Ramkhamhaeng Universityg-affairs.ru.ac.th/images/SAR/SAR2553.pdf · คํานํา...

รายงานการประเมนตนเอง ( Self Assessment Report : SAR )

ปการศกษา 2553

( มถนายน 2553 - พฤษภาคม 2554 )

กองกลาง สานกงานอธการบด มหาวทยาลยรามคาแหง

1 กรกฎาคม 2554

คานา

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report : SAR) ปการศกษา 2553 ฉบบนจดทาขนจากการประเมนตนเองตามกระบวนการประกนคณภาพการศกษาภายในมหาวทยาลยรามคาแหง และการประกนคณภาพภายนอกตามพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 โดยประเมนผลการดาเนนงานของกองกลาง ประจาปการศกษา 2553 ( มถนายน 2553 – พฤษภาคม 2554) ทครอบคลมภารกจหลกของกองกลางในสายสนบสนนการบรหารจดการตามพนธกจของมหาวทยาลยทง 5 ดาน ไดแก การจดการศกษา การวจย การบรการวชาการแกสงคม การทานบารงศลปวฒนธรรมและ การบรหารจดการ

รายงานการประเมนตนเองฉบบนแบงเปน 3 บท คอ บทท 1 บทสรปผบรหารและขอมลทวไป ของกองกลาง บทท 2 ผลการดาเนนงานและผลการประเมนคณภาพตามองคประกอบการประกนคณภาพการศกษาภายใน 7 องคประกอบ 10 ตวบงช ทกองกลาง สานกงานอธการบด มการดาเนนการและบทท 3 สรปผลการประเมนและทศทางการพฒนา กองกลาง สานกงานอธการบด หวงเปนอยางยงวารายงานการประเมนตนเองฉบบน จะเปนประโยชน และนาไปสการพฒนามาตรฐานการดาเนนงานของกองกลางใหมประสทธภาพมากยงขน ซงจะสงผลใหการดาเนนงานตางๆ ของกองกลาง บรรลเปาหมายตามพนธกจ และวตถประสงค ของมหาวทยาลยตอไป (นายจกรกฤช ศรธนกฤช) ผอานวยการกองกลาง

สารบญ

คานา...............................................................................................................................................................ก บทท 1 บทนา.................................................................................................................................................1 บทท 2 ผลการดาเนนงานและผลการประเมนคณภาพ.................................................................................15 บทท 3 สรปผลการประเมนและทศทางการพฒนา.......................................................................................58 ภาคผนวก ภาคผนวก ก. รายการเอกสารประกอบ........................................................................................................77 ภาคผนวก ข. 1. แผนปฏบตงานประจาปงบประมาณ 2553........................................................................91 2. การประเมนแผนปฏบตงานประจาปงบประมาณ 2553..................................................100 3. แผนการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553...................................................................109 ภาคผนวก ค 1. โครงการ/กจกรรมพฒนาอาจารย 2. โครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากรสายสนบสนน...........................................................137 3. วทยานพนธ ระดบปรญญาโท/เอกทตพมพหรอเผยแพรในระดบชาตหรอนานาชาต

4. วทยานพนธ ระดบปรญญาโท/เอก ทนาไปใชประโยชน 5. ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ 6. โครงการ/กจกรรมการพฒนานกศกษาและศษยเกา 7. โครงการ/กจกรรมการพฒนานกศกษา 8. โครงการวจยและ/หรองานสรางสรรค ..........................................................................142 9. งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาต นานาชาต 10. งานวจยหรองานสรางสรรคทนาไปใชประโยชน 11. โครงการการบรการทางวชาการและวชาชพแกสงคม 12. อาจารยประจาทมสวนรวมในการบรการทางวชาการแกสงคม 13. โครงการ/กจกรรมการทานบารงศลปวฒนธรรม……………………………………..143 14. โครงการ/กจกรรมดานการประกนคณภาพการศกษา…………………………...........145 15. โครงการ/กจกรรมสนบสนนนโยบายสถานศกษา 3 ด (3D) 16. รายวชาทจดทาบทเรยน e-Learning และ e-Testing 17. งานวจยสถาบน ภาคผนวก ง. สรปผลการประเมนคณภาพภายในและการประเมนคณภาพภายนอก (รอบปทผานมา)......148 ภาคผนวก จ. เอกสารตดตามประเมนผลตางๆ ของกองกลาง...................................................................152 ภาคผนวก ฉ. คณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาของกองกลาง.......................................................153 ภาคผนวก ช. ขอมลพนฐานของกองกลาง.................................................................................................185

บทท 1 บทนา

1.1 บทสรปผบรหาร

กองกลาง เปนหนวยงานทจดตงขนของสานกงานอธการบด เมอป พ.ศ. 2514 เพอรบผดชอบการดาเนนงานตาง ๆ ตามนโยบายของมหาวทยาลยในดานการบรหารใหบรรลวตถประสงค และไดมการปรบปรง สวนราชการของสานกงานอธการบด เพอขยายงานใหมประสทธภาพยงขน เมอ พ.ศ. 2519 กองกลาง ไดจดตงอยางเปนทางการขนในครงแรกตามประกาศสานกนายกรฐมนตร เรองการแบงสวนราชการ ในสานกงานอธการบด เมอวนท 20 กมภาพนธ พ.ศ. 2519 โดยควบคมดแลหนวยงาน จานวน 4 แผนก คอ แผนกสารบรรณ แผนกการเจาหนาท แผนกการประชมและพธการและแผนกประชาสมพนธ ตอมาไดยกเลกประกาศสานกนายกรฐมนตรฯ ดงกลาว และออกใชประกาศทบวงมหาวทยาลย เรอง การแบงสวนราชการภายในสานกงานอธการบด มหาวทยาลยรามคาแหง เมอวนท 4 พฤษภาคม 2525 โดยแผนกการเจาหนาทไดปรบขยายเปน กองการเจาหนาท ทาใหเหลอหนวยงานทอยในความรบผดชอบ ของกองกลาง จานวน 3 แผนก คอ แผนกสารบรรณ แผนกการประชมและพธการ แผนกประชาสมพนธ ป พ.ศ. 2526 งานสภาคณาจารย ซงเปนหนวยงานทกาหนดขนโดยขอบงคบของสภามหาวทยาลยรามคาแหง ประกาศใชตงแตวนท 19 เมษายน พ.ศ. 2517 และใหอยในความรบผดชอบของกองกลางอกหนวยงานหนง ปจจบนกองกลางถอไดวาเปนหนวยงานหนงของสานกงานอธการบดจดต งข น ตามประกาศทบวงมหาวทยาลย พ.ศ. 2534 เร อง การแบงสวนราชการในสานกงานอธการบด ซงประกอบดวยหนวยงาน จานวน 4 หนวยงาน คอ งานสารบรรณ งานการประชมและพธการ งานประชาสมพนธ และงานสภาคณาจารย กองกลาง มความมงมนทจะใหความรวมมอ สงเสรม สนบสนนแกทกฝาย โดยปฏบตตามนโยบายและวตถประสงค เปาหมาย ของมหาวทยาลย นอกจากน ไดมการพฒนาระบบงานใหไดมาตรฐาน โดยการนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ มาใชในการดาเนนงานอยางเหมาะสม ตามปรชญากองกลาง คอ “ถกตอง ฉบไว ใสใจบรการ”

-1-

ผลการประเมนตนเอง องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการดาเนนงาน กองกลาง มการกาหนดปรชญา ปณธาน และวตถประสงค ตลอดจนมกระบวนการพฒนากลยทธ แผนการปฏบตงานทสอดคลองกบยทธศาสตรของมหาวทยาลยรามคาแหงและแผนพฒนาของชาต มการกาหนดตวบงชเพอวดความสาเรจของการดาเนนงานตามแผนไดครบทกพนธกจ สามารถดาเนนการตามกระบวนการพฒนาแผนได 8 ขอ สรปผลการประเมนตนเองในองคประกอบท 1 ไดคะแนนเฉล ยตามเกณฑ สกอ . 5.00 และคะแนนเฉลยตามเกณฑมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 การดาเนนการของกองกลาง ไดคณภาพ อยในระดบดมาก จดเดน มการกาหนดปรชญา ปณธาน แผนการปฏบตงานชดเจนครอบคลมพนธกจหลกของหนวยงานและสามารถดาเนนการไดครบตามแผนทกาหนดไว จดทควรพฒนา การประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธกบคาเปาหมาย องคประกอบท 2 การผลตบณฑต (2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน) กองกลาง มระบบการพฒนาบคลากรสายสนบสนน โดยมแผนการบรหารและการพฒนาบคลากร มสวสดการทดและมการสรางขวญกาลงใจใหบคลากรสามารถทางานไดอยางมประสทธภาพ มระบบตดตามการนาความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงาน รวมทงมการใหความรดานจรรยาบรรณและควบคมดแลใหถอปฏบต สามารถดาเนนการได 7 ขอ สรปผลการประเมนตนเองในองคประกอบท 2 ไดคะแนนเฉล ยตามเกณฑ สกอ . 5.00 และคะแนนเฉลยตามเกณฑมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 การดาเนนการของกองกลาง ไดคณภาพ อยในระดบดมาก จดเดน มการจดสงบคลากรเขารบการอบรมไมนอยกวา 2 ครง/ป และมการจดสวสดการใหแกบคลากร ในหนวยงาน สามารถทางานไดอยางมประสทธภาพ จดทควรพฒนา ควรมการตดตามประเมนผลสมฤทธของการนาความรทไดไปใชในการปฏบตงาน

-2-

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา กองกลาง ไมมการดาเนนการในองคประกอบน องคประกอบท 4 การวจย กองกลาง ไมมการดาเนนการในองคประกอบน องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคม

กองกลาง ไมมการดาเนนการในองคประกอบน องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม กองกลาง มการกาหนดนโยบายและแผนการดาเนนงานกจกรรมดานการทานบารงศลปะและวฒนธรรม จานวนทงสน 8 โครงการ นอกจากนมการเผยแพรกจกรรมประชาสมพนธตอสาธารณชน และมการประเมนผลความสาเรจ และนาผลการประเมนโครงการมาปรบปรงบรณาการงานดานทานบารงศลปะและวฒนธรรม จดเดน

มแผนการดาเนนงานดานการทานศลปะและวฒนธรรมทชดเจน มการประเมนผลการดาเนนงานตามแผนและนามาปรบปรงแกไข และมการบรณาการโครงการตางๆกบหนวยงานอน

จดทควรพฒนา ควรจดกจกรรมใหมความหลากหลาย และบคลากรควรใหความรวมมอเขารวมกจกรรมใหมากขน

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ กองกลาง มคณะกรรมการบรหารกองกลาง ทปฏบตหนาทตามทกฎหมายกาหนดและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทกาหนดลวงหนา มผบรหารทมวสยทศนในการกาหนดทศทางการดาเนนงานและกากบตดตามผลการดาเนนงาน รวมทงสนบสนนใหบคลากรมสวนรวมในการบรหารจดการและใชหลกธรรมาภบาลในการบรหารงานรวมทงมการนาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม สามารถดาเนนการได 7 ขอ

-3-

กองกลางมการพฒนาหนวยงานสสถาบนการเรยนร โดยการจดการความรทสอดคลองกบแผน กลยทธของกองกลาง มการ แลกเปลยนเรยนรและเผยแพรความรไปสบคลากรในหนวยงานและสามารถนาความรมาใชในการปฏบตงาน สามารถดาเนนการได 5 ขอ กองกลางมระบบสารสนเทศเพอการบรหารและตดสนใจ ทครอบคลมพนธกจของหนวยงาน มการประเมนความพงพอใจของผ ใชระบบสารสนเทศ และนาผลการประเมนมาปรบปรงระบบสารสนเทศ รวมทงมการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอก สามารถดาเนนการได 5 ขอ

กองกลางมระบบบรหารความเสยง โดยคณะกรรมการบรหารความเสยง วเคราะหและระบปจจยเส ยง ประเมนโอกาสและผลกระทบของความเส ยง รวมท งจดทาแผนและตดตามประเมนผลการดาเนนงานตามแผนรายงานตอสถาบน สามารถดาเนนการได 6 ขอ สรป ผลการประเมนตนเองในองคประกอบท 7 ไดคะแนนเฉลยตามเกณฑ สกอ. 5.00 และคะแนนเฉลยตามเกณฑมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 การดาเนนงานของกองกลาง ไดคณภาพ อยในระดบดมาก

จดเดน มการจดการความร และสงเสรมใหบคลากรพฒนาทกษะ ความร ความสามารถ อยางเปนระบบ และมระบบบรหารความเสยงทครอบคลมบรบทของหนวยงาน จดทควรพฒนา ควรพฒนาระบบฐานขอมลใหมประสทธภาพมากยงขน องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ กองกลาง มแผนกลยทธทางการเงน มหลกเกณฑการจดสรรและการวางแผนการใชจายเงนอยางมประสทธภาพ และสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจ มการจดทารายงานทางการเงนอยางเปนระบบ มการนาขอมลทางการเงนมาใชวเคราะหคาใชจายและวเคราะหสถานะทางการเงน มการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมายและนาขอมลจากรายงานทางการเงนมาใชในการวางแผนและการตดสนใจ สามารถดาเนนการได 7 ขอ สรปผลการจดประเมนตนเองในองคประกอบท 8 ไดคะแนนเฉลยตามเกณฑ สกอ. 5.00 และคะแนนเฉลยตามเกณฑมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 การดาเนนงานของกองกลาง ไดคณภาพ อยในระดบดมาก

จดเดน มการจดทาระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณผานทางโปรแกรมคอมพวเตอร เพอสอสารใหผบรหารนาไปใชในการตดสนใจ

-4-

จดทควรพฒนา จดทาระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณผานทางเครอขายอนเทอรเนต

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา กองกลาง มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจของหนวยงาน มการดาเนนงานดานประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน และมการนาผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน มาปรบปรงการทางานและสงผลใหมการพฒนาผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ สามารถดาเนนการได 6 ขอ สรปผลการประเมนตนเองในองคประกอบท 9 ไดคะแนนเฉลยตามเกณฑ สกอ . 5.00 และคะแนนเฉลยตามเกณฑมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 ดงนน การดาเนนงานของกองกลาง ไดคณภาพ อยในระดบดมาก

จดเดน มการดาเนนการประกนคณภาพภายใน สอดคลองกบพนธกจและมการพฒนาองคกรไดอยาง เปนรปธรรม จดทควรพฒนา ควรมระบบสารสนเทศทสนบสนนการประกนคณภาพ ใหครบทง 9 องคประกอบ

องคประกอบท 10 สถานศกษา 3 ด (3 D) กองกลาง ไมมการดาเนนการในองคประกอบน

องคประกอบท 11 เอกลกษณของมหาวทยาลยรามคาแหง (11.3 งานวจยสถาบน) กองกลาง มการกาหนดนโยบายและแผนการดาเนนงานของงานวจยสถาบน มคณะกรรมการดาเนนงานตามแผน มงบประมาณสนบสนนการทาวจย มการตดตามประเมนผลการดาเนนงาน และนาผลการวจยมาใชพฒนาในหนวยงาน สามารถดาเนนการได 5 ขอ สรปผลการประเมนตนเองในองคประกอบท 11 ไดคะแนนเฉลยตามเกณฑมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 การดาเนนงานของกองกลาง ไดคณภาพอยในระดบดมาก จดเดน มคณะกรรมการวจยกาหนดนโยบายและแผนการดาเนนการวจยไดชดเจน จดทควรพฒนา -

-5-

องคประกอบท 12 การชนา ปองกน หรอแกปญหาของสงคม กองกลาง ไมมการดาเนนการในองคประกอบน

องคประกอบท 13 นโยบายสถานศกษา 3D กองกลาง ไมมการดาเนนการในองคประกอบน

สรปผลการประเมนตนเองเฉลยตามองคประกอบของสานกงาน คณะกรรมการการอดมศกษา ไดคะแนนเฉลย 5.00 และตามเกณฑ

มหาวทยาลยรามคาแหง ไดคะแนนเฉลย 5.00 ไดคณภาพอยในระดบดมาก

จดทควรพฒนาโดยเรงดวน 1. ควรพฒนาระบบฐานขอมลใหมประสทธภาพมากขน 2. ควรพฒนาศกยภาพบคลากรใหมความร ความสามารถในดานระบบเทคโนโลยสารสนเทศ 3. ควรมการตดตามผลสมฤทธของการนาความรและทกษะทไดจากการพฒนา มาใชในการปฏบตงาน 4. ควรมการสงเสรมดานสวสดการและกจกรรมนนทนาการ เพอสรางเสรมสขภาพพลานามย บคลากร จดทควรพฒนาภายใน 3-5 ป 1. การจดการระบบฐานขอมลดานการเงนของหนวยงานเพอเชอมตอการทางาน กบฐานขอมลของมหาวทยาลย 2. เสรมสรางคานยมขององคกร ใหเปนองคกรแหงการเรยนร 3. สงเสรมสนบสนนใหบคลากรพฒนาขดความสามารถ ในการวจยสถาบน

และเทคโนโลยสารสนเทศ 4. ควรมการสงเสรมใหบคลากรทกระดบเขามามสวนรวมในการจดทาแผนปฏบตราชการ ของหนวยงาน

-6-

1.2 ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมา ประวตความเปนมาของหนวยงาน

กองกลาง เปนหนวยงานทจดตงขนของสานกงานอธการบด เมอป พ.ศ. 2514 เพอรบผดชอบ การดาเนนงานตาง ๆ ตามนโยบายของมหาวทยาลยในดานการบรหารใหบรรลวตถประสงคประกอบดวยหนวยงาน จานวน 6 แผนก คอ แผนกสารบรรณ แผนกการเจาหนาท แผนกการเงน แผนกพสด แผนกบญช และแผนกอาคารสถานท หลงจากนนมการปรบปรงสวนราชการของสานกงานอธการบด เพอขยายงานใหมประสทธภาพยงขน เมอ พ.ศ. 2519 กองกลางไดจดตงอยางเปนทางการขนในครงแรกตามประกาศสานกนายกรฐมนตร เรอง การแบงสวนราชการในสานกงานอธการบด เมอวนท 20 กมภาพนธ พ.ศ. 2519 โดยควบคมดแลหนวยงาน จานวน 4 แผนก คอ แผนกสารบรรณ แผนกการเจาหนาท แผนกการประชมและพธการและแผนกประชาสมพนธ ตอมาไดยกเลกประกาศสานกนายกรฐมนตรฯ ดงกลาว และออกใชประกาศทบวงมหาวทยาลยเรอง การแบงสวนราชการภายในสานกงานอธการบด มหาวทยาลยรามคาแหง เมอวนท 4 พฤษภาคม 2525 โดยแผนกการเจาหนาทไดปรบขยายเปน กองการเจาหนาท ทาใหเหลอหนวยงานทอยในความรบผดชอบ ของกองกลาง จานวน 3 แผนก คอ แผนกสารบรรณ แผนกการประชมและพธการ แผนกประชาสมพนธ ป พ.ศ. 2526 งานสภาคณาจารย ซงเปนหนวยงานทกาหนดขนโดยขอบงคบของสภามหาวทยาลยรามคาแหง ประกาศใชตงแตวนท 19 เมษายน พ.ศ. 2517 และใหอยในความรบผดชอบ ของกองกลางอกหนวยงานหนง หลงจากนนไดมการยกเลกประกาศทบวงมหาวทยาลยฯ ฉบบเดม พ.ศ. 2525 และ พ.ศ. 2531 โดยลาดบ

ปจจบนกองกลางถอไดวาเปนหนวยงานหนงของสานกงานอธการบดจดตงขนตามประกาศทบวงมหาวทยาลย พ.ศ. 2534 เรอง การแบงสวนราชการในสานกงานอธการบด และประกอบดวยหนวยงาน จานวน 4 หนวยงาน คอ

1. งานสารบรรณ 2. งานการประชมและพธการ 3. งานประชาสมพนธ 4. งานสภาคณาจารย

-7-

1.3 ปรชญา ปณธาน เปาหมายและวตถประสงค ปรชญา (Philosophy) ถกตอง ฉบไว ใสใจบรการ ปณธาน (Will)

มงมนทจะใหความรวมมอแกทกฝาย โดยปฏบตตามนโยบายและวตถประสงค เปาหมาย พนธกจของมหาวทยาลย

วตถประสงค (Objective) 1. เพอสงเสรมและพฒนาการใหบรการเปนไปอยางมระบบตอเนองและมประสทธภาพ 2. เพอพฒนางานบรหาร ใหมความถกตอง ชดเจน โปรงใส และสอดคลองกบแนวนโยบาย

และเปาหมายของมหาวทยาลย 3. เพอประสทธภาพ ของการดาเนนงานเลขานการผบรหาร การประสานงาน งานสารบรรณ

และธรการ 4. เพอพฒนากระบวนการสอสารเพอการประชาสมพนธขอมลขาวสารของมหาวทยาลย

ใหมประสทธภาพ 5. เพอความเขาใจอนดระหวางบคลากร นกศกษาและประชาชนทวไปกบมหาวทยาลย 6. เพอแสวงหาความรวมมอ การใหการสนบสนน สงเสรม ในการทาหนาทของมหาวทยาลย

ในฐานะสถาบนการศกษาของชาต 7. เพอการจดการประชมผบรหารระดบสงของมหาวทยาลยและสภามหาวทยาลย 8. เพอดาเนนการดานพธการของมหาวทยาลย และทานบารงศลปวฒนธรรม 9. เพออานวยความสะดวกในการดาเนนงานของสภาคณาจารยและงานเลขานการ

สภาคณาจารยใหเปนไปอยางมประสทธภาพ 10. เพอดาเนนการจดทาวจยตามนโยบายของมหาวทยาลยวเคราะหและวจยขอมลดานตาง ๆ

ของกองกลาง เพอประโยชนในการปรบปรงระบบงานและการใหบรการใหมประสทธภาพ จดทาเอกสารสารสนเทศและปฏบตงานอน ๆ ทเกยวกบสารสนเทศ

เปาหมาย (Target) สรางความประทบใจในการใหบรการ มจตสานกทด มคณธรรมอยบนพนฐานแหงความถกตอง

รวดเรวตามระเบยบและขอบงคบทเกยวของ พฒนาบคลากรและการบรหารงานอยางเปนระบบตอเนองโปรงใส มประสทธภาพ

-8-

กองกลาง เปนศนยกลางการดาเนนงานดานตาง ๆ ของมหาวทยาลย ตามนโยบายในดานการบรหารสงเสรมและสนบสนนการจดการศกษา เพอใหเปนไปอยางตอเนองและมประสทธภาพ โดยทาหนาทประสานงานระหวางหนวยงานภายในและสวนราชการภายนอกมหาวทยาลย พรอมทงใหบรการดานตาง ๆ แกคณาจารย ขาราชการ นกศกษา และบคคลภายนอกทตองการทราบขอมลเกยวกบการดาเนนงาน ของมหาวทยาลย รบผดชอบดานการตดตอราชการ การประสานงานธรการงานสารบรรณ การจดการประชมผบรหารระดบสงของมหาวทยาลย และสภามหาวทยาลย การดาเนนการดานพธการของมหาวทยาลย และทานบารงศลปวฒนธรรม การประชาสมพนธเพอผลตและเผยแพรขอมลขาวสารของมหาวทยาลย เพอความเขาใจ อนดระหวางบคลากร นกศกษา และประชาชนทวไปกบมหาวทยาลย รวมทงการดาเนนงานสภาคณาจารย เพอสงเสรมสมพนธภาพระหวางคณาจารยภายในมหาวทยาลย และคณาจารยภายนอกตลอดจนปฏบตงานรวมและสนบสนนภารกจตาง ๆ ทไดรบมอบหมายจากมหาวทยาลย

1.4 รายชอผบรหารของหนวยงาน

1. รองศาสตราจารยมนตร แยมวงษ รองอธการบดฝายธรการ 2. ผชวยศาสตราจารยลนา ลมอภชาต รองอธการบดฝายประชาสมพนธ 3. นายจกรกฤช ศรธนกฤช ผอานวยการกองกลาง

1.5 หลกสตรและสาขาทเปดสอน

…………………………………………………………………………………………….............……………………………………………………………………………….………………….…………………………………………………………………………………………………………………...…...

1.6 จานวนนกศกษา ………………………………………………………………………………………………….............…………………………………………….………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………….....

-9-

1.7 จานวนบคลากร กองกลาง สานกงานอธการบด มบคลากรรวมทงหมด (พฤษภาคม 2554) จานวน 96 คน

ตารางแสดงจานวนบคลากรของกองกลาง จาแนกตามประเภทและงบคลง/งบรายได

ประเภทบคลากร งบคลง งบรายได ยอดรวม

ขาราชการ 21 - 21 ลกจางประจา 3 - 3 ลกจางงบรายได - 33 33 พนกงานมหาวทยาลย 10 - 10 ลกจางรายป - 29 29

สรปยอดรวม 34 62 96

ตารางแสดงจานวนบคลากรของกองกลาง จาแนกตามหนวยงาน และงบคลง งบรายได

หนวยงาน งบคลง งบรายได ยอดรวม

กองกลาง 1 - 1 งานสารบรรณ 7 14 21 งานการประชมและพธการ 8 9 17 งานประชาสมพนธ 16 31 47 งานสภาคณาจารย 2 8 10

สรปยอดรวม 34 62 96

-10-

ตารางแสดงจานวนบคลากรของกองกลาง จาแนกตามหนวยงาน ประเภท และสายงาน

ขาราชการ ลกจาง งบรายได

ลกจางรายป พนกงาน งบคลง หนวยงาน

ข. ค.

ลกจาง ประจา

ข. ค. ลจป. ข. ค. ลจป. ข. ค.

