Fakultät Recht – Brunswick European Law School (BELS)

Zulassungsberechtigung

Zulassungsbeschränkt: hochschuleigenes Auswahlverfahren, Hoch-schulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife, berufsqualifizierte Hochschulzugangsberechtigung) erforderlich

Fakultät Recht | Brunswick European Law School

Kurz und knapp

Studiengang: Recht, Personalmanagementund -psychologie (RPP)

Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)Studienart: VollzeitstudiengangDauer: 7 Semester Regelstudienzeit

(inkl. 2 Praxissemester)Beginn: Sommer-/WintersemesterBewerbungsschluss: zum 15. Juli für das WS

zum 15. Januar für das SoSe

Bachelor of Laws (LL.B.)

Recht, Personalmanagementund -psychologie

Informationen zum Studiengang

Auf unserer Webseite finden Sie weitere Informationen undAnsprechpartner für persönliche Fragen:

www.ostfalia.de/r/Studienangebot/Bachelorstudiengaenge

Fachstudienberatung: fachstudienberatung-rpp@ostfalia.de

BRunSwick EuRoPEan Law SchooLB E L S

1. Semester• Grundlagen Recht• Grundlagen Betriebswirtschaftslehre• Grundlagen Rechnungswesen• Grundlagen der Wirtschaftspsychologie• Grundlagen im Arbeitsverhältnis

2. Semester• Öffentliches Recht• Internes und externes Berichtswesen• Grundlagen der Kommunikation im Unternehmen• Schuldrecht• Schlüsselqualifikation• Englische Rechts- und Wirtschaftssprache

3. Semester• Personalmanagement und Informationssysteme• Recht des Unternehmens• Arbeit im Rechts- und Sozialstaat• Personalauswahl und -entwicklung

4. Semester• Eignungsdiagnostik• Compensation & Benefits und Personalplanung• Sachenrecht und Kollektives Arbeitsrecht• Spezielles Individualarbeitsrecht und Kündigungsschutzrecht

5. Semester• Praxissemester

6. Semester• Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie• Spezielles Arbeitsrecht• Arbeitsgerichtsverfahren und Recht der Entgeltzahlung• Strategische Herausforderungen des Personalmanagements

7. Semester• Praxissemester & Bachelorthesis

Studieninhalte

Salzgitter - Suderburg - Wolfenbüttel - Wolfsburg

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Recht, Personalmanagement und -psychologie

Der Studiengang Recht, Personalmanagement und -psychologie bereitet praxisnah auf Tätigkeiten im Personalmanagement vor, welche rechtliche, ökonomische und wirtschaftspsychologische Kompetenzen erfordern.

Die Absolventinnen und Absolventen werden – anders als universitär ausgebildete Volljuristinnen und Volljuristen – nicht auf den Richter- oder Rechtsanwaltsberuf vorbereitet. Sie sollen vielmehr aufgrund ihrer Misch-qualifikation den Anforderungen des Personalwesens im Mittelstand und großer Industrieunternehmen gerecht werden, in dem sie juristisches Wis-sen praxisgerecht auf betriebliche und personalpsychologische Probleme anwenden.

Hierzu werden wirtschaftsrechtliche Themen (speziell Arbeits-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht im Umfeld bezahlter Beschäftigung) mit wirtschaftswissenschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Inhalten (insbesondere im Bereich des Personalmanagements und der Personal-psychologie) kombiniert und durch Schlüsselqualifikationen abgerundet.

BerufsbildSpezialisierungsfähige Generalisten im Personalbereich des Mittelstands und großer Industrieunternehmen.

Tätigkeitsfelder• Personalabteilungen• Arbeitsrechtliche Beratung, Verbandstätigkeit• Personalberatungsunternehmen• personalbez. Beratungsabteilung großer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

auslandsaufenthaltAuslandskooperationen in Europa, in den USA, in Asien, Australien und Neu-seeland eröffnen vielfältige Möglichkeiten für ein Studien- oder Praxissemes-ter im Ausland.

Praxiszeiten1. Praxissemester im 5. Semester2. Praxissemester im 7. Semester mit Erstellung der Bachelorarbeit

Möglichkeiten der Weiterqualifizierung an der OstfaliaMasterstudiengang International Law and Business mit 3Vertiefungsrichtungen: • Wirtschaftsrecht (LL.M.), • Recht, Personalmanagement und -psychologie (M.A.) • Recht, Finanzmanagement und Steuern (M.Sc.)

Masterstudiengang Entrepreneurship and InnovationManagement (MBA)

Warum an der BELS studieren?