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Seminarbeispiel
Heinrich-Heine-Str.2D-50996 Köln
fon 0221 352287fax 0221 396877
Wer hat bereits profitiert?Wer hat bereits profitiert?Was ist Ihr Nutzen?Was ist Ihr Nutzen? Training, das bewegt!Training, das bewegt!
Veränderungsprozesse
Effektivitätssteigerung
Professionalität
PositiveAußen- und Innenwirkung
unterstützenUmstrukturierungen
Erarbeitung ZielenPotentialen.
Verhaltenoptimiert.
AbbauWiderständen
Verhaltengezielt einzusetzen
bessere zielorientiertenFührung
bessere Resultate
Erfahrungsaustausch
bewährteInstrumente,
gruppenspezifisch
Investition in die Zukunft
Kommunikation.
Wir Sie gezielt bei anstehendenVeränderungen und inIhrem Unternehmen.
Gemeinsame von und
Das und die Kommunikation wird inRichtung angestrebter Ziele
von hinderlichen Vorurteilen,und Hemmnissen.
Effektives wird bewusst gemacht,um es .Zeitersparnis, Wirkungssteigerungen und
Ergebnisse in der.
Größere Effektivität und imVerkauf und bei Präsentationen.
Moderierter ,Offenlegung von Erfolgsfaktoren, Initiierungder Übertragung auf andere Teilnehmer.Erprobte, und weiterentwickelte
Vorgehensweisen undÜbungen, angepasst.
, durch dieWeiterentwicklung der Teilnehmer.Offenere und lösungsorientierte
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Wer wir sind:Wer wir sind: Was können wir für Sie tun? Was ist das Besondere?Was können wir für Sie tun? Was ist das Besondere?
Geschäftsführung
Unternehmen
Unternehmensphilosophie
Bewegung.
gehirngerechtenLernen und der dauerhaften Umsetzung
zielgerichtet undteilnehmerbezogen erkenntnis- underlebnisorientiert.
Siegbert ScheuermannDipl. Bankbetriebswirt (BA)
Seit 1972 in der betrieblichenAusbildung tätig.
Seit 1982 in der beruflichenErwachsenenbildung.
Seit 1988 Management- undVerkaufstrainer.
Bis 2008 Training mit mehr als 6.000Teilnehmern, darüber hinaus Autor undVerfasser zahlreicher Fachbeiträge.
1995 gegründet als Tochterunternehmen derHorbach Wirtschaftsberatung GmbH, Köln.
Seit 2002 eigenständiges Unternehmen mit derFirmierung coaching & training gmbh“unter der Leitung des Inhabers und ge-schäftsführenden Gesellschafters SiegbertScheuermann.
Wir erfinden das Rad nicht neu, sondern bringenes inWir arbeiten nach dem neuesten Stand derNeurowissenschaften zum
desGelernten mit unseren Teilnehmern.Die Trainings sind
, sowie
„protargis
Training, das bewegt.
„Mögest Du in interessanten Zeiten leben“.
Nun, die Zeiten sind interessant und vieles gerätrasant in Bewegung - dies betrifft sowohl diewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, als auchdie Bedürfnisse unserer Kunden - sowohl derexternen Kunden, die sich für unsere Dienstleis-tungen und Produkte entscheiden sollen, alsauch unsere internen Kunden, die unsereDienstleistung Führung, neue Strategien oderEntscheidungen „kaufen" sollen. Wir müssenuns mit bewegen und entwickeln, wenn wirweiterhin zielorientiert und „bedarfsgerecht" undsomit erfolgreich agieren wollen.
auf der Basis einer eigenen, langjährigen,erfolgreichen Führungs-, Verkaufs-, Trainings-,Moderations- und Coachingerfahrung.
Wir unterstützen Sie dabei -
strukturiert,stärkenorientiert,gehirngerecht,informativ,praxisorientiert,spielerisch,humorvoll,multisensorisch,lösungsorientiert,wertschätzend,diszipliniert,fordernd und fördernd,zielorientiert und bedarfsgerecht
Training, das bewegt.
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Wir bietenin den Bereichen
. Es istweil zielgerichtet und weil gehirn-optimiert und teilnehmerbezogen. Es geht um
, darum Ihre Marktposition zu stärkenund Ihre strategischen Ziele zu erreichen. Es gehtum die
Es geht darum, die.
Zielgruppenspezifische Trainingsangebote für:Führungskräfte im Innen- undAußendienst;Führungskräfte, deren Mitarbeiter selbstFührungsverantwortung haben;Führungsnachwuchskräfte und Potentialträgerfür den Führungsnachwuchs;Kundenberater und Verkäufer imAußendienst;Vertriebsunterstützer im Innendienst;Multiplikatoren,Ausbilder,Seminarleiter,Trainer.
Branchenspezifische Trainingsangebote für:Assekuranzen und Gesundheitskassen;Maklervertriebe und Banken;Behörden und Hochschulen;Wirtschaftsunternehmen im produzierendenund Dienstleistungsgewerbe.
Praxisrelevante Trainingsreihen und -modulewie, z.B.:„Professionell Führen“ und „ProfessionellVerkaufen und Beraten“;„Erfolgreiches Konfliktmanagement“ und„Erfolgreich Verhandeln“;„Professionelles Empfehlungsmangement“und „Effektive und effizienteSelbstorganisation“;„Erfolgreiche Mitarbeiterakquise undBewerbergespräche professionell führen“;„Motivorientierte Führung“ und „Veränderungals Chance und Herausforderung in derFührung“.
Verhaltens- und Kommunikations-training Führung, Verkaufund interne Kommunikation effektiv,
effizient,
Ihre Ziele
Stärken und VerbesserungspotenzialeIhrer Mitarbeiter.
Stärken zu verstärken undVerbesserungspotentiale zu mobilisieren
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Ø (Alter chin. Fluch)