ยอดรวม

กองกลาง - 1 - - - - - - - - - 1 งานสารบรรณ - 3 - - 5 - - 9 - - 4 21 งานการประชม

และพธการ - 5 1 - 6 - - - 3 - 2 17

งานระชาสมพนธ 1 9 2 - 16 - - 14 1 - 4 47 งานสภาคณาจารย - 2 - - 6 - 2 - - - 10 สรปยอดรวม 1 20 3 - 33 - 25 4 - 10 96

หมายเหต : ลจป. หมายถง ลกจางปฏบตงานหมวดกงฝมอแรงงาน

ตารางแสดงจานวนบคลากรของกองกลาง จาแนกตามหนวยงาน และวฒการศกษา

ป.เอก ป.โท ป.ตร ตากวา ป.ตร หนวยงาน งบคลง งบรายได งบคลง งบรายได งบคลง งบ

รายได งบคลง งบรายได รวม

กองกลาง - - - - 1 - - - 1 งานสารบรรณ - - 3 6 2 3 2 5 21 งานการประชม - - 5 1 2 3 1 5 17

และพธการ งานประชาสมพนธ - - 9 5 6 13 1 13 47 งานสภาคณาจารย - - 2 1 - 2 - 5 10

สรปยอดรวม - - 19 13 11 21 4 28 96

-11-

1.8 งบประมาณ กองกลาง ไดรบจดสรรงบประมาณประจาป 2553 จากมหาวทยาลย เปนจานวนเงน 103,532,700.-

บาท (หนงรอยสามลานหาแสนสามหมนสองพนเจดรอยบาทถวน) และรายไดจากแหลงเงนนอกงบประมาณ จานวน 215,842.- บาท (สองแสนหนงหมนหาพนแปดรอยสสบสองบาทถวน) รวมไดรบงบประมาณหนวยงานทงสน103,748,542 บาท (หนงรอยสามลานเจดแสนสหมนแปดพนหารอยสสบสองบาทถวน)

งบประมาณแผนดน งบประมาณรายได หมวดรายจาย

จานวนเงน รอยละ จานวนเงน รอยละ

งบบคลากร

8,436,000

84.95

11,851,800

12.66

งบดาเนนการ

-

-

46,900,000

50.10

งบลงทน

-

-

967,000

1.03

งบเงนอดหนน

1,494,600

15.05

4,883,000

5.22

งบรายจายอน

-

-

29,000,000

30.99

รวม

9,930,900

100

93,601,800

100

* หมายเหต งบอดหนนและงบรายจายอนเปนคาใชจายในการดาเนนกจกรรมของมหาวทยาลย 1.9 เอกลกษณวฒนธรรมของหนวยงาน

- การทาบญตกบาตรทกวนพฤหสบดสปดาหแรกของเดอน ณ ลานพอขนรามคาแหง - บคลากรกองกลางแตงกายดวยผาไทยทกวนศกร

-12-

1.10 สรปผลการปรบปรงตามผลการประเมนในรอบปทผานมาและเปาหมายสาคญในปปจจบน

ผลการประเมนป 2552 การปรบปรง เปาหมาย (ป 2553 ปจจบน)

องคประกอบท 1 มการกาหนดปรชญา ปณธาน และแผนการ ปฏบตงานทชดเจน ครอบคลมพนธกจหลกของ หนวยงานและสามารถดาเนนการไดครบตาม แผนทกาหนด องคประกอบท 2 (2.4) ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากร สนบสนน องคประกอบท 3 ไมมกจกรรมทเกยวของ องคประกอบท 4 ไมมกจกรรมทเกยวของ องคประกอบท 5 ไมมกจกรรมทเกยวของ องคประกอบท 6 มการดาเนนกจกรรมดานวฒนธรรมทหลากหลาย และมการประเมนผลทกกจกรรม

1. ปรบปรงแผนการพฒนาบคลากรโดยใหบคลากรเขารบการอบรมเพอเพมศกยภาพการทางาน 2. เพมมาตรฐานบรหารจดการโดยการนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ

- - - -

1. สงบคลากรเขารบการอบรมเพอพฒนาศกยภาพการทางาน ไมนอยกวารอยละ 80 2. การรบ-สงหนงสอราชการ ใชระบบ e-Office แกทกหนวยงาน

สงเสรมและพฒนาบคลากรของหนวยงานใหมความรความสามารถ และจรรยาบรรณทด

- - -

พฒนาวฒนธรรมองคกรของตนเอง 1 เรอง ใหเหนเปนรปธรรมและเปนทยอมรบของหนวยงานอน

-13-

ผลการประเมนป 2552 การปรบปรง เปาหมาย (ป 2553 ปจจบน)

องคประกอบท 7 มการประเมนผบรหารทกระดบ และสงเสรม การดาเนนงานโดยใชหลกธรรมาภบาล

จดการความรทเปนระบบและสามารถนาความรมาใชในการปฏบตงานจรง

- นาระบบฐานขอมลมาใชในการบรหารจดการใหมประสทธภาพและเปนรปธรรม - นาการบรหารจดการความรมาใชในการปฏบตงานจรง

องคประกอบท 8 มแผนกลยทธทางการเงน มการวเคราะหคาใชจาย วเคราะหสถานการณทางการเงน วเคราะหการ ประหยดงบประมาณในการใชทรพยากรรวมกบ หนวยงานภายในและภายนอก ตลอดจนมการ ตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบ องคประกอบท 9 หนวยงานมการดาเนนการดานประกนคณภาพ อยางตอเนองและสามารถนามาบรณาการ และพฒนางานในภารกจปกตได องคประกอบท 10 ไมมกจกรรมทเกยวของ องคประกอบท 11 มคณะกรรมการวจยควบคมดแลการกาหนด นโยบายและแผนการดาเนนงานวจยทชดเจน องคประกอบท 12 ไมมกจกรรมทเกยวของ

การตงงบประมาณ มการวเคราะหคาใชจายตามความจาเปน เปนระยะๆ เพอใชเปนแนวทางในการตงงบประมาณของปตอไป

- นาผลการวจยสถาบนมาใชพฒนาหนวยงาน

-

- นาระบบฐานขอมลการเงนและงบประมาณ มาใช ในการตดตามและตรวจสอบงบประมาณเปนระยะๆ บคลากรของหนวยงานนาเรองการประกนคณภาพมาใชเพอเปนประโยชนตอภาระงานตามปกตใหมากยงขนมระบบสารสนเทศทเปนขอมลการประกนคณภาพ ครอบคลมทกดาน และสามารถเชอมโยงกบหนวยงานทเกยวของ สงเสรมใหบคลากรในหนวยงานทาวจยสถาบน ใหมากขนและมการนาผลการวจยสถาบนมาใช ในการบรหารจดการกองกลางอยางตอเนอง

-14-

บทท 2 ผลการดาเนนงานและผลการประเมนคณภาพการศกษา

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และ แผนการดาเนนงาน 1.1 กระบวนการพฒนาแผน

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 1. มการจดทาแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบาย

ของสภาสถาบน โดยการมสวนรวมของบคลากรในสถาบน และไดรบความเหนชอบจากสภาสถาบน โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธาน และพระราชบญญตสถาบน ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของกลมสถาบน กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ.2551– 2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ. 2551 – 2554)

กองกลาง กาหนด ปรชญา ดงน “ ถกตอง ฉบไว ใสใจบรการ “.ปณธาน ดงน “ มงมนทจะใหความรวมมอแกทกฝาย โดยปฏบตตามนโยบายและวตถประสงค เปาหมาย พนธกจของมหาวทยาลย “ กองกลาง มแผนปฏบตราชการ4 ป (พ.ศ.2 5 5 2 -2 5 5 5 ) ท สอดคล อ งและ เช อมโยงกบแผนของมหาวทยาลยรามคาแหง เกดขนจากการมสวนรวมของบคลากรกองกลาง มการกาหนด ปรชญา และปณธาน โดยไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารกองกลาง. คราวประชม ครงท 4 / 2552 เมอวนท 13 พฤศจกายน 2552

กก. 1.1.1.1

กก. 1.1.1.2 กก. 1.1.1.3 กก. 1.1.1.4/4 /52

คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552- 2555 )และแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 แผนปฏบตราชการ4 ป ( พ.ศ.2552–2555 ) กองกลาง คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารกองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท4/52

กก. 1.1.1.2 แผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552-2555) กองกลาง

2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบสถาบนไปสทกหนวยงานภายใน

กองกลางมการเผยแพรแผนปฏบตราชการสหนวยงานและบคลากรของกองกลางทราบและถอปฏบต จานวน 2 ชองทาง ไดแก เวบไซดกองกลาง และหนงสอแจงเวยนหนวยงานรบทราบแผนของกองกลาง

กก. 1.1.2.1 กก. 1.1.2.2

หนงสอรบทราบแผนของกองกลาง http://president.ru.ac.th/g_aflairs/index.htm

-15-

http://president/

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 3. ม ก ร ะ บ วน ก า ร แ ป ล ง แ ผน ก ล ย ท ธ เ ป น

แผนปฏบตการประจาปครบ 4 พนธกจ คอ ดานการเรยนการสอน การวจย การบรการทางวชาการ และการทานบารงศลปะและวฒนธรรม

คณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ 4 ป มการแปลงแผนปฏบตราชการ 4 ป ของกองกลางโดยจดทาแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 กองกลาง ครบทกภารกจ โดยความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารกองกลาง คราวประชม ครงท 1/2553 วนท 7 มกราคม 2553

กก. 1.1.3.1 กก. 1.1.1.4 /1/53 กก. 1.1.3.2/1/53

กก. 1.1.3.3

แผนปฏบตราชการประจางบประมาณ พ.ศ.2553 กองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ 4 ป ครงท1/53 แผนทกลยทธ (Strategy Maps )

กก. 1.1.1.2 แผนปฏบตราชการ4 ป(พ.ศ.2552-2555) กองกลาง

กก. 1.1.3.1

แผนปฏบตราชการประจางบประมาณ พ.ศ.2553 กองกลาง

4. มตวบง ชของแผนกลยทธ แผนปฏ บตการประจาป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความสาเรจของการดาเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจาป

กองกลางมโครงการ/กจกรรม และคาเปาหมายตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 รวม 10 โครงการ/กจกรรม 19 ตวชวดของโครงการ/กจกรรม โดยมผรบผดชอบดาเนนกจกรรมชดเจน ในแผนปฏบตราชการประจาป กก. 1.1.4.1

กก. 1.1.4.2 แผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553 การประเมนแผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553

5. มการดาเนนงานตามแผนปฏบตการประจาป ครบ 4 พนธกจ

แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ .ศ . 2553 มหนวยงานรบผดชอบ ดาเนนการตามภารกจครบทกภารกจ โดยจดทาคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 ระหวางผอานวยการกองกบมหาวทยาลย และผอานวยการกองกบหนวยงาน/บคลากร

กก. 1.1.3.1 กก. 1.1.5.1 กก. 1.1.5.2

แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 กองกลาง คารบรองการปฏบตราชการ กองกลาง คารบรองระดบหนวยงาน

-16-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน กก. 1.1.6.1 รายงานตดตามผลการดาเนนงานของ

แผนปฏบตราชการประจาป รอบ 9 เดอน 6. มการตดตามผลการดาเนนงานตามตวบงชของ

แผนปฏบตการประจาป อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา

กองกลาง มการตดตาม ตรวจสอบและประเมนผลการดาเนนงานของแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 จานวน 2 ครง รอบ 9 เดอน และ 12 เดอน และรายงานผลตอผอานวยการกองกลาง หรอคณะกรรมการบรหารกองกลางเพอพจารณา

กก. 1.1.6.2 รายงานตดตามผลการดาเนนงานของแผนปฏบตราชการ ประจาป รอบ 12 เดอน

7. มการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผน กลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารและสภามหาวทยาลยเพอพจารณา

กองกลาง มผลการประเมนโครงการ/กจกรรม และคาเปาหมายตามตวบง ช และขอคดเหน /ขอเสนอแนะในภาพรวม 10 โครงการ/กจกรรม 19 ตวชวดของโครงการ/กจกรรม โดยบรรลเปาหมาย 19 ตวชวดของโครงการ /กจกรรม คดเปนรอยละ 100

กก. 1.1.7.1 กก. 1.1.1.4 /7/53

รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 เสนอผอานวยการกองกลาง และคณะกรรมการบรหารกองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท7/53

8. มการนาผลการพจารณา ขอคดเหนและขอเสนอแนะของสภามหาวทยาลยไปปรบปรงแผนกลยทธ และแผนปฏบตการประจาป

กองกลางโดยคณะกรรมการบรหารกองกลาง ไดนารายงานผลการประเมน ขอคดเหนและขอ เสนอแนะ มอบหมายคณะกรรมการจดทาแผนฯ และหนวยงาน ทเก ยวของ ไปปรบปร งแผนปฏ บต ราชการ 4 ป และแผนปฏบตราชการประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2554

กก. 1.1.1.4 /7/53 กก. 1.1.8.1 กก. 1.1.8.2

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกอง ครงท 7 /2553 แผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2554-2557) กองกลาง แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2554 กองกลาง

-17-

เกณฑการประเมน (ขอ) กระบวนการ คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดาเนนการ 1 ขอ

มการดาเนนการ 2 หรอ 3 ขอ




เปาหมาย 8 ขอ ทาได 8 ขอ บรรลเปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปตอไป 8 ขอ รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ 5 คะแนน (เตม 5)

-18-

องคประกอบท 2 การผลตบณฑต 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน กก. 2.4.1.1 คาสงกองกลาง สานกงานอธการบด เรอง

ยกเลกคาสงและแตงตงคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง

กก. 2.4.1.2 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.3 คาสงแตงตงคณะกรรมการดานสวสดการ ประกอบดวย - คาสงแตงตงคณะกรรมสวสดการ กองกลาง สานกงานอธการบด - คาสงแตงตงคณะกรรมการสวสดการ และนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.4 คาสงแตงตงกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด

1. มแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยทงดานวชาการ เทคนคการ สอนและการวดผล และมแผนการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ

กองกลาง จดทาแผนการบรหารและพฒนาบคลากรกองกลาง โดย คณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ไดแตงตงคณะกรรมการเพอวางแผนและดาเนนงาน ใหเปนไปตามแผนทวางไว ซงในการวางแผนไดพจารณาจากฐานขอมลบคลากรกองกลาง จากการประชมระดมความคดเหนสอดคลองกบความตองการของบคลากรใน 1 ประเดนยทธศาสตร 2 ตวชวด ดงน 1. คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด ดาเนนการ - รวบรวมและจดทาผงโครงสรางองคกรฯ ตามภาระหนาทและความรบผดชอบ - รวบรวมและจดทาแผนอตรากาลงคน - ดาเนนการพฒนาบคลากรตามแผนดาเนนงานคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากร แผน แผน และผลการดาเนนงาน คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.5

แผน แผนและผลการดาเนนงาน คณะอนกรรมการองคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4

-19-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน กก. 1.1.3.1

- แผนปฏบตราชการประจาป กองกลาง สานกงานอธการบด งบประมาณ พ.ศ.2553

- แผน และการประเมนแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.6 ภาระหนาทและความรบผดชอบของกองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.7 ผงโครงสรางองคกรฯ

กก. 2.4.1.8 แผนอตรากาลงคน กก. 2.4.1.9 แผน แผนและผลการดาเนนงาน

คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.10 แผน แผนและผลการดาเนนงานคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด

1. มแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยทงดานวชาการ เทคนคการ สอนและการวดผล และมแผนการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ (ตอ)

2. คณะกรรมการสวสดการ กองกลาง สานกงานอธการบด และ คณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด ดาเนนการ - จดสวสดการ และการสรางขวญกาลงใจตามแผนดาเนนงาน คณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด 3. คณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด ดาเนนการ - ใหความรและตดตามประเมนผลดาน จรรยาบรรณ ตามแผนและผลการดาเนนงาน คณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.11

แผน แผนและผลการดาเนนงาน คณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด

-20-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน กก.2.4.1.12 /1/53, 2/53, 3/53, 1/54, 2/54, 3/54, 4/54 กก. 2.4.2.1

รายงานการประชม คณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ครงท 1/2553, 2/2553, 3/2553, 1/2554, 2/2554, 3/2554, 4/2554 ระเบยบและขอบงคบมหาวทยาลยรามคาแหง เกยวกบการบรหารงานบคคล

กก. 2.4.2.2 บนทกขอความการสารวจขอมลอตรากาลงของบคลากรกองกลาง

กก. 2.4.2.3 เวบไซตสารสนเทศบคลากร(http://www.mis.ru.ac.th/Edit_mis/personal/PerRegister.jsp)

กก. 2.4.2.4 ขอมลบคลากรเรยงตามปทจะเกษยณอายราชการ

กก. 2.4.2.5 แผนการจดเตรยมอตรากาลง

2. มการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนใหเปนไปตามแผนทกาหนด

กองกลาง และหนวยงาน/บคลากร โดยคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด รบผดชอบในการบรหารและพฒนาบคลากรตามแผนทกาหนด ใหบรรลตามแผนทตงไว ภายใตขอบงคบมหาวทยาลยรามคาแหง เชน - สารวจขอมลอตรากาลงของบคคลกองกลาง - จดทาขอมลบคลากรเรยงตามปทจะเกษยณอายราชการ - จดทาแผนการจดเตรยมอตรากาลง - จดทาแผนการพฒนาบคลากร - จดทาแบบสารวจความตองการฝกอบรมของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด ซงจากการสารวจพบวา

กก. 2.4.2.6

ความกาวหนาในสายงานของบคลากร มหาวทยาลยรามคาแหง

-21-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 2. มการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

ใหเปนไปตามแผนทกาหนด (ตอ)

กก. 1.1.1.4 6/53 กก. 11.3.3.3 กก. 2.4.2.7 กก. 2.4.2.8 /1/53, 1/54, 2/54

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหากองกลาง ครงท 6/2553 วาระท 4.1 (เกณฑการพจารณาบรรจพนกงานมหาวทยาลย) รายงานผลการวจยความตองการ พฒนาตนเองของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด มหาวทยาลยรามคาแหง แบบสารวจ และผล เรองความตองการฝกอบรมของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด - รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 1/2553, 1/2554,

2/2554 - โครงการฝกอบรม เรอง รปแบบหนงสอราชการ

-22-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 3.

มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด และสรางขวญและกาลงใจใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนสามารถทางานไดอยางมประสทธภาพ

กองกลาง มสวสดการ 2 ประเภท 1) สวสดการจากมหาวทยาลย เชน 1.1 การตรวจสขภาพประจาป 1.2 การรกษาพยาบาล 1.3 สวสดการเงนกมหาวทยาลย 1.4 เรองอน ๆ 2) สวสดการจากกองกลาง

โดยมคณะกรรมการสวสดการ กองกลาง สานกงานอธการบด คอยดแล ภายใตระเบยบมหาวทยาลยรามคาแหง วาดวยเงนสวสดการกอง สานกงานอธการบด พ.ศ. 2536 2.1 คาของทระลกแกขาราชการหรอเจาหนาท ทเกษยณอายราชการ 2.2 คาพวงหรดเคารพศพขาราชการหรอเจาหนาท รวมถง บดา มารดา สามภรรยา และ บตร ของบคลากรกองกลาง 2.3 เงนชวยเหลอกรณทขาราชการหรอเจาหนาท รวมถง บดา มารดา สามภรรยา และ บตร ของบคลากรกองกลาง ถงแกกรรม 2.4 คาใชจายเพอสาธารณกศล

กก. 2.4.3.1 กก. 2.4.3.2 กก. 2.4.3.3 กก. 2.4.3.4 กก. 2.4.3.5 กก. 2.4.3.6 /1/53

ระเบยบมหาวทยาลยรามคาแหง เกยวกบสวสดการ คมอสวสดการ มหาวทยาลยรามคาแหง หลกเกณฑและวธการประเมนผล การปฏบตราชการและจดสรรเงนรางวลใหแก ขาราชการ ลกจางประจา พนกงานมหาวทยาลย และหนวยงานในมหาวทยาลยรามคาแหง - ระเบยบมหาวทยาลยรามคาแหง วาดวย เงนสวสดการกอง สานกงานอธการบด พ.ศ. 2536 - หลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบเงนสวสดการกองกลาง สานกงานอธการบด

รายงานการประชมคณะกรรมการสวสดการกองกลาง สานกงานอธการบด (การประกนอบตเหตสวนบคคล (รายป) ประจาป 2553) ครงท 1/2553

-23-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน กก. 2.4.3.7 กก. 2.4.3.8 กก. 2.4.3.9 กก.2.4.3.10 กก. 2.4.3.11 1/54, 2/54 กก. 2.4.2.3

บญชสวสดการจากกองกลางและ รายงานสรปคาใชจายในการ จดสวสดการกองกลาง สานกงาน อธการบด กจกรรมเสรมสรางสขภาพทด กจกรรมการสรางขวญกาลงใจ แบบสอบถาม และ สรปผล แบบสอบถามความพงพอใจตอสวสดการและความตองการในการจดกจกรรมนนทนาการ ของกองกลาง สานกงานอธการบด รายงานการประชมคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการกองกลาง สานกงานอธการบด เวบไซตสารสนเทศบคลากร(http://www.mis.ru.ac.th/Edit_mis/personal/PerRegister.jsp)

3.

มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด และสรางขวญและกาลงใจใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนสามารถทางานไดอยางมประสทธภาพ (ตอ)

2.5 คาใชจายกจกรรมกองกลาง 2.6 คาใชจายอน ๆ ในการเสรมสรางสขภาพทด และสรางขวญกาลงใจ กองกลางมคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการฯ คอยดแลในการจดกจกรรมดงกลาว การเสรมสรางสขภาพทด เชน - การจดการการแขงขนกฬาภายใน ฯลฯ

การสรางขวญกาลงใจ เชน - มอบรางวลแกบคลากรในวนปใหม - มอบรางวลแกบคลากรในวนสมมนาประจาป ฯลฯ และ คณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ

ฯ จดทาแบบสอบถามความพงพอใจตอสวสดการและความตองการในการจดกจกรรมนนทนาการ ของกองกลาง สานกงานอธการบด เพอนาผลไปใชปรบปรง และวางแผนกจกรรมสขภาพทด และสรางขวญกาลงใจในป 2554 กองกลางมบคลากรจานวนทงสน 93 คน (ณ วนท 1 มกราคม 2553*) มบคลากร 93 คน ทไดรบการ

กก. 2.4.4.1

โครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากรสายสนบสนน ปการศกษา 2553 (ม.ย. 53 – พ.ค. 54)

-24-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน

4.

มระบบการตดตามใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนนาความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการจดการเรยนการสอนและการวดผลการเรยนรของนกศกษา ตลอดจนการปฏบตงานทเกยวของ

รอบรมเพอพฒนาตนเอง ไมนอยกวา 2 ครง : ปคดเปน รอยละ 100

และ มคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากร

สายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด คอยตดตามผลการนาความรหรอทกษะจากการอบรมทกองกลางจดขน วาบคลากรของกองกลางนาความรหรอทกษะทไดรบมาใชในงานหรอเผยแพรแกผอนหรอไม

สาหรบการอบรมทจดโดยหนวยงานอนหรอหนวยงานภายนอก นนอยในขนตอนท คณะกรรมการ บรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนฯ กาลงหาขอตกลงวาควรจะมการตดตามผลอยางไร หมายเหต: เนองจากกองกลางมบคลากรเพมและลด ไมแนนนอน จงใชวน ท 1 มกราคม เปนวนกาหนดจานวนบคลากรของกอง

กก. 2.4.4.2 กก. 2.4.4.3 กก. 2.4.4.4 กก. 2.4.2.8 / 2/54

รายงานสรปการพฒนาความรและทกษะ บคลากรกองกลาง แบบประเมน และ ผลการประเมน ตดตามผลการอบรม เรอง การเขยนรายงานการประชม แบบประเมน และ ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง รปแบบหนงสอราชการ รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากร สายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 2/2554

-25-


มการใหความรดานจรรยาบรรณอาจารยและบคลากรสายสนบสนน และดแลควบคมใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนถอปฏบต

กองกลางโดยคณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด กาหนดใหบคลากรยดถอจรรยาบรรณ ตามขอบงคบมหาวทยาลยรามคาแหง วาดวยจรรยาบรรณขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางมหาวทยาลยรามคาแหง พ.ศ. 2551 โดยมคณะกรรมการและ หวหนางาน ควบคมใหบคลากรถอปฏบต เมอคราวประชม ครงท 1/2553 เมอวนท 4 พฤศจกายน 2553 และ คณะกรรมการจรรยาบรรณฯ ไดจดทาแนวปฏบตวาดวยจรรยาบรรณขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจาง กองกลาง สานกงานอธการบดขน เพอเปนแนวทางในการปฏบตแกบคลากรของกองกลาง เมอคราวประชม ครงท 1/2554 เมอวนท 4 เมษายน 2554 คณะกรรมการจรรยาบรรณ ไดตดตามความเขาใจ และ การประพฤตตนของบคลากรกองกลาง วาปฏบตตนตามแนวทางทกองกลางวางไวมากนอยเพยงใดโดยการใชแบบสอบถาม จรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.5.1 กก. 2.4.5.2 กก. 2.4.5.3 กก. 2.4.5.4 กก. 2.4.5.5 1/53, 1/54 2/54

- ขอบงคบมหาวทยาลยรามคาแหง วา ดวยจรรยาบรรณขาราชการ พนกงาน มหาวทยาลย และลกจางมหาวทยาลย รามคาแหง - แนวปฏบตวาดวยจรรยาบรรณ ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และ ลกจาง กองกลาง สานกงานอธการบด หลกฐานการเผยแพรความรเรอง จรรยาบรรณแกบคลากรในกองกลาง แบบสอบถาม และ ผลสรปแบบสอบถาม จรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด รายงานการประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 1/2553, ครงท 1/2554 ครงท 2/2554

-26-


7.

มการประเมนผลความสาเรจของแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

มการนาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

กองกลาง โดย คณะคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 จดประชมคณะกรรมการทงหมดท ทางานเกยวของกบคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษา องคประกอบท 2 ตวบงชท 2.4 ขน ซงประกอบดวยคณะกรรมการ 3 ชด คอ คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด, คณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด และ คณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด เพอสรปผลและประเมนการดาเนนงานของกรรมการแตละชดในปการศกษา 2553 ทผานมา

กองกลาง โดย คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด, คณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด และ คณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด มการปรบปรงแผนการทางานใหสอดคลอง ตามหลกเกณฑการดาเนนงาน และม คณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 จดประชม

กก. 2.4.1.12 /4/54

กก. 2.4.7.1 กก. 2.4.7.2

รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ครงท 4/2554

แผนการดาเนนงาน คณะกรรมการ บรหารและพฒนาบคลากรสาย สนบสนน กองกลาง สานกงาน อธการบด ปการศกษา 2554 แผนการดาเนนงานคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงาน สานกงานอธการบด ปการศกษา 2554

-27-


มการนาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน (ตอ)

คณะกรรมการทงหมดททางานเกยวของกบคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษา องคประกอบท 2 ตวบงชท 2.4 ขน เพอปรบปรงและวางแผนการดาเนนงานของกรรมการแตละชดในปการศกษา 2554

กก. 2.4.7.3 กก. 2.4.7.4 กก. 2.4.2.8 /2/54 กก. 2.4.3.11 /2/54

กก 2.4.5.5 /2/54 กก. 2.4.1.12 /4/54

แผนการดาเนนงานคณะกรรมการ จรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด ปการศกษา 2554 แผน แผนและผลการดาเนนงาน คณะอนกรรมการองคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ปการศกษา 2554 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท2/2554 รายงานการประชมคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการกองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 2/2554 รายงานการประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 2/2554 รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ครงท 4/2554

-28-

เกณฑการประเมน (ขอ) กระบวนการ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5






เปาหมาย......................... 6 ............................ขอ ทาได........................ 7 .................ขอ บรรลเปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปตอไป.................. 7 ..............ขอ

รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ .............. 5 ........... คะแนน (เตม 5)

-29-

องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม

6.1 ระบบและกลไกการทานบารงศลปะและวฒนธรรม

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 1. มระบบและกลไกการทานบารงศลปะและวฒนธรรม และ

ดาเนนการตามระบบทกาหนด กองกลางมคณะอนกรรมการและจดทาแผนทานบารงศลปวฒนธรรม ประกอบดวย โครงการ /กจกรรม จานวน4 โครงการ มผรบผดชอบและงบประมาณดาเนนงานตามแผนทกาหนดและแนวทางตดตามประเมนผล

กก. 1.1.1.4/ 5/53,6/53, 1/54,2/54 กก. 6.1.1.1 กก. 6.1.1.2 กก. 6.1.1.3

รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลางครงท 5/2553,6/2553,1/2554 2/2554 คาสงมอบหมาย คาสงแตงตงคณะอนกรรมการ องคประกอบท 6 แผนและผลการดาเนนงาน ประจาปการศกษา 2553

2. มการบรณาการงานดานทานบารงศลปะและวฒนธรรมกบ การจดการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา

3. มการเผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทานบารงศลปะ และวฒนธรรมตอสาธารณชน

โครงการ/กจกรรมทเผยแพรตอสาธารณชน จานวน 8 โครงการ

กก. 6.1.3.1 กก. 6.1.3.2 กก. 6.1.3.3 กก. 6.1.3.4 กก. 6.1.3.5 กก. 6.1.3.6 กก. 6.1.3.7กก. 6.1.3.8

โครงการสบสานประเพณทาบญตกบาตร โครงการถวายเทยนพรรษา โครงการนทรรศการเฉลม พระเกยรตวนแม เขารวมกจกรรมสบสานวฒนธรรมประเพณลอยกระทง โครงการนทรรศการฯวนพอแหงชาต โครงการสบสานวฒนธรรมไทยวนขนปใหม โครงการสบสานวฒนธรรมไทยวนสงกรานต โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนวสาขบชา

-30-


กก. 6.1.3.9 กก. 6.1.3.10 กก. 6.1.3.11 กก. 6.1.3.12

รายชอผเขารวมโครงการ ผลการประเมนโครงการ ภาพถายการเขารวมกจกรรมตางๆ เอกสารการประชาสมพนธเผยแพร

4. มการประเมนผลความสาเรจของการบรณาการงานดานทานบารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา

5. มการนาผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดาน ทานบารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา

6. มการกาหนดหรอสรางมาตรฐานคณภาพดานศลปะและวฒนธรรมและมผลงานเปนทยอมรบในระดบชาต


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการดาเนนการ

1 ขอ มการดาเนนการ




5 หรอ 6 ขอ

เปาหมาย ขอ ทาได ขอ บรรลเปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปตอไป ..........................

รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ - คะแนน (เตม 5)

-31-

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ 7.1 ภาวะผนาของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 1. สภามหาวทยาลย/คณะกรรมการหนวยงาน ปฏบตหนาทตามท

กฎหมายกาหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑ ทกาหนดลวงหนา

คณะกรรมการบร ห ารกองกล าง ประกอบด ว ยผอานวยการกอง หวหนางาน และบคลากรกองกลาง มบทบาทกาหนดทศทางการบรหาร และปฏบตหนาท ทเกยวของตามโครงสรางขององคกร และแผนปฏบตราชการของกองกลาง ทสอดคลองกบยทธศาสตร และพนธกจหลกของมหาวทยาลย และมการประเมนผลการบรหารงานของตนเองตามหลกเกณฑทกาหนดไวลวงหนา

กก. 1.1.1.2 กก. 1.1.3.1 กก. 1.1.1.3 กก. 7.1.1.1 กก. 7.1.1.2

แผนปฏบตราชการ 4 ป กองกลาง (พ.ศ.2552-2555) แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารกองกลาง ระเบยบ ขอบงคบกองกลาง หลกเกณฑและแบบประเมนตนเองของผบรหารและคณะกรรมการบรหารกองกลาง

2. ผบรหารมวสยทศน กาหนดทศทางการดาเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผน กลยทธ มการนาขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาสถาบน

กองกลาง มคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ เพอจดทาแผนพฒนากองกลาง โดยมผอานวยการ และหวหนางาน รวมเปนคณะกรรมการและกาหนด ทศทางการดาเนนงานของกองกลางและวางแผนกลยทธ โดยอาศยขอมลจากระบบสารสนเทศ มาพจารณาจดทา และไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารกองกลางรวมทงถายทอดใหบคลากรรบทราบ 2 ชองทาง ไดแก เวบไซต และเอกสารเผยแพร

กก. 1.1.1.4/ 7/53,1/53, 4/52 กก. 1.1.1.1 กก. 1.1.3.2/ 1/53

รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ครงท 7/53,1/53 และ 4/52 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ กองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการ จดทาแผนปฏบตราชการ กองกลาง ครงท 1/53

-32-


2 ผบรหารมวสยทศน กาหนดทศทางการดาเนนงาน และสามารถ ถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผน กลยทธ มการนาขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและ พฒนาสถาบน (ตอ)

กก. 1.1.1.2 กก. 1.1.3.1 กก. 1.1.2.1 กก. 1.1.2.2

แผนปฏบตราชการ 4 ป กองกลาง (พ.ศ.2552-2555) แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 หนงสอรบทราบแผนปฏบตราชการ http://president.ru.ac.th/g_affairs/

3. ผบรหารมการกากบ ตดตามและประเมนผลการดาเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการดาเนนงานของสถาบนไปยงบคลากรในสถาบน

กองกลาง โดยคณะกรรมการบรหารกองกลาง มการกากบตดตามและประเมนผลการดาเนนงานตามทมอบหมาย โดยแจงใหบคลากรทราบ จานวน 2 ครง

กก. 1.1.1.4/ 2/54,1/54, 7/53 กก. 1.1.6.1 กก. 1.1.6.2 กก. 1.1.7.1 กก. 7.1.3.1

รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ครงท 2/54,1/54 และ 7/53 รายงานตดตามผลการดาเนนงาน รอบ 9 เดอน รายงานตดตามผลการดาเนนงาน รอบ 12 เดอน รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 หนงสอรบทราบรายงานตดตามผล การดาเนนงาน

-33-

http://president.ru.ac.th/g_affairs/


4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในสถาบนมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอานาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

ผบรหารกองกลาง สนบสนนใหบคลากรมสวนรวม ในการบรหารจดการ โดยการแตงตงคณะกรรมการ ชดตางๆ เพอดาเนนงานตามพนธกจของกองกลาง และสามารถตดสนใจเพอใหการดาเนนงานบรรลเปาหมาย

กก. 1.1.1.3 กก. 1.1.1.4/ 8/53 กก. 7.1.4.1 กก. 7.1.4.2/ 3/53 กก. 2.4.1.2 กก. 2.4.2.8/ 1/53 กก. 2.4.1.1 กก. 2.4.1.12/1/53 กก. 2.4.1.4

คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารกองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ครงท 8/53 คาสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง ครงท 3/53 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง ครงท 1/53 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง ครงท 1/53 คาสงแตงตงคณะกรรมการจรรยาบรรณกองกลาง

-34-


4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในสถาบนมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอานาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม (ตอ)

กก. 2.4.5.5/ 1/53 กก. 7.1.4.3 กก. 7.1.4.4/ 1/53

รายงานการประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณกองกลาง ครงท 1/53 คาสงแตงตงคณะทางานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ กองกลาง รายงานการประชมคณะทางานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ กองกลาง ครงท 1/53

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถทางานบรรลวตถประสงคของสถาบนเตมตามศกยภาพ

ผบรหารกองกลางมนโยบายสงเสรม สนบสนนใหม การจดการความร เพอถายทอดความรไปสบคลากรและสงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรม เพอเพมทกษะ ความรความสามารถ และสามารถนาความรมาใช ในการปฏ บต งานใหบรรลตามวตถประสงคของกองกลาง และมการเผยแพรความรตางๆ ไปสบคลากรทกระดบในเวบไซตของกองกลางอยางตอเนอง

กก. 7.1.5.1/ 4/53 กก. 7.1.5.2 กก. 2.4.2.8/ 1/53 กก. 2.4.4.2 กก. 1.1.2.2

รายงานการประชมคณะกรรมการจดการความร กองกลาง ครงท 4/53 สรปผลการประเมนโครงการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง ครงท 1/53 รายงานสรปการพฒนาความรและทกษะบคลากรกองกลาง http://president.ru.ac.th/g_affairs/

-35-


6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยคานงถงประโยชนของสถาบนและผมสวนไดสวนเสย

ผ บ ร ห า ร กอ งกล า ง ม ก า รบร ห า ร ง านด ว ย หลกธรรมาภบาล 10 ดาน โดยคานงถงประโยชน ขององคกร บคลากร และผรบบรการ ประกอบดวย 1. หลกประสทธผล ไดแก ผลการปฏบตราชการบรรลตามวตถประสงคและเปาหมายของแผนปฏบตราชการ 2. หลกประสทธภาพ ไดแก ระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณ 3. หลกการตอบสนอง ไดแก การบรหารงานตามแผนปฏบตราชการไดสาเรจตามระยะเวลาทกาหนด 4. หลกภาระรบผดชอบ ไดแก ชองทางรบฟงและนาขอเสนอแนะ ขอรองเรยนของผรบบรการไปดาเนนการ 5. หลกความโปรงใส ไดแก การแตงตงหวหนาเจาหนาทพสดและเจาหนาทพสด 6. หลกการมสวนรวม ไดแก การแตงตงบคลากรทกระดบเขามามสวนรวมในการจดทาแผนปฏบตราชการ 7. หลกการกระจายอานาจ ไดแก การแตงตงคณะกรรมการชดตางๆ 8. หลกนตธรรม ไดแก การจดประชมเพอใหบคลากรแสดงความคดเหนเก ยวกบขอบงคบทน ามาใชในหนวยงาน

กก. 1.1.4.2 กก. 1.1.7.1 กก. 7.1.6.1 กก. 1.1.7.1 กก. 7.1.6.2 กก. 7.1.6.3 กก. 7.1.6.4 กก. 1.1.1.1

การประเมนแผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553 รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 ระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณ รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 ชองทางรบฟงความคดเหนของผรบบรการ หลกฐานการดาเนนการเกยวกบ ขอรองเรยน คาสงแตงตงหวหนาเจาหนาทพสดและเจาหนาทพสด คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ กองกลาง

-36-


6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยคานงถงประโยชนของสถาบนและผมสวนไดสวนเสย (ตอ)

9. หลกความเสมอภาค ไดแก การจดสวสดการแกบคลากรทกระดบอยางเทาเทยมกน 10. หลกมงเนนฉนทามต ไดแก การนาผลการประเมนผบรหาร มาปรบปรงการบรหารงาน

กก. 7.1.6.5 กก. 7.1.6.6 กก. 7.1.6.7 กก. 7.1.6.8 กก. 7.1.6.9 กก. 1.1.1.4/ 3/54

คาสงแตงตงคณะกรรมการภาคประชาชน ประจาป 2553 คาสงแตงตงคณะกรรมการชดตางๆ รายงานการประชมบคลากรกองกลาง กรมธรรมประกนอบตเหตของบคลากร กองกลาง หลกฐานการสงผลการประเมนเสนอ ตอผบรหาร รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ครงท 3/54

7. สภามหาวทยาลย/คณะกรรมการหนวยงานประเมนผลการบรหารงานของสถาบนและผบรหารนาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

คณะกรรมการบรหารกองกลาง มการตดตามประเมนผลการบรหารงานของกองกลาง ประกอบดวย 1. แผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 2. ผลการประเมนผบรหาร ประจาปการศกษา 2553 3. ผลการประเมนคณะกรรมการบรหารกองกลาง ประจาปการศกษา 2553 โดยมการนาผลการประเมนใหผ เกยวของนาไปปรบปรงการบรหารงาน

กก. 1.1.7.1 กก. 7.1.7.1 กก. 7.1.7.2

รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 ผลการประเมนผบรหาร ประจาปการศกษา 2553 ผลการประเมนคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ประจาป การศกษา 2553

-37-


7. สภามหาวทยาลย/คณะกรรมการหนวยงานประเมนผลการบรหารงานของสถาบนและผบรหารนาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม (ตอ)

กก. 7.1.6.9 กก. 1.1.1.4/ 3/54

หลกฐานการสงผลการประเมนเสนอ ตอผบรหาร รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ครงท 3/54




2 หรอ 3 ขอ มการดาเนนการ



7 ขอ

เปาหมาย 7 ขอ ทาได 7 ขอ บรรลเปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปตอไป 7 ขอ

รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ 5 คะแนน (เตม 5)

-38-

7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร


1. มการกาหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความร ทสอดคลองกบแผนกลยทธของสถาบนอยางนอยครอบคลมพนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจย

กองกลางโดยคณะกรรมการจดการความร มการประชมเพอจดทาแผนการจดการความร และกาหนดประเดนความร 1 เรอง ไดแก เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” ซงมเปาหมายเพอใหบคลากรมความร ความเขาใจเกยวกบรปแบบของหนงสอราชการและสามารถ นาความรไปใชในการปฏบตงานใหสอดคลองกบ ทศทางและยทธศาสตรของกองกลางและมหาวทยาลย

กก. 7.2.1.1 กก. 7.1.5.1/ 4/53 กก. 7.2.1.2

คาสงแตงตงคณะกรรมการจดการความร กองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการจดการความร กองกลาง ครงท4/53 แผนและผลการจดการความร กองกลาง ประจาปการศกษา 2553

2. กาหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะดานการผลตบณฑตและดานการวจยอยางชดเจนตามประเดนความรทกาหนดในขอ 1

คณะกรรมการจดการความร มการประชมเพอจดทาแผนก า ร จ ด ก า รคว ามร และก าหนดบ คล าก รกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะจากการจดการความร เ ร อ ง “รปแบบหนงสอราชการ ” จานวน 46 คนไดแก 1. ผปฏบตงานดานสารบรรณและธรการ 16 คน 2. ผปฏบตงานทเกยวของกบหนงสอราชการ 30 คน และคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง มการประชมเพอจดทาแผนการด า เนนงานการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน

กก. 7.1.5.1/ 4/53 กก. 7.2.1.3 กก. 7.2.2.1 กก. 2.4.2.8/ 1/53 กก. 2.4.1.9

รายงานการประชมคณะกรรมการจดการความร กองกลาง ครงท 4/53 แผนการจดการความร กองกลาง ประจาปการศกษา 2553 รายชอผเขารวมการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง ครงท 1/53 แผนและผลการดาเนนงานการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง

-39-

-40-


3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทกาหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากร กลมเปาหมายทกาหนด

กองกลาง มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรโดยการ จดโครงการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” และโครงการอบรมเร อง “การจดทาแผนปฏ บตราชการ” เพอเผยแพรความรจากวทยากรทมประสบการณ ไปสบคลากรกลมเปาหมาย ทกาหนดไวในแผนการจดการความร กองกลาง ประจาปการศกษา 2553 และมการสงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรม เพอเพมทกษะ ความร ความสามารถ และนามาใช ในการปฏบตงาน

กก. 7.2.3.1 กก. 7.2.2.1 กก. 7.2.3.2 กก. 7.1.5.2 กก. 7.2.3.3 กก. 7.2.3.4 กก. 7.2.3.5 กก. 7.2.3.6 กก. 2.4.4.2

โครงการอบรม เรอง “รปแบบ หนงสอราชการ” รายชอผเขารบการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” ภาพกจกรรมการจดการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” สรปผลการประเมนโครงการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ” โครงการอบรม เรอง “การจดทาแผน ปฏบตราชการ” รายชอผเขารบการอบรม เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ” ภาพกจกรรมการจดการอบรม เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ” สรปผลการประเมนโครงการอบรม เรอง“การจดทาแผนปฏบตราชการ” รายงานสรปการพฒนาความรและ ทกษะบคลากรกองกลาง


4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทกาหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

กองกลาง มการรวบรวมประเดนความรเรอง รปแบบหนงสอราชการ เทคนคการจดรายงานการประชม และประเดนความรอนๆ มาจด เกบและเผยแพร เปนลายลกษณอกษร 3 ชองทาง ไดแก แฟมเอกสาร องคความร มมจดการองคความร และเวบไซต กองกลาง

กก. 7.2.4.1 กก. 7.2.4.2 กก. 7.2.4.3 กก. 7.1.5.1 กก. 1.1.2.2

คมอการเขยนรายงานการประชม คมอระเบยบงานสารบรรณ คมอการจดทาแผนปฏบตราชการ ภาพมมจดการองคความร http://president.ru.ac.th/g_affairs/

5. มการนาความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมาทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

บคลากรกองกลาง สามารถนาความร ทไดจากการจดการความรในปการศกษา 2552 เรอง การเขยนรายงานการประชม มาใชในการปฏบตงาน รอยละ 61.3 และสามารถเขยนรายงานการประชมไดถกตอง รอยละ 51.6และการจดการความรในปการศกษา 2553 เรอง รปแบบหนงสอราชการ มาใชในการปฏบตงาน รอยละ 87.5 และมการนาความรมาใชในการปฏบตงานไดในระดบมาก มคาเฉลย 3.83

กก. 7.2.5.1 กก. 7.2.5.2 กก. 2.4.4.3 กก. 2.4.4.4 กก. 7.2.1.2/ 2/54

รายงานการประชมคณะกรรมการชดตางๆ หนงสอราชการตางๆ ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง การเขยนรายงานการประชม ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง รปแบบหนงสอราชการ รายงานการประชมคณะกรรมการจดการความร กองกลาง ครงท 2/54

-41-

เกณฑการประเมน (ขอ) กระบวนการ คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5








-42-

7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ


1. มแผนระบบสารสนเทศ (Information System Plan) คณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศของกองกลาง มการประชมเพอจดทาแผนการดาเนนงานระบบสารสนเทศของกองกลาง ประจาปการศกษา 2553

กก. 7.3.1.1 กก. 7.3.1.2/ 3/53 กก. 7.3.1.3

คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศของกองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศ กองกลาง ครงท 3/53 แผนและผลการดาเนนงานระบบสารสนเทศ ปการศกษา 2553

2. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจตามพนธกจของสถาบน โดยอยางนอยตองครอบคลมการจดการเรยนการสอน การวจย การบรหารจดการ และการเงน และสามารถนาไปใชในการดาเนนงานประกนคณภาพ

กองกลาง มระบบสารสนเทศทใชในการบรหารและการตดสนใจของผบรหาร จานวน 3 ระบบ ไดแก

1. ระบบฐานขอมลการเงนและงบประมาณ 2. ระบบฐานขอมลสารสนเทศบคลากร 3. ระบบ 3 มต

กก. 1.1.2.2 กก. 2.4.2.3 กก. 7.3.2.1

http://president.ru.ac.th/g_affairs/http://www.mis.ru.ac.th/Edit_mis/personal/PerRegister.jsphttp://rufis.ru.ac.th:8000/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp

3. มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ

คณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศของกองกลาง มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ ของกองกลาง พบวาโดยภาพรวมมความพงพอใจในระดบมาก มคาเฉลย 3.68 ไดแก 1. ระบบฐานขอมลการเงนและงบประมาณ พบวา มความพงพอใจในระดบมาก มคาเฉลย 3.98 2. ระบบฐานขอมลสารสนเทศบคลากร พบวา มความพงพอใจในระดบปานกลาง มคาเฉลย 3.34 3. ระบบ 3 มต พบวามความพงพอใจในระดบมาก มคาเฉลย 3.73

กก. 7.3.3.1 กก. 7.3.3.2 กก. 7.3.3.3

ผลการประเมนความพงพอใจตอ ระบบฐานขอมลของกองกลาง (การเงนและงบประมาณ) ผลการประเมนความพงพอใจตอ ระบบฐานขอมลของกองกลาง (สารสนเทศบคลากร) ผลการประเมนความพงพอใจตอระบบฐานขอมลของกองกลาง (ระบบ 3 มต)

-43-

http://president.ru.ac.th/g_affairs/http://www.mis.ru.ac.th/Edit_mis/personal/PerRegister.jsp



http://rufis.ru.ac.th:8000/OA_


4. มการนาผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบสารสนเทศ

คณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศของกองกลางนาผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ มาประชมเพอปรกษาหารอ วางแผน และมอบหมายผรบผดชอบ ปรบปรงระบบสารสนเทศ

กก. 7.3.1.2/ 1/54 กก. 7.3.4.1

รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศ กองกลาง ครงท 1/54 หลกฐานการมอบหมายผรบผดชอบปรบปรงระบบสารสนเทศ

5. มการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทกาหนด

กองกลาง มการสงขอมล ระบบบญชเจาหน ระบบจดซอ-จดจาง และระบบสนทรพยถาวรของกองกลาง ผานระบบ 3 มต ของมหาวทยาลย

กก. 7.3.2.1 กก. 7.3.5.1

http://rufis.ru.ac.th:8000/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp เอกสารการสงขอมลผาน ระบบ 3 มต







5 ขอ


-44-

http://rufis.ru.ac.th:8000/OA_

7.4 ระบบบรหารความเสยง


1. มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะทางานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของสถาบนรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะทางาน

กองกลาง มคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหารความเสยง ซงประกอบดวย ผอานวยการ หวหนางาน และตวแทนจากหนวยงานตางๆ รวมเปนคณะกรรมการ

กก. 7.4.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหารความเสยง

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของสถาบน จากตวอยางตอไปน - ความเสยงดานทรพยากร (การเงน งบประมาณ ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ อาคารสถานท) - ความเสยงดานยทธศาสตร หรอกลยทธของสถาบน - ความเสยงดานนโยบาย กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ - ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ความเสยงของกระบวนการบรหารหลกสตร การบรหารงานวจย ระบบงาน ระบบประกนคณภาพ - ความเสยงดานบคลากรและความเสยงดานธรรมาภบาล โดยเฉพาะจรรยาบรรณของอาจารยและบคลากร - ความเสยงจากเหตการณภายนอก

คณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหารความเสยง กองกลาง มการประชมเพอวเคราะหและระบปจจยทกอใหเกดความเสยงตอหนวยงาน 3 ดาน ไดแก

1. ความเสยงดานยทธศาสตร 2. ความเสยงดานทรพยากร 3. ความเสยงดานการจดการ

กก. 7.4.2.1/ 2/53 กก. 7.4.2.2

รายงานการประชมคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหาร ความเสยง ครงท 2/53 แบบประเมนระดบความเสยง

-45-


3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดลาดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

คณะกรรมการจ ดว างระบบควบคมภายในและ การบรหารความเสยง กองกลาง มการประเมนผลกระทบและโอกาสทจะบรรลเปาหมายในการดาเนนงานและจดล าดบความส า คญของปจจ ย เส ยง 3 เร อ งประกอบดวย

1. การจดทาแผนปฏบตราชการ 2. การเงนและงบประมาณ 3. การจดสงขาวราม

กก. 7.4.3.1 แบบประเมนการควบคมภายใน

4. มการจดทาแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และดาเนนการตามแผน

คณะกรรมการจ ดว างระบบควบคมภายในและ การบรหารความเสยง กองกลาง มการจดทาแผนบรหารความเส ยงโดยมผ รบผดชอบดา เนนการตามแผน และกาหนดเวลาแลวเสรจ

กก. 7.4.4.1 แผนการปรบปรงการควบคมภายใน กองกลาง ปงบประมาณ พ.ศ.2554

5. มการตดตาม และประเมนผลการดาเนนงานตามแผน และรายงานตอสภาสถาบนเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

คณะกรรมการจ ดว างระบบควบคมภายในและ การบรหารความเสยงกองกลาง มการตดตามและประเมนผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงและรายงานผลตอผบรหาร

กก. 7.4.5.1 กก. 7.4.5.2

รายงานผลการตดตามการปฏบตตามแผนการปรบปรงการควบคมภายใน ปงบประมาณ พ.ศ. 2553 แบบรายงานผลการบรหารความเสยง ตอผบรหาร

-46-


6. มการนาผลการประเมน และขอเสนอแนะจากสภาสถาบนไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

คณะกรรมการจ ดว างระบบควบคมภายในและ การบรหารความเสยง กองกลาง นาผลการประเมน และขอเสนอแนะจากรายงานผลการบรหารความเสยง มาทบทวนและวเคราะหความเสยงของปงบประมาณ พ.ศ.2554

กก. 7.4.5.2 กก. 7.4.4.1 กก. 7.4.2.1/ 3/53

แบบรายงานผลการบรหารความเสยง ตอผบรหาร แผนการปรบปรงการควบคมภายใน กองกลาง ปงบประมาณ พ.ศ.2554 รายงานการประชมคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและ การบรหาร ความเสยง ครงท 3/53







6 ขอ


-47-

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 1. มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบ

แผนกลยทธของสถาบน กองกลางโดยคณะกรรมการบรหารกองมกระบวนการวางแผนกลยทธการเงนสอดคลองกบแผนปฏบตราชการ 4 ป พ.ศ.2552-2555 และแผนปฏบตราชการปงบประมาณ พ.ศ.2553 ของหนวยงานและของมหาวทยาลยทแสดงแหลงทมาและใชไปของเงน ตามแผน 4 ป มการวเคราะหทรพยากร แหลงเงนงบประมาณ และดาเนนการตามแผน

กก. 1.1.1.2 กก. 1.1.3.1 กก. 1.1.1.3 กก. 8.1.1.1 กก. 1.1.1.4/ 4/52 , 1/53

แผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552-2555) กองกลาง แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารกองกลาง แผนกลยทธการเงนประจาปงบประมาณ 2553 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 4/2552, 1/2553

2. มแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑการจดสรร และการวางแผนการใชเงนอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได

กองกลางมการจดทาคาของบประมาณตามหลกเกณฑ และเงอนไขทกาหนด โดยวางแผนการบรหารการเงนเปนรายไตรมาส และใชระบบสารสนเทศทางการเงน (ระบบ 3 มต) รวมทงระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณผานโปรแกรมคอมพวเตอร บรหารงบประมาณทสามารถตรวจสอบได รวมทงดาเนนการจดหารายไดเพอใชในดานสวสดการและอนๆ ใหแกบคลากร ทาใหรายไดและรายจายเปนไปอยางเหมาะสม

กก. 8.1.2.1 กก. 8.1.2.2 กก. 1.1.1.4/ 1/53,2/53,4/53 กก. 8.1.2.3 กก. 8.1.2.4 กก. 8.1.2.5 กก. 7.1.6.1

หนงสอคาของบประมาณรายจายประจา ปงบประมาณ 2553 (งบคลงและงบรายได) การดาเนนการจดหาเงนรายไดเพอใชดานสวสดการ และอนๆ (แหลงเงนนอกงบประมาณ) รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 1/2553, 2/2553, 4/2553 หนงสออนมตงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ 2553 (งบคลงและงบรายได) แผนการใชจายงบประมาณ ประจาป 2553(แยกตามหนวยงาน) งบประมาณในระบบสารสนเทศทางการเงน ระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณผานโปรแกรมคอมพวเตอร

-48-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 3. มงบประมาณประจาปทสอดคลองกบ

แผนปฏบตการในแตละพนธกจและ การพฒนาสถาบนและบคลากร

กองกลางมงบประมาณทไดรบจดสรร ปงบประมาณ พ.ศ.2553 จาแนกเปน 1. งบแผนดน 2. งบรายได รวมจานวน 103,532,700 บาท โดยงบประมาณประจาป สอดคลองกบพนธกจในแผนปฏบตราชการประจาปทกาหนดไวเพยงพอตามแผนปฏบตงานประจาป พ.ศ.2553 ตามรายการ ดงน 1. พฒนาระบบการบรหารจดการและบรการ 2. การประชาสมพนธขอมลขาวสาร 3. การพฒนาสถาบนและบคลากร 4. สนบสนนสงเสรมการวจยสถาบน จานวน 71,408,204 บาท

กก. 1.1.3.1 กก. 8.1.2.3 กก. 8.1.3.1

แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 หนงสออนมตงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ 2553 (งบคลงและงบรายได) แผนปฏบตงานและการใชจายงบประมาณประจาป 2553

4. มการจดทารายงานทางการเงนอยางเปนระบบ และรายงานตอสภาสถาบน อยางนอยปละ 2 ครง

กองกลางโดยหนวยวเคราะหแผนและงบประมาณงานสารบรรณมการจดทารายงานผลปฏบตงานการใชจายงบประมาณ ประจาป พ.ศ. 2553 ตอผบรหารรวม 4 ครง และรายงานการใชจายงบประมาณเสนอคณะกรรมการบรหารกองกลางรวม 3 ครง

กก. 8.1.4.1 กก. 8.1.4.2 กก.1.1.1.4 1/53,6/53 , 7/53

รายงานผลปฏบตงานและการใชจายงบประมาณ ประจาป 2553 รายงานผลการใชจายงบประมาณประจาป 2553 และขอมลเปรยบเทยบคาใชจาย(แยกตามหนวยงาน) รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 1/2553, 6/2553, 7/2553

-49-

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 5. มการนาขอมลทางการเงนไปใชในการ

วเคราะหคาใชจาย และวเคราะหสถานะทางการเงนและความมนคงของสถาบน อยางตอเนอง

กองกลางนาขอมลทางการเงนในระบบ 3 มต และรายงานทางการเงน ตามเกณฑการดาเนนงาน ขอ 4 มาวเคราะหคาใชจายและแสดงสถานะทางการเงนของหนวยงานอยางตอเนอง รวมถงการนาผลจากการวเคราะหมาจดทากลยทธการเงนและแผนงบประมาณของปงบประมาณ 2554เพอการตดสนใจของผบรหาร

กก. 8.1.5.1 กก. 8.1.5.2 กก. 8.1.5.3

รายงานการบรหารงบประมาณรายจายประจาป 2553 หนงสอขออนมตปรบเพมงบประมาณประจาป 2553 หนงสอแจงหนวยงานประมาณการใชจายงบประมาณ (แยกตามหนวยงาน)

6. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ทาหนาทตรวจ ตดตาม การใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทสถาบนกาหนด

กองกลางมการรายงานทางการเงนของปงบประมาณ พ.ศ.2553 ตอสานกงานตรวจสอบภายใน ตามระเบยบและกฎเกณฑทกาหนด รวม 12 ครง

กก. 8.1.6.1

รายงานสรปการใชเงนรองจายกองกลางประจาปงบประมาณ 2553

7. ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และนาขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ

กองกลางมหลกฐานการตดตามการใชเงนและนาขอมลรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและตดสนใจทางการเงน รวมทงนามาเปนแนวทางในการจดตงงบประมาณป 2554โดยผอานวยการกองกลาง

กก. 7.3.3.1 กก. 8.1.4.1 กก. 8.1.4.2 กก. 8.1.5.1

กก. 1.1.1.4/7/53กก. 1.1.2.2 กก. 8.1.7.2 กก. 8.1.7.3

รายงานสรปผลการประเมนความพงพอใจตอระบบฐานขอมลของกองกลาง (การเงนและงบประมาณ) รายงานผลปฏบตงานและการใชจายงบประมาณ ประจาป 2553 รายงานผลการใชจายงบประมาณประจาป 2553 และขอมลเปรยบเทยบคาใชจาย (แยกตามหนวยงาน)รายงานการบรหารงบประมาณรายจายประจาป 2553รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 7/2553 http://president.ru.ac.th/g_affairsรายการงบประมาณประจาป 2554 แผนกลยทธการเงนประจาปงบประมาณ 2554

-50-

http://president.ru.ac.th/g_affairs







7 ขอ

เปาหมาย.........7..ขอ..................... ทาได.....................7..ขอ........................... บรรลเปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปตอไป..........7..ขอ....................... รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ . ……..5............คะแนน (เตม 5)

-51-

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสม

และสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของสถาบน ตงแตระดบภาควชาหรอหนวยงานเทยบเทา และดาเนนการตามระบบทกาหนด

กองกลาง กาหนดใหการประกนคณภาพการศกษาเปนภาระงานของกองกลาง โดยคณะกรรมการ ประกนคณภาพเปนผดาเนนการเสนอผลการดาเนนการดานประกนคณภาพสอดคลองกบพนธกจของกอง และจดทาแผนเพอดาเนนกจกรรมตามทกาหนด

กก. 7.1.4.1 กก. 1.1.4.1 กก. 1.1.4.2

คาสงแตงตงคณะกรรมการประกน คณภาพการศกษา กองกลาง แผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553 การประเมนผลการดาเนนงาน ปการศกษา 2553

2. มการกาหนดนโยบายและใหความสาคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของสถาบน

กองกลาง โดยคณะกรรมการบรหารกองกลางกาหนดนโยบายและใหความสาคญกบการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยตงคณะกรรมการประกนคณภาพเปนผดาเนนงาน มผอานวยการกองและคณะกรรมการบรหารกองกากบดแล

กก. 1.1.1.3 กก. 7.1.4.1 กก. 1.1.1.4/ 6/53

คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหาร กองกลาง คาสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพกองกลาง รายงานการประชมคณะกรรมการ บรหารกองกลาง ครงท 6/2553 วาระท 3.1

3. มการทาวจยสถาบนตามเอกลกษณของมหาวทยาลย กองกลาง ไดแตงตงคณะกรรมการวจยกองกลาง ตามเอกลกษณของมหาวทยาลยรามคาแหง ตวบงชท 11.3 งานวจยสถาบน

กก. 7.1.4.2 กก. 9.1.3.1

คาสงแตงตงคณะอนกรรมการประกนคณภาพ กองกลาง คาสงแตงตงคณะกรรมการวจย กองกลาง

-52-


4. มการดาเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคม ตดตามการดาเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดทารายงานประจาปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอสภาสถาบนและสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาตามกาหนดเวลา โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษากาหนดใน CHE QA Online และ 3) การนาผลการประเมนคณภาพไปทาแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบน

มการดาเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการประกนคณภาพของกองกลาง ในการจดทาแผนการดาเนนงาน ควบคม และตดตามการดาเนนงานใหเปนไปตามแผน รวมทงจดทารายงานการประเมนตนเอง ตามองคประกอบ และตวบงชทเกยวของตามเกณฑมาตรฐานเพอรบการตรวจประเมนจากภายใน ภายนอก และมการนาผลการตรวจประเมนไปพฒนาคณภาพการบรหารจดการ

