PY Personalabrechnung SAP R/3 Enterprise · PDF file24 PY Personalabrechnung 1 24.1...

PY Personalabrechnung

Release-Informationen

SAP R/3 EnterpriseRelease 4.70

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sind eingetragene Marken der Informix SoftwareIncorporated.

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JAVA® ist eine eingetragene Marke der Sun Microsystems, Inc.

JAVASCRIPT® ist eine eingetragene Marke der Sun Microsystems, Inc., verwendet unter der Lizenz der von Netscapeentwickelten und implementierten Technologie.

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Design: SAP Communications Media

24 PY Personalabrechnung 124.1 Strukturänderungen am SAP-Referenz-IMG24.2 HR: Strukturänderungen am SAP Referenz-IMG zu SAP R/3 Enterprise Core 124.3 HR: Strukturänderungen im SAP Referenz-IMG zu SAP R/3 Enterprise HR 624.4 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.0A 724.5 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.0B 1324.6 Überleitung externer Gehaltsbestandteile in die Personalabrechnung 1424.7 HRDSYS-Tabellenumsetzung für die Dokumentationspflege 1424.8 Variablen in den Abrechnungsprogrammen (geändert) 1524.9 Funktion XEDT (gelöscht)24.10 Operation MESSG gelöscht und durch Operation XMES ersetzt (neu) 1724.11 PY-AR Argentinien24.11.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 1724.11.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 2124.11.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 2324.11.4 PY-AR-FP Folgeaktivitäten24.11.4.1 PY-AR-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 2424.11.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 2424.11.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 2424.11.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 2624.11.4.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 2624.11.4.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 2724.11.4.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 29

______________________________________________________________SAP AG iii

SAP-System Inhaltsverzeichnis SAP AG______________________________________________________________

24.12 PY-AT Österreich24.12.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 2924.12.2 Änderungen zum Jahreswechsel 2001/2002 (Abrechnung Österreich) 3424.12.3 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 3424.12.4 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 3624.12.5 PY-AT-FP Folgeaktivitäten24.12.5.1 PY-AT-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 3724.12.5.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 3724.12.5.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 3824.12.5.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 3924.12.5.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 3924.12.5.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 4024.12.5.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 4224.13 PY-AU Australien24.13.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 4324.13.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 4724.13.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 4824.13.4 PY-AU-FP Folgeaktivitäten24.13.4.1 PY-AU-FP-DM Datenträgeraustausch 4924.13.4.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 4924.13.4.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 5024.13.4.2 PY-AU-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 5024.13.4.2.1 Steuerung der Buchung von

______________________________________________________________SAP AG iv


Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 5024.13.4.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 5124.13.4.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 5224.13.4.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 5324.13.4.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 5324.13.4.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 5524.14 PY-BE Belgien24.14.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 5624.14.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 6024.14.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 6224.14.4 PY-BE-NT Netto24.14.4.1 PY-BE-NT-NI Sozialversicherung 6324.14.4.1.1 Multiple corrective declaration (new)24.14.5 PY-BE-FP Folgeaktivitäten24.14.5.1 PY-BE-FP-DM Datenträgeraustausch 6424.14.5.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 6424.14.5.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 6424.14.5.2 PY-BE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 6524.14.5.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 6524.14.5.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 6524.14.5.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 6624.14.5.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 6724.14.5.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 6824.14.5.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme

______________________________________________________________SAP AG v


DTA (gelöscht) 7024.15 PY-BR Brasilien24.15.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 7024.15.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 7424.15.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 7624.15.4 PY-BR-FP Folgeaktivitäten24.15.4.1 PY-BR-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 7724.15.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 7724.15.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 7824.15.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 7924.15.4.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 7924.15.4.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 8024.15.4.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 8224.16 PY-CA Kanada24.16.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 8324.16.2 Deleted and Discontinued Reports for Payroll Canada in R/3 Enterprise 8724.16.3 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 8824.16.4 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 8924.16.5 PY-CA-NT Netto24.16.5.1 PY-CA-NT-TX Steuer24.16.5.1.1 Revised Canadian Business Number Configuration in R/3 Enterprise 9024.16.5.1.2 Mandatory Payroll Canada Conversion Reports for R/3 Enterprise Upgrade 9224.16.5.1.3 Deleted, Discontinued and New Functions for Payroll Canada in R/3 9424.16.5.1.4 Revised Canadian Tax Infotype Framework

______________________________________________________________SAP AG vi


in R/3 Enterprise 9524.16.6 PY-CA-FP Folgeaktivitäten24.16.6.1 PY-CA-FP-DM Datenträgeraustausch 9724.16.6.1.1 Preliminary DME Program for Separate Payment Run (Canada) 9724.16.6.1.2 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 9824.16.6.1.3 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 9824.16.6.2 PY-CA-FP-RS Entgeltnachweis24.16.6.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 9924.16.6.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 10024.16.6.3 PY-CA-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 10024.16.6.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 10024.16.6.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 10124.16.6.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 10224.16.6.3.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 10324.16.6.3.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 10324.16.7 PY-CA-RP Berichtswesen24.16.7.1 Revised Assignment of BPS Data to Business Numbers in R/3 Enterprise 10624.16.7.2 Revised Assignment of Reduced EI Rates to Business Numbers in R/3 10724.17 PY-CH Schweiz24.17.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 10824.17.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 11224.17.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 11424.17.4 PY-CH-NT Netto24.17.4.1 PY-CH-NT-TX Steuer24.17.4.1.1 Erweiterungen bei der

______________________________________________________________SAP AG vii


Quellensteuerberechnung (geändert) 11524.17.5 PY-CH-FP Folgeaktivitäten24.17.5.1 PY-CH-FP-DM Datenträgeraustausch 11524.17.5.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 11524.17.5.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 11624.17.5.2 PY-CH-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 11624.17.5.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 11624.17.5.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 11724.17.5.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 11824.17.5.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 11924.17.5.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 12024.17.5.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 12224.18 PY-CN China24.18.1 PY-CN-FP Final Payroll Processing 12224.18.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 12224.18.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 12324.18.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 12424.18.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 12524.18.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 12524.18.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 12824.19 PY-DE Deutschland24.19.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 12824.19.2 Gesetzliche Änderungen zum 01.01.2002

______________________________________________________________SAP AG viii


24.19.3 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 13724.19.4 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 13824.19.5 PY-DE-NT Netto24.19.5.1 PY-DE-NT-BS Grundlagen24.19.5.1.1 Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen des Vergütungsmanagements (neu 13924.19.5.2 PY-DE-NT-SI Sozialversicherung Zusatzversorgung 14024.19.5.2.1 Bankenversorgung: Auswirkungen des Altersvermögensgesetzes 14024.19.5.3 PY-DE-NT-CI Direktversicherung / Altersversorgung 14724.19.5.3.1 Zulässigkeitsprüfung der DV-Lohnarten für Personalgruppierung 14724.19.5.3.2 Gesetzliche Änderungen zum 01.01.2002: Altersvermögensgesetz 14724.19.5.4 PY-DE-NT-GR Pfändung / Abtretung 15024.19.5.4.1 Ermittlung der Pfändungsgrundlage mit der Bruttomethode 15024.19.6 PY-DE-FP Folgeaktivitäten24.19.6.1 PY-DE-FP-DM Datenträgeraustausch 15124.19.6.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 15124.19.6.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 15124.19.6.2 PY-DE-FP-RS Entgeltnachweis24.19.6.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 15224.19.6.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 15324.19.6.3 PY-DE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 15324.19.6.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 15324.19.6.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 15424.19.6.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 155

______________________________________________________________SAP AG ix


24.19.6.3.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 15624.19.6.3.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 15624.19.6.3.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 15924.19.7 PY-DE-RP Berichtswesen24.19.7.1 PY-DE-RP-ST Bescheinigungswesen 15924.19.7.1.1 Bescheinigungswesen (ohne SAPscript)24.19.8 PY-DE-PS Öffentlicher Dienst 16024.19.8.1 Tarifvertrag für Versorgungs- und Nahverkehrsbetriebe 16024.19.8.2 Wegfall des Modulpools MPV0010024.19.9 PY-DE-BA Behördenkommunikation 16224.19.9.1 Behördenkommunikation mit dem B2A-Manager 16324.20 PY-DK Dänemark24.20.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 16324.20.2 PY-DK-FP Folgeaktivitäten24.20.2.1 PY-DK-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 16724.20.2.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 16724.20.2.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 16824.20.2.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 16924.20.2.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 17024.20.2.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 17024.20.2.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 17324.21 PY-ES Spanien24.21.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 17324.21.2 PY-ES-FP Folgeaktivitäten

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24.21.2.1 PY-ES-FP-DM Datenträgeraustausch 17724.21.2.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 17724.21.2.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 17824.21.2.2 PY-ES-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 17824.21.2.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 17824.21.2.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 17924.21.2.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 18024.21.2.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 18124.21.2.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 18124.21.2.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 18324.22 PY-FR Frankreich24.22.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 18424.22.2 PY-FR-FP Folgeaktivitäten24.22.2.1 PY-FR-FP-DM Datenträgeraustausch 18824.22.2.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 18824.22.2.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 18824.22.2.2 PY-FR-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 18924.22.2.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 18924.22.2.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 19024.22.2.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 19124.22.2.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 19224.22.2.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 192

______________________________________________________________SAP AG xi


24.22.2.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 19424.22.3 PY-FR-IE Schnittstelle zu externen Abrechnungssystemen 19524.22.3.1 Enhancements on ADP/SAP Payroll Interface : Version 2.1 19524.23 PY-GB Großbritannien24.23.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 20024.23.2 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 20424.23.3 PY-GB-FP Folgeaktivitäten24.23.3.1 PY-GB-FP-DM Datenträgeraustausch 20524.23.3.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 20524.23.3.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 20624.23.3.2 PY-GB-FP-RS Entgeltnachweis24.23.3.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 20624.23.3.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 20824.23.3.3 PY-GB-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 20824.23.3.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 20824.23.3.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 20924.23.3.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 21024.23.3.3.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 21024.23.3.3.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 21124.23.3.3.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 21324.23.4 PY-GB-RP Berichtswesen24.23.4.1 PY-GB-RP-SR Gesetzliches Berichtswesen 21424.23.4.1.1 New End-of-Year Processing

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24.24 PY-HK Hongkong24.24.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 21424.24.2 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 21924.24.3 PY-HK-FP Folgeaktivitäten24.24.3.1 PY-HK-FP-DM Datenträgeraustausch 21924.24.3.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 21924.24.3.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 22024.24.3.2 PY-HK-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 22024.24.3.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 22024.24.3.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 22124.24.3.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 22224.24.3.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 22324.24.3.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 22424.24.3.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 22624.25 PY-ID Indonesien24.25.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 22624.25.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 23024.25.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 23224.25.4 PY-ID-FP Folgeaktivitäten24.25.4.1 PY-ID-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 23324.25.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 23324.25.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 23424.25.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 235

______________________________________________________________SAP AG xiii


24.25.4.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 23524.25.4.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 23624.26 PY-IE Irland24.26.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 23824.26.2 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 24224.26.3 PY-IE-FP Folgeaktivitäten24.26.3.1 PY-IE-FP-DM Datenträgeraustausch 24324.26.3.1.1 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 24324.26.3.2 PY-IE-FP-RS Entgeltnachweis24.26.3.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 24424.26.3.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 24524.26.3.3 PY-IE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 24524.26.3.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 24524.26.3.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 24624.26.3.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 24724.26.3.3.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 24824.26.3.3.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 24924.26.3.3.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 25124.27 PY-IN Indien24.27.1 Summary of Rel. Notes originally from WSD (Add HR SP 2 - 17) 25124.27.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 27624.27.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 27724.27.4 PY-IN-FP Folgeaktivitäten

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24.27.4.1 PY-IN-FP-DT Datenübertragung an andere Applikationen 27824.27.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 27824.27.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 27924.27.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 28024.27.4.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 28124.27.4.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 28124.27.4.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 28424.28 PY-IT Italien24.28.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 28424.28.2 PY-IT-FP Abrechnungsabschlußbearbeitung 28824.28.2.1 PY-IT-FP-DM Datenträgeraustausch 28824.28.2.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 28824.28.2.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 28924.28.2.2 PY-IT-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 28924.28.2.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 28924.28.2.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 29024.28.2.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 29124.28.2.2.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 29224.28.2.2.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 29224.28.2.2.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 29424.29 PY-JP Japan24.29.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 295

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24.29.2 Misc. Enhancements in the Enterprise Release for Payroll Japan 29924.29.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 30024.29.4 PY-JP-GR Brutto24.29.4.1 PY-JP-GR-LR Austritt/Pensionierung 30124.29.4.1.1 Retirement Allowance Enhancements in the Enterprise Release for Payrol 30124.29.5 PY-JP-NT Netto24.29.5.1 PY-JP-NT-MP Monatsabrechnung24.29.5.1.1 PY-JP-NT-MP-NI Sozialversicherung 30224.29.5.1.1.1 Social Insurance Enhancements in the Enterprise Release for Payroll 30224.29.6 PY-JP-FP Folgeaktivitäten24.29.6.1 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 30324.29.6.2 PY-JP-FP-RS Entgeltnachweis24.29.6.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 30424.29.6.3 PY-JP-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 30524.29.6.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 30524.29.6.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 30624.29.6.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 30724.29.6.3.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 30724.29.6.3.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 30824.29.6.3.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 30824.29.6.3.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 31124.29.7 PY-JP-RP Berichtswesen24.29.7.1 PY-JP-RP-ST Bescheinigungswesen 31124.29.7.1.1 PY-JP-RP-ST-SI

______________________________________________________________SAP AG xvi


Sozialversicherungsbescheinigung 31124.29.7.1.1.1 Social Insurance Enhancements in the Enterprise Release for Payroll 31124.30 PY-KR South Korea24.30.1 PY-KR-FP Final Payroll Processing 31224.30.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 31224.30.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 31324.30.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 31424.30.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 31524.30.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 31524.30.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 31624.30.1.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 31824.31 PY-MX Mexiko24.31.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 31924.31.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 32324.31.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 32424.31.4 PY-MX-FP Folgeaktivitäten24.31.4.1 PY-MX-FP-DM Datenträgeraustausch 32524.31.4.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 32524.31.4.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 32624.31.4.2 PY-MX-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 32624.31.4.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 32624.31.4.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 32724.31.4.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 328

______________________________________________________________SAP AG xvii


24.31.4.2.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 32924.31.4.2.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 32924.31.4.2.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 33024.31.4.2.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 33224.32 PY-MY Malaysia24.32.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 33224.32.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 33624.32.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 33824.32.4 PY-MY-NT Netto24.32.4.1 PY-MY-NT-TX Steuer24.32.4.1.1 Normal Payments through Offcycle Run24.32.5 PY-MY-FP Folgeaktivitäten24.32.5.1 PY-MY-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 33924.32.5.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 33924.32.5.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 34024.32.5.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 34124.32.5.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 34224.32.5.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 34224.32.5.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 34324.33 PY-NL Niederlande24.33.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 34524.33.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 34924.33.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 35124.33.4 PY-NL-FP Folgeaktivitäten

______________________________________________________________SAP AG xviii


24.33.4.1 PY-NL-FP-DM Datenträgeraustausch 35224.33.4.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 35224.33.4.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 35224.33.4.2 PY-NL-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 35324.33.4.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 35324.33.4.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 35324.33.4.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 35524.33.4.2.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 35524.33.4.2.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 35524.33.4.2.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 35624.33.4.2.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 35824.34 PY-NO Norwegen24.34.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 35924.34.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 36324.34.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 36524.34.4 PY-NO-FP Folgeaktivitäten24.34.4.1 PY-NO-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 36524.34.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 36524.34.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 36624.34.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 36724.34.4.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 36824.34.4.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 368

______________________________________________________________SAP AG xix


24.34.4.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 36924.34.4.1.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 37124.35 PY-NZ Neuseeland24.35.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 37124.35.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 37624.35.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 37724.35.4 PY-NZ-FP Folgeaktivitäten24.35.4.1 PY-NZ-FP-DM Datenträgeraustausch 37824.35.4.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 37824.35.4.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 37924.35.4.2 PY-NZ-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 37924.35.4.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 37924.35.4.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 38024.35.4.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 38124.35.4.2.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 38224.35.4.2.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 38224.35.4.2.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 38324.35.4.2.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 38524.36 PY-PH Philippinen24.36.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 38524.36.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 38924.36.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 391

______________________________________________________________SAP AG xx


24.36.4 PY-PH-FP Folgeaktivitäten24.36.4.1 PY-PH-FP-DE Überleitung in andere Anwendungen 39224.36.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 39224.36.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 39224.36.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 39424.36.4.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 39424.36.4.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 39524.36.4.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 39524.36.4.1.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 39724.37 PY-PT Portugal24.37.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 39824.37.2 PY-PT-FP Folgeaktivitäten24.37.2.1 PY-PT-FP-DM Datenträgeraustausch 40224.37.2.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 40224.37.2.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 40324.37.2.2 PY-PT-FP-DE Überleitung in andere Anwendungen 40324.37.2.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 40324.37.2.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 40424.37.2.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 40524.37.2.2.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 40624.37.2.2.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 40624.37.2.2.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 40724.37.2.2.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme

______________________________________________________________SAP AG xxi


DTA (gelöscht) 40924.38 PY-SE Schweden24.38.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 40924.38.2 PY-SE-FP Folgeaktivitäten24.38.2.1 PY-SE-FP-DM Datenträgeraustausch 41324.38.2.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 41324.38.2.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 41424.38.2.2 PY-SE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 41424.38.2.2.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 41424.38.2.2.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 41524.38.2.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 41624.38.2.2.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 41724.38.2.2.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 41724.38.2.2.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 41824.38.2.2.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 42024.39 PY-SG Singapur24.39.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 42024.39.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 42524.39.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 42624.39.4 PY-SG-GR Brutto24.39.4.1 PY-SG-GR-WV Lohnartenbewertung 42724.39.4.1.1 PY-SG-GR-WV-AB Abwesenheiten24.39.4.1.1.1 Third Child Maternity Leave24.39.5 PY-SG-FP Folgeaktivitäten24.39.5.1 PY-SG-FP-DT Überleitung in

______________________________________________________________SAP AG xxii


andere Anwendungen 42924.39.5.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 42924.39.5.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 42924.39.5.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 43124.39.5.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 43124.39.5.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 43124.39.5.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 43224.39.5.1.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 43424.40 PY-TW Taiwan24.40.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 43524.40.2 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 43924.40.3 PY-TW-FP Folgeaktivitäten24.40.3.1 PY-TW-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 44024.40.3.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 44024.40.3.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 44024.40.3.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 44224.40.3.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 44224.40.3.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 44224.40.3.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 44324.40.3.1.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 44524.41 PY-TH Thailand24.41.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 44624.41.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 450

______________________________________________________________SAP AG xxiii


24.41.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 45224.41.4 PY-TH-FP Folgeaktivitäten24.41.4.1 PY-TH-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 45224.41.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 45224.41.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 45324.41.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 45424.41.4.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 45524.41.4.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 45524.41.4.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 45624.42 PY-US USA24.42.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 45824.42.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 46224.42.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 46424.42.4 PY-US-GR Brutto24.42.4.1 PY-US-GR-PT Integration Zeitwirtschaft 46524.42.4.1.1 US: Management von Family and Medical Leave (neu) 46524.42.5 PY-US-NT Netto24.42.5.1 PY-US-NT-TX Steuer24.42.5.1.1 Withholding Federal or State Income Taxes at a Flat Rate 46624.42.6 PY-US-DD Abzüge/Festlegung Überweisungsbetrag 46724.42.6.1 New Processing Class for Deductions with Balance/Totals Functionality 46724.42.7 PY-US-FP Folgeaktivitäten24.42.7.1 PY-US-FP-DM Datenträgeraustausch 46824.42.7.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn-

______________________________________________________________SAP AG xxiv


und Gehaltszahlung (neu) 46824.42.7.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn- und 46824.42.7.2 PY-US-FP-RS Entgeltnachweis24.42.7.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 46924.42.7.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 47024.42.7.3 PY-US-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 47124.42.7.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 47124.42.7.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 47124.42.7.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 47224.42.7.3.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 47324.42.7.3.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 47324.42.7.3.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 47424.42.8 PY-US-RP Berichtswesen24.42.8.1 PY-US-RP-TR Steuerformular24.42.8.1.1 U.S. Tax Reporter Program Deletions24.42.8.1.2 Deletion of Previous Tax Reporter Transactions 47724.42.9 PY-US-IE Schnittstelle zu externen Abrechnungssystemen 47724.42.9.1 End of Support for ADP DOS Interface for U.S. Payroll Outsourcing 47824.43 PY-VE Venezuela24.43.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 47924.43.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 48324.43.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 48524.43.4 PY-VE-FP Folgeaktivitäten24.43.4.1 PY-VE-FP-DE Überleitung in andere Anwendungen 48524.43.4.1.1 Steuerung der Buchung von

______________________________________________________________SAP AG xxv


Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 48524.43.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 48624.43.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 48724.43.4.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 48824.43.4.1.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 48824.43.4.1.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 48924.43.4.1.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 49124.44 PY-ZA Südafrika24.44.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A 49124.44.2 PY-ZA-NT Netto24.44.2.1 PY-ZA-NT-TX Lohnsteuer24.44.2.1.1 Calculation of Deemed Remuneration in the Current Tax Year 49624.44.3 PY-ZA-FP Folgeaktivitäten24.44.3.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 49724.44.3.2 PY-ZA-FP-RS Entgeltnachweis24.44.3.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 49724.44.3.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 49824.44.3.3 PY-ZA-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen 49924.44.3.3.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 49924.44.3.3.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 49924.44.3.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 50024.44.3.3.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 50124.44.3.3.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 50124.44.3.3.6 Verwendung der Payment Medium Workbench

______________________________________________________________SAP AG xxvi


(PMW) für die Lohn- und 50224.44.3.3.7 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 50324.44.3.3.8 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 50524.44.4 PY-ZA-RP Berichtswesen24.44.4.1 PY-ZA-RP-I5 IRP5 Steuerbescheinigung 50524.44.4.1.1 SARS - Foreign Income Declaration24.45 PY-XX Abrechnung: Allgemeine Teile 50624.45.1 PY-XX-TL Werkzeuge24.45.1.1 Wage Type Configuration Tool24.45.1.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von 50724.45.1.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen 50924.45.2 PY-XX-BS Grundlagen24.45.2.1 Abwesenheitsbewertung: Verfeinerung von untertägigen Abwesenheiten 51024.45.2.2 Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen des Vergütungsmanagements (neu 51124.45.3 PY-XX-FO Formularwesen24.45.3.1 Formularerstellung mit dem HR-Formular-Workplace (neu) 51224.45.3.2 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen 51324.45.3.3 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen 51424.45.4 PY-XX-DT Überleitung24.45.4.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen 51424.45.4.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert) 51524.45.4.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins 51624.45.4.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu) 51724.45.4.5 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert) 51724.45.4.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants Management 518

______________________________________________________________SAP AG xxvii


24.45.4.7 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht) 520

______________________________________________________________SAP AG xxviii


24 PY Personalabrechnung

24.1 Strukturänderungen am SAP-Referenz-IMG

24.2 HR: Strukturänderungen am SAP Referenz-IMG zu SAP R/3Enterprise Core 4.70

Verwendung

In den Einführungsleitfäden (IMGs) der Bereiche Personalmanagement, Personalzeitwirtschaft,Personalabrechnung und Veranstaltungsmanagement wurden zu SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR470) die nachfolgend genannten Strukturänderungen im SAP Referenz-IMG vorgenommen.

Personalmanagement

o Personaladministration

- Im Kapitel Grundeinstellungen wurde der Abschnitt Grundeinstellungen fürMehrfachbeschäftigung hinzugefügt.Dieser Abschnitt ist nicht für alle Kunden freigegeben. Weitere Informationen finden Sie imSAP-Hinweis 517071.

- Im Kapitel Abrechnungsdaten wurden folgende Änderungen vorgenommen:- Im Abschnitt Sozialversicherung Frankreich (Assurance sociale) -> Beitragsmodelle wurdendie organisatorische Aktivität Introduction und die Aktivität Reprendre les donnéeshinzugefügt.- Im Abschnitt Social Insurance (ZA) wurden der Abschnitt Medical Aid ConversionProgram und die Aktivität Execute Medical Aid Scheme Conversion Report gelöscht.

- Im Kapitel Anpassung der Arbeitsabläufe wurde der Abschnitt Einstellungen fürMehrfachbeschäftigung hinzugefügt.

- Im Kapitel Werkzeuge wurde der Abschnitt Berechtigungsverwaltung reorganisiert. DerAbschnitt Spezielle Berechtigungen der Personaladministration wurde umbenannt inBerechtigungsverwaltung und enthält nun die Aktivität Kontextberechtigungsprüfung.Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

o Arbeitgeberleistungen

- Im Abschnitt Basic Settings wurde die Aktivität Dependents and Beneficiaries gelöscht.

- Im Abschnitt Plans -> Health Plans wurde die Aktivität Define Minimum and MaximumNumber of Dependents hinzugefügt. Im Abschnitt Flexible Administration wurde dieAktivität Dependent/Beneficiary Eligibility hinzugefügt.

- Im Abschnitt COBRA wurde die Aktivität Choose COBRA Plans umbenannt in ChooseCOBRA Health Plans.Die Aktivitäten Choose COBRA Spending Accounts und Define Additional Qualified

______________________________________________________________SAP AG 1

SAP-System______________________________________________________________

Beneficiary Subtypes wurden hinzugefügt.

o Pensionskasse

- Im Kapitel Verarbeitungssteuerung wurde die Aktivität VS-Daten über Expertensichtpflegen gelöscht.

- Im Kapitel Konten wurde die Aktivität Kontenarten für PK definieren hinzugefügt.

- Im Kapitel Stammdaten wurde im Abschnitt Infotyp Individuelle Werte PK (0279) dieAktivität Infotypsätze reorganisieren gelöscht.

- Das Kapitel Übersicht Versichertendaten wurde hinzugefügt.

Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

o Employee Self-ServiceIm Kapitel Servicespezifische Einstellungen zum ESS -> Arbeitgeberleistungen wurde der AbschnittGehaltsumwandlung hinzugefügt.

o Vergütungsmanagement

- Kapitel Planung und Verwaltung

Im Abschnitt Richtlinien -> Matrix wurde die Dokumentation zu folgenden IMG-Aktivitätengeändert:- Methoden für Matrixdimensionen definieren- Matrixdimensionen definieren

Im Abschnitt Zulässigkeit -> Weitere Zulässigkeitskriterien wurde die Dokumentation zurIMG-Aktivität Beurteilungskriterien definieren geändert.Sie können die beiden Komponenten integrieren, wenn Sie SAP R/3 Enterprise HR Extension1.10 (EA-HR 110) einsetzen.

Im Abschnitt Unternehmensbeteiligungen wurde unter Festlegung der Attribute fürUnternehmensbeteiligungen der Abschnitt Ausübungsfenster hinzugefügt.- Unter Festlegen der beteiligungsspezifischen Attribute wurde die Aktivität Aktiensplitsvorbereiten hinzugefügt. Der Abschnitt Lohnarten für Unternehmensbeteiligungen wurdegelöscht.- Unter Workflows wurde der Abschnitt Erfassung von Lebensereignissen hinzugefügt.

- Kapitel Tarifliche ÄnderungUnter Tarifliche Änderung -> Tarifliche Umstufung wurden auf Grund derIntegrationsmöglichkeit mit der Personalkostenplanung und -simulation folgende Änderungenvorgenommen:

Die Dokumentation zu folgenden IMG-Aktivitäten wurde geändert:- Tarifliche Umstufung festlegen - Umstufungsbedingungen verfeinern- Regeln zur Ermittlung der geleisteten Arbeitszeit festlegen

Die folgenden IMG-Aktivitäten wurden neu hinzugefügt:- Filterwert für BAdI zur tariflichen Umstufung festlegen - Filterwert für BAdI zur tariflichen Umstufung zuordnen

______________________________________________________________SAP AG 2

SAP-System______________________________________________________________

- Business Add-In zur tariflichen Umstufung

Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

Personalzeitwirtschaft

o Informationen über die Änderungen im Einführungsleitfaden der Personalzeitwirtschaft finden Siein der zugehörigen Release-Information.

Personalabrechnung

o Internationale Abrechnung

- Im Kapitel Hintergrundverarbeitung mit der HR Prozess-Workbench wurden dieAktivitäten Gegenereignisse für Hintergrund- und Workflow-Ereignisse sowieEreignistypkopplungen für Workflow-Ereignisse aktivieren hinzugefügt.Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information.Das Kapitel wurde in die folgenden Länder-IMGs aufgenommen: Argentinien, Australien,Belgien, Brasilien, Kanada, Indien, Indonesien, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen,Neuseeland, Philippinen, Singapur, Thailand, USA und Venezuela.

- Im Kapitel Abwesenheiten wurde im Abschnitt Bewertung von Abwesenheiten die AktivitätVerfeinerung von Abwesenheiten hinzugefügt.

- Das Kapitel Integration zum Vergütungsmanagement wurde hinzugefügt.

- Im Kapitel Formularwesen wurden unter Entgeltnachweis die Aktitvität Entgeltnachweis(ESS) Formular als PDF zur Verfügung stellen sowie das Business Add-In (BAdI)Entgeltnachweis nur via ESS hinzugefügt.Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

- Im Kapitel Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen wurde im Abschnitt SpezielleSzenarien das Business Add-In (BAdI) Steuerung der Buchung vonPersonalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

o Abrechnung Österreich

- Das Kapitel Hintergrundverarbeitung mit der HR Prozess-Workbench wurde hinzugefügt.

- Im Kapitel Formularwesen wurden im Abschnitt Entgeltnachweis die AktivitätenEntgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen sowie das Business Add-In(BAdI) Entgeltnachweis nur via Internet zugänglich hinzugefügt.

- Im Kapitel Buchung ins Rechnungwesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien dasBusiness Add-In (BAdI) Steuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissenhinzugefügt.

o Payroll Australia

Im Kapitel Terminations/Redundancies wurden folgende Änderungen vorgenommen:

- Die Aktivitäten Set Up Redundancy Rules for Paying Leave Accruals sowie Set UpATO LSL Formula wurden gelöscht.

______________________________________________________________SAP AG 3

SAP-System______________________________________________________________

- Die Aktivitäten Define Reasons for Personnel Actions and Assign Reason Categorysowie Set Up Infogroups for Termination Processing wurden hinzugefügt.

o Payroll Canada

- Im Kapitel Deductions wurde im Abschnitt Wage Types for Deductions with Balances andTotals die Aktivität Convert processing class of deduction/balance wage types gelöscht.

- Im Kapitel Tax Canada wurden folgende Änderungen vorgenommen:

- Der Abschnitt Define Business Numbers/Taxation IDs wurde gelöscht.

- Der Abschnitt Business Add-Ins (BAdIs) for Canadian Tax Infotypes wurde hinzugefügt.- Die Aktivität Check processing of GST and provincial sales taxes wurde gelöscht.- Die Abschnitte Outflow/Inflow Processing at Enterprise Level und InfluenceOutflow/Inflow Processing at Employee Level wurden hinzugefügt.

- Im Kapitel Direct Deposit/Data Medium Exchange wurde im Abschnitt PreliminaryPrograms die Aktitvität Define Text Keys for Payment Transactions hinzugefügt.

- Im Kapitel Third-Party Remittance wurde im Abschnitt Wage type maintenance dieAktitvität Maintain wage types for evaluation process gelöscht.

- Im Kapitel Reporting and Statistics wurde der Abschnitt Pensionable and InsurableEarnings Reporting.

- Im Abschnitt Year End Reporting wurden die Aktivität Define CCRA Business Numbers inDefine CCRA Business Number reporting addresses und die Aktivität Define MRQ TaxationIDs in Define MRQ Taxation ID reporting addresses umbenannt.

- Das Kapitel Payroll Outsourcing wurde hinzugefügt.

o Abrechnung Schweiz


- Im Kapitel Formularwesen wurden im Abschnitt Entgeltnachweis die AktivitätEntgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen und das Business Add-In(BAdI) Entgeltnachweis nur via Internet zugänglich hinzugefügt.

- Im Kapitel Buchung ins Rechnungwesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien dasBusiness-Add-In (BAdI) Steuerung der Buchung vonPersonalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

o Abrechnung Deutschland


- Im Kapitel Direktversicherung wurde unter Lohnarten -> Überprüfung desLohnartenkatalogs -> die Aktivität Zuverlässigkeit der Lohnart pro Personalteilbereich undMitarbeiterkreis festlegen hinzugefügt.

- Das Kapitel Integration zum Vergütungsmanagement wurde hinzugefügt.

- Im Kapitel Pfändung wurde im Abschnitt Stammdaten -> Darlehen die Aktivität Übernahmenotwendiger Tabelleneinträge in eine organisatorische Aktivität umgewandelt.Im Abschnitt Verarbeitung wurde die organisatorische Aktivität Berechtigungen einrichten

______________________________________________________________SAP AG 4

SAP-System______________________________________________________________

in eine ausführbare Aktivität umgewandelt.

- Im Kapitel Formularwesen wurden im Abschnitt Entgeltnachweis die AktivitätenEntgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen und BAdI: Entgeltnachweisnur via Internet zugänglich hinzugefügt.

- Im Kapitel Buchung ins Rechnungwesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien das BAdISteuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

- Die Kapitel Bescheinigungswesen sowie Bescheinigungswesen mit SAPscript wurdenreorganisiert. Der Abschnitt Bescheinigungswesen wurde mitsamt Unterknoten gelöscht. DerAbschnitt Bescheinigungswesen mit SAPscript wurde umbenannt in Bescheinigungswesen.

- Das Kapitel Behördenkommunikation (B2A) wurde hinzugefügt.

o Paie FranceIm Kapitel Assurance Sociale wurde der Abschnitt Réinitialisation des bases de cotisationshinzugefügt.

o Payroll Great BritainIm Kapitel National Insurance wurden folgende Aktivitäten gelöscht:- Lower and Upper Earnings Levels- Contribution Rates

o Payroll - ItalyDas Kapitel Gestione INAIL wurde hinzugefügt.

o Payroll Accounting (Ireland)

- Im Kapitel Sickness Payment wurde der Abschnitt Occupational Sick Pay andOccupational Maternity Pay gelöscht.

- Im Kapitel Pension Schemes wurde die Aktivität Set Cumulations for Wage Types forPensionable Pay (CPP) gelöscht.

o Payroll for Japan

- Im Kapitel Reduction Formulas wurde die Aktvität Set up Payment Category of Reason forAction hinzugefügt.

- Im Kapitel Social Insurance wurden folgende Aktivitäten hinzugefügt:- Select Rounding Rule for Social Insurance and Labor Insurance Calculation- Maintain Default Setting for Social Insurance Premium Collection

o Payroll Philippines Im Kapitel Taxation wurde die Aktivität Define Irregular components for Tax projectionhinzugefügt.

o Payroll USA

- Das Kapitel Fair Labor Standards Act (FLSA) wurde hinzugefügt.

- Im Kapitel Tax wurde unter Maintain tax data Unemployment Insurance die Aktivität DefineState Unemployment Ceilings gelöscht.

- Im Kapitel Electronic Funds Transfer (EFT) wurde im Abschnitt Direct Deposit/DataMedium Exchange -> Preliminary Programs die Aktivität Define Text Keys for PaymentTransactions hinzugefügt

______________________________________________________________SAP AG 5

SAP-System______________________________________________________________

o Cálculo de nómina VenezuelaDas Kapitel Protección contra despido wurde hinzugefügt.

Veranstaltungsmanagement

Im Kapitel Tagesgeschäft wurde im Abschnitt Buchen das Business Add-In (BAdI) ZusätzlichePrüfungen beim Buchen hinzugefügt.

Organisationsmanagement

Im Kapitel Integration wurde im Abschnitt Integration zur Personaladministration das BusinessAdd-Inn (BAdI) Gültigkeitszeitraum von Personen ins OM zurückliefern hinzugefügt.Weitere Informationen finden Sie in der diesbezüglichen Release-Information.

Application Link Enabling (ALE)

Im IMG des Application Link Enabling (ALE) wurden unter Geschäftsprozesse modellieren undimplementieren -> Vordefinierte ALE-Geschäftsprozesse konfigurieren im Abschnitt Personalwirtschaft-> Stammdatenverteilung unter Kundenerweiterungen das Business Add-In (BAdI)Ausgangsverarbeitung HR-Stammdaten sowie die Aktivitäten HR-Stammdaten serialisieren undHR-Stammdaten generisch filtern hinzugefügt.Nähere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

24.3 HR: Strukturänderungen im SAP Referenz-IMG zu SAP R/3Enterprise HR Extension 1.10

Verwendung

Im SAP-Referenz-IMG wurde in den Bereichen Personalmanagement und Personalabrechnung wurdenzu SAP R/3 Enterprise HR Extension 1.10 (EA_HR 110) die nachfolgend genannten Strukturänderungenvorgenommen.

o Personalmanagement

- Personaladministration Im Einführungsleitfaden der Personaladministration wurde das KapitelPersonalkostenplanung und -simulation hinzugefügt.Nähere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

- Personalentwicklung Im Einführungsleitfaden der Personalentwicklung wurde das Kapitel Zielvereinbarungen undBeurteilungen hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 6

SAP-System______________________________________________________________

Nähere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

- Management globaler MitarbeiterDer Einführungsleitfaden Management globaler Mitarbeiter wurde hinzugefügt.

- Expert Finder Der Einführungsleitfaden Expert Finder wurde hinzugefügt.Nähere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

o Personalzeitwirtschaft Die Änderungen im Einführungsleitfaden der Personalzeitwirtschaft finden Sie in der zugehörigenRelease-Information.

o Personalabrechnung

Internationale Abrechnung

- Im Kapitel Tagesverarbeitung der Zeitdaten wurde der Abschnitt Mehrfachbeschäftigungin der Tagesverarbeitung der Zeitdaten hinzugefügt.Dieser Abschnitt ist nicht für alle Kunden freigegeben. Weitere Informationen finden Sie imSAP-Hinweis 517071.

- Das Kapitel Verteilung personenbezogener Lohnarten bei Mehrfachbeschäftigung wurdehinzugefügt.Dieses Kapitel ist nicht für alle Kunden freigegeben. Weitere Informationen finden Sie imSAP-Hinweis 517071.

- Im Kapitel Formularwesen wurde der Abschnitt Formularwesen mitHR-Formular-Workplace hinzugefügt.Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

- Das Kapitel Personalabrechnung für globale Mitarbeiter wurde hinzugefügt.Dieses Kapitel ist nicht für alle Kunden freigegeben. Weitere Informationen finden Sie imSAP-Hinweis 517071.

Payroll Canada

- Der Abschnitt Set up Business Number and GST/QST Numbers wurde in ConfigureBusiness Numbers umbenannt. Die Dokumentation zu dieser Aktivität wurde geändert.

- Das Kapitel Concurrent Employment wurde hinzugefügt.

Payroll USA

Das Kapitel Concurrent Employment wurde hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 7

SAP-System______________________________________________________________

24.4 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.0A

Beschreibung

In den Bereichen Personalmanagement, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung undVeranstaltungsmanagement wurden folgende Änderungen am IMG vorgenommen:

Personalmanagement

o Globale Einstellungen des Personalmanagements

- Folgende Abschnitte wurden entfernt und den EinführungsleitfädenOrganisationsmanagement, Personalentwicklung, Vergütungsmanagement,Veranstaltungsmanagement und Workflow-Management als Kapitel Grundeinstellungenneu zugewiesen:* Objekttypen pflegen* Nummernkreispflege* Infotyppflege* Aspekte pflegen* Subtypen pflegen* Verknüpfungen pflegen* Auswertungswege pflegen* Maßnahmen pflegen* Reihenfolge der unterstützten Sprachen festlegen* Berechtigungsverwaltung* Werkzeuge

*Konsistenz der Installation prüfen*SAPscript-Anschluß für Subtypen einrichten

- WerkzeugeDer Arbeitsschritt Haltepunkte aktivieren wurde gelöscht.Die Kapitel Transport und Business Workflow Ereignisse, sowie der ArbeitsschritteKundenerweiterung (Userexit): ALE-Funktionalität im HR wurden neu hinzugefügt.Im Kapitel Datenübernahme: Personaldaten wurden die Arbeitsschritte Übernahmedateibearbeiten und Datenübernahme Personaldaten durchführen gelöscht.

- InfotyppflegeDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

o Organisationsmanagement

- GrundeinstellungenDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

- InfotypeinstellungenDer Arbeitsschritt Prüfwerte für Lohnbestandteile einstellen wurde gelöscht.

- FunktionenDie Arbeitsschritte Steuerungsparameter für Personalkostenplanung einstellen undKataloge definieren wurden gelöscht.Ferner wurden die Arbeitsschritte Matrixorganisation: Matrixtypen definieren undKundererweiterungen (Userexits) definieren neu hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 8

SAP-System______________________________________________________________

o Personalentwicklung


o Veranstaltungsmanagement


o RaumbelegungsplanungDieser Einführungsleitfaden wurde neu zugeordnet und befindet sich nun im Einführungsleitfadender Komponente Basis-Services.


- WerkzeugeIm Abschnitt Business Workflow Engineering wurde der Arbeitsschritt Ereigniskopplungaktivieren neu hinzugefügt.Der Arbeitsschritt Altdatenübernahme durchführen wurde gelöscht.

- AbrechnungsddatenDer Abschnitt Abrechnungsergebnisse wurde neu hinzugefügt.

- Organisatorische Daten (nur für die Schweiz relevant)Im Abschnitt Organisatorische Zuordnung Zusatz wurde das Kapitel Kurzarbeit entfernt undin den Einführungsleitfaden Abrechnung Schweiz umgehängt. Sie finden es dort unterKurzarbeit -> Stammdaten.

- Abrechnungsdaten (nur für Spanien relevant)Im Abschnitt Sozialversicherung wurde der Arbeitsschritt Zusätzliche Abwesenheiten fürSV-Leistungen aktivieren hinzugefügt.

- Abrechnungsdaten (nur für Singapur relevant)Das Kapitel Social Provident Funds wurde entfernt und in den Einführungleitfaden PayrollSingapore umgehängt. Sie finden es dort unter Social Provident Funds -> Master Data.

o ArbeitgeberleistungenDieser Einführungsleitfaden wurde grundlegend überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Siein der entsprechenden Release Note.

o VergütungsmanagementDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt. Detaillierte Informationenfinden Sie in der entsprechenden Release Note.

o PersonalinformationssystemDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o ReisemanagementDieser Einführungsleitfaden wurde neu zugeordnet und befindet sich nun im Einführungsleitfadender Komponente Finanzwesen.


o PersonaleinsatzplanungDieser Abschnitt wurde in den Einführungleitfaden Personalzeitwirtschaft umgehängt.

o Leistungslohn

______________________________________________________________SAP AG 9

SAP-System______________________________________________________________

Dieser Abschnitt wurde in den Einführungsleitfaden Personalzeitwirtschaft umgehängt. Fernerwurden die Kapitel Abrechnung und Auswertungen entfernt und in die EinführungsleitfädenAbrechnung International, Abrechnung Deutschland, Payroll Canada, Payroll USA undAbrechnung Schweiz umgehängt.

Personalabrechnung

o Abrechnung international

- TeilentgeltberechnungDer Arbeitsschritt Kürzen von Lohnarten aufgrund verschiedener Zeiteinheiten wurdegelöscht.

- LeistungslohnDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

- FormularwesenIn den Abschnitten Entgeltnachweis und Lohnkonto wurde jeweils das Kapitel Formularmit HR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.Ferner wurden im Abschnitt Lohnjournal die Kapitel Lohnjournal neue Version sowieLohnjournal alte Version -> Formular mit HR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.

- Auswertung für die Buchung ins RechnungswesenDie Arbeitsschritte Technische Konten zuordnen, Konsistenz des Customizings prüfen,Buchungsdatum zu Abrechnungsperioden pflegen, Buchungsvarianten erstellen undExport in R/2-System bzw. R/3-System <4.0 einstellen wurden neu hinzugefügt.Ferner wurden der Arbeitsschritt Verrechnungskostenstellen pflegen gelöscht.

- Zeitlohnartenbewertung (nur für Spanien gültig)Der Arbeitsschritt Jährliche Grenze für Mehrarbeitsstunden festlegen wurde hinzugefügt.

