Sie wollen Ihren Kenntnisstand erweitern und aktualisieren? Sie sind Quereinsteiger und möchten sich einen umfangreicheren Überblick über ein Fachgebiet erwerben? Mit IHKZertifikatslehrgängen erwerben Sie in kompakter Form (50 bis 200 Unterrichtsstunden) Fachkenntnisse in einem überschaubaren Themenkomplex. Sie schließen mit einem Test ab und erwerben darüber ein IHKZertifikat.

Lehrgänge der Höheren Berufsbildung

Sie verfügen über einen Ausbildungsabschluss sowie einschlägige Berufserfahrung und möchten mehr Verantwortung im Unternehmen übernehmen? Die Lehrgänge der Höheren Berufsbildung bereiten Sie berufsbegleitend auf Fach und Führungsaufgaben vor. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie ein IHKZeugnis über einen bundeseinheitlich anerkannten Weiterbildungsabschluss auf Bachelor oder Masterniveau.

Welche Weiterbildung zu welchem Zweck?

Karriere mit System

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Der Meister gilt zu Recht als Krönung eines beruflichen Bildungsweges. Wer diesen oder einen anderen Aufstiegsfortbildungsabschluss wie den Fachwirt oder Betriebswirt erlangt, hat eine Qualifikation auf dem Niveau eines Hochschulabschlusses mit besten Perspektiven.

Bei der Finanzierung ihrer Fortbildung können berufliche Aufsteigerinnen und Aufsteiger seit 20 Jahren auf die Unterstützung durch Bund und Länder bauen: 1,7 Millionen Menschen hat das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) als sogenanntes MeisterBAföG bisher eine passgenaue Förderung für ihren Aufstieg garantiert.

Zum 1. August 2016 trat das neue AFBG in Kraft, mit dem das erfolgreiche MeisterBAföG zu einem Aufstiegs-BAföG wird. Das altersunabhängige Förderangebot richtet sich an alle, die ihre Chancen mit einer Aufstiegsfortbildung wie Meister/in, Fachwirt/in oder Betriebswirt/in nutzen wollen. Im Zuge dessen wurde der Fördersatz von 30,5 Prozent auf 40 Prozent erhöht.

Mit der Bewilligung haben Sie Anspruch auf Abschluss eines Darlehensvertrages mit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), 53170 Bonn, von der Sie den einkommens- und vermögensunabhängigen Darlehensanteil erhalten. Das Darlehen ist während der Dauer der Fortbildung und einer anschließenden Karenzzeit, insgesamt maximal bis zu sechs Jahre, zins und tilgungsfrei.

Bei bestandener Prüfung werden Ihnen 40 Prozent des Darlehens für die Lehrgangs und Prüfungsgebühren erlassen.

Das AFBG wird bei den AFBGFörderämtern der Länder beantragt.

Weitere Informationen und Anträge finden Sie unter www.aufstiegs-bafoeg.de

Das AufstiegsBAföG

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Finanzielle Förderung

Mit dem Förderprogramm „Fachkurse” will das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg Anreize für eine verstärkte berufliche Qualifizierung schaffen.

Was wird gefördert?

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee unterstützt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds die Teilnehmer zahlreicher Zertifikatslehrgänge inunterschiedlichen Themenbereichen.

Wie hoch ist die Förderung?

• 30% der zuschussfähigen Teilnahmegebühren bzw.• 50% der zuschussfähigen Teilnahmegebühren für Teilnehmende, die mindes-

tens das 50. Lebensjahr vollendet haben. Hinweis: Der 50. Geburtstag muss vor Beginn oder innerhalb des Kurszeitraums liegen.

• 70% der zuschussfähigen Teilnahmegebühren für Teilnehmende ohne Berufs-abschluss (unabhängig vom Alter der Teilnehmenden)

Wer wird gefördert?

• Beschäftigte aus Unternehmen, wobei entweder der Beschäftigungsort oder der Wohnort der Teilnehmenden in Baden-Württemberg liegen muss.

• Unternehmerinnen und Unternehmer, Freiberuflerinnen und Freiberufler sowie Existenzgründerinnen und Existenzgründer in Baden-Württemberg, die ihren Unternehmenssitz oder Wohnort in Baden-Württemberg haben.

• Gründungswillige, die in Baden-Württemberg wohnhaft oder beschäftigt sind.• Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die in Baden-Württemberg

wohnhaft sind.

Fachkursförderung durch die Europäische Union

15

Bildungszeitgesetz

Seit 1. Juli 2015 gilt in Baden-Württemberg das Bildungszeitgesetz.

Damit haben auch Beschäftigte in Baden-Württemberg einen Anspruch darauf, sich zur Weiterbildung von ihrem Arbeitgeber an bis zu fünf Tagen pro Jahr freistellen zu lassen. Die Freistellung erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsent-geltes. Bildungszeit ist in anderen Bundesländern als „Bildungsfreistellung”, „Bildungsurlaub” oder „Arbeitnehmerweiterbildung” bekannt.

Der Anspruch auf Bildungszeit besteht für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Beschäftigungsschwerpunkt in Baden-Württemberg, für Auszubildende so-wie für Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, deren Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens zwölf Monaten besteht.

Die IHK Bodensee-Hochrhein ist als Bildungsanbieter gemäß Bildungs-zeitgesetz anerkannt.

Zuständig für alle Fragen ist landesweit das Regierungspräsidium Karlsruhe.

Weitere Informationen und Antragsformulare finden Sie unter www.bildungszeit-bw.de

Soviel Zeit muss sein

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IHK-Wissensgarantie

Das Sicherheitsnetz für alle IHK-Lehrgangsteilnehmer/innen.

Wann gilt die Wissensgarantie?

– Wenn Sie den Lehrgang bei der IHK Hochrhein-Bodensee besucht haben und die Kosten des Lehrgangs zur Gänze bezahlt haben.

– Wenn Sie zur öffentlich-rechtlichen IHK-Prüfung angetreten sind und diese nicht bestanden haben.

– Wenn der kostenlose Wiederholungslehrgang spätestens 12 Monate ab Datum der Prüfung beginnt.

– Wenn der entsprechende Lehrgang wieder stattfindet und ein Teilnehmerplatz frei ist.

– Nicht kostenlos sind eventuelle neue Unterrichtsmaterialien und Prüfungsgebühren.

– Ist kein Teilnehmerplatz frei oder wird der entsprechende Lehrgang nicht mehr durchgeführt, besteht kein Anspruch auf Einlösung der Wissensgarantie.

Prüfung nicht bestanden?Lehrgang 1x kostenlos wiederholen.

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Lebenslanges Lernen

Sind Sie über 45 Jahre alt? Hand aufs Herz: Haben Sie insgeheim schon mal daran gezweifelt, ob sich eine Weiterbildung in Ihrem Alter noch lohnt? Und ob Sie dafür überhaupt noch die geeigneten körperlichen und geistigen Voraussetzungen mitbringen? Und ob Sie in einer Gruppe mit jüngeren Lernenden noch mithalten können?

Entwarnung für Ihre Sorgen: Weder das induktive Denken, noch das Wahrnehmungstempo verschlechtern sich mit dem Alter dramatisch. Die verbalen Fähigkeiten werden sogar besser. Es gibt keine belastbaren Befunde, dass die kognitive Leistungsfähigkeit altersbedingt bemerkenswert nachlassen würde. Lediglich das ‚Wie’ der Aneignung des Lernstoffes verändert sich zunehmend: Während Jüngere eher auf ihr gutes Gedächtnis zurückgreifen und problemlos auswendig lernen, sind ältere Lernende mehr darauf angewiesen, das Erlernte in einen sinnvollen Zusammenhang zu betten. Ideale Voraussetzungen, einen qualifizierten Weiterbildungslehrgang zu besuchen. Denn das dort vermittelte Wissen ist praxisnah und direkt im Unternehmen umsetzbar.

Wir wissen, dass Lernentwöhnte erst einen neuen Zugang zum Lernstoff finden müssen. Deshalb beginnen wir jeden unserer Weiterbildungslehrgänge mit einem Workshop in Lern und Arbeitsmethodik. Damit führen wir Sie an die unterschiedlichen Lernmethoden heran. Sie entscheiden dann selbst, wie Sie am besten lernen. Die wachsende Zahl von Teilnehmern 45+ in unseren Lehrgängen beweist eindrucksvoll, dass Lebenslanges Lernen kein bloßes Schlagwort mehr ist.

Was Sie mitbringen sollten: die Neugier auf Unbekanntes und die Motivation, sich darauf einzulassen. Denn Lernen – wenn es erfolgreich sein soll – ist Können plus Wollen.

Geht das denn überhaupt?

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Online-Trainings

Keine Zeit für Präsenzunterricht?

Entscheiden Sie selbst wann und wo Sie lernen mit den Online-Trainings der IHK Akademie Digital!

Die Vorteile auf einen Blick:

• freie Zeiteinteilung – Sie bestimmen selbst wann Sie lernen wollen

• keine Fahrzeiten – Sie sparen Zeit und Kosten für die Fahrt zum Training

• bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie –Sie bleiben beruflich am Ball

• individuelles Lerntempo –Sie bestimmen die Lerngeschwindigkeit selber

• freiwillige Selbstkontrolle – Sie erhalten über Selbsttests eine Lernstandkontrolle

Welche Online-Trainings werden angeboten?

• Wirtschaftsfachwirt und Medienfachwirt

• Fachwirt für Wellness und Beauty

• IT-Projektleiter

• Personalfachkaufmann

• Betriebswirt

• Ausbildung der Ausbilder

• Prüfungsvorbereitung für Auszubildende

• Sprachtrainings und aktuelles Wissen am Arbeitsplatz

• Betriebswirtschaft

Ansprechpartnerin: Michaela RennhakTel. 07531 2860-134, E-Mail: [email protected]ührende Informationen erhalten Sie im Internet unter: www.ihk-akademie-digital.de

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Vom Briefträger zum Abteilungsleiter

Fachkraft für Brief- und Frachtverkehr, so lautet die genaue Bezeich-nung für den zweijährigen Ausbildungsberuf zum Postboten. Sven Berger hat acht Jahre in diesem Beruf bei jeder Witterung gerne gearbei tet, bis er befand, „da geht doch noch was”. Mit der Weiter-bildung zum Wirtschaftsfachwirt qualifizierte er sich dann bei der Post zum Personalreferenten.

Sein Unternehmen wurde auf den ehrgeizigen Absolventen aufmerk-sam und förderte ihn weiter. In einem innerbetrieblichen Talent-programm bekam er den „Schliff” für Leitungsfunktionen und stieg von einer Führungsebene zur nächsten. Er verantwortete das Per-sonal- und Sachkostenbudget von 10 Zustellstützpunkten und ca. 300 Mitarbeiter.

Seit 2018 hat er die nächste Stufe als Abteilungsleiter erklommen und ist nun für 2500 Mitarbeiter verantwortlich. Weiterbildung lohnt sich, davon ist Sven Berger fest überzeugt.

Wie der Wirtschaftsfachwirt für Sven Berger zum Karrierekick wurde

Sven Berger

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PRÜFUNGSLEHRGÄNGE KAUFMÄNNISCH

Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in

Termin und Ort

ab 18.11.2019 in Konstanz ab 19.11.2019 in Schopfheim

ab 19.11.2020 in Schopfheim

ab 07.12.2020 in Konstanz 2 x wöchentlich abends,

ca. 1 x monatlich samstags vormittags

Dauer

2 Jahre berufsbegleitend

Kosten

€ 3.250,00

zzgl. Prüfungsgeb. und Lehrmaterial

Informationen

Schopfheim Henrike Fuder

Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Konstanz

Claudia Kouki Tel. 07531 2860-133

[email protected]

Homepage

Nr. 14333808 (Schopfheim)

Nr. 14333796 (Konstanz)

Zielgruppe

Qualifizierte kaufmännische Fachkräfte, die

ihren beruflichen Aufstieg vorbereiten wol-

len, ohne sich bereits auf ein bestimmtes Tätigkeitsfeld oder eine Branche festzule-

gen.

Nutzen

Als Wirtschaftsfachwirt/in sind Sie nicht auf spezielle Wirtschaftszweige festgelegt, son-

dern in Dienstleistungsunternehmen, Handel

und Industrie gleichermaßen einsetzbar. Sie eignen sich betriebswirtschaftliches All-

round-Wissen an, das Sie für anspruchsvolle

kaufmännische Tätigkeiten auch im mittle-ren Management qualifiziert. Damit sind Sie

in der Lage, betriebliche Entscheidungen

aufgrund einer hohen Fachkompetenz mit-verantwortlich zu treffen und umzusetzen.

Inhalte

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

Volks- und Betriebswirtschaft

Rechnungswesen Recht und Steuern

Unternehmensführung

Handlungsspezifische Qualifikationen

Betriebliches Management

Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling

Logistik

Marketing und Vertrieb Führung und Zusammenarbeit

Zulassungsvoraussetzungen siehe Homepage

Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in - Vollzeitlehrgang

Termin und Ort ab 22.06.2020 in Konstanz

Montag bis Freitag jeweils von 08:30 – 16:30 Uhr

Dauer

ca. 4 Monate Vollzeitunterricht

Kosten € 3.250,00

zzgl. Prüfungsgebühr

und Lehrmaterial

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143125910

Zielgruppe


in kürzester Zeit zum Generalisten im mitt-leren Management aufsteigen wollen.

Der Vollzeit-Lehrgang ist für Teilnehmer

konzipiert, die möglichst kompakt den Stoff

der Weiterbildung erlernen und sich in einer

kurzen Zeitspanne auf die Prüfung vorberei-ten wollen.

Nutzen

Durch den Vollzeit-Lehrgang qualifizieren Sie sich in ca. 4 Monaten und können sich

danach neuen Aufgaben in Ihrem Unter-

nehmen widmen. Aber auch in einer Übergangsphase zwi-

schen zwei Anstellungsverhältnissen bietet

sich dieses Lehrgangskonzept als eine schnelle und lohnende Aufstiegsfortbildung

an.

Inhalte


Volks- und Betriebswirtschaft Rechnungswesen

Recht und Steuern



Betriebliches Management Investition, Finanzierung, betriebliches

Rechnungswesen und Controlling

Logistik Marketing und Vertrieb

Führung und Zusammenarbeit

Zulassungsvoraussetzungen

siehe Homepage

21

Eine Frau geht ihren Weg

15 Jahre lang konzentrierte sich die gelernte Reiseverkehrskauffrau ganz auf ihre Familie. Sie kümmerte sich ausschließlich um ihre vier Kinder und hielt ihrem Mann den Rücken frei.

2008 stand die Entscheidung fest: „Ich will beruflich wieder tätig sein.” Zunächst stieg sie in Teilzeit in einem Flughafenbüro ein und wechselte zwei Jahre später zum Frauenhofer-Institut. Die Flexi-bilität ihre s Arbeitsgebers kam ihr entgegen, sie wechselte vom Trave l- zum Verwaltungsmanagement und hatte bald die Gruppen-leitung inne. Es kam der Wunsch auf, ihr Know-how theoretisch zu untermauern, „etwas Fundiertes”. Aber welche Weiterbildung sollte sie wählen? Es begann ein schwieriger Prozess.

Sie las das Angebot der „Geprüften Wirtschaftsfachwirtin” der IHK und ihr Bauch entschied. Nichtsdestotrotz gab es Zweifel, ob sie mit 48 Jahren zu alt für eine solche Weiterbildung sei, ob das mit dem Lernen funktioniere, ob der Altersunterschied zu den anderen Teil-nehmenden nicht zu groß sei. In einem Beratungsgespräch waren diese Zweifel dann ausgeräumt und es stellte sich heraus: Es war die richtige Entscheidung – sie schloss als Lehrgangsbeste ab. Nun ist sie Referentin für Personalentwicklung und schon wieder auf der Suche nach einer neuen Weiterbildung – ihr Weg geht weiter.

Wie Claudia Kiefer der berufliche Wiedereinstieg gelang

Claudia Kiefer

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Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in - Online Blended-Learning-Lehrgang

Termin und Ort

ab 06.04.2020 in Konstanz

aktives Online-Studium mit Präsenz-

unterricht ca. 1x monatlich freitags von 16:00 – 21:00 Uhr,

samstags von 8:00 – 15:00 Uhr,

zzgl. 3 Vollzeitwochen

Dauer

1 Jahr berufsbegleitend

Kosten

€ 3.450,00 zzgl. Lehrmaterial u. Prüfungsgebühren

Informationen Michaela Rennhak

Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14378660

Zielgruppe

Qualifizierte kaufmännische Fachkräfte.

Das moderne Lehrgangskonzept „Blended-

Learning“ richtet sich an Teilnehmer, die über eine hohe Selbstlernmotivation und

Medienkompetenz verfügen. Wir empfeh-

len vor der Entscheidung ein ausführli-ches Beratungsgespräch.

Nutzen Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“

bietet eine größtmögliche zeitliche und örtli-

che Unabhängigkeit. Anhand von Lernpro-grammen und ergänzender Literatur können

die Inhalte eigenständig nach freier Zeitein-

teilung erarbeitet werden. Dabei sichert eine aktive Begleitung und Betreuung durch er-

fahrene Tutoren den Lernfortschritt. Wö-

chentliche Einsendeaufgaben und Fach-Chats unterstützen den Lernerfolg. In den

Präsenzunterrichten wird der Lernstoff ver-

tieft und verfestigt, die Vollzeitwochen die-nen einer intensiven Prüfungsvorbereitung.

Inhalte






Betriebliches Management

Investition, Finanzierung, betrieblichesRechnungswesen und Controlling

Logistik

Marketing und Vertrieb Führung und Zusammenarbeit


Geprüfte/r Industriefachwirt/in

Termin und Ort ab 04.11.2019 in Schopfheim


montags und mittwochs abends

1-2 x monatlich samstags

Dauer

2 Jahre berufsbegleitend

Kosten

€ 3.250,00

zzgl. Prüfungsgebühren und Lehrmaterial

Informationen Nicole Schmidt

Tel. 07622 3907-266

[email protected]

Homepage


Zielgruppe


anspruchsvolle Aufgaben in einem Indust-rieunternehmen übernehmen und ihren be-

ruflichen Aufstieg vorbereiten wollen.

Nutzen

Als Industriefachwirt/in verfügen Sie über ein vertieftes betriebswirtschaftliches Ver-

ständnis, das Sie für leitende Funktionen auf

mittlerer Ebene qualifiziert. Sie eignen sich Qualifikationen an, die es Ihnen ermögli-

chen, betriebliche Entscheidungen in einem

Industriebetrieb aufgrund einer hohen Fach-kompetenz mitverantwortlich zu treffen.

Inhalte



Recht und Steuern



Finanzwirtschaft im Industrieunterneh-men

Produktionsprozesse

Marketing und Vertrieb Wissens- und Transfermanagement

im Industrieunternehmen



siehe Homepage

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Auch ohne Studium an die Spitze

Der Erfolg begann für Johannes Bliestle als Auszubildender zum Groß- und Außenhandelskaufmann.

In seinem Ausbildungsbetrieb lernte Johannes Bliestle Führungs-kräfte kennen, die ihm als Vorbild dienten und denen er nacheiferte. Um seinem Ziel, einmal Führungskraft zu sein und eine Abteilung oder ein Unternehmen zu leiten, erreichen zu können, absolvierte Johannes Bliestle die Weiterbildung zum IHK-Handelsfachwirt. Das angeeignete Wissen durfte er auch schnell in leitenden Positionen im Einkauf in die Tat umsetzen. Es folgte eine Anstellung zum Assisten-ten der Geschäftsführung in einem weiteren Unternehmen. Als er zur Reichenau-Gemüse eG wechselte, konnte er sich auch dort weiterentwickeln und wurde mit gerade einmal 34 Jahren geschäfts-führender Vorstand eines Firmenverbundes.

Johannes Bliestle ist sich sicher, dass er ohne die Weiterbildung zum Handelsfachwirt die damals ausgeschriebene Stelle auf der Insel Reichenau niemals bekommen hätte. Dank der klassischen dualen Ausbildung, seiner großen Motivation und seiner beruflichen Erfah-rung konnte er schnell beweisen, dass er für die Übernahme von Führungsaufgaben - auch ohne Studium - geeignet ist. Heute ist er Geschäftsführer der Genossenschaft und trägt die Verantwortung über 100 Mitarbeiter.

Wie Johannes Bliestle mit dem Handelsfachwirt aufstieg

Johannes Bliestle

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Geprüfte/r Handelsfachwirt/in

Termin und Ort

ab 24.09.2019 in Schopfheim ab 10.02.2020 in Konstanz


Dauer

1 Jahr in Konstanz

1,5 Jahre in Schopfheim

Kosten

€ 3.250,00 zzgl. Prüfungsgebühren

und Lehrmaterial

Informationen

Konstanz

Michaela Rennhak Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Schopfheim

Nicole Schmidt

Tel. 07622 3907-266 [email protected]

Homepage Nr. 14332985 (Schopfheim)


Zielgruppe

Qualifizierte kaufmännische Fachkräfte aus

den Branchen des Einzelhandels und des

Groß- und Außenhandels, die sich fachlich weiterbilden und ihren beruflichen Aufstieg

vorbereiten wollen.

Nutzen

Als Handelsfachwirt/in erkennen Sie Chan-cen und Risiken der Absatz- und Beschaf-

fungsmärkte und fördern den Verkauf durch

effizienten Personaleinsatz, optimale Sorti-mentsgestaltung und kundenorientierte Wa-

renpräsentation. Sie verstehen sich darauf,

die Wirtschaftlichkeit zu überwachen und die kurzfristige Erfolgskontrolle als betriebliches

Steuerungsinstrument einzusetzen.

Inhalte

Unternehmensführung und –steuerung

Führung, Personalmanagement, Kommu-

nikation und Kooperation

Handlungsbereiche

Handelsmarketing und Vertrieb Beschaffung und Logistik

Vertriebssteuerung

Handelslogistik Einkauf

Außenhandel


siehe Homepage

Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen


ab 02.11.2020 in Weingarten

auf Anfrage in Schopfheim

ca. 1-2x im Monat Montag und Dienstag

ganztags im Kompaktunterricht,

zzgl. Blockwochen

Dauer ca. 2 Jahre berufsbegleitend

Kosten € 3.250,00

zzgl. Prüfungsgebühren

und Lehrmaterial

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14357612

Zielgruppe

Qualifizierte Fachkräfte aus dem Sozialwe-

sen und der Gesundheitsbranche, die kauf-männische Leitungsfunktionen übernehmen

wollen.

Nutzen

Mit dem/der Geprüften Fachwirt/in im Ge-sundheits- und Sozialwesen qualifizieren Sie

sich für Leitungs- bzw. Führungsaufgaben

im Gesundheits- und Sozialwesen.

Inhalte

Planen, Steuern und Organisieren be-

trieblicher Prozesse Steuern von Qualitätsmanagementpro-

zessen

Gestalten von Schnittstellen und Projek-

ten

Steuern und Überwachen betriebswirt-

schaftlicher Prozesse und Ressourcen Führen und Entwickeln von Personal

Planen und Durchführen von Marketing-

maßnahmen


siehe Homepage

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Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in

Termin und Ort

ab 25.11.2019 in Konstanz/Singen ab 10.01.2020 in Schopfheim

ab 23.11.2020 in Konstanz/Singen

zweimal wöchentlich

Dauer

2 Jahre in Schopfheim 1,5 Jahre in Konstanz/Singen

Kosten € 4.100,00


Informationen

Schopfheim

Henrike Fuder Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Konstanz/Singen

Martina Muffler



Nr. 14315807 (Konstanz/Singen)

Zielgruppe

Qualifizierte Fachkräfte mit gewerblich-

technischer oder kaufmännischer Ausbil-

dung und Berufspraxis, die sich eine „Schnittstellenkompetenz“ erwerben möch-

ten.

Nutzen

Die zunehmende Vernetzung technischer und betriebswirtschaftlicher Bereiche erfor-

dert im Unternehmen ein Bindeglied zwi-

schen beiden. Für technisch ausgebildete Teilnehmer bedeutet dies die Integration

betriebswirtschaftlichen Know-hows, wäh-

rend Teilnehmer aus dem kaufmännischen Bereich das nötige technische Fachwissen

erhalten, um Produktionsabläufe im Zu-

sammenhang zu erkennen.

Inhalte





Technische Qualifikationen

Naturwissenschaftliche und technische

Grundlagen Technische Kommunikation und Werk-

stofftechnologie

Fertigungs- und Betriebstechnik


Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik Produktionsplanung, -steuerung und

-kontrolle

Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz



siehe Homepage

Geprüfte/r Fachwirt/in für Logistiksysteme


dienstags und donnerstags jeweils 17:30 – 20:45 Uhr

zzgl. Blockwochen

Dauer

1,5 Jahre berufsbegleitend

Kosten

€ 3.250,00



Tel. 07622 3907-266

[email protected]

Homepage

Nr. 14382071

Zielgruppe


dem Bereich Logistik, die sich fachlich wei-terbilden und ihren beruflichen Aufstieg vor-

bereiten wollen.

Nutzen

Sie übernehmen Aufgaben bei der logisti-schen Gestaltung von Geschäftsprozessen,

entwickeln und verbessern logistische Lö-

sungen und koordinieren deren Umsetzung. Sie gestalten und verbessern eigenständig

und verantwortlich vollständige und be-

reichsübergreifende Geschäftsprozesse. Hierbei nehmen Sie Führungsaufgaben

wahr. Ebenso gehört die Kundenberatung

zu Ihrer Kompetenz.

Inhalte

Logistische Anforderungen ermitteln,

analysieren und bewerten Logistische Lösungen entwickeln und

planen

Logistische Lösungen umsetzen, bewer-

ten und weiterentwickeln

Kommunikation, Führung und Zusam-

menarbeit


siehe Homepage

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Geprüfte/r Fachwirt/in für Wellness und Beauty

Termin und Ort

Frühjahr 2020 in Ihringen

Dauer

ca. 15 Monate

ca. 290 Präsenzstunden, zzgl. intensi-

ves Selbststudium, virtuelles Klassen-zimmer und E-Learning

Kosten € 4.950,00


und Lehrmaterial

Informationen

Johanna Speckmayer Tel. 07622 3907-231

[email protected]

Homepage

Nr. 14355277

Zielgruppe

Qualifizierte Fachkräfte aus der Wellness-,

Schönheits- oder Gesundheitsbranche, die

kaufmännische Leitungsfunktionen über-nehmen wollen.

Nutzen Mit dem/der Fachwirt/in für Wellness und

Beauty qualifizieren Sie sich für Leitungs-

bzw. Führungsaufgaben in Wellnessinstitu-ten und Spas, für die eigenverantwortliche

Übernahme einer Wellnessabteilung eines

Hotels oder einer Schönheitsfarm sowie für eine leitende Funktion in der Wellnessin-

dustrie.

Inhalte

Teil A

Betriebswirtschaftliche Qualifikation

Grundlagen der Volks- und Betriebswirt-schaft

Personalwirtschaft, Personalführung und

EDV Verkauf, Management und Organisation

Marketing und Werbung

Teil B


Aspekte der Ernährungswissenschaft Behandlungen und Anwendungen

Grundlagen der Technik

Grundlagen des Fitnessbereiches Grundlagen der Entspannung und inneren

Balance

Arbeitsschutz und fachbezogene Vor-schriften


Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in

Termin und Ort



ab 12.11.2021 in Konstanz zweimal wöchentlich, zzgl. Blockwochen

Dauer

2,5 Jahre in Schopfheim

2 Jahre in Konstanz

berufsbegleitend

Kosten

€ 4.900,00 zzgl. Prüfungsgeb. und Lehrmaterial

Informationen Schopfheim

Katharina Eckert


Konstanz Claudia Kouki

Tel. 07531 2860-133

[email protected]

Homepage

Nr. 14382072 (Schopfheim) Nr. 14340057 (Konstanz)

Zielgruppe


anspruchsvolle Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen anstreben und in kurzer

Zeit ihren beruflichen Aufstieg vorbereiten

wollen.

Nutzen

Sie eignen sich umfangreiches Expertenwis-sen an, das Sie, in Kombination mit Ihrer

praktischen Berufserfahrung, befähigt, das

gesamte betriebliche Finanz- und Rech-nungswesen zu organisieren. Darüber hin-

aus sind Sie in der Lage, als kompetente/r

Gesprächspartner/in die Geschäftsleitung hinsichtlich steuerlicher Regelungen und

Finanzpolitik zu beraten.

Inhalte

Handlungsbereiche

Lern- und Arbeitsmethodik Geschäftsvorfälle erfassen und nach

Rechnungslegungsvorschriften zu Ab-

schlüssen führen

Jahresabschlüsse aufbereiten und aus-

werten

Betriebliche Sachverhalte steuerlich dar-stellen

Finanzmanagement des Unternehmens

wahrnehmen, gestalten und überwachen Kosten- und Leistungsrechnung zielorien-

tiert anwenden

Ein internes Kontrollsystem sicherstellen Kommunikation, Führung und Zusam-

menarbeit mit internen und externen

Partnern sicherstellen Präsentation und Fachgespräch


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Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau Termin und Ort


Dauer

ca. 1,5 Jahre berufsbegleitend montags und mittwochs abends

1-2 x monatlich samstags

Kosten

€ 3.650,00 zzgl. AEVO, Lehrmaterial

und Prüfungsgebühren

Informationen

Schopfheim Katharina Eckert

Tel. 07622 3907-211

[email protected]

Homepage


Zielgruppe

Mitarbeiter aus Handels-, Industrie- und

Dienstleistungsunternehmen, die bereits

über Berufspraxis im Personalwesen verfügen.

Nutzen Die Qualifizierung zum/zur Personalfach-

kaufmann/frau vermittelt Ihnen umfassen-

des Know-how des Personalmanagements. Sie lernen, selbstständig Personalarbeit auf

der Grundlage rechtlicher Bestimmungen zu

organisieren und durchzuführen, Personal-planung, -marketing und -controlling zu

gestalten sowie Personal- und Organisa-

tionsentwicklung zu steuern. Die Weiterbildung zum/zur Personalfach-

kaufmann/frau ist eine hervorragende

Grundlage für die Übernahme von verant-wortungsvollen Aufgaben und den berufli-

chen Aufstieg in Führungspositionen.

Inhalte

Lern- und Arbeitsmethodik

Personalarbeit organisieren und durch-

führen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher

Bestimmungen durchführen

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung

steuern Situationsbezogenes Fachgespräch


Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau – Online Blended-Learning-Lehrgang


aktives Online-Studium mit Präsenz-unterricht ca. 1x monatlich

freitags von 16:00 – 21:00 Uhr,

samstags von 08:00 – 16:00 Uhr


Dauer 1 Jahr berufsbegleitend

Kosten € 3.750,00


und Lehrmaterial

Informationen

Martina Muffler Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Homepage

Nr. 143126529

Zielgruppe

Mitarbeiter aus Handels-, Industrie- und

Dienstleistungsunternehmen, die bereits über Berufspraxis im Personalwesen

verfügen.

Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“

richtet sich an Teilnehmer, die über eine

hohe Selbstlernmotivation und Medienkom-

petenz verfügen.

Nutzen

Die Weiterbildung ist eine hervorragende Grundlage für die Übernahme von verant-

wortungsvollen Aufgaben und den berufli-

chen Aufstieg in Führungspositionen. Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“









Inhalte


Personalarbeit organisieren und durch-führen

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher

Bestimmungen durchführen

Personalplanung, -marketing und

-controlling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Situationsbezogenes Fachgespräch


siehe Homepage

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Geprüfte/r Betriebswirt/in

Termin und Ort


Dauer 2 Jahre in Schopfheim

1,5 Jahre in Konstanz

berufsbegleitend

Kosten


und Lehrmaterial

Informationen

Schopfheim


[email protected]

Konstanz

Michaela Rennhak




Zielgruppe

Fachwirte und Fachkaufleute mit einschlägi-

ger Erfahrung als „Mittlere Führungskraft“,

die sich über ihre bereits fundierten wirt-schaftlichen Kenntnisse hinaus Lösungs-

kompetenzen für operative Tätigkeiten und

Führungsfunktionen aneignen wollen. Nutzen

Das Weiterbildungsprofil Geprüfter Be-

triebswirt stellt eine echte Alternative zum

Hochschulstudium dar. Nach erfolgreichem Prüfungsabschluss sind Sie befähigt, die

betriebswirtschaftlichen Ziele eines Unter-

nehmens zu bestimmen und zu verwirkli-chen sowie eigenverantwortlich Führungs-

und Managementaufgaben zu erfüllen.

Inhalte

Wirtschaftliches Handeln und betrieb-

liche Leistungsprozesse

Marketing-Management Bilanz- und Steuerpolitik des Unterneh-

mens

Finanzwirtschaftliche Steuerung des Un-ternehmens

Rechtliche Rahmenbedingungen der Un-

ternehmensführung Europäische und internationale Wirt-

schaftsbeziehungen

Führung und Management im Unter-

nehmen

Unternehmensführung Unternehmensorganisation und Projekt-

management

Personalmanagement

Projektarbeit und projektarbeitsbezo-

genes Fachgespräch


siehe Homepage

Geprüfte/r Betriebswirt - Online Blended-Learning-Lehrgang

Termin und Ort ab 12.10.2020 in Biberach

aktives Online-Studium mit Präsenz-unterricht ca. 1x monatlich

freitags von 16:00 – 21:00 Uhr,

samstags von 8:00 – 15:00 Uhr,


Dauer 1 Jahr berufsbegleitend

Kosten € 4.300,00


und Lehrmaterial

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143124652

Zielgruppe

Fachwirte und Fachkaufleute, die sich über

ihre bereits fundierten wirtschaftlichen Kenntnisse hinaus Lösungskompetenzen für

operative Tätigkeiten und Führungsfunktio-

nen aneignen wollen.


richtet sich an Teilnehmer, die über eine

hohe Selbstlernmotivation und Medienkom-petenz verfügen. Wir empfehlen vor der

Entscheidung ein ausführliches Bera-

tungsgespräch.

Nutzen

Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“ bietet eine größtmögliche zeitliche und örtli-

che Unabhängigkeit. Anhand von Lernpro-

grammen und ergänzender Literatur können die Inhalte eigenständig nach freier Zeitein-

teilung erarbeitet werden. Dabei sichert eine

aktive Begleitung und Betreuung durch er-fahrene Tutoren den Lernfortschritt. Wö-

chentliche Einsendeaufgaben und Fach-

Chats unterstützen den Lernerfolg. In den Präsenzunterrichten wird der Lernstoff ver-

tieft und verfestigt, die Vollzeitwochen die-

nen einer intensiven Prüfungsvorbereitung.

Inhalte

Wirtschaftliches Handeln und betrieb-

liche Leistungsprozesse Marketing-Management

Bilanz- und Steuerpolitik des Unterneh-

mens

Finanzwirtschaftliche Steuerung des Un-

ternehmens

Rechtliche Rahmenbedingungen der Un-ternehmensführung

Europäische und internationale Wirt-

schaftsbeziehungen

Führung und Management im Unter-

nehmen Unternehmensführung

Unternehmensorganisation und Projekt-

management Personalmanagement

Projektarbeit und projektarbeitsbezo-genes Fachgespräch


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Positives Feedback der Teilnehmer ist der Applaus für den Dozenten

Ein guter Dozent ist nicht nur ein klassischer Lehrer, sondern auch auf seinem Gebiet ein kompetenter Fachspezialist im Unternehmen. Und genau diese Mischung – sein Fachwissen aus der Industrie kombiniert mit methodisch-didaktischem Know-how, das er jahre-lang als Ausbilder gesammelt hat – macht ihn zum idealen Dozenten bei der IHK. Hier unterrichtet der gelernte Mechatroniker u.a. natur-wissenschaftliche Grundlagen und technische Gesetzmäßigkeiten im Vorkurs für angehende Industriemeister.

Durch sein anschließendes berufsbegleitendes Studium kann sich der Ingenieur außerdem sehr gut in den beruflichen Alltag und den damit verbundenen Anforderungen hinein versetzen. Mittels praxis-naher Beispiele lässt sich der Unterrichtsgegenstand plastisch ver-mitteln und die Teilnehmer wiederum verstehen die komplexen Sachverhalte besser und können sich dafür begeistern.

So erntet der begeisterte Fußballer nicht nur Applaus auf dem Rasen, sondern auch in den Räumen der IHK.

Michael von Briel (M.Sc.) vereint als Dozent Praxisnähe und Theorie

Michael von Briel

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PRÜFUNGSLEHRGÄNGE TECHNISCH

Vorkurs „Naturwissenschaftliche Grundlagen“ für Industriemeister

Termin und Ort

ab 08.03.2020 in Schopfheim ab 09.10.2020 in Singen

Dauer ca. 48 - 66 Unterrichtsstunden

Kosten € 250,00 / € 300,00

Informationen Singen

Martina Muffler


Schopfheim Anita Wissmann

Tel. 07622 3907-230

[email protected]

Homepage

Nr. 14381950 (Singen) Nr. 14312908 (Schopfheim)

Zielgruppe

Teilnehmer, die im Anschluss an den Vor-

kurs einen Lehrgang zum Industriemeister

oder zur Elektrofachkraft besuchen möch-ten.

Nutzen

In diesem Kurzlehrgang werden u.a. Ihre

naturwissenschaftlichen und mathemati-schen Grundlagen aufgefrischt und aktuali-

siert.

Teilnehmern, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathema-

tik, Physik, Chemie und Betriebswirtschaft

unsicher fühlen, wird dieser Lehrgang drin-gend empfohlen.

Der Stoff des Lehrgangs wird im anschlie-

ßenden Meisterlehrgang - unabhängig von der Fachrichtung - als bekannt vorausge-

setzt.

Inhalte

Mathematik

Physik

Betriebswirtschaftliche Grundlagen (nur für Industriemeister Metall/Elektro/Textil)

Ausführliche Inhalte finden Sie auf unserer Homepage unter der jeweiligen Veranstal-

tungsnummer.

Geprüfte/r Industriemeister/in Metall

Termin und Ort ab 15.11.2019 in Singen

ab 17.04.2020 in Bad Säckingen

ab 06.11.2020 in Singen

Dauer


Kosten

€ 5.300,00 (ohne AEVO) zzgl. Prüfungsgebühren

und Lehrmaterial

Informationen

Singen


[email protected]

Bad Säckingen

Anita Wissmann


Homepage Nr. 14320366 (Singen)

Nr. 14312925 (Bad Säckingen)

Zielgruppe

Mitarbeiter aus der Industrie, die ihre Fach-

kompetenz erweitern und vertiefen und sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten.

Nutzen

An der Schnittstelle von Produktion und Ma-

nagement übernehmen Sie eine Schlüssel-rolle; betriebswirtschaftliche Kenntnisse,

Organisations- sowie Fach- und Führungs-

kompetenzen befähigen Sie dazu.

Voraussetzung für den Lehrgang sind gute

Grundlagen in naturwissenschaftlichen Fä-chern. Bitte überprüfen Sie Ihre Kenntnisse

mit unserem Einstufungstest unter

www.konstanz.ihk.de, Nr. 14320366 für Konstanz und 14312925 für Schopfheim.

Inhalte

Basisqualifikationen

Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln

Anwendung von Methoden der Informati-

on, Kommunikation und Planung

Zusammenarbeit im Betrieb

Berücksichtigung naturwissenschaftlicher

und technischer Gesetzmäßigkeiten


Handlungsbereich Organisation Handlungsbereich Führung und Personal

Handlungsbereich Technik


siehe Homepage

Die Ausbildereignung ist Bestandteil der

Qualifikation und kann bei Bedarf in den

AEVO-Lehrgängen der IHK absolviert wer-den.

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Mit konsequenter Weiterbildung und Zielorientiertheit zum Erfolg

Seit einem Jahr gibt es eine klare Nummer Eins bei Ferdi Cihan: seine Tochter Milena. Und sie darf auch schon im Oldtimer mitfah-ren, an dem der Industriemeister Metall in seiner Freizeit gerne schraubt und bastelt.

Nach einer Ausbildung zum Werkzeugmechaniker war für Ferdi Cihan sehr schnell klar, dass er gerne Verantwortung übernehmen wollte. Die Chance, Gruppenleiter in einem Singener Metallbetrieb zu werden, ergriff er deshalb sofort. Eine Weiterbildung zum In-dustriemeister Metall bot ihm das nötige Basiswissen für seinen neuen Job.

Inzwischen ist Ferdi Cihan zum Stellvertretenden Fertigungsleiter aufgestiegen. Und auch mit seiner neuen Weiterbildung bei der IHK möchte er zur Spitze aufschließen: seit einiger Zeit absolviert er berufsbegleitend den Technischen Betriebswirt. Dass er das darin erworbene Managementwissen adäquat einsetzen wird, da ist sich Ferdi Cihan sicher. Die nächste Karrieresprosse ist für den ehr-geizigen Familienvater schon in Sichtweite.

Ferdi Cihan ist beruflich und privat einiges geglückt

Ferdi Cihan

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Geprüfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik

Termin und Ort

ab 08.05.2020 in Bad Säckingen ab 10.09.2021 in Singen

freitags 16:00 – 21:00 Uhr

samstags 08:00 – 13:00 Uhr

Dauer

2 Jahre in Singen / 2,5 Jahre in Bad Säckingen, berufsbegleitend

Kosten € 5.300,00 (ohne AEVO)

zzgl. Prüfungsgebühren u. Lehrmaterial

Informationen

Singen


[email protected]

Bad Säckingen

Anita Wissmann


Homepage Nr. 14312761 (Singen)

Nr. 14353281 (Bad Säckingen)

Zielgruppe


kompetenz erweitern und vertiefen und sich

auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten.

Nutzen


nagement übernehmen Sie eine Schlüssel-

rolle; betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Organisations- sowie Fach- und Führungs-


Inhalte


Rechtsbewusstes Handeln

Betriebswirtschaftliches Handeln Anwendung von Methoden der Informati-


Zusammenarbeit im Betrieb Berücksichtigung naturwissenschaftlicher

und technischer Gesetzmäßigkeiten


Handlungsbereich Organisation

Handlungsbereich Führung und Personal Handlungsbereich Technik

(in Singen nur Infrastruktursysteme und

Betriebstechnik)


siehe Homepage


Qualifikation und kann bei Bedarf in den AEVO-Lehrgängen der IHK absolviert wer-

den.