กก. 7.1.4.2/ 3/53 กก. 9.1.4.2 กก. 1.1.3.1

รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพกองกลาง ครงท 3/2553 วาระท 3.1 และ วาระ3.2 เอกสารรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ปการศกษา 2553 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553

5. มการนาผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการทางาน และสงผลใหมการพฒนาผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ ทกตวบงช

มการนาผลการตรวจประเมนคณภาพการศกษาภายใน รวมทงขอเสนอแนะมาปรบปรงการทางาน ทาใหการประกนคณภาพและการบรหารจดการมการพฒนาอยางตอเนอง

กก. 9.1.5.1 กก. 9.1.4.2

รายงานผลการประเมนคณภาพ การศกษาภายใน กองกลาง ป การศกษา 2552 เอกสารรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ปการศกษา 2553

6. มระบบสารสนเทศเพอการประกนคณภาพการศกษาทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในครบทกองคประกอบคณภาพ

มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษา ทถกตองเปนปจจบนครบทง 9 องคประกอบคณภาพ และสามารถใชรวมกนได ทงระดบบคคล หนวยงาน และสถาบน

กก. 9.1.6.1 ฐานขอมลดานประกนคณภาพการศกษา w.w.w.Reportqa.ru.ac.th/authen/

-53-


7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะนกศกษา ผใชบณฑต และผใชบรการตามพนธกจของสถาบน

8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางสถาบน และมกจกรรมรวมกน

9. มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถนาไปใชประโยชน

เกณฑการประเมน (ขอ) กระบวนการ สาหรบหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน/ สาขาวทยบรการ และเรมนบคะแนนตงแตขอ 1-6






6 ขอ


-54-

องคประกอบท 11 เอกลกษณของมหาวทยาลยรามคาแหง

11.3 งานวจยสถาบน ขอ เกณฑการดาเนนงาน ผลการดาเนนงาน หลกฐาน 1. มนโยบายและแผนการดาเนนงานสนบสนน

การวจยสถาบน กองกลางกาหนดเรองการวจยสถาบนเปนพนธกจหลก ในแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 กองกลาง

กก. 1.1.3.1 แผนปฏบตราชการประจาป งบประมาณ พ.ศ.2553 กองกลาง สานกงานอธการบด

2. มการแตงตงคณะกรรมการดาเนนการ และดาเนนงานตามแผน

สานกงานอธการบดไดแตงตงคณะกรรมการวจยเพอ ดแลการวจยของ สธก. กองกลางไดแตงตงคณะกรรมการวจยกองกลาง เพอดแลงานวจยของ กองกลาง และคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษา องคประกอบท 11 (งานวจยสถาบน) เพอดาเนนงานวจยสถาบนของกองกลาง

กก. 11.3.2.1 กก. 9.1.3.1

กก. 2.4.2.10 กก. 11.3.2.2 กก. 11.3.2.3/ 6/52, 7/52, 1/53 กก. 11.3.2.3/ 1/53, 2/53, 3/53

คาสงแตงตงคณะกรรมการวจย สานกงานอธการบด คาสงแตงตงคณะกรรมการวจย กองกลาง สานกงานอธการบด คาสงแตงตงคณะอนกรรมการ ประกนคณภาพฯ กองกลาง สานกงานอธการบด แผนการดาเนนงานดานการวจย ประจาปงบประมาณ 2553 รายงานการประชมคณะกรรมการวจยกองกลาง ครงท 6/2552, ครง 7/2552, และครงท 1/2553 รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพฯ กองกลาง ครงท 1/2553 , ครงท 2/2553 ครงท 3/2553

-55-


3. มการจดสรรทรพยากร/งบประมาณสนบสนนการทาวจยสถาบน

กองกลางไดจดสรรงบประมาณเพอดาเนนการวจยสถาบน 2 เรอง คอ เรอง “ความตองการพฒนาตนเองของบคลากรกองกลาง” และเรอง “ความพงพอใจในการปฏบตงานของบคลากรกองกลาง” เปนเงนจานวน 6,000 บาท (หกพนบาทถวน) และสานกงานอธการบดไดอนมตใหนางวนดา หาญณรงค ดาเนนการวจยเรอง “ความคดเหนของบคลากรตอการรบรขาวสารจากสอประชาสมพนธ มหาวทยาลยรามคาแหง” งบประมาณ จานวน 57,024 บาท (หาหมนเจดพนยสบสบาทถวน)

กก. 11.3.3.1 กก. 1.1.1.4/ 3/53, 4/53 กก. 11.3.3.3 กก. 11.3.3.4

เอกสารขออนมตจดทาวจยสถาบน กองกลาง และเอกสารขออนมตเบกเงนของนางวนดา หาญณรงค รายงานการประชม คณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 3/2553, ครงท 4/2553 รายงานวจยสถาบน เรอง ความตองการพฒนาตนเองของบคลากรกองกลาง รายงานวจยสถาบนเรอง ความพงพอใจในการปฏบตงานของบคลากรกองกลาง

4. มการตดตามประเมนผลการดาเนนงานตามแผนและทบทวนแผน การวจย

คณะกรรมการวจยกองกลางและคณะอนกรรมการ ฯ มการประชมตดตามผลการดาเนนงานตามแผน ทบทวนแผนงาน ตลอดจนปรบแผนตามความเหมาะสม และรายงานผลตอผบรหารตามลาดบ

กก. 11.3.4.1/ 2/53 กก. 11.3.2.3/ 2/53,3/53 กก. 11.3.4.2 กก. 11.3.4.3

รายงานการประชมคณะกรรมการวจยกองกลาง ครงท 2/2553 รายงานการประชมคณะอนกรรมการการประกนคณภาพ ฯ กองกลาง ครงท 2/2553, ครงท 3/2553 แผนและผลการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 เอกสารรายงานผลการดาเนนงาน

5. มการนาผลการวจยสถาบนมาใชพฒนาใหเกดประโยชนตอหนวยงาน

กองกลางไดนาผลการวจยไปใชประกอบการพจารณาในการบรหารจดการดานการพฒนาบคลากรของกองกลาง

กก. 1.1.1.4/ 4/53 กก. 11.3.5.2

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหาร กองกลาง ครงท 4/2553 เอกสารมอบรายงานการวจยแกหนวยงานตาง ๆ เอกสารขออนญาตเผยแพรงานวจยใน Website กองกลาง

-56-


5. มการนาผลการวจยสถาบนมาใชพฒนาใหเกดประโยชนตอหนวยงาน (ตอ)

กก. 2.4.4.1 กก. 11.3.5.3

เอกสารการสงบคลากรกองกลางเขารบการอบรม เอกสารปรบวฒเปลยนตาแหนงของบคลากรกองกลาง

เกณฑการประเมน (ขอ) ผลผลต

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการดาเนนงาน

1 ขอ มการดาเนนงาน




5 ขอ



-57-

บทท 3

สรปผลการประเมนและทศทางการพฒนา สรปผลการประเมนตนเองตามองคประกอบ

ผลการประเมน องคประกอบ ตามเกณฑ

สกอ. ตามเกณฑ

ม.ร. องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการดาเนนงาน 5 5 องคประกอบท 2 การผลตบณฑต 5 5 องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา - - องคประกอบท 4 การวจย - - องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคม - - องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม - - องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ 5 5 องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 5 5 องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา 5 5 องคประกอบท 10 ผลการพฒนาสถาบนตามอตลกษณ - - องคประกอบท 11 เอกลกษณของมหาวทยาลยรามคาแหง 5 5 องคประกอบท 12 การชนาปองกนหรอแกปญหาของสงคม - - องคประกอบท 13 นโยบายสถานศกษา 3D - -

คะแนนเฉลยรวมทกตวบงช ของทกองคประกอบ

5 5

-58-

ตามราง ส 1 ตารางสรปการประเมนตามองคประกอบคณภาพ

การบรรลเปาหมาย คะแนนการประเมน องคประกอบคณภาพ เปาหมาย ผลการดาเนนงาน บรรลปาหมาย

ไมบรรลเปาหมาย ตามเกณฑ สกอ.

ตามเกณฑ มร.

องคประกอบท 1 ตวบงชท 1.1 8 ขอ 8 ขอ 5 5

เฉลยคะแนน องคประกอบท 1

5 5

องคประกอบท 2 ตวบงชท 2.1 - - - - - ตวบงชท 2.2*** - - - - - ตวบงชท 2.3*** - - - - - ตวบงชท 2.4 6 ขอ 7 ขอ 5 5 ตวบงชท 2.5 - - - - - ตวบงชท 2.6 - - - - - ตวบงชท 2.7 - - - - - ตวบงชท 2.8 - - - - - ตวบงชท 2.9* - - - - - ตวบงชท 2.10* - - - - - ตวบงชท 2.11* - - - - - ตวบงชท 2.12* - - - - - ตวบงชท 2.13* - - - - - ตวบงชท 2.14* - - - - -


5 5

องคประกอบท 3 ตวบงชท 3.1 - - - - - ตวบงชท 3.2 - - - - -


- -

-59-

* ตวบงชของมหาวทยาลยรามคาแหง การบรรลเปาหมาย คะแนนการประเมน

องคประกอบคณภาพ เปาหมาย ผลการดาเนนงาน บรรลปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย

ตามเกณฑ สกอ.


องคประกอบท 4 ตวบงชท 4.1 - - - - - ตวบงชท 4.2 - - - - - ตวบงชท 4.3 - - - - - ตวบงชท 4.4* - - - - - ตวบงชท 4.5* - - - - -


- -

องคประกอบท 5 ตวบงชท 5.1*** - - - - - ตวบงชท 5.2 - - - - - ตวบงชท 5.3* - - - - -


- -

องคประกอบท 6 ตวบงชท 6.1*** - - - - - ตวบงชท 6.2* - - - - -


- -

องคประกอบท 7 ตวบงชท 7.1*** 7 ขอ 7 ขอ 5 5 ตวบงชท 7.2 5 ขอ 5 ขอ 5 5 ตวบงชท 7.3 4 ขอ 5 ขอ 5 5 ตวบงชท 7.4 6 ขอ 6 ขอ 5 5


5 5



5 5

-60-

การบรรลเปาหมาย คะแนนการประเมน องคประกอบคณภาพ เปาหมาย ผลการดาเนนงาน บรรลปาหมาย

ไมบรรลเปาหมาย ตามเกณฑ สกอ.




5 5

องคประกอบท 10 ตวบงชท 10.1**** - - - - - ตวบงชท 10.2**** - - - - -


- -

องคประกอบท 11 ตวบงชท 11.1* - - - - - ตวบงชท 11.2* - - - - - ตวบงชท 11.3* 5 ขอ 5 ขอ - 5


- 5

องคประกอบท 12 ตวบงชท 12.1* - - - - - ตวบงชท 12.2* - - - - - ตวบงชท 12.3* - - - - - ตวบงชท 12.4* - - - - -


- -

องคประกอบท 13 ตวบงชท 13.1* - - - - -


เฉลยคะแนนรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ 5 5 * หมายถง ใหใสผลคะแนนการประเมนเฉพาะเกณฑ ม.ร. สวนทไมมเครองหมาย * ใหใสผล คะแนนการประเมนทงตามเกณฑ สกอ. และตามเกณฑ ม.ร .

-61-

ตารางท ส 2 ตารางสรปผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ (เปรยบเทยบคะแนน สกอ. และ ม.ร.)

คะแนนการประเมนเฉลย

สรปผลการประเมน 4.51-5.00 การดาเนนงานระดบดมาก 3.51-4.50 การดาเนนงานระดบด 2.51-3.50 การดาเนนงานระดบพอใช 1.51-2.50 การดาเนนงานตองปรบปรง 0.00-1.50 การดาเนนงานตองปรบปรงเรงดวน

ปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลต องคป

ระกอ

บท

สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. 1 - - 5 5 - - 5 5

2 - - 5 5 - - 5 5

3 - - - - - - - -

4 - - - - - - - -

5 - - - - - - - -

6 - - - - - - - -

7 - - 5 5 - - 5 5

8 - - 5 5 - - 5 5

9 - - 5 5 - - 5 5

10 - - - - - - - -

11 - - - - - 5 - 5

12 - - - - - - - - 13 - - - - - - - -

เฉลยรวมทกตวบงช - - 5.00 5.00 - 5.00 5.00 5.00 -62-

ตารางท ส 2 ตารางสรปผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ (ตามเกณฑ สกอ. 23 ตวบงช)

องคประกอบท ปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลตหรอผลลพธ รวม

(เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ) 1 - 5 - 5

2 - 5 - 5

3 - - - -

4 - - - -

5 - - - -

6 - - - -

7 - 5 - 5

8 - 5 - 5

9 - 5 - 5

เฉลยรวมทก ตวบงช

ของทกองค ประกอบ

- 5 - 5

-63-

ตารางท ส 2 ตารางสรปผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ (ตามเกณฑ ม.ร. 43 ตวบงช)

องคประกอบท ปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลตหรอผลลพธ รวม

(เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ) 1 - 5 - 5

2 - 5 - 5

3 - - - -

4 - - - -

5 - - - -

6 - - - -

7 - 5 - 5

8 - 5 - 5

9 - 5 - 5

10 - - - -

11 - - 5 5

12 - - - -

13 - - - -

เฉลยรวมทก ตวบงช

ของทกองค ประกอบ

- 5 5 5

-64-

ตารางท ส 3 สรปผลการประเมนตามมาตรฐานการอดมศกษาและตวบงชทใชประเมนคณภาพตามมาตรฐาน (เปรยบเทยบคะแนนของ สกอ. และ ม.ร.)



ปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลต

มาตรฐาน

สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. 1. มาตรฐานดานคณภาพบณฑต

- - - - - - - -

2. มาตรฐานดานการบรหารจดการ ก. มาตรฐานดานธรรมาภบาล ของการบรหาร

- - 5.00 5.00 - - 5.00 5.00

ข. มาตรฐานดานพนธกจของ การบรหาร

- - - - - - - -

3. มาตรฐานดานการสรางและพฒนา สงคมฐานความรและสงคมแหง การเรยนร

- - 5.00 5.00 - - 5.00 5.00

เฉลยรวมทกตวบงช

-

-

5.00

5.00

-

5.00

5.00

5.00

-65-

ตารางท ส 3 สรปผลการประเมนตามมาตรฐานการอดมศกษาและตวบงชทใชประเมนคณภาพตามมาตรฐาน (ตามเกณฑ สกอ. 23 ตวบงช)

มาตรฐาน ตวบงชดาน ปจจยนาเขา

ตวบงชดาน กระบวนการ

ตวบงชดาน ผลผลตหรอผลลพธ

ผลการประเมน (เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ)

1. มาตรฐานดานคณภาพบณฑต

- - - -

2. มาตรฐานดานการบรหาร จดการ ก. มาตรฐานดานธรรมาภบาล ของการบรหารการอดมศกษา

- 5.00 - 5.00

ข. มาตรฐานดานพนธกจของ การบรหารการอดมศกษา

- - - -

5. มาตรฐานดานการสรางและ

พฒนาสงคมฐานความรและ สงคมแหงการเรยนร

- 5.00 - 5.00

เฉลยรวมทกตวบงช ของทกองคประกอบ

- 5.00 - 5.00

-66-

ตารางท ส 3 สรปผลการประเมนตามมาตรฐานการอดมศกษาและตวบงชทใชประเมนคณภาพตามมาตรฐาน (ตามเกณฑ มร. 43 ตวบงช)

มาตรฐาน ตวบงชดาน ปจจยนาเขา




1. มาตรฐานดานคณภาพบณฑต

- - - -

2. มาตรฐานดานการบรหาร จดการ ก. มาตรฐานดานธรรมาภบาล ของการบรหารการอดมศกษา

- 5.00 - 5.00

ข. มาตรฐานดานพนธกจของ การบรหารการอดมศกษา

- - - -

3. มาตรฐานดานการสรางและ พฒนาสงคมฐานความรและ สงคมแหงการเรยนร

- 5.00 5.00 5.00


- 5.00 5.00 5.00

-67-

ตารางท ส 4 สรปผลตามมมมองดานบรหารจดการทสาคญและตวบงชตามมมมองดานการบรหารจดการ (เปรยบเทยบคะแนนของ สกอ. และ ม.ร.)




มมมองดาน บรหารจดการ

สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. 1. ดานนกศกษาและผ มสวนได สวนเสย

- - - - - - - -

2. ดานกระบวนการภายใน

- - 5.00 5.00 - - 5.00 5.00

3. ดานการเงน

- - 5.00 5.00 - - 5.00 5.00

4. ดานบคลากรการเรยนรและ นวตกรรม

- - 5.00 5.00 - 5.00 5.00 5.00


- - 5.00 5.00 - 5.00 5.00 5.00

-68-

ตารางท ส 4 สรปผลตามมมมองดานบรหารจดการทสาคญและตวบงชตามมมมองดานการบรหารจดการ (ตามเกณฑ สกอ. 23 ตวบงช)


ปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลต ผลการประเมน (เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ)

1. ดานนกศกษาและผมสวนได สวนเสย

- - - -


- 5.00 - 5.00


- 5.00 - 5.00


- 5.00 - 5.00


- 5.00 - 5.00

-69-

ตารางท ส 4 สรปผลตามมมมองดานบรหารจดการทสาคญและตวบงชตามมมมองดานการบรหารจดการ (ตามเกณฑ มร. 43 ตวบงช)


ปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลต ผลการประเมน (เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ)

1. ดานนกศกษาและผมสวนได สวนเสย

- - - -


- 5.00 - 5.00


- 5.00 - 5.00


- 5.00 5.00 5.00


- 5.00 5.00 5.00

-70-

ตารางท ส5 มาตรฐานสถาบนอดมศกษาและตวบงชทใชประเมนคณภาพตามมาตรฐาน (เปรยบเทยบคะแนน สกอ. และ ม.ร.)




มาตรฐานสถาบนอดมศกษา

สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. สกอ. มร. 1. มาตรฐานดานศกยภาพและความพรอมในการจดการศกษา (1) ดานกายภาพ - - - - - - - - (2) ดานวชาการ - - 5.00 5.00 - - 5.00 5.00 (3) ดานการเงน - - 5.00 5.00 - - 5.00 5.00 (4) ดานการบรหารจดการ - - 5.00 5.00 - 5.00 5.00 5.00

2. มาตรฐานดานการดาเนนการตามภารกจของสถาบนอดมศกษา (1) ดานการผลตบณฑต - - - - - - - - (2) ดานการวจย - - - - - - - - (3) ดานการใหบรการทางวชาการแกสงคม

- - - - - - - -

(4) ดานการทานบารงศลปะและวฒนธรรม

- - - - - - - -


- - 5.00 5.00 - 5.00 5.00 5.00

-71-

ตารางท ส 5 มาตรฐานสถาบนอดมศกษาและตวบงชทใชประเมนคณภาพตามมาตรฐาน (ตามเกณฑ ม.ร. 43 ตวบงช)

มาตรฐานสถาบนอดมศกษา ตวบงชดาน ปจจยนาเขา




1. มาตรฐานดานศกยภาพและความพรอมในการจดการศกษา (1) ดานกายภาพ - - - - (2) ดานวชาการ - 5.00 - 5.00 (3) ดานการเงน - 5.00 - 5.00 (4) ดานการบรหารจดการ - 5.00 - 5.00

2. มาตรฐานดานการดาเนนการตามภารกจของสถาบนอดมศกษา (1) ดานการผลตบณฑต - - - - (2) ดานการวจย - - 5.00 5.00 (3) ดานการใหบรการทางวชาการแกสงคม

- - - -

(4) ดานการทานบารงศลปะและวฒนธรรม

- - - -


- 5.00 5.00 5.00

-72-

จดแขง / จดทควรพฒนา / แนวทางการเสรมจดแขง / ขอเสนอแนะเพอการพฒนา

องคประกอบคณภาพ/มาตรฐานการอดมศกษา

จดแขง/การพฒนา จดออนและแนวทางแกไข

จดแขง มการกาหนดปรชญา ปณธาน แผนการปฏบตงานชดเจนครอบคลมพนธกจหลกของหนวยงานและสามารถดาเนนการไดครบตามแผนทกาหนดไว

จดทควรพฒนา การประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธกบคาเปาหมาย

1. ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และ แผนการดาเนนงาน

แนวทางการเสรมจดแขง กาหนดเปาหมายและตวชวดของแตละกจกรรมใหชดเจนและสอดคลองกบวตถประสงคของกจกรรมเพอประโยชนในการพฒนางานใหดยงขน

ขอเสนอแนะเพอการพฒนา

ควรมการประเมนผลกาดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธกบ คาเปาหมายเปนประจาอยางนอยปละ 1 ครงและรายงานผลตอผบรหาร

จดแขง

1. กองกลางสงบคลากรเขารบการอบรมไมนอยกวา 2 ครง/ป

2. กองกลางมการจดสวสดการใหแกบคลากรในหนวยงาน

3. กองกลางมการจดกจกรรมทกอใหเกดการพฒนารวมกนไมนอยกวา 1 ครง/ป

4. กองกลางมแนวปฏบตดานจรรยาบรรณ

จดทควรพฒนา

1. กองกลางควรเพมกจกรรมเพอเสรมสรางสขภาพ อนามยใหแกบคลากรในหนวยงาน

2. การผลตบณฑต (ตวบงชท 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสนบสนน)

แนวทางการเสรมจดแขง

1. กองกลางควรคดเลอกบคลากรเขารบการอบรมใหตรงกบสายงานทปฏบต


1. กองกลางควรจดการอบรม หรอจดการแขงขนการเสรมสรางสขภาพ อนามยภายในหนวยงาน โดยใหตดตามผลอยางสมาเสมอ

3. กจกรรมการพฒนา นกศกษา

4. การวจย

5. การบรการทาง วชาการแกสงคม

-73-



จดแขง - มแผนการดาเนนงานทชดเจน - มการประเมนผลการดาเนนงานตามแผน และนามาปรบปรงแกไข - มการบรณาการโครงการตางๆกบหนวยงานอน - มชองทางประชาสมพนธโครงการทหลากหลาย

จดทควรพฒนา - บคลากรควรใหความรวมมอ เขารวมกจกรรมใหมากขน - ควรจดกจกรรมใหมความหลากหลาย

6. การทานบารง ศลปวฒนธรรม

แนวทางการเสรมจดแขง -

ขอเสนอแนะเพอการพฒนา -

จดแขง มการจดการความรและสงเสรมใหบคลากรพฒนาทกษะความร ความสามารถอยางเปนระบบ และ มระบบบรหารความเสยงทครอบคลมบรบทของหนวยงาน

จดทควรพฒนา พฒนาระบบสารสนเทศใหมประสทธภาพมากยงขน

7. การบรหารและ การจดการ

แนวทางการเสรมจดแขง ตดตามผลการนาความรทไดจากการจดการความร มาใชในการปฏบตงานอยางตอเนอง

ขอเสนอแนะเพอการพฒนา นาขอมลในระบบสารสนเทศมาใชเพอการบรหารและการตดสนใจอยางเปนรปธรรม

จดแขง มการจดทาระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณผานทางโปรแกรมคอมพวเตอร เพอสอสารใหผบรหารนาไปใชในการตดสนใจ

จดทควรพฒนา ผปฏบตงานดานการเงนควรมความสามารถบรหารระบบบญชภายในองคกรไดอยางมประสทธภาพ

8. การเงนและงบประมาณ

แนวทางการเสรมจดแขง นาขอมลจากระบบควบคมและตดตามผลการใชจายงบประมาณผานทางโปรแกรมคอมพวเตอรมาใชในการตดสนใจอยางตอเนอง


-

9. ระบบและกลไกการประกนคณภาพ การศกษา

จดแขง มการดาเนนการดานการประกนคณภาพครบวงจร

จดทควรพฒนา -

แนวทางการเสรมจดแขง การพจารณาผลจากการประเมนในแตละครง บคลากรของกองกลางควรทนาเขามาพจารณารวมกนและ


-74-



จดทาแผนพฒนาการดาเนนงานและ การบรหารจดการ เพอใหสอดคลองทงแผนกลยทธ กลยทธทางการเงน การจดสรรงบประมาณซงจะทาใหการปฏบตงานมประสทธภาพมากยงขน

10. สถานศกษา 3 ด (3 D)

จดแขง มคณะกรรมการวจยกาหนดนโยบายและแผนการดาเนนการวจยไดชดเจน

จดทควรพฒนา นาผลการวจยสถาบนมาพฒนาองคกรและประยกตใชในหนวยงานใหมากขน

11. เอกลกษณของ มหาวทยาลย รามคาแหง

แนวทางการเสรมจดแขง กาหนดแผนงานดานวจยสถาบนระยะยาว อยางตอเนอง และมคณะอนกรรมการดาเนนการวจยสถาบน


12. การชนาปองกนหรอแกปญหาของสงคม

13. นโยบายสถานศกษา 3D

-75-

เปาหมายและแผนการพฒนาหนวยงานในอนาคต (ใหสอดคลองกบเปาหมาย)

เปาหมาย ระยะสน 1 ป ระยะยาว (3-5 ป)

แผนการพฒนา

1. พฒนาระบบฐานขอมลใหมประสทธภาพมากขน 2. มการตดตามผลสมฤทธของการนาความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงาน 3. พฒนาศกยภาพบคลากรใหมความร ความสามารถในดานเทคโนโลยสารสนเทศ 4. ควรมการสงเสรมดาน สวสดการและกจกรรมนนทนาการ เพอสรางเสรมสขภาพพลานามยบคลากร

1. มระบบฐานขอมลดานการเงนของหนวยงานเพอเชอมตอการทางานกบฐานขอมลของมหาวทยาลย 2. บคลากรมการแบงปนและแลกเปลยนเรยนร ทกษะทไดจากการพฒนาและสามารถนามาใชในการปฏบตงาน 3. บคลากรมความสามารถในการวจยสถาบนและนาเทคโนโลยสารสนเทศมาใชในการปฏบตงาน 4. ควรมการสงเสรมใหบคลากรทกระดบเขามามสวนรวมในการจดทาแผน ปฏบตราชการของหนวยงาน

1. มงเนนพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและระบบฐานขอมลของหนวยงานอยางตอเนอง เพอยกระดบมาตรฐานการปฏบตงานใหมประสทธภาพสง 2. เสรมสรางคานยมขององคกร ใหเปนองคกรแหงการเรยนร

3. สงเสรม สนบสนนใหบคลากรมความรความสามารถในการทาวจยสถาบนและเทคโนโลยสารสนเทศ 4. จดโครงการ/กจกรรมเพอสงเสรมสขภาพพลานามยของบคลากร สรางความร ความเขาใจ เกยวกบการจดทาแผนปฏบตราชการแกบคลากรทกระดบ

-76-

-77-

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และ แผนการดาเนนงาน

หมายเลขเอกสาร รายการ

กก. 1.1.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552-2555)

และแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553


กก. 1.1.1.3 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารกองกลาง

กก. 1.1.1.4/4/52 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 4/2552

กก. 1.1.2.1 หนงสอรบทราบแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552-2555) กองกลาง

กก. 1.1.2.2 http://president.ru.ac.th/g_affairs/index.htm กก. 1.1.3.1 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553


กก. 1.1.3.2/1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552-2555)

ครงท 1/2553

กก. 1.1.3.3 แผนทกลยทธ (Strategy Map)

กก. 1.1.4.1 แผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553

กก. 1.1.4.2 การประเมนแผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553

กก. 1.1.5.1 คารบรองการปฏบตราชการ กองกลาง

กก. 1.1.5.2 คารบรองระดบหนวยงาน

กก. 1.1.6.1 รายงานตดตามผลการดาเนนงานของแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ

รอบ 9 เดอน

กก. 1.1.6.2 รายงานตดตามผลการดาเนนงานของแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ

รอบ 12 เดอน

กก. 1.1.7.1 รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ

ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553


กก. 1.1.8.2 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2554 กองกลาง

-78-

องคประกอบท 2 การผลตบณฑต (2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน)

หมายเลขเอกสาร รายการ กก. 2.4.1.1 คาสงกองกลาง สานกงานอธการบด เรอง ยกเลกคาสงและแตงตงคณะอนกรรมการ

ประกนคณภาพการศกษากองกลาง กก. 2.4.1.2 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง

สานกงานอธการบด กก. 2.4.1.3 คาสงแตงตงคณะกรรมการดานสวสดการ ประกอบดวย

- คาสงแตงตงคณะกรรมการสวสดการ กองกลาง สานกงานอธการบด - คาสงแตงตงคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.4 คาสงแตงตงกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.1.5 แผน แผนและผลการดาเนนงาน คณะอนกรรมการองคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 กก. 1.1.3.1 - แผนปฏบตราชการประจาป กองกลาง สานกงานอธการบด งบประมาณ พ.ศ.2553

- แผน และการประเมนแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด

กก. 2.4.1.6 ภาระหนาทและความรบผดชอบของกองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.1.7 ผงโครงสรางองคกรฯ กก. 2.4.1.8 แผนอตรากาลงคน กก. 2.4.1.9 แผน แผนและผลการดาเนนงาน คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน

กองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.1.10 แผน แผนและผลการดาเนนงานคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง

สานกงานอธการบด กก. 2.4.1.11 แผน แผนและผลการดาเนนงานคณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.1.12 1/53, 2/53, 3/53, 1/54, 2/54, 3/54, 4/54

รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง องคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ครงท 1/2553, 2/2553, 3/2553, 1/2554, 2/2554, 3/2554, 4/2554

กก. 2.4.2.1 ระเบยบและขอบงคบมหาวทยาลยรามคาแหง เกยวกบการบรหารงานบคคล กก. 2.4.2.2 บนทกขอความการสารวจขอมลอตรากาลงของบคลากรกองกลาง กก. 2.4.2.3 เวบไซตสารสนเทศบคลากร(http://www.mis.ru.ac.th/Edit_mis/personal/PerRegister.jsp) กก. 2.4.2.4 ขอมลบคลากรเรยงตามปทจะเกษยณอายราชการ กก. 2.4.2.5 แผนการจดเตรยมอตรากาลง กก. 2.4.2.6 ความกาวหนาในสายงานของบคลากร มหาวทยาลยรามคาแหง

-79-

หมายเลขเอกสาร รายการ กก. 1.1.1.4 6/53 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 6/2553 วาระท 4.1

(เกณฑการพจารณาบรรจพนกงาน มหาวทยาลย) ครงท 6/2553 กก. 11.3.3.3 รายงานผลการวจยความตองการพฒนาตนเองของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด

มหาวทยาลยรามคาแหง กก. 2.4.2.7 แบบสารวจ และผล เรองความตองการฝกอบรมของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.2.8/1/53, 1/54, 2/54

- รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 1/2553, 1/2554, 2/2554

- โครงการฝกอบรม เรอง รปแบบหนงสอราชการ กก. 2.4.3.1 ระเบยบมหาวทยาลยรามคาแหง เกยวกบสวสดการ กก. 2.4.3.2 คมอสวสดการ มหาวทยาลยรามคาแหง กก. 2.4.3.3 หลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการและจดสรรเงนรางวลใหแก ขาราชการ

ลกจางประจา พนกงานมหาวทยาลย และหนวยงานในมหาวทยาลยรามคาแหง กก. 2.4.3.4 - ระเบยบมหาวทยาลยรามคาแหง วาดวยเงนสวสดการกอง สานกงานอธการบด พ.ศ. 2536 กก. 2.4.3.5 - หลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบเงนสวสดการกองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.3.6 /1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการสวสดการกองกลาง สานกงานอธการบด

(การประกนอบตเหตสวนบคคล (รายป) ประจาป 2553) ครงท 1/2553 กก. 2.4.3.7 บญชสวสดการจากกองกลางและ รายงานสรปคาใชจายในการ

จดสวสดการกองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.3.8 กจกรรมเสรมสรางสขภาพทด กก. 2.4.3.9 กจกรรมการสรางขวญกาลงใจ กก. 2.4.3.10 แบบสอบถาม และ สรปผลแบบสอบถามความพงพอใจตอสวสดการและความตองการ

ในการจดกจกรรมนนทนาการ ของกองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.3.11/1/54, 2/54

รายงานการประชมคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการกองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 1/2554, ครงท 2/2554

กก. 2.4.4.1 โครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากรสายสนบสนน ปการศกษา 2553 (ม.ย. 53 – พ.ค. 54) กก. 2.4.4.2 รายงานสรปการพฒนาความรและทกษะบคลากรกองกลาง กก. 2.4.4.3 แบบประเมน และ ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง การเขยนรายงานการประชม กก. 2.4.4.4 แบบประเมน และ ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง รปแบบหนงสอราชการ กก. 2.4.5.1 - ขอบงคบมหาวทยาลยรามคาแหง วาดวยจรรยาบรรณขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย

และลกจางมหาวทยาลยรามคาแหง กก. 2.4.5.2 - แนวปฏบตวาดวยจรรยาบรรณขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจาง กองกลาง

-80-

หมายเลขเอกสาร รายการ สานกงานอธการบด กก. 2.4.5.3 หลกฐานการเผยแพรความรเรองจรรยาบรรณแกบคลากรในกองกลาง กก. 2.4.5.4 แบบสอบถาม และ ผลสรปแบบสอบถาม จรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด กก. 2.4.5.5/ 1/53, 1/54 2/54

รายงานการประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด ครงท 1/2553, 1/2554, 2/2554

กก. 2.4.7.1 แผนการดาเนนงาน คณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง สานกงานอธการบด ปการศกษา 2554

กก. 2.4.7.2 แผนการดาเนนงานคณะกรรมการสวสดการและนนทนาการ กองกลาง สานกงานอธการบด ปการศกษา 2554

กก. 2.4.7.3 แผนการดาเนนงานคณะกรรมการจรรยาบรรณ กองกลาง สานกงานอธการบด ปการศกษา 2554

กก. 2.4.7.4 แผน แผนและผลการดาเนนงาน คณะอนกรรมการองคประกอบท 2 ตวชวดท 2.4 ปการศกษา 2554

-81-

องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม


กก. 1.1.1.4/1/53,

5/53,6/53,1/54, 2/54

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 5/53 และ 6/53

1/54,2/54

กก. 6.1.1.1 คาสงมอบหมาย

กก. 6.1.1.2 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการองคประกอบท 6

กก. 6.1.1.3 แผนและผลการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553

กก. 6.1.3.1 โครงการสบสานประเพณทาบญตกบาตร

กก. 6.1.3.2 โครงการถวายเทยนพรรษา

กก. 6.1.3.3 โครงการนทรรศการเฉลมพระเกยรตวนแม

กก. 6.1.3.4 เขารวมกจกรรมสบสานวฒนธรรมไทยประเพณลอยกระทง

กก. 6.1.3.5 โครงการนทรรศการฯ วนพอแหงชาต

กก. 6.1.3.6 โครงการสบสานวฒนธรรมไทยวนขนปใหม

กก. 6.1.3.7 โครงการสบสานวฒนธรรมไทยวนสงกรานต

กก. 6.1.3.8 โครงการสบสานวฒนธรรมไทยวนวสาขบชา

กก. 6.1.3.9 รายชอผเขารวมโครงการ

กก. 6.1.3.10 ผลการประเมนโครงการ

กก. 6.1.3.11 ภาพถายการเขารวมกจกรรมตางๆ

กก. 6.1.3.12 เอกสารการประชาสมพนธเผยแพร

-82-

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ


กก. 1.1.1.2 แผนปฏบตราชการ 4 ป กองกลาง (พ.ศ. 2552 – 2555)

กก. 1.1.3.1 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553


กก. 7.1.1.1 ระเบยบ ขอบงคบ กองกลาง

กก. 7.1.1.2 หลกเกณฑและแบบประเมนตนเองของผบรหารและคณะกรรมการบรหารกองกลาง

กก. 1.1.1.4/7/53, 1/53,4/52

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 7/2553,1/2553

และ 4/2552

กก. 1.1.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ กองกลาง

กก. 1.1.3.2/1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ กองกลาง ครงท 1/2553

กก. 1.1.1.2 แผนปฏบตราชการ 4 ป กองกลาง (พ.ศ.2552-2555)


กก. 1.1.2.1 หนงสอรบทราบแผนปฏบตราชการ

กก. 1.1.2.2 http://president.ru.ac.th/g_affairs/

กก. 1.1.1.4/2/54, 1/54, 7/53

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 2/2554,1/2554

และ 7/2553

กก. 1.1.6.1 รายงานตดตามผลการดาเนนงานรอบ 9 เดอน

กก. 1.1.6.2 รายงานตดตามผลการดาเนนงานรอบ 12 เดอน

กก. 1.1.7.1 รายงานการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553

กก. 7.1.3.1 หนงสอรบทราบรายงานตดตามผลการดาเนนงาน



กก. 7.1.4.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง

กก. 7.1.4.2/3/53 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง ครงท 3/2553

กก. 2.4.1.2 คาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง

-83-


กก. 2.4.2.8/1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนกองกลาง

ครงท 1/2553

กก. 2.4.1.1 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง

กก. 2.4.1.12/1/53 รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง ครงท 1/2553

กก. 2.4.1.4 คาสงแตงตงคณะกรรมการจรรยาบรรณกองกลาง

กก. 2.4.5.5/1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจรรยาบรรณกองกลาง ครงท 1/2553

กก. 7.1.4.3 คาสงแตงตงคณะทางานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐกองกลาง

กก. 7.1.4.4/1/53 รายงานการประชมคณะทางานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ กองกลาง

ครงท 1/2553

กก. 7.1.5.1/4/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดการความร กองกลาง ครงท 1/2553

กก. 7.1.5.2 สรปผลโครงการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”


ครงท 1/2553

กก. 2.4.4.2 รายงานการสรปการพฒนาความรและทกษะบคลากรกองกลาง


กก. 1.1.4.2 การประเมนแผนการดาเนนงานปการศกษา 2553


กก. 7.1.6.1 ระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณ


กก. 7.1.6.2 ชองทางรบฟงความคดเหนของผรบบรการ

กก. 7.1.6.3 หลกฐานการดาเนนการเกยวกบขอรองเรยน

กก. 7.1.6.4 คาสงแตงตงหวหนาเจาหนาทพสดและเจาหนาทพสด

กก. 1.1.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ กองกลาง

กก. 7.1.6.5 คาสงแตงตงคณะกรรมการภาคประชาชน ประจาป 2553


-84-


กก. 7.1.6.6 คาสงแตงตงคณะกรรมการชดตาง ๆ

กก. 7.1.6.7 รายงานการประชมบคลากรกองกลาง

กก. 7.1.6.8 กรมธรรมประกนอบตเหตของบคลากร กองกลาง

กก. 7.1.6.9 หลกฐานการสงผลการประเมนเสนอตอผบรหาร



กก. 7.1.7.1 ผลการประเมนผบรหาร ประจาปการศกษา 2553

กก. 7.1.7.2 ผลการประเมนคณะกรรมการบรหารกองกลาง ประจาปการศกษา 2553

กก. 7.1.6.9 หลกฐานการสงผลการประเมนเสนอตอผบรหาร


กก. 7.2.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดการความร กองกลาง


กก. 7.2.1.2 แผนและผลการจดการความร กองกลาง ประจาปการศกษา 2553


กก. 7.2.1.3 แผนและผลการจดการความร กองกลาง ประจาปการศกษา 2553

กก. 7.2.2.1 รายชอผเขารวมการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”


ครงท 1/2553

กก. 2.4.1.9 แผนและผลการดาเนนงานการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนน กองกลาง

กก. 7.2.3.1 โครงการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”

กก. 7.2.2.1 รายชอผเขารบการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”

กก. 7.2.3.2 ภาพกจกรรมการจดการอบรม เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”

กก. 7.1.5.2 สรปผลการประเมนโครงการ เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”

กก.7.2.3.3 โครงการอบรม เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ”

กก.7.2.3.4 รายชอผเขารบการอบรม เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ”

-85-


กก.7.2.3.5 ภาพกจกรรมการจดการอบรม เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ”

กก.7.2.3.6 สรปผลการประเมนโครงการ เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ”

กก. 2.4.4.2 รายงานสรปผลการพฒนาความรและทกษะบคลากรกองกลาง

กก. 7.2.4.1 คมอการเขยนรายงานการประชม

กก. 7.2.4.2 คมอระเบยบงานสารบรรณ

กก.7.2.4.3 คมอการจดทาแผนปฏบตราชการ

กก. 7.1.5.1 ภาพมมจดการองคความร


กก. 7.2.5.1 รายงานการประชมคณะกรรมการชดตาง ๆ

กก. 7.2.5.2 หนงสอราชการตาง ๆ

กก. 2.4.4.3 ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง การเขยนรายงานการประชม

กก. 2.4.4.4 ผลการประเมนตดตามผลการอบรม เรอง รปแบบหนงสอราชการ


กก. 7.3.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศของกองกลาง

กก. 7.3.1.2/3/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศ กองกลาง ครงท 3/2553

กก. 7.3.1.3 แผนและผลการดาเนนงานระบบสารสนเทศ ปการศกษา 2553


กก. 2.4.2.3 http//www.mis.ru.ac.th/Edit_mis/personal/PerRegister.jsp

กก. 7.3.2.1 http://rufis.ru.ac.th:800/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp

กก. 7.3.3.1 ผลการประเมนความพงพอใจตอระบบฐานขอมลกองกลาง (การเงนและงบประมาณ)

กก. 7.3.3.2 ผลการประเมนความพงพอใจตอระบบฐานขอมลของกองกลาง (สารสนเทศบคลากร)

กก. 7.3.3.3 ผลการประเมนความพงพอใจตอระบบฐานขอมลของกองกลาง (ระบบ 3 มต)

กก. 7.3.1.2/1/54 รายงานการประชมคณะกรรมการจดทาระบบสารสนเทศ กองกลาง ครงท 1/2554

กก. 7.3.4.1 หลกฐานการมอบหมายผรบผดชอบปรบปรงระบบสารสนเทศ

กก. 7.3.2.1 http://rufis.ru.ac.th:800/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp



http://rufis.ru.ac.th:800/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp

http://rufis.ru.ac.th:800/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp

-86-


กก. 7.3.5.1 เอกสารการสงขอมลผานระบบ 3 มต

กก. 7.4.1.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหารความเสยง

กก. 7.4.2.1/2/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหาร ความเสยง ครงท 2/2553

กก. 7.4.2.2 แบบประเมนระดบความเสยง

กก. 7.4.3.1 แบบประเมนการควบคมภายใน

กก. 7.4.4.1 แผนการปรบปรงการควบคมภายใน กองกลาง ปงบประมาณ พ.ศ. 2554

กก. 7.4.5.1 รายงานตดตามการปฏบตตามแผนการปรบปรงการควบคมภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2553

กก. 7.4.5.2 แบบรายงานผลการบรหารความเสยงตอผบรหาร

กก. 7.4.4.1 แผนการปรบปรงการควบคมภายใน กองกลาง ปงบประมาณ พ.ศ. 2554

กก. 7.4.2.1/3/53 รายงานการประชมคณะกรรมการจดวางระบบควบคมภายในและการบรหาร

ความเสยง ครงท 3/2553

-87-

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ หมายเลขเอกสาร รายการ

กก. 1.1.1.2 แผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ.2552 – 2555) กองกลาง



กก. 8.1.1.1 แผนกลยทธการเงนประจาปงบประมาณ 2553

กก. 1.1.1.4/4/52,1/53 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 4/2552, 1/2553

กก. 8.1.2.1 หนงสอคาของบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ 2553 (งบคลงและงบรายได)

กก. 8.1.2.2 การดาเนนการจดหาเงนรายไดเพอใชดานสวสดการและอนๆ (แหลงเงนนอก งบประมาณ)

กก. 1.1.1.4/1/53, 2/53,4/53

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลางครงท 1/2553,2/2553,4/2553

กก. 8.1.2.3 หนงสออนมตงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ 2553 (งบคลงและงบรายได)

กก. 8.1.2.4 แผนการใชจายงบประมาณประจาป 2553 (แยกตามหนวยงาน)

กก. 8.1.2.5 งบประมาณในระบบสารสนเทศทางการเงน

กก. 7.1.6.1 ระบบควบคมและตดตามการใชจายงบประมาณผานโปรแกรมคอมพวเตอร

กก. 1.1.3.1 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553

กก. 8.1.2.3 หนงสออนมตงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ 2553 (งบคลงและงบรายได)

กก. 8.1.3.1 แผนปฏบตงานและการใชจายงบประมาณประจาป 2553

กก. 8.1.4.1 รายงานผลปฏบตงานและการใชจายงบประมาณประจาป 2553

กก. 8.1.4.2 รายงานผลการใชจายงบประมาณประจาป 2553 และขอมลเปรยบเทยบ คาใชจาย (แยกตามหนวยงาน)

กก. 1.1.1.4/1/53, 6/53,7/53

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 1/2553, 6/2553, 7/2553

กก 8.1.5.1 รายงานการบรหารงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ 2553

กก. 8.1.5.2 หนงสอขออนมตปรบเพมงบประมาณประจาป 2553

กก. 8.1.5.3 หนงสอแจงหนวยงานประมาณการใชจายงบประมาณ (แยกตามหนวยงาน)

-88-


กก. 8.1.6.1 รายงานสรปการใชเงนรองจายกองกลางประจาปงบประมาณ 2553

กก. 7.3.3.1 รายงานสรปผลการประเมนความพงพอใจตอระบบฐานขอมลของกองกลาง (การเงนและงบประมาณ)

กก. 8.1.4.1 รายงานผลปฏบตงานและการใชจายงบประมาณประจาป 2553

กก. 8.1.4.2 รายงานผลการใชจายงบประมาณประจาป 2553 และขอมลเปรยบเทยบ คาใชจาย (แยกตามหนวยงาน)

กก 8.1.5.1 รายงานการบรหารงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ 2553


กก. 1.1.2.2 http://president.ru.ac.th/g_affairs

กก. 8.1.7.2 รายการงบประมาณประจาป 2554

กก. 8.1.7.3 แผนกลยทธการเงนประจาปงบประมาณ 2554

-89-

องคประกอบท 9 ระบบกลไกและการประกนคณภาพการศกษา


กก. 7.1.4.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษากองกลาง

กก. 1.1.4.1 แผนการดาเนนงาน ปการศกษา 2553

กก. 1.1.4.2 การประเมนผลการดาเนนงาน ปการศกษา 2553


กก. 7.1.4.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา กองกลาง


กก. 7.14.2 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการประกนคณภาพ กองกลาง

กก. 9.1.3.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการวจย กองกลาง

กก. 7.1.4.2/3/53 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพ กองกลาง ครงท 3/2553

กก. 9.1.4.2 เอกสารรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ปการศกษา 2553

กก. 1.1.3.1 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553

กก. 9.1.5.1 รายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน กองกลาง ปการศกษา 2552

กก. 9.1.4.2 เอกสารรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ปการศกษา 2553

กก. 9.1.6.1 ฐานขอมลดานประกนคณภาพการศกษา w.w.w.Reportqa.ru.ac.th/authen/

-90-

องคประกอบท 11 เอกลกษณของมหาวทยาลยรามคาแหง (11.3 งานวจยสถาบน)

หมายเลขเอกสาร รายการ กก. 1.1.3.1 แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.2553 กก. 11.3.2.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการวจย สานกงานอธการบด กก. 9.1.3.1 คาสงแตงตงคณะกรรมการวจย กองกลาง กก. 2.4.2.10 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการประกนคณภาพ กองกลาง กก. 11.3.2.2 แผนการดาเนนงานดานการวจย ประจาปงบประมาณ 2553 กก. 11.3.2.3/6/52, 7/52,1/53

รายงานการประชมคณะกรรมการวจย กองกลาง ครงท 6/2552, ครงท 7/2552 และครงท 1/2553

กก. 11.3.2.3/1/53, 2/53,3/53

รายงานการประชมคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษา กองกลาง ครงท 1/2553, ครงท 2/2553 และ ครงท 3/2553

กก. 11.3.3.1 เอกสารขออนมตจดทาวจยสถาบน กองกลาง และขออนมตเบกเงน ของนางวนดา หาญณรงค

กก. 1.1.1.4/3/53, 4/53

รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง ครงท 3/2553 และ ครงท 4/2553

กก. 11.3.3.3 รายงานวจยสถาบน เรอง “ความตองการพฒนาตนเองของบคลากรกองกลาง” กก. 11.3.3.4 รายงานวจยสถาบน เรอง “ความพงพอใจในการปฏบตงานของบคลากรกองกลาง” กก. 11.3.2.3/2/53 รายงานการประชมคณะกรรมการวจยกองกลาง ครงท 2/2553 กก. 11.3.4.2 แผนและผลการดาเนนงาน ประจาปงบประมาณ 2553 กก. 11.3.4.3 เอกสารรายงานผลการดาเนนงาน กก. 11.3.5.2 เอกสารมอบรายงานวจยแกหนวยงานตาง ๆ และเอกสารขออนญาตเผยแพรผลงาน

วจยในเวบไซตกองกลาง กก. 2.4.4.1 เอกสารการสงบคลากรกองกลางเขารบการอบรม กก. 11.3.5.3 เอกสารการปรบวฒเปลยนตาแหนงของบคลากรกองกลาง

แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด

เปาประสงค

กลยทธ คาเปาหมาย งบประมาณระยะเวลาดาเนนงาน

ผรบผดชอบ หมายเหตพนธกจ หรอผลลพธ ผลผลต โครงการ/กจกรรมผลผลต KPI ผลผลตของ

หนวยงาน ของหนวยงาน หนวยงาน และผลลพธ โครงการ/กจกรรม เรมตน สนสด

พฒนาระบบ การบรหารจดการ การบรหารจดการ สงเสรมการ มาตรฐานการบรหารจดการ 9,286,580 ต.ค. 52 ก.ย. 53 กองกลาง มหาวทยาลย

การบรหาร และบรการม และการบรการ บรหารจดการ และบรการ จดสรร

จดการและ ประสทธภาพ และบรการ ผลผลตโครงการ งบประมาณ

บรการ ทนสมยได อยางม 1. การดาเนนงาน 1.1 ระดบคะแนนผลการตรวจ 3.00

มาตรฐานและ ประสทธภาพ ดานการประกนคณภาพ ประกนคณภาพการศกษาภายใน

ยดหลก

ธรรมาภบาล

2. การจดการองคความร 2.1 ผลสมฤทธของจานวน 2 เรอง

ความรทนามาจดทาแผนจดการ

- โครงการสมมนาเชงปฏบต ความรของกองกลางการเรอง " การจดการความร 2.2 รอยละของบคลากรทเขารวม 80

มงสการปฏบตงานทเปนเลศ โครงการสมมนาดานการจดการ

- โครงการฝกอบรมเรอง"การ

เขยนรายงานการประชมอยาง

มประสทธภาพ

-91-





หนวยงาน ของหนวยงาน หนวยงาน และผลลพธ โครงการ/กจกรรม เรมตน สนสด

3.บนทกการรบ-สงหนงสอ 3.1 รอยละของการดาเนนงาน 80

ราชการดวยระบบอเลกทรอนกส รบ-สงหนงสอราชการดวยระบบ

อเลกทรอนกส

4. การบรหารจดการความ 4.1 จานวนการวเคราะหและระบ 3 ดาน

เสยงเพอการพฒนาองคกร ปจจยเสยง

5. การพฒนาศกยภาพบคลากร 5.1 รอยละของบคลากรทไดรบ 80

การอบรมไมนอยกวา 2 ครง/ป

5.2 ระดบความพงพอใจทมตอ 3.60

การพฒนาศกยภาพบคลากร

6. การใชทรพยากรรวมกน 6.1 จานวนโครงการความ 30 โครงการ

ระหวางหนวยงาน ทงภายใน รวมมอการใชทรพยากรรวม

และภายนอกมหาวทยาลย กบหนวยงานภายใน

-92-




ผรบผดชอบ หมายเหตพนธกจ หรอผลลพธ ผลผลต โครงการ/กจกรรมผลผลต KPI ผลผลตของหนวยงาน ของหนวยงาน หนวยงาน และผลลพธ โครงการ/กจกรรม

เรมตน สนสด

6.2 จานวนโครงการความ 20 โครงการ

รวมมอการใชทรพยากรรวม

กบหนวยงานภายนอก

6.3 จานวนเงนงบประมาณ 1.5 ลาน

ทสามารถประหยดได

7. การจดหาแหลงเงน 7.1 จานวนโครงการจดหาแหลง 1 โครงการ

นอกงบประมาณ เงนนอกงบประมาณ

ผลลพธโครงการ

องคกรมการพฒนาดาน รอยละของการดาเนนงานดาน 80

การบรหารจดการและบรการ การบรหารจดการและบรการ

อยางมประสทธภาพ เพอใหบรรลผลตามภารกจ

-93-





หนวยงาน ของหนวยงาน หนวยงาน และผลลพธ โครงการ/กจกรรมเรมตน สนสด

การประชาสมพนธ การพฒนา การใหบรการ พฒนาระบบ การเผยแพรขอมลขาวสาร 62,000,000 1 ต.ค. 52 30 ก.ย. 53 งาน ปงบประมาณ

ขอมลขาวสาร ดานขอมล ขอมลขาวสาร การใหบรการ และกจกรรมของมหาลย ประชาสมพนธ 2553

ขาวสารท (สนบสนนดาน ขอมลขาวสาร ทางสอประชาสมพนธ

เออตอการ ผลผลตของ

ดาเนนงานของ มหาวทยาลย) ผลผลตโครงการ

มหาวทยาลย 1. การจดสงหนงสอพมพ 1.1 จานวนครงของการจดสง 52 ครง

ขาวรามคาแหงใหแกสมาชก หนงสอพมพขาวรามคาแหง

ใหแกสมาชก

2. การเผยแพรขอมลขาวสาร 2.1 จานวนชองทางการเผยแพร 4

ทางสอประชาสมพนธภายใน ขอมลขาวสาร ชองทาง

- เสยงตามสาย

-หนงสอพมพขาวรามคาแหง

-ขาวประชาสมพนธ

มหาวทยาลย

-เวบไซด Ramnews,Info.RU

-94-




ผรบผดชอบ หมายเหตพนธกจ หรอผลลพธ ผลผลต โครงการ/กจกรรมผลผลต KPI ผลผลตของหนวยงาน ของหนวยงาน หนวยงาน และผลลพธ โครงการ/กจกรรม

เรมตน สนสด


คณาจารย ขาราชการ รอยละของการดาเนนงานดานการ 80

เจาหนาท นกศกษา และ ใหบรการและเผยแพรขอมล

ประชาชนทวไป ไดรบร ขาวสาร

ขอมลขาวสาร กจกรรม

และการดาเนนงานของ


-95-

ม

แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด เปาประสงค

กลยทธ คาเปาหมาย งบประมาณ

ระยะเวลาดาเนนงาน



สนบสนน บคลากร สามารถนา การสงเสร จดทาผลงานวจยสถาบน ต.ค. 52 ก.ย. 53 กองกลาง ปงบประมาณ

สงเสรมการ ทกระดบมความ ผลการศกษาวจย สนบสนนและ จานวน 4 เรอง 2553

วจยสถาบนเพอ กระตอรอรน ไปพฒนางาน กระตนให 1. ความคดเหนของบคลากร แหลงเงนทน มร.