- Sozialversicherung (nur für Spanien gültig)Die Arbeitsschritte SV-Bemessungsgrundlagen und -prozentsätze festlegen, Berech. desÜberstundendurchschnitts festlegen (B. im Monat), Berech. desüberstundendurchschnitts festlegen (B. Folgemonat), Monatliche SV-Berechnung fürTageslöhner festlegen und Kontrolle der Berechnungsgrenzen für "ILT" aktivierenwurden neu hinzugefügt.

- Auswertungen zur Sozialversicherung (nur für Spanien gültig)Die Arbeitsschritte SV-Geschäftsstellen einpflegen, Firmengruppen bilden,Firmengruppen Hauptsitz zuordnen und Massnahmen für 'Sistema RED' festlegenwurden neu hinzugefügt.

o Abrechnung Deutschland

- Betriebliche AlterversorgungDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.


- FormularwesenIn den Abschnitten Entgeltnachweis und Lohnkonto wurde jeweils das kapitel Formular mitHR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.Ferner wurden im Abschnitt Lohnjournal die Kapitel Lohnjournal neue Version sowieLohnjournal alte Version -> Formular mit HR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 10

SAP-System______________________________________________________________

- Auswertung für die Buchung ins RechnungswesenDie Arbeitsschritte Technische Konten zuordnen, Konsistenz des Customizings prüfen,Buchungsdatum zu Abrechnungsperioden pflegen, Buchungsvarianten erstellen undExport in R/2-System bzw. R/3-System <4.0 einstellen wurden hinzugefügt.Ferner wurden der Arbeitsschritt Verrechnungskostenstellen pflegen gelöscht.

o Abrechnung Schweiz


- KurzarbeitDer Abschnitt Stammdaten wurde hinzugefügt.

- FormularwesenIn den Abschnitten Entgeltnachweis, Lohnjournal und Lohnkonto wurde jeweils das KapitelFormular mit HR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.





o Payroll Canada

- FormularwesenIn den Abschnitten Entgeltnachweis und Lohnjournal wurde jeweils das Kapitel Formularmit HR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.

- Verschiedene Kapitel wurden überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Sie in derentsprechenden Release Note.

o Payroll Great Britain



______________________________________________________________SAP AG 11

SAP-System______________________________________________________________

o Payroll France



o Payroll Japan



o Payroll Australia



o Payroll MalaysiaDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz IMG hinzugefügt.

o Payroll New ZealandDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz IMG hinzugefügt.

o Payroll Singapore

- DeductionsDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

- CumulationsDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

- Advance PaymentDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

- Annual Wage SupplementDer Arbeitsschritt Copy AWS wage types wurde neu hinzugefügt.

- Social Provident Funds

______________________________________________________________SAP AG 12

SAP-System______________________________________________________________

Der Abschnitt Master Data wurde hinzugefügt.Der Arbeitsschritt Maintain reduced CPF rates for FAP wurde gelöscht.



o Payroll USA

- Incentive WagesDieser Abschnitt wurde neu hinzugefügt.

- FormularwesenIn den Abschnitten Entgeltnachweis und Lohnjournal wurde jeweils das Kapitel Formularmit HR-Formulareditor einrichten hinzugefügt.

- Verschiedene Kapitel wurden überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Sie in derentsprechenden Release Note.

24.5 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.0B

Beschreibung

PersonalmanagementDer Abschnitt Raumbelegungsplanung wurde entfernt und dem Bereich Basis unterBasis-Services neu zugeordnet.

Personaladministration

o Schuldverschreibungen (nur für Kanada relevant)Der Abschnitt Lohnarten wurde hinzugefügt.

o Schnittstellen und Integration (nur für USA relevant)Der Abschnitt Integration zur Personalbeschaffung von Partner-Systemen wurde hinzugefügt.

Abrechnung international

o Grundeinstellungen (nur für Spanien relevant)Im Abschnitt Abrechnungsorganisation wurde der Arbeitsschritt Perioden für Sonderlauffestlegen hinzugefügt.

Abrechnung ÖsterreichDieser Einführungsleitfaden wurde grundlegend überarbeitet.

Abrechnung Kanada

o Transfer Old DataIm Abschnitt Loading Data with KLKL wurde der Arbeitsschritt Define vacation pay and ROE

______________________________________________________________SAP AG 13

SAP-System______________________________________________________________

hinzugefügt.

o Legal ReportingDer Abschnitt Record of Employment (ROE) wurde hinzugefügt.

Abrechnung DeutschlandDie zur Konfiguration der gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel 1997/98 nötigenArbeitsschritte wurden in den Einführungsleitfaden aufgenommen.

Abrechnung Frankreich

o AbwesenheitenDie Arbeitsschritte Abwesenheitsbewertungsregeln beschreiben, Tagesregeln definieren undLohnartenkatalog erstellen wurden hinzugefügt.

Abrechnung IndonesienDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG neu hinzugefügt.

24.6 Überleitung externer Gehaltsbestandteile in diePersonalabrechnung (neu)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie externe Gehaltsbestandteile ausFremdsystemen, z.B. Provisionen, Reisekosten oder Einkäufe im Intranet, in die Personalabrechnungüberleiten.

Hierzu dienen die Methoden des BOR-Objektes EmpWageComponentExt als Schnittstelle, über diesolche Daten aus dem Fremdsystem an das SAP-HR-System übergeben werden können. Durch dieÜbertragung in den Infotyp Externe Gehaltsbestandteile (0579) stehen die Daten in derPersonalabrechnung zur Verfügung. Das System kann sie dort analog zum Infotyp ErgänzendeZahlung (0015) verarbeiten.

Auswirkungen auf das Customizing

Die Einstellungen für die Überleitung externer Gehaltsbestandteile nehmen Sie im Customizing derPersonalabrechnung unter Abrechnung <Land> -> Externe Gehaltsbestandteile vor.

Siehe auch

Weitere Informationen über die Überleitung externer Gehaltsbestandteile finden Sie in derSAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft -> HR-Werkzeuge -> Überleitung vonGehaltsbestandteilen in die Personalabrechnung.

Weitere Informationen über das BOR-Objekt EmpWageComponentExt und die zugehörigen Methodenfinden Sie im BAPI Explorer. Wählen Sie hierzu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge ->ABAP Workbench -> Übersicht -> BAPI Explorer.

______________________________________________________________SAP AG 14

SAP-System______________________________________________________________

24.7 HRDSYS-Tabellenumsetzung für die Dokumentationspflege

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) verwenden wir für die Ablage derHRDSYS-Dokumentationsobjekte neue Tabellen mit erweitertem Schlüssel. Dafür werden alleHRDSYS-Einträge von einer Tabelle in eine neue Tabelle transportiert. Neue Schlüsselfelder werden mitInhalten gefüllt. Die Anzahl der alten Tabellen entspricht der Anzahl der neuen Tabellen.

Die SAP führt die Umsetzung der physischen HRDSYS-Objekte mit dem XPRA-Report RPU470_DSYSHRDSYS: Umsetzung der PHIO-Tabellen wegen Schlüsselerweiterung automatisch durch.

Nach erfolgreicher Umsetzung können Sie den Report RPDSNS_DELETE_OLD_PHIO HRDSYS:Löschen der PHIO aus den alten Tabellen manuell starten, um nicht mehr benötigte Inhalte aus denHRDSYS-Tabellen zu löschen.

Siehe auch

Beachten Sie die Hinweise in den Dokumentationen zu den Reports.

24.8 Variablen in den Abrechnungsprogrammen (geändert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 haben einige Variablen, die in den Abrechnungsprogrammenverwendet werden, einen neuen Namen. Es handelt sich um folgende Variablen in den ProgrammenRPCALCx0 (x = Länderkennzeichen, z.B. F für Frankreich) und HxxCALC0 (xx = ISO-Code, z.B. MXfür Mexiko):

Variablen:

Alter Name Neuer Name

FIRST-WPBP-BEGDA GLVAR-FIRST_WPBP_BEGDA

LAST-WPBP-ENDDA GLVAR-LAST_WPBP_ENDDA

FIRST-ACT-WPBP-BEGDA GLVAR-FIRST_ACT_WPBP_BEGDA

LAST-ACT-WPBP-ENDDA GLVAR-LAST_ACT_WPBP_ENDDA

FIRST-NEW-ZL-WT GLVAR-FIRST_NEW_ZL_WT

BEZUG-DATUM GLVAR-BEZUG_DATUM

GKSOLL GLVAR-GKSOLL

GASOLL GLVAR-GASOLL

GSSOLL GLVAR-GSSOLL

GKDIVI GLVAR-GKDIVI

GADIVI GLVAR-GADIVI

GSDIVI GLVAR-GSDIVI

Schaltervariablen:

______________________________________________________________SAP AG 15

SAP-System______________________________________________________________

Alter Name Neuer Name

SW_WPBPSPLIT GL_SW-WPBPSPLIT

SW_EINTRITT GL_SW-EINTRITT

SW_EINTRITT_1 GL_SW-EINTRITT_1

SW_AUSTRITT GL_SW-AUSTRITT

SW_BEABW GL_SW-BEABW

SW_UBABW GL_SW-UBABW

SW_FIRE-NEXT-PER GL_SW-FIRE_NEXT_PER

SW_FIRE-1-NEXT-PER GL_SW-FIRE_1_NEXT_PER

SW_P2X-UNTERTAEGIG GL_SW-P2X_UNTERTAEGIG

SW_JUPER-1 GL_SW-JUPER_1

SW_JUPER_PPPARL GL_SW-JUPER_PPPARL

SW_JUPER_NEXT_PER GL_SW-JUPER_NEXT_PER

SW_STAT2_NEXT_PER GL_SW-STAT2_NEXT_PER

SW_CH_BSGRD GL_SW-CH_BSGRD

SW_CH_BSGRD-1 GL_SW-CH_BSGRD_1

SW_CH_NWHPW GL_SW-CH_NWHPW

SW_CH_NWHPW_1 GL_SW-CH_NWHPW_1

SW_CH_PERSG GL_SW-CH_PERSG

SW_CH_P0008 GL_SW-CH_P0008

SW_RUHEND GL_SW-RUHEND

Auswirkungen auf den Datenbestand

Die von SAP ausgelieferten Abrechnungsprogramme und Funktionen und Operationen derPersonalabrechnung verwenden die geänderten Variablen.

Wenn Sie eine der geänderten Variablen in einer kundendeigenen Funktion oder Operation oder in einerkundeneigenen Modifikation eines der Abrechnungsprogramme verwenden, müssen Sie den bisherigenNamen der Variablen durch den neuen Namen ersetzen.

24.9 Funktion XEDT (gelöscht)

Verwendung

Bis einschließlich Release 4.0B konnten Sie mit der Funktion XEDT (Drucke Abrechnungsformularaus) aus einem Personalrechenschema heraus steuern, dass das Abrechnungsformular ausgedrucktwurde.

Zu Release 4.5B wurde der Quelltext dieser Funktion deaktiviert. Die Funktion XEDT wurde seitdemzwar weiterhin ausgeliefert, beinhaltete allerdings keine Funktionalität mehr.

Zu SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) wurde diese Funktion nun endgültig gelöscht undaus allen SAP-Standardschemen entfernt. Passen Sie Ihre Personalrechenschemen gegebenenfalls an.

______________________________________________________________SAP AG 16

SAP-System______________________________________________________________

An Stelle der Funktion XEDT können Sie das Selektionsbild des Abrechnungstreibers nutzen. WählenSie hierzu Anzeigevariante Entgeltnachweis im Gruppenrahmen Parameter für Entgeltnachweisund geben Sie eine gültige Variante an.

24.10 Operation MESSG gelöscht und durch Operation XMESersetzt (neu)

Verwendung

Bisher konnten Sie mit der Abrechnungsoperation MESSG (Setzen einer Nachricht) innerhalb einerPersonalrechenregel eine Nachricht definieren, die das System im Abrechnungsprotokoll ausgab. DieseNachricht konnte höchstens fünf Stellen lang sein.

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) steht Ihnen stattdessen die Operation XMES(Ausgabe von Nachrichten ins Abrechnungsprotokoll) zur Verfügung. Die Operation MESSG wurdegelöscht. Über die Parameterausprägung XMES O ist die Funktionalität der Operation MESSGvollständig abgedeckt.

Wenn Sie die Operation MESSG in Ihren Personalrechenregeln verwenden, müssen Sie diese durchXMES O ersetzen.

Die Operation XMES bietet Ihnen darüber hinaus zusätzliche Möglichkeiten, Nachricht imAbrechnungsprotokoll auszugeben, z.B. auch längere Nachrichtentexte. Im Standard ist die internationaleAusprägung XMES 99TST enthalten, die Sie als Vorlage nutzen können.

24.11 PY-AR Argentinien

24.11.1 HR: Änderungen am SAP Referenz-IMG zu Release 4.5A

Beschreibung


Personalmanagement


- South African Account Number Verification (nur für Südafrika relevant)Dieser Abschnitt wurde hinzugefügt.

- Schnittstellen und Integration

- Im Abschnitt Übernahme von Personalstammdaten aus ext. Systemen wurden folgendeSchritte hinzugefügt:Schnittstellenparameter definierenExterne Personalmaßnahmearten

______________________________________________________________SAP AG 17

SAP-System______________________________________________________________

Nummernkreis definieren

o Mitarbeiter Self-Service Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Manager's Administrative Cockpit Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o VergütungsmanagementDieser Einführungsleitfaden wurde ergänzt und überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Siein der zugehörigen Release Note.

o Pensionskasse SchweizDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.


o Zeitabrechnung uhrzeitbasiert

- Repos compensateur und conge de fractionnement (nur für Frankreich relevant)Die Schritte Congé de fractionnement und Urlaubsanspruchsweitergabe an dieAbrechnung wurden hinzugefügt.Im Abschnitt Repos compensateur wurde der Schritt Repos compensateur mitAbwesenheitskontingente hinzugefügt.

o PersonalzeitereignisseDieser Abschnitt wurde komplett überarbeitet.

o PersonaleinsatzplanungFolgende Arbeitsschritte wurden hinzugefügt:

- Einsatzkürzel für Sonderfunktionen festlegen

- Zuordnungsoptionen festlegen

- Einstellungen zur Arbeitsplatzsicht

- SperreinstellungDer Abschnitt Informationsspalten und Vorschlagsermittlung wurde hinzugefügt.

o LeistungslohnDer Arbeitsschritt Listbilder festlegen wurde hinzugefügt.

o PersonaleinsatzplanungDer Abschnitt Informationsspalten und Vorschlagsermittlung wurde hinzugefügt.

Personalabrechnung

o Cálculo de nómina ArgentiniaDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 18

SAP-System______________________________________________________________

o Abrechnung ÖsterreichDieser Einführungsleitfaden wurde neu strukturiert. Dabei wurden zahlreiche neue Abschnittehinzugefügt und einige bereits bestehende Abschnitte umbenannt.

o Payroll AustraliaDer Abschnitt Rostered Days Off wurde gelöscht. Entsprechende Einstellungen nehmen Sie nun imEinführungsleitfaden der Komponente Zeitwirtschaft unter Time Evaluation -> Time Evaluationwith Clock Times -> Special Problems and Solutions in Time Evaluation -> Set upcompensation time account vor.

o Abrechnung Belgien Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Cálculo da folha de pagamentos (Brazil)Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll CanadaDieser Einführungsleitfaden wurde ergänzt und überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Siein der zugehörigen Release Note.

o Abrechnung DänemarkDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Abrechnung SpanienDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Abrechnung Frankreich

- KumulationenDieser Abschnitt wurde hinzugefügt.

- AbwesenheitenDer Schritt Valorisation des congés payés wurde hinzugefügt.

- Indemnisation de l'arrêt de travailDieser Abschnitt wurde hinzugefügt.

- ItérationDie Schritte Calcul des différences entre bruts und Calcul du net à itérer wurden gelöscht.

o Payroll IndonesiaDer Abschnitt Off-Cycle Activities wurde hinzugefügt.

o Payroll ItalyDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 19

SAP-System______________________________________________________________

o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage TypesCreate wage type catalogCheck wage type catalogCheck wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll

- UnionDer Schritt Check wage types for Union Due calculation wurde hinzugefügt.

- BenefitsDieser Abschnitt wurde hinzugefügt.

o Payroll Malaysia

- Der Abschnitt Termination wurde hinzugefügt.

- Der Abschnitt Off-Cycle Activities wurde hinzugefügt.

o Cálculo de nómina (Mexico)Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Abrechnung NiederlandeDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll New Zealand

- DeductionsDieser Abschnitt wurde hinzugefügt.

- Leave Accrual Dieser Abschnitt wurde gelöscht und durch das Kapitel Absence Payments ersetzt.

- Off-Cycle ActivitiesDieser Abschnitt wurde hinzugefügt.

o Payroll PhilippinesDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

______________________________________________________________SAP AG 20

SAP-System______________________________________________________________

o Payroll PortugalDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll SwedenDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll Singapore

- Der Abschnitt Mid-month Advance Payment wurde hinzugefügt.


o Payroll ThailandDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll TaiwanDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll USADieser Einführungsleitfaden wurde ergänzt und überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Siein der zugehörigen Release Note.

o Cálculo de nómina (Venezuela)Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

o Payroll South AfricaDieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.

VeranstaltungsmanagementDieser Einführungsleitfaden wurde neu strukturiert und neu aufgebaut. Detaillierte Informationenfinden Sie in der zugehörigen Release Note.

24.11.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit vonEreignissen (neu)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie in der HR Prozess-Workbenchfestlegen, dass ein Prozess oder Prozessschritt erst dann startet, wenn in SAP R/3 ein bestimmtes Ereignisoder eine bestimmte Kombination von Ereignissen stattgefunden hat. Dabei können Sie folgende Typenvon Ereignissen verwenden:

o HintergrundereignisseEin Hintergrundereignis ist ein Signal an das Hintergrundverarbeitungssystem, dass ein bestimmterZustand im System erreicht ist. Das Hintergrundverarbeitungssystem startet dann alleHintergrundjobs, die auf dieses Ereignis warten. Es gibt folgende Typen von

______________________________________________________________SAP AG 21

SAP-System______________________________________________________________

Hintergrundereignissen:

- SystemereignisseDiese Ereignisse sind im Standard vordefiniert und werden automatisch durchSystemveränderungen ausgelöst.

- BenutzerereignisseDiese Ereignisse müssen Sie selbst aus SAP-R/3-Programmen oder externen Programmenauslösen. Ein Programm, das Daten aus einem externen System in SAP R/3 überträgt, kannz.B. ein solches Ereignis auslösen, sobald die Datenübertragung erfolgreich abgeschlossen ist.

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek untermySAP-Technology-Komponenten -> SAP Web Application Server -> Computing CenterManagement System -> Hintergrundverarbeitung -> Hintergrundereignis.

o Workflow-EreignisseDabei handelt es sich um Ereignisse, die als Komponente eines Objekttyps im Business ObjectRepository definiert sind und im Rahmen des SAP Business Workflow verwendet werden. Es gibtfolgende Typen von Workflow-Ereignissen:

- SystemereignisseDiese Ereignisse sind im Standard vordefiniert und werden durch das Eintreten einerZustandsänderung ausgelöst.

- BenutzerereignisseMit der Ereigniserzeugung können Sie zu bestimmten Zustandsänderungen weitere Ereignisseauslösen, die im Standard nicht vorgesehen sind.

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek untermySAP-Technology-Komponenten -> SAP Web Application Server -> BusinessManagement -> WebFlow Engine -> Referenzdokumentation -> Nutzung von Ereignissen.

o BetriebsartenwechselDabei handelt es sich um eine spezielle Form von Hintergrundereignissen, die eintreten, wenn dieBetriebsart von SAP R/3 umgeschaltet wird.Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek untermySAP-Technology-Komponenten -> SAP Web Application Server -> Computing CenterManagement System -> Konfiguration -> Betriebsarten.

o ProzessereignisseTechnisch gesehen unterscheiden sich diese Ereignisse nicht von den Workflow-Ereignissen.Prozessereignisse sind jedoch Ereignisse, die nur innerhalb der HR Prozess-Workbench ausgelöstwerden. Sie haben den Objekttyp BUS7005. Das Beenden eines Prozessschritts löst z.B. dasProzessereignis STEP_ENDED aus. Das führt dazu, dass ein anderer Prozessschritt gestartet wird.Standardmäßig stehen folgende Prozessereignisse zur Verfügung:

- STEP_ENDED (Ende der Verarbeitung eines Prozessschritts)

- PROCESS_ENDED (Ende der Verarbeitung eines Prozesses)

- PROCESS_CLOSED (Prozess wurde abgeschlossen)

o ZeitereignisseSie können weiterhin Prozesse oder Prozessschritte für ein bestimmtes Datum und eine bestimmteUhrzeit einplanen. Dieser Ereignistyp stand schon in früheren Releases zur Verfügung.

Zu Hintergrundereignissen und Workflow-Ereignissen können Sie ein Gegenereignis definieren.

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SAP-System______________________________________________________________

Sie können das Starten eines Prozesses oder Prozessschritts auch von mehreren Ereignissen gleichzeitigabhängig machen. Dabei sind die Ereignisse immer mit dem logischen Operator UND verknüpft. Siekönnen mehrere Ereignisse nicht mit dem logischen Operator ODER verknüpfen.

Um einen Prozess oder Prozessschritt abhängig vom Eintreten eines Ereignisses einzuplanen, wählen Siein der HR Prozess-Workbench Starten -> Einplanen. Dabei können Sie sämtliche Ereignisse der obengenannten Ereignistypen verwenden, die in Ihrem System vorhanden sind.


Die Einstellungen für die Gegenereignisse, die Sie in der HR Prozess-Workbench verwenden wollen,nehmen Sie im Customizing der Personalabrechnung unter Hintergrundverarbeitung mit der HRProzess-Workbench -> Gegenereignisse für Ereignisse festlegen vor. WeitereCustomizing-Einstellungen sind nicht notwendig.

Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalabrechnung -> Personalabrechnung <Land> -> Personalabrechnung mit demSAP-System -> Hintergrundbetrieb der Personalabrechnung -> HR Prozess-Workbench.

24.11.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einenProzessschritt (geändert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie beim Anlegen oder Ändern einesProzessmodells zu einem Prozessschritt eine Servergruppe angeben, auf der dieser Schritt ausgeführtwerden soll. Die Servergruppe legen Sie in der Hintergrundsteuerung des Computing CenterManagement Systems (CCMS) an.

Wenn Sie in einem Prozessmodell für einen Prozessschritt eine Servergruppe angegeben haben und in derHR Prozess-Workbench einen Prozess starten, der auf diesem Prozessmodell beruht, wählt SAP R/3innerhalb der Servergruppe einen freien Server aus und führt den Prozessschritt auf diesem Server aus.Wenn Sie die Verarbeitung innnerhalb des Prozessschritts parallelisiert haben, verteilt SAP R/3 die Jobsauf die freien Server der Servergruppe.


In Release 4.6C hatten Sie ab dem HR Support Package SAPKE46C39 (SAP-Hinweis 451664) dieMöglichkeit, zu einem Prozessschritt einen virtuellen Server anzugeben. Dabei haben Sie in der TabelleT52SMVS (Prozessmanager: Zuordnung virtueller zu realem Server) eingetragen, welchertatsächliche Server zu diesem virtuellen Server gehört. Die virtuellen Server in der Tabelle T52SMSVinterpretiert das System ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 als Servergruppe. Wenn Sie in der TabelleT52SMSV einen virtuellen Server eingetragen haben, müssen Sie nun unter demselben Namen eineServergruppe anlegen. Wählen Sie dazu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge -> CCMS ->Jobs -> Hintergrundobjekte, anschließend auf dem Bild Steuerobjektliste anzeigen die DrucktasteJob-Servergruppen.

Vor Release 4.6C war es nicht möglich, einen Server oder eine Servergruppe für einen Prozessschrittanzugeben. Bei einem Upgrade von einem Release vor 4.6C auf SAP R/3 Enterprise müssen Sie daher

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SAP-System______________________________________________________________

keine Änderungen vornehmen.

Siehe auch


24.11.4 PY-AR-FP Folgeaktivitäten

24.11.4.1 PY-AR-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen

24.11.4.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen insRechnungswesen (geändert)

Verwendung

Bisher konnten Sie die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen über dieSAP-Erweiterung PCPO0001 steuern, wenn Ihnen die Steuerungsmöglichkeiten im Customizing nichtausreichten. Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) stehen Ihnen die gleichenSteuerungsmöglichkeiten über das Business Add-In (BAdI) SMOD_PCPO0001 zur Verfügung.


Die SAP-Erweiterung PCPO0001 ist weiterhin vorhanden, wird aber nicht mehr aufgerufen. VorhandeneKundenimplementierungen müssen migriert werden, damit diese als aktive Implementierungen des neuenBAdIs vorhanden sind und bei der Erzeugung von Buchungsläufen verwendet werden.

Die notwendige Migration der vorhandenen Kundenimplementierungen wird in der Transaktion SPAU(Modifikationsabgleich) beim Upgrade angezeigt. Weitere Informationen finden Sie auf dem SAPService Marketplace unter service.sap.com/spau.

Da die Parameter des BAdI-Interface IF_EX_SMOD_PCPO0001 den drei Funktionsbausteinen derSAP-Erweiterung PCPO0001 entsprechen, können Sie Ihre Erweiterungen ohne Änderungen im BAdIweiterverwenden.

Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie im Einführungsleitfaden der Personalabrechnung unterAbrechnung <Land> -> Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen -> SpezielleSzenarien -> BAdI: Steuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissen.

24.11.4.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert)

Verwendung

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SAP-System______________________________________________________________

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) und SAP R/3 Enterprise HR Extension 1.10(EA-HR 110) liegen die Personalkostenplanung und die Stellenwirtschaft in zwei unterschiedlichenVersionen vor:

Personalkostenplanung

o Personalkostenplanung (PA-CM-CP)Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalmanagement -> Vergütungsmanagement -> Personalkostenplanung ->Kostenplanung -> Abrechnungsergebnisse.

o Personalkostenplanung und -simulation (PA-CP)

Stellenwirtschaft

o Stellenwirtschaft (PA-PM-FP)Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalmanagement -> Stellenwirtschaft.

o Budgetplanung und Bewirtschaftung (PA-PM-PB)

Aufgrund der unterschiedlichen Versionen von Personalkostenplanung und Stellenwirtschaft ergeben sichgeringfügige Änderungen im Hinblick auf die Buchungseigenschaften von Lohnarten, die Sie imCustomizing festlegen.

Die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen und die Kostenplanung sindinhaltlich miteinander verwandte Geschäftsprozesse, die sinnvollerweise auf gemeinsame Einstellungenim Customizing zurückgreifen. Bei bestimmten Lohnarten kann es jedoch sinnvoll sein, dieBuchungseigenschaften für die Buchung ins Rechnungswesen und für die Kostenplanung getrennt zudefinieren. Dafür stehen nun getrennte Verarbeitungsarten zur Verfügung.

Mit dem Programm RPDKON00 (Zuordnung Lohnarten - Sachkonten anzeigen) können Sie dieBuchungseigenschaften von Lohnarten, die Sie im Customizing festgelegt haben, anzeigen. Auf demSelektionsbild des Programms können Sie die anzuzeigenden Lohnartenzuordnungen nun anhand desGeschäftsprozesses auswählen. Auf diese Weise können Sie die Buchungseigenschaften von Lohnartenfür die Buchung ins Rechnungswesen und die Kostenplanung getrennt betrachten.

Das Programm RPCIPE00 (Buchungslauf erzeugen) versorgt beide Versionen der Kostenplanung undbeide Versionen der Stellenwirtschaft über das Business Add-In (BAdI) HRPAY_EXP_COPL mitAbrechnungsergebnissen. Dabei verwendet SAP R/3 zwei unterschiedliche Implementierungen desBAdIs:

o HRPAY_EXP_FOR_COPLSAP R/3 verwendet diese Implementierung für die Personalkostenplanung (PA-CM-CP) und dieStellenwirtschaft (PA-PM-FP).

o HRHCP_EXP_PRESULT_DCSAP R/3 verwendet diese Implementierung für die Personalkostenplanung und -simulation(PA-CP) und die Budgetplanung und Bewirtschaftung (PA-PM-PB).


Wenn Sie die Personalkostenplanung und -simulation (PA-CP) einsetzen, müssen Sie dieBuchungseigenschaften der Lohnarten überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Nehmen Sie dieentsprechenden Einstellungen im Einführungsleitfaden des Personalmanagements unter

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SAP-System______________________________________________________________

Personalkostenplanung und -simulation -> Datensammlung -> Lohnarten Kostenbestandteilenzuordnen vor.

24.11.4.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen insRechnungswesen (erweitert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) steht eine zusätzliche Möglichkeit zur Verfügung,um die Belegtrennung in Abrechnungsbelegen zu steuern. Diese zusätzliche Möglichkeit sollten Siejedoch nur dann verwenden, wenn beim Buchen der Abrechnungsbelege ins Rechnungswesen aufgrundsehr großer Belege Probleme auftreten (z.B. ein Abbruch der Verarbeitung). Dann können Sie die Anzahlder Belegzeilen auf einen Maximalwert einschränken. Wenn dieser Maximalwert erreicht wird, nimmtdas System eine Belegtrennung vor und verteilt so den Buchungsstoff auf mehrere, kleinere Belege.

Machen Sie von dieser Möglichkeit nur dann Gebrauch, wenn Sie die Probleme bei der Buchung insRechnungswesen nicht durch Systemeinstellungen im Rechnungswesensystem beheben können. In derRegel sollten selbst Abrechnungsbelege mit mehreren tausend Belegzeilen problemlos gebucht werdenkönnen. Wenn sie also einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen vergeben wollen, wird dieserWert sinnvollerweise im fünfstelligen Bereich liegen.

Wenn Sie einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen eingeben, kann dieser Wert bei derErstellung der Abrechnungsbelege in geringem Umfang überschritten werden. Dies liegt daran, daß dasSystem den Abrechnungsbelegen bei einer Belegtrennung zusätzliche Belegsplitzeilen hinzufügt.


Nehmen Sie ggf. die entsprechenden Einstellungen im Customizing der Personalabrechnung unterAbrechnung <Land> -> Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen -> Einstellungen imHR-System -> Buchungsvarianten erstellen vor. Sie können den gewünschten Maximalwert für dieAnzahl der Belegzeilen in das Feld Zusätzliche Belegtrennung nach Zeilenanzahl eingeben.

24.11.4.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert)

Verwendung

Die Selektionsbilder der Vorprogramme DTA enthalten jetzt einen neuen Gruppenrahmen Protokoll, indem Sie zwischen drei Protokollvarianten auswählen können.

In früheren Releases konnten Sie nur bei Testläufen ein ausführliches Protokoll eines Zahlungslaufserzeugen. Bei Produktivläufen gab das System lediglich das Programmlaufdatum und dasIdentifikationsmerkmal sowie eine Statistik und eventuelle Fehlermeldungen aus.

Jetzt können Sie auch bei Produktivläufen ein Protokoll in Form einer Baumstruktur erzeugen, das sichfunktional an die Protokolle anderer Programme im Bereich der Personalabrechnung (Abrechnung,Buchung ins Rechnungswesen) anlehnt.

Sie können die drei Protokollvarianten wie folgt verwenden:

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SAP-System______________________________________________________________

o ListeErzeugt das Protokoll in der aus früheren Releases gewohnten Form.

o Baum (Zusammenfassung)Erzeugt bei Test- und Produktivläufen ein Protokoll mit verbesserter Statistik undpersonalnummerngenauen Fehlermeldungen. Bei Produktivläufen enthält das Protokoll außerdemdas Programmlaufdatum und das Identifikationsmerkmal.

o Baum (Details)Erzeugt bei Test- und Produktivläufen ein personalnummerngenaues Protokoll mit verbesserterStatistik. Bei Produktivläufen enthält das Protokoll außerdem das Programmlaufdatum und dasIdentifikationsmerkmal. Achtung: Diese Variante stellt hohe Speicheranforderungen. VerwendenSie sie nur zu Testzwecken mit einer begrenzten Menge von Personalnummern.

24.11.4.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und GrantsManagement (erweitert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie mit der Komponente Buchung insRechnungswesen zusätzliche Kontierungobjekte aus dem Abrechnungsergebnis insRechnungswesen überleiten. Die Überleitung von Fonds, Finanzstelle und Finanzposition war schon infrüheren Releases möglich. Nun können Sie auch die folgenden Kontierungsobjekte verwenden:

o Funktionsbereich

o Grant

Sie können im System ein Datum hinterlegen, an dem die neuen Kontierungsobjekte für die Verwendungin der Personalwirtschaft aktiviert werden sollen. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass Sie die neuenKontierungsobjekte bei rückwirkenden Änderungen an bereits bestehenden Infotypsätzen nicht eingebenmüssen. Sie können verschiedene Aktivierungsdaten für Fonds, Funktionsbereich und Grant hinterlegen.

Durch die neuen Kontierungsobjekte ergeben sich einige technische Änderungen in der Ersetzungslogik,die SAP R/3 anwendet, wenn es bestimmte Kontierungsobjekte im Rechnungswesen nicht bebuchenkann.

Überleitung von Kontierungsobjekten des Controllings (CO)

Das Systemverhalten bei Kontierungsobjekten des Controllings, die nicht bebucht werden können, hatsich grundsätzlich nicht geändert. Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unterPersonalwirtschaft -> Personalabrechnung -> Personalabrechnung <Land> -> Folgeaktivitäten-> Buchung ins Rechnungswesen -> Technische Aspekte -> Ersetzungslogik bei geschlossenenCO-Kontierungsobjekten.

Lediglich bei der Prüfung von Kontierungsobjekten für Fixkostenbuchungen ergibt sich eine Änderung.SAP R/3 überprüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auchbei der Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Diese Prüfung findet nun zu einem früherenZeitpunkt im Prozess der Belegerstellung statt. Dies liegt daran, dass SAP R/3 fehlendeKontierungsobjekte des Haushaltsmanagements (FM) und des Grants Managements (GM) auch ausKontierungsobjekten des Controllings ableiten kann. Deswegen muss vor dieser Ableitung sichergestelltwerden, dass SAP R/3 alle Kontierungobjekte des Controllings bebuchen kann. Die Prüfung von

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SAP-System______________________________________________________________

Kontierungsobjekten für andere Buchungen ins Controlling (z.B. auf die Stammkostenstelle einesMitarbeiters) fand schon in früheren Releases zu einem früheren Zeitpunkt im Prozess derBelegerstellung statt.

Wenn Sie Personalwirtschaft und Rechnungswesen in getrennten SAP-R/3-Systemen betreiben, ist dasSystemverhalten hier zusätzlich vom Releasestand des Rechnungswesensystem abhängig:

Beispiel

Einer Fixkostenbuchung auf eine Kostenstelle für Gemeinkosten wird der Fonds als zusätzlichesKontierungsobjekt mitgegeben.

SAP R/3 überprüft, ob es die Fixkostenstelle für Gemeinkosten bebuchen kann.

o Wenn dies der Fall ist, überprüft SAP R/3, ob es den Fonds bebuchen kann:

- Systemkonstellation 1: Überleitung aus SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (Personalwirtschaft) inSAP R/3 Enterprise Core 4.70 (Rechnungswesen). Wenn der Fonds nicht bebuchbar ist,wendet SAP R/3 die von Ihnen definierten Ableitungsregeln an, um den Fonds durch einanderes Kontierungsobjekt zu ersetzen.

- Systemkonstellation 2: Überleitung aus SAP_HR 470 (Personalwirtschaft) in SAP R/3 4.0Bbis 4.6C (Rechnungswesen). Wenn der Fonds nicht bebuchbar ist, löscht SAP R/3 dieKontierungsinformation zum Fonds und bebucht nur die Kostenstelle für Gemeinkosten.

o Wenn dies nicht der Fall ist, markiert SAP R/3 die Belegzeile für diese Kontierung als fehlerhaft.Dies führt dazu, dass der Abrechnungsbeleg selbst ebenfalls den Status fehlerhaft erhält und nichtgebucht werden kann. SAP R/3 gibt in diesem Fall eine entsprechende Meldung aus.

Überleitung von Kontierungsinformationen für Objekte des Haushaltsmanagements (FM) unddes Grants Managements (GM)

SAP R/3 kann bei der Buchung ins Rechnungswesen die folgenden Kontierungsobjekte für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management überleiten. Das Systemverhalten hat sich auchbei den Kontierungsobjekten, die schon in frühreren Releases zur Verfügung standen, geändert.

o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

o Funktionsbereich (neu)

o Grant (neu)

SAP R/3 prüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auch beider Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Wenn es einzelne Kontierungsobjekte nichtbebuchen kann oder wenn Kontierungsobjekte fehlen, ergänzt die entsprechende Komponente desRechnungswesens das Kontierungsobjekt mit Hilfe von Ableitungsregeln. Wir empfehlen, in der letztenAbleitungsregel Kontierungsobjekte zu hinterlegen, die das System auf jeden Fall bebuchen kann. Aufdiese Weise vermeiden Sie fehlerhafte Abrechnungsbelege.

Ersetzung von Kontierungsobjekten: Änderungen in der Protokollierung

Um die Anzahl von Protokollzeilen in einem Abrechnungsbeleg auf ein sinnvolles Maß zu beschränken,wurde die Protokollierung von ersetzten Kontierungsobjekten für das Haushaltsmanagement und dasGrants Management eingeschränkt:

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SAP-System______________________________________________________________

Ersetzte Kontierungsinformation Protokollierung

für Controlling ja

Mittelbindung (gelöscht) ja

für Haushaltsmanagement, wenn fehlerhaft ja

für Haushaltsmanagement, wenn initial nein

für Grants Management, wenn fehlerhaft ja

für Grants Management, wenn initial nein

Buchung von Rückrechnungsergebnissen und Ableitungsregeln

Sie können die Ableitungsregeln für die Ersetzung von Kontierungsobjekten für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management nicht zeitlich abgrenzen. SAP R/3 dokumentiertdie Ersetzung dieser Kontierungsobjekte nicht im Buchungsindex (Tabellen PPOIX und PPOPX), der fürdie Buchung von Rückrechnungsergebnissen verwendet wird. Deswegen geht SAP R/3 bei der Buchungvon Rückrechnungsergebnissen davon aus, dass die Ableitungsregeln sich seit der Buchung desOriginalergebnisses nicht geändert haben.

Siehe auch

Weitere Informationen über Ableitungsregeln finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) des PublicSector Managements unter Haushaltsmanagement Öffentliche Verwaltung -> Stammdaten ->Zuordnungen zu Kontierungen aus anderen Komponenten.

24.11.4.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht)

Verwendung

In früheren Releases enthielten die Vorprogramme DTA für die Lohn- und Gehaltszahlung und denStammdatenabschlag im Gruppenrahmen Weitere Angaben das Kennzeichen Umsetzung derUmlaute. Dieses Kennzeichen bewirkte eine Umsetzung der Umlaute in bestimmten Feldern derRegulierungsdaten.

Jetzt führen die Vorprogramme DTA die Umsetzung der Umlaute nicht mehr durch. Wenn dasZahlungsträgerformat eine Umsetzung der Umlaute verlangt, führen die Zahlungsträgerprogramme desFinanzwesens diese Umsetzung durch. Deswegen wurde das Kennzeichen Umsetzung der Umlaute?vom Selektionsbild der Vorprogramme DTA entfernt.

Hinweis

In einigen Landesversionen der Personalabrechnung war das Kennzeichen Umsetzung der Umlautezwar vorhanden, jedoch auf dem Selektionsbild des Vorprogramms DTA ausgeblendet.

______________________________________________________________SAP AG 29

SAP-System______________________________________________________________

24.12 PY-AT Österreich


Beschreibung


Personalmanagement




- Im Abschnitt Übernahme von Personalstammdaten aus ext. Systemen wurden folgendeSchritte hinzugefügt:Schnittstellenparameter definierenExterne PersonalmaßnahmeartenNummernkreis definieren









______________________________________________________________SAP AG 30

SAP-System______________________________________________________________








Personalabrechnung








o Abrechnung Spanien

______________________________________________________________SAP AG 31

SAP-System______________________________________________________________

Dieser Einführungsleitfaden wurde dem SAP-Referenz-IMG hinzugefügt.








o Payroll Japan




o Payroll Malaysia



______________________________________________________________SAP AG 32

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Singapore







o Payroll South Africa

______________________________________________________________SAP AG 33

SAP-System______________________________________________________________



24.12.2 Änderungen zum Jahreswechsel 2001/2002 (Abrechnung Österreich)

Verwendung

Nachfolgend erhalten Sie eine Übersicht über alle Komponenten der Abrechnung Österreich, dieaufgrund von Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel 2001/2002 im SAP-Standard angeglichen wurden.Sofern Ihrerseits Änderungen durchzuführen sind, sind diese in den jeweiligen themengebundenenHinweisen bzw. Release-Informationen genau beschrieben.

o EuroAlle Änderungen bezüglich der Einführung des Euro finden Sie im Hinweis HR-AT: Update zurEURO-Auslieferung (385699) sowie in den in diesem Hinweis als verwandt gekennzeichnetenHinweisen.

o SteuerInformationen über die Änderungen bezüglich der Steuergesetzgebung in Österreich erhalten Sie inder Release-Information Gesetzesänderungen zum 1. Januar 2002: Steuer (AT).

o SozialversicherungAb dem 1. Januar 2002 gelten in der Sozialversicherung Österreich folgende neue Werte für dieMindest- und Höchstbeitragsgrundlagen:- tägliche HBG für laufende Bezüge: EUR 109,00- monatliche HBG für laufende Bezüge: EUR 3.270,00- jährliche HBG für Sonderzahlungen: EUR 6.540,00- tägliche HBG für freie Dienstnehmer: EUR 127,17Diese Änderungen wurden je nach Releasestand im betreffenden HR Support Package ausgeliefertund bedürfen keinerlei Anpassungen.

o PfändungÄnderungen bezüglich der Pfändung finden Sie in der Release-Information Gesetzesänderungenzum Jahreswechsel 2001/2002: Pfändung (AT).

Siehe auch

Beachten Sie auch unsere Hinweise zum Jahreswechsel 2001/2002 (Vorankündigungshinweis (437927)sowie Hinweis zum Jahreswechsel 2001/2002 (437934)) und unsere Informationen im Internet unterhttp://service.sap.com/hrat. Dort finden Sie auch weiterführende Informationen zurJahreswechselauslieferung in den HR Support Packages.


Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 34

SAP-System______________________________________________________________


o HintergrundereignisseEin Hintergrundereignis ist ein Signal an das Hintergrundverarbeitungssystem, dass ein bestimmterZustand im System erreicht ist. Das Hintergrundverarbeitungssystem startet dann alleHintergrundjobs, die auf dieses Ereignis warten. Es gibt folgende Typen vonHintergrundereignissen:











______________________________________________________________SAP AG 35

SAP-System______________________________________________________________









Siehe auch



Verwendung




In Release 4.6C hatten Sie ab dem HR Support Package SAPKE46C39 (SAP-Hinweis 451664) dieMöglichkeit, zu einem Prozessschritt einen virtuellen Server anzugeben. Dabei haben Sie in der TabelleT52SMVS (Prozessmanager: Zuordnung virtueller zu realem Server) eingetragen, welchertatsächliche Server zu diesem virtuellen Server gehört. Die virtuellen Server in der Tabelle T52SMSV

______________________________________________________________SAP AG 36

SAP-System______________________________________________________________

interpretiert das System ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 als Servergruppe. Wenn Sie in der TabelleT52SMSV einen virtuellen Server eingetragen haben, müssen Sie nun unter demselben Namen eineServergruppe anlegen. Wählen Sie dazu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge -> CCMS ->Jobs -> Hintergrundobjekte, anschließend auf dem Bild Steuerobjektliste anzeigen die DrucktasteJob-Servergruppen.

Vor Release 4.6C war es nicht möglich, einen Server oder eine Servergruppe für einen Prozessschrittanzugeben. Bei einem Upgrade von einem Release vor 4.6C auf SAP R/3 Enterprise müssen Sie daherkeine Änderungen vornehmen.

Siehe auch


24.12.5 PY-AT-FP Folgeaktivitäten

24.12.5.1 PY-AT-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 37

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung





Stellenwirtschaft









______________________________________________________________SAP AG 38

SAP-System______________________________________________________________


Wenn Sie die Personalkostenplanung und -simulation (PA-CP) einsetzen, müssen Sie dieBuchungseigenschaften der Lohnarten überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Nehmen Sie dieentsprechenden Einstellungen im Einführungsleitfaden des Personalmanagements unterPersonalkostenplanung und -simulation -> Datensammlung -> Lohnarten Kostenbestandteilenzuordnen vor.


