remote work - Eine Übersicht für Entscheider

© 2014 remote work group

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remote work aka „Home Office“„work@home“ „Telearbeit“ „flexible Arbeitswelt“ !

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Eine Übersicht für Entscheider

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Ein Erfolgsrezept für Unternehmen der Zukunft

Arbeit findet dort statt, wo Mitarbeiter sich für das Unternehmen engagieren, egal ob im Büro oder woanders. Diese Mischung ist remote work. !

remote work ist eine Lösung für die steigenden Anforderungen an Mitarbeiter und Unternehmen, denn sie ist:

ergebnisorientiert

ortsunabhängig

(teilweise) zeitunabhängig

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remote work macht Unternehmen erfolgreicher!

„Um erfolgreich mit anderen zusammen zu arbeiten, muss man dem anderen vertrauen. Ein großer Teil davon ist, Menschen zu vertrauen ihren Job zu machen, egal wo sie sind und ohne sie zu kontrollieren.“

Richard Branson Gründer von Virgin Records


Die Auswirkungen von remote work Produktivität und Rendite steigen

Studien zeigen 20% Produktivitäts-‐ und Renditesteigerung durch remote work und ergebnisorientierte Führung. Die Resultate sind

mehr Zufriedenheit & Leistungsbereitschaft

konzentrierteres Arbeiten & höhere Leistungsfähigkeit

steigende Arbeitsqualität, Kreativität und Innovationsleistung

steigende organisationale Resilienz

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remote work bringt besseres Employer Branding

Zugang zum regionalen oder globalen Fachkräftemarkt

mehr Freiheit und Fokus für Unternehmer und Führungskräfte

„Wenn ein Unternehmer die Welt und seine Mitmenschen nicht liebt, wird er auf Dauer nicht erfolgreich sein.“

Werner GötzGründer der Drogeriekette dm


remote work wirkt positiv auf das gesamte Unternehmen

remote work ist ein Vertrauensbeweis. Die Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen sind engagierter und kreativer arbeiten produktiver übernehmen mehr Verantwortung !

Das Unternehmen bekommt zufriedenere Mitarbeiter und Kunden schafft neue Möglichkeiten der Arbeitsorganisation senkt Fluktuation und Krankenstand verbessert seine Außenwahrnehmung

Umsatz & Gewinn

Gute & zufriedene

MitWirkende

erfolgreiche Produkte & Services

zufriedene Kunden

Effizienz, Effektivität &

Leistungsbereit-‐schaft

Zufriedene Arbeitgeber


Das Instrumentarium für den Erfolg: Der Dreiklang aus Vision, Kultur & Führung und klare Kommunikation

Ergebnis-‐ und erfolgsorientierte remote work basiert auf einer gemeinsamen, fraktalen Vision®

einer verbindenden Kultur

einer inspirierenden Führungen

klarer Kommunikation

„Der Schlüssel zu remote work ist sich nicht „remote“ zu fühlen.“

Jason Fried & David Heinemeier Hansson

Gründer von 37Signals


Die ersten Schritte zu mehr Freiheit und mehr Erfolg

Machen Sie sich die Zielsetzung klar

Führen Sie ein Bestandsaufnahme durch -‐ oft arbeiten Mitarbeiter schon vertrauensvoll remote, ohne dass dies bewusst ist. Klären Sie die 3R: Rahmenbedingungen, Regeln und Richtlinien und sorgen Sie für Transparenz

Starten Sie mit einem Pilotprojekt

Geben Sie sich Zeit und sammeln Sie Erfahrungen

Analysieren Sie die Herausforderungen und Probleme

Passen Sie das Programm an und weiter Sie es aus

Nutzen Sie aktiv interne und externe Erfahrung

„Ich würde alles noch einmal so machen, wie ich es getan habe. Bis auf eine Ausnahme: Ich würde früher bessere Berater suchen.“

Aristoteles OnassisGriechischer Reeder


Weitere Informationen & Kontakt

Mehr Informationen über uns, unsere Zielsetzung, unserer Arbeitsweise und Ansprechpartner finden Sie auf

http://www.remote-‐work-‐group.com !

oder Sie schicken uns eine e-‐mail info@remote-‐work-‐group.com

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