Regional newsletter for Austria No.1, 2014

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  • 1. No. 1, 2014 Inhalt / Content Research Weltweite Industrial Leadership Studie verffentlicht - Stanton Chase legt Weibuch zu Umfrageergebnissen vor Global Industrial Leadership Survey ReleasedStanton Chase Posts White Paper of Survey Results Russische CEOs vorsichtig optimistisch in Hinblick auf zu erwartendes Wachstum Russian CEOs Cautiously Optimistic About Future Growth Meinung/Opinion Die wahre Herausforderung von Diversity: Der Konkurrenz voraus bleiben The Real Diversity Challenge: Stay ahead of your competition Info Stanton Chase verstrkt seine Prsenz in Indien Stanton Chase to strengthen presence in India 2013 Studie zur Managementvergtung der Association of Executive Search Consultants (AESC) 2013 Executive Compensation Survey of the Association of Executive Search Consultants (AESC)
  • 2. which places us at the forefront within our organization. In addition to these encouraging figures, we can also report an increase in appeal of our projects, likewise we were able to further optimize the already very high placement rate. All this has contributed to our leading market position within our industry in Austria. Sehr geehrte Klienten und Freunde, Dear clients and friends, 2013 ist fr unser Wiener Bro sehr erfreulich zu Ende gegangen, gegenber dem Vorjahr konnten wir Umsatzzuwchse von neun Prozent erreichen. Damit liegen wir im Vorderfeld innerhalb unserer globalen Organisation. Neben den sehr erfreulichen Zahlen drfen wir auch ber eine gestiegene Internationalitt unserer Mandate berichten, ebenso konnten wir die bereits sehr hohe Besetzungsrate weiter optimieren. All das hat zu unserer exzellenten Marktstellung im absoluten Spitzenfeld unserer Branche in sterreich beigetragen. International konnte sich Stanton Chase ebenso erfreulich weiterentwickeln und seine Marktstellung in den Top-Ten der Branche festigen. Eine hervorragende Stellung besitzen wir vor allem in den Emerging Marktes in Asien und in der CEE/SEE Region. Somit sehen wir mit Elan und Vorfreude in ein neues Jahr, erste Anzeichen deuten darauf hin, dass wir mit einer sehr guten Entwicklung rechnen knnen. Wir wnschen unseren Klienten und allen Freunden unseres Hauses eine interessante Lektre, danken fr ihr Interesse an unserem Newsletter und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit in 2014. 2013 has been a very successful year. Compared to 2012 we achieved turnover gains of nine percent, Internationally the advancement of Stanton Chase in 2013 was equally pleasing, we successfully consolidated our market position in the Top Ten segment of our industry. We have an excellent position, especially within the emerging markets in Asia and the CEE/SEE region. Thus we look forward to this new year with enthusiasm and anticipation, indications suggest that we can expect a very good development . We wish all our clients and friends of Stanton Chase an interesting reading, thank you for your interest in our newsletter and look forward to a good cooperation in 2014. Mit freundlichen Gren /Best regards, Stanton Chase Vienna Partnership Available on iPhone! StantonChase App is now available on iPhones worldwide and is the best way to connect to the one of the leading global executive search firms. Get it today and get Connected with your future! 1 www.stantonchase.com
  • 3. Globale Industrial Leadership Studie verffentlicht - Stanton Chase legt Weibuch mit Umfrageergebnissen vor Global Industrial Leadership Survey Released Stanton Chase Posts White Paper of Survey Results Stanton Chase macht smtlichen Umfrageergebnisse zur globalen industriellen Fhrungsebene zugnglich. Das komplette Weibuch mit dem Titel 2013 Global Industrial Executive Survey: Leadership Strategies for Accelerating Growth, kann nun auf der Stanton Chase Website heruntergeladen werden. Stanton Chase International is making all of the findings of its survey of global industrial leaders available to the international business community. The complete White Paper, entitled 2013 Global Industrial Executive Survey: Leadership Strategies for Accelerating Growth, is now available for download on the Stanton Chase website. Die Studie wurde von Stanton Chase Partnern aus Nordamerika und Europa zwischen Juni und Juli 2013 durchgefhrt und erfasst mehr als 450 Senior Executives des globalen Industriesektors. Sie zeigt, dass die Industrie sich verndert, vielleicht aus der Notwendigkeit heraus nach einigen schwierigen Jahren neue Anstze fr Wachstum und Profitabilitt zu finden. The survey was directed by Stanton Chase Partners from North America and Europe in June and July of 2013 and engaged more than 450 senior industrial sector executives from around the world. Wiederaufleben des Sektors: Die Studie deutet auf eine zuversichtlichere und positivere Perspektive hin. Obwohl es