Verwendung







Verwendung


In früheren Releases konnten Sie nur bei Testläufen ein ausführliches Protokoll eines Zahlungslaufs

______________________________________________________________SAP AG 39

SAP-System______________________________________________________________

erzeugen. Bei Produktivläufen gab das System lediglich das Programmlaufdatum und dasIdentifikationsmerkmal sowie eine Statistik und eventuelle Fehlermeldungen aus.







Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant





______________________________________________________________SAP AG 40

SAP-System______________________________________________________________

Lediglich bei der Prüfung von Kontierungsobjekten für Fixkostenbuchungen ergibt sich eine Änderung.SAP R/3 überprüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auchbei der Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Diese Prüfung findet nun zu einem früherenZeitpunkt im Prozess der Belegerstellung statt. Dies liegt daran, dass SAP R/3 fehlendeKontierungsobjekte des Haushaltsmanagements (FM) und des Grants Managements (GM) auch ausKontierungsobjekten des Controllings ableiten kann. Deswegen muss vor dieser Ableitung sichergestelltwerden, dass SAP R/3 alle Kontierungobjekte des Controllings bebuchen kann. Die Prüfung vonKontierungsobjekten für andere Buchungen ins Controlling (z.B. auf die Stammkostenstelle einesMitarbeiters) fand schon in früheren Releases zu einem früheren Zeitpunkt im Prozess derBelegerstellung statt.


Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)

SAP R/3 prüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auch beider Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Wenn es einzelne Kontierungsobjekte nichtbebuchen kann oder wenn Kontierungsobjekte fehlen, ergänzt die entsprechende Komponente desRechnungswesens das Kontierungsobjekt mit Hilfe von Ableitungsregeln. Wir empfehlen, in der letzten

______________________________________________________________SAP AG 41

SAP-System______________________________________________________________

Ableitungsregel Kontierungsobjekte zu hinterlegen, die das System auf jeden Fall bebuchen kann. Aufdiese Weise vermeiden Sie fehlerhafte Abrechnungsbelege.




für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


______________________________________________________________SAP AG 42

SAP-System______________________________________________________________

24.13 PY-AU Australien


Beschreibung


Personalmanagement












______________________________________________________________SAP AG 43

SAP-System______________________________________________________________









Personalabrechnung







o Abrechnung Dänemark

______________________________________________________________SAP AG 44

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Japan




o Payroll Malaysia

______________________________________________________________SAP AG 45

SAP-System______________________________________________________________












o Payroll Singapore






o Cálculo de nómina (Venezuela)

______________________________________________________________SAP AG 46

SAP-System______________________________________________________________





Verwendung









Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek untermySAP-Technology-Komponenten -> SAP Web Application Server -> Business

______________________________________________________________SAP AG 47

SAP-System______________________________________________________________

Management -> WebFlow Engine -> Referenzdokumentation -> Nutzung von Ereignissen.












Siehe auch



Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 48

SAP-System______________________________________________________________






Siehe auch


24.13.4 PY-AU-FP Folgeaktivitäten

24.13.4.1 PY-AU-FP-DM Datenträgeraustausch

24.13.4.1.1 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) können Sie die Zahlungsbeleg-Verprobung beider Verarbeitung von Regulierungsdaten für die Lohn- und Gehaltszahlung nutzen. Bisher hatte dasKennzeichen Zahlungsbeleg-Verprobung auf dem Selektionsbild der Zahlungsträgerprogramme oderder Payment Medium Workbench keine Auswirkungen, wenn die Regulierungsdaten aus derPersonalwirtschaft stammten.

Wenn Sie nun das Kennzeichen setzen, prüft SAP R/3, ob für jede Zahlung das zugrundeliegendeAbrechnungsergebnis vorhanden ist.

______________________________________________________________SAP AG 49

SAP-System______________________________________________________________

Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie unter Zahlungsbeleg-Verprobung.

24.13.4.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn-und Gehaltszahlung (neu)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) steht für die Lohn- und Gehaltszahlung diePayment Medium Workbench (PMW) als länderunabhängiges Zahlungsträgerprogramm zur Verfügung.Sie können die Regulierungsdaten, die Sie wie gewohnt mit dem länderabhängigen Vorprogramm DTAfür die Lohn- und Gehaltszahlung erzeugen, mit der PMW verarbeiten, um die Zahlungsträger für IhreHausbanken zu erstellen. Die klassischen Zahlungsträgerprogramme werden weiterhin unterstützt, sollenaber langfristig von der PMW abgelöst werden.

Sie können die PMW in den folgenden Zahlungsprozessen einsetzen:

o Lohn- und Gehaltszahlung per Überweisung

o Lohn- und Gehaltszahlung per Überweisung mit Avisdruck

Informationen über die notwendigen Systemeinstellungen für die Verwendung der PMW finden Sie unterPayment Medium Workbench.

Um die PMW zu starten, wählen Sie vom Bild SAP Easy Access aus Personal ->Personalabrechnung -> <Land> -> Abrechnung -> Überweisung -> Überweisung erstellen -Payment Medium Workbench.

Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalabrechnung -> Personalabrechnung <Land> -> Folgeaktivitäten -> Lohn- undGehaltszahlung.

24.13.4.2 PY-AU-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 50

SAP-System______________________________________________________________




Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft





______________________________________________________________SAP AG 51

SAP-System______________________________________________________________








Verwendung





______________________________________________________________SAP AG 52

SAP-System______________________________________________________________



Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

______________________________________________________________SAP AG 53

SAP-System______________________________________________________________

o Grant







Beispiel







Überleitung von Kontierungsinformationen für Objekte des Haushaltsmanagements (FM) und

______________________________________________________________SAP AG 54

SAP-System______________________________________________________________

des Grants Managements (GM)


o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 55

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung



Hinweis


24.14 PY-BE Belgien


Beschreibung


Personalmanagement






o Manager's Administrative Cockpit

______________________________________________________________SAP AG 56

SAP-System______________________________________________________________















Personalabrechnung



o Payroll Australia

______________________________________________________________SAP AG 57

SAP-System______________________________________________________________

Der Abschnitt Rostered Days Off wurde gelöscht. Entsprechende Einstellungen nehmen Sie nun imEinführungsleitfaden der Komponente Zeitwirtschaft unter Time Evaluation -> Time Evaluationwith Clock Times -> Special Problems and Solutions in Time Evaluation -> Set upcompensation time account vor.













o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage TypesCreate wage type catalogCheck wage type catalog

______________________________________________________________SAP AG 58

SAP-System______________________________________________________________

Check wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia












______________________________________________________________SAP AG 59

SAP-System______________________________________________________________

o Payroll Singapore










Verwendung




- BenutzerereignisseDiese Ereignisse müssen Sie selbst aus SAP-R/3-Programmen oder externen Programmen

______________________________________________________________SAP AG 60

SAP-System______________________________________________________________

auslösen. Ein Programm, das Daten aus einem externen System in SAP R/3 überträgt, kannz.B. ein solches Ereignis auslösen, sobald die Datenübertragung erfolgreich abgeschlossen ist.















______________________________________________________________SAP AG 61

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung






Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 62

SAP-System______________________________________________________________

24.14.4 PY-BE-NT Netto

24.14.4.1 PY-BE-NT-NI Sozialversicherung

24.14.4.1.1 Multiple corrective declaration (new)

Verwendung

In Belgium, companies have to send a social insurance declaration to the National Office for SocialSecurity (RSZ/ONSS) on a quarterly basis, at the latest before the end of the first month of the nextquarter. However, if reported information changes back in time due to retroactive payments or changesnot known at the time the original declaration was created, you must report such changes by means ofcorrective declarations.

The SAP system now offers a flexible and comprehensive tool for managing (multiple corrective) SIdeclarations, which consists of a declaration management screen, an accounting frame screen, and adeclaration detail screen.

The declaration management screen groups all the declaration-relevant functions and significantlyimproves the management of both original and (multiple) corrective SI declarations.

In this screen, which displays the list of all the existing declarations, you can:

o Create declarations.

o Download declarations.

o Change the status of a declaration.

o Delete declarations.

o View the declaration in ASCII format (flat format).

o View detailed declaration information.

o Print the personnel list using a SAPSCRIPT form.

The accounting frame screen displays the information stored in the accounting frame of the SIdeclaration.

The declaration detail screen, on the other hand, provides you with a set of tools that give you insight intothe reported data, such as level 3 and 4 information and reductions, in an easy-to-navigate structure. Inaddition, it allows you to check and compare the declaration results with other data - for example payrollresults - by opening another session. Finally, you can set different views and options for filtering andselecting data, and export data to MS Excel.


No customizing steps required.

Siehe auch

For more information, see note 402453.

______________________________________________________________SAP AG 63

SAP-System______________________________________________________________

24.14.5 PY-BE-FP Folgeaktivitäten

24.14.5.1 PY-BE-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch



Verwendung







Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 64

SAP-System______________________________________________________________


24.14.5.2 PY-BE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung



o Personalkostenplanung (PA-CM-CP)

______________________________________________________________SAP AG 65

SAP-System______________________________________________________________

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalmanagement -> Vergütungsmanagement -> Personalkostenplanung ->Kostenplanung -> Abrechnungsergebnisse.


Stellenwirtschaft











24.14.5.2.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins

______________________________________________________________SAP AG 66

SAP-System______________________________________________________________

Rechnungswesen (erweitert)

Verwendung







Verwendung






o Baum (Zusammenfassung)Erzeugt bei Test- und Produktivläufen ein Protokoll mit verbesserter Statistik undpersonalnummerngenauen Fehlermeldungen. Bei Produktivläufen enthält das Protokoll außerdem

______________________________________________________________SAP AG 67

SAP-System______________________________________________________________

das Programmlaufdatum und das Identifikationsmerkmal.



Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







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SAP-System______________________________________________________________

Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja



______________________________________________________________SAP AG 69

SAP-System______________________________________________________________






Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.15 PY-BR Brasilien


Beschreibung


______________________________________________________________SAP AG 70

SAP-System______________________________________________________________

Personalmanagement


















______________________________________________________________SAP AG 71

SAP-System______________________________________________________________



Personalabrechnung












- Indemnisation de l'arrêt de travail

______________________________________________________________SAP AG 72

SAP-System______________________________________________________________

Dieser Abschnitt wurde hinzugefügt.




o Payroll Japan




o Payroll Malaysia






- Deductions

______________________________________________________________SAP AG 73

SAP-System______________________________________________________________







o Payroll Singapore









24.15.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit von

______________________________________________________________SAP AG 74

SAP-System______________________________________________________________

Ereignissen (neu)

Verwendung











o ProzessereignisseTechnisch gesehen unterscheiden sich diese Ereignisse nicht von den Workflow-Ereignissen.Prozessereignisse sind jedoch Ereignisse, die nur innerhalb der HR Prozess-Workbench ausgelöstwerden. Sie haben den Objekttyp BUS7005. Das Beenden eines Prozessschritts löst z.B. das

______________________________________________________________SAP AG 75

SAP-System______________________________________________________________

Prozessereignis STEP_ENDED aus. Das führt dazu, dass ein anderer Prozessschritt gestartet wird.Standardmäßig stehen folgende Prozessereignisse zur Verfügung:










Siehe auch



Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 76

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch


24.15.4 PY-BR-FP Folgeaktivitäten

24.15.4.1 PY-BR-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 77

SAP-System______________________________________________________________

Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft







o HRPAY_EXP_FOR_COPL

______________________________________________________________SAP AG 78

SAP-System______________________________________________________________

SAP R/3 verwendet diese Implementierung für die Personalkostenplanung (PA-CM-CP) und dieStellenwirtschaft (PA-PM-FP).





Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 79

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant


Durch die neuen Kontierungsobjekte ergeben sich einige technische Änderungen in der Ersetzungslogik,die SAP R/3 anwendet, wenn es bestimmte Kontierungsobjekte im Rechnungswesen nicht bebuchen

______________________________________________________________SAP AG 80

SAP-System______________________________________________________________

kann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

______________________________________________________________SAP AG 81

SAP-System______________________________________________________________


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung


Jetzt führen die Vorprogramme DTA die Umsetzung der Umlaute nicht mehr durch. Wenn das

______________________________________________________________SAP AG 82

SAP-System______________________________________________________________

Zahlungsträgerformat eine Umsetzung der Umlaute verlangt, führen die Zahlungsträgerprogramme desFinanzwesens diese Umsetzung durch. Deswegen wurde das Kennzeichen Umsetzung der Umlaute?vom Selektionsbild der Vorprogramme DTA entfernt.

Hinweis


24.16 PY-CA Kanada


Beschreibung


Personalmanagement










______________________________________________________________SAP AG 83

SAP-System______________________________________________________________











Personalabrechnung






______________________________________________________________SAP AG 84

SAP-System______________________________________________________________











o Payroll Japan


______________________________________________________________SAP AG 85

SAP-System______________________________________________________________



o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore




o Payroll Taiwan

______________________________________________________________SAP AG 86

SAP-System______________________________________________________________






24.16.2 Deleted and Discontinued Reports for Payroll Canada in R/3 Enterprise

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), a number of Canadian payroll reports have beendeleted from mySAP HR Payroll, and one payroll report has been discontinued. The deleted anddiscontinued payroll reports that were available for Canadian customers at prior releases include thefollowing.

o Deleted Canadian payroll reports

- RPCDEDUC - Convert T512W entries of deduc. WTs from PRCL 66 to 50

- RPCEVLK0 - HR - Canada Reporting

- RPCWCAK0 - Workers' Compensation Assessable Earnings Report andRPCWCPK0 - Interprovincial Proration of Maximum Insurable WCB Earnings

The functionality formerly provided by these two reports at prior releases has been substitutedby RPCWCCK0, the revised Workers' Compensation Assessable Earnings Report.

- RPTSTDK0 - Sick Leave Plan Determination for Infotype 2001

The functionality formerly provided by this report at prior releases has been substituted byRPMSPMK0, the revised report for Sick Leave Plan Determination.

- RPUHEAK0 - Conversion program for health tax contribution gross wage types

- RPUREORK - Reorganization of Payroll Results Cluster

- RPURMWK0 - Check Processing Classes - Canada

A Payroll Canada Implementation Guide step that corresponded to this report at prior releaseshas also been deleted from R/3 Enterprise. The step, entitled Maintain wage types forevaluation process, was deleted from the following Payroll Canada IMG chapter:

______________________________________________________________SAP AG 87

SAP-System______________________________________________________________

Third-Party Remittance-> Wage type maintenance

o Discontinued Canadian payroll report

- RPCWCBK3 - E-file generation of Workers' Compensation claim, AIRS


Verwendung










______________________________________________________________SAP AG 88

SAP-System______________________________________________________________












Siehe auch



Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie beim Anlegen oder Ändern eines

______________________________________________________________SAP AG 89

SAP-System______________________________________________________________

Prozessmodells zu einem Prozessschritt eine Servergruppe angeben, auf der dieser Schritt ausgeführtwerden soll. Die Servergruppe legen Sie in der Hintergrundsteuerung des Computing CenterManagement Systems (CCMS) an.





Siehe auch


24.16.5 PY-CA-NT Netto

24.16.5.1 PY-CA-NT-TX Steuer

24.16.5.1.1 Revised Canadian Business Number Configuration in R/3 Enterprise

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the configuration process that Payroll Canadacustomers follow to enter their CCRA Business Numbers and MRQ Taxation Identifiers has changed.Whereas in prior releases, customers configured their Business Number and Quebec Tax ID data in viewcluster VC_T5KB0, in R/3 Enterprise, customers now configure their Business Number and Quebec TaxID data in the following four new views:

o V_T5KB0_A - Define Registration Numbers

o V_T5KB1 - Assign Account Numbers to Registration Numbers

o V_T5KB3_A - Registration Number Org. Assignment, Personnel Area view

______________________________________________________________SAP AG 90

SAP-System______________________________________________________________

o V_T5KB4_A - Account Number Org. Assignment, Contract view

Additional information on the configuration process for these views is provided in the Payroll CanadaImplementation Guide step named in the Effects on Data Transfer and Effects on Customizing sectionsof this Release Note.

Hinweis

In addition to the Business Number configuration changes described in this Release Note, customers whoare upgrading to R/3 Enterprise should note that the configuration of GST/QST Numbers and theprocessing of GST/QST amounts is no longer supported in this release.


Business Number and Quebec Tax ID data that was created and stored in view cluster VC_T5KB0 inprior releases is in no way affected by this new configuration method; the prior data will still remainaccessible in that view cluster, even though the required configuration method has changed in R/3Enterprise.

However, in order to use the Business Number and Quebec Tax ID data that you stored in priorreleases in R/3 Enterprise, you are required to first perform three activities to re-configure yourBusiness Number and Quebec Tax ID data in R/3 Enterprise. These activities are described in thefollowing section of this Release Note.

Auswirkungen auf die Datenübernahme

a) First, execute program RPC224K1 in check mode Overview of utilized Business Number toanalyze the storage of prior Business Number data in preparation for re-configuration.

For detailed information on this program, refer to program documentation for RPC224K1.

b) Upon executing program RPC224K1, next execute the following Payroll CanadaImplementation Guide step to re-configure the Business Number data stored in your priorrelease:

- Tax-> Configure Business Numbers

c) Finally, once you have finished re-configuring your Business Number data, re-executeprogram RPC224K1 in check mode Compare 0224 vs. customization (error) to ensure theconsistency of your re-configured data.


As instructed above, you must re-configure your Business Number data (in conjunction with programRPC224K1) via the following Payroll Canada IMG step:


Siehe auch

This is the second in a series of five critical Release Notes directed at Payroll Canada customers whoupgrade to R/3 Enterprise. To best prepare for your upgrade to R/3 Enterprise, we recommend that youread these five Release Notes (and perform the actions therein) in the following order:

o First, read the Release Note:

______________________________________________________________SAP AG 91

SAP-System______________________________________________________________

Revised Canadian Tax Infotype Framework in R/3 Enterprise.

o Then, read this Release Note.

o After that, read the Release Note:Mandatory Payroll Canada Conversion Reports for R/3 Enterprise Upgrades.

o Then, read the Release Note:Revised Assignment of Reduced EI Rates to Business Numbers in R/3 Enterprise.

o Finally, read the Release Note:Revised Assignment of BPS Data to Business Numbers in R/3 Enterprise.

If you are implementing R/3 Enterprise, but not as an upgrade customer from a prior release, then youmay disregard all of the Release Notes indicated above.

24.16.5.1.2 Mandatory Payroll Canada Conversion Reports for R/3 EnterpriseUpgrade

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the Canadian Taxation infotype (0224), whichwas used in prior releases to process taxation for Canadian employees, has been discontinued. Thediscontinuation of the Canadian Taxation infotype (0224) in R/3 Enterprise is extremely important forPayroll Canada customers who upgrade to R/3 Enterprise for two reasons, described below.

o Taxation, organizational and master data that was stored in the Canadian Taxation infotype (0224)at prior releases is now stored in the following four new infotypes in R/3 Enterprise:

- The Tax Assignment infotype (0461)

- The Provincial Tax infotype (0462)

- The Federal Tax infotype (0463)

- The Additional Tax Data infotype (0464)

o Furthermore, the Census Metropolitan Area or CMA codes that were stored in the CanadianTaxation infotype (0224) at prior releases are now stored in the Additional Personal Datainfotype (0077) in R/3 Enterprise.


Due to the discontinuation of the Canadian Taxation infotype (0224) in R/3 Enterprise, certainconversion activities must be performed by every customer who upgrades from a prior release to R/3Enterprise. If you are upgrading from a prior release to R/3 Enterprise, it is imperative that you performthe conversion activities described below before you run payroll in a productive R/3 Enterprise system.Please perform these conversion activities in the following sequential order.

1. Perform the actions described in the Release Note entitled:

- Revised Canadian Business Number Configuration in R/3 Enterprise

a) As instructed in that Release Note, first execute program RPC224K1 in check mode Overviewof utilized Business Number to analyze the storage of prior Business Number data in

______________________________________________________________SAP AG 92

SAP-System______________________________________________________________

preparation for re-configuration.


b) Upon executing program RPC224K1, next execute the following Payroll CanadaImplementation Guide step to re-configure the Business Number data stored in your priorrelease:


c) Finally, once you have finished re-configuring your Business Number data, re-executeprogram RPC224K1 in check mode Compare 0224 vs. customization (error) to ensure theconsistency of your re-configured data.

2. Once you have verified that your Business Number data has been correctly and consistentlyre-configured, execute conversion program RPC224K0. This program converts the taxation,organizational and master data that was stored in the Canadian Taxation infotype (0224) at priorreleases for storage in the four new Canadian tax infotypes in R/3 Enterprise.


Note

- Once you have successfully converted Canadian Taxation infotype (0224) records at priorreleases for storage in the four new Canadian infotypes, you may also execute programRPUICKK0 to check the consistency of data stored among the new infotypes and to ensurethe integrity of the converted data.

For detailed information on this program, refer to program documentation for RPUICKK0.

- In addition to program RPUICKK0, test payroll schema K00T is delivered to enablecustomers who upgrade from a prior release to R/3 Enterprise to verify that the master datastored in Infotype 0224 records at prior releases is converted in a consistent manner for storagein Infotypes 0461 through 0464 in R/3 Enterprise. While program RPUICKK0 can be used onan ongoing basis to ensure the consistency of data stored among the new infotypes, test payrollschema K00T should be used for final evaluation of the success of the data conversionprocess, immediately prior to executing the first payroll run in R/3 Enterprise.

For detailed information on this schema, refer to the schema documentation for K00T.

3. Once you have successfully run conversion program RPC224K0, execute conversion programRPC224K2. This program converts the Census Metropolitan Area or CMA codes that were storedin the Canadian Taxation infotype (0224) at prior releases for storage in the Additional PersonalData infotype (0077) in R/3 Enterprise.



Canadian Taxation infotype (0224) records that were created and stored in prior releases are in no wayaffected by these conversion activities. Even after you have completed the conversion activities describedhere, Canadian Taxation infotype (0224) records, although inactive, will continue to exist in yoursystem in R/3 Enterprise. These conversion activities therefore merely ensure that the data previously

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SAP-System______________________________________________________________

stored in Infotype 0224 records is moved to Infotypes 0461, 0462, 0463, 0464, and 0077. The Infotype0224 records themselves remain untouched, even after the conversion of Infotype 0224 data is complete.


As stated, before you execute conversion programs RPC224K0 and RPC224K2, it is crucial that youfirst re-configure the Business Number data stored in your prior release via the Payroll CanadaImplementation Guide step indicated above.

Siehe auch

This is the third in a series of five critical Release Notes directed at Payroll Canada customers whoupgrade to R/3 Enterprise. To best prepare for your upgrade to R/3 Enterprise, we recommend that youread these five Release Notes (and perform the actions therein) in the following order:

o First, read the Release Note:Revised Canadian Tax Infotype Framework in R/3 Enterprise.

o Then, read the Release Note:Revised Canadian Business Number Configuration in R/3 Enterprise.

o After that, read this Release Note.




24.16.5.1.3 Deleted, Discontinued and New Functions for Payroll Canada in R/3Enterprise

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), a number of Canadian payroll functions havebeen deleted, discontinued and created in mySAP HR Payroll.

The deleted and discontinued payroll functions that were available for Canadian customers at priorreleases include the following.

o Deleted Canadian payroll function

- KARMC - Count employees (Canada)

In prior releases, payroll function KARMC was used to perform employee headcounts withintable IT. This function has become obsolete in R/3 Enterprise and has therefore been deleted.

o Discontinued Canadian payroll function

- P0224 - Transfer Canadian Tax Information

In prior releases, payroll function P0224 was used to transfer employees' current tax

______________________________________________________________SAP AG 94

SAP-System______________________________________________________________

information to internal tables TAXA, TAX1, TAX2 and WCB1. This function has becomeobsolete in R/3 Enterprise, as this purpose is now fulfilled by payroll function KTXDM,described below. However, due to the importance of payroll function P0224 in prior releases,this function has not been deleted in R/3 Enterprise, but rather discontinued, so that customerswho upgrade from a prior release to R/3 Enterprise can modify their system to substitute prioroccurrences of payroll function P0224 with payroll function KTXDM.

The new payroll functions that are now available for Canadian customers in R/3 Enterprise include thefollowing.

o New Canadian payroll functions

- KACHK - Verify Conversion of Infotype 0224 Records to Infotype 046* Records

The new Canadian payroll function KACHK has been created to enable users who haveupgraded to R/3 Enterprise to verify that the master data stored in Canadian Taxationinfotype (0224) records at prior releases has been converted in a consistent manner for storagein Infotypes 0461 through 0464 in R/3 Enterprise.

Payroll function KACHK should only be used by customers who have upgraded from a priorrelease of the SAP R/3 System to R/3 Enterprise. Furthermore, payroll function KACHKshould only be used in test schema K00T; never use payroll function KACHK in a productiveschema!

- KTXDM - Canadian Tax Infotypes Data Management

The new Canadian payroll function KTXDM has been created to transfer employees' currenttax information to internal tables TAXA, TAX1, TAX2 and WCB1 in R/3 Enterprise. Payrollfunction KTXDM substitutes payroll function P0224, which was used for this purpose atRelease 4.6C and below.


Customers who upgrade from a prior release to R/3 Enterprise must ensure that they substitute all prioroccurrences of payroll function P0224 in their system with payroll function KTXDM in R/3 Enterprise.

Siehe auch

For additional information on this topic, refer to the documentation for:

o Payroll function KACHK

o Payroll function KTXDM

o Payroll function P0224

24.16.5.1.4 Revised Canadian Tax Infotype Framework in R/3 Enterprise

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the Canadian Taxation infotype (0224), whichwas used in prior releases to process taxation for Canadian employees, has been discontinued. Thediscontinuation of the Canadian Taxation infotype (0224) in R/3 Enterprise is extremely important for

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SAP-System______________________________________________________________

Payroll Canada customers who upgrade to R/3 Enterprise for two reasons, described below.

o Taxation, organizational and master data that was stored in the Canadian Taxation infotype (0224)at prior releases is now stored in the following four new infotypes in R/3 Enterprise:

- The Tax Assignment infotype (0461)

- The Provincial Tax infotype (0462)

- The Federal Tax infotype (0463)

- The Additional Tax Data infotype (0464)

o Furthermore, the Census Metropolitan Area or CMA codes that were stored in the CanadianTaxation infotype (0224) at prior releases are now stored in the Additional Personal Datainfotype (0077) in R/3 Enterprise.

In essence, data that was stored in prior releases in a single infotype - Canadian Taxation (0224) - hasnow been de-coupled for storage in the four new Canadian tax infotypes named above (and, in the case ofCMA codes, for storage in the Additional Personal Data infotype).

Finally, in contrast to the Canadian Taxation infotype (0224) in prior releases, Business Numbers areno longer stored on Canadian tax infotypes in R/3 Enterprise. Therefore, in R/3 Enterprise, the storage ofemployee tax data and Business Number data in the standard system is now completely de-coupled.


Canadian Taxation infotype (0224) records that were created and stored in prior releases are in no wayaffected by the discontinuation of this infotype; the prior data will still remain accessible in Infotype0224, even though that infotype is inactive in R/3 Enterprise.

However, in order to use the data stored in Canadian Taxation infotype (0224) records in priorreleases, you must first re-configure your prior Business Number data, then run certain mandatoryconversion reports. Each of these two activities are described in detail in subsequent Release Notes thatare named at the end of this Release Note.


As stated above, before you may populate data from prior Infotype 0224 records in the four newCanadian tax infotypes, you must first re-configure your prior Business Number data, as described in theRelease Note entitled Revised Canadian Business Number Configuration in R/3 Enterprise.

Aside from this mandatory customizing - addressed in a subsequent Release Note - you may also wish toexecute the following two new Payroll Canada Implementation Guide steps to implement BusinessAdd-Ins (BAdIs) in your system:

- Tax-> Business Add-Ins (BAdIs) for Canadian Tax Infotypes

-> BAdI: Customer-Specific Setup for Displaying Business Numbers-> BAdI: Customer-Specific Setup for Toggling Between Options 1 and 2

Implementation of the Business Add-Ins contained in these new IMG steps is optional. Depending uponthe business needs of your enterprise, you might or might not elect to execute these new IMG steps.

Siehe auch

This is the first in a series of five critical Release Notes directed at Payroll Canada customers whoupgrade to R/3 Enterprise. To best prepare for your upgrade to R/3 Enterprise, we recommend that you

______________________________________________________________SAP AG 96

SAP-System______________________________________________________________

read these five Release Notes (and perform the actions therein) in the following order:

o First, read this Release Note.






24.16.6 PY-CA-FP Folgeaktivitäten

24.16.6.1 PY-CA-FP-DM Datenträgeraustausch

24.16.6.1.1 Preliminary DME Program for Separate Payment Run (Canada)

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), you can use program RPCDTBK0 to makeadvance payments.


The program evaluates the following three infotypes to process these payments:

o External Bank Transfers (0011)

o Recurring Payments/Deductions (0014)

o Additional Payments (0015)

You can store wage types for advance payments in these infotypes. If you restrict a payment run of theprogram to certain wage types, the system only evaluates the infotypes that contain the wage typesspecified.

The program generates payment data, which is further processed by the data medium programs inAccounting (FI) when making advance payments.

Hinweis

Make sure that you schedule the advance payment from master data in your organizational processes andmake the advance payment before running payroll.

The Canadian-specific payment medium programs in Financial Accounting (FI) continue to process thepayment data to create payment mediums (for example, DME files for the bank or cheques). You must

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SAP-System______________________________________________________________

start the relevant payment medium program after the Data Medium Exchange Preliminary Program hasevaluated the infotypes mentioned and created the payment data.


You have to maintain table T520S

For each wage type that you would like to use to process advance payments, you must maintain thefollowing Payroll Canada IMG step accordingly:

o Direct Deposit/Data Medium Exchange-> Preliminary Programs-> Define Text Keys for Payment Transactions


Verwendung



Siehe auch



Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 98

SAP-System______________________________________________________________


Siehe auch


24.16.6.2 PY-CA-FP-RS Entgeltnachweis

24.16.6.2.1 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie prüfen, ob der Mitarbeiter Zugang zumEntgeltnachweis via Internet hat und deshalb keinen gedruckten Entgeltnachweis bzw. in den LändernKanada und USA kein Avis zur Überweisung erhalten soll.


Wenn Sie den Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen möchten, dann müssen Sie denInfotyp Druck des Entgeltnachweises (0655) bearbeiten. Im Infotyp legen Sie fest, dass derMitarbeiter den Entgeltnachweis bzw. das Avis zur Überweisung (in den Ländern Kanada und USA) nurper Internet erhält. Er wird vom SAP-System folgendermaßen ausgewertet:

Das Datum, mit dem der Infotyp gelesen wird, hängt vom Zahldatum der Abrechnungsperiode ab. Liegtdas Zahldatum in der:

o Vergangenheit, wird das aktuelle Datum als Lesedatum verwendet

o Zukunft, wird das Zahldatum als Lesedatum verwendet

Auswertung des Infotypen für den Entgeltnachweis

Sie haben im Infotyp das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken markiert. Im Report zurErstellung des Entgeltnachweises wird dieses Feld nur ausgewertet, wenn Sie auf demReportselektionsbild das Feld MA mit ESS nicht drucken ebenfalls markieren. Der Entgeltnachweiswird für diese Mitarbeiter nicht gedruckt, sondern die Formulare sind per ESS oder auf dem Scheckverfügbar.

Sie haben im Infotyp das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken markiert. Im Report zurErstellung des Entgeltnachweises haben Sie das Feld MA mit ESS nicht drucken nicht markiert. DieEntgeltnachweise werden für alle selektierten Mitarbeiter gedruckt.

Auswertung des Infotypen im Vorprogramm DTA

Dieser Infotyp wird im Vorprogramm DTA nur in den Ländern Kanada und USA ausgewertet. Wenn derMitarbeiter per Scheck bezahlt wird, dann hat das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken aus demInfotyp für das Vorprogramm DTA keine Auswirkung. Der Entgeltnachweis wird für diese Länderunabhängig von diesem Feld auf den Scheck gedruckt. Wenn der Mitarbeiter ausschließlich per

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SAP-System______________________________________________________________

Überweisung bezahlt wird, dann wertet das SAP-System den Infotyp folgendermaßen aus:

o Sie haben im Infotyp das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken markiert , dann wird fürdiesen Mitarbeiter kein Avis zur Überweisung erstellt.

o Sie haben im Infotyp das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken nicht markiert, dann wirdfür diesen Mitarbeiter das Avis zur Überweisung erstellt.

Im Vorprogramm DTA gibt es kein entsprechendes Feld auf dem Reportselektionsbild. DasVorprogramm DTA wertet in diesen Ländern das Feld aus dem Infotyp immer aus.


Mit dem Business Add-In (kurz:BAdI) HRPAY00_ESS_PAYSLIP können Sie länder- oderkundenspezifische Anforderungen an diese Prüfung realisieren. Sie legen die Art der Prüfung und dasLesedatum fest.

Wählen Sie im Einführungsleitfaden (IMG) Personalabrechnung -> Abrechnung International ->Formularwesen -> Entgeltnachweis -> BAdI: Entgeltnachweis nur via ESS zugänglich.

Siehe auch

Weitere Informationen zum Entgeltnachweis finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft-> Personalabrechnung -> Andere Länder -> Folgeaktivitäten -> Entgeltnachweis -> InfotypDruck des Entgeltnachweises (0655).

24.16.6.2.2 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie für Ihre Mitarbeiter denEntgeltnachweis über Internet/Intranet als PDF-Datei zur Verfügung stellen. Dazu gehören Einstellungenim R/3-System und auf Ihrer HTML-Seite die Aufnahmahme eines Verweises zum Aufruf des Formularsals PDF-Datei.


Wählen Sie im Einführungsleitfaden (IMG) Personalabrechnung -> Abrechnung International ->Formularwesen -> Entgeltnachweis -> Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügungstellen.

Siehe auch

Weitere Informationen zum Entgeltnachweis finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft-> Personalabrechnung -> Andere Länder -> Folgeaktivitäten -> Entgeltnachweis.

24.16.6.3 PY-CA-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


______________________________________________________________SAP AG 100

SAP-System______________________________________________________________

Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft



______________________________________________________________SAP AG 101

SAP-System______________________________________________________________










Verwendung


Machen Sie von dieser Möglichkeit nur dann Gebrauch, wenn Sie die Probleme bei der Buchung ins

______________________________________________________________SAP AG 102

SAP-System______________________________________________________________

Rechnungswesen nicht durch Systemeinstellungen im Rechnungswesensystem beheben können. In derRegel sollten selbst Abrechnungsbelege mit mehreren tausend Belegzeilen problemlos gebucht werdenkönnen. Wenn sie also einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen vergeben wollen, wird dieserWert sinnvollerweise im fünfstelligen Bereich liegen.





Verwendung








24.16.6.3.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants

______________________________________________________________SAP AG 103

SAP-System______________________________________________________________

Management (erweitert)

Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel




- Systemkonstellation 1: Überleitung aus SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (Personalwirtschaft) inSAP R/3 Enterprise Core 4.70 (Rechnungswesen). Wenn der Fonds nicht bebuchbar ist,wendet SAP R/3 die von Ihnen definierten Ableitungsregeln an, um den Fonds durch ein

______________________________________________________________SAP AG 104

SAP-System______________________________________________________________

anderes Kontierungsobjekt zu ersetzen.





o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja







Sie können die Ableitungsregeln für die Ersetzung von Kontierungsobjekten für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management nicht zeitlich abgrenzen. SAP R/3 dokumentiertdie Ersetzung dieser Kontierungsobjekte nicht im Buchungsindex (Tabellen PPOIX und PPOPX), der fürdie Buchung von Rückrechnungsergebnissen verwendet wird. Deswegen geht SAP R/3 bei der Buchungvon Rückrechnungsergebnissen davon aus, dass die Ableitungsregeln sich seit der Buchung des

______________________________________________________________SAP AG 105

SAP-System______________________________________________________________

Originalergebnisses nicht geändert haben.

Siehe auch


24.16.7 PY-CA-RP Berichtswesen

24.16.7.1 Revised Assignment of BPS Data to Business Numbers in R/3Enterprise

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the assignment of Business Payrolls Surveycontact person data to Business Numbers has changed.

At lower releases of the SAP R/3 System, Canadian customers of mySAP HR Payroll execute thefollowing step of the Payroll Canada Implementation Guide to associate Business Payrolls Survey contactperson data with the applicable Business Numbers:

o Reporting and Statistics-> Business Payrolls Survey (BPS)

-> Assign Registration Numbers to BPS contact person data

For additional information, refer to the corresponding IMG step and documentation.

In SAP R/3 Enterprise, Canadian customers of mySAP HR Payroll continue to execute this IMG step torecord BPS contact person data. However, in SAP R/3 Enterprise, this step is now associated with viewV_T5KB0_A, rather than T5KYS, the table used at lower releases to record the contact persons atCanadian companies for BPS issues.

Therefore, all Canadian customers of mySAP HR Payroll who are upgrading to SAP R/3 Enterprise froma lower release and who are required by Statistics Canada to report Business Payrolls Survey data mustagain execute this IMG step and re-enter the necessary data. This mandatory action will ensure that alldata previously contained in table T5KYS will be recorded in view V_T5KB0_A.


Data that existed in table T5KYS at lower releases of the SAP R/3 System will continue to exist in SAPR/3 Enterprise. The table itself, however, will no longer be available in the standard system forprocessing BPS contact person data.


Canadian customers of mySAP HR Payroll must execute transaction SE16 to refer to their existing datain table T5KYS. After reviewing the existing data, customers must execute the IMG step indicated above,then re-enter this data in the new view manually.


______________________________________________________________SAP AG 106

SAP-System______________________________________________________________

Execute the IMG step indicated above to record BPS contact person data in SAP R/3 Enterprise.

Siehe auch

This is the fifth in a series of five critical Release Notes directed at Payroll Canada customers whoupgrade to R/3 Enterprise. To best prepare for your upgrade to R/3 Enterprise, we recommend that youread these five Release Notes (and perform the actions therein) in the following order:



o After that, read this Release Note:Mandatory Payroll Canada Conversion Reports for R/3 Enterprise Upgrades.


o Finally, read this Release Note.


24.16.7.2 Revised Assignment of Reduced EI Rates to Business Numbers in R/3Enterprise

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the assignment of reduced employer EIpremium rates to Business Numbers has changed.

At lower releases of the SAP R/3 System, Canadian customers of mySAP HR Payroll execute thefollowing step of the Payroll Canada Implementation Guide to associate reduced employer EI premiumrates with the applicable Business Numbers:

o Tax-> Employment Insurance Settings

-> Assign Business Number to reduced employer EI premium rate

For additional information, refer to the corresponding IMG step and documentation.

In SAP R/3 Enterprise, Canadian customers of mySAP HR Payroll continue to execute this IMG step torecord reduced employer EI premium rates. However, in SAP R/3 Enterprise, this step is now associatedwith view V_T5KB1_K, rather than T5KYS, the table used at lower releases to record the reduced EIrates paid by employers.

Therefore, all Canadian customers of mySAP HR Payroll who are upgrading to SAP R/3 Enterprise froma lower release and who have received permission from Human Resources Development Canada to use areduced EI rate must again execute this IMG step and re-enter the necessary data. This mandatory actionwill ensure that all data previously contained in table T5KYS will be recorded in view V_T5KB1_K.

______________________________________________________________SAP AG 107

SAP-System______________________________________________________________


Data that existed in table T5KYS at lower releases of the SAP R/3 System will continue to exist in SAPR/3 Enterprise. The table itself, however, will no longer be available in the standard system forprocessing employer EI premiums.


Canadian customers of mySAP HR Payroll must execute transaction SE16 to refer to their existing datain table T5KYS. After reviewing the existing data, customers must execute the IMG step indicated above,then re-enter this data in the new view manually.


Execute the IMG step indicated above to record reduced EI rates in SAP R/3 Enterprise.

Siehe auch

This is the fourth in a series of five critical Release Notes directed at Payroll Canada customers whoupgrade to R/3 Enterprise. To best prepare for your upgrade to R/3 Enterprise, we recommend that youread these five Release Notes (and perform the actions therein) in the following order:




o Then, read this Release Note.



24.17 PY-CH Schweiz


Beschreibung


Personalmanagement


- South African Account Number Verification (nur für Südafrika relevant)

______________________________________________________________SAP AG 108

SAP-System______________________________________________________________


















______________________________________________________________SAP AG 109

SAP-System______________________________________________________________


Personalabrechnung














______________________________________________________________SAP AG 110

SAP-System______________________________________________________________



o Payroll Japan




o Payroll Malaysia








______________________________________________________________SAP AG 111

SAP-System______________________________________________________________





o Payroll Singapore










Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie in der HR Prozess-Workbench

______________________________________________________________SAP AG 112

SAP-System______________________________________________________________

festlegen, dass ein Prozess oder Prozessschritt erst dann startet, wenn in SAP R/3 ein bestimmtes Ereignisoder eine bestimmte Kombination von Ereignissen stattgefunden hat. Dabei können Sie folgende Typenvon Ereignissen verwenden:













______________________________________________________________SAP AG 113

SAP-System______________________________________________________________








Siehe auch



Verwendung




In Release 4.6C hatten Sie ab dem HR Support Package SAPKE46C39 (SAP-Hinweis 451664) dieMöglichkeit, zu einem Prozessschritt einen virtuellen Server anzugeben. Dabei haben Sie in der TabelleT52SMVS (Prozessmanager: Zuordnung virtueller zu realem Server) eingetragen, welchertatsächliche Server zu diesem virtuellen Server gehört. Die virtuellen Server in der Tabelle T52SMSVinterpretiert das System ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 als Servergruppe. Wenn Sie in der Tabelle

______________________________________________________________SAP AG 114

SAP-System______________________________________________________________

T52SMSV einen virtuellen Server eingetragen haben, müssen Sie nun unter demselben Namen eineServergruppe anlegen. Wählen Sie dazu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge -> CCMS ->Jobs -> Hintergrundobjekte, anschließend auf dem Bild Steuerobjektliste anzeigen die DrucktasteJob-Servergruppen.


Siehe auch


24.17.4 PY-CH-NT Netto

24.17.4.1 PY-CH-NT-TX Steuer

24.17.4.1.1 Erweiterungen bei der Quellensteuerberechnung (geändert)

Verwendung

Ab Release 4.6C wurden folgende Erweiterungen bei der Quellensteuer vorgenommen:

o Im Schema Schweiz : Übernahme aus Vorabrechnung(en) (CHUA) wurde die neuePersonalrechenregel CHZ0 eingeführt. Damit wird eine Verbesserung der Quellensteuerberechnungerreicht, wenn sich die Quellensteuerpflicht für einen Mitarbeiter rückwirkend ändert.Um die Funktionalität zu nutzen, müssen Sie den Aufruf in Ihr entsprechendes Kundenschemaübernehmen.

o In der Tabelle QST Steuergrundlagen ändern (T5C2B) wurde für das FeldQStTeilmonatsrechnungsvariante die Ausprägung 3A hinzugefügt. Diese Ausprägung stellt dieTeilmonatsvariante ganzer Monat mit 30 Tagen, Teilmonat mit realen Tagen' dar. DieseTeilmonatsvariante wird zurzeit in den Kantonen AR, GL, SG und UR verwendet.Die Tabelle T5C2B pflegen Sie im IMG-Arbeitsschritt QSt Quellensteuergrundlagen pflegenUm die Einstellung zu übernehmen, gleichen Sie im Kundenmandant die Tabelle T5C2B mitMandant 000 ab.

24.17.5 PY-CH-FP Folgeaktivitäten

24.17.5.1 PY-CH-FP-DM Datenträgeraustausch

______________________________________________________________SAP AG 115

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung



Siehe auch



Verwendung







Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 116

SAP-System______________________________________________________________

24.17.5.2 PY-CH-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung





______________________________________________________________SAP AG 117

SAP-System______________________________________________________________

Stellenwirtschaft












Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) steht eine zusätzliche Möglichkeit zur Verfügung,

______________________________________________________________SAP AG 118

SAP-System______________________________________________________________

um die Belegtrennung in Abrechnungsbelegen zu steuern. Diese zusätzliche Möglichkeit sollten Siejedoch nur dann verwenden, wenn beim Buchen der Abrechnungsbelege ins Rechnungswesen aufgrundsehr großer Belege Probleme auftreten (z.B. ein Abbruch der Verarbeitung). Dann können Sie die Anzahlder Belegzeilen auf einen Maximalwert einschränken. Wenn dieser Maximalwert erreicht wird, nimmtdas System eine Belegtrennung vor und verteilt so den Buchungsstoff auf mehrere, kleinere Belege.