เผยแพรผลงาน ในการแสวงหา และพฒนา บคลากรแสวงหา ตอการรบรขาวสารจากสอ

ของมหาวทยาลย ความรใหม ๆ องคกร องคความรใหม ประชาสมพนธ มหาวทยาลย

เพอพฒนางาน รวมทงใหการ รามคาแหง

และพฒนา สนบสนนดาน 2. ความตองการพฒนาตนเอง แหลงเงน

องคกร เงนงบประมาณ ของบคลากรกองกลาง สานก นอกงบประมาณ

งานอธการบด มหาวทยาลย

รามคาแหง

3.. ความพงพอใจในการปฏบต แหลงเงน

งานของบคลากรกองกลาง นอกงบประมาณ

สานกงานอธการบด มหาวทยา

ลยรามคาแหง

4.ความคดเหนตอการประชา แหลงเงน

สมพนธการรบสมครนกศกษา นอกงบประมาณ

ใหม มหาวทยาลยรามคาแหง

ภาคเรยนท 1 ปการศกษา 2553

-96-







ผลผลตโครงการ

1. ผลการวจย ทคนพบ 1.1 จานวนทนวจยของบคลากร 1 ทน

ผบรหารสามารถนาไป

เปนขอมลประกอบการ 1.2 จานวนผลงานวจยสถาบน 2 เรอง

การตดสนใจ เพอพฒนางาน

ไดอยางมประสทธภาพ

2. ผลการวจย ทคนพบ 2.1 จานวนประเดนสาคญ 4 ประเดน

สามารถทาใหการบรหาร ทคนพบ

จดการบรรลผลสาเรจท

องคกรตองการ อยใน

ระดบมาก


สามารถนาผลการวจย รอยละของผลการ 80

ไปพฒนางาน และ วจยทคนพบ ผบรหาร

พฒนาองคกร ไดอยางม สามารถนาไปประกอบ

ประสทธภาพ การพจารณาตดสนใจ

ประยกตใชในการพฒนา

องคกรไดอยางเหมาะสม

-97-

ร

บ ง







สนบสนน บคลากรทกระดบ ผลงานทไดจาก การสงเสรม โครงการทานบารงศลปวฒน แหลงเงน ต.ค. 52 ก.ย. 53 กองกลาง ปงบประมาณ

สงเสรม ตระหนกและ การใหความร สนบสนน ธรรมและอนรกษประเพณไทย นอกงบประมาณ 2553

การใหขอมล เลงเหนความ ดานการอนรกษ และกระตนให ผลผลตโครงการ

พนฐานดาน สาคญในการ ศลปวฒนธรรม บคลากรเหน 1. บคลากรผเขารวมกจกรรม 1.1 จานวนกจกรรมดานการ 8 กจกรรม

การทานบารง ได วมกนอนรกษ ประเพณทดงาม คณคาของ ดานทานบารงศลปวฒนธรรม ทานบารงศลปวฒนธรรม

ศลปวฒนธรรม ศลปวฒนธรรม ของไทย บคลากร ศลปวฒนธรรม

ประเพณทดงาม เขารวมกจกรรม ประเพณทดงาม 1.2 จานวนของบคลากรทเขา 66 คน

ใหคงอยคกบ ทาน าร ของไทย ควรคา รวมกจกรรมดานการทานบารง

ชาตไทยสบไป ศลปวฒนธรรม แกการอนรกษ ศลปวฒนธรรม

2. ผเขารวมกจกรรมดานการ 2.1 ระดบความพงพอใจ 4.00

ทานบารงศลปวฒนธรรม ของบคลากรทเขารวมกจกรรม

ประเพณโครงการตาง ๆ ดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

มความร เขาใจ และเกดภาคภมใจในความเปนคนไทย

อยในระดบมาก

-98-








บคลากรผเขารวมกจกรรม ระดบความร ความเขาใจ 3.60

ดานการทานบารงศลป หลงการเขารวมกจกรรม ดาน

วฒนธรรม สามารถนาความร การทานบารงศลปวฒนธรรม

และทกษะไปประยกตใชใน สามารถสรางจตสานกและความ

การพฒนางาน และพฒนา ภาคภมใจในความเปนคนไทย

องคกร สามารถสบทอดตออนชน

รนหลงได

-99-

ก ต

การประเมนแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด เปาประสงค

กลยทธ คาเปาหมาย

งบประมาณ การบรรลเปาหมาย

ผรบผดชอบพนธกจ หรอผลลพธ ผลผลต โครงการ/ จกรรมผลผล KPI ผลผลตของ ผลการ

หนวยงาน ของหนวยงาน หนวยงาน และผลลพธ โครงการ/กจกรรม ดาเนนงานทอนมต ทใชจรง บรรล ไมบรรล

พฒนาระบบ การบรหารจดการ การบรหารจดการ สงเสรมการ มาตรฐานการบรหารจดการ 9,285,180 9,049,763.41 กองกลาง

การบรหารจดการ และบรการม และบรการ บรหารจดการ และบรการ

และบรการ ประสทธภาพ และบรการ ผลผลตโครงการ

ทนสมยได อยางม 1. การดาเนนงาน 1.1 ระดบคะแนนผลการตรวจ 3.00 3.00

มาตรฐานและ ประสทธภาพ ดานการประกนคณภาพ ประกนคณภาพการศกษา

ยดหลก ภายใน

ธรรมาภบาล

2. การจดการองคความร 2.1 ผลสมฤทธของจานวน 2 เรอง 2 เรอง

- การสมมนาเชงปฏบตการ ความรทนามาจดทาแผนจดการ

เรอง " การจดการความรมงส ความรของกองกลาง

การปฏบตงานทเปนเลศของ 2.2 รอยละของบคลากรทเขารวม 80 87

องคกร" โครงการสมมนาการจดการ

- การฝกอบรมเรอง "การเขยน ความรฯ

รายงานการประชมอยางม

ประสทธภาพ"

-100-

ก ต






4. การบรหารจดการความ 4.1จานวนการวเคราะหและระบ 3 ดาน 3 ดาน

เสยงเพอการพฒนาองคกร ปจจยเสยง

5. การพฒนาบคลากร 5.1 รอยละของบคลากรทไดรบ 80 85

การอบรมไมนอยกวา 2 ครง/ป

5.2 ระดบความพงพอใจทมตอ 3.60 4.00

การพฒนาศกยภาพบคลากร

6. การใชทรพยากรรวมกน 6.1 จานวนโครงการความ 30 โครงการ 40 โครงการ

ระหวางหนวยงาน ทงภายใน รวมมอการใชทรพยากรรวมกบ

และภายนอกมหาวทยาลย หนวยงานภายใน

6.2 จานวนโครงการความ 10 โครงการ 15 โครงการ

รวมมอการใชทรพยากรรวมกบ

หนวยงานภายนอก

6.3 จานวนเงนงบประมาณ 1.5 ลาน 2.49 ลาน

ทสามารถประหยดได

-101-

ก ต






7. การจดหาแหลงเงน 7.1 จานวนโครงการจดหาแหลง 1 โครงการ 1 โครงการ

นอกงบประมาณ เงนนอกงบประมาณ


องคกรมการพฒนา รอยละของการดาเนนงาน 80 85

ดานการบรหารจดการและ ดานการบรหารจดการและบรการ

บรการอยางมประสทธภาพ เพอใหบรรลผลตามภารกจ

-102-

ก ต




ผรบชอบพนธกจ หรอผลลพธ ผลผลต โครงการ/ จกรรมผลผล KPI ผลผลตของ ผลการ


การประชาสมพนธ การพฒนา การใหบรการ พฒนาระบบ การเผยแพรขอมลขาวสาร 62,000,000 53,050,795.93 กองกลาง

ขอมลขาวสาร ดานขอมล ขอมลขาวสาร การใหบรการ และกจกรรมของมหาวทยาลย

ขาวสารท (สนบสนนดาน ขอมลขาวสาร ทางสอประชาสมพนธ

เออตอการ ผลผลตของ ผลผลตโครงการ

ดาเนนงานของ มหาวทยาลย) 1. การจดสงหนงสอพมพ 1.1 จานวนครงของการจดสง 52 ครง 52 ครง

มหาวทยาลย ขาวรามคาแหงใหแกสมาชก หนงสอพมพขาวรามคาแหง

ใหแกสมาชก

2. การเผยแพรขอมลขาวสาร 2.1 จานวนชองทางของการ 4 ชองทาง 4 ชองทาง

ทางสอประชาสมพนธภายใน เผยแพรขอมลขาวสาร

- เสยงตามสาย

-หนงสอพมพขาวรามคาแหง

-ขาวประชาสมพนธมหาวทยา

ลย

-เวบไซด Ramnews,Info.RU

-103-

ก ต







คณาจารย ขาราชการ รอยละของการดาเนนงานดาน 80 95

เจาหนาท นกศกษา และ การใหบรการและเผยแพรขอมล

ประชาชนทวไป ไดรบร ขาวสาร

ขอมลขาวสาร กจกรรม

และการดาเนนงานของ


-104-

ก ต

ม

า

น

การประเมนแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด






สนบสนนสงเสรม บคลากร สามารถนา การสงเสร รายงานวจยสถาบน 63,024 กองกลาง

การวจยสถาบน ทกระดบมความ ผลการศกษาวจย สนบสนนและ จานวน 4 เรอง

เพอเผยแพรผลงาน กระตอรอรน ไปพฒนางาน กระตนให 1.ความคดเหนของบคลากร เงนทน มร. 57,024

ของมหาวทยาลย ในการแสวงหา และพฒนา บคลากรแสวงห ตอการรบรขาวสารจากสอ

ความรใหม ๆ องคกร องคความรใหม ประชาสมพนธ มหาวทยาลย

เพอพฒนางาน รวมทงใหการ รามคาแหง

และพฒนา สนบสนนดาน 2.ความตองการพฒนาตนเอง

องคกร เงนงบประมาณ ของบคลากรกองกลาง สานก

งานอธการบด มหาวทยาลย เงนท

รามคาแหง นอกงบ 6,000

3.ความพงพอใจในการปฏบต ประมาณ

งานของบคลากรกองกลาง

สานกงานอธการบด มหาวทยา

ลยรามคาแหง

4.ความคดเหนตอการประชา-

สมพนธการรบสมครนกศกษา

ใหมมหาวทยาลยรามคาแหง

ภาคเรยนท 1 ปการศกษา 2553

-105-

ก ต






ผลผลตโครงการ

1. ผลการวจย ทคนพบ 1.1 จานวนทนวจยของบคลากร 2 ทน 3 ทน

ผบรหารสามารถนาไป 1.2 จานวนผลงานวจยสถาบน 2 เรอง 4 เรอง

เปนขอมลประกอบการ

การตดสนใจ เพอพฒนางาน

ไดอยางมประสทธภาพ

2. ผลการวจย ทคนพบ 2.1 จานวนประเดนสาคญ 4 ประเดน 4 ประเดน

สามารถทาใหการบรหาร ทคนพบ

จดการบรรลผลสาเรจทองคกร

ตองการ อยในระดบมาก


สามารถนาผลการวจยไป รอยละของผลการวจยทคนพบ 80 90

พฒนางาน และพฒนาองคกร ผบรหารสามารถนาไปประกอบ

ไดอยางมประสทธภาพ การพจารณาตดสนใจประยกตใช

ในการพฒนาองคกรไดอยาง

เหมาะสม

-106-

ก ต

บ

การประเมนแผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ 2553 กองกลาง สานกงานอธการบด






สนบสนน บคลากรทกระดบ ผลงานทไดจาก การสงเสรม โครงการทานบารงศลปวฒน แหลงเงน 5,000 กองกลาง

สงเสรม ตระหนกและเลงเหน การใหความร และสนบสนน ธรรมและอนรกษประเพณไทย นอกงบ

การใหขอมล ความสาคญในการ ดานการอนรกษ และกระตนให ผลผลตโครงการ ประมาณ

พนฐานดาน ไดรวมกนอนรกษ ศลปวฒนธรรม บคลากรเหน 1. สงบคลากรเขารวมกจกรรม 1.1 จานวนกจกรรมดานการ 8 8

การทานบารง ศลปวฒนธรรม ประเพณทดงาม คณคาของ ดานทานบารงศลปวฒนธรรม ทานบารงศลปวฒนธรรม กจกรรม กจกรรม

ศลปวฒนธรรม ประเพณทดงาม ของไทย บคลากร ศลปวฒนธรรม 1.2 จานวนของบคลากรทเขา 66 คน 67 คน

ใหคงอยคกบ เขารวมกจกรรม ประเพณทดงาม รวมกจกรรมดานการทานบารง

ชาตไทยสบไป ทานบารง ของไทย ควรคา ศลปวฒนธรรม

ศลปวฒนธรรม แกการอนรกษ

2. ผเขารวมกจกรรมดานการ 2.1 ระดบความพงพอใจของ 4.00 4.04

ทานบารงศลปวฒนธรรม บคลากรทเขารวมกจกรรมดาน

ประเพณโครงการตาง ๆ การทาน ารงศลปวฒนธรรม

มความร เขาใจ และภาคภมใจ

ในความเปนคนไทยอยใน

ระดบมาก

-107-

ก ต







บคลากรผเขารวมกจกรรมดาน ระดบความร ความเขาใจ 3.60 4.04

การทานบารงศลปวฒนธรรม หลงการเขารวมกจกรรมดานการ

สามารถนาความรและทกษะไป ทานบารงศลปวฒนธรรม

ประยกตใชในการพฒนางาน สามารถสรางจตสานกและความ

และพฒนาองคกร ภาคภมใจในความเปนคนไทย

สามารถสบทอดตออนชน

รนหลงได

-108-

หมายเหต


จดสรร

งบประมาณ


ปงบประมาณ

2553



2553

จ ฯ

จ ฯ

จ ฯ

จ ฯ

ผ น

แผนการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ต.ค. 52 - ก.ย. 53) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52พ.ย

2. 5

ธ.ค2

. 5ม.ค

3. 5

ก.พ3

. 5ม.ค

3. 5 .ย

3เม

. 5พ.ค

3. 5

ม.ย

3. 5

ก.ค3

. 5ส.ค

3ก.ย

3. 5 . 5

ตวชว

ด

เปาห

มาย ลการดาเนนงา

ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผลบรรล√ไมบรรลX

1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการดาเนนงาน

1.1 ประชมคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ จานวนครง/ป 2 ครง คกก. ดทาแผน

1.2 ทบทวนแผนปฏบตงานปงบประมาณ 2553 จานวนครง/ป 1 ครง คกก. ดทาแผน

1.3 ดาเนนงานตามแผนปฏบตงานปงบประมาณ 2553 ระยะเวลา ตลอดป หนวยแผนฯ

1.4 ตดตามและประเมนแผนปฏบตงานปงบประมาณ 2553 จานวนครง/ป 2 ครง หนวยแผนฯ

1.5 รายงานประเมนผลแผนปฏบตงานประจาป 2553 จานวนครง/ป 2 ครง คกก. ดทาแผน

1.6 นาผลการประเมนมาปรบปรงและจดทาแผนปฏบตงาน จานวนครง/ป 1 ครง คกก. ดทาแผน ประจาป 2554

-109-

ต

แผนการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 - พฤษภาคม 2554) กองกลาง สานกงานอธการบดองคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3 .5ส.ค

3 .5ก.ย

3 .5ต.ค

3พ.ย

3.5 .5ธ.ค

3ม.ค

4.5 .5ก.พ

4 .5ม.ค

4 .5 .ย4

พ.ค

4เม

.5 .5 ตวชวด เปาหมาย

ผลการดาเนนงาน

ผรบผ

ดชอบ

งบ ประมาณ


ผลบรรล

ไมบรรล

2 การผลตบณฑต

ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสาย

2.1 ประชมคณะอนกรรมการองคประกอบท 2 จานวนครง 4 ครง อกก.ตวชวดท 2.4

ตวชวด 2.4

2.2 สารวจ และจดทาแผนอตรากาลงบคลากร จานวนครง 1 ครง กก.บ/พ กก.สธก.

ในหนวยงาน กก.บ/พ กก.สธก.

2.3 สารวจความตองการในการอบรมของบคลากร จานวนครง 1 ครง อกก.ตวชวดท 2.4

ในหนวยงาน

2.4 วางแผนการสงบคลากรเขารบการอบรม บคลากรไดเขารบ ไม ากวา กก.บ/พ กก.สธก.

การอบรมไมนอยกวา รอยละ 80

2 ครง : ป

2.5 จดการอบรมเพอพฒนาบคลากร จานวนโครงการ 2 โครงการ กก. สธก.

2.6 ประเมนผลการอบรม จานวนผเขา ไมตากวา กก.บ/พ กก.สธก.

รบการอบรม รอยละ 75

ความพงพอใจ ระดบมาก

ในการอบรม (3.51)

2.7 การตดตามผลการพฒนาบคลากร จานวนเรอง 2 เรอง กก.บ/พ กก.สธก.

- 110 -

แผนการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 - พฤษภาคม 2554) กองกลาง สานกงานอธการบดองคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3 .5ส.ค

3 .5ก.ย

3ต.ค

3.5 .5พ.ย

3 .5ธ.ค

3ม.ค

4.5 .5ก.พ

4ม.ค

4.5 .5 .ย4

เม.5

พ.ค

4 .5 ตวชวด เปาหมาย


ผรบผ

ดชอบ



ผลบรรล

ไมบรรล

2.8 จดสวสดการแกบคลากรในหนวยงาน จานวนเรอง 2 เรอง กก.ส./ กก.ส.น.

2.9 กจกรรมสรางขวญ กาลงใจใหแกบคลากร จานวนกจกรรม 2 กจกรรม กก.ส./ กก.ส.น.


2.10 ประเมนผลการสรางขวญ กาลงใจใหแก ความพงพอใจใน ระดบมาก กก.ส./ กก.ส.น.

ในหนวยงาน การสรางขวญ (3.51)

กาลงใจทจดขน

2.11 กจกรรมเสรมสรางสขภาพและนนทนาการ จานวนกจกรรม 2 กจกรรม กก.ส./ กก.ส.น.

แกบคลากรในหนวยงาน

2.12 กจกรรมเสรมสรางสขภาพและนนทนาการ ความพงพอใจใน ระดบมาก กก.ส./ กก.ส.น.

แกบคลากรในหนวยงาน กจกรรมเสรมสราง (3.51)

สขภาพและนนทนาการ

2.13 ประเมนผลการจดสวสดการและนนทนาการ ความพงพอใจ ระดบมาก กก.ส./ กก.ส.น.

ในสวสดการทจดขน (3.51)

2.14 เผยแพรความรดานจรรยาบรรณ จานวนชองทาง 2 ชองทาง กก.จรรยาบรรณฯ

เผยแพร

2.15 สารวจ ตดตามและประเมนผลดานจรรยาบรรณ จานวนครงทสารวจ 1 ครง กก.จรรยาบรรณฯ

ของบคลากรในหนวยงาน ความเขาใจและ ระดบมาก

ปฏบตตนอยใน (3.51) กก.จรรยาบรรณฯ

จรรยาบรรณ

- 111 -

- 123 -

แผนการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553 (มถนายน 53 - พฤษภาคม 54) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย.5

3ก.ค

3.5ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3ธ.ค

3.5 .5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4เม

.ย4.5

พ.ค

4.5 .5 ตวชวด เปาหมาย


ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

6 การทานบารงศลปวฒนธรรม

6.1โครงการสบสานประเพณทาบญตกบาตรทก จานวนบคลากร 50 กก.

วนพฤหสบดสปดาหแรกของเดอน ทเขารวมโครงการ

6.2โครงการถวายเทยนพรรษา จานวนบคลากร 60 กก.

ทเขารวมโครงการ

6.3โครงการนทรรศการ ฯ วนแมแหงชาต จานวนบคลากร 60 กก.


6.4โครงการสบสานวฒนธรรม ฯ วนลอยกระทง จานวนบคลากร 60 กก.


6.5โครงการ ฯ วนพอแหงชาต จานวนบคลากร 75 กก. งบ. กก.


6.6โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนขนปใหม จานวนบคลากร 75 กก.


6.7โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนสงกรานต จานวนบคลากร 75 กก.


6.8โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนวสาขบชา จานวนบคลากร 75 กก.


-112-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3ส.ค

3.5 .5ก.ย

3 .5ต.ค

3 .5พ.ย

3 .5ธ.ค

3ม.ค

4.5

ก.พ4.5 .5

ม.ค

4 .5 .ย4

เม.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

7 การบรหารและการจดการ7.1 ภาวะผนาของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบ ของสถาบน 7.1.1 ประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง จานวนครงทประชม 6 ครง กาหนดนโยบาย การดาเนนงานตาม ยทธศาสตร 7.1.2 ถายทอดนโยบายและแผนกลยทธ จานวนชองทาง 2 ชองทาง สบคลากร 7.1.3 ตดตามและประเมนผลการดาเนนงาน จานวนครง 2 ครง 7.1.4 สนบสนนใหบคลากรมสวนรวมในการ จานวนคาสง 16 คาสง คณะกรรมการ บรหารจดการ แตงตงคณะกรรมการ บรหารกองกลาง งบ กก. 7.1.5 ถายทอดความรและสงเสรมพฒนาบคลากร จานวนโครงการ 1 โครงการ

การจดการความร

7.1.6 บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล จานวน 10 หลกหลกธรรมาภบาล

7.1.7 ประเมนผลการบรหารงานผบรหารและ ระดบคณภาพ 3.51 คณะอนกรรมการ

คณะกรรมการบรหารกองกลาง การบรหารงาน ประกนคณภาพ 7.1.8 นาผลการประเมนไปปรบปรงแกไขการ จานวนการปรบปรง 1 ครง การศกษา บรหารงาน การบรหารงาน

-113-

บต


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3 .5ส.ค

3 .5ก.ย

3 .5ต.ค

3 .5พ.ย

3 .5ธ.ค

3 .5ม.ค

4 .5ก.พ

4ม.ค

4.5 .5 .ย4

เม.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล 7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร 7.2.1 แตงตงคณะกรรมการดาเนนงาน คณะกรรมการ 1 คณะ การจดการความร 7.2.2 ประชมคณะกรรมการดาเนนงาน จานวนครงทประชม 3 ครง การจดการความร 7.2.3 จดทาแผนการจดการความรกองกลาง จานวนประเดนความร 1 ประเดน 7.2.4 การแบงปนและแลกเปลยนการเรยนร ระดบความร 3.51 คณะกรรมการ

ความเขาใจ จดการความร 7.2.5 การเกบรวบรวมและเผยแพรความร จานวนชองทาง 2 ชองทาง สบคลากร งบ กก. 7.2.6 การนาความรมาปรบใชในการ ระดบการนาความร 3.51 ปฏบตงานจรง มาใชในการปฏ งาน 7.2.7 ประเมนและปรบปรงแผน จานวนครง 1 ครง การจดการความรกองกลาง ทประเมนแผน7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ 7.3.1 แตงตงคณะกรรมการดาเนนงาน คณะกรรมการ 1 คณะ คณะกรรมการ ระบบสารสนเทศ จดทาระบบ 7.3.2 กาหนดนโยบายและจดทาแผน จานวนครงทประชม 3 ครง สารสนเทศของ ระบบสารสนเทศ กองกลาง

-114-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3 .5ส.ค

3 .5ก.ย

3 .5ต.ค

3 .5พ.ย

3 .5ธ.ค

3 .5ม.ค

4 .5ก.พ

4 .5ม.ค

4 .5 .ย4

พ.ค

4เม



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

7.3.3 การประเมนความพงพอใจของผใช ระดบความพงพอใจ 3.51 คณะกรรมการ

ระบบสารสนเทศ จดทาระบบ

7.3.4 นาผลการประเมนความพงพอใจมาปรบปรง จานวนครงทปรบปรง 1 ครง สารสนเทศของ

ระบบสารสนเทศ ระบบสารสนเทศ กองกลาง

7.3.5 การสงขอมลผานระบบเครอขายภายนอก จานวนครง 1 ครง


7.4.1 แตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง คณะกรรมการ 1 คณะ

กองกลาง

7.4.2 วเคราะหและระบปจจยเสยงทสงผลกระทบ จานวนครงทประชม 3 ครง คณะกรรมการ งบ กก.

ตอหนวยงาน บรหาร

7.4.3 ประเมนโอกาสและผลกระทบ จานวนปจจยเสยง 3 ดาน ความเสยง

ของความเสยงและจดลาดบความเสยง

7.4.4 จดทาแผนบรหารความเสยง จานวนครง 1

7.4.5 ตดตาม ประเมนผลการดาเนนงาน จานวนครง 1

7.4.6 นาผลการประเมนไปใชปรบแผน จานวนครง 1

บรหารความเสยง

-115-

แผนการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.

53 ตวชวด เปาหมาย


ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

8 การเงนและงบประมาณ

1. ดาเนนการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง จานวนครงการ 5 ครง หนวย

ประชมคณะกรรมการ วเคราะหแผน

บรหารกองกลาง และ


2. วเคราะหการจดทาแผนการเงนและงบประมาณ จานวนครง 3 ครง หนวย

การวเคราะหการ วเคราะหแผน

จดทาแผนการเงน และ

และงบประมาณ งบประมาณ

3. การจดทาแผนกลยทธทางการเงนและงบประมาณ ระดบความสาเรจ 3.5 หนวย

ของการจดทาแผน วเคราะหแผน

กลยทธการเงน และ


4. การจดทาตนทนผลผลต จานวนหนวยงานท 19 หนวย

ไดรบการปนสวน หนวย วเคราะหแผน

งาน และ


-116-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

5. จดหาเงนรายไดจากแหลงเงนนอกงบประมาณ จานวนโครงการจดหา 1 หนวย

เงนรายไดแหลงเงน โครงการ วเคราะหแผน

นอกงบประมาณ และ


6. ประเมนความสาเรจของการจดหาเงนรายได ระดบความสาเรจของ 3.51 หนวย

ของหนวยงาน การจดหาเงนรายได วเคราะหแผน

ของหนวยงาน และ


7. จดทาแผนการใชจายงบประมาณประจาป ระยะเวลาแผนการ 12 เดอน หนวย

ใชจายงบประมาณ วเคราะหแผน

รายเดอน และ


8. การเบกจายงบประมาณตามแผนการเบกจาย ระยะเวลาการเบก 4 ไตรมาส หนวย

งบประมาณ จายงบประมาณ วเคราะหแผน

และ


9. ควมคมและตดตามผลการใชจายงบประมาณ รายงานผลการ 4 ไตรมาส หนวย

ปฏบตงานของ วเคราะหแผน

หนวยงาน และ


-117-

แผนการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553) กองกลาง สานกงานอธการบดองคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

10. จดทาระบบควบคมและตดตามการใชจาย ระดบความสาเรจ 3.51 หนวย

งบประมาณผานทางโปรแกรมคอมพวเตอร ในการพฒนา วเคราะหแผน

ระบบงาน และ

จานวนครงการตดตาม 80 งบประมาณ

การใชจายงบประมาณ

ผานโปรแกรม

คอมพวเตอร

11. ตดตามขอมลทางการเงนจากฐานขอมลเพอ จานวนครงผบรหาร 8 ครง หนวย

การตดสนใจ ตดตามขอมลการเงน วเคราะหแผน

และงบประมาณ และ


12. จดทาแผนปฏบตงานและการใชจายงบประมาณ ระยะเวลาแผนปฏบต 4 ไตรมาส หนวย

ประจาป งานและการใชจาย วเคราะหแผน

งบประมาณประจาป และ


13. ตดตามผลการปฏบตงานและการใชจาย รายงานผลการปฏบต 4 ไตรมาส หนวย

งบประมาณ งานและการใชจาย วเคราะหแผน

งบประมาณ และ


-118-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

14. ประเมนผลและปรบปรงแผนการใชจาย จานวนครงการ 2 ครง หนวย

งบประมาณ ประเมนผลและ วเคราะหแผน

ปรบปรงแผนการ และ

ใชจายงบประมาณ งบประมาณ

15. ประเมนผลของความสาเรจจากการใชจาย ระดบความสาเรจ 3.51 หนวย

งบประมาณ ของการใชจาย วเคราะหแผน



-119-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย.5

3ก.ค

3.5ส.ค

3.5ก.ย

3ต.ค

3.5 .5พ.ย

3.5ธ.ค

3.5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4เม

.ย4.5 .5

พ.ค

4.5 ตวชวด เปาหมาย


ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

9 กลไกการประกนคณภาพทางการศกษา

9.1 เตรยมขอมลหลกฐานการประกนคณภาพ ระยะเวลา ตลอดป หนวยแผนฯ

ม.ย.53 -พ.ค.54

9.2 เขยนรายงานประเมนตนเอง ปการศกษา 2553 ระยะเวลา 2 ครง หนวยแผนฯ

9.3 รบการตรวจประเมนคณภาพภายใน ระดบความสาเรจของ ระดบด หนวยแผนฯ

ปการศกษา 2553 ผลการตรวจประเมน

9.4 ประชมคณะกรรมการประกนคณภาพกองกลาง จานวนครง 4 ครง หนวยแผนฯ

9.5 อบรมการประกนคณภาพภายในสาหรบบคลากร จานวนผเขารบ 7 คน หนวยแผนฯ งบ. กก.

การอบรม

9.6 จดเอกสารตามองคประกอบ ปการศกษา 2553 ระยะเวลา 2 ครง หนวยแผนฯ

9.7 ตรวจสอบเอกสารตามองคประกอบ จานวนครงในการ 2 ครง หนวยแผนฯ

ปการศกษา 2553 ตรวจสอบเอกสาร

9.8 ประเมนตามตวชวดและระดบคณภาพ ระดบความสาเรจของ ระดบด หนวยแผนฯ

การประเมนตวชวดฯ

9.9 ตดตามแผนการดาเนนงานประกนคณภาพ ระยะเวลา ตลอดป หนวยแผนฯ

-120-

พ


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย.5

3ก.ค

3ส.ค

3.5 .5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3.5ธ.ค

3.5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4.5 .ย4

พ.ค

4เม



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

9.10 เสรมสรางความเขาใจเกยวกบตวบงช จานวนครง 2 ครง หนวยแผนฯ

และเกณฑการประเมนคณภาพ งบ.กก.

9.11 รายงานผลการตรวจประเมนใหบคลากร จานวนครง 2 ครง คณะกรรมการ

รบทราบ ประกนคณภา กก.

-121-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52พ.ย

2.5ธ.ค

2.5ม.ค

3ก.พ

3.5 .5ม.ค

3.5 .ย3

เม.5

พ.ค

3.5ม.ย

3.5ก.ค

3ส.ค

3.5 .5ก.ย



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

11 งานวจยสถาบน

11.1 แผนการวจย จานวนชนงาน 1 เรอง คณะอนกรรมการ 6,000.-

วจย

11.2 ประชมคณะกรรมการวจย จานวนครง 4 ครง คณะอนกรรมการ

วจย

11.3 เสนอหวขอวจยและเคาโครงการวจย จานวนเรอง 2 เรอง คณะอนกรรมการ

วจย

11.4 เกบรวบรวบขอมล ระยะเวลา 4 เดอน คณะอนกรรมการ

วจย

11.5 วเคราะหขอมล ระยะเวลา 2 เดอน คณะอนกรรมการ

วจย

11.6 สรปและเขยนรายงานการวจย ระยะเวลา 4 เดอน คณะอนกรรมการ

วจย

11.7 เผยแพรผลงานวจย ชองทางทเผยแพร 2 ชองทาง คณะอนกรรมการ

วจย

11.8 รายงานผลการดาเนนงาน จานวนครง 2 ครง คณะอนกรรมการ

วจย

หมายเหต แผนการดาเนนงาน

-122-

แผนและผลการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ต.ค. 52 - ก.ย. 53) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52พ.ย

2. 5

ธ.ค2

. 5ม.ค

3. 5

ก.พ3

ม.ค

3. 5 . 5 .ย

3เม

. 5พ.ค

3. 5

ม.ย

3ก.ค

3. 5 . 5

ส.ค

3. 5

ก.ย. 5

3

ตวชว

ด

เปาห

มาย ผลการดาเนนงาน

ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ

ผลบรรล√ไมบรรลX

1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการดาเนนงาน

1.1 ประชมคณะกรรมการจดทาแผนปฏบตราชการ จานวนครง/ป 2 ครง 2 ครง √ คกก.จดทาแผน ฯ

1.2 ทบทวนแผนปฏบตงานปงบประมาณ 2553 จานวนครง/ป 1 ครง 1 ครง √ คกก.จดทาแผน ฯ

1.3 ดาเนนงานตามแผนปฏบตงานปงบประมาณ 2553 ระยะเวลา ตลอดป ตลอดป √ หนวยแผนฯ

1.4 ตดตามและประเมนแผนปฏบตงานปงบประมาณ 2553 จานวนครง/ป 2 ครง 2 ครง √ หนวยแผนฯ

1.5 รายงานประเมนผลแผนปฏบตงานประจาป จานวนครง/ป 2 ครง 2 ครง √ คกก.จดทาแผน ฯ งบประมาณ 2553

1.6 นาผลการประเมนมาปรบปรงและจดทาแผนปฏบตงาน จานวนครง/ป 1 ครง 1 ครง √ คกก.จดทาแผน ฯ ประจาปงบประมาณ 2554

-123-

หมา

ยเห

ต

ต

แผนและผลการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 - พฤษภาคม 2554) กองกลาง สานกงานอธการบดองคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3 .5ส.ค

3 .5ก.ย

3ต.ค

3.5 .5พ.ย

3 .5ธ.ค

3 .5ม.ค

4 .5ก.พ

4ม.ค

4.5

เม.ย

4.5 .5พ.ค



ผรบผ

ดชอบ



ผลบรรล

ไมบรรล

2 การผลตบณฑต

ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสาย

2.1 ประชมคณะอนกรรมการองคประกอบท 2 จานวนครง 4 ครง 7 ครง อกก.ตวชวดท 2.4

ตวชวด 2.4

2.2 สารวจ และจดทาแผนอตรากาลงบคลากร จานวนครง 1 ครง 1 ครง กก.บ/พ กก.สธก.

