Queb - Wir über uns! Quality Employer Branding e.V.

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Queb bildet ein Kompetenznetzwerk für innovatives Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mit dem Zusammenschluss namhafter Unternehmen (aktuell 48 Mitglieder) bündelt der Berufsverband das relevante Wissen für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch.

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  • 1. Queb - Quality employer branding share ideas practice theory edit values
  • 2. Queb bildet ein Kompetenznetzwerk fr innovatives Employer Branding. Mit dem Zusammenschluss namhafter Unternehmen (aktuell 48 Mitglieder), bndelt der Berufsverband das relevante Wissen fr ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch. ! Der 2001 gegrndete Verein arbeitete bis zum Jahr 2010 unter dem Namen dapm Der Arbeitskreis Personalmarketing. Employer Branding gewinnt in Zeiten eines stetig ansteigenden Fachkrftemangels zunehmend an Bedeutung. Queb setzt sich als ausgewiesener Experte aktiv und konsequent fr ein entsprechend qualitativ hochwertiges Personalmarketing und recruiting ein. Auf einen Blick
  • 3. Mission und Ziele Queb versteht sich als Kompetenznetzwerk fr innovatives Employer Branding und erfolgreiches Personalmarketing & Recruiting. ! Frderung des Erfahrungsaustausches auf dem Gebiet des Personalmarketings Entwicklung von Arbeits- und Qualittsleitlinien im Bereich Personalmarketing Bildung gemeinsamer Initiativen und Plattformen entlang der HR-Wertschpfungskette Diskussion von aktuellen Themenund Erarbeitunggemeinsamer Thesenpapiere Erhhung der Attraktivitt und Imagewerte aller beteiligten Unternehmen Identifizierung neuer Trends auf dem Arbeitsmarkt Erstellung von Benchmarks
  • 4. Aktivitten Mitgliederversammlungen Symposien, Foren, Kongresse Arbeitsgruppen (bspw. aktuell: Bachelor/Master, Mut zur Praxis, PM-Controlling, Web 2.0) Benchmarks Newsletter Bachelor Praxis Check (in Kooperation mit dem CHE) ZukunftsForum Personal (als Partner der HR Alliance) Award-Verleihungen u. v. m.
  • 5. Das Queb-Selbstverstndnis Das Queb Selbstverstndnis
  • 6. Definition Employer Branding hat zum Ziel, in den Wahrnehmungen zu einem Arbeitgeber eine unterscheidbare, authentische, glaubwrdige, konsistente und attraktive Arbeitgebermarke auszubilden, die positiv auf die Unternehmensmarke einzahlt. ! Quality: Durch Verankerung der Marke in der gelebten Identitt des Arbeitgebers wird diese Aufgabe nachhaltig, widerspruchsfrei, mit groer interner Bindungswirkung und dadurch auf hohem Qualittsniveau umgesetzt. ! Personalmarketing hat zum Ziel, die Bewerberzielgruppen zu finden, zu erreichen, fr das Unternehmen zu interessieren, zu begeistern, zu binden und zu passenden Bewerbungen zu motivieren. ! Quality: Die Aufgabe erreicht dann ein hohes Qualittsniveau, wenn Dialogprozesse zielgerichtetgestaltet und Mitarbeiter aus den Fachabteilungen als authentische Akteure eingebunden werden. ! Recruiting hat zum Ziel, offene Stellen eines Unternehmens mit qualifizierten und motivierten Kandidaten zu besetzen. ! Quality: Der Fit der Talente zur Arbeitgeberidentitt ist wesentlich fr den Erfolg der Besetzung. Der nachhaltige Erfolg des Recruiting wird somit durch hohe Transparenz der Arbeitgeberidentitt erhht. Die Queb-Sicht: Qualitt im Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting.
  • 7. Mitgliedsunternehmen accenture GmbH adidas AG AIR LIQUIDE Deutschland Allianz Deutschland AG ANDREAS STIHL AG & Co. KG Audi AG BASF SE Bayer Beiersdorf AG Bertelsmann AG BMW AG Bosch GmbH Commerzbank AG Continental AG Daimler AG Deloitte Deutsche Bahn AG Deutsche Bank AG Deutsche Post DHL Deutsche Telekom AG E.ON SE EADS Deutschland GmbH EMC EnBW Energie Baden-Wrttemberg AG Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprfungsgesellschaft Evonik Industries AG Fresenius SE & Co. KGaA Generali Deutschland Holding AG IBM Deutschland GmbHE Infineon Technologies AG KPMG AG WPG L`Oral Deutschland GmbH Merck KG aA Microsoft Munich RE Nestl Deutschland AG Osram GmbH Philips GmbH PWC Procter & Gamble Service GmbH Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG SAP AG Siemens AG ThyssenKrupp AG UBS Deutschland AG UniCredit Bank AG / HypoVereinsbank Volkswagen AG
  • 8. Organisation Vorstand Marc-Stefan Brodbeck, Vorstandssprecher (Deutsche Telekom AG) Bernd Schmitz, Finanzvorstand (Bayer) Susanne Labonde, Vorstandsmitglied (SAP AG) Folke Werner, Stellv. Vorstandssprecher (PWC) Beirat Prof. Dr. Christoph Beck Prof. Dr. Martin Grothe Frank Hsselbarth Gero Hesse Prof. Dr. Alfred Quenzler Bernd Sander Prof. Dr. Armin Trost Prof Dr. Tim Weitzel Geschftsfhrung Susanne Hsemann
  • 9. Kontakt Queb Quality employer branding e. V. Postfach 41 D-61131 Schneck ! Fon: +49 (0)6187 - 9020766 Fax: +49 (0)6187 - 9020355 ! Mail: [email protected] Web: www.queb.org Blog: blog.queb.org Facebook: https://www.facebook.com/Queb.e.V Google+: http://www.gplus.to/Queb