Verwendung







o Baum (Details)Erzeugt bei Test- und Produktivläufen ein personalnummerngenaues Protokoll mit verbesserterStatistik. Bei Produktivläufen enthält das Protokoll außerdem das Programmlaufdatum und das

______________________________________________________________SAP AG 119

SAP-System______________________________________________________________

Identifikationsmerkmal. Achtung: Diese Variante stellt hohe Speicheranforderungen. VerwendenSie sie nur zu Testzwecken mit einer begrenzten Menge von Personalnummern.


Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel


______________________________________________________________SAP AG 120

SAP-System______________________________________________________________








o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja






______________________________________________________________SAP AG 121

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.18 PY-CN China

24.18.1 PY-CN-FP Final Payroll Processing

24.18.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen insRechnungswesen (geändert)

Verwendung

Bisher konnten Sie die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen über dieSAP-Erweiterung PCPO0001 steuern, wenn Ihnen die Steuerungsmöglichkeiten im Customizing nicht

______________________________________________________________SAP AG 122

SAP-System______________________________________________________________

ausreichten. Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) stehen Ihnen die gleichenSteuerungsmöglichkeiten über das Business Add-In (BAdI) SMOD_PCPO0001 zur Verfügung.





Siehe auch


24.18.1.2 Buchungseigenschaften von Lohnarten (geändert)

Verwendung





Stellenwirtschaft




Die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen und die Kostenplanung sind

______________________________________________________________SAP AG 123

SAP-System______________________________________________________________

inhaltlich miteinander verwandte Geschäftsprozesse, die sinnvollerweise auf gemeinsame Einstellungenim Customizing zurückgreifen. Bei bestimmten Lohnarten kann es jedoch sinnvoll sein, dieBuchungseigenschaften für die Buchung ins Rechnungswesen und für die Kostenplanung getrennt zudefinieren. Dafür stehen nun getrennte Verarbeitungsarten zur Verfügung.







24.18.1.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen insRechnungswesen (erweitert)

Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 124

SAP-System______________________________________________________________




24.18.1.4 Protokoll der Vorprogramme DTA (erweitert)

Verwendung








24.18.1.5 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und GrantsManagement (erweitert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie mit der Komponente Buchung ins

______________________________________________________________SAP AG 125

SAP-System______________________________________________________________

Rechnungswesen zusätzliche Kontierungobjekte aus dem Abrechnungsergebnis insRechnungswesen überleiten. Die Überleitung von Fonds, Finanzstelle und Finanzposition war schon infrüheren Releases möglich. Nun können Sie auch die folgenden Kontierungsobjekte verwenden:

o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel






______________________________________________________________SAP AG 126

SAP-System______________________________________________________________




o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch

Weitere Informationen über Ableitungsregeln finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) des PublicSector Managements unter Haushaltsmanagement Öffentliche Verwaltung -> Stammdaten ->

______________________________________________________________SAP AG 127

SAP-System______________________________________________________________

Zuordnungen zu Kontierungen aus anderen Komponenten.

24.18.1.6 Umsetzung der Umlaute durch Vorprogramme DTA (gelöscht)

Verwendung



Hinweis


24.19 PY-DE Deutschland


Beschreibung


Personalmanagement






______________________________________________________________SAP AG 128

SAP-System______________________________________________________________















Personalabrechnung



______________________________________________________________SAP AG 129

SAP-System______________________________________________________________














o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:

______________________________________________________________SAP AG 130

SAP-System______________________________________________________________

Wage TypesCreate wage type catalogCheck wage type catalogCheck wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia











o Payroll Sweden

______________________________________________________________SAP AG 131

SAP-System______________________________________________________________


o Payroll Singapore









24.19.2 Gesetzliche Änderungen zum 01.01.2002

Verwendung

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht aller Funktionen der Personalabrechnung Deutschland, die vongesetzlichen Änderungen betroffen sind.

Steuer

Altersvermögensgesetz (AVmG)

Durch das ab 01.01.2002 gültige Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zurFörderung eines kapitalgedeckten Altersversvorsorgevermögens soll die betriebliche und privateAltersvorsorge durch Zulagen ('Riester-Förderung') oder steuerfreie Entgeltumwandlung bzw.Pauschalversteuerung gefördert werden.

Die Möglichkeit der steuerfreien Altersvorsorge durch Arbeitgeberbeiträge bzw. Gehaltsumwandlung desArbeitnehmers besteht nach § 3 Nr. 63 EStG unter folgenden Voraussetzungen:

- erstes Dienstverhältnis (Steuerklasse I bis V)

______________________________________________________________SAP AG 132

SAP-System______________________________________________________________

- bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung

- Pensionskasse oder Pensionsfonds (d.h. nicht Direktversicherung)

- der Freibetrag gilt arbeitgeberübergreifend

Bis 2008 ist damit auch die Sozialversicherungsfreiheit verbunden.

Die Abbildung erfolgt über die Verwaltung eines jährlichen Kontingents.

Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information zum Altersvermögensgesetz sowie imHinweis Altersvermögensgesetz (438047).

Zugriffsmöglichkeiten der Finanzbehörden auf Steuerdaten (§147 Abgabenordnung)

Die Zugriffsmöglichkeiten der Finanzbehörden auf digitale Unterlagen beschränken sich auf steuerlichrelevante Daten.

- Unmittelbarer Zugriff (direkter Nur-Lese-Zugriff):Zur Einschränkung der Berechtigung des Steuerprüfers auf den Prüfungszeitraum werdenfolgende Reports ausgeliefert, die beim Aufruf der Standardreports eine zusätzlicheBerechtigungsprüfung auf den Prüfungszeitraum durchführen:

Aufruf Lohnkonto: Report RPCAOKD0Aufruf Lohnartennachweis: Report RPCAOLD0Aufruf Lohnsteueranmeldung: Report RPCAOAD0Aufruf Lohnsteuerbescheinigung: Report RPCAOBD0

- Mittelbarer Zugriff:Der Steuerprüfer läßt sich vom Sachbearbeiter die relevanten Daten ermitteln und auswerten.Besondere Berechtigungen sind deshalb nicht notwendig.

- Datenträgerüberlassung:Zur Erzeugung von Datensätzen mit den steuerlich relevanten Daten wird das Interface-FormatDAO0 (HR-DST: Datenzugriff durch Finanzamt (GDPdU)) für die Interface-Toolboxausgeliefert. Dieses Interface-Format definiert ein Muster für den Umfang der steuerlichrelevanten Infotypfelder sowie die relevanten Datenfelder der Abrechnungsergebnisse. Überdas HR-Standardwerkzeug Interface-Toolbox können die entsprechenden Daten extrahiertund auf Datenträger gesichert werden.

Neue Steuertabelle

- Für den Einkommensteuertarif gelten ab 2002 geglättete Euro-Werte: der Grundfreibetragändert sich von 14.093 DEM auf 7.235 EUR, die Stufenbreite der Steuertabelle ändert sich von54 DEM auf 36 EUR.

- Der Kinderfreibetrag wird von 3.564 EUR (6.912 DEM) auf 5.808 EUR angehoben.

- Der Betreuungsfreibetrag von 2.160 EUR bei den Anhangsteuern (Solidaritätszuschlag undKirchensteuer) wird auch im Lohnsteuerverfahren berücksichtigt.

- Der Haushaltsfreibetrag von 2.916 EUR (5.616 DEM) sinkt auf 2.340 EUR.

Diese Änderungen werden mit dem Report RPCSDFDC (Steuertabelle 2002) ausgeliefert.

______________________________________________________________SAP AG 133

SAP-System______________________________________________________________

Formulare für die Lohnsteuerbescheinigung

Die folgenden Formulare für die Lohnsteuerbescheinigung ändern sich:

- Allgemeine Lohnsteuerbescheinigung (DB02)

- Besondere Lohnsteuerbescheinigung (DC02)

Kopieren Sie die Formulare in Ihren Produktivmandanten. Falls Sie kundeneigene Lohnartenbescheinigen, passen Sie die Formulare entsprechend an.Weitere Informationen finden Sie im Einführungsleitfaden der Abrechnung Deutschland unter Steuer-> Wiederkehrende Anpassungen -> Jährliche Anpassungen -> Formular fürLohnsteuerbescheinigung kopieren

Lohnarten

Im Infotyp Vorarbeitgeberdaten (0093) werden vom Vorarbeitgeber bescheinigte Werte erfaßt. Hierergibt sich durch das neue Formular für die Lohnsteuerbescheinigung folgende Änderung:

o Die Bescheinigung wird um eine neue Zeile 19 erweitert, in der vom Vorarbeitgeber erfaßtesteuerfreie Beiträge zur Altersvorsorge bescheinigt werden. Die Erfassung erfolgt über die neueLohnart /48T für den Infotyp Vorarbeitgeberdaten (0093).

Übernehmen Sie die geänderte Lohnart in Ihren Produktivmandanten. Gleichen Sie hierzu die SichtZulässige Lohnarten (V_T512Z) für den Infotyp Vorarbeitgeberdaten (0093) und dieLändergruppierung 01 (Deutschland) entsprechend ab.

Neue Formulare für die Lohnsteueranmeldung

- Da die Lohnsteueranmeldung ab 2002 nur noch in Euro möglich ist, entfällt das Feld zurKennziffer 32 Beitragsangaben in Euro.

- Beim Formular für Bremen entfällt die bisherige Zeile 27, da die Angestellten- undArbeiterkammer zur Arbeitnehmerkammer zusammengelegt werden. Zeile 26 heißt dannBeiträge zur Arbeitnehmerkammer mit der Kennzahl 68.

- Beim Formular für Thüringen entfällt die bisherige Zeile 26 Jüdische Gemeindesteuer.

Diese Änderungen sind im neuen Formular HR_DE_LSTA_02 enthalten.

Neue Beitragsbemessungsgrenzen für die Arbeitskammer Saarland

Die Grenzen werden den entsprechenden Beitragsbemessungsgrenzen der Sozialversicherung angepaßt.

EURO-Werte für die Berechnung der Mindestkirchensteuer

Beachten Sie den Hinweis Abrechnungskonstanten ab 2002 (405996).

Sozialversicherung

Zum 01.01.2002 gelten neue Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze.

______________________________________________________________SAP AG 134

SAP-System______________________________________________________________

Beitragnachweis

Die Formulare HR_DE_SV_SVNW_SN (SV-Beitragsnachweis) und HR_DE_SV_SVNW_KS(SV-Beitragsnachweis Knappschaft) wurden geändert.

Falls die Formulare von Ihnen modifiziert wurden, gleichen Sie die geänderten Formulare des Mandanten000 mit Ihrem Produktivmandanten ab. Weitere Informationen finden Sie im Einführungsleitfaden derAbrechnung Deutschland in den Abschnitten Sozialversicherung -> Auswertung ->SV-Beitragsnachweis ->

o Formulare für den gesetzlichen Beitragsnachweis

o Formulare für den Beitragsnachweis Bundesknappschaft

Bankenversorgung BVV

Die notwendigen Anpassungen der BVV-Versorgung aufgrund der Rentenreform(Altersvermögensgesetz) erfolgen ausschließlich in den Releasen 4.0B, 4.5B, 4.6B und 4.6C.

Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information zur Bankenversorgung.

Bescheinigungswesen

Arbeitsbescheinigung gem. §312 SGB III

Das Formular wurde aktualisiert; die neue Fassung lautet BA II 2-7.01. Unter Punkt 6c müssen bei derÜbernahme von Auszubildenden in das Arbeitsverhältnis neben dem Tariflohn ab jetzt auch tariflichebeitragspflichtige Einmalzahlungen angedruckt werden.

Bescheinigung über die Fortdauer bzw. das Ende der Berufsausbildung

Das Formular wurde aktualisiert; die neue Fassung lautet BA II KG 9a - 9.01. Die Änderungen warenredaktioneller Natur.

Um die Änderungen in Ihrem Produktivmandanten zu aktivieren, gehen Sie folgendermaßen vor:

o Falls Sie das alte Bescheinigungswesen ohne SAPscript verwenden, kopieren Sie die FormulareBE33, BE34 und BE37 in Ihren Kundenmandanten.

o Falls Sie das Bescheinigungswesen mit SAPscript verwenden, schlüsseln Sie die neueBescheinigungslohnart EINU (für die Arbeitsbescheinigung) mit Ihren passenden Kundenlohnarten.

Erhebungen und Statistiken

Schwerbehindertenanzeige und -verzeichnis

Mit dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), das zum 01.07.2001 in Kraft getreten ist, wird dasAnzeigeverfahren neu geregelt. Neben den geänderten Berechnungsmethoden für Pflichtplätze undAusgleichsabgaben, die schon zum Jahreswechsel 2000/2001 bekannt waren, sind noch folgendezusätzliche Änderungen hinzugekommen:

o Die Schwerbehindertenanzeige muß nur noch pro Arbeitgeber erstellt werden. DasSchwerbehindertenverzeichnis wird weiterhin pro Betrieb im Sinne desBetriebsverfassungsgesetztes erstellt.

______________________________________________________________SAP AG 135

SAP-System______________________________________________________________

o Durch die jahresdurchschnittliche Bewertung der besetzten Pflichtplätze wurde auch ein neuesLayout der Anzeigentabelle notwendig, u.a. wird jetzt die Währung mitangedruckt. Bedingt durchdie EURO-Umstellung enthält die Anzeige für das Jahr 2001 bei Beträgen zwar noch dieAbrechnungswährung; der Gesamtbetrag wird jedoch zusätzlich in EURO angegeben.

o Die weiteren Änderungen sind redaktioneller Natur: Hauptfürsorgestellen haben z.B. ab 01.07.2001die Bezeichnung "Integrationsamt".

Damit das geänderte Layout aktiv wird, kopieren Sie die neuen Formulare mit dem Formularkopierer inIhren Kundenmandanten. Es sind dies die Formulare DSG5, DSG6, DSA5, DSA6, DSH5 und DSH6.

Anmerkung: Die Ausgabe der Anzeige wird im Standard über das Merkmal DSBAG, die Ausgabe desVerzeichnisses über das Merkmal DSBZU gesteuert. Falls Sie zur unternehmensinternen Analyse derDaten auch die Anzeige gerne betriebsgenau hätten, ersetzen Sie im Selektionsbild des Reports dasMerkmal DSBAG durch das Merkmal DSBZU und starten den Report neu.

Gehalts- und Lohnstrukturerhebung 2001

Für das Jahr 2001 ist die Gehalts- und Lohnstrukturerhebung durchzuführen. Diese Statistik wird alle 4Jahre erhoben. Die Daten sind nur von einem Teil der Arbeitgeber (Stichprobe) zu erstellen. DieseArbeitgeber werden explizit angeschrieben.Nur wenn Sie zu den ausgewählten Arbeitgebern gehören, müssen Sie diesen Punkt beachten.

Zur Erstellung dieser Erhebung wird der Report RPCEHCD0 ausgeliefert. Sie finden ihn im Menü unterPersonal -> Personalabrechnung -> Europa -> Deutschland -> Folgeaktivitäten -> SonstigePerioden -> Listen/Statistik -> Gehalts- und Lohnstrukturerhebung.

Die notwendigen Customizing-Einstellungen nehmen Sie im Einführungsleitfaden (IMG) derAbrechnung Deutschland unter Auswertungen und Statistiken -> Gehalts- undLohnstrukturerhebung vor. Dort finden Sie auch die weitere Dokumentation.

Altersteilzeit

Ab Beginn des neuen Jahres werden bei der Berechnung des fiktiven Vollzeitnettos ebenfalls fiktiveVollzeit-SV-Lüfte und fiktive kumulierte Steuerbrutti verwendet. Das hat vor allem Einfluß aufEinmalzahlungen. Bislang wurden dabei die echten SV-Lüfte und kumulierten Steuerbrutti (aus derTeilzeitbeschäftigung) verwendet.

Gesteuert wird dies zum einen durch eine neue Teilapplikation (ATZ4). Zum anderen gibt es eine Reiheneuer technischer Lohnarten (für die fiktiven Vollzeit-Werte), die erst ab 01.01.2002 gebildet werden.

Für die Bildung und Verarbeitung der neuen technischen Lohnarten gibt es einige neue und einigegeänderte Abrechnungsregeln. Diese Regeln sind in den Abrechnungsschemen DSVI, DA05 und DAT3eingebaut. Vergleichen Sie daher Ihre Schemen mit dem SAP-Standard - insbesondere wenn Sie dieStandard-Schemen kopiert und modifiziert haben.

Lohnkonto

Gemäß BÜVO sind bei Ausländern aus Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums dieStaatsangehörigkeit und die Arbeitsgenehmigung der Bundesanstalt für Arbeit in den Lohnunterlagenmitaufzunehmen.

______________________________________________________________SAP AG 136

SAP-System______________________________________________________________

Im Lohnkonto wird die Staatsangehörigkeit bereits angedruckt. Zusätzlich wurde das Feld EndeArbeitserlaubnis aus dem Infotyp Vertragsbestandteile (0016) mitaufgenommen.

Die Standardformulare DK01 und DK02 für das Lohnkonto wurden entsprechend erweitert.

Übernehmen Sie die SAP-Standardformulare in Ihren Produktivmandanten. Weitere Informationen hierzufinden Sie im Einführungsleitfaden der Abrechnung Deutschland unter Formularwesen ->Grundlagen ->Formular kopieren.


Verwendung








- Benutzerereignisse

______________________________________________________________SAP AG 137

SAP-System______________________________________________________________

Mit der Ereigniserzeugung können Sie zu bestimmten Zustandsänderungen weitere Ereignisseauslösen, die im Standard nicht vorgesehen sind.













Siehe auch


24.19.4 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einen

______________________________________________________________SAP AG 138

SAP-System______________________________________________________________

Prozessschritt (geändert)

Verwendung






Siehe auch


24.19.5 PY-DE-NT Netto

24.19.5.1 PY-DE-NT-BS Grundlagen

24.19.5.1.1 Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen desVergütungsmanagements (neu

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie Mitarbeiterbeteiligungen, die Sie mitdem Vergütungsmanagement verwalten, in der Personalabrechnung mit dem Entgelt IhrerMitarbeiter verrechnen. Weitere Informationen über Neuerungen in der Verwaltung von

______________________________________________________________SAP AG 139

SAP-System______________________________________________________________

Mitarbeiterbeteiligungen finden Sie in der Release-Information Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen(erweitert).

Die Ausübungsbeträge für Mitarbeiterbeteiligungen sind im Infotyp Mitarbeiterbeteiligung (0382)hinterlegt. Die Ausübungsbeträge sind Betragsarten zugeordnet. Abhängig von den Betragsarten müssenaus den Ausübungsbeträgen Lohnarten erzeugt werden, damit sie in der Personalabrechnungverarbeitet werden können. Dazu verwendet SAP R/3 die neue Abrechnungsfunktion XLTI(Verarbeitung von Mitarbeiterbeteiligungen). Die Funktion ist für folgende Landesversionenverfügbar:

o Deutschland

o Ländergruppierung 99 (Andere Länder)

In den Personalrechenschemen für die Personalabrechnung dieser Länder ist die Funktion XLTI alsauskommentierter Eintrag enthalten. Wenn Sie die Funktion nutzen wollen, müssen Sie sie imCustomizing der Personalabrechnung in Ihrem Personalrechenschema aktivieren.

Außerdem legen Sie im Customizing der Personalabrechnung fest, aus welchen Ausübungsbeträgenwelche Lohnarten erzeugt werden sollen. Dazu kopieren Sie die in der Standardauslieferung enthaltenenMusterlohnarten der Lohnartengruppe 0382 (Mitarbeiterbeteiligung) in den kundeneigenenNamensraum. Anschließend ordnen Sie die Betragsarten der Ausübungsbeträge aus dem InfotypMitarbeiterbeteiligung (0382) Ihren kundeneigenen Lohnarten zu.


Die Einstellungen für die Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen nehmen Sie im Customizing derPersonalabrechnung im Kapitel Integration zum Vergütungsmanagement vor.

Siehe auch

Weitere Informationen über Mitarbeiterbeteiligungen finden Sie in der SAP-Bibliothek unterPersonalwirtschaft -> Personalmanagement -> Vergütungsmanagement ->Unternehmensbeteiligungen.

24.19.5.2 PY-DE-NT-SI Sozialversicherung Zusatzversorgung

24.19.5.2.1 Bankenversorgung: Auswirkungen des Altersvermögensgesetzes

Verwendung

Die Bankenversorgung (BVV) wird die Besteuerungsmöglichkeiten nach dem Altersvermögensgesetz fürihre Pensionskasse zulassen. D.h. die Steuerfreiheit und die Pauschalversteuerung werden im Rahmen dergesetzlichen Beträge zulässig sein.

Dazu wird der bisherige Tarif A der BVV-Pensionskasse für die Grundversorgung zum 01.01.2002geschlossen. Der Tarif A wird vom Tarif DA abgelöst. Die Beitragsermittlung erfolgt hier ausgehendvom BVV-Bemessungsbrutto über Beitragsklassen.

Zusätzlich wird zum Jahreswechsel 2001/2002 der Tarif DN bei der BVV-Pensionskasse eingeführt. Beidiesem Tarif ermitteln sich die Beiträge zum BVV analog zum Tarif RN der BVV-Unterstützungskasse,d.h. durch Anwendung eines Prozentsatzes auf das BVV-Bemessungsbrutto.

______________________________________________________________SAP AG 140

SAP-System______________________________________________________________

Zusätzlich zu den neuen Tarifen für die BVV-Basisversicherung gibt es 7 neue Zusatzversicherungstarife.

Für die Abbildung der neuen Tarife im System ist die Anlage eines Infotyps Altersvermögensgesetz(0699) erforderlich. Dadurch werden vom Abrechnungsprogramm die korrekten Beiträge unterBerücksichtigung der Kontingente für die Steuer- und Beitragsfreiheit bzw. der Pauschalversteuerungermittelt.

Für die Beitragsabführung ist vom BVV eine neue Datensatzbeschreibung herausgegeben worden. Hierinsind alle vom BVV benötigten Informationen für die Verwaltung und spätere Auszahlung enthalten.


Pflege der Stammdaten

Für die BVV-Mitglieder ist die Anlage eines Infotyps Zusatzversorgung (0126) erforderlich.

Die neuen BVV-Tarife sind ab dem 01.01.2002 nur über den Infotyp Altersvermögensgesetz (0699)abbildbar.

Über dynamische Maßnahmen wurde bisher aus dem Infotyp Zusatzversorgung (0126) für die BVVautomatisch der Infotyp SV-Zusatzversicherung (0079) angesprungen. Ab 01.01.2002 soll statt desInfotyps SV-Zusatzversicherung der Infotyp Altersvermögensgesetz angesprungen werden. GleichenSie aus diesem Grund bitte die Tabelle für die dynamischen Maßnahmen (T588Z) mit demAuslieferungsmandanten ab.

Die neuen BVV-Tarife sind:

o DA Basisversicherung alter Tarif

o DN Basisversicherung neuer Tarif

o AR Zusatzversicherung Altersrente

o BR BU-Risikozusatzversicherung

o BRWZ Wartezeitabkürzung

o WI Witwenzusatzversicherung

o WIFS Witwenzusatzversicherung - fallend

o WA Waisenzusatzversicherung

o ST Zusatzversicherung Sterbegeld

Die neuen Tarife laufen alle über die BVV-Pensionskasse.

Weitere Informationen zur allgemeinen Pflege des Infotyps Altersvermögensgesetz (0699) finden Siein der Release-Information zum Altersvermögensgesetz und im Hinweis Altersvermögensgesetz(438047) sowie im Einführungsleitfaden (IMG) der Abrechnung Deutschland im Überblickskapitelzum Altersvermögensgesetz.

Für die alten Zusatztarife und die Tarife bei der Unterstützungskasse kann der InfotypSV-Zusatzversicherung (0079) mit eingeschränkter Funktionalität weiterverwendet werden. BeachtenSie in diesem Zusammenhang, daß Sie den Infotyp SV-Zusatzversicherung nicht für dieZusatzversicherungen weiterverwenden können, falls Sie eine zur Versicherungsnummer ergänzendeNummer hinterlegen wollen bzw. müssen. Die Hinterlegung einer ergänzenden Nummer zurVersicherungsnummer ist nur im Infotyp Altersvermögensgesetz möglich. Bei Weiterverwendung desInfotyps SV-Zusatzversicherung für die genannten Tarife haben Sie keine Möglichkeit,

______________________________________________________________SAP AG 141

SAP-System______________________________________________________________

Besteuerungsverfahren für die Tarife vorzugeben. Das Abrechnungsprogramm geht davon aus, daß füralle Zusatztarife, die weiterhin im Infotyp SV-Zusatzversicherung hinterlegt sind, die Beiträge ausversteuertem und verbeitragtem Entgelt geleistet werden.

Bei Weiterverwendung des Infotyps SV-Zusatzversicherung für die Tarife der Unterstützungskasse(Sonderregeln A0 und A1) wird ab 2002 die 4%-Grenze für die SV-Beitragsfreiheit beachtet. Davonbetroffen sind aber nur die Mitarbeiter, die bei der Unterstützungskasse nach dem Tarif RA in denhöchsten Beitragsklassen versichert sind.

Die Grundversorgung nach den Tarifen DA und DN kann ab 2002 nicht über den InfotypSV-Zusatzversicherung abgebildet werden, da es sich hier zum einen um neue Tarife handelt und zumanderen die Vorgabe der Reihenfolge der Besteuerungsmöglichkeiten von besonderem Interesse ist.Deshalb können diese Tarife nur über den Infotyp Altersvermögensgesetz abgebildet werden.

Bitte beachten Sie, daß bei mehreren Sätzen des Infotyps Altersvermögensgesetz für einen Monatbezüglich einer Zeile kein Wechsel im Tarif und ggfs. in der ergänzenden Versicherungsnummervorkommen darf.

Änderungen in der Abrechnung

Im BVV-Fiktivlauf werden alle BVV-Beiträge unter Berücksichtigung der vorhandenen Kontingente fürSteuerfreiheit und Pauschalversteuerung ermittelt.

Gehaltsumwandlung

Sofern für den BVV steuerfreie Arbeitnehmeranteile ermittelt werden, wird für diese in der gesetzlichzulässigen Höhe eine Gehaltsumwandlung durch Reduzierung der Eingangslohnarten durchgeführt.

BVV-Pensionskasse

Für die Arbeitgeberanteile zur BVV-Pensionskasse wird die 4%-Grenze für die Steuer- undBeitragsfreiheit geprüft und beachtet. Wird der Arbeitgeberanteil zur BVV-Pensionskasse komplett oderteilweise pauschal versteuert, so zieht dies die Beitragsfreiheit des entsprechenden Betrags nach sich.Falls die Grenzen für die Steuerfreiheit und Pauschalversteuerung (bei Wahl des entsprechendenBesteuerungsverfahrens) ausgeschöpft sind, wird der zugehörige Arbeitgeberanteil als geldwerter Vorteilindividuell versteuert und verbeitragt.

Da ein pauschal versteuerter Arbeitnehmeranteil zum BVV aus laufendem Entgelt geleistet wird, ist fürdiesen Anteil eine SV-Verbeitragung durchzuführen.

BVV-Unterstützungskasse

Dagegen ist der Arbeitgeberanteil zur BVV-Unterstützungskasse in unbeschränkter Höhe steuerfrei. DerArbeitnehmeranteil zur Unterstützungskasse ist weiterhin in voller Höhe steuerfrei. Hier folgt aber ausder Steuerfreiheit nicht unmittelbar die SV-Freiheit. Für die SV-Freiheit ist hier wiederum die 4%-Grenzezu prüfen. Dies ist aber eine andere Grenze als bei der Pensionskasse, da sie sich nur auf die SV-Freiheitbezieht. Der Teil, der die 4%-Grenze übersteigt, ist zu verbeitragen.

Pauschalversteuerung

Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang, daß für die Besteuerungsverfahren, die diePauschalversteuerung vorsehen, diese tatsächlich nur durchgeführt wird, wenn für den Mitarbeiter im

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Infotyp Zusatzversorgung (0126) auch das Pauschalsteuerkennzeichen gesetzt ist.

Änderungen im Beitragsnachweis

Für die Meldungserstellung ist auch im Jahr 2002 weiterhin der Beitragsnachweis RPCSVDD1 zuverwenden. Dieses Programm wurde entsprechend der BVV-Vorgaben für die Datensatzstrukturangepaßt. Im Zuge der Änderungen wurde die Ausgabe auf den allgemeinen SAP-Listviewer (ALV)umgestellt. Sie haben dadurch die Möglichkeit, die Ausgabe der Liste an Ihre Erfordernisse anzupassen.

Obwohl ab Release 4.6B die Möglichkeit besteht, die Adresse zu Anlageinstituten über die SichtT5DRB_A detailliert (z.B. mit Ansprechpartner usw.) zu speichern, liest der BVV-Beitragsnachweis dieAdresse noch aus der Tabelle T5D1H für die Zusatzversicherungen.

Falls Sie für Zeiträume vor 2002 noch Meldungen anzeigen lassen wollen, wird der bisherigeMeldungserstellungsreport unter dem Namen RPCSVDD2 ausgeliefert (der Report ist nicht im Menüenthalten).

In diesem Zusammenhang sei darauf hingewiesen, daß der BVV ab dem Jahr 2002 keine Datenträger mitder alten Datensatzstruktur annimmt.

Falls Rückrechnungen auf Zeiträume vor 2002 durchgeführt werden, meldet der Beitragsnachweis(RPCSVDD1 aktuell) den Differenzsatz in dem vom BVV geforderten Datenformat.


Lohnarten

Zur Abbildung der Auswirkungen des AVmGs auf die Bankenversorgung wurden folgende technischeLohnarten neu ausgeliefert:

o /3J0 BVV Beitrag Pensionskasse (PK)

o /3J1 BVV Arbeitgeber-Anteil steuerfrei PK

o /3J2 BVV Arbeitgeber-Anteil Pauschalsteuer (trägt Arbeitgeber) PK

o /3J3 BVV Arbeitgeber-Anteil Pauschalsteuer (trägt Arbeitnehmer) PK

o /3J4 BVV Arbeitgeber-Anteil individuell versteuert PK

o /3J5 BVV Arbeitnehmer-Anteil steuerfrei PK

o /3J6 BVV Arbeitnehmer-Anteil Pauschalsteuer (trägt Arbeitgeber) PK

o /3J7 BVV Arbeitnehmer-Anteil Pauschalsteuer (trägt Arbeitnehmer)PK

o /3J8 BVV Arbeitnehmer-Anteil indiduell versteuert und förderbar PK

o /3J9 BVV Arbeitnehmer-Anteil individuell versteuert PK

o /3JA BVV Beitrag Unterstützungskasse (UK)

o /3JB BVV Arbeitgeber-Anteil steuerfrei UK

o /3JC BVV Arbeitnehmer-Anteil steuerfrei UK

o /3JD abzuführender Beitrag BVV

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o /3JP Abbau Kontingent Pauschalsteuer BVV

o /3JQ Abbau Kontingent SV-Freiheit

o /3JR BVV SV-Pflicht

o /3JS Abbau Kontingent steuerfrei BVV

o /38O Pauschalsteuer (trägt Arbeitnehmer)

o /38P Arbeitnehmer-Anteil Pauschalsteuer Minderung indiv. Steuerbrutto

o /38Q Pauschalsteuer (trägt Arbeitgeber)

Die Lohnarten /3J0 bis /3JD werden in der Ergebnistabelle mit einer variablen Zuordnung (V0-Split)abgestellt. Die Zuordnung hat die Form A xy, wobei xy = 01, 02, 03, 04, 05 bedeutet, daß die Beträgesich aus einem Satz des Infotyps SV-Zusatzversicherung (0079) aus den Zeilen 1 bis 5 ergeben,während für xy = 06, ...,15 (ggfs. Hexadezimal-Darstellung beachten) die Beträge aus Sätzen des InfotypsAltersvermögensgesetz (0699) aus den Zeilen 1 bis 10 ermittelt werden.Für die Lohnarten, die aus dem Infotyp Altersvermögensgesetz entstehen, finden Sie in der Tabelle V0des Abrechnungsclusters zu dem jeweiligen Typ und der Nummer weitere Informationen zur Lohnart.Dabei beinhalten die ersten beiden Stellen eine Versionskennung. Die folgenden zwei Stellen enthalten,sofern vorhanden, die ergänzende Versicherungsnummer. Ab der fünften Stelle enthält das Feld dieBezeichnung des verwendeten Bausteins.

Für folgende technische Lohnarten müssen Sie sicherstellen, daß deren Buchung ins Rechnungswesenerfolgt:

o /3J1 BVV AG-Ant. stfrei PK

o /3J2 BVV AG-Ant. PSt AG PK

o /3J3 BVV AG-Ant. PSt AN PK

o /3J4 BVV AG-Ant. indiv. PK

o /3JB BVV AG-Ant. stfrei UK

o /3JD abz. Beitrag BVV

o /3UH BVV Gehaltsumwandlung

o /3UK BVV-AN Wehrdienst UK + PK

Hierzu müssen Sie die Sichten Zeitabhängigkeit der Buchung von Lohnarten (V_T52EZ) undBuchung von Lohnarten (V_T52EL) in Ihrem Produktivmandanten mit dem Auslieferungsmandantenabgleichen.Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Abrechnung Deutschland im Kapitel Buchungins Rechnungswesen -> Aktivitäten im HR-System -> Pflegen der Lohnarten ->Buchungseigenschaften von Lohnarten festlegen

Entgeltnachweis

Bitte passen Sie Ihr Entgeltformular für die neuen Lohnarten an.

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Regeln

Folgende Regeln wurden geändert:

o DV80 Steuerpflicht

o DBVE BVV Kopieren BVV-AN-Anteil in eine Negativlohnart

o DBVJ BVV Rückspeichern der BVV Lohnarten von der RT in die IT

o DBVG BVV-AN-Anteil aus Fiktivabrechnung übernehmen

Die folgende Regel wurde neu ausgeliefert:

o DBVK Abtragung BVV von allg. Kontingenten

Schemen

Für die Kontingentabtragung wurde das Schema DST0 (Steuer Brutto-Vorbereitungen) angepaßt.

Die genannten Regeln und das Schema sind im Abrechnungsschema D000 (Abrechnungsschema:Deutschland) bereits enthalten. Falls Sie ein anderes Abrechnungsschema verwenden bzw. modifizierteFormen der genannten Schemen im Einsatz haben, passen Sie Ihre Schemen entsprechend derStandardauslieferung an.

Pflege der Bausteine und Vertragsmodelle

Für die neuen und die alten Tarife werden im Standard die folgenden Muster-Bausteine zur AnlageartBVV ausgeliefert:

o AR Zusatzversicherung Altersrente - Pensionskasse

o AZV Allgemeine Zusatzversicherung - Pensionskasse

o BR BU-Risikozusatzversicherung - Pensionskasse

o BRWZ Wartezeitabkürzung - Pensionskasse

o DA Basisversicherung alter Tarif - Pensionskasse

o DAT Differenzzahler alter Tarif - Pensionskasse

o DN Basisversicherung neuer Tarif - Pensionskasse

o FWDA Freiwillige Weiterzahlung Tarif DA

o N Freiw. Weiter-/Ergänzende Versicherung neuer Tarif - PK

o RA Basisversicherung alter Tarif - Unterstützungskasse

o RN Basisversicherung neuer Tarif - Unterstützungskasse

o RZV Risikozusatzversicherung - Pensionskasse

o ST Zusatzversicherung Sterbegeld - Pensionskasse

o WA Waisenzusatzversicherung - Pensionskasse

o WI Witwenzusatzversicherung - Pensionskasse

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o WIFS Witwenzusatzversicherung - fallend - Pensionskasse

Wenn Sie diese Bausteine verwenden wollen, gleichen Sie bitte das Viewcluster VC_T5DR2_A(Bausteine pflegen) mit dem Auslieferungsmandanten ab.

Weitere Bausteine pflegen Sie im Einführungsleitfaden der Abrechnung Deutschland im KapitelSozialversicherung -> Zusatzversorgung -> BVV-Versorgung -> Bausteine pflegen.Hier können Sie unter dem Punkt Ausprägungen der Bausteine hinterlegen, welche Felder im InfotypAltersvermögensgesetz (0699) eingabebereit sein sollen. Ebenso hinterlegen Sie hier eineVerarbeitungsroutine (wird im Standard über die Tabelle T5DR6 ausgeliefert) und dieBesteuerungsverfahren für den BVV-Arbeitgeber- und den BVV-Arbeitnehmeranteil.

Die Customizing-Einstellungen für die Bausteine können Sie mit Hilfe des DokumentationsreportsRPDBVVD0 anzeigen lassen und nochmals überprüfen.

Nachdem Sie die Bausteine angelegt haben, definieren Sie die Vertragsmodelle. Wählen Sie dazu imIMG der Abrechnung Deutschland das Kapitel Sozialversicherung -> Zusatzversorgung ->BVV-Versorgung -> Vertragsmodelle pflegen (Viewcluster VC_T5DR3).Hier können Sie dem Vertragsmodell Bausteine zuordnen und hinterlegen, ob bei Anlage des InfotypsAltersvermögensgesetz das Vertragsmodell manuell um weitere Bausteine ergänzt werden kann.Falls Sie den Schalter Modell ergänzen beim Vertragsmodell nicht setzen, sind im InfotypAltersvermögensgesetz nur die Bausteine anlegbar, die direkt am Vertragsmodell hängen.

Für die Grundversorgung werden im Standard Muster-Einträge ausgeliefert, die jeweils nur einenBaustein für die Basisversorgung enthalten. Bei diesen Vertragsmodellen ist jeweils der Schalter für diezusätzliche Angabe von weiteren Bausteinen gesetzt. Falls Sie diese Muster-Vertragsmodelle in IhremProduktivmandanten verwenden wollen, führen Sie für das Viewcluster VC_T5DR3 einen Abgleich mitdem Auslieferungsmandanten durch.

Bei der Anlage von Vertragsmodellen mit mehreren Bausteinen beachten Sie bitte, daß die Bausteinealphabetisch sortiert im Infotyp Altersvermögensgesetz vorgeschlagen werden. Je nachdem, wie SieIhre Bausteine genannt haben, erscheint dann möglicherweise eine BVV-Zusatzversicherung vor derBVV-Grundversicherung. Dies hat wiederum Auswirkungen auf die Kontingentabtragung.Wenn Sie also Vertragsmodelle anlegen wollen, die neben der Grundversorgung auch nochZusatzversicherungen umfassen, und Sie die Kontingentabtragung aus den Töpfen Steuerfreiheit undPauschalversteuerung zunächst für die Grundversorgung gewährleisten wollen, stellen Sie durch dieNamensgebung der Bausteine sicher, daß die Bausteine der Grundversorgung vor denen derZusatzversicherung im Infotyp Altersvermögensgesetz erscheinen.Für den Fall, daß Sie Vertragsmodelle verwenden, die nur Bausteine für die Grundversorgung enthaltenund die zusätzliche Eingabe von weiteren Bausteinen vorsehen, stellt sich das Reihenfolgeproblem nicht.

Über das Merkmal DAVMV (AVmG: Vorschlag Vertragsmodell) haben Sie die Möglichkeit, sich beiAnlage des Infotyps Altersvermögensgesetz Vertragsmodelle vorschlagen zu lassen. Wählen Sie dazuim IMG der Abrechnung Deutschland das Kapitel Sozialversicherung -> Zusatzversorgung ->BVV-Versorgung -> Vorschlagswerte für Vertragsmodelle pflegen.

Anlageinstitut und Empfängerschlüssel

Bitte hinterlegen Sie ein Anlageinstitut und einen Empfängerschlüssel für die Pensionskasse und einenEmpfängerschlüssel für die Unterstützungskasse beim BVV.Wählen Sie dazu im IMG der Abrechnung Deutschland das Kapitel Sozialversicherung ->Zusatzversorgung -> BVV-Versorgung -> Empfängerschlüssel pflegen bzw. Anlageinstitut pflegen.Das Anlageinstitut sollte BVV heißen, da von den Programmen Tabellen (z.B. T5D1G, T5D1W, T5D1H)

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gelesen werden, bei denen das Anlageinstitut im Schlüssel bereits vorhanden ist.Falls Sie das Anlageinstitut anders nennen wollen, tragen Sie bitte in den genannten Tabellen zumAnlageinstitut die korrekten Einträge ein.Pro BVV-Anlageinstitut hinterlegen Sie jeweils zwei Bankverbindungen über Empfängerschlüssel. DieBeiträge an den BVV sind getrennt an Unterstützungs- und Pensionskasse zu überweisen. Deshalb ist dieAngabe von zwei Empfängerschlüsseln nötig.

Es ist geplant, die Überweisungen an den BVV mit Hilfe des Vorprogramms Datenträgeraustausch fürdie Kassen der Zusatzversorgung durchführen zu können. Derzeit ist der Report, der den Input für denRPCDTSD0 liefert, aber noch nicht in der Lage, die neuen Lohnarten zu verarbeiten und eineUnterteilung in Pensions- und Unterstützungskasse durchzuführen. Die zugehörige Auslieferung ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen.

24.19.5.3 PY-DE-NT-CI Direktversicherung / Altersversorgung

24.19.5.3.1 Zulässigkeitsprüfung der DV-Lohnarten für Personalgruppierung

Verwendung

Ab diesem Release wird die Zulässigkeit der Lohnarten im Infotyp 0026 Direktversicherung hinsichtlichder Personalgruppierung geprüft.


Pflegen Sie die Zulässigkeit Ihrer Benutzerlohnarten für die Direktversicherung. DieCustomizingeinstellungen nehmen Sie im Einführungsleitfaden der Abrechnung Deutschland unter Direktversicherung -> Lohnarten -> Überprüfung des Lohnartenkatalogs -> Zulässigkeit derLohnart pro PTBereich und MAKreis festlegen vor.

24.19.5.3.2 Gesetzliche Änderungen zum 01.01.2002: Altersvermögensgesetz

Verwendung

Durch das ab 01.01.2002 gültige Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zurFörderung eines kapitalgedeckten Altersvorsorgevermögens (Altersvermögensgesetz - AVmG) solldie betriebliche und private Altersvorsorge gefördert werden.Durch dieses Gesetz bestehen nun folgende Möglichkeiten zur steuerlich geförderten Finanzierung vonAltersvorsorgeverträgen:

- Förderung durch Zulagen ('Riester-Förderung') bzw. Sonderausgabenabzug bei Finanzierungaus individuell besteuertem Entgelt.

- Steuerfreie Entgeltumwandlung bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze in derRentenversicherung (West);

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bis 2008 ist damit auch die Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung verbunden.

- Pauschalversteuerung nach §40b EStG (wie gehabt);bis 2008 Beitragsfreiheit bei Entgeltumwandlung aus Einmalbezügen.

Grundsätzlich bestehen diese Förderungsmöglichkeiten für die Durchführungswege Pensionskasse,Pensionsfonds und Direktversicherung.

Zur Abbildung dieser Regelungen wird ein neuer Infotyp Altersvermögensgesetz (0699) ausgeliefert,über den verschiedene Modelle (z.B. Arbeitgeber- / Arbeitnehmeranteile oder Kombinationen derverschiedenen Besteuerungsverfahren) abgebildet werden können.

Funktionsbeschreibung des Infotyps Altersvermögensgesetz (0699):

Im Infotyp Altersvermögensgesetz erfassen Sie die Daten eines Altersvorsorgevertrages.

Als Subtyp sind folgende Anlagearten möglich:

- Direktversicherung

- Pensionskasse

- Pensionsfonds

sowie die nicht förderfähigen Anlagearten Direktzusage und Unterstützungskasse und die über einespezielle Abrechnungsfunktion abgebildete Bankenversorgung (BVV).

Im Infotyp können folgende Vertragsdaten erfaßt werden:

- laufende Nummer des Infotypsatzes, dadurch können zur gleichen Anlageart mehrere Verträgegleichzeitig vorhanden sein

- Anlageinstitut

- Vertragsnummer (Dokumentationsfeld, nicht abrechnungsrelevant)

- Zahlungszeitpunkte

- Vertragsmodell (Vorgabe eines bzw. einer Gruppe von Bausteinen)

- Bausteine aus dem Vertragsmodell. Hier besteht je nach Einstellung des Vertragsmodells dieMöglichkeit den Betrag bzw. den Anteil aus dem Baustein individuell pro Mitarbeiter zuüberschreiben.

