Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert
Recruiting TRICKS · INTERCESSIO ist ein Digital Human Resource -Consulting- und Recruiting...
Transcript of Recruiting TRICKS · INTERCESSIO ist ein Digital Human Resource -Consulting- und Recruiting...
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
TIPPS &
TRICKSfür Zeitarbeitsunternehmen
IM ONLINE-RECRUITING– FORUM MARKETING – 6. MÄRZ 2018 in MÜNSTER
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
Lernen, welche Lösungen es fürZeitarbeitsunternehmen gegen den Fachkräftemangel gibt.
Lernen, warum es unabdingbar ist, einneues Kandidatenbild aufzubauen
Lernen, warum das Berufsbild des Recruiters zusätzlich digitalisiert wurde.
Lernen, was sich im Online-Recruiting verändert hat
Inhalt
2
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
1. Warum geht das Online-Recruiting heute nicht mehr einfach?
2. Wie kommt man heute effizient zu Kandidaten?
3. Wie erhalte ich die Aufmerksamkeit meiner Kandidaten?
4. Mitarbeitersuche durch Mitarbeiter – das geht auch digitalisiert!
5. Wie erreichen meine Anzeigen gezielt Kandidaten?
6. Wie geht effiziente Web Search / Active Sourcing?
7. Zusammenfassung der Chancen des Online-Recruitings heute
Inhalt
3
TIPPS & Tricks Im Online-Recruiting für Zeitarbeitsunternehmen
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 4
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng TALENTFINDERIN, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Trainerin und Autorin, langjährige Erfahrung als Personalmanagerin und Personalberaterin – Gründerin der Intercessio GmbH (2005)
BARBARA BRAEHMER
INTERCESSIO ist ein Digital Human Resource -Consulting- undRecruiting Service-Unternehmen sowie eine Trainings-Akademie
mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing.
INTERCESSIO
Wir unterstützen unsere Unternehmens- und Privatkunden unkompliziert durch stetig aktualisierte und speziell konzipierte PRAXISTRAININGS der INTERCESSIO ACADEMY
TRAINING & COACHINGAls Talentfinder-Experten arbeiten wir offen & kollaborativ mit
unseren Kunden per TANDEM SOURCING SERVICE
SOURCING SERVICES
Wir bieten wir beides: pragmatische PROZESS- UND METHODEN-BERATUNG durch Experten und operative UMSETZUNG aus einer Hand.
SUPPORT & BERATUNGDer INTERCESSIO BLOG ist einer der größten deutsche Social Recruiting und Sourcing Blog, wir twittern über Veränderungen in Digital HR und in unserem monatlichen HR-Hotspot Newsletter informieren wir zu
INFORMATION
Hallo!
Inhalt
4
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 5
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
1.Warum geht das Online-Recruitingheute nicht mehr einfach?
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 5
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 6
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
PROBLEME
Inhalt
6
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 6
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 7
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
Inhalt
7
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 7
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 8
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
TOP-ERGEBNISSE ERWARTEN!
1.
8
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 8
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 9
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
1.
9
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 9
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
1.
10
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
TECHNOLOGIE = DIGITALISIERUNG
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
1–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
ALLE
1.
11
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
1–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
2–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
1.
12
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
2–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
3–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
1.
13
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
3–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
4–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
1.
14
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
4–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
5–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Der ehemalige ARBEITGEBERMARKT wurde zum
1.
15
Die Kandidaten suchen Jobs auf eine andere Art – oder gar nicht!©
inte
rce
ssio
.de
-Se
ite
15
–Ti
pps
und
Tric
ks im
Onl
ine-
Rec
ruiti
ng
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
6–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
1.
16
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
6–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
7–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
2.Wie kommt man heute effizient zu Kandidaten?
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
7–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
8–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Erfolgsorientierte Recruiter gehen dahin, wo die meisten, potentiellen Kandidaten sind.
2.
18
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
8–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
9–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Die richtig gute Nachricht :
ONLINE-RECRUITING kommt dazu!
2.
19
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 1
9–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting 2
.
20
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
1–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Wir sprechen nicht mehr nur von
2.
21
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
1–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
2–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Wir sprechen von
MENSCHEN!
2.
22
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
2–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
3–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
MENSCHEN!
Wir sprechen von TALENTIERTEN
2.
23
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
3–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
4–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Aber wir sprechen von (auch) PASSIVEN:
2.
24
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
4–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
5–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting 2
.
25
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
5–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
6–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
3.Wie erhalte ich die Aufmerksamkeit meiner Kandidaten?
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
6–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
7–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
3.
27
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
7–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
8–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
3.
28
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
8–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
9–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
3.
29
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 2
9–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
ZAHLENSPIEL
Im Internet 70,3%
Im Internet 756.006 offene Stellen
1.075.400 offene Stellen
WIEVIEL ONLINE STELLENANZEIGENGIBT ES WIRKLICH?
3.
30
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
1–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting JOB -WERBUNG
3.
31
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
1–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
2–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Die durchschnittliche
AUFMERKSAMKEITSRATEder MENSCHENist von 12 Sekunden / 2000
auf 8 Sekunden / 2014 gefallen
(Quelle: Statistic Brain)
3.
32
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
2–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
3–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
(Quelle: Statistic Brain)
Die durchschnittliche
AUFMERKSAMKEITSRATEEines GOLDFISCHESbeträgt 9 Sekunden
1 Sekunde mehr als die 8 Sekunden / 2014 der Menschen
3.
33
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
3–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
4–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
(Quelle: Stepstone, Screenshot 12.08.2014)
3.
34
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
5–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Quelle: http://www.pinterest.com/pin/107101297363411416/
Piping geht auch sexy!
ANZEIGE ist ehrlich undauthentisch +
WERBEND
3.
35
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
6–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Wirkt das bei Kandidaten auf
3.
36
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
6–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
7–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Ein Beispiel
3.
37
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
7–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
8–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
3.
38
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
8–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
9–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
3.
39
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 3
9–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 4
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting
Welche
hat das?
3.
40
© in
terc
ess
io.d
e-
Seit
e 4
0–
Tipp
s un
d Tr
icks
im O
nlin
e-R
ecru
iting