Elektrofachkraft in der Industrie


ab 18.11.2019 in Lörrach

ab 16.11.2020 in Lörrach ab 02.11.2020 in Konstanz

Dauer

ca. 1 Jahr berufsbegleitend

Kosten € 3.250,00

zzgl. Lehrmaterial, bei Bedarf Werkzeug


Informationen

Lörrach Anita Wissmann

Tel. 07622 3907-230

[email protected]

Konstanz


[email protected]

Homepage

Nr. 14357659 (Lörrach)


Zielgruppe

Facharbeiter mit abgeschlossener Ausbil-

dung in einem anerkannten gewerblich-technischen Beruf; Fachkräfte der Instand-

haltung und der Montage mit abgeschlosse-

ner Ausbildung.

Nutzen

Die Elektrofachkraft ist befugt und befähigt

im laufenden Betrieb eigenständig in die

laufenden Prozesse einzugreifen. Z. B. aufbauen, warten, instandhalten, reparie-

ren und ändern von elektrotechnischen Ge-

räten, Anlagen und Maschinen Maschinensteuerungen programmieren

Änderungen von Maschinensteuerungen

einpflegen Programme dokumentieren

Prüfungen aller elektrischer Geräte nach

DIN VDE 0701-0702 Prüfung aller elektrischen Anlagen nach

DIN VDE 0100-600 + 0105-100

Prüfung aller elektrischer Maschinen nach DIN VDE 0113-1

Fachgerechte Sicherheitsbeurteilung von

elektrischen Anlagen

Inhalte

Grundlagen der Elektrotechnik

Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Fachbezogene Schutzbestimmungen

VDE-Messungen an elektronischen Anla-

gen, Industriemaschinen und ortsverän-

derlichen Betriebsmitteln

Aufbau, Verdrahtung und Prüfung von

Beleuchtungsschaltungen, Maschinen-steuerungen, Motoren, Sensoren und Ak-

toren

Speicherprogrammierte Steuerung Installation von elektrischen Anlagen

Fehlersuche in elektrischen Anlagen,

Industriemaschinen und ortsveränderli-chen Betriebsmitteln


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Ausbilderin zu Wasser und zu Land

Ein wenig anders als gleichaltrige junge Frauen tickte Alexandra Böhler schon immer: für ihr Abitur wählte Sie den Zweig Biotechno-logie und absolvierte anschließend eine Ausbildung zur Pharma-kantin. Direkt daran, als das Wissen noch frisch war, hängte sie die Weiterbildung zum Industriemeister Chemie. Als eine unter nur fünf Frauen im Lehrgang bestand sie die Prüfung mit hervorragenden Ergebnissen.

In einem großen Pharmaunternehmen ist sie nun im Bereich Quality Management tätig und unterrichtet dort auch regelmäßig interne Gruppen. Grund genug für die IHK, sie als Dozentin für dieses Fach anzufragen. Alexandra Böhler zögerte nicht lange und stieg – beglei-tet von einem erfahrenen Dozentenmentor – in die Fächer Qualitäts-management und Responsible Care als Dozentin ein. Mit großem Erfolg, wie ihr die Teilnehmer des Lehrganges zurückmelden. Dane-ben packte sie sich fast unbemerkt den zweiten Industriemeistertitel in die Tasche und darf sich jetzt auch Industriemeisterin Fachrich-tung Pharmazie nennen.

Als ob die Ausbilderarbeit zu Land noch nicht genug wäre, ist Ale-xandra Böhler als aktive Rettungsschwimmerin und Ausbilderin für die DLRG in Schwimmbädern tätig. Man muss kein Prophet sein, um voraussagen zu können, dass für diese junge Dozentin das Thema lebenslanges Lernen noch lange nicht abgeschlossen ist.

Alexandra Böhlers Weg von der Pharmakantin zur Dozentin

Alexandra Böhler

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Geprüfte/r Industriemeister/in Chemie Termin und Ort

ab 22.11.2019 in Rheinfelden ab 23.04.2021 in Rheinfelden

freitags 17:00 – 21:00 Uhr samstags 08:00 – 13:00 Uhr

zzgl. Blockwochen

Dauer


Kosten

€ 5.500,00 (ohne AEVO)


Informationen Eva Pflugrad

Tel. 07622 3907-232

[email protected]

Homepage

Nr. 14312896

Zielgruppe



auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten.

Nutzen





Inhalte



Betriebswirtschaftliches Handeln Methoden der Kommunikation, Informati-

on und Planung



Handlungsbereich „Chemische Produktion“

Handlungsbereich

„Organisation, Führung, Kommunikation“ Handlungsbereich

„Spezialisierungsgebiete“


siehe Homepage




Geprüfte/r Industriemeister/in Pharmazie Termin und Ort





zzgl. Blockwochen

Dauer


Kosten

€ 5.500,00 (ohne AEVO) zzgl. Prüfungsgebühren

und Lehrmaterial

Informationen

Jeannette Roser


Homepage Nr. 14385388

Zielgruppe


kompetenz erweitern und vertiefen und sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten.

Nutzen


nagement übernehmen Sie eine Schlüssel-rolle; betriebswirtschaftliche Kenntnisse,

Organisations- sowie Fach- und Führungs-


Inhalte



Methoden der Information, Kommunikati-

on und Planung


Handlungsspezifische Qualifikationen Handlungsbereich

„Pharmazeutische Fertigung und

Verpackung“ Handlungsbereich

„Organisation, Führung, Kommunikation“

Handlungsbereich „Spezialisierungsgebiete“


Die Ausbildereignung ist Bestandteil der Qualifikation und kann bei Bedarf in den

AEVO-Lehrgängen der IHK absolviert wer-

den.

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Geprüfte/r Industriemeister/in Textil

Termin und Ort



samstags 08:00 – 13:00 Uhr zzgl. Blockwochen

Dauer 2,5 Jahre berufsbegleitend

Kosten € 5.300,00 (ohne AEVO)


und Lehrmaterial

Informationen

Nicole Schmidt Tel. 07622 3907-266

[email protected]

Homepage

Nr. 14363537

Zielgruppe



auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten. Nutzen





Inhalte


Betriebswirtschaftliches Handeln

Anwendung von Methoden der Informati-on, Kommunikation und Planung


Handlungsbereich Technik Betriebstechnik, Fertigungstechnik

Handlungsbereich Organisation

Betriebskosten, Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme / Pro-

zessoptimierung, Arbeits-, Umwelt- und

Gesundheitsschutz Handlungsbereich Führung und Personal

Personalführung, Personalentwicklung,

Qualitätsmanagement


siehe Homepage


Qualifikation und kann bei Bedarf in den AEVO-Lehrgängen der IHK absolviert wer-

den.

Geprüfte/r Medienfachwirt/in – Digital und Print Blended-Learning-Lehrgang


aktives Online-Studium mit Präsenzun-terricht ca. 1x monatlich freitags und

samstags, zzgl. zwei Blockwochen

Dauer

ca. 1,5 Jahre berufsbegleitend

Kosten

€ 4.550,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14312727

Zielgruppe

Mitarbeiter aus der Medienbranche, die be-

reits über Berufspraxis verfügen.

Nutzen

Sie planen, steuern und kontrollieren medi-

entechnische Produktionen. Dabei berück-

sichtigen Sie technische, betriebswirtschaft-liche und rechtliche Zusammenhänge. Ihr

Aufgabengebiet umfasst außerdem Perso-

nalführung, Planung, Kosten- und Projekt-management sowie die betriebsinterne

Facharbeiterausbildung.










Inhalte

Grundlegende Qualifikationen


Anwendung von Methoden der Informati-



Handlungsspezifische Qualifikationen Produktionsprozesse

Projekt- und Produktplanung

Führung und Organisation

Projektarbeit


siehe Homepage




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Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in

Termin und Ort

ab 25.11.2019 in Konstanz/Singen ab 10.01.2020 in Schopfheim

ab 23.11.2020 in Konstanz/Singen

zweimal wöchentlich berufsbegleitend

Dauer

2 Jahre in Schopfheim 1,5 Jahre in Konstanz/Singen

Kosten € 4.100,00


Informationen

Schopfheim


[email protected]

Konstanz/Singen

Martina Muffler



Nr. 14315807 (Konstanz/Singen)

Zielgruppe

Qualifizierte Fachkräfte mit gewerblich-

technischer oder kaufmännischer Ausbil-

dung und Berufspraxis, die sich eine „Schnittstellenkompetenz“ erwerben möch-

ten.

Nutzen

Die zunehmende Vernetzung technischer und betriebswirtschaftlicher Bereiche erfor-

dert im Unternehmen ein Bindeglied zwi-

schen beiden. Für technisch ausgebildete Teilnehmer bedeutet dies die Integration

betriebswirtschaftlichen Know-hows, wäh-

rend Teilnehmer aus dem kaufmännischen Bereich das nötige technische Fachwissen

erhalten, um Produktionsabläufe im Zu-

sammenhang zu erkennen.

Inhalte





Technische Qualifikationen

Naturwissenschaftliche und technische

Grundlagen Technische Kommunikation und Werk-

stofftechnologie

Fertigungs- und Betriebstechnik


Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik Produktionsplanung, -steuerung und

-kontrolle

Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz



siehe Homepage

Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in


ab 23.10.2020 in Singen

Freitagabend und Samstagvormittag


Kosten € 4.100,00


und Lehrmaterial

Informationen

Singen Michaela Rennhak

Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Schopfheim


[email protected]

Homepage

Nr. 14312805 (Singen)


Zielgruppe

Dieser Lehrgang ist konzipiert für technische

Fach- und Führungskräfte, die umfassende betriebswirtschaftliche und organisatorische

Handlungskompetenz sowie Kenntnisse aus

Management und Unternehmensführung erwerben möchten.

Nutzen

Durch die Weiterbildung zum Technischen

Betriebswirt erhalten Sie ein erweitertes und vertieftes betriebswirtschaftliches Fachwis-

sen, das Sie neben Ihren technischen

Kenntnissen, Fertigkeiten und Erfahrungen befähigt, als betriebliche Führungskraft Auf-

gaben an der Schnittstelle von technischem

zum kaufmännischen Funktionsbereich zu übernehmen.

Inhalte

Teil A


Finanzierung und Investition

Material-, Produktions- und Absatzwirt-schaft

Teil B Organisation und Unternehmensführung

Informations- und Kommunikationstech-

niken Personalmanagement

Teil C Fachübergreifender technikbezogener

Prüfungsteil


siehe Homepage

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Vom technischen Support zum European Sales Manager

Ins Familienunternehmen hineinwachsen sollte Tobias Hornsteiner von Anfang an. Nach seiner Ausbildung zum Industriemechaniker war klar, dass er schnell Verantwortung im Technischen Support übernahm. Kaufmännisches und technisches Know-how eignete er sich mit der Weiterbildung zum Technischen Fachwirt an. Doch mit wachsendem Aufgabengebiet wollte Tobias Hornsteiner seine Kennt-nisse im Unternehmensmanagement weiter vervollkommnen.

So lag es nahe, sich an die Spitze der IHK-Weiterbildungen, den Technischen Betriebswirt zu wagen. Mit diesem Lehrgang konnte Tobias Hornsteiner seine Tätigkeit als Verkaufsmanager für den Europavertrieb theoretisch untermauern und seinen „Rucksack“ mit wertvollem Wissen füllen. So ist er heute für in- und ausländische Geschäftsführer, Controller und Marketingleiter ein Verhandlungs-partner auf Augenhöhe.

Tobias Hornsteiner ist mit dem Technischen Betriebswirt ins Management aufgestiegen

Tobias Hornsteiner

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Geprüfte/r IT-Projektleiter/in (Certified IT Business Manager)

Termin und Ort

ab Herbst 2020 in Konstanz

aktives Online-Studium mit Präsenzun-

terricht ca. 1x monatlich freitags und samstags, zzgl. eine Blockwoche vor

der Prüfung

Dauer


Kosten

€ 5.400,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 143127552

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Fachleute und Spezialisten aus der IT-Branche sowie an

Absolventen der IT-Berufe mit mindestens

einem Jahr IT-Berufserfahrung.

Nutzen

Mit dieser Fortbildung entwickeln Sie sich vom Spezialisten zur Führungskraft. Als "IT

Business Manager/-in IHK" agieren Sie pro-

fessionell im Bereich (IT-) Projektmanage-ment und behalten in allen Projektphasen

die Fäden sicher in der Hand. Zudem verfü-

gen Sie auch in den Bereichen Mitarbeiter-führung und Projektleitung über umfangrei-

che Qualifikationen.

Inhalte

Betriebliche IT-Prozesse

Kundenberatung und Erstellung von An-

geboten Durchführung u. Leitung von Projekten

IT-Fachaufgaben Projektanbahnung

Projektorganisation und –durchführung

Projektmarketing

Mitarbeiterführung u.

Personalmanagement Personalplanung und -auswahl

Mitarbeiter- und Teamführung

Personalentwicklung Arbeitsrecht


Andere Weiterbildungsanbieter

Informationen Johanna Speckmayer

Leiterin Weiterbildung


Unter folgenden Links finden Sie im Internet andere Weiterbildungsanbieter in der Region

der IHK Hochrhein-Bodensee sowie überre-

gional – hier eine Auswahl:

www.fortbildung-bw.de

www.kursnet.arbeitsagentur.de

www.wis.ihk.de

www.iwwb.de

www.vhs.de

www.bildungsserver.de

www.seminus.de

www.zfu.de

Außerdem finden Sie auf unserer Home-page www.konstanz.ihk.de unter „Wei-

terbildungsanbieter“ sämtliche genannten

Verlinkungen.

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„Das ganze Leben ist ein Entwicklungsprozess.”

14 Jahre blieb Steffen Knoll nach der Ausbildung seinem Ausbildungs betrieb treu. Dann allerdings ging es Schlag auf Schlag. Mit der Entscheidung, sich zum Industriemeister weiterzubilden setzte er die Initialzündung für seinen beruflichen Aufstieg. Ein Jahr später folgte der Technische Betriebswirt mit dem Ziel, danach als Projektleiter täti g zu sein.

Steffen Knoll wollte die technische Seite seines Aufgabengebietes mit unternehmerischem Denken kombinieren. Früh interessierte er sich für die technische Beschaffenheit von Anlagenparks, für Automatisierung und Optimierung der Prozesse. Später kam die Be geisterung für Mitarbeiterführung hinzu. Er betont, dass es vor alle m der hohe Praxisbezug sei, der ihm in den Lehrgängen der Höhere n Berufsbildung der IHK so gut gefallen habe. Zudem konnte er während der Weiterbildung hilfreiche Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen, von denen er noch heute profitiert.

Was rät der erfolgreiche Projektleiter, der mittlerweile selbst als Dozen t in der IHK tätig ist, allen Weiterbildungswilligen? „Die Chance nutzen und ein klares Ziel vor Augen haben. Das ganze Leben ist ein Entwicklungsprozess und Fortbildung sollte ein fester Bestandteil darin sein.”

Vom Elektriker zum Projektleiter für Technische Investitionsprojekte

Steffen Knoll

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AUSBILDUNG DER AUSBILDER (AEVO)

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) in Konstanz

Termin und Ort

in Konstanz

Vollzeit: 23.03. – 04.04.2020

16.11. – 28.11.2020

Intensiv: 20.01. – 25.01.2020

25.05. – 30.05.2020

03.08. – 08.08.2020

19.10. – 24.10.2020

Kompakt: 15.06. – 18.06.2020 +

22.06. – 25.06.2020

Teilzeit: 01.09. – 25.09.2020

Kosten

€ 550,00


und Lehrmaterial

Informationen

Martina Muffler

Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Homepage

Nr. 14397306

Zielgruppe

Ausbildungsbeauftragte und Nachwuchs-

kräfte, die Funktionen in der Ausbildung

erfüllen oder künftig für die Übernahme ei-

ner Ausbildertätigkeit vorgesehen sind.

Nutzen

Sie erlernen in diesem handlungsorientier-

ten Vorbereitungslehrgang die zum Ausbil-

den notwendigen berufs- und arbeitspäda-

gogischen Kenntnisse. Sie erfahren, wie sich

zeitgemäßes Lernen darstellt und wie man

es mit einem vielseitigen Methodenreper-

toire im Betrieb praxisorientiert anwendet.

Die Vorbereitungslehrgänge werden in un-

terschiedlichen Zeitmodellen angeboten. Je

nach Zeitumfang der Lehrgänge ist ein hö-

herer Eigenlernanteil erforderlich.

Inhalte

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und

Ausbildung planen

Ausbildung vorbereiten und bei der Ein-

stellung von Auszubildenden mitwirken

Ausbildung durchführen

Ausbildung abschließen

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) in Schopfheim

Termin und Ort

in Schopfheim

Vollzeit: 13.01. – 31.01.2020

09.03. – 20.03.2020

20.04. – 30.04.2020

12.10. – 23.10.2020

26.10. – 06.11.2020

Samstags: 18.01. – 22.02.2020

18.04. – 23.05.2020

24.10. – 28.11.2020

Abends: 21.01. – 20.02.2020

26.10. – 25.11.2020

Intensiv: 20.07. – 25.07.2020

27.07. – 01.08.2020

03.08. – 08.08.2020

Kosten

€ 550,00


und Lehrmaterial

Informationen

Anita Wissmann

Tel. 07622 3907-230

[email protected]

Homepage

Nr. 14345124

Zielgruppe



erfüllen oder künftig für die Übernahme ei-

ner Ausbildertätigkeit vorgesehen sind.

Nutzen








Die Vorbereitungslehrgänge werden in un-

terschiedlichen Zeitmodellen angeboten. Je

nach Zeitumfang der Lehrgänge ist ein hö-

herer Eigenlernanteil erforderlich.

Inhalte


Ausbildung planen





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AUSBILDUNG DER AUSBILDER (AEVO)

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) Online-Lehrgang

Termin und Ort

27.01.2020 – 04.05.2020

27.04.2020 – 06.07.2020

07.07.2020 – 31.08.2020

14.09.2020 – 11.01.2021

Online-Lernen mit jeweils einem Prä-

senztag vor der Prüfung in Konstanz.

Zeitumfang ca. 81 Stunden, davon 41

Stunden selbstständig über die Lern-

plattform, weitere 17 Stunden

für die Erarbeitung zusätzlicher Aufga-

ben, 13 wöchentliche Online-

konferenzen und ein Präsenztag.

Kosten

€ 550,00


Informationen

Martina Muffler

Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Homepage

Nr. 30013143

Zielgruppe



erfüllen oder künftig für die Übernahme

einer Ausbildertätigkeit vorgesehen sind.

Nutzen

Vorbereitung auf die nach §2 der Ausbilder-

eignungsverordnung erforderliche Prüfung

und Vermittlung der relevanten arbeits- und

berufspädagogischen Kenntnisse.

Das Online-Training ermöglicht ein Lernen

unabhängig von Zeit und Ort. Über die Onli-

ne-Lernplattform können die Lerninhalte

selbstorganisiert jederzeit bearbeitet wer-

den. Begleitend dazu erfolgt eine aktive

Lernbegleitung über eine erfahrene Online-

trainerin.

Ein Präsenzunterricht vor dem Prüfungster-

min dient einem Repetitorium und der Vor-

bereitung auf die mündliche Prüfung.

Inhalte


Ausbildung planen





Während der Freischaltperiode erfolgt die

laufende Betreuung durch eine geschulte

Onlinetrainerin über E-Mail, Online-

Konferenzen, Foren und ggf. über Tele-

fonkontakte.

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) Vorbereitungslehrgang für Fachwirte

Termin und Ort

07., 14., 16., 19. + 26.05.2020 sowie

24. + 26.09., 17. + 22.10.2020

in Schopfheim

wochentags von 17:30 – 20:45 Uhr

samstags von 08:30 – 15:30 Uhr

02. – 04.07.2020 in Konstanz

jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr

Kosten

€ 190,00


Informationen

Konstanz

Martina Muffler

Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Schopfheim

Nicole Schmidt

Tel. 07622 3907-266

[email protected]

Homepage



Zielgruppe

Geprüfte Fachwirte, die erfolgreich ihre Prü-

fung abgelegt haben.

Nutzen








Fachwirte (z. B. Geprüfte Industriefachwirte,

Geprüfte Technische Fachwirte, Geprüfte

Wirtschaftsfachwirte, etc.) sind von der

schriftlichen AEVO-Prüfung befreit und kön-

nen sich mit diesem verkürzten Lehrgang

auf die praktische AEVO-Prüfung vorberei-

ten.

Inhalte


Ausbildung planen





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AUSBILDUNGSAKADEMIE

Handlungskompetenz in der betrieblichen Ausbildung Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort


jeweils 08:30 – 16:30 Uhr

Dauer

56 Unterrichtsstunden (7 Tage)

Kosten € 1.100,00

Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich.

Informationen Saskia Weide

Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 14359727

Zielgruppe

Ausbildungsverantwortliche, Ausbilder/innen

und Ausbildungsbeauftragte

Nutzen

Die betriebliche Ausbildung ist eine wichtige Säule zur Sicherung der Fachkräfte im Un-

ternehmen. Erfolgreiche Nachwuchssiche-

rung stellt hohe Anforderungen an alle mit der Ausbildung beauftragten Personen.

Neben der fachlichen Vermittlung von Lern-

inhalten müssen sie sich auch den besonde-ren Problemstellungen während der Ausbil-

dungszeit stellen.

Lernen Sie diesen Anforderungen professio-nell zu begegnen.

Inhalte

Rolle und Selbstverständnis des

Ausbildungsbeauftragten

Kompetenz im Umgang mit Auszubildenden

Professionelle Kommunikation

Professionelles Feedback geben Methodik und Didaktik

Businessknigge und MEHR

Der Ausbilder als Coach

Ausbildung heute - modern und digital Innovative Methoden für die moderne und attraktive Gestaltung der Ausbildung

Termin und Ort 13.03.2020 in Konstanz

12.10.2020 in Schopfheim


Dozent

Felix Behm

Kosten € 290,00


Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 143113101

Zielgruppe

Ausbildungsverantwortliche, Ausbilder/innen

und Ausbildungsbeauftragte

Nutzen

Die duale Ausbildung, wie wir sie in

Deutschland kennen, ist im Wandel. Stärker

als je zuvor. Damit Unternehmen ihre Aus-zubildenden optimal auf die Arbeitswelt 4.0

vorbereiten können, gibt dieses Seminar

hilfreiche und sinnvolle Impulse für die Zu-sammenarbeit mit der Generation Z.

Lernen Sie innovative Methoden kennen,

mit denen Sie Ihre Ausbildung moderner und attraktiver gestalten können.

So gelingt es Ihnen die Auszubildenden

auch nach der Ausbildung an Ihr Unterneh-men zu binden und dem Fachkräftemangel

entgegen zu wirken.

Inhalte

Wie tickt die Generation Z – Bedürfnisse

und Herausforderungen Die Rolle des Ausbilders heute – Kommu-

nikation zwischen verschiedenen Genera-

tionen

Digitale Medien in der Ausbildung nutzen

– Lernplattformen und Lern-

Management-Systeme Zeitliche Gliederung einer modernen

Ausbildung – vom Pre-Boarding bis zur

Übernahme des Azubis

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AUSBILDUNGSAKADEMIE

Kostenloser Azubi-Workshop „Gesundheit“ In Kooperation mit der AOK Grundstein für gesundes Verhalten im betrieblichen und privaten Alltag

Termin und Ort Workshop I (Nr. 143127333)


06.02.2020 in Konstanz jeweils 09:00 – 17:00 Uhr

Workshop II (Nr. 143127335) 19.05.2020 in Schopfheim

17.06.2020 in Konstanz


Workshop III (Nr. 143127737)

30.09.2020 in Schopfheim 10.11.2020 in Konstanz


Workshop IV (Nr. 143127338)


16.07.2020 in Konstanz jeweils 09:00 – 13:00 Uhr

Informationen Yvonne Feißt

Tel. 07622 3907-265

[email protected]

Homepage

Nr. 143127333 / Nr. 143127335 / Nr. 143127337 / Nr. 143127338

Zielgruppe

Auszubildende aus allen Wirtschaftsbereichen

Nutzen

Gesunde Mitarbeiter sind ein wesentlicher

Faktor wirtschaftlichen Erfolges. Ein guter

Grund, frühzeitig – das heißt, bereits bei den Auszubildenden – den Grundstein hier-

für zu legen. In vier unabhängigen Modulen

wird Basiswissen zum gesunden Verhalten im betrieblichen und privaten Alltag in den

Bereichen Bewegung, Stressmanagement,

Rausch und Risiko vermittelt. Die Work-shops I bis III werden durch praktische Er-

nährungstipps und gemeinsames Zubereiten

des Mittagessens abgerundet.

Inhalte

Workshop I – Fit und gesund

Gesundheit, was soll das?

Faszientraining Training mit dem eigenen Körpergewicht

Bewegung und Entspannung

Wie werde ich psychisch stärker? Wir verwirkliche ich meine Ziele?

Workshop II – Rausch und Risiko

Berauschende Mittel

Rausch und Risiko – zukunftsweisender Entscheidungsparcours

Selbsttest Risikotyp

Strategien zur Stressbewältigung und zum Zeitmanagement

Wie Sucht verhindern?

Hilfe, aber wo?

Workshop III – Körperführerschein

Leben ist Bewegung MobiStar

Walking und Lauftipps – Outdoor

Gesunde Ernährung Stress und Entspannung

Gesundheitsverhalten

Workshop IV – Haus der Arbeitsfähig-

keit

Haus der Arbeitsfähigkeit mit seinen fünf Ebenen

Selbsttest persönlicher Work-Ability-

Index (WAI) Definition der eigenen Ziele zum Thema

Bedeutung von Gesundheit für das Ver-

hältnis zwischen Auszubildenden und Ar-beitgeber

STEAUF Passion Camp Training für Auszubildende




Dozentin

Stefanie Aufleger

Kosten € 99,00


Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 143113100

Zielgruppe

Auszubildende aus allen Wirtschafts-

bereichen vom ersten bis dritten Ausbildungsjahr

Nutzen

Jeder Betrieb wünscht sich junge, motivierte

Auszubildende, die ihren Elan aus Hobbys und Privatleben mit in den Job bringen. Der

berufliche Alltag sieht oft anders aus. Die an

die Auszubildenden gestellten Erwartungen dämpfen ihre Stimmung und kosten sie

Kraft und Motivation.

Dieses Training zeigt einen Ausweg. Die

Auszubildenden lernen im „Passion Camp“

ihr inneres Feuer anzuzünden, um für das zu brennen, was sie tun.

Inhalte

Folgende Fragen werden geklärt, verän-

derte Haltungen trainiert, Übungen dazu angeleitet:

Spot an: Hier komme ich!

Was brauche ich zum Glücklichsein?

Warum bin ich hier?

Was traue ich mir zu?

Wo geht's lang? Wo ist mein Weg, meine Chance?

Hilfe – von den eigenen Gefühlen gefan-

gen Durchhängen! Was kommt danach?

Wer ist mein Freund, wer mein Feind?

Meine Zeit zum Durchatmen

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AUSBILDUNGSAKADEMIE

Benimm ist IN! Training für Auszubildende

Termin und Ort

06.11.2020 in Konstanz 13.11.2020 in Schopfheim


Dozentin

Christine Huber

Kosten

€ 99,00

Informationen

Saskia Weide Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 14312722

Zielgruppe

Alle Auszubildenden aus den gewerblich-

technischen und kaufmännischen Bereichen

ab dem ersten Ausbildungsjahr

Nutzen

Gute Umgangsformen bilden die Grundlage

für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im

Berufsleben. Die Auszubildenden verstehen, weshalb der erste Eindruck zählt und der

letzte Eindruck bleibt. Sie lernen, Fragen zu

stellen und mit offenen Ohren und Augen durch den Betrieb zu gehen. Sie erfahren,

dass Kritik hilfreich sein kann und wie man

anderen ein kompetentes Feedback gibt. Sie erkennen, warum betriebliche Regeln einge-

halten werden müssen sowie Grundregeln

für das Verhalten in Stresssituationen.

Inhalt

Auszubildende dürfen lernen

Was ich schon kann – Was will ich noch

lernen Verbale und nonverbale Kommunikation

Grundlagen des guten Benehmens

- Begrüßen + Vorstellen - Du oder Sie?

- Die „Zauberwörter“

Der erste und der letzte Eindruck Pünktlichkeit und Verbindlichkeit

Telefon und Mailing

- Wie telefoniere ich richtig? - Was sollte ich beim E-Mail schreiben

beachten

- Exkurs: Internet/virtuelle Welt Feedback geben und annehmen

Kompetenter Umgang mit Vorgesetzten,

Kollegen und Kunden Korrektes Verhalten bei Firmenveranstal-

tungen und in der Pause

Was sich sonst noch gehört - Ungeschriebene Gesetze und Fettnäpf-

chen

Das 1 x 1 der Kommunikation Training für Auszubildende

Termin und Ort 07.10.2019 in Schopfheim






Dozentin

Linda Sommerfeld

Kosten

€ 99,00

Informationen

Saskia Weide



Zielgruppe

Alle Auszubildenden aus den gewerblich-

technischen und kaufmännischen Bereichen im 2./3. Ausbildungsjahr Nutzen

Die Auszubildenden lernen, was kompetente

Kommunikation heißt und welche Regeln zu beachten sind, um im Ausbildungsbetrieb

und in der Berufsschule durch aktives Zu-

hören Interesse zu zeigen sowie richtig und höflich Fragen zu stellen. Sie erfahren, wie

sie konstruktiv Kritik üben und Kritik an-

nehmen. Sie verstehen, welche Wirkung verbale und nonverbale Kommunikation auf

Vorgesetzte und Kollegen haben kann und

was dahinter steckt. Sie lernen konkrete Kommunikationswerkzeuge kennen, mit

denen sie Stresssituationen kompetent

meistern und gute, einvernehmliche Lösungen erreichen. Außerdem erfahren sie,

wie Teamarbeit gut funktioniert.

Inhalte

Die Macht der verbalen und nonverbalen

Kommunikation Verstehen der Körpersprache

Offensichtliche und versteckte Kommuni-

kation

Warum gibt es Missverständnisse?

Persönliches Networking

Regeln für die mündliche und schriftliche Kommunikation im Berufsleben

Small Talk

Der gute Ton am Telefon Telefonnotizen schreiben, Aufträge an-

nehmen, Informationen schriftlich weiter-

leiten Dos and Don’ts

Kompetent Kritik üben und annehmen

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AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie


Rhetorik und Präsentationstraining

Training für Auszubildende




Dozentin Christine Moser

Kosten € 99,00

Informationen

Saskia Weide

Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 14324436

Zielgruppe

Auszubildende aus allen Wirtschafts-

bereichen vom ersten bis dritten Ausbildungsjahr

Nutzen

Zum Basis-Know-How eines Auszubildenden

gehört ergänzend zum Fachwissen die Methodenkompetenz des Präsentierens.

Umso wichtiger ist es, bereits in der Ausbil-

dung die Basics dafür zu erlernen – speziell

ausgerichtet auf die Anforderungen an Prä-

sentationen im Berufsleben.

Im Seminar trainieren die Auszubildenden, Vorträge und Präsentationen vor Publikum

selbstbewusst zu gestalten, zu halten und

ihre Redeangst zu überwinden. Mit diesem erlernten Rhetorik- und Präsen-

tations-Know-how können sie auch bei der

mündlichen Prüfung punkten.

Wichtig zu wissen:

Auszubildende, die bereits ihr Thema für die mündliche Prüfung wissen, können dieses

gerne mitbringen.

Inhalte

Mit Struktur den Vortrag gliedern:

Welche Zielgruppe spreche ich an? Wie strukturiere ich bewusst die Inhalte?

Wie behalte ich den „roten Faden“?

Wie gestalte ich den Beginn und das Ende der Präsentation?

Im Business präsentieren – was ist an-

ders im Vergleich zur Schule? Mit Medien überraschen:

Welche Medien kann ich nutzen?

Wie gehe ich koordiniert damit um?

Welche Effekte kann ich setzen?

So wirke ich! Die eigene Körpersprache

erkennen, nutzen und trainieren Ohne Stress den Vortrag vorbereiten:

Wie bereite ich mich vor? Wer kann mir

dabei helfen und woher bekomme ich das nötige Informationsmaterial?

So starte ich eine Präsentation und so

schließe ich gelungen ab Üben am eigenem Vortrag

Der Kunde am Telefon Training für Auszubildende





Dozentin

Christine Moser

Kosten

€ 99,00

Informationen

Saskia Weide



Zielgruppe

Alle Auszubildenden, deren wichtigstes

„Werkzeug“ das Telefon ist

Nutzen

Dieses Training hilft den Auszubildenden

dabei, Telefonate bewusst zu steuern und

nimmt die Angst vor dem Telefonieren.

Die Teilnehmer lernen, wie sie mit schwieri-

gen Kunden und Beschwerden professionell umgehen und üben die Umsetzung mit dem

Ziel, Reklamationen als Chance zu nutzen.

Inhalte

Kundenorientiertes Verhalten am Telefon

Ablauf des Gesprächs Blickkontakt fehlt – wie lässt sich

dies ausgleichen?

Gesprächsvorbereitung /

Gesprächsnachbereitung

Positiv formulierte Kommunikation

Was sage ich, wenn ich die Antwort nicht kenne?

Stimme und Stimmung, ein Lächeln kann

der andere hören Die Reklamation als Chance erkennen

Umgang mit schwierigen Kunden

46

AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie


E-Mails und Briefe kundenorientiert schreiben


Termin und Ort




Dozentin Christine Moser

Kosten € 99,00


Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 14312809

Zielgruppe

Das Training wendet sich an Auszubildende

aus allen Wirtschaftsbereichen im zweiten

oder dritten Lehrjahr. Nutzen

Kennen Sie das? Sie erhalten E-Mails und

klicken diese ungelesen weg. Sie erhalten

Post und werfen den Umschlag samt Inhalt ungeöffnet in den Mülleimer?

Damit Ihre Post und Ihre E-Mails gelesen

werden, sollten Sie ansprechend für den Kunden texten. Aber wie?

Viele Beispiele und Übungen aus der Praxis runden dieses Seminar ab.

Inhalte

Die moderne und kundenorientierte

E-Mail

Was gilt es beim E-Mail-Schreiben zu beachten?

Wie formuliere ich E-Mails / Briefe,

damit der Kunde sie liest und versteht? Welche Wirkung hat der Brief

auf Kunden?

Optimale optische Gestaltung Wichtige Inhalte eines Briefes /

einer E-Mail

Treffender Beginn und Ende Positiv-Formulierungen

Formulierungstipps und -tricks

Energie-Scout Training für Auszubildende

Termin und Ort Schopfheim

Tag 1: 24.01.2020, 09:00 – 15:30 Uhr

Tag 2: 07.02.2020, 09:00 – 15:30 Uhr Tag 3: 17.02.2020, 09:00 – 12:30 Uhr

Konstanz

Tag 1: 28.09.2020, 09:00 – 15:30 Uhr

Tag 2: 16.10.2020, 09:00 – 15:30 Uhr

Tag 3: 23.10.2020, 09:00 – 12:30 Uhr

Dauer Kompaktkurs mit 3 Terminen

Kosten € 240,00 + USt.


Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 14374329

Zielgruppe

Auszubildende aus allen Wirtschaftsberei-

chen vom zweiten bis dritten Ausbildungs-jahr

Nutzen

Die Auszubildenden erlernen die Grundlagen

der Energietechnik und des Energiemana-gements. Im Rahmen eines eigenen unter-

nehmensspezifischen Projektes erzielen sie

Energie- und Kosteneinsparungen durch Verbesserungsvorschläge.

Sie werden zum Energie-Scout für Ihr Un-

ternehmen und so nachhaltig für das Thema Energieeffizienz sensibilisiert.

Wichtig zu wissen: Am 3. Tag sind von 11:00 – 12:30 Uhr die

Unternehmensvertreter/Ausbilder zur Prä-

sentation der Projektergebnisse eingeladen. Die Teilnahme ist ausdrücklich erwünscht.

Inhalte

Tag 1:

Grundlagen Energiewirtschaft & Energietechnik

Grundlagen zur Energietechnik

Energieeffizienz

Energiedaten erfassen

Tag 2: Energiedaten und Energieeffizienz-

Analyse

Datenerfassung auswerten Ermittlung von Kennzahlen

Lastmanagement ermitteln

Gebäude-, Bauphysik Haustechnik optimieren

Prozesstechnik und Energieeffizienz

Tag 3:

Energieeinsatz optimieren

und Ergebnisse präsentieren Projektanalyse vorstellen

Optimierungspotenziale ermitteln

Lösungsvorschläge ausarbeiten

47

AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie


Prüfungsvorbereitung – Online

Azubi-Academy

Termin und Ort ab Februar 2020 und ab September 2020

Selbstgesteuertes Lernen am Arbeits-platz oder am PC zu Hause. Sie sind unabhängig von festen Seminarzeiten. Dauer Freischaltzeit 3 Monate, davon 10 Wo-

chen aktive tutorielle Begleitung durch erfahrene Tutoren.

Kosten € 299,00 Informationen

Michaela Rennhak Tel. 07531 2860-134 [email protected] Homepage Nr. 14377647

Zielgruppe

Auszubildende, die kurz vor ihrer Ab-

schlussprüfung stehen und in den aufge-

führten Berufen ausgebildet werden

Nutzen

Das Online-Training bereitet gezielt auf die

IHK-Abschlussprüfung vor und bietet dabei

die Möglichkeit, orts- und terminunabhängig zu lernen. Das selbstbestimmte Lernen wird

durch eine aktive tutorielle Betreuung

unterstützt. Alle prüfungsrelevanten Themen werden durchgearbeitet, dabei

tragen Online-Konferenzen und Einsende-

auftragen maßgeblich zum Lernerfolg bei.

Das Online-Training bietet Unternehmen die

Möglichkeit, die betriebliche Ausbildung ihrer Auszubildenden gezielt zu unterstüt-

zen. Bei Anmeldung über den Ausbildungs-

betrieb erhält der/die Ausbilder/in auf Wunsch regelmäßig Informationen über die

Teilnahme und Aktivität des Auszubilden-

den.

Das Angebot gilt für folgende

Ausbildungsberufe

Kaufmann/frau für Büromanagement -

Teilprüfung 1 + 2 Industriekaufmann/frau

Kaufmann/frau im Groß- und Außen-

handel Kaufmann/frau im Gesundheitswesen

Kaufmann/frau für Versicherungen und

Finanzen (Fachrichtung Versicherungen) Informatikkaufmann/frau

IT-Systemkaufmann/frau

Kaufmann/frau für Marketingkommunika-tion

Kaufmann/frau für Spedition und

Logistikdienstleistung Fachinformatiker/in

Elektroniker/in für Geräte und Systeme

IT-System-Elektroniker/in Industriemechaniker/innen –

Teilprüfung 2

Mechatroniker/innen

Prüfungsvorbereitung Kaufmann/frau für Büromanagement Training für Auszubildende




Die Prüflinge der Abschlussprüfung

2020 werden zeitnah auch über den

Ausbildungsbetrieb über die Termine

informiert.

Kosten

€ 99,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143113102

Zielgruppe

Auszubildende im Beruf Kaufmann/-frau für

Büromanagement, die 2020 bzw. 2021 die Abschlussprüfung ablegen

Nutzen

Laut der Verordnung über die Berufsausbil-

dung Kaufmann/-frau für Büromanagement müssen die Prüflinge in der mündlichen

Prüfung eine Fachaufgabe in der Wahlquali-

fikation bearbeiten. Das wirft Fragen auf, die in diesem Vorbereitungsseminar geklärt

werden sollen. Die Teilnehmer/innen erhal-

ten ausführliche Informationen zu den bei-den Varianten:

„Klassische“ Variante

Report-Variante

Inhalte

Prüfungsablauf von der Anmeldung bis

zum Zeugnis Vorstellung der beiden Prüfungsvarianten

Praktische Beispiele und Übungen

Anforderungskriterien

Fachgespräch

48

AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie

RÜFUNGSLEHRGÄNGE KAUFMÄNNISCH

Prüfungsvorbereitung Industriekaufleute


Termin und Ort






jeweils 08:00 – 12:00 Uhr oder

13:00 – 17:00 Uhr


werden zeitnah auch über den Ausbil-dungsbetrieb über die Termine infor-

miert.

Kosten

€ 49,00

Informationen

Saskia Weide



Zielgruppe

Auszubildende im Beruf Industriekauf-

mann/-frau, die 2020 bzw. 2021 die Ab-

schlussprüfung ablegen Nutzen

Kennenlernen des Prüfungsablaufes und

richtige Antragstellung der Fachaufgabe.

Wichtig zu wissen:

Auszubildende, die bereits ihr Thema für die

mündliche Prüfung wissen, können dieses gerne mitbringen. Themenvorschläge sind

ausdrücklich erwünscht.

Inhalte

Prüfungsablauf von

Anmeldung bis Zeugnis

Antrag für die Fachaufgabe im Einsatz-gebiet – mögliche Themen

Report

Präsentation Notwendige Inhalte nach Anforderungs-

kriterien

Gliederung Ziele und Ergebnisse

Fachgespräch

Prüfungsvorbereitung IT-Berufe Training für Auszubildende






Ausbildungsbetrieb über den Termin

informiert.

Kosten

€ 99,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143113104

Zielgruppe

Auszubildende im Beruf:

IT-System-Kaufmann/frau, IT-System-Elektroniker/in,

Informatikkaufmann/frau,

Fachinformatiker/in Systemintegration,

Fachinformatiker/in Anwendungsentwick-

lung

Nutzen

Kennenlernen des Prüfungsablaufes und richtige Antragstellung der Fachaufgabe.