Alle abrechnungsrelevanten Informationen sind ansonsten in den Bausteinen enthalten.


Die Customizing-Einstellungen zum Altersvermögensgesetz nehmen Sie generell imEinführungsleitfaden (IMG) der Abrechnung Deutschland im Kapitel Altersvermögensgesetz vor.Hier finden Sie auch ein Überblickskapitel zum Altersvermögensgesetz.

Darüber hinaus nehmen Sie folgende Customizing-Einstellungen vor:

o Funktion DST mit neuem Parameter 1 KON

Die Funktion DST KON bestimmt den noch zur Verfügung stehenden Betrag zur steuerfreien bzw.beitragsfreien Entgeltumwandlung oder zur Pauschalversteuerung.

- Abgleich Schema DST0:

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Nehmen Sie ggfs. in Ihre Kopie des Schemas DST0 den Aufruf der Funktion DST KON auf.

- Lohnart /48T:Gleichen Sie für diese neue Vorarbeitgeberlohnart die Tabelle T512Z für InfotypVorarbeitgeber (0093) mit dem Auslieferungsmandanten ab.

o Funktion DAVMG

DAVMG GET liest die in der Abrechnungsperiode gültigen Infotypsätze ein und berechnet anhandder Daten der zugehörigen Bausteine die entsprechenden Beiträge.

DAVMG KONT liest aus der Tabelle IT die durch die Funktion DAVMG GET erzeugten Lohnartenwieder ein und bestimmt anhand der zugeordneten Bausteine die zugeordneten Finanzierungs-undBesteuerungsregelungen. Im zweiten Schritt wird überprüft, ob die gewünschte Regelung komplettmöglich ist.

- Überprüfung der Lohnarten bzgl. Buchung:

Im Standard sind folgende Lohnarten als buchungsrelevant geschlüsselt:

M850, M851, M852 (Lohnarten für Beiträge)/5R1, /5R2, /5R3 (Lohnarten für Zusatzleistungen des Arbeitgebers)

Die Buchungseigenschaften können Sie im IMG der Abrechnung Deutschland unterBuchung ins Rechnungswesen -> Aktivitäten im HR-System -> Pflegen der Lohnarten-> Buchungseigenschaften von Lohnarten festlegen überprüfen.

- Abgleich von Abrechnungsregeln:

Regel D042 (neue Verarbeitung für Lohnart /5RU):Gleichen Sie ggfs. Ihre Kopie der Regel D042 mit der geänderten Standardregel ab.

- Abgleich von Abrechnungsschemen:

Schema DST0 (Aufruf Funktion DAVMG GET, DAVMG KONT):

Nehmen Sie in Ihrer Kopie des Schemas DST0 ggfs. den Aufruf der Funktion DAVMG mitden Parametern 4 GET und KONT gemäß der Standardauslieferung auf.

Schema D000 (COPY DAV0 Altersvermögensgesetz):

Ergänzen Sie Ihr Abrechnungsschema um das neue Teilschema DAV0 zur Durchführung vonÜberweisungen für das AVmG.

o Bildsteuerung Table-Control

Über die Sicht Infotyp Bildsteuerung (T588M) schlüsseln Sie, welche Daten der Bausteine imTable-Control des Infotyps angezeigt werden sollen. Die Pflege dieser Sicht erfolgt im IMG derPersonaladministration unter Anpassung der Oberflächen -> Bildmodifikationen ändern.

o Entgeltnachweis

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Die Standardformulare DF01, DFKA und DFB1 für den Entgeltnachweis wurden um die neuenAVmG-Lohnarten (/5R*) erweitert.

Falls Sie die SAP-Standardformulare verwenden, müssen Sie die neuen Standardformulare in IhrenProduktivmandanten übernehmen. Wenn Sie kundeneigene Formulare verwenden, nehmen Sie bittedie Lohnarten auf. Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Abrechnung Deutschlandunter Formularwesen -> Grundlagen -> Formular kopieren

Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie im Hinweis Altersvermögensgesetz (438047) sowie in derDokumentation der einzelnen Funktionen.

24.19.5.4 PY-DE-NT-GR Pfändung / Abtretung

24.19.5.4.1 Ermittlung der Pfändungsgrundlage mit der Bruttomethode

Verwendung

Im Gesetz (§850a ZPO) ist nicht eindeutig beschrieben, wie bei der Ermittlung des pfändbaren Betragesim Hinblick auf die Betrachtung der Steuer/SV-Anteile der nicht pfändbaren Bezüge vorzugehen ist. Esgibt zwei Sichtweisen:

1. BruttomethodeDer Bruttobetrag der nicht pfändbaren Bezüge wird vom Einkommen des Schuldners abgezogen.Danach werden alle Steuern/SV-Beiträge, die auf das Gesamteinkommen entfallen, abgezogen.

2. NettomethodeEs werden die nach §850a nicht pfändbaren Bezüge so betrachtet, als ob sie gar nicht angefallenwären. Somit müssen die darauf anteilig entfallenden Steuer/SV-Beiträge aus diesen Bezügenwieder herausgerechnet werden.


Im SAP-Standard wird die Nettomethode verwendet. Um den pfändbaren Betrag nach der Bruttomethodezu berechnen, ist im Abrechnungsschema der Pfändung DPF0 bei Funktion DPFIT der neue Parameter 2mit BRUT zu setzen.

Einen entsprechenden Punkt im IMG gibt es nicht.

Siehe auch

Weitere Informationen zur Bearbeitung von Pfändungen/ Abtretungen in der Abrechnung entnehmen Siebitte der Dokumentation der Funktion DPFIT

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24.19.6 PY-DE-FP Folgeaktivitäten

24.19.6.1 PY-DE-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch



Verwendung







Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalabrechnung -> Personalabrechnung <Land> -> Folgeaktivitäten -> Lohn- und

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Gehaltszahlung.

24.19.6.2 PY-DE-FP-RS Entgeltnachweis


Verwendung











Dieser Infotyp wird im Vorprogramm DTA nur in den Ländern Kanada und USA ausgewertet. Wenn derMitarbeiter per Scheck bezahlt wird, dann hat das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken aus demInfotyp für das Vorprogramm DTA keine Auswirkung. Der Entgeltnachweis wird für diese Länderunabhängig von diesem Feld auf den Scheck gedruckt. Wenn der Mitarbeiter ausschließlich perÜberweisung bezahlt wird, dann wertet das SAP-System den Infotyp folgendermaßen aus:



Im Vorprogramm DTA gibt es kein entsprechendes Feld auf dem Reportselektionsbild. Das

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Vorprogramm DTA wertet in diesen Ländern das Feld aus dem Infotyp immer aus.




Siehe auch



Verwendung




Siehe auch


24.19.6.3 PY-DE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung


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Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft




Die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen und die Kostenplanung sindinhaltlich miteinander verwandte Geschäftsprozesse, die sinnvollerweise auf gemeinsame Einstellungenim Customizing zurückgreifen. Bei bestimmten Lohnarten kann es jedoch sinnvoll sein, die

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Buchungseigenschaften für die Buchung ins Rechnungswesen und für die Kostenplanung getrennt zudefinieren. Dafür stehen nun getrennte Verarbeitungsarten zur Verfügung.








Verwendung



Wenn Sie einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen eingeben, kann dieser Wert bei derErstellung der Abrechnungsbelege in geringem Umfang überschritten werden. Dies liegt daran, daß das

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System den Abrechnungsbelegen bei einer Belegtrennung zusätzliche Belegsplitzeilen hinzufügt.




Verwendung









Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie mit der Komponente Buchung insRechnungswesen zusätzliche Kontierungobjekte aus dem Abrechnungsergebnis insRechnungswesen überleiten. Die Überleitung von Fonds, Finanzstelle und Finanzposition war schon in

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früheren Releases möglich. Nun können Sie auch die folgenden Kontierungsobjekte verwenden:

o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel






o Wenn dies nicht der Fall ist, markiert SAP R/3 die Belegzeile für diese Kontierung als fehlerhaft.Dies führt dazu, dass der Abrechnungsbeleg selbst ebenfalls den Status fehlerhaft erhält und nicht

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gebucht werden kann. SAP R/3 gibt in diesem Fall eine entsprechende Meldung aus.



o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch


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Verwendung



Hinweis


24.19.7 PY-DE-RP Berichtswesen

24.19.7.1 PY-DE-RP-ST Bescheinigungswesen

24.19.7.1.1 Bescheinigungswesen (ohne SAPscript)

Verwendung

In den Releasen 4.6C und 4.6B gab es im System R/3 sowohl ein "altes" Bescheinigungswesen als auchein "neues" Bescheinigungswesen mit SAPscript. Für diesen Übergang wurden beide Funktionalitätengewartet. Zum Release R/3 Enterprise wurde das "alte" Bescheinigungswesen sowohl aus allen Knotendes SAP EasyAccess Menüs als auch aus dem IMG entfernt. Das Bescheinigungswesen (mit SAPscript)ist gegenüber dem "alten" Bescheinigungswesen sowohl an Funktionalitätsumfang als auch anBenutzerfreundlichkeit und dem äußeren Erscheinungsbild der Bescheinigungen verbessert. Zudem wirdhierdurch eine unschöne Doppelfunktionalität im neuen Release R/3 Enterprise vermieden.

Ob Sie dennoch weiterhin das alte Bescheinigungswesen nutzen wollen, bleibt Ihnen überlassen: Diealten Transaktionen PM10, PM11, PM12 und PM13 bleiben vorläufig erhalten und sind soweitfunktionsfähig. Es sei jedoch betont, daß die dazugehörigen Reports SAPMP53B, RPBE00D0 undRPBESH00 nicht mehr gewartet werden. Insbesondere bedeutet dies, daß weder zukünftige gesetzlicheÄnderungen eingebaut werden noch eventuell vorhandene Fehlfunktionen repariert werden.


Die Standardformulare der Formularklasse BEXX (BE03, BE05, BE06, BE07, BE08, BE09, BE10,BE11, BE16, BE17, BE18, BE19, BE20, BE25, BE30, BE31, BE32, BE33, BE34, BE35, BE36 BE37,BE40, BE41, BE42, BE43, BE4C, BE4E, BE4F) wurden gelöscht und werden mit R/3 Enterprise nicht

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mehr ausgeliefert.

Falls Sie eigene Formulare (über den Formular-Editor) entwickelt haben, können Sie diese wie bisherverwenden. Bescheinigungen, die Sie einmal erstellt haben und die im Cluster Q0 abgespeichert sind,sind weiterhin zugänglich. Beachten Sie, daß mit einem Umsetzreport vorhandene Schlüsselungen vonBescheinigungen im "alten" Bescheinigungswesen leicht in das "neue" Bescheinigungswesen mitSAPscript übernommen werden können.


Da das "alte" Bescheinigungswesen aus dem IMG vollständig entfernt wurde, müssen diese ehemaligenIMG-Aktivitäten ab nun über die Transaktion SM30 und entsprechende Views abgewickelt werden:

o Ersten Unterschriftberechtigten zuordnen: V_513A_B

o Zweiten Unterschriftberechtigten zuordnen: V_513A_D

o Steuerungsparameter anpassen: V_T704

o Formulare kopieren: Report RPUFRM00.

o Formulare können mit der Transaktion PE51 (Formular-Editor) bearbeitet werden.

Dokumentation zum alten Bescheinigungswesen existiert nicht mehr.

Siehe auch

Bescheinigungswesen mit SAPscript

24.19.8 PY-DE-PS Öffentlicher Dienst

24.19.8.1 Tarifvertrag für Versorgungs- und Nahverkehrsbetriebe

Verwendung

Zur Unterstützung der Abbildung der Tarifverträge für Versorgungsbetriebe (TV-V) und Nahverkehr(TV-N) wurden im SAP-System verschiedene Anpassungen und Erweiterungen vorgenommen.

Im wesentlichen handelt es sich dabei um Customizingeinstellungen, die lediglich im Mandanten 000ausgeliefert wurden und in Ihren Kundenmandanten übernommen werden müssen.Zum Abgleich der Tabelleneinträge können Sie entweder direkt die angegebene Tabelle über dieTabellenpflege aufrufen oder den jeweiligen Arbeitsschritt im Einführungsleitfaden (IMG) bearbeiten.

Im folgenden erhalten Sie eine Beschreibung der vorgenommenen Änderungen:

1. Mitarbeiterkreise für Angestellte und Arbeiter TV-V/N

Die Mitarbeiterkreise 'OJ' (Angestellte TV-V/N) und 'OK' (Arbeiter TV-V/N) wurden neuangelegt. Darüber hinaus wurden alle notwendigen Merkmale und abhängigen Tabellenentsprechend eingestellt.Bezüglich der Tariftabellen (s.u.) wird keine Umterscheidung zwischen Angestellten und Arbeiternvorgenommen.Es wurde zusätzlich ein neues Infotyp-Viewkennzeichen ('OF') angelegt. Sofern Sie für Ihre

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Angestellten und Arbeiter bereits ein anderes Viewkennzeichen eingerichtet haben, sollten Siedieses auch weiterhin verwenden.

Tabellen: T503K, V_503_ALL, V_T539A

Merkmale: IVWID, ODMOD

2. Tarife, Basisbezüge, Orts- und Sozialzuschlag

Die Tariftabellen wurden für die Tarifart '27' (Versorgungsbetriebe) und '29'(Nahverkehrsbetriebe) jeweils mit Tarifgebiet West und Ost gepflegt. Das Merkmal TARIF zumVorschlag der Tarifart beim Anlegen des Infotypen Basisbezüge (0008) wurde entsprechendangepasst. Den neuen Tarifen wurde die interne Tarifart '10' zugeordnet.Zur Zahlung der kinderbezogenen Entgelte im Orts- bzw. Sozialzuschlag wurden ebenfalls dieentsprechenden Tabellen gepflegt. Es wurde die Lohnart O045 eingerichtet. Zur Kopie der Lohnartin den Kundennamensraum kann die Transaktion PU30 verwendet werden.Beachten Sie, daß aufgrund der Zuordnung der ehemaligen Lohn- und Gehaltsgruppen zu den neuenEntgeltgruppen unter bestimmten Umständen andere Kindererhöhungsbeträge ermittelt werden.Mitarbeiter der Lohngruppen 2, 3 und 3a und der Gehaltsgruppe IX erhalten in ihrer neuenEntgeltgruppe ab dem 2. Kind einen Betrag von 10,- DM (West) bzw. 8,70 DM (Ost) weniger proKind, als in ihrer vorherigen Lohn-/Gehaltsgruppe. In der Standardauslieferung ist Sachverhalt nichtmaschinell abgebildet.In diesen Fällen kann der Differenzbetrag zusätzlich als manuelle Lohnart aufgegeben werden.Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, 'Zwischen-Entgeltgruppen' (z.B. '4 KE' oder '3 KE') inden Tariftabellen (V_T510, V_T510U, V_T5D7M) einzurichten, denen über die Tabelle V_T5D5Ldie Ortszuschlagsklasse mit den höheren Kinderbestandteilen zugeordnet werden.

Tabellen:

V_T510A, V_T510, V_T510I, V_T510U, V_T582V, V_T5D7J, V_T5D7M, V_T5D5L, V_T510Q

Merkmale: TARIF

3. Urlaubsgeld

Für die Tarife erfolgt keine Zahlung von Urlaubsgeld.

Tabellen: V_T5D7R, V_T5D87

4. Sonderzuwendung, Sonderzahlung

Die Auszahlung der Sonderzuwendung erfolgt im Monat November, Bemessungsmonat ist derOktober. Zur Vorgabe eines Prozentsatzes des zu zahlenden Entgelts wurde die neue KonstanteOEWTV in der Tabelle T511K eingerichtet. Die Gewichtung der Zuwendung mit der Konstanteerfolgt in Abhängigkeit der Tarifart in der Rechenregel DOZ0.

Tabellen: V_T5D7Q, V_T5D87, V_T511K

5. Lohnfortzahlungs- und Krankengeldzuschußfristen, Probezeit, Kündigungsfristen

Die Tabellen zur Fristenberechnung wurden entsprechend eingerichtet.

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Tabellen: V_T5D71_S, V_T5D87, V_T547T

Merkmale: SWOED

6. Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag, Entgeltfortzahlung während Urlaub und Krankheit

In den neuen Tarifverträgen wurde die Zahlung eines Urlaubs- und Krankenlohnaufschlags ersetztdurch die Zahlung eines Durchschnitts der Bruttovergütung der letzten 3 Monate.Aus diesem Grund wird in der Abrechnung keine Aufschlagsberechnung durchgeführt.Zur Bewertung der Abwesenheiten Urlaub und Krankheit wird stattdessen ein neuer Durchschittüber die Abrechnungsfunktion AVERA gebildet.Die notwendigen Änderungen betreffen den Bruttoteil (Teilschema DOTK), die Berechnung desKrankengeldzuschusses (Teilschemen DOZ3 und DOZ4) und der Sonderzuwendung (RechenregelnDO76). Sofern von Ihnen in diesen Schemen Anpassungen vorgenommen wurden, ist von Ihnen einentsprechender Abgleich vorzunehmen.Eine allgemeine Beschreibung der Durchschnittsberechnung erhalten Sie im Einführungsleitfadenim Abschnitt ' Durchschnitte neu' (Personalabrechnung/Abrechnung International/Zeitlohnartenbewertung). Beachten Sie dabei insbesondere den Arbeitsschritt' Durchschnittsgrundlagen bilden' (Tabelle V_T51AV_2W), in dem Ihre Kundenlohnarten denverwendeten Durchschnittsgrundlagen (Lohnarten /OD1, /OD2 und /OD3) zugeordnet werden.Zur manuellen Vorgabe eines Durchschnittssatzes, der bei der Bewertung einer Abwesenheitverwendet werden soll, wurde die Musterlohnart O406 eingerichtet. Über die Transaktion PU30kann die Lohnart in den Kundennamensraum kopiert werden.

Tabellen:

V_512W_T, V_T511, V_T512Z, V_T5D88, V_T5D87, V_T51AV_A, V_T51AV_B, V_T51AV_E,V_T51AV_R, V_T51AV_P, V_T51AV_2W

7. Bewertung von Abwesenheiten

Zur Bewertung der Abwesenheiten wurden die neuen Abwesenheitsmodifikatoren '27' und '47' unddie Lohnarten /O37 und O323 eingerichtet.Die Lohnart O323 sollte ebenfalls über die Transaktion PU30 kopiert und über den View V_T554Cbei den Bewertungsregeln '01' (Urlaub bezahlt) und '02' (Krankheit/Kur) abgeändert werden.

Tabellen: V_554C, V_T5D0C

24.19.8.2 Wegfall des Modulpools MPV00100

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Der Modulpool wird bereits seit Rel. 4.5 nicht mehr verwendet. Daher sollte es keinen Änderungsbedarfgeben. Ggf. ist zu kontrollieren, daß in der Tabelle T582V für den Infotyp 0001 nicht der DialogbausteinRP_V001 eingetragen ist. Das Feld sollte leer sein und stattdessen als Reportname 'MP023100' und alsBild '0100' eingetragen sein.

______________________________________________________________SAP AG 162

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24.19.9 PY-DE-BA Behördenkommunikation

24.19.9.1 Behördenkommunikation mit dem B2A-Manager

Verwendung

Mit dieser Anwendung können Sie einen elektronischen Datenaustausch zwischen Arbeitgeber undBehörden realisieren.Bisher haben Sie Anwendungsdaten, wie z.B. Bescheinigungen, DEÜV-Meldungen oderBeitragsnachweise, den zuständigen Behörden auf Papier oder Diskette übermittelt. Diese Daten könnenSie mit dem B2A-Manager (Business-to-Administration Manager) einfach und sicher übers Internetversenden.Dazu erstellen Sie in der entsprechenden SAP-HR-Anwendungskomponente (z.B. Bescheinigungswesen,DEÜV etc.) Datensätze, die Sie mit dem B2A-Manager verwalten und versenden.


Die Customizing-Einstellungen für die Behördenkommunikation mit dem B2A-Manager nehmen Sieim Einführungsleitfaden (IMG) der Abrechnung Deutschland im Abschnitt Behördenkommunikation(B2A) vor.

Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Behördenkommunikation mit demB2A-Manager und in der Report-Dokumentation zum B2A-Manager.

24.20 PY-DK Dänemark


Beschreibung


Personalmanagement





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Personalabrechnung


______________________________________________________________SAP AG 164

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______________________________________________________________SAP AG 165

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o Payroll Japan




o Payroll Malaysia










______________________________________________________________SAP AG 166

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o Payroll Singapore









24.20.2 PY-DK-FP Folgeaktivitäten

24.20.2.1 PY-DK-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung

Bisher konnten Sie die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen über dieSAP-Erweiterung PCPO0001 steuern, wenn Ihnen die Steuerungsmöglichkeiten im Customizing nichtausreichten. Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) stehen Ihnen die gleichen

______________________________________________________________SAP AG 167

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Steuerungsmöglichkeiten über das Business Add-In (BAdI) SMOD_PCPO0001 zur Verfügung.





Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft




Die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen und die Kostenplanung sindinhaltlich miteinander verwandte Geschäftsprozesse, die sinnvollerweise auf gemeinsame Einstellungen

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im Customizing zurückgreifen. Bei bestimmten Lohnarten kann es jedoch sinnvoll sein, dieBuchungseigenschaften für die Buchung ins Rechnungswesen und für die Kostenplanung getrennt zudefinieren. Dafür stehen nun getrennte Verarbeitungsarten zur Verfügung.








Verwendung



Wenn Sie einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen eingeben, kann dieser Wert bei der

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Erstellung der Abrechnungsbelege in geringem Umfang überschritten werden. Dies liegt daran, daß dasSystem den Abrechnungsbelegen bei einer Belegtrennung zusätzliche Belegsplitzeilen hinzufügt.




Verwendung









Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie mit der Komponente Buchung insRechnungswesen zusätzliche Kontierungobjekte aus dem Abrechnungsergebnis ins

______________________________________________________________SAP AG 170

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Rechnungswesen überleiten. Die Überleitung von Fonds, Finanzstelle und Finanzposition war schon infrüheren Releases möglich. Nun können Sie auch die folgenden Kontierungsobjekte verwenden:

o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel






o Wenn dies nicht der Fall ist, markiert SAP R/3 die Belegzeile für diese Kontierung als fehlerhaft.

______________________________________________________________SAP AG 171

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Dies führt dazu, dass der Abrechnungsbeleg selbst ebenfalls den Status fehlerhaft erhält und nichtgebucht werden kann. SAP R/3 gibt in diesem Fall eine entsprechende Meldung aus.



o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch


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Verwendung



Hinweis


24.21 PY-ES Spanien


Beschreibung


Personalmanagement






______________________________________________________________SAP AG 173

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Personalabrechnung



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o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage Types

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Create wage type catalogCheck wage type catalogCheck wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia












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o Payroll Singapore









24.21.2 PY-ES-FP Folgeaktivitäten

24.21.2.1 PY-ES-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 177

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Verwendung







Siehe auch


24.21.2.2 PY-ES-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung



Die SAP-Erweiterung PCPO0001 ist weiterhin vorhanden, wird aber nicht mehr aufgerufen. VorhandeneKundenimplementierungen müssen migriert werden, damit diese als aktive Implementierungen des neuen

______________________________________________________________SAP AG 178

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BAdIs vorhanden sind und bei der Erzeugung von Buchungsläufen verwendet werden.



Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft





Mit dem Programm RPDKON00 (Zuordnung Lohnarten - Sachkonten anzeigen) können Sie dieBuchungseigenschaften von Lohnarten, die Sie im Customizing festgelegt haben, anzeigen. Auf dem

______________________________________________________________SAP AG 179

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Selektionsbild des Programms können Sie die anzuzeigenden Lohnartenzuordnungen nun anhand desGeschäftsprozesses auswählen. Auf diese Weise können Sie die Buchungseigenschaften von Lohnartenfür die Buchung ins Rechnungswesen und die Kostenplanung getrennt betrachten.







Verwendung





Nehmen Sie ggf. die entsprechenden Einstellungen im Customizing der Personalabrechnung unterAbrechnung <Land> -> Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen -> Einstellungen im

______________________________________________________________SAP AG 180

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HR-System -> Buchungsvarianten erstellen vor. Sie können den gewünschten Maximalwert für dieAnzahl der Belegzeilen in das Feld Zusätzliche Belegtrennung nach Zeilenanzahl eingeben.


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant

Sie können im System ein Datum hinterlegen, an dem die neuen Kontierungsobjekte für die Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 181

SAP-System______________________________________________________________

in der Personalwirtschaft aktiviert werden sollen. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass Sie die neuenKontierungsobjekte bei rückwirkenden Änderungen an bereits bestehenden Infotypsätzen nicht eingebenmüssen. Sie können verschiedene Aktivierungsdaten für Fonds, Funktionsbereich und Grant hinterlegen.






Beispiel








SAP R/3 kann bei der Buchung ins Rechnungswesen die folgenden Kontierungsobjekte für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management überleiten. Das Systemverhalten hat sich auch

______________________________________________________________SAP AG 182

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bei den Kontierungsobjekten, die schon in frühreren Releases zur Verfügung standen, geändert.

o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 183

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Hinweis


24.22 PY-FR Frankreich


Beschreibung


Personalmanagement







o VergütungsmanagementDieser Einführungsleitfaden wurde ergänzt und überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Sie

______________________________________________________________SAP AG 184

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in der zugehörigen Release Note.













Personalabrechnung




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o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage TypesCreate wage type catalogCheck wage type catalogCheck wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types

______________________________________________________________SAP AG 186

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Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore



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24.22.2 PY-FR-FP Folgeaktivitäten

24.22.2.1 PY-FR-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch


24.22.2.1.2 Verwendung der Payment Medium Workbench (PMW) für die Lohn-

______________________________________________________________SAP AG 188

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und Gehaltszahlung (neu)

Verwendung







Siehe auch


24.22.2.2 PY-FR-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung





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Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft






Das Programm RPCIPE00 (Buchungslauf erzeugen) versorgt beide Versionen der Kostenplanung und

______________________________________________________________SAP AG 190

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beide Versionen der Stellenwirtschaft über das Business Add-In (BAdI) HRPAY_EXP_COPL mitAbrechnungsergebnissen. Dabei verwendet SAP R/3 zwei unterschiedliche Implementierungen desBAdIs:






Verwendung






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Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant


Durch die neuen Kontierungsobjekte ergeben sich einige technische Änderungen in der Ersetzungslogik,

______________________________________________________________SAP AG 192

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die SAP R/3 anwendet, wenn es bestimmte Kontierungsobjekte im Rechnungswesen nicht bebuchenkann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

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o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung


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Hinweis


24.22.3 PY-FR-IE Schnittstelle zu externen Abrechnungssystemen

24.22.3.1 Enhancements on ADP/SAP Payroll Interface : Version 2.1

(Vous trouverez une version française en fin de document)

(French version follows)

Beschreibung

The version 2.1 of SAP/ADP payroll interface has been improved upon to include several newfunctionalities. In order to use them, you have to fulfill two conditions :

o upgrade your payroll interface to version 2.1,

o customize the constant FADP in view V_T511K, so that it takes value 1, corresponding to the use ofthe interface (see chapter 'Interface SAP HR/ADP-GSI Zadig' within implementation guide, under'Payroll - France').

The following functionalities are concerned :

1. Deferred management of absence wage-types for the interface

The purpose is to send to ADP, in one month intervals, the absences which will be evaluated in the monthafter their date of effect.


o If you are using a non-standard schema (different from FQ0E), then you have to include the newpayroll function FQGM1, according to the standard template.

o If you are using a non-standard file layout (different from FADP), you have to :

- copy the standard template and fill it with your modifications,

- replace in report RP1111FI the include RPIF03FI with the third include generated by yourinterface layout format and the include RPFL01FI by the first include generated by yourspecific file layout.

Besonderheiten bei der Installation

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To ensure implementation of this functionality, the following new objects have been created in the system:

- function module HR_P06I_GET_TIME_MANAGEMENT,

- processing class 68,

- function FQGM1.

Weitere Hinweise

For further information, read the note 420754 in our Online Service System.

2. Enhancements of functionalities for DMO


The table settings required to execute the DMO report (RPLDMOF0) is partially delivered by ADP.

o A few tables have to be set according to the template delivered by ADP and with the help of reportdocumentation. It concerns :

- sap10 for contracts type,

- sap11 for the classification of actions type,

- sap12 for signatories data.

o Tables sap92 and sap94 allow you to update scenarios and call parameters for reports.

To ensure the implementation of this functionality,

o the following new function modules have been created in the system :

- function module HR_P06I_GET_CONTRACT,

- function module HR_P06I_GET_SIREN_NUMIC,

- function module HR_P06I_GET_WERKS_BTRTL,

- function module HR_P06I_GET_MOVEMENTS,

- function module HR_P06I_READ_MAPPING.

o error messages 83 to 88 have been added in class PFQ1.

Weitere Hinweise


3. Selection of one or more payroll areas for a given PAC

From now on, you can process each payroll area, and not only the entire PAC.The procedure in the menu of services is as follows :

o For service 'Change of processing mode' , report RPCRBAFI is used to modify payroll status(released for payroll - released for correction - exit payroll - check payroll results) for each payrollarea.

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o For service 'Run payroll' , every payroll area with the status 'released for payroll' is displayed on apop-up that allows you to select the one you want to process.


To ensure implementation of this functionality, the new function moduleHR_99S_POPUP_TO_DECIDE_LIST has been created in the system.

Weitere Hinweise


4. Introduction of Bank codes to securise interface data

The goal is to link authorizations to these codes, in order to filter the banks users have access to.

For this purpose, ADP has added in table sap93 of users profiles a new field : 'codes banques employeursautorisés' which can contain 15 characters. This field allows ADP to enter a succession of five bankcodes (each containing three characters), which is only accessible by users who are authorized.

Weitere Hinweise


5. Integration of an 'information' button in the menu of services

To access this information in the menu of services, the user has to put the curser on the selected serviceand then press the 'information' button. The displayed data stems from the table sap76, which is usercustomizable. If this data is missing there, the help information maintain by ADP in table sap96 will thenbe displayed.

Weitere Hinweise


6. Notification to ADP regarding an employee's leave on the last day of thepayroll period

When the last working day of an employee is the last day of the payroll period, it is now possible tonotify the leave to ADP at the time of payroll run by sending a Zadig element. This allows ADP to takeinto account the leave in the current payroll period and to start the corresponding subsequent activities.This procedure is based on the use of the function module HR_FR_HIRE_FIRE.

Weitere Hinweise


7. Enhancement of garnishment functionalities for the interface

Weitere Hinweise


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(End of English version)

Titre

Extension des fonctionnalités de l'interface de paie SAP/ADP : version 2.1

Description

La version 2.1 de l'interface de paie SAP/ADP a intégré un certain nombre de nouvelles fonctionnalités.Pour pouvoir les utiliser, il faut satisfaire à deux conditions préalables :

o il faut impérativement avoir effectué une montée de version sur 2.1 pour l'interface de paie,

o la constante FADP doit être paramétrée dans la vue V_T511K de façon à obtenir la valeur 1, quicorrespond à l'utilisation de l'interface (reportez-vous pour cela au chapitre 'Interface SAP HR /ADP-GSI Zadig' du guide d'implémentation, sous 'Paie - France' )

Les fonctionnalités concernées sont les suivantes :

1. Gestion décalée (M-1) des rubriques d'absences pour l'interface

Il s'agit d'envoyer à ADP, avec un mois de décalage, des absences qui seront valorisées le mois suivantleur date d'effet.

Répercussion sur le Customizing

o Si vous utilisez un schéma non standard (autre que FQ0E), il faut alors y inclure la nouvellefonction de paie FQGM1 selon le modèle du standard.

o Si vous utilisez un format de fichier non standard (autre que FADP), il s'agit alors de

- copier le format standard et d'y reporter vos modifications,

- remplacer dans le programme RP1111FI l'include RPIF03FI par le troisième include générépar le format d'interface et l'include RPFL01FI par le premier include généré par votre formatde fichier.

Particularités lors de l'installation

Pour assurer l'implémentation de cette fonctionnalité, les objets suivants ont été créés dans le système :

- module fonction HR_P06I_GET_TIME_MANAGEMENT,

- classe de traitement 68,

- fonction FQGM1.

Autres indications

Pour plus d'informations, consultez la note 420754 de notre système de communication en ligne.

2. Extension des fonctionnalités de la Déclaration des mouvements demain-d'oeuvre (DMO) à l'interface.


Le paramétrage des tables requis pour exécuter le programme de la DMO (RPLDMOF0) est partiellement

______________________________________________________________SAP AG 198

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livré par ADP.

o Certaines tables restent à paramétrer en fonction du modèle fourni par ADP et à l'aide de ladocumentation du programme. Il s'agit de :

- sap10 pour les types de contrat,

- sap11 pour la classification des mesures,

- sap12 pour les coordonnées des signataires et de la DDETFP.

o sap92 et sap94 vont permettre la mise à jour des scénarios et des paramètres d'appel desprogrammes.

Pour assurer l'implémentation de cette fonctionnalité,

o les modules fonctions suivants ont été créés dans le système :

- module fonction HR_P06I_GET_CONTRACT,

- module fonction HR_P06I_GET_SIREN_NUMIC,

- module fonction HR_P06I_GET_WERKS_BTRTL,

- module fonction HR_P06I_GET_MOVEMENTS,

- module fonction HR_P06I_READ_MAPPING.

o Les messages d'erreur 83 à 88 ont été ajoutés dans la classe PFQ1.

Autres indications


3. Sélection d'une ou plusieurs tranches de décompte pour un PAC donné

Vous avez désormais la possibilité d'effectuer vos traitements par tranche de décompte et non plusuniquement pour un PAC entier.

La procédure est la suivante dans le menu des services :

o Pour le service 'Changement de mode de traitement' , le programme RPCRBAFI permet demodifier l'état de la paie ( validé pour calcul de paie - validé pour correction - fin du calcul de paie -contrôle des résultats de paie) pour une seule tranche de décompte.

o Pour le service 'Lancement de paie' , toutes les tranches de décompte ayant le statut 'validé pour lapaie' sont proposées par le programme RPSELEFI dans une fenêtre de dialogue qui vous permet desélectionner celle sur laquelle vous souhaitez lancer la paie.


Pour assurer l'implémentation de cette fonctionnalité, le module fonctionHR_99S_POPUP_TO_DECIDE_LIST a été créé dans le système.

Autres indications


4. Introduction des codes bancaires pour une sécurisation des données de

______________________________________________________________SAP AG 199

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l'interface

L'obectif était de rattacher à ces codes des autorisations ayant pour objet de filtrer les banques auxquellesles utilisateurs ont accès.Pour cela, ADP a ajouté dans la table sap93 des profils utilisateurs, la zone 'codes banque employeursautorisés' qui comprend 15 caractères. Cette zone permet à ADP de saisir une succession de 5 codesbanque (de 3 caractères chacun) accessibles par les utilisateurs habilités exclusivement.

Autres indications


5. Ajout d'un bouton 'information' dans le menu des services

Pour accéder à cette information, l'utilisateur doit se positionner, dans le menu des services, sur le servicequi l'intéresse et cliquer le bouton 'info'. Les données accessibles par ce bouton sont celles de la tablesap76 gérées par l'utilisateur. Si elles font défaut, il s'agit alors des informations d'aide gérées par ADPdans la table sap96.

Autres indications


6. Notification à ADP du départ d'un salarié le dernier jour du mois en cours.

Lorsque le dernier jour de travail d'un salarié dans l'entreprise correspond au dernier jour de la périodede paie, il est désormais possible de notifier ce départ à ADP au moment du lancement de la paie parl'envoi d'un élément Zadig. Ainsi, le départ pourra être pris en compte par ADP dans la période de paiecourante et déclencher les activités post-paie qui y sont afférentes.La procédure mise en place s'appuie sur le module fonction HR_FR_HIRE_FIRE.

Autres indications


7. Extension des fonctionnalités de la saisie-arrêt à l'interface

Autres indications


24.23 PY-GB Großbritannien


Beschreibung

In den Bereichen Personalmanagement, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung und

______________________________________________________________SAP AG 200

SAP-System______________________________________________________________

Veranstaltungsmanagement wurden folgende Änderungen am IMG vorgenommen:

Personalmanagement

















- Sperreinstellung

______________________________________________________________SAP AG 201

SAP-System______________________________________________________________

Der Abschnitt Informationsspalten und Vorschlagsermittlung wurde hinzugefügt.



Personalabrechnung












______________________________________________________________SAP AG 202

SAP-System______________________________________________________________





o Payroll Japan




o Payroll Malaysia






______________________________________________________________SAP AG 203

SAP-System______________________________________________________________







o Payroll Singapore










______________________________________________________________SAP AG 204

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch


24.23.3 PY-GB-FP Folgeaktivitäten

24.23.3.1 PY-GB-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) können Sie die Zahlungsbeleg-Verprobung beider Verarbeitung von Regulierungsdaten für die Lohn- und Gehaltszahlung nutzen. Bisher hatte dasKennzeichen Zahlungsbeleg-Verprobung auf dem Selektionsbild der Zahlungsträgerprogramme oderder Payment Medium Workbench keine Auswirkungen, wenn die Regulierungsdaten aus der

______________________________________________________________SAP AG 205

SAP-System______________________________________________________________

Personalwirtschaft stammten.


Siehe auch



Verwendung







Siehe auch


24.23.3.2 PY-GB-FP-RS Entgeltnachweis


Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 206

SAP-System______________________________________________________________

















Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 207

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung




Siehe auch


24.23.3.3 PY-GB-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 208

SAP-System______________________________________________________________

Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft







o HRPAY_EXP_FOR_COPL

______________________________________________________________SAP AG 209

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SAP R/3 verwendet diese Implementierung für die Personalkostenplanung (PA-CM-CP) und dieStellenwirtschaft (PA-PM-FP).





Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 210

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant



______________________________________________________________SAP AG 211

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kann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

______________________________________________________________SAP AG 212

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o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 213

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Hinweis


24.23.4 PY-GB-RP Berichtswesen

24.23.4.1 PY-GB-RP-SR Gesetzliches Berichtswesen

24.23.4.1.1 New End-of-Year Processing

Funktionsumfang

There is now a new way to handle End-of-Year reporting (P14, P60, P35 forms, and magnetic media) forGreat Britain.


With the new report GB Year End Report : Production of Legislative Forms (RPCEOYG0), thefollowing reports become obsolete:

- RPCLEGG0 - Production of P14 and P60 forms

- RPCP35G0 - Production of P35 forms

- RPCMAGG0 - Production of the Magnetic Media for Year-End

- RPUTMSG0 - Download of the Magnetic Media for Year-End

Note: Due to this change, no data conversion is required.


In the Payroll Great Britain IMG, you must maintain the activities listed under: End-of-YearProcessing -> Setup for processing P14/P60/P35 and Magnetic Media.

Siehe auch

The detailed documentation from the report GB Year End Report : Production of Legislative Forms

(RPCEOYG0) and also the OSS Note 400694.

______________________________________________________________SAP AG 214

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24.24 PY-HK Hongkong


Beschreibung


Personalmanagement













______________________________________________________________SAP AG 215

SAP-System______________________________________________________________








Personalabrechnung









______________________________________________________________SAP AG 216

SAP-System______________________________________________________________









o Payroll Japan




o Payroll Malaysia



______________________________________________________________SAP AG 217

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Singapore








______________________________________________________________SAP AG 218

SAP-System______________________________________________________________




Verwendung






Siehe auch


24.24.3 PY-HK-FP Folgeaktivitäten

24.24.3.1 PY-HK-FP-DM Datenträgeraustausch

______________________________________________________________SAP AG 219

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung



Siehe auch



Verwendung







Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 220

SAP-System______________________________________________________________

24.24.3.2 PY-HK-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung





______________________________________________________________SAP AG 221

SAP-System______________________________________________________________

Stellenwirtschaft












Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 222

SAP-System______________________________________________________________







Verwendung








______________________________________________________________SAP AG 223

SAP-System______________________________________________________________



Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel


______________________________________________________________SAP AG 224

SAP-System______________________________________________________________








o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja






______________________________________________________________SAP AG 225

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.25 PY-ID Indonesien


Beschreibung


Personalmanagement


______________________________________________________________SAP AG 226

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o Leistungslohn

______________________________________________________________SAP AG 227

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Der Arbeitsschritt Listbilder festlegen wurde hinzugefügt.


Personalabrechnung













- Itération

______________________________________________________________SAP AG 228

SAP-System______________________________________________________________

Die Schritte Calcul des différences entre bruts und Calcul du net à itérer wurden gelöscht.



o Payroll Japan




o Payroll Malaysia







- Leave Accrual

______________________________________________________________SAP AG 229

SAP-System______________________________________________________________

Dieser Abschnitt wurde gelöscht und durch das Kapitel Absence Payments ersetzt.





o Payroll Singapore










Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 230

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______________________________________________________________SAP AG 231

SAP-System______________________________________________________________









Siehe auch



Verwendung




In Release 4.6C hatten Sie ab dem HR Support Package SAPKE46C39 (SAP-Hinweis 451664) dieMöglichkeit, zu einem Prozessschritt einen virtuellen Server anzugeben. Dabei haben Sie in der TabelleT52SMVS (Prozessmanager: Zuordnung virtueller zu realem Server) eingetragen, welchertatsächliche Server zu diesem virtuellen Server gehört. Die virtuellen Server in der Tabelle T52SMSV

______________________________________________________________SAP AG 232

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interpretiert das System ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 als Servergruppe. Wenn Sie in der TabelleT52SMSV einen virtuellen Server eingetragen haben, müssen Sie nun unter demselben Namen eineServergruppe anlegen. Wählen Sie dazu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge -> CCMS ->Jobs -> Hintergrundobjekte, anschließend auf dem Bild Steuerobjektliste anzeigen die DrucktasteJob-Servergruppen.


Siehe auch


24.25.4 PY-ID-FP Folgeaktivitäten

24.25.4.1 PY-ID-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 233

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung





Stellenwirtschaft









______________________________________________________________SAP AG 234

SAP-System______________________________________________________________




Verwendung







Verwendung


In früheren Releases konnten Sie nur bei Testläufen ein ausführliches Protokoll eines Zahlungslaufs

______________________________________________________________SAP AG 235

SAP-System______________________________________________________________

erzeugen. Bei Produktivläufen gab das System lediglich das Programmlaufdatum und dasIdentifikationsmerkmal sowie eine Statistik und eventuelle Fehlermeldungen aus.







Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant





______________________________________________________________SAP AG 236

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Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)

SAP R/3 prüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auch beider Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Wenn es einzelne Kontierungsobjekte nichtbebuchen kann oder wenn Kontierungsobjekte fehlen, ergänzt die entsprechende Komponente desRechnungswesens das Kontierungsobjekt mit Hilfe von Ableitungsregeln. Wir empfehlen, in der letzten

______________________________________________________________SAP AG 237

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Ableitungsregel Kontierungsobjekte zu hinterlegen, die das System auf jeden Fall bebuchen kann. Aufdiese Weise vermeiden Sie fehlerhafte Abrechnungsbelege.




für Controlling ja








Siehe auch


24.26 PY-IE Irland


Beschreibung


Personalmanagement




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Personalabrechnung















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o Payroll Japan




o Payroll Malaysia









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o Payroll Singapore










Verwendung


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Siehe auch


24.26.3 PY-IE-FP Folgeaktivitäten

24.26.3.1 PY-IE-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung





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Siehe auch


24.26.3.2 PY-IE-FP-RS Entgeltnachweis


Verwendung











Dieser Infotyp wird im Vorprogramm DTA nur in den Ländern Kanada und USA ausgewertet. Wenn derMitarbeiter per Scheck bezahlt wird, dann hat das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken aus dem

______________________________________________________________SAP AG 244

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Infotyp für das Vorprogramm DTA keine Auswirkung. Der Entgeltnachweis wird für diese Länderunabhängig von diesem Feld auf den Scheck gedruckt. Wenn der Mitarbeiter ausschließlich perÜberweisung bezahlt wird, dann wertet das SAP-System den Infotyp folgendermaßen aus:







Siehe auch



Verwendung




Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 245

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24.26.3.3 PY-IE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung





______________________________________________________________SAP AG 246

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Stellenwirtschaft












Verwendung


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Verwendung








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Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel


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o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja






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Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.27 PY-IN Indien

24.27.1 Summary of Rel. Notes originally from WSD (Add HR SP 2 - 17)

Verwendung

Bonus

A new payroll function, Tax deduction at source on bonus payment through offcycle (INBTD) isprovided to calculate Tax Deduction at Source (TDS) for bonus paid through an offcycle payroll run.