ในหนวยงาน กก.บ/พ กก.สธก.

2.3 สารวจความตองการในการอบรมของบคลากร จานวนครง 1 ครง 1 ครง อกก.ตวชวดท 2.4


2.4 วางแผนการสงบคลากรเขารบการอบรม บคลากรไดเขารบ ไม ากวา รอยละ กก.บ/พ กก.สธก.

การอบรมไมนอยกวา รอยละ 80 100

2 ครง : ป

2.5 จดการอบรมเพอพฒนาบคลากร จานวนโครงการ 2 โครงการ 2 กก. สธก.

โครงการ

2.6 ประเมนผลการอบรม จานวนผเขา ไมตากวา 117.5*, กก.บ/พ กก.สธก.

รบการอบรม รอยละ 75 84**

ความพงพอใจ ระดบมาก มาก (4.08)*

ในการอบรม (3.51) (3.68)**

2.7 การตดตามผลการพฒนาบคลากร จานวนเรอง 2 เรอง 2 เรอง กก.บ/พ กก.สธก. *

***

- 124 -


ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3ก.ค

3.5 .5ส.ค

3 .5ก.ย

3 .5ต.ค

3 .5พ.ย

3 .5ธ.ค

3.5ม.ค

4 .5ก.พ

4 .5ม.ค

4 .5 .ย4

เม.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ



ผลบรรล

ไมบรรล

2.8 จดสวสดการแกบคลากรในหนวยงาน จานวนเรอง 2 เรอง 4 เรอง กก.ส./ กก.ส.น.

2.9 กจกรรมสรางขวญ กาลงใจใหแกบคลากร จานวนกจกรรม 2 กจกรรม 2 กก.ส./ กก.ส.น.

ในหนวยงาน กจกรรม

2.10 ประเมนผลการสรางขวญ กาลงใจใหแก ความพงพอใจใน ระดบมาก ระดบ กก.ส./ กก.ส.น.

ในหนวยงาน การสรางขวญ (3.51) มาก

กาลงใจทจดขน

2.11 กจกรรมเสรมสรางสขภาพและนนทนาการ จานวนกจกรรม 2 กจกรรม 2 กก.ส./ กก.ส.น.

แกบคลากรในหนวยงาน กจกรรม

2.12 กจกรรมเสรมสรางสขภาพและนนทนาการ ความพงพอใจใน ระดบมาก ระดบ กก.ส./ กก.ส.น.

แกบคลากรในหนวยงาน กจกรรมเสรมสราง (3.51) มาก

สขภาพและนนทนาการ

2.13 ประเมนผลการจดสวสดการและนนทนาการ ความพงพอใจ ระดบมาก ระดบ กก.ส./ กก.ส.น.

ในสวสดการทจดขน (3.51) มาก

2.14 เผยแพรความรดานจรรยาบรรณ จานวนชองทาง 2 ชองทาง 3 กก.จรรยาบรรณฯ

เผยแพร ชองทาง

2.15 สารวจ ตดตามและประเมนผลดานจรรยาบรรณ จานวนครงทสารวจ 1 ครง 1 ครง กก.จรรยาบรรณฯ

ของบคลากรในหนวยงาน ความเขาใจและ ระดบมาก ระดบ

ปฏบตตนอยใน (3.51) มาก กก.จรรยาบรรณฯ

จรรยาบรรณ

- 125 -

- 123 -

แผนและผลการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553 (มถนายน 53 - พฤษภาคม 54) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย.5

3ก.ค

.53ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3ธ.ค

3.5 .5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4เม

.ย4.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

6 การทานบารงศลปวฒนธรรม

6.1 โครงการสบสานประเพณทาบญตกบาตรทกวน จานวนบคลากร 50 55 กก.

ม.ย. 53 - พ.ค. 54 ทเขารวมโครงการ

6.2โครงการถวายเทยนพรรษา จานวนบคลากร 60 70 กก.

ปการศกษา 2553 ทเขารวมโครงการ

6.3โครงการนทรรศการ ฯ วนแมแหงชาต จานวนบคลากร 60 63 กก.


6.4โครงการสบสานวฒนธรรม ฯ วนลอยกระทง จานวนบคลากร 60 60 กก.


6.5โครงการนทรรศการ ฯ วนพอแหงชาต จานวนบคลากร 75 85 กก. งบ. กก.


6.6โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนขนปใหม จานวนบคลากร 75 75 กก.


6.7โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนสงกรานต จานวนบคลากร 75 80 กก.


6.8โครงการสบสานวฒนธรรมไทย วนวสาขบชา จานวนบคลากร 75 50 กก.


-126-


ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3.5ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3.5ธ.ค

3.5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4.5 .ย4

เม.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

7 การบรหารและการจดการ

7.1 ภาวะผนาของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบ

ของสถาบน

7.1.1 ประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง จานวนครงทประชม 6 ครง 6 กาหนดนโยบาย การดาเนนงานตาม

ยทธศาสตร

7.1.2 ถายทอดนโยบายและแผนกลยทธ จานวนชองทาง 2 ชองทาง 2 สบคลากร

7.1.3 ตดตามและประเมนผลการดาเนนงาน จานวนครง 2 ครง 2 7.1.4 สนบสนนใหบคลากรมสวนรวมในการ จานวนคาสง 16 คาสง 16 คณะกรรมการ

บรหารจดการ แตงตงคณะกรรมการ บรหารกองกลาง งบ กก. 7.1.5 ถายทอดความรและสงเสรมพฒนาบคลากร จานวนโครงการ 1 โครงการ 2

การจดการความร

7.1.6 บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล จานวน 10 หลก 10หลกธรรมาภบาล

7.1.7 ประเมนผลการบรหารงานผบรหารและ ระดบคณภาพ 3.51 3.84 คณะอนกรรมการ

คณะกรรมการบรหารกองกลาง การบรหารงาน ประกนคณภาพ

7.1.8 นาผลการประเมนไปปรบปรงแกไขการ จานวนการปรบปรง 1 ครง 1 การศกษา

บรหารงาน การบรหารงาน

-127-

บต


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3.5ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3.5ธ.ค

3.5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4.5 .ย4

เม.5

พ.ค

4.5 ตวชวด เปาหมายผลการดาเนนงาน

ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล ไมบรรล

7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร 7.2.1 แตงตงคณะกรรมการดาเนนงาน คณะกรรมการ 1 คณะ 1 การจดการความร 7.2.2 ประชมคณะกรรมการดาเนนงาน จานวนครงทประชม 3 ครง 3 การจดการความร 7.2.3 จดทาแผนการจดการความรกองกลาง จานวนประเดนความร 1 ประเดน 1 7.2.4 การแบงปนและแลกเปลยนการเรยนร ระดบความร 3.51 4.07 คณะกรรมการ

ความเขาใจ จดการความร 7.2.5 การเกบรวบรวมและเผยแพรความร จานวนชองทาง 2 ชองทาง 2 สบคลากร งบ กก. 7.2.6 การนาความรมาปรบใชในการ ระดบการนาความร 3.51 3.83 ปฏบตงานจรง มาใชในการปฏ งาน 7.2.7 ประเมนและปรบปรงแผนการจดการคว ามร จานวนครง 1 ครง 1 กองกลาง ทประเมนแผน7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ 7.3.1 แตงตงคณะกรรมการดาเนนงาน คณะกรรมการ 1 คณะ 1 คณะกรรมการ ระบบสารสนเทศ จดทาระบบ 7.3.2 กาหนดนโยบายและจดทาแผน จานวนครงทประชม 3 ครง 3 สารสนเทศของ

ระบบสารสนเทศ กองกลาง

-128-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย

3.5ก.ค

3.5ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3.5ธ.ค

3.5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4.5 .ย4

เม.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

7.3.3 การประเมนความพงพอใจของผใช ระดบความพงพอใจ 3.51 3.68 คณะกรรมการ

ระบบสารสนเทศ จดทาระบบ

7.3.4 นาผลการประเมนความพงพอใจมาปรบปรง จานวนครงทปรบปรง 1 ครง 1 สารสนเทศของ

ระบบสารสนเทศ ระบบสารสนเทศ กองกลาง

7.3.5 การสงขอมลผานระบบเครอขายภายนอก จานวนครง 1 ครง 1


7.4.1 แตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง คณะกรรมการ 1 คณะ 1

กองกลาง

7.4.2 วเคราะหและระบปจจยเสยงทสงผลกระทบ จานวนครงทประชม 3 ครง 3 คณะกรรมการ งบ กก.

ตอหนวยงาน บรหาร

7.4.3 ประเมนโอกาสและผลกระทบ จานวนปจจยเสยง 3 ดาน 3 ความเสยง

ของความเสยงและจดลาดบความเสยง

7.4.4 จดทาแผนบรหารความเสยง จานวนครง 1 1

7.4.5 ตดตาม ประเมนผลการดาเนนงาน จานวนครง 1 1

7.4.6 นาผลการประเมนไปใชปรบแผน จานวนครง 1 1

บรหารความเสยง

-129-

แผนและผลการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

8 การเงนและงบประมาณ

1. ดาเนนการประชมคณะกรรมการบรหารกองกลาง จานวนครงการ 5 ครง 5 ครง √ หนวย

ประชมคณะกรรมการ วเคราะหแผน

บรหารกองกลาง และ


2. วเคราะหการจดทาแผนการเงนและงบประมาณ จานวนครง 3 ครง 4 √ หนวย

การวเคราะหการ ครง วเคราะหแผน

จดทาแผนการเงน และ

และงบประมาณ งบประมาณ

3. การจดทาแผนกลยทธทางการเงนและงบประมาณ ระดบความสาเรจ 3.5 4 √ หนวย

ของการจดทาแผน วเคราะหแผน

กลยทธการเงน และ


4. การจดทาตนทนผลผลต จานวนหนวยงานท 19 19 √ หนวย

ไดรบการปนสวน หนวย หนวย วเคราะหแผน

งาน งาน และ


-130-

แผนและผลการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553) กองกลาง สานกงานอธการบดองคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

5. จดหาเงนรายไดจากแหลงเงนนอกงบประมาณ จานวนโครงการจดหา 1 1 √ หนวย

เงนรายไดแหลงเงน โครงการ โครง วเคราะหแผน

นอกงบประมาณ การ และ


6. ประเมนความสาเรจของการจดหาเงนรายได ระดบความสาเรจของ 3.51 4 √ หนวย

ของหนวยงาน การจดหาเงนรายได วเคราะหแผน

ของหนวยงาน และ


7. จดทาแผนการใชจายงบประมาณประจาป ระยะเวลาแผนการ 12 เดอน 12 √ หนวย

ใชจายงบประมาณ เดอน วเคราะหแผน

รายเดอน และ


8. การเบกจายงบประมาณตามแผนการเบกจาย ระยะเวลาการเบก 4 ไตรมาส 4 √ หนวย

งบประมาณ จายงบประมาณ ไตร วเคราะหแผน

มาส และ


9. ควมคมและตดตามผลการใชจายงบประมาณ รายงานผลการ 4 ไตรมาส 4 √ หนวย

ปฏบตงานของ ไตร วเคราะหแผน

หนวยงาน มาส และ


-131-


ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

10. จดทาระบบควบคมและตดตามการใชจาย ระดบความสาเรจ 3.51 4 √ หนวย

งบประมาณผานทางโปรแกรมคอมพวเตอร ในการพฒนา วเคราะหแผน

ระบบงาน และ

จานวนครงการตดตาม 80 120 √ งบประมาณ

การใชจายงบประมาณ

ผานโปรแกรม

คอมพวเตอร

11. ตดตามขอมลทางการเงนจากฐานขอมลเพอ จานวนครงผบรหาร 8 ครง 10 ครง √ หนวย

การตดสนใจ ตดตามขอมลการเงน วเคราะหแผน

และงบประมาณ และ


12. จดทาแผนปฏบตงานและการใชจายงบประมาณ ระยะเวลาแผนปฏบต 4 ไตรมาส 4 √ หนวย

ประจาป งานและการใชจาย ไตร วเคราะหแผน

งบประมาณประจาป มาส และ


13. ตดตามผลการปฏบตงานและการใชจาย รายงานผลการปฏบต 4 ไตรมาส 4 √ หนวย

งบประมาณ งานและการใชจาย ไตร วเคราะหแผน

งบประมาณ มาส และ


-132-

แผนและผลการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2553 (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52

พ.ย.

52

ธ.ค. 5

2

ม.ค.

53

ก.พ.

53

ม.ค.

53

เม.ย.

53

พ.ค.

53

ม.ย.

53

ก.ค.

53

ส.ค.

53

ก.ย.



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

14. ประเมนผลและปรบปรงแผนการใชจาย จานวนครงการ 2 ครง 2 ครง √ หนวย

งบประมาณ ประเมนผลและ วเคราะหแผน

ปรบปรงแผนการ และ

ใชจายงบประมาณ งบประมาณ

15. ประเมนผลของความสาเรจจากการใชจาย ระดบความสาเรจ 3.51 4 √ หนวย

งบประมาณ ของการใชจาย วเคราะหแผน



-133-


องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย.5

3ก.ค

.53ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3.5พ.ย

3ธ.ค

3.5 .5ม.ค

4.5ก.พ

4.5ม.ค

4เม

.ย4.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

9 กลไกการประกนคณภาพทางการศกษา

9.1 เตรยมขอมลหลกฐานการประกนคณภาพ ระยะเวลา ตลอดป ตลอดป หนวยแผนฯ

ม.ย. 53 - พ.ค. 54

9.2 เขยนรายงานประเมนตนเองปการศกษา ระยะเวลา 2 ครง 2 ครง หนวยแผนฯ

ปการศกษา 2553

9.3 รบการตรวจประเมนคณภาพภายใน ระดบความสาเรจของ ระดบด ระดบด หนวยแผนฯ

ปการศกษา 2552 ผลการตรวจประเมน

9.4 ประชมคณะกรรมการประกนคณภาพกองกลาง จานวนครง 4 ครง 4 ครง หนวยแผนฯ

9.5 อบรมการประกนคณภาพภายในสาหรบบคลากร จานวนผเขาอบรม 7 คน 9 คน หนวยแผนฯ งบ. กก.

9.6 จดเอกสารตามองคประกอบ ปการศกษา 2553 ระยะเวลา 2 ครง 2 ครง หนวยแผนฯ

9.7 ตรวจสอบเอกสารตามองคประกอบ จานวนครงในการ 2 ครง 2 ครง หนวยแผนฯ

ปการศกษา 2553 ตรวจเอกสาร

9.8 ประเมนตามตวชวดและระดบคณภาพ ระดบความสาเรจของ ระดบด ระดบด หนวยแผนฯ

การประเมนตวชวด

9.9 ตดตามแผนการดาเนนงานประกนคณภาพ ระยะเวลา ตลอดป ตลอดป หนวยแผนฯ

-134-

ฯ

แผนการดาเนนงานประจาปการศกษา 2553 (มถนายน 53 -พฤษภาคม 54) กองกลาง สานกงานอธการบด

องคป

ระกอ

บท

กจกรรม

ม.ย.5

3ก.ค

.53ส.ค

3.5ก.ย

3.5ต.ค

3พ.ย

3.5 .5ธ.ค

3.5ม.ค

4.5ก.พ

4ม.ค

4.5 .5 .ย4

เม.5

พ.ค



ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

9.10 เสรมสรางความเขาใจเกยวกบตวบงช จานวนครง 2 ครง 2 ครง หนวยแผนฯ

และเกณฑการประเมนคณภาพ งบ.กก.

9.11 รายงานผลการตรวจประเมนใหบคลากร จานวนครง 2 ครง 2 ครง คณะกรรมการ

รบทราบ ประกนคณภาพ กก.

-135-


ระกอ

บท

กจกรรม

ต.ค.

52พ.ย.5

2ธ.ค

2.5ม.ค

3.5ก.พ

3.5ม.ค

3เม

.ย3.5 .5

พ.ค

3.5ม.ย

3.5ก.ค

3ส.ค

3.5

ก.ย3.5 .5 ตวชวด เปาหมาย


ผรบผ

ดชอบ

งบปร

ะมาณ


ผล บรรล

ไมบรรล

11 งานวจยสถาบน

11.1 แผนการวจย จานวนชนงาน 1 เรอง ตลอดป คณะอนกรรมการ 6,000.-

วจย

11.2 ประชมคณะกรรมการวจย จานวนครง 4 ครง 5 ครง คณะอนกรรมการ

วจย

11.3 เสนอหวขอวจยและเคาโครงการวจย จานวนเรอง 2 เรอง 2 เรอง คณะอนกรรมการ

วจย

11.4 เกบรวบรวบขอมล ระยะเวลา 4 เดอน 4 เดอน คณะอนกรรมการ

วจย

11.5 วเคราะหขอมล ระยะเวลา 2 เดอน 2 เดอน คณะอนกรรมการ

วจย

11.6 สรปและเขยนรายงานการวจย ระยะเวลา 4 เดอน 4 เดอน คณะอนกรรมการ

วจย

11.7 เผยแพรผลงานวจย ชองทางทเผยแพร 2 ชองทาง 2 ชองทาง คณะอนกรรมการ

วจย

11.8 รายงานผลการดาเนนงาน จานวนครง 2 ครง 2 ครง คณะอนกรรมการ

วจย

หมายเหต แผนการดาเนนงาน


-136-

โครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากรสายสนบสนน ปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 – พฤษภาคม 2554)

หนวยงาน กองกลาง สานกงานอธการบด

ท โครงการ/กจกรรม วนทจดโครงการ/ กจกรรม

จานวนผเขารวม งบประมาณ ผลการประเมน (คาเฉลย 5 ระดบ)

1. การบรรยายทางวชาการ เรอง “ออกกาลงกายเปนนจ เตมพลงใหชวต พชตโรค”

11 ม.ย. 53 13 คน งบมหาวทยาลย

2. อบรมวทยากรตวคณเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA)

28 – 30 ม.ย. 53 3 คน งบมหาวทยาลย

3. อบรมหลกสตร “การวเคราะหขอมลดวยโปรแกรม SPSS”

5 – 7 ก.ค. 53 2 คน งบมหาวทยาลย

4. โครงการฝกอบรมคอมพวเตอรแกขาราชการตามมตคณะรฐมนตร รนท 29


5. อบรมคอมพวเตอรสานกงาน (Autotext) 16 ก.ค. 53 2 คน งบมหาวทยาลย 6. อบรมเรอง “เทคนคการเขยนผลงานทาง

วชาการเพอเขาสตาแหนง ชานาญการ (สายปฏบตการ)


7. อบรมคณธรรม จรยธรรม ตามจรรยาบรรณวชาชพสาหรบบคลากรสาย ข และสาย ค

19 ก.ค. 53 98 คน งบมหาวทยาลย

-137-

ท โครงการ/กจกรรม วนทจดโครงการ/

กจกรรม จานวนผเขารวม งบประมาณ ผลการประเมน

(คาเฉลย 5 ระดบ) 8. อบรมโครงการ “หลกปรชญาเศรษฐกจ

พอเพยงกบการประยกตใชในการปฏบตงาน”

20 ก.ค. 53 51 คน งบมหาวทยาลย

9. อบรมโปรแกรม Microsoft Access 21 – 22 ก.ค. 53 3 คน งบมหาวทยาลย 10. อบรมเชงปฏบตการ เรอง “การบมเพาะ

นกวจยรนใหม” 22 ก.ค. 53 3 คน งบมหาวทยาลย

11. อบรมคอมพวเตอรสานกงาน (Autotext) 23 ก.ค. 53 2 คน งบมหาวทยาลย 12. อบรมโปรแกรม Windows 7 30 ก.ค. 53 1 คน งบมหาวทยาลย 13. อบรมคอมพวเตอรสานกงาน (Autotext) 2 ส.ค. 53 3 คน งบมหาวทยาลย 14. อบรมโปรแกรม Windows 7 รนท 2 6 ส.ค. 53 3 คน งบมหาวทยาลย 15. การจดทารายงานการประเมนตนเอง

ปการศกษา 2553 5 ส.ค. 53 9 คน งบมหาวทยาลย

16. อบรม “ออกกาลงกายถกวธ พาชว เปนสข”

24 ส.ค. 53 15 คน งบมหาวทยาลย

17. อบรมหลกสตรการบรหารงานอดมศกษาระดบกลาง รน 1

26 ส.ค. – 27 ก.ย. 53 1 คน งบมหาวทยาลย

18. อบรมหลกสตรการบรหารงานอดมศกษาระดบกลาง รน 2

26 ส.ค. – 27 ก.ย. 53 2 คน งบมหาวทยาลย

19. อบรมเชงปฏบตการคณะทางานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ

1 ก.ย. 53 8 คน งบมหาวทยาลย

-138-



20. อบรมโครงการสงเสรมภมปญญาแพทย ทางเลอกแบบบรณาการสการวจย


21. อบรมเชงปฏบตการเรอง “การจดทาวจยสถาบนของสานกงานอธการบด”


22. อบรมหลกสตร “เทคนคการเขยนบทความทางวชาการเพอตพมพในวารสารวชาการ”

20 – 21 ก.ย. 53 2 คน งบมหาวทยาลย

23. อบรมวทยากรตวคณเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) เพมเตม

26 ต.ค. 53 5 คน งบมหาวทยาลย

24. อบรมทางวชาการฯ เรอง “อนาคตพลงงานของประเทศไทย”

9 พ.ย. 53 3 คน งบมหาวทยาลย

25. ประชมคณะทางานการเขยนรายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา 2553


26. อบรมการบรหารความเสยงทวทงองคการ 22 พ.ย. 53 19 คน งบมหาวทยาลย 27. อบรม “ธรรมในใจสญจร” 24 พ.ย. 53 9 คน งบมหาวทยาลย 28. อบรมเชงปฏบตการ

เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”


-139-



29. ฟงการบรรยายพเศษสทธประโยชนสาหรบผประกนตนทเปนพนกงาน ม.ร.

15 ธ.ค. 53 10 คน งบมหาวทยาลย

30. บรรยายพเศษปญหา - อปสรรคของผประกนตนเองการขอรบสทธประโยชนจากประกนสงคม

26 ธ.ค. 53 25 คน งบมหาวทยาลย

31. อบรมหลกสตร “ธรรมะ : การพฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน” ประจาป ๒๕๕๔

๑๗ ม.ค. ๕๔ ๙๓ คน งบมหาวทยาลย

32. อบรมสมมนาทางวชาการ เรอง “สมรรถนะในการตรวจจายเงนงบประมาณตามงบรายจาย” (งบดาเนนงาน)

๑๘ – ๑๙ ม.ค. ๕๔ ๙ คน งบมหาวทยาลย

33. การใชงานเวบไซตสาเรจรป (joomla) เบองตน

๑๙ – ๒๑ ม.ค. ๕๔ ๓ คน งบมหาวทยาลย

34. ประชมวชาการ ปขมท. ประจาป ๒๕๕๔

๒๐ – ๒๑ ม.ค. ๕๔ ๒ คน งบมหาวทยาลย

35. สมมนาการเตรยมตวกอนเกษยณอายราชการโดยไมถอเปนวนลา

๒๑ – ๒๓ ม.ค. ๕๔ ๔ คน งบมหาวทยาลย

36. อบรมจดทาแผนอตรากาลง ๔ ป ประจาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ - ๒๕๕๗

๒๔ ม.ค. ๕๔ ๒ คน งบมหาวทยาลย

-140-



37. ประชมรบฟงการชแจงหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการ พ.ศ. ๒๕๕๓

๒๗ ม.ค. ๕๔ ๙๓ คน งบมหาวทยาลย

38. ประชมเสวนาเพอตดตามประเมนผลการปฏบตงานรวมทงระดมความคดเหนในการพฒนางานดานนโยบายและแผน

๒๘ ม.ค. ๕๔ ๒ คน งบมหาวทยาลย

39. อบรมผประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ ม.ร.

๑๑ ก.พ. ๕๔ ๒๖ คน งบมหาวทยาลย

40. อบรมเชงปฏบตการนวตกรรมสอการสอนสมยใหม ๒๒ เม.ย. ๕๔ ๑ คน งบมหาวทยาลย

41. อบรมเชงปฏบตการเรอง การตรวจสอบและการจดทาแผนระบบปองกนอคคภยภายในอาคาร

๖ พ.ค. ๕๔ ๑ คน งบมหาวทยาลย

42. โครงการอบรม เรอง การเตรยมความพรอมกอนการตรวจประเมนคณภาพการศกษาภายใน ปการศกษา ๒๕๕๓

๓๑ พ.ค. ๕๔ ๒ คน งบมหาวทยาลย


1. จานวนครงทสงบคลากรอบรมสารสนเทศ 9 ครง 2. จานวนคนทอบรมมากกวา 2 ครง 96 คน

-141-

โครงการการวจยและ/หรองานสรางสรรค

โครงการการวจยและ / หรองานสรางสรรค ปงบประมาณ 2553 (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553)

กองกลาง สานกงานอธการบด

งบประมาณ วน/เดอน/ป ท ชองานวจยสถาบน

แหลงทนภายใน แหลงทนภายนอก ทงานวจยเสรจสน

การนาผลการวจยสถาบนมาใชพฒนาใหเกดประโยชนตอหนวยงาน

1 ความตองการพฒนาตนเองของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด มหาวทยาลยรามคาแหง

3,000.- (เงนรายไดกองกลาง,วสดสานกงาน กก.)

- ส.ค.52 - ม.ค.53 นาผลการวจยมาใชในการวางแผนพฒนาบคลากร โดยกาหนดใหบคลากรกองกลางทกคนจะตองเขารบการอบรมคนละ 2 ครง/ป และไดดาเนนการสง บคลากรเขารบการอบรมตามโครงการตาง ๆ ทมหาวทยาลยจดขน ในสวนของกองกลางไดจดอบรมการจดการความร จานวน 2 ครง และไดสงบคลากรเขารบ การอบรมคนละไมตากวา 2 ครง/ป

2 ความพงพอใจในการปฏบตงานของบคลากรกองกลาง สานกงานอธการบด มหาวทยาลยรามคาแหง

3,000.- (เงนรายไดกองกลาง,วสดสานกงาน กก.)