Inhalte

Prüfungsablauf von A – Z:

von Anmeldung bis Zeugnis Projektantrag – mögliche Themen

Projektdokumentation

Projektarbeit: Notwendige Inhalte nach

Prüfkriterien, Gliederung, Ziele und Er-

gebnisse

Präsentation Fachgespräch

49

AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie


Crashkurs Prüfungsvorbereitung Einzelhandel und Verkauf


Termin und Ort

25.02.2020, 09:00 – 17:00 Uhr + 26.+27.02.2020, 08:30 – 17:00 Uhr +

28.02.2020, 08:30 – 15:30 Uhr

in Schopfheim


2020 werden zeitnah auch über den Ausbildungsbetrieb über den Termin

informiert.

Kosten

€ 245,00

inkl. Lehrmaterial

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143113105

Zielgruppe

Das Training wendet sich an Auszubildende

aus dem Einzelhandel und Verkauf, die 2020

die Abschlussprüfung ablegen Nutzen

Der viertägige Crash-Kurs bereitet die

Auszubildenden aus dem Einzelhandel –

Verkäufer/in und Kauffrau/mann im Einzel-handel, 1. und 2. Teilprüfung – optimal auf

die schriftliche Prüfung vor und vermittelt

Basiswissen für die mündliche Prüfung.

Inhalte

Prüfungsfächer:

Verkauf und Marketing

Warenwirtschaft und Rechnungswesen Wirtschafts- und Sozialkunde

Getrennte Schulung von Verkäufern und Kaufleuten im Einzelhandel

in den Bereichen:

Fallbezogenes Fachgespräch

Geschäftsprozesse im Einzelhandel

Prüfungsvorbereitung Einzelhandel und Verkauf Training für Auszubildende


09:00 – 13:00 Uhr




informiert.

Kosten € 49,00


Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage

Nr. 143110024

Zielgruppe

Auszubildende im Beruf Kaufmann/frau im

Einzelhandel oder Verkäufer/in, die 2020 die Abschlussprüfung ablegen Nutzen

In diesem Seminar wird gezielt auf die

mündliche Prüfung im Einzelhandel und Verkauf vorbereitet.

Inhalte

Prüfungsablauf

Lösungsvorschläge für die gestellte Aufgabe

Notwendige Inhalte nach Prüferkriterien

Gliederung

Ziele und Ergebnisse

Fachgespräch

50

AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie


Prüfungsvorbereitung Groß- und Außenhandel


Termin und Ort

19.05.2020 in Schopfheim 09:00 – 17:00 Uhr

27.05.2020 in Konstanz 14:00 – 17:00 Uhr

Die Prüflinge der Abschlussprüfung 2020 werden zeitnah auch über den


informiert.

Kosten

€ 99,00 in Schopfheim (ganztägig) € 49,00 in Konstanz (halbtägig)


Tel. 07531 2860-172

[email protected]

Homepage


Zielgruppe

Auszubildende im Beruf Kaufmann/frau im

Groß- und Außenhandel, die 2020 die

Abschlussprüfung ablegen Nutzen

In diesem Seminar wird gezielt auf die

mündliche Prüfung im Ausbildungsberuf

Kauffrau/mann im Groß- und Außenhandel vorbereitet.

Inhalte

Prüfungsablauf

Lösungsvorschläge für die gestellte

Aufgabe Notwendige Inhalte nach Prüferkriterien

Gliederung

Ziele und Ergebnisse Simulationen des Fachgesprächs bzw.

der mündlichen Abschlussprüfung

Prüfungsvorbereitung Metallberufe Pneumatik und Elektro-Pneumatik - Training für Auszubildende

Termin und Ort 24.02. bis 06.03.2020 in Lörrach

montags bis donnerstags 07:30 – 16:30 Uhr

freitags 07:30– 14:00 Uhr

26.– 28.02.+02.– 06.03.2020in Bad Säckingen


Kosten

€ 875,00

(inkl. Verpflegung)

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14363870

Zielgruppe Auszubildende, die einen Metallberuf erler-nen und vor Teil 1 der Abschlussprüfung stehen oder die sich Wissen im Bereich Pneumatik und Elektro-Pneumatik aneignen

möchten. Nutzen Durch die Neuordnung der industriellen Me-

tallberufe müssen die Auszubildenden nach

18 Monaten ihren ersten Teil der gestreckten Abschlussprüfung durchführen. Insbesonde-

re die Industriemechaniker werden über

Pneumatik oder Elektro-Pneumatik geprüft.

Sie wiederholen die Themenbereiche der

Pneumatik und der elektropneumatischen Steuerungstechnik. Die Inhalte der prakti-

schen Übungen und der Aufbau verschiede-

ner Schaltungen sind speziell auf die Teilab-schlussprüfung abgestimmt. Sie sind in der

Lage, grundlegende Steuerungen eigenver-

antwortlich aufzubauen, eine Steuerung in Betrieb zu nehmen und notwendige Einstel-

lungsaufgaben durchzuführen.

Inhalte Schaltplanaufbau und dessen Handha-

bung

Grafische Darstellungsmöglichkeiten von Steuerungen

Ventilarten, Einteilung, Beschriftung und

Besonderheiten

Inbetriebnahme elektropneumatischer

Steuerungen

Schaltungs- und Funktionsanalyse Endlagendämpfung an Zylindern

Zuluft- und Abluftdrosselung

Fehlersuche Sensoren montieren und justieren

Montage mit Hilfe von Lochrasterplatten

Prüfungsinhalte Praktischer Aufbau von Prüfungsaufgaben

Die Unternehmen mit Prüflingen zur je-weiligen Abschlussprüfung Teil 1 werden

per E-Mail über die Termine informiert.

51

AUSBILDUNGSAKADEMIE

Ausbildungsakademie


Prüfungsvorbereitung Fachkraft für Lagerlogistik


Termin und Ort

24. bis 28.02.2020 in Lörrach

montags bis donnerstags

07:30 – 16:30 Uhr freitags 07:30– 14:00 Uhr

Kosten € 490,00

(inkl. Verpflegung)

Informationen

Nicole Schmidt



Zielgruppe

Auszubildende im Beruf Fachkraft für Lager-

logistik, die 2020 die Abschlussprüfung ab-

legen

Nutzen

In diesem Seminar wird gezielt auf die Prü-

fung im Ausbildungsberuf

Fachkraft für Lagerlogistik vorbereitet.

Inhalte

Prozesse der Lagerlogistik

Rationeller und qualitätssichernder Gü-

terumschlag Praktische Warenannahme

Kommissionieren, Inventur

Versand und Ladungssicherung Wirtschaft und Soziales

Stressfrei und sicher in die Prüfung

Mit den richtigen Lerntechniken zum Erfolg







Dozent

Michael von Briel (Konstanz)

Linda Sommerfeld (Schopfheim)

Kosten

€ 120,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14390139

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Auszubildende

aller Berufe und Ausbildungsjahre.

Nutzen

Heutzutage sehen sich Personen sowohl im

Schul- als auch im Berufsalltag mit einem

erhöhten Leistungsdruck konfrontiert. Das Seminar gibt wertvolle Tipps, um sich

gezielt und effektiv auf die Prüfung vorzube-

reiten und strukturiert in der Prüfung vorzu-gehen.

Inhalte

Effektives Vorgehen in der Prüfung

Prüfungsanforderung und Einteilung des Lernstoffs

Wissenslücken aufdecken

Lernstrategien überprüfen und optimieren

Der Zeitplan für die optimale Prüfungs-

vorbereitung

Pausen als sinnvolle Unterstützung ein-planen

Unterschiedliche Prüfungsformen und

-aufgaben Lerntechniken für jeden Lerntyp

(Die vier Lerntypen)

Mentale Prüfungsvorbereitung durch „positives Kopf-Kino“

Prüfungsangst überwinden

52

Arbeitssicherheit

Grundpflichten zur Arbeitssicherheit Termin und Ort



Dozent

Michael Zierer

Kosten

€ 190,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143126621

Zielgruppe

Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicher-

heitsbeauftragte, Führungskräfte

Nutzen

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Ar-beitnehmer vor Risiken für Gesundheit und

Sicherheit zu schützen. Es ist eine Risiko-

bewertung durchzuführen, die den Arbeits-schutzmaßnahmen zugrunde liegt.

Zu den allgemeinen organisatorischen Pflichten gibt es im Arbeitssicherheits- und

Umweltrecht besondere Verpflichtungen. In

dieser Veranstaltung erhalten einen ersten Überblick darüber.

Inhalte

Was will der Gesetzgeber?

Wer steht in der Verantwortung?

Risikomanagement Pflichten der Geschäftsleitung, Unter-

nehmerpflichten, Führungskräfte

Unfälle vermeiden durch Gefährdungsbe-urteilung und Betriebsanweisung

Organisatorische Pflichten, Betriebsbeauf-

tragte Fremdfirmenmanagement Sicht der Aufsichtsbehörden

Hilfestellungen und nützliche Links

Teilnahmebescheinigung

Sie erhalten als Fortbildungsnachweis eine

Teilnahmebescheinigung.

Das Seminar ist als Fortbildung zum

Erhalt der Fachkunde für Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG § 5 aner-

kannt.

Diese Veranstaltung wird gemäß VDSI

mit einem Punkt bewertet.

Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung Termin und Ort





Dozent

Michael Zierer

Kosten

€ 190,00

Informationen

Johanna Speckmayer



Zielgruppe



Nutzen

Die Arbeitsplanung berücksichtigt, welche

Werkzeuge und Geräte benötigt werden und

ob Mitarbeiter/innen die vorgesehene Auf-gabe fachlich und menschlich ausführen

können. Gefährdungsbeurteilung, Unterwei-

sung und Betriebsanweisung unterstützen dabei. Der Unternehmer, in Vertretung zu

ihm jede Führungskraft, ist für die Organi-

sation des Arbeitsschutzes verantwortlich.

In diesem Seminar geht es um die Anschau-

lichkeit, nicht um die „perfekte“ Gefähr-dungsbeurteilung – man findet immer noch

etwas, das besser gemacht werden kann,

nur: Hat es Priorität? In einer Übung soll dies veranschaulich werden.

Inhalte

Allgemeines zur Gefährdungsbeurteilung

Rechtsgrundlagen im Arbeitsschutzgesetz und in Fachverordnungen

Praktische Übung




Das Seminar ist als Fortbildung zum Erhalt der Fachkunde für Fachkräfte

für Arbeitssicherheit nach ASiG § 5

anerkannt.



53

Arbeitssicherheit

Fremdfirmenmanagement im Unternehmen

Termin und Ort



Dozent Michael Zierer

Kosten € 190,00


Tel. 07622 3907-231

[email protected]


Zielgruppe



Nutzen

Ein Auftraggeber ist, auch wenn er einen Werkvertrag abgeschlossen hat und eine

Fremdfirma eigenverantwortlich tätig wird,

keineswegs in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz und in der Gefahrenabwehr

aus der Verantwortung.

Das Arbeitsschutzgesetz schreibt vor, dass

Auftraggeber und Fremdfirmen zur Gewähr-

leistung des Arbeits- und Gesundheitsschut-zes zusammenarbeiten müssen. Der Um-

fang der sich daraus ergebenden Pflichten

ist insbesondere davon abhängig, in welcher Form fremdes Personal im Unternehmen

eingesetzt wird – ob im Werk-/Dienstvertrag

oder Arbeitnehmerüberlassung.

Inhalte

Was will der Gesetzgeber?

Wo liegen Verantwortlichkeiten?

Auswahl und Beauftragung von Fremd-firmen

Fremdfirmenmanagement als Organisati-

onsaufgabe Wie könnte eine Fremdfirmenordnung

aussehen?





Erhalt der Fachkunde für Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG § 5 aner-

kannt.



Die neue ISO 45001


09:00 – 12:30 Uhr

Dozent

Michael Zierer

Kosten

€ 190,00

Informationen

Johanna Speckmayer



Zielgruppe



Nutzen

Seit 12. Mai 2018 gibt es eine neue Norm

für Arbeits- und Gesundheitsmanagement

Zertifizierte Unternehmen haben eine drei-jährige Übergangsphase, in der sie ihr Ma-

nagementsystem für Sicherheit und Ge-

sundheit bei der Arbeit anpassen müssen.

Die ISO 45001 beinhaltet jetzt auch Anfor-

derungen an den Gesundheitsschutz und sorgt für kontinuierliche Verbesserungen.

Zusätzlich gibt es eine neue Normstruktur.

Wie schon die ISO 9001, als auch die ISO 14001, werden zukünftig auch ISO 45001

der so genannten „High-Level-Struktur“

folgen.

Inhalte

Übersicht über die einzelnen Normkapitel

Welche Prozesse werden mindestens gefordert?

Welche dokumentierten Informationen

sind bereitzustellen?

Welche Aufgabe hat die oberste Leitung

im Rahmen der ISO 45001?




Das Seminar ist als Fortbildung zum Erhalt der Fachkunde für Fachkräfte für

Arbeitssicherheit nach ASiG § 5 aner-

kannt.



54

Arbeitssicherheit

Vom Sicherheitsdatenblatt zur Betriebsanweisung

Termin und Ort



Kosten € 190,00


Tel. 07622 3907-231

[email protected]

Homepage

Nr. 143126662

Zielgruppe



Nutzen

Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass en Beschäftigten vor Aufnahme der Tätigkeit

eine schriftliche Betriebsanweisung zugäng-

lich gemacht wird, die der Gefährdungsbe-urteilung nach § 6 Gefahrstoffverordnung

Rechnung trägt.

Welche Informationen aus den Sicherheits-

datenblättern in welcher Form in eine stoff-

spezifische und tätigkeitsbezogene Be-triebsanweisung einfließen sollen und wie

daraus eine Betriebsanweisung für die Be-

schäftigten aufgebaut werden kann, wird beispielhaft in der Veranstaltung vorgestellt.

Inhalte

Rechtsrahmen – Was will der Gesetzge-

ber?

Grundlagen zum Sicherheitsdatenblatt Gefährdungsbeurteilung auf Basis des

Sicherheitsdatenblattes

Betriebsanweisung erstellen Fragen und Diskussion





Erhalt der Fachkunde für Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG § 5

anerkannt.



Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastung“


09:00 – 12:30 Uhr

Dozent

Michael Zierer

Kosten

€ 190,00

Informationen

Johanna Speckmayer



Zielgruppe



Nutzen

Technologische Veränderungen und interna-

tionaler Wettbewerb fordern regelmäßige

Anpassungen der Beschäftigten an die Ge-gebenheiten. Hinzu kommt die rasante Ent-

wicklung der Informationstechnik, die zur

Beschleunigung des Arbeitslebens und zu permanenter Erreichbarkeit führt.

Bei vielen Tätigkeiten steht die Bewältigung psychischer Anforderungen im Fokus. Das

Arbeitsschutzgesetz wurde daher 2013 um

die Begriffe „psychische Belastungen bei der Arbeit“ und „Gefährdungen für die psychi-

sche Gesundheit“ erweitert.

In diesem Seminar werden die wesentlichen

Schritte zur Erstellung einer Gefährdungs-

beurteilung „Psychische Belastung“ vorge-stellt.

Inhalte

Rechtsrahmen der Gefährdungsbeurtei-

lung Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilung „Psychische

Belastung“ in 7 Schritten

Übung und Auswertehilfen

Fragen und Diskussion






anerkannt.



55

Arbeitssicherheit

Brandschutz in der Warenlogistik

Termin und Ort

16.07.2020 in Schopfheim von 9:00 – 16:00 Uhr

Dozent Marc Schlicksupp

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-231

[email protected]

Homepage

Nr. 143127584

Zielgruppe

Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte,

Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsrä-

te

Nutzen

Die Teilnehmer können erklären, unter wel-

chen Bedingungen ein Brand entsteht. Sie

können Brandgefahren im eigenen Betrieb ermitteln und geeignete Maßnahmen zum

vorbeugenden und abwehrenden Brand-

schutz vorschlagen. Sie kennen die wesent-lichen Anforderungen an Flucht- und Ret-

tungswege sowie Notausgänge. Außerdem

können sie die betriebliche Organisation der Esten Hilfe und des Brandschutzes erläu-

tern.

Inhalte

Gefahren im Brandfall

Organisatorischer Brandschutz

Baulicher Brandschutz Brandschutz aus Sicht der Feuerwehr

Erste Hilfe im Brandfall

Durch den Besuch des Seminars sind

die Teilnehmer keine ausgebildeten Brandschutzbeauftragten oder Brand-

schutzhelfer.

Termin und Ort


von 13:30 – 16:00 Uhr


Kosten € 190,00


Tel. 07622 3907-231

[email protected]


Arbeitssicherheit „Betriebsbeauftragte/r“




Dozent

Michael Zierer

Kosten € 190,00


Tel. 07622 3907-231

[email protected]

Homepage

Nr. 143126797

Zielgruppe



Nutzen

Vorbeugende Gefahrenabwehr liegt in erster

Linie im eigenen Interesse eines jeden Be-

triebes. Dennoch schreiben einzelne Gesetze die Bestellung von besonderen beauftragten

Personen vor, die auf eine Vermeidung oder

wenigstens Verminderung der betrieblichen Umweltauswirkungen sowie der Risiko- und

Gefahrenquellen hinwirken sollen. Es gibt

inzwischen je nach Art des Unternehmens verschiedene Sonderfunktionen einer beauf-

tragten Person.

Für einige wichtige Beauftragten werden in

einer übersichtlichen Zusammenfassung die

wesentlichen Punkte vorgestellt.

Inhalte

Rechtsgrundlagen

Bestellung des Betriebsbeauftragten Aufgaben

Rechte und Pflichten

Übersicht über die wichtigsten Betriebs-

beauftragten


Sie erhalten als Fortbildungsnachweis eine Teilnahmebescheinigung.



anerkannt.



56

AUßENWIRTSCHAFT

Zollmanager/in (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

ab 11.02.2020 in Schopfheim ab September 2020 in Konstanz

2 x wöchentlich jeweils 18:00 – 21:00 Uhr,

gelegentlich samstags

08:00 – 13:00 Uhr bzw. 08:30 – 16:30 Uhr

Dauer ca. 5 Monate

Kosten € 1.950,00


Informationen Jeannette Roser

Tel. 07622 3907-262

[email protected]

Homepage


Zielgruppe

Mitarbeiter, die im Zoll- und Außenwirt-

schaftsbereich eines Unternehmens tätig

sind und gute Vorkenntnisse im Zollbereich oder der Außenwirtschaft besitzen. Nutzen

Beherrschung des Exportgeschäfts im Drei-

ländereck mit der Schweiz als Nachbar, die nicht der EU zugehörig ist. Zusatzqualifika-

tion, um auf die Herausforderungen der all-

täglichen Außenwirtschaft schnell zu reagie-ren sowie auf bisher fremden Märkten er-

folgreich für das Unternehmen tätig zu sein.

Der Lehrgang schließt mit einem Ab-

schlusstest ab, bei dessen Bestehen ein

IHK-Zertifikat erlangt werden kann.

Inhalte

Einführung in das Zollrecht, Recht im

Außenhandel, Steuerrecht, Zollrecht,

Umsatzsteuer Zolltarif/EZT

Warenursprungs- und Präferenzrecht

Ein-/Ausfuhrverfahren und ATLAS, Versandverfahren

Exportkontrolle

Fachkraft Außenwirtschaft (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort 18.10. – 23.11.2019 in Schopfheim

17.01. – 15.02.2020 in Konstanz

06.03. – 04.04.2020 in Schopfheim 16.10. – 21.11.2020 in Schopfheim

06.11. – 05.12.2020 in Konstanz

freitags 17:30 – 20:45 Uhr bzw.

18:00 – 21:15 Uhr


Dauer

50 Unterrichtsstunden

Kosten

€ 790,00

Förderung aus Mitteln der EU (ESF)

möglich.

Informationen

Jeannette Roser Tel. 07622 3907-262

[email protected]

Homepage



Zielgruppe

Sachbearbeiter im Export, Verkauf und in

der Versandabteilung. Wiedereinstei-ger/innen und Anfänger, die im Exportbe-

reich „up to date“ sein wollen.

Nutzen

In diesem Lehrgang werden Sie „fit“ im Ex-portgeschäft. Durch Übungsaufgaben und

Tests erlangen Sie Sicherheit bei der Ab-

wicklung von Exportaufträgen und Export-verträgen. Sie entwickeln die nötige Sensi-

bilität gegenüber ausländischen Kunden.


schlusstest ab, bei dessen Bestehen ein


Inhalte

Exportanfrage / Exportangebot / Export-

vertrag Importbestimmungen anderer Länder

Umgang mit ausländischen Kunden

Incoterms® 2010

Zertifizierung, z.B. SGS

Zahlungsbedingungen im Exportgeschäft

Umsatzsteuer: Drittland, innerhalb der europäischen Union, Dreiecksgeschäfte

Logistik mit den zugehörenden Dokumen-

ten für Luftfracht, Seefracht, Lkw Exportkontrolle

EU-Binnenmarkt: Intrastat, Zusammen-

fassende Meldung, UST-ID-Nummer Präferenzregeln

Gelangensbestätigung

Lieferantenerklärungen Paneuropäische Kumulation

Pan-Euro-Med-Abkommen

Exportdokumente Carnet A.T.A. / INF3

AEO (zugelassener Wirtschaftsbeteiligter)

Bekannter Versender Aktuelle Themen

57

AUßENWIRTSCHAFT

Änderungen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 2019/2020

Termin und Ort



Dozent

Martin Thorwesten

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14360176

Zielgruppe

Zoll- oder Exportbeauftragte, Sachbearbei-

ter Ein- und Ausfuhr, Disponenten, Spedi-

teure und Dienstleister oder Personen in anderer Funktion, die für die Umsetzung des

Zollrechts im Unternehmen verantwortlich

sind. Grundkenntnisse des grenzüberschrei-tenden Warenverkehrs sollten vorhanden

sein.

Nutzen

Machen Sie sich praxisnah vertraut mit den wichtigsten Neuerungen und Entwicklungen

im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht

2019/2020.

In diesem Seminar lernen Sie die anstehen-

den Änderungen kennen und entscheiden dann anschließend, ob und wie Sie auf die

eigene Unternehmensstruktur übertragen

werden müssen.

Inhalte

Aktuelle Änderungen zu den Themen

Veränderungen im Unionszollkodex weitere Änderungen und Entwicklungen

im Zollbereich und der Statistik

Brexit Lockerungen oder Verschärfungen bei

den Embargo-Ländern

Aktuelles aus dem Bereich Exportkon-trolle sowie Warenursprung und Präfe-

renzen

Verschiedene aktuelle Themen im Bereich des grenzüberschreitenden Warenver-

kehrs (u. a. veränderte Einfuhrbedingun-

gen für deutsche Exporte in vielen Ziel-gebieten)

Grundlagen Zoll und Exportkontrolle





Dozent

Jens Giesel

Kosten

€ 290,00

Informationen

Jeannette Roser



Zielgruppe

Import- und Exportsachbearbeiter, QM,

Führungskräfte

Dieses Seminar ist gut geeignet für den

jährlichen zollrechtlichen Schulungs-

plan im Unternehmen.

Nutzen

In diesem Seminar erwerben Teilnehmer

grundlegendes praktisches Wissen um das Zollmanagement ihres Unternehmens sys-

tematisch aufzubauen oder aufzufrischen

um dieses in das bestehende Management-system einzubinden.

Inhalte

Zoll im Außenhandel – Basiswissen Orga-

nisation zollrelevanter Aufgaben Abgabenerhebung im grenzüberschrei-

tenden Warenverkehr

Basiswissen des Warenursprungs- und

Präferenzrechts

Basiswissen der Exportkontrolle

58

AUßENWIRTSCHAFT

Export-, Zoll- und Versandpapiere richtig erstellen Übung macht den Meister

Termin und Ort



24.03.2020 in Schopfheim 22.09.2020 in Schopfheim



Dozent Dieter Uebele

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-262

[email protected]

Homepage

Nr. 14337433

Zielgruppe

Personen mit kaufmännischen Grundlagen

und geringen Kenntnissen im Exportbereich

Nutzen

In diesem Seminar lernen Sie, welche ver-schiedenen Exportpapiere/Versandpapiere

es gibt und wie man sie richtig erstellt.

Durch praktische Übungen an Beispielen werden Sie mit der Erstellung und dem Aus-

füllen der Dokumente sukzessive vertraut

gemacht.

Inhalte

Handelsrechnung / Zollfaktura / Packliste

Lieferschein

Ausfuhranmeldung via Internet / unvoll-ständige Ausfuhranmeldung / passive

Veredelung

Ursprungszeugnis EUR 1 / EUR-MED

A.TR. (für die Türkei)

Antrag auf Ausfuhrgenehmigung Speditionsauftrag (Welche Angaben

braucht der Spediteur?)

Was ist ein B/L (Seeverkehr), AWB (Luft-verkehr)?

Carnet A.T.A.

Non-wooden Declaration Übungen


Warenexport in die Schweiz







Dozent

Dieter Uebele

Kosten

€ 290,00

Informationen

Jeannette Roser



Zielgruppe

Personen ohne Vorkenntnisse oder mit ers-

ten Kenntnissen im Exportbereich Nutzen

Die Schweiz ist zolltechnisch gesehen eine

„Insel“ in Europa. Um Exportgeschäfte dort-

hin abzuwickeln, müssen besondere Be-stimmungen eingehalten werden. Es gibt

verschiedene Möglichkeiten, Ware in die

Schweiz zu verbringen – auch wenn es nur temporär ist (wie z. B. für Messen, Berufs-

ausrüstung für Reparaturen, etc.). Für den

Schweizer Kunden ist es von Vorteil, die Ware zollfrei bzw. zollbegünstigt im benach-

barten Deutschland zu kaufen. Hierzu wer-

den spezielle Exportpapiere benötigt – an-gefangen bei der Handelsrechnung.

Inhalte

Verschiedene Länderabkommen

Präferenzregeln Paneuropäische Kumulation

Unterschiede im Zolltarif Schweiz

Statistische Warennummern

Die wichtigsten Incoterms beim Versand

in die Schweiz

Vorübergehende Ausfuhr (Reparatur, Messe, Veredelung)

Exportdokumente für die Schweiz

EUR.1 / EUR-Med Lieferantenerklärung / INF4

CARNET A.T.A.

Übungen Fragen und Diskussion

Dieses Seminar erläutert ausschließlich die Möglichkeiten des Exports aus Deutsch-

land heraus. Die Importseite der Schweiz

kann in diesem Rahmen nicht behandelt werden.

59

AUßENWIRTSCHAFT

Zollbegünstigter Warenexport – Zollvorteile nutzen

Termin und Ort




Dozent Winfried Steinebrunner

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-262

[email protected]

Homepage

Nr. 14337435

Zielgruppe

Exportleiter, Versandleiter und Sachbearbei-

ter aus dem Bereich Export und Import aus

Industrie und Handel Nutzen

Der Warenexport aus der Europäischen Uni-

on kann in vielen Ländern zollfrei bzw. zoll-

begünstigt abgewickelt werden. Grundlage dafür sind sog. Präferenzabkommen mit

diesen Ländern oder Ländergruppen, wo-

nach Waren der EU in den Genuss von Zoll-präferenzen kommen.

Sie lernen die Lieferantenerklärungen und

die für die einzelnen Staaten vorgeschriebe-nen „Präferenznachweise“ und auch die

Möglichkeiten für deren vereinfachte Aus-

stellung. Die Kenntnis dieser Regeln ist sowohl für

den Exporteur, der die entsprechenden

Nachweise beim Export zu erstellen hat, als auch für den Vorlieferanten wichtig.

Inhalte

Überblick über die bestehenden Präfe-

renzsysteme für Ursprungswaren

Der Begriff „Ursprungsware“ Warenverkehr mit der Türkei

Ausstellung von Präferenzpapieren

(EUR1 oder auf Rechnung) Bedeutung von Lieferantenerklärun-

gen/ermächtigte Ausführer

Risiken bei fehlerhaften Präferenznach-weisen und Lieferantenerklärungen

Praktische Übungen

Lieferantenerklärungen Bedeutung, Regeln, Konsequenzen





Dozent

Winfried Steinebrunner

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14356989

Zielgruppe

Import- und Exportsachbearbeiter, QM,

Führungskräfte Nutzen

Zollämter können Lieferantenerklärungen

überprüfen lassen und der Aussteller haftet

für die Richtigkeit der Lieferantenerklärung. Erlernen Sie den Anforderungen mit größter

Sorgfalt zu entsprechen für einen sicheren

Umgang mit dem gesamten Prozess.

Inhalte

Überblick über die bestehenden Präfe-

renzsysteme für Ursprungswaren Der Begriff „Ursprungsware“

Lieferantenerklärungen für Lieferungen

an Kunden innerhalb der EU

Paneuropäische Kumulierung

Risiken bei fehlerhaften Präferenznach-

weisen und Lieferantenerklärungen Praktische Übungen

60

AUßENWIRTSCHAFT

Einreihung von Waren in den Zolltarif mit Praxisübungen

Termin und Ort



Dozent

Dr. Uwe Böhm

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14360172

Zielgruppe

Verantwortliche im Import, Export, Zoll und

Vertrieb

Nutzen

Das Seminar besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil gewinnen Sie grundlegende

Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundla-

gen und die wesentlichen Regeln für die Einreihung von Waren in den Zolltarif.

Darauf festigen Sie Ihre Kenntnisse in ei-

nem praktischen Workshop.

Es wird empfohlen, dass die Teilnehmer

Praxisbeispiele mitbringen, nach Möglichkeit mit Beschreibungen von Aufbau und Zweck

der Waren. Die Beispiele können dem Do-

zenten gern zur Vorbereitung vorab zugesandt werden.

Inhalte

Teil 1: Grundlagenwissen

Warum ist überhaupt eine Einreihung

(Codierung) erforderlich? Welche Regeln sind bei der Einreihung zu

beachten?

Wo finde ich das Warenverzeichnis bzw. den Zolltarif und wie finde ich mich darin

zurecht?

Welche Auswirkungen hat die Codierung für die zollrechtliche Abfertigung?

Teil 2: Übungen im Workshop Vorbesprechung der Praxisbeispiele

Einreihung vornehmen und eine Begrün-

dung der Einreihungsentscheidung dar-stellen

Vorstellung und Besprechung der Ergeb-

nisse

1x1 des Imports – Grundlagen für den Einkauf Einfuhr aus der Schweiz und anderen Drittländern




Dozent

Dieter Uebele

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-262

[email protected]

Homepage

Dok.-Nr. 14347121

Zielgruppe

Sachbearbeiter im Import, Einkauf und in

der Warenannahme. Wiedereinsteiger und Anfänger, die im Importbereich auf dem

Laufenden sein wollen.

Nutzen

In diesem Seminar erhalten Sie einen Über-blick über das Importgeschäft und werden

gegenüber ausländischen Lieferanten sensi-

bilisiert.

Inhalte

Bestellanfrage / Bestätigung / Bestellung

Exportbestimmungen anderer Länder Umgang mit ausländischen Lieferanten

Incoterms® 2010

Notwendige Dokumentation bei der

Einfuhr

Präferenzen aus Drittländern

Zölle / Einfuhrumsatzsteuer Wiedereinfuhr exportierter Waren

Übungen


61

AUßENWIRTSCHAFT

Incoterms 2020®– Grundschulung

Termin und Ort


Dozent Stephan Schepperle

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-262

[email protected]

Homepage

Nr. 143127220

Zielgruppe

Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter

im Einkauf, Verkauf, Versand

Nutzen

Die internationalen Lieferbedingungen In-coterms® sind seit vielen Jahren ein wichti-

ger Eckpunkt für Angebote und Vertragsab-

schlüsse im internationalen Handel. Ihre richtige Anwendung beeinflusst nicht zuletzt

den Erfolg eines Exportgeschäftes. Geregelt

werden die Lieferkosten, der Übergang der Risiken sowie die Versicherungsanforderun-

gen an die Handelspartner.

Inhalte

Lieferbedingungen als Bestandteile

von Kaufverträgen

Die Rolle der Incoterms® sowie weiterer Standardklauseln

Wirksame Einbeziehung von Lieferbedin-gungen in den Kaufvertrag

Welche Risiken werden minimiert? Rege-

lungsinhalte der Incoterms®

Incoterms® im Überblick

Klauselgruppen / Aufbau und Anordnung

Grundsätzliche Informationen

Gegenüberstellung Incoterms® 2010 2020

Abweichungen von Standardformulierun-gen

Bedeutung wichtiger Begriffe (z. B. Ge-fahrtragung, Erfüllungsort, Lieferort,

Transportpapier, Übernahme, Versiche-rung, usw.)

Incoterms® 2020 im Einzelnen

Klauseln für alle Transportarten

Detailübersichten der einzelnen Terms Änderungen im Detail

Incoterms® in der Praxis

Fallbeispiele / Teilnehmerfragen

Incoterms 2020®– Neuerungen





Dozent

Stephan Schepperle

Kosten

€ 190,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143127221

Zielgruppe

Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter

im Einkauf, Verkauf und Versand mit Grundkenntnissen über Incoterms

Nutzen

Zum 01.01.2020 treten die neuen In-

coterms®-Regeln 2020 der ICC in Kraft.

Dieses Seminar behandelt ausführlich die

einzelnen Klauseln und Änderungen der In-coterms®2020 und vermittelt die richtige

Anwendung der neuen Regeln in der Praxis.

Inhalte

Kurzvorstellung Incoterms® Gegenüberstellung

Incoterms® 2010 2020

Detailübersichten der einzelnen Terms Änderungen im Detail

62

AUßENWIRTSCHAFT

Die Arbeits- und Organisationsanweisung (A&O) als Vorstufe zu vereinfachten Zollverfahren Termin und Ort

15. + 16.10.2019 in Schopfheim 13. + 20.05.2020 in Konstanz


Dozent

Volker Struppek

Kosten

€ 520,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143102181

Zielgruppe

Zoll- oder Exportbeauftragte oder Interes-

senten in anderer Funktion für die Umset-

zung des Zollrechts im Unternehmen Nutzen

Zollbehörden bieten Unternehmen verein-

fachte Zollverfahren an. So entfallen z. B.

die Wertgrenzen bei Ausfuhranmeldungen oder die Vorführung der Waren am Binnen-

zollamt. Weitere Erleichterungen gibt es

beim Import von Waren, bei der Lagerung unverzollter Waren als auch im Bereich der

Ursprungsbestätigung. Grundlage dazu sind

klar strukturierte und dokumentierte Zoll-abläufe innerhalb des Unternehmens. Dies

erfolgt in der Regel innerhalb der A&O.

Dieses Seminar vermittelt die Fähigkeiten,

eine A&O-Anforderung im Unternehmen

umzusetzen und sie in Ihr Qualitätsma-nagement einzugliedern. Sie erhalten die

Instrumente, um die A&O individuell auf Ihr

Unternehmen auszurichten und eine Hilfe-stellung bei der Beantragung von verein-

fachten Zollverfahren sowie der Erstellung

der A&O.

Inhalte

Verschiedene Zollvereinfachungen Verantwortlichkeiten

Lieferantenerklärungen erstellen und erhaltene verwalten

Ursprung für Handelswaren Ursprung für Produktion und Herstellung Allgemeines Prüfsystem Aus- und Einfuhr Verwendung der A&O zur Beantragung

einer Vereinfachung, z. B. AEO Anleitung für die Erstellung einer A&O

Mindestanforderungen der A&O

Bedeutung der A&O im Hinblick auf die

Zollabwicklung

Kostenlose Veranstaltungen aus dem

Geschäftsfeld International

Forum „Wirtschaft trifft Zoll“ Im Spätherbst an beiden Standorten

Information Birgit Hasel

Tel. 07622 3907-234

[email protected]

IHK vor Ort „Geschäfte mit der

Schweiz – was muss ich beachten?“ mehrmals im Jahr

Information Carmen Thorn

Tel. 07622 3907-241

[email protected]

Erfolgreiche Auftragsabwicklung in

der Schweiz Im Frühsommer an beiden Standorten

Information Mariana Weber

Tel. 07531 2860-114

[email protected]

Die Termine werden rechtzeitig auf

unserer Homepage, im Newsletter und in der WIS bekannt gegeben.

Forum „Wirtschaft trifft Zoll“

Das Forum „Wirtschaft trifft Zoll“ wird mit

Unterstützung der deutschen und schweize-rischen Zollbehörden aus der Region durch-

geführt. Die Zollverwaltungen informieren

zu aktuellen Entwicklungen im Zollrecht und

geben einen Ausblick auf Änderungen im

folgenden Jahr. Beim anschließenden Lunch

Talk besteht die Möglichkeit, sich mit Fach-leuten der deutschen und schweizerischen

Zollbehörden konkret über aktuelle Fragen

zum Zollrecht auszutauschen.

IHK vor Ort „Geschäfte mit der Schweiz – was muss ich beachten?“

Inhalte Schweiz – eine Einführung

Zollrechtliche Eckpunkte

Meldevorschriften bei Dienstleistungs- erbringung und Einhaltung der Mindest-

lohnvorschriften

Neue Pflichten bei der Mehrwertsteuer seit 01.01.2018

Weitere Besonderheiten:

Aktive Veredelung und Aktuelles

Erfolgreiche Auftragsabwicklung in der Schweiz

Bau/Montage – Dienstleistungs-

erbringung

Es besteht die Möglichkeit, sich in kom-

pakter Form mit Fachleuten der Schweizer

Behörden konkret über aktuelle Fragen

zum Zollrecht und Arbeitsrecht auszutau-

schen. Darüber hinaus erhalten Sie Infor-mationen über den Schweizer Markt oder

aktuelle Gesetzesänderungen.

Inhalte

Marktchancen in der Schweiz

Einfuhrabwicklung in die Schweiz Meldeverfahren/Bewilligungen

Mitarbeiterentsendung/Gesamtarbeits-

verträge

63

BETRIEBSWIRTSCHAFT

Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L (European Business Competence*Licence) – Stufe A

Termin und Ort

Der Start ist jederzeit möglich. Ca. 30 Stunden Lernzeit online.

Die Freischaltzeit zum Selbstlernen

beträgt zwei Monate.

Mit tutorieller Betreuung per Mail.

Selbstgesteuertes Lernen am Arbeits-

platz oder am PC zu Hause.

Sie bestimmen selbst Ihr Lerntempo und die Lerninhalte. Sie sind unabhän-

gig von festen Seminarzeiten!

Kosten

€ 200,00

Informationen

Michaela Rennhak


Homepage www.ihk-akademie-digital.de

Zielgruppe

Für alle in Unternehmen beschäftigte Mitar-

beiter und für alle Selbstständige.

Alle Interessenten, die den Lehrgang

„Technischer Betriebswirt IHK“ beginnen

wollen sowie Teilnehmer des „Technischen Fachwirtes IHK“, die einen gewerblich-

technischen Hintergrund haben.

Nutzen

Betriebswirtschaftliches Know-how und un-ternehmerisches Denken wird von immer

mehr Unternehmen von ihren Mitarbeitern

vorausgesetzt. Dieser Online-Lehrgang vermittelt praxisorientiertes betriebswirt-

schaftliches Wissen.

Inhalte

Bilanzierung

Unternehmensziele und Kennzahlen

Kostenrechnung Wirtschaftsrecht

Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L (European Business Competence*Licence) – Stufe B

Termin und Ort Der Start ist jederzeit möglich.

Ca. 20 Stunden Lernzeit online.

Die Freischaltzeit zum Selbstlernen beträgt zwei Monate.

Mit tutorieller Betreuung per Mail.

Selbstgesteuertes Lernen am Arbeits-

platz oder am PC zu Hause. Sie bestimmen selbst Ihr Lerntempo

und die Lerninhalte. Sie sind unabhän-

gig von festen Seminarzeiten!

Kosten

€ 230,00

Informationen


[email protected]

Homepage

www.ihk-akademie-digital.de

Zielgruppe

Für alle in Unternehmen beschäftigte Mitar-

beiter und für alle Selbstständige.

Nutzen

Fundiertes wirtschaftliches Wissen, die si-

chere Handhabung von Analyse- und Pla-

nungsinstrumenten und vertiefte Kenntnisse von Marketing und Verkauf sind Vorausset-

zung für erfolgreiches Handeln in der Füh-

rungsebene von Unternehmen und für alle Selbstständigen.

In der Stufe B "Planungswissen" wird ver-

mittelt, wie man unter wirtschaftlichen Ge-sichtspunkten Pläne für die Zukunft erstellt.

Inhalte

Businessplan

Analyse- und Planungsinstrumente Projektplanung

Marketing

Verkauf

Investitionsrechnung

Finanzplanung

Finanzierung

64

BETRIEBSWIRTSCHAFT

Betriebswirtschaftliches Know-how für Fach- und Führungskräfte (IHK) – Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

04. + 05.11.2020 und 02. – 04.12.2020 in Schopfheim


Zertifikatstest: 14.12.2020, 09:00 - 11:00 Uhr

Dozent Dr. Roman Macha

Dauer 5 Tage (50 UE)

Kosten € 990,00


möglich.

Einzelne Teile als Seminar buchbar zum

Preis von jeweils € 290,00

Informationen

Eva Pflugrad Tel. 07622 3907-232

[email protected]

Homepage

Nr. 14391948

Zielgruppe

Technische Mitarbeiter, die sich ein grundle-

gendes betriebswirtschaftliches Know-how

erarbeiten wollen, aber auch Mitarbeiter aus anderen Unternehmensbereichen.

Nutzen

Mit diesem Lehrgang werden Sie zum kom-

petenten Gesprächspartner für Ihre kauf-männischen Kollegen und Vorgesetzten,

sprechen deren (Fach-)Sprache und können

betriebswirtschaftliche Zusammenhänge beurteilen. Ein Wechsel von Theorie und

Praxis, Fallstudien, Gruppenarbeit sowie

Planspiel garantiert einen praxisorientierten Zugang zum Thema.

Fordern Sie eine detaillierte Beschreibung des gesamten Zertifikatslehrganges bei uns

an.

Inhalte

Teil 1:

Grundlagen der Betriebswirtschaft

Grundlagen betriebswirtschaftlichen Denkens

Überblick Finanz- und Rechnungswesen

Teil 2: Kosten und Leistung beherrschen

Informationssystem: Kosten- und

Leistungsrechnung Richtig Kalkulieren

Teil 3:

Controlling heißt steuern und beherr-schen

Informationssystem: Controlling

Budgetplanung Elemente strategischen Controllings

Teil 4:

Investieren und Finanzieren Wie bewerte ich Investitionen?