Function (INBTD) has 2 parameters. The first parameter determines the method to be employed for TDS.

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The second parameter helps in identification of bonus wage type.

Customer exits have also been provided to enable the customers to override the tax rates calculated by thesystem. See the Customizing section for customizing details and the system documentation in the INBTDfunction for more information.

Claims

o Using the Disbursement of Claims (HINCREMP) report, you can now also process:

- Non monetary claims

- Monetary claims subject to a maximum number of times

- Monetary claims distributed over a period

o You can disburse the balance at the end of the validity period using the Pay and Tax (HINCREMT)report or Carry Forward (HINCREMC) report.

o Handling mid-year changes in the Cumulation Type # the claims functionality now also handlesthe changes in Pay scale Grouping for Allowances, Eligibility Calendar Type and change in theDisbursement Type in the middle of the year.

o Claims program user interface screens and processing have been enhanced to accommodatedifferent company practices.

The Claims disbursement program is enhanced to handle the claims entry for multiple employees inone screen (fast entry).

You can make these payments through a regular run as well as through an off cycle payroll run. It ismandatory to perform the customizing steps for off cycle before you can use the claimsdisbursement module through off cycle.The Claims disbursement program is enhanced such thatyou can capture additional data as per the business practice for each reimbursement that isprocessed. Customer specific subscreens can be defined in the module HINCREMP and accessedusing the Claims Disbursement feature.

Hinweis

Additional data must be saved into customer defined tables or infotypes using the customer exitsprovided. See the Customizing section for details.

o Claims Disbursement program (HINCREMP)

- You can now process multiple reimbursement types for a number of employees in onetransaction.

- You can consider the disbursement history check for a particular employee and reimbursementtype while processing claim. Flag the No History check field for a particular employee andreimbursement type, if past disbursements are not to be considered before payment processing.The meaning of the checkbox has been reversed now, compared to the earlier releases.

- Two new fields, Claim date and Claim value, have been added in the claims input form. Claimdate captures the actual date on which the claim was made by the employee. Claim valuecaptures the actual amount or number that was submitted as claim by the employee. These twofields are not stored in standard SAP infotypes. You must implement the customer exitEXIT_SAPLHRPADINA1_008 as per your company requirements, to save this additional

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information.

- Claim wise and Reimbursement type wise totals reporting is now possible for the verificationof manually entered data, before claims is processed.

o You can now define the eligibility of individual employees towards a claim, in terms of fixed unitsor numbers. This is possible through the new Number field in the Individual Reimbursementsinfotype (0589).

The infotype now gives the option of defining the claim eligibility of an individual in terms of anAmount and Number of units or as an Amount subject to a maximum number of times.

The infotype now gives the option of defining the claim eligibility of an individual in terms of anAmount and Number of units or as an Amount subject to a maximum number of times.

o You can now create subscreens in customer module pools and capture additional customer specificinformation. See Customizing for details.

Car and Conveyance

o You now have the option to configure various types of conveyance using the Car & Conveyanceinfotype (0583).

o If there are any customer defined conveyance types, they were not available in the Car &Conveyance infotype (0583).

For those conveyance types defined by your organization, SAP now provides a flag in the viewDefine Conveyance Types (V_T7INCA) which determines whether the car details can bemaintained in Car & Conveyance Infotype (0583).

o The Income Tax Act supports Tax exemption on conveyance allowance for the disabled.

According to Section 10(14)(xi) of the Income Tax Act, the transport allowance granted to anemployee handicapped with blindness or an orthopedic disability of lower extremities, is taxexempted for Rs. 1600 per month. This is valid only for the purpose of commuting between theplace of residence and work, and the rebate is claimed on providing proof of travel.

SAP now caters for this exemption through the Exemption limit for challenged constant (CHGEX),maintained in the Payroll Constants (V_T511P) view.

Hinweis

The conveyance allowance for handicapped employees is treated in the same way as regularemployees who receive a rebate of Rs. 800 every month. In this case, the rebate amount is Rs. 1600.

o Incorporated legal changes as per the Income Tax (22nd amendment) Rules, 2001, with respect toperquisite valuation of Car and Conveyance. For further information, refer to OSS note number449354.

o The Car & Conveyance Infotype (0583) is now configured to default wage types in the Basic Payinfotype (0008) through dynamic action. Earlier, when retrospective changes were made to theinfotype, only that record of the Basic Pay Infotype (0008), which contained the start date of thenew or modified infotype record, used to get updated.

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o Now, all the Basic Pay Infotype (0008) records, which fall on or between the start date and the enddate of the new or modified infotype record, get updated.

Evaluation Class

Hinweis

Program HINEVAL0 for evaluation class changes, is a MUST RUN PROGRAM.

Till date for India, evaluation classes 01, 02 , 03 and 04 were used for Indian Income Tax related reports.To free wage type evaluation classes ( 01 to 04 ) as per international guidelines, Program HINEVAL0 isbeing delivered with this Support Package.

o Prerequisites - Before executing the HINEVAL0 program, perform the customizing changes inV_T52D3 and V_T52D4 as follows:

- Adjust complete V_ T52D3 with respect to client 000.

- Adjust on V_T52D4 as per the entries in client 000.

o Usage and Output - On execution of the Program HINEVAL0, the specifications for the evaluationclasses 01, 02, 03 and 04 for all the Indian wage types will be transferred to evaluation classes 06,07, 08 and 09 respectively. This will free evaluation classes 01 to 04. Configuration of all wagetypes will be modified accordingly automatically.

Note: The program will process all the Indian wage types, on all the clients except client 000.

The program on successful completion gives the evaluation class settings for all wage types(Clientwise), before and after this program is run. In the output, the values before the program isrun, are shown against the text Old Value. The values after the program is run, are shown against thetext New Value.

o Implications of not running the program - In case the HINEVAL0 program is not run, the followingreports will not be printed correctly:

- Form 16 (Individual tax statement)

- Form 24 (employee wise salaries and tax paid by Company)

Dearness Allowance

There are now increased number of calculation methods available for Variable Dearness Allowance.

Deduction Carry Forward

Carry forward of deductions have been enabled. See the customizing section for details.

Employees State Insurance (ESI)

o The procedure for determining the ESI eligibility for an employee, now supports employee's joiningmid-month, as follows:

- If an employee joins a company mid-month, then his or her nominal ESI basis is beingcalculated without pro-rating for the number of days that he or she has worked in the month.The nominal basis will be taken as if the employee was in the company for the whole month.

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o Now, as per the legal clarifications, for an employee leaving a company in mid-month, the ESIeligibility of an employee is determined without pro-rating for the number of days that the employeeworked in that month. Instead, the nominal ESI basis is taken as if the employee was in the companyfor the whole month.

Enhancements to the customer specific taxation function INCTX

Function INCTX for Customer specific tax exemptions is enhanced to make provisions for calculatingcustomer specific monthly tax exemptions. The function can now take a fourth parameter, which willspecify the monthly tax exemption wage type. In this case, the annual tax exemption will be arrived atfrom the monthly tax exemption and put into the wage type specified as parameter 2. If the fourthparameter is not specified then only the annual tax exemption will be calculated (as per the earlierbehavior of the function). Model wage types MCAX & MCMX are provided for annual and monthly taxexemptions. Model wage type MCPY is provided for payment of the amount on which the tax exemptionis calculated by this function. Tax code SEXM & subtype SEXM for IT0582 are created as model entries.A commented line in schema INN1 is provided to explain the usage of the function.

Form 16

o Now, the system generates a new form, Form 12BA, along with Form 16. This form gives thefollowing perquisite details of an employee:

- Nature of perquisite

- Value of perquisite as per rules

- Amount, if any paid by employee

- Amount of taxable perquisite

o Now, the Gross Salary heading of Form 16, list the following perquisite details:

- Salary as per provisions contained in Sec 17(1)

- Value of perquisite u/s 17(2) (as per Form 12BA wherever applicable)

- Profits in lieu of salary u/s 17(3) (as per Form 12BA wherever applicable)

- Total

o Earlier, in Form 16, a maximum of 10 characters could be printed for both TAN and for GIR. Now,the 40ECC Feature has been modified, so that in Form 16, a maximum of 15 characters can beprinted for TAN and a maximum of 20 characters for GIR.

o The layout of Form 16 has been changed.As per the amendments of the Income Tax Rules in September 2001, Form 16 displays the breakupof Gross Salary as follows:

- Salary as per provisions u/s 17(1)

- Value of perquisites u/s 17(2)

- Profits in lieu of salary u/s 17(3)

o Previous Employment Tax Details Infotype (0580)

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Previous Employment Tax Details Infotype (0580) has been enhanced to capture the above mentioneddetails. Previous Gross Salary field has been renamed to Salary as per provisions u/s 17(1). Two newfields, Value of perquisites u/s 17(2) and Profits in lieu of salary u/s 17(3) have been added. During thepayroll run, the system generates the wagetypes, /4VJ and /4VK, correspondingly for these two fields.

Data that was previously there under Previous Gross Salary field will now be used as Salary as perprovisions u/s 17(1) field.

You must enter the previous employment data for Section 17(1) and Section 17(2) in the infotype if youwant the details to appear in the Form 16.

o Business Add In (BADI)

You have been provided with a new BADI, GET_TAX_BANK_DETAILS in theHR_IN_BANK_TRANSFER Implementation, in case

- you have submitted more than 12 tax remittances (for example, tax paid as separate remittancefor offcycle runs), or

- you do not want to capture the data on the selection screen of Form 16 Report.

This BADI can be used to capture the data for printing the Details of tax deducted and deposited intoCentral Government Account section of Form 16.

See the Effects on Customizing section for configuration details.

o Bank Details Infotype (0009) and the table view Personnel subarea grouping for Tax (V_T7INT5)

Now, you can capture the following details for printing in the Form 16:

- Bank, where the tax has been deposited

- Date, when the tax has been deposited

These details are now stored in the cluster table BT.

- You can maintain the bank details for the employees at Personnel Subarea Grouping for TaxLevel. For this purpose, there is a new field Payee Key in the V_T7INT5 view.

- If you want to override the bank details maintained at group level for a particular employee,you can create a new subtype to the Bank Details Infotype (0009), to capture the Bank Transferdetails of an employee. You have been provided with a model subtype Bank for Income TaxTransfer (IN01).

- During the payroll run, the bank details, as configured in V_T7INT5 view or the subtypecreated by you, get stored in the cluster table BT with the Total Tax Paid wage type (/470).

- After the payroll run, you must run the Pre DME Program. The Total Tax Paid wage type, inthe cluster table BT, is stamped with the Pre DME run date as the date of tax transfer to thebank. This date will appear in Form 16 as Tax Remittance Date along with the bank details.

- For further details refer to OSS Note Number 0498125.

o Earlier, in Form 16, the From and To date fields displayed the financial year begin date and enddate, respectively. Now, the From date displays the financial year begin date or the date theemployee joins the company, whichever is later. The To date shows the financial year end date orthe date the employee leaves the company, whichever is earlier.

o Multiple Form 16

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- If you have implemented the SAP Payroll across a group of companies, you can issue separateForm 16 to an employee for the period of his/her employment in each of these companies. Toenable Multiple Form 16, see the section on Effects on Customizing.

- If you are already live with the SAP Payroll, you can enable Multiple Form 16 from thebeginning of the financial year, for example, from April 1, 2002.

- Once you have enabled Multiple Form 16, you should not revert it.

- For furthe details, refer to the OSS Note 500871.

Form 24

o The annual tax form for India, Form 24, is now available via the HINCF24 report .

o Form 24 Macros - The macros required for formatting the down-loaded excel files for Form 24 andthe Form 24 Annexure are provided in the includes, PCF24INM and PCF24INN respectively.These includes form part of the main Form 24 program (HINCF240).

o As per the Income Tax Rules (Fourteenth Amendment), 2002 vide Notification No. 218/2001 dated25.07.2001, the following columns have been added in Form 24:

- 23A (Rebate u/s 88B)

- 23B (Rebate u/s 88C)The macro, that needs to be run after downloading Form 24 in the worksheet, has also beenmodified to accommodate these changes. Earlier, before running the macro the NO_OF_EMP fieldhad to be updated in the macro. Now, the number of employees is read automatically by the macroand you do not have to update the field in the macro.

Gratuity

o Two new Gratuity views have been added in the Implementation Guide.

o The exemption from Gratuity payments is now enabled for those terminated employees that meetthe following two conditions:

- They are not covered under the Gratuity Act

- The SAP data for calculating average salary is not available for the past ten months (excludingthe month of termination). The average salary refers to a sum of the basic salary and thedearness allowance.

For these employees, maintain an entry in the Additional Payments Infotype (0015). In this wagetype you can specify the average salary for the past ten months (excluding the month oftermination), using the model wage type MGIN.Maintain this entry in the Additional Payments Infotype (0015) only for the Date of Origin, whichfalls in the month of termination.You need not maintain an entry in the Additional Payments Infotype (0015), if the data is availablein the system for more than ten months.

Housing

o You have been provided with a Customer Exit, EXIT_HINCALC0_005, available in the

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Enhancement HRINHRA0, for the perk computation in case of Company Owned Accommodation(COA) and Company Leased Accommodation (CLA). See the Customizing section of thisdocument for details.

o The interest limit for housing loans in case of a self-occupied property under Section 24 of theIncome Tax Act has changed. See the Customizing section of this document for more details.

o You now have the option of configuring various Accommodation Types, under Housing Type inHousing infotype (IT0581).

o Screen Validations for Housing infotype - a Customer Exit (EXIT_MP058100_007) is nowprovided to overide or substitute validations done in the Process After Input (PAI) module for theHousing Infotype (0581). Validations differing from the standard can be performed using this exit.

o Incorporated legal changes as per Income Tax (22nd amendment) Rules, 2001, with respect toperquisite valuation of housing. For further information, refer to OSS note number 449352.

o The Housing (HRA / CLA / COA) Infotype (0581) has been configured to default wage types in theBasic Pay infotype (0008) through dynamic action. Earlier, when retrospective changes were madeto this infotype, only that record of the Basic Pay Infotype (0008), which contained the start date ofthe new or modified infotype record, used to get updated.

Now, all the Basic Pay Infotype (0008) records, which fall on or between the start date and the enddate of the new or modified infotype record, get updated.

o Income from Housing Property- it is now possible to maintain more than one record for selfoccupied house, in case an employee avails more than one housing loan in the same year.

Income from Other Sources

o There is now a new sub type Income from House Property (0001) under Income from OtherSources infotype (IT0584). It caters to multiple houses under Section 24.

o A new sub type (0002) maintains Income from Business Profits/Dividends.

Indirect Valuation

There is now a Customer exit for Inval D. This exit can handle customer specific calculations based oncomponents other than basic pay. For example, Dearness Allowance.

For India specific Indirect Evaluation details (Module variants of INVAL), refer INVAL.

Income Tax

The provision to deduct Voluntary Tax is now available with the following options:

o Additional tax deduction in a month: In any given period, you can increase an employee's taxliability by a fixed amount. As the employee's annual tax amount does not change, the remainingtax to be paid is divided by the number of subsequent tax periods.

o Replacement of system calculated monthly tax: You can override an employee's tax amount (ascalculated by the system) with a fixed amount. As the employee's annual tax amount does notchange, the remaining tax to be paid is divided by the number of subsequent tax periods.

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o An employee can choose to pay more tax for any given period. This amount will be added to thetax amount calculated by the system. As this is a voluntary tax, the employee's tax amount for thesubsequent periods does not change. Therefore the employee's annual tax deducted in the year willbe over the standard tax calculation (by the amount of Voluntary tax).

For example, an employee with financial liabilities towards the end of the year could choose to paydouble the tax amount in the first six months. This would enable the employee to receive their fullsalary with no tax commitments, for the remaining six months.

Labour Welfare Fund (LWF)

Now, as per the legal clarifications, in the event of an employee leaving a company, the LWFcontribution is deducted only if the employee was on the register of the company on a specific date. Theexception is in the case of the Tamil Nadu state, where the LWF contribution for a year is deductedirrespective of whether the employee was on the company register on a given date.

Loans

o The following International Loans Reports can now be used for the Indian country version:

- Printout of loan results (RPCLSTLO)

- Account statement for Company loans (RPCLOF00)

- Overview of company loans (RPCLOG00)

o Incorporated legal changes as per the Income Tax (22nd amendment) Rules, 2001, with respect toperquisite valuation of Loan interest rate advantage. For further information, refer to OSS notenumber 449302.

OSS note number 443477 provides references to other OSS notes containing detailed information onall functionality affected by Income Tax (22nd amendment) Rules, 2001.

Medical Exemptions

Previously, the Additional Payments infotype (0015) was read for Medical Exemptions. Now aninternal table is read, irrespective of whether the exemtion is made through the Basic Pay infotype(0008), Recur. Payments/Deds Infotype (0014) or the Additional Payments infotype (0015).

Previous Employment Tax Details

The Previous Employment Tax Details infotype (0580) has three new fields covering previousemployment details for:

o Gratuity exemption

o Leave encashment exemption

o Voluntary retirement exemption

Professional Tax

o There are now professional tax calculations and reports to support the following states:

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- Assam

- Nagaland

- Mizoram

- Tripura

- Orrisa

o Coverage for Professional Tax to support the states of Rajasthan and Assam

The frequency of ptax deduction for the state of Assam has been made configurable. A new field hasbeen added in the view V_T7INP3 for the same. The possible deduction frequency are:

- Monthly

- Bi-Monthly

- Quarterly

- Once in 4 Months

- Half-yearly

- Annual

Hinweis

This configuration is enabled only for the state of Assam, for other states this setting is ignoredand processing continues, as was the case in previous releases.

o The Professional Tax functionality is enhanced to support the state of Rajasthan. See thecustomizing section for more information.

The Professional Tax returns for the state of Rajasthan (Form 7) is supported by the report IndiaProfessional Tax Reporting (HINCPTX0).

The Professional tax basis for the state of Madhya Pradesh can be configured for backwardprojection. The 40PTX feature when set to return '02' will not project the basis backwards for anemployee who joins a location in MP in the middle of the fiscal year. The feature 40PTX set toreturn '01' by default for backward projection. See the Customizing section below for details.

o There is a new Program for PTax Refund (HINCPTX0_REF). You can display and print detailedreports on the refund of professional tax to employees for a given date. This refund is generatedonly if:

- There is a retrospective change in the State and when PTax has already been deducted in thepast.

- The state is a Gross Carry Forward State and the employee becomes non eligibleretrospectively for the period for which PTax has been deducted in the past. The format of thereport is uniform across all states. The report provides details such as month and year ofprofessional tax refund, the employee identification, the state or the region and the refundamount. You also obtain page totals and grand totals.

o A new Professional Tax Reporting [Annual form for Maharashtra] Report (HINCPTX1) has

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been created to support the Professional Tax annual returns form for the state of Mahatashtra(Form 3).

o The Professional Tax Reporting Report (HINCPTX0) has been enhanced to support theProfessional Tax annual returns form for the state of Chattisgarh (Form 7).

o You now have the option of delimiting a professional tax group by assigning a validity period to it.The table view Professional Tax grouping details (V_T7INPI) now provides options fordelimiting a professional tax group. There is a new Conversion report program for Ptax table -T7INP1 (HINUPTX0). After applying the Add-on HR-IN SP17, it is mandatory that you executethis program. The conversion program HINUPTX0 converts the earlier entries in the table, so thatyou can, if needed, delimit any of the earlier entries. For more information, refer to alias HRINunder SAP Service Marketplace. Go to India -> Media Center -> Conversion Program(HINUPTX0).

o In the selection screen of the Professional Tax reporting report (HINCPTX0), there is a newRegion/State field. For a given period, the system generates the report based on a combination ofProfessional Tax grouping and Region/State.

- Change in Region or State - You need to individually generate reports for the all the regions inthat month. For example, the region was Karnataka from the May 1 to May 10, and Gujaratfrom May 11 to May 31. In this case, you need to generate two reports for the sameprofessional tax group. One for Karnataka and the other for Gujarat.

- Change in Registration Authority - You can only generate a report as per the currentregistration authority. For example, in a given region, the Registration Authority was A fromMay 1 to May 10. From May 11, the registration authority changes to B. When you execute thereport program for May, the system will generate a report for the entire month, and it willspecify the registration authority as B.

o There is now a change in the method of determining professional tax basis amount for Assam.Instead of determining Professional Tax amount on the annual salary of an employee, as waspreviously the case, the system now determines the same on monthly salary of the employee.Accordingly, there is also a change in the professional tax Form III layout, the salary ranges (slab)for professional tax, and the professional tax rates applicable on the different salary ranges. All thevalues that the Form III displays are now monthly values.The frequency of deduction continues as a monthly frequency. Due to the absence of a frequencyimplication, the table view Method and form layout for states (V_T7INP3) now does not displaythe Dedn. Frq field. The system identifies the salary for the current month, and determines theprofessional tax amount for the month based on:

- Salary range to which the employee belongs

- Professional tax rate applicable on the sameAs the system deducts the professional tax basis amount on a monthly frequency, the projection ofsalary for annual basis is no longer valid.In the table view Professional tax slab amounts (V_T7INP4), the Add-on HR-IN SP17 replacesthe existing annual professional tax ranges (slabs) with the newly valid monthly professional taxranges.

o There is now a new Additional Annexure for the professional tax form of Rajasthan. In Rajasthan,you need to submit professional tax returns on a quarterly basis (The months for submission areJune, September, December and March). The new annexure to the professional tax report forRajasthan lists the professional tax detail for every month in the quarter. The information includes

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the Slab range, No. of employees, Rate of tax, and the amount of tax deducted.

Provident Fund (PF)

o Available now are the following PF and Pension Reports:

- Form 6 - Annual statement of contribution for exempted establishments

- Form 7 - Contribution card for members for exempted establishments

o Available now are the following Annual reports for Provident

- Form 3A - This is an annual report for the Provident Fund (PF) trust which gives employeedetails with respect to monthly wages, employee PF contributions and employer PFcontributions.

- Form 6A - This is a summarized annual report for the PF trust. It gives the contribution detailsof eligible PF trust employees with respect to total wages, employee and employer PFcontribution. It is a consolidated report listing all employees with monthly remittances made tothe PF trust.

o According to the Income Tax Act, employers are no longer obliged to make Pension Fundcontributions for employee's over the age of 58. In this case, the employer pays the pension fundamount to the employee's Provident Fund (PF).

o The minimum eligibility amounts for an employee's provident Fund (PF) contribution have beendelimited from Rs. 5000 to Rs. 6500 as of 01 June 2001. This exists in the Payroll Constants(V_T511P) view for the PF Eligible pay constant (PFBAS) for the values:

- Rs. 5000 from 01.01.1999 to 31.05.2001

- Rs. 6500 from 01.06.2001 to 31.12.9999

o The PF functionality has been enhanced to cater to Gross Carry Forward. Earlier the payrollfunctions and reports catered only to Deduction Carry Forward of PF. Now, a company can chooseto go for Gross Carry Forward from very first month that they go live. To achieve this, a CustomerExit EXIT_HINCALC0_007 under Enhancement HRINCGCF has been provided in the payrollfunction FUINEPF. You can refer to OSS Note Number 431991 for necessary changes in theSchema IN00. Some new reports have been added for Gross Carry Forward (GCF), which are:

1. Pension Monthly Report (HINCEPN0_GCF), which caters to you if you are following the GrossCarry Forward Method of retro in PF functionality.

2. PF Monthly Report (HINCEPF0_GCF), which caters to you if you are following the Gross CarryForward Method of retro in PF functionality.

o A new format for Pension Monthly Report has been introduced. Earlier, the Pension Monthly Report(HINCEPN0) contained Form 6 in only, FPS - 1971 format. Now, the Pension Monthly Reports,HINCEPN0 and HINCEPN0_GCF, contain Form 6 in two formats. One is Form 6 # 1971, which isbased on the format of FPS - 1971. The second is Form 6 # 1995, which is based on the format ofPension scheme 1995.

o The EDLI Basis has now been equated to Minimum of Eligible Pay and PF Basis, effective frompayroll period 08.2001. The payroll period 08.2001 is configurable and maintained in V_T511Kview in the constant EDLIB as 200108.00.

o For customers who have implemented Gross Carry Forward Method of PF, an additional exportingparameter EPFPER has been added in the Customer Exit EXIT_HINCALC0_007. This parameter

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SAP-System______________________________________________________________

gives the For period detail of the payroll.

o Now, you can define the Contribution Type for statutory rates for the Provident Fund in V_T7INF3view. Customer name range for Contribution Type is from A to Z, as specified in the IMG node.

o A new report HINCEPF0_DCF_ANNEX_NEW has been created, which provides the PF forms forDeduction Carry forward method of retro. This report displays an annexure with Form 12A, and theannexure displays the PF deductions and contributions for retro active payroll runs. The informationis organized:

- Employee wise

- Period wise

- Trust wise

This is an enhancement to the report HINCEPFO that provides the PF forms for the DeductionCarry Forward Method of retro functionality, but does not provide any annexure.

To go to the report, from SAP Easy Access menu, choose Human Resources -> Payroll ->Asia/Pacific -> India -> Subsequent Activities -> Per payroll period -> Legal Reports ->Employees# Provident Fund -> Form 5, Form10 & Form12A with Annexure for Trustwise detls.

o A new report HINCEPN0_DCF_ANNEX_NEW has been created, which provides the Pensionforms for Deduction Carry forward method of retro. This report displays an annexure with Form 6,and the annexure displays the Pension contributions for retroactive payroll runs. The information isorganized:

- Employee wise

- Period wise

- Trust wise

This is an enhancement to the report HINCEPN0 that provides the Pension forms for theDeduction Carry Forward Method of retro functionality, but does not provide any annexure.

To go to the report, from SAP Easy Access menu, choose Human Resources -> Payroll ->Asia/Pacific -> India -> Subsequent Activities -> Per payroll period -> Legal Reports ->Pension -> Form 4, Form 5 & Form 6 with Annexure for Trust wise details.

o Voluntary Provident Fund (VPF)

The VPF basis is separated from the PF basis from this support package as per the practice found invarious companies. Earlier the /111 wage type was used as basis for PF as well as VPF calculation.Due to the change introduced, now the /139 wage type is used for VPF basis. All components thatshould form part of PF basis will be cumulated in /111, and all components that should form part ofVPF basis will be cumulated in /139. Customers who are already live and want to use VPF basissame as the PF basis /111, will still have to configure wage types to be cumulated in /139, sincefrom now on /139 will be used for VPF computation. In this case, the same wage types getcumulated in the /111 & /139 wage types.

o There is a new user exit GET_MARCH_DATA in the HR_IN_PF_REP_MARCHImplementation to upload the March data for Annual PF Report (HINCEPF1).

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The Annual PF Report (HINCEPF1) displays PF data from March of the previous financial year toFebruary of the current financial year. For example, if you are in the financial year 2001 - 2002 ,Annual PF Report displays PF data from March 2001 to February 2002.In case your company goes live with SAP in April, the Provident Fund data for March, of the sameyear, is not present in the system. This data is required legally for the filing of the report. To uploadthe March data from the excel sheet, which can be downloaded from the legacy system in a fixedformat, you have been provided with this user exit.

Hinweis

For details on customizing of the user exit, see the Customizing section.

o The table view Statutory Rates for Provident Fund (V_T7INF3) can hold contributionpercentages with a maximum of two decimal places. Now, it is possible to calculate the EDLIAdmin or PF Admin charges with a percentage of more than two decimal places. To do this, youhave been provided with a new Personnel Calculation Rule (INED). You can customize this rulefor your wage types. This rule is delivered as a commented line in Gross to Net CalculationSubschema (INN1) of HR-IN: India Payroll Schema (IN00).

The Eligible Pay, specified by the Provident Fund Authority, for Pension is Rs.6500. The EmployerPension Contribution of 8.33% of Rs.6500 is Rs.541. When there are multiple splits in Work CenterBasic Pay (WPBP) or Provident Fund Contribution Infotype (0587), the total value of EmployerPension Contribution can get split across multiple values. Previously, the Total Employer PensionContribution for all splits was deviated by a rupee or so from the amount of Rs.541. Now, the systemadjusts the Employer Pension Contribution on the Eligible Pay of Rs.6500 to Rs.541, irrespective of anynumber of splits. The adjustment happens in the last split only. Due to the adjustment in the TotalEmployer Pension Contribution, there will be an adjustment done in Total Employer Provident FundContribution also, but the Total Employer Contribution towards Provident Fund and Pension willremain the same

Off Cycle

The Off Cycle functionality for Payroll India has been enabled. See the customizing section for details.

Rules

There is now a new Rule for splitting Monthly Exemptions according to Work Centre Basic Pay (WPBP)splits

Monthly exemptions for Child Education Allowance/ Child Hostel Allowance (CEA/CHA) calculatedduring payroll processing can now be factored according to WPBP splits by using the rule INCS.

This rule is used to factor the monthly exemptions /4CE and /4CH wage types created by the payrollfunction INCEA (Child Education Allowance and Child Hostel Allowance) for the WPBP split periods.

Place this rule after the function which creates the exemption wage types and before the step PIT INCAin the Gross to Net schema INN1, following the syntax: PIT INCS GEN NOAB.

Note that the rule can also be used to split any monthly exemptions created using the enhanced payrollfunction INCTX according to WPBP split periods.

Standard Deduction

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The Annual Budget for the year 2001-2002 triggered a legal change for Standard Deductions.

The salary brackets (read salary slabs) for Standard Deduction and the limits there of, have undergone achange with the current years budget. The new slabs are:

Sal.Income (Lower Lt.) Sal.Income (Upper Lt.) Lim. of Std.Dedn.

Rs. 0 Rs. 1,50,000 Rs. 30,000

Rs. 1,50,000 Rs. 3,00,000 Rs. 25,000

Rs. 3,00,000 Rs. 5,00,000 Rs. 20,000

Rs. 5,00,000 None NIL

Hinweis

The Standard Deduction limit is an inclusive limit. This means that an upper limit value of Rs. 1,50,000indicates that up to and including a salary of Rs. 1,50,000, the limit of standard deduction is Rs. 30,000.

Section 88

o Legal changes to section 88 rebate introduced in the budget 2001-2002, are implemented. The rebateis 20% or 30% depending upon the income of the employee.

o The investment codes of section 88 were changed according to the legal requirements as specified:

- Investment code 88(2)(viii) removed from the list of possible entries

- Investment codes 88(2)(ii), 88(2)(iii), 88(2)(xiiia), 88(2)(xiiib), 88(2)(xiiic), 88(2)(iv) &88(2)(iva) added

- Change in the limits for some investment codes

- Change in some investment codes description

Section 80

o The sub-sections of section 80 were changed according to the legal requirements as specified

- Change in limits for some sub-sections

- Change in description of sub-section 80DD

- 80DDA, 80RR & 80RRA have been removed from the list of possible entries

o Section 80(U) Deductions from Gross Taxable Income - earlier, you had to enter the details for thechallenged employee in Section 80 Deductions Infotype (0585) every year. Now, you can enter thedetails of the physically challenged employee in the Challenge Infotype (0004) only once using therelevant Disability code. Dynamic action and Third Party deduction ensures the Section 80deduction every year.

Section 89(1)

o Section 89 (1) of the Income Tax Act is incorporated in the Indian payroll. This functionality

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calculates tax relief under Section 89 (1) for employees, in case of arrears of salary received for thepast fiscal years.

o Retroactive accounting schema, INNR, has been changed. Rule IN55 (HR-IN: Delete recalculatedtax wage types from RT) and Rule IN56 (HR-IN: Import tax wage types from ORT) have beenpositioned after the Rule IN43 (Store the differences in DT -India).

o Section 89(1) Switch

3. Now, you can choose, at the implementation level, to provide Section 89(1) Relief to youremployees. With the constant Sec 89 Switch Implement. level (S89SW) of the table view PayrollConstants (V_T511K),

- Set the Value field to 1, if you want to provide Section 89(1) Relief to your employees.

- Set the Value field to 0 or leave the field blank, if you do not want to provide Section 89(1)Relief to your employees.

4. You can provide Section 89(1) Relief to certain employees, even if you have chosen not to providethe relief to your employees at the implementation level. To do this, in the Other StatutoryDeductions Infotype (0588) 0004 Subtype, select the S89 Elig. Emp. level indicator.

o Section 89(1) External Data CaptureIf the arrears payments are for past financial years, outside the SAP R/3 System, you can nowcapture the arrears for Section 89(1) Relief in two ways.

1. You can capture the data from the legacy system in the wage types. SAP has provided the followingfour model wage types:

- M89G - This wage type captures the difference between the Gross Salary actually paid and theGross Salary including the arrears payments.

- M89P - This wage type captures the difference between the Professional Tax deducted for thatyear and the amount that would have been deducted if the arrears were paid in the year towhich it pertains.

- M89I - This wage type captures the difference between the Section 88 contribution for thatyear and the amount that would have been contributed if the arrears were paid in the year towhich it pertains. This difference in Section 88 contribution arises due to the difference inProvident Fund contribution.

- M89T - This wage type captures the difference between the Tax and Surcharge deducted forthat year and the amount that would have been deducted if the arrears were paid in the year towhich it pertains.

The Legacy data for Sec 89 Relief Calc. Personnel Calculation Rule (IN89) has to be customizedto use the customer specific wage types. This rule transfers the data from the following model wagetypes to the corresponding technical wage types:

- M89G to /616

- M89P to /622

- M89I to /6I2

- M89T to /650These technical wage types are now considered for Section 89(1) calculations as in the case ofnormal retrospective run across financial years in the SAP R/3 System.

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2. You can compute the Section 89(1) Relief outside the SAP R/3 System and capture the amount inthe wage type. SAP has provided the model wage type, M89R. The Capture Sec 89 Reliefcomputed outside SAP Payroll in /451 Personnel Calculation Rule (IN90) has to be customized touse the customer specific wage type. This rule transfers the data from the model wage type to theSection 89(1) Relief wage type (/451).

Superannuation

Two new Superannuation views have been added in the Implementation Guide. See the customizingsection of this document for details.

Termination Workbench

o The Termination Workbench has been modified to accommodate enhancements in the Claimsfunctionality. Non-monetary benefits is now part of terminal benefits.

o Earlier, you maintained the Periods of Notice in view V_T545T. There are now available, new Indiaspecific tables for maintaining the Period of Notice. You can maintain these tables using theV_T7INZ3 view. The fields Notice period for ER and Notice period for EE, in the ContractElements infotype (0016), now take their input from V_T7INZ3.

o You need to now maintain the retirement date for Voluntary Retirement Benefit taxation in the DateSpecifications Infotype (0041), instead of Monitoring of Tasks Infotype (0019). See Customizingfor details. Termination Workbench now takes this information from Date Specifications infotype(0041). In this infotype, you must select the N0 # Retirement Date(IN) option for the Date Typefield.

Third party deductions and Challenge Infotype

o A customizing activity for Third Party Deductions is available in the Implementation Guide.

o India specific subtypes in the Third party deductions infotype (0057) enamed to adhere to namingconventions. Specifications in the Type of Challenge field for Challenge infotype (0004), which areIndia specific have also been renamed. For more information and action items, refer to OSS notenumber 449705.

Personnel Subarea greater than a State

This User Exit addresses those requirements where Personnel Sub Area groupings consists of multiplestates.

The Tax laws and form submissions cannot be handled for the legal functionality's groupings such asProfession Tax (PTax), Labour Welfare Fund (LWF), Employee State Insurance (ESI) and Income Taxwhich are based on Personnel Subarea grouping linked to states.

User exits are now provided for the PTAX, LWF, ESI and the Income Tax functionality so that customerswho have already configured the Personnel Areas greater than a States can define the Personnel Subareagroupings for these functionality's for each employee by reading the infotype.

Access these User Exits from the Implementation guide

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Generic tax exemption solution for bill submission

A new payroll function (INCTX) is provided to address new subtypes in the Exemptions infotype(0582).

See the system documentation in the INCTX function for more information.

Leave Encashment

Exemption for leave encashment is now enabled for terminated employees, for whom the system doesnot contain salary information for the 10 months prior to the month of termination.

The system calculates the exemption for leave encashment at the time of termination, by taking anaverage salary that was paid to the employee in the last 10 months. This excludes the salary paid in themonth of termination.

For employees for whom this information is not available in the system, you can now maintain an entryin the Additional Payments infotype (0015). Use the new Avg sal pre-instln model wage type (MLIN)for specifying the average salary for the 10 months prior to termination. You must maintain this entry inthe Additional Payments infotype (0015), only for the Date of Origin, which falls in the month oftermination of employment.

The wage type has to be passed as the first parameter to the payroll function INLEA, if the entries inAdditional Payments infotype (0015) for this wage type are to be considered.

You need not maintain an entry in the Additional Payments infotype (0015) if the employee is workingwith your organization for more than 10 months.

Legacy Data Transfer

There is now a new functionality that transfers the payroll results data from your legacy system to theSAP R/3 Payroll results. If you are implementing mySAP HR Payroll India in the middle of a financialyear, you can use this functionality to transfer your legacy data.

You need to map the data in your legacy systems to the equivalent wage types in the SAP R/3 System.You can then upload your legacy data and process the payroll using the new schema INLK. The systemprocesses the legacy data, and stores them as payroll results in SAP cluster tables.

For further details refer to the OSS Note 506128.

Projection Factor

Now, the Projection Factor wage type (/401) computation takes into consideration the retirement date ofan employee, if the date has been captured in the Date Specifications Infotype (0041). You can capturethe date in the NO date type of this infotype.

For example, an employee is retiring on 31.12.2002. You have recorded this date in the NO date type ofhe Date Specifications Infotype (0041). When you run the payroll for the month of April 2002, thesystem calculates the Projection Factor as 8, against the earlier calculated value of 11.

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Claims

If you have already configured claims based on previous IMG settings, you need to maintain theseactivities again in the IMG section under: Reimbursements, Allowances and Perks.

Dearness Allowance

If you have already configured Dearness Allowance based on previous IMG settings, you need tomaintain these activities again from the IMG chapter Dearness Allowance.

Income from Other Sources Infotype (IT0584)

In the case of Section 24, you need to adjust the existing data for Income from Other Sources infotype(IT0584) as per the new subtype.


For installation instructions, and details on Conflict Resolution Transport, refer to the following OSS notenumbers:

o 360231

o 329223


Bonus

Tax Deduction at Source for Bonus Payments through Off Cycle - SAP provides a user exit to determinethe Income Tax Rate on Bonus Paid through Off Cycle (EXIT_HINCALC0_008) in the enhancementHRINBTD. Access this from the SAP Implementation Guide (IMG) from Payroll India -> Bonus ->Determine Income Tax Rate for Income on Bonus Paid through Offcycle.

Car & Conveyance

o Maintain the following views for customizing the tables V_T7INCA and V_T7INC9 :

- Define Conveyance Types (V_T7INCA)

- Assign Eligibility Criteria for Conveyance Allowance (V_T7INC9)

Include the conveyance types if found necessary.

Claims

o Claims Disbursement

To enable additional data capturing for claims, a new chapter has been created in theimplementation Guide (IMG) in the section Payroll India -> Reimbursements, Allowance andPerks -> Claims -> Capture Additional Claims Disbursement Information.

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Customer exits have been provided to enable you to save additional data.

The Exit (EXIT_SAPLHRPADINA1_008) is provided in enhancement HRINRAP3 to achive this.

The Claims Disbursement report that is printed can now be further enhanced using custom logicdefined in EXIT_SAPLHRPADINA1_009.

Access the Claims disbursement program for India from the from the SAP standard menu pathHuman Resources -> Payroll -> Asia/Pacific -> India -> Utilities -> Reimbursement,Allowance& Perks -> Claims Disbursement or the (PC00_M40_REMP) transaction.

o You can customize the new activities in claims through the Implementation Guide (IMG). Accessthis from Calculate Elgibility for RAPs. Maintain the following fields:

- RAP No is the reimbursement or perk eligibility number

- WT Flag determines whether the reimbursement or perk is an amount, number or both

- Rnd. Off determines whether the number type reimbursement or perk should be rounded off tothe upper, lower or the nearest whole number

Maintain Extra Eligibility Criteria for RAPs

Maintain Salary Year and Period End Treatment of RAP

o Maintain the following fields

- C/F Period is the number of periods by which the amount or number has to be carried forward

- Pay & tax Wage type is the wage type used for balance disbursement

o Adjust the following customizing tables for claims:

- V_T7INAA

- V_T7INA9

o Claims Disbursement program (HINCREMP)

- If your company requires to capture additional data, that is, Claim date and Claim value, youcan define the customer specific fields in CI_PINCL Include in PINCL Structure. Define thecorresponding sub-screens in HINCREMP module pool.

- To implement the customer exit EXIT_SAPLHRPADINA1_008, in the IMG for Payroll India,go to Reimbursements, Allowances and Perks -> Claims -> Capture Additional ClaimsDisbursement Information -> User Exit: Save and Print Claims additional information.

- Create subscreens for capturing customer specific information. For more information, see theIMG under Payroll India: Reimbursements, Allowances and Perks -> Claims -> CaptureAdditional Claims Disbursement Information ->Maintain Dearness Allowance ConsumerPrice Index Slab Details.

The customizing activities for DA support the new methods for calculating DA. There is also achange in the names of existing activities.

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o To define the individual claim eligibility of employees go to the IMG under Payroll India:Reimbursements, Allowances and Perks -> Claims -> Capture Additional ClaimsDisbursement Information -> Determine Subscreens Number for Claims Info.

o Create subscreens for capturing customer specific information. For more information, see the IMGunder Payroll India: Reimbursements, Allowances and Perks -> Claims -> Capture AdditionalClaims Disbursement Information -> Create Subscreens in Claims Disbursement Modules.

Deduction Carry Forward

The carry forward of deductions functionality have been enabled for priorities in deduction. For thispurpose the sub schema XDD9 has been introduced in the model schema IN00. Sub schema INAL hasalso been modified for this purpose. See the OSS note number 423948 for more information.

Form 16

o To configure the BADI, GET_TAX_BANK_DETAILS, go to the IMG under Payroll India ->Tax -> Maintain Tax Date and Bank Details for Form 16.

o Bank Details Infotype (0009) and the table view Personnel subarea grouping for Tax(V_T7INT5)To configure the Payee Key field at Personnel Subarea Grouping for Tax Level, go to the IMGunder Payroll India -> Tax -> Basic Settings -> Define Personnel Area and Subarea Groupings forTax.

o Multiple Form 16To enable Multiple Form 16, you must implement the following in all the systems and all theclients:

- In the Implementation Guide for R/3 Customizing (IMG), go to General Settings -> FieldDisplay Characteristics -> Preallocate global field values.

- Select Payroll India in the Application Component Hierarchy.

- Create the Global Field for the PIN_MUF16 data element.

- Set the value of this Global Field to the begin date of the financial year, from which you wantto enable Multiple Form 16.

For example, you want to enable Multiple Form 16 in your organization from April 1, 2002. In thiscase, you must set the Global Field Value to 20020401. Once you have activated this Global Fieldvalue, you must not revert it.

Flexible Benefit Plan (FBP)

o You can perform the customizing for FBP from the International IMG structure for SalaryPackaging.

o Search for the Salary Packaging structure using the same sequence of steps used to locate thestructure for Payroll India.

Hinweis

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This is available as an independent structure. The availability of Flexible Benefit Package is in itselfrestricted and should only be used in consultation with the Product Management.

Loans

New customizing activities are now available for the Loans Functionality. Access this from:Company Loans -> Master Data Link -> Define Value Dates for Payroll Area

-> Maintain Deduction Details Under Section 24

Gratuity

o You can maintain the Gratuity Trust ID through the IMG. To do this, go to the IMG for PayrollIndia: Retirement Benefits -> Gratuity -> Maintain Gratuity Trust ID.

o You can maintain the Frequency of contribution to the Gratuity Trust and the related wage types(Monthly, Annual and Provisional wage types) through the IMG. To do this, go to the IMG forPayroll India: Retirement Benefits -> Gratuity -> Maintain Gratuity Contrib. Freq. andRelated Wage Types.

o Copy the model wage type MGIN into the customer name range. Specify the average salary for pastten months (excluding the month of termination) for which data is not available in the system.

o Maintain the wage type equivalent to MGIN as the first parameter to the payroll function INGTX,in the Schema equivalent to INN1. You must maintain this wage type if you want the system toconsider the entry made in the Additional Payments Infotype (0015).