Herausforderungen gibt und der internationale Wettbewerb intensiv ist, investiert der Sektor in Wachstum. Fokus auf organisches Wachstum: Die Studie weist auf eine Verlagerung weg von Wachstum durch Akquisition zu organischem Wachstum des Kerngeschfts, Produktentwicklung und neue Mrkte hin. Investitionen in Technologie scheinen von Zielen wie Entwicklung der Kernkompetenzen, Kundenerfahrung und Qualitt/Effizienz angetrieben zu sein. Reshoring: Ein Trend einen Teil der Produktion zurck zu Heimatlandstandorten zu verlagern ist erkennbar. Jedoch deckt die Studie auch einen vierten Trend auf, welcher zuknftiges Wachstum bedrohen knnte. Dieser Trend zeigt einen zuknftig signifikanten Mangel an Fhrungskrften, mit negativem Einfluss auf Wachstum und Profitabilitt des Sektors, sollte man sich mit diesem nicht eingehend befassen. The survey reveals a shift within the global industrial sector. It appears the industry itself is changing, perhaps driven by the need to find new approaches to growth and profitability after some difficult years. Sector Resurgence: The survey shows evidence of an industrial sector with a more confident and positive outlook. Though there are challenges, and international competition is intense, the sector is investing in growth. Focus on Organic Growth: The survey shows evidence of a shift away from growth by acquisition, and towards organic growth of core business product development and new markets. A high priority for investments in technology appears to be driven by goals in core competency development, customer experience, and quality/efficiency. Reshoring: The survey shows evidence of a trend to reshoring in the industrial sector moving some manufacturing back to home country locations. However, the survey also reveals a fourth trend which may threaten future growth. That trend is a significant leadership shortage which will have a detrimental effect on growth and profitability of the sector if it is not addressed. 2 www.stantonchase.com
  • 4. Russische CEOs vorsichtig optimistisch im Hinblick auf zu erwartendes Wachstum Russian CEOs Cautiously Optimistic About Future Growth Geschftsfhrer russischer Firmen sind im allgemeinen optimistisch hinsichtlich der derzeitigen wirtschaftlichen Lage Russlands, jedoch fand eine von Stanton Chase International durchgefhrte Studie heraus, dass ein Groteil von Ihnen nur moderate Erwartungen im Hinblick auf die zuknftigen Entwicklungsaussichten hat. Executive Officers from Russian companies are generally upbeat about the current state of Russia's economy, but a large proportion have only moderate expectations for its future development prospects, a study conducted by executive search firm Stanton Chase International found. Mehr als 85% der Studienteilnehmer bewerteten 2013 als erfolgreich, jedoch waren die gleichen Personen bei Prognosen fr das nchste Jahr zurckhaltender. Whrend 40% der Befragten die Aussichten fr 2014 als optimistisch oder sehr optimistisch beurteilten, gaben 39.1% eine neutrale Antwort und 19.2% waren pessimistisch. Over 85 percent of the survey's participants assessed 2013 as successful, but their forecasts for the next year were more cautious. While over 40 percent of those surveyed think the economic prospects for 2014 are either somewhat or very optimistic, 39.1 percent gave a neutral response and 19.2 percent were pessimistic. In the opinion of top managers the largest growth is expected in the areas of consumer goods, natural resources and information technology. The lowest expectations were in the public and industrial sectors, the study found. Less than half of the companies involved in the survey said they searched for candidates for top managerial positions exclusively in Russia, while 17 percent of firms said they also look for managers in the former Soviet republics. Nach Meinung von Top Managern wird das grte Wachstum in den Bereichen Konsumgter, natrliche Ressourcen und Informationstechnologie erwartet. Die niedrigsten Erwartungen gab es fr den ffentlichen und industriellen Sektor. Weniger als die Hlfte der Firmen, welche an der Studie teilnahmen, gaben an, dass sie nach Kandidaten fr Top Managerpositionen ausschlielich in Russland suchen, whrend 17% der Firmen angaben, dass sie auch nach Managern aus der ehemaligen Sowjetrepublik suchen. Von den befragten Unternehmen gaben 13% an, dass sie Bewerbungen unabhngig von derern geographischer Herkunft annehmen. ber 75% der russischen CEOs wren bereit fr eine Position nach Westeuropa zu bersiedeln. Nur 10% der befragten 275 CEOs waren Frauen. Der typische CEO in Russland ist ein Mann zwischen 40 und 49 Jahren, der seine derzeitige Position seit fnf oder mehr Jahren innehat. Thirteen percent of companies said they accept applications from anywhere. Over 75 percent of Russian CEOs said they would be willing to relocate for positions in Western Europe. Only 10 percent of t