Informationen aus dem Finanz-

management Teil 5:

Angebotskalkulation für Techniker

Wie erstelle ich eine Angebotskalkulation? Voll- oder Teilkostenrechnung anwenden

65

Wer muss die Sachkundeprüfung ablegen?

Die Sachkundeprüfung nach §34a der Gewerbeordnung ist für folgende Funktionen und Bewachungstätigkeiten nachzuweisen:

• Gewerbetreibende (Bewachungsunternehmer, GmbH-Geschäftsführer, Betriebsleiter) • Leitende Funktion bei der Bewachung von Flüchtlingsunterkünften (Aufnahmeeinrichtungen bzw. Gemeinschaftsunterkünfte nach Asylgesetz oder andere amtliche Unterbringung von Asylsuchenden oder Flüchtlingen) • Leitende Funktion bei der Bewachung von zugangsgeschützten Großveranstaltungen • Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum oder in Hausrechtsbereichen mit tatsächlich öffentlichem Verkehr (Citystreifen,

Bestreifung öffentlicher Parks, Einkaufzentren oder S-/U-Bahn-Bereich) • Schutz vor Ladendieben (Kaufhausdetektiv) • Bewachung im Einlassbereich von gastgewerblichen Diskotheken (Türsteher) Wegen des direkten Bürgerkontakts hält der Gesetzgeber eine besonders qualifizierte Durchführung der o. g. Funktionen und Wachaufga-ben für wichtig. Deshalb müssen Personen, die mit diesen Tätigkeiten betraut sind, Grundlagen und Grenzen der ihnen zustehenden Rechte kennen und auch über Techniken und Maßnahmen zur vorbeugenden Konfliktbewältigung informiert sein. Der Unternehmer darf

also kein Personal ohne Sachkundeprüfung in den genannten Bereichen einsetzen. Wer eine Bewachungstätigkeit ausübt, die keiner Sachkundeprüfung bedarf, muss die Unterrichtung gem. § 34a GewO besuchen. Detailinformationen zu den einzelnen Tätigkeiten, für die eine Unterrichtung bzw. Sachkundeprüfung notwendig ist, finden Sie auf unserer Homepage (Nr. 14312839).

Informationen zur Sachkundeprüfung erhalten Sie unter: Tel. 07531 2860-133

BEWACHUNGSGEWERBE

Unterrichtung im Bewachungsgewerbe gem. § 34a der Gewerbeordnung für Bewachungspersonal

Termin und Ort

07.10. – 11.10.2019 in Schopfheim 25.11. – 29.11.2019 in Konstanz

16.12. – 20.12.2019 in Schopfheim

09.03. – 13.03.2020 in Konstanz 04.05. – 08.05.2020 in Schopfheim

29.06. – 03.07.2020 in Konstanz

28.09. – 02.10.2020 in Schopfheim 16.11. – 20.11.2020 in Konstanz


Dauer

5 Tage (40 Unterrichtsstunden)

Kosten

Unterrichtung: € 425,00* zzgl. € 50,00* Lehrmaterial

Sachkundeprüfung:

€ 150,00*

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14312879

Zielgruppe

Personen, die im Sicherheitsdienst als Un-

selbstständige tätig sind.

Nutzen

Personen, die mit der Durchführung von Bewachungsaufgaben nach § 34a Abs. 1a

Satz 1 Nr. 2 der Gewerbeordnung beschäf-

tigt werden sollen, müssen sich diesem Un-terrichtungsverfahren unterziehen.

Ein Merkblatt zum Bewachungs-

gewerberecht finden Sie auf unserer Home-

page unter www.konstanz.ihk.de

Voraussetzung für die Teilnahme ist

das Sprachniveau B1 der deutschen Sprache.

Inhalte

Recht der öffentlichen Sicherheit und

Ordnung

Gewerberecht Datenschutzrecht

Bürgerliches Gesetzbuch

Straf- und Verfahrensrecht Umgang mit Verteidigungswaffen

Umgang mit Menschen, insbesondere

Verhalten in Gefahrensituationen, Dees-kalationstechniken in Konfliktsituationen

Unfallverhütungsvorschriften

Grundzüge der Sicherheitstechnik

Erfolgskontrolle durch schriftliche und

mündliche Verständnisfragen.

Hinweis zur Sachkundeprüfung

Die Teilnahme an der Unterrichtung ist auch für eine Vorbereitung auf die Sach-

kundeprüfung nach § 34a der Gewerbe-

ordnung zu empfehlen. Darüber hinaus ist jedoch eine zusätzliche eigenständige Vor-

bereitung mit Hilfe entsprechender Fach-

literatur sinnvoll. *Preisänderungen vorbehalten.

66

BÜROMANAGEMENT / EDV

Professionelles Office-Management (IHK)

Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

ab 17.01.2020 in Singen 24. - 29.02.2020 in Schopfheim


Dauer

50 Unterrichtsstunden, berufsbegleitend

Kosten

€ 520,00 Singen

€ 650,00 Schopfheim


möglich.

Informationen

Singen Michaela Rennhak

Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Schopfheim


[email protected]

Homepage

Nr. 14356087 (Singen)


Zielgruppe

Zukünftige Sekretärinnen, Assistentinnen,

Sachbearbeiterinnen, Berufsanfängerinnen

und Wiedereinsteigerinnen. Erste Erfahrun-gen im Büro sollten vorhanden sein.

Nutzen

Sie erwerben profundes Hintergrundwissen

über Büroabläufe und üben kommunikative Techniken. Sie lernen, Ihre Zeit und Ihre

Büroaufgaben zu organisieren, klar und ef-

fektiv mündlich und schriftlich zu kommuni-zieren sowie den Überblick zu behalten.

Der Lehrgang schließt mit einem Ab-schlusstest ab, bei dessen Bestehen ein


Inhalte

Informationsmanagement

Inner- und außerbetriebliche

Kommunikation Büro- und Arbeitsorganisation

Überblick über Informations- und

Kommunikationssysteme Personalverwaltung (gilt für Schopfheim)

Es werden in diesem Lehrgang keine EDV-Anwenderprogramme vermittelt!

Management-Assistent/-in (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat



in Konstanz auf Anfrage

Dauer

12 Tage (96 UE)


Kosten € 2.150,00


Informationen Henrike Fuder

Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 14373645

Zielgruppe

Mitarbeitende, die bereits Berufserfahrung

im Assistenz-, Sekretariats- bzw. Officebe-reich haben. Kaufmännische Grundkenntnis-

se sind von Vorteil.

Nutzen

Moderne Prozesse in den Unternehmen wirken sich auch auf die Aufgaben in den

Funktionsbereichen Sekretariat, Assistenz

und Sachbearbeitung aus. Vorgesetzte erwarten eine kompetente und voraus-

schauende Entlastung.

In diesem praxisorientierten Lehrgang er-werben Sie eine breitgefächerte Qualifikati-

on, um als Management-Assistent/in in allen

Bereichen eines Unternehmens selbststän-dig und mit der notwendigen Fachkompe-

tenz Assistenzaufgaben übernehmen zu

können. Sie lernen, Ihren Arbeitsbereich effizient zu organisieren und erweitern ihre

kommunikativen Kompetenzen.

IHK-Zertifikat bei Teilnahme an min-

destens fünf Modulen und bestandenem

Leistungsnachweis.

Inhalte

Modul 1:

Projekt- und Eventmanagement (2 Tage) Modul 2:

Konfliktmanagement (1 Tag)

Rechtliche Grundlagen (1Tag)

Modul 3:

Kommunikation und Kundenorientierung

(1 Tag) Zeit- und Stressmanagement (1 Tag)

Modul 4:

Kommunikation und Geschäftskorrespon-denz (1 Tag)

Rhetorik und Präsentationstechniken

(1 Tag) Modul 5:

Rhetorik und Präsentationstechniken

(2 Tage) Modul 6:

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

(2 Tage)

67

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg

Als Unterstützung der Geschäftsleitung suchte Kerstin Thalbauer schon lange nach einer geeigneten Weiterbildung, die ihr umfassen-des Wissen für ihr vielseitiges Aufgabengebiet bieten konnte. Der IHK-Zerti fikatslehrgang zur Management-Assistentin stach der gelern ten Reise verkehrskauffrau sofort ins Auge: Die betriebswirt-schaftlichen Grundlagen aufzufrischen, Handwerkszeug zum Projekt- und Eventmanagement zu bekommen, das persönliche Zeitmanage -ment zu verbessern, sich in Rhetorik und Präsentation auf den neuesten Stand zu bringen und Kommunikation und Konfliktmanage-ment waren die Inhalte, die ihr sofort imponierten.

Es stellte sich heraus, dass nicht die anspruchsvollen Inhalte des Lehrganges die größte Herausforderung darstellten. Es war der weite Anfahrtsweg mit rund 60 km, der im Winter durch Schnee, Staus und Unfälle teil weise zu mehreren Stunden Fahrtzeit geführt hatte. Umso dankbarer war Frau Thalbauer, im Bildungszentrum nach einer sol-chen Strapaze immer erst ein wärmendes Getränk und ein angenehm freundliches, modernes Umfeld vorfand.

Ihre tägliche Arbeit bewältigt Frau Thalbauer mit ihrem neu erworbe-nen Wissen nun wesentlich besser und strukturierter, sie kann ihre eigenen Ressourcen besser einschätzen und steuern und ist stolz da-rauf, den anspruchsvollen Abschlusstest als Lehrgangsbeste geschafft zu haben.

Wie eine Management-Assistentin trotz Schnee und Straßenchaos nicht die Motivation verlor

Kerstin Thalbauer

68


Gut organisiert im Büro – mit einem Lächeln zur Arbeit

Termin und Ort

05.11.2019 in Schopfheim 17.12.2020 in Schopfheim



Dozentin Elisabeth Brommer-Kern

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 14349265

Zielgruppe

Alle, die im Büro tätig sind oder Bürotätig-

keiten nebenher leisten.

Nutzen

Bewusstsein für verschwendungsfreie Büro-

und Projektarbeit fördern und mit wenigen Änderungen effizienter arbeiten. Wie kön-

nen maximale Produktivität, bestmögliche

Qualität, Fehlervermeidung und minimale Durchlaufzeiten durch Optimierung der Ar-

beitsabläufe in Outlook (und in Ihrem Com-

puter) erreicht werden? Wenden Sie Techni-ken und Methoden von Outlook, Zeitma-

nagement und der 5S-Arbeitsmethode an.

5S (oder auch 5A genannt) im Büro ist ein pragmatisches Konzept, mit welchem der

Arbeitsplatz grundlegend strukturiert wer-

den kann. Sie lernen sensibler auf Ihre Zeit und Ihre Arbeitsorganisation zu achten. Der

Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit der

digitalen Arbeit, E-Mails, Aufgaben und Terminen in Outlook.

Inhalte

Analysieren Sie Ihre Arbeitsweise und

Büroorganisation

Decken Sie Optimierungspotenzial auf: Welcher Ordnungstyp sind Sie?

Zeitmanagement: Reflektieren Sie Ihre

Zeitdiebe! Informationsflut und Wissensmanage-

ment: Effizienter Umgang mit E-Mails und

der elektronischen Geschäftskorrespon-denz

Entrümpeln Sie und bauen Sie Ihr indivi-

duelles Ordnungssystem auf 5S-Arbeitsmethode

Zum Kennenlernen: der Aktenplan als

effektives Instrument zur systematischen Strukturierung von Daten und Dokumen-

ten sowie das Dokumentenmanagement-

system (DMS) Ablagesysteme richtig einsetzen – schaf-

fen Sie Transparenz

Persönliche Potenziale ausschöpfen Statt Stress… in der Ruhe liegt die Kraft

Zeitgemäße Geschäftskorrespondenz mit Stil Praxistipps für moderne Geschäftsbriefe und E-Mails





Dozentin

Lena C. Sarikaya

Kosten

€ 290,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Alle, die mit Geschäftskorrespondenz zu tun

haben.

Nutzen

Durch Briefe und E-Mails halten Sie mit

Kunden und Geschäftspartnern Kontakt.

Und jede Korrespondenz, die Ihr Haus ver-

lässt, ist eine Visitenkarte Ihres Unterneh-mens. Doch wissen Sie, welche Regeln gel-

ten und welche Formulierungen gut an-

kommen? Nicht nur die Qualität von Produk-ten und Dienstleistungen ist wichtig, son-

dern auch die professionelle Kommunikati-

on. Erfahren Sie im Seminar, wo Korrespon-denzfallen lauern und wie Sie sie umgehen.

Wie werden Missstimmungen selbstbewusst

aus dem Weg geschafft? Finden Sie freund-liche und klare Worte bei Beschwerden und

Mahnungen, entschuldigen Sie sich aufrich-

tig und höflich. Erfahren Sie, welche Regeln gelten und wie

Sie ansprechend und kundenorientiert for-

mulieren. Für einen perfekten Geschäfts-brief.

Inhalte

Die äußere Form des Geschäftsbriefes

Zielorientierte und verständliche Korres-pondenz

Abwesenheitsmeldung und Besprechung

des Anrufbeantworters

Empfängerorientiert formulieren

Negatives passend vermitteln

Schreibweise von Zahlen, Ziffern, Abkür-zungen und Co.

Vom Betreff bis zum aktivierenden

Schluss Häufig falsch geschriebene Wörter

Die wichtigsten Regeln für geschäftliche

E-Mails DIN 5008 – Regeln, die Sie einhalten

sollten

Die moderne Form: kurz, knapp und präzise

Gratulations-, Glückwunsch- und Kondo-

lenzschreiben

69


Telefontraining – Der gute Ton am Telefon

Termin und Ort




Dozentin Lena C. Sarikaya

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 14339021

Zielgruppe

Dieses Angebot ist für alle interessant,

deren wichtigstes „Werkzeug“ das Telefon

ist – ob Sie Telefonate am Empfang entge-gennehmen und weiterleiten, ob Sie für

Marketingaktionen zuständig sind oder ob

Sie in der Beratung und im Kundenservice tätig sind.

Nutzen

Telefongespräche sind die akustische Visi-

tenkarte eines Unternehmens. Mit wenigen Worten hinterlassen Sie den so oft entschei-

denden ersten Eindruck beim Kunden, unter

dessen Vorzeichen alle weiteren Kontakte stehen werden. Die Teilnehmer erfahren

mehr über erfolgreiche Telefonkommunika-

tion, um im Gespräch verbindlich, freundlich und serviceorientiert agieren zu können. Sie

lernen den Ersteindruck am Telefon zu op-

timieren und trainieren Kunden- und ergeb-nisorientierte Gesprächsführung am Telefon.

Inhalte

Gesprächseröffnung und Begrüßung

Sprache und Stimme als Wirkungsmittel

Kundenorientierung am Telefon Gesprächsführung und bewusste

Kommunikation

Richtige Informationsverarbeitung Umgang mit Stress und Anspannung

Sitzhaltung und Entspannung am Telefon

Kommunikation & Geschäftskorrespondenz D/CH Praxistipps für moderne Geschäftsbriefe und E-Mails





Dozentin

Elisabeth Brommer-Kern

Kosten

€ 290,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Alle, die ihre Kompetenz in der Geschäfts-

kommunikation mit der Schweiz verbessern möchten.

Nutzen

Auch wenn man sich grundsätzlich versteht,

die sprachlichen Unterschiede zwischen Deutschland und der Schweiz sind mitunter

groß – nicht nur in der mündlichen Kommu-

nikation, sondern auch in der schriftlichen Korrespondenz. Neben Grammatik und Or-

thografie ist auch der Stil ein anderer. Im

Rahmen einer guten Verständigung liegt es nahe, sich an bestimmte Regeln zu halten

und seinen Kommunikationsstil anzupassen.

Das Ziel dieses Seminars liegt auf der Ver-

mittlung der Gepflogenheiten der Kommuni-

kation in der Schweiz. Sie erweitern Ihr Wissen und Ihre Schreibkompetenz.

Inhalte

Aufbau: Bestandteile verständlicher Ge-

schäftsbriefe und E-Mails Formvorschrift: zeitgemäßes Formulieren

auf Basis der deutschen Norm DIN 5008

und der Schweizer Norm 010 130

Schreib-Psychologie: Empfänger, Wir-

kung, Ergebnisse im Blick – wichtige Bot-

schaften und anspruchsvolle Kommu-nikationspartner sprachgewandt meistern

Entwickeln Sie eine positive Handlungs-

sprache Dos and Don’ts im E-Mail-Verkehr

Direkter, persönlicher, schneller zum Ziel

– der Griff zum Telefonhörer Praxisbeispiele

70


Kommunikationstraining für Assistentinnen

Termin und Ort

04. - 05.12.2019 in Konstanz 22. - 23.04.2020 in Schopfheim

12. - 13.10.2020 in Konstanz


Dozent Marc Schloßarek

Kosten € 520,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143113201

Zielgruppe

Mitarbeitende im Assistenz-, Sekretariats-

bzw. Officebereich

Nutzen

Kaum ein Job erfordert so viel kommunika-tives Geschick wie der einer Assistenz. Sie

sind Drehscheibe für Informationen und

kommunikativer Knotenpunkt im Unterneh-men. Sie müssen überzeugend Informatio-

nen zwischen allen Beteiligten intern und

extern vermitteln und sind mit Erwartungen und Anforderungen von allen Seiten kon-

frontiert. Ihre innere Ruhe und Ihr kommu-

nikatives Know-how ist ein wichtiger Be-standteil für gelingende Abläufe bei den

KollegInnen und gehört zur Basis des Er-

folgs im Unternehmen.

In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie,

wie Sie in Ihrer Aufgabe sicher und souve-rän auftreten können. Authentisch, wert-

schätzend und zielorientiert wissen Sie Ih-

ren Standpunkt zu vertreten und Situatio-nen zur allseitigen Zufriedenheit zu gestal-

ten.

Im Falle einer Meinungsver-

schiedenheit haben Sie den

Überblick, wie sich

Konflikte üblicherweise

entwickeln und zu welchen

Zeitpunkten welche

Maßnahmen ergriffen werden

können, um die Dinge wieder

ins Lot zu bringen.

Zusätzlich lernen Sie, wie

Sie eine zeitgemäße Präsen-

tation vorbereiten

und halten, um einfach,

einprägsam und locker Ihre

Inhalte vorzutragen

bzw. dies dem Vortragenden

zu ermöglichen.

Inhalte:

- Auftritt und Wirkung

- Statussignale und Persön-

lichkeitstypen

- Verbale und nonverbale

Kommunikation

- Gesprächsführungstechni-

ken, Rhetorik

- Konfliktmanagement

- Präsentationstechniken

digital und analog

In diesem zweitägigen Seminar …

Inhalte

Auftritt und Wirkung

Statussignale und Persönlichkeitstypen

Verbale und nonverbale Kommunikation Konfliktmanagement

Gesprächsführungstechniken

Rhetorik Präsentationstechniken digital und analog

Office-Anwender – Office 2016 (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

ab 09.11.2019 in Singen ab 07.11.2020 in Singen

jeweils samstags und sonntags 08:45 – 15:45 Uhr

Dauer 50 Unterrichtsstunden

Kosten € 520,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14354338

In Kooperation mit der

VHS Landkreis Konstanz e.V.

Zielgruppe

(Zukünftige) Sekretärinnen, Assistenten,

Sachbearbeiter, Berufsanfänger und Wie-

dereinsteigerinnen.

Nutzen

Praktische EDV-Kenntnisse sind für die effi-

ziente Büroarbeit unerlässlich. Sie erlernen

die Grundfunktionen von Word und Excel, Dateiablage in Windows, Tricks für einen

schnellen Zugriff auf Programme und Datei-

en oder die Erstellung von Vorlagen und Bausteinen.

Grundlegende PC- und Windows-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Inhalte

Windows 7-Dateiablage

Word 2016 Grundlagen

Excel 2016 Grundlagen Outlook 2016 Grundlagen

PowerPoint 2016 Grundlagen

71


Office Management 4.0 - Kompetenz für das Büro der Zukunft

Termin und Ort



Dozent

Dunja Schenk

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143127640

Zielgruppe

Mitarbeitende im Assistenz-, Sekretariats-

bzw. Officebereich

Nutzen

Die Digitalisierung verändert nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch das Berufsbild Assistenz. Digitalkompetenz und Resilienz in Zeiten der ständigen Erreichbarkeit sind unter anderem zwei Kompetenzen, die heu-te wichtiger denn je sind. Mit diesem Semi-

nar bleiben Sie up-to-date in Sachen Tools

und Apps im Office. Sie erhalten praxisorientierte Tipps, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen kön-nen. Zudem üben Sie, wie Sie bei all den Herausforderungen der modernen Arbeits-welt einen kühlen Kopf bewahren und Ihre

Widerstandsfähigkeit stärken.

Inhalte

Wandel Assistenz: Die Kompetenzen der

Assistenz von morgen

Die wichtigsten Tools und Apps für das Office-Management

Wundertüte One Note: Der Alleskönner

für die Organisation von Daten Effizienter Umgang mit den täglichen

To-dos

Souveräner Umgang mit der E-Mail Flut Belastungsfreies Arbeiten mit Getting

Things Done

Resilienz in Zeiten der ständigen Erreich-barkeit

Fit und ausgeglichen durch den Tag

kommen, trotz der Hektik des Alltags

Kommunikation in der virtuellen Arbeitswelt – souverän auf allen Kanälen

Termin und Ort



Dozent

Dunja Schenk

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143127641

Zielgruppe

Alle, die viel auf unterschiedlichen Kanälen

mit unterschiedlichen Personen kommuni-

zieren.

Nutzen

Wer im Büro arbeitet, hat täglich Kontakt

mit Kunden, Kollegen, Lieferanten und Geschäftspartnern. Dabei wird der Kom-munikationskanal nicht immer sinnvoll gewählt. Oft werden E-Mails geschrieben, weil sie bequem sind. Doch ist die E-Mail immer die effizienteste und beste Wahl?

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die unterschiedlichen Kommunikationska-näle zielführend einsetzen können. Sie lernen anhand eines Persönlichkeitsmo-dells unterschiedliche Persönlichkeitstypen

kennen und üben, wie Sie typengerecht

agieren und kommunizieren können. Am Ende des Seminars werden Sie Ihr Kom-munikationsverhalten überdenken und so anpassen, dass Sie in Zukunft Missver-ständnisse vermeiden und Zeit sparen werden.

Inhalte

E-Mail/Telefon/Messenger/Persönlich:

Wann nutze ich welchen Kommunikati-

onskanal? Vor- und Nachteile und Besonderheiten

Typengerecht kommunizieren nach dem

DISG-Modell Zielorientiert agieren und auf Gesprächs-

partner eingehen

Effizient kommunizieren per Mail und Telefon

Virtuelle Meetings organisieren, optimal

vorbereiten und durchführen

72

DATENSCHUTZ

Betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r (IHK)


Termin und Ort


Dauer 6 Tage (ca. 50 Unterrichtsstunden)


Kosten

€ 1.790,00


möglich.

Informationen

Michaela Rennhak



Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich branchenüber-

greifend vor allem an betriebliche und ex-

terne Datenschutzbeauftragte und Mitarbei-ter aus Wirtschaft und Non-Profit-

Organisationen. Nutzen

Um die Position des Datenschutzbeauftrag-ten im Unternehmen bekleiden und die Auf-

gaben verantwortungsvoll umsetzen zu

können, benötigt der Datenschutzbeauftrag-te ein solides rechtliches und technisches

Datenschutz-Grundlagenwissen.

Der IHK-Zertifikatslehrgang qualifiziert die Lehrgangsteilnehmer, Datenschutz in ihrem

Unternehmen professionell umzusetzen und

alle relevanten Fragen des Datenschutzes und der IT-Sicherheit zu beantworten und

Lösungen zu initiieren.

Inhalte

Einführung in das aktuelle Daten-

schutzrecht

Rechtsgrundlage des Datenschutzes Zulässigkeit der Datenverarbeitung

Betriebs-/Dienstvereinbarungen

Verfahrensverzeichnis, Auftragsdaten-

verarbeitung, Aufgaben des Daten-

schutzbeauftragten Bestellung des Beauftragten, Rolle und

Funktion

Haftung des Beauftragten Erste Schritte, Hilfsmittel und Arbeitshil-

fen

Technisch-organisatorische Daten-

schutz/IT-Sicherheit

Ziele, Verfahren und Organisation Basistechnologien

Datenschutz in der täglichen Praxis Seminare

Termin und Ort

ab Frühjahr 2020 in Konstanz

ab Herbst 2020 in Schopfheim

Dauer

1 tägige Seminare

Kosten

€ 410,00

Informationen

Michaela Rennhak


Homepage Suchbegriff: Datenschutz

Zielgruppe

Geschäftsleitung, Führungskräfte und Da-

tenschutzbeauftragte, Anwälte, Sachbear-beiter, Verwaltungsmitglieder, Personalbe-

auftragte und alle Mitarbeiter, die mit per-

sonenbezogenen Daten umgehen

Nutzen Die Seminare dienen neben einer Auffri-

schung und Erweiterung des Fachwissens auch dem fachlichen Austausch aus der täg-

lichen Praxis.

Inhalte Recht für Datenschutzbeauftragte:

Auffrischung Datenschutzrecht, Vertie-fung Grundlagen, aktuelle Entwicklungen

und Entscheidungen, Ausblicke

Der Datenschutzbeauftragte in der

Praxis: Aufgaben des Datenschutzbeauf-

tragten in der Praxis, Vertiefung, Erfah-

rungsaustausch aus der Praxis, neue Entwicklungen

Technisch-organisatorischer Daten-

schutz/IT-Sicherheit für Daten-schutzbeauftragte: Auffrischung, Ver-

tiefung Grundlagen, Erfahrungsaustausch

aus der Praxis, neue Entwicklungen, bspw. Unterstützung durch Legal-Tech-

Anwendungen

73

DATENSCHUTZ

Datenschutz im Unternehmen

Sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten im Betriebsalltag

Termin und Ort

auf Anfrage in Schopfheim und Konstanz


Dozent

Rechtsanwalt Dr. Thomas Daum

Kosten

€ 90,00

Informationen

Martina Muffler



Zielgruppe

Unternehmer, Personalleiter, Mitarbeiter

und Führungskräfte mit Personal-

verantwortung

Nutzen

Ab dem 25.05.2018 gilt die neue Daten-

schutzgrundverordnung (DSGVO) für alle

Unternehmen verbindlich. Bei Verstoß ge-gen diese teilweise neuen Regelungen dro-

hen empfindliche Bußgelder, aber auch

möglicherweise Schadensersatzansprüche der betroffenen Mitarbeiter und Bewerber.

Unternehmen sind daher gut beraten, zeit-

nah sicherzustellen, dass die DSGVO voll-ständig im Unternehmen umgesetzt wird.

Die Veranstaltung wird die wesentlichen Neuregelungen insbesondere die Auswir-

kungen auf die Personalpraxis beleuchten.

Wie muss mit Bewerbungen umgegangen werden? Wie hole ich eine wirksame

Einwilligung der Betroffenen ein? Brauche

ich einen externen Datenschutzbeauftrag-ten? Welche Rechte haben meine Mitarbei-

ter und welchen Dokumentationspflichten

unterliege ich?

Inhalte

Grundlagen des Beschäftigtendaten-

schutzes

Dokumentations- und Informations-pflichten des Arbeitgebers

Einwilligung

Rechte der Beschäftigten auf Auskunft, Berichtigung und Löschung personen-

bezogener Daten

Verantwortlicher/Datenschutzbeauftragter Haftung bei Verstößen

Übermittlung von Daten innerhalb des

Konzerns und an Drittländer Sanktionen bei Verstößen

Grundlagen der EU-Datenschutzgrund-

verordnung - Online-Training

Termin und Ort Start ist jederzeit möglich.

Die Freischaltung zum Selbstlernen

beträgt zwei Monate.

Kosten

€ 23,80

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143111231

Zielgruppe

Geschäftsleitung, Führungskräfte und Da-

tenschutzbeauftragte, Anwälte, Sachbear-beiter, Verwaltungsmitglieder, Personalbe-

auftragte und alle Mitarbeiter, die mit per-

sonenbezogenen Daten umgehen.

Nutzen

Aufgrund der Komplexität und den vielfälti-

gen Anforderungen der DSGVO sollten Mit-arbeiter gründlich geschult werden. Der Da-

tenschutzbeauftragte ist nach Art. 39 Abs.1

lit. b der DSGVO ausdrücklich zur „Sensibili-sierung und Schulung der an den Verarbei-

tungsvorgängen beteiligten Mitarbeiter“ an-

gehalten.

Das Online Training schließt mit einer Teil-

nahmebestätigung ab, die als Nachweis für die Schulung der Mitarbeiter dient.

Inhalte Grundlagen der EU-DSGVO

Bedeutung für Mitarbeiter Bedeutung für Unternehmen

Allgemeines/Bekanntes aus dem BDSG

Abschlusstest mit 23 Aufgaben

74

EINKAUF/LOGISTIK

Einkauf 4.0 Von der operativen Beschaffung zum strategischen Einkauf




Dozent

Armin Lupberger

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143120238

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende aus Ein-

kauf, Materialwirtschaft und Logistik

Nutzen

Was für viele Einkaufsabteilungen noch neu

ist, wird sich im Zuge der Digitalisierung

immer mehr durchsetzen: Einkauf 4.0 – die Entwicklung von einer operativen Beschaf-

fung hin zum strategischen Einkauf. Durch

automatisierte, durchgängige Arbeitsabläufe wird der Einkauf entlastet und kann sich

mehr auf strategische Arbeiten konzentrie-

ren. Mithilfe von neuen Beschaffungsprozes-sen können Informationen und Daten besser

ausgewertet und für strategische Entschei-

dungen genutzt werden.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick

über das Konzept "Einkauf 4.0". Es werden Vorteile und Möglichkeiten aufgezeigt und

Ideen erarbeitet, wie die Umsetzung in die

eigene Praxis aussehen kann.

Inhalte

Einkauf 4.0 - was ist das überhaupt?

Voraussetzungen & Vorteile Einkauf 4.0 Einsatzfelder in der Praxis

Einkaufs-Organisation heute und nach

Umsetzung von Einkauf 4.0

Lieferantenmanagement 4.0

Wo steht Ihr Einkauf mit seiner Digitali-

sierung heute? Umsetzung von e-Beschaffungsabläufen

in der Praxis

75

Technische/r Einkäufer/in (IHK)

Lehrgang mit IHK-Zertifikat Termin und Ort

27. + 28.05., 03. + 04.06., 17. + 18.06., 24. + 25.06.2020 in Schopfheim 18. + 19.11., 25. + 26.11., 02. + 03.12., 09. + 10.12.2020 in Konstanz jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Dauer 8 Tage, ca. 70 Unterrichtsstunden Dozent Jolanta Niemann Kosten € 1.650,00 Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich. Informationen Henrike Fuder Tel. 07622 3907-267 [email protected] Homepage Nr. 14391097

Zielgruppe Mitarbeitende aus Einkauf, Materialwirt-schaft, Entwicklung/Konstruktion, Projekt- und Qualitätsmanagement Nutzen In diesem Zertifikatslehrgang erwerben Sie Kenntnisse über die Grundlagen des techni-schen und betriebswirtschaftlichen Einkaufs. Sie sind imstande, selbständig die Beschaf-fung von technisch anspruchsvollen Gütern, Anlagen und Dienstleistungen vorzuneh-men. Sie qualifizieren sich als Mitarbeiter/in in Beschaffungsprojekten und lernen den Einsatz von verschiedenen Einkaufstools sowie Analyse- und Bewertungsmethoden. Sie nutzen und kombinieren technische und betriebswirtschaftliche Methoden zur Opti-mierung der Beschaffung und beraten inter-ne Abteilungen Und Lieferanten bei der Kos-tenoptimierung im Entwicklungs- und Pro-duktionsprozess. Sie lernen die Auswirkungen technischer Anforderungen auf die Preisgestaltung ken-nen und können diese gegenüber Lieferan-ten bewerten und argumentieren.

Inhalte Organisationsgrundlagen des Einkaufs:

Technischer Einkauf und Projekteinkauf, strategischer und operativer Einkauf, zentraler und dezentraler Einkauf

Technischer Einkauf in Produktentwick-lung, Konstruktion und Projekten

Fertigungsverfahren und Produktionsme-thoden

Technische Grundlagen: Zeichnungen, Stücklistenarten, Normen, Anforderungs-profile

Methoden und Instrumente: FMEA, Wertanalyse, QFD und Prozessanalysen

Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften, Spezifikationen, Anfragen und Ausschrei-bung

Lieferantensuche und Lieferantenqualifi-zierung, Lieferantenmanagement und Es-kalation

Auswertung von Angeboten nach Kosten und Nutzen

Entwicklung und Unterstützung von Kos-teneinsparprogrammen

Grundlagen des Qualitätsmanagements und der Prozessoptimierung

Rechtliche Aspekte für den technischen Einkauf

EINKAUF/LOGISTIK

Basiswissen Einkauf Modernes Einkaufs- und Beschaffungsmanagement

Termin und Ort

01. + 02.04.2020 in Schopfheim


Dozent

Armin Lupberger

Kosten

€ 520,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Nachwuchskräfte und Mitarbeiter aus Ein-

kauf, Materialwirtschaft und Logistik

Nutzen

Eine erfolgreiche Beschaffungsabteilung leistet einen wesentlichen Beitrag zur

Kostensenkung und damit zur Ertrags-

verbesserung des Unternehmens. In diesem Seminar erlernen Sie das

notwendige Basiswissen für eine erfolg-

reiche Tätigkeit im Einkauf, erhalten praxis-nahe Tipps und Anregungen und setzen

diese gezielt um.

Inhalte

Beschaffungs-Grundlagen

Beschaffungs-

Gliederung/Struktur/Organisation Beschaffungs-

Methodik/Instrumente/Strategien

Beschaffungs-Ziele/Anforderungen „heute“

Lieferanten-Auswahl/Bewertung

Preis- und Kostenanalyse Supply Management in der Prozesskette

Checklistenbearbeitung

Verhandlungsablauf und -taktiken Selbst- und Menschenkenntnisse in der

Verhandlung

Erfolgskontrolle/Darstellung Benchmarking/Kernkompetenz

Selbst-/Zeitmanagement

Aufbauwissen Einkauf Trends und Anforderungen in der Beschaffung




Dozent

Armin Lupberger

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 14390588

Zielgruppe

Mitarbeiter aus Einkauf, Materialwirtschaft

und Logistik sowie Absolventen des Seminars „Basiswissen Einkauf“

Nutzen

Zeitgemäßer Einkauf bedeutet, den aktuel-

len Marktbedingungen Stand zu halten und Trends zu erkennen. Dazu gehört auch, die

Anforderungen in der Beschaffung zu er-

kennen und sich der Stärke des Einkaufs bewusst zu werden. Insgesamt also ein Pro-

zess, der mehr als bloßes „Beschaffen“ be-

deutet. Lassen Sie sich in diesem praxisorientierten

Seminar das „Best-Practice-Einkaufen“ und

die aktuellen Trends und Anforderungen aufzeigen. Denn: Im Einkauf liegt bekannt-

lich der Gewinn und immer mehr auch die

Wertschöpfung der Unternehmen.

Inhalte

Einkaufs-Trends

Einkaufs-Anforderungen Einkaufs-Top-Kennzahlen

Einkaufs-Controlling

Beschaffungs-Prozess-Analyse

Aktuelle Studien/Auswertungen

Aktives Einkaufs-Benchmarking

Supply Chain Management Aktuelle Verhandlungstaktiken

76

EINKAUF/LOGISTIK

Geprüfte/r Fachwirt/in für Logistiksysteme



dienstags und donnerstags

17:30 – 20:45 Uhr

zzgl. Blockwochen

Kosten

€ 3.250,00



Tel. 07622 3907-266

[email protected]

Homepage

Nr. 14382071

Zielgruppe


dem Bereich Logistik, die sich fachlich wei-terbilden und ihren beruflichen Aufstieg vor-

bereiten wollen.

Nutzen

Sie übernehmen Aufgaben bei der logisti-schen Gestaltung von Geschäftsprozessen,

entwickeln und verbessern logistische Lö-

sungen und koordinieren deren Umsetzung. Sie gestalten und verbessern eigenständig

und verantwortlich vollständige und be-

reichsübergreifende Geschäftsprozesse. Hierbei nehmen Sie Führungsaufgaben

wahr. Ebenso gehört die Kundenberatung

zu Ihrer Kompetenz.

Inhalte

Logistische Anforderungen ermitteln,

analysieren und bewerten Logistische Lösungen entwickeln und

planen

Logistische Lösungen umsetzen, bewer-

ten und weiterentwickeln

Kommunikation, Führung und Zusam-

menarbeit

77

Professionelle Einkaufsverhandlungen

Vorbereitung und Durchführung

Termin und Ort 12. + 13.02.2020 in Konstanz 06. + 07.10.2020 in Schopfheim jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Dozent Jolanta Niemann Kosten € 520,00 Informationen Henrike Fuder Tel. 07622 3907-267 [email protected] Homepage Nr. 14390593

Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeitende aus Ein-kauf und Materialwirtschaft sowie Disponen-ten, die Einkaufsverhandlungen führen. Nutzen In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse über Einkaufsverhandlungen, deren strate-gische Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung. Mit Hilfe von praktischen und praxisbezoge-nen Übungen wird das erlernte Wissen ge-festigt.

Inhalte Verhandlungsziele / Das Bermuda-

Dreieck Verhandlungsstile Verhandlungstechniken – Strategien und

Taktiken / offensiv-defensiv Harvard-Verhandlungskonzept Körpersprache, Verhandlungspartner

erkennen Verhandlungseckpfeiler Argumente, Fragetechniken und Umgang

mit Einwänden Typische Verhandlungsfehler Umgang mit schwierigen Verhandlungs-

partnern und kritische Situationen Umgang mit trickreichen Verkäufern Aufbau und Ablauf von Verhandlungen Zahlen, Daten, Fakten Verhandlungseröffnung Orientierungsphase Das Führen in der Verhandlung Verhandlungsabschluss und Ergebnisabsi-

cherung Nachbereitung einer Verhandlung, Doku-

mentation

Wenn Beruf zur Berufung wird

Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre übernahm die gebürtige Hamburgerin in zwei verschiedenen Großbanken die Firmenkundenbetreuung. Mit der Geburt ihrer beiden Kinder begab sie sich auf die Suche nach einer Tätigkeit, die sich mit der Familie vereinbaren ließ. Dank des damaligen Lehrermangels rutschte sie in den Lehrerberuf. Damit ging ein langersehnter Berufswunsch in Erfüllung, von dem ihr nach dem Abitur abgeraten wurde.

Zunächst begann sie an der Berufsschule und seit fünf Jahren unterrichtet sie an der IHK die Industriefachwirte in Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung. Dort begegnen ihr manchmal ehemalige Schüler aus der Berufsschule. Es sei ihr größtes Glück, junge Menschen auf ihrem Weg ein Stück begleiten zu dürfen, sagt sie mit leuchtenden Augen.

Die Teilnehmer lassen sich von ihrer Begeisterung für ihr Fach gerne anstecken. Patricia Schöllig schafft es, als „trocken” gefürch-tete Fächer so zu unterrichten, dass die Teilnehmer auch Spaß dabei haben. Und die Prüfung bestehen. Denn das ist das Ziel der engagierten Dozentin.

Was lange währt, wird endlich gut

Patricia Schöllig

78

FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

Fachkraft Rechnungswesen (IHK)


Termin und Ort


Dauer

mindestens 50 Unterrichtsstunden je nach Auswahl der Lernbausteine

Kosten s. Einzelkosten der Module


Zielgruppe

Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger mit

geringen Vorkenntnissen, Sachbearbeiter im

Rechnungswesen und in der Buchhaltung von Unternehmen. Kaufmännische Grund-

kenntnisse sollten vorhanden sein.

Nutzen

Mit den IHK-Zertifikatslehrgängen erwerben Sie das nötige Wissen, um den vielfältigen

und anspruchsvollen Anforderungen des

betrieblichen Rechnungswesens sicher und professionell zu begegnen.

Lehrgangsbausteine

Buchführung und Abschluss

Lohn- und Gehaltsabrechnung Kosten- und Leistungsrechnung

Abschluss

Der modulare Aufbau des Lehrgangs bie-

tet größtmögliche Flexibilität, denn jeder

Baustein ist einzeln und unabhängig von-einander buchbar und schließt jeweils mit

einem Leistungsnachweis (Test) ab.

Bei erfolgreichem Abschluss der Lehr-

gangsbausteine Buchführung und Ab-

schluss, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kosten- und Leistungsrechnung

erhalten Sie das gemeinsame Abschluss-

zertifikat „Fachkraft für Rechnungs-wesen“.

Buchführung und Abschluss (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat


10 Tage, jeweils 08:30 – 16:00 Uhr


mittwochs, jeweils 17:30 – 20:45 Uhr

Dauer


Kosten

€ 850,00


Informationen Schopfheim

Eva Pflugrad


Konstanz Claudia Kouki

Tel. 07531 2860-133

[email protected]

Homepage

Nr. 14388033 (Konstanz) Nr. 14387717 (Schopfheim)

Zielgruppe

Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger mit

geringen Vorkenntnissen, Sachbearbeiter im Rechnungswesen und in der Buchhaltung

von Unternehmen. Kaufmännische Grund-

kenntnisse sollten vorhanden sein.

Nutzen

Der Lehrgang knüpft an das Grundwissen

der Buchführung an. Es werden weiterge-

hende Kenntnisse über Buchungen von Ge-schäftsfällen, die häufig im laufenden Ta-

gesgeschäft anfallen, vermittelt. Zusam-

menhänge über Abschlussbuchungen und Gewinnermittlung werden erweitert und

vertieft. Einen Schwerpunkt bilden in die-

sem Lehrgang die Abschluss vorbereitenden Buchungen.