Housing

o Maintain the accommodation choices in the V_T7INR7 view

o Exits are provided in the payroll function INHRA to cater to different practices followed by you tocompute the value of 'Housing Perk (Company Leased Accommodation (CLA) / Company OwnedAccommodation (COA)' differently from the standard SAP computation. The Customer exit(EXIT_HINCALC0_005) is available in the SAP enhancement HRINHRA0. Access this from theIMG activity Payroll India -> Housing -> Determine Perk Value for Housing.

o Screen Validations for Housing infotype: SAP provides a user exit to customise screen validationsfor the Housing Infotype (0581).

access the exit from the SAP Implementation Guide (IMG) Payroll India -> Housing-> User Exit:Screen Validations for Housing Infotype.

Model wage type (M216)

Copy this wage type for use in scenarios where Medical reimbursement is treated as Medical Insurance.

Off Cycle

Off cycle for Bonus type runs have been to support Bonus type payments through off cycle payroll.Transaction PUOC_40 is used for the off cycle work bench. Any such off cycle payroll can be run beforethe regular payroll run in a particular period. Professional tax computation in off cycle runs has also been

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taken care. Sub schema INAP has been modified to enable off cycle run

Professional Tax

o Professional Tax for the state of Assam - a new field has been introduced in the Maintain Methodand Form Layout for PTax Grouping (V_T7INP3) view, to help configure the deduction frequencefor the state. Adjust all entries in this view.

NoteThe view field has restricted domain values.

o Professional Tax Processing - adjust the following table views for professional tax:

- Define Professional Tax Grouping Details (V_T7INP1) - adjust the (V_T7INP1) view toaccess and adjust model entries for the state of Rajasthan. These entries are a part of the basicsettings for the model company.

- Assign PTax Groupings for Personnel Areas and Subareas (V_7INOP_PTX). Use theV_7INOP_PTX view to access and adjust model entries for the state of Rajasthan (IN14)entry.

- Assign Amounts for Professional Tax Deduction (V_T7INP4) - adjust the view V_T7INP4 forentries where the slab code is RJ01.

- Personnel Areas (T500P) and Personnel Subareas (V_TOO1P)

Use the T500P and V_T001P views to access and adjust the model entries for the state ofRajasthan (IN14) entry.

- HR Subroutines (T596F) - Adjust the T596F table for the entries 40PTXCRJ and 40PTXFRJ.

o Maintain the following views for customizing the tables V_T7INP3 and V_T7INP4:

- Maintain Method and Form Layout for PTax Groupings(V_TNINP3)

- Assign Amounts for PTax Deductions (V_T7INP4)Add new States supported for PTax if found necessary.

o Legal Changes in Professional Tax - SAP provides an Implementation Guide (IMG) activity toconfigure the settings for 'Professional Tax Basis for the State of MP' under Payroll India ->Professional Tax -> Professional Tax Basis for the State of MP.

Provident Fund

o Maintain T596F - symbolic name 40 PNY006 and symbolic name 40 PNY007

o To define the Contribution Type for statutory rates for the Provident Fund in V_T7INF3 view, in theIMG for Payroll India, go to Statutory Social Contribution -> Provident Fund -> DefineContribution type for Statutory rates for Provident Fund.

o If your Organization wants to compute Statutory deduction and contribution by following GrossCarry Forward method, you are provided with the User Exit EXIT_HINCALC0_007 in theEnhancement HRINCGCF. To configure the User Exit, in the IMG for Payroll India , go toStatutory Social Contribution -> Provident Fund -> User Exit: Computation of PFFunctionality by Gross Carry Forward.

______________________________________________________________SAP AG 273

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o To upload the March data to the Annual PF Report (HINCEPF1), you have to configure theGET_MARCH_DATA user exit. To do so, go to the IMG under Payroll India -> Statutory SocialContribution -> Provident Fund -> Get March Data for Annual PF Report.

Program Changes/Business Add-Ins (Customer Exits)

o Use the HR_IN_PERCENT_SHARES Business Add-In to populate the number of shares thatmust be printed for an employee on Form 217(II)A.

o A customizing activity is now available for 'Third Party Deductions' in the Implementation Guide(IMG).

Adjust the entries against client '000' and access this from: Payroll India -> Tax ->Third PartyDeductions->Configure wage types for Sec 80

->Configure wage types for Sec 88

Section 89(1)

o Section 89(1) SwitchTo configure the constant S89SW of the table view Payroll Constants (V_T511K), go to the IMGunder Payroll India -> Tax -> Section 89(1) Relief -> Maintain Sec89(1) Switch atImplementation Level.

o Section 89(1) External Data Capture

- You can configure the Personnel Calculation Rule (IN89) through the IMG under PayrollIndia -> Tax -> Section 89(1) Relief -> Rule to Maintain Legacy Data for Section 89(1)Relief Calculation.

- You can configure the Personnel Calculation Rule (IN90) through the IMG under PayrollIndia -> Tax -> Section 89(1) Relief -> Rule to Capture Section 89(1) Relief ComputedOutside SAP Payroll.

Section 80(U) Deductions from Gross Taxable Income

a) You must copy a wage type from the model wage type M80U, provided in the system.

b) Configure the copied wage type in the V_T7INIC view for the subsection 14 of section 80. Todo this, in the IMG for Payroll India, go to Tax -> Third Party Deductions -> ConfigureWagetypes for Section 80.

c) In the V_T588Z view for the Challenge Infotype (0004), replace the entries for the model wagetype M80U with the copied wage type.

The deduction from Gross Taxable Income for Section 80(U) is achieved through the Membership Feesinfotype (0057), by having the settings for dynamic actions for Challenge Infotype (0004).

Schemas

There are now enhancements in the sub schema INP0

______________________________________________________________SAP AG 274

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Superannuation

o You can maintain the Superannuation Trust ID through the IMG. To do this, go to the IMG forPayroll India: Retirement Benefits -> Superannuation -> Maintain Superannuation Trust ID.

o You can maintain the Frequency of contribution to the Superannuation Trust and the related wagetypes (Monthly, Annual and Provisional wage types) through the IMG. To do this, go to the IMG forPayroll India: Retirement Benefits -> Superannuation -> Maintain Superannuation Contrib.Freq and Rel. Wage Types.

Termination Workbench

o Maintain the reasons for termination through the IMG under Payroll India: Termination -> Createreasons for Personnel Actions.

o Maintain Date Types through the IMG under Personnel Administration: Evaluation Basis ->Date Specifications -> Define data type.

o Determine the Periods of Notice through the IMG under Payroll India: Termination -> DeterminePeriods of Notice.

Leave Encashment

You must copy the Avg sal pre-instln model wage type (MLIN) into the customer name range. Maintainthis wage type as the first parameter to the Payroll Function INLEA in the Schema equivalent to INN1.

Legacy Data Transfer

o To define and maintain the payroll periods for which you want to transfer the legacy data, go theIMG under Payroll India -> Legacy Data Transfer -> Define Periods for Imports.

o To define and maintain the wage types used by your company in a payroll, for every payroll periodthat you define for legacy data transfer, go to the IMG under Payroll India -> Legacy DataTransfer -> Define Pay Elements for Import.

Siehe auch

For post installation instructions, refer to the following OSS note numbers:

o 0329223

o 360231

o 385673

o 395546

o 400301

o 411862

o 423948

o 433877

______________________________________________________________SAP AG 275

SAP-System______________________________________________________________

o 441695.

o 449705

o 482222

o 491321

o 499471

o 506996

o 513775


Verwendung








- BenutzerereignisseMit der Ereigniserzeugung können Sie zu bestimmten Zustandsänderungen weitere Ereignisse

______________________________________________________________SAP AG 276

SAP-System______________________________________________________________

auslösen, die im Standard nicht vorgesehen sind.Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek untermySAP-Technology-Komponenten -> SAP Web Application Server -> BusinessManagement -> WebFlow Engine -> Referenzdokumentation -> Nutzung von Ereignissen.












Siehe auch



______________________________________________________________SAP AG 277

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch


24.27.4 PY-IN-FP Folgeaktivitäten

24.27.4.1 PY-IN-FP-DT Datenübertragung an andere Applikationen


Verwendung

Bisher konnten Sie die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen über dieSAP-Erweiterung PCPO0001 steuern, wenn Ihnen die Steuerungsmöglichkeiten im Customizing nichtausreichten. Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) stehen Ihnen die gleichen

______________________________________________________________SAP AG 278

SAP-System______________________________________________________________

Steuerungsmöglichkeiten über das Business Add-In (BAdI) SMOD_PCPO0001 zur Verfügung.





Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft




Die Buchung von Personalabrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen und die Kostenplanung sindinhaltlich miteinander verwandte Geschäftsprozesse, die sinnvollerweise auf gemeinsame Einstellungen

______________________________________________________________SAP AG 279

SAP-System______________________________________________________________

im Customizing zurückgreifen. Bei bestimmten Lohnarten kann es jedoch sinnvoll sein, dieBuchungseigenschaften für die Buchung ins Rechnungswesen und für die Kostenplanung getrennt zudefinieren. Dafür stehen nun getrennte Verarbeitungsarten zur Verfügung.








Verwendung



Wenn Sie einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen eingeben, kann dieser Wert bei der

______________________________________________________________SAP AG 280

SAP-System______________________________________________________________

Erstellung der Abrechnungsbelege in geringem Umfang überschritten werden. Dies liegt daran, daß dasSystem den Abrechnungsbelegen bei einer Belegtrennung zusätzliche Belegsplitzeilen hinzufügt.




Verwendung









Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie mit der Komponente Buchung insRechnungswesen zusätzliche Kontierungobjekte aus dem Abrechnungsergebnis ins

______________________________________________________________SAP AG 281

SAP-System______________________________________________________________

Rechnungswesen überleiten. Die Überleitung von Fonds, Finanzstelle und Finanzposition war schon infrüheren Releases möglich. Nun können Sie auch die folgenden Kontierungsobjekte verwenden:

o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel






o Wenn dies nicht der Fall ist, markiert SAP R/3 die Belegzeile für diese Kontierung als fehlerhaft.

______________________________________________________________SAP AG 282

SAP-System______________________________________________________________

Dies führt dazu, dass der Abrechnungsbeleg selbst ebenfalls den Status fehlerhaft erhält und nichtgebucht werden kann. SAP R/3 gibt in diesem Fall eine entsprechende Meldung aus.



o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 283

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung



Hinweis


24.28 PY-IT Italien


Beschreibung


Personalmanagement






______________________________________________________________SAP AG 284

SAP-System______________________________________________________________















Personalabrechnung



______________________________________________________________SAP AG 285

SAP-System______________________________________________________________














o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage Types

______________________________________________________________SAP AG 286

SAP-System______________________________________________________________

Create wage type catalogCheck wage type catalogCheck wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia












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SAP-System______________________________________________________________

o Payroll Singapore









24.28.2 PY-IT-FP Abrechnungsabschlußbearbeitung

24.28.2.1 PY-IT-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 288

SAP-System______________________________________________________________



Verwendung







Siehe auch


24.28.2.2 PY-IT-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung



Die SAP-Erweiterung PCPO0001 ist weiterhin vorhanden, wird aber nicht mehr aufgerufen. VorhandeneKundenimplementierungen müssen migriert werden, damit diese als aktive Implementierungen des neuen

______________________________________________________________SAP AG 289

SAP-System______________________________________________________________

BAdIs vorhanden sind und bei der Erzeugung von Buchungsläufen verwendet werden.



Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft





Mit dem Programm RPDKON00 (Zuordnung Lohnarten - Sachkonten anzeigen) können Sie dieBuchungseigenschaften von Lohnarten, die Sie im Customizing festgelegt haben, anzeigen. Auf dem

______________________________________________________________SAP AG 290

SAP-System______________________________________________________________

Selektionsbild des Programms können Sie die anzuzeigenden Lohnartenzuordnungen nun anhand desGeschäftsprozesses auswählen. Auf diese Weise können Sie die Buchungseigenschaften von Lohnartenfür die Buchung ins Rechnungswesen und die Kostenplanung getrennt betrachten.







Verwendung





Nehmen Sie ggf. die entsprechenden Einstellungen im Customizing der Personalabrechnung unterAbrechnung <Land> -> Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen -> Einstellungen im

______________________________________________________________SAP AG 291

SAP-System______________________________________________________________

HR-System -> Buchungsvarianten erstellen vor. Sie können den gewünschten Maximalwert für dieAnzahl der Belegzeilen in das Feld Zusätzliche Belegtrennung nach Zeilenanzahl eingeben.


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant

Sie können im System ein Datum hinterlegen, an dem die neuen Kontierungsobjekte für die Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 292

SAP-System______________________________________________________________

in der Personalwirtschaft aktiviert werden sollen. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass Sie die neuenKontierungsobjekte bei rückwirkenden Änderungen an bereits bestehenden Infotypsätzen nicht eingebenmüssen. Sie können verschiedene Aktivierungsdaten für Fonds, Funktionsbereich und Grant hinterlegen.






Beispiel








SAP R/3 kann bei der Buchung ins Rechnungswesen die folgenden Kontierungsobjekte für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management überleiten. Das Systemverhalten hat sich auch

______________________________________________________________SAP AG 293

SAP-System______________________________________________________________

bei den Kontierungsobjekten, die schon in frühreren Releases zur Verfügung standen, geändert.

o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 294

SAP-System______________________________________________________________



Hinweis


24.29 PY-JP Japan


Beschreibung


Personalmanagement







o VergütungsmanagementDieser Einführungsleitfaden wurde ergänzt und überarbeitet. Detaillierte Informationen finden Sie

______________________________________________________________SAP AG 295

SAP-System______________________________________________________________

in der zugehörigen Release Note.













Personalabrechnung




______________________________________________________________SAP AG 296

SAP-System______________________________________________________________













o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage TypesCreate wage type catalogCheck wage type catalogCheck wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types

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SAP-System______________________________________________________________

Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore



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24.29.2 Misc. Enhancements in the Enterprise Release for Payroll Japan

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR470), the following enhancements are integrated in thesystem:

o Enhanced entry option for the Year End Adjustment Data JP infotype (0146)Up to 15 life insurance contracts can be maintained in the Year End Adjustment Data JP infotype(0146). In addition, you can realize brand-new functions with the introduction of the following twofields:

- the Refund on maturity field (P22J_RMIND)You are free to indicate whether maturity counts for refunding in casualty insurance contracts.

- the Insurance contractor field (P22J_ICNAM)You can maintain the contractor's name for a particular insurance contract.

o Prorating payments in the Recurring Payments/deductions infotype (0014)For the wage type that is paid or deducted once every month, it is now possible to prorate therelevant payment recorded in the infotype according to the valid date of the record, with theintroduction of the new calculation parameter in the system.

o Payment Option for Personnel ActionPayment Option specifies how pro-rated/full payment should be made for inactive days whenpersonnel action like "Hiring", "Leaving", "Leave of Absence" is occurred during a payroll period.(WPBP split exist in a payroll period.) It is assigned to each combination of "action type" and

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SAP-System______________________________________________________________

"reason for action".Selecting a proper personnel action (a combination of "action type " and "reason for action"), youcan specify following processing options.

- Whether to pay pro-rated amount for days between the first date of payroll period and a daybefore the "Hiring" date

- Whether to pay pro-rated amount for days after "Leaving" date till the end of a payroll period

- Whether to pay full amount for a payroll period in which "Leaving " date exists

- Whether to pay pro-rated amount for "Leave of Absence" days in a payroll period

o Activated "current settings" for 3 customizing tables for JapanIn previous system releases, the customizing tables for HR School Japan (T5J65), HR Faculty JP(T5J68), and HR Collector Tax for Residence JP (T5JRA) required a transport request or a changerequest number. A transport request or a change request is usually needed to further verify and testthe entries made into the customizing table. After testing or verification is done, the entries are thentransported into the production system. However, entries made into these three tables would rarelyneed further testing and the values are already known and specified by external sources (like thegovernment). Thus, there is no need to use a transport request.As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR470), you are able to create, change and delete entriesin these tables without having to enter a Transport Request number; thus these entries will beavailable for use immediately.


o Activated "current settings" for 3 customizing tables for JapanThere are no changes on how the customizing is done except that you are now able to access thesetables additionally through the Personnel Management area menu:Human resources -> Personnel Management -> Administration -> Settings -> Current Settings

o Prorating payments in the Recurring Payments/deductions infotype(0014)There are changes in the implementation guide documents. Please see;

- Payroll Japan -> Reduction Fomulas -> Assign Reduction Factors.

- Payroll Japan -> Reduction Fomulas -> Create Reduction Factors.

- Payroll Japan -> Payment Methods -> Check Recurring Payments/Deductions Wage Types.

- Payroll Japan -> Select Commuter Allowance Processing Type.

o Payment Option for Personnel ActionNew activity is added to the implementation guide Payroll Japan.

- Payroll Japan -> Set up Payment Option for Perosonnel Action.

Siehe auch

For the new program Life insurance and spouse tax deduction declaration report (RPLLIDJ3), pls refer toOSS note 436460; for modification over the Withholding tax statement report (RPCEADJ0), refer to442882.


______________________________________________________________SAP AG 300

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch


24.29.4 PY-JP-GR Brutto

24.29.4.1 PY-JP-GR-LR Austritt/Pensionierung

24.29.4.1.1 Retirement Allowance Enhancements in the Enterprise Release forPayrol Japan

Verwendung

In previous releases of the SAP R/3 System, for employees leaving the company during the payrollperiod, you could only remunerate them with a prorated monthly pay, (based on theactual active days ofthe payroll period). However, this isnot always the case in actual business practices, as sometimes an

______________________________________________________________SAP AG 301

SAP-System______________________________________________________________

employer would like to compensate retired employees the whole amount of monthly payments.

As of the SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR470), you can now perform the whole payments toretired employees.


In the system, whether the retired employee is entitled to a partial or whole month payment is determinedby the reason of action given when performing the leaving action for the employee. You assign apayment option corresponding to different reasons of action.

Among the pre-defined values of the payment option, option 3 ( Pay for the entire period ofretirement) will trigger the whole-month retirement liquidation.

You maintain the Supplements to reason for action(Payment Option) view (V_T5J72_P) to assign thepre-defined payment option to the reason of action.


To assign payment option to each reason for action, in Customizing for Payroll Japan, you go to PayrollJapan-> Set up Payment Option for Personnel Action.

Siehe auch

You could refer to the documentation for the new Payment Option field in the view V_T5J72_P.

In addition, you may refer to the documentation of the personnel calculation rule named Determiningpartial period factors for JAPAN (JPPF).

24.29.5 PY-JP-NT Netto

24.29.5.1 PY-JP-NT-MP Monatsabrechnung

24.29.5.1.1 PY-JP-NT-MP-NI Sozialversicherung

24.29.5.1.1.1 Social Insurance Enhancements in the Enterprise Release forPayroll Japan

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR470), we integrated the following legal changes as well ascustomer requests in the system:

o The program Santei Geppen Checklist (RPCSIIJ0) provided as additional checking tool beforesubmitting legal forms to Social Insurance office or Health insurance association

After executing the Santei/Geppen evaluation program, this report counts and groups the employeesinto Santei/Geppen, Geppen candidate and Hokensha Santei by branch office.

o The Cluster GJ Edit program (RPCSIKJ0) introduced as the tool to adjust Santei Geppen result incluster GJ manually.

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SAP-System______________________________________________________________

In general, this function is not needed as Santei Geppen evaluation and Santei adjustment functionwill set the right results for employees. However, in rare cases, these results need to be adjustedwhen submitting legal forms to accommodate specific needs for local social insurance agencies.

o A new type of insurance deduction for pensionIn compliance with the fact that more and more senior citizen employees want to participate in thepension plan, a new type of insurance deduction for Korei nin-i Kanyu is created within the SocialInsurance Basic Data JP infotype (0140), Employee' s Pension subtype (2).However, these people are still excluded from the Acquired/Lost application form andSantei/Geppen reporting process in the system.

o Enhancement on the Branch Office Information for Social Insurance (Japan) view (V_T5JSI)Two new fields were added to the view as below:

- the IKKATSU basic spec. field (P22J_IKRUL):It is valid to define the specification for pension report IKKATSU TEKIYOU applicable.

- the Prt. Rule (Santei) field (P22J_PTRUL)Defines whether the special rule for part time workers is applicable in Santei evaluation.The basic rule is applicable for employees with monthly payment basis days equal to or morethan 20 days. With the special rule, part time workers can be evaluated for those month withpayment basis days equal to or more than 15.

o Batch input functions available to the following reports:

- List of employees who lose the pension insurance qualification at age 70 report (RPLSOLJ1)

- List of employees exempt from employment insurance report (RPLSOLJ2)Via the new batch inputting functionality, the system update the data in the Social InsuranceBasic Data JP infotype (0140).

o New criteria to group the reporting data is provided in the following reports.Currently in the system, the data can be different depending on which office the report be submittedto, that is, a Health Union Kansho office or Government Kansho office. In addition, seperateprinting options for health insurance and for pension insurance are now available:

- Social insurance acquisition application form (RPLDQOJ1)

- Social insurance lost qualification application form (RPLDQLJ1)

- Pension insurance address change application form (RPLDQAJ0)

- Santei form (RPCSICJ0)

- Geppen form (RPCSIEJ0)

24.29.6 PY-JP-FP Folgeaktivitäten

24.29.6.1 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie für Ihre Mitarbeiter denEntgeltnachweis über Internet/Intranet als PDF-Datei zur Verfügung stellen. Dazu gehören Einstellungen

______________________________________________________________SAP AG 303

SAP-System______________________________________________________________

im R/3-System und auf Ihrer HTML-Seite die Aufnahmahme eines Verweises zum Aufruf des Formularsals PDF-Datei.



Siehe auch


24.29.6.2 PY-JP-FP-RS Entgeltnachweis


Verwendung











Dieser Infotyp wird im Vorprogramm DTA nur in den Ländern Kanada und USA ausgewertet. Wenn derMitarbeiter per Scheck bezahlt wird, dann hat das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken aus dem

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SAP-System______________________________________________________________

Infotyp für das Vorprogramm DTA keine Auswirkung. Der Entgeltnachweis wird für diese Länderunabhängig von diesem Feld auf den Scheck gedruckt. Wenn der Mitarbeiter ausschließlich perÜberweisung bezahlt wird, dann wertet das SAP-System den Infotyp folgendermaßen aus:







Siehe auch


24.29.6.3 PY-JP-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung





Da die Parameter des BAdI-Interface IF_EX_SMOD_PCPO0001 den drei Funktionsbausteinen derSAP-Erweiterung PCPO0001 entsprechen, können Sie Ihre Erweiterungen ohne Änderungen im BAdI

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SAP-System______________________________________________________________

weiterverwenden.

Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft






Das Programm RPCIPE00 (Buchungslauf erzeugen) versorgt beide Versionen der Kostenplanung undbeide Versionen der Stellenwirtschaft über das Business Add-In (BAdI) HRPAY_EXP_COPL mitAbrechnungsergebnissen. Dabei verwendet SAP R/3 zwei unterschiedliche Implementierungen des

______________________________________________________________SAP AG 306

SAP-System______________________________________________________________

BAdIs:






Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 307

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung



Siehe auch



Verwendung








24.29.6.3.6 Kontierungsobjekte für Haushaltsmanagement und Grants

______________________________________________________________SAP AG 308

SAP-System______________________________________________________________

Management (erweitert)

Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel




- Systemkonstellation 1: Überleitung aus SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (Personalwirtschaft) inSAP R/3 Enterprise Core 4.70 (Rechnungswesen). Wenn der Fonds nicht bebuchbar ist,wendet SAP R/3 die von Ihnen definierten Ableitungsregeln an, um den Fonds durch ein

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SAP-System______________________________________________________________

anderes Kontierungsobjekt zu ersetzen.





o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja







Sie können die Ableitungsregeln für die Ersetzung von Kontierungsobjekten für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management nicht zeitlich abgrenzen. SAP R/3 dokumentiertdie Ersetzung dieser Kontierungsobjekte nicht im Buchungsindex (Tabellen PPOIX und PPOPX), der fürdie Buchung von Rückrechnungsergebnissen verwendet wird. Deswegen geht SAP R/3 bei der Buchungvon Rückrechnungsergebnissen davon aus, dass die Ableitungsregeln sich seit der Buchung des

______________________________________________________________SAP AG 310

SAP-System______________________________________________________________

Originalergebnisses nicht geändert haben.

Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.29.7 PY-JP-RP Berichtswesen

24.29.7.1 PY-JP-RP-ST Bescheinigungswesen

24.29.7.1.1 PY-JP-RP-ST-SI Sozialversicherungsbescheinigung

24.29.7.1.1.1 Social Insurance Enhancements in the Enterprise Release forPayroll Japan

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR470), we integrated the following legal changes as well ascustomer requests in the system:

o The program Santei Geppen Checklist (RPCSIIJ0) provided as additional checking tool beforesubmitting legal forms to Social Insurance office or Health insurance association

After executing the Santei/Geppen evaluation program, this report counts and groups the employees

______________________________________________________________SAP AG 311

SAP-System______________________________________________________________

into Santei/Geppen, Geppen candidate and Hokensha Santei by branch office.

o The Cluster GJ Edit program (RPCSIKJ0) introduced as the tool to adjust Santei Geppen result incluster GJ manually.In general, this function is not needed as Santei Geppen evaluation and Santei adjustment functionwill set the right results for employees. However, in rare cases, these results need to be adjustedwhen submitting legal forms to accommodate specific needs for local social insurance agencies.

o A new type of insurance deduction for pensionIn compliance with the fact that more and more senior citizen employees want to participate in thepension plan, a new type of insurance deduction for Korei nin-i Kanyu is created within the SocialInsurance Basic Data JP infotype (0140), Employee' s Pension subtype (2).However, these people are still excluded from the Acquired/Lost application form andSantei/Geppen reporting process in the system.

o Enhancement on the Branch Office Information for Social Insurance (Japan) view (V_T5JSI)Two new fields were added to the view as below:

- the IKKATSU basic spec. field (P22J_IKRUL):It is valid to define the specification for pension report IKKATSU TEKIYOU applicable.

- the Prt. Rule (Santei) field (P22J_PTRUL)Defines whether the special rule for part time workers is applicable in Santei evaluation.The basic rule is applicable for employees with monthly payment basis days equal to or morethan 20 days. With the special rule, part time workers can be evaluated for those month withpayment basis days equal to or more than 15.

o Batch input functions available to the following reports:

- List of employees who lose the pension insurance qualification at age 70 report (RPLSOLJ1)

- List of employees exempt from employment insurance report (RPLSOLJ2)Via the new batch inputting functionality, the system update the data in the Social InsuranceBasic Data JP infotype (0140).

o New criteria to group the reporting data is provided in the following reports.Currently in the system, the data can be different depending on which office the report be submittedto, that is, a Health Union Kansho office or Government Kansho office. In addition, seperateprinting options for health insurance and for pension insurance are now available:

- Social insurance acquisition application form (RPLDQOJ1)

- Social insurance lost qualification application form (RPLDQLJ1)

- Pension insurance address change application form (RPLDQAJ0)

- Santei form (RPCSICJ0)

- Geppen form (RPCSIEJ0)

24.30 PY-KR South Korea

24.30.1 PY-KR-FP Final Payroll Processing

______________________________________________________________SAP AG 312

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft

o Stellenwirtschaft (PA-PM-FP)

______________________________________________________________SAP AG 313

SAP-System______________________________________________________________

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalmanagement -> Stellenwirtschaft.











Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) steht eine zusätzliche Möglichkeit zur Verfügung,um die Belegtrennung in Abrechnungsbelegen zu steuern. Diese zusätzliche Möglichkeit sollten Siejedoch nur dann verwenden, wenn beim Buchen der Abrechnungsbelege ins Rechnungswesen aufgrundsehr großer Belege Probleme auftreten (z.B. ein Abbruch der Verarbeitung). Dann können Sie die Anzahl

______________________________________________________________SAP AG 314

SAP-System______________________________________________________________

der Belegzeilen auf einen Maximalwert einschränken. Wenn dieser Maximalwert erreicht wird, nimmtdas System eine Belegtrennung vor und verteilt so den Buchungsstoff auf mehrere, kleinere Belege.





24.30.1.4 Zahlungsbeleg-Verprobung bei der Lohn- und Gehaltszahlung (neu)

Verwendung



Siehe auch



Verwendung



Jetzt können Sie auch bei Produktivläufen ein Protokoll in Form einer Baumstruktur erzeugen, das sich

______________________________________________________________SAP AG 315

SAP-System______________________________________________________________

funktional an die Protokolle anderer Programme im Bereich der Personalabrechnung (Abrechnung,Buchung ins Rechnungswesen) anlehnt.






Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant





Lediglich bei der Prüfung von Kontierungsobjekten für Fixkostenbuchungen ergibt sich eine Änderung.SAP R/3 überprüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auchbei der Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Diese Prüfung findet nun zu einem früheren

______________________________________________________________SAP AG 316

SAP-System______________________________________________________________

Zeitpunkt im Prozess der Belegerstellung statt. Dies liegt daran, dass SAP R/3 fehlendeKontierungsobjekte des Haushaltsmanagements (FM) und des Grants Managements (GM) auch ausKontierungsobjekten des Controllings ableiten kann. Deswegen muss vor dieser Ableitung sichergestelltwerden, dass SAP R/3 alle Kontierungobjekte des Controllings bebuchen kann. Die Prüfung vonKontierungsobjekten für andere Buchungen ins Controlling (z.B. auf die Stammkostenstelle einesMitarbeiters) fand schon in früheren Releases zu einem früheren Zeitpunkt im Prozess derBelegerstellung statt.


Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)



______________________________________________________________SAP AG 317

SAP-System______________________________________________________________



für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


______________________________________________________________SAP AG 318

SAP-System______________________________________________________________

24.31 PY-MX Mexiko


Beschreibung


Personalmanagement













______________________________________________________________SAP AG 319

SAP-System______________________________________________________________








Personalabrechnung









______________________________________________________________SAP AG 320

SAP-System______________________________________________________________









o Payroll Japan




o Payroll Malaysia



______________________________________________________________SAP AG 321

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Singapore








______________________________________________________________SAP AG 322

SAP-System______________________________________________________________




Verwendung










o BetriebsartenwechselDabei handelt es sich um eine spezielle Form von Hintergrundereignissen, die eintreten, wenn die

______________________________________________________________SAP AG 323

SAP-System______________________________________________________________

Betriebsart von SAP R/3 umgeschaltet wird.Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek untermySAP-Technology-Komponenten -> SAP Web Application Server -> Computing CenterManagement System -> Konfiguration -> Betriebsarten.











Siehe auch



Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie beim Anlegen oder Ändern einesProzessmodells zu einem Prozessschritt eine Servergruppe angeben, auf der dieser Schritt ausgeführtwerden soll. Die Servergruppe legen Sie in der Hintergrundsteuerung des Computing Center

______________________________________________________________SAP AG 324

SAP-System______________________________________________________________

Management Systems (CCMS) an.





Siehe auch


24.31.4 PY-MX-FP Folgeaktivitäten

24.31.4.1 PY-MX-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 325

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Siehe auch


24.31.4.2 PY-MX-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 326

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft





Mit dem Programm RPDKON00 (Zuordnung Lohnarten - Sachkonten anzeigen) können Sie dieBuchungseigenschaften von Lohnarten, die Sie im Customizing festgelegt haben, anzeigen. Auf demSelektionsbild des Programms können Sie die anzuzeigenden Lohnartenzuordnungen nun anhand des

______________________________________________________________SAP AG 327

SAP-System______________________________________________________________

Geschäftsprozesses auswählen. Auf diese Weise können Sie die Buchungseigenschaften von Lohnartenfür die Buchung ins Rechnungswesen und die Kostenplanung getrennt betrachten.







Verwendung





Nehmen Sie ggf. die entsprechenden Einstellungen im Customizing der Personalabrechnung unterAbrechnung <Land> -> Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen -> Einstellungen imHR-System -> Buchungsvarianten erstellen vor. Sie können den gewünschten Maximalwert für die

______________________________________________________________SAP AG 328

SAP-System______________________________________________________________

Anzahl der Belegzeilen in das Feld Zusätzliche Belegtrennung nach Zeilenanzahl eingeben.


Verwendung



Siehe auch



Verwendung








______________________________________________________________SAP AG 329

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel




______________________________________________________________SAP AG 330

SAP-System______________________________________________________________






o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja







Sie können die Ableitungsregeln für die Ersetzung von Kontierungsobjekten für dasHaushaltsmanagement und das Grants Management nicht zeitlich abgrenzen. SAP R/3 dokumentiert

______________________________________________________________SAP AG 331

SAP-System______________________________________________________________

die Ersetzung dieser Kontierungsobjekte nicht im Buchungsindex (Tabellen PPOIX und PPOPX), der fürdie Buchung von Rückrechnungsergebnissen verwendet wird. Deswegen geht SAP R/3 bei der Buchungvon Rückrechnungsergebnissen davon aus, dass die Ableitungsregeln sich seit der Buchung desOriginalergebnisses nicht geändert haben.

Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.32 PY-MY Malaysia


Beschreibung


Personalmanagement




______________________________________________________________SAP AG 332

SAP-System______________________________________________________________

















______________________________________________________________SAP AG 333

SAP-System______________________________________________________________

Personalabrechnung















______________________________________________________________SAP AG 334

SAP-System______________________________________________________________


o Payroll Japan




o Payroll Malaysia









______________________________________________________________SAP AG 335

SAP-System______________________________________________________________




o Payroll Singapore










Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 336

SAP-System______________________________________________________________














o Zeitereignisse

______________________________________________________________SAP AG 337

SAP-System______________________________________________________________

Sie können weiterhin Prozesse oder Prozessschritte für ein bestimmtes Datum und eine bestimmteUhrzeit einplanen. Dieser Ereignistyp stand schon in früheren Releases zur Verfügung.






Siehe auch



Verwendung




In Release 4.6C hatten Sie ab dem HR Support Package SAPKE46C39 (SAP-Hinweis 451664) dieMöglichkeit, zu einem Prozessschritt einen virtuellen Server anzugeben. Dabei haben Sie in der TabelleT52SMVS (Prozessmanager: Zuordnung virtueller zu realem Server) eingetragen, welchertatsächliche Server zu diesem virtuellen Server gehört. Die virtuellen Server in der Tabelle T52SMSVinterpretiert das System ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 als Servergruppe. Wenn Sie in der TabelleT52SMSV einen virtuellen Server eingetragen haben, müssen Sie nun unter demselben Namen eineServergruppe anlegen. Wählen Sie dazu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge -> CCMS ->Jobs -> Hintergrundobjekte, anschließend auf dem Bild Steuerobjektliste anzeigen die Drucktaste

______________________________________________________________SAP AG 338

SAP-System______________________________________________________________

Job-Servergruppen.


Siehe auch


24.32.4 PY-MY-NT Netto

24.32.4.1 PY-MY-NT-TX Steuer

24.32.4.1.1 Normal Payments through Offcycle Run

Verwendung

o Earlier, only Bonus Payments (Other Payments) were allowed through an Offcycle Run. NormalPayments were not allowed through an Offcycle Run. Now, due to the changes in the PayrollDriver (RPCALCL0), you can make Normal Payments, like Overtime, through an Offcycle Run.These payments will be taxed as Normal Payments.

o During a Payroll run (Offcycle or Regular), all month-to-date payments of similar kind is taken intoconsideration while calculating tax.For example, consider two Bonus Payments made in the same month.

- On 15th July 2001, you have made a Bonus Payment of RM 5000 in the Offcycle Run. Duringthis run, tax is calculated on the payment of RM 5000.

- On 25th July 2001, you make a Bonus Payment of RM 2000 in the Regular Run.During the tax calculation in the Regular Run, the Bonus Payment made on the 15th of July isadded to the Bonus Payment made during this Regular Run. Tax is, thus, calculated on theBonus Payment of RM 7000 (5000 + 2000). The tax that has already been deducted during theOffcycle Run on the 15th of July 2001, will be deducted from this tax.

24.32.5 PY-MY-FP Folgeaktivitäten

24.32.5.1 PY-MY-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen

24.32.5.1.1 Steuerung der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins

______________________________________________________________SAP AG 339

SAP-System______________________________________________________________

Rechnungswesen (geändert)

Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft


______________________________________________________________SAP AG 340

SAP-System______________________________________________________________











Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 341

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung



Siehe auch



Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 342

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant





Lediglich bei der Prüfung von Kontierungsobjekten für Fixkostenbuchungen ergibt sich eine Änderung.SAP R/3 überprüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auchbei der Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Diese Prüfung findet nun zu einem früherenZeitpunkt im Prozess der Belegerstellung statt. Dies liegt daran, dass SAP R/3 fehlendeKontierungsobjekte des Haushaltsmanagements (FM) und des Grants Managements (GM) auch aus

______________________________________________________________SAP AG 343

SAP-System______________________________________________________________

Kontierungsobjekten des Controllings ableiten kann. Deswegen muss vor dieser Ableitung sichergestelltwerden, dass SAP R/3 alle Kontierungobjekte des Controllings bebuchen kann. Die Prüfung vonKontierungsobjekten für andere Buchungen ins Controlling (z.B. auf die Stammkostenstelle einesMitarbeiters) fand schon in früheren Releases zu einem früheren Zeitpunkt im Prozess derBelegerstellung statt.


Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)



Um die Anzahl von Protokollzeilen in einem Abrechnungsbeleg auf ein sinnvolles Maß zu beschränken,wurde die Protokollierung von ersetzten Kontierungsobjekten für das Haushaltsmanagement und das

______________________________________________________________SAP AG 344

SAP-System______________________________________________________________

Grants Management eingeschränkt:


für Controlling ja








Siehe auch


24.33 PY-NL Niederlande


Beschreibung


Personalmanagement





______________________________________________________________SAP AG 345

SAP-System______________________________________________________________
















Personalabrechnung



______________________________________________________________SAP AG 346

SAP-System______________________________________________________________

Dieser Einführungsleitfaden wurde neu strukturiert. Dabei wurden zahlreiche neue Abschnittehinzugefügt und einige bereits bestehende Abschnitte umbenannt.














o Payroll Japan

______________________________________________________________SAP AG 347

SAP-System______________________________________________________________




o Payroll Malaysia











______________________________________________________________SAP AG 348

SAP-System______________________________________________________________


o Payroll Singapore










Verwendung



- Systemereignisse

______________________________________________________________SAP AG 349

SAP-System______________________________________________________________

Diese Ereignisse sind im Standard vordefiniert und werden automatisch durchSystemveränderungen ausgelöst.















______________________________________________________________SAP AG 350

SAP-System______________________________________________________________




Siehe auch



Verwendung






Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 351

SAP-System______________________________________________________________


24.33.4 PY-NL-FP Folgeaktivitäten

24.33.4.1 PY-NL-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch



Verwendung






Um die PMW zu starten, wählen Sie vom Bild SAP Easy Access aus Personal ->Personalabrechnung -> <Land> -> Abrechnung -> Überweisung -> Überweisung erstellen -

______________________________________________________________SAP AG 352

SAP-System______________________________________________________________

Payment Medium Workbench.

Siehe auch


24.33.4.2 PY-NL-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 353

SAP-System______________________________________________________________




Stellenwirtschaft











______________________________________________________________SAP AG 354

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 355

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant



______________________________________________________________SAP AG 356

SAP-System______________________________________________________________

kann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

______________________________________________________________SAP AG 357

SAP-System______________________________________________________________


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 358

SAP-System______________________________________________________________


Hinweis


24.34 PY-NO Norwegen


Beschreibung


Personalmanagement










______________________________________________________________SAP AG 359

SAP-System______________________________________________________________











Personalabrechnung






______________________________________________________________SAP AG 360

SAP-System______________________________________________________________











o Payroll Japan


______________________________________________________________SAP AG 361

SAP-System______________________________________________________________



o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore




o Payroll Taiwan

______________________________________________________________SAP AG 362

SAP-System______________________________________________________________







Verwendung







______________________________________________________________SAP AG 363

SAP-System______________________________________________________________















Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalabrechnung -> Personalabrechnung <Land> -> Personalabrechnung mit dem

______________________________________________________________SAP AG 364

SAP-System______________________________________________________________

SAP-System -> Hintergrundbetrieb der Personalabrechnung -> HR Prozess-Workbench.


Verwendung






Siehe auch


24.34.4 PY-NO-FP Folgeaktivitäten

24.34.4.1 PY-NO-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


______________________________________________________________SAP AG 365

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft


______________________________________________________________SAP AG 366

SAP-System______________________________________________________________











Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 367

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung



Siehe auch



Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 368

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant






______________________________________________________________SAP AG 369

SAP-System______________________________________________________________



Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)




______________________________________________________________SAP AG 370

SAP-System______________________________________________________________



für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


______________________________________________________________SAP AG 371

SAP-System______________________________________________________________

24.35 PY-NZ Neuseeland


Beschreibung


Personalmanagement













______________________________________________________________SAP AG 372

SAP-System______________________________________________________________








Personalabrechnung









______________________________________________________________SAP AG 373

SAP-System______________________________________________________________









o Payroll Japan




o Payroll Malaysia



______________________________________________________________SAP AG 374

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Singapore








______________________________________________________________SAP AG 375

SAP-System______________________________________________________________




Verwendung











______________________________________________________________SAP AG 376

SAP-System______________________________________________________________












Siehe auch



Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 377

SAP-System______________________________________________________________






Siehe auch


24.35.4 PY-NZ-FP Folgeaktivitäten

24.35.4.1 PY-NZ-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 378

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Siehe auch


24.35.4.2 PY-NZ-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 379

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft






______________________________________________________________SAP AG 380

SAP-System______________________________________________________________








Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 381

SAP-System______________________________________________________________



Verwendung



Siehe auch



Verwendung








______________________________________________________________SAP AG 382

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel




______________________________________________________________SAP AG 383

SAP-System______________________________________________________________






o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








______________________________________________________________SAP AG 384

SAP-System______________________________________________________________


Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.36 PY-PH Philippinen


Beschreibung


Personalmanagement




______________________________________________________________SAP AG 385

SAP-System______________________________________________________________

















______________________________________________________________SAP AG 386

SAP-System______________________________________________________________

Personalabrechnung















______________________________________________________________SAP AG 387

SAP-System______________________________________________________________


o Payroll Japan




o Payroll Malaysia









______________________________________________________________SAP AG 388

SAP-System______________________________________________________________




o Payroll Singapore










Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 389

SAP-System______________________________________________________________














o Zeitereignisse

______________________________________________________________SAP AG 390

SAP-System______________________________________________________________

Sie können weiterhin Prozesse oder Prozessschritte für ein bestimmtes Datum und eine bestimmteUhrzeit einplanen. Dieser Ereignistyp stand schon in früheren Releases zur Verfügung.






Siehe auch



Verwendung




In Release 4.6C hatten Sie ab dem HR Support Package SAPKE46C39 (SAP-Hinweis 451664) dieMöglichkeit, zu einem Prozessschritt einen virtuellen Server anzugeben. Dabei haben Sie in der TabelleT52SMVS (Prozessmanager: Zuordnung virtueller zu realem Server) eingetragen, welchertatsächliche Server zu diesem virtuellen Server gehört. Die virtuellen Server in der Tabelle T52SMSVinterpretiert das System ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 als Servergruppe. Wenn Sie in der TabelleT52SMSV einen virtuellen Server eingetragen haben, müssen Sie nun unter demselben Namen eineServergruppe anlegen. Wählen Sie dazu vom Bild SAP Easy Access aus Werkzeuge -> CCMS ->Jobs -> Hintergrundobjekte, anschließend auf dem Bild Steuerobjektliste anzeigen die Drucktaste

______________________________________________________________SAP AG 391

SAP-System______________________________________________________________

Job-Servergruppen.


