Recruiting: Print liegt hinter Social Media
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Kanäle, in denen Stellenanzeigen publiziert werden OOO Print hinter Social Media © www.twt.de Unternehmenswebseiten Internet-Stellenbörse Arbeitsagentur Social Media Mitarbeiterempfehlungen Printmedien andere 9,3 % 18,4 % 21,7 % 16,6 % 27,4 % 69,1 % 90 % 10,7 % 14,8 % 24,4 % 19,8 % 32,7 % 70,3 % 91,2 % 13,8 % 11,9 % 22,7 % 28,1 % 30,5 % 70,1 % 90,4 % 2014 2013 2012 Quellenangabe: Recruiting Trends 2015 Befragung der 1000 größten Unternehmen in Deutschland
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Kanäle, in denen Stellenanzeigen publiziert werden OOO
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9,3 %
18,4 %21,7 %
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