Inhalte

Bedeutung der Buchführung

Inventur, Inventar und Bilanz Buchen auf Bestandskonten

Buchen auf Erfolgskonten

Einführung in die Abschreibung der

Sachanlagen

Gewinn- und Verlustrechnung mit

Bestandsveränderungen anfertigen und unfertigen Erzeugnissen

Umsatzsteuer beim Einkauf und Verkauf

Privatentnahmen und Privateinlagen Organisation der Buchführung

Beschaffungs- und Absatzbereich

Personalbereich Finanz- und Zahlungsbereich

Sachanlagenbereich

Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge

Bewertung der Vermögensteile und

Schulden

79


Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK)


Termin und Ort ab 10.02.2020 in Schopfheim montags von 18:00 – 21:15 Uhr

ab 13.02.2020 in Konstanz samstags von 08:30 – 15:30 Uhr und wochentags von 18:00 – 21:15 Uhr

Dauer 50 Unterrichtsstunden Kosten € 650,00


möglich. Informationen Schopfheim Katharina Eckert Tel. 07622 3907-211 [email protected]

Konstanz Claudia Kouki Tel. 07531 2860-133

[email protected] Homepage

Nr. 14388623 (Konstanz) Nr. 14388622 (Schopfheim)

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die noch keine

oder geringe Vorkenntnisse besitzen, sowie

Mitarbeiter in der Lohn- und Gehalts-buchhaltung

Nutzen

Dieser Lehrgang vertieft Ihre Grundkennt-

nisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Anhand von Praxisfällen wird Ihr Basis-

wissen zur Durchführung der Lohn- und

Gehaltsabrechnung nach neuestem Gesetzesstand vermittelt, dabei werden

auch die aktuellen Änderungen der Lohn-

abrechnung berücksichtigt.

Inhalte

Lohnsteuer Grundlagen und Erhebung

Pauschalbesteuerung

Aufzeichnungspflichten Jahresausgleich des Arbeitgebers

Veranlagung von Arbeitnehmern

Überlassung von Vermögens-beteiligungen an Arbeitnehmer

Vermögensbildungsgesetz

Sachbezüge und geldwerte Vorteile Steuerfreier Arbeitslohn

Reisekosten und Umzugskosten

Doppelte Haushaltsführung Fahrten von der Wohnung zur

Arbeitsstätte

Sozialversicherung Berechnung, Aufbringung und Zahlung

Versicherungspflicht und –freiheit der

Arbeitnehmer Arbeitsentgelt/Jahresarbeitsentgeltgrenze

Meldeverfahren

Lohnfortzahlungsversicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit

Berechnung und Zahlung des

Krankengeldes Überblick über Altersvorsorgeverträge,

Altersteilzeit

Pfändungen und das Mutterschutzgesetz

Kosten- und Leistungsrechnung (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort 04., 05., 25. + 26.05.2020,

16. + 17.06.2020

jeweils 08:30 – 16:30 Uhr in Konstanz

Dauer


Kosten € 650,00


Informationen Claudia Kouki

Tel. 07531 2860-133

[email protected]

Homepage

Nr. 14388626

Zielgruppe

Kaufmännische Mitarbeiter, Berufswieder-

einsteiger, Selbstständige, Jungunterneh-mer, Existenzgründer

Nutzen

Die Teilnehmer bekommen einen vertieften

Einblick in die kostentechnischen Aufgaben des Rechnungswesens. Sie sollen die

Notwendigkeit für eine starke Kosten-

kontrolle zur Verbesserung der Wirtschaft-lichkeit und der Unternehmung aufgrund der

Konkurrenzsituation aus Beschaffungs- und

Absatzmärkten erkennen.

Inhalte

Aufgabe der Kosten- und Leistungsrech-

nung Kostenartenrechnung

Kostenstellenrechnung mit innerbetriebli-

cher Leistungsverrechnung

Kostenträgerrechnung

Deckungsbeitragsrechnung

Mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung Eigenfertigung oder Fremdbezug

Optimales Produktionsprogramm

Kostenplanung Abweichungsanalyse

Maßnahmen bei Abweichungen zwischen

Plan-, Soll- und Ist-Kosten

80


Controlling Kompakt (IHK)


Termin und Ort

26. + 27.10.2020, 02., 03., 16. + 17.11.2020,

03. + 04.12.2020

jeweils 08:30 – 16:30 Uhr in Konstanz

Dauer 8 Tage


Kosten

€ 1.800,00


möglich.

Informationen

Claudia Kouki



Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mittelständischer

Unternehmen aus Bereichen Controlling,

Finanz- und Rechnungswesen; Inhaber klei-ner und mittlerer Unternehmen

Nutzen

Dieser Lehrgang bietet Ihnen die Wissens-

basis, um Ihr Unternehmen am Markt er-folgreich zu etablieren und an der Unter-

nehmensplanung und Koordinierung mitwir-

ken zu können. Sie werden in der Lage sein, anspruchsvolle Aufgaben im Controlling mit

Hilfe eines Controlling Instrumentariums zu

übernehmen, Zielabweichungen zu ermitteln und die richtigen Schlüsse für Ihre Zukunft

zu ziehen.

Die Vermittlung des Wissens, der Werkzeu-ge und Methoden, erfolgt praxisorientiert.

Wesentliche Tools, die in elektronischer

Form behandelt werden, erhalten Sie zur direkten Benutzung und sofortigen prakti-

schen Umsetzung in Ihrem Betrieb.

Inhalte

Definition, Einordnung und Abgrenzung

Traditionelle/Aktuelle Organisationsfra-

gen und Antworten, Aufgaben, Anforde-rungen und Wirkung

Gewinnschwellenerrechnung

Strategisches und operatives Controlling Erfolgstreiber definieren

Balanced Score Card

Kennzahlen-Tableau Controlling und Projekte, Controlling und

Prozesse

EDV Unterstützung – Tools Controlling-Bereiche in der Zusammen-

fassung (strukturell und funktional)

Controlling-Regelkreis Controlling im Spannungsfeld

Qualitäts- und Umweltmanagement

Controlling und Kreativität Businessplan

Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundstufe

Termin und Ort 10. + 11.10.2019 in Konstanz


13. + 14.02.2020 in Konstanz 12. + 13.03.2020 in Schopfheim


12. + 13.11.2020 in Konstanz

Dauer

2 Tage jeweils 09:00 – 17:00 Uhr

Kosten € 520,00


Tel. 07531 2860-133

[email protected]

Homepage

Nr. 143101499

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die noch keine

oder geringe Vorkenntnisse besitzen. Nutzen

Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand

von Praxisfällen in kurzer, gut strukturierter

und leicht verständlicher Form das nötige Basiswissen zur Durchführung der Lohn-

und Gehaltsabrechnung.

Inhalte

Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszu-

schlag Sozialversicherung

Sonstige Zahlungen und Abzüge

Praxistraining zur Entgeltabrechnung für

unterschiedliche Arbeitnehmer

Monats- und Jahresabschluss – Eintritt

und Ausscheiden von Arbeitnehmern Methoden

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Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in

Termin und Ort



zweimal wöchentlich, zzgl. Blockwochen

Dauer

2,5 Jahre in Schopfheim 2 Jahre in Konstanz

berufsbegleitend

Kosten

€ 4.900,00


Informationen

Schopfheim Katharina Eckert

Tel. 07622 3907-211

[email protected]

Konstanz


[email protected]

Homepage



Zielgruppe


anspruchsvolle Aufgaben im Finanz- und

Rechnungswesen anstreben und in kurzer Zeit ihren beruflichen Aufstieg vorbereiten

wollen.

Nutzen

Sie eignen sich umfangreiches Expertenwis-sen an, das Sie, in Kombination mit Ihrer

praktischen Berufserfahrung, befähigt, das

gesamte betriebliche Finanz- und Rech-nungswesen zu organisieren. Darüber hin-

aus sind Sie in der Lage, als kompetente/r

Gesprächspartner/in die Geschäftsleitung hinsichtlich steuerlicher Regelungen und

Finanzpolitik zu beraten.

Inhalte

Handlungsbereiche


Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Ab-

schlüssen führen

Jahresabschlüsse aufbereiten und aus-werten

Betriebliche Sachverhalte steuerlich dar-

stellen Finanzmanagement des Unternehmens

wahrnehmen, gestalten und überwachen

Kosten- und Leistungsrechnung zielorien-tiert anwenden

Ein internes Kontrollsystem sicherstellen

Kommunikation, Führung und Zusam-menarbeit mit internen und externen

Partnern sicherstellen

Präsentation und Fachgespräch


siehe Homepage

Bilanzbuchhalter/in International (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort ab Herbst 2020 in Konstanz

Dauer ca. 210 Unterrichtsstunden

Kosten

€ 2.200,00



Tel. 07531 2860-133

[email protected]

Homepage

Nr. 143127287

Zielgruppe

Berufspraktiker aus den Bereichen Steuern,

Finanz- und Rechnungswesen. Aber auch Hochschulabsolventen, die ihren beruflichen

Einstieg im Rechnungswesen planen.

Nutzen

Mit diesem Lehrgang eignen Sie sich Exper-

tenwissen rund um das internationale Rech-

nungswesen an. Sie erlernen u. a. die Grundlagen des Jahresabschlusses nach

internationalen Standards des IAS/IFRS

oder US-GAAP.

Der Lehrgang baut auf den Kenntnisstand

des/der Gepr. Bilanzbuchhalter/in auf und macht Sie fit für die Anforderungen interna-

tional agierender Unternehmen.

Inhalte

Konzernrechnungslegung nach deut-

schem Recht Internationale Rechnungslegungs-

grundsätze

Internationales Steuerrecht

Internationale Geschäftstätigkeit und

Finanzmanagement

Fachbezogenes Englisch

82


Finanzieren und Leasen 4.0

Termin und Ort



Dozent

Friedrich Eschle

Kosten

€ 350,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143127110

Zielgruppe

Unternehmer sowie Fach- und Führungs-

kräfte, die über das Thema Leasing oder

Finanzierung entscheiden Nutzen

Immer mehr mobile Anlagegüter werden

geleast. Bei Leasingverträgen gibt es viele

Fehlerquellen, bei denen große Verluste gemacht werden können.

In diesem Seminar erfahren Teilneh-mer/innen, wie bei jedem zukünftigen Ab-

schluss eines Leasing- oder Mietkaufvertra-

ges ein bis zwei Prozent eingespart werden können. Sie sehen, wie Verluste vermieden

werden können, die im schlimmsten Fall bis

zu 10 % des Anschaffungspreises betragen. Sie sind in der Lage, bei zukünftigen An-

schaffungen den richtigen Vertragstyp zu

wählen und erkennen Fallstricke bei Lea-sing, Mietkauf und Finanzierung.

Inhalte

Leasing

Welche Vertragsarten gibt es?

Wann ist Leasing, wann Finanzierung besser?

Praxistipps für Leasingnehmer

Autoleasing Finanzierung und Mietkauf

Hausbank: ja oder nein

Finanzierung oder Mietkauf Notwendigkeit weiterer Sicherheiten

Factoring

Wann und für wen ist Factoring interes-sant

Vorteile von Factoring

Offene Fragerunde Ihre Strategie, mit der Sie beim Ab-

schluss des nächsten Finanzierungs- oder

Leasingvertrages Geld sparen können

83

FREMDSPRACHEN

Business English 1 Lehrgang mit IHK Zertifikat

Termin und Ort

ab 23.09.2019 und ab Frühjahr 2020 in Schopfheim

jeweils montags von 17:30 – 20:45 Uhr

14 Abende + 1 Samstag

Informationsabend

Montag, 16.09.2019 und

im Frühjahr 2020

Dozentin

Andrea Menne

Kosten

€ 650,00 zzgl. Lehrgangsmaterial


möglich.

Auskünfte


[email protected]

Homepage

Nr. 143102429

Zielgruppe

Interessenten, die sich im Berufsleben in

Englisch verständigen müssen und in relativ

kurzer Zeit fundierte, wirtschaftsbezogene Englischkenntnisse erwerben wollen.

Voraussetzungen Gute Grundkenntnisse (5 Jahre Schuleng-

lisch bzw. Kenntnisse der Stufe B1 des

GER). Die Kenntnisse werden in einem Ein-stufungstest am Informationsabend über-

prüft.

Inhalte

Person to Person

Phone Calls

Writing Exchanging Information

Meetings

Entertaining Visitors Explaining and Presenting

Business Sprachkurse Online-Lehrgänge

Termin und Ort Der Start ist jederzeit möglich

Dauer Die Freischaltzeit zum Selbstlernen

beträgt zwei Monate und umfasst ca. 25

Lernzeit

Kosten

€ 173,00

Informationen


[email protected]

Homepage


Zielgruppe

Wiedereinsteiger und Fortgeschrittene, die

schnell ihre kommunikative Handlungskom-petenz in beruflichen Situationen und

Grammatikkenntnisse auffrischen wollen.

Nutzen

Die professionelle Komplettlösung für Karriere und Beruf: Selbstlernkurse für

verhandlungssicheres Englisch. Mit nützli-

chen Hinweisen zu Dos und Dont‘s sowie Redewendungen zu amerikanischem und

britischem Englisch.

Inhalte

Correspondence Active

Meetings Active Negotiations Active

Presentations Active

Telephoning Active

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FREMDSPRACHEN

Online Sprachtrainings Termin und Ort

Der Start ist jederzeit möglich

Dauer

Die Freischaltzeit zum Selbstlernen beträgt 6 Monate und umfasst je nach

gewählter Betreuungsintensität

ca. 75 Stunden Lernzeit

Kosten

ab € 387,00 je nach gewählter Betreuungsintensität


Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage


Zielgruppe

Für alle, die zeitlich flexiblen Sprachen ler-

nen oder auffrischen möchten.

Nutzen

Mit diesem Fremdsprachenangebot kann auf Ihre individuellen Wünsche bei der laufen-

den Betreuung während des Trainings ein-

gegangen werden. Sie bestimmen die Be-treuungsintensität, durch die Wahl der

Varianten: Coach oder Live.

Ein detaillierter Online-Einstufungstest hilft Ihnen vor Trainingsbeginn, das eigene

sprachliche Können zu definieren und den

richtigen Einstieg zu finden. Folgende Sprachen werden angeboten:

Deutsch Englisch

Französisch

Italienisch Spanisch

Inhalte

Online-Einstufungstest

Online-Einführung im virtuellen Klassen-

raum Sprachlernsoftware passend für Ihre

Vorkenntnisse

Onlinetutoring mit Lernbriefen und Motivationsmails

Interaktives Kommunikationstraining im

virtuellen Klassenraum Zwischen- und Abschlusstest

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Weltoffen und bildungshungrig

„Katze” und „Hund” waren die beiden Worte, die Eduard Sawatzki in deutscher Sprache sagen konnte, als er mit zwölf Jahren mit seinen Eltern aus dem fernen Uralgebirge nach Nordrhein-Westfalen kam. Das änderte sich rasch, denn der wissbegierige Knirps war ehrgeizig und verfolgte seinen Weg von der Haupt- über die Realschule bis ins Wirtschaftsgymnasium.

So war für ihn auch klar, dass er es nicht bei einem Ausbildungs-abschluss als Industriekaufmann belassen würde. Er absolvierte die Weiterbildung zum Industriefachwirt und schloss direkt danach den Betriebswirt an. Das hat sich innerbetrieblich bei ihm ausgezahlt: sein Schweizer Arbeitgeber förderte ihn nicht nur finanziell, sondern bot ihm bereits während der Weiterbildung eine Stelle als Bereichs-leiter an.

Eddie, wie ihn seine Freunde nennen, liebt das Dreiländereck. Was ihn nicht hindert, mal grade eben für drei Monate zum Sprachkurs nach Malta und London zu gehen. Und dazwischen so richtig in Gran Canaria abzudancen. Das Leben ist schön und wenn man sich be-ruflich engagiert, soll man es auch genießen, das ist seine Devise.

Vom fernen Ural in die Schweizer Pharmaindustrie

Eduard Sawatzki

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FÜHRUNG

Souverän in Führung gehen – Führungskraft (IHK)


Termin und Ort


Dauer 8 Tage (64 UE), 2 Tage pro Monat


Dozententeam

Heike Akli

Silke Krischke Marc Schloßarek

Kosten € 1.950,00

Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143102620

Zielgruppe

Menschen, die demnächst vom Mitarbeiter

zum Vorgesetzten aufsteigen oder seit

einiger Zeit eine Führungsrolle übernommen haben und in ihrer neuen Rolle mehr

Sicherheit gewinnen möchten.

Nutzen

Von einer guten Führungskraft erwartet man Klarheit in ihrer Rolle und Kommunikation,

Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungskom-

petenz und Empathie für die Mitarbeitenden. Darüber hinaus muss sie Ziele vorgeben und

kontrollieren, Konflikte erkennen und lösen,

Mitarbeitende motivieren, delegieren und darf dabei das eigene Zeitmanagement nicht aus

den Augen verlieren. Fachkompetenz allein

reicht dazu nicht aus. Gewinnen Sie in diesem Zertifikatslehrgang

Sicherheit für Ihre neuen Aufgaben als Füh-

rungskraft und erhalten Sie einen gefüllten Werkzeugkasten dafür – denn niemand wird

als Führungskraft geboren.

IHK-Zertifikat bei Teilnahme an mindes-

tens 80 Prozent des Unterrichts und be-

standenem Leistungsnachweis.

Inhalte

Modul 1: Führung und Führungs-

persönlichkeit

Modul 2: Motivation und Ziele Modul 3: Kommunikation und Infor-

mation

Modul 4: Auftrittskompetenz und Wirkung

Modul 5: Teamleading und Team-

prozesse Modul 6: Arbeitsorganisation und Zeit-

management

Modul 7: Präsentorik – Präsentation, Moderation, Rhetorik

Modul 8: Konfliktmanagement und

Emotionale Intelligenz

Vom guten Kollegen zum neuen Chef




Dozent

Eberhard P. Flamm

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 14391396

Zielgruppe

Menschen, die demnächst vom Mitarbeiter

zum Vorgesetzten aufsteigen oder seit einiger Zeit eine Führungsrolle übernommen

haben, sich in ihrer neuen Rolle noch nicht

ganz eingefunden haben und mit Tipps aus

der Praxis mehr Sicherheit gewinnen

möchten.

Nutzen

Als gute Fachkraft fühlt man sich sicher, denn man kann aufbauen auf das, was man

gelernt hat – man hat Erfahrung. Das

ändert sich schlagartig, wenn man Vor-gesetzter wird. Führen ist etwas ganz

anderes.

Im Seminar lernen Sie, in Ihre neue Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen und mit

Ihren Interessenskonflikten umzugehen.

Inhalte

Was sind meine Führungsaufgaben?

Welche Erwartungen haben meine Vorgesetzten?

Was erwarten meine Mitarbeitenden?

Wie kann ich meine Mitarbeitenden

motivieren?

Wie setze ich meine Prioritäten richtig?

Wie werde und bleibe ich eine gute Führungskraft?

Tipps aus der Praxis für die Praxis

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FÜHRUNG

Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Modul 1: Wie Sie von Anfang an souverän agieren

Termin und Ort

Modul 1 06.03.2020 in Konstanz



Dozentin Silke Krischke

Kosten Modul 1 + 2

€ 520,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die sich auf eine

neue Führungsaufgabe vorbereiten

möchten. KMUs, die ihre Führungskräfte in ihrer Führungsverantwortung unterstützen

und vorbereiten wollen.

Nutzen

Sie erwerben oder erneuern Führungswissen in Theorie und Praxis als Vorbereitung auf

eine erfolgreiche, neue Führungsaufgabe.

Sie erkennen die Anforderungen an sich selbst und an Ihren Bereich. Außerdem

bauen Sie Vertrauen, Kompetenz und

Glaubwürdigkeit in Ihrer Rolle auf.

Durch Reflexion und Erfahrungsaustausch

bauen Sie Ihre Stärken und Potentiale ziel-gerichtet aus. Die Zeit zwischen den

Modulen dient zur Umsetzung des Erlernten

in der Praxis.

Inhalte

Modul 1:

Ich als Führungskraft – Akzeptanz in der Führungsrolle

Klärung der neuen Führungsrolle

Das eigene Führungsverständnis Führungsstile und ihre situative Anwen-

dung

Im Spannungsfeld der Erwartungen Auswirkung des eigenen Verhaltens auf

die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiten-

den Individuelle Zielstrategien erarbeiten

Führungsinstrumente gezielt einsetzen

Information und Kommunikation

Loslassen können – übertragen oder delegieren?

Die wichtigsten Schritte in den ersten 100 Tagen.

Die ersten 100 Tage als Führungskraft Modul 2: Delegieren - Motivieren – Kontrollieren – Fördern

Termin und Ort Modul 2




Dozentin

Silke Krischke

Kosten

Modul 1 + 2

€ 520,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14356533

Zielgruppe

Teilnehmer des Modul 1 Nutzen

Das Modul 2 konzentriert sich auf die Refle-

xion der in die Praxis umgesetzten Erfah-

rungen. Weiterhin vertiefen Sie die Themen

aus Modul 1 mit Schwerpunkten auf das Führen von Team- und Mitarbeitergesprä-

chen sowie die Erarbeitung der nächs-

ten Ziele und deren Erreichungsstrategien.

An den beiden Seminartagen haben die

Teilnehmenden die Gelegenheit sich unter-einander auszutauschen und voneinander zu

profitieren.

Inhalte

Modul 2:

Reflexion der Erfahrungen aus der

Führungsarbeit seit dem Modul 1

Ich als Führungskraft – Akzeptanz in

der Führungsrolle

Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten Distanz und Nähe,

Vertrauen und Kontrolle

Ziele umsetzen und verfolgen

Teammeetings effektiv und erfolgreich

leiten Entscheidungsprozesse gestalten

Feedbackmethoden, Selbst- und Fremd-

reflexion Gespräche bei persönlichen Schwierigkei-

ten von Mitarbeitenden

Die Führungskraft als Konfliktmanager

Handlungsfelder erkennen,

Umsetzungsstrategien entwickeln

88

FÜHRUNG

Effektive Mitarbeiterführung

Kommunikation als Führungsaufgabe

Termin und Ort



Zweitägiges Seminar


Dozent

Dr. Andreas Rupp

Kosten

€ 550,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Geschäftsführer, Führungskräfte und

leitende Mitarbeiter

Nutzen

In diesem Seminar lernen Sie grundlegende Prinzipien der Führung kennen und anzu-

wenden. Ziel dieses Seminars ist es, ange-

messene Verhaltensweisen und effektive Kommunikationsformen systematisch zu

trainieren, um dadurch die

Kommunikations- und Führungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen zu

erhöhen.

Inhalte

Führungsstile und Führungskonzepte

Modell der zwischenmenschlichen

Kommunikation Die Verwendung von Fragen, um die

Aktivitäten der Mitarbeiter zu lenken

Reaktionen auf Antworten, Beiträge und Handlungen der Mitarbeitenden

Kommunikationstechniken, -methoden

und -strategien Mitarbeiter erfolgreich motivieren

Das effektive Führen von Mitarbeiter-

gesprächen Soziale und kommunikative Kompetenz

der Führungskraft

Der Umgang mit Konflikten Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung

sowie transformative Führung

Persönlichkeitsmerkmale und Führung

Mitarbeiter verantwortlich führen Training für Meister und Vorarbeiter

Termin und Ort 26.09. + 16.10.2019 in Schopfheim

04.02. + 03.03.2020 in Konstanz

23.09. + 15.10.2020 in Schopfheim

zweitägiges Seminar


Dozent

Dr. Andreas Rupp

Kosten

€ 550,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14312919

Zielgruppe

Meister, Techniker, Vorarbeiter und

Führungsnachwuchskräfte Nutzen

Die persönliche Haltung des Meisters wirkt

sich auf das Arbeitsklima und die Motivation

der Mitarbeitenden aus. Ein zeitgemäßer Führungsstil ermöglicht es

Ihnen, mit Mitarbeitern ziel- und personen-

orientiert zu kommunizieren. Praktische Übungen mit direktem Bezug zur

eigenen beruflichen Anwendung stehen im Mittelpunkt. Anhand von Fallbeispielen

werden neue Verhaltensweisen trainiert.

Individuelle Stärken und Schwächen der Teilnehmer werden besprochen. Der zweite

Seminarteil nach ein paar Wochen

analysiert die praktische Umsetzung des ersten Teils.

Inhalte

Angemessene Führungsstile und

Führungskonzepte Grundlagen und Strukturen der

Kommunikation

Soziale und kommunikative Kompetenz

Das Mitarbeitergespräch als Führungs-

instrument

Die zwischenmenschliche Ebene im Mitarbeitergespräch

Die Verwendung von Fragen, um die

Aktivitäten der Mitarbeiter zu lenken Angemessene Reaktionen auf Antworten,

Beiträge und Handlungen der Mitarbei-

tenden Die Verwendung von Anerkennung und

Lob

Motivierendes Verhalten von Führungs-kräften

Umgang mit Konflikten

89

FÜHRUNG

Führen in der Sandwichposition

Termin und Ort

23.06.2020 in Konstanz auf Anfrage in Schopfheim


Dozentin

Heike Akli

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143113072

Zielgruppe

Führungskräfte, Meister, Schichtleiter,

Teamleiter, Gruppenleiter und alle, die in

oder mit einem Team arbeiten.

Nutzen

Die Mehrzahl aller Führungskräfte gehört

zum mittleren Management. Von ihnen wird

der Spagat zwischen kompetenter Mitarbei-terführung, strategischem Denken und der

Erfüllung einer Vielzahl an fachlichen Aufga-

ben erwartet. Ihr Führungshandeln ent-scheidet über die Motivation der Mitarbei-

tenden, die Umsetzung der Anforderungen

seitens des Topmanagements und nicht zu-letzt über die eigene Arbeitszufriedenheit.

Wie können Führungskräfte in der Sand-

wichposition diesen Erwartungen gerecht werden? Wie können sie ihre eigene Rolle

klären und weiterentwickeln? Wie können

sie sich selbst und andere in komplexen und anspruchsvollen Arbeitsumfeldern erfolg-

reich führen? Im Seminar erhalten Sie Ant-

worten auf diese wichtigen Fragen.

Inhalte

Die eigene Rolle klären: Erwartungen,

Aufgaben und Handlungsfelder

Erwartungen und Aufträge „von allen Seiten“ – welche Erwartungen haben

meine Vorgesetzten und meine Mitarbei-

tenden an mich und (wie) kann ich diesen gerecht werden?

Welche Erwartungen habe ich selbst an

mich als Führungskraft? Das eigene Rollenprofil „schärfen“

Erfolgreiche Mitarbeiterführung in der

Sandwichposition Wie delegiere ich richtig? → Vom Nutzen

der situativen Führung

Wie schaffe ich in meinem Bereich ein Vertrauensklima? → Kommunikation

sicher gestalten

Überzeugende Informationsvermittlung nach „oben“ und „unten“

Der Spagat zwischen unterschiedlichen

Interessen: Wie bereite ich Entscheidun-gen kompetent vor?

Führung durch Selbstführung

Eigene Stärken kennen und nutzen Sich selbst und andere motivieren

Eigene Aufgaben und Ziele realistisch

planen und umsetzen

Wertschätzung bringt Wertschöpfung Termin und Ort




Dozent

Jürgen Nüßle

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143113073

Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte und Mit-

arbeitende mit Personalverantwortung Nutzen

Respekt und Wertschätzung zählen zu den

wichtigsten Motivationsfaktoren im Arbeits-

alltag. Wertschätzung ist zudem eines der kostengünstigsten und einfachsten Mittel

zur Mitarbeiterbindung. Sie hat positive

Auswirkungen auf die Gesundheit, das En-gagement und die Produktivität der Mitar-

beitenden.

Wertschätzung hat nichts mit „Kuschelkurs“

zu tun. Eine wertschätzende Unterneh-

menskultur zeichnet sich vielmehr dadurch aus, dass den Menschen im Unternehmen

der Wert ihrer Leistung zu jeder Zeit

bewusst ist und sie sich entsprechend wahr-

genommen und wertgeschätzt fühlen.

In diesem Tagesseminar trainieren Sie die die wesentlichen Werkzeuge wert-

schätzender Führung.

Inhalte

Wertschätzung und Anerkennung als

Grundbedürfnisse des Menschen Merkmale einer wertschätzenden Grund-

haltung

Grundlagen wertschätzender

Kommunikation

Motivation durch Respekt und Wert-

schätzung Konflikte erkennen und wertschätzend

lösen

Wertschätzend Feedback geben – Lob und Kritik äußern

Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung

Delegieren als Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung

Förderung von Gesundheit, Engagement

und Produktivität der Mitarbeitenden

90

FÜHRUNG

Gesund führen

Termin und Ort



Follow up:


22.10.2020 in Schopfheim jeweils von 8:30 – 12:00 Uhr

Dozent Günter Diehl

Kosten € 390,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143113067

Zielgruppe

Führungskräfte, die mit den alltäglichen

Belastungen gelassener, sicherer und damit

gesünder umgehen wollen/ die erste Anzei-chen einer Überforderung bei sich und/

oder bei Ihren Mitarbeitenden erkennen.

Nutzen

Stress lässt sich in der heutigen Arbeitswelt und im privaten Alltag kaum vermeiden,

aber man kann lernen, sinnvoll damit um-

zugehen, um nicht chronisch zu erkranken. Stress beeinflusst die Leistungsfähigkeit und

-bereitschaft sowie das Befinden und die

Gesundheit von Mitarbeitenden. Gleichzeitig sind Führungskräfte selbst vielfältigen Be-

lastungen ausgesetzt.

In diesem Seminar erlernen Sie zuverlässige

Strategien gesunder Führung.

Für sich selbst und Ihre Mitarbeitenden erfahren Sie vielfältige Handlungsmöglich-

keiten für einen gelassenen und gesunden

Umgang mit Belastungen im Berufs- und Privatleben.

Inhalte

Was hält den Menschen gesund?

Die Bedeutung von chronischen Stress-

reaktionen für die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit erkennen

Stressauslöser und -symptome wahr-

nehmen Anregungen für einen stresskompetenten

Umgang mit Mitarbeitenden erhalten

Abbau von betrieblichen, gesundheits-gefährdenden Strukturen und Aufbau von

gesundheitsfördernden Strukturen

Entspannungstraining: körperliche und mentale Entspannung praktisch erfahren

Kognitionstraining: persönliche stressver-

schärfende Einstellungen erkennen und innere Distanz gewinnen

Problemlösetraining: Stresssituationen im

beruflichen und privaten Alltag aktiv an-gehen

Genusstraining: Erholen und Genießen

lernen – Aufbau einer „regenerativen Gegenwelt“

Einen lebendigen Rhythmus von Arbeits-

und Privatleben finden Burnout: Risikofaktoren, Symptomatik

und Prävention

Langjährige Mitarbeiter motivierend führen




Dozent

Eberhard P. Flamm

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 14391147

Zielgruppe

Führungskräfte jeden Alters, die bestrebt

sind, das Potential der langjährigen und/oder älteren Mitarbeitenden auszu-

schöpfen.

Nutzen

Wer kennt sie nicht, die tatsächlichen oder vermeintlichen Probleme im Führungsalltag:

Da stellen sich langjährige und/oder ältere

Mitarbeitende quer, wenn Abläufe verändert werden sollen, oder sie sind nicht bereit, ihr

Aufgabengebiet zu erweitern oder Aufgaben

abzugeben. Der Frust bei den Vorgesetzten wächst von

Tag zu Tag, die Mitarbeitenden ziehen sich

immer weiter zurück, Leistung und Stim-mung lassen nach – und so soll man noch

geschlagene sieben Jahre zusammenarbei-

ten. Soweit muss es nicht kommen! Langjährige

und/oder ältere Mitarbeitende verfügen

meist über unschätzbare Potentiale an Wissen und Können. Und die meisten sind

grundsätzlich bereit, sich voll für ihre Arbeit

einzusetzen – wenn man sie richtig führt.

Inhalte

Was erwarten die langjährigen und/oder

älteren Mitarbeitenden von mir und was nicht?

Welche Vorurteile gegenüber langjährigen

und/oder älteren Mitarbeitenden gibt es

und was davon stimmt?

Was können langjährige und/oder ältere

Mitarbeitende und wo haben sie ihre Schwierigkeiten?

Was motiviert sie und was demotiviert

sie? Wie führe ich langjährige und/oder ältere

Mitarbeitende so, dass das Unternehmen

maximal profitiert?

91

FÜHRUNG

Innovativ und werteorientiert führen

Herausforderungen mit agilen Methoden aus Design Thinking und SRUM

Termin und Ort

25.05.2020 in Schopfheim auf Anfrage in Konstanz


Dozentin

Silke Krischke

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143113071

Zielgruppe

KMUs, Unternehmer, Fach- und Führungs-

kräfte, die ihre Werte und (Führungs-)

Grundsätze aktiv leben wollen.

Nutzen

In Zeiten hoher Transparenz, digitaler Ver-

netzung, täglich neuer Herausforderungen

und anspruchsvollen Mitarbeitenden sind Führungskräfte mehr denn je gefordert,

mutig und zielorientiert zu handeln. Erfah-

ren Sie, wie Sie auf der Grundlage Ihrer Werte und Führungsgrundsätze das Enga-

gement und die Beteiligung Ihrer Mitarbei-

tenden erhöhen.

Reflektieren Sie Ihren Führungskontext und

erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire mit Werkzeugen aus dem agilen Baukasten von

Design Thinking und SRUM.

Inhalte

Kultur und Kulturentwicklung im Un-

ternehmen

Gemeinsame Werte als Leitplanken des wirtschaftlichen Handelns

Einfluss der Unternehmenskultur auf die

Führungsrolle verstehen Wie Verantwortung und Engagement

entstehen

Die eigene Führungspersönlichkeit

stärken

Entwicklung einer innovativen Haltung und Selbstführung

Mitarbeitende begeistern und für die

eigenen Ideen gewinnen Selbstmotivation, Eigeninitiative und

Kreativität der Mitarbeitenden fördern

Wirksame Führungstools einsetzen

Werteorientierte Führung: vertrauensvoll

und verantwortungsvoll Sinnvoll delegieren

Feedbacksysteme fördern

Meetingformate und -konzepte Mitarbeitende und selbstmotivierte Teams

entwickeln

92

GASTRONOMIE / EXISTENZGRÜNDUNG Gaststätten-Unterrichtung

Unterrichtungsnachweis gem. § 4 Abs. 1 Ziff. 4 Gaststättengesetz Termin und Ort

22.01.2020, 01.04.2020, 27.05.2020, 29.07.2020, 23.09.2020, 25.11.2020 in Schopfheim jeweils 14:00 – 17:00 Uhr 15.01.2020, 11.03.2020, 06.05.2020, 15.07.2020, 16.09.2020, 11.11.2020 in Konstanz jeweils 14:30 – 17:30 Uhr Kosten € 90,00 Informationen Schopfheim Anita Wissmann Tel. 07622 3907-230 [email protected] Konstanz Christa Dannenmayer Tel. 07531 2860-103 [email protected] Homepage Nr. 14363917 (Schopfheim) Nr. 14356564 (Konstanz)

Zielgruppe Der Gewerbetreibende, der eine Gaststätte eröffnen oder übernehmen will, kommt täg-lich mit Lebensmitteln in Kontakt. Er muss wissen, wie Lebensmittel zu behandeln oder aufzubewahren sind und wie die notwendi-gen Hygieneregeln lauten. Nutzen Nach dem Gaststättengesetz muss jeder, der die Erlaubnis zum Betrieb einer Schank- oder Speisewirtschaft beantragt, nach-weisen, dass er über die notwendigen le-bensmittelrechtlichen Kenntnisse unterrichtet worden ist. Zweck der Unterrichtung ist die Gewährleistung des Schutzes der Gäste vor Gefahren für die Gesundheit, die u.a. aus der Verletzung lebensmittel-rechtlicher Vorschriften im Gaststätten-gewerbe erwachsen können.

Inhalte In der Unterrichtung werden Themen an-gesprochen wie z.B. einschlägige Grundzü-ge der Hygienevorschriften, Infektions-schutzgesetz, Lebensmittelgesetz, Fleisch-beschau und die jeweils darauf gestützten Verordnungen, Milchrecht, Getränkerecht (insbesondere Wein- und Bierrecht), Getränkeschankanlagenrecht. Die ein-schlägigen Leitsätze des Deutschen Le-bensmittelbuches werden vorgestellt sowie weitere Rechtsthemen wie Jugendschutz-gesetz, Sperrzeitverordnung und anderes mehr.

HACCP – Hygiene-Schulung

Termin und Ort Start ist jederzeit möglich. Die Freischaltung zum Selbstlernen beträgt einen Monat. Kosten € 39,00 Informationen Michaela Rennhak Tel. 07531 2860-134 [email protected] Homepage: www.ihk-akademie-digital.de

Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte der Lebens-mittelwirtschaft und anderer Branchen, die unmittelbar mit der Produktionsket-te/Verarbeitung und Ausgabe von Lebens-mitteln zu tun haben und unter das Infektionsschutzgesetz § 43 fallen. Nutzen Mit dem vorliegenden Lernprogramm kann die 2-jährliche Wiederholungsbelehrung kostengünstig und ohne großen Aufwand im Betrieb abgehalten werden, da die Mitarbei-ter nicht zu einer entsprechenden Präsenz-schulung geschickt werden müssen. So hat der Lerner (und der Arbeitgeber) den Unterweisungsnachweis nach der Verord-nung (EG) 852/2004 Anhang II Kapitel XII der Lebensmittelhygiene-Verordnung und des Infektionsschutzgesetzes § 43 und ist damit der Pflicht zur Dokumentation durch Unterschrift nachgekommen.

Inhalte • Rahmenbedingungen (rechtliche Grund-

lagen) • Mikrobiologische Grundlagen • Umfeld-Hygiene • Produkt-Hygiene • Personal-Hygiene • Allergene • Infektionsschutzgesetz

Onlinetest

Hinweis: Die Erstschulung findet aus-schließlich über das Gesundheitsamt statt. Das Online-Programm wird nur für die 2-jährlich benötigten Wiederholungsschulun-gen angeboten.

93

GASTRONOMIE / EXISTENZGRÜNDUNG Das 1 x 1 der Gastronomie


Termin und Ort 22, 23., 29.06.2020 + 08. + 13.07.2020 in Schopfheim jeweils 08:30 – 16:30 Uhr Dauer 50 Unterrichtsstunden Dozentin Rita Baumgartner Kosten € 650,00 Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich. Informationen Nicole Schmidt Tel. 07622 3907-266 [email protected] Homepage Nr. 143126972

Zielgruppe Gastronomen und Gastronominnen, die ihr Unternehmen mit hoher Qualität zeitgemäß führen wollen und für die Kostenbewusst-sein und Gästeorientierung keinen Gegen-satz darstellen. Mitarbeiter/innen der Gast-ronomie, die die Ziele ihres Unternehmens mitgestalten möchten. Nutzen Ein stimmiges Gesamtpaket bildet in der Gastronomiebranche die Grundlage für die erfolgreiche Führung des Betriebes. In die-sem Lehrgang erhalten Sie einen Einblick in die Rechtlichen Voraussetzungen und in die Grundlagen der Bereiche „Wirtschaftspla-nung und Kalkulation“. Ebenso werden Ihnen Marketing-Instrumente aufgezeigt, um u. a. die Speisekarte interessanter und ansprechender zu gestalten. Der Lehrgang schließt mit einem Ab-schlusstest ab, bei dessen Bestehen ein IHK-Zertifikat erlangt werden kann.

Inhalte • Gaststättenunterrichtung*

(Nachweis muss vorgelegt werden) • Rechtliche Voraussetzungen und Anforde-

rungen • Wirtschaftsplanung und Kalkulation • Speise- und Getränkekarte sowie andere

Marketinginstrumente • Gastorientiertes Beschwerdemanagement

*Der Nachweis über die Unterrichtung gem. § 4 Abs. 1 Ziff. 4 des Gaststättengesetzes muss vorgelegt werden.

Vegetarische und vegane Küche


Termin und Ort 16. + 17.03.2020, 23. + 24.03.2020, 30. + 31.03.2020, 20. + 21.04.2020 27.04.2020: Praxistag 04. + 05.05.2020: Prüfungsvorberei-tung/Test in Schopfheim jeweils 08:00 – 16:00 Uhr Dauer 80 Unterrichtsstunden Dozentin Sabine Vogel Kosten € 990,00 (inkl. Lebensmittelkosten) Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich. Informationen Nicole Schmidt Tel. 07622 3907-266 [email protected] Homepage Nr. 143121473

Zielgruppe Köche und Köchinnen von Krankenhäusern, Pflegeheimen, Kantinen und Kindertages-stätten, Caterer, Diätassistenten, Absolven-ten kochnaher Ausbildungsberufe und na-türlich alle Köche, Restaurant- und Hotel-fachleute. Nutzen In diesem Lehrgang erwerben Sie praxisnah Grundlagen zu den einzelnen Kostformen. Zudem erhalten Sie Einblick in die am häu-figsten auftretenden Allergene und Intole-ranzen. Außerdem können Sie ein umfang-reicheres Speiseangebot in Ihr Sortiment aufnehmen, um zukunftsorientierte Ernäh-rungskonzepte auf Ihrer Speisekarte unter-zubringen – so heben Sie sich von Ihrer Konkurrenz ab. Der Lehrgang schließt mit einem Ab-schlusstest ab, bei dessen Bestehen ein IHK-Zertifikat erlangt werden kann.

Inhalte • Vegetarische und vegane Ernährung:

Grundlagen der Kostformen • Lebensmittelunverträglichkeiten, Aller-

gien, Stoffwechselerkrankungen • Planvoll und vollwertig essen • Alternativen zu Fleisch, Fisch und tieri-

schen Produkten • Trend auf dem Teller: „Vegan“ • Umsetzung der der Gemeinschaftsver-

pflegung • Einkaufstraining (Praxistag) mit anschlie-

ßendem Kochen

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GASTRONOMIE / EXISTENZGRÜNDUNG Ich mache mich selbstständig

Gründungsseminar

Termin und Ort 14.01.2020, 27.02.2020, 16.04.2020, 28.05.2020, 15.07.2020, 01.10.2020 24.11.2020 in Konstanz 16.01.2020, 03.03.2020, 21.04.2020, 18.06.2020, 23.07.2020, 29.09.2020 26.11.2020 in Schopfheim jeweils 13:00/13:30 – 16:30/17:00 Uhr Dozent Alexander Vatovac, IHK, Leiter des Fachbereichs Existenzgründung Kosten € 50,00 oder € 10,00 für Studenten mit Ausweis Informationen Birgitt Richter Tel. 07531 2860-139 [email protected] Homepage Nr. 14312757 (Konstanz) Nr. 14312874 (Schopfheim)

Zielgruppe Personen, die sich selbstständig machen wollen. Nutzen Dieses Seminar informiert kompakt über gründungsrelevante Aspekte und hilft, das Existenzgründungsvorhaben voranzubrin-gen.

