Projektpräsentation

MIMONAStand: November 2004

Das ProjektHintergrund:

- Umsetzungsdefizit bei nachhaltigem Wirtschaften- Wissen und Unwissen nahe beieinander, es fehlt eine einfache,

leicht handhabbare Informationsstruktur

Fragestellung: - Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter zur Umsetzung des

Unternehmensziels „Nachhaltigkeit“ informieren, einbeziehen und motivieren?

- Wie kann nachhaltiges Wirtschaften (besonders in KMU) in die Praxis umgesetzt werden?

Idee:

Das Projekt MIMONAMItarbeiter-MOtivation zu NAchhaltigkeit

Mitarbeitermotivation

- Motivation erklärt Richtung, Intensität und Ausdauer menschlichen Verhaltens

- Motivation ist die Wechselwirkung von Anreiz in der Situation und dem Motiv der Person

Lösung:Datenbank mit erfolgreichen Praxisbeispielen zur Vermittlung des vorhandenen Wissens und zur Weitergabe von Erfahrungen

Damit sich ein Wirtschaften auf dem Grundsatz der „Nachhaltigkeit“ in der unternehmerischen Praxis durchsetzen kann, sind entsprechend motivierte und ausgebildete Mitarbeiter ein wichtiger Faktor.

Das Projekt

Projektbeteiligte

- Projektträger: B.A.U.M., Bundesdeutscher Arbeitskreis für

Umweltbewusstes Management e.V.- Kooperationspartner:

Stiftung Arbeit und Umwelt der IG Bergbau-Chemie-Energie

- Wissenschaftliche Begleitung: Institut für Umweltschutz in der Berufsbildung e.V.

- Weitere Kooperationen in Arbeit

Förderer

Zeitplan Projektzeitraum: 24 Monate vom 01.04.04 bis 31.03.06

ProjektabschlussMärz 06

Organisation und Durchführung von 15 regionalen Info-Veranstaltungen

Februar 05 bis

Februar 06

Einpflegen weiterer Praxisbeispielebis März 06

Freischaltung der Homepage mit den ersten 50 Beispielen

November 04

Vorbereitung der Website Struktur und des @-mail-Infodienstes

Sept-Oktober 04

Mai-Sept. 04

April / Mai 04

Aufbau der Datenbankstruktur, Recherche der ersten 50 - 100 Praxisbeispiele

grundlegende Festlegungen zu Kriterien und Struktur der Maßnahmenbeispiele (u.a. erarbeitet in Arbeitstreffen)

- Präsentation der Datenbank im Internet www. MIMONA.de

(500 in die Praxis umgesetzte Beispiele zur Mitarbeiter-

motivation und Kommunikation)- Möglichkeit für Unternehmen, Maßnahmen zu

recherchieren- Möglichkeit für Unternehmen, ihre besten

Maßnahmen selbst einzustellen- E-Mail Informationsdienst- Veranstaltungsreihe mit 15 Workshops

Die Umsetzung

Maßnahmen zur- Mitarbeiterinformation zu Nachhaltigkeit- Mitarbeitermotivation zu Nachhaltigkeit- Einbeziehung der Mitarbeiter in die betriebliche

Nachhaltigkeitsstrategie- Aus-, Fortbildung der Mitarbeiter in Sachen

Nachhaltigkeit (z.B. Auszubildenden-Projekte)

Kriterien für die Maßnahmen

Die Maßnahme muss:– einen Nachhaltigkeitseffekt bringen – praxiserprobt sein– dokumentiert und plausibel nachvollziehbar sein– übertragbar sein

Die Homepage

Die Suche

Die Darstellung

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Praxisbeispiel 1Neumarkter Lammsbräu Gbr. Ehrnsperger e.K.Praxisbeispiel: Öko-Rente

Neumarkter Lammsbräu vergibt jährlich 10.000 Euro als Öko-Rente. Ausgezeichnet werden Lammsbräu-Mitarbeiter, aber auch Personen aus drei weiteren Kategorien: Lieferanten, Journalismus und Externe.

Wirkbereich:ArbeitnehmerbeteiligungAllgemeine Umweltentlastung

Anwendungsfeld:Wettbewerbe

Alfred Kärcher GmbH & Co. KGPraxisbeispiel: Anreiz zur Fahrradnutzung

Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, erhält beim Pförtner eine „Fahrrad-karte“, auf der jede Fahrt mit einem Stempel bestätigt wird. Alle Karten mit jeweils 20 Stempeln nehmen am Jahresende an einer Verlosung teil. Wer häufig mit dem Fahrrad gekommen ist, nimmt denn auch mit mehreren ab-gestempelten „Fahrradkarten“ an der Verlosung teil und erhöht damit seine Gewinnchancen. Hauptgewinn ist ein Geldpreis von 870 €.

Wirkbereich:MobilitätGesundheit

Anwendungsfeld:Wettbewerbe

Praxisbeispiel 2

Wachter AG NahrungsmittelwerkePraxisbeispiel: Aktionsreihe unter dem Motto „Gutes tun mit bestem Essen“

Im Rahmen einer Fundraisingaktion lieferten sich zum Beispiel vier Mann-schaften aus Außendienstmitarbeitern ein Kochduell, dessen Reinerlös dem Epilepsiezentrum Kleinwachau zugute kam.

Wirkbereich:UnternehmenskulturSoziales Engagement/ Gesellschaftliche Verantwortung

Anwendungsfeld:Spiele, Ralleys, Parties

Praxisbeispiel 3

weitere Informationen:

www.MIMONA.de

Kontakt/AnsprechpartnerB.A.U.M. e.V.

Osterstraße 5820259 Hamburg

Tel.: 040/ 4907 1100 Fax.: 040/ 4907 1199dieter.bruebach@baumev.de www.baumev.de