Projektträger: SeniorTRAINERinnen in Rheinland-Pfalz, Karmeliterstraße 20 67346 Speyer ...

Projektträger:SeniorTRAINERinnen in Rheinland-Pfalz, Karmeliterstraße 20 67346 Speyerwww.seniortrainerinnen-rlp.dewww.seniortrainer-rlp.de

Förderung:

Landesleitstelle „Älter werden in Rheinland-Pfalz“Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und DemografieBauhofstraße 9, 55116 Mainzwww.msagd.rlp.de

SeniorTRAINERinnen seit 2002 ein erfolgreiches Projekt

in Rheinland-Pfalz

http://www.seniortrainerinnen-rlp.de/

http://www.seniortrainer-rlp.de/

http://www.msagd.rlp.de/


Förderung:


Einige Beispiele:

• Nachbarschaftshilfen und Besuchsdienste

• Trauercafé• Unterschiedliche Patenmodelle:

Wunschgroßeltern, Handwerkspaten, Vorlesepaten, Berufswahlpaten, Bürgerlotsen, Singpaten, Lesepaten u.v.m.

• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen

• Unterstützung und Beistand für Angehörige Inhaftierter

SeniorTRAINERinnen und SeniorTRAINER engagieren sich





Förderung:


Weitere Beispiele• Internetcafés• Gemeinschaftsgärten• Kulturangebote für viele Zielgruppen• Auszeittage• Mittagstische• Bürgerbeteiligungsprojekte• Seniorensicherheitsberatung• Gesundheitstage• Eine-Welt-Laden• Naturschutz• Naturerleben• Und es werden immer mehr!• Hier www.seniortrainer-rlp.de finden Sie viele Beispiele

und einen Film über die Arbeit der SeniorTRAINERinnen






Förderung:


Was macht das Projekt SeniorTRAINERinnen aus?





Förderung:


Seit 2002 gibt es SeniorTRAINERinnen und Anlaufstellen im

ganzen Land





Förderung:


„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“

Antoine de St. Exupery

Die SeniorTRAINERinnen und SeniorTRAINER werden auf die neue Aufgabe gründlich vorbereitet.





Förderung:


Qualifizierung für ein freiwilliges Engagement

1. Kursmodul sich orientieren und

informieren

Praxisphasesondieren und entdecken

2. Kursmodulmoderieren

3. Kursmodul konkretisieren

Praxisphaseexperimentieren

Themen aus den Kursen:

• Orientierung im freiwilligen Engagement

• Den eigenen Standort bestimmen

• Erwachsene lernen

• Arbeiten mit Gruppen: Moderation,

Entwicklungen in der Gruppe, Methoden für

die Arbeit mit Gruppen

• Projektarbeit

• Öffentlichkeitsarbeit im Ehrenamt

• Mein Ding im Ehrenamt entdecken





Förderung:


Beispiele aus der Kursarbeit

Rollen in Gruppen erkennen und verstehenProjektplanung „SeniorTRAINERinnen präsentieren sich auf dem Weihnachtsmarkt“ in Bad Dürkheim





Förderung:


• Wir lernen durchs Tun.• Wir lernen in der Gruppe.• Wir nehmen uns Zeit.• Die Kursinhalte sind für die Teilnehmenden transparent.• Wir arbeiten erwachsenengerecht.• Die Lernumgebung ist anregend und die Verpflegung ist

ausgewogen.• Die Referentinnen und Referenten sind für diese Aufgabe

qualifiziert.

Damit können Sie rechnen!Prinzipien in der Qualifizierung der SeniorTRAINERinnen





Förderung:


Grund zu feiern:





Förderung:


……und viele Gründe zum

Lachen!





Förderung:


SeniorTRAINERinnen engagieren sich freiwillig für andere und für sich, in ihrer freien Zeit und zu klaren Rahmenbedingungen.

SeniorTRAINERinnen werden für ihr Engagement nach dem in Rheinland-Pfalz entwickelten Bildungskonzept durch Fachkräfte qualifiziert.

SeniorTRAINERinnen engagieren sich gemeinsam mit anderen Akteuren im freiwilligen Engagement.

Ein Netzwerk unterstützt und fördert die Arbeit der SeniorTRAINERinnen vor Ort, in der Region und im Land.

SeniorTRAINERinnen üben ihr Engagement in einem guten Rahmen aus: informiert, unterstützt und begleitet von Anlaufstellen.

Das Engagement der SeniorTRAINERinnen ist anerkannt und wert geschätzt.

Die unterschiedlichen Verantwortlichkeiten der Akteure im freiwilligen Engagement sind deutlich und werden gegenseitig respektiert.

Auf den Punkt gebracht:

freiwillig:

qualifiziert:

gemeinsam:

vernetzt:

begleitet:

anerkannt:

respektiert:




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