Inhalte • Planung • Businessplan • Soziale Absicherung • Gründung aus der Arbeitslosigkeit • Gewerbe vs. Freie Berufe • Wahl der Rechtsform • Steuerüberblick • Betriebliche Versicherungen • Finanzierung & Förderung Auf der Basis eines vorbereiteten Unter-nehmenskonzepts können die Teilnehmen-den danach die Möglichkeit eines persönli-chen Beratungsgesprächs sowie die Erteilung von IHK-Stellungnahmen für evtl. Förderungen in Anspruch nehmen.

95

IMMOBILIENMANAGEMENT

Professionelles Immobilienmanagement (IHK)


Termin und Ort


Dauer mindestens 50 Unterrichtsstunden,

je nach Auswahl der Module

Kosten

s. Einzelkosten der Module


möglich.

Informationen

Michaela Rennhak



Zielgruppe

Immobilienmakler, auch Quer- und Neuein-

steiger, Mitarbeiter von Banken, Versiche-

rungen und Bausparbranche.

Nutzen

Sie erwerben grundlegende Kenntnisse der

Immobilienwirtschaft, um rechtlich und wirt-

schaftlich sicher auf dem Markt agieren zu können.

Der Lehrgang setzt sich aus einzelnen

Seminarmodulen zusammen. Die Seminar-module sind auf den auf den nachfolgenden

Seiten beschrieben.

Nach der Teilnahme an mindestens fünf

Modulen und einem Leistungsnachweis schließen Sie mit einem IHK-Zertifikat

ab.

Inhalte

Basiswissen für Immobilienmakler

Miet- und Pachtrecht in der Praxis

Maklervertrag Erwerb und Veräußerung von Immobilien

Grundlagen Immobilien-Finanzierung

Immobilienbewertung - Grundlagen Immobilienbewertung - Vertiefung

Aufbau und Führung einer Hausverwal-

tung – Mietenverwaltung Aufbau und Führung einer Hausverwal-

tung – Eigentum

Betriebskostenabrechnung Home Staging

Erfolgreiche Akquise für Immobilienmak-

ler

Informationen zu den einzelnen Modulen

auf den nachfolgenden Seiten.

Basiswissen für Immobilienmakler

Termin und Ort 13. + 14.02.2020 in Schopfheim

17. + 18.09.2020 in Konstanz


Dauer

2 Tage

Dozent Markus Louis

Kosten € 520,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14372011

Zielgruppe


steiger, Mitarbeiter von Banken, Versiche-rungen und Bausparbranche.

Nutzen

Sie erlernen die Grundvoraussetzungen für

ein florierendes Immobiliengeschäft und erhalten einen Überblick über den Umfang

und Ablauf des Makelns von der Akquise bis

hin zur Provisionssicherung. Wertvolle Tipps aus der Praxis für die Praxis

für eine erfolgreiche Vermittlung runden das

Seminar ab.

IHK-Zertifikat bei Teilnahme an min-destens fünf Modulen und bestandenem

Leistungsnachweis.

Inhalte

Berufsbild und Aufgabenbereich des

Maklers Erlaubnisregelung nach § 34c GewO

Exposé und Inhalt der Maklerofferte

Basiswissen Wertermittlung

Objekteinkauf, effiziente Objektakquise

Zielgruppenorientierte Werbung

Verkaufsvorbereitung Abschluss von Maklerverträgen

Basiswissen Provisionsregelung und

–sicherung

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Miet- und Pachtrecht in der Praxis Termin und Ort



Dauer

1 Tag

Dozent

Dr. Simon Zepf

Kosten

€ 290,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14372117

Zielgruppe




Nutzen

Basierend auf der aktuellen Rechtsprechung

werden die grundlegenden Aspekte zum

Miet- und Pachtvertragsrecht sowie zu den Rechten und Pflichten von Mietern und Ver-

mietern vermittelt.


destens fünf Modulen und bestandenem Leistungsnachweis.

Inhalte

Bonität des Mieters

Parteien des Mietvertrages und Bevoll-

mächtigung zum Vertragsabschluss Laufzeitvereinbarungen sowie Miet-

zinsanpassungsklauseln

Regelungen zur Mietsicherheit Mietminderungen

Wettbewerbsschutz

Besonderheiten von Gewerbeimmobilien Pachtrecht

Maklervertrag




Dauer

1 Tag

Dozent Dr. Simon Zepf

Kosten € 290,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14372122

Zielgruppe



Nutzen

Sie erwerben grundlegendes Wissen, welche

gesetzlichen Regelungen für den Abschluss von Makleraufträgen, die Festsetzung einer

Maklerprovision und die Erfüllung einer er-

folgreichen Vertragsvermittlung beachtet werden müssen.



Leistungsnachweis.

Inhalte

Rechtsgrundlage

Leistungsbereiche eines Maklers Maklervertrag

Vertragsvermittlung

Absicherung des Courtageanspruchs

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Erwerb und Veräußerung von Immobilien

Termin und Ort



Dauer

1 Tag

Dozent

RAin Ingrid Merker

Kosten

€ 290,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14372030

Zielgruppe




Nutzen

Sie erwerben grundlegendes Wissen, welche

gesetzlichen Regelungen beim Kauf bzw.

Verkauf einer Immobilie zu beachten sind.


Leistungsnachweis.

Inhalte

Grundstücksrecht

Liegenschaftskataster

Grundstückskauf Wohnungskauf

Erbbaurecht

Notariatspraxis Verfahren des Grundstückserwerbs und

-verkauf

Wirtschaftlichkeitsberechnung Wertermittlung

Grundlagen der Immobilien-Finanzierung Termin und Ort




Dauer

1 Tag

Dozent Markus Knisel

Kosten € 290,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14372046

Zielgruppe



Nutzen

Das Seminar hat zum Ziel, Fragen zur Fi-

nanzierung unter Beachtung der gesetzli-chen Regelungen und den steuerlichen As-

pekten zu klären, unabhängig davon, ob der

Erwerb als Kapitalanlage verfolgt wird oder die Immobilie eigenen Wohnzwecken dienen

soll. Verkäufer, die hierüber sachkundig

beraten, werden wesentlich erfolgreicher sein als die Konkurrenz, die nur „verkaufen

möchte“. Interessierte Käufer lernen, bei

Bankgesprächen kompetent zu verhandeln. Das Seminar vermittelt zudem in Fallbei-

spielen, wie Sie die beste Finanzierungsform

finden und kompetent darstellen. Die Be-achtung aller Rahmenbedingungen trägt

dazu bei, die mit dem Immobilienerwerb

verfolgte Zielsetzung zu erreichen.

Inhalte

Die Technik der Wohnungsbaufinanzie-

rung Die Verfahren der Wertermittlung

Beleihungswert

Sicherheiten - Finanzierungsarten

Abschreibung

Eigenheimförderung

Bausparen Tilgungsmodelle

Kosten beim Erwerb einer Immobilie

Eigenkapital und eigenkapitalähnliche Mittel

Finanzierungsplan

Bonität und Kreditrisiko bei der Immobili-enfinanzierung

Darlehensunterlagen wie Schufa und

Bankauskünfte


destens fünf Modulen und bestande-nem Leistungsnachweis.

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Immobilienbewertung - Grundlagen

Termin und Ort



Dauer

2 Tage

Dozent

Markus Louis

Kosten

€ 520,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14372047

Zielgruppe



rungen und Bausparbranche. Nutzen

Sie erlernen, wie Sie sicher und schnell eine

einfache Wertermittlung sowohl zum Sach-

wert als auch zum Ertragswert einer Immo-bilie erstellen.

Außerdem erfahren Sie, wie Sie Gutachten

richtig lesen und interpretieren.


Leistungsnachweis.

Inhalte

Aufgabe des Maklers bei der Wertermitt-

lung

Grundsätze der Wertermittlung Die drei klassischen Wertermittlungsver-

fahren

ImmoWertV 2010 WertR

Bebauungsplan

Wichtige Fachbegriffe und deren Bedeu-tung

Immobilienbewertung - Vertiefung




Dauer

1 Tag

Dozent Achim Hönig

Kosten € 290,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 143126800

Zielgruppe



Nutzen

In diesem Seminar erhalten Sie vertiefende

Informationen zu speziellen Themen der Immobilienbewertung, die in der täglichen

Praxis von großer Bedeutung sind.

Diese Kenntnisse bieten Ihnen einen Mehr-wert für Ihre berufliche Tätigkeit, Sie über-

zeugen durch Fachkompetenz gegenüber

Ihrem Arbeitgeber.


destens fünf Modulen und bestandenem Leistungsnachweis.

Inhalte

Nicht normierte Bewertungsverfahren

Renditedefinitionen, Kennzahlen in der Immobilienwirtschaft

Wertbeeinflussende Umstände, Rechte

und Belastungen am Grundstück

Grunddienstbarkeiten und Baulasten

Grundstücksgleiche Rechte (z. B. Erbbau-

recht) Typische Fälle aus der täglichen Praxis,

Anwendungsbeispiele und Berechnungen

Wie sind die Auswirkungen auf den Wert einer Immobilie?

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Aufbau und Führung einer Hausverwaltung

Mietenverwaltung

Termin und Ort



Dauer

2 Tage

Dozent

Ralph Funke-Kaiser

Kosten

€ 520,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14342779

Zielgruppe

Bauträgerfirmen, Immobilienmakler, WEG-,

Sondereigentums- oder Mietverwalter,

Steuerberater, Banken, Versicherungen, Eigentümer von Gebäuden.

Nutzen

Den Teilnehmern werden detailliert die

Grundlagen der Verwaltungstätigkeit sowie insbesondere der Miet- und Sondereigen-

tumsverwaltung dargelegt und Möglichkei-

ten aufgezeigt, derartige Aufgaben selbst zu übernehmen, bis hin zum Aufbau eines

eigenen erfolgreichen Verwaltungsbetriebs.


destens fünf Modulen und bestandenem Leistungsnachweis

Inhalte

Qualifikation des Verwalters

Unternehmensgründung

Hausverwaltungssoftware Aufgaben des Mietverwalters

Verwaltervergütung

Bewerbung Verwalterbestellung

Verwaltervertrag

Übernahme einer neuen Verwaltung Einrichten der Buchhaltung

Grundlagen der Mietverwaltung

Aufbau und Führung einer Hausverwaltung Eigentumsverwaltung

Termin und Ort 27. + 28.04.2020 in Schopfheim

28. + 29.09.2020 in Konstanz


Dauer

2 Tage

Dozent Ralph Funke-Kaiser

Kosten € 520,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 14354281

Zielgruppe

Bauträgerfirmen, Immobilienmakler, Wohn-

eigentums-, Sondereigentums- oder Mietverwalter, Steuerberater, Banken, Ver-

sicherungen, Eigentümer von Gebäuden

Nutzen

Den Teilnehmern werden detailliert die

Grundlagen der Verwaltung von Wohnungs-

eigentümergemeinschaften dargelegt und Möglichkeiten aufgezeigt, derartige Aufga-

ben selbst zu übernehmen, bis hin zum Auf-

bau eines eigenen erfolgreichen Verwal-tungsbetriebs.



Leistungsnachweis.

Inhalte

Rechtliche Grundlagen

Rechte und Pflichten der Wohnungseigen-tümer und des Verwalters

Wohnungseigentümerversammlung

Wirtschaftsplan

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Betriebs- und Heizkostenabrechnung

Termin und Ort



Dauer

1 Tag

Dozent

Ralph Funke-Kaiser

Kosten

€ 290,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14372048

Zielgruppe

Bauträgerfirmen, Immobilienmakler, Son-

dereigentums- oder Mietverwalter, Steuer-

berater, Banken, Versicherungen, Eigentü-mer von Gebäuden, Mieter

Nutzen

Im Seminar werden Ihnen die Grundlagen

der Betriebskosten- und Heizkostenabrech-nung dargelegt und Möglichkeiten aufge-

zeigt, diese selbst zu erstellen bzw. zu

überprüfen.

Inhalte

Betriebskostenverordnung

Mietvertragliche Vereinbarungen

Abrechnungszeitraum und -frist Inhalt der Abrechnung

Kostenzusammenstellung

Umlagemaßstab Berechnung der Vorauszahlungen

Der Wirtschaftlichkeitsgrundsatz

Belege und Belegeinsicht Fälligkeit des Nachforderungsanspruchs

und Verjährung

Nachbesserung und Ergänzungen Ausschlussfrist für Nachforderungen

Teilabrechnung

Unterlassene/ unbrauchbare Abrechnung Einwendungsausschluss des Mieters

Ausgleich der Abrechnung

Abrechnung bei Eigentümer- und Mieter-wechsel

Heizkostenformblatt und Datenabgren-

zung Kontrolle der Heizkostenabrechnung

Heizkostenverordnung

Schätzungen/ Hochrechnungen

Home Staging




Dauer

1 Tag

Dozentin Elina Heinze

Kosten € 290,00



Tel. 07531 2860-134

[email protected]

Homepage

Nr. 143114365

Zielgruppe



Nutzen

Im Seminar wird aufgezeigt wie moderne

Technik genutzt werden kann um in der heutigen digitalen Zeit Immobilien zeitge-

mäß zu verkaufen.

Inhalte

Home Staging -Begriffsdefinition und

Historie Wie können wir den Kaufinteressenten

vor Ort "begeistern"?

Kann das Käuferverhalten überhaupt

beeinflusst werden?

Fakten bei Besichtigungen

3 D Staging Fakten bei Immobilienverkauf, bei Anzei-

gen und Suchportalen

Unterschiedliche Anwendungen bei leeren Immobilien, bewohnten Immobilien, ge-

erbten Immobilien

Die 10 Haupttätigkeiten von Home Staging:

Reparaturen

Sauberkeit Ordnung

Entpersonalisieren

Platzierung Fokuspunkte

Funktionen der Räume

Licht Duft

Farben

101


Erfolgreiche Akquise für Immobilienmakler

Termin und Ort



Dauer

1 Tag

Dozent

Stefan Pfaff

Kosten

€ 290,00 Förderung aus Mitteln der EU (ESF)

möglich.

Informationen

Michaela Rennhak



Zielgruppe



rungen und Bausparbranche Nutzen

Sie bekommen das Handwerkszeug für eine

erfolgreiche Akquise an einem aktuell hart

umkämpften Immobilienmarkt. Wie komme ich zu qualifizierten Makler-Alleinaufträgen?

Wie kann ich Eigentümer davon überzeu-

gen, mit mir zusammen zu arbeiten und nicht mit einem anderen Makler? Welche

Möglichkeiten, Tools und kreative Mittel gibt

es, um an verkaufsfähige Objekte zu gelan-gen? In diesem Seminar erhalten Sie Tipps

aus der Praxis für die Praxis.

Inhalte

Erfolgreicher Objekteinkauf

Positionierung der eigenen Marke

Zielgruppen- und Standortanalyse Arten von Makleraufträgen

Alternative Verkaufsvereinbarungen

Alternative Geschäftsfelder (Coaching, Mediation, etc.)

Flexible Provisionsmodelle

Kreative Akquise – agieren statt reagie-ren!

Keine Angst vor Kaltakquise

Fachkraft für Facility Management (IHK)

Termin und Ort ab 19.06.2020 in Lörrach

montags/dienstags 17:00 – 21:00 Uhr freitags/samstags 08:00 – 15:00 Uhr

(je nach Modul)

Dauer

Pro Modul ca. 40-50 Unterrichtseinhei-

ten

Kosten

€ 2.900,00


möglich.

Einzelne Module buchbar zum Preis von

jeweils € 650,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143102682

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen von Bauträgerfirmen, Im-

mobilienmaklern, Wohneigentums-, Son-dereigentums- oder Mietverwalter, Eigen-

tümer von Gebäuden

Nutzen

Immobilien müssen gepflegt und gewartet werden. Zu den Aufgaben der Fachkraft für

Facility Management gehören neben dem

eigenständigen Ausführen von Reparaturen und Funktionskontrollen der technischen

Einrichtungen auch die Überwachung von

Fremdarbeiten sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben.

Als wichtigster Ansprechpartner vor Ort ver-

fügen Sie außerdem über das nötige Rüst-zeug für eine gute und vertrauensvolle

Kommunikation mit Kunden und Dienstleis-

tern.

IHK-Zertifikat zur Fachkraft für Facility

Management (IHK) bei Teilnahme an allen fünf Modulen und bestandenem

Leistungsnachweis. Pro Modul wird ei-

ne Teilnahmebescheinigung ausge-stellt.

Inhalte

Modul 1:

Recht und Organisation

Modul 2:

Technik I: Elektrotechnik

Modul 3:

Technik II: Heizungs-, Lüftungs-, Klima-technik, Sanitär

Modul 4: Technik III: Sicherheitskonzepte für die

Immobilie

Modul 5:

Kommunikation und Service

Fordern Sie eine detaillierte Beschreibung

des gesamten Zertifikatslehrganges bei

uns an!

102

MARKETING UND VERTRIEB

E-Commerce-Manager/in (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort


montags und dienstags


Dauer


Kosten

€ 2.300,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14390813

Zielgruppe

Mitarbeiter kleiner und mittelständischer

Unternehmen, Unternehmen mit dem

Schwerpunkt Handel sowie Hersteller, Dienstleister, Existenzgründer und Verant-

wortliche für die Online-Auftritte ihres Un-

ternehmens mit dem Fokus auf B2C und B2B Geschäfte.

Nutzen

Für den sicheren, effizienten und nachhaltig

erfolgreichen Weg ins Online-Geschäft ist fachkompetentes und topaktuelles Know-

how in Marketing, technischen und rechtli-

chen Fragestellungen notwendig. Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen

erweiterte Grundlagen und hilft Ihnen dabei,

eine individuelle E-Commerce-Strategie zu entwickeln, um Ihren Umsatz langfristig zu

steigern und zu sichern. Sie werden die

Chancen und Möglichkeiten des E-Commerce erkennen.

Inhalte

Erweiterte Grundlagen E-Commerce

Marktplätze/Online-Shop

Online-Marketing Web-Controlling

Logistik /Fulfillment


Bereits vor Beginn des Lehrganges erhal-ten Sie ein Handout mit den wichtigsten

Grundbegriffen des E-Commerce.

In den ersten Lehrgangstagen werden die Grundlagen vermittelt, danach schließt sich

ein umfassender Praxisteil an, im dem

anhand von praxisnahen Business-Cases die Inhalte vertieft werden.

Nach der Teilnahme an einem Leistungs-nachweis, der in Form einer Projektarbeit

stattfindet, schließen Sie mit einem IHK-

Zertifikat ab. Voraussetzung zum Erhalt des Zertifikats ist außerdem die Anwesen-

heit zu mindestens 80% der Unterrichts-

zeit.

Vertriebsmanager/in (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat


ca. einmal im Monat freitags und samstags

von 9:00 – 17:00 Uhr

Dauer

ca. 144 Unterrichtsstunden

Kosten

€ 2.500,00


möglich.

Informationen

Michaela Rennhak



Zielgruppe

Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außen-

dienst, Vertriebs- und Verkaufsleiter

Nutzen

Der Lehrgang vermittelt fundiertes Fachwis-

sen, um Vertriebsprozesse zielorientiert zu

planen und durchzuführen. Neben marktorientierten Strategien und

betriebswirtschaftlichen Wissen lernen Sie,

ein erfolgreiches Team aufzubauen und die Prozesse im Vertrieb zu koordinieren.

Ebenso werden Techniken für eine erfolgrei-

che Kommunikation vermittelt.

Inhalte

Betriebswirtschaftliches Wissen und

Projektmanagement Recht im Vertrieb

Vertriebsstrategien

Instrumente und Methoden des Ver-

triebsmanagements

Verkaufspsychologie und erfolgreiche

Verhandlungsführung Digitalisierung im Vertrieb

Internationalisierungsstrategien

Personalmanagement im Vertrieb Präsentation der Projektarbeit

103


Erfolgreiche Akquise und Reakquise

Termin und Ort




Dozent Philipp Gotterbarm

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143102624

Zielgruppe

Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außen-

dienst

Nutzen

Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, den Entscheider beim Kunden zu

identifizieren. Mithilfe diverser Techniken

lernen sie, erfolgreich Termine zu machen, Geschäftsprozesse vorzubereiten und Ge-

schäfte zu vereinbaren. Das Seminar ver-

mittelt den Teilnehmern eine handlungsfä-hige Sicherheit in der Akquise.

Inhalte

Clevere Vorbereitung und Potential-

analyse des Kunden

Identifikation des Entscheiders beim Kunden

Erfolgreicher Umgang mit Abblocken vom

Kunden Herausarbeiten der Nutzenargumente des

eigenen Unternehmens und des eigenen

Produktes Terminvereinbarung über Fragetechnik

Reakquisetechniken

Digitales Marketing Erfolgreich im Netz





Dozent

Michael Herrling

Kosten

€ 290,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte in Marke-ting und Vertrieb von kleinen und mittel-

ständischen Unternehmen sowie Existenz-

gründer

Nutzen

In diesem Seminar werden die Grundlagen

des Internet-Marketing, Suchmaschinen-

marketing und Suchmaschinenoptimierung vermittelt. Sie erhalten praktische Beispiele

und Tipps wie Sie diese Bereiche erfolgreich

für Ihr Unternehmen nutzen können. Eben-so erhalten Sie Einblicke in aktuelle Online-

marketing-Trends und Spielregeln des In-

ternets sowie den richtigen Einsatz der In-ternet-Marketing-Instrumente.

Inhalte

So erreichen Sie Ihre Kunden: Grund-lagen zum Thema Online-Marketing

So verbessern Sie Ihr Ranking

bei Google & Co.: Suchmaschinenopti-

mierung (SEO)

Effizient werben ohne Streuverluste:

Suchmaschinenwerbung (SEA) Aktuelle Trends im Online-Marketing

Erfolgskontrolle & Monitoring

104


Werbung mit kleinem Budget

Modul 1: Werbung verstehen, analysieren und optimieren

Termin und Ort

Modul 1 23.04.2020 in Schopfheim



Dozent Jörg Embs

Kosten Modul 1 + 2

€ 520,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

KMUs, die mit wenig Budget neue Marke-

tingwege beschreiten wollen.

Nutzen

Im Kern ist Low-Budget-Werbung eine Wer-bestrategie wie jede andere Werbestrategie

auch. Sie folgt denselben Gesetzmäßigkei-

ten und muss dieselben theoretischen Grundlagen berücksichtigen. Der Unter-

schied liegt darin, kostengünstige und hoch

effektive Kanäle zu nutzen. Den Machern mangelt es zumeist am notwendigen Know-

how, insbesondere im Bereich Konzeption

und Ideenfindung, sowie an Erfahrung. Meist bleibt es bei simplen Werbeaktivitä-

ten, die lediglich Visitenkarten, Broschüren

und einen Internetauftritt umfassen.

In diesem Seminar erlernen Sie ausgewähl-

te werbetheoretische Grundlagen kennen und verstehen, wie „Werbung mit kleinem

Budget“ funktioniert. Ihre eigenen Werbe-

mittel untersuchen Sie auf etwaiges Opti-mierungspotential und setzen dieses um.

Inhalte

Modul 1:

Was ist Werbung und wie funktioniert sie?

Konzept der „klassischen Werbung“

Konzept „Werbung mit kleinem Budget“ Das A & O in der Werbung

Das KISS-Prinzip

Das AIDA-Modell Die besten Tipps & Tricks aus der Werbe-

psychologie

Was ist Marketing? Was macht Marke-ting?

Werbung mit kleinem Budget Modul 2: Konzepte verstehen, entwickeln und umsetzen

Termin und Ort

Modul 2 07.05.2020 in Schopfheim



Dozentin Jörg Embs

Kosten Modul 1 + 2

€ 520,00

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Teilnehmer des Modul 1 Nutzen

Je geringer das Budget, desto kreativer

muss die Werbung und das dahinter ste-ckende Marketingkonzept sein. Diesem Leit-

gedanken folgend legt das Modul 2 den

Schwerpunkt auf die Sammlung kreativer Werbeideen, die Entwicklung erfolgsver-

sprechender Marketingkonzepte und deren

Umsetzung in die Praxis.

In diesem Seminar lernen Sie, das eigene

Unternehmen aus Sicht des Kunden zu be-trachten und entsprechende Werbeargu-

mente und -ideen zu generieren. Sie sind in

der Lage, selbstständig Marketingkampag-nen zu planen und durchzuführen.

Inhalte

Modul 2:

Vom Produktvorteil zum Kundennutzen Bedürfnisse – Motivation – Erwartungen

Empfehlungsmarketing versus Mund-zu-

Mund-Propaganda Empfehlungsmarketing: Das 5-Stufen-

Modell

Plattform-Marketing Guerilla-Marketing: 5 Arten & 7 Schritte

der Konzepterstellung

Die 10 goldenen Regeln der Werbung mit kleinem Budget

105


Optimale Kommunikation mit Ihren Kunden

Mit Fragetechnik und positiver Kommunikation Kunden gewinnbringend ansprechen

Termin und Ort



Dozent

Lena C. Sarikaya

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143113082

Zielgruppe

Mitarbeitende aus Vertrieb, Marketing, Kun-

denservice und Kundenberatung sowie

Techniker und Ingenieure mit Kundenkon-takt.

Nutzen

„Wer fragt, der führt“ oder „Wer fragt, der

gewinnt“ – diese Weisheiten sind uns allen bekannt. Die richtigen Fragen sind ein

Schlüsselfaktor für wirkungsvolle Gespräche

und Beziehungsaufbau. Die Realität sieht oft anders aus. Bewusst oder unbewusst finden

wir uns in Situationen wieder, in denen wir

reden statt zuhören, informieren statt fragen und einengen statt zu öffnen.

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigs-ten Regeln zur zeitgemäßen Kommunikation

und haben am Nachmittag die Chance, Ihre

individuellen Fragen mit- und einzubringen. Statt Zuhörer sind hier wissensdurstige

Teilnehmer gewünscht. Es wird interaktiv

und richtet sich an Ihre Bedürfnisse.

Inhalte

Fragen bringen Sicherheit und Vertrauen

Fragen als ehrliche Grundhaltung

Mit Fragen den Lösungsmodus aktivieren Zeitgemäße Kommunikation

Wertschätzung durch Fragen

Ihre Fragen unter der Lupe Interaktiver Teil für Ihre individuellen

Fragen

Social Media Erfolgreich im Netz

Termin und Ort



Dozent

Michael Herrling

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143127468

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte in Marke-

ting und Vertrieb von kleinen und mittel-

ständischen Unternehmen sowie Existenz-gründer

Nutzen

Mit diesem Seminar erhalten Sie mehr

Sicherheit bei der Einbindung von Social Media Plattformen in den Marketing-Mix. Sie

sind in der Lage, sowohl Social Ads-

Kampagnen effizient zu erstellen als auch geeignete Maßnahmen zur Steigerung der

Marktwahrnehmung und dem Bekanntheits-

grad zu ergreifen. Außerdem erfahren Sie Wissenswertes zur digitalen Customer Jour-

ney und den geeigneten Marketingkanälen

auf dem Kaufpfad.

Inhalte

Social Media Strategien: Branding,

Kundengewinnung, Kundenbindung,

Beschwerdemanagement Social Media Werbung: Facebook Ads,

Instagram Ads, Linkedin Ads usw.

Zielgruppen-Targeting, Anzeigenformate etc.

Tipps zur aktiven Nutzung von z. B.

Facebook-Unternehmensseiten, Insta-gram, Twitter etc.

Erstellen eines Redaktionsplans

Tools und Tipps zum Erstellen von Texten

106


Unternehmenswerkstatt Arbeitgebermarketing online

Termin und Ort



Dozentinnen

Oksana Beresina und Lea Dettmann RKW Kompetenzzentrum

Unternehmensentwicklung & Fachkräf-

tesicherung

Kosten

kostenlos

Informationen

Dr. Alexander Graf Tel. 07622 3907-213

[email protected]

Zielgruppe

Unternehmer, Personaler, Ausbilder aus kleinen und mittleren Unternehmen

Nutzen

Azubimarketing findet mehr und mehr onli-

ne statt. Die digitale Visitenkarte des Unter-nehmens (die Website) sollte dies berück-

sichtigen. Doch allzu häufig fehlt es an we-

sentlichen Informationen und wichtigen Ein-drücken, die mögliche Bewerber benötigen.

Positiv formuliert, bietet praktisch jede Un-

ternehmenswebsite enormes Potenzial, sich für Schüler attraktiver zu machen. Doch wie

gelangt ein Schüler auf Ihre Website? Wel-

che Hürden kann es da geben? Und welche Inhalte sollte er dort vorfinden? Mit einem

zeitgemäßen Webauftritt und einem infor-

mativen Ausbildungsbereich lassen sich bei der Generation Z Pluspunkte sammeln.

Die Unternehmenswerkstatt verbindet einen Perspektivenwechsel mit der Reise des Be-

werbers hin zur Unternehmenswebsite an-

hand eines fiktiven Beispiels, an dem alle Teilnehmer gemeinsam arbeiten.

Inhalte

Erfahrungsaustausch

Gruppenarbeit website-Konzept

Er Weg des Bewerbers Etwas Technik und viel Content

Was gehört auf eine Ausbildungsseite?

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Zwischen Chanel-Handtasche und Touren-Rucksack

Das Vorstellungsgespräch als Dozentin in der IHK absolvierte die studierte Betriebswissenschaftlerin im Business-Hosenanzug und mit Chanel-Handtasche. Zu vergeben war eine Dozentenstelle im Industriemeister-Lehrgang. Ob Zielpublikum und Dozent zu matchen wären? Kein Problem. Seit mittlerweile zehn Jahren unterrichtet Karin Fragner erfolgreich die bodenständigen Industriemeister im Bereich Personalführung und -entwicklung. Dazu kamen Fach-kaufleute und Fachwirte, bei denen sie Marketing und Vertrieb unter-richtet. Darüber hinaus hat sie sich in Inhouse-Seminaren mit dem Thema Präsentationstechniken einen Namen gemacht.

Die Chanel-Handtasche war ein Tribut an ihre berufliche Vergangen-heit. Als Beraterin in der Kosmetik- und Modebranche beriet Karin Fragner jahrelang Luxuskunden und übernahm in großen Konzernen Fach- und Führungspositionen im Marketingbereich. Die Geburt ihres Sohnes schränkte ihre Mobilität und Flexibilität für derartige Jobs ein. Eine andere Lösung musste gefunden werden. Mit der Dozententätigkeit an der IHK entwickelte sich ein zweites Steckenpferd.

Beim Fach „Präsentation” konnte sich Karin Fragner auf ihre alt bekannte Stärke und Berufserfahrung verlassen, doch die Lern-vermittlung verlangte andere Spielregeln. Neuland für sie – aber reizvoll zu entdecken wie die vielen Länder in Asien und Lateinamerika, durch die sie mit dem Rucksack gerne tourt.

Die zweite Karriere einer Business-Lady

Karin Fragner

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PERSONALWESEN Aktuelles zum Reisekosten- und Bewirtungsrecht für 2020

sowie Steuerrecht

Termin und Ort 21.01.2020 in Konstanz 06.02.2020 in Schopfheim jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Dozent Andreas Sprenger Kosten € 290,00 Informationen Claudia Kouki Tel. 07531 2860-133 [email protected] Homepage Nr. 14378704

Zielgruppe Mitarbeiter in Personal- und Lohnbüros, Rei-sekostenabrechnungsstellen, Buchhaltung sowie Unternehmer, Selbstständige und Berater. Nutzen In diesem Seminar wird das steuerliche Rei-sekostenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt bei den Themen Abrech-nung von Tagesspesen, auch im Zusam-menhang mit Auslandsdienstreisen, der Kürzung der Tagessätze bei erhaltener Ver-pflegung, der Berücksichtigung des Früh-stücks im Zusammenhang mit Übernach-tungen. Intensiv wird geklärt, wie Kunden-einladungen, der Imbiss anlässlich von Be-sprechungen, Tagungen sowie die Verpfle-gung bei Flugreisen steuerlich zu behandeln sind.

Inhalte • Wann liegt eine Dienstreise vor? • Erste Tätigkeitsstätte beim Arbeitgeber • Arbeitnehmer im Außendienst und mit

Homeoffice • Tagesspesen: Bringt ein neues BMF-

Schreiben Klarstellungen zu den prakti-schen Zweifelsfragen?

• Anrechnung von Verpflegung: Wann muss man die Tagesspesen kürzen?

• Übernachtung: Mit oder ohne Frühstück? • Bewirtung: Welche Belege und Nachweise

werden benötigt? • Auslandsreisen: Tagessätze, Berechnung

der Abwesenheitsdauer • Übersicht: Aktuelle Gesetzesänderungen

zum Jahreswechsel

Geschäftsreisekosten – einsparen, aber wie?

Tipps und Tricks für Unternehmen Termin und Ort

14.10.2020 in Schopfheim 09:00 – 12:00 Uhr Dozent Harald Cichos Kosten € 190,00 Informationen Johanna Speckmayer Tel. 07622 3907-231 [email protected] Homepage Nr. 143126942

Zielgruppe Mitarbeiter/innen, die in Unternehmen Ge-schäftsreisen buchen Nutzen In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wo die Einsparpotentiale bei weltweiten Ge-schäftsreisen liegen.

Inhalte • Flugreisen • Welche Faktoren bestimmen den Ticket-

preis? • Flugumbuchungen – der unterschätzte

Kostenfaktor • Ticketstornierungen – manchmal teurer

als erwartet • Vielfliegerprogramme – Auslöser für hö-

here Geschäftsreisekosten • Tarifstrukturen in Europa – die Qual der

Wahl • Tarifstrukturen in den USA, Indien und

China • Einsparungen mit „Round the World“-

Tarifen generieren • Low Cost Carrier auf Geschäftsreisen –

pro und contra • Reiserichtlinie / Travel Policy optimieren • Online Buchungssysteme pro und contra • Hotels • Mietwagen • Exkurs Reiseversicherungen

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PERSONALWESEN Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundstufe

Termin und Ort 10. + 11.10.2019 in Konstanz 07. + 08.11.2019 in Schopfheim 13. + 14.02.2020 in Konstanz

12. + 13.03.2020 in Schopfheim 08. + 09.10.2020 in Schopfheim 12. + 13.11.2020 in Konstanz Dauer 2 Tage jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Kosten € 520,00 Informationen Claudia Kouki Tel. 07531 2860-133 [email protected] Homepage Nr. 143101499

Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die noch keine oder geringe Vorkenntnisse besitzen. Nutzen Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand von Praxisfällen in kurzer, gut strukturierter und leicht verständlicher Form das nötige Basiswissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Inhalte • Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszu-

schlag • Sozialversicherung • Sonstige Zahlungen und Abzüge • Praxistraining zur Entgeltabrechnung für

unterschiedliche Arbeitnehmer • Monats- und Jahresabschluss – Eintritt

und Ausscheiden von Arbeitnehmern • Methoden

Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK)


Termin und Ort ab 10.02.2020 in Schopfheim montags von 18:00 – 21:15 Uhr

ab 13.02.2020 in Konstanz samstags von 08:30 – 15:30 Uhr und wochentags von 18:00 – 21:15 Uhr Dauer 50 Unterrichtsstunden Kosten € 650,00

Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich. Informationen Schopfheim Katharina Eckert Tel. 07622 3907-211 [email protected]

Konstanz Claudia Kouki Tel. 07531 2860-133 [email protected]

Homepage Nr. 14388623 (Konstanz) Nr. 14388622 (Schopfheim)

Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die noch keine oder geringe Vorkenntnisse besitzen. Mitarbeiter in der Lohn- und Gehalts-buchhaltung. Nutzen Dieser Lehrgang vertieft Ihre Grundkennt-nisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Anhand von Praxisfällen wird Ihnen Basis- wissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach neuestem Gesetzesstand vermittelt, dabei werden auch die aktuellen Änderungen der Lohn-abrechnung berücksichtigt.

Inhalte Lohnsteuer • Grundlagen und Erhebung • Pauschalbesteuerung • Aufzeichnungspflichten • Jahresausgleich des Arbeitgebers • Veranlagung von Arbeitnehmern • Überlassung von Vermögens-

beteiligungen an Arbeitnehmer • Vermögensbildungsgesetz • Sachbezüge und geldwerte Vorteile • Steuerfreier Arbeitslohn • Reisekosten und Umzugskosten • Doppelte Haushaltsführung • Fahrten von der Wohnung zur

Arbeitsstätte Sozialversicherung • Berechnung, Aufbringung und Zahlung • Versicherungspflicht und -freiheit der

Arbeitnehmer • Arbeitsentgelt/Jahresarbeitsentgeltgrenze • Meldeverfahren • Lohnfortzahlungsversicherung • Entgeltfortzahlung bei Krankheit • Berechnung und Zahlung des

Krankengeldes • Überblick über Altersvorsorgeverträge,

Altersteilzeit • Pfändungen und das Mutterschutzgesetz

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PERSONALWESEN

PERSONALWESEN Social Media in der Personalwerbung einsetzen Workshop mit Praxisbeispielen Termin und Ort

29.07.2020 in Konstanz 10.12.2020 in Schopfheim jeweils 10:00 – 17:00 Uhr Kosten € 290,00 Dozentin Susanne Schulz Informationen Johanna Speckmayer Tel. 07622 3907-231 [email protected] Homepage Nr. 143113066

Zielgruppe Personalleiter/innen, Personalfachkaufleute und andere Mitarbeiter/innen aus dem Per-sonalwesen, die sich künftig ihr Recruiting mit Social Media strukturiert angehen wol-len. In diesem Workshop entwickeln Sie selbst Ideen für Ihr eigenes Recruiting mit Social Media. Sie erhalten ausreichend Input und Hilfestellung, das eigene Arbeitgeber-Profil zu erarbeiten. Sie setzen sich in der Folge die Bewerber-Brille auf und erarbeiten die Art der Kommunikation mit Ihrer Wunsch-Zielgruppe. In diesem Workshop ist eine aktive Mitarbeit notwendig.

Inhalte • Relevanz von Social Media und aktuelle

Trends • Best Practice: Ausgewählte Beispiele von

Unternehmen • Chancen für das eigene Unternehmen • Ihre Positionierung als Arbeitgeber: Wie

ticken wir, was bieten wir? • Das Profil Ihrer Wunsch-Zielgruppe: Wie

ticken unsere Wunsch-Mitarbeiter? Was wollen sie? Wie können wir sie abholen?

• Arbeitgeber-Image sichtbar machen • Tipps und Hilfestellung zur internen Rea-

lisierung

Auswahlgespräche und -methoden

Termin und Ort 28.04.2020 in Konstanz 10.11.2020 in Schopfheim jeweils 09:00 – 17:00 Uhr Kosten € 290,00 Dozentin Heike Akli Informationen Johanna Speckmayer Tel. 07622 3907-231 [email protected] Homepage Nr. 143113062

Zielgruppe Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbei-ter/innen, die in Personalauswahlentschei-dungen eingebunden sind, Unternehmer und Selbständige Nutzen Es ist eine Binsenweisheit, dass der/die beste Bewerber/in nicht immer der/die pas-sendste ist. Es gilt also, im Auswahlge-spräch und mit den entsprechenden Tools Den- oder Diejenige herauszufinden, der/die am besten zu Unternehmen und Stellenan-forderung im Einklang steht. In diesem Seminar erhalten Sie eine Über-sicht über gängige Auswahlmethoden sowie deren Vorteile und Herausforderungen. Den Schwerpunkt bilden Besonderheiten von Auswahlgesprächen und Tipps zu deren praktischer Umsetzung. Auch wird der Frage nachgegangen, wie Sie mittels Auswahlge-sprächen und-methoden Bewerber bereits im Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen können.

Inhalte • Vorteile und Herausforderungen gängiger

Auswahlmethoden • Auswahlgespräche erfolgreich und effi-

zient gestalten (am Beispiel des teilstruk-turierten Einstellungsinterviews)

• Wichtige Aspekte der Gesprächsführung im Auswahlgespräch

• Mit den richtigen Fragen zur Auswahl des geeigneten Bewerbers

• Von Beobachtungen, Beobachtungsfeh-lern und der Fairness im Auswahlge-spräch

• So optimiere ich meine Personalauswahl: Möglichkeiten zur Qualitätssicherung der eigenen Auswahlverfahren

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PERSONALWESEN Mitarbeitervergütung: modern, motivierend, effizienz-

steigernd Termin und Ort

17.02.2020 in Schopfheim 09:00 – 17:00 Uhr Kosten € 290,00 Dozent Stefan Fritz Informationen Johanna Speckmayer Tel. 07622 3907-231 [email protected] Homepage Nr. 143126941

Zielgruppe Personalleiter, Personalreferenten und Un-ternehmer Nutzen Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel bringen drastische Veränderungen für die Arbeitswelt. Dennoch verändert sich die Entgeltgestaltung nur in den wenigsten Fäl-len. Das Ergebnis ist, dass die Beschäftigten ihre Vergütung oft als ungerecht und demo-tivierend einstufen. Es ist daher wichtig, auch die Struktur des eigenen Vergütungs-systems zu hinterfragen und an die Verän-derungen der Rahmenbedingungen anzu-passen. Die Teilnehmer/innen lernen wichtige Ele-mente der Mitarbeitervergütung und ihre Einsatzbereiche kennen, deren Vor- und Nachteile abzuwägen und können entschei-den, welche Bausteine im eigenen Unter-nehmen zum Einsatz kommen.