Siehe auch


24.36.4 PY-PH-FP Folgeaktivitäten

24.36.4.1 PY-PH-FP-DE Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 392

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung





Stellenwirtschaft









______________________________________________________________SAP AG 393

SAP-System______________________________________________________________




Verwendung







Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 394

SAP-System______________________________________________________________


Siehe auch



Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

______________________________________________________________SAP AG 395

SAP-System______________________________________________________________

o Grant







Beispiel







Überleitung von Kontierungsinformationen für Objekte des Haushaltsmanagements (FM) und

______________________________________________________________SAP AG 396

SAP-System______________________________________________________________

des Grants Managements (GM)


o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 397

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung



Hinweis


24.37 PY-PT Portugal


Beschreibung


Personalmanagement






o Manager's Administrative Cockpit

______________________________________________________________SAP AG 398

SAP-System______________________________________________________________















Personalabrechnung



o Payroll Australia

______________________________________________________________SAP AG 399

SAP-System______________________________________________________________

Der Abschnitt Rostered Days Off wurde gelöscht. Entsprechende Einstellungen nehmen Sie nun imEinführungsleitfaden der Komponente Zeitwirtschaft unter Time Evaluation -> Time Evaluationwith Clock Times -> Special Problems and Solutions in Time Evaluation -> Set upcompensation time account vor.













o Payroll Japan

- Year End AdjustmentEs wurden folgende Schritte hinzugefügt:Wage TypesCreate wage type catalogCheck wage type catalog

______________________________________________________________SAP AG 400

SAP-System______________________________________________________________

Check wage type textsCheck wage type group 'Year end adjustment'Check entry permissibility per infotypeCheck wage type characteristicsDefine default wage types Der Schritt Assign default wage types wurde gelöscht.Im Abschnitt Provisional Y.E.A. wurden folgende Schritte hinzugefügt:Provisional Year End AdjustmentSet up type of Y.E.A. calculationCheck wage types for estimating December payroll



o Payroll Malaysia












______________________________________________________________SAP AG 401

SAP-System______________________________________________________________

o Payroll Singapore









24.37.2 PY-PT-FP Folgeaktivitäten

24.37.2.1 PY-PT-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 402

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Siehe auch


24.37.2.2 PY-PT-FP-DE Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 403

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft






______________________________________________________________SAP AG 404

SAP-System______________________________________________________________








Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 405

SAP-System______________________________________________________________



Verwendung



Siehe auch



Verwendung








______________________________________________________________SAP AG 406

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant







Beispiel




______________________________________________________________SAP AG 407

SAP-System______________________________________________________________






o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja








______________________________________________________________SAP AG 408

SAP-System______________________________________________________________


Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.38 PY-SE Schweden


Beschreibung


Personalmanagement




______________________________________________________________SAP AG 409

SAP-System______________________________________________________________

















______________________________________________________________SAP AG 410

SAP-System______________________________________________________________

Personalabrechnung















______________________________________________________________SAP AG 411

SAP-System______________________________________________________________


o Payroll Japan




o Payroll Malaysia









______________________________________________________________SAP AG 412

SAP-System______________________________________________________________




o Payroll Singapore









24.38.2 PY-SE-FP Folgeaktivitäten

24.38.2.1 PY-SE-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 413

SAP-System______________________________________________________________



Siehe auch



Verwendung







Siehe auch


24.38.2.2 PY-SE-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


______________________________________________________________SAP AG 414

SAP-System______________________________________________________________

Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft



______________________________________________________________SAP AG 415

SAP-System______________________________________________________________










Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 416

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung



Siehe auch



Verwendung





______________________________________________________________SAP AG 417

SAP-System______________________________________________________________





Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant






______________________________________________________________SAP AG 418

SAP-System______________________________________________________________



Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)




______________________________________________________________SAP AG 419

SAP-System______________________________________________________________


für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


______________________________________________________________SAP AG 420

SAP-System______________________________________________________________

24.39 PY-SG Singapur


Beschreibung


Personalmanagement













______________________________________________________________SAP AG 421

SAP-System______________________________________________________________








Personalabrechnung









______________________________________________________________SAP AG 422

SAP-System______________________________________________________________









o Payroll Japan




o Payroll Malaysia



______________________________________________________________SAP AG 423

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Singapore








______________________________________________________________SAP AG 424

SAP-System______________________________________________________________




Verwendung











______________________________________________________________SAP AG 425

SAP-System______________________________________________________________












Siehe auch



Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 426

SAP-System______________________________________________________________






Siehe auch


24.39.4 PY-SG-GR Brutto

24.39.4.1 PY-SG-GR-WV Lohnartenbewertung

24.39.4.1.1 PY-SG-GR-WV-AB Abwesenheiten

24.39.4.1.1.1 Third Child Maternity Leave

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), there is a new functionality catering to ThirdChild Maternity Leave (3CML).

As of April 2001, the government of Singapore provides eight weeks of paid maternity leave to workingmothers who give birth to their third child. The employer pays the employee during the maternity leave,and submits Form ML2 for claiming the reimbursement. The maximum that an employer can claim asthe 3CML benefit paid to an employee is $20,000.

The new 3CML functionality comprises:

______________________________________________________________SAP AG 427

SAP-System______________________________________________________________

o A new maternity leave subtype in the Absences infotype (2001) called as the Third ChildMaternity Leave subtype (0700). Use this subtype to maintain the begin date and end date of3CML.

o A new Action Type for 3CML.

o Two new 3CML Reason for Action that specifies the begin and end of 3CML.

o A dynamic action that creates records in the Actions infotype (0000) whenever you create a 3CMLrecord in the Absences infotype (2001) and under the Third Child Maternity Leave subtype(0700).

o Two new features:

- R3CML feature - to pay more than the default $20,000 as a 3CML benefit salary to youremployee.

- RASUB feature - to create a your own subtype for 3CML leave in the Absences infotype(2001). The default subtype is the Third Child Maternity Leave subtype.

o A new Reimbursement Form for 3CML Salary (Form ML2) report (RPC3CMLR0) thatgenerates the Form ML2 .

Hinweis

For more information on the 3CML functionality, refer to the IMG under Payroll Singapore -> ThirdChild Maternity Leave -> Configuring 3CML.


You can create and maintain your own:

o Absence type for 3CML under the Absences infotype (2001). To create this subtype, go to theIMG under Payroll Singapore -> Third Child Maternity Leave -> Create Absence Type for3CML.Ensure that the subtype you create is of the Paid absences type.

o Action Type for 3CML through the IMG under Payroll Singapore -> Third Child MaternityLeave -> Create Action Type for 3CML.

o Reason for Action through the IMG under Payroll Singapore -> Third Child Maternity Leave ->Create Reason for Action.

o Dynamic action that creates records in the Actions infotype whenever you create a 3CML record inthe Absences infotype. You must create this dynamic action if you create your own subtype for3CML under the Absences infotype. Create the dynamic action through the IMG under PayrollSingapore -> Third Child Maternity Leave -> Create Dynamic Action for 3CML subtype.

o Maintain the maximum limit for the 3CML benefit salary through the IMG under PayrollSingapore -> Third Child Maternity Leave -> Specify Maximum Limit for 3CML benefit salary.

o Subtype for 3CML using the RASUB feature using the IMG under Payroll Singapore -> ThirdChild Maternity Leave -> Configure 3CML subtype.

o Maximum Limit for the 3CML benefit salary using the IMG activity Payroll Singapore -> ThirdChild Maternity Leave -> Specify Maximum Limit for 3CML Benefit Salary.

______________________________________________________________SAP AG 428

SAP-System______________________________________________________________

Siehe auch

For post installation instructions, refer to OSS note number 0449290.

24.39.5 PY-SG-FP Folgeaktivitäten

24.39.5.1 PY-SG-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 429

SAP-System______________________________________________________________




Stellenwirtschaft











______________________________________________________________SAP AG 430

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 431

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant



______________________________________________________________SAP AG 432

SAP-System______________________________________________________________

kann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

______________________________________________________________SAP AG 433

SAP-System______________________________________________________________


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 434

SAP-System______________________________________________________________


Hinweis


24.40 PY-TW Taiwan


Beschreibung


Personalmanagement










______________________________________________________________SAP AG 435

SAP-System______________________________________________________________











Personalabrechnung






______________________________________________________________SAP AG 436

SAP-System______________________________________________________________











o Payroll Japan


______________________________________________________________SAP AG 437

SAP-System______________________________________________________________



o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore




o Payroll Taiwan

______________________________________________________________SAP AG 438

SAP-System______________________________________________________________







Verwendung






Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 439

SAP-System______________________________________________________________


24.40.3 PY-TW-FP Folgeaktivitäten

24.40.3.1 PY-TW-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 440

SAP-System______________________________________________________________




Stellenwirtschaft











______________________________________________________________SAP AG 441

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 442

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant



______________________________________________________________SAP AG 443

SAP-System______________________________________________________________

kann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

______________________________________________________________SAP AG 444

SAP-System______________________________________________________________


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 445

SAP-System______________________________________________________________


Hinweis


24.41 PY-TH Thailand


Beschreibung


Personalmanagement










______________________________________________________________SAP AG 446

SAP-System______________________________________________________________











Personalabrechnung






______________________________________________________________SAP AG 447

SAP-System______________________________________________________________











o Payroll Japan


______________________________________________________________SAP AG 448

SAP-System______________________________________________________________



o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore




o Payroll Taiwan

______________________________________________________________SAP AG 449

SAP-System______________________________________________________________







Verwendung







______________________________________________________________SAP AG 450

SAP-System______________________________________________________________















Siehe auch

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalabrechnung -> Personalabrechnung <Land> -> Personalabrechnung mit dem

______________________________________________________________SAP AG 451

SAP-System______________________________________________________________

SAP-System -> Hintergrundbetrieb der Personalabrechnung -> HR Prozess-Workbench.


Verwendung






Siehe auch


24.41.4 PY-TH-FP Folgeaktivitäten

24.41.4.1 PY-TH-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


______________________________________________________________SAP AG 452

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft


______________________________________________________________SAP AG 453

SAP-System______________________________________________________________











Verwendung


______________________________________________________________SAP AG 454

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung



Siehe auch



Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 455

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant






______________________________________________________________SAP AG 456

SAP-System______________________________________________________________



Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)




______________________________________________________________SAP AG 457

SAP-System______________________________________________________________



für Controlling ja








Siehe auch


24.42 PY-US USA


Beschreibung


Personalmanagement





______________________________________________________________SAP AG 458

SAP-System______________________________________________________________
















Personalabrechnung



______________________________________________________________SAP AG 459

SAP-System______________________________________________________________

Dieser Einführungsleitfaden wurde neu strukturiert. Dabei wurden zahlreiche neue Abschnittehinzugefügt und einige bereits bestehende Abschnitte umbenannt.














o Payroll Japan

______________________________________________________________SAP AG 460

SAP-System______________________________________________________________




o Payroll Malaysia











______________________________________________________________SAP AG 461

SAP-System______________________________________________________________


o Payroll Singapore










Verwendung



- Systemereignisse

______________________________________________________________SAP AG 462

SAP-System______________________________________________________________

Diese Ereignisse sind im Standard vordefiniert und werden automatisch durchSystemveränderungen ausgelöst.















______________________________________________________________SAP AG 463

SAP-System______________________________________________________________




Siehe auch



Verwendung






Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 464

SAP-System______________________________________________________________


24.42.4 PY-US-GR Brutto

24.42.4.1 PY-US-GR-PT Integration Zeitwirtschaft

24.42.4.1.1 US: Management von Family and Medical Leave (neu)

Verwendung

Diese Anwendung ist nur für unsere Kunden in den USA relevant.

Der Family Medical Leave Act von 1993 stellt hohe administrative Anforderungen an die Unternehmen.Mit dem neuen FMLA-Management können Sie diesen Verwaltungsaufwand erheblich reduzieren unddie Planungssicherheit für Ihre Mitarbeiter erhöhen.

Sie können mit dem FMLA-Management das Federal FMLA, bundesstaatliche Besonderheiten sowieunternehmensinterne Regelungen abbilden. Wenn sich die gesetzlichen Grundlagen ändern sollten, habenSie jederzeit die Möglichkeit, die Änderungen über das flexible und einfach gehaltene Customizingabzubilden.

In enger Zusammenarbeit mit Kunden entstanden, bietet das FMLA-Management eine komfortableLösung zur

o automatischen Prüfung des Anrechts der Mitarbeiter auf FMLA

o automatischen Ermittlung der Anspruchshöhe

o Verwaltung und Erfassung von kontinuierlichen und intermittierenden Abwesenheiten

o Überwachung und automatischen Abtragung des Anspruchs der Mitarbeiter

Mit der FMLA-Werkbank erhalten Sie eine Anwendungsoberfläche, mit der die Vorgesetzten,FMLA-Genehmiger und Abwesenheitskoordinatoren die FMLA-Anträge und FMLA-relevanteAbwesenheiten verwalten können. Über Berechtigungen und Profile steuern Sie, welche Informationendie einzelnen Anwender jeweils angezeigt bekommen und welche Daten sie bearbeiten dürfen.

Das FMLA-Management erfordert minimale Einführungszeiten, da es voll in die HRPersonalzeitwirtschaft integriert ist. Es macht eine aufwändige Entwicklung und Wartung vonindividuellen Sonderlösungen und Workarounds überflüssig.

Weitere Informationen erhalten Sie in der SAP-Bibliothek unter Human Resources -> Payroll -> PayrollUnited States -> Gross Part of Payroll -> Management of Medical and Family Leave.


Richten Sie das FMLA-Management im Einführungsleitfaden unter Personalabrechnung -> Payroll USA-> Absences -> Family and Medical Leace Act ein.

______________________________________________________________SAP AG 465

SAP-System______________________________________________________________

24.42.5 PY-US-NT Netto

24.42.5.1 PY-US-NT-TX Steuer

24.42.5.1.1 Withholding Federal or State Income Taxes at a Flat Rate

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), one new field and one new checkbox have beenadded to the Additional Withholding Information - U.S. infotype (0234). In addition to these newscreen selections, the method that processes Infotype 0234 in the U.S. Payroll Driver has changed. Thesefunctional changes have been implemented in mySAP Human Resources so that customers canwithhold U.S. federal or state income taxes at a flat rate.

Therefore, as of SAP R/3 Enterprise, one new field - Override percentage - has been added to theInfotype 0234 selection screen. Using this eight-digit field, customers may now specify any nonzerooverride percentage rate at the employee level. In response, the standard system will apply this rate toincome tax withholding, thus overriding the withholding rate that it would otherwise apply during payrollprocessing.

One new checkbox - No Tax - has also been added to the Infotype 0234 selection screen as of SAP R/3Enterprise. If you desire to apply a withholding rate of zero at the employee level, then you must selectthis checkbox.

With the implementation of these new screen selections, customers may now pursue one of threeprocessing options for income tax withholding at the employee level.

1. If you do not wish to withhold income taxes at a flat rate, then specify no value in the Overridepercentage field and do not select the No Tax checkbox. This is the default processing option forall Infotype 0234 records; with it, the standard system will apply the appropriate withholding rate,rather than a flat rate, during payroll processing.

2. If you wish to apply a withholding rate of zero, then select the No Tax checkbox only. In response,no taxes whatsoever will be withheld.

3. If you wish to apply a withholding rate other than zero, then specify the corresponding value in theOverride percentage field. In response, the system will apply the corresponding flat rate.

Hinweis

You cannot select the No Tax checkbox and specify a value in the Override percentage field; doing sowill cause the system to issue an error message.

Beispiel

You process payroll for expatriate employees of your enterprise, and you must ensure that the systemaccounts for the benefit that these employees enjoy from foreign earned income exclusion. To ensure thatthis benefit is processed, use this new functionality to override the withholding rate that the system wouldotherwise apply to these employees during payroll processing.

In addition to expatriate employees, you process payroll for pensioners in the state of Iowa, who areentitled to withhold their state income taxes at a flat rate of 5%. To implement this requirement, you cannow specify the value of 5.0 in the Override percentage field of Iowa pensioners' Infotype 0234

______________________________________________________________SAP AG 466

SAP-System______________________________________________________________

records.

Abhängigkeiten

This new functionality is only applicable for regular earnings (where processing class 68 is assigned thespecification 1).


This functional change has no effect whatsoever on existing data. Data that existed in Infotype 0234records at lower releases of the SAP R/3 System will continue to exist, unchanged, in SAP R/3Enterprise.

However, if you have upgraded from a lower release to SAP R/3 Enterprise and now wish to applyflat-rate income tax withholding to existing Infotype 0234 records, then you must modify these existingrecords once you have completed the upgrade.


No conversion is necessary to apply this functional change to existing data.


As an optional precaution, we strongly recommend that you execute the following step of the PayrollUSA Implementation Guide, if you have not done so already:

o Tax-> Tax Data Maintenance-----> Tax Overrides---------> Define employee group

By performing this optional configuration step, you can explicitly define the employee groups to whomflat-rate withholding may be applied, and thereby prevent the accidental assignment of flat-ratewithholding to employees for whom the default withholding rate should be applied.

24.42.6 PY-US-DD Abzüge/Festlegung Überweisungsbetrag

24.42.6.1 New Processing Class for Deductions with Balance/TotalsFunctionality

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), all customers are required to use processingclass 50 to process Deductions with Balance/Totals functionality within U.S. Payroll. This newprocessing class replaces processing class 66.


The wage types related to Deductions with Balance/Totals functionality that you have already maintainedin an earlier release in processing class 66 have to be converted for the new processing class using theconversion program RPUDEDUC (Convert T512W entries of deduct. wage types from PRCL 66 to 50).

In addition, sub-schemas UDP0 and UMC0 have been changed to reflect the international personnel

______________________________________________________________SAP AG 467

SAP-System______________________________________________________________

calculation rules, as well as the new processing class 50.

If you use a copy of the following standard schemas, you must make the following changes:

o Substitute Personnel Calculation Rule UDPM with XDPM and change P66 to P50.

o Substitute Personnel Calculation Rule UDPI with XDPI and change P66 to P50.

o Substitute Personnel Calculation Rule UDPR with XDPR and change P66 to P50.

o Change P66 to P50 for personnel calculation rules UDPT and UDPC in these schemas.


For additional information, refer to the following Payroll USA IMG chapter:

o Deductions-> Wage Types for Deductions with Balances and Totals

-> Convert processing class of deduction/balance wage types.

24.42.7 PY-US-FP Folgeaktivitäten

24.42.7.1 PY-US-FP-DM Datenträgeraustausch


Verwendung



Siehe auch



Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_APPL 470) steht für die Lohn- und Gehaltszahlung diePayment Medium Workbench (PMW) als länderunabhängiges Zahlungsträgerprogramm zur Verfügung.Sie können die Regulierungsdaten, die Sie wie gewohnt mit dem länderabhängigen Vorprogramm DTAfür die Lohn- und Gehaltszahlung erzeugen, mit der PMW verarbeiten, um die Zahlungsträger für Ihre

______________________________________________________________SAP AG 468

SAP-System______________________________________________________________

Hausbanken zu erstellen. Die klassischen Zahlungsträgerprogramme werden weiterhin unterstützt, sollenaber langfristig von der PMW abgelöst werden.






Siehe auch


24.42.7.2 PY-US-FP-RS Entgeltnachweis


Verwendung









______________________________________________________________SAP AG 469

SAP-System______________________________________________________________










Siehe auch



Verwendung




Siehe auch

Weitere Informationen zum Entgeltnachweis finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft

______________________________________________________________SAP AG 470

SAP-System______________________________________________________________

-> Personalabrechnung -> Andere Länder -> Folgeaktivitäten -> Entgeltnachweis.

24.42.7.3 PY-US-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung



o Personalkostenplanung (PA-CM-CP)Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Personalwirtschaft ->Personalmanagement -> Vergütungsmanagement -> Personalkostenplanung ->

______________________________________________________________SAP AG 471

SAP-System______________________________________________________________

Kostenplanung -> Abrechnungsergebnisse.


Stellenwirtschaft











24.42.7.3.3 Belegtrennung bei der Buchung von Abrechnungsergebnissen ins

______________________________________________________________SAP AG 472

SAP-System______________________________________________________________

Rechnungswesen (erweitert)

Verwendung







Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 473

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant



______________________________________________________________SAP AG 474

SAP-System______________________________________________________________

kann.





Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition

______________________________________________________________SAP AG 475

SAP-System______________________________________________________________


o Grant (neu)





für Controlling ja








Siehe auch


24.42.8 PY-US-RP Berichtswesen

24.42.8.1 PY-US-RP-TR Steuerformular

24.42.8.1.1 U.S. Tax Reporter Program Deletions

Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 476

SAP-System______________________________________________________________

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the following programs (and includes) havebeen deleted from the system for the U.S. Tax Reporter:

o Reconciliation Statement for W-2 Wages and Taxes - RPCCW2U0(with Includes RPCCW2UF and RPCCW2US)

o Tax Liability Statement - RPCDLIU0(with Includes RPCDLIUF and RPCDLIUS)

o Reconciliation Statement for Quarterly Withholding - RPC941U0(with Includes RPC941UF and RPC941US)

o Reconciliation Statement for Quarterly Unemployment Insurance - RPCSUIU0(with Includes RPCSUIUF and RPCSUIUS)

o Tax Reporter: utility report for tax company mismatch - RPCTRUU5

o Tax Reporter tables and payroll results reconciliation program - RPUTRRU0

o Tax Reporter W-2 tape and payroll results reconciliation program - RPUTRRU1

o Tax Reporter W-2 tape and payroll results reconciliation program - RPUTRRW0


These reports were only used with previous versions of Tax Reporter.

Siehe auch

Deletion of Previous Tax Reporter Transactions

24.42.8.1.2 Deletion of Previous Tax Reporter Transactions

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the following transactions are no longeravailable in the standard SAP R/3 System:

o PU20 - Preparation for issuing of tax forms

o PU21 - Issuing of tax forms

These transactions have been consolidated into the main Tax Reporter transaction, PU19.

The Manual entries function, previously found under transaction PU20 and the menu path Preparation-> Manual entries can now be accessed within transaction PU19 via the menu path

o Utilities -> Manual entries


Tax Reporter calls the necessary data for the forms directly from the payroll cluster results. Thiseliminates the need to manually prepare tax forms in the system.

______________________________________________________________SAP AG 477

SAP-System______________________________________________________________

24.42.9 PY-US-IE Schnittstelle zu externen Abrechnungssystemen

24.42.9.1 End of Support for ADP DOS Interface for U.S. Payroll Outsourcing

Verwendung

As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470), the mySAP Human Resources ADP interfacefor United States customers (also known as ADP DOS) is no longer supported; this interface has sincebeen replaced with the Generic Payroll Outsourcing Interface. Consequently, the programs, tables,features and infotypes associated with (and used by) this interface have been deleted. If you areupgrading from a lower release of mySAP Human Resources to SAP R/3 Enterprise, and if you continueto require any of the objects, described below, that are supported at that release, then we recommend thatyou copy these objects to the customer name range in SAP R/3 Enterprise.


Data stored in any of the objects named below will be deleted once you upgrade to SAP R/3 Enterprise,unless you copy this data to objects in the customer name range.


As of SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470),

a) the following nine tables have been deleted:

table T5UF0 - Maintain Table Views (Text)table T5UF1 - Maintain Table Views (Fields)table T5UF4 - Maintain Table Views (Record Type)table T5UFA - Wage type Mappingtable T5UFB - Tax Authority code mappingtable T5UFC - ADP Company Codestable T5UFD - Values for ADP system variablestable T5UFE - Maintain ADP system variablestable T5UFF - Assign payroll areas to ADP Company

b) the following four programs have been deleted:

program RPCADPU0 - ADP Interface User Exitprogram RPCADIU0 - Import of ADP Pay Detailprogram RPUANRU0 - ADP File Number Rangeprogram RPOADPU0 - HR-US: ADP Interface Modulpool for Layout

c) the following two features have been deleted:

feature ADPPG - ADP Pay Groupfeature PAYSV - Identifies that a payroll service is in use

d) the following two PU12 interface formats have been deleted:

interface format PCEX - PC Exchange File layoutinterface format EPIP - ADP Paydata File layout

______________________________________________________________SAP AG 478

SAP-System______________________________________________________________

e) payroll schema U001 has been deleted

f) Finally, the Create ADP File Number infotype (0269) has also been deleted. As areplacement, you may elect to use the Payroll Outsourcing infotype (0491), which allows youto enter data that is not otherwise contained within mySAP HR but that you nonethelessrequire when interfacing to an outsourcing or legacy system.

24.43 PY-VE Venezuela


Beschreibung


Personalmanagement











______________________________________________________________SAP AG 479

SAP-System______________________________________________________________










Personalabrechnung






______________________________________________________________SAP AG 480

SAP-System______________________________________________________________











o Payroll Japan


- Union

______________________________________________________________SAP AG 481

SAP-System______________________________________________________________

Der Schritt Check wage types for Union Due calculation wurde hinzugefügt.


o Payroll Malaysia












o Payroll Singapore





______________________________________________________________SAP AG 482

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung







- SystemereignisseDiese Ereignisse sind im Standard vordefiniert und werden durch das Eintreten einer

______________________________________________________________SAP AG 483

SAP-System______________________________________________________________

Zustandsänderung ausgelöst.














Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 484

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung






Siehe auch


24.43.4 PY-VE-FP Folgeaktivitäten

24.43.4.1 PY-VE-FP-DE Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung

______________________________________________________________SAP AG 485

SAP-System______________________________________________________________






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft



Aufgrund der unterschiedlichen Versionen von Personalkostenplanung und Stellenwirtschaft ergeben sichgeringfügige Änderungen im Hinblick auf die Buchungseigenschaften von Lohnarten, die Sie im

______________________________________________________________SAP AG 486

SAP-System______________________________________________________________

Customizing festlegen.









Verwendung


Machen Sie von dieser Möglichkeit nur dann Gebrauch, wenn Sie die Probleme bei der Buchung insRechnungswesen nicht durch Systemeinstellungen im Rechnungswesensystem beheben können. In derRegel sollten selbst Abrechnungsbelege mit mehreren tausend Belegzeilen problemlos gebucht werden

______________________________________________________________SAP AG 487

SAP-System______________________________________________________________

können. Wenn sie also einen Maximalwert für die Anzahl der Belegzeilen vergeben wollen, wird dieserWert sinnvollerweise im fünfstelligen Bereich liegen.





Verwendung



Siehe auch



Verwendung





o Liste

______________________________________________________________SAP AG 488

SAP-System______________________________________________________________

Erzeugt das Protokoll in der aus früheren Releases gewohnten Form.




Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant





Lediglich bei der Prüfung von Kontierungsobjekten für Fixkostenbuchungen ergibt sich eine Änderung.SAP R/3 überprüft diese Kontierungsobjekte sowohl bei der Erstellung von Simulationsbelegen als auchbei der Erstellung von produktiven Abrechnungsbelegen. Diese Prüfung findet nun zu einem früherenZeitpunkt im Prozess der Belegerstellung statt. Dies liegt daran, dass SAP R/3 fehlendeKontierungsobjekte des Haushaltsmanagements (FM) und des Grants Managements (GM) auch ausKontierungsobjekten des Controllings ableiten kann. Deswegen muss vor dieser Ableitung sichergestelltwerden, dass SAP R/3 alle Kontierungobjekte des Controllings bebuchen kann. Die Prüfung vonKontierungsobjekten für andere Buchungen ins Controlling (z.B. auf die Stammkostenstelle eines

______________________________________________________________SAP AG 489

SAP-System______________________________________________________________

Mitarbeiters) fand schon in früheren Releases zu einem früheren Zeitpunkt im Prozess derBelegerstellung statt.


Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)




______________________________________________________________SAP AG 490

SAP-System______________________________________________________________


für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


______________________________________________________________SAP AG 491

SAP-System______________________________________________________________

24.44 PY-ZA Südafrika


Beschreibung


Personalmanagement













______________________________________________________________SAP AG 492

SAP-System______________________________________________________________








Personalabrechnung









______________________________________________________________SAP AG 493

SAP-System______________________________________________________________









o Payroll Japan




o Payroll Malaysia



______________________________________________________________SAP AG 494

SAP-System______________________________________________________________










o Payroll Singapore








______________________________________________________________SAP AG 495

SAP-System______________________________________________________________



24.44.2 PY-ZA-NT Netto

24.44.2.1 PY-ZA-NT-TX Lohnsteuer

24.44.2.1.1 Calculation of Deemed Remuneration in the Current Tax Year

Verwendung

According to SARS, a director's tax liability (for the current tax year) is based on the comparison of thefollowing two factors. Furthermore, a director's earnings must also be reflected in the new SARS code3615, which we have incorporated in the model wage type Director's Salary (M050):

o a director's taxable earnings from the current tax year.

o the director's deemed income (earnings from a previous tax year) - as SARS assumes that in somecases, income from the current tax year is only paid out in the subsequent tax year. For example, if adirector's bonus is determined by the end-of-year performance figures of the company.

The director's tax liability amount (for the current tax year) is the larger of the two amounts (from theabove calculations). Note: An exception to this rule is if SARS issues a director a deemed directive.


1. Copy the model wage type Director's Salary (M050) to your naming range. Note: SARS does notallow the payment of salaries to directors under the SARS code 3601 (as of the tax year 2003). As ofthe tax year 2003, a director's salary must be reflected in the SARS code 3615 (which has beenincorporated in the model wage type M050). The SAP R/3 System automatically performs a checkon this information.

2. For each director in your organization, create a new Tax SA infotype record (0149).

3. On the delimited infotype tax record (from the previous step), enter the information (if relevant) inthe fields Dir Deemed and Complete Year on the Settings section of the infotype Tax SA(0149). For detailed information on these fields, see the F1 Help.

4. For the tax year 2003, no deemed remuneration exists for the tax years 2001 and 2002. Since adeemed remuneration amount is required, you have the following two options:

- Input a deemed remuneration amount (based on your manual calculation) in the field DirDeemed from the Tax SA (0149) infotype.

- Run a forced retrocalculation for the all directors for the entire tax year 2002 and specify in theComplete Year field from the Tax SA (0149) infotype, the tax year 2002 (provided allremuneration has been paid).

Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 496

SAP-System______________________________________________________________

The OSS Note 498994.

24.44.3 PY-ZA-FP Folgeaktivitäten


Verwendung



Siehe auch


24.44.3.2 PY-ZA-FP-RS Entgeltnachweis


Verwendung








Sie haben im Infotyp das Feld Mitarbeiter nutzt ESS - nicht drucken markiert. Im Report zurErstellung des Entgeltnachweises wird dieses Feld nur ausgewertet, wenn Sie auf dem

______________________________________________________________SAP AG 497

SAP-System______________________________________________________________

Reportselektionsbild das Feld MA mit ESS nicht drucken ebenfalls markieren. Der Entgeltnachweiswird für diese Mitarbeiter nicht gedruckt, sondern die Formulare sind per ESS oder auf dem Scheckverfügbar.










Siehe auch



Verwendung




______________________________________________________________SAP AG 498

SAP-System______________________________________________________________

Siehe auch


24.44.3.3 PY-ZA-FP-DT Überleitung in andere Anwendungen


Verwendung






Siehe auch



Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 499

SAP-System______________________________________________________________



Stellenwirtschaft











______________________________________________________________SAP AG 500

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung







Verwendung



Siehe auch


______________________________________________________________SAP AG 501

SAP-System______________________________________________________________


Verwendung









Verwendung






______________________________________________________________SAP AG 502

SAP-System______________________________________________________________


Siehe auch



Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant






______________________________________________________________SAP AG 503

SAP-System______________________________________________________________


Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)





für Controlling ja

______________________________________________________________SAP AG 504

SAP-System______________________________________________________________








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


24.44.4 PY-ZA-RP Berichtswesen

24.44.4.1 PY-ZA-RP-I5 IRP5 Steuerbescheinigung

______________________________________________________________SAP AG 505

SAP-System______________________________________________________________

24.44.4.1.1 SARS - Foreign Income Declaration

Verwendung

As of the tax year 2003 and onwards, South African residents are taxed on their remuneration earnedoutside of South Africa, irrespective of whether they work for a local or foreign employer. Therefore,separate IRP5 or IT3(a) certificates have to be issued to an employee, if their remuneration consists oflocal and foreign remuneration for specified periods during a tax year.


If one of your employees is working outside of South Africa for or on behalf of your company, you haveto:

1. Delimit the income infotypes Basic Pay (0008), Recur. Payments/Deds. (0014), and AdditionalPayments (0015) and, if appropriate other infotypes (for example, Social Insurance (0150)). Beaware, that if any taxable earnings are calculated during payroll, the employee will be rejected.

2. Create a new infotype Tax ZA (0149) record with the indicator set for the field Foreign incomeand, if appropriate, the indicator in the field Exempt foreign income.

3. Record the foreign earnings of the employee in infotype Foreign SARS codes (South Africa)(0725).

4. When running your normal payroll runs, tax splits for the foreign income period will be set. At theend of the tax year, program South African Tax Certificates (RPCTCGW0) generates separateIRP5s for the income earned in South African and abroad.

24.45 PY-XX Abrechnung: Allgemeine Teile

24.45.1 PY-XX-TL Werkzeuge

24.45.1.1 Wage Type Configuration Tool

Verwendung

Use this tool to quickly and easily configure wage types in your system. This tool consists of a series ofwizards. These wizards are step-by-step, question-and-answer-driven screen entries that simplify theprevious configuration procedures.

Using this tool, you can:

o View all the characteristics of a wage type (for example, eligibility, valuation etc.)

o Select the individual wage type(s) you wish to copy

o Set the basic configurations for the wage type.

Restrictions:

o You cannot use this tool to create new wage types. Instead, you can copy and configure standard

______________________________________________________________SAP AG 506

SAP-System______________________________________________________________

SAP model wage types to meet your organizational requirements, using the Create wage typeoption.

o This tool does not copy the posting attributes of a wage type. You will need to do this manually inthe Implementation Guide (IMG). For more information, go to Payroll USA -> Posting toAccounting -> Activities in the HR-System -> Wage Type Maintenance -> Define wage type postingattributes.


The Wage Type Tool displays the existing configuration settings for each wage type. You can checkthese settings for accuracy and change them as required.

By using this tool, you are configuring data from the following existing tables:

o T512W: Main wage type table.

o T512Z: Holds the permissibility of wage types for each infotype. An entry in T512Z for a wage typemeans that this wage type can be entered in infotypes and you can directly manipulate itsamount/number.

o T549V: Recurring Payments/Deduction Models

o T51P6: Characteristics of wage types for arrears processing

o T54C3: Cumulation of Wage Types.

o T511: Contains the wage type characteristics. Only those wage types that you can manipulatedirectly are stored in T511.


Your settings are only transported if you are in a customizing client.

24.45.1.2 HR Prozess-Workbench: Starten von Prozessen in Abhängigkeit vonEreignissen (neu)

Verwendung



- SystemereignisseDiese Ereignisse sind im Standard vordefiniert und werden automatisch durch

______________________________________________________________SAP AG 507

SAP-System______________________________________________________________

Systemveränderungen ausgelöst.















______________________________________________________________SAP AG 508

SAP-System______________________________________________________________




Siehe auch


24.45.1.3 HR Prozess-Workbench: Anbinden einer Servergruppe an einenProzessschritt (geändert)

Verwendung






Siehe auch

______________________________________________________________SAP AG 509

SAP-System______________________________________________________________


24.45.2 PY-XX-BS Grundlagen

24.45.2.1 Abwesenheitsbewertung: Verfeinerung von untertägigenAbwesenheiten

Verwendung

Die Funktion Funktion XNAB ermöglicht es Ihnen, Abwesenheiten, die nicht von einem Kontingentabtragen, für die Bewertung der Abwesenheiten weiter zu verfeinern. Dieses ist z.B. notwendig, umbesondere Regelungen der Lohnfortzahlung, die sich auf eine bestimmte Anzahl von Tagen beziehen,abbilden zu können.

Bisher waren untertägige Abwesenheiten generell von der Verarbeitung ausgenommen. Jetzt kann dieFunktion XNAB auch untertägige Abwesenheiten verarbeiten. Zusätzlich kann sie an einem Tagmehrtägige, ganztägige und auch untertägige Abwesenheiten splitten, so dass die einzelnen Teile einerAbwesenheit einer anderen Bewertung zugeführt werden können.

Folgende weitere Neuerungen erwarten Sie:

o Über eine neue Customizingtabelle können Sie untertägige Abwesenheiten angeben, die ebenfallsverfeinert werden sollen.

o Die Tabelle COVER wurde um einige Felder erweitert

o Sie können die Ergebnisse der Verarbeitung im Protokoll der Funktion XNAB überprüfen

o Sie können sich den Inhalt der Tabelle COVER auf dem Cluster B2 anschauen. Hierzu verwendenSie den Report RPCLSTPC (Anzeige Cluster PC: Persönlicher Kalender).

o Mit dem Merkmal COVGL können Sie abhängig von den organisatorischen Zuordnungen derMitarbeiter festlegen, ab welchem Datum Sie mit der Verfeinerung der Abwesenheiten beginnenmöchten.

o Ihnen steht das neue BAdI HRTIM_COV_HISTORY (Erweiterungen zur AbrechnungsfunktionXNAB) zur Verfügung.


Die Tabelle COVER wurde um die folgenden Felder erweitert:

o DOCNR des Infotypsatzes, aus dem der zu markierende AB-Satz entstanden ist

o Anteilfeld FRACTION

o Zeiteinheit:

- für ganztägige Abwesenheiten wird die Einheit Tage vergeben

- für untertägige Abwesenheiten wird die Einheit Stunden vergeben

______________________________________________________________SAP AG 510

SAP-System______________________________________________________________



Um untertägige Abwesenheiten für die Verarbeitung durch die Funktion XNAB zuzulassen, steht Ihnennun eine Customizing-Tabelle zur Verfügung. Die alte Funktionalität bleibt erhalten, wenn Sie keineAbwesenheiten in der Tabelle als relevant kennzeichnen.

Weitere Informationen erhalten Sie im Einführungsleitfaden der Internationalen Abrechnung unterAbwesenheiten -> Bewertung von Abwesenheiten -> Verfeinerung von Abwesenheiten ->Abwesenheiten für Verfeinerung festlegen.

Siehe auch

Die Funktion XNAB ist nicht für alle Länder relevant. Für die Länder, für die sie relevant ist, erhalten Siean folgenden Stellen weitere Informationen:

o in der SAP-Bibliothek unter Personalabrechnung -> Personalabrechnung XX -> Bruttoteil derPersonalabrechnung -> Zeitwirtschaftsaspekte in der Abrechnung -> Abwesenheiten ->Verfeinerung von Abwesenheiten.

o im Einführungsleitfaden der Personalabrechnung unter Abrechnung XX -> Abwesenheiten ->Bewertung von Abwesenheiten -> Verfeinern von Abwesenheiten

o in der Dokumentation der Funktion Funktion XNAB

24.45.2.2 Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen desVergütungsmanagements (neu

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) können Sie Mitarbeiterbeteiligungen, die Sie mitdem Vergütungsmanagement verwalten, in der Personalabrechnung mit dem Entgelt IhrerMitarbeiter verrechnen. Weitere Informationen über Neuerungen in der Verwaltung vonMitarbeiterbeteiligungen finden Sie in der Release-Information Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen(erweitert).

Die Ausübungsbeträge für Mitarbeiterbeteiligungen sind im Infotyp Mitarbeiterbeteiligung (0382)hinterlegt. Die Ausübungsbeträge sind Betragsarten zugeordnet. Abhängig von den Betragsarten müssenaus den Ausübungsbeträgen Lohnarten erzeugt werden, damit sie in der Personalabrechnungverarbeitet werden können. Dazu verwendet SAP R/3 die neue Abrechnungsfunktion XLTI(Verarbeitung von Mitarbeiterbeteiligungen). Die Funktion ist für folgende Landesversionenverfügbar:

o Deutschland

o Ländergruppierung 99 (Andere Länder)

In den Personalrechenschemen für die Personalabrechnung dieser Länder ist die Funktion XLTI alsauskommentierter Eintrag enthalten. Wenn Sie die Funktion nutzen wollen, müssen Sie sie imCustomizing der Personalabrechnung in Ihrem Personalrechenschema aktivieren.

Außerdem legen Sie im Customizing der Personalabrechnung fest, aus welchen Ausübungsbeträgen

______________________________________________________________SAP AG 511

SAP-System______________________________________________________________

welche Lohnarten erzeugt werden sollen. Dazu kopieren Sie die in der Standardauslieferung enthaltenenMusterlohnarten der Lohnartengruppe 0382 (Mitarbeiterbeteiligung) in den kundeneigenenNamensraum. Anschließend ordnen Sie die Betragsarten der Ausübungsbeträge aus dem InfotypMitarbeiterbeteiligung (0382) Ihren kundeneigenen Lohnarten zu.


Die Einstellungen für die Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen nehmen Sie im Customizing derPersonalabrechnung im Kapitel Integration zum Vergütungsmanagement vor.

Siehe auch

Weitere Informationen über Mitarbeiterbeteiligungen finden Sie in der SAP-Bibliothek unterPersonalwirtschaft -> Personalmanagement -> Vergütungsmanagement ->Unternehmensbeteiligungen.

24.45.3 PY-XX-FO Formularwesen

24.45.3.1 Formularerstellung mit dem HR-Formular-Workplace (neu)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise HR Extension 1.10 (EA_HR 110) können Sie in der Personalwirtschaft fürdie Erstellung neuer Formulare neben dem HR-Formular-Editor (PE51) jetzt auch den neuenHR-Formular-Workplace (HRFORMS) nutzen. Bereits bestehende Formulare bearbeiten Sie weiterhinmit dem Formular-Editor.

Wenn Sie für die Formularerstellung SAP Smart Forms anwenden möchten, dann setzen Sie denFormular-Workplace ein. Damit können Sie z.B. Ihr Firmenlogo in das Formular einbinden. DerWorkplace ermöglicht Ihnen:

o Ein einheitliches Reporting auf die auszuwertenden Daten, die aus unterschiedlichen Quellen derPersonalwirtschaft kommen können.

o Das Erscheinungsbild für alle HR-Formulare zu vereinheitlichen.

o Daten intuitiv und übersichtlich auszuwählen. Sie greifen strukturiert auf die Daten ( z.B.Abrechnungsergebnisse) zu, denn der Formular-Workplace nutzt die Vorteile der LogischenDatenbank der Personalabrechnung.

o Änderungen am Layout vorzunehmen, ohne die Datenauswahl zu verändern, da eine zeitlicheTrennung der Datenauswahl und der Formulargestaltung vorliegt.

Wenn Sie die Formulargestaltung wie bisher durchführen möchten, dann verwenden Sie denFormular-Editor.


Grundlage für die Arbeit mit dem Formular-Workplace ist die Logische Datenbank derPersonalabrechnung. Deshalb müssen Sie die Abrechnungsergebnisse, die in einem Release kleiner 4.6Bentstanden sind, mit dem Report H99U_RGDIR_WPBP (Neuaufbau der Tabellen HRPY_RGDIR undHPPY_WPBP) umsetzten. Für die Landesversionen USA und Kanada ist das mit dem Upgrade auf 4.6Cdurchgeführt worden.

______________________________________________________________SAP AG 512

SAP-System______________________________________________________________

Die Tabellen und Felder, die Sie im Formular-Workplace auswählen können, werden von uns ständigerweitert und ergänzt. Kundeneigene Ergänzungen (z.B. Infotypen) sind jederzeit möglich.


Wählen Sie im Einführungsleitfaden (IMG) Personalabrechnung -> Abrechnung International ->Formularwesen mit dem HR-Formular-Workplace .

Siehe auch

Weitere Informationen zum Formular-Workplace finden Sie in der SAP-Bibliothek unterPersonalwirtschaft -> HR-Werkzeuge -> HR-Formular-Workplace .

24.45.3.2 Entgeltnachweis nur via Internet zur Verfügung stellen

Verwendung












______________________________________________________________SAP AG 513

SAP-System______________________________________________________________







Siehe auch


24.45.3.3 Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellen

Verwendung




Siehe auch


24.45.4 PY-XX-DT Überleitung


______________________________________________________________SAP AG 514

SAP-System______________________________________________________________

Verwendung






Siehe auch



Verwendung





Stellenwirtschaft



______________________________________________________________SAP AG 515

SAP-System______________________________________________________________










Verwendung



______________________________________________________________SAP AG 516

SAP-System______________________________________________________________






Verwendung



Siehe auch



Verwendung





______________________________________________________________SAP AG 517

SAP-System______________________________________________________________





Verwendung


o Funktionsbereich

o Grant






______________________________________________________________SAP AG 518

SAP-System______________________________________________________________



Beispiel









o Fonds

o Finanzstelle

o Finanzposition


o Grant (neu)




______________________________________________________________SAP AG 519

SAP-System______________________________________________________________


für Controlling ja








Siehe auch



Verwendung



Hinweis


______________________________________________________________SAP AG 520

SAP-System______________________________________________________________

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