Rüdiger Klatt / Silke Steinberg (FIAP e.V.)

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    19-Mar-2016
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DEBBI – Diskontinuierliche Erwerbsbiografien als betriebliche Innovationschance Erschließung der Innovationschancen diskontinuierlicher Erwerbsbiografien durch Gestaltung betrieblicher Innovationssysteme und Coaching Laufzeit (11/2011 – 4/2015). Rüdiger Klatt / Silke Steinberg (FIAP e.V.) - PowerPoint PPT Presentation

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  • DEBBI Diskontinuierliche Erwerbsbiografien als betriebliche InnovationschanceErschlieung der Innovationschancen diskontinuierlicher Erwerbsbiografien durch Gestaltung betrieblicher Innovationssysteme und CoachingLaufzeit (11/2011 4/2015)Rdiger Klatt / Silke Steinberg (FIAP e.V.)

    im Rahmen der BMBF-Bekanntmachung Innovationsfhigkeit im demografischen Wandel - Themenbereich 2.1 Innovationspotenziale durch vernderte ErwerbsbiografienDEBBI-Kick-off: 09.02.2012; Gelsenkirchen, Schloss Horst

  • Diskontinuierliche Erwerbsverlufe - Ein kurzer Rckblick auf unsere Forschungen 1990er Jahre: Internet des radikalen Individualismus: neue Selbstndige, Quereinsteiger, digitale Bohme, virtuelle Arbeit virtuelle Unternehmen

    2000er Jahre: Internet der Krisen und Normalitten: (Dotcom-Blase) berforderte Selbstndige / Burnout , Verberuflichung / Professionalisierung; neue, alte Grenzen: Demografie, Familie

    2010er Jahre: Internet der totalen Kommunikation Aufbruch in eine radikale Vernetzung soziale Netzwerke, weltweite Unternehmen, totale ffentlichkeit, reflexive Diskontinuitt

  • Aber...Jeder dritte Beschftigte im Jahr 2020 wird im Alter zwischen 50 bis 65 sein und nur noch jeder fnfte Beschftigte dann unter 30 Jahre alt sein wird.

  • Drei Themenschwerpunkte der Forschung in DEBBIInnovation: moderne konomien mssen als Standort fr Innovationsfhigkeit und Kreativitt Erfolg haben, um wettbewerbsfhig zu sein; Schlsselkompetenz fr Innovation ist kreative Kopplung und Neuordnung von Wissen Demografischer Wandel: Rckgang an Kreativitt u. Innovationsfhigkeit durch lter werdende Mitarbeiter wird befrchtet; Forschung belegt keinen direkten Zusammenhang von Alter u. Innovationsfhigkeit (Bergmann); hemmende Faktoren (schlechtere Motivation; Gerlmeier u. Latinak; schlechterer Umgang mit Modernisierungsprozessen, Grewer) fr Innovation mssen ausgeschaltet werdenDiskontinuierliche Erwerbsbiografien: werden unterschiedlich bewertet: (erfolgreich/prekr; positiv/negativ (Bolder, Bosch; Ciesinger, Klatt); erzeugen mehr unterschiedliches Wissen u. hhere Schlsselqualifikationen; ltere sind so potenzielle Innovationstrger; Kompetenz-Pluralitt kann - konzeptionell umgesetzt - positiv auf Innovationsprozesse generell ausstrahlen

  • GesamtzielAm Beispiel der IT-Branche und ihren speziellen durch Diskontinuitten geprgten Arbeits- und Innovationsbedingungen, sollen die individuellen, betrieblichen und gesellschaftlichen Faktoren fr Erfolg und Scheitern von innovativen lteren untersucht und auf der Basis der Ergebnisse neu gestaltet werden.

  • DEBBI = zwei wissenschaftliche und ein Praxisprojekt

    Teilvorhaben des FIAP Gelsenkirchen: Innovationsorientierte Analyse und innovationsfrderliche Gestaltungsmodelle neuer Erwerbsbiografien Debbi-Inno

    Teilvorhaben des IPP Mnchen: Chancen und Risiken neuer Erwerbsbiografien im Lebenslauf: Verwirklichungschancen und subjektive Konzepte fr erfolgreiches lterwerden und diskontinuierliche Beschftigung Debbi-Risk

    Teilvorhaben der adesso AG: Entwicklung von Web 3.0 basierten Instrumenten der Identifikation von Innovationspotenzialen Debbi-Tech

  • Zielsetzung des FIAP: Innovationsorientierte Analyse und innovations-frderliche Gestaltungsmodelle neuer Erwerbsbiografien in Europa

    Analyse der spezifischen Innovationsbedingungen in der IT (beispielgebend fr Innovationsprozesse in anderen wissensintensiven Branchen)Analyse der Innovationsressourcen lterer, diskontinuierlich BeschftigterSichtbarmachung von ungenutzten PotenzialenAnalyse von frdernden und hemmenden Bedingungen fr die Nutzung verdeckter Potenziale (bes. Blick auf die prekr diskontinuierlich Beschftigten)Systematische Nutzung der Innovationsressourcen; Instrumentierung ihrer Visualisierung

  • Forschungsdesign des Teilprojektes FIAP

    Erarbeitung und Auswertung des ForschungsstandesAnalyse von ffentlichen Texten (Internet, Medien) und unternehmensbezogenen Dokumente inkl. europischen Vergleich (interpretative Methoden: Diskursanalyse, objektive Hermeneutik)problemzentrierte, leitfadengesttzt Interviews und deren Auswertung (18 kontrastierende Fallstudien)sechs Kurz-Fallstudien in drei europischen Lndern mit vergleichbaren demografischen Problemen zur Identifizierung gemeinsamer Probleme und deren Gestaltungsmglichkeitenquantitative Erhebung der Vergleichsgruppen (n=600) (FIAP e.V., gaus gmbh)