Inhalte • Die Ausgangsbasis: Grundlegende Frage-

stellungen • Komponenten der Fixvergütung, Struktur • Variable Vergütung (umsatz-, leistungs-,

erfolgs- und unternehmenswertbasiert) • Steueroptimierte Verwendungsformen

der Vergütung mit Motivations- und Bin-dungswirkung

• Rechtliche Fragestellungen • Praxisbeispiele, eigene Gestaltungswege • Diskussion und weiteres Vorgehen

Datenschutz in der Personalpraxis

Termin und Ort

Dozent Rechtsanwalt Dr. Thomas Daum

Kosten € 90,00

Informationen Martina Muffler Tel. 07531 2860-118 [email protected]


Zielgruppe Unternehmer, Personalleiter, Mitarbeiter und Führungskräfte mit Personal-verantwortung Nutzen Ab dem 25.05.2018 gilt die neue Daten-schutzgrundverordnung (DSGVO) für alle Unternehmen verbindlich. Bei Verstoß ge-gen diese teilweise neuen Regelungen dro-hen empfindliche Bußgelder, aber auch möglicherweise Schadensersatzansprüche der betroffenen Mitarbeiter und Bewerber. Unternehmen sind daher gut beraten, zeit-nah sicherzustellen, dass die DSGVO voll-ständig im Unternehmen umgesetzt wird. Die Veranstaltung wird die wesentlichen Neuregelungen insbesondere die Auswir-kungen auf die Personalpraxis beleuchten. Wie muss mit Bewerbungen umgegangen werden? Wie hole ich eine wirksame Einwilligung der Betroffenen ein? Brauche ich einen externen Datenschutzbeauftrag-ten? Welche Rechte haben meine Mitarbei-ter und welchen Dokumentationspflichten unterliege ich?

Inhalte • Grundlagen des Beschäftigtendaten-

schutzes • Dokumentations- und Informations-

pflichten des Arbeitgebers • Einwilligung • Rechte der Beschäftigten auf Auskunft,

Berichtigung und Löschung personen-bezogener Daten

• Verantwortlicher/Datenschutzbeauftragter • Haftung bei Verstößen • Übermittlung von Daten innerhalb des

Konzerns und an Drittländer • Sanktionen bei Verstößen


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PERSONALWESEN Personalreferent/in (IHK)


Termin und Ort ab 14.10.2020 in Konstanz ab 12.11.2020 in Schopfheim 2 x wöchentlich abends von 18:00 – 21:15 Uhr 1-2 x monatlich samstags von 08:00 – 13:00 Uhr Dauer 7 Monate berufsbegleitend Kosten € 1.800,00 inkl. Lehrmaterial Förderung aus Mitteln der EU (ESF) möglich. Informationen Katharina Eckert Tel. 07622 3907-211 [email protected] Homepage Nr. 14360171 (Schopfheim) Nr. 14382070 (Konstanz)

Zielgruppe Für Einsteiger in den Personalbereich und Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit aufbauen und erweitern möchten. Nutzen Sie unterstützen die Personalverantwortli-chen von der Personalbeschaffung, über die Personalverwaltung, bis hin zur Personal-entwicklung. Sie erhalten einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Bedingungen und können verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen übernehmen.

Inhalte • Grundlagen des Personalmanagements

(Personalpolitik und -planung, Betriebli-ches Bildungs- und Sozialwesen, Grund-lagen der Personalentwicklung)

• Grundlagen des Arbeitsrechts (Gesetze des Arbeitsrechts, Arbeitsver-tragsgestaltung, Betriebsrat)

• Personalverwaltungs- und Betreuungs-aufgaben (Personalbeschaffung, Stellenanzeige/ Stellenausschreibung, zeitgemäße Kor-respondenz mit Bewerbern, erfolgreiche Einführung neuer Mitarbeiter)

• Personalabrechnung: Lohn und Gehalt (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Brutto-lohn)

Personalentwickler/in (IHK)


Termin und Ort ab Herbst 2020 in Konstanz jeweils in 2-Tages-Blöcken

Dauer etwa 6 Monate berufsbegleitend Kosten Fordern Sie bitte unsere Informations-unterlagen an Informationen Johanna Speckmayer Tel. 07622 3907-231 [email protected] Homepage Nr. 143113061

Zielgruppe Personalleiter/innen, Personalfachkaufleute und andere erfahrene Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen, die sich intensiv und praxisorientiert mit neuesten Methoden der Personalentwicklung auseinandersetzen möchten. Nutzen Mit diesem Zertifikatslehrgang qualifizieren Sie sich praxisorientiert dafür, moderne Per-sonalentwicklungsprozesse strategisch zu planen und umzusetzen. Es werden – neben den theoretischen Grundlagen – anhand von Beispielen ver-schiedene Instrumente der Personalentwick-lung praktisch vorgeführt. Anhand eines kleinen Projektes setzen Sie ein von Ihnen gewähltes Thema direkt in Ihrem Unter-nehmen um.

Inhalte • Grundlagen und Ziel der Personalentwick-

lung • Rechtliche Grundlagen inklusive DSGVO • Qualitätskriterien • Strategische Bedarfsanalyse • Digitalisierung • Potentialanalysen • Auswahlinstrumente (z.B. Assessments) • Talentmanagement • Diversity Management • Wissensmanagement

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Von den Weiten Namibias in den schönen Schwarzwald

Birte Friedrich ist in Namibia geboren und aufgewachsen. Die deutsche Auswandererfamilie lebt seit drei Generationen in dem süd-afrikanischen Land. Als sie das deutsche Ausbildungssystem kennen-lernte, war für die junge Namibierin der weitere Weg schnell klar.

Im Berghotel Wiedener Eck im Schwarzwald begann Birte Friedrich eine Ausbildung zur Hotelfachfrau mit Zusatzqualifikation Hotel-management. Nach fünf Jahren Berufspraxis stellte sie sich die Gewissensfrage nach ihrer Zukunft und bewarb sich auf eine Aus-schreibung der Sparkasse Wiesental. Die ehrgeizige Hotelfachfrau staunte nicht schlecht, als ihr anstatt der Ausbildung eine Stelle in der Personalabteilung angeboten wurde. Sie ergriff die Chance und ist bis heute ihrem Arbeitgeber für den Mut und das Vertrauen sehr dankbar, sie auch ohne Bankausbildung eingestellt zu haben.

Ihr Wissen erweiterte und festigte Birte Friedrich mit dem Lehrgang zur geprüften Personalfachkauffrau. Die Mühen des nebenberuflichen Unterrichts wurden bald belohnt: sie erhielt die Ausbildungsleitung und ist heute Gruppenleiterin für die Aus- und Fortbildung und das Telefonteam.

Natürlich vermisst Birte Friedrich ihre Heimat, aber sie hat hier ihren Traumjob gefunden. Wenn sie eines Tages zurück in die Heimat gehen würde, dann müsse sie ihren Arbeitgeber schon mitnehmen.

Die Heimat im Herzen und das berufliche Ziel fest vor Augen

Birte Friedrich

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PERSONALWESEN Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau

Termin und Ort


Dauer ca. 1,5 Jahre berufsbegleitend montags und mittwochs abends 1-2 x monatlich samstags Kosten € 3.650,00 zzgl. AEVO, Lehrmaterial und Prüfungsgebühren Informationen Schopfheim Katharina Eckert Tel. 07622 3907-211 [email protected] Homepage Nr. 14354967 (Schopfheim)

Zielgruppe Mitarbeiter aus Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, die bereits über Berufspraxis im Personalwesen verfügen. Nutzen Die Qualifizierung zum/zur Personalfach-kaufmann/frau vermittelt Ihnen umfassen-des Know-how des Personalmanagements. Sie lernen, selbstständig Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen zu organisieren und durchzuführen, Personal-planung, -marketing und -controlling zu gestalten sowie Personal- und Organisationsentwicklung zu steuern. Die Weiterbildung zum/zur Personalfach-kaufmann/frau ist eine hervorragende Grundlage für die Übernahme von verant-wortungsvollen Aufgaben und den beruflichen Aufstieg in Führungspositionen.

Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik • Personalarbeit organisieren und durch-

führen • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher

Bestimmungen durchführen • Personalplanung, -marketing und

-controlling gestalten und umsetzen • Personal- und Organisationsentwicklung

steuern • Situationsbezogenes Fachgespräch


Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau – Online

Blended-Learning-Lehrgang Termin und Ort ab 14.09.2020 in Konstanz aktives Online-Studium mit Präsenz-unterricht ca. 1x monatlich freitags von 16:00 – 21:00 Uhr, samstags von 08:00 – 16:00 Uhr zzgl. 2 Vollzeitwochen Dauer 1 Jahr berufsbegleitend

Kosten € 3.750,00 zzgl. Prüfungsgebühren und Lehrmaterial Informationen Martina Muffler Tel. 07531 2860-118 [email protected] Homepage Nr. 143126529

Zielgruppe Mitarbeiter aus Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, die bereits über Berufspraxis im Personalwesen verfügen. Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“ richtet sich an Teilnehmer, die über eine hohe Selbstlernmotivation und Medienkom-petenz verfügen. Nutzen Die Weiterbildung ist eine hervorragende Grundlage für die Übernahme von verant-wortungsvollen Aufgaben und den berufli-chen Aufstieg in Führungspositionen. Das Lehrgangskonzept „Blended-Learning“ bietet eine größtmögliche zeitliche und örtli-che Unabhängigkeit. Anhand von Lernpro-grammen und ergänzender Literatur können die Inhalte eigenständig nach freier Zeitein-teilung erarbeitet werden. Dabei sichert eine aktive Begleitung und Betreuung durch er-fahrene Tutoren den Lernfortschritt. Wö-chentliche Einsendeaufgaben und Fach-Chats unterstützen den Lernerfolg. In den Präsenzunterrichten wird der Lernstoff ver-tieft und verfestigt, die Vollzeitwochen die-nen einer intensiven Prüfungsvorbereitung.

Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik • Personalarbeit organisieren und durch-

führen • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher

Bestimmungen durchführen • Personalplanung, -marketing und

-controlling gestalten und umsetzen • Personal- und Organisationsentwicklung

steuern • Situationsbezogenes Fachgespräch


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Vom Prüfer zum Dozent

Felix Behm war als Prüfer in der Ausbildung tätig, als er zum ersten Mal auf das Weiterbildungsangebot der IHK aufmerksam wurde. Der gelernte Personalsachbearbeiter im Klinikverbund entschied sich gleich für zwei IHK-Aufstiegsfortbildungen und meldete sich sowohl für den Ausbildereignungslehrgang als auch für den Personalfach-kaufmann an. Nach erfolgreichem Abschluss stieg er zum Personal-referenten und Ausbildungsleiter auf.

In seinem Job hat sich Felix Behm zum Fachspezialisten entwickelt. Grund genug, sein Wissen zu teilen: Nebenberuflich fing er als Doze n t im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in der IHK an. Letztlich ist auch diese Tätigkeit eine bereichernde Weiterbildung für ihn – neben dem abwechslungsreichen Austausch mit seinen Teil-nehmern steht die ständige Aktualisierung seines Fachwissens.

Derzeit macht Felix Behm den berufsbegleitenden Betriebswirt und frischt in London seine Englischkenntnisse auf. Ein Lehrender und Lernender aus Leidenschaft also.

Geben und Nehmen machen den Lernerfolg

Felix Behm

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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG / GESUNDHEIT / PFLEGE

Zeitmanagement und Arbeitstechnik

Termin und Ort



Dozent

Dr. Andreas Rupp

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14312852

Zielgruppe

Alle, die ihren Arbeitsstil und ihr Zeitma-

nagement überprüfen und optimieren möch-

ten. Nutzen

Ein Arbeitstag hat mindestens acht Stunden.

Wenn das für die Erledigung der Tagesge-

schäfte nicht ausreicht, dann arbeiten wir noch eine oder zwei Stunden länger oder

nehmen Unerledigtes mit nach Hause. Ar-

beitszeit lässt sich manipulieren, aber die Tageszeit nicht.

Wie bin ich bisher mit meiner Zeit umge-

gangen, und wie habe ich dabei meine Auf-gaben erledigt? Ausgehend von dieser Frage

lernen Sie Arbeitstechniken kennen und

entwickeln Ihren persönlichen und effekti-ven Arbeitsstil.

In diesem Seminar geht es um die Vermitt-

lung von theoretischen Hintergrundinforma-tionen, um Diskussionen sowie um Einzel-

und Gruppenarbeit.

Inhalte

Mein Umgang mit der Zeit

Realistische Ziele setzen

Arbeitstechnik Delegation und Organisation am

Arbeitsplatz

Der Umgang mit Störfaktoren

Erfolgreiche Rhetorik und Präsentation Termin und Ort

08. + 09.07.2020 in Konstanz



Dozent

Dr. Andreas Rupp

Kosten € 520,00


Tel. 07622 3907-232

[email protected]

Homepage

Nr. 14312921

Zielgruppe

Alle interessierten Personen, die sicher und

frei vor Gruppen sprechen und die ihre Re-defertigkeit und kommunikative Kompetenz

verbessern möchten.

Nutzen

Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbei-tern und Kunden in ganz unterschiedlichen

Situationen bildet einen wesentlichen Teil

des Berufsalltags. Heute ist es sehr wichtig, Informationen, Ansichten und Ideen kurz,

prägnant und zielorientiert in ein Statement

zu fassen oder eine kleine Präsentation durchzuführen.

Dieses videogestützte Seminar vermittelt

die erforderlichen kommunikativen Kennt-nisse und rhetorischen Fertigkeiten, damit

eine Präsentation strukturiert, zielorientiert

und überzeugend beim Zuhörer ankommt. Die Teilnehmer vertiefen ihre Fähigkeiten,

Vorträge auszuarbeiten, frei zu reden, Spra-

che, Mimik, Gestik und Körperhaltung als Ausdrucksmittel einzusetzen.

Inhalte

Effektives, zeitsparendes Vorbereiten,

z.B. durch Clustering Aufbau und Gliederungsformen

Hierarchie und Vernetzung

Wirksam strukturieren:

Einleitungstechniken, Strukturverstärker

Interesse und Aufmerksamkeit gewinnen

Wortwahl, Mimik, Gestik und Körperbewegung

Verschiedene Techniken, um sich auf die

Zuhörer einzustellen Atmosphäre schaffen

Respekt, Ermutigung, Humor

Praktische Vortragsübungen mit direktem

Bezug zur beruflichen Anwendung stehen

im Mittelpunkt. Die erfolgreiche Bewälti-gung von Redesituationen wird analysiert.

Verbesserungen werden eingeübt. Indi-

viduelle Stärken und Schwächen der Teil-nehmer werden besprochen, Alternativen

erprobt.

117


Sicheres Auftreten im Job

Termin und Ort



Dozentin

Heike Akli

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14356538

Zielgruppe

Alle, die im Berufsleben sicherer und selbst-

bewusster auftreten und kommunizieren

wollen. Nutzen

Sicheres Auftreten – den berühmten ersten

Eindruck, der zählt – kann man erlernen.

Die Teilnehmer/innen erfahren, wie sie im Berufsleben die Mittel der Kommunikation

und Körpersprache einsetzen, und dadurch

Selbstsicherheit gewinnen können. Denn selbstsicheres Verhalten ist in unterschied-

lichsten beruflichen Situationen von Vorteil

und darüber hinaus ein wichtiger Baustein der individuellen Persönlichkeitsentwicklung

und Karriereplanung.

Inhalte

Die Bedeutung des ersten Eindrucks

innere Haltung und äußeres

Erscheinungsbild Selbstsicher und selbstbewusst auftreten

– die Bedeutung der Körpersprache

Souverän auftreten und sich selbst treu bleiben

Beim Smalltalk punkten

Eigene Ziele setzen und verfolgen eigene Ansichten klar formulieren

Sicher und überzeugend Argumentieren

Erfolgreich kommunizieren in Bespre-chungen und Diskussionen

Selbstsicherer Umgang mit Spannungen

und Konflikten

Kritikfähigkeit für Sender und Empfänger - kooperativ, sachlich, souverän -

Termin und Ort



Dozent

Zeyad El Khadem

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143126389

Zielgruppe

Alle, die ihre Kritikfähigkeit verbessern

möchten.

Nutzen

Viele Menschen verstehen Kritik als Angriff und reagieren mit Abwehr. Eine sachliche

Verständigung ist so nicht möglich. Oft

bleibt die Beziehung dauerhaft belastet. Derart Kräfte zehrende Kämpfe kann nur

vermeiden, wer sich selbst beherrscht und

souverän zwischen Person und Sache unter-scheidet. Oberstes Gebot für den Empfänger

ist dabei, Kritik nicht „persönlich“ zu neh-

men, und für den Absender, Kritik so über-mitteln, dass der Andere damit

etwas anfangen kann.

Die Teilnehmer schärfen ihr Bewusstsein

dafür, wie sie ihre Kritik konstruktiv äußern

und mit empfangener Kritik souverän um-gehen.

Inhalte

Pro-Modus vs. Kampfmodus

Störquelle Ego -

„Freund/Feind-Erkennung“ Win/Win-Prinzip 2.0

„Aikido“ - Kontakt herstellen und führen

Person und Sache unterscheiden Sprache und Körpersprache einsetzen

(Präsentation, Interaktion, Seminarunter-lagen, Übungen)

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Erfolgsfaktor ICH

Termin und Ort

29.04.2020 in Konstanz 09:00 – 17:00 Uhr

Dozent Jürgen Nüßle

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-232

[email protected]

Homepage

Nr. 143113226

Zielgruppe

Menschen, die mit mentaler Stärke und

konsequentem Selbstmarketing ihre indivi-

duellen Ziele erreichen wollen – beruflich wie privat

Nutzen

Neben fachlicher und persönlicher Quali-

fikation werden mentale Stärke und ein überzeugendes Selbstmarketing immer

wichtiger, um sich bestmöglichst entfalten

und einbringen zu können, und um genau das zu erreichen, was man tatsächlich will.

In diesem Seminar entwickeln Sie eine zu Ihrer Persönlichkeit passende Selbst-

marketingstrategie. Grundlage hierfür ist die

Auseinandersetzung mit Ihren persönlichen Werten und Zielen, aber auch mit Ihren be-

wussten und unbewussten Denkmustern.

Inhalte

Definition Ihrer persönlichen Werte

Definition Ihrer persönlichen Ziele

Reflektion Ihrer persönlichen Stärken, Schwächen und Antreiber

Definition Ihrer Überzeugungen

Impulse zur Entwicklung Ihrer mentalen Stärke

Definition Ihrer persönlichen Selbstver-

marktungsstrategie Future pace – Vorbereitung für die kon-

sequente Umsetzung im Alltag

Konflikte im Arbeitsalltag erkennen, lösen und vermeiden

Termin und Ort



Dozent

Jürgen Nüßle

Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143112778

Zielgruppe

Alle, die ihr Kommunikationsverhalten im

beruflichen Kontext optimieren möchten.

Nutzen

Wo Menschen zusammenkommen, ent-stehen Konflikte. In Zeiten, in denen sich

Unternehmen immer schneller verändern

müssen, wächst der Bedarf, produktiv zu-sammen zu arbeiten und professionell

kommunizieren zu können. Durch ineffizien-

te und falsche Kommunikation sowie durch einen schlechten Informationsfluss bleiben

viele Dinge auf der Strecke und verursachen

einen stark erhöhten Arbeitsaufwand. Dies kostet Zeit, Energie und letztendlich Geld.

In diesem Seminar lernen Sie, im Berufsall-tag zielführend zu kommunizieren. Sie er-

kennen, wie Sie mit geeigneten Konflikt-

lösungs- und Deeskalationsstrategien auch kritische Situationen klären und meistern

sowie neue Konflikte vermeiden.

Inhalte

Kommunikation

Wesentliche Grundlagen der Kommu-

nikation Nonverbale Signale in der Kommu-

nikation erkennen

Missverständnisse in der Kommunikation erkennen und vermeiden

Brauchbares Feedback geben und

nehmen

Konfliktmanagement

Merkmale und Entstehung von Konflikten Ursachen von Konflikten

Eigene Einstellung zu Konflikten hinter-

fragen Zielführende Vorgehensweise im Konflikt-

fall

Konflikte als Chance

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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG / GESUNDHEIT / PFLEGE Best Invest

Eine gesunde Work-Life-Balance als sichere Altersvorsorge

Termin und Ort


Dozent Joachim Auer

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-232

[email protected]

Homepage

Nr. 143112776

Zielgruppe

Alle, die einen aktiven Beitrag zur eigenen

Gesundheit leisten wollen.

Nutzen

Was wir heute als Stress empfinden und im Laufe der Zeit auch körperlich wahrnehmen,

war ursprünglich als Angriffs- und Fluchtre-

flex gedacht. Es sollte zu einem kurzen Leis-tungspeak kommen und sich dann wieder

auflösen. Heute dauern die Anspannungs-

momente aus verschiedenen Gründen Tage, Wochen und Monate.

Der Wechsel zwischen Anspannung und Ent-spannung ist das A und O einer gesunden

Balance. Wir können nicht jeden Tag besser

werden oder jeden Tag „Olympia“ machen.

Wenn wir Entspannung nicht mehr zulassen,

weil wir ständig versuchen, noch effektiver zu sein, die Zeitfenster noch mehr auszu-

schöpfen, wird es immer schneller und mehr

– aber werden wir tatsächlich auch effekti-ver?

Inhalte

Was macht Dauerbelastung mit uns?

Widerstandskraft fördern mit einfachen

Übungen und Ritualen Bewegungsprogramm:

Faszien- und Funktionsgymnastik für je-

den Tag; Lauf-und Walkingtipps; Rücken-fit für den Alltag; Frühsport - Frisch und

Vital in den Tag.

Ernährung: Erfahren Sie die Funktionsweise unseres

Stoffwechsels und dem daraus sehr logi-

schen und nicht komplizierten Ernäh-rungsverhalten

Entspannung: Lernen Sie die Reaktionen Ihres Körpers auf Stress kennen und sich entsprechen-de Schutzmechanismen auf zu bauen

Es wird sportlich! Bitte bringen Sie eine

ISO-Matte sowie Sportbekleidung, inkl.

festem Schuhwerk und je nach Wetter auch regenfeste Kleidung mit.

Der Workshop besteht aus jeweils 50 % Theorie und 50 % Praxis.

Krisen meistern durch Resilienz




Dozent

Günter Diehl

Kosten € 290,00


Tel. 07622 3907-232

[email protected]

Homepage

Nr. 143112775

Zielgruppe

Alle, die ihre Widerstandskraft stärken

möchten. Nutzen

Stolpersteine, die einen in eine Krise reiten

und zu Fall bringen können, finden sich so-

wohl im Privat- als auch im Berufsleben. In Zeiten steigender Dynamik mit sich rasant

ändernden wirtschaftlichen und gesellschaft-

lichen Rahmenbedingungen, Reorganisatio-nen und Umstrukturierungen bedarf es der

„Resilienz“. Resilienz ist die Fähigkeit aus

kritischen Lebensphasen und Lebensbedin-gungen das Beste zu machen.

Wesentliche Faktoren, die Resilienz beein-

flussen, sind: 1. Die persönliche Grundhaltung

2. Die sozialen Ressourcen

3. Die umweltbezogenen, arbeitsbezoge-nen Ressourcen

In diesem Seminar lernen Sie, Ihre innere Widerstandskraft und Ihre Selbstwirksam-

keit zu aktivieren, um gestärkt und gut ge-

rüstet den Herausforderungen des Lebens entgegen treten zu können.

Inhalte

10 Schritte für eine persönliche Resilienz:

1. Innehalten und die Kunst der kleinen Pausen

2. Persönliche Standortbestimmung

und Rollenklärung

3. Die sorgfältige Pflege des eigenen

Energiehaushalts

4. Den Lebensrucksack entlasten 5. Die inneren Antreiber bändigen

6. Grenzen setzen – Grenzen wahren –

Grenzen öffnen 7. Konflikte aktiv angehen

8. Handlungsspielräume nutzen und

erweitern 9. Halt und Unterstützung im Netzwerk

finden

10. Verankerung in der eigenen Kraft und Ruhe

120

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG / GESUNDHEIT / PFLEGE Gesund führen

Termin und Ort



Follow up:


22.10.2020 in Schopfheim jeweils von 8:30 – 12:00 Uhr

Dozent Günter Diehl

Kosten € 390,00


Tel. 07622 3907-267

[email protected]

Homepage

Nr. 143113067

Zielgruppe

Führungskräfte, die mit den alltäglichen

Belastungen gelassener, sicherer und damit

gesünder umgehen wollen / die erste Anzei-chen einer Überforderung bei sich und/

oder bei Ihren Mitarbeitenden erkennen.

Nutzen

Stress lässt sich in der heutigen Arbeitswelt und im privaten Alltag kaum vermeiden,

aber man kann lernen, sinnvoll damit um-

zugehen, um nicht chronisch zu erkranken. Stress beeinflusst die Leistungsfähigkeit und

-bereitschaft sowie das Befinden und die

Gesundheit von Mitarbeitenden. Gleichzeitig sind Führungskräfte selbst vielfältigen Be-

lastungen ausgesetzt.

In diesem Seminar erlernen Sie zuverlässige

Strategien gesunder Führung.

Für sich selbst und Ihre Mitarbeitenden erfahren Sie vielfältige Handlungsmöglich-

keiten für einen gelassenen und gesunden

Umgang mit Belastungen im Berufs- und Privatleben.

Inhalte

Was hält den Menschen gesund?

Die Bedeutung von chronischen Stress-

reaktionen für die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit erkennen

Stressauslöser und -symptome wahr-

nehmen Anregungen für einen stresskompetenten

Umgang mit Mitarbeitenden erhalten

Abbau von betrieblichen, gesundheits-gefährdenden Strukturen und Aufbau von

gesundheitsfördernden Strukturen

Entspannungstraining: körperliche und mentale Entspannung praktisch erfahren

Kognitionstraining: persönliche stressver-

schärfende Einstellungen erkennen und innere Distanz gewinnen

Problemlösetraining: Stresssituationen im

beruflichen und privaten Alltag aktiv an-gehen

Genusstraining: Erholen und Genießen

lernen – Aufbau einer „regenerativen Gegenwelt“

Einen lebendigen Rhythmus von Arbeits-

und Privatleben finden Burnout: Risikofaktoren, Symptomatik

und Prävention

Gesundheitsmanager/in (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort auf Anfrage

Dauer 7 Monate

7 Module a 2 Tage

zzgl. Projektarbeit mit Präsentation

Kosten

€ 2.900,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14353441

Zielgruppe

Personen in kleinen und mittleren Unter-

nehmen, die zukünftig den Aufbau und/oder die Organisation eines Betrieblichen Ge-

sundheitsmanagements übernehmen möch-

ten. Dies sind z.B. Mitarbeiter aus dem Per-

sonalbereich, Betriebsrat, Arbeitsmedizini-

schen Dienst, der Arbeitssicherheit oder

andere, die sich in dieses Thema einarbeiten wollen.

Nutzen

Mit dem Gesundheitsmanager qualifizieren

Sie sich als kompetenter Ansprechpartner für die Implementierung und organisatori-

sche Umsetzung des BGM im eigenen Un-

ternehmen mit nachhaltigem ökonomischen Nutzen. Sie entwickeln in der Projektarbeit

ein Praxisprojekt, das direkt in Ihrem Un-

ternehmen umgesetzt werden kann.

Inhalte

Modul 1 und 2: Grundlagen des BGM

Modul 3: Ergonomie und Arbeitsgestaltung

Modul 4: Bewegung, Ernährung,

Prävention

Modul 5: Stress und Burnout,

Work-life-balance

Modul 6: Leistungsfähigkeit im Alter Modul 7: Suchtprävention und Projektar-

beit

121

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG / GESUNDHEIT / PFLEGE Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen

Termin und Ort

ab 11.11.2019 in Konstanz ab 02.11.2020 in Weingarten


ca. 1-2x im Monat Montag und Dienstag

ganztags im Kompaktunterricht,

zzgl. Blockwochen

Dauer

ca. 2 Jahre berufsbegleitend

Kosten


und Lehrmaterial

Informationen

Claudia Kouki



Zielgruppe

Qualifizierte Fachkräfte aus dem Sozialwe-

sen und der Gesundheitsbranche, die kauf-

männische Leitungsfunktionen übernehmen wollen.

Nutzen

Mit dem/der Geprüften Fachwirt/in im Ge-

sundheits- und Sozialwesen qualifizieren Sie sich für Leitungs- bzw. Führungsaufgaben

im Gesundheits- und Sozialwesen.

Inhalte

Planen, Steuern und Organisieren be-

trieblicher Prozesse

Steuern von Qualitätsmanagementpro-zessen

Gestalten von Schnittstellen und Projek-

ten Steuern und Überwachen betriebswirt-

schaftlicher Prozesse und Ressourcen

Führen und Entwickeln von Personal Planen und Durchführen von Marketing-

maßnahmen


siehe Homepage

Präsenzkraft in der Pflege nach § 53c SGB XI Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

10.02. – 07.04.2020 in Waldshut

jeweils montags bis freitags

08:00 – 13:00 Uhr

Dauer

240 Unterrichtsstunden Theorie 40 Stunden Vorpraktikum

plus 160 Stunden Praktikum

nach dem Lehrgang

Kosten

€ 1.264,80


oder Bildungsgutschein möglich.

Abschluss

IHK-Zertifikat

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14322433

Zielgruppe

Die „Präsenzkraft in der Pflege“ braucht

für ihre Tätigkeit „Herz und Verstand“.

Deswegen eignet sich die Weiterbildung auch für Frauen, die bisher hauptsächlich

ihre Familie versorgt haben.

Nutzen

Mit diesem Zertifikatslehrgang erlangen Sie die Qualifikation, die Sie benötigen,

um als zusätzliche Betreuungskraft für

Demenzkranke nach § 53c SGB XI (ehem. § 87b) in Pflegeheimen tätig zu sein. Sie

betreuen dort demenziell erkrankte Be-

wohner im Rahmen eines alltagsorientier-ten Tagesablaufes.

Gerne senden wir Ihnen ausführliche

Informationsunterlagen zu.

Bitte erfragen Sie die Zugangsvoraus-setzungen.

Inhalte

1. Pflegerische Qualifikationen

Gesundheits- und Krankheitslehre

Organisationsstrukturen in der Altenpflege


2. Hauswirtschaftliche Qualifikationen

Ernährungslehre

Hauswirtschaftslehre Hygiene und Umgang mit Lebensmitteln

3. Tätigkeitsspezifische Qualifikatio-nen

Alltagsgestaltung

Umgang mit Demenzkranken Soziale Kompetenz

Erste Hilfe

122

PROJEKTMANAGEMENT

Projektmanager/in (IHK)


Termin und Ort

06. + 07.04., 05. + 06.05., 19.05.2020 in Konstanz


06. + 07.10., 04. + 05.11., 17.11.2020

in Schopfheim


Dauer

5 Tage, 50 Unterrichtsstunden

Dozent

Günter Drews

Kosten

€ 1.100,00


möglich.

Informationen

Katharina Eckert Tel. 07622 3907-211

[email protected]

Homepage

Nr. 14360707

Zielgruppe

Projektleiter und Projektmitarbeiter, die

bereits in Projekten tätig sind oder in Zu-

kunft tätig sein werden und ihre planerische und kommunikative Methodenkompetenz

systematisieren und verbessern möchten.

Nutzen

Der Lehrgang vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeiten, den Liefer- und Leistungs-

umfang eines Projektes genau zu definieren,

ein Projekt strukturiert zu planen und es transparent zu steuern, sowie eine perma-

nente Projektkommunikation zwischen allen

Beteiligten aufrechtzuerhalten. Anhand der Erkenntnisse der Erfolgsfaktorenforschung

werden Faktoren identifiziert, die erfolgrei-

che von nicht erfolgreichen Projekten unter-scheiden.

Der Kursaufbau erfolgt in Anlehnung an die Projektmanagementphasen der DIN 69901,

es werden aber auch alternative agile Mo-

delle behandelt. Die Inhalte werden anhand von Beispielen und einer Fallstudie eingeübt

und diskutiert.

Inhalte

Rahmenbedingungen:

Projektarten, Project Management Life

Cycle, Projektmethodologien, Erfolgsfak-torenforschung

Projektklärung – Initialisierung und Defi-

nition: Lastenheft, Pflichtenheft, Projektbe-

schreibung, Projektangebot, Projektver-

träge, Projektrisiken, Kick-off-Meeting, Teambildung, Methoden der Anforde-

rungsdefinition

Projektplanung: Strukturplanung, Ablaufplanung, Auf-

wands- und Ressourcenplanung, , Termi-

nierung, Planung der Projektorganisation, Alternative Planung nach den agilen Mo-

dellen

Projektsteuerung und Projektabschluss: Projektmonitoring, Projektkennzahlen,

Projektberichte, Changemanagement,

Qualitätsmanagement, Risikomanage-ment, Projektabschluss

Projektkommunikation:

Informations- und Kommunikationsma-nagement, der traditionelle Werkzeug-

kasten, Einsatz webbasierter Technolo-

gien

Agiles Projektmanagement

Termin und Ort

09. + 10.06.2020 in Konstanz 01. + 02.12.2020 in Schopfheim


Dozent

Günter Drews

Kosten

€ 520,00

Informationen

Katharina Eckert Tel. 07622 3907-211

[email protected]

Homepage

Nr. 143124138

Zielgruppe

Alle Personen, die entweder als Projektmit-

arbeiter oder als Projektleiter bereits in Pro-

jekten tätig sind oder in Zukunft tätig sein werden und ihre planerische und kommuni-

kative Methodenkompetenz systematisieren

und verbessern möchten.

Nutzen

1. Individuen und Interaktionen sind wich-

tiger als Prozesse und Werkzeuge

2. Funktionsfähige Software ist wichtiger als umfassende Dokumentation

3. Gute Zusammenarbeit mit dem Kunden

ist wichtiger Vertragsverhandlungen 4. Reagieren auf Veränderungen ist wichti-

ger als die Umsetzung eines Plans

Mit diesen vier Grundsätzen im agilen Mani-fest reagierte eine Gruppe von Software-

entwicklern auf die nach ihrer Meinung zu

schwergewichtigen traditionellen Projekt- und Entwicklungsmethoden und stellte die-

sen die Prinzipien einer leichtgewichtigeren

Vorgehensweise gegenüber, die unter dem Namen „agile Methoden“ ihre erfolgreiche

Verbreitung findet.

Inhalte

Grundlagen des agilen Projektmanage-

ments

Das Rahmenwerk Scrum Best Practices in Scrumprojekten

Einsatz von Tools in agilen Projekten

Hybrides Projektmanagement

Anhand von Projektbeispielen und Übungen

mit ausgewählten Methoden wird der Lehr-gang praxisorientiert vertieft.

123

PROJEKTMANAGEMENT

Eventmanager/in (IHK)


Termin und Ort

ab 18.10.2019 in Konstanz ab 16.10.2020 in Konstanz

ca. 1-2x monatlich freitags und samstags

Dauer


Kosten

€ 1.800,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143102580

Zielgruppe

Mitarbeiter aus Unternehmen unter-

schiedlichster Branchen, die für die Pla-

nung und Durchführung von Veranstal-tungen zuständigen sind bzw. sich hierzu

qualifizieren wollen. Eine kaufmännische

Vorbildung wird empfohlen.

Nutzen

Unabhängig, ob in Wirtschaftsunterneh-

men, Hotellerie, Gastronomie, Touristik

oder Kunst und Kultur, Eventmanagement geht über reine Veranstaltungsplanung

hinaus.

Der Lehrgang vermittelt das Know-how, damit Veranstaltungen zu einem vollen

Erfolg werden. Sie lernen Veranstaltungen

zu konzipieren und organisieren unter der Beachtung von gesetzlichen und steuerli-

chen Vorschriften.

Inhalte

Einführung in das Eventmanagement

Event-Marketing

Konzeption von Events Kalkulation und Finanzierung von Events

Planen, Organisieren, Durchführen und

Nachbereiten von Events Rechtliche und steuerliche Aspekte


Geprüfte/r IT-Projektleiter/in (Certified IT Business Manager)

Termin und Ort ab Herbst 2020 in Konstanz

aktives Online-Studium mit Präsenzun-terricht ca. 1x monatlich freitags und

samstags, zzgl. eine Blockwoche vor

der Prüfung

Dauer


Kosten


und Lehrmaterial

Informationen

Michaela Rennhak



Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Fachleute und

Spezialisten aus der IT-Branche sowie an

Absolventen der IT-Berufe mit mindestens einem Jahr IT-Berufserfahrung.

Nutzen Mit dieser Fortbildung entwickeln Sie sich

vom Spezialisten zur Führungskraft. Als "IT

Business Manager/-in IHK" agieren Sie pro-fessionell im Bereich (IT-) Projektmanage-

ment und behalten in allen Projektphasen

die Fäden sicher in der Hand. Zudem verfü-gen Sie auch in den Bereichen Mitarbeiter-

führung und Projektleitung über umfangrei-

che Qualifikationen.

Inhalte

Betriebliche IT-Prozesse

Kundenberatung und Erstellung von An-geboten

Durchführung u. Leitung von Projekten

IT-Fachaufgaben

Projektanbahnung

Projektorganisation und –durchführung Projektmarketing

Mitarbeiterführung u. Personalmanagement

Personalplanung und -auswahl

Mitarbeiter- und Teamführung Personalentwicklung

Arbeitsrecht


siehe Homepage

124

QUALITÄTSMANAGEMENT

QM-Grundlehrgang Qualitätsmanagement für Produktion und Dienstleistung – Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

24. - 26.03.2020 in Schopfheim 12. - 14.05.2020 in Konstanz


Kosten

€ 960,00 (Änderungen vorbehalten)

inkl. Verpflegung und Abschlusstest


möglich.

Informationen

Susanne Schillinger Schillinger & Partner

Tel. 07631 7478-40

[email protected]

Eva Pflugrad


Abschlusstest QMA und Zertifikat Nach erfolgreichem Abschlusstest QMA

wird das Zertifikat QM-Assistent/in

(IHK) erteilt.

Homepage

Nr. 14312841

Zielgruppe

Mitarbeiter aus allen Unternehmens-

bereichen. Mitarbeiter im Qualitätswesen.

Basisausbildung für die Weiterqualifizierung zum/zur Qualitätsmanager/in.

Nutzen

In drei Tagen erhalten die Teilnehmer eine

fundierte, branchenunabhängige Grundaus-bildung über Aufbau und Wirkungsweise von

QM-Systemen sowie einen Einblick in die

wichtigsten Methoden des Qualitätsmana-gements. Sie werden mit den wesentlichen

Hintergründen, Normanforderungen und

Gestaltungsmöglichkeiten für normkonforme QM-Systeme nach ISO 9001 vertraut ge-

macht. Mit diesen Kenntnissen verstehen

die Teilnehmer das QM-System in ihrem Unternehmen sowie die Intention und die

wesentlichen Forderungen der ISO 9001.

Sie werden für die Bedeutung der QM-Systematik in ihrem Arbeitsumfeld sensibili-

siert, können Schwachstellen und Probleme

erkennen und an Verbesserungen mitwir-ken.

Inhalte

Qualitätsmanagement-Grundlagen

Verbesserung

Tätigkeiten an Produkten und Dienstleis-tungen

Qualitätsprüfung, fehlerhafte Ergebnisse,

Prüfmittel Tätigkeiten an Prozessen, Ressourcen

und Unterstützung

Führungsaufgaben, Strategie, Manage-mentnormen

Weiterführende Qualifikationen Das Zertifikat „QM-Assistent/in“ berechtigt

zur Teilnahme am QM-Aufbaulehrgang

„Prozesse und Verbesserung“ und ist eine der Voraussetzungen zum weiterführenden

Zertifikat „Qualitätsmanager/in“.

Die ausführliche Lehrgangsbeschreibung

finden Sie auf unserer Homepage unter der

Veranstaltungsnummer.

QM-Lehrgang „Qualitätsprüfung“


Termin und Ort 21. - 23.04.2020 in Schopfheim


Kosten

€ 960,00 (Änderungen vorbehalten)



möglich.

Informationen


Tel. 07631 7478-40

[email protected]

Eva Pflugrad


Abschlusstest QP und Zertifikat Nach erfolgreichem Abschlusstest QP

wird das Zertifikat Qualitätsprüfer/in

(IHK) erteilt.

Homepage

Nr. 14341676

Zielgruppe

Mitarbeiter, die Qualitätsprüfungen durch-

führen, wie z.B. Eingangsprüfungen, Pro-duktionsprüfungen oder Endprüfungen.

Werker, die Selbstprüfungen durchführen.

Nutzen

An drei Tagen erhalten die Teilnehmer eine fundierte Grundausbildung in die Methoden

der Qualitätsprüfung. Sie werden mit den

wesentlichen Gemeinsamkeiten, Unterschie-den und Hintergründen von Qualitätsprü-

fungen vertraut gemacht, so dass sie sys-

tematische Qualitätsprüfungen nach dem Stand der Technik verstehen und durchfüh-

ren können.

Hierzu gehören insbesondere Kenntnisse

über die verschiedenen Arten von Qualitäts-

prüfungen, das Verstehen von Prüfvorgaben und das Führen von Prüfaufzeichnungen.

Inhalte

Qualitätsmanagement-Grundlagen

Grundlagen der Qualitätsprüfung Eigenschaften von Qualitätsprüfungen

Fehlerhafte Produkte

Stichprobenprüfungen

Besondere Prüfverfahren in der Praxis

Prüfmittel, Mess- und Überwachungs

mittel


finden Sie auf unserer Homepage unter der Veranstaltungsnummer.

125

QUALITÄTSMANAGEMENT

QM-Lehrgangsmodul „Auditmethodik“

Termin und Ort

30.06. + 01.07.2020 in Konstanz jeweils 08:30 – 16:30 Uhr

Kosten € 660,00 (Änderungen vorbehalten)

inkl. Lehrgangsunterlagen und

Verpflegung


möglich.

Informationen


Tel. 07631 7478-40

[email protected]

Eva Pflugrad



Zielgruppe

Mitarbeiter aus allen Unternehmens-

bereichen, Mitarbeiter im Qualitätswesen.

Basisausbildung für die Weiterqualifizierung zum/zur Qualitätsmanager/in.