- เม.ย.53 - ก.ย.53 จากผลการวจยพบวาบคลากรมความพงพอใจในหวขอ โอกาสไดรบการปรบวฒการศกษา อยในระดบนอย กองกลางไดดาเนนการปรบวฒการศกษาใหกบ บคลากรทมวฒการศกษาสงขนกวาเดม

-142-

โครงการ / กจกรรมการทานบารงศลปวฒนธรรม

โครงการ / กจกรรมการทานบารงศลปวฒนธรรม ปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 - พฤษภาคม 2554) กองกลาง สานกงานอธการบด

ท โครงการ/กจกรรม วนทจดโครงการ/กจกรรม จานวนผเขารวม งบประมาณ ผลการประเมน แนวทางแกไข/พฒนา

1 โครงการสบสานประเพณทาบญตกบาตร

ทกวนพฤหสบด สปดาหแรกของเดอน

55 คน - บคลากรเขารวมโครงการอยางตอเนองสมาเสมอ

แจงใหบคลากรเขารวม โครงการทกๆเดอน

2 โครงการถวายเทยนพรรษา วนเขาพรรษา

23 กรกฎคม 2553 80 คน 2,000 บคลากรเขารวมโครงการตามเปาหมาย ทกาหนด

ประชาสมพนธให บคลากรเขารวมกจกรรม มากขน

3 โครงการจดนทรรศการเฉลม พระเกยรต วนแมแหงชาต

10-13 สงหาคม 2553 90 คน 500 บคลากรสนใจชมนทรรศการ

มการเพมระยะเวลาการ จดนทรรศการ

4 โครงการสบสานวฒนธรรมไทยประเพณลอยกระทง

20-21 พฤศจกายน 2553 85 คน 2,000 บคลากรรวมกจกรรมบรรลตามวตถประสงค

มการแจงเวยนใหบคลากร เขารวมกจกรรม

- 143 -

ท โครงการ/กจกรรม วนทจดโครงการ/กจกรรม จานวนผเขารวม งบประมาณ ผลการประเมน แนวทางแกไข/พฒนา

5 โครงการจดนทรรศการเฉลมพระเกยรต “วนพอแหงชาต”

4-7 ธนวาคม 2553 85 คน - บคลากรเขารวมโครงการอยางตอเนองสมาเสมอ

มการเพมระยะเวลาการจดนทรรศการตลอดจนกจกรรมเพมมากขน

6 โครงการสบสานวฒนธรรมไทย “วนขนปใหม”

14 มกราคม 2554 75 คน 23,000.- บคลากรเขารวมโครงการตามเปาหมาย ทกาหนด

ประชาสมพนธให บคลากรเขารวมกจกรรม มากขน

7 โครงการสบสานวฒนธรรมไทย “วนสงกรานต”

5 เมษายน 2554 80 คน 2,000 บคลากรเขารวมโครงการตามวตถประสงค

มการประชาสมพนธและแจงเวยนใหบคลากรเขารวมมากขน

8 โครงการสบสานวฒนธรรมไทย “วนวสาขบชา”

17 พฤษภาคม 2554 50 คน 500 บคลากรรวมกจกรรมไมตรงตามวตถประสงค

ประชาสมพนธใหบคลากรเขารวมกจกรรมโดยใหเลงเหนถงวนสาคญทางศาสนา

- 144 -

โครงการ/กจกรรมดานการประกนคณภาพการศกษา

โครงการ/กจกรรมดานการประกนคณภาพการศกษา ปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 – พฤษภาคม 2554) ท โครงการ/กจกรรม วนท

จดโครงการ/ กจกรรม

จานวน ผเขารวม


ผลการประเมน แนวทางแกไข/พฒนา

1 การอบรมเชงปฏบตการเรอง “การบมเพาะนกวจยรนใหม”

22 ก.ค. 53 3 คน - ผเขารบการอบรมไดรบความร ความเขาใจดานการวจยและนามาพฒนาการดาเนนงานวจย สถาบนมากขน

ควรสงบคลากรเขารบการ อบรมเพมมากขน

2 การประชมคณะกรรมการบรหาร กองกลาง ครงท 6/2553

30 ก.ค. 53 11 คน 900 ผเขาประชมไดพจารณาเรอง การดาเนนงานดานประกนคณภาพ การศกษาและนโยบายกองกลาง

ควรมการประชมเพมมากขน

3 การจดทารายงาน การประเมนตนเอง

5 ส.ค. 53 9 คน - ผเขารบการอบรมไดรบความร ความเขาใจเรององคประกอบ ตวบงชและเกณฑการประเมน เพอนามาพฒนาการดาเนนงาน ดานประกนคณภาพ

ควรสงบคลากรเขารบการ อบรมเพมมากขน

-145-

โครงการ/กจกรรมดานการประกนคณภาพการศกษา ปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 – พฤษภาคม 2554)

ท โครงการ/กจกรรม วนท





4 การประชมคณะกรรมการประกน คณภาพการศกษากองกลาง ครงท 2/2553

21 ก.ย. 53 15 คน 900 ผเขาประชมไดพจารณาเรอง การดาเนนงานดานประกนคณภาพ การศกษา



2 พ.ย. 53 11 คน 900 ผเขารวมประชมมการปรกษาหารอ กนเรองการบรหารจดการภายในหนวยงานและการประกนคณภาพการศกษา



10 พ.ย. 53 11 คน 900 ผเขาประชมมการปรกษาหารอกน เรองการเตรยมความพรอมเพอรองรบการตรวจประเมนคณภาพ



17 ธ.ค. 53 13 คน 900 ผเขาประชมมการปรกษาหารอกน เรองการเตรยมความพรอมเพอรองรบการตรวจประเมนคณภาพ


-146

โครงการ/กจกรรมดานการประกนคณภาพการศกษา ปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 – พฤษภาคม 2554) ท โครงการ/กจกรรม วนท






6 ม.ค. 54 15 คน 900 ผเขาประชมมการปรกษาหารอกน เรองการเตรยมความพรอมเพอรองรบการตรวจประเมนคณภาพ



13 ม.ค. 54 13 คน 900 ผเขาประชมมการปรกษาหารอกน เรองขอเสนอแนะคณะกรรมการตรวจประเมนคณภาพ

นาขอเสนอแนะของคณะกรรมการตรวจประเมนฯ มาปรบปรงและพฒนาการดาเนนการประกนคณภาพของแตละองคประกอบตอไป


25 ม.ค. 54 12 คน 900 ผเขาประชมปรกษาหารอเรองการจดการความรและการจดโครงการ

จดการความรและจดโครงการ เรอง การจดทาแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ 2554 แกบคลากรกองกลางเพอใหเขาใจแผนและกระบวนการดานการจดทาแผนงาน

11 การประชมคณะกรรมการประกน คณภาพกองกลาง ครงท 2/2554

26 เม.ย. 54 14 คน 900 ผเขาประชมมการปรกษาหารอกน เรองการเตรยมความพรอมเพอรองรบการตรวจประเมนคณภาพ



28 เม.ย. 54 12 คน 900 ผเขาประชมมการปรกษาหารอกนเรองรายงานการใชงบประมาณประจาป 2554 และโครงการจดการความร

นาผลการใชจายงบประมาณ ประจาป 2554 (ไตรมาสท 2) ของแตละหนวยงานมาปรบปรงแผนการใชจายไตรมาสท 3 และ 4 เพอใหเหมาะสมและเพยงพอจนถงสนปงบประมาณ

-147-

ภาคผนวก ง

สรปผลการตรวจประเมนคณภาพภายใน กองกลาง

ปการศกษา 2550 (มถนายน 2550 - พฤษภาคม 2551)

สรปผลการประเมนคณภาพภายในและการประเมนคณภาพภายนอก

ผลการตรวจประเมนคณภาพการศกษาภายใน กองกลาง สานกงานอธการบด

ปการศกษา 2550 (ม.ย. 50 - พ.ค. 51)

องคประกอบท ผลการประเมน

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการดาเนนงาน

3.00

องคประกอบท 2 การเรยน การสอน (ยานพาหนะเพอการใชงาน)

3.00

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา -

องคประกอบท 4 การวจยและงานสรางสรรค 3.00

องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคม -

องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม 3.00

องคประกอบท 7 การบรหารจดการ 3.00

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 3.00

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประเมนคณภาพ 3.00

คะแนนเฉลยรวมทกองคประกอบ 3.00

สรปผลการประเมนโดยภาพรวม ผานในระดบดมาก

-148-


ปการศกษา 2551 (มถนายน 2551 - พฤษภาคม 2552)



ปการศกษา 2551 (ม.ย. 51 - พ.ค. 52)

องคประกอบท ผลการประเมน


3.00

องคประกอบท 2 การเรยน การสอน -

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา -

องคประกอบท 4 การวจยและงานสรางสรรค -

องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคม -

องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม 3.00

องคประกอบท 7 การบรหารจดการ 3.00

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 3.00

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 3.00

องคประกอบท 10 ปจจยสนบสนนการเรยนการสอน (ยานพานะเพอการใชงาน)

3.00

องคประกอบท 11 งานวจยสถาบน 3.00

องคประกอบท 12 บรการทางวชาการแกสงคมท สนบสนนการเรยนการสอน

-

คะแนนเฉลยรวมทกองคประกอบ 3.00


-149-



ปการศกษา 2552 (ม.ย. 52 - พ.ค. 53)

องคประกอบท ผลการประเมน มร. ผลการประเมน สกอ.


5.00 3.00

องคประกอบท 2 การเรยน การสอน - -

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา - -

องคประกอบท 4 การวจยและงานสรางสรรค - -

องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคม - -

องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม 5.00 3.00

องคประกอบท 7 การบรหารจดการ 5.00 3.00

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 5.00 3.00

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 5.00 3.00

องคประกอบท 10 ปจจยสนบสนนการเรยนการสอน - -

องคประกอบท 11 ยานพานะเพอการใชงาน 5.00 -

องคประกอบท 12 งานวจยสถาบน 5.00 -

คะแนนเฉลยรวมทกองคประกอบ 5.00 3.00


-150-


ภาค 1 ปการศกษา 2553 (มถนายน 2553 - พฤศจกายน 2553)



ภาค 1 ปการศกษา 2553 (ม.ย. 53 - พ.ย. 53)

องคประกอบท ผลการประเมน มร. ผลการประเมน สกอ.


5.00 3.00

องคประกอบท 2 (2.4) การผลตบณฑต 3.00 3.00

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา - -

องคประกอบท 4 การวจย - -

องคประกอบท 5 การบรการทางวชาการแกสงคม - -

องคประกอบท 6 การทานบารงศลปวฒนธรรม - -

องคประกอบท 7 การบรหารและจดการ 3.25 3.25

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 5.00 3.00

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 4.00 4.00

องคประกอบท 10 สถานศกษา 3 ด (3D) - -

องคประกอบท 11 อตลกษณของมหาวทยาลยรามคาแหง 5.00 5.00

องคประกอบท 12 ตวบงชการประกนคณภาพการศกษา ภายนอกกรอบสาม

5.00 -

คะแนนเฉลยรวมทกองคประกอบ 3.89 3.75


-151-

ภาคผนวก จ

เอกสารตดตามประเมนผลตาง ๆ ของกองกลาง

แบบประเมนผล

โครงการสบสานประเพณทาบญตกบาตร ทกวนพฤหสบดสปดาหแรกของเดอน

ณ ลานพระบรมราชานสาวรยพอขนรามคาแหงมหาราช --------------------------------------------------------

คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ในชอง ลงในชองทตรงกบความคดเหนของทานมากทสด

ตอนท 1 ขอมลทวไป

1. เพศ ชาย หญง 2. อายปจจบน ตากวา 25 ป 26 – 35 ป 36 – 45 ป 45 ปขนไป 3. ระดบการศกษา ตากวาอนปรญญา/ปวส. อนปรญญา/ปวส. ปรญญาตร สงกวาปรญญาตร 4. สถานะตาแหนง ขาราชการ พนกงาน ลกจางงบรายได ลกจางชวคราว ลกจางประจา

ตอนท 2. ความคดเหนทมตอการจดงาน

ระดบความคดเหน มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด 1. การทาบญตกบาตรเปนการอนรกษประเพณ ทานบารงและสบสานศลปวฒนธรรมไทย

2. โครงการทาบญตกบาตรทาใหบคลากร ไดมโอกาสทากจกรรมรวมกน

3. โครงการทาบญตกบาตรมสวนเสรมสราง ความรกความสามคคและความผกพนในองคกร

4. สามารถนาประโยชนจากการจดโครงการ มาบรณาการเขากบภารกจทปฏบตในดานอน ๆ

ความคดเหนทมตอ..

-152-

ตอนท 3. ความคดเหนเกยวกบความเหมาะสมทมตอการจดงาน

ระดบความเหมาะสม ความเหมาะสมทมตอ

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด 1. สถานทจดงาน 2. กจกรรม/พธการ 3. วน/เวลาในการจดงาน

ขอเสนอแนะ/ความคดเหนเพมเตม..............................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................

ขอบคณในความรวมมอ

-153-

แบบประเมนผล

โครงการถวายเทยนพรรษา วนท 23 กรกฎาคม 2553

ณ วดราชโยธา(ลาดบวขาว) กทม. --------------------------------------------------------

คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ในชอง ลงในชองทตรงกบความคดเหนของทานมากทสด

ตอนท 1 ขอมลทวไป

1. เพศ ชาย หญง 2. อายปจจบน ตากวา 25 ป 26 – 35 ป 36 – 45 ป 45 ปขนไป 3. ระดบการศกษา ตากวาอนปรญญา/ปวส. อนปรญญา/ปวส. ปรญญาตร สงกวาปรญญาตร 4. สถานะตาแหนง ขาราชการ พนกงาน ลกจางงบรายได ลกจางชวคราว ลกจางประจา

ตอนท 2. ความคดเหนทมตอการจดงาน

ระดบความคดเหน ความคดเหนทมตอ..

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด 1. โครงการถวายเทยนพรรษาเปนการสงเสรมให บคลากรมเอกลกษณในการทานบารงศลปวฒนธรรม

2. โครงการถวายเทยนพรรษามสวนเสรมสรางใหเกด ความรก ความสามคค และความสมพนธอนดในองคกร

3. โครงการถวายเทยนพรรษาทาใหบคลากรไดมโอกาส รวมทาบญในวนสาคญทางศาสนาโดยพรอมเพรยงกน

4.สามารถนาประโยชนจากการจดโครงการมาบรณการ กจกรรมทางศลปวฒนธรรมเขากบภารกจดานอนๆ

-154-

ตอนท 3. ความคดเหนเกยวกบความเหมาะสมทมตอการจดงาน

ระดบความเหมาะสม ความเหมาะสมทมตอ

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด 1. สถานทจดงาน 2. กจกรรม/พธการ 3. วน/เวลาในการจดงาน

ขอเสนอแนะ/ความคดเหนเพมเตม..............................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

ขอบคณในความรวมมอ

-155-

แบบประเมนความพงพอใจของผเขารบการฝกอบรม

เรอง “วธการเขยนรายงานการประชมอยางมประสทธภาพ”

ชอโครงการ “วธการเขยนรายงานการประชมอยางมประสทธภาพ” วนทอบรม วนศกรท 7 พฤษภาคม 2553 คาอธบาย แบบประเมนฉบบนมทงหมด 3 ตอน ขอใหผตอบแบบประเมนตอบใหครบทง 3 ตอน เพอใหการดาเนนโครงการ

เปนไปตามวตถประสงคและเพอเปนประโยชนในการนาไปใชตอไป

ตอนท 1 สถานภาพทวไป คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ลงในชอง หนาขอความ 1. เพศ

หญง ชาย 2. อาย

20-30 ป 31-40 ป 41-50 ป 51 ปขนไป 3. การศกษา

มธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบเทา อนปรญญาหรอเทยบเทา ปรญญาตร สงกวาปรญญาตร

4. สถานภาพ ขาราชการ พนกงาน ลกจางประจา ลกจางงบรายได ลกจางปฏบตงานชวคราวรายป

ตอนท 2 ระดบความพงพอใจ / ความรความเขาใจ / การนาไปใช ตอการเขารวมโครงการ คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ลงในชองทตรงกบความพงพอใจ / ความรความเขาใจ / การนาไปใช ของทานเพยงระดบเดยว

ระดบความพงพอใจ / ความรความเขาใจ / การนาความรไปใช

ประเดนความคดเหน มากทสด

5 มาก

4 ปานกลาง

3 นอย

2 นอยทสด

1

ดานวทยากร 1. การถายทอดความรของวทยากรมความชดเจน 2. ความสามารถในการอธบายเนอหา 3. การเชอมโยงเนอหาในการฝกอบรม 4. มความครบถวนของเนอหาในการฝกอบรม 5. การใชเวลาตามทกาหนดไว 6. การตอบขอซกถามในการฝกอบรม

-156-

- 2 -

ระดบความพงพอใจ / ความรความเขาใจ / การนาความรไปใช

ประเดนความคดเหน มากทสด

5 มาก

4 ปานกลาง

3 นอย

2 นอยทสด

1

ดานสถานท / ระยะเวลา / อาหาร 1. สถานทสะอาดและมความเหมาะสม 2. ความพรอมของอปกรณโสตทศนปกรณ 3. ระยะเวลาในการอบรมมความเหมาะสม 4. อาหารวางและเครองดม มความเหมาะสม ดานการนาความรไปใช 1. สามารถนาความรทไดรบไปประยกตใชในการ

ปฏบตงานได

2. สามารถนาความรไปเผยแพรและถายทอดได 3. สามารถใหคาปรกษาแกเพอนรวมงานได 4. มความมนใจและสามารถนาความรทไดรบไปใชได

ตอนท 3 ขอเสนอแนะอนๆ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ขอขอบคณทใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม

-157-

แบบประเมนผล “หลง” การเขารบการฝกอบรมเชงปฏบตการ

เรอง “การจดทาแผนปฏบตราชการ ปราจาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔”

ชอโครงการ “รปแบบหนงสอราชการ” วนทอบรม วนองคารท ๒๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๔ คาอธบาย แบบประเมนฉบบนมทงหมด ๒ ตอน ขอใหผตอบแบบประเมนตอบใหครบทง ๒ ตอน

เพอใหการดาเนนโครงการเปนไปตามวตถประสงคและเพอเปนประโยชนในการนาไปใชตอไป

สวนท ๑ : ขอมลเกยวกบการฝกอบรม (ประเมนภาพรวม)

คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ลงในชองขวามอของคาถามตามลาดบความมากนอยของคาตอบ เพอนาขอคดเหนและขอเสนอแนะจากทานไปทาการปรบปรงการดาเนนการใหดยงๆ ขนตอไป

ระดบความคดเหน รายการประเมน มากทสด

๕ มาก ๔

ปานกลาง ๓

นอย ๒

นอยทสด ๑

๑. ทานไดรบความร แนวคด ทกษะ และประสบการณใหม จากการอบรมเพยงใด

๒. การฝกอบรมครงนเสรมสรางแนวคดและพฤตกรรมในทาง ทดเพยงใด

๓. ทานคดวาเนอหาในการอบรมเปนประโยชนและสามารถ นาไปปฏบตงานในหนาทเพยงใด

๔. กจกรรมการฝกอบรมในครงนเอออานวยตอการเรยนร และพฒนาความสามารถของทานในระดบใด

๕. เรองทอบรมมความนาสนใจเหมาะสมในการนามาปรบใชใน หนวยงานของทานมากนอยเพยงใด

๖. เนอหาสาระโครงการอบรมสอดคลองกบลกษณะงาน ของทานเพยงใด

๗. ทานไดรบความรเพมเตมจากการเขาอบรมมากนอยเพยงใด

๘. โดยภาพรวมของการอบรมเหมาะสมกบงานของทานเพยงใด

สวนท ๒ : ขอเสนอแนะอน ๆ

................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................

*****ขอขอบคณทกทานทกรณาสละเวลาตอบแบบสอบถาม*****

-158-

แบบประเมนตดตามผลการอบรมการจดการความร เรอง “รปแบบหนงสอราชการ”

ชอโครงการ “รปแบบหนงสอราชการ” เมอวนองคารท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๔ คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ลงในชอง หนาขอความตอไปนเพอเปนประโยชนในการนาไปใชตอไปตอนท ๑ รายละเอยดสวนตวผตอบแบบประเมน ๑. เพศ

หญง ชาย ๒. ตาแหนง

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราวรายป ๓. หนวยงาน

งานสารบรรณ งานการประชมและพธการ งานประชาสมพนธ งานสภาคณาจารย

๔. อายการทางาน

นอยกวา ๕ ป ๖ – ๑๐ ป ๑๑ – ๑๕ ป ๑๖ – ๒๐ ป ๒๑ – ๒๕ ป มากกวา ๒๕ ป

ตอนท ๒ แบบสอบถามการตดตามผล ๑. หลงจากททานไดเขารบการอบรมเรอง “รปแบบหนงสอราชการ” ทานไดนาความรจากการอบรมมาใชกบ งานของทานหรอไม

ไมใช

ใช จานวน

๑ ครง ๒ ครง ๓ ครง ๔ ครง เปนประจา ๒. โครงการอบรมเรอง รปแบบของหนงสอราชการททานไดรบจากการอบรมครงนมประโยชนมากนอย เพยงใดกบงานททานปฏบตหรอทาอย

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด ๓. ทานเคยแนะนาหรอเผยแพรความรทไดรบจากการอบรมเรอง “รปแบบหนงสอราชการ”ใหกบบคลอน หรอไม ไมเคย

เคย จานวน

๑ ครง ๒ ครง ๓ ครง ๔ ครง มากกวา ๔ ครง

-159-

-2-

๔. ทานตองการใหมการจดการอบรม “รปแบบหนงสอราชการ” อกครงหรอไม

ตองการ ไมตองการ ตอนท ๓ ขอเสนอแนะเพมเตม ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…….…

-160-

แบบประเมนตดตามผลการอบรมการจดการความร

เรอง “การประชาสมพนธ กบเทคโนโลยสารสนเทศ”

ชอโครงการ “การประชาสมพนธ กบเทคโนโลยสารสนเทศ” เมอวนจนทรท ๖ มถนายน ๒๕๕๔ คาชแจง โปรดทาเครองหมาย ลงในชอง หนาขอความตอไปนเพอเปนประโยชนในการนาไปใชตอไปตอนท ๑ รายละเอยดสวนตว

ผตอบแบบประเมน ๑. เพศ

หญง ชาย ๒. ตาแหนง

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราวรายป ๓. หนวยงาน

งานสารบรรณ งานการประชมและพธการ งานประชาสมพนธ งานสภาคณาจารย

๔. อายการทางาน

นอยกวา ๕ ป ๖ – ๑๐ ป ๑๑ – ๑๕ ป ๑๖ – ๒๐ ป ๒๑ – ๒๕ ป มากกวา ๒๕ ป

ตอนท ๒ แบบสอบถามการตดตามผล ๑. หลงจากททานไดเขารบการอบรมเรอง “การประชาสมพนธ กบเทคโนโลยสารสนเทศ” ทานไดรบความร มากนอยเพยงใด

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด ๒. โครงการอบรมเรอง การประชาสมพนธ กบเทคโนโลยสารสนเทศ ททานไดรบจากการอบรมครงน

มประโยชนมากนอยเพยงใดกบงานททานปฏบต

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด ๓. ทานเคยแนะนาหรอเผยแพรความรทไดรบจากการอบรมเรอง “การประชาสมพนธ กบเทคโนโลย สารสนเทศ”ใหกบบคลอนหรอไม ไมเคย

เคย จานวน

๑ ครง ๒ ครง ๓ ครง ๔ ครง มากกวา ๔ ครง ๔. หลงจากการเขารบการอบรมเรอง “การประชาสมพนธ กบเทคโนโลยสารสนเทศ” ทานนาความรทไดรบ มาประยกตใชกบงานของทานหรอไมเพยงใด ไมใช

ใช จานวน

๑ ครง ๒ ครง ๓ ครง ๔ ครง เปนประจา -161-

-2-

๔. ทานตองการใหมการจดการอบรม “การประชาสมพนธ กบเทคโนโลยสารสนเทศ” อกครงหรอไม

ตองการ ไมตองการ ตอนท ๓ ขอเสนอแนะเพมเตม ………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

-162-

ภาคผนวก ฉ

ภาคผนวก ช

ขอมลพนฐานของหนวยงานกองกลาง

ขอมลพนฐานของกองกลาง

องคประกอบ ObjIndex

CdsName CdsValues

1 จานวนตวบงชของแผนปฏบตงานประจาปงบประมาณทงหมด 19 ตวบงช

1 จานวนตวบงชของแผนปฏบตงานประจาปทบรรลเปาหมาย 19 ตวบงช

2 จานวนหลกสตรทเปดสอนทงหมด -

2 - -ระดบอนปรญญา -

2 - -ระดบปรญญาตร -

2 - -ระดบ ป.บณฑต -

2 - -ระดบปรญญาโท (แผน ก ) -

2 - -ระดบปรญญาโท (แผน ข ) -

2 - -ระดบ ป.บณฑตขนสง -

2 - -ระดบปรญญาเอก -

2 - -ระดบปรญญาโท (แผน ก และแผน ข ) - 2 จานวนหลกสตรทมจานวนและคณวฒอาจารยเปนไปตามเกณฑ

มาตรฐานหลกสตร พ.ศ. 2548 และแนวปฏบตท

-

2 - -ระดบอนปรญญา -

2 - -ระดบปรญญาตร -

2 - -ระดบ ป.บณฑต -

2 - -ระดบปรญญาโท -

2 - -ระดบ ป.บณฑตขนสง -

2 - -ระดบปรญญาเอก -

-185-

4 (สมศ.2.5) รอยละของอาจารยประจาไดรบทนทาวจยหรองานสรางสรรคจากภายนอกสถาบนตอจานวนอาจารยประจา ................

-

4 (สมศ.2.1) รอยละของงานวจยและงานสรางสรรคทตพมพ เผยแพร และ/หรอนาไปใชประโยชนทงในระดบชาตและระดบนานาชาตตอจานวนอาจารยประจา....

-

4 (สมศ.2.7*) จานวนผลงานวจยและงานสรางสรรคทไดรบการจดทะเบยนทรพยสนทางปญญาหรออนสทธบตรในรอบ 5 ปทผานมา .........(ชนงาน)

-

5 จานวนอาจารยประจาทมสวนรวมในการบรการทางวชาการแกสงคม

-

5 จานวนอาจารยประจาทเปนทปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ วชาชพในระดบชาตหรอระดบนานาชาต

-

5 จานวนกจกรรมหรอโครงการบรการวชาการและวชาชพ -

5 จานวนแหลงใหบรการวชาการและวชาชพระดบชาตหรอนานาชาต

-

5 รอยละของผรบบรการทใหคะแนนความพงพอใจตงแตระดบดขนไป(กรณสถาบนอดมศกษาของรฐ ใชผลสารวจของ ก.พ.ร. ( กรณสถาบนอดมศกษาเอกชน ใชผลการสารวจความความพงพอใจเปนรายโครงการ/กจกรรมมาคานวณเปนภาพรวม)

-

5 (สมศ.3.2) รอยละของอาจารยทเปนทปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการและกรรมการวชาชพในระดบชาตหรอระดบนานาชาตตออาจารยประจา

-

5 จานวนกจกรรมหรอโครงการบรการวชาการทมการสารวจความพงพอใจ

-

6 จานวนโครงการ/กจกรรม ทมการบรณาการงานดานทานบารงศลปวฒนธรรมเขากบพนธกจดานการเรยนการสอน

-

6 จานวนโครงการ/ กจกรรมอนรกษศลปวฒนธรรม 8 โครงการ

-186-

6 จานวนโครงการ/กจกรรมประชมเสวนาทางวชาการเพอสงเสรมการดาเนนงานดานศลปวฒนธรรมในระดบชาต

-

6 จานวนโครงการ/กจกรรมประชมเสวนาทางวชาการเพอสงเสรมการดาเนนงานดานศลปวฒนธรรมในระดบนานาชาต

-

6 จานวนโครงการ/กจกรรมทมการบรณาการงานดาน ทานบารงศลปวฒนธรรมเขากบพนธกจดานการวจย

-

6 จานวนโครงการ/กจกรรมทมการบรณาการงานดาน ทานบารงศลปวฒนธรรมเขากบพนธกจดานการบรการวชาการ

-

6 จานวนผลงานหรอชนงานการพฒนาองคความรและสรางมาตรฐานศลปวฒนธรรม

7 จานวนบคลากรประจาสายสนบสนนทงหมด 96 คน

7 จานวนอาจารยประจาทเขารวมประชมวชาการหรอนาเสนอผลงานวชาการ

-

7 - -ในประเทศ -

7 - - ตางประเทศ -

7 จานวนบคลากรประจาสายสนบสนนทไดรบการพฒนา ความรและทกษะวชาชพ

96 คน

7 - -ในประเทศ -

7 - -ตางประเทศ -

7 จานวนอาจารยประจา (รวมนกวจย) ทไดรบรางวล ผลงาน ทางวชาการหรอวชาชพในระดบชาตหรอนานาชาต

-

7 - -จานวนอาจารยประจา (รวมนกวจย) ทไดรบรางวล- ดานการวจย

-

7 - -จานวนอาจารยประจา (รวมนกวจย) ทไดรบรางวล- ดานศลปะและวฒนธรรม

-

7 - -จานวนอาจารยประจา (รวมนกวจย) ทไดรบรางวล- ดานอน ๆ

-

-187-

7 งบประมาณสาหรบพฒนาอาจารยทงในและตางประเทศ -

8 รายรบทงหมดของสถาบน (ปงบประมาณ) 103,532,700.-

8 รายรบจากการบรการวชาการและวชาชพ -

8 งบดาเนนการทงหมด 83,244,600.- 8 คาใชจายทงหมดของสถาบนโดยไมรวม

ครภณฑ อาคาร สถานทและทดน (ปการศกษา) -

8 คาใชจายทงหมดของสถาบนโดยไมรวมครภณฑ อาคาร สถานทและทดน (ปงบประมาณ)

66,525,186.04

8 คาใชจายดานครภณฑ อาคาร สถานทและทดน (ปงบประมาณ)

967,000.-

8 คาใชจายและมลคา ในการบรการวชาการและวชาชพ -

8 คาใชจายและมลคา ในการทานบารงศลปวฒนธรรม 700,000.-

8 คาใชจายเพอพฒนาบคลากร (ปงบประมาณ) 448,180.-

8 คาใชจายทใชในระบบหองสมด คอมพวเตอร และศนยสารสนเทศ (ปงบประมาณ)

-

8 เงนเหลอจายสทธ (ปงบประมาณ) 15,571,233.96

8 สนทรพยถาวร (ปงบประมาณ) -

9 ระดบความสาเรจของการประกนคณภาพการศกษาภายใน ตามเกณฑ 5 ระดบของ สกอ.

5

-188-

Ramkhamhaeng Universityg-affairs.ru.ac.th/images/SAR/SAR2553.pdf · คํานํา...

Documents

Transcript of Ramkhamhaeng Universityg-affairs.ru.ac.th/images/SAR/SAR2553.pdf · คํานํา...