Nutzen

In zwei Tagen erhalten die Teilnehmer eine

fundierte, branchenunabhängige Grundaus-bildung über Aufbau und Wirkungsweise von

QM-Systemen sowie einen Einblick in die

wichtigsten Methoden des Qualitätsmana-gements. Sie werden mit den wesentlichen

Hintergründen, Normanforderungen und

Gestaltungsmöglichkeiten für normkonforme QM-Systeme nach ISO 9001 vertraut ge-

macht. Mit diesen Kenntnissen verstehen

die Teilnehmer das QM-System in ihrem Unternehmen sowie die Intention und die

wesentlichen Forderungen der ISO 9001.

Sie werden für die Bedeutung der QM-Systematik in ihrem Arbeitsumfeld sensibili-

siert, können Schwachstellen und Probleme

erkennen und an Verbesserungen mitwir-ken.

Inhalte

Audit-Grundlagen

Regelwerke bei internen Audits

Auditteam und Qualifikation Planung interner Audits

Durchführung interner Audits

Nachbearbeitung interner Audits Gesprächstechnik und Konflikte

beim Audit

Audit-Praxis



QM-Aufbaulehrgang – Prozesse und Verbesserung Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort 19. - 23.10.2020 in Schopfheim


Kosten

€ 1.240,00 (Änderungen vorbehalten)


zzgl. Zertifikatsgebühr


Informationen Susanne Schillinger

Schillinger & Partner



[email protected]

Abschlusstest QM

IHK-Zertifikat zum

Qualitätsmanager (IHK) (auf Antrag, € 65,00)


Zielgruppe

Verantwortliche Mitarbeiter, die Tätigkeiten

zur Gestaltung, Aufrechterhaltung und Ver-besserung von QM-Systemen als Qualitäts-

manager/in durchführen möchten.

Voraussetzung: QM-Grundlehrgang oder

vergleichbare Kenntnisse.

Nutzen

An vier Tagen vertiefen die Teilnehmer ihre

Grundkenntnisse und erhalten einen umfas-senden Einblick in die Anforderungen und

die aktuellen Methoden zur Gestaltung, Be-

wertung und Verbesserung von Manage-mentsystemen.

Besondere Bedeutung haben die Methoden

zur Verwirklichung eines prozessorientierten Ansatzes mit einer risikobasierten und indi-

viduell ausgelegten Planung sowie die Me-

thoden zur Nachhaltigkeit und Verbesse-rung. Bestandteil sind auch statistische Me-

thoden, die z.B. zur Beobachtung und Be-

wertung von Prozessen erforderlich sind. Sie können geeignete Maßnahmen zur Verbes-

serung festlegen, überwachen und

bewerten. Das Trainingsmodul ist branchen-unabhängig ausgelegt.

Inhalte

Systemische Grundlagen

Prozesse und Prozessmanagement Anwendung statistischer Methoden

Methoden und Anforderungen zu

operativen Tätigkeiten

Methoden und Anforderungen zur

Qualitätsprüfung

Unterstützung und Ressourcen Verbesserung

Führungsmethoden

Ziele und Bewertung

Test und Zertifikate

Der Zertifikatstest bezieht sich nicht nur auf die Inhalte des QM-Aufbaulehrgangs.

Es werden teilweise auch Inhalte des QM-

Grundlehrgangs einbezogen. Der erfolgrei-che Abschlusstest QM ist eine der erforder-

lichen Voraussetzungen für die Erteilung

des Zertifikates Qualitätsmanager/in (IHK)



Bitte erfragen Sie die Zugangs-

voraussetzungen zum Lehrgang.

126

TECHNIK

Technik für Kaufleute (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Termin und Ort

23.09.2019 – 02.03.2020 28.09.2020 – 01.02.2021

in Schopfheim

jeweils montags 17:00 – 21:00 Uhr

in Konstanz auf Anfrage

Dauer


Dozentin

Charlotte Schade

Kosten

€ 990,00


möglich.

Informationen

Henrike Fuder



Zielgruppe

Kaufleute, die zur Bewältigung ihrer vielfäl-

tigen Aufgaben technisches Grundwissen

benötigen. Dies betrifft v.a. Einkäufer, Ver-käufer sowie Mitarbeiter aus dem Vertrieb

und dem betrieblichen Rechnungswesen.

Nutzen

Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen die Grundlagen, mit denen Sie technische

Zusammenhänge in Ihrem Aufgabengebiet

verstehen. Sie erhalten damit mehr Kompe-tenz in der Kommunikation mit technischen

Abteilungen und gestalten die Zusammen-

arbeit effektiver.

Der Lehrgang schließt mit einem Ab-schlusstest ab, bei dessen Bestehen ein


Inhalte

Grundlagen zu Werkstoffen und Materia-

lien

Werkstoffe – Einteilung, Normen, Eigen-schaften, Prüfverfahren

Mess- und Prüftechnik

Lesen technischer Dokumentationen Maschinenelemente – Normung,

Darstellung, Einbaumaße

Fertigungs- und Montagetechnik Verfahrenstechnik, Werkzeuge und Ma-

schinen

Grundlagen der Elektro-, Steuerungs- und Energietechnik

Qualitätsmanagement – Qualitätssiche-

rung – Wartung

Produktionsmanager/in (IHK) Lehrgang mit IHK-Zertifikat


montags und mittwochs 18:00 – 21:15 Uhr

1 – 2 x pro Monat samstags

08:00 – 13:00 Uhr

Dauer


Kosten

€ 3.000,00


möglich.

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143102263

Zielgruppe

Meister, Arbeitsvorbereiter, Fach- und Füh-

rungskräfte in der Produktion und Logistik, Nachwuchskräfte, Fertigungssteuerung, In-

dustriefachwirte

Nutzen

Als Produktionsmanager steuern Sie mit aktuellen Methoden und immer unter wirt-

schaftlichen Gesichtspunkten die Herstel-

lungs- und Fertigungsprozesse und tragen somit maßgeblich zur Wertschöpfung und

zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

In diesem Lehrgang werden Ihnen die ver-schiedenen Werkzeuge zur aktiven Gestal-

tung und Optimierung der Prozesse praxis-

nah vermittelt. Ein zweitägiger Workshop in der Modellfabrik der HTWG Konstanz rundet

das erworbene Wissen ab.

Nach der Teilnahme werden Sie in der Lage

sein, Produktionsprozesse effizient zu ge-

stalten und zu beherrschen, Schnittstellen zur Produktion zu optimieren und diese Pro-

duktion mit modernen Methoden und Werk-

zeuge zu führen.

Inhalte

Produktion

Personal Technischen BWL


Management-Instrumente

Logistik

Mixed-Reality

Projektarbeit/Präsentation


schlusstest ab, bei dessen Bestehen

ein IHK-Zertifikat erlangt werden kann.

127

TECHNIK

Hydraulik

Termin und Ort

14.07.2020 in Konstanz 09:00 – 17:00 Uhr

Dozent Michael von Briel

Kosten € 290,00

Informationen Martina Muffler

Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Homepage

Nr. 143100477

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fachkräfte aus

Montage, Wartung, Instandhaltung, Produk-

tion, Service und Ausbildung, die sich Wis-sen im Bereich Hydraulik aneignen wollen.

Nutzen

Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendi-

gen Kenntnisse, um Hydraulik-Bauteile und Anlagen zu verstehen. Sie sind in der Lage,

Schaltpläne zu lesen und zu ergänzen und

haben ein größeres Grundverständnis für die Vorgänge in der Hydraulik.

Inhalte

Grundlagen

Bauelemente

- Schaltsymbole und Funktion Ventiltechnik

- Aufbau und Funktion diverser Ventile

Physikalische Größen - Grundlagen und Formeln

- Rechnungen

Hydraulikschaltpläne - Aufbau, lesen und ergänzen von

Schaltplänen

Pneumatik und Elektropneumatik


09:00 – 17:00 Uhr

Dozent

Michael von Briel

Kosten

€ 290,00

Informationen

Martina Muffler



Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus Mon-

tage, Wartung, Instandhaltung, Produktion, Service und Ausbildung, die sich Wissen in

den Bereichen Pneumatik und Elektropneu-

matik aneignen wollen.

Nutzen

Das Gebiet der Pneumatik ist in der moder-

nen Industrie kaum noch wegzudenken. Die

Einsatzgebiete sind so vielfältig, dass Sie mit dem gewissen Know-how in den ver-

schiedensten Bereichen der Wirtschaft ein-

gesetzt werden können. Das Seminar vermittelt Ihnen das notwen-

dige Wissen, um pneumatische und elekt-

ropneumatische Anlagen zu verstehen und in Betrieb zu nehmen.

Inhalte

Grundlagen

- Pneumatik - Elektropneumatik

Bauelemente

- Schaltsymbole und Funktion

Ventiltechnik

- Aufbau und Funktion diverser Ventile

Physikalische Größen - Grundlagen und Formeln

- Rechnungen

Pneumatik/Elektropneumatik-Schaltpläne - Aufbau, lesen und ergänzen von

Schaltplänen

128

TECHNIK

EuP – Elektrotechnisch unterwiesene Person

Termin und Ort

31.03. + 01.04.2020 in Lörrach 06.10. + 07.10.2020 in Lörrach


Kosten

€ 530,00 (inkl. Verpflegung)


Tel. 07622 3907-266

[email protected]

Homepage

Nr. 14363871

Zielgruppe

Mitarbeiter, die keinen elektronischen Beruf

erlernt haben und zu deren Tätigkeit auch

der Umgang mit elektronischen Betriebsmit-teln gehört oder die betriebsbedingtes

Schalten an elektronischen Anlagen und

Betriebsmitteln durchführen müssen.

Nutzen

Sie werden durch diesen Grundkurs qualifi-

ziert, einfache elektronische Wartungsmaß-

nahmen oder Prüfungen vorzunehmen: Leuchtstoffröhren auswechseln, Bedienung

von Schaltschränken, Motorschutzschalter

zurücksetzen sowie Reinigung elektrischer Anlagen.

Inhalte

Grundlagen der Elektrotechnik

Wirkungsweise und Gefahren des

elektrischen Stroms Schutzmaßnahmen

Zulässige Tätigkeiten der elektrotech-

nisch unterwiesenen Person Unfallverhütungsvorschriften BGV A1,

BGV A3,

DIN VDE 0105 Teil 100 Lernerfolgskontrolle

129

Vom Industrieelektroniker zum Dozenten

Ralf Sterk begann seine Laufbahn 1981 als Energieanalagenelektro-niker. Elf Jahre später wurde er in den Betriebsrat seines Werkes be-rufen. Zu dieser Zeit ging das „Weiterbildungsvirus” in seiner Familie um. Sohn und Ehefrau waren infiziert und der Vater wollte nicht zurü ckstehen. Dazu kam, dass gegen Ende seiner Amtszeit als Be-triebsrat eine Stabsstelle in seinem Unternehmen frei wurde, die eine Weiterbildung der Höheren Berufsbildung voraussetzte. So ent-schied er sich für den Kombistudiengang in Überlingen „Technischer Fachwirt/Betriebswirt”. Ein ehrgeiziges Unterfangen, das sich über vier Jahre erstreckte und bei dem der Familienvater keine Schwäche zeigen und ein Vorbild für seine Kinder sein wollte.

Für Ralf Sterk hat sich die harte Zeit des Lernens gelohnt. Die Her-ausforderung, in seinem „hohen Lernalter” eine solch anspruchsvolle Weiterbildung anzugehen, meisterte er mit einem ausgeklügelten Lernsystem und bewusst eingesetzten Lernauszeiten. Wille und Ausd auer seien dennoch die Grundfaktoren für den Erfolg, meint er. Durch seine jahrelange Berufserfahrung konnte er immer einen Prax isbezug zum Gelernten herstellen.

Heute bekleidet Ralf Sterk die angestrebte Stelle, ist Ansprechpart-ner für Kollegen in Sachen Weiterbildung und unterrichtet nun selbst das Fach „Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle” in IHK-Lehrgängen.

Wie Ralf Sterk im „hohen Lernalter” mit Willen und Ausdauer den Kombistudiengang absolvierte

Ralf Sterk

130

UMWELT/VERKEHR

Fachkundenachweis/Fortbildung nach Entsorgungsfach- betriebeverordnung, Anzeige- und Erlaubnisverordnung,

Fachkunde für Abfallbeauftragte Termin und Ort

10. – 12.03.2020 in Schopfheim und

25. – 26.03.2020 in Konstanz

09. – 13.11.2020 in Schopfheim


Dozenten

Prof. Dr. Uwe Böhm, Klaus Hill,

Werner Kühl, Dr. Manfred Streicher

Kosten

Kurs III € 1.100,00 Kurs II € 890,00

Kurs I € 520,00

inkl. Seminarunterlagen

Informationen zum Inhalt

Prof. Dr. Uwe Böhm Tel. 07622 3907-218

[email protected]

Informationen zur Organisation

Jeannette Roser


Homepage Nr. 14369006 / 14369008 / 14363605

Zielgruppe

Unternehmen,

- die sich als Entsorgungsfachbetrieb zertifizieren lassen wollen.

- in denen regelmäßig gefährliche Abfälle

anfallen. - die regelmäßig Abfälle auf öffentlichen

Straßen transportieren.

Nutzen

Diese Kurse erfüllen die in § 9 bzw. § 11 EfbV oder § 4 bzw. § 5 AbfAEV (ehemals

Transportgenehmigung) genannten Anfor-

derungen an die Aus- und Fortbildung der für die Leitung und Beaufsichtigung des Be-

triebes verantwortlichen Personen.

Dies gilt ebenfalls für die Fachkunde für Be-triebsbeauftragte, die sich an § 59 KrWG

sowie entsprechenden Regelungen orien-

tiert.

Kurs III (5 Tage)

Grundkurs: Fachkundenachweis nach Ent-

sorgungsfachbetriebeverordnung sowie Fachkunde für Abfallbeauftragte

Veranst.-Nr. 14369006

Kurs II (4 Tage)

Grundkurs: Fachkundenachweis nach An-

zeige- und Erlaubnisverordnung

(ohne Fachkunde für Abfallbeauftragte)


Kurs I (2 Tage)

Fortbildung für Entsorgungsfachbetriebe, Abfallbeauftragte (gesetzlich gefordert alle

2 Jahre) und Anzeige- und Erlaubnisver-

ordnung (gesetzlich gefordert alle 3 Jahre)


Termine der einzelnen Kurse

siehe unter www.konstanz.ihk.de

unter der jeweiligen Veranstaltungs-Nummer

Kostenlose Veranstaltungen aus dem

Geschäftsfeld Innovation und Umwelt

Risiken im Umweltbereich



Umweltmanagement

(UMB-Jahrestreffen) 14.10.2020 in Schopfheim

Energieeffizienz im Unternehmen 29.04.2020 in Schopfheim

Informationen

Michael Zierer


Risiken im Umweltbereich

Vor allem bei kleinen und mittleren Unter-nehmen geraten im Alltag viele Risiken aus

dem Blickfeld. Zu nennen sind Risiken im

Umweltbereich (Abfall, Gefahrstoffe, Ar-beitssicherheit, Gewässerschutz, Immissi-

onsschutz, usw.), die z.B. beim Betrieb von

genehmigungspflichtigen Anlagen, bei der Anlieferung, dem Umgang und dem Ab-

transport von Stoffen und Abfällen beste-

hen. Das Kurzseminar gibt einen Überblick über

diese Risiken und erläutert die verschiede-

nen Aspekte anhand diverser Beispiele.

Umweltmanagement (UMB-

Jahrestreffen)

Einmal im Jahr treffen sich die Umweltma-

nagementbeauftragten aus dem Kammerbe-zirk der IHK Hochrhein-Bodensee zu einem

Erfahrungsaustausch, um Details über die

neuesten Änderungen im Umweltrecht, im Abfallrecht sowie Neuerungen zum Thema

Arbeits- und Betriebssicherheit zu erfahren

und etwaige Problemstellungen mit den Kol-legen zu diskutieren.

Energieeffizienz im Unternehmen –

Übersicht über Potentiale zur Energie-

einsparung

Ein gut durchdachtes Optimierungs- und

Sanierungskonzept kann im Bereich Ener-giekosten Einsparungen zwischen 10 bis 30

Prozent ermöglichen. Die Themen:

Prozesstechnik Beleuchtung

Druckluftversorgung

Klimaanlagen, Lüftung, Heizungstechnik Energiekosten

Energieeffizienzberatung

Förderprogramme

131

„Unsere Kinder sollen es besser haben.”

Als einer der letzten Spätaussiedler kam Artur Sommer im Alter von 18 Jahren mit seiner Familie nach Deutschland. Die Eltern, kurz vor der Pensionierung, hatten sich bewusst entschieden, ihren drei Kinder n bessere Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten durch die Um-siedlung zu bieten. Nach einem intensiven Sprachkurs hatte Artur Sommer schon sehr bald seinen Realschulabschluss in der Tasche. Die Firma Raymond gab ihm danach die Chance, eine Ausbildung zum Mechatroniker zu machen und förderte den jungen Mann, wo es nötig war. Eine Abschlussprüfung im Einserbereich war das Ergebnis.

Recht schnell kam Artur Sommer bei seinem Ausbildungsbetrieb auf eine Meisterstelle. Vorschusslorbeeren also, denn die Weiterbildung zum Meister stand noch aus. Doch die absolvierte der dreifache Vater mit Jahrgangsbestnote. Bescheiden wie er ist, hebt er immer wieder hervor, wie dankbar er seinem Arbeitgeber dafür ist, ihm die Chan-cen dazu gegeben zu haben.

Und die Zukunft? Ausbilder in seinem Betrieb, Prüfer bei der IHK, was kommt noch? Industrie 4.0 ist sein Steckenpferd, die Digitali-sierung begrüßt er, Wandel ist für ihn Herausforderung.

Wie ein kasachisches Elternhaus die Grundlage für eine deutsche Karriere schafft

Artur Sommer

132

IHK-UNTERNEHMERAKADEMIE

IHK-Unternehmerakademie

Seminare und Workshops

Termin und Ort Ausgewählte Seminarhotels in der

Region

Bitte fordern Sie unser umfangreiches

und detailliertes Gesamtprogramm an

oder besuchen Sie uns im Internet unter www.ihk-unternehmer-akademie.de

Information Johanna Speckmayer

Tel. 07622 3907-231

[email protected]

Die IHK-UNTERNEHMERAKADMIE als Partner für Unternehmensentwicklung gestaltet

Lernprozesse, die unternehmenseigene An-

forderungen berücksichtigen und Lösungen für die unmittelbare Umsetzung in der Pra-

xis bieten.

Zielgruppe

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungs-kräfte

Nutzen Sie diskutieren in kleinen Gruppen aktuelles

Management-Wissen mit Experten und ande-

ren Führungspersönlichkeiten und stellen im Wissenstransfer eine enge Verbindung zu

Ihrem Unternehmensalltag her. In den

Schwerpunktfeldern Unternehmensführung & Strategie, Personal- und Organisationsent-

wicklung, Recht & Finanzen sowie Marketing

& Vertrieb vermitteln Ihnen unsere Referen-ten exzellente Führungskompetenz.

Programm

Kommunikation in wertschätzender

Klarheit Motivierende Vergütungssysteme im

Mittelstand

Professionell mit dem Betriebsrat zu-sammenarbeiten

Rechtssicher führen

Preisverhandlungen Argumente mit Erfolgsgarantie –

Den Nutzen Ihrer Produkte klarer for-

mulieren Überzeugend und gewinnend argumen-

tieren

Medientraining – Souverän vor Publi-kum, Kamera und Mikrofon

Strategisch entscheiden

Die Löwen-Strategie: Wie Sie in vier Stunden mehr erreichen als andere an

einem ganzen Tag

Risiken begrenzen – Haftung beschrän-ken

Ich hab’s im Griff – Selbst- und Zeit-

management Zu wenig geeignete Bewerber?

So werden Sie zum attraktiven Arbeit-

geber Das 1x1 der Unternehmensnachfolge

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Erfolgreicher mit motivierten Mitarbei-tern

Stärkenorientierte Führung

Das „Wir“ gewinnt – Machen Sie aus Ihrer Mannschaft ein echtes Team

Mitarbeiter- und Konfliktgespräche

Führung im Projekt Erfolgreich führen und delegieren

Führen und motivieren in Zeiten hoher

Belastung

133

WIRTSCHAFTSRECHT FÜR UNTERNEHMER

Arbeitsrecht INTENSIV 1

Termin und Ort


Dozent


Kosten

€ 290,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14349878

Zielgruppe



verantwortung Nutzen

Systematisch und in komprimierter Form

werden all diejenigen Bereiche des Arbeits-

rechts dargestellt, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind.

Ein Schwerpunkt wird auf die Arbeitsver-

tragsgestaltung gelegt und dabei die neues-te Rechtsprechung zum AGB- und Urlaubs-

recht berücksichtigt. Aber auch die Ein-

führung von neuen Vergütungssystemen im laufenden Arbeitsverhältnis, das Direktions-

recht des Arbeitgebers sowie die Beendi-

gung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung

werden umfassend behandelt.

Inhalte

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglich-

keiten, Befristungen, Freiwilligkeits-, Widerrufsvorbehalt, Urlaubs- und Über-

stundenregelungen

Durchführung der Arbeitsverhältnisse, Variable Leistungsvergütungsmodelle,

Betriebliche Übung, Direktionsrecht

Rechtsichere Beendigung von Arbeitsver-hältnissen

Taktische Überlegungen im arbeits-

gerichtlichen Verfahren Aktuelle Gesetzesänderungen

Arbeitsrecht INTENSIV 2

Termin und Ort


Dozent


Kosten € 290,00


Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Homepage

Nr. 14364736

Zielgruppe


und Führungskräfte mit Personal-verantwortung

Nutzen

Während in Arbeitsrecht INTENSIV 1 die

Arbeitsvertragsgestaltung sowie die Beendi-gung des Arbeitsverhältnisses im Vorder-

grund stehen, befasst sich das vorliegende

Seminar hauptsächlich mit dem Inhalt des Arbeitsverhältnisses. Im Vordergrund ste-

hen Rechte und Pflichten des Arbeitgebers,

aber auch des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis. Schwerpunkte werden das

Entgeltfortzahlungsrecht und das Urlaubs-

recht sein. Weiterhin werden grundlegende Fragestellungen des Allgemeinen Gleichbe-

handlungsgesetzes (Benachteiligung, Mob-

bing) sowie der arbeitsrechtliche Gleichbe-handlungsgrundsatz besprochen. Einen wei-

teren Schwerpunkt bildet das Thema

Arbeitsvergütung, insbesondere die Themen Zielvereinbarung, Dienstreisen und Dienst-

wagen.

Inhalte

AGG und Gleichbehandlung, betriebliche

Übung Arbeitsvergütung

Entgeltfortzahlung bei Krankheit und

Urlausrecht

Chancen und Risiken der Arbeitnehmer-

überlassung




134

WIRTSCHAFTSRECHT FÜR UNTERNEHMER Datenschutz in der Personalpraxis

Termin und Ort


Dozent


Kosten

€ 90,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 143105932

Zielgruppe



verantwortung

Nutzen

Ab dem 25.05.2018 gilt die neue Daten-

schutzgrundverordnung (DSGVO) für alle

Unternehmen verbindlich. Bei Verstoß ge-gen diese teilweise neuen Regelungen dro-

hen empfindliche Bußgelder, aber auch

möglicherweise Schadensersatzansprüche der betroffenen Mitarbeiter und Bewerber.

Unternehmen sind daher gut beraten, zeit-

nah sicherzustellen, dass die DSGVO voll-ständig im Unternehmen umgesetzt wird.

Die Veranstaltung wird die wesentlichen Neuregelungen insbesondere die Auswir-

kungen auf die Personalpraxis beleuchten.

Wie muss mit Bewerbungen umgegangen werden? Wie hole ich eine wirksame

Einwilligung der Betroffenen ein? Brauche

ich einen externen Datenschutzbeauftrag-ten? Welche Rechte haben meine Mitarbei-

ter und welchen Dokumentationspflichten

unterliege ich?

Inhalte

Grundlagen des Beschäftigtendaten-

schutzes

Dokumentations- und Informations-pflichten des Arbeitgebers

Einwilligung

Rechte der Beschäftigten auf Auskunft, Berichtigung und Löschung personen-

bezogener Daten

Verantwortlicher/Datenschutzbeauftragter Haftung bei Verstößen

Übermittlung von Daten innerhalb des

Konzerns und an Drittländer Sanktionen bei Verstößen

Datenschutz im Unternehmen Sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten im Betriebsalltag

Termin und Ort

auf Anfrage in Schopfheim und Konstanz


Dozent

Rechtsanwalt Dr. Stefan Baum

Kosten

€ 90,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14357860

Zielgruppe




Der Datenschutz hat in den letzten Jahren

immer wieder Änderungen durch den Ge-

setzgeber erfahren, zuletzt durch die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO),

seit Mai 2018. Sie betrifft Unternehmen je-

der Branche und Größe. Damit besteht für die Unternehmenspraxis unmittelbarer

Handlungsbedarf. Im Unternehmen stellt

sich die Frage, welche Vorschriften bei der Datenverarbeitung beachtet werden müs-

sen, insbesondere wenn es um personenbe-

zogene Daten von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern geht. Das Seminar gibt einen

Einblick in die datenschutzrechtlichen Rege-

lungen und deren Umsetzung im Unterneh-men.

Inhalte

Persönliche Stellung und Aufgaben des

Datenschutzbeauftragten

Private Nutzung von E-Mail und Internet im Unternehmen

Outsourcing und Auftragsdatenverarbei-

tung Datenschutz bei Absatz, Marketing und

Vertrieb, insbesondere Direktmarketing,

Newsletter und Gewinnspiele Datenschutz im Personalwesen, Umgang

mit Mitarbeiter- und Bewerberdaten –

Was geht, was geht nicht? Datenschutz bei Bildern

Datenschutzerklärung, Cookies, Tracking-

tools Bring your own Device

Datensicherheitsrisiken von Smartphones

im Unternehmen

21.04.2020 in Konstanz23.04.2020 in Schopfheim

135

WIRTSCHAFTSRECHT FÜR UNTERNEHMER Umsatzbesteuerung grenzüberschreitender Lieferungen

D/EU-CH

Termin und Ort


Dozentin

Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin Doris Moraschi

Kosten € 90,00


Tel. 07531 2860-118

[email protected]

Homepage

Nr. 14351099

Zielgruppe

Geschäftsführer und Leiter, Mitarbeiter

Finanzen/Steuern grenzüberschreitend

tätiger Unternehmen

Nutzen

Die Lieferungen von Waren in oder aus an-

dere(n) Länder(n) der EU, sowie in die bzw.

aus der Schweiz, sind mit einer Vielzahl von Fragestellungen für die Unternehmen ver-

bunden. Das Seminar führt anhand von

Praxisbeispielen in die Grundsätze der Regelungen des deutschen Umsatzsteuer-

und des schweizerischen Mehrwertsteuer-

rechts ein.

Inhalte

Ausfuhrlieferungen (Lieferungen in/aus

der Schweiz oder andere Drittstaaten)

Innergemeinschaftliche Lieferungen und deren Nachweis

Reihengeschäfte im EU-Binnenmarkt oder

mit Beteiligten der Schweiz Werklieferungen – Werkleistungen

Ausfuhrlieferungen im Reiseverkehr

Lieferungen an Privatpersonen (Grundsätze)

Steuerpflicht, Registrierung, Fiskal-

vertretung in der Schweiz Zusammenfassende Meldung

Vorsteuervergütungsverfahren

Umsatzbesteuerung grenzüberschreitender Dienstleistungen D/EU-CH

Termin und Ort


Dozentin

Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin

Doris Moraschi

Kosten

€ 90,00

Informationen

Martina Muffler



Zielgruppe

Geschäftsführer und Leiter, Mitarbeiter

Finanzen/Steuern grenzüberschreitend tätiger Unternehmen

Nutzen

Die Erbringung oder der Bezug von Dienst-

leistungen über die Grenze, wie z. B. Bau-leistungen, Reparaturen, Montagen oder

Beratungen sind mit einer Vielzahl von

Fragestellungen für die Unternehmen ver-bunden. Die Regelungen für Leistungen

zwischen Unternehmen sind seit 2010 ver-

einfacht. Sie werden seither in aller Regel im Sitzland des Leistungsempfängers be-

steuert. Gleichzeitig wurde zur Vermeidung

der Registrierungspflicht des Leistenden in der EU zwingend die Verlagerung der

Steuerschuld und in der Schweiz die

Bezugssteuerpflicht eingeführt.

Inhalte

Grundsatz der Besteuerung am Sitzort

des Auftraggebers Leistungen zwischen Unternehmen: Ort

der Leistung beim Leistungsempfänger

Umkehr der Steuerschuld

(reverse charge) – Bezugsteuer

Werkleistungen – Werklieferungen

Leistungen an Privatpersonen Neuregelung für elektronische

Dienstleistungen

„Kleine einzige Anlaufstelle“ Rechnungserstellung, Gutschrifterstellung

Meldepflichten für Dienstleistungen

Registrierung im In- und Ausland



136

WIRTSCHAFTSRECHT FÜR UNTERNEHMER Update Arbeitsrecht

Termin und Ort


Dozent


Kosten

€ 90,00

Informationen


[email protected]

Homepage

Nr. 14341456

Zielgruppe




Wenige Rechtsgebiete haben einen derart

großen Einfluss auf die strategische Ausrich-

tung und die Kostenstruktur von Unterneh-men wie das Arbeitsrecht. Als Personalver-

antwortlicher ist es sinnvoll, sich im Arbeits-

recht ständig auf dem Laufenden zu halten, sei es beim rechtssicheren Formulieren von

Arbeitsverträgen, bei der Beendigung von

Arbeitsverhältnissen oder der Zusammenar-beit mit dem Betriebsrat. Auch Änderungen

der Gesetze und der Rechtsprechung sind

rechtzeitig umzusetzen, um positive Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen und

negative Auswirkungen zu vermeiden.

Inhalte

Rechtliche Aspekte der Arbeitsvertrags-

gestaltung

Arbeitsunfähigkeit Neues aus dem Kündigungsrecht

Social Media im Arbeitsrecht

Neue Entwicklungen im Betriebs-verfassungsrecht

Aktuelle Entwicklungen in Recht-

sprechung und Gesetzgebung

Update Steuerrecht

Termin und Ort Herbst 2020

in Schopfheim und Konstanz


Dozent

Rechtsanwalt, Steuerberater und Wirt-

schaftsprüfer Stephan Karl Schultze

Kosten

€ 90,00

Informationen

Martina Muffler



Zielgruppe

Geschäftsführer und Leiter Finanzen/

Steuern

Nutzen

Wie in jedem Jahr stehen auch zum Jahres-

wechsel 2020/2021 eine Reihe komplizierter

Änderungen des Steuerrechts an. Diese er-geben sich aus der Änderung der Steuerge-

setze sowie neuer Rechtsprechung und Ver-

waltungsanweisungen. Die Neuerungen sind dabei regelmäßig von weitreichender Bedeu-

tung für die Unternehmen und müssen kurz-

fristig umgesetzt werden.

Inhalte

Das Seminar lebt von der Aktualität der Themen. Inhalt des Seminars werden die bis zu dem Zeitpunkt des Seminars vorliegenden steuerlichen Reformen und

voraussehbaren Entwicklungen im Jahr

2021 sein.


137

Schwarzer Gürtel für eine Dozentin

Der gazellenhafte erste Eindruck täuscht. Wir haben eine gestan-dene Selfmadefrau vor uns, die sich in ihrem Leben stets hohe Ziele gesetzt und sie mit großem Engagement auch immer erreicht hat. Und die seit 1993 über einen schwarzen Gürtel im Judo verfügt, dem Meistergrad in dieser Kampfsportart.

Monika Dölle ist Dozentin im Rechnungswesen. Nicht nur Dozentin, sondern DIE Dozentin im Technischen Betriebswirt, die Industrie-meistern und Technikern die komplexe Welt des Finanzwirtschaft-lichen Managements nahebringt. Ohne dass dabei ihren Teilnehmern das Lachen vergeht oder sie die Lust verlieren. Diese Mischung aus hoher Fachkompetenz und sympathischem Motivationsvermögen zeichnet ihren Unterricht aus. Ihr Ziel ist, dass ihre Teilnehmer die Prüfung bestehen, und dafür kämpft sie.

Würde es einen schwarzen Gürtel für guten Unterricht geben, die „Jungs” hätten ihr diese Auszeichnung längst verliehen.

Monika Dölle ist die Fachdozentin im Rechnungswesen

Monika Dölle

138

Dozenten- und Prüfersuche für IHK-Lehrgänge

Fachpraktiker und Branchenspezialisten aus der Wirtschaft stellen neben hochkompetenten Lehrenden aus Berufsschulen und Hochschulen den Kern unserer Lehrgangsdozenten. Dies ist besonders wichtig, da unsere Aufstiegs-qualifizierungen stark an den betrieblichen Anforderungen orientiert sind.

Fachwirte, Fachkaufleute und Betriebswirte im kaufmännischen Bereichsowie Industriemeister und Technische Betriebswirte im gewerblich-technischen Bereich schließen ihre Weiterbildung in der IHK mit einer öffent-lich-rechtlichen, bundeseinheitlichen Prüfung ab. Die Aufgabe unserer Dozenten besteht darin, unsere Teilnehmer auf Basis der jeweiligen Prüfungsverordnung sowie einem daraus resultierenden Rahmenstoffplan, der Inhalt und Umfang der einzelnen Unterrichtsfächer vorgibt, auf diese Prüfung vorzubereiten. Dazustehen den Dozenten passgenaue Hilfsmittel in Form von Text- und Übungs-bänden zur Verfügung.

Aufgrund der starken Nachfrage und dem Anstieg der Teilnehmerzahlen in unseren Lehrgängen suchen wir laufend für die Standorte Konstanz und Schopfheim neue Dozentinnen/Dozenten und Prüferinnen/Prüfer. Der Unterricht in unseren Lehrgängen findet in der Regel berufsbegleitend an Abenden bzw. gelegentlich auch an Samstagen statt. Dies betrifft v.a. folgende Fachgebiete:

• Volks- und Betriebswirtschaft• Rechnungswesen, Controlling, Steuern• Kosten- und Leistungsrechnung, Betriebliches Kostenwesen• Recht• Personalführung und -entwicklung• Informations- und Kommunikationsmethoden• Naturwissenschaftliche Grundlagen• Betriebstechnik (für Metall- und Elektrotechnik)• Fertigungstechnik (für Metall- und Elektrotechnik)• Montagetechnik (für Metall- und Elektrotechnik)• Qualitätsmanagement• Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.

Sehr gerne geben wir Ihnen dazu nähere Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Kontakt: Johanna Speckmayer, Leiterin Weiterbildung, Tel. 07622 [email protected]

139

Allgemeine Teilnahmebedingungen für Veranstaltungen, Seminare und Lehrgänge der IHK Hochrhein-Bodensee

Wenn Sie Verbraucher sind, haben Sie zusätzlich zu unseren allgemeinen Teilnahme-bedingungen ein Widerrufsrecht.

Widerrufsbelehrung WiderrufsrechtSie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie unsIHK Hochrhein-Bodensee, Reichenaustraße 21, 78467 Konstanz, Tel. 07531 2860-100, Fax 07531 2860-165, [email protected] einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mittei-lung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des WiderrufsWenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ih-nen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätes-tens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung ver-wenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion ein-gesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Allgemeine Teilnahmebedingungen AnmeldungDie verbindliche Anmeldung erfolgt schriftlich oder per E-Mail über ein vollständig aus-gefülltes IHK-Anmeldeformular. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Ein-gangs berücksichtigt. Besondere Auswahl- oder Zulassungskriterien für bestimmte Seminare und Lehrgänge bleiben davon unberührt. Nach Eingang der Anmeldung er-hält der Teilnehmer eine schriftliche Anmeldebestätigung. Der Anspruch auf Teilnahme entsteht erst nach schriftlicher Bestätigung durch die IHK. Mit der Anmeldung werden diese Teilnahmebedingungen akzeptiert.

ZahlungsbedingungenDie Kosten für Veranstaltungen, Seminare, Zertifikatslehrgänge oder Lehrgänge sind 14 Tage nach Rechnungsstellung ohne jeglichen Abzug zu bezahlen, spätestens jedoch bis zu dem in der Rechnung genannten Termin.

RücktrittBei Lehrgängen kann der angemeldete Teilnehmer bis vier Wochen vor Veranstaltungs-beginn schriftlich ohne Angabe von Gründen kostenfrei zurücktreten. Maßgeblich ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der IHK. Bei einem späteren Rücktritt bis 1 Tag vor Veranstaltungsbeginn wird eine Stornogebühr von 75 Euro fällig, wenn kein ge-eigneter Ersatzteilnehmer gestellt wird. Dem Teilnehmer steht der Nachweis frei, dass der IHK kein oder ein niedriger Schaden ent stan den ist.Für Veranstaltungen, Seminare und Zertifikatslehrgänge ist der kostenfreie Rücktritt bis sieben Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich.Teilnehmer, die nach diesem Zeitpunkt zurücktreten bzw. zu der Veranstaltung nicht erscheinen, sind zur Zahlung des vollen Entgeltes verpflichtet. Dozentenwechsel sowie

Änderungen im Veranstaltungsablauf berechtigen den Teilnehmer nicht zum Rücktritt vom Vertrag oder zur Minderung des Entgeltes.

Kündigung der Zertifikatslehrgänge und LehrgängeLehrgänge können von dem Teilnehmer schriftlich mit einer Frist von sechs Wochen, erstmals zum Ende der ersten drei Monate, sodann jeweils zum Ende der nächsten drei Monate ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Die Lehrgangskosten werden bis zum Ablauf der Kündigungsfrist anteilig berechnet. Ist der Teilnehmer trotz 2. Mah-nung mit einer Rate in Verzug, wird der gesamte Restbetrag der Lehrgangsgebühr sofort fällig. Wird die Restsumme innerhalb 14 Tagen nach Fälligkeit nicht beglichen, kann die IHK den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen. Die bis zur Kündigung an-gefallenen Lehrgangs- und Lern mittelkosten sind vom Teilnehmer zu bezahlen.

DatenerfassungDie mit der Anmeldung bei der Veranstalterin erhobenen personenbezogenen Daten des Teilnehmers werden zum Zwecke der Abwicklung und Abrechnung des Lehrgangs, Seminars oder der Veranstaltung verarbeitet und genutzt. Zur Durchführung der Semi-nare bzw. Lehrgänge können Anwesenheitslisten geführt werden. Die Teilnehmer be-stätigen zu Beginn der Veranstaltung Ihre Anwesenheit mittels Unterschrift auf der Anwesenheitsliste. Die Anwesenheitslisten enthalten Angaben zu Name und geschäft-liche Anschrift und ggf. weitere Kontaktdaten aller Teilnehmer einer Veranstaltung. Die Anwesenheitslisten dienen dem Nachweis der Leistungsbringung durch die IHK Hoch-rhein-Bodensee. Für andere Zwecke werden die personenbezogenen Daten nur ver-wendet, wenn eine entsprechende Einwilligungserklärung vorliegt. In der Statistik werden die Daten nur in allgemeiner und nicht in personenbezogener Form veröffent-licht. Achtung! Es wird in der Veranstaltung fotografiert. Wenn Sie das nicht wünschen, verlassen Sie bitte zu diesem Zeitpunkt den Raum!

CopyrightSkripte, Bücher, Software und sonstige Arbeits- und Lehrmaterialien sind grundsätzlich urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung und Weitergabe an Dritte ist nur mit Zustimmung des Urheberrechtsinhabers zulässig.

SonstigesDie IHK behält sich das Recht vor, bei ungenügender Beteiligung eine Veranstaltung abzusagen oder Ort, Raum und Dozenten der Veranstaltung bzw. den zeitlichen Ablauf aus betrieblichen oder personellen Gründen zu ändern. Wird ein Seminar abgesagt, werden bereits geleistete Zahlungen erstattet. Ein weitergehender Schadensersatzan-spruch ist ausgeschlossen. Die IHK haftet nicht für Schäden, außer wenn diese auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten von Angestellten oder sonstigen Er-füllungsgehilfen beruhen. Unberührt hiervon bleiben Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden aus der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht; in diesem Fall ist die Haftung der IHK jedoch auf den Ersatz des vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schadens begrenzt. Erfül-lungsort und Gerichtsstand für den vollkaufmännischen Verkehr ist Konstanz.

Alternative Streitbeilegung gemäß Art.14 Abs.1 ODR-VO und § 36 VSBG:Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) be-reit, die Sie unter https://webgate.ec.europa.eu/-odr/main/index.cfm?event=main.home.show&lng=DE finden. Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlich-tungsstelle sind wir nicht verpflichtet und nicht bereit.

GültigkeitDie Teilnahmebedingungen gelten ab 11. Juli 2018. Die früheren Teilnahmebedingun-gen verlieren zu diesem Zeitpunkt ihre Gültigkeit.

Muster-Widerrufsformular(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

– An IHK Hochrhein-Bodensee, Reichenaustraße 21, 78467 Konstanz, Fax 07531 2860-165, [email protected]:

– Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*)

– Bestellt am (*)/erhalten am (*)

– Name des/der Verbraucher(s)

– Anschrift des/der Verbraucher(s)

– Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)

* Unzutreffendes streichen

Informieren Sie sich über diese und weitere Fragen in lockerer Atmosp häre bei unserer

Cocktailpartyam 23. Juli 2020, ab 17:30 Uhr

Ort: IHK in Konstanz und IHK Bildungszentrum in Schopfheim

Nutzen Sie Ihre beruflichen Chancen – wir beraten Sie gerne dazu!

Anmeldung erbeten unter:

Konstanz: [email protected]

Schopfheim: [email protected]

Wie finde ich die richtige Weiterbildung?

Welche Karrieremöglichkeiten bieten sich für mich im Anschluss?

Gibt es eine finanzielle Unterstützung?

www.konstanz.ihk.de

Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee

Reichenaustraße 21

78467 Konstanz

Telefon 07531 2860-0

Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee Bildungszentrum

Hauptstraße 10

79650 Schopfheim

Telefon 07622 3907-0

PROGRAMM 2020 - IHK Hochrhein-Bodensee · 2019-10-07 · Projektmanager/in (IHK) –...

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